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36件(1〜36件を表示中)
昇給あり◎将来的には管理者として施設をおまかせできる人材を求めています。
勤務地 |
埼玉県川口市芝 グループホーム グラシアス |
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仕事の概要 |
仕事内容: 新築の障がい者グループホームで世話人(夜間支援員)兼管理者候補のお仕事です。 【夜勤シフトの主な仕事内容】 ・朝食/夕食づくり、起床サポート、ゴミ出し等 ・戸締りや火の確認、お掃除 ・入居者様がお風呂に入っているか確認 ・入居者様の就寝サポート(寝る前のお薬の確認) ・職場での人間関係やグループホームでの他の入居者様との人間関係の相談 【日勤シフトの主な仕事内容】 ・管理者業務の研修(施設運営・シフト管理等) ・サビ管業務のサポート(資料作成等) |
求める人材 |
求める人材: 【必須】 世話人等、福祉系のお仕事の経験 【歓迎】 施設の運営・マネジメントに興味がある方 サビ管等の資格取得に意欲がある方 社会福祉主事任用資格、介護職員初任者研修等、およびその他国家資格を有する方 ※有資格者については条件決定の際に考慮いたします。 |
さがみ典礼 芝葬斎センターの葬儀/セレモニースタッフ
勤務地 |
埼玉県川口市芝埼玉県川口市芝5-16-30 アルファクラブ武蔵野株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 私たちは、『さがみ典礼』を運営している会社です。60年以上の歴史を持ち、新たな技術や施設への投資も怠りません。 年々増え続ける葬斎場でのご葬儀に対し、質の高いサービスを提供し続けるために、埼玉県内の各勤務地で増員募集します。未経験歓迎のため人柄重視の採用です。基礎知識から丁寧に教えますので安心して始められます。 【具体的には・・・】 * ご家族との打ち合わせ、提案 * 棺や祭壇などの手配 * 病院やご自宅からのご遺体の配送 * 通夜や葬儀の司会進行 * アフターフォロー * 清掃、受付 など *ご家族の想いに寄り添ったセレモニーを企画・演出します* |
求める人材 |
応募条件 年齢・経験に関係なく活躍できる職場。未経験の方も歓迎。高卒以上・普通自動車免許があればOKです。 お客様のことを第一に考えることができる方が、この仕事に向いています。専門的な知識は入社後に覚えていけばいいので、まずは「やる気」だけ持ってご応募ください◎ |
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【正社員】住宅型有料老人ホーム施設長候補 募集★資格・経験がある方大歓迎 ! 賞与・昇給あり◎働きやすい環境です♪ k1638
勤務地 |
埼玉県川口市大字里 株式会社リビングプラットフォームケア ライブラリ鳩ヶ谷 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【正社員】住宅型有料老人ホーム施設長候補 募集★資格・経験がある方大歓迎 ! 賞与・昇給あり◎働きやすい環境です♪ k1638 2019年6月1日開設★住宅型有料老人ホーム 上場企業のグループ会社だから安定した経営基盤のもと待遇改善に積極的です ! 住宅型有料老人ホームの運営管理業務全般を行っていただきます。 アピールポイント 【川口市】住宅型有料老人ホームの管理者候補を募集 ! 経験がある方、資格がある方、ステップアップして働きたい方大歓迎 ! ★給与: 年収4,200,000円〜4,500,000円★勤務時間: 9:00〜18:00 ★賞与年2回支給 ! ! ★駐車場完備◎マイカーで通勤ラクラク♪ ★年4回昇格昇給機会あり ! 頑張りをきちんと評価致します ! ! その他にも…… 福祉系資格取得支援制度 職員誕生日贈答品配布 などなど ※下記「待遇・福利厚生」をご覧ください☆ エリアマネージャーの巡回や定期的な面談を通して、日頃の悩みやキャリアなどについて相談できる機会をつくっています。 楽しく安心して仕事いただける環境づくりに、会社全体で取り組んでいます。。 |
求める人材 |
応募条件 初任者研修以上をお持ちの方(防火管理者、衛生推進者があれば尚可) 管理者の経験がある方大歓迎 意欲と人柄を重視しています。 |
3000名(グループ全体)の安定企業★残業ほぼなしの正社員★
勤務地 |
埼玉県川口市榛松599 株式会社ウェルオフ サンライズ川口/101100601 |
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給与例 |
給与例 入社1年目★ 月給23万7626円×12ヶ月=年収285万円 入社3年目★ 月給27万円×12ヶ月=年収324万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 □2024年12月1日オープン予定□ 綺麗で広い施設内で、働くスタッフも 利用者様も気持ちよく過ごせる空間です♪ \グループ全体で3000名超え!/ \安定&安心企業で働こう/ □障がい者グループホーム サンライズ□ 無資格・未経験からスタートできる職種です! 【仕事内容】 □ご利用者の見守り □食事の用意 □共有スペースの掃除 など サンライズでは、 障がい者向けグループホームに 入居される方への明るく 活気のある生活ができる場の提供を 目指しています! 利用者様の暮らしやすい日常をお手伝い するため、デイサービス・夜勤・施設内 訪問介護等も取り組んでいます。 これからの日本を支える大切なお仕事を 一緒にはじめませんか? 質の高いサービスを リーズナブルな価格で提供。 誰のための、どんな施設か、 目的を見失わずぶれることのない 経営方針を定めています。 24h対応可能な医療・介護サービスや ご利用者専用の薬局なども完備! *□□ □□□□ □□* おすすめポイント□□ □□*□□ 【未経験者迎】無資格OK!1から教えます! 【シフト相談可】土日も応相談でお休み可! 【幅広い年代活躍中】年齢不問です! 【働くスタッフ】向上心が高い方ばかり! 【資格取得支援】働きながら資格取得が可! □□ □□*□□ □□*□□ □□*□□ □□*□□ □□*□□ □ 当法人で働くスタッフは 福祉未経験スタートがなんと約50%□ 未経験でも長く安定して働けるのは 「資格取得支援制度」があるから!□□ 社内の資格取得制度で年間200名ほどの スタッフが資格を取得しているんです♪ 資格を取得すれば給与にも反映しますし、 お仕事の幅も広がっていきますよ◎ もっと学びたい! もっと患者様に喜んでもらいたい! もっと給与を上げたい! 当法人のスタッフは 様々な理由で長く働いています♪ あなたの働く上でのモチベーションは なんですか?ぜひ教えて下さい♪♪□ 高齢化が進む日本で、介護は 今後も必要不可欠となるビジネスです。 無理のない、長く安定した働き方を実現させませんか? ================== 私達ウェルオフは、 福祉・介護事業はボランティアではなく サービスである以上、良質なサービスと、 利益の追求は不可分であると考えます。 組織の一翼を担い、日々利益の追求ととも に、未来のための弛まぬ業務改善を マネジメント意識を持って 行うことができる、まさに共同経営者と しての志向を持った方を ウェルオフは求めています。 高いマネジメント意識を持ち 業務に従事することで、 選ばれるサービス・選ばれる人材となり、 より高いステージの仕事を請け負うことが できる、これが仕事を通して成長すると いうことであり、結果として相応の利益は 必ず伴ってきます。 あらゆる分野の経験を以って入社を検討 される皆様に、新たな挑戦のステージを 与えられる機会となれば幸いです。 |
求める人材 |
求めている人材 無資格・未経験OK♪ 経験者は即戦力として優遇! \\ こんな方、大歓迎!! // ・コミュニケーションを大切にできる方 ・資格をいかして働きたい方 ・私生活も大切にしたい方 ・長期的に働きたい方 ・充実した福利厚生を希望している方 |
3000名(グループ全体)の安定企業★残業ほぼなしの正社員★
勤務地 |
埼玉県川口市榛松599 株式会社ウェルオフ サンライズ川口/101100601 |
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給与例 |
給与例 入社1年目★ 月給23万7626円×12ヶ月=年収285万円 入社3年目★ 月給27万円×12ヶ月=年収324万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 □2024年12月1日オープン予定□ 綺麗で広い施設内で、働くスタッフも 利用者様も気持ちよく過ごせる空間です♪ \グループ全体で3000名超え!/ \安定&安心企業で働こう/ □障がい者グループホーム サンライズ□ 無資格・未経験からスタートできる職種です! 【仕事内容】 □ご利用者の見守り □食事の用意 □共有スペースの掃除 など 夜間のお仕事なので、 利用者さんはほぼ就寝中! 見守りがメインになりますので 仕事量も落ち着いています◎ サンライズでは、 障がい者向けグループホームに 入居される方への明るく 活気のある生活ができる場の提供を 目指しています! 利用者様の暮らしやすい日常をお手伝い するため、デイサービス・夜勤・施設内 訪問介護等も取り組んでいます。 これからの日本を支える大切なお仕事を 一緒にはじめませんか? 質の高いサービスを リーズナブルな価格で提供。 誰のための、どんな施設か、 目的を見失わずぶれることのない 経営方針を定めています。 24h対応可能な医療・介護サービスや ご利用者専用の薬局なども完備! *□□ □□□□ □□* おすすめポイント□□ □□*□□ 【未経験者迎】無資格OK!1から教えます! 【シフト相談可】土日も応相談でお休み可! 【幅広い年代活躍中】年齢不問です! 【働くスタッフ】向上心が高い方ばかり! 【資格取得支援】働きながら資格取得が可! □□ □□*□□ □□*□□ □□*□□ □□*□□ □□*□□ □ 当法人で働くスタッフは 福祉未経験スタートがなんと約50%□ 未経験でも長く安定して働けるのは 「資格取得支援制度」があるから!□□ 社内の資格取得制度で年間200名ほどの スタッフが資格を取得しているんです♪ 資格を取得すれば給与にも反映しますし、 お仕事の幅も広がっていきますよ◎ もっと学びたい! もっと患者様に喜んでもらいたい! もっと給与を上げたい! 当法人のスタッフは 様々な理由で長く働いています♪ あなたの働く上でのモチベーションは なんですか?ぜひ教えて下さい♪♪□ 高齢化が進む日本で、介護は 今後も必要不可欠となるビジネスです。 無理のない、長く安定した働き方を実現させませんか? ================== 私達ウェルオフは、 福祉・介護事業はボランティアではなく サービスである以上、良質なサービスと、 利益の追求は不可分であると考えます。 組織の一翼を担い、日々利益の追求ととも に、未来のための弛まぬ業務改善を マネジメント意識を持って 行うことができる、まさに共同経営者と しての志向を持った方を ウェルオフは求めています。 高いマネジメント意識を持ち 業務に従事することで、 選ばれるサービス・選ばれる人材となり、 より高いステージの仕事を請け負うことが できる、これが仕事を通して成長すると いうことであり、結果として相応の利益は 必ず伴ってきます。 あらゆる分野の経験を以って入社を検討 される皆様に、新たな挑戦のステージを 与えられる機会となれば幸いです。 |
求める人材 |
求めている人材 無資格・未経験OK♪ 経験者は即戦力として優遇! \\ こんな方、大歓迎!! // ・コミュニケーションを大切にできる方 ・資格をいかして働きたい方 ・私生活も大切にしたい方 ・長期的に働きたい方 ・充実した福利厚生を希望している方 |
夜勤なし!事業所の顔となる存在です
勤務地 |
埼玉県川口市戸塚1丁目10番4号 アースサポート東川口 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ■デイサービスセンターにて下記業務をお任せします。 ・お客様の送迎業務 ・お客様へのサービス提供 ・お客様やご家族との、介護や日常生活に関する相談業務 ・リハビリの援助 ・ケアプランに基づいた介護計画書の作成 ・ケアマネジャー等関係機関との連携 ・スタッフへの教育指導 ・レクリエーション等の企画 等 当社のデイサービスはお客様が自立した生活を送れるよう『できることを伸ばす』をコンセプトに、カフェのような『居心地のよさ』『くつろぎ』にこだわった空間設計となっています。お客様はもちろん、スタッフにとっても働きやすい空間です。 相談業務を通じて「○○さんがいれば安心」と嬉しいお言葉をもらえた時が、相談員をやってて良かった!と思える瞬間です。 ★注目ポイント アースサポートのスタッフはお互い仲がよく、何でも気軽に相談できる職場環境です。 未経験入社の方でもしっかりサポートいたしますので、ご安心ください。 介護スキルを身に付けたい方にも丁寧にお教えいたします。 またアースサポートでは、季節の移り変わりを感じてもらいたいと、スタッフ同士で考案したイベントも数多く開催してきました。 スタッフはお客様にも評判がよく、デイサービスを毎回楽しみにしてくださる方がたくさんいます。 「○○さんに会いに来た」「来るのが楽しみ」と笑顔をみせて下さったときは、本当に嬉しい気持ちになります。 あなたも自慢のスタッフの一員になりませんか? ぜひご応募ください!! |
求める人材 |
求める人材: ★下記資格のいずれか必須 介護支援専門員、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士、社会福祉主事任用 ※所持資格が社会福祉主事任用資格のみの方は、初任者研修以上の介護資格が必須です。 ※社会福祉主事について 法学、経済学、心理学、教育学等の厚生労働省の定める、34科目中3科目以上履修していれば、任用資格として認められます。知らずに資格要件を満たしている可能性もございますので、 履修科目の詳細については厚生労働省のホームページにある「社会福祉法第19条第1項第1号に基づく厚生労働大臣の指定する社会福祉に関する科目の読替えの範囲等について」をご参照下さい。 ★学歴・年齢不問(定年は60歳です) 【あれば尚可】普通自動車運転免許 生活相談員の業務経験者、優遇致します! |
【実務者研修修了以上】充実した教育でキャリアアップ□チームワークとIT導入で残業月10時間以内を実現□退職者の出戻りもあるほど、人間関係抜群◎≪積水化学工業株式会社の100%子会社で安心♪≫20代若手から60代シニアまで幅広く活躍中!
勤務地 |
埼玉県川口市 ハイムガーデン東川口 |
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仕事の概要 |
仕事内容: <ブランクOK>久しぶりのお仕事復帰も大歓迎! <高収入も可能>夜勤専従!夜勤手当で稼げる! <資格支援>次の資格へステップUPも目指せる! <主婦活躍中>40代・50代のミドル世代も活躍! ///////////////////// 【仕事内容】 グループホームにて、お客様の日常生活のサポートをお願いします。 お客者様一人一人の声に耳を傾けて、一番その人らしい暮らしを尊重しながら見守る仕事です。 <具体的な業務例> ・食事介助 ・入浴介助(全身もしくは部分浴) ・歩行介助 ・更衣介助 ・清拭 ・排泄介助 ・体位変換 ・移乗介助 など ※最初からすべてではなく、できることからお任せします! <資格取得を目指せる!> 初任者研修(ヘルパー2級)からスタートして、いずれは実務者研修(ヘルパー1級)、介護福祉士・社会福祉士など、介護施設での勤務経験を経て、ステップアップも目指せます。 【雇用形態】 契約社員 |
求める人材 |
求める人材: ◎実務者研修以上の資格保持者 *第二新卒歓迎! *学歴不問/中卒・高卒・高校中退・大卒など問いません *20代・30代・40代・50代まで幅広い男性・女性活躍中! *ブランクOK/主婦(夫)活躍中!子育てが落ち着いた方も歓迎! *アルバイト・パートや契約社員、派遣社員だった方も歓迎! 【こんな方を歓迎】 ・介護の仕事に関心、やりがいを持てる人 ・利用者様の立場に立ってその気持ちを尊重できる方 ・相手の気持ちを理解しようと努力できる方 ・メンバー同士の助け合いができる方 ・幅広い責任をもって長い視点で活躍したい方 //////////////////// <仕事に求められること> 利用者様一人一人の声に耳を傾けて、一番その人らしい暮らしを尊重しながら見守るホスピタリティが最重要。 経験値よりも相手を思いやる心を大切にしています! ご利用者様とのふれあいを経て、少しずつスキルアップしていきましょう♪ |
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管理者・ホーム長経験3年以上の方を募集☆初年度から高収入可能
勤務地 |
埼玉県川口市宮町16-12 イリーゼ川口宮町 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【施設内業務】 ●入居されているお客様の日常介護・生活介助や、介護スタッフのサポート ●介護施設の責任者として、お客様の健康管理、ご家族の方への対応 ●スタッフの指導・教育・評価・採用や労務管理といった人材マネジメント ●売上管理、施設全体の収支管理 など 【施設外業務】 ●入居を検討されている方に当社施設をご案内 ●施設見学会や食事会等のイベントの開催し、反響を頂いたお客様に対してより詳しくご説明・契約 ●医療機関を訪問し、ソーシャルワーカーやケアマネジャーに当社をご紹介頂くための渉外活動 施設の運営・マネジメント業務全般を中心に、入居されているお客様の生活介助など介護業務もお願いします。 介護施設全体の舵取りをする重要な立場で、施設経営者としての役割も担っています。 業務は多岐に渡りますが、最初は実際の管理者とマンツーマンのOJTでじっくりお教えしていきます。 ひとつの施設全体を管理するので、やりがいは充分! あなたの理想の介護ができる施設の実現を目指していってください◎ 「入居してよかった!」と言っていただけるような施設をあなたの手で作り上げていくことができます♪ 今後新規施設のオープンが続々見込まれており、新しい施設の立ち上げを経験できる機会が豊富にあります! |
求める人材 |
経験・資格 ●65歳未満の方を募集(定年65歳) ●ホーム長や施設長など管理者経験が3年以上ある方 ※下記の資格をお持ちの方は優遇いたします ・介護支援専門員 ・看護師、准看護師 ・介護福祉士 ・ホームヘルパー1級 ・社会福祉士 ・社会福祉主事任用 ・介護職員基礎研修 ・主任介護支援専門員 ・初任者研修(旧ヘルパー2級) ・介護福祉士実務者研修 |
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どんな施設にしていこう。 裁量が大きいから、やりたいことがどんどん溢れてくる。
勤務地 |
埼玉県川口市埼玉県川口市八幡木1−13−12 株式会社木下の介護 |
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給与例 |
【給与例】 年収700万円/施設長/入社5年目(月給55万円+各種手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 前職でケアマネジャーを経験していく中で、他の会社を見てみたくなったこと、キャリアアップとして施設長に挑戦してみたいと思い、セカンドキャリアに「木下の介護」を選びました。 木下の介護では、施設長の裁量・決定権が他と比べてとても大きいので、 施設長によって施設の色がガラリと変わります。 施設の「方向性」を施設長自身で決められて、エリアマネージャーにダイレクトに意見をあげることができる。 どんな些細な気づきや「こうしたい」ということでも、スピード感をもって実現できる。 他社で多くの現場を見てきたからこそ、 こんなに大きな会社でも意見をすぐに取り入れてもらえる環境がまず驚きでしたし、声を拾ってもらえることがとても嬉しい。 大きなやりがいに繋がっています。 さらに木下の介護の魅力は他にもあり、 それは【担当ヘルパー制】という制度を導入していることです。 多くても5名のご入居者様に対して担当ヘルパー1名がつき、心身の状態や性格、どんなことで喜んだり嫌がったりするかまで、ヘルパーがすべて把握していて、ご家族に共有できる。 いわばご家族と入居者の架け橋になっている制度です。 はじまりは、ヘルパーさんが個人的にご入居者の誕生日にプレゼントをしたり、ご家族と連絡ノートのやり取りをしていたのを社長が聞きつけて 「とてもいい取り組みなので、会社の制度にしよう」 と導入したことがきっかけだったそうです。 この人のために、自分から何かをしてあげたい。 この人だから、安心して任せられる。 そういう気持ちが生まれることこそが介護の醍醐味だと思うので、すごく素敵な制度ですよね。 人手不足の介護業界で担当ヘルパー制度を実現できていることだけでもびっくりしましたが、 さらに驚くことが。 ご入居者の体調面や日用品の不足などをご家族へご連絡をするのは、 一般的に施設長やケアマネージャーが行うことが多いのですが、それも担当ヘルパーに任せていたこと。 ヘルパーさんが難しいことをこなされているとは感じますが、 “最後まで任せてあげることで、自然とやりがいや責任感に繋がる” ことを、ヘルパーさんの背中から学びました。 ――だからでしょうか。 木下の介護で働くヘルパーさんは、それぞれの想いや考えをしっかりと持って自発的に行動しており、大きなやりがいや喜びを重ねながら、真剣に仕事と向き合っている。 担当ヘルパーという風土が施設全体に浸透しているから、 私も安心して施設長としての仕事にもしっかり向き合えます。 施設長として現場をサポートをしながら、ヘルパーさんとしっかり連携をとって、 改善やアイデアなど現場の生の声を吸い上げ、提案する。 そして上層部がその声をしっかり傾聴し、実現のために動いてくれる。 まさに理想的な介護の現場が、ここにはあったのです。 * ヘルパーさんは毎日、ご入居者とご家族のことだけを考えて本当に頑張ってくれています。 だからこそ私も施設長としてもっと施設をよくしていきたい。 私の今の目標は、介護業界の離職率を下げるための取り組みをここ、「木下の介護」からできたらと思います。 木下の介護は「人」を大事にするので、本当に「良い」人しかいません。 大げさな言い方かもしれませんが、一度現場を見てもらえたらすぐに納得してもらえるかと思います。 木下の介護では、 介護業界の当たり前がいい意味で変わる。 そう自信をもって言い切れます。 (前職:ケアマネージャー/施設長Iさん/女性) - <仕事内容> 介護付有料老人ホームの施設長として施設運営・マネジメント・スタッフ管理などをお任せします。 施設長補佐を複数配置している施設なので、協力しながら施設運営を行っていきます。 【具体的には】 ●施設の運営・マネジメント ●職員の管理・労務業務、教育、育成 ●月次報告など売上・利益管理 ●施設内の環境整備・安全確保 ●福祉用具や業務フローの導入・改善 ●ご利用者様のご家族との面談 ●行政対応 ●レクリエーションやイベントの企画運営 - <詳細は当社HPをぜひご覧ください!> ◆安心・安定の木下グループの一員に◆ 住宅・不動産、医療・福祉、スポーツ・エンタメなど24社で構成される総合生活企業「木下グループ」。 現在、従業員数は8000名を超え、連結売上高は1200億円を突破。 多角的な事業展開で安定した経営基盤を確立しています。 そんな木下グループで、有料老人ホームをはじめとする140カ所以上の介護施設を運営しているのが「木下の介護」。 今後も事業拡大に伴い、新規施設を数多くオープンさせていく予定です。 https://www.kinoshita-kaigo.co.jp/ - ◆先輩紹介◆ ご入居者とスタッフのエピソードは、こちらをご覧ください。 https://freshers.kinoshita-kaigo.co.jp/interview.php - |
求める人材 |
応募資格 <必須> 「医療・福祉業界での経験がある方(施設長経験不要)」 または 「業界・年数問わず、何かしらの管理職・マネジメント経験がある方」 ※資格・学歴不問 【こんな方も大歓迎!】 ●業界・職種未経験の方 ●医療・福祉業界経験のある方 ●施設長へキャリアアップしたい方 ●介護施設のマネジメントに興味がある方 ●異業種で得た知識や経験を活かして福祉業界に貢献したい方 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅、特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 施設長というと専門のスキルや経験が必要だと思うかもしれませんが、経験豊富なエリアマネージャー・施設長補佐・スタッフがバックアップしますので経験や知識がない方もご安心ください。 2025年には4人に1人が75歳以上になると言われている超高齢社会の日本において、介護施設にはとても大きな社会的意義があります。 人が生きていく限りなくならない仕事を、あなたのセカンドキャリアにしてみませんか? |
勤務地 |
埼玉県川口市朝日埼玉県川口市朝日3-13-19 株式会社やまねメディカル かがやきデイサービス川口朝日 |
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給与例 |
給与例 月給232000〜262000円 |
仕事の概要 |
仕事内容 デイサービスをメインとした介護施設での勤務となります。 食事・入浴の介助やレクリエーション送迎業務、日常生活における一般的な介護業務をお願いします。 ・高齢者の方の介護 ・入浴介助 ・レクリエーション ・送迎業務 |
求める人材 |
応募資格 ・未経験活躍中 有資格者歓迎 ・20代〜60代まで幅広い層が活躍しています。 ・主婦(夫)の方活躍中(子育てや家庭を両立しやすい環境です) ・ミドル・シニア層の方も活躍中 <以下の方、大歓迎 > ホームヘルパー2級・介護職員初任者研修、実務者研修、介護福祉士をお持ちの方。 ●介護職、介護職員、デイサービス、訪問介護などの経験のある方は、スキルを存分に活かしてご活躍いただけます。 |
完全週休二日制★★業界屈指の高給与!無資格スタートOK!
勤務地 |
埼玉県川口市西青木3丁目15-8 みつばメゾン川口西青木 |
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給与例 |
給与例 月給29万円〜34万円 ・579万円/入社3年目・30代男性(月給42.4万円+各種手当) ・480万円/入社5年目・20代男性(月給36.7万円+各種手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 ======求人のポイント====== ●業界屈指の高給与(月収29万円以上) ●1回の昇給で3〜5万円UPの実績があり! ●完全週休2日制! ●平均残業時間5.26h/月!(2024年3月実績) ●年間休日とは別に休暇年12日あり! ●未経験の方でも安心な研修体制バッチリ! ●資格取得費用全額会社負担でキャリアステップも安心! ●2024年は更に新規7施設のオープン予定 ================== <仕事内容> 当社の運営する住宅型有料老人ホーム内にて 介護・ヘルパーのお仕事をお任せします。 ● 食事や入浴の介助、着替えのサポート ● ご利用者様が眠っておられる間の定時の体位変換 ● 痰の吸引、胃ろうなどの医療的ケア <医療的ケアについて> 概ね1回:15〜60分単位のケアを事前依頼に沿って提供します。 同じフロアに3〜4名が勤務し、 看護師を含めいつでもサポートできる環境です! <未経験でも安心のサポート体制!> 当社は「介護×医療的ケア」に取り組んでおり、 介護スタッフは全員医療的ケアの研修を受け、 痰の吸引や胃ろうを行っております。 医療的ケアをサービスとして提供することで、 介護スキルを日々向上させております。 〜資格取得支援制度について〜 資格取得費用全額会社負担により、 これまでにのべ100人以上が 初任者研修と実務者研修を取得。 また、介護福祉士の受験もサポートしております。 ================== <経験より人物重視の採用> 誰と働くかを最重要視しています。 人と風土にこだわり、 経験ではなくその人を見て 採用の判断をしております。 未経験だから、資格がないからと尻込みせず、 まずはお気軽にお問合せください。 <正社員として長く働ける環境をご用意!> 長く働いていただきたい思いから、 業界屈指の高給与をお支払いしております。 ヘルパーの平均年収は400万円以上と 業界平均を大きく上回っております。 また、新拠点を続々とオープンしており、 キャリアアップのチャンスも多数! 介護サブリーダー、介護リーダー、エリアリーダーなどキャリアデザインを明確に描けます。 キャリアだけではなく、あなたのライフステージが変わっても働けるよう、 育児休暇や産前産後休暇制度など社内制度も万全です。 ================== \社員インタビュー/ ★M・Yさん(ヘルパー/入社3年目) 『確かに完全週休2日制なので 年間休日としては少ないです。 でも祝日相当分として、法定10日の有給に加えて自由に 日にちを選べる特別休暇があるんです! 大切な記念日や家族の行事など、 “私が休みたい日”を休日にできるので満足しています』 ★T・Kさん(介護リーダー/入社6年目) 『月ごとにお休みの日が変わったりしないので、 先々の休日の予定を立てやすいです。 家族や友人と旅行することが趣味なので、 早めに予約できるのが嬉しいポイントです!』 ★A・Yさん(ヘルパー/入社2年目) 『事務員さんは少し残業しているのを見ますが介護職は基本定時あがりです! 決まった曜日に決まったシフトで、 しっかりご利用者様と向き合ってケアをする。 仕事もプライベートも欲張りな私は、本当に転職してよかったです!』 |
求める人材 |
求めている人材 <歓迎条件> ●学歴不問 ●無資格OK(研修で取得) ●未経験歓迎 ●長く働ける方 ●社会貢献がしたい方 ●子育てが終わった方多数在籍 <以下の方大歓迎!> ●介護をサービスと捉え ご利用者様に満足のいくサービスを提供できる方 ●一人一人に向き合い喜ばれる仕事がしたい方 ●型通りのサービスよりも柔軟さを大切にしたい方 ●仲間に配慮、良好な関係を築ける方 ●接客、営業、飲食、セラピストなど未経験者が多いです! ●販売・接客などのサービス業経験 ●看護やホームヘルパーなどの経験 <勤務地について> ・近隣他施設への異動あり(転居を伴う異動はなし) |
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東証プライム上場企業の正社員!有料老人ホームの主任介護職員の求人
勤務地 |
埼玉県川口市弥平 介護付有料老人ホーム ソラスト川口 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 川口市にある介護福祉施設「介護付有料老人ホーム ソラスト川口」での主任介護スタッフの正社員求人募集。 マイカー通勤OK!TOPPAN(旧凸版印刷)川口工場や新芝川にかかる南平大橋の近く。足立区との県境近くに立地しています。 介護スタッフの研修や育成、シフト調整、施設長のサポートなど、スタッフのまとめ役として、リーダーシップが発揮できる介護主任の求人。 ◆チームワークを大切にして、主任介護職員から、施設長、エリアマネージャーなど、管理職へのキャリアアップを目指したい方 ◆東証プライム上場企業の正社員として、ステップアップを目指したい方 見学のみもOK!ご応募お待ちしております。 ・身体介助(食事介助、排泄介助、入浴介助) ・生活援助(居室整備、リネン交換、外出同行、介助) ・夜勤業務(就寝介助・夜間の見回り・起床介助など) ・介護記録入力、レク実施、管理者補佐、スタッフ育成 【定員:52名、人員配置基準3対1】 都道府県から「特定施設入居者生活介護」として指定を受けた有料老人ホームである「介護付き有料老人ホーム」。快適な生活をすごしていただくための身の回りのお世話や介助サービスを提供します。比較的ゆったりした雰囲気で、周囲とサポートしながらケアできるのが魅力です。 就業場所:通勤可能な範囲 変更範囲:変更なし 【雇用形態・期間】 正社員 雇用期間の定めなし 試用期間3ヶ月 |
求める人材 |
求める人材: 学歴不問 必須経験あり 介護施設でのリーダーや主任などの経験がある方 |
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勤務地 |
埼玉県川口市幸町埼玉県川口市幸町2-2-16 クレールマルシェ川口3階 (株)やさしい手 川口幸町訪問介護事業所 |
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給与例 |
給与例 月給213,000円〜296,000円 |
仕事の概要 |
仕事内容 まずは、在宅介護に必要な最初のステップとなる「初任者研修」を受講いただきます。(2~3か月) (※初任者研修…在宅介護に関わるうえで必要な資格です) その間は、店舗業務のサポートを行っていただきます。 ・介護に伴うPC入力作業 ・電話対応 ・営業活動 ・サービス同行 初任者研修を取得後は介護サービスを指導のもと行い現場の理解を深めます。 その後、介護福祉士(国家資格)の入り口となる資格「実務者研修」を受講いただきます。(3~4か月) 実務者研修修了後、サービス提供責任者としてのお仕事に従事いただきます 『サービス提供責任者の仕事内容』 ・ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問(アセスメント) ・お客様との契約締結 ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導、同行 ・介護サービスの提供 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・介護給付費請求業務 ・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務 など 『サービス提供責任者』 在宅介護を行う上でもっとも重要な職種となります。 在宅介護の運営責任者として、高齢者の生活をマネジメントしていく仕事です。 |
求める人材 |
応募資格 ・ホームヘルパー1級 ・介護職員基礎研修修了者 ・介護職員実務者研修修了者 ・介護福祉士 上記いずれかの資格を保持している方 |
1都3県の広域を担当/主任ケアマネ取得支援制度あり
勤務地 |
埼玉県川口市宮町16-12 HITOWAケアサービス株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県にある各施設での巡回勤務になります。 固定の勤務地ではなく、定期的に施設を回り各施設でスタッフを定着させるための施策・取り組みを行っていただきます。 【具体的なお仕事内容】 ○新任ケアマネージャーの方が施設で安心して勤務していただけるようになるため、育成・指導やケア、定着するまでをサポート ○担当していただくエリアの施設のケアマネージャーのヘルプ業務や、当社の事業理念を体現し浸透させる教育業務 ○施設の課題を明らかにし報告、その課題に対して解決策の立案〜実行 課題の施設で一定期間(1週間〜数か月)の勤務になります。 必要があればエリア長とも相談し、一緒に現場の課題を分析・抽出し、解説策を実行していってください! ★主任ケアマネージャーの資格をお持ちの方は優遇いたします ★ケアマネの経験・視点をより良い施設づくりの為に活かせるお仕事です! 今までのケアマネージャーの業務・イメージに囚われず、マネジメントなど幅広い業務に挑戦してみたい方をお待ちしております。 |
求める人材 |
経験・資格 ●ケアマネージャーとしての経験が3年以上の方 ●1都3県の施設で勤務が可能な方 ●主任ケアマネージャーの資格をお持ちの方は優遇いたします ※現在60代女性の方も活躍中です! ※主任ケアマネ取得支援制度あります(講義時間は勤務時間内/費用会社負担) \こんな方をお待ちしております!/ *現職で役職が無く、キャリアアップしたい方 *施設運営の課題解決に興味がある方 *ケアマネージャーの資格を違った形で活かしたい方 |
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