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大手グループで安定!/経験者募集!/資格不要!/高収入!
勤務地 |
埼玉県比企郡小川町532-1 株式会社花友 |
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仕事の概要 |
仕事内容 《当求人のアピールポイント!》 ・大手SOU HDのグループ会社で安定基盤で安心! ・経験者募集の求人! ・葬祭ディレクター資格保有者は優遇します! ・中途入社100%で即戦力で働ける! ・月給50万円も可能! ・賞与年2回で高収入を実現! ・資格/待機/家族/営業手当など手当充実! ・*・・*・・*・・*・・*・・*・ プロとして、働いてみませんか? 高給優遇いたします! ・*・・*・・*・・*・・*・・*・ ====== 【仕事内容】 ====== 地域密着の葬儀会社の葬祭ディレクターとして お通夜や告別式の準備、運営等をお任せします。 責任のある仕事ですが、 感謝の言葉をいただける機会も多く、 大きなやりがいを感じられますよ。 ===================== 誰にでも必ず訪れるかけがえのない瞬間。 心を込めて一緒にサポートしていきませんか? ===================== 地域にとって欠かせない存在として、 埼玉県北部エリアの地域に根差して活躍してきた当社。 エリア内では葬儀会社が少ないことに加え、 全国でも珍しい「エンバーミング」と 「国際輸送」の両方に対応する事で、 絶えずご依頼を頂ける状況となっております。 当社の職場の特徴は、勤続10年、20年以上と 長く働いてくれる社員が多い事。 福利厚生面はもちろん、 働きやすい環境の整備がこの嬉しい結果に 繋がっているのだと自負しています。 ご遺族の「心を込めておくりたい」 という気持ちに寄り添い、 かけがえのない瞬間に立ち合う、 なくてはならない仕事。 だからこそ、感謝の言葉を頂く機会も多く、 大きなやりがいを感じられるのが この仕事の醍醐味です。 ======== 【採用担当より】 ======== 当社では、 30名程の社員が在籍しております。 今回、葬祭ディレクターや葬祭プランナー、 葬祭スタッフの経験者を募集をしております。 あなたの経験を高く評価し、高給優遇いたしますので、 是非ご応募ください。 ====== 【会社概要】 ====== 小川町・ときがわ町・嵐山町・東松山市に 複数の葬祭会館を展開し、家族葬から大型葬まで 様々な規模の葬儀を手掛けている 葬儀専門の会社です。 設立:1988年 従業員数:27名 事業所: 【本社】埼玉県比企郡小川町増尾532-1 【葬祭会館】小川町/ときがわ町/嵐山町/東松山市 事業内容: 葬祭全般、エンバーミング、国内・海外搬送 仏壇・仏具販売、生花・供物・霊柩車 |
求める人材 |
求めている人材 ================ *学歴不問* 〜葬祭関連の経験者〜 ================ 【必須】 *普通自動車免許 【優遇】 *葬祭ディレクター1級・2級をお持ちの方 *葬祭プランナー/葬祭ディレクター、 エンディングプランナー(コーディネーター) 葬儀プロデューサーの経験がある方 *葬儀屋やセレモニースタッフのお仕事経験 *仏事コーディネーター/仏教葬祭アドバイザー お墓ディレクターなどの経験 *終活カウンセラー/終活アドバイザー 終活ライフケアプランナー/終活士など 【歓迎】 *新しいことにチャレンジしたい方歓迎 *経験者 *ブランクOK *年齢不問 *必須条件以外の資格不問(無資格歓迎) *有資格者歓迎 *UIターン歓迎 |
実勤務時間7時間! 新規オープニングスタッフ募集!就労継続支援B型事業所のサビ管募集です!
勤務地 |
埼玉県越谷市大成町 合同会社Azアットモア |
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仕事の概要 |
仕事内容: 就労継続支援B型事業所 で サービス管理責任者 のお仕事です。 障害をお持ちの方々へ就労機会を提供する就労支援事業所です。 事業所の顔としてオープンから運営に携わっていただきます。 【主な仕事内容】 * 個別支援計画の作成 * モニタリング * 利用者様の相談 * ご家族、関係機関との連絡調整 * スタッフの研修、指導、相談 * 計画相談支援事業所等への営業 * その他事務作業 |
求める人材 |
求める人材: 《必須条件》 * サービス管理責任者研修(基礎・実践) * 普通自動車免許(AT限定可) * 基本的なPC操作(Word,Excel)ができる方 《歓迎資格・経験など》 * サービス管理責任者の経験がある方 * サービス管理責任者の資格がある方 * 普通自動車第1種免許 《こんな方歓迎》 * サービス管理責任者2年以上 * 学歴不問 |
介護付有料老人ホーム!安心安定の大手企業!資格取得支援制度有
勤務地 |
埼玉県さいたま市大宮区上小町960-5 介護付有料老人ホーム アンサンブル大宮(メディカル・ケア・サービス株式会社) |
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給与例 |
給与例 <年収例>入社3年介護スタッフの場合(介護福祉士資格所持) 年収305万円(月給25万3000円+資格手当+夜勤+賞与 |
仕事の概要 |
仕事内容 介護付き有料老人ホームで、専門的な知識と技術をもって、お年寄りをサポートするお仕事です。 食事や入浴などのサポートや健康チェックなど、ご入居者がその方らしく生活を送るためにお手伝いします。 介護技術はもちろんのこと、介護に欠かせない高齢者医療の知識も身に付きます。 笑顔にできる仕事に就きたい人にはオススメな職業です! ※日中帯は看護師が常駐しています。 看護師がいることによる安心感から、スタッフの精神的負担も軽減されています! 「興味がある」という方はまず事業所見学にいらしてください! <当施設の魅力> 〇温かな人間関係が魅力! 〇自由度の高い生活をサポートするお仕事! 〇個性を活かした働き方が可能! 〇入社後も丁寧な研修があり! |
求める人材 |
求めている人材 ・学歴不問 ・無資格・未経験OK ・20代、30代、40代、50代と、幅広い世代の男性・女性活躍中! ・主夫・主婦歓迎 ・既卒、第二新卒、社会人経験が浅い方も歓迎します。 「資格がないとできない?」「特別な知識・スキルが必要?」全くそんなことはありません! 介護には多くの資格がありますが、無資格でも必要な知識や技術は働きながら現場で十分に学ぶことができます。 〇様々な方が活躍できる環境 ・長く介護業界で活躍されている方 ・サービス業/販売・飲食・接客などや製造業などの異業種の方 ・子育てが落ち着き久々の社会復帰の方 〇入社後について・・・ 無資格・未経験の方でも安心の研修あり!先輩スタッフがご入居者のことや仕事のこと、必要な知識やスキルを丁寧に教えます。 あなたの他にも未経験から始めた方がたくさん!みんな一歩ずつ学んで成長していますので、安心してくださいね。 〇介護は人間関係を作る仕事・・・ 私たちの仕事は、技術や技量よりも人間力が大切!「あなたとならできる」「あなたになら話せる」「あなたがいてくれて助かった」そう思ってもらえる信頼関係を作ることが重要です。 そうすることで、ご入居者が孤独や不自由さを感じることなく生活できると共に、認知症の緩和にも繋がっていきます。 |
年間休日110日◆ライフスタイルも充実できる◆賞与年2回
勤務地 |
埼玉県さいたま市北区土呂町2-19-2 彩愛メモリアル |
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給与例 |
給与例 <収入例/入社時> 20代男性(未経験) 月給22万円+残業手当(10h分)+業務手当=月収27万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 ”マミーマートグループ”の葬儀社です。 年間休日110日でライフワークバランス◎ もちろん未経験okで女性スタッフ活躍中♪ 【仕事内容】 □お客様との打合せ □葬儀の企画 □式典運営に関する業務がメイン ほとんど自社式場での葬儀なので 移動等もありません□ お客様のために何をしてあげられるかを 真剣に考えるお仕事です。 葬儀と聞くと「お坊さんがいて、和服で…」 という昔ながらのイメージを思い浮かべる方も多いですが、葬儀業界も時代に合わせて進化しています。 故人やご家族の希望を最大限に考慮しつつ、 「オンリーワンの葬儀」でお見送りするのが 一般的になりつつあります。 私たちの役目はニーズをくみ取り、 実現すること。固定観念にとらわれず、 あなたの柔軟なアイデアや行動に期待しています。 当社のオススメポイントはこちら! ================= 営業ノルマはありません!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □人と接することは好きだけどノルマは... そんな方にも安心!□ ノビノビと働ける環境です! マミーマートグループの葬儀屋なので安定  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □現在従業員は6名(男性3名、女性3名) ですが、マミーマートグループなので 安心・安定して働けます! |
求める人材 |
求めている人材 ・要普通免許(AT限定可) ・学歴・経験不問!! \\ こんな方、大歓迎!! // ・コミュニケーションを大切にできる方 ・未経験から新しいチャレンジをしたい方 ・私生活も大切にしたい方 ・長期的に働きたい方 ・充実した福利厚生を希望している方 |
未経験OK!賞与年2回あり□年間120日休み□
勤務地 |
埼玉県越谷市1424-1□橋ビル2階B 就労継続支援A型 かけはし/合同会社MIRAI |
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仕事の概要 |
仕事内容 □未経験OK!やりがいバッチリ! □残業ほぼナシ&基本16:30退社! □土日祝休み!年120日以上休み! □長期休暇アリでプライベート充実! □駅チカ徒歩5分で通勤らくらく! ////////////////// 当事業所は、障がいを持った方の支援として 一般企業への就労を目指す 「就労継続支援A型」というサービスを提供しています。 【仕事内容】 *作業スタッフ(障害のある方)の受け入れ先開拓 *作業スタッフの作業指導 *手順書作成 *商品の引き取りや納品 *従業員の勤怠・給与管理 *スタッフの送迎 など ※排泄・食事等の身体介助はありません。 <具体的には> 利用者様や就業先などと接する機会が多いので スキルや経験よりも人と話すのが好きな方にピッタリ★ 「人の役に立ちたい」「誰かを支えたい」 という想いがあればやりがい抜群です! ▼『就労継続支援A型』について 一般的に就労が困難な障がいや難病のある方を対象に 雇用契約を結び、働く場所を提供し 軽作業の補助や自立への支援を行います。 |
求める人材 |
求めている人材 □必須資格・スキル *高卒以上 *普通運転免許(AT限定可) *運転経験がある方 →ミニバン、ワンボックス(9人乗り)等歓迎 \こんな方も大歓迎です/ *福祉関係の仕事に興味がある *未経験スタート・主婦(夫)活躍中! *お世話好き・お話し好きな方 *福祉関係の資格をお持ちの方 *管理職、営業職経験をお持ちの方 *基本的なPC操作ができる方 *Excel、Wordを使える方 *土日祝は休みの仕事を探している *平日のみでしっかり働きたい *ハローワークでお仕事をお探しの方 |
<年間休日120日以上・残業月10h以下>安定しながら人と関わり、働ける【株式会社フージャースケアデザイン】◆東証プライム上場グループ◆40代・50代活躍中企業ページ
<2025年3月開設>新しい環境で、
社会貢献に繋がるお仕事をしませんか?
私たちはシニア向けの分譲マンションを運営しています。弊社では長く活躍してほしいと考え、残業少なめ、年間休日も120日以上など社員の労働環境にも注力しています。今…...続きを読む
勤務地 |
埼玉県 <デュオセーヌさいたまサウス>埼玉県蕨市中央7-50※転勤はありません。 |
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年収例 |
550万円/40代 入社5年目 施設長(月給37万円+賞与) 500万円/40代 入社3年目 施設長(月給35万円+賞与) |
仕事の概要 |
シニア向け分譲マンションでスタッフの管理や運営・受付等居住者様対応における施設長業務 |
求める人材 |
基本的なPCスキルのある方、何かしらのマネジメント経験がある方(職種・業種不問) |
完全週休2日制/オープニング/未経験歓迎/月給30万円以上
勤務地 |
埼玉県越谷市越ヶ谷3-6-3 小さな森の家/越ヶ谷 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 ◆712万円/入社8年目 (月給59.3万円+手当) ◆624万円/入社6年目 (月給52万円+手当) ◆480万円/入社2年目 (月給40万円+手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ □年商300億円見込みの安定・成長企業 □完全週休2日制・月給30万円以上 □直行直帰のモバイルワークOK □新規立ち上げのオープニング募集 □経験・成果・頑張りで即昇給も可能 □社会人・職種・業界未経験の方歓迎 □ご遺族様からの感謝の言葉がやりがい □ホスピタリティを活かせるお仕事 □業界経験者は高待遇をお約束します☆ +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ □□9月からのオープニングスタッフ□□ ご遺族が故人様と向き合う最後の時間。 私たちには、その瞬間の悲しさや辛さを 推し量ることはできません。 それでも、ご遺族の沈みがちな気持ちを 少しでも前向きになっていただくため、 納棺の儀は決して欠かせない儀礼です。 時間としては決して長くはありません。 しかし、心を癒すことにも繋がる この仕事は、とても誇れるものです。 『病気で長く臥せていたけど、 元気だった頃のようにきれいで 安らかな顔が見られて、よかった』と ご遺族様から感謝の言葉を いただくことが非常に多いです。 ”死”と向き合う大変な仕事ですが、 一方で多くの想いに触れ絆を紡いでいく そんな唯一無二の存在が納棺師です。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《 ここがポイント!》 病院・介護施設専門の 新規オープニングの部署募集です! 功績は昇給として年1回以上、 10%〜60%の増額収入として明確に評価。 昇給率も高く頑張る価値のある環境です。 冠婚葬祭の知識は基礎から丁寧に教えます。 辛い時間を迎えたご親族様や葬家の方々から 「ありがとう」と感謝の言葉をいただける 仕事ですので強いやり甲斐を実感できます。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《 仕事内容 》 病院・介護施設などの専属スタッフとして、 最期の旅立ちの支度をお手伝いを する仕事をお任せします。 《具体的には…》 亡くなった方の御身体を清め、 衣装の着せ替え、お化粧を施し、 髪を整え、故人を少しでも生前に近い姿に なるように整える手伝いをお願いします。 ご遺族とのファーストコンタクトから、 ご遺族の方々へご葬儀の説明や 当社会館のご提案、葬儀日時の 調整などを行っていただきます。 ご遺族様が初めてお会いする 担当者として葬儀までの不安も 取り除いていただく必要があります。 安心感のある接遇や丁寧な説明を こころがけましょう。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《 勤務スタイル 》 千葉県・埼玉県・茨城県で現在、 66ホール以上の会館を運営しています。 本部からの指定された病院や施設に伺い 最後の旅立ちのお手伝いをお願いします。 打合せ等で本社へ出社いただくことも ありますがそれ以外は、社用車(貸出) での直行直帰の勤務スタイルです。 もちろん、ご自宅から近い依頼を 差配していきますので、 長距離の運転も殆どなく安心です。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《勤務エリア》 ■千葉県 千葉市 中央区、花見川区、稲毛区、若葉区、緑区 野田市、松戸市、柏市、我孫子市、佐倉市 流山市、鎌ケ谷市、八千代市、市川市、 習志野市、船橋市、流山市、白井市、 印西市、市原市 ■茨城県 取手市、牛久市、土浦市、石岡市、稲敷市 龍ケ崎市、つくば市、つくばみらい市、 守谷市、坂東市、かすみがうら市、 阿見町、稲敷市、美浦村 ■埼玉県 さいたま市、西区、北区、大宮区、 見沼区、中央区、桜区、浦和区、南区、 緑区、岩槻区 越谷市、春日部市、吉川市、三郷市 八潮市、川口市、草加市、久喜市、 杉戸町、松伏町 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ |
求める人材 |
求めている人材 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《 未経験OK!資格・経験不問! 》 ◆学歴不問・未経験者OK・第二新卒歓迎 ◆業界・職種未経験の方歓迎 ◆人の役に立つことが好きな方 ◆ホスピタリティを活かせる仕事がしたい方 ◆思いやりを大切にできる方 ◆チームワークを大切にできる方 ◆些細な気付きを大切にできる方 ◆エンゼルケアの経験者は優遇 □段階的に学べる研修制度あり ビジネスマナー、葬儀に関する知識、 作法などイチから学んでいただけます。 □職場環境・風土について 20代〜50代の幅広い世代が活躍中! オフィス内の雰囲気はとてもフランクです。 ほとんどが業界未経験入社なのであなたの 気持ちがわかる先輩ばかりですよ。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ |
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男性スタッフ活躍中!技術が身につく花祭壇作り
勤務地 |
埼玉県白岡市西1丁目5番3 株式会社花華 |
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給与例 |
給与例 420万円(経験5年目/月給23万円+技術手当8万円+職能手当3万5000円 |
仕事の概要 |
仕事内容 セレモニーや葬儀の「祭壇」を生花で彩るお仕事です。 当社は葬儀で扱う生花の配送・運搬から 祭壇のデザイン・制作まで、一貫して請け負っています。 ご葬儀会社様よりご依頼頂いた斎場にて、フラワーコーディネーター・フラワーディレクターのお仕事を担っていただくスタッフを募集します。 まずは先輩社員につき、アシスタントとして簡単な作業からお任せしていきますので、徐々に覚えて頂ければ構いません。 【具体的には】 ・祭壇に使用するお花の手入れ ・近隣ホールへ生花の搬入・搬出 ・祭壇のセッティング など ・祭壇の制作/デザイン(慣れてきたらお任せします) ・撤収/片付け作業 故人の最期を飾る、とても社会貢献性のあるお仕事です。 お花に関する仕事に就いてみたい、という志望動機でも構いません。ぜひ、ご応募下さい。 入社後は、基本知識やスキルを丁寧にレクチャーします。 基礎を学んだ後、先輩社員とのOJT研修となります。 スタッフもほとんどが未経験で入社した人たちばかりなので、分からない事があれば丁寧にサポートしますのでご安心ください! |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 普通自動車免許(AT限定OK) 【以下の要素がある方、さらに歓迎です】 ・故人ご遺族に対して、気持ちを汲んだ対応が出来る方 ・効率よく仕事をする為に、考えて業務をする事が得意な方 ・社会貢献性の高いお仕事がしたい方 ・お花にまつわる仕事に就きたい方 ・葬祭にまつわる仕事のご経験がある方 男性活躍中! |
こどもたちの未来を一緒に育てていきませんか★基本土日祝休み
勤務地 |
埼玉県さいたま市緑区三室867−4 こども未来支援 みらいのボクら |
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給与例 |
給与例 420万円/27歳(月給30万円+賞与) 520万円/35歳(月給35万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 児童発達支援員として施設運営・児童指導をお任せします。●教師・販売経験者など未経験者も多数活躍中! 【具体的には】 職員と共に施設運営、マネジメント、児童指導を行っていただきます。 1人ではなくチームで対応するのでご安心ください。 ●子供たちのお外遊び引率 ●個別支援計画の作成 一人ひとりにあった目標やプログラムを考え作成します。 ●子供達の送迎 ●現場職員への指示出しなど、まとめ役 ●発達状況のまとめ、レポート作成 ●幼稚園、保育園、小学校、保護者への療育方法の提案 【ご自身の経験をフルに活かせます】 弊社では先生ごとに独自のカリキュラムを作成してもらいます。 例えば・・・ ・営業出身の先生は、「会社に訪問して営業職ってどんな仕事をしてるのか見に行こう」 ・テーマパーク出身の先生は、「着ぐるみの中身はこうなってるんだよ」 とこれまでの経験を子供たちの成長に還元でき、やりがいを持って働くことができます! 【ほとんどが未経験スタート!】 入社後研修・定期研修もご用意しておりますので、ご安心してご応募ください。 ゆくゆくは児童発達支援管理責任者も目指せます! 入社後は、ビジョントレーニング資格・ソーシャルスキルトレーニング資格を <当社について> 現在、1歳〜中学1年生までの身体介助不要のこどもたちが入所しており 言語聴覚士、認定心理師、作業療法士、理学療法士、看護師など 専門職を配置して1クラス10名、通常は5:1ですが2:1の対応を行っています。 ◆小学校まで行って授業にも参加して、 不登校のこどもに寄り添ったところ 少しずつ学校に行けるようになった。 ◆言葉がなかなか出てこなくて困っていたが 言語聴覚士が細やかに指導することで 少しずつ話せるようになり、小学校に普通学級で進学できた。 そんな嬉しいことが、こども未来支援【みらいのボクら】では たくさん起こっています。 |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問◆要普自免許◆社会福祉に貢献していきたい方◆20代11名・30代4名・40代1名の若いメンバーが多い職場です 【具体的には】 業界・職種未経験の方歓迎 ◆教育・福祉に携わっていきたい方 ◆チームで仕事ができる方 未経験でも大丈夫。教育・福祉への興味関心を是非面接でお聞かせください! 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳以下(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
残業ほぼなし!◆完全週休2日制(土日休)【身元保証、生活支援、法律支援・金銭管理、葬儀・納骨支援からなる「生涯安心サポート」を提供】 一般社団法人えにしの会企業ページ
高齢者に丁寧に寄り添えるよう
「教育」と「休息」を大切にしています
高齢者の「大事な終活」が「不安だらけの終活」になってはいけない。転居や入院に際しての身元保証から普段の日常生活の支援まで。高齢者の方が安心して生活できるよう会員制で、包括的なサービスを提供する当法人…...続きを読む
勤務地 |
埼玉県その他複数 【転勤無/首都圏・九州で募集/希望考慮】■首都圏東京事業所:品川区大井1-… |
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年収例 |
501万円/40歳/入職5年(月給32万円+賞与) 415万円/35歳/入職3年(月給27万円+賞与) |
仕事の概要 |
生活支援員◆会員高齢者の買い物・通院の付き添い、行政手続きのサポート等 |
求める人材 |
20代〜40代活躍◆業界・職種未経験可/学歴不問※要普免★介護業界での実務経験・有資格者は歓迎 |
月給30万円以上可能!年収400万円も!大手ならではの安心感
勤務地 |
埼玉県東松山市加美町2-22 有料老人ホーム東松山弐番館 |
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給与例 |
給与例 ・月給30万円以上可能 ・年収400万円以上可能 詳細は下記ご覧ください。 ■初任者研修 年収概算:3,576,000円 ※別途交通費、残業代支給 ※別途地域手当0円〜50,000円/月が施設により支給 ※住宅手当、扶養手当は下記参照ください。 ■実務者研修 年収概算:3,740,000円 ※別途交通費、残業代支給 ※別途地域手当0円〜50,000円/月が施設により支給 ※住宅手当、扶養手当は下記参照ください。 ■介護福祉士(介福取得後10年未満) 年収概算:3,916,000円 ※別途交通費、残業代支給 ※別途地域手当0円〜50,000円/月が施設により支給 ※住宅手当、扶養手当は下記参照ください。 ■介護福祉士(介福取得後10年以上) 年収概算:4,636,000円 ※別途交通費、残業代支給 ※別途地域手当0円〜50,000円/月が施設により支給 ※住宅手当、扶養手当は下記参照ください。 【住宅手当・扶養手当について】 扶養や住宅を賃貸契約されていらっしゃる場合、 上記概算年収と別に下記手当が支給となります。 ◯扶養手当 ・配偶者5,000円/月 ・18歳未満3名まで@3,500円/月 ◯住宅手当 ・家賃45,000円以上お支払いの方 ・住宅手当:10,000円〜20,000円/月 |
仕事の概要 |
仕事内容 有料老人ホームの介護業務全般 ・入浴介助(衣類の着脱補助、洗髪、洗顔、体洗い補助など) ・食事介助(食事摂取のサポート、声掛け、見守り、配膳など) ・排泄介助(トイレへの誘導、見守り、おむつ交換など) ・環境整備(居室内清掃、共用部分清掃など) ・レク、行事、イベント、クラブ活動 ・その他関連する業務 など 1日の流れ 例 9:00〜朝礼・申し送り 10:00〜介護サービス・共用部掃除・レクリエーション・記録 12:00〜昼食(配膳・下膳) 13:00〜休憩 14:00〜介護サービス・共用部掃除・レクリエーション・記録 17:00〜夕食(配膳・下膳) 18:00夜勤者へ申し送り・終業 ご利用者様との距離が近く、ゆったりとした介護体制です。 経験の無い方も活躍されております! 正社員としての長期的なキャリア形成を目指すあなたには、当施設が最適な場所です。介護の仕事は決して簡単なものではありませんが、人の心に寄り添うことで得られる達成感と喜びはひとしおです。また、ワークライフバランスを重視した勤務シフトと、充実した福利厚生制度を通じ、安心して長く働ける環境をご用意しています。利用者様との温かい関係を築きながら、あなた自身も成長していくことができる仕事です。私たちと一緒に、介護のプロフェッショナルとして輝くキャリアを築いていきませんか。 |
求める人材 |
求めている人材 初任者研修以上資格お持ちの方 資格取り立ての方やブランクがある方も歓迎 (初任者研修・実務者研修・介護福祉士) |
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コペルの児童発達支援管理責任者は厚待遇 ★月給40万円以上! ★育休からの復職率89.5%! ★残業月10時間以内! ★年間休日120日
勤務地 |
埼玉県越谷市埼玉県越谷市蒲生寿町18-43 株式会社クラ・ゼミ |
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仕事の概要 |
仕事内容 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥ 【サービス管理責任者】の資格+児童・障がい分野での3年以上のご経験を活かして、 業界内での認知度も高いコペルプラスで働きませんか? ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥ <仕事内容> 児童発達支援スクールの児童発達支援管理責任者をお任せします。 <具体的には> ・個別支援計画の作成や管理 ・サービスの説明 ・保護者の方との面談 ・企画・管理等の事業所運営全般 ・地域の関係機関との連絡調整など コペルが一番大切にしているのは、「安心して通える教室」であること。 保護者様のお話に耳を傾け、気持ちに寄り添って考えることが何よりも大切なお仕事です。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥ <おすすめポイント> ■5領域すべてに関わることができます。 ■子どもの成長を一番近くで感じ、 保護者様と喜びを分かち合えます。 ■月給40万円〜 ■育休からの復職率89.5% ■残業月10時間以内!一日の残業時間は多くても30分程度。 ■先生同士の仲が良く、働きやすい! ■福祉、介護、保育、教育業界経験のある方が活躍中! ■研修が充実!資格がある方でしたら業務未経験でも大歓迎! ■転勤なし! ■児童発達支援スクールのため、送迎業務もございません。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥ <社員インタビュー> コペルの児発管は、こんな働き方ができちゃいます。 月給40万円以上。 産休からの復職率が89.5%。 月の残業時間が10時間以内。 年間休日120日以上。 それ以外のメリットも、 簡単にですがご紹介します! まずは教室数が多くて駅近な教室も多いので、 通勤時間が短くてすみ、通いやすいです! 週休2日+祝日もお休みなので、 プライベートの時間がしっかりとれます! 始業時間が9:30なので、 朝も焦らずにゆっくり準備が できるのも魅力です(笑)! 児発管のやりがいとして、 先生たちとお子様の様子を共有しながら、 保護者様に寄り添い、お子様の成長を 分かち合えるという喜びがあります。 「楽しくなければ療育じゃない!」がモットーですので、 私たち自身がレッスンを楽しみ、 迷った時は子どもファースト、 目の前のお子様最優先に 立ち返れば、迷いはなくなります。 子どものために最善をつくすという 全員が同じ方向をみながら働けるのも コペルで働く大きな魅力のひとつ。 児発管というやりがいのある仕事を、 最高の仲間に囲まれて 続けていける環境です。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥ |
求める人材 |
応募資格 【必須】※いずれかに該当する方 ■児童発達支援管理責任者 ■サービス管理責任者かつ児童・障がい分野で3年以上のご経験がある方 【歓迎】 ■年齢不問! ■未経験・ブランク歓迎! ■子どもが好きで、成長に関わる仕事がしたい方 \他にもこんな資格をお持ちの方は「児童指導員」としてご活躍いただけます/ ■保育士 ■理学療法士・作業療法士・言語聴覚士 ■公認心理師・臨床心理士・認定心理士 ■社会福祉士・精神保健福祉士 ■幼稚園教諭、小・中・高教員免許 ■児童指導員任用資格 ◎児童福祉事業に従事していた経験を5年以上お持ちの方は優遇いたします |
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春日部市/オープニングスタッフ募集/想定年収384万〜
勤務地 |
埼玉県春日部市栄町3-107 (仮称)プラチナ・メディケアハート春日部 |
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給与例 |
給与例 【想定月給】 290,000円〜305,000円 (基本給・職務・地域・資格・処遇改善・夜勤(5回)手当含む) 【想定年収】 3,980,000円〜4,190,000円 (想定月給×12ヶ月+賞与(基本給・職務・地域・資格・処遇改善手当)×2ヶ月) |
仕事の概要 |
仕事内容 2024年10月(予定)リニューアルオープン□ ●住宅型有料老人ホーム(ホスピス)の介護職(介護福祉士) ◇ご入居者様の日常生活のサポート (食事、入浴、排泄、服薬など) ◇体操やレクリエーションの実施 ◇各種記録 ◇その他 職員配置について 施設長 :1名 生活相談員 :1名 事務 :2.0名(※常勤換算) 理学療法士 :1名 訪問看護ステーション管理 :1名 看護師 :20.0名 (※常勤換算) サービス提供責任者:1名 介護士 :25.7名 (※常勤換算) 用務員 :2.0名 (※常勤換算) 清掃員 :2.0名 (※常勤換算) ※ご利用者様の状況により変動あり。 業務配置について 看護職:日中(最大):約5名 夜勤(最大):約4名 介護職:日中(最大):約10名 夜勤(最大):約4名 ※ご利用者様の状況により変動あり。 職員経歴について 既存職員は、未経験者から医療・福祉施設(通所介護、デイサービス、通所リハビリ、地域密着型通所介護、療養通所介護、認知症対応型通所介護、短期入所生活介護、ショートステイ、小規模多機能型居宅介護、看護小規模多機能型居宅介護、特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、有料老人ホーム、グループホーム、夜間対応型訪問看護、訪問看護、訪問リハビリ、病院、クリニックなど)での実務経験者が在籍しており、ご入居者様が安心安楽な生活を送れるよう、あらゆる問題に対しそれぞれが培ってきた経験を生かし、サポートさせて頂いております。 |
求める人材 |
求めている人材 【資格】 介護福祉士 【経験】 不問 ※医療・福祉施設での介護実務経験あれば尚可 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・70歳未満(定年のため)) |
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◆賞与年4回◆選べる週休制度(2日or3日)◆資格取得全額補助制度あり◆残業月平均8.5時間 株式会社ケアギバー・ジャパン企業ページ
未経験者も大歓迎!賞与年4回×手当充実
将来的に多彩な介護のキャリアを歩めます♪
【理想の介護福祉の“職場”を作っていきます】東京都内・神奈川県・埼玉県に有料老人ホームを22拠点展開中◆評価の可視化で収入もUP!実績をすべて数値(ポイント)化。達成ポイントに応じてインセンティブを支給…...続きを読む
勤務地 |
埼玉県その他複数 【転勤なし・希望考慮】・東京23区・調布市・多摩市・府中市・小平市・神奈… |
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年収例 |
465万円/主任入居相談員(管理者候補)/入社3年・42歳(月給33万円+賞与… 764万円/施設長/入社2年・35歳(月給47.5万円+賞与194万円) |
仕事の概要 |
有料老人ホームの施設運営◆実績を評価&充実研修◆資格取得支援有 |
求める人材 |
【経験不問】未経験歓迎★介護ビジネスに興味のある方★20代30代40代・男性女性活躍中 |
アイリスオーヤマの安定した環境・待遇で活躍する!
勤務地 |
埼玉県深谷市畠山字天神沢1500 アイリスオーヤマ株式会社 埼玉工場 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 590万円/製造リーダー 入社3年目(月給39万円+賞与+諸手当) 420万円/製造オペレーター(経験者) 入社1年目(月給25万円+賞与+諸手当) 350万円/製造オペレーター(未経験者) 入社1年目(月給22万5000円+賞与+諸手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 アイリスオーヤマ工場内での障がい者社員の入社後受け入れ、就業サポート 【具体的には】 一緒に作業をしながら障がい者社員への指導やサポートを行って頂きます。 《作業一例》 ・組立、梱包 ・カイロのリパック ・シール貼り ・ペットボトルの廃棄作業 ・在庫、工程管理 ・パソコンを使用した業務 など 他にも、ハローワーク・就労支援団体と協力をした業務や、 現場と連携した教育、採用活動などにも携わっていただきます。 |
求める人材 |
求めている人材 《20代30代活躍中》 【必須条件】 ・高卒以上 《以下いずれかの経験必須》 ・障がい者就労支援に関する経験のある方 ・障がい者の方の入社後フォローに関する経験がある方 ・特例子会社で就労支援に関する業務を行っていた方 【歓迎条件】 ・地域に貢献したい方歓迎! ・業界・職種未経験の方歓迎 ・社会福祉士などの資格をお持ちの方 |
春日部市/オープニングスタッフ募集/想定年収392万〜
勤務地 |
埼玉県春日部市栄町3-107 (仮称)プラチナ・メディケアハート春日部 |
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給与例 |
給与例 【想定月給】 280,000円〜305,000円 (基本給・役職・職務・地域手当含む) 【想定年収】 3,920,000円〜4,270,000円 (想定月給×12ヶ月+賞与(基本給・役職・職務・地域手当)×2ヶ月) |
仕事の概要 |
仕事内容 2024年10月(予定)リニューアルオープン□ ●住宅型有料老人ホーム(ホスピス)の生活相談員(介護福祉士) ◇ご入居者様への相談援助に関する業務全般 ◇情報収集、管理 ◇社内の他部署や関係機関との連携・調整 ◇その他 職員配置について 施設長 :1名 生活相談員 :1名 事務 :2.0名(※常勤換算) 理学療法士 :1名 訪問看護ステーション管理 :1名 看護師 :20.0名 (※常勤換算) サービス提供責任者:1名 介護士 :25.7名 (※常勤換算) 用務員 :2.0名 (※常勤換算) 清掃員 :2.0名 (※常勤換算) ※ご利用者様の状況により変動あり。 業務配置について 看護職:日中(最大):約5名 夜勤(最大):約4名 介護職:日中(最大):約10名 夜勤(最大):約4名 ※ご利用者様の状況により変動あり。 職員経歴について 既存職員は、未経験者から医療・福祉施設(通所介護、デイサービス、通所リハビリ、地域密着型通所介護、療養通所介護、認知症対応型通所介護、短期入所生活介護、ショートステイ、小規模多機能型居宅介護、看護小規模多機能型居宅介護、特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、有料老人ホーム、グループホーム、夜間対応型訪問看護、訪問看護、訪問リハビリ、病院、クリニックなど)での実務経験者が在籍しており、ご入居者様が安心安楽な生活を送れるよう、あらゆる問題に対しそれぞれが培ってきた経験を生かし、サポートさせて頂いております。 |
求める人材 |
求めている人材 【資格】 介護福祉士 【経験】 医療・福祉施設での介護業務経験3年以上 ※生活相談員としての実務経験あれば尚可 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・70歳未満(定年のため)) |
17:30迄の日勤のみ可/月給25万円〜/夜勤手当1回1万円
勤務地 |
埼玉県春日部市南3丁目11-13 ベストリハステイ春日部 |
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給与例 |
給与例 年収例<日勤のみ・未経験> 350万円/月給25万4500円 年収例<夜勤4回含む勤務・未経験> 360万円/月給25万4500円+夜勤手当月4万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 ◆日勤専従の勤務もOK ◆夜勤入れる人には1回1万円の手当♪ ★☆10月オープン予定☆★ ベストリハステイ春日部 お泊りデイサービス オープニング介護スタッフ募集! <具体的な仕事内容> お泊りデイサービス内での 介護業務全般をお任せします。 ・送迎 ・入浴介助 ・食事介助 ・レクリエーション ・リハビリ補助 ・外出支援等 ・夜間帯の巡回等 ※オープニング時は、施設オープン準備も スタッフみんなで行います。 .。.: .。.: .。.:POINT . 。.: 。.: 。.: 【高収入】月給25万4500円〜スタート! 【みんなと一緒】オープニングスタッフ 【経験者歓迎】給与や手当で還元 【夜勤手当有】夜勤1回につき、1万円支給 【ブランク歓迎】職場復帰、応援します! 【主婦(夫)活躍中】日勤のみ勤務で家庭と両立可 【女性活躍中】他施設で30代・40代が活躍! ::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: サードプレイスとしての 新たな介護のカタチ。 病院や自宅とは違う、新たな居場所として ベストリハが提供するのは、 個室宿泊付きの「デイサービス」 ■■================■■ 365日24時間のケアが可能。 介護職員に加え、 機能訓練指導員や生活相談員、看護師など 医療職・介護職が高い専門性を持ったスタッフがいるので ご利用者様も、ご家族の方も安心できます。 【ベストリハステイ】とは 通常のデイサービスの施設の他に、 9つの個室を設けています。 例えば、 「病院を退院したばかりで、家での生活に不安」 「集中的にリハビリを受けたい」 「ご家族の方が不在にする一晩だけ」 など、みなさんのちょっとした拠り所になれるようにと考えています。 <ベストリハ株式会社について> ■企業理念は「不自由な世界を変える」。 デイサービスにおいても、 ご利用者様の「やりたいを叶える」を大切にします。 ■多角的に福祉事業を展開中! 現在はデイサービス、ナーシングホーム(ホスピス)、宿泊付きデイサービス 訪問介護、訪問看護、児童福祉といった医療・福祉事業に加え、 宅食事業、介護従事者を助けるシステム開発事業も展開しています。 ■業務効率を上げる、IT活用 自社開発システムを導入し 雑務や計画表作成を行います。 食事も自社配食サービスも活用でラク! ■入社後のキャリアパス はじめは介護職を担当いただきますが、 その後は、あなたの希望を考慮し 介護職を続けることも、他のキャリアを作ることもできます。 *実例の一部 介護職 □人事 介護職 □当社システムのインサイドセールス デイサービス介護□ナーシングホームでの介護職 ======= 福祉 介護職 介護福祉士 ケア デイケア 社会貢献 社会奉仕 支援 介護 サポート生活支援 リハビリ 介助 世話 扶助 介護職員 介護スタッフ |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 運転免許(AT限定可) *介護業務未経験の方も大歓迎です! 【このような想いを持つ方に向いています】 (全てに当てはまる必要はありませんのでご安心下さいね。) ・社会問題に関わる仕事がしたい ・業務効率など、今をもっと良くしようとする職場で働きたい ・仕事もプライベートも充実させたい ・その後キャリアを柔軟に描ける会社がいい ・ホームヘルパー、福祉指導員に興味がある ・ケアマネージャーや介護支援専門員を目指したい ======= <歓迎> 未経験歓迎 異業界出身OK 業界経験者歓迎 職種経験者歓迎 ブランクOK 資格取得支援あり 資格取得手当あり |
【年収650万円可能/賞与&決算賞与】
新しい環境で活躍したい方歓迎いたします!
当社は、介護や障がい福祉、保育など各分野におけるサービスを提供しています。毎年、新施設をオープンしている成長企業です。今後2年間で10以上の新施設を開設予定!今回は未経験から介護業界にチャレンジしたい…...続きを読む
勤務地 |
埼玉県その他複数 【大阪府】ニュールクス八尾はいらいふ和泉はいらいふ枚方はいらいふ東住吉… |
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年収例 |
650万円/マネージャー(月給45万円+賞与年3回) 400万円/入社1年目(月給30万円+賞与年3回) |
仕事の概要 |
【介護業界の経験なくてもOK!】住宅型有料老人ホーム・サービス付高齢者向け住宅での介護施設運営業務 |
求める人材 |
【20〜40代活躍中】店舗での運営業務など、業種・職種問わずマネジメント経験があれば大歓迎! |
2025年7月開設!オープニングスタッフ募集! 草加市中根にホスピス型住宅を新規開設します。
勤務地 |
埼玉県草加市中根埼玉県草加市中根2丁目307、308 ReHOPE 草加松原(株式会社シーユーシー・ホスピス)/sa050 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【CUCホスピスについて】 CUCホスピスは末期がんや神経難病の方のための高齢者向け住居であるホスピス型住宅「ReHOPE(リホープ)」を全国30カ所以上でサービスを提供しています。 当社では、「『前を向いて生きる』を支える。」を使命に掲げています。 「家族に負担をかけたくない」 「住み慣れた場所で最期を迎えたい」 「好きなものを食べたい」 「好きなことをやりたい」 という病気を患うご本人様の願いを叶えるために私たちはReHOPEを運営しています。 【ReHOPEについて】 ReHOPEでは、がん末期や難病など、医療依存度が高い方々のケアに特化してサービスを提供しています。 ご入居者さまの「ご自宅」として、プライバシーが尊重される環境で、24時間365日の万全なケア体制を整えています。 【希望を再生する場所】 施設ブランド名の「ReHOPE」には、「何度でも希望を再生する」という意味を込めています。 病気を患っていても、自分らしく前を向いて生きるというご入居者さまとご家族の思いに真摯に向き合い、丁寧なケアを実践しています。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ガン末期、難病の方に特化した施設内にて生活支援・看護補助業務を担当していただきます。 介護職の仕事内容は大きく分けて2つです。 ★ホスピス型住宅内での生活支援業務 ★ご入居者さまの居室にお伺いする訪問介護業務 そのうちの生活支援業務をお願いします。 <生活支援業務> ・食事介助、排泄介助、身体介助(体位交換、移動移乗) ・ナースコール、センサーの一時対応 ・食事準備(炊飯・湯せん調理、配膳) ・環境整備(リネン交換、衣類管理、フロア清掃、ごみ回収、器材洗浄消毒) など ◎以下に当てはまる項目がある方に適したお仕事です。 ・介護未経験(初任者研修を修了したての方) ・ご経験の浅い方(実務経験1〜3年程度の方) ・ブランクのある方 ・医療依存度の高い方のケアに入るのが心配な方 ・今まで施設介護をされており、初めての訪問介護が不安な方 医療依存度の高い方のケアに日常的に当たっていただきますので、スキルアップができる職場です。 生活支援業務から経験を積み、ゆくゆくは訪問介護業務にもチャレンジできます。 <訪問介護業務> ホスピス型住宅内にお住まいになっているご入居者さまのお部屋を訪問し、一対一の介護を提供します。 ※訪問診療医と24時間連携 1人ではなくチームで「看取り」を行いますので初めての方もご安心ください。 |
求める人材 |
応募資格 初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 実務未経験からOK □資格をお持ちでしたら未経験の方も歓迎! □ホスピス型住宅勤務や「看取り」が初めての方も大歓迎! <このような方歓迎します> 福祉業界で社会貢献がしたい方 身体介護・生活援助・ケアワーカー経験者 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ママさんスタッフ・パパさんスタッフが働いている職場をお探しの方 資格取得をしてスキルアップ・キャリアアップしたい方 産休・育休制度などが整っている職場で働きたい方 年齢制限:65歳未満(定年のため) |
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<無資格OKの介護スタッフ>少人数制で安心・安全のつながる介護を実践 ・日勤のみ□ほぼ残業なし ・高収入&高待遇(手当充実) ・資格取得支援が充実
勤務地 |
埼玉県さいたま市緑区東浦和埼玉県さいたま市緑区東浦和 4-26-9 株式会社やまねメディカル |
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仕事の概要 |
仕事内容 デイサービスの利用者様に向けた 介護業務全般をお任せします。 少人数対応なので、ゆとりを持って 利用者様のサポートができますよ! <<具体的には>> 食事・入浴介助 排泄・移動の介助 カラオケなどのレクリエーション開催 イベント企画・実施 送迎(運転ができる方のみ) など ●未経験・ブランクのある方も大歓迎! ●慣れるまで丁寧にお教えするので安心です  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ おすすめポイント _____________ □ 未経験・無資格OK 優しい先輩が丁寧にサポートするので、 困ったことがあれば何でも聞いてくださいね〇 まずは利用者様とお話をすることから始めましょう。 □ 高収入&高待遇 研修・資格保有者の場合、さらに給与UP! 無理なく長期的に安定して働ける環境です〇 □ 曜日・時間相談OK 家事や育児と両立したい主婦(夫)や 久しぶりのお仕事復帰のフリーターの方も 無理のない範囲でお仕事ができます。 □ 資格取得支援あり 初任者・実務者研修□受講料の半額負担! 介護福祉士□受講料及び登録料全額負担! どんどんスキルアップしてください☆  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ スタッフの声 _______________ 元々福祉に関心はあったんですが、 介護の仕事に就こうと本格的に思ったのは、 祖母の介護がきっかけでした。 それまでは販売をしていたんですが、 実は人見知りで、接客も苦手…。 資格を持っていなかったので、 私の場合はスクールで半年ほど勉強し、 ヘルパーの資格を取得してから入社しました。 ただ、当社は無資格でも応募できるので 無資格、未経験からはじめる方も少なくありません。 かがやきデイサービス (やまねメディカル)を選んだのは、 家から通いやすかったということと、 スタッフさんはもちろん、 利用者さんが楽しそうだったから。 明るい雰囲気が伝わってきて、 自分もここでなら楽しく働けそうだと思ったんです。 そんなきっかけで入社してから、 早いもので16年目になります。 もちろんその間、何もかもが 順調だったわけではありません。 3年目の時には腰を痛めたり、 ご利用者様との接し方で悩んで、 仕事をやめようかと思ったこともありました。 それでもこうして続けてこられたのは、 施設長たちが親身になって相談にのってくれたり、 仕事の中で何かとサポートをしてくれたからです。 かがやきデイサービスには、 20代から60代まで幅広い年齢層の スタッフが働いていますが、 お互いに助け合うことが根付いているんです。 私が腰を痛めた時にも、治るまでの間、 腰に負担のかかる作業は若いスタッフさんたちが 代わりに対応してくれましたし、 気難しいご利用者さんとの接し方については、 経験豊富なベテランスタッフさんが 打ち解けるためのアドバイスをくれました。 誰かが何かいわなくても、自然と助け合えるのは、 うちの一番の魅力だと思います。 色んなご利用さんがいるからこそ、 職員同士で力を合わせて、明るい雰囲気づくりをしたり、 みんなで工夫をして、楽しい時間を過ごしてもらうことが、 ご利用者さんの満足、笑顔に繋がると思います。 「ここにくると、1日が過ぎるのがはやいわ!」 そういって笑顔で帰ってくれる ご利用者さんもいらっしゃいます。 そういってくれるご利用者さんを 一人でも増やしていきたいと思いながら、 みんなで協力してがんばっています。 話をするのが上手な人や話を聞くのが上手な人、 サービス精神が旺盛な人なら活躍できると思います。 もちろんそうじゃなくても活躍できます。 だって私自身が、誰よりも人見知りで、 接客が苦手だったのに16年も続いているんですから!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ こんな施設です _______________ 地元の方から愛される介護施設! 施設内は温かみがある色を基調とした、キレイな内装です〇 利用者様やスタッフの笑い声が絶えない和やかな雰囲気ですよ。 サービス精神が旺盛な施設長が多いのも、 かがやきデイサービスの特徴のひとつ。 イベント企画やレクリエーションにも積極的で、 カラオケで盛り上げてくれますし、 何か問題があった時にも前のめりに 解決に向けて動いてくれる施設長が多いです。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 1日の仕事例 _______________ 8:30 始業・お迎え・ご利用者様の受け入れ準備 *送迎範囲は半径5km前後まで対応 ↓ 9:00 健康チェック *看護師が常駐しているので、バイタルチェックや健康状態の確認、 投薬などはお任せしています。 ↓ 10:00 入浴 *車いすの方のリフト浴もあります。 *クッション性にも優れ、滑りにくく、万一の時にも備えた安全性の高い設備です。 *浴室に赤外線パネルヒーター、脱衣所にエアコン完備で温度管理も〇 ↓ 10:30 機能訓練 *関節可動域訓練、ピラティス体操、下肢筋トレ、胸郭柔軟運動など 目的にあわせたメニューを取り揃えています。 ↓ 11:30 健康体操 ↓ 12:00 昼食 *施設内厨房で作る温かい食事です。 ↓ 12:30 口腔ケア ↓ 14:00 レクリエーション *麻雀、囲碁、将棋、俳句、習字、編み物、絵手紙などの趣味活動が楽しめます! ↓ 15:00 おやつ ↓ 15:30 カラオケ ↓ 17:10 お送り ================ \こんな方にもオススメ/ 福祉業界で社会貢献がしたい方 訪問介護・訪問入浴経験者 身体介護・生活援助・ケアワーカー経験者 家事スキルを活かしたい方 総合病院やクリニックなどの医療施設での勤務経験者 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ママさんスタッフ・パパさんスタッフが働いている職場をお探しの方 介護福祉士の資格取得を目指している方 資格取得をしてスキルアップ・キャリアアップしたい方 産休・育休制度などが整っている職場で働きたい方 \以下での勤務経験者は優遇いたします/ デイサービス グループホーム サービス付高齢者住宅 住宅型有料老人ホーム 特別養護老人ホーム 介護老人保健施設 介護付有料老人ホーム |
求める人材 |
応募資格 未経験活躍中!無資格OK! ※入社後、認知症介護基礎研修受講:全額会社負担 <以下資格をお持ちの方、大歓迎!> ・ホームヘルパー2級 ・介護職員初任者研修 ・実務者研修 ・介護福祉士 ●10年ほどブランクがある方も在籍中 ●20代・30代・40代・50代・60代の 幅広い世代のスタッフ活躍中! 年齢制限:65歳未満(定年のため) |
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春日部市/オープニングスタッフ募集/想定年収420万〜
勤務地 |
埼玉県春日部市栄町3-107 (仮称)プラチナ・メディケアハート春日部 |
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給与例 |
給与例 【想定月給】 300,000円〜325,000円 (基本給・職務・地域手当含む) 【想定年収】 4,200,000円〜4,550,000円 (想定月給×12ヶ月+賞与(基本給・職務・地域手当)×2ヶ月) |
仕事の概要 |
仕事内容 2024年10月(予定)リニューアルオープン□ ●住宅型有料老人ホーム(ホスピス)の理学療法士(PT) ◇ご入居者様の機能評価 ◇訪問看護計画書、報告書の作成 ◇他職種連携のうえ、各職種への伝達・指導 職員配置について 施設長 :1名 生活相談員 :1名 事務 :2.0名(※常勤換算) 理学療法士 :1名 訪問看護ステーション管理 :1名 看護師 :20.0名 (※常勤換算) サービス提供責任者:1名 介護士 :25.7名 (※常勤換算) 用務員 :2.0名 (※常勤換算) 清掃員 :2.0名 (※常勤換算) ※ご利用者様の状況により変動あり。 業務配置について 看護職:日中(最大):約5名 夜勤(最大):約4名 介護職:日中(最大):約10名 夜勤(最大):約4名 ※ご利用者様の状況により変動あり。 職員経歴について 既存職員は、未経験者から医療・福祉施設(通所介護、デイサービス、通所リハビリ、地域密着型通所介護、療養通所介護、認知症対応型通所介護、短期入所生活介護、ショートステイ、小規模多機能型居宅介護、看護小規模多機能型居宅介護、特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、有料老人ホーム、グループホーム、夜間対応型訪問看護、訪問看護、訪問リハビリ、病院、クリニックなど)での実務経験者が在籍しており、ご入居者様が安心安楽な生活を送れるよう、あらゆる問題に対しそれぞれが培ってきた経験を生かし、サポートさせて頂いております。 |
求める人材 |
求めている人材 【資格】 理学療法士 【経験】 医療・福祉施設でのリハビリ業務経験1年以上 ※介護施設での実務経験あれば尚可 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・70歳未満(定年のため)) |
どんな施設にしていこう。 裁量が大きいから、やりたいことがどんどん溢れてくる。
勤務地 |
埼玉県さいたま市埼玉県さいたま市大宮区天沼町2−150−1 株式会社木下の介護 |
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給与例 |
【給与例】 年収700万円/施設長/入社5年目(月給55万円+各種手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 前職でケアマネジャーを経験していく中で、他の会社を見てみたくなったこと、キャリアアップとして施設長に挑戦してみたいと思い、セカンドキャリアに「木下の介護」を選びました。 木下の介護では、施設長の裁量・決定権が他と比べてとても大きいので、 施設長によって施設の色がガラリと変わります。 施設の「方向性」を施設長自身で決められて、エリアマネージャーにダイレクトに意見をあげることができる。 どんな些細な気づきや「こうしたい」ということでも、スピード感をもって実現できる。 他社で多くの現場を見てきたからこそ、 こんなに大きな会社でも意見をすぐに取り入れてもらえる環境がまず驚きでしたし、声を拾ってもらえることがとても嬉しい。 大きなやりがいに繋がっています。 さらに木下の介護の魅力は他にもあり、 それは【担当ヘルパー制】という制度を導入していることです。 多くても5名のご入居者様に対して担当ヘルパー1名がつき、心身の状態や性格、どんなことで喜んだり嫌がったりするかまで、ヘルパーがすべて把握していて、ご家族に共有できる。 いわばご家族と入居者の架け橋になっている制度です。 はじまりは、ヘルパーさんが個人的にご入居者の誕生日にプレゼントをしたり、ご家族と連絡ノートのやり取りをしていたのを社長が聞きつけて 「とてもいい取り組みなので、会社の制度にしよう」 と導入したことがきっかけだったそうです。 この人のために、自分から何かをしてあげたい。 この人だから、安心して任せられる。 そういう気持ちが生まれることこそが介護の醍醐味だと思うので、すごく素敵な制度ですよね。 人手不足の介護業界で担当ヘルパー制度を実現できていることだけでもびっくりしましたが、 さらに驚くことが。 ご入居者の体調面や日用品の不足などをご家族へご連絡をするのは、 一般的に施設長やケアマネージャーが行うことが多いのですが、それも担当ヘルパーに任せていたこと。 ヘルパーさんが難しいことをこなされているとは感じますが、 “最後まで任せてあげることで、自然とやりがいや責任感に繋がる” ことを、ヘルパーさんの背中から学びました。 ――だからでしょうか。 木下の介護で働くヘルパーさんは、それぞれの想いや考えをしっかりと持って自発的に行動しており、大きなやりがいや喜びを重ねながら、真剣に仕事と向き合っている。 担当ヘルパーという風土が施設全体に浸透しているから、 私も安心して施設長としての仕事にもしっかり向き合えます。 施設長として現場をサポートをしながら、ヘルパーさんとしっかり連携をとって、 改善やアイデアなど現場の生の声を吸い上げ、提案する。 そして上層部がその声をしっかり傾聴し、実現のために動いてくれる。 まさに理想的な介護の現場が、ここにはあったのです。 * ヘルパーさんは毎日、ご入居者とご家族のことだけを考えて本当に頑張ってくれています。 だからこそ私も施設長としてもっと施設をよくしていきたい。 私の今の目標は、介護業界の離職率を下げるための取り組みをここ、「木下の介護」からできたらと思います。 木下の介護は「人」を大事にするので、本当に「良い」人しかいません。 大げさな言い方かもしれませんが、一度現場を見てもらえたらすぐに納得してもらえるかと思います。 木下の介護では、 介護業界の当たり前がいい意味で変わる。 そう自信をもって言い切れます。 (前職:ケアマネージャー/施設長Iさん/女性) - <仕事内容> 介護付有料老人ホームの施設長として施設運営・マネジメント・スタッフ管理などをお任せします。 施設長補佐を複数配置している施設なので、協力しながら施設運営を行っていきます。 【具体的には】 ●施設の運営・マネジメント ●職員の管理・労務業務、教育、育成 ●月次報告など売上・利益管理 ●施設内の環境整備・安全確保 ●福祉用具や業務フローの導入・改善 ●ご利用者様のご家族との面談 ●行政対応 ●レクリエーションやイベントの企画運営 - <詳細は当社HPをぜひご覧ください!> ◆安心・安定の木下グループの一員に◆ 住宅・不動産、医療・福祉、スポーツ・エンタメなど24社で構成される総合生活企業「木下グループ」。 現在、従業員数は8000名を超え、連結売上高は1200億円を突破。 多角的な事業展開で安定した経営基盤を確立しています。 そんな木下グループで、有料老人ホームをはじめとする140カ所以上の介護施設を運営しているのが「木下の介護」。 今後も事業拡大に伴い、新規施設を数多くオープンさせていく予定です。 https://www.kinoshita-kaigo.co.jp/ - ◆先輩紹介◆ ご入居者とスタッフのエピソードは、こちらをご覧ください。 https://freshers.kinoshita-kaigo.co.jp/interview.php - |
求める人材 |
応募資格 <必須> 「医療・福祉業界での経験がある方(施設長経験不要)」 または 「業界・年数問わず、何かしらの管理職・マネジメント経験がある方」 ※資格・学歴不問 【こんな方も大歓迎!】 ●業界・職種未経験の方 ●医療・福祉業界経験のある方 ●施設長へキャリアアップしたい方 ●介護施設のマネジメントに興味がある方 ●異業種で得た知識や経験を活かして福祉業界に貢献したい方 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅、特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 施設長というと専門のスキルや経験が必要だと思うかもしれませんが、経験豊富なエリアマネージャー・施設長補佐・スタッフがバックアップしますので経験や知識がない方もご安心ください。 2025年には4人に1人が75歳以上になると言われている超高齢社会の日本において、介護施設にはとても大きな社会的意義があります。 人が生きていく限りなくならない仕事を、あなたのセカンドキャリアにしてみませんか? |
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新たな挑戦を応援する社風で、やりたい介護を叶えられます!
勤務地 |
埼玉県行田市向町15-37 イリーゼ行田 |
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仕事の概要 |
仕事内容 基本的な介護業務全般をお任せします。 『人』を大切にするイリーゼでは、お客様のためを想っての細かいケア・新しい企画の提案などを柔軟に受け入れています。 業務としての『介護』で終わらず、お客様にもっと喜んでもらえる、あなたの理想の介護が叶えられる職場です◎ ☆ある日の施設での勤務スケジュールをご紹介します! (日勤の場合) 9:00 出勤、ミーティングで確認事項の引継ぎ等 ↓ 10:00 入浴の準備、介助、後片付け ↓ 11:30 昼食の準備、配膳 ↓ 12:00 昼食、食事介助、後片付け ↓ 13:00 休憩 ↓ 14:00 レクリエーションの見守り、サポート ↓ 15:00 午後のお茶・おやつの準備、配膳、後片付け ↓ 16:00 体操やクラブ活動の見守り、付き添い ↓ 17:00 引き継ぎ事項をまとめたり等の事務処理 ↓ 18:00 退勤 ※残業は月平均5.3時間(2021年度実績) |
求める人材 |
経験・資格 65歳未満の方を募集(定年が65歳) ※深夜勤務ありの為、18歳以上(法令による) ※いずれか必須 介護福祉士 ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員初任者研修(ヘルパー2級) 介護福祉士実務者研修 |
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管理者・ホーム長経験3年以上の方を募集☆初年度から高収入可能
勤務地 |
埼玉県行田市向町15-37 イリーゼ行田 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【施設内業務】 ●入居されているお客様の日常介護・生活介助や、介護スタッフのサポート ●介護施設の責任者として、お客様の健康管理、ご家族の方への対応 ●スタッフの指導・教育・評価・採用や労務管理といった人材マネジメント ●売上管理、施設全体の収支管理 など 【施設外業務】 ●入居を検討されている方に当社施設をご案内 ●施設見学会や食事会等のイベントの開催し、反響を頂いたお客様に対してより詳しくご説明・契約 ●医療機関を訪問し、ソーシャルワーカーやケアマネジャーに当社をご紹介頂くための渉外活動 施設の運営・マネジメント業務全般を中心に、入居されているお客様の生活介助など介護業務もお願いします。 介護施設全体の舵取りをする重要な立場で、施設経営者としての役割も担っています。 業務は多岐に渡りますが、最初は実際の管理者とマンツーマンのOJTでじっくりお教えしていきます。 ひとつの施設全体を管理するので、やりがいは充分! あなたの理想の介護ができる施設の実現を目指していってください◎ 「入居してよかった!」と言っていただけるような施設をあなたの手で作り上げていくことができます♪ 今後新規施設のオープンが続々見込まれており、新しい施設の立ち上げを経験できる機会が豊富にあります! |
求める人材 |
経験・資格 ●65歳未満の方を募集(定年65歳) ●ホーム長や施設長など管理者経験が3年以上ある方 ※下記の資格をお持ちの方は優遇いたします ・介護支援専門員 ・看護師、准看護師 ・介護福祉士 ・ホームヘルパー1級 ・社会福祉士 ・社会福祉主事任用 ・介護職員基礎研修 ・主任介護支援専門員 ・初任者研修(旧ヘルパー2級) ・介護福祉士実務者研修 |
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◎完全週休2日制!ワークライフバランス重視
勤務地 |
埼玉県深谷市折之口234-5 デイリゾートMOMOYAオアフ |
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給与例 |
給与例 【年収例】 ・500万円/入社6年目(月給30万円+賞与+諸手当) ・450万円/入社2年目(月給28万円+賞与+諸手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 *・*特徴*・* 開設20年目を迎えるリゾート風デイサービス! 【仕事内容】 ・生活相談員と介護業務 ・パソコンの入力業務等 ※未経験者歓迎。 男性スタッフも活躍中! 丁寧に指導致します。 ※定員30名のデイサービスです。 ※人と接することが好きな人、 人の役に立つことを喜びとする人に向いています。 ※利用者さんとそのご家族、 職場の仲間と一緒に充実した毎日が送れるよう 会社側もバックアップします。 <1日のスケジュール例> 8:30〜 朝礼 送迎表確認・送迎安全確認 申し送り、送迎出発 9:30〜 利用者様受け入れ 9:40〜 健康チェック (体調確認・バイタル測定) 10:00〜 朝の挨拶 10:15〜 入浴介助・集団体操 11:00〜 昼食準備 12:00〜 昼食 13:30〜 レクリエーション (創作活動・脳トレ・趣味活動) 14:15〜 「大人の学校」 14:45〜 足浴、マッサージ 15:00〜 ケアマネージャーに利用者の報告 (新規契約、担当者会議の参加) 17:30〜 送迎後、事務作業 (運営報告、1日の記録業務) ==================== 【当社について】 埼玉県深谷市を中心に、 生活介護施設、高齢者デイサービス、 児童発達支援教室、放課後等デイサービス、 などを運営しています。 【デイサービスMOMOYAについて】 ★他とは違うデイサービス★ MOMOYA設立にあたり、 これまでの「介護事業所」というよりは、 「会員制の健康クラブ」というイメージで運営しています。 利用者様に仕方なく日中の時間を過ごす場として来るのでなく、 自発的に「行きたい」と思って来て頂けるようなデイを目指しているからです。 そこで、内装もリゾート風にしました。 他にも、現場からの意見は積極的に取り入れるようにしています。 ・・・・・アピールポイント・・・・・ *役割人事制度& パフォーマンスフィードバック制度を導入* 役割に応じて等級が決まっているので 次に自分ができるようになった方が良い事や 伸ばすべきところが明確になっています。 ステップアップへ向けて、 目標が決めやすい制度が整っています。 性別や年齢を問わず働きやすい環境です。 *ワークライフバランスも重視できる* 深谷市中心に8事業所を運営しています。 その為、スタッフの急なお休みに対して チームエイミとして、 みんなで助け合って働いているので 安心して勤務ができます。 子育て中のスタッフも多く、 産休・育休を取得しやすい環境です。 【採用担当者より】 職員がモチベーションを高く働ける制度や 子育て中の方の助けになるような 地域活動に取り組んでいます。 |
求める人材 |
求めている人材 <必須> *高卒以上 *普通運転免許(AT限定可) <未経験者歓迎> *年齢不問・経験不問です! *フリーター歓迎 *ブランクOK!ブランク歓迎 *仕事復帰した方も活躍中 <いずれかの有資格者歓迎> *介護福祉士 *社会福祉士 <勤務経験者優遇> *介護業務経験者(年数不問) *相談員業務経験者(年数不問) |
春日部市/オープニングスタッフ募集/想定年収367万〜
勤務地 |
埼玉県春日部市栄町3-107 (仮称)プラチナ・メディケアハート春日部 |
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給与例 |
給与例 【想定月給】 278,150円〜293,150円 (基本給・地域・資格・処遇改善・夜勤(5回)手当含む) 【想定年収】 3,814,100円〜4,024,100円 (想定月給×12ヶ月+賞与(基本給・地域・資格・処遇改善手当)×2ヶ月) |
仕事の概要 |
仕事内容 2024年10月(予定)リニューアルオープン□ ●住宅型有料老人ホーム(ホスピス)の介護職(初任者研修) ◇ご入居者様の日常生活のサポート (食事、入浴、排泄、服薬など) ◇体操やレクリエーションの実施 ◇各種記録 ◇その他 職員配置について 施設長 :1名 生活相談員 :1名 事務 :2.0名(※常勤換算) 理学療法士 :1名 訪問看護ステーション管理 :1名 看護師 :20.0名 (※常勤換算) サービス提供責任者:1名 介護士 :25.7名 (※常勤換算) 用務員 :2.0名 (※常勤換算) 清掃員 :2.0名 (※常勤換算) ※ご利用者様の状況により変動あり。 業務配置について 看護職:日中(最大):約5名 夜勤(最大):約4名 介護職:日中(最大):約10名 夜勤(最大):約4名 ※ご利用者様の状況により変動あり。 職員経歴について 既存職員は、未経験者から医療・福祉施設(通所介護、デイサービス、通所リハビリ、地域密着型通所介護、療養通所介護、認知症対応型通所介護、短期入所生活介護、ショートステイ、小規模多機能型居宅介護、看護小規模多機能型居宅介護、特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、有料老人ホーム、グループホーム、夜間対応型訪問看護、訪問看護、訪問リハビリ、病院、クリニックなど)での実務経験者が在籍しており、ご入居者様が安心安楽な生活を送れるよう、あらゆる問題に対しそれぞれが培ってきた経験を生かし、サポートさせて頂いております。 |
求める人材 |
求めている人材 【資格】 初任者研修(ヘルパー2級含む) 【経験】 不問 ※医療・福祉施設での介護実務経験あれば尚可 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・70歳未満(定年のため)) |
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接客なし!大手介護施設で厨房管理のオシゴト/SC17-02
勤務地 |
埼玉県蕨市北町2-6-12 グラン・グルメ株式会社 ライフコミューン蕨 |
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給与例 |
給与例 351万円/入社3年目、複数施設兼務(月給27万円+諸手当) 462万円/入社4年目、アシスタントSV(月給30万円+諸手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 <厨房管理業務> ・調理フォロー ・食数、在庫管理 ・衛生管理 ・簡単なPC作業(メール、データ入力など) ・スタッフマネジメント、シフト作成 ・採用、面接 配膳や片付けは介護スタッフが行うため接客はありません! 食数や時間がきっちり決められているので、突発的な業務はほぼナシ! <1日の流れ> 06:00 朝礼 06:30 朝食の調理・盛付・配膳準備 08:30 在庫確認、システム入力 09:30 昼食の調理・配膳準備 12:00 休憩 13:00 取引先との打合せ、夕食の調理 14:00 在庫確認、システム入力 15:00 退勤 ※基本パターン例:事業所毎により若干前後します |
求める人材 |
求めている人材 <必須条件> ・管理業務に興味がある ・PC基本スキル(入力ができればOK) <歓迎条件> ・調理師/栄養士/管理栄養士免許 ・学校給食などの調理経験 ・カフェやファーストフード店でのバイト経験 経験不問! 基本的なPC入力作業ができればOK! 20代〜60代の幅広い年齢の方が多数入社しています。 もちろん、経験のある方も大歓迎です。 管理業務に興味がある方、お待ちしています! |
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<上場企業が運営!安心安定をGET!>スキル・経験を活かして高待遇GET!ほぼ定時終了!
勤務地 |
埼玉県蕨市 株式会社パイン わらび花の郷 |
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仕事の概要 |
仕事内容: <年収UPを目指そう!賞与3.2ヶ月分> <ブランクがある方・実務未経験者も応援> <全国に介護施設展開中!将来性も抜群> <手当充実!家族・住宅・資格手当etc> 利用者様のサポートをお任せします! 【仕事内容詳細】 食事・入浴・排泄介助 リハビリトレーニング 記録業務 レクリエーションの実施 各種イベントの実施など スキル・経験をしっかり評価される環境で 働きませんか? 【施設について】 株式会社シダーが運営元の 介護付き有料老人ホームです。 コンセプトは「春の陽だまりでありたい」 きめ細やかな配慮と、手厚く 心のこもった介護を提供します。 安全性と快適性に優れた、 バリアフリー構造で、プライバシーにも 配慮した居住空間を確保しています。 <東証スタンダード上場のグループ会社> 株式会社シダーが運営元! 経営基盤が安定しているので、 長期的な目線で落ち着いて働けます。 腰を据えて活躍したい方にピッタリ! 【施設の1日の流れ】 06:30 朝の準備 (着替え、歯みがき、整容、トイレ) 07:30 朝食 09:30 リハビリトレーニング(1人40分程度) 12:00 昼食 13:30 レクリエーション 15:00 ティータイム (お茶・コーヒーなどの飲み物とおやつを用意) 15:30 リハビリトレーニング 18:00 夕食 19:00 就寝準備(着替え、歯みがき、整容、トイレ) 21:00 消灯・巡視(廊下の照明を低くする) 23:00〜安否確認・巡視 ※リハビリは専門スタッフが実施します |
求める人材 |
求める人材: 【要】介護福祉士実務者研修以上の資格をお持ちの方 介護福祉士資格お持ちの方大歓迎! *老人ホーム、介護施設やデイサービス などで勤務経験ある方歓迎 *ブランクがある方も大歓迎! *経験が浅い方も応援! << こんな理由で転職されています>> *今より年収をアップさせたい *上場企業が運営元なので長期で安定勤務ができそう *ホテルのような明るい雰囲気・内装が魅力 *賞与年2回の他に住宅・家族など手当豊富で安心 |
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富士見市・鶴瀬駅チカ/2024年秋ごろオープン予定!訪問入浴オペレーター/正社員/夜勤なし◎経験者・未経験者大活躍中!
勤務地 |
埼玉県富士見市未定 アースサポート富士見 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ■お客様宅での入浴サービス提供をお願いします。 3人1組で訪問入浴車にてお宅をご訪問し、入浴サービスの提供をして頂きます。 入浴車の運転、入浴備品の搬入出、入浴介助、洗体などをお願いします。 お体が不自由でお風呂に入りたくても入れない方々のサポートをお願いします。 在宅介護の経験がない方やブランクのある方も、必ず3名体制で行なうのでご安心ください。 訪問入浴サービス内容を動画で公開しています。 ↓↓↓ぜひご覧下さい☆↓↓↓ https://www.earthsupport.co.jp/service/visitingbath ◎入浴サービスオープンまでの研修は、アースサポート志木または川越などの近隣拠点を予定しております。 |
求める人材 |
求める人材: 経験者活躍中/未経験者活躍中/学歴不問 ★普通運転免許必須(MT免許活躍中。AT限定免許も応相談です) ★初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の資格必須 学歴不問・未経験者も大活躍中! 20〜40代の男性スタッフが活躍中です! まずはお気軽にお問い合わせください♪ |
【1年以上の経験or資格があればOK】共同生活援助のため日常の相談に寄り添い成長を後押し!3大介助の負担少なめ!
勤務地 |
埼玉県坂戸市埼玉県坂戸市溝端町3-3 ソーシャルインクルーホーム坂戸溝端町 |
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仕事の概要 |
仕事内容 \経験よりも人柄重視の採用/ 「介護パートとして働いていた…」もOK! 施設管理者のキャリアUPも可能〇 【お仕事内容】 入居されている方の自立支援をサポートするお仕事です。 【具体的には】 ・お食事準備 ・相談・お話し相手 ・通院・買い物同行 ・服薬管理 ・介助が必要な方に対して食事・入浴・排泄業務 ・清掃、洗濯業務 ・<夜勤>消灯後の巡回(不眠時の入居者様支援) ・その他生活援助や見守り ・パートスタッフの教育・サポート など ※お食事に関しては、献立が毎食決まっており、レシピもあります。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ |
求める人材 |
応募資格 学歴不問 要普通自動車免許(AT限定可) 介護職での経験を1年以上お持ちの方 *無資格でも大丈夫! <もしくは…> 福祉資格をお持ちの方(未経験可) 初任者研修・実務者研修 ホームヘルパー1級・2級 介護福祉士 など *障がい者福祉の経験は不問です。 経験の有無よりも、人柄重視。 目の前の人を思いやれる、その気持ちさえあれば素質は十分です。 20代30代40代50代60代の幅広い年齢の男女スタッフが活躍中! \こんな方が活躍中!/ ブランクのある方 長期で働きたい方 久しぶりの社会復帰の方 新しいことを始めたい方 家庭と両立して働きたい方 新卒・第二新卒の方 未経験の方 主婦・主夫さん フリーターの方 社会人デビューの方 |
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40〜50代活躍中!休暇制度&手当充実!有給消率も抜群です
勤務地 |
埼玉県さいたま市北区土呂町2-23-8 スタイルケア 緑の森 小池ホーム |
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仕事の概要 |
仕事内容 <具体的なお仕事内容は・・> ご入居者様の生活・身体サポートなど介護業務をお願いします。 利用者様にまごころを込めたサービスを提供します。 経験が浅くても、実際にご入居者様と触れ合いながらスキルを身に付けられます。 |
求める人材 |
求めている人材 介護関連の資格保有者は即戦力! ・特養、デイサービス、グループホーム、小規模多機能など 業態問わず、介護の資格を活かして働きたい方歓迎 ・久しぶりの職場復帰の方 ご利用者様もスタッフも楽しく過ごせる環境を一緒に創っていきましょう。 スタッフが笑顔でいればご利用者様も笑顔になる。その想いを大切にしているスタッフばかりです。 |
◎完全週休2日制!ワークライフバランス重視
勤務地 |
埼玉県深谷市折之口234-5 デイリゾートMOMOYAオアフ |
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給与例 |
給与例 【年収例】 ・500万円/入社2年目(月給30万円+賞与+諸手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 *・*特徴*・* 開設20年目を迎えるリゾート風デイサービス! 【仕事内容】 ・食事や衣服の着脱・入浴・排泄など 生活習慣が身につくように教育、指導を行います。 ・施設内作業の指導や各種行事の計画・実行、 ご家族様とケアマネージャー様との調整 ・事業所の管理運営、営業 ・勤務一覧表の作成、シフト調整、 事業所間の人員調整、連携業務 など ※当社での業務については、 基本的なことから丁寧に指導させていただきます。 ご安心ください。 ==================== 【当社について】 埼玉県深谷市を中心に、 生活介護施設、高齢者デイサービス、 児童発達支援教室、放課後等デイサービス、 などを運営しています。 【デイサービスMOMOYAについて】 ★他とは違うデイサービス★ MOMOYA設立にあたり、 これまでの「介護事業所」というよりは、 「会員制の健康クラブ」というイメージで運営しています。 利用者様に仕方なく日中の時間を過ごす場として来るのでなく、 自発的に「行きたい」と思って来て頂けるようなデイを目指しているからです。 そこで、内装もリゾート風にしました。 他にも、現場からの意見は積極的に取り入れるようにしています。 ・・・・・アピールポイント・・・・・ *役割人事制度& パフォーマンスフィードバック制度を導入* 役割に応じて等級が決まっているので 次に自分ができるようになった方が良い事や 伸ばすべきところが明確になっています。 ステップアップへ向けて、 目標が決めやすい制度が整っています。 性別や年齢を問わず働きやすい環境です。 *ワークライフバランスも重視できる* 深谷市中心に8事業所を運営しています。 その為、スタッフの急なお休みに対して チームエイミとして、 みんなで助け合って働いているので 安心して勤務ができます。 子育て中のスタッフも多く、 産休・育休を取得しやすい環境です。 【採用担当者より】 職員がモチベーションを高く働ける制度や 子育て中の方の助けになるような 地域活動に取り組んでいます。 |
求める人材 |
求めている人材 <必須> *高卒以上 *普通運転免許(AT限定可) <いずれかの有資格者> *介護福祉士 *社会福祉士 *社会福祉主事任用 *精神保健福祉士保育士 <いずれかでの勤務経験者優遇> *生活相談員の経験 ・管理者業務(他業種の管理業務でもOK)の経験 <歓迎> *年齢不問です! *ブランクOK!ブランク歓迎 *仕事復帰した方も活躍中 |
2024年11月新規オープン!!資格手当も充実◎
勤務地 |
埼玉県南埼玉郡宮代町笠原一丁目8番15号 ソワン宮代 |
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仕事の概要 |
仕事内容 2024年11月に埼玉県南埼玉郡宮代町 住宅型有料老人ホーム【ソワン宮代】がリニューアルオープン! 埼玉地区の介護事業エリアマネージャーを募集しております!! ━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は、千葉県内にて、居宅介護支援、特定相談支援、 デイサービス、訪問介護、訪問看護、福祉用具、住宅型有料、 高齢者住宅などさまざまなサービス事業を展開しております。 質の高いサービスを提供するために、事業所等の円滑な運営の支援、維持、また、様々な課題を把握し、一つひとつ解決していただける方、各部門の売上管理や課題解決経験のある方、是非お待ちしております! |
求める人材 |
求めている人材 ・普通自動車運転免許(AT限定可)必須 ・介護、福祉関係の有資格者 または、介護、福祉関係の現場経験者 |
「歩行」特化型施設で喜びを分かち合える!完全週休2日制!
勤務地 |
埼玉県川口市東領家3-23-3 リハビリデイサービス銀齢アルク 東領家店 |
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仕事の概要 |
仕事内容 [歩行専門]アルクはその名の通り 「歩く」ことに特化した 半日型・1日型のデイサービスです。 お一人おひとりの身体状況に合わせて 個別リハビリを行って頂きます。 また、プログラムの中に「歩く時間」を 設けており、スタッフとマンツーマンで 歩く訓練を行います。 「いつまでも自分で歩くために」 これが銀齢のコンセプトであり、 今回歩行専門の施設を作ったのも、 この考え方からです。 リハビリデイサービスでの ご利用者様の運動のお手伝い、見守り、 見学対応や契約、PC入力、送迎なども お任せします。 いつも利用者様といっしょに笑顔! 自分が感動する仕事を 利用者様に提供したい、 一人ひとりの利用者様を 全力で大切にできる施設でありたい。 利用者様の目標達成が私たちの目標です! 寄り添う気持ちと優しさを大切にしながら 働いていただく施設を 一緒に作っていきませんか。 東領家店はオープンからまだ2か月、 オープニングスタッフとして、 利用者様もスタッフも、 楽しく過ごせる環境を 一緒に創っていきましょう♪ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 私たちは川口市で10年間リハビリに特化した デイサービスを運営してきました。 その中で、ご希望が特に多いのが 『もっと楽に歩けるようになりたい』 『自分でトイレに行けなくなったら困る』 『散歩したい』など 下肢筋力に関するものがほとんどでした。 アルクでは、マシンや個別訓練で 下肢筋力の向上を図り、 訓練の成果を確認するために、 歩行訓練も兼ねて 実際にフロアの中を歩きます。 歩行訓練の際には必ずスタッフが そばに付いて訓練を行います。 初めて会った時にはできなかったことが、 訓練を通じ少しずつできるようになる姿は、 本当に感動できるシーンを たくさん目にできるのも、 この仕事の醍醐味です。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 毎回目標を持って一生懸命頑張る 利用者さんたちを見ていると、 日々、感動と勇気がいただけます。 そんなシーンにあなたも一緒に 立ち会ってみませんか。 あなたもこの施設で、 働きながら身体も心も健康になりませんか。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ★子育てで数年の間は 専業主婦(夫)してましたという方も 遠慮なくご応募下さい! |
求める人材 |
求めている人材 ・介護福祉士 ・要普通免許 普段から運転している方!大歓迎☆ □.・□・.□.・□.・□・.□.・□.・□・. ※介護と運転が好きな方大歓迎です □.・□・.□.・□.・□・.□.・□.・□・. ぜひ、一緒に利用者様の笑顔を 守っていきませんか? |
賞与年2回!月平均残業6時間!月9日休み!『前を向いて生きる』を支える。を使命に掲げている当社で一緒に働きませんか
勤務地 |
埼玉県さいたま市緑区埼玉県さいたま市緑区美園1-36-28 ReHOPE 浦和美園(株式会社シーユーシー・ホスピス)/sb032 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【仕事内容】 介護職の仕事内容は大きく分けて2つです。 ★ご入居者さまの居室にお伺いする訪問介護業務 ★ホスピス型住宅内での生活支援業務 訪問介護業務を中心に、生活支援業務もお願いしています。 <訪問介護業務> ホスピス型住宅内にお住まいになっているご入居者さまのお部屋を訪問し、介護を提供します。 決められた訪問ルートに沿って訪問します。 居宅へ一人で伺う訪問介護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため、困ったときには相談することができ安心です。 病院や他の介護施設では制限があってできなかったことも、1対1の訪問介護の時間をしっかりと使って、ご入居者さまの希望を叶える寄り添ったケアができます。 訪問件数:日勤帯13〜15件 ※1回の訪問時間は30分です。 医療依存度の高い方のケアに日常的に当たっていただきますので、スキルアップができる職場です。 今まで施設介護をされており、訪問介護が初めての場合も、先輩スタッフの同行訪問からスタートし、しっかりレクチャーいたします。 <生活支援業務> ・食事介助、排泄介助 ・ナースコール、センサーの一時対応 ・食事準備(炊飯・湯せん調理、配膳) ・環境整備(リネン交換、衣類管理など) など □1日のスケジュール例(日勤) 9:00 朝礼・申し送り 9:30 訪問スタート(3件) 11:00 入浴介助 12:00 昼食の介助 13:00 休憩 14:00 午後の訪問スタート(6件) 17:00 夕食の介助 17:30 夜勤者への申し送り 18:00 退社 ※残業が少ない職場です。全社平均月6時間 ※訪問診療医と24時間連携 1人ではなくチームで「看取り」を行いますので初めての方もご安心ください。 |
求める人材 |
応募資格 <必須> 初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 実務経験3年以上 【20代/30代/40代と幅広く活躍中!】 介護施設、グループホームなど、介護・福祉業界で働かれていた方や、お仕事復帰を目指す方も歓迎です。 <活かせる資格・経験> ・介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修) ・介護福祉士 など □ホスピス型住宅勤務や「看取り」が初めての方も大歓迎! 職員の前職は、有料老人ホーム、老健、特養が約半数を占めています。 <このような方歓迎します> 福祉業界で社会貢献がしたい方 身体介護・生活援助・ケアワーカー経験者 Uターン・Iターン希望の方 スキルアップ・キャリアアップしたい方 産休・育休制度などが整っている職場で働きたい方 年齢制限:65歳未満(定年のため) |
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2024年11月オープン!綺麗な施設でゼロから職場づくりに
勤務地 |
埼玉県南埼玉郡宮代町笠原一丁目8番15号 ソワン宮代 |
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仕事の概要 |
仕事内容 *2024年11月新規オープン!/* 埼玉県南埼玉郡宮代町の住宅型有料老人ホーム「ソワン宮代」にて 介護職を担ってくださる方を募集しております! □2024年11月オープン!皆が同じスタートラインです! □綺麗な施設でゼロからの職場づくりに参加できます! □オープンまでは近隣の施設にてしっかりと研修を行います! ━━━━━━━━━━━━━━━ <仕事内容詳細> ・食事、入浴、排泄の介助 ・介護リハの実施 ・掃除、洗濯等の日常生活の支援 ・介護記録の作成 ・病院受診の付き添い ★資格取得全面サポート! ★事業拡大フェーズのため、ポジション多数! ★離職率も低く、長く働いている方多数♪ |
求める人材 |
求めている人材 必須条件 / ・介護職員初任者研修修了以上 必須 歓迎条件 / ・年齢不問、学歴不問 ・主婦(夫)活躍中 ・子育て中の方活躍中 ・中高年・シニア活躍中 ・医療、福祉系の学生の方 ・ブランクもOK! 即戦力となる資格・経験 / ・介護福祉士 ・初任者研修(ヘルパー1,2級)修了者 ・実務者研修修了者 ・看護師(正・准看護師) ・訪問介護・特別養護老人ホームでの勤務経験 ・デイサービス介護職員での勤務経験 ・グループホーム/訪問介護 ・介護職/介護職員/ヘルパー ・夜勤専従スタッフ など |
主任ケアマネジャー・未経験の方、ブランクのある方も安心の研修・フォロー体制!!
勤務地 |
埼玉県東松山市若松町2丁目2番4号 東松山地域包括支援センター |
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仕事の概要 |
仕事内容: 地域包括支援センターで担当地区の高齢者やご家族への相談支援を行います。また予防プランの作成、窓口での相談や訪問面接、また地域の医療機関、サービス業者とも連携をとりながら、高齢者やその家族への支援を行います。 ★「お話だけ聞いてみたい」方も大活躍中!★ 面接という形でなく、お話しだけ聞いてみたいという『説明会』形式のご案内も可能です。 ご希望の方は応募時に『お話だけ聞いてみたい』と申し出てください。 ※その際は履歴書等の持参は不要です!ご友人と来ていただいても結構です。 ★注目ポイント ☆主任介護支援専門員の資格を活かして、高齢者の生きがいを支えるお仕事です。 ☆現在20か所の地域包括支援センターを運営中! ☆地域に根ざした仕事ができます! ☆残業はほぼございません! アースサポートでは、経験を問わず募集中です! 是非お問い合わせください! |
求める人材 |
求める人材: 主任介護支援専門員資格必須 |
介護付有料老人ホーム!安心安定の大手企業!資格取得支援制度有
勤務地 |
埼玉県さいたま市北区日進町2-1914-1 介護付有料老人ホーム アンサンブル大宮日進(メディカル・ケア・サービス株式会社) |
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給与例 |
給与例 <年収例>入社3年介護スタッフの場合(介護福祉士資格所持) 年収305万円(月給25万3,000円+資格手当+夜勤+賞与 |
仕事の概要 |
仕事内容 介護付き有料老人ホームで、専門的な知識と技術をもって、お年寄りをサポートするお仕事です。 食事や入浴などのサポートや健康チェックなど、ご入居者がその方らしく生活を送るためにお手伝いします。 介護技術はもちろんのこと、介護に欠かせない高齢者医療の知識も身に付きます。 笑顔にできる仕事に就きたい人にはオススメな職業です! ※日中帯は看護師が常駐しています。 看護師がいることによる安心感から、スタッフの精神的負担も軽減されています! 「興味がある」という方はまず事業所見学にいらしてください! <当施設の魅力> 〇温かな人間関係が魅力! 〇自由度の高い生活をサポートするお仕事! 〇個性を活かした働き方が可能! 〇入社後も丁寧な研修があり! |
求める人材 |
求めている人材 ・学歴不問 ・無資格・未経験OK ・主夫・主婦歓迎 ・既卒、第二新卒、社会人経験が浅い方も歓迎します。 「資格がないとできない?」「特別な知識・スキルが必要?」全くそんなことはありません! 介護には多くの資格がありますが、無資格でも必要な知識や技術は働きながら現場で十分に学ぶことができます。 〇様々な方が活躍できる環境 ・長く介護業界で活躍されている方 ・サービス業/販売・飲食・接客などや製造業などの異業種の方 ・子育てが落ち着き久々の社会復帰の方 〇入社後について・・・ 無資格・未経験の方でも安心の研修あり!先輩スタッフがご入居者のことや仕事のこと、必要な知識やスキルを丁寧に教えます。 あなたの他にも未経験から始めた方がたくさん!みんな一歩ずつ学んで成長していますので、安心してくださいね。 〇介護は人間関係を作る仕事・・・ 私たちの仕事は、技術や技量よりも人間力が大切!「あなたとならできる」「あなたになら話せる」「あなたがいてくれて助かった」そう思ってもらえる信頼関係を作ることが重要です。 そうすることで、ご入居者が孤独や不自由さを感じることなく生活できると共に、認知症の緩和にも繋がっていきます。 |
介護付有料老人ホーム!安心安定の大手企業!資格取得支援制度有
勤務地 |
埼玉県さいたま市緑区1605-3 介護付有料老人ホーム アンサンブル浦和(メディカル・ケア・サービス株式会社) |
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給与例 |
給与例 <年収例>入社3年介護スタッフの場合(介護福祉士資格所持) 年収320万円(月給26万3,000円+資格手当+夜勤+賞与 |
仕事の概要 |
仕事内容 介護付き有料老人ホームで、専門的な知識と技術をもって、お年寄りをサポートするお仕事です。 食事や入浴などのサポートや健康チェックなど、ご入居者がその方らしく生活を送るためにお手伝いします。 介護技術はもちろんのこと、介護に欠かせない高齢者医療の知識も身に付きます。 笑顔にできる仕事に就きたい人にはオススメな職業です! ※日中帯は看護師が常駐しています。 看護師がいることによる安心感から、スタッフの精神的負担も軽減されています! 「興味がある」という方はまず事業所見学にいらしてください! <当施設の魅力> 〇温かな人間関係が魅力! 〇自由度の高い生活をサポートするお仕事! 〇個性を活かした働き方が可能! 〇入社後も丁寧な研修があり! |
求める人材 |
求めている人材 ・学歴不問 ・無資格・未経験OK ・主夫・主婦歓迎 ・既卒、第二新卒、社会人経験が浅い方も歓迎します。 「資格がないとできない?」「特別な知識・スキルが必要?」全くそんなことはありません! 介護には多くの資格がありますが、無資格でも必要な知識や技術は働きながら現場で十分に学ぶことができます。 〇様々な方が活躍できる環境 ・長く介護業界で活躍されている方 ・サービス業/販売・飲食・接客などや製造業などの異業種の方 ・子育てが落ち着き久々の社会復帰の方 〇入社後について・・・ 無資格・未経験の方でも安心の研修あり!先輩スタッフがご入居者のことや仕事のこと、必要な知識やスキルを丁寧に教えます。 あなたの他にも未経験から始めた方がたくさん!みんな一歩ずつ学んで成長していますので、安心してくださいね。 〇介護は人間関係を作る仕事・・・ 私たちの仕事は、技術や技量よりも人間力が大切!「あなたとならできる」「あなたになら話せる」「あなたがいてくれて助かった」そう思ってもらえる信頼関係を作ることが重要です。 そうすることで、ご入居者が孤独や不自由さを感じることなく生活できると共に、認知症の緩和にも繋がっていきます。 |
資格取得支援、昇給・賞与有、残業ほぼ無、年間休日111日!
勤務地 |
埼玉県東松山市箭弓町1-3-3 ベストライフ東松山U |
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給与例 |
給与例 <年収例> 年収400万円/ケアマネ経験3年以上・ 40歳(扶養有)(月給29万円+賞与2回) 年収371万円/ケアマネ経験1年以上・ 32歳(扶養無)(月給26万6000円+賞与2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 有料老人ホーム ベストライフ東松山U施設での 介護支援専門員(ケアマネジャー)を 募集しております。 ★ご入居者様のケアプランの作成 ★ケアプラン説明及び同意 ★モニタリング ★ケアカンファレンス(担当者会議) ★介護保険証の管理・更新手続き ★その他介護保険に伴う手続き (介護保険契約含む) ★介護業務 スタッフ同士仕事の役割分担を しているため、個々に掛かる負担は 比較的軽いのが特徴です。 ご入居者様やご家族との コミュニケーションを 欠かさないことで、より適切なサービスを ご提供できるよう心掛けてください。 【ベストライフについて】 全国に190ヶ所以上の介護施設を 展開しており、およそ3600名の スタッフが勤務しています。 年齢層は18歳〜65歳迄と幅広く、 平均年齢は40代、 男女比は4:6です。 【会社の特徴】 ◆創業20年以上!安定経営 ◆残業ほぼなし! 有給休暇取得率も80%以上 ◆各種手当充実 ◆女性管理職40% 【多様なニーズに応える施設です】 ベストライフへの入居は 要介護度を問わないという特徴があります。 そのため入居可能な方が多く、 利用者さまお一人おひとりの状態に合った きめ細やかな対応力も自慢! 【ご利用者様の声】 「どこへ行っても断られていたけど やっと入れた!」 そんな喜びのお声をいただける機会も多く、 ベストライフで働いているからこその やりがいもしっかり得られます。 入居者様に接しながら施設内の 様々な職種のスタッフと協力しながら、 長く安心して キャリアを築ける環境があります! |
求める人材 |
求めている人材 介護支援専門員(ケアマネジャー) ・運転免許なしOK <下記の方も、多数活躍中です> ・ケアマネになって まもない方 ・久々の介護のお仕事でブランクある方 ・介護施設での業務は はじめてという方 ・在宅での経験しかない方 など ◎現在、ハローワーク・コメディカルドットコム・介護求人ナビ等で 介護職・ケアスタッフをお探しの方も、 こちらからご応募いただけます |
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オープニングスタッフ募集!完全週休2日制!資格が活かせます!
勤務地 |
埼玉県川口市北園町14番6号 リハビリデイサービス銀齢アルク 柳崎店 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ☆★☆オープニングスタッフ募集☆★☆ [歩行専門]アルクはその名の通り 「歩く」ことに特化した 半日型のデイサービスです。 見学の対応や担当者会議、契約、また お一人おひとりの身体状況に合わせた 個別リハビリや入浴を行って頂きます。 プログラムの中に「歩く時間」を 設けており、スタッフとマンツーマンで 歩く訓練を行います。 「いつまでも自分で歩くために」 これが銀齢のコンセプトであり、 今回歩行専門の施設を作ったのも、 この考え方からです。 いつも利用者様といっしょに笑顔! 自分が感動する仕事を 利用者様に提供したい、 一人ひとりの利用者様を 全力で大切にできる施設でありたい。 利用者様の目標達成が私たちの目標です! 寄り添う気持ちと優しさを大切にしながら 働いていただく施設を 一緒に作っていきませんか。 オープニングスタッフとして、 利用者様もスタッフも、 楽しく過ごせる環境を 一緒に創っていきましょう♪ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 私たちは川口市で10年以上、リハビリに 特化したデイサービスを運営しております。 その中で、ご希望が特に多いのが 『もっと楽に歩けるようになりたい』 『自分でトイレに行けなくなったら困る』 『散歩したい』など 下肢筋力に関するものがほとんどです。 アルクでは、マシンや個別訓練で 下肢筋力の向上を図り、 訓練の成果を確認するために、 歩行訓練も兼ねて 実際にフロアの中を歩きます。 歩行訓練の際には必ずスタッフが そばに付いて訓練を行います。 初めて会った時にはできなかったことが、 訓練を通じ少しずつできるようになる姿は、 本当に感動です! そんな瞬間をたくさん目にできるのも、 この仕事の醍醐味です。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 毎回目標を持って一生懸命頑張る 利用者さんたちを見ていると、 勇気をいただけます! そんなシーンにあなたも一緒に 立ち会ってみませんか。 あなたもこの施設で、 働きながら身体も心も健康になりませんか。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ★子育てで数年の間は 専業主婦(夫)してましたという方も 遠慮なくご応募下さい! |
求める人材 |
求めている人材 ・介護福祉士 ・要普通免許 普段から運転している方!大歓迎☆ □.・□・.□.・□.・□・.□.・□.・□・. ※介護と運転が好きな方大歓迎です □.・□・.□.・□.・□・.□.・□.・□・. ぜひ、一緒に利用者様の笑顔を 守っていきませんか? |
年間賞与2.0か月!無料昼食付き!
勤務地 |
埼玉県新座市片山3-18-4 ブルーミングケア新座片山 |
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給与例 |
給与例 ・329万円(初任者、未経験) (月給23.5万円+賞与2.0か月) ・352万円(初任者、経験3年) (月給25.2万円+賞与2.0か月) ・420万円(介護福祉士、経験10年) (月給30.4万円+賞与2.0か月) |
仕事の概要 |
仕事内容 デイサービスにおける介護業務全般をお願いします! ・ご利用者様とのコミュニケーション ・レクリエーションの企画・運営 ・体操・リハビリの補助 ・食事・入浴(個浴)・排泄の介助 ・食事準備・片付け ・送迎(ご家族との情報連携) ※ご利用者様の平均介護度2.7(2024/5時点) 介護業務経験が長くない方でも無理なく始められます。 ※事業所は24時間365日オープンですが原則夜勤はありません。 |
求める人材 |
求めている人材 介護施設での勤務経験がある方を歓迎しますが、未経験でもやる気のある方は歓迎します! 【応募資格】 ・高卒以上 ・自動車運転免許(送迎業務あり) ・介護業務未経験の方は初任者研修 (2年以上の業務経験がある方は無資格でも可) |
お持ちの資格を活かしてお仕事可能♪「ありがとう」がやりがい★
勤務地 |
埼玉県さいたま市北区土呂町2-23-8 スタイルケア 緑の森 小池ホーム |
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仕事の概要 |
仕事内容 〇手厚い休暇制度などが充実、はたらきやすい環境が整っています! ・有給消化率90%、年内使い切り! <具体的な仕事内容は・・> ケアプランの作成や、利用者様と事業所の調整業務。 ・1ユニットごとの介護体制で利用者様にまごころを込めたサービスを提供します。 ・入居者様にとって第2の家を一緒に作りませんか? ・これまでの経験やお持ちの資格を活かせるお仕事です。 ・未経験でも実際にご入居者様と触れ合いながらスキルを身に付けられます。 |
求める人材 |
求めている人材 ・介護支援専門員 ・資格はあるが現場経験はない方、 一度現場を離れたが復職されたい方大歓迎! ・働きながら身に付けられる環境です。 ・その他、ケアマネジャー以外にも介護 業務もお手伝いしていただける方を募集! ★40・50・60・70代のミドルシニアスタッフ活躍中! |
春日部市/オープニングスタッフ募集/想定年収406万〜
勤務地 |
埼玉県春日部市栄町3-107 (仮称)プラチナ・メディケアハート春日部 |
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給与例 |
給与例 【想定月給】 290,000円〜315,000円 (基本給・役職・職務・地域・資格・処遇改善手当含む) 【想定年収】 4,060,000円〜4,410,000円 (想定月給×12ヶ月+賞与(基本給・役職・職務・地域・資格・処遇改善手当)×2ヶ月) |
仕事の概要 |
仕事内容 2024年10月(予定)リニューアルオープン□ ●住宅型有料老人ホーム(ホスピス)のサービス提供責任者(介護福祉士) ◇訪問介護計画の作成・評価 ◇ご入居者様及びご家族様への訪問介護計画の内容説明 ◇サービス管理などの管理業務全般 ◇ご入居者様の日常生活のサポート(食事、入浴、排泄、服薬など) ◇各種記録 ◇その他 職員配置について 施設長 :1名 生活相談員 :1名 事務 :2.0名(※常勤換算) 理学療法士 :1名 訪問看護ステーション管理 :1名 看護師 :20.0名 (※常勤換算) サービス提供責任者:1名 介護士 :25.7名 (※常勤換算) 用務員 :2.0名 (※常勤換算) 清掃員 :2.0名 (※常勤換算) ※ご利用者様の状況により変動あり。 業務配置について 看護職:日中(最大):約5名 夜勤(最大):約4名 介護職:日中(最大):約10名 夜勤(最大):約4名 ※ご利用者様の状況により変動あり。 職員経歴について 既存職員は、未経験者から医療・福祉施設(通所介護、デイサービス、通所リハビリ、地域密着型通所介護、療養通所介護、認知症対応型通所介護、短期入所生活介護、ショートステイ、小規模多機能型居宅介護、看護小規模多機能型居宅介護、特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、有料老人ホーム、グループホーム、夜間対応型訪問看護、訪問看護、訪問リハビリ、病院、クリニックなど)での実務経験者が在籍しており、ご入居者様が安心安楽な生活を送れるよう、あらゆる問題に対しそれぞれが培ってきた経験を生かし、サポートさせて頂いております。 |
求める人材 |
求めている人材 【資格】 介護福祉士 【経験】 訪問介護事業所での介護実務経験3年以上 ※サービス提供責任者としての実務経験あれば尚可 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・70歳未満(定年のため)) |
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