あなたにおすすめの求人
高崎市/キャリアカウンセラー、キャリアコンサルタント、人材派遣コーディネーターの求人・転職情報
1～35件を表示中
- 1
-
“ありがとう”をもらってきたあなたへ。今度は「社会に必要とされる」仕事を。
勤務地
群馬県高崎市上中居町175-1 カツミビル1F ランスタッド株式会社 仕事の概要
仕事内容: ドライバー職に特化した人材派遣サービスの法人営業職です。 物流企業、医療機関、公共団体などのクライアントに対して、 人材課題をヒアリングし、 最適なソリューションを提案していきます。 ＜具体的な業務内容＞ * 既存顧客との関係構築（訪問・課題ヒアリング） * 新規顧客へのアプローチ（アウトバウンド・紹介など） * 派遣サービスの提案・契約交渉・導入支援 * 就業中スタッフの定期フォローや企業との折衝 * 拠点メンバーやコーディネーターとの情報共有・連携 求職者との面談や求人票作成は、 専任コーディネーターが行うため、 あなたは企業や就業中のスタッフとの関係構築に集中できます。 企業と働くひとのそれぞれの未来を良いものにしていくお仕事です。 20代～30代を中心に活躍している活気ある職場です！ 挑戦がチャンスに変わる環境があります！！ 求める人材
求める人材: ＜必須＞ ・普通自動車運転免許 □・下記のいずれかの経験をお持ちの方 ∟営業経験 ∟販売・接客経験 ★企業とスタッフのwin-winの状態を目指せる方を歓迎します！ ＜求める人物像＞ ◎人のため、相手のための仕事がしたい方 ◎明るくコミュニケーションが取れる方 ◎「もの売り」以外の営業に挑戦してみたい方 ◎目標に向かって地道に努力できる方 ◎状況に応じて臨機応変な対応のできる方 ＼営業未経験の社員も活躍中！／ アパレル、ブライダル、携帯販売、保育士、ドライバーなど、未経験で入社した社員も数多く活躍しています！ -
営業・販売・接客経験を活かせる！企業営業×スタッフフォローで、働く人の未来を支えます！フレックスも併用可♪自分らしい働き方を実現できるチャンスです。
勤務地
群馬県高崎市上中居町175-1 カツミビル1F ランスタッド株式会社 仕事の概要
仕事内容: 企業の「人材」という課題に対して 「人材派遣」「人材紹介」「アウトソーシング」など、 幅広いサービスを提案し、解決します。 ＜具体的な業務内容＞ 人材のニーズや採用の課題などを 企業にヒアリング 人材サービスのメリットを説明 求める人材のスキルを確認、業務内容、価格を提案 スタッフへ案件を紹介 選考のフォロー 就業後スタッフのサポート ※英語力は不要です 企業と働くひとのそれぞれの未来を良いものにしていくお仕事です。 20代～30代を中心に活躍している活気ある職場です！ 挑戦がチャンスに変わる環境があります！！ 求める人材
求める人材: ＜必須＞ ・普通自動車運転免許 □・下記のいずれかの経験をお持ちの方 ∟営業経験 ∟販売・接客経験 【求める人物像】 ◆人のため、相手のための仕事がしたい方 ◆明るくコミュニケーションが取れる方 ◆「もの売り」以外の営業に挑戦してみたい方 ◆目標に向かって地道に努力できる方 ◆状況に応じて臨機応変な対応のできる方 ※目標を持ち、成し遂げた成功体験がある方は、 ぜひお話を聞かせてください。 まずはフランクにお会いして 相互理解を広めましょう！ -
【39歳以下の方（長期キャリア形成のため）】【キャリアコンシェルジュ(CC)/リクルーティングアドバイザー(RA)】未経験歓迎★人物重視/年間休日121日
勤務地
群馬県高崎市八島町 株式会社ワークポート 仕事の概要
仕事内容: この求人のポイント ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ■長期的に働けます ！ 年間休日121日 、育休復帰率100％(2022年度実績) 男性の取得実績あり(2022年度、2023年度実績) 入社後にライフステージが変わっても長期的に働ける環境があります。 ■地元で働けます！ 全国転勤あり/なしのコース選択制のため、地元密着型で働けます。 UIターンも歓迎！ ■評価制度、インセンティブ制度に自信あり！ 全社の約8割が昇給あり(2023年10月実績) 具体的には… インセンティブ年間支給額例：199万円(上位3名平均) 月次インセンティブ(6万円まで) 四半期インセンティブ(上限なし) 友人紹介インセンティブ(上限なし) グレード定額手当(7万円まで) ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ＜仕事内容＞ ■個人営業(キャリアコンシェルジュ)、 法人営業 (リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■個人営業 (キャリアコンシェルジュ) 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 求職者の転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ≪具体的には≫ ◇面談(ヒアリング･求人企業紹介) ◇応募書類の添削 ◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡 ◇面接の日程調整 ◇面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど) ◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有 ◇求人の再提案 ◇進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇各種雇用条件の交渉 ■法人営業 (リクルーティングアドバイザー) 採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。 経営者や人事担当者に対する営業です。 担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。 ≪具体的には≫ ◇企業訪問 ◇募集要件のヒアリング ◇応募書類の添削 ◇面接対策 ◇転職に向けた進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇入社条件の確認、入社日を調整 ※従事すべき仕事内容の変更の範囲：入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ 39歳以下の方（長期キャリア形成のため） ＜下記に当てはまる方は是非！＞ ・何かしらお客様と関わり、折衝をしてこられた方 ・周囲としっかりとコミュニケーションを取りながら働いてこられた方 ・仕事に対して何かしら工夫しながら取り組んでこられた方 ・未経験だが営業にチャレンジしてみたい方 ・無形営業にチャレンジしてみたい方 ・自身の市場価値を高めたい方 ・将来的に独立、キャリアチェンジ、キャリアアップを望んでいる方 ・年功序列でなく、早期に昇進、昇給、昇格をしていきたい方 ・自身の実績をしっかりと認められたい方 この企業の類似求人を見る
-
【39歳以下の方（長期キャリア形成のため）】【全国転勤できる方限定】未経験でも月給29万～！住宅補助手当あり！
勤務地
群馬県高崎市栄町16-11 高崎イーストタワー8F 株式会社アスパーク 仕事の概要
仕事内容: 【仕事内容】 技術系分野において、メーカーや研究施設のニーズをヒアリングし、自社のエンジニアを派遣する人材コンサルティングをお任せします。 <具体的な仕事内容> ・新規企業の開拓 ・アポイント取得 ・提案資料作成 ・商談、顧客の課題をヒアリング ・資料をもとに適切なソリューションの提案 ・見積もり、受注 ・エンジニアのアフターフォロー ◆人材の企画・提案について 業界を代表する大手メーカーがメイン顧客です。 エンジニアの活用法やアウトソースの有効利用法を提案していただきます。 顧客の目指すビジョンや目標を理解したうえで、「成功へと導くためにはどのような人材が必要なのか」を考えながら、顧客に気付きを与えるような企画を提案しましょう。 ◆エンジニアのフォローについて 企業とエンジニアを結びつけて終わりではありません。 正社員としてアスパークにて採用している方々となりますので エンジニアが長期的に現場で活躍し企業に貢献できるよう、 コンサルタント自ら定期的にエンジニアを訪問し、アフターフォローを行っています。 <営業手法> 新規開拓もお任せしますが、設計開発などの機密情報を取り扱う企業様へのアプローチを行うため、飛び込み営業は一切ありません。 (テレアポは実施) <商材・サービス> 企業様に当社エンジニアが技術力を提供することで、 さまざまな企業様の支援とエンジニアの成長に貢献しています。 <主な顧客> ・本多技術研究所 ・富士重工 ・三菱重工業 ・三菱航空機 ・川崎重工 ・IHI ・三菱電機 ・ パナソニック ・日立製作所 ・東芝 ・日本電産 ・豊田自動織機 ・ヤンマー など 【1日の流れ】 9:00 出社:メールチェックやオフィス内メンバーと情報共有 11:00 商談:企業担当者と案件について詳細をすり合わせします 12:00 ランチ:外出先またはオフィスメンバーと♪ 13:00 商談または面談:引き続き外出の際は周辺企業様へご挨拶へ。また、配属している技術者さんに会いにいくことも屡々ございます。 15:00 帰社:プロジェクトを待っているエンジニアさんと案件内容についてご紹介を行ったり希望などをヒアリングします 17:00 オフィス内会議:一日の成果や課題をチームで共有・解決します 18:00 退社 【入社後の流れ】 1週間程度座学研修を実施します。 その後オフィスごとにOJT研修を実施予定。 先輩社員と同行訪問を行ったりメンター制度を設けながら学んでいただきます。 求める人材
求める人材: 【必須条件】 39歳以下の方（長期キャリア形成のため） 全国転勤が可能な方 ★業界・職種未経験OK★ 研修を行いながら素養を学んでいただきます。 何事にも挑戦したい意欲があれば大丈夫でです! ＜こんな方は是非ご応募ください！＞ ・将来、自分で事業を立上げてみたい方 ・実力主義の環境で自分を試したい方 ・自分の提案力、企画力を活かした仕事がしたい方 ・誰よりも早くキャリアップしたい方 ・いずれはマネジメント、経営の仕事がしたい方 ・コンサルタントとして誰にも負けない力を身に付けたい方 -
未経験歓迎！異業種からの中途入社者多数活躍中！昇給・賞与あり/丁寧な研修あり/キャリアアップも可能です♪
勤務地
群馬県高崎市栄町 株式会社アスパーク 高崎オフィス 仕事の概要
仕事内容: ／ 20代・30代の応募が殺到中！ “実力”を評価する社風のため、 早期キャリアアップが可能！ ※最短1年で拠点責任者への昇格実績あり※ ＼ 弊社は、 「手を挙げれば年齢や社歴は関係なく チャレンジする機会を与える」 というスタンスを貫く会社です。 積極的に学び行動する姿勢がある方ならば、 すぐにでも責任のあるポストに抜擢される可能性！ 年齢や経験に縛られず、 実力を正当に評価される環境で、 自分の可能性に挑戦してみませんか？ ---------------------------------- 【仕事内容】 家電・自動車・産業機械・化学素材などの 大手メーカーや大学などの研究機関へ、 技術分野に特化した人材の提案を行い、 採用や製品開発の課題解決に取り組みます。 具体的には、、 ・新規企業開拓・案件獲得 エンジニアを必要としている企業を新たに探し、 提案のアポイントを取る。 ・クライアントへ採用ニーズのヒアリング 「どんな人材を求めているか」といった採用の 目的や課題を詳しく確認。 ・エンジニアさんへの案件紹介 エンジニアさんのスキルをどう活かせるのか 働き方や得意分野を理解し、案件紹介を行います。 自分が持っている企業様の魅力付けが鍵になります！ エンジニアと企業の橋渡し役として、 契約を取った後もエンジニアさんの活躍を見届けられます。 双方の成長に貢献できるお仕事です。 研修制度：入社後は座学研修や、OJTを実施。 新規の企業様との契約を獲得するまで、 所属拠点で育成されます。 早くから先輩と一緒に現場に出て、 リアルを見聞きしていただけます。 求める人材
求める人材: 未経験歓迎！やる気重視の採用です！ 経験/資格等は一切問いません 他業界からの転職者も多数活躍中です！ ※20代/30代が活躍中！ ＜歓迎条件＞ 以下の営業ご経験者歓迎！ ・法人営業（ BtoB営業） ・個人営業 ・新規開拓営業 ・提案営業 ・ソリューション営業 ・コンサルティング営業 ・外回り営業 ・外勤営業 ・飛び込み営業 ・カウンター営業 ・ラウンダー営業 ・第二新卒の方 ・高専卒、専門卒、大卒、大学院卒の方 ・産休育休後の復帰を目指す方 ・Uターン/Iターンを検討されている方 ・法人営業/個人営業の経験がある方 ・接客/販売の経験がある方 ・人材紹介、人材派遣の経験がある方 ・キャリアコンサルタントの経験がある方 ・キャリアアドバイザーの経験がある方 ・カスタマーサクセスの経験がある方 ・人材/教育業で就業されていた方 ・IT/製造業で就業されていた方 -
◆2004年の設立以降、建設業界に特化したアウトソーシング事業を主軸に順調に売上を伸ばし、現在は全国に17拠点を設置 ◆「挑む人と共に挑む！」を掲げる当社の人材コーディネーターとして企業と求職者の架け橋となる役割を担います。
勤務地
高崎支社（群馬県高崎市） 想定年収
400万円～600万円 仕事の概要
■企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案から、求職者の転職サポートの両面をお任せします。未経… 求める人材
【必須】■接客販売など顧客折衝経験をお持ちの方 ■チームワークを大切にしつつも、主体性を持っ… -
高崎市／人事・採用・総務担当 業界・経験問わず／完全週休2日 充実の手当＆働きやすい環境あり
勤務地
〒370-3531群馬県高崎市足門町〒370-3531 群馬県高崎市足門町39-1 ハルナビバレッジ株式会社/本社 仕事の概要
仕事内容 群馬県高崎市足門町にある 飲料製造のハルナグループ 「ハルナビバレッジ株式会社」での 人事・採用・総務担当（正社員） の求人募集です。 ＼ ここがPOINT！ ／ ・未経験OK！業界・経験問わず活躍可能！ ・完全週休2日制（年間休日122日） ・賞与／年2回あり（前年度実績／5.48ヶ月） ・働きやすい環境＆充実した手当あり！ ・100種を超える資格手当あり ・提携スポーツ施設無料！ ＆提携温泉施設優待（割引）あり 《 お仕事内容 》 ハルナグループの □事・採□・総務担当として 新卒・中途の各職種の採用業務から グループ社員の労務費・労働時間管理などの お仕事をお願いします。 【 具体的なお仕事内容 】 ・就職説明会や会社説明会等の採用計画の策定 ・求人募集媒体の手配 ・求職者の面接 ・会社説明会の開催 ・内定者や新入社員研修の企画運営 ・募集費や労務費の予算実績管理 ・労働時間や残業時間の予算実績管理、など その他、 採用･人事業務に付随する事務業務や、 会社行事の運営、総務業務にも 携わっていただくことを期待しています。 《 入社後の流れ 》 入社後は 簡単な業務からスタートしていきましょう。 【 例えば… 】 ・説明会資料の作成 ・社内メールの作成（研修案内など） ・会社説明会の運営 ・□校や□学のキャリアセンター回り ・□接への同席、など 【 慣れてきたら… 】 ・採□□接 ・セミナーや会社説明会 ・□社時のガイダンス対応 ・インターンシップの企画、など 業務の幅をすこしずつ広げ お願いしていく予定です。 《 人材の教育にも力を入れています！ 》 体系的知識の習得とご自分の専門分野以外への見識を 高めることを目的としたハルナビジネススクールを開講し 「企業価値を創造する人財育成」を推進しています。 求める人材
資格・経験 ・業界・経験不問／未経験の方もOK ・年齢35歳以下の方 （例外事由3号イ／長期キャリア形成のため） 《 必須条件 》 ・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定OK） 《 歓迎条件 》 ・基本的なPCスキルがあれば尚可 （Word・Excel・PowerPoint など） -
《未経験歓迎！PC操作ができなくてもOK》年休125日★土日祝休み★早期キャリアアップ可能★残業月13時間以下★賞与年2回★服装自由
勤務地
群馬県高崎市栄町2-10 きむらビル3 2階 株式会社ウィルエージェンシー 仕事の概要
仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝ココがPOINT＝＝＝＝＝＝＝ ★PC操作ができなくてもOK！イチから教えます！ ★新ポジション多数で早期キャリアアップも目指せる！ ★内勤業務で快適に働けます！服装も自由♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ／ 未経験歓迎！求職者と企業をつなぐお仕事♪ キャリアサポートに挑戦しませんか？ ＼ ＜具体的には＞ ■コーディネーター業務 ・派遣スタッフの募集や登録面談 ・キャリア相談 ・仕事の紹介 など ◎求職者の希望に耳を傾け、様々な案件の中からその人にマッチする仕事をご案内！ ■事務業務 ・派遣スタッフや担当企業からのお問い合わせ対応（メール・チャット・電話） ・専用のシステムでのスタッフの勤怠管理 ・給与計算や社会保険加入の案内など ◎請求書や見積書の作成など、営業を補助する業務もあります！ ＜入社後の流れ＞ 「派遣スタッフが働く現場の理解」など、2～3ヶ月かけて事業内容や業務内容についての研修を実施します。 まずは電話やメール対応など、基本的な業務から徐々にステップアップし、 勤怠管理やスタッフフォローなどもお任せしていきます。 独り立ち後も気軽に質問し合える環境です！ ＜多彩なキャリアが可能＞ 仕事への姿勢やプロセスなど、数字だけにこだわらず、頑張りがきちんと評価される環境です！ ほとんどの社員が2～3年で主任になり、 さらに経験を積むことで係長や支店長への昇進も可能。 中には新卒入社6年目で課長にまで昇進した先輩も！ 将来的には人事労務部門や、グループ企業や親会社の管理部門なども目指せます。 求める人材
求める人材: ＜職種・業種未経験歓迎｜学歴不問＞ ＜応募資格＞ ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ◎これまでの経験、前職の雇用形態は不問。意欲重視の採用です。 ◎社会人未経験の方、フリーターの方、ぜひご応募ください！ アパレル店員・居酒屋の店長・テーマパークのアトラクションキャストやお笑い芸人など、様々なバックグラウンドを持つ社員が集まっています！ -
【Indeed特別認定パートナー】年休135日＊残業ほぼナシ
勤務地
群馬県高崎市東貝沢町2-30-6Ｋ's Ｂlocco1-Ｂ 株式会社ヒューマンドリームズ 給与例
給与例 . ◎Aさん（25歳/勤続1年） ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ・月収23万円+手当 ・賞与2回 【 年収350万円 】 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ . ◎Bさん（28歳/勤続3年） ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ・月収25万円+手当 ・賞与2回 【 年収400万円 】 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ . . 仕事の概要
仕事内容 . この求人へ応募するメリット ￣￣￣￣￣Ⅴ￣￣￣￣￣~~￣￣ □Indeed 認定パートナー (Indeed 広告の販売代理店として 公式に認定された代理店) □2025年の年間休日＜135日＞ □残業ほぼナシ＜原則定時退社＞ □１on１育成サポート体制あり □若手から裁量権のある仕事ができる . ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 会社と事業内容について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ Indeed 特別認定パートナー .・□ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ . 当社は人材採用における ＜広告代理店＞として ◆求人サイト 「Indeed（インディード）」 ◆求人配信プラットフォーム 「Indeed PLUS（インディードプラス）」 を活用して、 ・中途採用 ・新卒採用 ・アルバイト採用 ・派遣採用 などの採用サービスを取り扱っています。 . その他にも ・採用ホームページ作成 ・既存の採用サイトの改善提案 なども行っています。 . 現在当社は、 Indeed特別認定パートナー として認定されており、 安定した基盤で活動しながらも 現在はさらなる業績拡大へ向け励んでいます 今回は長期に活躍できる方の ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ポテンシャル採用ですので ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 業界未経験の方も歓迎しています ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ . ／ もっと分かりやすく！ ＼ 【 お仕事内容の５ステップ 】 . □ステップ１【求人ニーズの把握】 ー 最近、○○業界の求人が増えているかも。 ○○業界のお客さんの状況は大丈夫かな。 ー マメにお客様を気にかけて、 お客様が求人に困っているときは すぐにサポートできるようにしましょう ＜ポイント＞ お互いに気軽に連絡できる関係性を大切に . □ステップ２【取材】 取材内容 ー ・募集要項 ・職場の雰囲気 ・求人ターゲット ー など あなたなら、 どんな情報があれば入社したくなりますか？ ＜ポイント＞ 自分の感覚を大切に忘れずに . □ステップ３【求人のご提案】 原稿や予算などをお客様にご提案します ー ・こんな原稿はいかがですか？ ・予算はこれくらいでいきましょう ー 売るための提案ではなく、 心からお客様に必要だと思う考えを提案しましょう 今必要なのは原稿改善か？予算の見直しか？ 迷っても大丈夫 同じように悩んできた先輩や上司が隣にいます 小さなことでも気にせず相談してください ＜ポイント＞ お客様にとっての最善を追求する . □ステップ４【原稿作成】 ー 人にイメージを伝えるって難しい ー 原稿作成は 自分で作成 or アシスタントさんへ依頼 します 私たちは 企業と求職者を繋ぐ「架け橋」です 原稿の１文字１文字にこだわって、 ◎情報を正しく伝えること ◎企業と求職者両方の利益を守ること を大切にしています ＜ポイント＞ 何気ない感覚も言語化してみよう . □ステップ５ 【広告の運用改善・アフターフォロー】 ー 冷静に 分析すること 温かく 寄り添うこと ー 広告を掲載すると ・クリック率 ・応募率 ・表示回数 など様々な数字のデータが生まれます そのデータを分析して、 ◎お客様の課題を抽出 ◎打ち手の提案 を再度行っていきます . ＜ポイント＞ お客様も同じ「人」であることを忘れない どんなに大きな企業のお客様でも 採用成功できれば「嬉しい」ですし、 上手くいかなければ「不安」を感じます 掲載後、 私たちはとても冷静にデータを分析し、 必要に応じて再提案をします そこでは 冷静に数字と向き合いながらも 温かくお客様に寄り添う気持ちを ぜひ忘れないでいてください . . ／ 自由な営業スタイルで 縛られない活躍を！ ＼ . 【 スケジュールは自分次第 】 基本的にアポイントもデスクワークも スケジュールは自分で決められます . 「私は月曜～水曜にアポが多いです！」 「僕は火曜と木曜は内勤に集中しています」 . アポイント次第では直行直帰も活用し、 1人ひとりが自分の働きやすい ワークスタイルで活動しています . 【 営業チームについて 】 自由なので個人プレーと思われがちですが ふとした疑問もみんなが協力してくれたり チームとしての感覚に安心感があります 金曜日は営業MTGの時間も確保しているので 共有や相談もため込まずに行えます . 【 仕事のミスは隠したい？ 】 当社では、 ミスや失敗の話であっても 素直に話せる環境を大切にしています 何年勤めた社員であっても人間なので ミスや失敗は起こりえることです むしろ相談してくれたことに感謝し、 ひとりの問題にせずチーム全体で 再発防止に努めています ひとりで思い詰める必要はありませんので 何よりお客様のために ミスはチームで防いでいきましょう . . スタッフたちはどんな人？ ￣￣￣￣￣￣Ⅴ￣￣￣￣￣￣ 年齢層は20～40代 現在、社長含む8名が在籍しています 営業スタッフの男女比はほぼ半々です . 業務では内勤のスタッフと連携を取ることで スピーディーな仕事ができています 元気なスタッフ、シャイなスタッフ、 様々なスタッフが在籍していますが ・仕事で自分なりの工夫をするのが面白い ・人の役に立てると嬉しい ・近すぎず遠すぎない関係が心地よい こんな雰囲気は共通していると感じることが多いです . 社長や上長とも気軽に話しやすく 相談やアイデアを歓迎する風潮です 「このお客さんの提案に迷っていて、、」 「あの問題にこんな方法は使えませんか？」 と、社歴や年齢に関わらず 様々な話がしやすい環境です . ／ 面接では気になることを 何でも聞いてください あなたのご応募をお待ちしております ＼ 求める人材
求めている人材 【MUST】 ◎ 高校卒業以上 ◎ 要普通自動車免許(AT限定可) ◎ 文字入力など基本的なPC操作ができる方 【歓迎】 ◎ 営業経験のある方 . .+*.+*.+*.+*.+*.+*.+*.+*.+*.+*.+* 「誰かのために」が自分の成長に繋がる仕事 成長環境で長期のキャリアを 築いていきたい方を歓迎しています .+*.+*.+*.+*.+*.+*.+*.+*.+*.+*.+* . ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ １on１の育成サポートがあるからできる 業界(業種)・職種未経験OK 既卒、第二新卒も歓迎 ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣~~~~~￣￣~ 美容業界、イベント系など 全く異なる業界から始めた社員も活躍中 . ／ 【 自分に向いた仕事 】を探している方へ ＼ ／~~~~~~~~~~~~~~~~~~~＼ | ＊* 適性チェック ＊* | ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿／ １）話を聞くのが得意□ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ２）連絡はマメなほうだ□ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ４）友達と冗談を言って笑うのが好き□ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ６）言葉づかいや言葉選びは慎重なほうだ□ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ５）指示だけより自分でも考えて動きたい□ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ７）原因や解決策を考えるのは楽しい□ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ８）仕事は「お客様ファースト」でいたい□ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ９）ひとつの会社で長く安定して働きたい□ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ などなど… 一つでも当てはまる方は この仕事に向いているかもしれません＊* . ＜インタビュー＞ 社員Aさん/26歳 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「 私、営業向いてないです。 」 から Ａさんが社内最高売上を記録できたワケ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こんにちは！ 今年で勤務４年目になるＡです。 （BtoB営業職未経験入社） 適性チェックの結果はいかがでしたか？ 実は入社当時の私は、適性チェックの ５）目標に向かって熱心に取り組める□ が、全く当てはまりませんでした。 「私は目標に向かって努力ができない。」と →悩む →自信が持てない →仕事に身が入らない そんな負のループから抜け出せず、 「 私、営業向いてないです。 」 私は上司にもよくそうこぼしていました。 ひどい売上をたたき出した日も数えきれませんね（笑） そんな弱音ばかり言っていた私が 社内最高売上を記録できたワケは 上司や先輩、お客様に成長させてもらえたことに他なりません。 ・「不安」に同じ目線で応えてくれたこと ・成長段階に合わせた具体的な指示をくれたこと ・先輩方は惜しみなく知恵をくれたこと ・ミスは責めるのではなく 具体的な改善策を一緒に考えてくれたこと ・お客様は新人も歓迎してくれる方ばかりだったこと など、 採用コンサルタント未経験の私でも 居心地よく成長させてもらえました。 . ／ そこで ＼ . 初めて採用コンサルタントになる方でも 安心してご入社いただけるよう 私が思うこの仕事のコツを少しご共有します。 . 【Aが思うこの仕事のコツ３選】 ①スケジュールはとにかく細かく記入 ②「契約を取る」を目的にしない ③素直なコミュニケーション . ①スケジュールはとにかく細かく記入 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ タスクは細分化して30分刻みに計画◎ ＊メリット＊ ・頭が整理されるので ストレスフリーに仕事に取り掛かれる ・仕事の要点がつかみやすく 仕事の質が上がる上に作業時間が短縮 . ②「契約を取る」を目的にしない ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 目的はお客様の採用成功◎ 契約はその手段のひとつでしかないと忘れない ＊メリット＊ ・目的に合った提案だと自信を持って話しやすい ・お客様から信頼され、 自然と自分の提案を選んでもらえるようになる . ③素直なコミュニケーション ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 「わからない」を怖がらずに伝えてみる◎ 「ありがとう」はその場で言葉にする◎ ＊メリット＊ ・仲間もお客様も 自分が思うより温かくすぐに助けてくれる ・感謝や不安を素直に言葉にできると 何より自分が楽になる . ご入社された際には より多くのコツもお教えしながら 仕事のためだけではなく、 人生を豊かにできるような成長を この会社で一緒にしていけたら嬉しいです。 . ここまでお読みくださり 誠にありがとうございました！ あなたにお会いできることを 私も心より楽しみにしております。 . . . 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
◆2004年の設立以降、建設業界に特化したアウトソーシング事業を主軸に順調に売上を伸ばし、現在は全国に17拠点を設置 ◆「挑む人と共に挑む！」を掲げる当社の人材コーディネーターとして企業と求職者の架け橋となる役割を担います。
勤務地
高崎支社（群馬県高崎市） 想定年収
400万円～600万円 仕事の概要
企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案から、求職者の転職サポートの両面をお任せします。未経験… 求める人材
【必須】■営業経験（商材不問）をお持ちの方 ■チームワークを大切にしつつも、主体性を持って働… -
20代～30代の方を積極採用中！【25新卒限定】自社のエンジニアを派遣する人材コンサルティングをお任せします
勤務地
群馬県高崎市栄町16-11高崎イーストタワー8F 株式会社アスパーク 仕事の概要
仕事内容: 【総合職】 人材コンサルタント職 エンジニアのキャリアカウンセリングや研修カリキュラムの立案、 企業への弊社事業の提案営業を行います。 評価制度の見直しなどを通じて、社員の成長を促す機会を創造します。 エンジニアと企業の双方が成長する機会を生み出します。 アスパークホールディングス創業メンバーとして、 新事業開発、既存事業の活性化、経営戦略の立案など ダイナミックな仕事にもチャレンジして頂きます！ 求める人材
求める人材: ＼こんな方が活躍中／ ◎20代30代の若手 ◎男性・女性どちらも ◎新卒・第二新卒者 ◎元フリーター 営業に興味がある方にピッタリ！ 経験者は即戦力として活躍できます！ -
20代～30代の方を積極採用中！★面接確約【人材コンサルタント（未経験OK）】自社エンジニアの派遣★完全週休二日制／賞与あり
勤務地
群馬県高崎市栄町16-11高崎イーストタワー8F 株式会社アスパーク 仕事の概要
仕事内容: 【仕事内容】 技術系分野において、メーカーや研究施設のニーズをヒアリングし、自社のエンジニアを派遣する人材コンサルティングをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・新規企業の開拓 ・アポイント取得 ・提案資料作成 ・商談、顧客の課題をヒアリング ・資料をもとに適切なソリューションの提案 ・見積もり、受注 ・エンジニアのアフターフォロー ◆人材の企画・提案について 業界を代表する大手メーカーがメイン顧客です。エンジニアの活用法やアウトソースの有効利用法を提案していただきます。 顧客の目指すビジョンや目標を理解したうえで、「成功へと導くためにはどのような人材が必要なのか」を考えながら、顧客に気付きを与えるような企画を提案しましょう。 ◆エンジニアのフォローについて 企業とエンジニアを結びつけて終わりではありません。正社員としてアスパークにて採用している方々となりますのでエンジニアが長期的に現場で活躍し企業に貢献できるよう、コンサルタント自ら定期的にエンジニアを訪問し、アフターフォローを行っています。 ＜営業手法＞ 新規開拓もお任せしますが、設計開発などの機密情報を取り扱う企業様へのアプローチを行うため、飛び込み営業は一切ありません。 （テレアポは実施） ＜商材・サービス＞ 企業様に当社エンジニアが技術力を提供することで、さまざまな企業様の支援とエンジニアの成長に貢献しています。 ＜主な顧客＞ ・本多技術研究所 ・富士重工 ・三菱重工業 ・三菱航空機 ・川崎重工 ・IHI ・三菱電機 ・ パナソニック ・日立製作所 ・東芝 ・日本電産 ・豊田自動織機 ・ヤンマー など 【1日の流れ】 9：00 出社：メールチェックやオフィス内メンバーと情報共有 11：00 商談：企業担当者と案件について詳細をすり合わせします 12：00 ランチ：外出先またはオフィスメンバーと♪ 13：00 商談または面談：引き続き外出の際は周辺企業様へご挨拶へ。また、配属している技術者さんに会いにいくことも屡々ございます。 15：00 帰社：プロジェクトを待っているエンジニアさんと案件内容についてご紹介を行ったり希望などをヒアリングします 17：00 オフィス内会議：一日の成果や課題をチームで共有・解決します 18：00 退社 【入社後の流れ】 1週間程度座学研修を実施します。 その後オフィスごとにOJT研修を実施予定。 先輩社員と同行訪問を行ったりメンター制度を設けながら学んでいただきます。 【キャリアステップ】 ・未経験入社半年の27歳で拠点立ち上げを任され拠点責任者に就任 ・入社3年目以降に東日本営業統括（マネージャー）を担当 ・新卒入社1年で拠点責任者として着任後2年目以降新事業部提案と立ち上げを経験 など ※年功序列関係なくポテンシャルが高い方に業務をお願いする傾向があります 求める人材
求める人材: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □□社会貢献度の高いお仕事をしたい □□自身も成長していきたい →こんな方にピッタリです◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ／ 20代30代の若手が続々挑戦中！ 同年代と切磋琢磨しませんか？ ＼ □経験が浅めの方も積極採用中 □ブランクある方・現在フリーターさんも □ハローワークを使っている方もOK -
20代活躍中！賞与2回（4ヶ月分）／未経験可！人材のソリューション営業
勤務地
群馬県高崎市栄町16-11 株式会社アスパーク 仕事の概要
仕事内容: 未経験歓迎☆20代若手中心に活躍中！★☆【大手企業とエンジニアを繋ぐ人材コンサルタント】◎年間休日120日◎土日祝休み◎インセンティブあり＆賞与2回（4ヶ月分）～前年比売上130％の急成長＆注目企業！～ ＜技術系分野の人材サービスの提案をお任せします＞ 自身のキャリア形成に応じたプロジェクトを希望する 当社エンジニアと人材を求める企業の橋渡し役となる仕事です。 人材と企業の間を取り持つポジションのため、双方から「ありがとう」と感謝されるのが嬉しいところ。 プロジェクト挑戦の後押しを通じて、人の人生や企業活動に貢献していくやりがいがあります。 ＜仕事の流れ＞ まずは人材を求める企業を開拓し、“いつまでに、 どんなスキルを持つ人材が、何人必要か”などをヒアリングしていきます。 その情報を、当社エンジニアの適性と照らし合わせ、プロジェクト配属への挑戦を後押しします。 契約条件の確認や配属に対する不安払拭を行い、プロジェクト配属へと進めます。 プロジェクトの参画中は、当社エンジニアと今後のキャリアについて相談したり、 企業に今後の新規事業や人員確保、現場課題などを伺ったりと、 継続的に当社エンジニアと企業を支援していくのが特徴です。 きめ細かなサポートで、両者の満足度を高めていきましょう。 ＜未経験スタートでも大丈夫！充実の教育制度＞ ◎ 営業未経験でも大丈夫！育成専門の『リサーチ部』が教育！ 入社後1～2週間は、オンライン通話やWEBテストを通して、法律のこと、 業界のこと、専門用語など各カリキュラムを学んでいきます。 知識をきちんと定着させてから現場でのOJTがスタートするので、スムーズに実務に慣れてもらえるでしょう。 ◎メンター制度を導入！ 先輩社員がマンツーマンで成長を支援する「メンター制度」も導入。 専属メンターがいる安心感の中、成長していけます。 求める人材
求める人材: ★未経験OK・第2新卒歓迎！人柄重視★ ■必須条件（下記、すべての項目が対象） ①コミュニケーションに自信のある方 ②直近の職歴が1年以内の短期離職でない方 ③経験社数が3社以下の方（当社で4社目） -
◆2004年の設立以降、建設業界に特化したアウトソーシング事業を主軸に順調に売上を伸ばし、現在は全国に17拠点を設置 ◆「挑む人と共に挑む！」を掲げる当社の人材コーディネーターとして企業と求職者の架け橋となる役割を担います。
勤務地
高崎支社（群馬県高崎市） 想定年収
400万円～600万円 仕事の概要
■企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する営業活動から、求職者の転職サポートをお任せします… 求める人材
【必須】■営業経験（商材不問）をお持ちの方 ■チームワークを大切にしつつも、主体性を持って働… -
転勤なし＊第二新卒歓迎＊あなたの「人に寄り添う力」が活かせる
勤務地
群馬県高崎市島野町1140 株式会社 フレックス 給与例
給与例 【入社3年目】 年収423万円＝月給29万円＋賞与 【入社6年目】 年収550万円＝月給38万円＋賞与 仕事の概要
仕事内容 ＊Indeed特別認定パートナーの 求人広告代理店 「相手の気持ちに寄り添い 何に困っているのかを聞き出すことが得意」 そんな方、一緒に企業やお店の 「採用成功」を実現しませんか？ 営業・接客経験も活かせます！ 【 職場環境のポイント 】＝＝＝＝＝＝ 20～30代の若手が活躍中！ 配属部署は9名で、 22歳・23歳・24歳・26歳のメンバーと 30代の上司1名が在籍しています。 役割分担が明確で、意見を出しやすい環境。 社内表彰やSNSでの成果共有があり、 モチベーションアップの機会も豊富です。 【 労働環境のポイント 】＝＝＝＝＝＝ ＊土日祝休み！休日出勤なし！年休122日 ＊内勤営業の残業時間は月平均15時間 ＊中途社員の既婚率67％ ＊産休・育休取得率女性100％ 社員男女74人中11人取得 （2025年1月現在） 【 入社のポイント 】＝＝＝＝＝＝ ＊中途社員の前職はディーラーやメーカー 営業、飲食、販売/サービスなど 安心の研修充実で未経験からの転職者多数！ ＊毎月入社日あり これからもやりがいをもって活躍できる 環境づくりを大切にしていきます。 【 仕事内容 】＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 『企業・お店』と『働きたい人』が出会う きっかけを作る採用アドバイザーを募集！ 採用の悩みを聞いて、解決策を考え提案します。 「君に相談したおかげで採用できた！」 「頼ってよかった。いつもありがとう！」 など感謝の言葉がやりがいにつながる仕事です。 主な業務の流れは下記をご覧ください。 ＜1＞お客様に採用状況をヒアリング 取引のない企業・お店に電話し、 「採用でお困りのことはないですか？」と ヒアリング。採用担当者から 採用計画や悩みをお聞きします。 ＜2＞求人掲載をご案内 ヒアリングした内容をもとに、 採用管理システムでの求人掲載をご案内します。 ※採用管理システムとは？ 誰でも無料で採用ホームページを作成し 求人を掲載できるシステムです。 ＜3＞採用に向けたサポート対応 求人掲載後、定期的に採用活動をサポート。 「応募が少ないのでどうしたらよいのか」 「求人内容を変更したいがどう変えるべきか」 「システムの操作方法を教えてほしい」 などの顧客からの質問・相談に寄り添い、 提案やアドバイスを行います。 あなたが目指すのは採用成功！ おせっかいなくらい、 顧客の採用状況を気にかけ 定期的にサポートをしてきましょう！ （複数のお客様をサポートしていくため タスク管理力も求められます！） 【 チームで働く！ 】 1社の採用成功に向けて役割分担して 取り組むのがフレックスのスタイル。 「顧客提案」「原稿作成」「改善案考案」 などを分担しているので、 一人で全てを背負う必要はありません。 採用が難しい時代だからこそ、 みんなで知識を活かし、採用成功を目指します。 社歴に関係なく意見を発信でき、 目標としたい上司・先輩がいる環境も魅力です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 第二新卒で入社し、8年目！ 私がフレックスで働く理由。 ー31歳・男性・営業（中途入社・既婚・共働き） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 前職は異業界で営業をしていましたが、 より成長できる環境を求めてフレックスに入社しました。 広告や人材採用の知識はありませんでしたが、 面接で社長に出会い、心から「こんな人になりたい！」と思えました。 ＊【プライベートも大切に】 業務スケジュールの裁量があり、 残業も少なく、家族との時間もしっかり確保。 仕事終わりに趣味のサッカーに行くこともあります。 ＊【評価】 頑張りが正当に評価され、 MVPに選ばれるなどモチベーションが高まっています。 最近結婚したこともあり、さらに頑張りたい気持ちが強くなりました。 ＊【続けられる理由】 尊敬できる上司や先輩から刺激を受け、 キャリアのイメージも湧きやすいです。 意見を活かせる環境で、自分のアイディアを積極的に提案しています。 求める人材
求めている人材 【必須】専門･短大･高専･大卒以上 ＜前職の経験は一切問いません！＞ 未経験入社の20代&新卒1～2年目活躍中 ＊誰かのために行動するのが好きな方歓迎 ＊第二新卒歓迎！初めての転職も応援 【 入社後3ヶ月、丁寧に研修します 】 ＊社内勉強会への参加 ＊電話の実践練習 未経験で入社してまだ数ヶ月のメンバー と一緒に、学びながら成長できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 こんな方にオススメ 】 ・友達に頼られたら全力で応える ・人のサポートや人の役に立つことが好き ・チーム作業が好き ・自分なりに楽しみながら取り組む ・任されたことを最後までやり遂げる ・課題を見立てて推進、解決した経験がある 相手を思いやる経験が採用支援に役立ちます！ 【 こんな経験がある方歓迎 】 ・アパレル、接客、飲食業経験がある方 ・広告代理店や人材業界の経験がある方 ・ホテル、旅館等でのサービス業での経験がある方 -
勤務地
群馬県高崎市八島町群馬県 高崎市八島町 株式会社トライトキャリア 仕事の概要
【仕事内容】 転職なら”DYM就職”にお任せください！ 【未経験OK・最短1週間で内定！】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★自分の職歴に自信がない方 ★正社員で働きたいけど不安な方 そんな20～30代のあなたへ！ 《DYM就職》 なら、未経験からの キャリアチェンジを全力サポート□ ＼＼DYM就職の強み／／ □□フリーター・既卒・大学中退もOK！ □□未経験からのキャリアチェンジに特化 □□内定率70％超え！（※2023年8月実績） 今回はコチラの求人をご紹介します□ 「人材を採用したい企業」と「転職先を探している求職者」の双方に課題をヒアリングし、お互いの出会いをつくりだす 人材紹介サービスをお任せします。企業と求職者の抱える悩みを解決する社会貢献度の高い仕事です！！ ＜人材コーディネーター業務内容＞ 【企業に対して】 ・採用条件のヒアリング・お見積り、人材のご提案・条件の交渉・定着に向けたフォロー など 【求職者に対して】 ・条件のヒアリング、求人情報の提供・面接設定や面接指導・就業後のフォロー・アドバイザー業務 など 【業務の流れ】 ▼企業から仕事内容や求職者に求めるスキル、必要な人数などをヒアリング ▼条件を満たす求職者を探し、仕事内容や勤務地などの条件を伝える ▼求職者の了承を得たら、見積書・提案書を作成して企業にご提案 ▼履歴書や面接のサポート ▼企業、求職者に対する入社後のフォロー ＜一部リモートワークを導入しています＞ 企業との商談、求職者との面談に、リモートワークやテレワークを導入しています。 求める人材
【応募資格】 ・社会に役立てるお仕事がしたい方 ・新たな事業のスタートとともに、新たな挑戦をしたい方 ・人の悩みを解決するお仕事がしたい方 ・医療・介護業界に貢献したい方 ・人の声に耳を傾け、自身の成長につなげられる方 《どなたでもお気軽にご応募OK◎》 □20代30代の若手スタッフ活躍中 □第二新卒・既卒・大学中退OK □フリーター・ブランクがある方OK ／／ 幅広い採用を実施中！ 正社員デビューしたい方もOKです！ ＼＼ ハローワークで求職中の方、 異業種からの転職を考えている方も ぜひ、お気軽にご応募ください★ -
【年間休日123日＆土日祝休み/平均年齢28.6歳！】未経験歓迎！人と企業をつなぐキャリア支援のお仕事！
勤務地
群馬県高崎市八島町65 明石屋ビル3F 株式会社ワークポート 仕事の概要
仕事内容: 転職希望者の伴走者として活躍！ 人と企業をつなぐキャリア支援のお仕事！ □ 未経験OK／業界・職種不問 □ 年収420万円～600万円を想定 □ 年間休日121日／残業月29h程度 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 求職者の転職活動を支援し、 企業とのマッチングを行う仕事です。 ◆ 具体的な業務内容 ・面談によるキャリアのヒアリング ・求人のご紹介、応募書類の添削 ・書類推薦、日程調整、面接対策 ・面接後フォロー、求人の再提案 ・雇用条件の確認、調整 求める人材
求める人材: ━━━━━━━━━━━━━━━ 【求める人物像】 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 必須条件 ・社会人経験2年以上 ・顧客折衝経験 ※入社者事例：携帯販売 ・ブライダル経験者等、業界職種問わず ◆ 歓迎条件 ・他者の意見を素直に聞ける方 ・人に頼られることにやりがいを感じる方 ・誠実に仕事へ取り組める方 -
◆2004年の設立以降、建設業界に特化したアウトソーシング事業を主軸に順調に売上を伸ばし、現在は全国に17拠点を設置 ◆「挑む人と共に挑む！」を掲げる当社の人材コーディネーターとして企業と求職者の架け橋となる役割を担います。
勤務地
高崎支社（群馬県高崎市） 想定年収
400万円～600万円 仕事の概要
企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する営業活動から、求職者の転職サポートをお任せします。… 求める人材
【必須】■接客販売など顧客折衝経験をお持ちの方 ■チームワークを大切にしつつも、主体性を持っ… -
28歳以下の方面談確約！内定まで最短4日◎選べる勤務地エリア
勤務地
群馬県高崎市栄町4-11 原地所第2ビル6Ｆ 1号室 日研トータルソーシング 高崎事業所(当社事業所に配属・研修後、各メーカーにて勤務) 給与例
給与例 ・入社3年目実績の平均 年収330万円 仕事の概要
仕事内容 ≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫ 職務内容のポイント ■コミュニケーションを取りながら課題解決 ■手に職をつけた人材になれる ■文系理系は関係なし ≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪ 【職務内容】 全国にある大手メーカーの製造ラインにおける司令塔を担当 モノづくり大国日本を支える一流メーカーのお客様を裏からサポートしていただきます！ ◆具体的には ・マシンオペレーター ・品質維持 ・スタッフ管理、人員配置 など、自らも作業を担当しながら工程を理解し、 スタッフの育成・指導・管理、お客様となるメーカー担当者とのやり取りを行います。 ▽高い需要▽ 機械化・AI化が進んでいるとはいえ、精密な調整は「人」の手による繊細な作業、 「人」の目による確かなチェックが必要不可欠です。 日常で当たり前のように触れる機械、商品、インフラを私たちと一緒に支えていきませんか？ ▽先輩インタビュー：新卒・芸術学部出身▽ ＜仕事内容＞ 自動車に組み付けるブレーキの組立て ＜やりがい＞ 1時間で80台以上問題なく流動できた時は達成感があります。 1秒でも惜しい流動作業ですが、一つでも傷や汚れ、不良が流れてしまうと お客様に多大なご迷惑をお掛けしてしまうため絶対に見逃しは許せません。 そんな中その一瞬で不良を見つけ出せた時は達成感の他に安堵を感じることもあります。 現在は設備を動かしたり異常を処置できる程の知識と技量を得ることができ、 近いうちに設備異常の処置を行う許可者のテストを受けます。 ＜志望理由＞ 作品を作り出すという学生生活を送っていたこともあってか、 自然と「ものづくり」に携われるお仕事を探していました。 面接の際に『分野は違えど何かを作り出す経験を活かせる「ものづくり」に携わり、世の中に広く貢献していきたい』 という思いに人事の方が熱く共感してくださり大変嬉しく思ったことを今でも覚えています。 その他にも様々なキャリア形成ができる点も魅力的で、時代に合わせて成長していける点も含めて入社を決めました。 求める人材
求めている人材 ≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫ ■文系・理系不問 ■人物重視の採用 ■学歴は一切関係なし ≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪ 【必須条件】 以下いずれかに該当する方 ・26卒の方 ※2026年3月末 大学院・大学・短期大学（短大）・専門学校・高専 卒業予定の新卒の方 ・第二新卒の方 ・既卒三年以内の方 【歓迎条件】 ・コツコツ、黙々と何かに集中して取り組むことが好きな方 ・プラモデル、ミニ四駆、自作PC…細かい制作作業が好きな方 ・やりたいことは特にまだ見つかってないけど、将来につながる手に職をつけたい方 ・夢や目標とお仕事を両立したい方 （当社がスポンサーもしている、過去在籍していたe-スポーツのプロもいます！） 【応募資格補足説明】 入社段階で就労が認められる”就労ビザ”を有する見込みのある方 Individuals who are expected to hold a 'work visa' permitting employment upon joining the company. -
【IT業界特化の成長企業】20代から30代前半の若手活躍中！国内外90社以上のグループ企業を抱える業界大手！充実の福利厚生が魅力！
勤務地
群馬県高崎市栄町4-11 原地所第2ビル4F 株式会社アウトソーシングテクノロジー 仕事の概要
仕事内容: ＊-------------＊ このお仕事はNECTからのご紹介となります。 キャリアアドバイザーがご希望条件をヒアリングの上、より良いお仕事をご提案致します。 完全無料なのでご安心下さいませ。 ＊-------------＊ ◆未経験中途入社者活躍中／IT業界にチャレンジ！／将来的にマネジメントへチャレンジしたい方歓迎／技術者の人生と大手企業の課題解決に関わることが可能◆ 技術者派遣・請負開発によるテクノロジー支援を行っている当社にて、業界問わず、システム開発を行う様々な業界のお客様に対しIT人材の提案を行う法人営業をお任せします。 企業のニーズと採用者の意向・志向性をマッチングし、双方にとってベストなソリューションを提案していただく営業職です。 ※20代～30代前半の若手が活躍している職場です！ ■業務詳細： （1）新規の顧客への案内、エンジニアの提案 （2）既存顧客へのエンジニア提案 （3）技術者のフォロー（志向性に合った案件のサーチ、面談等） （4）営業事務作業（契約書、請求書処理、、積対応、資料作成など） ※対象業界…製造・電気・通信・医薬・流通／販売などあらゆる業界のクライアント ■就業環境： 20代のスタッフが多いこともあり、自由な雰囲気が特徴です。部署間やグループの間に隔たりがなく、スタッフ同士のコミュニケーションが取りやすい環境です。 自由で仕事の進め方を自身である程度決めることができるという環境がスタッフの主体的な仕事への取り組みにつながっています。 求める人材
求める人材: ◎職種未経験歓迎 ◎業種未経験歓迎 ※IT業界や人材業界での経験は問いません。実際、社員の9割が業界未経験からスタートしています。 ※20代～30代前半の若手が活躍している職場です！ 35歳未満の方（長期勤続によるキャリア形成を図る為 例外事由3号のイ） -
年収400～500万円/【群馬県/高崎市】人事/土日祝休み/コロナ禍においても業績好調のITベンチャー企業/株式会社インターゾーン
勤務地
群馬県高崎市群馬県高崎市 株式会社インターゾーン 仕事の概要
仕事内容 自動車業界向けに、WEBマーケティングやリピーター集客のBPO、Saas事業等を展開している同社において、人事担当をお任せします。 【具体的には】 ・採用活動：アルバイト・新卒・キャリア採用の母集団形成と選考 ・働き方改革：残業時間や有給取得率を集計し改善のための企画と運用 ・人材育成：新人研修や定期面談の実施 ・その他：助成金の申請や就業規則変更 【募集背景】 10年連続で売上を伸ばしているなか組織力を高めるため人員増員中。 組織を大きくするには人事部門の増員が不可欠です。現在はいわゆる「ひとり人事」のため人事部二人目のポジションになります。とくに採用強化に力を入れていくフェーズですので一緒に採用活動を推進していただける方を募集しています。 【経験から身に付くスキル】 採用のトレンドや求職者に求められるものは日々変化をしているため常に新しい施策を考えることが必要です。 その積み重ねによりマーケティング力や企画力を身に着けていくことができます。 【キャリア・人事制度】 人事制度：当社では評価するものではなく成長の機会となる制度をコンセプトに人事制度を運用しています。 キャリア：6カ月に一度、社長面談を実施し個人で描くキャリアを会社のトップへ伝えることのできる場を設けています。 【業務の面白み】 働きがいを高める人事施策で事業成長を加速させるをミッションに「人材育成」「採用広報」「カルチャー創り」「働き方改革」に関する活動をしていきます。本ポジションでは事業に直接関わることはありませんが、人にまつわる様々な領域を担当するポジションです。一番多くの社員と関わり協力をしながら活動していきます。 【入社後の給与イメージ】 （例1）470万円 入社4年目 第2新卒入社メンバー(月給34万円＋賞与) （例2）530万円 入社2年目 中途入社メンバー(月給39万円＋賞与) （例3）660万円 入社8年目 新卒入社 部門リーダー(月給55万円） 求める人材
応募条件 普通自動車免許(AT可) 人事業務経験：3年以上 ≪応募後の流れ≫ (1)ご応募完了後 3営業日以内に担当コンサルタントより、面談の日程調整等のご連絡をします。 (2)面談(転職・キャリア相談) コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介をさせていただくほか、あなたのご希望やご経験をじっくりお伺いします。 お電話やオンラインツール等を使ってのご相談も可能です。平日夜間・土日祝日等の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。 (3)求人サーチ・紹介 面談でお伺いしたご希望・価値観や、ご経験・強みなどに沿って求人情報をお探しします。 また、必要に応じて求職者様に合わせた新規ポジションの開拓も行います。 (4)企業への推薦(書類選考) 応募する企業が決まりましたら、求職者様の承諾を必ずいただいた上で企業へご推薦します。 履歴書・職務経歴書の添削のほか、書面だけでは伝わりづらい箇所を直接企業にお伝えするなど、あなたの強み、魅力を正確に理解していただけるよう当社独自のサポートをさせていただきます。 (5)企業との面接 面接対策のアドバイスや面接トレーニング（模擬面接）を行い、万全の準備の上面接に臨めるようサポートいたします。 また面接の中で不安に感じたことなどがあれば、解消できるよう候補者の皆様と企業の間に立ちフォローいたします。 (6)内定（条件交渉・退職準備）～入社 直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面を中心に、あなたに代わって企業と交渉いたします。 また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスもさせていただきます。 (7)入社後のアフターフォロー 入社後もお困りのことがございましたらいつでもご相談ください。 転職の場面だけに限らず、将来的なあなたのキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきます。 （※ご希望、ご経験などにより求人をご紹介できない場合は、面談をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。） 学歴 大学 -
◆2004年の設立以降、建設業界に特化したアウトソーシング事業を主軸に順調に売上を伸ばし、現在は全国に18拠点を設置 ◆「挑む人と共に挑む！」を掲げる当社の人材コーディネーターとして企業と求職者の架け橋となる役割を担います。
勤務地
水戸支社（群馬県高崎市） 想定年収
400万円～600万円 仕事の概要
企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する営業活動から、求職者の転職サポート、そして就業後の… 求める人材
【必須】■営業・カウンターセールスなど顧客折衝経験をお持ちの方（目安：1年以上） ■チームワ… -
【20～30代活躍中！】未経験歓迎！
勤務地
群馬県高崎市 株式会社ワークポート 仕事の概要
仕事内容: 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ≪具体的には≫ ◇面談(ヒアリング･求人企業紹介) ◇応募書類の添削 ◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡 ◇面接の日程調整 ◇面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど) ◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有 ◇求人の再提案 ◇進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇各種雇用条件の交渉 求める人材
求める人材: □□未経験歓迎経歴不問 □□例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため） -
勤務地
群馬県高崎市八島町群馬県 高崎市八島町 株式会社トライトキャリア 仕事の概要
【仕事内容】 転職なら”DYM就職”にお任せください！ 【未経験OK・最短1週間で内定！】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★自分の職歴に自信がない方 ★正社員で働きたいけど不安な方 そんな20～30代のあなたへ！ 《DYM就職》 なら、未経験からの キャリアチェンジを全力サポート□ ＼＼DYM就職の強み／／ □□フリーター・既卒・大学中退もOK！ □□未経験からのキャリアチェンジに特化 □□内定率70％超え！（※2023年8月実績） 今回はコチラの求人をご紹介します□ 「人材を採用したい企業」と「転職先を探している求職者」の双方に課題をヒアリングし、お互いの出会いをつくりだす 人材紹介サービスをお任せします。企業と求職者の抱える悩みを解決する社会貢献度の高い仕事です！！ ＜人材コーディネーター業務内容＞ 【企業に対して】 ・採用条件のヒアリング・お見積り、人材のご提案・条件の交渉・定着に向けたフォロー など 【求職者に対して】 ・条件のヒアリング、求人情報の提供・面接設定や面接指導・就業後のフォロー・アドバイザー業務 など 【業務の流れ】 ▼企業から仕事内容や求職者に求めるスキル、必要な人数などをヒアリング ▼条件を満たす求職者を探し、仕事内容や勤務地などの条件を伝える ▼求職者の了承を得たら、見積書・提案書を作成して企業にご提案 ▼履歴書や面接のサポート ▼企業、求職者に対する入社後のフォロー ＜一部リモートワークを導入しています＞ 企業との商談、求職者との面談に、リモートワークやテレワークを導入しています。 求める人材
【応募資格】 ・社会に役立てるお仕事がしたい方 ・新たな事業のスタートとともに、新たな挑戦をしたい方 ・人の悩みを解決するお仕事がしたい方 ・医療・介護業界に貢献したい方 ・人の声に耳を傾け、自身の成長につなげられる方 《どなたでもお気軽にご応募OK◎》 □20代30代の若手スタッフ活躍中 □第二新卒・既卒・大学中退OK □フリーター・ブランクがある方OK ／／ 幅広い採用を実施中！ 正社員デビューしたい方もOKです！ ＼＼ ハローワークで求職中の方、 異業種からの転職を考えている方も ぜひ、お気軽にご応募ください★ -
年収350～450万円/全国に高品質の業務用エレベーターを提供する草分け企業/イーケーエレベータ株式会社
勤務地
群馬県高崎市群馬県高崎市 イーケーエレベータ株式会社 仕事の概要
仕事内容 同社の人事採用・労務職をお任せいたします。 【具体的には】 新卒採用 ・合同説明会の企画・実行 ・社内説明会の企画・登壇 ・1dayインターン（社内調整含めた対応） ・大学キャリアセンターとの情報連携 ・ナビサイト対応（リクナビ、マイナビ等） ・新卒スカウト対応 ・学生紹介会社の対応・連携 ・採用面接の日程調整 ・入社後の研修 等 中途採用 ・各種エージェントや採用媒体とのお打ち合わせ ・ダイレクトリクルーティングのオファー対応 ・候補者の方との面接対応 ・入社後の研修 等 上記以外のその他労務や総務業務も並行して広く担当をいただきます。 求める人材
応募条件 普通自動車免許 採用や労務など人事領域に関わったご経験を有する方（目安3年以上） ≪応募後の流れ≫ (1)ご応募完了後 3営業日以内に担当コンサルタントより、面談の日程調整等のご連絡をします。 (2)面談(転職・キャリア相談) コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介をさせていただくほか、あなたのご希望やご経験をじっくりお伺いします。 お電話やオンラインツール等を使ってのご相談も可能です。平日夜間・土日祝日等の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。 (3)求人サーチ・紹介 面談でお伺いしたご希望・価値観や、ご経験・強みなどに沿って求人情報をお探しします。 また、必要に応じて求職者様に合わせた新規ポジションの開拓も行います。 (4)企業への推薦(書類選考) 応募する企業が決まりましたら、求職者様の承諾を必ずいただいた上で企業へご推薦します。 履歴書・職務経歴書の添削のほか、書面だけでは伝わりづらい箇所を直接企業にお伝えするなど、あなたの強み、魅力を正確に理解していただけるよう当社独自のサポートをさせていただきます。 (5)企業との面接 面接対策のアドバイスや面接トレーニング（模擬面接）を行い、万全の準備の上面接に臨めるようサポートいたします。 また面接の中で不安に感じたことなどがあれば、解消できるよう候補者の皆様と企業の間に立ちフォローいたします。 (6)内定（条件交渉・退職準備）～入社 直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面を中心に、あなたに代わって企業と交渉いたします。 また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスもさせていただきます。 (7)入社後のアフターフォロー 入社後もお困りのことがございましたらいつでもご相談ください。 転職の場面だけに限らず、将来的なあなたのキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきます。 （※ご希望、ご経験などにより求人をご紹介できない場合は、面談をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。） 学歴 大学 -
◆世界70ヶ国・地域にオフィスを持つグローバルカンパニー ◆人材派遣以外にも人材紹介、BPO等幅広い事業展開 ◆1966年設立の日本法人は日本初の人材派遣会社として事業開始、『派遣』という働き方を日本へ普及させたパイオニア
勤務地
高崎支店（群馬県高崎市） 想定年収
420万円～450万円 仕事の概要
お仕事を探している登録スタッフの方々の希望条件、経験やスキル、ライフスタイルやキャリアプランにあう… 求める人材
【必須】■未経験・第二新卒歓迎！【こんな方に向いた仕事です】・相手の立場で物事を考え、冷静な判断が… -
年収300～450万円/設備工事・盤製造・システム開発で水と電気のインフラを支える企業/クシダ工業株式会社
勤務地
群馬県高崎市群馬県高崎市 クシダ工業株式会社 仕事の概要
仕事内容 人事部門において、採用や教育、社内環境づくりに関する業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・新卒、中途採用業務全般 （面接、評価、会社説明、学生・応募者対応、入社調整 等） ・社員教育・能力開発 （研修運営、教育制度立案 等） ・社内制度の整備 （社内規程見直し、新規作成 等） ・人事案件対応 ・その他付随する業務 【職場について】 体系的な教育制度も充実しております。キャリアアップに向け、新入社員から中堅社員、管理職まで、幅広い研修制度を整備し、社員が専門的な知識と技術を磨ける環境を用意しています。資格取得制度にも注力。市場価値の高い、電気工事士、施工管理士などの国家資格を複数取得している社員も多数在籍しています。講習費、受験費用は全て会社負担になります。 求める人材
応募条件 普通自動車免許（AT限定可） 人事の実務経験を有する方（年数不問） ≪応募後の流れ≫ (1)ご応募完了後 3営業日以内に担当コンサルタントより、面談の日程調整等のご連絡をします。 (2)面談(転職・キャリア相談) コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介をさせていただくほか、あなたのご希望やご経験をじっくりお伺いします。 お電話やオンラインツール等を使ってのご相談も可能です。平日夜間・土日祝日等の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。 (3)求人サーチ・紹介 面談でお伺いしたご希望・価値観や、ご経験・強みなどに沿って求人情報をお探しします。 また、必要に応じて求職者様に合わせた新規ポジションの開拓も行います。 (4)企業への推薦(書類選考) 応募する企業が決まりましたら、求職者様の承諾を必ずいただいた上で企業へご推薦します。 履歴書・職務経歴書の添削のほか、書面だけでは伝わりづらい箇所を直接企業にお伝えするなど、あなたの強み、魅力を正確に理解していただけるよう当社独自のサポートをさせていただきます。 (5)企業との面接 面接対策のアドバイスや面接トレーニング（模擬面接）を行い、万全の準備の上面接に臨めるようサポートいたします。 また面接の中で不安に感じたことなどがあれば、解消できるよう候補者の皆様と企業の間に立ちフォローいたします。 (6)内定（条件交渉・退職準備）～入社 直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面を中心に、あなたに代わって企業と交渉いたします。 また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスもさせていただきます。 (7)入社後のアフターフォロー 入社後もお困りのことがございましたらいつでもご相談ください。 転職の場面だけに限らず、将来的なあなたのキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきます。 （※ご希望、ご経験などにより求人をご紹介できない場合は、面談をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。） 学歴 高校 -
勤務地
群馬県高崎市群馬県高崎市足門町150-1 パナケア真中株式会社本社 パナケア真中株式会社 仕事の概要
仕事内容 【PR本文】 1.無資格・未経験歓迎！お客様が求める暮らしのあり方をコーディネートする住環境コーディネーター募集！ 2.充実の研修制度あり！経験ゼロの方も一人前に育て上げます！安心してお仕事に取り組める環境です。 3.資格取得支援制度あり！働きながら福祉住環境コーディネーター2級などの資格を取得できます！ 4.住宅手当や家族手当など安心して働ける為の充実の福利厚生をご用意！ 5.通勤ラクラク！マイカー通勤ＯＫ！交通費支給！ 【仕事内容】 1975年の創業したパナケア真中株式会社は群馬県において在宅・福祉業界のパイオニアとして、在宅福祉サービス事業を展開しています。当社の基本理念「少しだけ、愛を、お手伝い！」のもと、「いつでも、どこでも、誰でも、必要なサービスが必要なだけ」ご利用いただける、地域の皆様に心から喜んでいただける在宅福祉サービスを提供しています。 総合福祉サービスのパイオニアとして居宅介護支援や訪問介護、訪問入浴、施設サービス、福祉用具レンタルの販売やレンタル、住宅改修など様々な事業を展開しています。 今回は高齢者や体の不自由な方が快適に生活できるよう、ケアリフォームの提案を通じて、豊かな暮らしの実現をお手伝いする住環境コーディネーターを募集します！ 「一人でトイレに行けるよう手すりをつけたい」 「段差を無くして、車いすで自宅の中を自由に動けるようにしたい」 などの、お一人お一人に合わせたお客様が求める暮らしのあり方をコーディネートするお仕事です！ 入社時に必要な経験やスキルは必要ありません。 手すりをつけたことによって一人でトイレに行けるようになり、自信や生きる活力を取り戻されたお客様も。「本当にありがとう」という嬉しいお言葉がやりがいになるお仕事です！ ＜仕事内容詳細＞ 高齢者や体の不自由な方が快適に生活できるよう、ケアリフォームの提案を通じて、豊かな暮らしの実現をお手伝いをお任せします。 お一人お一人に合わせたヒアリング・ご提案を行います。 ※メインは「手すりの取り付け」のご相談が多いです。 お客様の身体の状況、ご家族の介護力などを十分考慮した上で、新しい暮らしのあり方を提案。ケアマネージャーや病院関係者(リハビリ担当者等)、ご家族の方とも幅広く関わりながら、介護される方の自立を支援します。 ＜仕事の流れ＞ ①ケアマネージャーとともにお客様宅を訪問 身体状況や介護状況、お住まいの状況をチェック。お客様のご要望とともに動線など確認します。 ②お客様の状況とご要望に合わせて最適なプランを作成 図面・見積書の作成 ③お客様に改修プラン＆見積をご提案 ④プラン決定／工事スタート 工事は指定施工店の職人さんが行いますので、工事の進捗管理を行い、完成後の引渡しまで責任をもって見守ります。 ⑤完成 自分の設計でお客様の生活が変わり、喜んでくださる顔を間近で見ることができます。 その方・その住宅の隠れた課題にも気を配りながら、お客様目線に立って最適な住環境をご提案してください♪決してモノを売るわけでは無いので、ノルマも当然ありません。※実際の工事は指定施工店が行いますので工事の際は工程管理・最終確認があなたのミッションです！ 始めは先輩スタッフに付いて仕事の流れを覚える所からスタートしましょう！ 困ったときや分からないことがあったときはすぐ先輩スタッフに聞ける環境なので何でも遠慮せずに聞いてくださいね！ ＜こんな方を探しています！＞ ・想像力が豊かな方 ・人とのコミュニケーションが好きな方 ・人に喜んでもらう仕事がしたい方 ・建築業界・介護業界での勤務経験がある方 求める人材
求める人材/能力 ■無資格・未経験者歓迎 ■要普通運転免許（AT限定可） ■学歴不問 ■ブランクOK ■第二新卒歓迎 ■主婦・主夫歓迎 ■フリーター歓迎 ■U・Iターン歓迎 ■長期歓迎 -
フルリモート／稼働時間自由／平日夜・土日のみ稼働OK／副業参画歓迎
勤務地
日本 (株)ライフシフトラボ 仕事の概要
仕事内容: ■ 45歳からの実践型キャリアスクール「ライフシフトラボ」 ライフシフトラボは、人生後半も活躍し続けたい40代・50代のためのキャリアのパーソナルトレーニングを提供しています。その中でも主力サービスである45歳からのマンツーマン転職塾「ライフシフトラボ転職コース」は、いわば40~50代の転職版ライザップ。 人材マーケットに精通するトレーナーが、受講生のキャリアプランニングから強みの棚卸し、職務経歴書の磨き上げ、仕事選び、面接対策などをマンツーマンで一体的に伴走する短期集中プログラムです。転職エージェントと違い、転職希望者本人から受講料をいただくBtoCモデルです。 ■業務内容 40~50代ビジネスパーソンの転職活動の成功に伴走支援するキャリアコーチング・転職支援業務をお任せします ＜具体的には＞ * 受講生のこれまでの業務・人生経験の棚卸し * 職務経歴書の添削 * 転職の武器となる市場価値の高い強みの発掘 * 求人探しのお手伝い（自社では求人紹介を実施しません） * 面接練習 業務内容は転職エージェントに近いですが、転職希望者本人から受講料をいただいているため、求職者に100%寄り添ったサポートができる環境です。 参画いただいた後は、まず過去の受講生面談の録画やマニュアルにより、業務の概要や流れを理解いただくことからスタートします。2週間程度で実務に入り、実際に担当受講生を受け持っていただきます。チームでしっかりとバックアップしますのでご安心ください。 求める人材
求める人材: 【下記のうち、いずれか必須】 * 転職支援・キャリアコーチングのご経験がある方 * 人材会社でCA、RA経験（CA & RA両面の経験がある方が望ましいですが、片方でも構いません） * 人事部にて中途採用の経験がある方 転職支援を目的とした【過去経験の棚卸し】【 職務経歴書の添削】【 転職の武器となる強みの発掘】【求人サービスの活用サポート】【面接対策】などが出来る方を想定しています 入社後にはオリエンテーションを実施し、デビューまでのサポートを行います。ミドル・シニアの転職支援にご興味のある方はぜひエントリーください -
■2023年7月には東証グロース市場に上場し今後も事業を多角的に展開予定■介護・看護・医療福祉・保育業界で「挑む人と共に挑む！」トライトキャリア■お客様ひとりひとりにオーダーメイドで紹介から入職後までフォロー。
勤務地
高崎支社（群馬県高崎市） 想定年収
370万円～660万円 仕事の概要
■看護師や介護士など人手不足が懸念される医療/福祉/保育の分野に特化した、人材紹介サービスを運営する… 求める人材
【必須】■1年以上の営業経験がある方（個人・法人不問） 【歓迎】■人材業界での営業経験がある方 … -
週10時間からOK／フルリモート／平日夜・土日のみ稼働OK／副業歓迎／CAなど転職支援経験者歓迎／中高年転職支援経験者歓迎／人材エージェント歓迎
勤務地
日本 (株)ライフシフトラボ 仕事の概要
仕事内容: ■ 45歳からの実践型キャリアスクール「ライフシフトラボ」 ライフシフトラボは、人生後半も活躍し続けたい40代・50代のためのキャリアのパーソナルトレーニングを提供しています。今回は、主力サービス「ライフシフトラボ転職コース」において、中高年女性のサポートに強いトレーナーを募集します。 女性特有のキャリア課題や転職市場に精通したトレーナーとして、キャリアプランニング、強みの棚卸し、職務経歴書作成、面接対策など、女性のキャリア構築に寄り添うマンツーマン指導をお任せします。当サービスは転職エージェントとは異なり、転職希望者本人から受講料をいただくBtoCモデルのため、受講生に完全に寄り添ったサポートが可能です。 ■業務内容 40～50代の女性ビジネスパーソンの転職活動に伴走するキャリアコーチング・転職支援業務をお任せします （＊ご希望や状況によっては、対象を絞らずお任せすることもございます） ＜具体的には＞ ●女性受講生のこれまでの業務・人生経験の棚卸しとキャリアの再評価 ●職務経歴書の添削 ●転職の武器となる市場価値の高い強みの発掘 ●女性のライフステージに合わせた求人探しのお手伝い（自社では求人紹介を実施しません）面接練習 業務内容は転職エージェントに近いですが、転職希望者本人から受講料をいただいているため、求職者に100%寄り添ったサポートができる環境です。 参画いただいた後は、まず過去の受講生面談の録画やマニュアルにより、業務の概要や流れを理解いただくことからスタートします。2週間程度で実務に入り、実際に担当受講生を受け持っていただきます。チームでしっかりとバックアップしますのでご安心ください。 求める人材
求める人材: 【下記のうち、いずれか必須】 ●転職支援のご経験がある方 ●人材会社でのCA（キャリアアドバイザー）職のご経験がある方 ●事業会社の人事部にて中途採用の経験がある方 転職支援を目的とした【過去経験の棚卸し】【 職務経歴書の添削】【 転職の武器となる強みの発掘】【求人サービスの活用サポート】【面接対策】などが出来る方を想定しています 入社後にはオリエンテーションを実施し、デビューまでのサポートを行います。ミドル・シニアの転職支援にご興味のある方はぜひエントリーください -
勤務地
日本 株式会社INREVO 仕事の概要
仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 株式会社INREVOはRPO業界初の""完全成果報酬型""としてサービスを展開し、 設立1年で契約企業50社・売上高2億円を突破いたしました。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 弊社の採用代行(RPO)事業部のアシスタントスタッフとして、 下記業務をご担当いただきます。 ・新規応募者のデータ集計作業 ・スカウト業務 ・書類提出依頼連絡 ・日程調整 ・合否通知候補者追いかけ連絡（メール、TEL、チャット等） 一日3～5時間くらいのスカウト業務をご対応いただきます。 どなたでもご対応いただける内容になりますのでご安心ください。 【ご自身の裁量を発揮できる環境をご用意しています！】 日々ご利用いただく企業様が増え、多くのプロジェクトに関わっていただきます。 その中で時と場所を選ばずに個々の力を発揮できるよう、フルリモート・フルフレックス制を導入しています！ ワークライフバランスを保ちつつ、ご自身の裁量で業務を行うことができます。 【ホワイト企業認定を取得しました！】 国内唯一の企業ホワイト化認定制度である「ホワイト企業認定」において、初回申請ながら「ゴールドランク」を取得しました。 INREVOでは「環境の良さ」と「生産性の高さ」の両立を目指し、業務プロセスの最適化と働きやすい職場環境の整備を推進してきました。 今回の認定は、こうした取り組みが高く評価された結果となります。 求める人材
求めている人材 【必須スキル/経験】 ・スプレッドシート、スライド、ドキュメントが難なく使用できる方 ・求職者への架電対応に抵抗がない方 【歓迎スキル/経験】 ・求人媒体におけるスカウト送付経験 【求める人物像】 ・単純作業でもコツコツと取り組める方 -
フルリモート／週10時間から／副業歓迎／平日夜・土日のみ歓迎／時給＋インセンティブあり／
勤務地
日本 (株)ライフシフトラボ 仕事の概要
仕事内容: ■ 45歳からの実践型キャリアスクール「ライフシフトラボ」 ライフシフトラボは、人生後半も活躍し続けたい40代・50代のためのキャリアのパーソナルトレーニングを提供しています。今回は、主力サービス「ライフシフトラボ転職コース」において、メンタルヘルス不調を抱えながらもキャリア再起を目指す40代・50代の受講生を担当するメンタルヘルスプロフェッショナル（キャリアアドバイザー／キャリアコーチ）を募集します。 メンタルヘルスに関する専門知識や支援経験を活かし、受講生の心に寄り添いながら、キャリアプランニング、自己理解の深化、強みの再発見、応募書類作成、面接対策など、一人ひとりの状況に合わせた丁寧なマンツーマン指導をお任せします。当サービスは転職エージェントとは異なり、転職希望者本人から受講料をいただくBtoCモデルのため、受講生に完全に寄り添ったサポートが可能です。 ■業務内容 メンタルヘルス不調を抱える40～50代ビジネスパーソンの転職活動成功に伴走支援するキャリアコーチング・転職支援業務をお任せします。 ※人材紹介業ではないため、求人紹介業務はありません。 ＜具体的には＞ * 受講生のこれまでの職務経験や価値観の棚卸し * 転職市場で武器となる強みの抽出 * 職務経歴書の完成 * 求人探しのお手伝い * 面接練習 * 企業選定・入社後活躍（定着）に向けたアドバイス 業務内容は転職エージェントに近いですが、転職希望者本人から受講料をいただいているため、求職者に100%寄り添った責任ある支援が実現します。 参画いただいた後は、まず過去の受講生面談の録画やマニュアルにより、業務の概要や流れを理解いただくことからスタートします。2週間程度で実務に入り、実際に担当受講生を受け持っていただきます。受講生の文字通り人生を変える責任重大なお仕事ですが、チームでしっかりとバックアップしますのでご安心ください。 求める人材
求める人材: 【必須】 * 就労支援事業所や人材紹介会社等でのキャリアアドバイザー実務経験（2年以上） * 中高年（40代・50代）の転職支援経験 【歓迎条件】 * 就労移行支援事業所等での実務経験者 * 公認心理師・臨床心理士・精神保健福祉士・産業カウンセラー・キャリアコンサルタント等の有資格者、またはそれに準ずる知見や経験 -
【プライム上場HDGR】技術者派遣：技術派遣会社が自社の正社員の中から、条件にあうエンジニアを企業へ派遣する仕組みです。メイテックは国内最大級のエンジニアを抱え、人材業界で初めて東証一部に上場した業界No.1(※1)企業です。
勤務地
高崎EC（群馬県高崎市） 想定年収
450万円～600万円 仕事の概要
業界のリーディングカンパニーとして、日本のものづくりを支える大手メーカーを中心に、高度な技術を持つ… 求める人材
＜業界未経験歓迎！製造業、商社、不動産など異業界からの転職者多数！新卒・中途入社問わず、実績次第で… -
週10時間からOK／フルリモート／平日夜・土日のみ稼働OK／副業歓迎／外資系企業の採用担当歓迎／外資系転職支援経験者歓迎／中高年転職支援経験者歓迎／人材エージェント歓迎
勤務地
日本 (株)ライフシフトラボ 仕事の概要
仕事内容: ■ 45歳からの実践型キャリアスクール「ライフシフトラボ」 ライフシフトラボは、人生後半も活躍し続けたい40代・50代のためのキャリアのパーソナルトレーニングを提供しています。今回は、主力サービス「ライフシフトラボ転職コース」において外資系企業・グローバル企業への転職を希望する受講生を担当するトレーナー（キャリアアドバイザー／キャリアコーチ）を募集します。 外資系企業の採用基準や選考プロセスに精通したトレーナーとして、キャリアプランニング、強みの棚卸し、外資向け英文レジュメ作成、英語面接対策など、外資系特有の選考に対応したマンツーマン指導をお任せします。当サービスは転職エージェントとは異なり、転職希望者本人から受講料をいただくBtoCモデルのため、受講生に完全に寄り添ったサポートが可能です。 ■業務内容 40～50代ビジネスパーソンの外資系企業への転職活動成功に伴走支援するキャリアコーチング・転職支援業務をお任せします。 ＜具体的には＞ - 受講生のこれまでの業務・人生経験の棚卸しとグローバル視点での再評価 - 日英両言語での職務経歴書・レジュメの作成指導・添削 - 外資系企業で評価される市場価値の高い強みの発掘 - 外資系企業・グローバル企業の求人探しのお手伝い（自社では求人紹介を実施しません） - 英語面接を含む面接練習（行動面接、ケース面接、コンピテンシー面接など） など、転職支援をトータルで実施していただきます。 業務内容は転職エージェントに近いですが、転職希望者本人から受講料をいただいているため、求職者に100%寄り添ったサポートができる環境です。 参画いただいた後は、まず過去の受講生面談の録画やマニュアルにより、業務の概要や流れを理解いただくことからスタートします。2週間程度で実務に入り、実際に担当受講生を受け持っていただきます。チームでしっかりとバックアップしますのでご安心ください。 求める人材
求める人材: 【下記のうち、いずれか必須】 - グローバル企業・外資系企業向け転職支援やキャリアコーチングのご経験がある方 - 外資系人材会社でCA、RA経験（CA & RA両面の経験がある方が望ましいですが、片方でも構いません） - 外資系企業の採用担当として中途採用の経験がある方 外資系企業への転職支援を目的とした【過去経験の棚卸し】【英文レジュメを含む職務経歴書の添削】【外資系企業で評価される強みの発掘】【外資系求人サービスの活用サポート】【英語面接対策】などが出来る方を想定しています 入社後にはオリエンテーションを実施し、デビューまでのサポートを行います。中高年の外資系転職支援にご興味のある方はぜひエントリーください
- 1
高崎市のキャリアカウンセラー、キャリアコンサルタント、人材派遣コーディネーターなどの求人一覧から条件を絞り込んで探す
こだわり条件で絞り込む
- 指定なし
- 設立30年以上
- 上場企業・株式公開企業
- 上場企業のグループ会社
- 2年連続売上10％以上UP！
- 離職率5％以下
- 外資系企業
- ストックオプションあり
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 土日祝休み
- 17時までに退社可
- 月平均残業時間20時間以内
- 業務時間7時間以内
- フレックス勤務OK
- 社宅・家賃補助制度あり
- 育児・介護休業取得実績あり
- 育児支援・託児所あり
- 服装自由
- 英語・中国語など語学を活かす
- 資格取得支援・手当てあり
- 面接1回
- 急募！内定まで2週間
- 採用予定数10名以上
- 応募者全員と面接
- 管理職・マネジメント経験歓迎
- 第二新卒歓迎
- 社会人経験10年以上歓迎
- フリーターから正社員を目指す
- ブランクOK
- 学歴不問
- 職種未経験歓迎
- 業界未経験歓迎
- 社会人未経験歓迎
- 平均年齢20代
- 中途入社50％以上
- 女性が活躍中
- 女性管理職登用あり
- 女性従業員4割以上
- 子育てママ活躍中
- 固定給25万円以上
- 固定給35万円以上
- 退職金あり
- 5日以上の連続休暇制度あり
- 2週間以上の連続休暇制度あり
- 定時退社
- 時短勤務OK
- 通勤交通費全額支給
- インセンティブあり
- 歩合給あり
- 転勤なし
- 在宅勤務OK
- 社員食堂・食事補助あり
- 研修制度充実
- 副業OK
- 自動車通勤OK
- ノルマなし
- 直行直帰あり
- 管理職・マネジャー採用
- 社内見学あり