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佐波郡/プリセールス、セールスエンジニア/資格取得支援・手当てありの求人・転職情報
1～9件を表示中
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地元で働く！／週休二日制／未経験＆第二新卒歓迎／20代活躍中
勤務地
群馬県佐波郡玉村町2065-4 橋本総業株式会社 群馬支店 仕事の概要
仕事内容 住宅設備専門商社のルート営業です。 まずは商品知識の習得や、担当者様宛てに先輩と一緒に同行することからスタート。 キャリアを積んだあとは、先方の上長や経営者との商談を担当いただきます。 営業アシスタントとのペア制を取っているので、 「自分だけでやらねばならない！」という業務はほとんどありません。 先輩、担当のアシスタントと協業して、お客様への対応をお願いいたします。 ｜主な活動エリアは群馬県内｜ 群馬支店は佐波郡玉村町に拠点があり、県内全域を方面別に分担しています。 最近は、電話やWEB商談も増えていますが、まめに訪問して顔を覚えてもらうことが私たちのこだわり。 営業活動のため一人一台、社用車が貸与されていますので、普通自動車免許（AT可）は必要になります。 ｜コミュニケーション重視の活動スタイル｜ 基本的にはお付き合いの長い、既存取引先へのルート営業ですから、営業経験よりもコミュニケーションを大切にしています。 販売・接客経験なども活かすことができるでしょう。 ｜残業少なめ、有給消化も奨励｜ ITシステムを活用して社内の業務改善も進んでいます。紙の書類に囲まれて・・・という環境ではないので、残業も平均20時間以下の水準です。 会社全体でも有給消化を奨励しています。 ｜この仕事のポイント｜ 〇若手活躍中！未経験から始める営業職 〇お客様との信頼関係を築くコミュニケーション重視の仕事 〇社用車を一人一台貸与！移動も楽々 〇残業少なめ＆年間休日122日！プライベートも充実 〇創業130年の安定企業で安心してキャリアアップ ｜一日の流れ（例）｜ ・8:30 ・朝礼（業務開始） ・得意先からの問合や、見積り、 商品の相談などを受ける時間 として活用 ・提案資料作成、準備 ↓ ・12:00（昼食） ↓ ・13:00・得意先へ訪問、商談（2～5社） ↓ ・16:30・帰社 ・得意先の商品選定、見積、 資料作成 ・その他のお得意先からの問合せ への対応 等 ↓ ・17:30（終業） 求める人材
求めている人材 〇大学卒以上 〇普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 〇営業未経験、業界未経験の方大歓迎！充実のサポート体制あり 〇コミュニケーションが得意で、成長意欲のある方 （営業・業界経験者は尚可） 【当社と相性の良い方】 ▼以下のどれかに当てはまる方はぜひご応募ください！ ・コミュニケーション（会話）が好きな方 ・チームで仕事をすることが好きな方 ・「ありがとう」を言うのも言われるのも好きな方 ・じっくり腰をすえて仕事に取組みたい方 【社風について】 同じ支店で長く勤務している社員が多いことが大きな特徴です。 また、一度辞めた社員が「やっぱり橋本総業が良かった」と再就職するケースもあり、 居心地が良く暖かな社風も特徴の一つです。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため）） -
≪未経験・無資格OK□20~30代活躍中□≫□賞与年2回□ リフレッシュ休暇取得率100％□ 研修制度充実□
勤務地
群馬県佐波郡玉村町 株式会社コスモス薬品 仕事の概要
仕事内容: 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ コスモス薬品人事担当でございます。 □□□□□□□□□□□□□□□ □お客様を喜ばせるお仕事をしたい □お話をすること、聞くことが好き □安定企業で働きたい □□□□□□□□□□□□□□□ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです□ 【アピールポイント】 □M＆Aをすることなく単独で32年連続増収を継続中 □業務スケジュールが決まっているから突発的な残業なし □転居なしの働き方など、3つの勤務スタイルが選べます □20～30代の店長が多数！無理せずゆとりのある運営ができる □優先的に希望ポストをお任せするキャリアUP制度を新設 【仕事内容】 まずは店舗での接客からスタート。 その後、スタッフ育成や売上管理など 店舗運営に関する業務をお願いします。 【1日の流れ】 接客 売上・シフト・在庫管理 スタッフ育成 など ※定番商品は自動発注 ※セールや特売なし ※月間の作業量はシフト作成前に確定済み ※細かなマニュアルがあるからサービスの質がどの店舗も均一に！ ※能力や意欲次第で、本部専門職も選択肢に 東証プライム市場上場企業「コスモス薬品」。 現在、全国に1,400店舗以上を展開し、 32年連続増収中の成長を続けている企業！ 常に現場の意見を取り入れた制度改革を行っています。 そんな当社に惹かれて、近年小売業出身の中途社員が 数多く仲間に加わっています。 この先も小売業界で活躍したいという方は、 ぜひ当社にご注目ください！ 求める人材
求める人材: □小売業の経験がある方(業態不問) 小売業全般、サービス業全般、旅行業などの出身者が活躍しています □要普通自動車免許 □高卒以上 □U・Iターン歓迎・お客様を喜ばせるお仕事をしたい □未経験者歓迎、学歴、経歴不問、無資格OK □新卒・第二新卒歓迎 □20代・30代男女活躍中 □U・Iターン歓迎 【このような方、大歓迎】 ※当てはまらなくてもOK □□登録販売者の資格をお持ちの方・マネジメント経験者歓迎！ □□業界問わず、小売、販売スタッフ、接客(サービス業)の 経験がおありの方 □□携帯販売・家電量販店・デパート百貨店・アパレル ホテル・飲食・SV・ブライダル・ジュエリー販売 などでのご経験がおありの方 □□法人営業・提案営業・ルート営業などの営業経験がおありの方 □□ハローワークでお仕事探し中の方 この企業の類似求人を見る
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【玉村町飯倉】営業《最初は基本的な経験・知識は一切不要のサポート業務メイン／20～30代の方活躍中》
勤務地
〒370-1116群馬県佐波郡玉村町〒370-1116 群馬県佐波郡玉村町飯倉149-1 株式会社タクト 仕事の概要
仕事内容 ＜新着！＞未経験OK！反響営業のサポート業務 ＜この求人のポイント＞ 〇未経験OK 〇業界知識不問 〇週休２日（土日）+祝日休み 〇福利厚生が充実 現地調査にはドローンを導入するなど 営業職では珍しい仕事になります！ まずは反響営業のサポートから始めていくので 業界未経験の方はもちろん、 営業未経験の方も安心して下さいね！ ＜募集職種＞ 正社員／営業スタッフ (最初は反響営業のサポート業務がメイン) ＜仕事内容＞ 問い合わせがあったお客様や既存顧客先へ伺い、 商談を行っていただきます。 ・営業のサポート業務 ・現場の確認 ・現場のお客様やご近所様へ挨拶回り ・見積作成 ・パソコン入力作業など 営業さんのサポート業務から始めるので、 業界についての経験･知識は一切問いません。 またゆくゆくは営業職として独り立ちしていただく、 将来設計がある職種となります。 希望者には歩合給がつく提案営業業務もあるので 安心して下さいね！ ＜営業エリア＞ 基本的に伊勢崎市・玉村町･埼玉県本庄市となります。 「現場経験はあるけど営業は初めてでもOK！」 塗装経験や現場経験のある方は経験を活かせます！ あなたの経験を元に営業スタイルを 確率できるようOJT(現任訓練)の先輩と共に しっかりと教えられる環境ですので営業は初めての方も ぜひ当社に飛び込んできてください！ 「まずはお気軽にお問い合わせください！」 生活基盤の安定のための 福利厚生や各種休暇の完備など、 社員が働きやすい体制でお待ちしております。 家族の為、自分の将来のために 安定した生活がしたい方にピッタリ！ あなたとお会いすることを楽しみにしております！ 求める人材
資格・経験 40歳未満の方(例外事由3号イ ※長期キャリア育成のため) 要普通自動車免許(AT限定可） -
生活に欠かせないLPガス等の【営業職】
勤務地
〒370-1127群馬県佐波郡玉村町 株式会社エネクル エネクル高崎 給与例
給与詳細（年収事例など） ※月給200,000～320,000円+業績賞与+各種手当 ＜モデル年収例＞ 年収542万円 ／ 34歳 経験6年 年収470万円 ／ 30歳 経験5年 年収390万円 ／ 29歳 経験2年 仕事の概要
仕事内容 生活に欠かせないLPガス等の【営業職】 地域の人の暮らしを支え、たくさんの人に喜ばれる仕事をしませんか! ★未経験の方大歓迎!★ 元介護職の方や元ホテルマンなど、異業種から転職されて来た方が活躍中!! 地域密着型で事業を続けてきた老舗企業の当社は、社名の認知度も高く、お客様にお話を聞いて頂きやすい会社です。 そんな当社で、担当エリア600～700軒のお客様に対して、ガスをはじめ、住宅設備機器のご提案や保安点検、新規営業などをお任せします。 【新規営業】 ☆戸建ての個人宅へ訪問し、当社のガスへ切替えのご提案を行います。 地域密着で社名認知度が高いこと、ガスのみならず生活に必要なライフラインについて幅広く対応出来る点など お話しを聞いて頂きやすいメリットは多数あります。 【既存営業】 ☆当社サービスをご利用いただいているお客様の保安点検、ガス機器などの販売、取り付け、検針、集金など を行います。 お客様との信頼関係構築が重要な業務です。訪問した際にお困りごとがあれば可能な限りお手伝いしています。 お客様宅を回るため社外業務が中心ですが、顧客関連の資料の作成・整理や工事の手配の手配など社内業務もあります。(1時間程度) 【前職こんな方活躍中】 メーカー営業、飛び込み営業、商社営業、電話営業、代理店営業 紹介営業、個人営業、有形営業、法人営業、無形営業、MR(医薬品営業) 商品営業、新規開拓の営業、ソリューション営業、ルート営業 固定給＋成果給の営業、インバウンド営業、フルコミッション営業、カウンターセールス アピールポイント ガス機器の点検や機器の販売を通して、 地域のお客様の暮らしを支えるやりがいある仕事です! 当社は埼玉県草加市で70年の歴史があり、 地元のお客様からの信頼も厚く、喜ばれる仕事です。 灯油やガスは生活に欠かせないもの。 その取扱いには、危険物取扱者、液化ガス設備士など、5種類以上の資格が必要ですが、 実際に働きながら取得をめざせます。 資格取得後は、その知識を活かし、ガスのプロとして働くことができます。 ガスだけではなく水回りと電気の設備工事も手掛けている為、仕事の幅は広く、 地域のお客様からも頼りにされる存在に!! 未経験の方でも大丈夫です。 20代の管理職登用実績あり!あなたの頑張りをしっかり評価します! 弊社は浦和レッズのオフィシャルサポーター、トップパートナーです! 【1日の流れ schedule】←こちらもチェック!! https://horikawasangyo-recruit.com/work/ 【社員インタビュー】←こちらもチェック!! https://horikawasangyo-recruit.com/interview/ 求める人材
応募条件 ☆学歴不問 ☆職種・業界経験は一切問いません ☆要普通自動車免許（AT限定不可） -
法人営業の経験があれば未経験OK｜神戸製鋼グループの超安定企業｜年休123日｜既存顧客中心
勤務地
群馬県佐波郡玉村町936番1 コベルコ建機日本株式会社 仕事の概要
仕事内容: 建設機械・運搬機械の販売ならびにサービスを提供する同社で、 油圧ショベルを中心とした、建設機械メーカーの法人営業をお任せします！ ・営業方法： 主にルート営業となり、建設会社や建機のレンタル会社等を 対象にコベルコ建機製の建設機械を販売します。 ・顧客属性： 既存のお客様が中心になる為、買い替えの提案がメインとなります。 他にも、新規のお客様への開拓営業や、販売代理店のフォローを行います。 ・商材： 油圧ショベルをメインに、ホイールローダや 用途別専用機（建物解体機、自動車解体機、資源リサイクル用機械、林業用機械など）、 道路機械などになります。 また、現在はICT建機も販売しており、 作業効率化や安全性向上を実現しております。 ■入社後について： まずは先輩社員と同行し、OJTを通して教育していきます。 その後、1人1台社用車を支給し、訪問先から1日のスケジュール含め、 裁量もって営業活動を行っていただきます。 ■キャリアパス： 入社時は営業担当での採用となりますが将来的には営業所長、 支社長といったキャリアパスをご用意しております。 求める人材
求める人材: ＜必須＞ 大学卒以上 普通自動車運転免許 有形商材の法人営業経験（年数不問） 【こんな方を歓迎します】 安定企業で腰を据えて働きたい方 お客様に貢献することでやりがいを感じたい方 誠実な営業スタイルで結果を出したい方 人とコミュニケーションを取るのが好きな方 丁寧にコミュニケーションを取り、 ニーズをヒアリングする営業スタイルです！ -
【積極採用中！】法人営業経験ある方優遇！20～30代活躍中！全国リモートワークもOK！
勤務地
日本 COSOJI株式会社 仕事の概要
仕事内容: 全国約３万棟以上の不動産に導入されている不動産管理サービスCOSOJI。 全国の不動産管理会社様を対象とした法人営業・新規開拓営業をしていただく業務となります。 具体的には… * 新規クライアントの開拓：主に不動産管理会社等の法人を対象に、商談（サービス導入のご提案）を行います。 * 商談の調整、推進：クライアントの需要を実現するための実践的な商談の調整や調査。 * 商品やサービスの説明、推薦：クライアントにCOSOJIが持つ様々なサービスのご提案を行い、商談を効果的に実施します。 * 市場調査や情報集計：業界トレンドを抜かさないための情報集計、またはデータ分析 ※新規契約獲得・締結後の顧客フォローは、別チーム(カスタマーサクセス職)へバトンタッチしますので、「お客様の新規獲得」に集中できる環境となっております 求める人材
求める人材: □求める人物像 * 法人営業のご経験がある方優遇！ * 顧客志向を備え、ユーザーが抱えている悩みを根本から一緒に考え、提案出来る方 * 自身の役割を把握し、組織全体の成果を意識出来る方 * 自ら課題を発見し、セールスやエンジニアも巻き込みながら課題解決へ動ける方 * 新しい手法や新しいサービスを積極的に活用していける方 □歓迎要件 * BtoB SaaS事業における業務経験 * PM業務の経験（プロパティマネジメント） * BM業務の経験（ビルマネジメント） * カスタマーサクセスの経験 * システム導入や導入コンサルタントの経験 * ウェブ/ITサービスの既存顧客対応の経験SaaSプロダクトのカスタマーサクセス経験 * 基幹システムまたは、大規模システムの導入 * プロジェクト推進の経験 -
要営業経験◆フルリモート→訪問営業★賞与年4回◎年休124日
勤務地
日本 株式会社スチール 給与例
給与例 年収例：500万円～600万円 ※インセンティブ含む 仕事の概要
仕事内容 ＼ ここで働くメリット ／ ――――――――――――――――― □訪問担当エリア：兵庫県、京都府、滋賀県 ∟移住地は【関西エリア限定】募集！ □フルリモート勤務□ ∟社用車貸与のため、 ご自宅から販売店舗への訪問営業◎ □年間休日124日☆ ∟仕事とプライベートの両立が実現！ □賞与年2回＋営業賞与年4回あり！ □外資系は数字重視の考えが多いなかで 当社は分析を重視している珍しさ。 ＜＜今回の募集について＞＞ ――――――――――――――――― 2023年には新たな社長が就任し、 年功序列から実力主義への移行を進める などの会社全体が変革期を迎えています！ この変革期において、 代理店営業の強化を図るため、 【関西エリア】における 新たな営業スタッフを募集！ 営業職についてもデータドリブン （PCでデータ分析を行い次の行動に生かせる） な活動が求められます。 こうした働き方の実績・意欲がある方の 応募をお待ちしております！ ＜＜仕事内容＞＞ ――――――――――――――――― 全国のStihl Shop（スチールショップ）や ホームセンターを対象に訪問し、 刈払機やチェーンソーなどプロ向け商材を 提案・販売する営業活動をお任せします！ ＜＜具体的な業務内容＞＞ ――――――――――――――――― ■既存代理店のサポート 認定された代理店との信頼関係を構築し、 商材の陳列方法や販売促進のアドバイス。 ■新規代理店の開拓 認定基準を満たす新たな代理店を発掘し、 認定プロセスをサポート。 ■データ管理 代理店ごとの状況を把握し、課題や強みを データ化して営業戦略へ。 ■営業活動 自宅を拠点としたフルリモート勤務で、 担当エリア（兵庫・京都・滋賀）の代理店を 訪問し、商談やフォローアップを行う。 ※ホテル宿泊がともなう出張あり ＜＜1日のスケジュール 例＞＞ ――――――――――――――――― ◆STIHL JAPANで活躍する社員の一例 ＊在宅日：資料作成などのデスクワーク ＊訪問日：一日４～５社程度を訪問 □9:00 自宅を出発 □9:30 １社目の打合わせスタート （所要時間目安30分～1時間） ＜販売戦略考案や新たな商品提案＞ ◆販売店ごとに どんな商品が一番売れているのか、 季節的に売れるもの、売れないものは 何かをヒアリングし、販売店に合った 戦略のご提案 ◆他エリアでの最近の売れ筋と比較し、 新たな商品購入に至るまでの打合わせ □11：00 ２社目へ移動 ※カタログお渡しのみor打合わせ対応 □途中でお昼休憩 □13:00 ３社目スタート □14:30 ４社目スタート □16:00 ５社目スタート □18:00 自宅に帰宅or 出張先ホテルへチェックイン ※拠点を構えずフルリモート勤務なので 訪問営業後は自宅や出張先ホテルで 事務作業を行います ◆事務作業は何するの？ ・販売店ごとの売上報告の資料作成 ・日報作成 など 【ＰＣスキル】文字入力、グラフ作成、 簡単な関数、PowerPoint、 データ集計 など ※見積書作成は別部署へ依頼 ＜＜研修・サポート体制について＞＞ ――――――――――――――――― 入社後1週間程度 オンライン等を利用した基礎研修を実施。 ▼ その後、担当エリアで先輩社員との同行。 営業を通じて製品や市場の理解を深めて いただきます。 ▼ 約4ヶ月目～ 独り立ちして営業活動スタート。 わからないことは先輩でオンラインで アドバイスをもらいながら、 PDCAサイクルを回していただきます！ また、年に数回、 栃木本社での研修や営業会議があり、 全営業スタッフが集まります。 営業全員がフルリモートワークなので、 抱えている悩みは同じ。 その場で意見交換しながら、 何を改善して、どこを延ばしていくのかを 明確にできる重要なタイミングです！ ＜＜キャリアパスについて＞＞ ――――――――――――――――― 当社では、やる気と実力を重視した 評価制度を導入しており、成果を上げた 社員にはステップアップの機会を用意。 実際に、他社・当社での営業経験を経て マネージャー職に昇格した社員も在籍！ 年齢は関係ないです。あなたの実力で キャリアアップを目指しましょう！ ＜＜先輩社員のインタビュー＞＞ ――――――――――――――――― 前職：建築資材の卸売り商社での営業 （BtoB／対ハウスメーカー） Q.転職活動ではどのような軸で企業を 見ていましたか？ ――――――――――――――――― ⇒やりがりがあり、 「成果をしっかり評価してくれる」こと。 前職では、既存顧客への営業や お客様の希望で売り上げが変わる為、 自分の頑張りに対しては 評価されにくい傾向があったのが悩み。 Q.この会社を知ったきっかけ、 就職先としての印象は？ ――――――――――――――――― 前職でも建築関係に勤務していたので、 【スチール】を聞いたことはあった。 外資系なので厳しそうだが、実力を 「評価してくれる」のでは？と思った。 2年前に社長も変わり、 会社が変革期に入りました。 以前までの 上司指示のもと動いてたスタイルから、 「自分で考える」ことが基盤へ。 自分たちでどうしたら前に進められるかを 考えることができるようになったと 感じます。 グローバルであり、ミッションもありながら 方向性が決まっている会社です。 スキルアップができ、成長できる環境のため 自分の早期成長のために、この会社に 30代で入社したかった・・・！ Q.この会社に決めた理由、決め手は？ ――――――――――――――――― スチール以外は検討していなかったです！ ここは、年功序列ではないことを理解し、 調べれば調べるほど、 世界で知られたブランドだと改めて知り、 世界的なブランドを背負うことに やりがいがあるのでは？と感じました。 自分で考えて行動しなければ、 販売店も数字も動かせない環境なので、 達成感がやりがいに繋がっています！ Q.現在、行っている仕事内容を 簡単に教えてください。 ――――――――――――――――― 自宅でフルリモートをしながら、 販売店への訪問営業が100％です。 「販売店さんに対して どうやって足を運ぶか」という時代から 「販売店さんでいかに売上をあげるのか」 「どうやったら貢献できるのか」を 追求する大切な役割だと思っています。 Q.仕事にやりがいを感じる瞬間は？ ――――――――――――――――― 販売店さんと一緒になってやっていくこと が重要で、販売店さんの売り上げや利益に 貢献できる瞬間です。（既存９：新規１） 何もわからない状態で入社しましたが、 「スチールさんのブランドってこうだよ」 と熱く語る方が多いです！もちろん、 販売店さんからスチールの良さを 教えてもらうことも・・・！ スチールショップで働く方々が、 スチールのブランドを愛しています！ 営業と販売店さんは２人３脚の関係性。 一緒に折込チラシを考えることもあります。 「言う通りだと売れないよ」と 言われたこともありますが、 徐々に売上に繋がっていったことで、 提案に信用してくれるようなり、 耳を傾けてくれるようもなりました。 Q.この会社で「身につくこと」は？ ――――――――――――――――― □自分でゴールまでの道筋を考える力 □目標に対して、何が問題で、 何が不足しているのか、 どうアプローチしてゴールに たどり着くかの思考力 □PDCAを自分でまわしていく □戦略を理解して進めていく力 □メンバーが同じ方向を向いて 営業活動できるかのチーム力 Q.この業界・この仕事で働く大変さに ついて教えてください。 ――――――――――――――――― 数字を求められます。 今月未達だった ▼ 「なぜ？」と要因を しっかり考えることが必要です。 分析・営業なのでアクションをすぐに 起こしても、結果はすぐに出ないことも。 自分がやっていることに自信を持つこと、 やり続けることが大切だと思います。 ひたすら考える！ 自分で考えて出した答えを信じる！ 絶対できると信じる！ことが大切です。 Q.この会社だから実現できる働き方は？ ――――――――――――――――― 営業全員がフルリモート勤務です！ 自分でスケジュール管理を行い、 会社に出社することに縛られなくて よい環境です。 同じ悩みを抱えている社員も居て、 共感しあえる仲間がいます。 Q.会社の雰囲気は？ ――――――――――――――――― 近隣も含めると、 近畿・東海・北陸エリアを 計5名体制で活動しています。 30代～50代が活躍中です！ 新しく入った方には 「兵庫県、京都府、滋賀県」を 担当予定です。 Q.今後目指したい自分の姿は？ ――――――――――――――――― 会社のことを決定する近い部署に上りたい。 組織としてリージョンで、どうのぼって いくかを考えていきたいです！ ＜＜当社について＞＞ ――――――――――――――――― プロ向けの草刈り機械やチェーンソーなど を取り扱う専門商社として、日本国内で 唯一の存在感を誇ります。 これらの商材は、林業や農業の現場で 活躍するプロフェッショナルに向けて 提供されており、代理店を通じて 全国に展開しています！ 求める人材
求めている人材 ／ 必須条件 ＼ ■BtoB/BtoC営業経験5年以上の経験 ■関西エリアでの勤務可能な方 ／ こんな方におすすめ ＼ ■自分の営業力を試したい方 ■長期的に安定した環境で働きたい方 ■自分の仕事が地域や社会に 貢献することにやりがいを感じる方 ■様々なデータに基づいて判断し、 アクションを行う営業スタイルに チャレンジしたい方 ■企業のミッションやビジョンに基づく 営業スタイルにチャレンジしたい方 ★「自然のなかで自然とともに 働く人々の作業をより快適にする」 理念に共感できる方 ★ロジカルな思考や戦略を身に着けたい方 ★扱う商材に興味が持てる方 ／ すぐに活躍できる方の特徴！ ＼ ■Excel・Word・PowerPointで 資料作りやデータ入力経験がある方 ■BtoB営業経験をお持ちの方 ■提案力や新規開拓力に自信がある方 ■自己管理能力が高い方 ■日々学び、成長することを楽しめる方 ■リモートワークに適応できる方 ■エシカルやSDGsに興味があり、 地域や地方の林業・農業に 貢献したい方 ／ 歓迎スキル・経験 ＼ ■課題解決能力が高く、 現状分析と改善提案ができる ■林業や農業に関心があり、 プロ向け商材の営業に興味がある ■外資系企業やメーカーでの営業経験 この企業の類似求人を見る
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＜正社員＞未経験からの営業デビューを応援／フルリモート・在宅ワークOK／年間休日120日以上
勤務地
日本 株式会社PKSHA Infinity 仕事の概要
仕事内容: AI□SaaSプロダクト「自動議事録AI□YOMEL」のBtoB営業をお任せいたします。 プロダクトが強いため、ありがたいことに毎月数多くのお問い合わせを頂いており、見込みリード顧客へのデモ・サービス説明がメイン業務となります。 また、一部のクライアントへの徹底した寄り添いとサポートを行っていただく、カスタマーサクセスの業務等もお願いいたします。 【主な仕事内容】 ・インサイドセールス（架電） └ お問い合わせのあったリードへアポイント設定をいただきます ※飛び込みの架電は一切ありません。3名のお客様とお話いただくとだいたい1名のお客様にアポイントをいただけます ・商談～提案～成約 └ 新規顧客へのデモ、サービス説明 ・カスタマーサクセス └ オンボーディング、アフターフォローなど ご経験次第では、クライアント様に寄り添ったサポートやエンタープライズ担当として業務をお任せします。 ＜未経験の方でもご安心ください＞ 約2週間の研修にて、商材の知識や法人営業の基礎などをイチから丁寧に教えますので、営業が初めてという方でも安心して始められます。 求める人材
求める人材: 営業未経験でもOKです └ 2週間の充実した社内研修がある為、営業スキルを1から学ぶ事ができます。 【必須要件】 ・テキストベースでのコミュニケーションができる方 ・AIや弊社プロダクトに興味がある方 ・チームで協力して成果を上げることができる方 ・売上目標に向けて自律的に業績を追求できる方 ・コミュニケーションスキルを持ち、お客様との関係構築が得意な方 【歓迎条件】 ・カスタマーサクセス、サポートの経験 ・Saas業界での営業経験 ・技術的な知識やSaas製品の理解ができる方 ・顧客ニーズを理解し、適切なソリューションを提案できる方 ・主体的にチーム課題のタスクを進める方 ・クリティカルシンキングができる方 ・自己研鑽のための成長意欲がある方 ・売上目標に向けて自律的に業績を追求できる方 ・コミュニケーションを取ることが好きな方 ・ITリテラシーやIT業界やAIに興味がある方 -
【全国応募可】フルリモート｜新規獲得業務なし｜土日祝休み！残業基本なし｜賞与年2回・給与改定年2回
勤務地
日本 株式会社soraプロジェクト 仕事の概要
仕事内容: ■業務内容 お客様からお預かりした案件について、代行して初回の商談営業を行っていただく業務です。(交渉、見積、契約、社内外のステークホルダーとの各種調整など) 商談後には実施内容についてのレポートを作成し、お客様に共有します。 ※商談実施前に、商材理解のための指導・研修を1カ月ほど行います。 ※案件は社内の営業部署が獲得してパスします（開拓の必要はありません） ※1人が担当する企業様は1社～2社を想定しています。 ■業務で使用するツール 社内コミュニケーションツール：Slack・Zoom・Chatwork KPI管理：Googleスプレッドシート 各種申請：freee ※顧客案件によってSalesforceなどのCRMツールを使用する場合がございます 当社について、各種メディア情報などもぜひご参考いただけると幸いです。 □セミナー登壇情報 https://sora1.jp/news/ □会社紹介動画 https://youtu.be/4E-dJ3uAYi4 □公式Youtubeチャンネル「インサイドセールスの手引き」 https://www.youtube.com/@sora_project □女性が活躍する職場としてメディア掲載されました！ https://jobseek.ne.jp/corporate-data/sora1/ 求める人材
求める人材: ■必須条件 下記の両方のご経験がある方 ・法人への提案営業 ・オンライン営業 ■歓迎条件 ・アウトソーシング、BPO領域でのご経験 ・人材、保険、金融、不動産業界でのご経験 ・大手企業に対する深耕営業 等 ＜このような方が向いています＞ ・積極的に新しいことに挑戦できる方 ・何事も最後までやり切る力がある方 ・相手の立場を汲んで気遣いができる方
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