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【古河/物流センタースタッフ】社宅完備☆安心の新日本グループ!正社員大募集!経験問わず活躍中!
勤務地 |
茨城県古河市仁連茨城県古河市仁連2220-16 千代田運輸海LC古河1階 新日本物流株式会社 |
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仕事の概要 |
募集要項 職種 物流センタースタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 倉庫内荷役作業他 具体的には ピッキング・仕分け・出庫作業等です。 |
日本経済を支えるBtoB物流/東証プライム上場企業グループ
勤務地 |
茨城県古河市谷貝字下原567−1 西濃運輸株式会社 古河支店 |
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給与例 |
給与例 <年収例> ■535万円(入社5年目・37歳) 扶養家族2名・持家/月給25万円+各種手当 ■410万円(入社2年目・26歳) 独身/月給24万円+各種手当 |
仕事の概要 |
仕事内容 /////////////////////////////////// BtoB物流のパイオニア的存在 東証プライム上場 『セイノーホールディングス』グループ の中核企業で正社員に! /////////////////////////////////// 職種・業界未経験、第二新卒歓迎! 人物重視の採用を行っています。 ドライバーではなく、 管理系の社員採用の増員募集です。 /////////////////////////////////// 「安定企業で働きたい」 「新しいことにチャレンジしたい」 「多様な職種に挑戦し、自分のキャリアプランを決めたい」 そんな想いをお持ちの方にピッタリの環境です。 /////////////////////////////////// 【業務内容】 総合事務職として、 約3年毎のジョブローテーションで 営業、総務・労務・事務・経理などの管理系、 物流管理などを経験していただきます。 様々な業務を経験することで、 ビジネスパーソンとしてのスキルアップが可能です。 ■営業 メーカーや商社を中心に、 様々な企業へ物流サービスをご提案。 各企業が求めるサービスを理解し、 輸送品質の向上や既存のお客様のシェア拡大、 新規顧客の獲得を目指します。 ■業務 各地域のお客様に対して、 集荷や配送の日程・運賃などの確認や 配送状況のお問合せ対応などを行います。 ドライバーへの指示出しや 配車管理なども担うポジションです。 ■管理 総務・労務・事務・経理など、 社内全体の管理を担います。 給与の支払い、社会保険の手続き、 備品の管理など、業務内容は多岐にわたります。 社員が日々働く上で欠かせない存在です。 西濃運輸の売上の大半は、企業間の物流。 宅配便のように決められたサイズや重量がないため、 温度・湿度管理に敏感なものや、 取り扱いに注意が必要な精密機械、 1tを超える大きなものなど 特殊輸送の依頼も多く受けています。 安心して輸送をお任せいただくため、 難しい局面でもお客様としっかり向き合い セイノーグループの物流ソリューションを 提供することを大切にしています。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 ・大卒以上 ・普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 【歓迎】 ・職種未経験の方 ・業界未経験の方 ・第二新卒の方 【こんな志向の方に選ばれています】 ・社会貢献度の高い仕事がしたい ・人と接することが好き、またはその経験を活かしたい ・様々な仕事を経験してキャリア形成していきたい ・安定した基盤の会社で働きたい 【こんな仲間たちが活躍しています】 総合職の中途入社比率は20%ほどで、 様々な職種・年代・キャリアの方が在籍。 志望動機も様々で、 「社会インフラに関わる仕事がしたかった」 「安定企業で働きたかった」などの 想いを持って入社した先輩社員が活躍しています。 各支店にはドライバー50〜100名、 事務所メンバー20〜30名が在籍しています。 部署間の連携も活発で、 しっかりコミュニケーションを取りながら ミスのない配送を行っています。 |
未経験歓迎!充実した教育制度で安心◎残業ほぼナシ!長期休暇有
勤務地 |
茨城県古河市三杉町1-8-1 小金井不動産株式会社 古河店 |
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給与例 |
給与例 <年収350万円>22歳:営業職(経験1年) (月給22万円+手当)×12か月+賞与 <年収450万円>26歳:営業職(経験3年) (月給22万円+手当)×12か月+賞与 <年収600万円>32歳:店長職(経験5年) (月給22万円+手当)×12か月+賞与 |
仕事の概要 |
仕事内容 〇「人が好き」「明るく楽しく働きたい」方歓迎☆ 〇年齢や入社歴に関係なく、がんばりをしっかり評価!昇進も早い! 〇お客様の「ありがとう」が直接聞ける♪ 。・*〜。・*〜。・*〜。・*〜。・*〜 《仕事概要》 まずは、カウンターで笑顔でお客様対応できればOK! 最初は、右も左も分からないと思います・・・そんなの当然! まずは丁寧な研修で知識やマナーも身に付けてもらいますが、それでも、いざ、本番になったら不安ですよね。 そんな時は、先輩スタッフにどんどん声をかけてくださいね。みんな気さくで話しやすい方ばかりです。 最初は、先輩スタッフと一緒にお客様の対応してもらって、どんな風にお客様とやり取りをするのか見てもらいます。 でも、一番大切なのは知識や経験ではなく「お客様に寄り添う」ことだと思うんです。 お客様もお部屋を探す際、右も左も分からない状態でご来店すると思います。 もしかしたら、土地勘もないかもしれません。 そんなお客様に「共感」するだけでも、お客様は安心しますし、お部屋探しの悩みが話しやすくなります。 その、お話を1つ1つ、丁寧に拾って、「解決しよう」と一生懸命取り組む姿を見て、お客様はアナタの「ファン」になるのです。 なので、スマートな提案ができる!とか知識がある!とかではなく、結局のところ「人間」だと思います。 だからこそ、経験やスキルよりも「人に喜んでもらいたい」「人と話すのが好き」という方に来てもらいたいです。 【具体的な業務内容】 ●カウンターでのお客様対応 ●物件案内 ●契約手続き・・・などなど 。・*〜。・*〜。・*〜。・*〜。・*〜 《未経験スタートの方が全体の87%》 営業や接客経験がなくても大丈夫! 研修で基礎からしっかり教えます! また、ニーズのあるお客様に対しての対応がメインなので、強引な売り込みや、飛び込み、テレアポは一切ないので安心してください。 加えて、社員同士の仲の良さも自慢の当社。 毎年恒例にBBQや国内外旅行などを通して、社員同士の交流を行い、普段の業務でも話しやすい環境を作っています。 なので、分からないことや、不安なことがあったら、周りの先輩に相談しやすい環境です。 先輩自身も、業務で迷ったりしたら周りに気軽に相談している姿も見られます。 こうした居心地の良い環境作りが長く腰を据えて働ける秘訣でもありますね。 。・*〜。・*〜。・*〜。・*〜。・*〜 《プライベートとの両立抜群》 賃貸業界は残業が多い・・・というイメージがありのですが、当社は、残業することがほぼありません。 また、休日出勤が発生した場合は、必ず代休を取得できます。 。・*〜。・*〜。・*〜。・*〜。・*〜 《頑張りをしっかり評価》 早い方ですと、入社して1年で昇進!・・・という方もいます。 3年以内には管理職になる方も!? 当社のスタッフの550万円以上なのも、頑張りが評価されている証です。 年収1500万円を達成した先輩社員もいますし、30代前半で統括部長になった方も在籍しています。 このように、経験や入社歴、年齢に関係なく、給与や昇進で確実に評価する体制が整っております。 ”頑張り損”なんて働き方なんて古い!!・・・当社で働いていると、そんな風に思っちゃいますね(笑) 。・*〜。・*〜。・*〜。・*〜。・*〜 《私たちの特徴》 地域に根ざした不動産の老舗企業としての安心感と認知度があり、お客様も気軽に相談できますし、多くの物件と実績があります。 これまでのノウハウを学びながら、未経験からでも活躍できます! 社員の働きやすさを追求しており、福利厚生も充実。 特に残業時間は少なく、サービス残業はありません。 長期休暇も取得できるので、メリハリの効いた働き方が可能です。 今後も、働く社員が心地よく仕事ができる環境を常に提供しつづけるために、社員の声に耳を傾け、改善し続けていきたいと思っております。 。・*〜。・*〜。・*〜。・*〜。・*〜 《――最後に》 結局のところ、大切なのは人と人との「コミュニケーション」なんです。 誰もが人生で1回は賃貸の窓口にお世話になったことがあると思います。 その時に笑顔で、丁寧で、専門知識がない私たちにわかるように説明してくれたり、「こんな理由で探してます」なども組んでもらった上で、対応してもらえたり・・・ 特に、探す理由や、金額、お部屋のこだわり等を、今日初めて会う人に話すのって、実は勇気がいるんですよね。 初めての人にプライベートな話をするってことじゃないですか(笑)「どんな仕事」とか、ね。 それを、会話の中から情報を引きだしていかなければなりません。 例えば、相手の職業が遅い時間に終わるような業態でしたら、遅い時間帯まで電車がある駅周辺で・・・など、お客様自身も考えてなかった事にも気づいて、一緒に考えてくれたりしたら、お客様は安心してお部屋を探すことができますし、住んだあとも「ここに住めて良かった」「小金井不動産に相談してよかった」と思ってくれると思います。 「人と会話するのが好き」「お客様の喜びが、モチベーションになる」そんな方にうってつけのお仕事だと思います。 |
求める人材 |
求めている人材 <<未経験者大歓迎!>> 〇初めての就職の方もOK! 〇接客が好きな方にもピッタリ! 〇人と話すことが好き、接客の仕事が好きな方、大歓迎 *80%以上のスタッフが不動産業界初めてでした! *20代〜30代のスタッフが多く活躍している職場 <必須条件> ●普通自動車運転免許/AT限定OK →業務のため必要です。 ●入社後、宅地建物取引士資格取得いただける方 →取得費用は全額会社負担いたします! 。・*〜。・*〜。・*〜。・*〜。・*〜 《こんな方に向いてるかも!》 ・チャレンジ精神がある方、好奇心のある方 ・素直な方、人に喜ばれるのが好きな方 ・頑張った分だけ評価されたい方 ・実績と昇格、給与が連動した会社で働きたい方 ・収入もちゃんと上げていきたい方 ・やりがいある仕事をしたい方 ・お客様から喜ばれる仕事をしたい方 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
【業界・営業経験必須】キャリアアップが目指せる環境です!
勤務地 |
茨城県古河市中田2236-1 ソーシャルインクルーホーム古河中田/51430201 |
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給与例 |
給与例 ・シニアマネージャー 月給45万円 ・統括マネージャー 月給50万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 ■障がい者グループホームにて、ホームの新規立ち上げや入居営業を行なう「エリアマネージャー」を募集します。 - ■障がい者グループホームとは? - 知的・身体を問わず、障がいのある方が日常の生活支援を受けながら共同生活を営む「住まい」です。ソーシャルインクルーホームには、18歳〜64歳まで、幅広い年代の方がいらっしゃいます。日常の生活支援といっても、身の回りのこと(入浴や排せつ、お食事など)は自分でできる方がほとんどです。 支援が必要な方にはもちろんサポートを行いますが、近くで見守りさせていただくことが多いため、利用者様、そしてスタッフともに、のびのびと過ごすことができるのが、大きなポイントです。 - ■今回の募集背景 - 私たちは、「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」を合言葉に、障がい者グループホームを全国235施設運営しています(23年11月末現在)。2017年設立と若い会社ながら、スピード感を持って事業を展開。1つひとつの施設が私たちの理念の結晶です。 今回は、そんな理念の屋台骨ともいえるエリアマネージャーの募集。介護・医療・福祉業界のいずれかで『現場経験』と介護福祉業界での営業経験の両方をお持ちの方であればOKです(別途、普通運転免許も必要です)。将来的には統括マネージャーへのキャリアアップも可能! - ■仕事内容について - ・新規開所施設の立ち上げ ・入居契約にまつわる訪問対応 ・スタッフの採用 ・マネジメント ・備品の準備 ・家具の組み立て ・スタッフ管理 ・直接支援業務(お食事作り・通院同行・一部介助業務) など *新規ホームの場合は1〜2事業所、 既存ホームの場合は3〜4事業所程管理します。 - ■活躍中のスタッフについて - 支援業務の世話人・生活支援員のスタッフは、高齢者介護などの経験者が多く、未経験からスタートした方も少なくありません。医療ケアや介護業務が少なく、あくまで日常生活のサポートが中心ですので、「身体的にも精神的にも余裕を持って働けるのが嬉しい」とスタッフ談。 - ■自分に合った働き方が選べる - キャリアアップを目指したい方も、 自分のペースで無理せず働きたい方も大歓迎! 待遇面を含め、社員自身がやりがいや 幸せを実感できる環境を整えています! <例> ・エリアマネージャー ↓ ・シニアマネージャー 月給45万円 ・統括マネージャー 月給50万円 |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問 ※以下@Aの条件を全て満たす方 @介護・医療・福祉業界のいずれかで 『現場経験』と介護福祉業界での営業経験の両方をお持ちの方 A普通自動車運転免許(AT限定可) *20代30代40代の幅広い年齢の男女スタッフが活躍中! *エリアマネージャーの経験がない方も活躍中! 【こんな方が活躍中!】 長期で働きたい方 新しいことを始めたい方 家庭と両立して働きたい方 主婦・主夫さん |
採用を考える企業様に対して「派遣」という新しい選択肢を提案!
勤務地 |
茨城県古河市関戸1746-1 株式会社 Harvest Biz Career 古河営業所/hbc-gg11 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 年収400万円/入社1年目、男性 月給25万6750円×12ヵ月+賞与年2回+インセンティブ |
仕事の概要 |
仕事内容 営業活動 お取引先企業に伺い、人材が不足していないかの確認・商談をしてお仕事内容の打ち合わせや欠員人数の確認などをお任せします。 毎月過去最高売上更新中! 人材のプロを目指せる環境で、正社員! スタッフのサポート 派遣登録したスタッフの面接や就業開始〜就業後のサポートなども行います。 就業しているスタッフの様子を見るため、現場へ足を運び、困っている事はないか相談にのる事も。 スタッフの面接、入寮手続き等も行います。 創業から地域に根付いた企業を目指し、きめ細かいサポートを提供してきた当社。 企業様に寄り添ったサービスを心がけ、多くの信頼を得ながら、10年以上安定した経営を続けています。 当社が一番大事にしていることは、人との繋がり! 事業の運営に欠かせないのは結局人です。 だからこそ、人材業を営む当社での経験はいろいろなところで活きてきます。 この仕事の嬉しいこと この仕事の嬉しい事は、お客様から生の声をいただけること。 「いい人が見つかりました!ありがとうございます」 そんな企業様の言葉に胸を熱くなり、やりがいを感じることも多々あります。 仕事を通して、心が熱くなる瞬間に出会ってみませんか? |
求める人材 |
資格 短大・専門卒以上 ・未経験者歓迎! ・要普通自動車運転免許 ・20代、30代の男女活躍中! 安心して学べる環境です! 人材派遣業を営む当社だからこそ、より大事にしていることが 今頑張っているスタッフに孤独感を与えないことです。 チーム制で仕事を行うので、頼れる先輩や仲間が常にそばにおり、 決して放っておくことはしません。 質問がしやすく、すぐに疑問が解決できるので、未経験でもぐんぐん成長できますよ。 |
<内々定最短2週間/オンライン選考>\「がんばらない経営」ケーズホールディングスで新卒採用強化中/
勤務地 |
茨城県古河市松並茨城県古河市松並2丁目18-10 株式会社ケーズホールディングス |
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仕事の概要 |
募集要項 職種 新卒採用 接客・販売スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 【接客・販売職】 将来の幹部候補として、まずは店舗での接客・販売を行います。 (家電製品、携帯電話並びに関連商品) 接客と販売を通じて、どこでも通用するスキルの習得と、 当社の経営理念の理解を深めていただくことが目的です。 ?接客の主な流れ? 1:購入をご検討されているお客様へお声がけ ※お客様からお声がけいただく場合も多くあります。 2:お客様との会話を通じ、ニーズをヒアリング 3:商品のご案内 4:メリットだけでなく、デメリットも漏れなくお伝え その場で購入を決断されなくてももちろんOK! 押し売りは絶対にNGです。 一度ご検討いただくためお帰りになったお客様から、 再来店時にご指名をいただき、ご購入いただけた時は本当に嬉しい瞬間です。 「会話を通して、相手のニーズをキャッチアップする」 このスキルは、どんな場面でも活きる非常に大切なスキルです。 「売上をあげなければいけない…」 「忙しくて接客してる時間がない…」 そんなことは当社では”絶対に”ありません。 毎日の接客を通じて、あなたのスキルを高めていってくださいね。 お客様に圧倒的に支持される「地域一番店づくり」に向けて あなたのポテンシャルを活かしてください♪ |
求める人材 |
資格・経験 ■大学院生、大学生、短大生、専門学校生 *2025年3月卒業予定の方 *入社3年後定着率90%以上。 *将来的には様々な職種にチャレンジすることも可能です(社内規定有) (例:店舗運営、配送、バイヤー、企画、販促、情報システム、総務、人事、経理 等) 「接客に興味がある」 「どこでも通用するスキルがほしい」 「従業員同士の仲が良い環境で働きたい」 志望動機はシンプルでOK! |
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□最短1週間で内定可能□面接前のキャリア面談(お電話で15分程)で、初めての就職・転職でも安心♪
勤務地 |
茨城県古河市上辺見 ソフトバンク古河店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: \地元で長く働ける!ソフトバンクショップクルー/ …☆…★…☆…★…☆…★…☆…★…☆…★… □□面接前はキャリアアドバイザーが優しくサポート◎ □□残業も少なめ!ワークライフバランスも充実♪ □□各種インセンティブも豊富!しっかり稼げる仕組みあり◎ …☆…★…☆…★…☆…★…☆…★…☆…★… <ソフトバンクショップでの接客・販売> ◆スマホ・タブレットなどのモバイル端末のご案内 ◆料金プランのご案内や機種変更に伴う各種手続きなど 毎日の生活で欠かせないスマホ・タブレットに ついて、お客様お一人ひとりに合わせた様々な プランをご提案するお仕事です。 自分でスマホを使っていれば、その他に特別なスキルは必要なし! 入社後3〜6ヶ月はお店の先輩からしっかり学べる期間です。 併せてお仕事の内容がしっかりわかる「eラーニング」もご用意。 大手ソフトバンクならではの教育体制で、 全くの未経験からでも一人前になるまでサポートします♪ |
求める人材 |
求める人材: □□未経験・初心者OK!学歴不問・職歴・一切不問! □□39歳以下の方 (例外事由3号のイ 長期キャリア形成のため) ※日本語検定1級以上を目安とした日本語の会話能力がある方 ◇U・Iターン歓迎! 10代・20代・30代・第二新卒・高卒者の方も多数活躍中! 経験よりも人柄重視の採用です◎ (ソフトバンクショップの資格に準じます) ◇異業界からの転職者多数! 元営業「自分の時間がより充実!」 元フリーター「やっと安定できた!」 …など、多くの先輩たちが働き方をアップデート! アパレル、販売、飲食、小売など 様々な前職から転職しています◎ |
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<年間休日110日×残業少なめ!>人と話すのが好き!という方にピッタリ
勤務地 |
茨城県古河市諸川1281−1 ドコモショップ 三和店 |
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給与例 |
給与例 月給23万円〜27万円 昇給 年2回、賞与 年2回 ・残業代は別途支給あり ・資格手当あり (ランクにより3000円〜6万1000円) <社歴や年齢関係なく昇給・昇進も!> 早期にステップアップも可能です。 あなたの頑張りは公正に評価します。 |
仕事の概要 |
仕事内容 やりがい抜群! スマホやタブレットの新規契約・プランの見直し・ 他社からの乗り換え対応などが中心です。 店舗でのイベント運営や店内POPの作成も行っているので ドコモショップ内での幅広い業務にチャレンジできる環境です。 第二新卒の方も 弊社では未経験から活躍できる理由があります! 先輩スタッフもほとんどが未経験から始めているので あなたの気持ちがわかります!学生時代の接客経験だけでもOK! しっかりと研修があるので社会人としての成長ができます! 先輩の声 以前対応したお客さまが機種変更をされる際に、改めて指名して いただけたり、店舗の仲間と目標達成をしたり、自分の頑張りが 成果に繋がったりと様々な場面でやりがいを感じられるます! 「あなたに担当してもらって良かった」と直接お客様に 言っていただけるのも接客業ならではの喜びですよね。 業界未経験大歓迎! 最初は覚える事が多いと不安に感じる方もいると思います。 当社では業界の基礎知識をWEB研修で学んだり、先輩とペアで 行うOJT研修など段階を踏んでステップアップできます! 誰でも安心して始められるサポート体制を整えています。 実際に、約9割の方が異業種・未経験からスタート! 転勤ナシ!地元で働ける 販売業では珍しく、転勤のない勤務形態がポイント。 店舗数も多く安定している企業だからこそ、ご自宅から通える範 囲で働けます。家族と離れる心配はありません! また、上場企業であるノジマのグループ会社だから安定感抜群! 「地元で腰を据えて働きたい」という方にもおすすめです。 |
求める人材 |
資格 【必須条件】 ・高校卒業以上 ◆90%以上の方が未経験スタート ◆フリーター・第二新卒歓迎 ◆20代活躍中 ◆ドコモユーザーでなくてもOK!! ◆ハローワークで求職中の方も歓迎 |
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≪20〜40代活躍中♪≫ブライダル業など異業種転職多数!給与+インセン/年休119日/残業ほぼなし
勤務地 |
茨城県古河市旭町2−17イオン古河2F ジュエリーツツミ イオン古河店 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ◎正社員登用あり◎ブランクOK・第二新卒活躍中!!販売ノルマなし・自身での購入義務なし♪ 販売資格手当も支給で給与もアップ! 引越しを伴うような店舗異動はないので、安心して長期勤務できます! お客様のご要望に合ったジュエリーを一緒にお探ししていく接客・販売のお仕事です! お客様の記憶に残るお買い物のお手伝いができます。 一人ひとりのお客様にしっかりと向き合い、ジュエリーのご提案をお願いいたします! 20代・30代・40代と幅広い年代のスタッフが活躍中!充実の福利厚生☆ 産・育休から復帰した方も多数 産休・育休に加えて、健康診断、各種手当、社員割引など上場企業ならではの手厚い福利厚生をご用意! 結婚・子育てなどのライフイベントを経ても、安心してキャリアを積んでいくことができます。 実際、7割以上の方が、産休・育休から復帰して長く働いています! ☆10年・20年先も安心してお仕事をしていただけます。 <前職等の経験は問いません!未経験からスタートしたスタッフ多数!>充実の研修制度で安心♪ ★業務はOJTマニュアルに沿って丁寧にお伝えするのでご心配なく! 【ご自分のレベルに合わせたWeb研修が受講できます!】 宝飾品の基礎知識に関する講義、接客の流れ・ポイントに関する講義など 「何をどう勉強したら良いのだろう」と不安な方でも大丈夫!サポート体制バッチリ♪ 未経験スタートでもスキルアップできちゃいます! ★年間休日119日+その他有給休暇あり★残業は月平均5h!プライベートも充実させたい方にはぴったり♪ 接客・販売業=「休みが取りづらそう」といったイメージがつきものですが、 当社は無理なくお仕事をして頂けるようローテーションを用いた働きやすい勤務制度が整っています。 髪色やネイルに関しては、マニュアルの範囲内であれば楽しんで頂くことが可能です! 残業も少なめなのでプライベートも大切にしながら、お仕事をして頂けます♪ 1962年創業の歴史ある上場企業。腰を落ち着けて働くには最適です。 ジュエリーツツミは首都圏を中心に日本全国に宝飾専門店を展開する会社です。 単に販売だけを行うのではなく、自社で宝石を直接買付ける商社機能 高度な加工技術を備えるメーカー機能を有するのも特徴です。 1962年の創業以来、安定した経営を続け事業を拡大させてきました。 腰を落ち着けて長く働ける場所をお探しの方にはお勧めです。 |
求める人材 |
資格 ◆学歴不問 ◆経験不問 ◆未経験者歓迎 ◆長期できる方 販売未経験の方、ブランクのある方からのご応募、大歓迎です! 現在活躍中のスタッフも、未経験からスタートした方ばかり☆ 必要な資格はありません! 「人と話すことが好き」「オシャレが好き」な方、ぜひ一緒にお仕事しましょう。 ジュエリー販売の経験がある方はその経験を活かしていただけます♪ <スタッフのこれまでのお仕事経験は様々!!> アパレル・雑貨・化粧品・百貨店での販売経験、ホテル・飲食店での接客経験、 ドレスコーディネーター・ブライダルなどのウェディング業界、 フラワーコーディネーター・花屋、 パーソナルカラー診断を活用したお仕事をされていた方など! ※前職の雇用形態:正社員/契約社員/準社員(パート)は問いません。 |
20代・30代の採用実績有◎成果に応じて収入UP◎土日祝休み
勤務地 |
茨城県古河市中央町2-8-53 株式会社エス・ティ・ケー 茨城営業所 |
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給与例 |
給与例 <入社1年目> 月給24万円+歩合給+賞与 =年収370万円 <入社5年目> 月給26万円+歩合給+賞与 =年収510万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 お客様の「安全」を守るための 防犯カメラやセンサーといった セキュリティ製品の提供をしている当社。 今回は倉庫の資材や 会社の車の盗難被害を食い止める 法人向け製品の提案をする 営業職を募集します! ==================== <ここがポイント!> ■半年間の研修で安心スタート 業界未経験者歓迎&職種未経験者歓迎! 先輩による丁寧なサポートがあるため しっかりスキルが身につく環境です! ■歩合給で収入アップ 頑張りがそのまま給与に反映! 年齢や勤続年数に関係なく、 やればやるほど高収入が得られるため モチベーションにつながります。 ■完全週休2日制 メリハリつけて働ける土日祝休み。 プライベートも充実させたい方に◎ 人を危険から守るというやりがい、 頑張りに応じた収入、 そして生涯役立つスキルと成長。 全てが手に入る環境です。 ==================== <具体的には> 防犯カメラ・防犯センサーなどの セキュリティー製品の営業を お任せします。 お客様の安心・安全に繋がる やりがいのある仕事です。 ■アポ・商談/お悩みのヒアリング ■商品提案 ■見積書の作成など ※取付工事は社内の専門スタッフが行います <取引実績> 建築・工務店/運送会社/中古自動車販売店 自動車整備工場/幼稚園・保育園ほか ==================== <充実の研修で未経験でも安心> 入社から半年間は、OJT形式での 研修を受けていただきます。 製品知識を基本から学んだり、 先輩の商談に同行してヒアリングの コツを掴んだり…。 実際の仕事を通じてひと通りの流れを 経験することができます。 焦らず地道に、できることの幅を 広げていきましょう! また、厳しい上下関係があったり ノルマを達成できないからと言って 理不尽に叱ったりすることはありません。 長い目であなたの成長を応援しますので、 安心して飛び込んできてください。 ==================== <あらゆる業種にニーズあり> 「防犯」は業種や企業規模、地域などに 関係なく、誰にとっても必要なもの。 そのため、あらゆる業界・業種に ニーズがあります。 実際に、当社が取引実績のある業種も 建築や工務店、運送会社、中古車販売店、 自動車整備工場、幼稚園・保育園など多彩。 景気の良し悪しにも左右されにくく、 将来を見据えても長く取り組める仕事です! いつまでも、誰からも必要とされる 「安全」を扱う仕事を始めませんか? ==================== |
求める人材 |
求めている人材 <未経験者歓迎!学歴不問> ■44歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成のため) ■要普通免許(AT可/社用車で移動) <具体的には> ■未経験の方歓迎♪ ■第二新卒歓迎 ■イチから営業に挑戦したい方 ■未経験スタートの先輩が多数! ■社会貢献性の高い仕事がしたい方 年齢の条件と理由:あり(44歳以下/長期勤続によるキャリア形成のため) |
☆★古河/店長候補募集★☆月給30万円〜スタート!経験者歓迎
勤務地 |
茨城県古河市小堤2010番地1 株式会社アサイ 小堤セントラル給油所 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【正社員】ガソリンスタンドスタッフ(店長候補) 主に、スタンド業務、店舗内の清掃、手洗い洗車からスタートします。 少しづつ慣れてきたら、 車のコーティング作業、オイル交換、店舗管理、スタッフ管理などをお任せいたします。 これまでの経験に合わせて、できてるところから始めて頂ければと思います。 店長になりますと、月給35万円以上になります◎ 普通自動車免許があればOKです◎ また、整備士お持ちの方は、 オイル交換やタイヤ交換・パンク修理、 バッテリー交換、点検などもお任せいたします。 整備士お持ちの方は、給与考慮いたします◎ ※シフトにより、セルフ354総和給油所の勤務の日もございます。 ≪小堤セントラル給油所勤務/20歳社員の声≫ 職場を一言で表すと「笑顔で常に明るい!」 さまざまな年代の人が働いていて、 仕事中は歳の差関係なくみんなお客様の為に笑顔で全力で働いています! 固定の休みもあるので、同年代の友人と毎週遊んでます! オンとオフ。仕事も遊びも全力でエネルギーを使い切れる職場! ★景気に左右されず安定した会社★ 昇進のチャンスも随時有!働きながらスキルや技術が身に付けられる☆ |
求める人材 |
求めている人材 ◆年齢・学歴不問! ◆要普通免許 ◆マネジメントに興味のある方歓迎です◎ ◆ガソリンスタンドや車の修理工場、ディーラーなどの経験のある方歓迎いたします◎ ◆整備士の保持者歓迎!持っていなくてもOK! <<各種資格取得支援制度あり♪> ☆働きながら取得できる環境です☆ |
20代・30代活躍中!お客さまに寄り添ったご提案ができます!
勤務地 |
茨城県古河市旭町1-2-17 イオン古河2F イオン古河店 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 1100万円/ブロック長職・経験7年(月給66万円+賞与) 750万円/店長職・経験4年(月給48万円+賞与) 410万円/店頭営業職・未経験者(月給27万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 ◆『来店型保険ショップ』のリーディングカンパニーとして、 全国700店舗以上を展開する『ほけんの窓口』。 着実に業績を拡大しており、新しい仲間を募集します。 40社以上の保険商品の中から 本当にお客さまのための ご提案ができる仕事です。 ◆安心して働ける環境を整備! ・転勤無も選択可 ・残業月9時間程度 ・100%反響営業 ・90%以上が未経験入社 ・伊藤忠商事グループの安定性 ・20代、30代の方が多く活躍中! ・個人のノルマなし! ◆ご来店されたお客さまにしっかり寄り添い、ご意向・ご要望に合った保険をご提案(営業/販売) 【具体的なお仕事内容】 ▼ヒアリング 「保険の相談をしたい」と来店された お客さまのお話をお聴きすることからスタート。 個人ノルマ、新規開拓、顧客訪問はありません。 結婚、出産、老後の不安など ご来店のきっかけは様々です。 1回約2時間の相談会でお客さまの ご要望や不安等をお聴きし 一緒にライフプランを考えていきます。 ▼ご提案 ライフプランに基づき、提携している 40社以上の保険商品の中から お客さま一人ひとりに合った 保険商品をご提案(営業/販売)します。 ◆中途入社者向けの充実した研修をご用意。 お客さまとの向き合い方や、 保険の知識やスキルを一から学べる研修があり、 接客ノウハウ・保険の基礎知識・ 相談会の流れなどしっかり学べます。 店舗配属後もレベル別の集合研修やエリア別研修などを用意、 保険未経験者でもスキルを高めていけます。 ◆ライフパートナー(来店型保険ショップ内での営業/販売)を 経験した後、店長、地域の店舗を統括するブロック長や 教育部、採用部、営業推進、経営企画など幅広い業務を担当。 ◆転職者の声1 「前職はホテル業界。仕事は大好きでしたが、お客さまとは一期一会のお付き合いがほとんどで「お客さまともっと長く深く関わりたい」との思いから転職。 「結婚しました」「子どもが生まれました」「引っ越しました」とライフイベントごとに来てくださるお客様もいらっしゃいます。 40社以上の保険会社の商品から本当にお客さまのことを考えてご提案ができる この仕事に誇りをもっています。 ◆転職者の声2 転職して大きく変わったのがプライベートの過ごし方。 店舗で協力し合ってシフトを調整し、連休も取得することができます。 生活にゆとりができたことで、仕事にも全力で向き合えます。 未経験で入社した私ですが、「将来は教育・育成に携わりたい」という目標も。 年齢やキャリアに関係なく、手を挙げればチャレンジさせてくれるのも当社の良さです。 |
求める人材 |
求めている人材 高卒以上、経験不問 職種、業界未経験歓迎! ○人物重視の採用です○ <こんな方歓迎です!> ・お客さまのお役に立てる仕事がしたい方 ・地域に根付いて活躍したい方 ・専門知識を身につけキャリアアップしたい方 ・ワークライフバランスを実現させたい方 ・長期で安定して働きたい方 教育業界、ホテル、不動産、ブライダル、接客・販売サービス、医療・福祉など 様々な業界出身の先輩たちが活躍しています。 ★全国の直営店舗で募集します★ 総合職としての募集のため、全国転勤の可能があります。 転勤のない働き方も選択可能! 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・39歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
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20代の方多数在籍□それぞれのフェーズに合わせた案件を紹介◎風通しがいい職場で働きませんか?
勤務地 |
茨城県古河市 株式会社リクルートR&Dスタッフィング |
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仕事の概要 |
仕事内容: 《20代に強い!》大手リクルートグループで働こう! 未経験の方も、 経験の浅い方もしっかりサポート!□□ スキルアップ・キャリアアップしたい… そんな若手の願いを『リクルートR&Dスタッフィング』は叶えます□ 若手からしっかり成長できる環境が整っています! 【□□ココが魅力□□】 □□業界未経験からでもお仕事スタート可能! 20代から参加できるプロジェクトを多数ご用意! 研究・開発の仕事を経験したい「若手」と将来に期待する「若手ニーズ」を効果的にマッチングします! □□充実したスキル研修・ビジネス研修あり! 基本のビジネスマナーから技術向上の研修まで幅広いサポート体制を完備! □□派遣だから叶う!複数の会社で経験値UP! 多種多様な求人を確保している当社だからこそ、豊富な経験を積むことができます! 働いてみてちょっと違うなと感じたら、他の会社や職種に移ってもOK□ 意欲高めな20代の方!!自分らしくキャリアをスタートさせてみませんか? 【仕事内容】 ◆未経験者歓迎! ◆古河市内でのお仕事です。 ◆プリセールスエンジニア(アルミサッシのリフォーム提案等)を担当していただきます。 【様々な業界から転職された方活躍中!】 □□理系出身で研究職に進めなかった方! □□研究職に興味はあるけど文系出身でなれなかった方! こんな方でもキャリアを築いていけます□ <社員からの嬉しい声> 「とても社員思いで、私の意向を汲んでくれて叶えようとしてくれる」 「いろいろな研究に挑戦でき、幅広く知識を身につけれた」 「自分の希望する方向でキャリアが積める」 「リクルートR&Dに来たからこそ、自分の未来が見えてきた」 働きやすい環境下で、あなたらしくチャレンジできます□□ |
求める人材 |
求める人材: □未経験OK□ <未経験者歓迎> ■学歴:高卒以上 |
□営業経験者多数入社□月給30〜65万+高水準インセンティブ
勤務地 |
茨城県古河市旭町1丁目18番35号 株式会社アイ工務店 古河営業所 |
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給与例 |
給与例 1040万円/34歳(課長)(月給45万円+インセンティブ+賞与) 720万円/29歳(営業)(月給35万円+インセンティブ+賞与) 980万円/32歳(係長)(月給40万円+インセンティブ+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 □営業経験者必見!求人のポイント □□高年収1,000万円を目指せる高水準の報奨制度あり ◆契約1件の額に応じてインセンティブ支給 ◆明瞭な評価基準による昇格と賞与 □□自由度の高い働き方 ◆完全週休2日制でワークライフバランス充実 ◆毎月のノルマ設定なし ◆一日のスケジュールは自分で決定可能 ◆無駄な会議/資料準備など一切なし ◆希望エリアに勤務可能、原則転居を伴う転勤無し □□高い商品力と適質価格が強みに ◆成長率12年連続業界No.1(*)&着工戸数全国トップクラスのハウスメーカー *2010年度〜2022年度ハウスメーカー調査機関 株式会社東京商工リサーチ 2023年10月調べ 創業わずか13年で売上高1300億円突破 ー □仕事の流れ □展示場に来場されるお客様をご案内(100%反響型の営業) ※飛び込み営業は一切なし □具体的なご要望(予算や設計)の確認・最適なプランの提案 □資金計画や住宅ローンに関するご相談への対応・資料作成 □成約後〜設計担当〜施工管理担当への引継ぎ □住宅完成後、お客様への引き渡し・アフター訪問 ご要望のヒアリングからお引渡しまで、一貫してお客様に寄り添った営業スタイルです。 □不動産業界未経験でも安心!営業経験者は過去出身業界に関わらず活躍中 ◆入社後は拠点長や先輩社員によるOJT形式での育成 ◆使用するソフトや間取りの組み方などが基礎から学べる研修も充実 ー □アイ工務店の住宅とは? 私たちの住宅は、お客さま一人ひとりの想いを叶える、ひとつだけの注文住宅です。さまざまな魅力が営業活動を後押ししてくれます。 □□独自の空間 ◆収納スペースの効率的な配置を実施 ◆階段下も収納に活用。パンドリーとしてお酒や食材の保管にも活用可能 ◆開放感のあるリビングや子ども部屋などに活用できる天井高3m以上のハーフ吹抜 □□住宅性能 ◆住宅性能の共通基準である「住宅性能表示制度」で8項目で最高等級相当に対応 ◆2050年の脱炭素化に向けて断熱性能を強化。標準仕様で北海道エリアの「断熱等級5」の性能を実現 □□価格・オプション ◆高品質な商品を他社ハウスメーカーと同等価格で販売 ◆競合他社がオプションで用意する仕様を標準仕様として提供 |
求める人材 |
求めている人材 □必須 □何かしらの営業経験 ◆有形営業/無形商材問わず ◆個人営業/法人営業問わず ◆インサイドセールス/フィールドセールス問わず ◆住宅営業経験者は大歓迎・要普免(AT限定OK) ー □活かせる経験 □業種を問わず顧客との折衝経験(大企業・中企業・小企業・個人問わず) □お客様の要望を形にする提案型営業経験 *話すことが苦手でも活躍できる職場です! □宅地建物取引士の有資格者 ー □下記いずれかの方大歓迎 □より収入を伸ばしやすい環境で働きたい方 「成果が収入に反映される仕事をしたい」という方に絶好の環境です。 高い還元率のインセンティブがあることに加え、多くのお客さまにとって手が届きやすい価格帯を実現。 耐震性能や独自の収納など、さまざまな魅力も成約を後押しします。 □お客さまに喜ばれながら収入を上げたい方 私たちの家づくりで大切にしているのは、お客さまの想いを可能な限りカタチにすることです。 提案の段階で、お客さまから「この人にぜひ夢を託してみたい」と信頼される人ほど、収入を伸ばしています。 お客さまに喜ばれることを続けていけば、収入は自然に伸びていく。 そんなスタイルの営業です。 ー □転職者にインタビュー □プロフィール 46歳・2019年入社 前職:不動産営業 □転職のきっかけは? アイ工務店の成長スピードに大きな魅力を感じていました。 前職でも「アイ工務店は堅実かつ急速に拡大している」と話題でした。 □仕事の魅力は? 提案する注文住宅の仕様はひとつです。 基本的な仕様は決まっているので、そこにお客さまの想いをどう乗せて実現するか。 営業としても明確なプランを立てられるので、メッセージ性の強い提案ができます。 これも、成約率が高いこと、高収入を得る中途入社者が多い理由のひとつです。 □職場環境の魅力は? 中途入社者専門の、充実した教育体制があることです。 オンラインで2週間くらい、わかりやすくしっかり指導してくれます。 異業界の営業出身者も、きっと、スムーズなスタートができるのではないでしょうか。 □どんな人に合う仕事? 会社のなかで自分は今何位なのか。 どれくらい頑張ればどこまで上がれるか。 自身の成果と成長を明確に把握できる環境で頑張りたい方に絶好の会社です。 また、評価の指標は売上や契約棟数といった数字ですごくシンプル。 評価に納得しながら働きたい方にも合う環境です。 |
本当に良いと思えるものをお勧めできる正直で誠実な営業。
勤務地 |
茨城県古河市旭町1-18-35 古河住宅公園 株式会社一条工務店 古河展示場 |
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給与例 |
給与例 ◎月収例/月収31万7500円+歩合(28歳・主任・既婚・子2人) 内訳:固定月給22万7500円+結婚手当3万円+家族手当3万円+役職手当3万円 ◎月収例/月収45万7500円+歩合(36歳・係長(店長)・既婚・子2人) 内訳:固定月給22万7500円+結婚手当3万円+家族手当6万円+役職手当6万円+店長手当8万円 ◎年収例/年収1353万円/36歳/入社6年目(固定月給36万7500円+歩合) ◎年収例/年収925万円/30歳/入社4年目(固定月給33万7500円+歩合) ◎年収例/年収721万円/26歳/入社2年目(固定月給30万7500円+歩合) |
仕事の概要 |
仕事内容 【20代・30代が活躍しています】 展示場に来られたお客様へ、一条工務店の住宅をご案内しながら特長やこだわりをお伝えする仕事をお願いします。 飛び込み訪問や外回りなどの業務はありません。具体的に検討したいというお客様には理想の家のイメージやご要望をヒアリングし、プランを作成します。ご契約後はプランナーや工事担当と協力しながら着工から引き渡し、アフターフォローまでお客様をサポートします。 会社の特長: 一条工務店は、戸建注文住宅の販売戸数において、2017年度から6年連続業界第1位のハウスメーカー。テレビCMなどの大々的な広告戦略をとっていないため、知名度はそれほど高くはありませんが、実は全国の展示場数でも業界1位!実際の商品を見て、触れて、感じてもらった上で、高い評価をいただいていますので、営業のしやすさが最大の特長です。 仕事の流れ: 展示場に来られたお客様をお迎えし、場内をご案内するところからスタート。具体的に検討したいというお客様には、建てたい家のイメージや要望をヒアリング。間取りや資金計画などプランを作成します。納得のいく図面ができるまでじっくりと向き合います。ご契約をいただけたときが第2のスタートライン。着工から引き渡し、そしてアフターフォローまで、しっかり責任を持ってお客様をサポートしていきます。 Q&A:飛び込み訪問はありますか? 展示場にて、住宅の購入を検討しているお客様を待つスタイルですので、飛び込み訪問や外回りなど、新たなお客様を開拓していくような業務はありません。 Q&A: お客様との関係は? お引き渡しの時には、涙を流して「ありがとう」と言ってくださるお客様もいます。この仕事は何千万円というお金をいただきながら、感謝の言葉までもらえる数少ない仕事。しかも一条工務店にはどこにも負けない商品力があるので、上手に口説こう、無理に売ろうとしなくて大丈夫。ありのまま正直にお客様と向き合えます。 Q&A:キャリア入社のハンデはありますか? 評価基準は、受注棟数・お客様満足度・公的資格取得の3つです。明確な基準があるので、社歴や年齢によるキャリア入社のハンデなく、昇給・昇格できます。キャリア入社した社員が、全社員にしめる割合はちょうど50%ほど。なんと管理職にしめる割合も50%ほどとなっています。 Q&A:評価制度は? 一条工務店の評価指標は、お客様の夢の実現にいくつ携わったかという販売棟数が基準。売上金額の大小によらず、どんなお客様に対しても公平かつ誠実にご提案できる環境です。高額な商品をムリに売ることなくお客様に最適なご提案をすることで、真の信頼を勝ち取り、喜んで頂けるやり甲斐が味わえます。 |
求める人材 |
求めている人材 高校卒業以上/要普通自動車免許 ・業界・職種未経験の方歓迎! ・営業や販売の経験がある方歓迎! ・UIターン希望者、第二新卒者も大歓迎 ! ※第二新卒者は大学院修了・大学・高専・専門卒業3年以内で就業経験1社以下の方が対象 ◎こんな方に向いています! ・企業理念「お客様よりお客様の家づくりに熱心であろう」に共感していただける方。 ・自由な社風の中、自己管理ができる方。毎日の営業活動において細かく管理される組織 形態ではありません。自己管理能力と業績は比例する会社です。 ◎高収入を得たい方。年収例をご覧ください! |
【自動車整備士の資格取得支援あり】残業少なめ!残業平均1日1時間未満(残業代は1分単位で支給)
勤務地 |
茨城県古河市大堤621番地 オートアールズ 古河総和店 |
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給与例 |
給与例 入社3年目で整備士資格を取得したスタッフの例 【2級整備士取得後、1〜2年目】 ・年収350万円(月給22〜23万円+賞与年2回/70〜75万円+諸手当) 【2級整備士取得後、4〜5年目/ピットマネジャー】 ・年収380万円(月給25〜26万円+賞与年2回/80〜90万円+諸手当) 【2級整備士取得後、7〜8年目/車検センター長】 ・年収430万円(月給27〜28万円+賞与年2回/90〜100万円+諸手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 【安心&安定】ベイシアグループ中核企業でのお仕事! <オートアールズの中心的な運営をお願いします> 定期点検や一般整備など、自動車の整備・検査が主な業務内容です。 *接客販売や発注、在庫の管理などの業務もあり *ノルマなし *現場でのOJT研修はもちろん、動画マニュアルも整備! *1つずつ丁寧に教えますので、未経験から始めたスタッフも不安なくお仕事スタートしています。 【資格取得支援あり】自動車整備士(2級以上)の資格取得後、スピード昇格も可! 経験・頑張りが評価され、きちんと昇格できるのが特徴! *資格取得後、5年でセンター長へ昇格したスタッフもいます。 (例)ピットスタッフ ⇒ 2級整備士取得 ⇒ ピットマネジャー ⇒ 車検センター長 センター長の後は店長、本部スタッフ、エリアマネジャー、バイヤーまで、幅広いステージをご用意。 現場専任ももちろん可能! 【研修は体験型がメイン】技術研修・教育制度が充実! 全スタッフ対象のピット技術研修・カーリペア研修では、実車を使用。 また、世界にも目を向けるため若手社員・幹部社員を対象とした体験学習あり! アメリカ・ロサンゼルスに渡り、現地の文化や車社会、チェーンストアを学んでいます。 *新商品の知識や消耗品などに関する基礎知識は、店舗担当者やメーカーさんから教わります。 【ワークライフバランス充実】プライベートと両立も可能! 完全週休2日制! *残業1日1h未満!サービス残業一切なし! *有給あり&シフト・お休み調整可能!仕事もプライベートも大切に働けます。 【ベイシアグループ】とは? グループ売上1兆円を達成!(10,947億円/2023年2月) 全29社で構成する流通企業グループです。 ベイシア・カインズなどとのモール出店により集客力を高め、効率的で安定した経営を実現しているオートアールズ。 全て直営店舗で運営しており、本部と密に連絡を取りながら明るく活気ある店づくりを行っています。 |
求める人材 |
資格 要普通自動車免許、長期歓迎 <未経験者歓迎!> ・車をいじるのが好き ・運転するのが好き ・座り仕事より体を動かす作業の方が好き 上記の内、1つでも当てはまる方は大歓迎! *自動車整備系・機械工学系の学校を卒業した方、歓迎! *3級自動車整備士の資格をお持ちの方、尚可 【こんな経験・志向も活かせます】 ・組立、検査、検品、ピッキングなど工場内作業経験 ・体を動かす仕事のご経験 ・模型などモノづくりが好き など、コツコツ・黙々作業が得意な方にピッタリ! |
東証プライム上場の「次代を創る」総合人材サービス企業
勤務地 |
茨城県古河市 株式会社エージェント 東京オフィス |
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仕事の概要 |
仕事内容: 家電量販店、ショッピングモールの特設ブースや大手通信キャリアショップにて、 スマホ端末や光回線、IT商材のPR活動を行っていただきます。 ※ご経験やご意向に応じて、「呼び込み」や「プラン提案」の役割をお任せいたします。 <主な職務内容> @イベントプロモーションでのセールス活動 各会場の特設ブースにてPR準備 榔R商材のご案内 ご利用時シミュレーション など Aイベントディレクター業務 現地クライアントとの簡易打合せ イベントの進行管理 など Bセールス活動上発生するマーケティング報告業務 実績数値報告(集客状況や成果) 改善案のレポーティング など ─────────────────────── <主なプロモーション実績> ・PR商材 ドコモのモバイル新規回線 ソフトバンクの光回線 メーカーから提供されているIoT商材 例)スマートスピーカー など ・イベント会場 イオンモール ホームセンター 他、中小規模のスーパー など ─────────────────────── 【1日の流れ(例)】 <集合> イベント当日、PRする内容の打ち合わせをおこないます 1チーム1〜3名で当日はPR活動をしていただきます。 ※場合により1名で稼働いただく場合もあり。 <PR活動> 家電量販店やショッピングモールなどで ・サービスのご案内 ・ご利用シミュレーション などをご紹介し商品をPRしていただきます。 <解散> シフトに合わせて、順次解散となります。 直行直帰が可能となっておりますので、オフィスに戻ってくるといった事もございません。 ※上記は1例で、現場によって若干異なる場合がございます。 ─────────────────────── 【入社後の流れ】 <研修について> ・担当いただく予定のPR関連の研修を実施 通常1ー2週間程度になりますが、経験に応じて短縮も可! ─────────────────────── |
求める人材 |
求める人材: 【雇用形態】 契約社員 ─────────────────────── 【応募条件】 <必須> 以下のご実績をお持ちの方(年数不問) ・携帯ショップでの販売経験のある方 ・家電量販店で光回線のご案内の経験をお持ちの方 ・その他イベントプロモーション稼働経験 近しいご経験のある方も積極採用中です! 経験内容を確認、最大限に優遇いたします。 (離職期間・転職回数は問いません) <下記の方歓迎致します> ・キャリアショップ店頭商材獲得特化のプロモーションでの クロージング対応経験があり成約数を伸ばせるスキルをお持ちの方。 ・店頭環境に合わせ成約に繋げるための PDCAを行える能力をお持ちの方。 ─────────────────────── |
<東証プライム市場/株式会社ノジマ100%子会社>経験を活かして新しいチャレンジ!
勤務地 |
茨城県古河市諸川1281−1 ドコモショップ 三和店 |
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給与例 |
給与例 月給25万円〜27万円 昇給 年2回、賞与 年2回 ・残業代は別途支給あり ・資格手当あり (ランクにより3000円〜6万1000円) <社歴や年齢関係なく昇給・昇進も!> 早期にステップアップも可能です。 あなたの頑張りは公正に評価します。 |
仕事の概要 |
仕事内容 やりがい抜群! ドコモショップの店長候補としてお客様へのご案内以外に、 スタッフの育成、実績管理などの店舗運営もお任せします。 とはいえ入社後は、販売からスタート! スマホの新規契約や機種変更などの各種手続き業務から じっくり覚えていきましょう。 キャリアショップの役割 ネットで何でも契約する時代にキャリアショップが出来ることは 何でしょう。それは、お客様に「安心」をお届けすることです。 お店で働いているスタッフも「職場が楽しい」と言ってくれる スタッフが多いです。店長候補として「お客様」にも 「スタッフ」にも安心を届けましょう! いち早くキャリアアップ 当社は年齢・社歴を問わず挑戦できる環境があります。 チャンスは平等の考えだからこそ、中途入社の方でも入社2年目 で店長や副店長になった方も活躍中! 早期キャリアアップしたい方にピッタリです。 働きやすさバッチリ! 当社の平均残業時間は月10時間未満と少なめ。 プライベートと両立したいという方にもピッタリです。 育休取得にも積極的で産休後の復職率も93%と高い水準です。 そのほか、公正な評価制度があるおかげで昇給もバッチリ。 より良いサービスの提供には、社員の幸せが第一です。 転勤ナシ!地元で働ける 販売業では珍しく、転勤のない勤務形態がポイント。 店舗数も多く安定している企業だからこそ、ご自宅から通える範 囲で働けます。家族と離れる心配はありません! また、上場企業であるノジマのグループ会社だから安定感抜群! 「地元で腰を据えて働きたい」という方にもおすすめです。 |
求める人材 |
資格 【必須条件】 ・高校卒業以上の方 ・通信業界での販売接客経験者 ※ドコモ・au・ソフトバンク等、 キャリアを問わずOK。 ※家電量販店でのスマホ販売経験含む 【歓迎スキル】 「販売実績1位」や「お客様満足度1位」 など、自分なりの販売接客手法を身につけ 前職で実績を上げている方 |
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