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33件(1〜33件を表示中)
月給40万〜45万円!東証グロース上場企業で活躍しませんか?
勤務地 |
東京都新宿区西新宿1-19-8新東京ビル7階 株式会社ダンダダン |
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給与例 |
給与例 ▼入社1年目/Aさん 年収530万円=月給40万円+業績給 |
仕事の概要 |
仕事内容 【雇用形態】正社員 【職種】SV候補 // 使命は「人を輝かせる」こと。 誰かのために一生懸命になれる方を 歓迎します! \\ 《求人のポイント》 □月給40万円〜45万円 □扶養手当あり □社宅あり □長期休暇あり □独立支援制度あり ―――――――――――――――――― 【具体的な仕事内容】 ◆FC店舗の管理 ◆加盟店舗の開発 ◆新規加盟店舗の立ち上げ …など、複数店舗の管理をお願いします。 担当店舗数は、最大20〜30店舗ほどです。 当社の代表となるので、他社に対して ダンダダン業態について理解してもらう 事が大前提ですが、今の所、はじめは 新規事業(海外展開)の担当を 任せたいと考えています。 <1日の流れ> □前日の売上からデータ抽出 A注力店舗への臨店または店長面談 Bディナーのピーク帯での店舗チェック ★月毎に「オープン支援業務」 「店舗監査」「加盟店研修」 等もお任せします! <入社後の流れ> まずは、座学と実務OJT研修を行います。 その後FC事業の仕組みについて学び、店舗臨店を行う予定です。 (研修のタイミングについては面接時に相談しましょう!) <キャリアプランについて> SVから先には、 FC事業部を束ねる副部長、 さらには部長へのキャリアステップが 望めます。 「事業部として以来のキャリアアップが 明確だったから」という理由で入社した スタッフも活躍しています! ―――――――――――――――――― 【募集要項】 2011年の創業から新規出店を 継続的に続け、130店舗以上を 展開する「ダンダダン」。 たった一つのブランドを武器に 東証グロース上場も果たしました。 今回は、国内での拡大はもちろん、 海外への展開も見据えた組織強化のため、 チームビルディングをお任せする SV候補を募集します! 飲食業界での経験だけでなく、 異業種でのマネジメント経験なども 活かすことができますよ! ※月10日以上の出張あり ※海外出張あり(最大で1回10日間程度) 本部と加盟企業がともに成長できる 環境です! 不振店改善ノウハウ、 各種契約書及びPL.BS.の読解力 (中小企業診断士の基本部分)等も 身につけることができます! ―――――――――――――――――― 【事業内容】飲食業(株式会社ダンダダン) <TVでの紹介も多数> 全国に店舗を多数展開中! メディアでも話題&安定基盤あり◎ 正社員として、安定して長く 働き続けることができます。 【HP】https://www.dandadan.jp/ 【Instagram】https://www.instagram.com/dandadan_gyoza/ 【Twitter】https://twitter.com/dandadan_gyoza?ref_src=twsrc%5Egoogle%7Ctwcamp%5Eserp%7Ctwgr%5Eauthor ―――――――――――――――――― |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 ◇SV経験がある方 ◇国内・海外問わず出張に抵抗がない方 ◇英語が話せる方(日常会話レベルでOK) 【活かせる経験・スキル】 ◇業界を問わず複数店舗の管理経験 ◇飲食店の新店舗立ち上げ経験 *数字・結果にこだわれる方、 物事を言語化することが得意な方 必見のお仕事です! |
「惣菜・調理」歴10年以上、求ム!両国で愛されるスーパー。
勤務地 |
東京都墨田区亀沢2-1-3 生鮮マルシェ(両国駅スーパー) |
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仕事の概要 |
仕事内容 地元民から愛される スーパーマーケットの惣菜責任者 ・食材仕入れ ・在庫管理 ・調理 ・売上、利益管理 ・スタッフ管理 ・新メニュー開発 ・売場チェック、陳列 ・POP広告(価格表、チラシ)の作成など <スーパーマーケット 惣菜担当の経験が10年以上ある方> - ここは両国駅から徒歩4分。 両国エリアにお住まいの方なら誰もが知るスーパーマーケットです。 店内ではお客様の前で魚を捌いたり、 オープンキッチンは当店が生み出したのではないか? と思うほど古くからあり、その日仕入れた食材で調理をし、 お惣菜を作っています。 しかし、 店長「惣菜まで手が回らない・・・」 今のところ店長と惣菜を担当する 調理スタッフが企画・販売をしていますが、 店長が忙しく上手く円滑に作業ができていません。 調理してくれる方はいますが、惣菜を担当するのは当店が初めて。 (元有名店の料理長をされていた経歴あり)(腕前は確かです) そこで今、惣菜を知る人物を求めている次第です。 季節や流行を取り込み、 「〇〇の魚だったら、揚げ物が一番売れる。」 「〇〇と〇〇を組み合わせたお惣菜はどうだろう?」 「お!〇〇が安い!これを使って手軽に買える〇〇〇を作ろう!」 「そろそろ入学式シーズン。お子様が好きな〇〇〇を作ってみよう。」 あくまでもイメージですが、 このように惣菜部をリードして頂きたいのです。 - そもそも「マルシェ」とは? チェーン展開なし、魚卸を軸に都内に寿司店など飲食店を 20店舗以上展開する「魚家株式会社」が展開する 世界に一つしかないスーパーマーケットです。 コンセプトは「ふつうのスーパーは、目指しません。」 目玉はその日に仕入れた魚介類! そのため定番の「サーモン」や季節によって変わる旬のお魚。 他ではなかなか見ない「かめのて」「ギバサ」なども販売します。 (オアカアジ、ごっこ、刺身のホッケ・・・など) 豊洲市場まで足を運ばないと手に入らないような珍しいものまで販売が可能。 (店内でまぐろの解体ショーも実践・販売もします!) (両国ということもあり、力士を招くことも!) 市場に来たようなワクワク感もある。そんなスーパーです。 その他お肉、野菜、調味料などはもちろんですが お酒(特にワイン)にも力を入れてるのが特徴です。 ・仕入れは基本、直接蔵元から ・ワインは輸入商社から だからこそ珍しいお酒も多く お客様からは 「夕飯を考えるのが楽しい」 「ワインの種類がとにかく豊富!」と 高い評価も多く頂いております! 他店ではできないような商品展開、 パフォーマンスをし続け、 より愛されるスーパーマーケットを目指します。 そのためにもあなたの力が必要です。 質問などありましたらお気軽にお問合せください。 - 店長を紹介! - ・経歴 長年スーパーマーケット(別会社)に勤務。 バイヤー、スーパーバイザー、 エリアマネージャー、課長を経験。 その後「卸売りを学びたい」という理由で青果物卸売会社へ入社。 産地へ足を運ぶなどアグレッシブに活動する。 それらの経験を活かすため、当店へ入社。 店長としてお店を引っ張っています。 ・特徴 業界歴30年の知識、経験! ・マイナスポイント 最近物忘れが増えてきました・・・笑 |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問 惣菜経験10年以上の方(10年未満でも経験による) ・スーパーなど惣菜部門の経験がある方 |
株式会社ネクステージ(東証プライム上場) ≪未経験者歓迎!売れる仕組みが整っています!月に2日間・土日休み!社員購入割引あり!≫企業ページ
【安定・高収入のコンサルタント】月給64万4000円〜◆売り込み・飛び込み・ノルマもナシ◆未経験から年収633万円可能(月給45万2000円+手当+賞与/全国型・一般職)買取・査定もマニュアル完備♪オンオフの切り替えも充実した職場環境です!
勤務地 |
※全国から希望考慮★2024年4月〜2024年7月オープン予定江南:愛知県江南市… |
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年収例 |
633万円/全国型・一般職(買取職)(月給45万2000円+手当+賞与) 823万円/全国型・チーフ職(月給60万6000円+手当+賞与) 1400万円/全国型・店長職(月給100万円+手当+賞与) |
仕事の概要 |
車の販売、最適なカーライフをご提案するコンサルタント◆ノルマなし!飛び込みなし |
求める人材 |
未経験者歓迎 ◆20代〜30代前半中心に活躍中 ◆企画やコンサルタントに興味がある方歓迎 |
営業経験者歓迎/年休128日◎/メリハリつけて働ける!
勤務地 |
東京都渋谷区代々木1-37-7 勝栄ビル6階 株式会社フェイコム |
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給与例 |
給与例 【年収例】 386万円/入社2年 29歳(月給26万円+賞与1回+諸手当) 420万円/入社5年 34歳(月給30万円+賞与1回+諸手当) 750万円/入社11年 50歳(月給45万円+賞与1回+諸手当) 【即戦力になれるような経験・スキルをお持ちの方】 540万円/入社時 年齢不問(月給40万円+賞与1回+諸手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 「フェイコムさんにまたお願いしますね。」 取引先である大手の企業様から得ている信頼。 この仕事はあまり知られていませんが、建物を建てるためには欠かせないものです。 「近隣にお住いの住民の方への説明業務」 始まった建築計画を、近隣の方々へ説明することから始まります。 「日当たりは大丈夫?」 「工事車両はどこに停まる?」等 不安を解消するために丁寧に説明していきます。 600件超えの実績の中で、理解を得るのに大変苦労したのはわずか10件程度。 それが私たちのプロフェッショナリズムの証です。 近隣住民の方へのご説明は 建築主の一方的なものであっても 住民の方に寄り添いすぎてもだめ。 あなたのコミュニケーション能力を最大限に活かせる仕事なのです。 【募集の背景】 フェイコムは不動産の『総合コンサルティング会社』 マンション、団地などの共同住宅や ビル、ホテルなどの中高層建物が建つ限り 私たちの仕事は必要とされ続けます。 不動産に関わる様々な課題を解決するには どれも説明業務が第一歩です。 当社はその高い“コミュニケーション能力”を強みに 今後は近隣折衝以外にも更なる業務拡大を計画中。 経験を積めば、大きくキャリアアップが目指せます! 【仕事内容】 あなたには「建築計画で生じる課題に対して近隣にお住いの住民の方への説明業務」をお任せします! 新たに建物を建築する際、建築主ご近隣ともども様々な課題もあり、相互調整していきます。 建築物を新たに建てるにはご近隣の方々へ丁寧な説明や意思疎通が 大事になります。 日々の説明活動を通して自己のコミュニケーションスキルを高めましょう! 【具体的には】 建築計画の際の... ◯近隣住民の方への説明(計画説明) ◯行政への申請 ◯取引先との打ち合せ 等 ☆人との会話が好きであれば、だれでも覚えられる業務なのでご安心ください ☆仕事の流れ☆ 不動産の建設計画がスタートしたら、私たちの出番! ▼ 建設計画時の周辺住居にお住いの方を訪問して、資料を基に建築計画の概略をご説明 ▼ 住民の方とお話をする中で 騒音や日当たりなど工事に関わる質問に 一つずつ説明していきます。 必要があれば説明会を開催します。 ▼ 上記のやりとりや設計プランをまとめた 許認可申請書を作成⇒行政に提出! (業務のうち半分はデスクワークです!) ▼ スケジュール通り、建築の許可申請にたどり着ければ、第一段階は終了。 1案件は建築の着工までの2〜3ヶ月間がピーク期間。 【入社後は…】 約半年間はOJTにて先輩と一緒に訪問し 住民の方との接し方や申請書類の作り方など 仕事の流れを学んでいきましょう! 20年超の実績で培ったマニュアルをもとに 未経験からしっかり育てていける体制が整っています。 【社長からのメッセージ】 「誰よりも秀でた才能を身につけるための訓練となる」 スキルスキルと良く耳にします。 さて、1人の人間(貴方)として、将来のビジネスシーンや生活の全てを 優位に進められる人になりたいのなら、自身の基本コミュニケーション能力を高めることが何よりも重要です。 人間としての最大の武器は言語を用いた、表現性豊かなコミュニケーション能力に他ならないのです。 この仕事は自己の根底的魅力を高めていくには最も適した仕事と言えるでしょう。 |
求める人材 |
求めている人材 @給与25万〜35万のクラス ・Word / Excel / Powerpointを使った業務経験 ・営業、販売サービスなど顧客折衝のご経験 A給与35万〜60万のクラス 上記に加えて、、 ☆即戦力で働ける方 宅地建物取引士の免許をお持ちで、 不動産営業・用地開発などの経験をお持ちの方。 【こんな方にオススメ!】 ・コミュニケーション能力に自信がある、または高めたい方 ・年上の方と接するのが得意 ・根気強く、仕事に取り組める ・まずはやってみよう!というチャレンジ精神がある ・管理職を目指していきたい!という向上心がある この仕事を通して対人スキルを最大限に高めることができます。 向上心の高い方お待ちしてます! また即戦力で営業経験・マネジメント経験豊富な方も大歓迎です! わたしたちと共に、会社をさらに大きくしていきませんか? あなたからのご応募、心よりお待ちしております! |
<東証グロース上場>経理経験を活かして大手企業で活躍できる!
勤務地 |
東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア9F ITbookホールディングス株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 □土日祝休み×完全週休2日制! □年間休日125日□ □残業月20h以内とプライベートと両立◎ □豊洲駅徒歩1分と通勤も便利! \東証グロース上場企業/ グループ会社全23社からなる ホールディングカンパニー! ITbookホールディングスの本社にて 経理事務をお任せします。 今までの経験を活かして活躍し 将来的には10年、20年と共に成長していきましょう! 【具体的には】 ◆日次・月次処理や決算業務 ◆上場開示資料の作成・データ入力 ◆監査法人の対応 ◆子会社の経理・決算業務 ◆子会社からの経理に関する問い合わせ対応 など 【入社後は…】 経験のある・得意な分野の仕事から始め、 少しずつ業務範囲を広げていただきます。 前職の経験とは違う業務もあると思います。 グループ会社が多い 当社ならではの仕事の流れは 先輩が丁寧にお教えしますので ご安心ください。 - \安定の経営基盤で安心の環境/ 主に行政・民間企業向けに DX化などのITコンサルタントを行う当社。 ITコンサルの『ITbook』と 地盤調査・地盤改良の リーディングカンパニーである 『サムシング』が経営統合する形で 2018年に誕生しました。 従業員はグループ総勢2300名以上! 東証グロース上場も果たしています。 ITbookホールディングスとしては まだ6年目ですが、 安定した経営基盤を築いています。 数多くの子会社やグループ会社の 経理部門とも関わるため、 経理としての仕事の幅が広がりますし、 新しい会社だからこそ マネジメントなどといった 将来のポストも充実! キャリアアップ・スキルアップしたい という方にもピッタリです。 ホールディングス本部から グループを支える経理として 一緒に成長しませんか? |
求める人材 |
求めている人材 高卒以上 【必須条件】 ◆経理経験2年以上 ◆決算業務経験(月次・四半期・年次のいずれか) ◆日商簿記3級以上をお持ちの方 現在、責任者3名とメンバー6名の 9名が在籍中! 社内には男女問わず20代・30代も 多数活躍しています。 \以下のような方にピッタリ/ ◆経験を活かして収入アップしたい ◆大手企業の管理部門で働いてみたい ◆安心して働ける環境でキャリアを積みたい |
【WEB面接OK】2024年秋オープン予定★未経験歓迎!産前産後・育休取得実績有!育休復帰後の時短勤務制度もあり!完全週休2日制!パパ社員多数在籍中!
勤務地 |
千葉県千葉市中央区千葉駅 株式会社バンズダイニング |
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仕事の概要 |
仕事内容: << 2024年秋新店オープン予定 >> ですが・・・ コンセプトもお店の名前もまだなんにも決まってません! お洒落中華か和風モダンか・・・まだなんにも決まってません! どんなお店にするか現在構想中なんです! ゼロから作り上げるお店を一緒に作りませんか? ///////////////////////////////// 残業ほぼなし!むしろ働きやすい!無理はさせない社風! 繁忙期以外は、有給取得で月9〜10日休むスタッフも多数! ・月給42万円〜50万円! ・スピード昇給昇進!賞与年2回! ・複数事業で安定!新店舗続々出店中!急成長企業! ・産休、育休取得実績あり!※復帰後、時短勤務も相談可! ・20代〜30代が多い職場!新しい挑戦をしている社員多数! ・社長との距離が近いから、将来のこととか色々相談できますよ! ///////////////////////////////// はじめまして!千葉のエリアマネージャーをしている世良です! 簡単に自己紹介をさせていただきます!子どもがサッカーチームに入っているので、休みの日は一緒にサッカーの練習!(笑)サッカーの試合の日は100%休めるし、行事ごととかもきちんと休めます! とにかく人を大切にする社風で、実際に産休育休を取得している社員も多数!いざというときに、会社が社員のライフスタイルに合わせてくれるので、とても働きやすいんです!辞めるよりも先に、「会社に甘えられないかな?相談できないかな?」と、まず思うようなそんな会社です! 正直、飲食業界って「休みが取りずらい?」とか「子どもが産まれたらどうしよう?」とか「キャリアアップはできる?」とか「コロナみたいな非常事態の時は大丈夫?」なんて不安が付きまとう業界だと思うんです。 でも、僕自身アルバイトで働いて、新卒で入社。気づけば、あっという間の入社23年目!そのくらい、働きやすいししっかり稼げるんです!この23年の間に、結婚も妻の出産もあって、現在子どもも2人、こうやってライフスタイルが変化しても働ける!これがバンズダイニングなんですよね! 待遇はもちろんのこと、キャリアアップのスピードも桁違いに早い!入社数年でエリアマネージャーや役員を務める社員も多数います。店舗の責任者として、自由に色々と任せてくれて、メニュー開発なんかも、店ごとに独自にやれちゃうんです!!やりがい抜群の職場です! 最後に、なんと言っても、社長が好きで!(笑)僕がアルバイトしていたときは、まだ1店舗しかなかったんですよね。そのときの店長が今の社長なんです。感慨深いですよね(笑)社長も社員もプライベートになると友達みたいな関係性なので、一緒に船釣りして、その場で美味しい魚をさばいて食べる!なんてことも楽しみの一つなんですよね! 家族ができても無理なく働けて、働き方も自分のライフスタイルに寄り添ってくれる会社!それがバンズダイニングです。ここでは、話しきれない魅力がたくさんあります!是非一度、お会いしましょう!面接にてお待ちしています! ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 2024年秋にオープンする、まだ名前も決まっていない新店の店舗マネージャーとして店舗の運営業務をお任せします。 オープンまでは千葉駅周辺の既存店舗で研修も兼ねて勤務して頂きます! <具体的には・・・> ・新メニューの開発や利益向上 ・売上管理 ・シフト作成 ・店舗スタッフの育成 <ホール業務> ・お客様のご案内 ・オーダー ・お客様のドリンク提供 ・配膳 ・開店閉店準備 ・お会計、レジ閉め <キッチン業務> ・仕込み作業 ・盛り付け ・調理業務 ・メニュー考案 お店の魅力を一緒にお伝えし、お客様に「また来たい!」と思ってもらえるような、お店作りを一緒にしていきましょう! <頑張る人を評価!キャリアステップについて> まずは、店長候補の業務を一通り覚えてもらいます。 その後は、店長→統括店長→マネージャー→統括マネージャー→営業部長→役員→支社長/社長というキャリアステップをご用意。頑張ったら頑張った分だけきちんと評価します。また、ECサイト事業へのキャリアチェンジや新規事業への挑戦も可能です。今後、組織も拡大予定なので、チャンスが多くある会社です! |
求める人材 |
求める人材: 学歴、年齢不問! 飲食店店長、エリアマネージャー経験のある方優遇! 外国籍の方:N2(日本語能力試験)取得されている方 <こんな方にはピッタリ!> ・イチから新しいお店作りに携わりたい! ・未経験から正社員になりたい! ・飲食店勤務の経験を活かしたい ・将来自分のお店を持つのが夢! ・キャリアアップもできて、長く働ける会社を探している ・周囲の人の笑顔を見ることで「元気が出る!」という方 ・お客様の喜んでくれる顔を見るのが「とにかく嬉しい!」という方 <こんなことでなやんでいるアナタにも!> ・産休育休取得できたけど、会社の目が厳しい …子育てしながら、無理なく働けるところに転職したい。 ・今までの仕事とは違うことにチャレンジしたい! …大きくキャリアアップできて、収入UPできる職場に憧れている。 ・コロナ過をきっかけに飲食から離れたけど、やっぱり飲食が好き! …安定経営の飲食店を探している。好きも仕事もあきらめたくない! ・将来、自分で店を持ちたいけど、なかなか勇気が出ない。 …何か安心して挑戦できそうなきっかけがあれば、やってみたい! ・子育てが落ち着いてきたから、正社員の仕事をしたい! …でも、これといったスキルもない。飲食のバイト経験くらい。 |
幹部候補募集!裁量権を持った仕事をしたい方大歓迎!
勤務地 |
東京都府中市美好町1-14-8 宅配寿司 大黒屋 府中分倍河原店 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 750万円/店長/入社5年(月給50万円+各種手当+役職手当+賞与) 600万円/店長候補/入社3年(月給40万円+各種手当+インセンティブ+賞与) 500万円/店長候補/入社1年(月給35万円+各種手当+インセンティブ+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 【お仕事内容の詳細】 宅配すし店の店舗運営全般・シフト管理、 売上管理、アルバイト育成、店舗管理等の エリアマネジメント・管理職業務をお任せします。 1人当たり、2〜3のエリアマネージャーとして、 常駐店舗を設け、周辺店舗のマネジメントと店舗管理をお任せします。 店長の育成はもちろんの事、率先的にアルバイト・パートスタッフとの コミュニケーションを取っていただき、 アルバイト・パートのマネジメントも実施いただけることを期待します。 独立支援制度もあるので、社長を目指したい方も大歓迎! 【入社後の流れ】 まずは研修から実施 商品情報や仕事の進め方、寿司の握り方など基本から学び、 徐々にマネジメントで経験や能力を発揮していってください。 勤務地はまずは希望を考慮します。 基本的には川崎市内、東京都内(西側)を中心に店舗を構えているので、 遠くても30〜1時間以内の移動距離に店舗がございます。 事業内容 「宅配寿司 大黒屋」の運営 |
求める人材 |
求めている人材 ※要原付免許(普通自動車二輪免許)必須 <このような方、大歓迎です!> □飲食店でのSV、エリアマネージャー経験のある方 □店長経験者でステップアップを目指したい方 □より経営に近い場所で、学びたいと考えている方 □店というチームで動くので、コミュニケーション得意な方 □美味しいものを作るモチベーションの高い方 □将来自分の店舗を持ち、営業していきたいとお考えの方 □社長になりたいという野望がある方 |
【タムスグループ】25拠点のクリニックを統括する責任者を募集!経験を活かして事業を牽引してください!
勤務地 |
東京都江戸川区篠崎町21-5篠崎ツインプレイス21番街区4階・5階 タムスグループ タムスグループ本部 |
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仕事の概要 |
仕事内容 タムスグループのクリニック事業を統括する責任者を募集 タムスグループでは2023年12月現在25拠点のクリニックを運営しています。 25のクリニックの運営を本部にて統括しているクリニック事業部の責任者を募集いたします。 【エリア】江戸川区・葛飾区・江東区・足立区・千葉市・川口市・府中市 【診療科目】総合科・小児科・耳鼻咽喉科・歯科・眼科 【業務内容】 ・グループ内全クリニックの運営管理 ・診療報酬請求業務の管理 ・人事採用業務(人員適正配置、人事考課、採用面接、スタッフ育成) ・労務管理 ・各種申請、行政手続き、監査対応 ・各種会議への参加 【応募要件】 以下の項目に一つでも当てはまる方 ・医療機関の医事業務の経験が10年以上ある方 (立ち上げ経験があれば尚可) ・管理職として病院、クリニックでの勤務経験のある方 ・複数のクリニックの運営経験がある方 【待遇・福利厚生】 ・通勤交通費支給 ・昇給 ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳まで(定年60歳:例外事由1号 ) ・住宅手当(上限3万円) ・単身寮 ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・Amazonビジネス割引 ※各項目規定あり |
求める人材 |
資格 クリニック・病院管理職経験者優遇 医療事務を含むプレイングマネージャーができる方 "高校卒業以上","基本的なPCスキル(Word/Excel)","経験者歓迎","経験者のみ","長期できる方" 年齢の条件と理由:定年60歳:例外事由1号 |
女性管理職活躍!成長企業の総合職●月給25万円〜●フレックス
勤務地 |
神奈川県横浜市戸塚区川上町ウエルストン1ビル5階 株式会社MK設備設計 |
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給与例 |
給与例 ●年収750万円(入社5年) └月給51万7241円+賞与(年2回)+諸手当 ●年収370万円(未経験入社/39歳女性) └月給25万円+賞与(年2回)+諸手当 |
仕事の概要 |
仕事内容 総合職として各清掃現場を巡回し、清掃スタッフの管理および育成対応、現場訪問およびマンション管理人さんとの折衝、各種書類作成など、幅広い業務を行います。頑張りに応じて早期キャリアアップも可能です!※新規の営業提案などはありません。 <求人のポイント> 【1】頑張りが成果に直結する風土の中、女性が多数活躍中! 【2】未経験でも月給25万円〜スタート 【3】フレックス制導入&子ども入学時等に各種給付金あり <主な業務> ・清掃現場への巡回、現場ヒアリング ・スタッフの採用、教育、育成 ・清掃スケジュールに基づくシフト管理 ・報告書ほか各種書類作成 ・顧客との調整、折衝、現場管理 └お客様からの問合せがあった際の対応 ※スタッフ欠員時に、代わりに清掃対応を行う場合もあります。 【なんでもQ&A】 ●どこへ巡回するの? └都内、神奈川県内のマンションやビルが中心です。 ●スタッフはどんな人が多い? └10代〜70代まで、年齢も性別も様々なスタッフが協力して活躍中! 現在:従業員数200名(社員30名 アルバイトスタッフ170名 男女比率6:4) 社員の中にはシングルマザーや子育て中の女性もいます。 ●経験が無くても大丈夫? └はい!未経験でも安心の体制が整っています。入社後に専門の研修施設で清掃の知識を学べるほか、最初の2ヵ月間は、実際に先輩の巡回に同行する事で全体の流れを理解できます。 <安定企業でキャリアアップを実現!> 会社は設備からメンテナンス、建築工事まで総合的に事業を展開。ワンストップの事業展開で多くのお客様からの信頼を得て、右肩上がりの成長を続けています。社風としては実力主義で、頑張りを成果へと還元するスタイル。総合職として幅広い仕事を経験することで、キャリアアップへの近道にも繋がります! <DX活用/システムによる評価制度を導入> スタッフ毎の清掃時間や報告内容をシステムで一元管理。システムを活用することで業務状況を可視化しています。システムで「見える化」されることで、頑張りが評価され給与へと反映されます。 |
求める人材 |
求めている人材 ◎未経験歓迎/月給25万円〜 ◎フレックス制導入・月平均残業時間20時間程度 ◎30代・40代女性活躍中! ※基本のパソコンスキルをお持ちの方 └Excel数値入力、Word文章作成など(報告書の作成時必要) 【歓迎要件】 ・スタッフ管理経験、マネジメント経験 ・清掃、メンテナンス業界経験 ・営業、販売、接客経験(業界不問) ・人材派遣業界経験 ・設備・清掃の施工管理経験 ・お取引先企業との折衝経験 ・人と話すことが好き ・スタッフとじっくり関係を築きたい ・安定企業で手に職をつけたい |
タムス市川リハビリテーション病院で総務管理職を募集しています。
勤務地 |
千葉県市川市柏井町229-4 医療法人社団 城東桐和会 タムス市川リハビリテーション病院 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【業務内容】総務系管理職の募集です。 回復期専門病院における総務業務全般 ・備品、施設管理 ・病院経理 ・行政対応(報告書作成等) ・文書管理 ・病院採用業務(応募受付〜面接調整、説明会受付等) ・職員の入社手続き(社内手続き・制服、借り上げ寮の準備等) ・庶務全般 ・スタッフマネジメント全般 【応募要件】 病院での管理職経験必須 【タムス市川リハビリテーション病院について】 タムス市川リハビリテーション病院は2019年4月に民営化され、医療法人社団城東桐和会(タムスグループ)に運営が切り替わりました。 病院を一緒に盛りあげていく仲間を募集しています。 ■病院概要 診療科:リハビリテーション科 内科 整形外科、ペインクリニック外科 病床数:回復期リハビリテーション病床100床 【待遇・福利厚生】 ・通勤交通費支給 ・昇給 ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳まで(定年60歳:例外事由1号 ) ・住宅手当(上限3万円) ・単身寮 ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・社食あり(1食250円) ※各項目規定あり |
求める人材 |
資格 ■病院での管理職経験者 病院で事務長や総務課長の経験のある方大歓迎です! "学歴不問","高校卒業以上","経験者歓迎","経験者のみ","長期できる方" 年齢の条件と理由:定年60歳:例外事由1号 |
佐江戸 ☆パートナー企業等への技術支援・委託修理先管理など
勤務地 |
神奈川県横浜市都筑区佐江戸町600 佐江戸 |
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給与例 |
給与例 基本給: 22万円 〜 42万円 賞与額: 99万円 〜 189万円(2023年度実績) |
仕事の概要 |
仕事内容 ◇◆◇ パナソニックグループの ◇◆◇ ◇◆◇ 保守サービス企業の ◇◆◇ ◇◆◇ 新事業部スタート! ◇◆◇ 私たちパナソニックSSサービスは2025年度より、パナソニック コネクトの「現場ソリューションカンパニー」が手がけていた製品サービスおよび全国事業のサービス運用管理業務の移譲を受け、流通店舗や金融機関などに向けた、サプライチェーンや現場の最適化をサポートする保守サービス事業を新たにスタートすることになりました。 現在、業務の整理と標準化・マニュアル化を進めており、2024年度下半期より、事業引き継ぎを実施する計画です。 そこで2024年10月1日より勤務スタートしていただく、第1期メンバーを広く公募します! <具体的には> 当社が提供するセキュリティ商材(カメラ、レコーダー等)や、サウンド商材(非常/業務放送、ホール音響、拡声システム等)のフィールドサービス運営管理をお願いします! 具体的には、 ・当社製品販売先であるパートナー会社への技術助成 ・全国のフィールドサービス従事者に対する技術支援 ・修理委託先管理 ・成果物集計 ・売掛/請求 ・回収管理 などの業務をお願いします。 |
求める人材 |
求めている人材 2024年10月1日より勤務可能な方 ※それ以前の入社も可能です。お問い合わせください。 (入社日は毎月1日となります) ◎チャレンジする意欲があれば、経験は問いません! ◎もちろん、保守運用や保守サービスの実務経験をお持ちの方なら優遇します。 ◎また、音響システムや防犯カメラシステムに対する知識をお持ちの方なら優遇します。 <次のスキルある方を望みます> ・一般的ITリテラシー :Microsoft 365や専用システムの入力操作 ・コミュニケーション能力 :関係ステークホルダーとの折衝・調整 |
川口のケアミックス病院で事務次長(事務管理職)を募集します。
勤務地 |
埼玉県川口市 医療法人社団 桐和会 タムスさくら病院川口 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【業務内容】 病院運営にかかる管理職業務を幅広く担っていただきます。 ・病院運営業務全般 業績管理、行政対応、診療報酬請求業務の管理、監査対応、苦情対応、未収金回収、問い合わせ対応等 ・スタッフ管理業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、人事労務 ・定例ミーティングへの参加 ・地域連携業務 【応募要件】 ・病院での管理職経験のある方 (事務長や事務長に準ずる管理職経験のある方) 【タムスさくら病院川口について】 認知症に特化した病院として開院し、現在は地域包括ケア病床や回復期リハ病床も有する高齢者専門病院として地域医療に貢献しています。 【開設】2006年11月 【診療科】内科・精神科・リハビリテーション科 【許可病床】390床 認知症治療病棟240床 一般病床45床 地域包括ケア病床45床 回復期リハ病床60床 【待遇・福利厚生】 交通費支給 昇給 退職金制度 再雇用制度/65歳まで(定年60歳:例外事由1号) 住宅手当(上限3万円) 単身寮 産休育休 社保完 医療費補助制度 ハラスメント相談窓口 従業員向けメンタルヘルス窓口 社食あり(1食250円) 車、バイク通勤OK(駐車場有) 管理職研修あり ※各項目規定あり 【タムスグループについて】〜1993年に江戸川区のクリニックからスタートしました〜 現在ではグループ組織も含め80以上の事業所に約5,600名の職員が在籍。 東京・埼玉・千葉を中心に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、老人保健施設、有料老人ホーム、デイケア、グループホーム、訪問看護、認可保育園、乳児院、学童などを運営。 より多くの方に「あんしん」と「まごころ」をお届けすることを目指しています。 |
求める人材 |
資格 "高校卒業以上","基本的なPCスキル(Word/Excel)","経験者のみ","長期できる方" 年齢の条件と理由:定年60歳:例外事由1号 |
マネジメント職/リーダー募集/年休125日
勤務地 |
茨城県高萩市赤浜258−5 生化学工業株式会社 高萩工場 |
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給与例 |
給与例 年収580万円/30歳入社6年目 月給344000円+賞与+手当 年収700万円/35歳入社10年目 月給412000円+賞与+手当 年収820万円/40歳入社15年目 月給477000円+賞与+手当 ※手当は残業20hを想定した金額を充当 |
仕事の概要 |
仕事内容 *<創立70年以上>東証プライム上場企業! *<責任者候補>現場マネジメント業務 *<年間休日125日>完全週休2日制&長期休暇 *<充実の待遇あり>通勤手当・家族手当あり! 【引っ越し代の補助あり】 通勤2時間以上かかる方は敷金・礼金含む引っ越し代を全額補助致します! //////////////////// <メールでのお問い合わせ> saiyo@seikagaku.co.jp(採用担当)まで //////////////////// 【仕事内容】 高萩工場の現場リーダー(工程管理責任者補助)として、医薬品および医療機器の製造に携わっていただきます。 ※適応する経歴があれば工程管理責任者または係長として採用 〜具体的には〜 <製剤または包装作業及び工程管理> ・実務作業、作業手順・記録類の書類作成、確認 ・担当工程における作業及び労務管理 <設備メンテナンス> 保守計画の立案、実施及び進捗管理 <その他係長、工程責任者の補助業務> 生産計画、購買、逸脱対応、改善等に関する業務 【キャリアプラン例】 各工程作業担当者→製剤係長(工程管理責任者)/包装係長(工程責任者)→製剤課長 ※各課の所属員数はおよそ80名(正社員/契約社員/派遣社員)。 //////////////////// 【管理職として経験を活かす!】 生産体制の強化に向けた次期リーダー(係長、工程管理責任者)としての採用です。医薬品業界で培ってきた業務経験やマネジメント経験を活かし、当社をさらなる成長に導いてください。実力に見合った待遇・ポジションはしっかりとお約束します。 【週休2日でしっかり休める環境!】 年間休日125日に加え、年間有給休暇は初年度5〜10日、次年度は20日付与とワークライフバランスが充実。 年末年始などの長期休暇も取得可能なので、家族との時間や、趣味の時間を確保したい方にとっても最適な環境です。 【東証プライム上場企業で安定!】 創立70年を超える製薬会社として、「糖質科学」のパイオニアを担ってまいりました。これからも「独創 公正 夢と情熱」をモットーに、独創的な医薬品・医療機器を生み出し、高い志・理想をかかげて世界中の患者様の健康に貢献していきます。 |
求める人材 |
求めている人材 <必須条件> 大学卒以上(業務経験に応じて相談可) 医薬品業界での業務経験 <歓迎条件> 医薬品業界での生産部門での職長、リーダー等のマネジメント業務経験 *第二新卒歓迎・無資格歓迎 *経験者歓迎・復職希望者歓迎・ブランク歓迎 *マネジメント経験に自信がない方もご相談ください *30代〜40代の男性・女性活躍中 *ハローワークでお探しの方も歓迎 【こういった方からの応募も歓迎!】 ・医薬品業界に興味がある方 ・ワークライフバランスを大切にしたい方 ・丁寧に業務に取り組むことができる方 ・新たな事にチャレンジする成長意欲がある方 ・多様な人と活発に情報交換ができるコミュニケーション力がある方 年齢の条件と理由:あり(60歳まで(定年のため)) |
独立を目指す方も飲食店が好きな方も大歓迎!
勤務地 |
千葉県八千代市萱田2292 元祖からあげ本舗 だるま 八千代店 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【この求人のPoint】 ●マネジメント経験を活かせる! ●まずはコバコ店舗を2店からマネジメント。ハードルは決して高くないので転職者に最適 ●今後展開予定多数!新規立ち上げなど新しいことにもどんどん取り組めます ●スケジュールも自分で組める! ●しっかり保証月給40万円〜+賞与 【仕事内容】 元祖からあげ本舗だるまでは、からあげをはじめ、 お弁当を中心としたメニューをその場で揚げて、販売します。 お仕事内容は当店の店長候補として活躍して頂きたいと思っています。 まず、あなたにお願いしたいことは 「元祖からあげ本舗だるま」の当社の2店舗をSVとして活躍して頂きたいと思っています。 ●元祖からあげ本舗だるま 八千代店 ●元祖からあげ本舗だるま 成田美郷台店 まずは店舗で店長としてからあげ、お弁当を中心としたメニューを、アルバイトさんたちと一緒に販売していただきます。 昼は主婦(夫)、夜は学生(高校生・大学生)が中心となって3〜5名でお店をまわしています。 慣れてきたら、スタッフのシフトの管理や教育、また売上や仕入れの管理などもお任せしていきます。 自分のペースでマネジメントスキルを覚えていってください。 ゆくゆくは新規店舗展開やからあげ以外の飲食店の店舗展開など、どんどん新しいことにチャレンジしていくことができます! 当社の母体は10年目を迎える建設業を行っています。安定した収益がある会社ですのでご安心くださいね。 もちろん最初はわからないことも多いと思います、たくさん失敗すると思います。 でもくよくよしなくてOK!どんなに失敗しても私たちはあなたの味方でいます。 【異業種からのスタートも歓迎】 勉強もPCも苦手な方でも輝ける舞台がここにあります! まずはチャレンジしてみて。その前向きな気持ちを全力で応援します。 「つまらなかったら辞める」ってのもokです。 人には「合う合わない」ってありますからね。 まずは数か月やってみて当社をあなたが面接してみてください。 楽しいはずだけど、楽しくなかったら気持ちよくうちを断ってくれていいんです。 【「将来は独立」そんな方にもおすすめです】 ゆくゆくは店舗の運営の全て(ひと・もの・かね の管理)をお願いします。 将来は独立をお考えの方にはぴったりだと思います。 ここで色々試してください、そしていっぱい失敗してください。 いよいよ自信がついたら、ちょっと寂しいけど独立も可能です。 |
求める人材 |
求めている人材 【年齢は一切不問です】 飲食業界でSV経験がある方(未経験の方もご相談ください) 店長の経験のある方ももちろん経験・能力を考慮します! 少人数でチームワークが大切なので人柄を重視の採用です。 【頑張りややる気は正当に評価します】 ゆくゆくは会社の柱になって頂きたいと思っているので 成長実感ややりがいをしっかり持って仕事に取り組める環境を整えています。 頑張りややる気を一番に評価します。 【独立希望の方も安心ください!】 独立支援も積極的に行います。 最短で1年半〜2年で独立も可能です!ほんとですよ! |
★医療・福祉グループの経理部の課長職を募集★経理経験・マネジメント経験を活かしてご活躍ください。
勤務地 |
東京都江戸川区篠崎町21-5篠崎ツインプレイス21番街区4階・5階 タムスグループ タムスグループ本部 |
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仕事の概要 |
仕事内容 タムスグループ本部 経理部管理職(課長職)募集。経理とマネジメントの経験を活かせる仕事。即戦力募集! ★タムスグループ本部 経理部管理職(課長職)を募集しています★ 経験・スキル・知識を存分に活かしてご活躍ください。 経営に近い立場を目指して働けます。 安定的な就業が可能です。 医療・福祉業界での経理経験者は尚可 50代前半までの方が活躍中の職場です。 医療法人、社会福祉法人における経理業務全般をお任せします ・入出金管理(会計ソフト・ネットバンキング入力)日常会計入力~月次試算表作成まで ・請求書、各種書類の管理 ・小口対応 ・グループ内各事業所との連絡、対応 ・マネジメント業務 【必須スキル】 経理経験10年以上 月次/年次決算業務の経験がありリーダーや管理職としてマネジメント経験5年以上ある方 PC操作必須 チームワークを大切に、協力しながら業務をこなしています。正確かつスピーディーな業務が求められます。 決められた時間に作業を終わらせる、集中して業務に取り組む、そんな働き方をしているスタッフが活躍中! 多様なニーズに答え、柔軟に対応していくスピード感が求められます。 是非あなたのこれまでの業務経験を活かして頂きたいと思います。 充実待遇が自慢の会社!頑張りや努力もしっかり評価していくので、モチベーションに繋がります! ・通勤交通費支給 ・昇給 ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳まで(定年60歳:例外事由1号 ) ・住宅手当(上限3万円) ・単身寮 ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・Amazonビジネス割引(法人割引価格で商品の購入が可能) ※各項目規定あり 「あんしん」と「まごころ」をスローガンに医療とリハビリ・介護ケアを提供しているタムスグループです。 東京・埼玉・千葉エリアを中心に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイケア、グループホーム、訪問看護、認可保育園、学童など約80の施設を運営し、医療・福祉サービスを提供してきた弊社。より多くの方に「あんしん」「まごころ」 をお届けすることを目指しています。 |
求める人材 |
資格 ・経理経験10年以上の方 ・売上規模30億円以上の企業での経理経験者 ・仕訳処理1000件/月 程度の実務が可能な方 <歓迎> ・医療・福祉業界での経理経験がある方 ・経理のマネージャー経験が豊富な方 ・自ら判断して業務を進めていける方 ・業務効率など考え改善していける方 ・管理職として部下のマネジメント経験(課長・部長級)ある方 年齢の条件と理由:定年60歳:例外事由1号 |
住友不動産で本社及びグループ会社の税務業務をお任せします。
勤務地 |
東京都新宿区西新宿二丁目4番1号 (新宿NSビル) 住友不動産株式会社 東京 |
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仕事の概要 |
仕事内容 社内税理士として、本社及びグループ各社を担当していただきます。 【具体的には】 ・本社及びグループ各社の税務申告書作成 ・稟議書のチェック、修正指示 ・各部門やグループ会社からの税務に関する問い合わせ対応 ・税務調査担当 ・税制改正対応 経理部門は約70名が所属。うち税務担当は3名(30〜40歳代)で、税理士事務所での経験者が活躍しています。 〇将来は経営的視点で事業運営に参加。 税務担当は現在3名。一人が担う役割は大きいです。裁量も大きく、将来は経営的視点を持って事業運営に携わっていただけることに期待しています。税務を中心に財務の知識も磨けますから、社内税理士として働きたい方に最適な環境です。 管理部採用課 採用担当 |
求める人材 |
求めている人材 大卒以上 *税理士資格保有者、もしくは税理士科目5科目合格者 【具体的には】 税理士法人において、国税調査対応に関わるご経験をお持ちの方 四大税理士法人出身者歓迎 |
“あなたらしく活躍する”をプロデュースする会社。
勤務地 |
東京都中央区八丁堀1-4-5 川村八重洲ビル5階 本社(中央区八丁堀)及び首都圏クライアント先 ※クライアント先に応じて在宅勤務の可能性あり |
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給与例 |
給与例 【年収例】 420万円/27歳 経験4年(年俸同額) 550万円/32歳 経験6年(年俸同額) |
仕事の概要 |
仕事内容 クライアント先の業務を個人またはチームで対応いたします。 【具体的には】 個人またはチームでクライアント先に常駐し 経理・会計・税務などの業務対応を行います。 〜経験や希望をしっかり考慮のうえスタート〜 ☆平均3年のスパンで常駐し、幅広く経験を積めます ☆クライアントは上場企業〜ベンチャー企業まで様々 ☆アウトソーシング業務の契約継続率は95%以上《高満足度》 ☆クライアント先によってはリモートワークで業務を進めるケースも ▼以下のような経験を積めます/一例です クライアント先やスキルによっては さらに幅広い業務を任せてもらえます! ・記帳業務・仕訳・試算表の作成、入出金管理(消込) ・経理資料・管理資料・各種のエクセル資料の改良 ・決算業務(月次・四半期・年度・連結/海外有) ・予算作成支援、予実分析 ・決算開示業務支援等 ・税務関係資料の作成 ★月に1回、チーム内1on1ミーティング! └チーム内でつど電話・メールでコミュニケーションを取っています。 業務で感じた課題など、誰かがすぐにアドバイスをくれる環境 ★経理に精通した人材が揃ったチーム! 様々なビジネスモデルを検証、見識も広がります。 仕訳〜P/L・B/S等の基礎から、 連結、決算開示、税務等に関する高い技能の知識・経験も! 〜この仕事を通して身に付くこと〜 当社の特徴の一つにクライアント先企業の多様性があります。 規模的にも業種的にもバリエーションに富んでいる。 経理の専門職としてスキルを高めていく上で、 それは恵まれた環境です。様々な現場を経験できますから。 また、各メンバーが多様な経験を持ち寄って行なう勉強会や 交流会も実施。 クライアント先業務であってもつながりを重視しながら、 社員一人ひとりの成長を支援しています。 〜勤務地について〜 ※主に千代田区、港区、中央区、渋谷区等 ※クライアント先により在宅勤務可 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 ・経理・財務・会計・税務のいずれかの実務経験者(年数不問) ・Excelの基本的なスキル ◆活かせる経験・資格 ※内容により優遇 経理経験2年以上 簿記資格(2級以上)/勉強中可 税理士・公認会計士/勉強中可 決算・連結業務 業務系システムのSE経験(キャリアチェンジ歓迎) ※資格取得を奨励及び支援(例:簿記1級、税理士、米国公認会計士等) ◆想定担当クライアント会社(一例) 上場企業・上場企業の子会社 多数 年商数億円〜数十億円の非上場会社 外資子会社等 |
佐江戸☆ 部品・消耗品等の受発注、在庫管理、売掛・請求など
勤務地 |
神奈川県横浜市都筑区佐江戸町600 佐江戸 |
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給与例 |
給与例 基本給: 22万円 〜 42万円 賞与額: 99万円 〜 189万円(2023年度実績) |
仕事の概要 |
仕事内容 ◇◆◇ パナソニックグループの ◇◆◇ ◇◆◇ 保守サービス企業の ◇◆◇ ◇◆◇ 新事業部スタート! ◇◆◇ 私たちパナソニックSSサービスは2025年度より、パナソニック コネクトの「現場ソリューションカンパニー」が手がけていた製品サービスおよび全国事業のサービス運用管理業務の移譲を受け、流通店舗や金融機関などに向けた、サプライチェーンや現場の最適化をサポートする保守サービス事業を新たにスタートすることになりました。 現在、業務の整理と標準化・マニュアル化を進めており、2024年度下半期より、事業引き継ぎを実施する計画です。 そこで2024年10月1日より勤務スタートしていただく、第1期メンバーを広く公募します! <具体的には> お客様・販売パートナー様および社内関係部門に向けて、当社が提供する各種商材の部品・消耗品等の受発注業務、売掛・請求、回収管理、在庫管理・集計などをお願いします。 |
求める人材 |
求めている人材 2024年10月1日より勤務可能な方 ※それ以前の入社も可能です。お問い合わせください。 (入社日は毎月1日となります) ◎チャレンジする意欲があれば、経験は問いません! ◎もちろん、保守運用や保守サービスの実務経験、また映像系の知識をお持ちの方なら優遇します。 <次のスキルある方を望みます> ・一般的ITリテラシー :Microsoft 365や専用システムの入力操作 ・コミュニケーション能力 :関係ステークホルダーとの折衝・調整 |
月給30万円〜/年間休日120日以上/完全週休2日(土日祝)
勤務地 |
埼玉県さいたま市大宮区宮町1丁目114-1 ORE大宮ビル7階 株式会社TSACE 大宮オフィス |
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給与例 |
給与例 670万円/同業他社での経験3年(28歳)(月給35万円+年間賞与250万円) 626万円/社会人4年目(26歳)(月給33万円+年間賞与230万円) 900万円/上席所長(月給60万円+賞与年2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 キャリアアドバイザー (企業と求職者の架け橋になるお仕事) ・クライアントへアプローチ ・クライアントと条件交渉 ・求職者へヒアリング・求人提案 ・面接設定・指導・支援 ・就業後アフターフォロー など、キャリアアドバイザーとして、クライアントへのアプローチから求職者のサポートまで一貫してお任せします。 「介護士」「保育士」「栄養士」をメインに、人材不足に悩む業界に特化した人材紹介サービスです。 【求職者・クライアントの双方と携わることができます】 クライアント(病院・施設など)へニーズのヒアリングや提案、採用にあたっての雇用条件などの交渉を行い、面接への同席(同席率90%以上)、求職者からの相談にはできるかぎり顔合わせをし、サポートします。 常時10〜20名程度の求職者様を並行して対応し、希望条件に合致する求人先の法人様と随時交渉を進めます。 <株式会社TSACE と当社代表について> TSACEの代表は、20代の頃に起業しその会社を売上280億円・従業員1200名規模まで成長させた大きな成功体験があります。 ※2019年には事業を売却し外部CEOへバトンを渡しました。 株式会社TSACE(ティエスエースと読みます)は、その創業者が事業売却後3年の期間を経て、2022年の11月に設立した新しい会社です。 <急成長中のベンチャー企業> 2年前に東京と大阪の2拠点で立ち上げ、現在は名古屋・横浜・札幌・仙台・大宮・静岡・新潟・福岡の10事業所を展開しています。 各拠点ともクオリティが高く働きやすいオフィスです。 更に組織を大きく拡大していく見通しですので、中途採用でご入社頂いた方には、数年後の管理職を目指して頂きたいと考えております。 |
求める人材 |
求めている人材 ・学歴不問 <第二新卒者も歓迎> ・業界・職種未経験の方歓迎 【 『個の可能性』にどこまでも挑む。 】 ・成長のスピードが速い環境で頑張りたい ・できるだけ早く管理職として活躍したい ・実力を評価され、高収入を目指したい ・実績のある経営者と近い距離で仕事がしたい ・短期間で成長したい ・大人数を導くリーダー職につきたい ・自分の成果に見合った評価をされたい そんな向上心を持っている方、成長したい方は、是非飛び込んで来てほしいです。 3年でどこに行っても通用する市場価値の高い人材へ育成します。 <活躍中の中途入社メンバーを紹介> コールセンター・アパレル・広告営業・ブライダル・飲食業などの 人材業界未経験者も活躍中! 人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材派遣など人材営業の経験者も活躍中! |
◎年収600万円〜企画力=営業力と考える方を積極採用□
勤務地 |
東京都品川区西五反田8−1−14 最勝ビル4階 株式会社ジーエーピー |
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給与例 |
給与例 年収600万円 金融機関の営業経験/40代 |
仕事の概要 |
仕事内容 当社の企画営業職をお任せします! ▼具体的には…▼ □当社の顧客20万人の富裕層を ターゲットとする新たな商品や サービスのマーケティング企画や提携 □当社サービスのマーケティング企画 □M&A、投資銀行業務、企業と業務提携 など、 事業拡大を目的とした業務をお願いします! 自社サイト「G-Callショッピング」、 「G-Callふるさと納税」などを中心に 事業を展開中! 2026年の上場に向けて 急速な組織体制の強化を進めています。 貴方の経験をぜひ当社で活かしてください! 残業も月10時間以内と少なめ♪ プライベートを充実させられます! <外部研修&書籍等補助制度あり□> 当社では外部研修の機会と スキルアップのために必要な 書籍等補助制度をご用意しております! 「営業としてさらに成長したい!」 そんな方にもぴったりな職場です♪ 水は高い所から低い所に流れます。 顧客もより良い商品サービスへ流れます。 顧客、提携会社、弊社の三方良しの 企画を創り、営業できる人、 全てが明らかになった時、 後ろめたいことを絶対にしない人、 道理を知り、法令を遵守し、 喜ばれる営業企画をしたい方を望みます。 |
求める人材 |
求めている人材 □金融機関などで営業経験3年以上の方 □企画提携を一流人と対峙してできる方 □経営のプロフェッショナルを 目指したい方 - ★こんな会社です★ 社名の「ジーエーピー」には優良な消費者と 優良な生産者の間にあるギャップを埋める という意味が込められています。 経営理念は会社が成長するために 自らの使命を感じ、奮闘努力する社員と 社員の家族が素晴らしい人生を 実現できるようにすること。 1996年の創業以来、富裕層を中心とする 約20万人の顧客基盤を強みとし、 時代に合ったサービスを提供しています! 2018年開始の「3年間重点項目」 ふるさと納税、ECサイトの強化により、 取扱金額は2023年で13億円から45億円に 拡大中です!! 自社通販サイト、ECサイトの出店を 中心とした事業展開も順調で、 拡大のフェーズに入っています。 - 今回募集するお仕事では、 【金融営業】や【提案営業】 【法人営業】【M&A】 などでの経験が活かせます! |
中小企業のバックオフィス全般の課題改善のプロになりましょう!
勤務地 |
東京都渋谷区代々木1丁目36番4号全理連ビル5階 辻・本郷ITコンサルティング株式会社 |
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給与例 |
給与例 ・年収500万円(月給307,700円+固定残業代50,000円+賞与2か月分) ・年収700万円(月給430,100円+固定残業代69,900円+賞与2か月分) ※前職の給与、経験や資格などを考慮し決定します。 |
仕事の概要 |
仕事内容 今注目を浴びている中小企業の バックオフィスの課題をヒアリングし、 お客様の課題解決に最適な業務改善のご提案、 SaaSによる改善提案を行います。 弊社が強みとしているバックオフィス 【 会計・経理 】 税理士、会計士が在籍し専門的なノウハウを提供 【 人事・労務 】 労務のデジタル化支援、採用や定着のノウハウを提供 上記の領域の各カテゴリーにおいて 複数のシステムの中から、 お客様に最もマッチした業務改善や、 システムを提案を行い、お客様の課題解決を支援します。 現在、中小企業のDXへの関心が高まっています。 しかし、中小企業側のITに関する知識や取り組みは これからもっと進展する余地があります。 IPO直前期で急速に成長している私たちと共に、 中小企業のDXに貢献していただける仲間を募集しています! ― ★バックオフィス系のSaaSのセールスや、 カスタマーサクセスのご経験がある方。 ★SIerにてシステムの提案・販売経験がある方。 ★中小企業のバックオフィス業務の改善や、 ITによる業務改善に貢献することに やりがいを感じられる方。 …大歓迎です! 【中小企業のDX化に貢献】 業務プロセスの改善だけに留まらず、 蓄積されたビッグデータを元に、 AIやIoTなどのデジタル技術を活用して 製品・サービスのモデルチェンジなど、 大きな変革に携わる機会も! IPO直前期を迎えた今期は、 伊藤忠商事との資本を伴う 戦略的な業務提携をリリース! 今後も中堅・中小企業経営に より貢献できるDXサービスを 提供することを目指して参ります。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 ★ITやクラウドに関する営業や、 販売・サポート・開発・プロジェクト など、いずれかの経験やノウハウ。 ※特に、SIerや、SaaSのメーカー、 ベンダーの勤務経験がある方は即戦力! ≪コンサル未経験からチャレンジOK!≫ 【歓迎】 ★業務知識やノウハウがある方 ★経理や会計、人事労務などの バックオフィスの業務改善の提案経験。 ★会計事務所(税理士法人)や 社労士法人・事務所などで バックオフィスの実務経験 ★お客様の目線に立って考えられる方 ★チームで協力して何かを達成したい方 *ブランクOK *フリーターOK *不問・学歴不問 ≪こんな方が活躍中≫ 20代、30代、40代活躍中! ― 【弊社の5つのバリュー】に 魅力を感じていただける方 https://ht-itc.jp/concept/ ▼ [1]人を好きになれること [2]”With”の精神 [3]スピードは価値を生む [4]ポジティブマインド [5]”better”の追求 |
【病院管理職:総務課長募集】浦安市の病院で総務課長業務を募集します。
勤務地 |
千葉県浦安市高洲2-32 医療法人社団 城東桐和会 タムス浦安病院 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【病院管理職】浦安市の病院で総務管理職を募集します。 【業務内容】 199床のケアミックス病院における総務業務全般 ・備品、施設管理 ・病院経理 ・行政対応(報告書作成等) ・文書管理 ・病院採用業務(応募受付〜面接調整、説明会受付等) ・職員の入社手続き(社内手続き・制服、借り上げ寮の準備等) ・庶務全般 ・スタッフマネジメント全般 【タムス浦安病院について】浦安市、千葉大学医学部附属病院との連携のもと2019年に誕生しました。 浦安市と千葉大学医学部附属病院、そして城東桐和会が連携し、亜急性期、回復期〜慢性期といった急性期以降の医療を守備範囲とした病院を立ち上げました。 【病院概要】 診療科:内科 リハビリテーション科 緩和ケア内科 精神科 病床数:回復期リハビリテーション病床134床 地域包括ケア病床44床 緩和ケア病床21床 【待遇・福利厚生】 ・通勤交通費支給 ・昇給 ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳まで(定年60歳:例外事由1号 ) ・住宅手当(上限3万円) ・社食あり(1食250円) ・単身寮 ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・Amazonビジネス割引 ※各項目規定あり 【タムスグループについて】1993年に江戸川区のクリニックからスタートしました 現在ではグループ組織も含め80以上の事業所に約5,600名の職員が在籍。 東京・埼玉・千葉を中心に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、老人保健施設、有料老人ホーム、デイケア、グループホーム、訪問看護、認可保育園、乳児院、学童などを運営。 より多くの方に「あんしん」と「まごころ」をお届けすることを目指しています。 タムス浦安病院お仕事説明会開催! 病院見学付き説明会ですので、病院内ルーム・職員の方・設備など間近で見れるのも魅力。 (お土産有) 【日時】 6/17 13時〜 7/19 13時〜 ※受付開始15分前〜 【会場】タムス浦安病院 ※JR新浦安駅より送迎車あり/ご希望の方は応募時にご連絡ください 【内容】グループ説明、タムス浦安病院の説明質疑応答等 |
求める人材 |
資格 【必須】病院での管理職経験 "高校卒業以上","経験者のみ","管理職経験者のみ","長期できる方" 年齢の条件と理由:定年60歳:例外事由1号 |
【管理職】城西・城北エリアマネージャー候補 募集☆賞与(年2回)・昇給など充実した待遇・福利厚生あり♪k1431
勤務地 |
東京都板橋区小豆沢 株式会社リビングプラットフォームケア |
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仕事の概要 |
仕事内容 【管理職】城西・城北エリアマネージャー候補 募集☆賞与(年2回)・昇給など充実した待遇・福利厚生あり♪k1431 都営地下鉄三田線「志村坂上駅」より950m/徒歩12分 上場企業だから安定した経営基盤のもと待遇改善に積極的です! アピールポイント 事業拡大の為、城北・城西地区のエリアマネージャーの募集です。 今までの経験を活かして、 管理職として働きませんか? ★給与: 年収/4,800,000円〜5,500,000円 ★介護業務経験や管理者経験がある方(必須) 他社エリアマネージャー経験のある方優遇♪ ★勤務時間: 9:00〜18:00 ★賞与年2回支給 !! 昇給もあります☆ ★福祉系資格取得支援制度で働きながら資格が取れます♪ その他にも…… 退職金制度あり 職員誕生日贈答品配布 などなど ※下記「待遇・福利厚生」をご覧ください☆ 運営部長、エリアマネージャーの巡回や定期的な面談を通して、日頃の悩みやキャリアなどについて相談できる機会をつくっています。 楽しく安心して仕事いただける環境づくりに、会社全体で取り組んでいます。 |
求める人材 |
応募条件 【資格】 ・介護福祉士資格をお持ちの方大歓迎 ※初任者研修も可(介護福祉士の資格取得を目指していただきます。) ・防火管理者及び衛生推進者(入社後に取得していただきます。) 【経験】 ・介護業務経験や管理者経験がある方(必須) ・他社エリアマネージャー経験がある方(優遇) ★意欲と人柄を重視しています。 |
勤務地 |
東京都渋谷区猿楽町11−6 サンローゼ代官山202 2nd Community株式会社 |
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給与例 |
給与例 入社時の想定年収 年収490万円管理スタッフ 入社1年目:29歳(月給35万円+賞与) 年収560万円管理スタッフ 入社3年目:34歳(月給40万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 総務ってどういうイメージですか? いつも電球をかえている?ドラマで主人公が左遷された部署?取り柄がないから総務? 違う、違う、違います!当社の総務は、そんなところではありません□ もし代表の番号にかけたら…。 電話に出るのは総務!そう、あなたです□ 人からの「ありがとう」が嬉しいから。心配りができるから。 「好き」だから、「得意」だから。 そんな才能あふれるあなたが活躍できる場所。 かえているのは「電球」だけじゃない。 あなたにかえてほしいのは「会社の雰囲気」。 会社に「明かり」をともす。 新しい「光」をかかげる。 それが、当社の考える「総務」の仕事です。 ・物の動きで全ての把握!備品管理 「備品の管理」=「足りないものを発注する」だけではありません。 「安いか高いか」はもちろん、「そもそも本当に当社に必要なものなのか」、「いつも在庫がなくなるのは、どこに問題があるのか」……。 言われたことをただ淡々とこなすのではなく、「備品管理を通して、会社のすべてを把握する!」、「その背景にある問題点を洗い出してやる!」というレベルでの備品管理をお願いします! ・会社の最前線!電話対応・郵便管理 電話も郵便も、当社の「代表」となる窓口は、総務。 決して裏方のお仕事ではありません。 会社の顏として応対し、適切な場所への仕分けをお任せします。 そのためにも、当社の多岐にわたる業務に精通し、他部署のメンバーとも密にコミュニケーションを取っていただきたいです。 ・誰もが納得!社内ルールの取り扱い 年次休暇や特別休暇、社割等、福利厚生に関する取り決めの整備・運用をお願いします。 「こうすれば、もっとみんなが働きやすくなる!」 そんな建設的なアイディアをご提案ください! ・大動脈!アカウント・システム管理 様々な分野でネットワークを駆使する当社において、アカウント・システム管理は、まさに大動脈。 総務は、その「心臓」部分となって、日々サポートにあたっていただきます。 * 当社の総務は、「言われたことをやる部署」ではありません。 会社のど真ん中で、「やることを考える部署」です。 クリエイティブな総務。 アクティブな総務。 あなたの思いを実現できる総務です。 これまで、「こんないい方法があるのに、どうして!?」と地団駄を踏んだ経験はありませんか。 「この備品管理、おかしい!」「もっとスムーズなシステムができるはず!」 そんなあなたの素晴らしいアイディアで、「2nd Community」を創造してください! 「総務って、まさに会社の中枢にかかわる仕事だったんだ!」 1年後、あなたはきっとそう実感しているはずです。 そう思ってもらえる仕事が、当社の総務にはたくさんあるのです□ |
求める人材 |
求めている人材 総務の実務経験がある□ 【下記の□、特に歓迎します。】 ・受発注業務などの経験がある方 ・総務業務におけるマネジメント経験のある□ ・英□契約書が読み書きできる程度の英語□ 【こんな能力を発揮してください!】 ・先回りして考える「創造力」 ・言われたこと以上の結果を残す「自主性」 ・最前線で頑張ろうという「熱意」 ・周りのニーズをいち早く察知する「目配り」 ・チームワークで働ける「コミュニケーション能力」 ・これまで総務で培ってきた「実績」 ・迅速かつ正確に物事を行なえる「整理力」 |
勤務地 |
千葉県千葉市花見川区柏井町800-1 医療法人社団 有相会 最成病院 |
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仕事の概要 |
仕事内容 この求人は90秒で読むことができます。急募の求人になりますので、 ご応募はお早めにお願いいたします。 【病院管理職】千葉市花見川区の病院で総務管理職を募集します。 【業務内容】 199床のケアミックス病院における総務業務(労務関連全般・各種申請等)全般 ・備品、施設管理 ・病院経理 ・行政対応(報告書作成等) ・文書管理 ・病院採用業務(応募受付〜面接調整、説明会受付等) ・職員の入社手続き(社内手続き・制服、借り上げ寮の準備等) ・庶務全般 ・スタッフマネジメント全般 【最成病院について】地域医療に貢献し続けます。 最成病院は1986年の開業以来、千葉市花見川区にて地域に密着した病院として急性期から慢性期まで幅広い医療を提供しています。 訪問看護ステーションや介護老人保健施設、グループホームなどが周辺にある他、グループでは回復期専門病院や高齢者専門病院、特別養護老人ホームなどを東京、千葉、埼玉で展開しています。 【病院概要】幅広い医療を提供するケアミックス病院です。 様々な機能を持つ病棟があり、急性期から慢性期、在宅まで地域密着の医療を行っています。 ・診療科:内科、外科、婦人科、循環器内科、消化器内科、皮膚科、呼吸器外科、整形外科、リハビリテーション科、呼吸器内科、麻酔科、放射線科 ・病床数:199床 ・病棟:急性期一般病棟、地域包括ケア病棟、回復期リハビリ病棟、医療療養病棟 【お仕事説明会開催】最成病院にて開催! <日程> 6/18(火)14:00〜 *受付開始は15分前〜 <場所> 最成病院 千葉市花見川区柏井町800-1 <内容> 法人・病院の説明、質疑応答 看護部長や医事課長も参加します!お気軽にご質問下さい。 長期的にお考えの方歓迎! *増床、新病院への移転予定のお話もご案内(写真5枚目) 求人コード【Q0004bF】 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】病院での管理職経験 "高校卒業以上","経験者のみ","管理職経験者のみ","長期できる方" 年齢の条件と理由:あり(定年60歳:例外事由1号) |
勤務地 |
千葉県市川市柏井町4丁目229-4 医療法人社団 城東桐和会 タムス市川リハビリテーション病院 |
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仕事の概要 |
仕事内容 この求人は90秒で読むことができます。急募の求人になりますので、 ご応募はお早めにお願いいたします。 【業務内容】総務系管理職の募集です。 回復期専門病院における総務業務全般 ・備品、施設管理 ・病院経理 ・行政対応(報告書作成等) ・文書管理 ・病院採用業務(応募受付〜面接調整、説明会受付等) ・職員の入社手続き(社内手続き・制服、借り上げ寮の準備等) ・庶務全般 ・スタッフマネジメント全般 【応募要件】 病院での管理職経験必須 【タムス市川リハビリテーション病院について】 タムス市川リハビリテーション病院は2019年4月に民営化され、医療法人社団城東桐和会(タムスグループ)に運営が切り替わりました。 病院を一緒に盛りあげていく仲間を募集しています。 ・病院概要 診療科:リハビリテーション科 内科 整形外科、ペインクリニック外科 病床数:回復期リハビリテーション病床100床 求人コード【Q000doF】 |
求める人材 |
求めている人材 ■病院での管理職経験者 病院で事務長や総務課長の経験のある方大活躍中です! "学歴不問","高校卒業以上","経験者歓迎","経験者のみ","長期できる方" 年齢の条件と理由:あり(定年60歳:例外事由1号) |
第二新卒歓迎/未経験者歓迎【異業種から転職多数】/週休2日制
勤務地 |
東京都新宿区西新宿7−18−12 プリネッツ 新宿ビル2階 株式会社プリネッツ |
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給与例 |
給与例 【月収例】 SE3年目/月給20万円+評価給=月収24万円 SE6年目/月給20万円+評価給=月収53万円 SE17年目/月給20万円+評価給=月収68万円 首都圏内(直行直帰) |
仕事の概要 |
仕事内容 【求人のポイント】 □【第二新卒歓迎】20代を中心に30代・40代活躍中! 文系学部出身の方も多数活躍中!! □【週休2日制】年間休日120日・プライベート充実! □【未経験者歓迎】一から丁寧に指導します! 異業種からの転職者活躍中 例)警備、飲食、ホテルなどのサービス接客系など □【学歴不問】お人柄を重視して採用いたします! □【交通費支給】新宿駅より徒歩7分! □【ブランクOK】職場復帰応援! インフラエンジニアは、 様々なアプリケーションが動くための基盤となる、 サーバ、ミドルウェア、ネットワークなどに携わるお仕事です。 当社では特にサーバに注力しております。 サーバ運用・保守では、お客様先のシステムが順調に稼働するように、 日常の定常業務から、障害対応や変更作業などの非定常業務まで様々なことに携わります。 設計・構築では、最新の製品の導入などに携わることができます。 未経験の方には難しく感じるかもしれませんが、 当社オリジナルの研修で、WindowsServer、 Linux、各種ミドルウェア、クラウドなど学んでいただきます。 未経験の方でも、特に、資格保有者や、 また、PCが好きな方(PCゲームが好きでハードウェアなども詳しい方)などは、成長しやすい傾向があります。 研修期間は個人差がありますが、1ヶ月〜2ヵ月の方が多いです。 社内講習会 JR新宿駅から徒歩10分にラボがあり、 週に3回行っているスキル習得の為の講習会です。 - IT経験者・20〜30代若手・IT業界未経験も活躍中 ゼロからITを学んでみませんか? インフラエンジニア 将来性のある仕事をイチから学べる環境です。 週に3回の講習会とマンツーマン教育、 エージェント/クライアント制という形で、 専属のエージェントがサポートし、 技術的なことからキャリアパスまで 一緒に考えていきます。 大手企業を中心としたお取引先と 自社ビルがある安定した環境です。 みんなが分け隔てなく意見を言える会社なので、 まずはリラックスして面接にお越しください。 ――――――――――――――――――― こんなサービスを支えています ・大手金融機関の基幹システム ・企業内情報システムのクラウド化 など 今の世の中に不可欠なITシステムの構築 および業務支援をしています。 ――――――――――――――――――― 活躍してるスタッフの声 ■接客業からエンジニアに! 手に職をつけたくて転職を決意しましたが 「ITって結局なに?」な僕がエンジニアになれるなんて…! 最初は不安でしたが(特にパソコンの基本操作とビジネスマナー) 丁寧な研修や就業後のサポート体制もあり 自分のペースで成長できました。 ゆくゆくは開発に挑戦したい、それが今の目標ですね! ネットワーエンジニア 24歳 前職:家電販売員 ――――――――――――――――――― ■入社後は… 基本的な用語などの知識から学びます。 業務で必要となる課題を いくつものパターンで出題され 実践し、フィードバックをもらい、改善… を繰り返します。 同期もいるので教え合ったり、 息抜きに雑談をしたりと良い雰囲気です。 転職に迷ってる方や悩んでる方がいたら ぜひおすすめしたいです! 入社1年目/Hさん27歳 ――――――――――――――――――― 【活躍している方の前職は】 当社に入社したメンバーは、 営業、事務、看護師、品質検査、公務員、開発エンジニアなど 出身業界は様々ですが、そのほとんどが未経験スタート。 「分野を絞って学び深めていくので 未経験からでもキャリア形成がしやすい。 それに今からならSEだと思う」 …というのはメンバーの言葉。 当社を選ぶ人は、しっかり調べてる人が多いですね。 最後に、彼らから聞いた入社後のギャップをご紹介。 「ITって寡黙な人が多いのかと思っていたけど、 なんか明るくてオープンな人が多い職場だなって」 入社後5ヵ月間の研修を通して同期とのつながりを築き、 エンジニアとして現場に出るようになった後も 同期は気軽に相談できる心強い存在となっているようです。 ホームページ https://prinetz.co.jp/ |
求める人材 |
求めている人材 ================= 学歴や専門的な経験は問いません。 大切なのは「IT人材に挑戦したい」 「ITエンジニアとして成長したい」 という熱意です。 ================== 第二新卒歓迎/入社時平均年齢27歳! ◆IT実務経験不問!学習中の方歓迎◆ 未経験歓迎【学歴・経験不問】 面接から一緒にキャリアを考えます! 研修制度充実◆配属先も親身にサポート 社会人・職種・業界未経験の方歓迎 ★現在、職業訓練校などで プログラミングを勉強中という方、 独学でIT系の資格を取得している方も歓迎! ★PCスキル不問 「パソコンを触ることに少し不安があったけど 研修でスムーズに仕事に移行できた!」と 好評いただいています! ★コンビニ店員、警備員、塾講師、倉庫内軽作業スタッフ… 未経験からエンジニアとして活躍中の先輩が多数在籍! 充実した研修で基礎から固め、 スタートしたいにピッタリです。 ★ノーコードツール/ローコードツール使用した 経験がある方も歓迎! ★SalesforceとAWSなどのアプリケーション クラウドサービスを使用したことがある方活躍中! ー さらに以下の経験・資格お持ちの方歓迎!! □経験 HTML/CSSマークアップ経験 iOS Linux UNIX Windows アジャイル アーキテクト ウォーターフォール サービス提供 システム設計 システム開発 チームリーダー テスト ネットワーク設計 検証 結合テスト 要件定義 運用保守 運用設計 電話対応 □資格 AWS Certified Advanced Networking - Specialty AWS Certified Big Data - Specialty AWS Certified Database - Specialty AWS Certified DevOps Engineer - Professional AWS Certified Security AWS Certified Solutions Architect - Associate AWS Certified SysOps Administrator - Associate ITパスポート試験 Microsoft 認定トレーナー Microsoft認定資格プログラム MOS PowerPoint一般 MOS PowerPoint上級 PMP/プロジェクトマネジメント・プロフェッショナル データサイエンティスト検定 データベーススペシャリスト試験 パソコン検定 パソコン検定P検1級 パソコン検定P検2級 パソコン検定P検3級 プロジェクトマネジメント・アソシエイト認定資格 ・以下の言語経験者歓迎! Rust、Dart、Julia、Hack Visual Basic.NET Scala、F#、D TypeScript、C#、C++、COBOL CSS、Git、Go、HTML、Java JavaScript、Kotlin、MySQL Oracle、PHP、PostgreSQL Python、Ruby、SQL、Swift 以下大学の卒業生活躍中 愛知工業大学大学院、会津大学、会津大学大学院、青山学院大学、 青山学院大学大学院、秋田県立大学、秋田県立大学大学院、 秋田工業高等専門学校、秋田大学、秋田大学大学院、旭川工業高等専門学校、 足利工業大学、有明工業高等専門学校、石川工業高等専門学校、 一関工業高等専門学校、茨城工業高等専門学校、茨城大学、茨城大学大学院、 岩手県立大学、岩手県立大学大学院、岩手大学、岩手大学大学院、宇都宮大学、 宇都宮大学大学院、宇部工業高等専門学校、愛媛大学、愛媛大学大学院、 大分工業高等専門学校、大分大学、大分大学大学院、大阪工業大学、大阪工業大学大学院、 大阪産業大学大学院、大阪市立大学、大阪市立大学大学院、大阪大学、大阪大学大学院、 大阪電気通信大学、大阪電気通信大学大学院、大阪府立大学、大阪府立大学工業高等専門学校、 大阪府立大学大学院、大島商船高等専門学校、大妻女子大学、岡山県立大学、岡山県立大学大学院、 岡山大学、岡山大学大学院、岡山理科大学、岡山理科大学大学院、お茶の水女子大学、 香川高等専門学校、香川大学、鹿児島工業高等専門学校、鹿児島大学、鹿児島大学大学院、 神奈川工科大学、神奈川工科大学大学院、神奈川大学、神奈川大学大学院、金沢工業大学、 金沢工業大学大学院、金沢大学、金沢大学大学院、関西大学、関西学院大学、 関西学院大学大学院、関東学院大学、関東学院大学大学院、関東職業能力開発大学校(応用課程)、 学習院大学、木更津工業高等専門学校、北見工業大学、北見工業大学大学院、九州工業大学、 九州工業大学大学院、九州産業大学大学院、九州大学、九州大学大学院、京都工芸繊維大学、 京都工芸繊維大学大学院、京都産業大学、京都大学、京都大学大学院、近畿大学、岐阜大学、 岐阜大学大学院、釧路工業高等専門学校、熊本高等専門学校、熊本大学、熊本大学大学院、 久留米工業高等専門学校、久留米工業大学、群馬工業高等専門学校、群馬大学、 群馬大学大学院、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、工学院大学、工学院大学大学院、 高知工科大学、高知工科大学大学院、高知工業高等専門学校、高知大学、甲南大学、神戸大学、 神戸大学大学院、公立はこだて未来大学、公立はこだて未来大学大学院、國學院大學、 埼玉大学、埼玉大学大学院、佐賀大学、佐賀大学大学院、産業能率大学、静岡大学、 静岡大学大学院、静岡理工科大学、静岡理工科大学大学院、芝浦工業大学、 芝浦工業大学大学院、島根大学、首都大学東京、湘南工科大学大学院、信州大学、 信州大学大学院、上智大学、上智大学大学院、成蹊大学、成蹊大学大学院、仙台高等専門学校、 創価大学大学院、拓殖大学、拓殖大学大学院、玉川大学、玉川大学大学院、千歳科学技術大学、 千葉工業大学、千葉工業大学大学院、千葉大学、千葉大学大学院、中央大学、中央大学大学院、 中京大学、中京大学大学院、中部大学、筑波技術大学、筑波大学、筑波大学大学院、津田塾大学、 津山工業高等専門学校、鶴岡工業高等専門学校、帝京大学、帝京大学大学院、電気通信大学、 電気通信大学大学院、東海大学、東海大学大学院、東京海洋大学、東京海洋大学大学院、 東京学芸大学、東京工科大学、東京工科大学大学院、東京工業高等専門学校、東京工業大学、 東京工業大学大学院、東京工芸大学、東京女子大学、東京大学、東京大学大学院、 東京電機大学、東京電機大学大学院、東京都市大学、東京都市大学大学院、 東京都立産業技術高等専門学校、東京農工大学、東京農工大学大学院、東京理科大学、 東京理科大学大学院、東邦大学、東北学院大学、東北工業大学、東北工業大学大学院、東北大学、 東北大学大学院、東洋大学、東洋大学大学院、徳島大学、徳島大学大学院、徳山工業高等専門学校、 鳥取大学、鳥取大学大学院、富山大学、富山大学大学院、豊田工業高等専門学校、豊田工業大学、 豊田工業大学大学院、豊橋技術科学大学、豊橋技術科学大学大学院、同志社大学、同志社大学大学院、 長岡技術科学大学、長岡技術科学大学大学院、長崎大学、長崎大学大学院、名古屋工業大学、 名古屋市立大学大学院、名古屋大学、名古屋大学大学院、奈良工業高等専門学校、 奈良先端科学技術大学院大学、南山大学大学院、新潟大学、新潟大学大学院、 新居浜工業高等専門学校、日本工業大学、日本工業大学大学院、日本女子大学、 日本大学、日本大学大学院、八戸工業大学、一橋大学、一橋大学大学院、兵庫県立大学、 兵庫県立大学大学院、兵庫大学、弘前大学、弘前大学大学院、広島工業大学、広島工業大学大学院、 広島市立大学、広島市立大学大学院、広島大学、広島大学大学院、福井工業高等専門学校、 福井工業大学、福井大学、福井大学大学院、福岡工業大学、福岡工業大学大学院、福岡大学、 福岡大学大学院、福島大学、文教大学、法政大学、法政大学大学院、北陸先端科学技術大学院大学、 北海道科学大学、北海道情報大学、北海道大学、北海道大学大学院、前橋工科大学大学院、 松江工業高等専門学校、三重大学、三重大学大学院、宮崎大学、宮崎大学大学院、室蘭工業大学、 室蘭工業大学大学院、明治大学、明治大学大学院、名城大学、明星大学、明星大学大学院、 ものつくり大学、山形大学、山形大学大学院、山口大学、山口大学大学院、山梨大学、 山梨大学大学院、弓削商船高等専門学校、横浜国立大学、横浜国立大学大学院、横浜市立大学、 横浜市立大学大学院、米子工業高等専門学校、立教大学、立教大学大学院、立命館大学、 立命館大学大学院、琉球大学、琉球大学大学院、龍谷大学、龍谷大学大学院、 早稲田大学、早稲田大学大学院足利工業大学大学院 今活躍中の方の学科 法学・政策系、経済・経営・商学系、 社会・環境情報系、外国語・国際文化系、 人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、 医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、 その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、 物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、 化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、 水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、 商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系 |
【管理職募集】川口市の介護老人保健施設で事務長を募集しています。経験・スキルに自信ある方求めています
勤務地 |
埼玉県川口市923-1 医療法人社団 桐和会 川口メディケアセンター |
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仕事の概要 |
仕事内容 川口メディケアセンター 事務長を募集しています! 【業務内容】 事務長として施設運営業務・マネジメント業務全般 ・人事業務(採用、考課、配置、労務など人事関連業務全般) ・行政対応 ・設備、備品管理 ・苦情対応 【応募要件】 ・介護施設での管理職経験(事務長経験) ・普通自動車免許 ・社会福祉士、介護福祉士など介護関連の資格、防火管理者などの資格必須 川口メディケアセンターについて 川口市の介護老人保健施設です。 近隣にはタムスグループの病院や特養があり、連携を取りながら運営をしています。 老健は病院に入院されていた利用者様が自宅や次の施設に移る前の機能訓練の場(バトンをつなぐ施設)です。 入所定員:150床(従来型110床/ユニット型40床) 通所定員:30名 施設区分:超強化型老健 待遇・福利厚生 ・通勤交通費支給 ・昇給 ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳まで(定年60歳:例外事由1号 ) ・住宅手当(上限3万円) ・単身寮 ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・社食あり(1食250円) ・車、バイク通勤OK(駐車場あり) ※各項目規定あり タムスグループについて〜1993年に江戸川区のクリニックからスタートしました〜 現在ではグループ組織も含め80以上の事業所に約5600名の職員が在籍。 東京・埼玉・千葉を中心に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、老人保健施設、有料老人ホーム、デイケア、グループホーム、訪問看護、認可保育園、乳児院、学童などを運営。 より多くの方に「あんしん」と「まごころ」をお届けすることを目指しています。 |
求める人材 |
資格 事務長経験者 要普通自動車運転免許 社会福祉士、介護福祉士など介護関連の資格、防火管理者などの資格 "高校卒業以上","要普免","基本的なPCスキル(Word/Excel)","管理職経験者のみ","長期できる方" 年齢の条件と理由:定年60歳:例外事由1号 |
賞与年2回【WEB面接OK!入社祝い金5万円支給】定着率◎人が辞めない会社!/育休・産休取得実績あり/家族手当や独立支援あり!/月8日休み&長期休暇あり
勤務地 |
千葉県千葉市中央区千葉駅 今日和 ペリエ千葉店(株式会社バンズダイニング) |
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仕事の概要 |
仕事内容: アルバイトから社員に! 社員からエリアマネージャーに! そんなスタッフが多数在籍中! 僕もその一人! 色んな経験が人生の糧になる そんな仕事をしてみませんか? by 千葉エリアマネージャー渡部 ///////////////////////////////// 業績好調!新規出店予定多数! <コロナ過でも待遇はそのまま!社員第一の会社> ・店舗数20店舗/従業員数200名の安定企業! ・入社祝金3万円支給! ・完全週休二日制でプライベートも充実! ・キャリアアップ制度あり(しっかり評価します!) ・EC事業部も展開!幅広いチャレンジができる! ・育休・産休取得実績あり!家族手当もあり! ///////////////////////////////// はじめまして!千葉でエリアマネージャーをしている渡部と申します! 元々は、昔、当社でアルバイトで働いていたんです!前職の経験も活かして、飲食業でキャリアアップしていける環境に魅力を感じ、正社員として入社。アルバイトの時から思っていたことは、とにかく人が温かいこと。やりたいことはとことん挑戦させてもらえるところもバンズダイニングで働く魅力ですね! 少し自己紹介させてください。入社11年目の42歳で、趣味はお酒を飲んだり美味しいものを食べること!旅先での食事も毎回楽しみで、つい先日、美味しい巡りに弾丸旅行で北海道に行ってきました!「飲食業界って、忙しくて休みが取れない・・・」って思われがちなんですけど、うちの会社は、「家族旅行」「子どもの行事」とかで遠慮なく休みを取れるので、「そこが働きやすいし長く続けられるポイント!」と言ってくれるスタッフもいるくらいです! 「何でも挑戦させてくれる社風!」なんですけど、言っただけじゃピンとこないと思うので、僕の体験を2つお話ししようと思います! 1つ目は、僕と店長が日本酒の仕入れ先の蔵元と仲良くなったのがきっかけで、イベントをやったことですね!酒蔵の隣にでっかい芝生の広場があって、そこで「日本酒飲み放題のBBQ」をやりたいなって話しになったんです!社長に相談したら、「やってみなよ!」って一つ返事でOK!自分たちで企画して、100人規模の集客ができて、僕たちの会社を知ってもらうきっかけにもなったんです! 2つ目は、コロナ過で飲食業だけでなく皆大変な時に、バンズダイニングとして何かしたい!って思ったのがきっかけで、普段来店してくださってるお客様たちの寄付でカレーを作って販売したりしました!普段のように外食することがなくなっていたときに、少しでも力になれたんじゃないかなって思います! 僕の大事にしていることは「挑戦してみる!」「スタッフのできることを伸ばしていく!」ことですかね!アルバイトも社員も関係なく、メニューを考えて提案したり、POPを考えたりなど、挑戦の場も多い当社。そこがやりがいだと思います。また、できないことに目を向けるのは簡単なんですけど、できないことはその人にとってすごく苦手なことかもしれないし、仕方のないことかもしれない。だからこそ、できることをどんどん伸ばしていってほしいなって思うんです! たくさんのやりがいと働きやすい環境が魅力の当社で、一緒に働いてみませんか? 【今日和ペリエの仲間を少しご紹介!】 しょうたさん/正社員/30歳/しょうたって呼ばれてます! どんな仕事も、なんでも「了解っす!」って一言で引き受けてくれる頼もしい存在!いつも落ち着いている感じで、感情の波がないので、なんでも相談しやすいと評判のスタッフです!面倒見が良くて、頼りになります! 営業本部長の平松です!(当社は経歴に関係なく頑張った分しっかり評価します!) 年齢:40歳 社歴:7年目 趣味:お酒を飲んだり、映画や漫画を読むことも好きです! 20店舗、200名以上のこの規模のチームを自分で動かしてみたいと思い、一般社員からのスタートでしたが、入社半年で店長になり、店舗の売り上げを大きく伸ばしたことで入社1年で東京のマネージャーに!新店の立ち上げなどを経験し、約3年で飲食部門の営業部長になりました!僕の経歴をみてもらってもそうですが、当社は、社歴に関係なく、頑張ったら頑張っただけ評価をする環境です!今後の店舗業態も、社員みんなで決めたいと思っていますし、新たな部署も今後作っていきたいです!本当にチャンスが山ほどあります!20店舗展開、200名以上のメンバーがいる当社を、もっと盛り上げてくれる方をお待ちしています! <バンズダイニングとはこんな会社です!〜社長から紹介します〜> 社長の塙です。当グループは飲食だけではなく、不動産、製造業、飲食と3本柱で事業を構成しております。不動産事業を行っているため、自社物件で店舗を出すことができ、安定した経営を可能にしています。社名のバンズは『絆』という意味です。お客様との絆だけではなく、従業員や地域、お取引先様との絆を大切にしています。今後飲食事業は拡大予定。来年に2〜3店舗の出店を計画しています。業績拡大に向けて、力を貸してくださる方のご応募お待ちしています。 ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ JR千葉駅直結のショッピングセンター「ペリエ千葉」にある本格イタリアン料理のお店「今日和 ペリエ 千葉店」で店舗マネージャーとして店舗の運営業務をお任せします。 <具体的には・・・> ・ホール業務(お客様のご案内・オーダー・配膳・お会計など) ・キッチン業務(仕入れ・仕込み・オーダーメイク・盛り付けなど) ・スタッフの管理や育成 ・店舗のマネジメント ・店舗の売上管理 など 今までの飲食経験がフルに活かせる環境です! お店の魅力を一緒にお伝えし、お客様に「また来たい!」と思ってもらえるような、 お店作りを一緒にしていきましょう! <「今日和 ペリエ 千葉店」はこんなお店!> イタリアンを中心に和牛の炙りカルパッチョなどのお肉も味わえるお店。 赤や緑の色彩やレンガの壁など、イタリアをイメージした内装で、 ランチもディナーもどちらも楽しめます。 ショッピングセンター内に入っているお店なので、家族連れやカップル、友人同士など、 幅広いお客様にご来店いただくお店です! <頑張る人を評価!キャリアステップについて> まずは、店長候補の業務を一通り覚えてもらいます。 その後は、店長→統括店長→マネージャー→統括マネージャー→営業部長→役員→支社長/社長というキャリアステップをご用意。頑張ったら頑張った分だけきちんと評価します。また、ECサイト事業へのキャリアチェンジや新規事業への挑戦も可能です。今後、組織も拡大予定なので、チャンスが多くある会社です! |
求める人材 |
求める人材: 飲食店店長、エリアマネージャー経験のある方優遇! <こんな方にはピッタリ!> ・飲食店勤務の経験を活かしたい ・将来自分のお店を持つのが夢! ・キャリアアップもできて、長く働ける会社を探している ・周囲の人の笑顔を見ることで「元気が出る!」という方 ・お客様の喜んでくれる顔を見るのが「とにかく嬉しい!」という方 |
成長企業で自身の力を磨こう!20代後半で営業マネージャー!
勤務地 |
神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目4−2 横浜ブルーアベニュ 12F みなとみらい事業所 |
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給与例 |
給与例 【モデル年収例】※新卒入社時の方のモデル年齢を記載 「820万円(月給45万円+賞与+諸手当/35歳 管理職)」 「700万円(月給40万円+賞与+諸手当/30歳 管理職)」 「510万円(月給28万円+賞与+諸手当/27歳 一般職)」 「450万円(月給25万円+賞与+諸手当/25歳 一般職)」 |
仕事の概要 |
仕事内容 都心の中小企業向けに、効果的な人材育成プログラムや動画教材、革新的なシステムを提案します! 幅広い業種・業界・組織規模を担当している為、 入社後のキャリアの幅を広く持てるので、やりがいを持ちながらお仕事を続けていけます! 営業以外の職種にもチャレンジが可能です! <提供サービス> 4000種類以上の幅広い研修でお客様の期待をキャッチ! その他にも、研修管理ITシステム、動画教材、アセスメント、制度設計等コンサルティングサービスなど、 様々な商品やサービスで、お客様と継続的な関係を築いていける事業を展開しております。 お客様のニーズを元に自身の考えを反映した戦略や提案を練ることが、得意な方であれば、やりがいを 感じられる働き方となっています。 習得度に合わせて徐々に業務をお任せ! 現地、オンライン問わず、社員が丁寧にレクチャーするので安心! ※担当顧客は勤務地近隣エリアに限定。(想定エリア:東京都内、神奈川県内) ※新規:既存=40:60の比率で活動いただきます(チームやスキルに応じて相違ございます)。 <ご担当いただく範囲> 1.顧客リストに基づきアポイント取得 2.訪問、ヒアリング、提案、クロージング 3.受注後のサービス提供〜関連部署と連携し、顧客満足の最大化を目指す 4.振り返り訪問、追加提案 <実力以上の仕事に挑戦できる刺激的な環境!> 業界をリードする営業スキルを習得する機会が整っています。 キャリアアップの意志があれば、未経験の方でも積極的に登用 して、活躍いただくことが可能です! <当社の次世代を担う人材を募集!> 組織開発コンサルティングに興味を持ち、営業だけでなく商品開発やマーケティングなど、 幅広い領域に関心を持っている方歓迎! |
求める人材 |
求めている人材 経営理念でもある「あらゆる人が「働く楽しさ・喜び」を実感できる社会をつくる」を 自他ともに実現するために、お客様の満足と自身の目標達成を共に追い求める組織です。 チームプレイを重んじ、仲間との達成感を分かち合いながら、個々人のキャリアを実現 したい方を大募集しております! 自身のお客様の課題解決だけでなく、お客様の声を元に教育コンテンツ開発にも携わる ことも可能です。また、教育×DXで、最新技術の習得環境もご用意しております。 【必要なPCスキル】 Word・Excel・PowerPoint(基本操作) 【必要な経験等】 ・パソコンを使用した業務(タッチタイピング) ・電話業務(架電)へ苦手意識が少ない方 【欲しい人材】 ・300人〜1,000人規模の中規模企業の経営陣に対して、トップセールスを行える人材を急募! ・法人営業や無形商材の営業経験がある方 ・新規営業をガツガツ行える方(例:新規営業比率30%以上が理想的) ・入社後1〜2年で営業チームの責任者となる人事も積極採用中! ・チームマネジメント経験を積みたい20代の方は、積極採用中! 【20代半ばの男性活躍中!下記の様な熱意や、やる気を持った方歓迎!】 ・企画提案力を向上させたいと考えている方 ・新しい知識を得るためには転勤も可能な方 ・社内事務が苦手なことを自覚しているが、対処方法をきちんと理解できる方 ・迅速なメール対応ができ、人を巻き込みながら仕事を前に進める力がある方 ・人に任せることが得意な方 ・率直な意見を述べることができる方 ・3〜5年かけてキャリアと年収を向上させることを目指しており、 早期に営業マネージャーなどのポジションを目指していきたい方 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・32歳以下(長期勤続によるキャリア形成のため))) |
未経験OK!20代の若い世代が活躍中!大人気求人です◎お気軽にご応募ください♪
勤務地 |
東京都目黒区青葉台 株式会社freemova |
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仕事の概要 |
仕事内容: 人材紹介事業にて企業と求職者をつなぐ<キャリアアドバイザー・営業>として業務をお任せします。 ◎建設業界に特化した人材紹介サイトリリースに伴う新規事業立上げメンバーの募集です。 ■業務内容: 人材の悩みを抱える企業と求職者をつなぐ架け橋となっていただきます。 <主なお仕事> ・クライアントへの営業、条件交渉 ・求職者へのヒアリング、求人のご案内 ・就業後のアフターフォロー ※当社が大切にしているのが、双方のミスマッチを減らすこと。クライアントへのヒアリングや提案を行い、面接への同席も実施(同席率は90%以上)。お互いの信頼関係を築いていく大切なお仕事です。 |
求める人材 |
求める人材: 必須条件: ・営業、販売、接客経験のいずれか1年以上 ■歓迎条件: ・マネジメント経験 |
これまでの営業経験を総合デベロッパーで発揮できるチャンス!
勤務地 |
東京都港区虎ノ門2-10-4 オークラプレステージタワー20F 東京本社および首都圏の各販売センターに配属 |
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給与例 |
給与例 営業サブリーダー 年収例:600万円〜700万円 600万円(年俸500万円+報奨金100万円・27歳) 700万円(年俸550万円+報奨金150万円・チーフ32歳) 先輩が新人をサポートした場合は 先輩の取り組みも歩合で評価! - 販売責任者 年収例:700万円〜1000万円 700万円(年俸600万円+報奨金100万円・チーフ27歳) 1000万円(年俸750万円+報奨金250万円・サブマネージャー35歳) 魅力的なポストと金額で あなたをお迎えします! |
仕事の概要 |
仕事内容 【こんなあなたへ】 「これまで営業として活躍してきたが、魅力的なポストが得られず、キャリアプランを描けない」「新人同行サポートなど人材育成の取り組みを評価されている実感が持てず、成長感が得られない」とお考えのあなたへ。総合デベロッパーである上場企業の当社で「営業サブリーダー」として、少数精鋭チームで自ら営業をしながら人材育成にも取り組めるポジションで、新たなキャリアパスにチャレンジしませんか?20歳代〜30歳代中心で構成されているチームを率いて、物づくりにこだわりのある日本エスコンの分譲マンションの営業サブリーダーとしてご活躍いただけます。 【日本エスコンは】 中部電力グループの上場企業で「エスコンフィールド」ネーミングライツ取得の「日本エスコン」は、分譲マンションの開発から、商業施設やホテルの開発など、様々な事業を手がける総合デベロッパーです。地域のランドマーク近くの物件や、再開発に関わる大規模なプロジェクトも多数手がけており業績好調。そこで今回、販売センターに配属となる「営業サブリーダー」の組織強化募集を実施します。 【ライフ・デベロッパーとは】 そこで暮らす人たちの幸せを思い描き、暮らしそのものを開発する「ライフ・デベロッパー」をビジョンに掲げ、過去の不動産会社にはできなかった「新しい豊かさ」の創造を目指し、部門の垣根を越えたチームによるソリューションを実現しています。 【商品企画にも関われる営業です】 当社の営業で最大の特徴は、入社1年目の新人でも「商品企画」に関われるチャンスが得られること。希望者は商品企画に関する会議に参加することができます。お客様から頂いた意見を営業が提案することも日常的です。新築物件への理解を深めることで接客のクオリティも高められます。 【主な業務は】 5名から10名で構成される販売センターで、自ら営業活動をしながら、営業同行など人材育成にも取り組める「営業サブリーダー」として配属。販売責任者の営業方針を現場に伝え、メンバーやお客様の声を販売責任者や他部署にダイレクトに伝える大役を担います。通常の営業業務では、モデルルームへの集客から、ご来店して頂いたお客様への物件案内、ご要望ヒアリング、ご契約までに必要な業務を幅広く担当できます。平日は集客や関連部門との打ち合わせ、土日祝は物件案内が中心です。無理なく慣れて頂けるように、経験・能力に応じて万全の受入体制を用意しています。 【人材育成を積極的に評価する制度】 先輩がお客様との契約までサポートした場合は「担当営業7割」:「サポートした先輩3割」の比率で報奨金の支給があります。先輩もサポートを評価されるので、営業同行など実践的な支援を通じて成果を上げながら人材育成に取り組めます。 【販売責任者のサポート役としても期待】 配属先である販売センターの責任者と連携しながら、販売戦略を営業メンバーたちに自分の言葉で広めてゆく。メンバーやお客様から得られたリアルな声や気づきを販売責任者や他部署に伝えて、サービス向上から業務効率UPに至るまで幅広く提案する。そんな販売責任者のサポート役としての活躍にも大いに期待しています。ぜひ更に上のポストにもチャレンジして頂きたいと思います。 【当社で働く7つの魅力】 -魅力1- 営業経験を活かせるポストで活躍できます ...営業サブリーダーとして人材育成にも関われます -魅力2- モチベーションの高い営業スタッフ多数 ...新人も商品企画に関われる点が原動力です -魅力3- 自社物件だから売りやすさ抜群 ...物件の魅力を熟知した上で提案できます -魅力4- 社歴でなく成果を評価して昇給・昇進に反映 ...入社3年でチーフ昇進・給与ベースUPも -魅力5- 成長に応じて多彩なキャリアパスを実現 ...営業部長、用地仕入、物件企画で活躍も可 -魅力6- 完週2・年休111日・有給取得平均7.7日 ...ワークライフバランス充実/有給取得推奨 -魅力7- 中部電力グループ/東証プライム上場 ....安定成長企業で腰を据えて働けます 【お客様に選ばれる理由】 「他社に無い物件の提案/販売」を目指す当社では「そのエリアに住む方々」に向けて「本当に必要な物件」を企画/開発/販売まで担当。チームでお互いの強みを活かして自由な発想を大切にしているから、お客様に選ばれる「売れる物件」を創れるのです。 【社歴を問わず頑張りを昇給や昇進に反映】 頑張りを見逃さない評価体制と各種制度も常に強化。売上に応じた報奨金を年2回支給。成果に見合った「特別報奨」もあり。わずか入社3年目の社員も頑張りを評価されて、年俸と別に「年間502万円」の各種報奨金を獲得した例もあるほどです。 【社員インタビュー1】 「20代の私もチーフに昇進できました」 うれしいのは年齢や社歴でなく努力の成果が評価される点。他社にない物件や、まちづくりに関わる物件を扱えることに魅力を感じて当社へ転身。お客様にとって「本当に良い物件」を紹介できる為、提案しやすさ抜群。報奨金だけで「年間502万円」を獲得したのも大きな励みになりました。 (企画販売部・営業社員) 【社員インタビュー2】 「上限なしで活躍の場を広げられます」 自社メンバーだけではなく、各地域の協力販売会社と情報交換したり、協力しながらプロジェクトを進めることも。たとえ未知のエリアに配属となっても、そのエリアはどんな人が住んでいるか、どんな物件が売れているか等、様々な知識を習得できるため、スムーズに業務へ着手できます。 (企画販売部・営業社員) |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 ・「不動産営業」の経験が少しでもある方 (業界や年数は不問です) ・リーダー業務経験者優遇 (マネジメントの規模は不問です) ・宅建など不動産関連の有資格者は優遇 【歓迎】 ・魅力的なポストで更なる成長を目指したい方 ・「接客」だけでなく「商品企画」にも関わりたい方 ・チームで支えあい更なる高みを目指す方 ・公平な評価体制の安定企業で成長したい方 |
勤務地 |
千葉県浦安市高洲7丁目2-32 医療法人社団 城東桐和会 タムス浦安病院 |
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仕事の概要 |
仕事内容 この求人は90秒で読むことができます。急募の求人になりますので、 ご応募はお早めにお願いいたします。 【病院管理職】浦安市の病院で総務管理職を募集します。 【業務内容】 199床のケアミックス病院における総務業務全般 ・備品、施設管理 ・病院経理 ・行政対応(報告書作成等) ・文書管理 ・病院採用業務(応募受付〜面接調整、説明会受付等) ・職員の入社手続き(社内手続き・制服、借り上げ寮の準備等) ・庶務全般 ・スタッフマネジメント全般 【タムス浦安病院について】浦安市、千葉大学医学部附属病院との連携のもと2019年に誕生しました。 浦安市と千葉大学医学部附属病院、そして城東桐和会が連携し、亜急性期、回復期〜慢性期といった急性期以降の医療を守備範囲とした病院を立ち上げました。 【病院概要】 診療科:内科 リハビリテーション科 緩和ケア内科 精神科 病床数:回復期リハビリテーション病床134床 地域包括ケア病床44床 緩和ケア病床21床 【タムスグループについて】1993年に江戸川区のクリニックからスタートしました 現在ではグループ組織も含め80以上の事業所に約5,600名の職員が在籍。 東京・埼玉・千葉を中心に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、老人保健施設、有料老人ホーム、デイケア、グループホーム、訪問看護、認可保育園、乳児院、学童などを運営。 より多くの方に「あんしん」と「まごころ」をお届けすることを目指しています。 タムス浦安病院お仕事説明会開催! 病院見学付き説明会ですので、病院内ルーム・職員の方・設備など間近で見れるのも魅力。 (お土産有) 【日時】6/17(月)13時〜 *受付開始15分前〜 【会場】タムス浦安病院 *JR新浦安駅より送迎車あり/ご希望の方は応募時にご連絡ください 【内容】グループ説明、タムス浦安病院の説明質疑応答等 求人コード【Q000daF】 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】病院での管理職経験 "高校卒業以上","経験者のみ","管理職経験者のみ","長期できる方" 年齢の条件と理由:あり(定年60歳:例外事由1号) |
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