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素直な対応ができて、成長意欲の高い方を歓迎!
勤務地 |
東京都港区東麻布1丁目3番8号TOWERFRONT神谷町3F 株式会社あすなろ |
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給与例 |
給与例 【給与例】 @部長クラス 年収:1,000万円 A入社1年目 年収:600万円 【働きやすいポイント&ココで働く魅力】 髪色・ネイル自由!土日祝日完全休み! 【こんな方歓迎&活躍中】 ◆ブランクOK ◆フリーター歓迎 ◆証券外務員1級必須 ◆証券会社経験有 【ここで働く魅力】 (1)成長意欲が高い、変化を恐れない方が多く、チャレンジし続ける会社 (2)活躍している方は元証券会社出身の方が多く、横のつながりが強いです! (3)髪色・髪型・服装自由で自分らしく働けます! 勤続手当/健康手当/こども手当/誕生日手当/食事手当(一部条件付) 投資に興味がある方/株の知識をつけたい方/当てはまる方はぜひご応募ください♪ 【こんな方におすすめ】 ◆手に職をつけて長期で働きたい ◆今までの経験をもとにキャリアアップしたい ◆ステップアップ・成長しながら働きたい ◆ブランクがあっても安心できる職場で働きたい ◆優しいスタッフが多い環境で働きたい ◆誰かをサポートすることが好き |
仕事の概要 |
仕事内容 株式会社あすなろは、運営サイトあすなろ投資顧問を通じ、「人」と「AI」の知性を協調させ、株式投資家に向けた売買助言・個別銘柄情報・相場観コラム等々を提供する、フィンテックアドバイザリーカンパニーです。 そんな当社で【フロントスタッフ】の募集いたします! 【仕事内容】 ・会員様向けのフォローアップミーティング ・資料作成 ・会員様向け情報収集(マーケット情報。ポートフォリオモニタリング等) をお任せいたします! 具体的には日本上場会社をメインに分析調査を行い、その資料を会員様に販売していただきます。 分析調査といっても経済予測機能AIを使って調査をするのでご安心ください。 新規顧客獲得業務もないので、会員様としっかり向き合うことができる環境です! 【アピールポイント】 ・色々な案件に携わることができ、新しい知識や経験を積むことができる! ・人とAIを使って予測を立てて行くため、最先端の情報を得ることができる! ・株の勉強ができる! ・マーケティングスキルを習得することができる! |
求める人材 |
求めている人材 ・あすなろ会員様に貢献したいという方 ・あすなろが好きだという方 ・素直で成長意欲の高い方 ・変化を恐れず進化を追求できる方 ・自分が良いと思ったことをお勧めするのが好きな方 ・会社の成長を自身の成長と考えられる方 ・トレードよりも助言者として株と関わりたい方 必須条件 ・証券会社勤務経験(3年以上) ・証券外務員1級 |
【レア求人】第二新卒歓迎!六本木ヒルズで成長できる環境です!
勤務地 |
東京都港区六本木六本木ヒルズ森タワー33階 株式会社けやき坂コンサルティング |
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給与例 |
給与例 300万円/アソシエイト/入社1年目(月給23万円) 420万円/コンサルタント/入社2年目(年俸同額) |
仕事の概要 |
仕事内容 記帳代行、会計コンサルティング補助、税務申告補助、給与計算など幅広くクライアントをサポートしていただくお仕事です! 経理・会計業務全般に関わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・会計仕訳入力 ・月次・年次決算 ・給与計算、人事労務手続き ・税理士業務補助 ・各種経理業務 ・決算書類、税務申告書類の作成 など、クライアントの支援業務が中心。 併設の税理士法人、社会保険労務士法人ともリアルタイムに情報共有することで精度を上げています。 時にはIPO支援にも携わることがあり、多彩な経験を積むことが可能です。 入社後は簡単な経理業務からスタートし、2年以上の実務を経てコンサルタントへのキャリアアップも望めます。 また当社はクライアントごとにチームを組んで業務を行います。 メンバー全員で協力しわからないことがあればすぐに質問できる環境です。 多様な業界のクライアントを持つ当社では、事業拡大に伴い新たな仲間を募集します。 未経験者でも努力家であれば、私たちと共に成長し、既存クライアントと強固な信頼関係を築き上げ、新たなクライアントに価値を提供する仲間を求めています。 【職場の特徴】 ・プロフェッショナル意識の強化 社員がそれぞれの仕事に責任を持って取り組む風土があります。責任感を持って仕事をすることで、長期的に自己成長やキャリアアップに繋がっております。 ・チームワークの重視 単独で仕事をするのではなく、チームで協力して仕事を進めます。クライアントごとにチームを組むことで、業務が偏ることなく、スムーズなプロジェクト運営が可能になっております。 またチームで業務をすることで未経験の方でも安心してわからないことなど直ぐに聞ける環境が整っています。 ・学習と成長の機会 新入社員の方は、初めは単純作業から始めて、質問しながら徐々に仕事を覚えることができます。段階的なアプローチにて、着実にスキルを身につけ、自信を持って仕事を進められるようになります。 【キャリアパス】 ・入社1〜2年 当社では未経験でも1から学習できる環境が整っています。入社から1〜2年は先輩社員から多くのことを学べます。 具体的な業務は、仕訳・入力などの簡単な業務からスタートできます。 徐々に出来る業務を増やしていくことで必ずスキルが身につきます。 ・入社2年目以降 コンサルタントへのキャリアアップも可能です。 経験者の方はコンサルタントからスタートすることも可能です。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 ・大卒以上 【歓迎条件】☆業界未経験でも大丈夫! ・会計事務所に興味ある方 ・簿記検定合格者優遇 ・税理士受験生歓迎 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・28歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
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未経験歓迎!年齢・学歴・経験・資格不問!やる気と人柄を重視します!
勤務地 |
東京都中央区日本橋茅場町2丁目15-4 大澤ビル3F テンフィールズファクトリー 株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ●経験不問!長期的に活躍していただけます! ●月収30万円からの高収入なお仕事! ●コアタイムなしの完全フルフレックスです! ●ベンチャー企業でチャレンジしてみませんか! ーーーーーーーーーーーーーーーーー 【弊社が手掛けるダーツマシンの営業です】 飲食店などが取引先!ダーツマシン導入済みの店舗に訪れ ダーツマシンの追加提案や、売上についての話し合い・点検・清掃などを行います! 基本新規は反響営業ですので営業未経験の方もお気軽にご応募ください。 今後はゴルフマシンも拡大予定! 製品知識は実際に触って覚えていきますし、先輩社員に同行して しっかりと指導をしますので安心してください。 あなたのコミュニケーション能力を生かせるチャンスです! ーーーーーーーーーーーーーーーーー 《詳しいお仕事内容》 ・顧客様サポート ・定期メンテナンス ・ダーツマシンの新規設置や撤去 ・イベントの企画と運営 ーーーーーーーーーーーーーーーーー |
求める人材 |
求める人材: ・パソコン(Excel・Word)の基本操作ができる方 ・チームワークを大切にお仕事できる方 ・未経験なことでもチャレンジしたい方 ・成長意欲の強い方 ーーーーーーーーーーーーーーーーー 《歓迎条件》 ・学歴不問・経験不問・年齢不問 ・新卒・第2新卒歓迎 ・20代・30代多数活躍中 ・平日のみのお仕事をお探しの方 ・ワークライフバランスを大切にしたい方 ・プライベートを充実したい方 ーーーーーーーーーーーーーーーーー |
年間休日120日以上*スキルアップ支援有♪
勤務地 |
東京都品川区西五反田1-21-8 ヒューリック五反田山手通ビル6階 アディッシュ株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ■おすすめポイント■ー・ー・ー・ー・ー □残業は月に20時間程度◎ ■有給は1h単位から取得が可能♪ □経験を活かしてさらにキャリアアップ! 顧客や社会の発展に貢献できるお仕事 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ <仕事内容> クライアント企業の製品(多くがSaaS)を 新規で利用されるユーザーに対する 導入から活用までの オンボーディング支援をお任せします。 <業務の流れ> 製品の初期導入の支援 ▽ 導入後、ユーザー企業様の抱える 課題を見つけ、解決策を考える ▽ より効果的に製品を使えるように なるための提案 /★.* 製品導入による事業の成長や発展は このオンボーディングが うまくいくかどうかにかかっている、 といっても過言ではありません! そんな重要な役割をクライアントから お任せいただき、 さらなるフローの改善や、 顧客満足度の向上につながるよう 日々業務に励んでいます! \*.★ <入社後は> ■カスタマーサクセスについて学ぶ ー動画視聴や資料の読み込み後、 実践形式の課題作成などの研修あり ↓ ■担当顧客の割り当て ーこれまでのご経験やスキルに応じて ご担当いただく顧客を決定 ☆4,5人のチームにリーダーを1名配置 ☆先輩と一緒に担当していくため、 わからないことは相談・質問できる 環境が整っています! ↓ ■様々な業種や業界にチャレンジ ー特定のクライアントにずっと伴走 するのではなく、半年から1年ほどで 次のクライアントをご担当いただきます。 繰り返すことで、ご自身のスキルを 磨いていくことが可能です! ◇ー◆ー◇この仕事のやりがい◆ー◇ー◆ 『業界への理解と自己成長』 扱う製品はSaaS製品ですが、導入支援先の ユーザーの業界やサービスは多種多様です。 そんな様々な業界・サービスに対する 製品導入、ひいてはユーザー企業の成長を 日々サポートすることで、自己のスキルを 磨き続けることができます。 業務を通し、たくさんの会社への、 社会への貢献を感じることができます。 ◆ー◇ー◆ー◇ー◆ー◇ー◆ー◇ー◆ー◇ |
求める人材 |
求めている人材 【必須スキル・条件】 ・ビジネスPCスキル (タッチタイピング、ビジネスメール、 Excel、Word、PPTの使用) ・IT/ネットリテラシー ※専門的なものではなく、ご自身で調べて 理解し使える程度で構いません。 \★こんな方、大歓迎★/ ・カスタマーサクセスの経験がある方 ・Saas製品を扱ったことがある方 ・コンサルティングの経験がある方 ・営業経験のある方 ・接客の経験を活かして働きたい方 <前職こんな人が活躍中> セールス、販売、法人営業、接客、販売営業、コンサルタント、ITサポート、システムサポート、営業代行、コールセンター |
32年間黒字経営の安定企業・年齢不問!土日休み
勤務地 |
東京都渋谷区恵比寿1−19−15ウノサワ東急ビル5階 株式会社グリーンハウス |
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給与例 |
給与例 850万円/実務経験10年/弁護士(月給60万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 企業内弁護士としての法務業務全般 【具体的には】 当社の法務部門にて社内統制や知財管理等をお任せいたします。 ・国内外の各種契約のレビュー、契約交渉 支援、締結 ・コンプライアンス体制の確立、社内教育 ・知財戦略の立案および特許の創出、権利 化、活用 ・IPO業務、M&Aの法的手続き全般 ・社内規程の整備 ・弁護士として紛争、訴訟対応 ・各種法的問い合わせ対応 当社は国内9拠点・海外1拠点で PC周辺機器・デジタルAV機器を中心に 製造をしているメーカーです。 最近では医療、自動車、建築、教育、食品、 農業などの市場に向けた製品開発にも着手。 社内コンプライアンス体制の確立や 知財戦略、契約審査、法律相談、法的 手続等、様々なシーンでのご活躍を 期待しています。 【社員インタビュー】 今後の事業拡大にあたり法務部門は欠かせ ない存在。 まずは当社の事業や社内規定を知るところ から始めて頂き、ゆくゆくは業務を通じて 意見を交わしながら、より良い会社を 一緒につくって頂けることに期待してい ます。 採用担当 |
求める人材 |
求めている人材 ◆下記1つでも当てはまる方は歓迎 ・弁護士資格をお持ちの方 ・企業内弁護士経験 ・弁護士事務所での勤務経験 ・個人で開業されていた方 ※公的・民間は問いません ※年数・年齢不問 |
外資系企業/業績好調◎/インセンティブあり/年間休日127日
勤務地 |
山梨県甲府市山梨県甲府市北口3丁目4-33 インダストリアルインフォリソーシスイーストアジア株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 求人をご覧いただきありがとうございます♪ 私達は12の産業について、プロジェクト情報を収集し、商社、メーカーや建設会社などに提供しています! 今回事業拡大に伴い新たに一緒に働いてくれる 【マーケットリサーチスタッフ】 を募集します!! 少しでも興味がございましたら、ご応募お待ちしております♪ 【仕事内容】 ・電話での聞き取り調査 ・社内のデーターベースへの入力 主に日本企業に対して電話行うため、経験や語学力は必要ありません! また研修制度も充実しており、自分のペースで仕事をすることができるので 未経験の方でも安心してお仕事に取り組むことができます! |
求める人材 |
求めている人材 ・外資系企業に興味がある方 ・英語が好きな方 ・語学力を伸ばしたい方 ・コミュニケーション能力に自信がある方 ・好奇心が強く、地道にコツコツ頑張れる方 ・何事にも恐れずに積極的に取り組むことのできる方 ・向上心高く、常に高い目標を掲げれる方 <こんな方優遇> ・WordやExcelなどのパソコンの基本操作ができる方 ・テレマーケティング、カスタマーサポート、コールセンターでの業務経験や営業経験のある方 ・英語で読み書きができる方 未経験でも構いません!人柄重視の採用です! ほとんどの方が未経験入社で、研修制度も充実しています。 またわからないところがあれば先輩社員が一から丁寧に教えてくれるので、 ご安心ください♪ |
クライアントとメンバーをハッピーに♪賞与は年2回/年間休日130日/未経験でも月給33.5万円スタート可
勤務地 |
東京都中央区日本橋箱崎町5-15 PORT ONE茅場町6F (株)ZitzGen |
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仕事の概要 |
仕事内容: 日本の企業のうち、大企業と呼ばれるのはわずか0.3%。残りの99.7%を占めているのは中小企業です。 当社はこの中小企業をターゲットに、課題の解決方法を提示するだけのコンサルティングファームではなく、クライアントの夢(ありたい姿)の実現まで一貫して伴走する【夢実現ファーム】として事業を展開。設立4年で100社を超えるクライアントの経営サポートを手がけています。 そんな当社の代表は大企業向け戦略コンサルティング会社出身。 「計画自体は素晴らしくても、実行支援が十分でなければ真の意味での経営サポートは実現できない」との想いから、コンサルティングファームでありながらコンサルティングのみに終始せず、経営の戦略立案〜業務実行までワンストップで手がけられる会社【ZitzGen(ジツゲン)】を設立。 「経営者感覚を身につけ夢を実現する力を身につけたい」 という方は大歓迎。本当の意味でクライアント経営者の参謀になるために、当社ではコンサルティングスキルの習熟支援はもちろん『経営者感覚』を磨ける環境を整えています。 コンサルタントから“経営者”を目指したい方は、ぜひ当社へお越しください。 【クライアントについて】 当社は中小の不動産売買仲介事業者や携帯販売代理店、介護事業者、教育事業者のコンサルティングに特化。ひとりのコンサルタントが経営の戦略立案〜業務実行までワンストップで伴走する点が高く評価されており、これまで100社以上の企業の経営サポートをしてきました。 【お任せする業務について】 代表などが実施したセミナーからお問い合わせいただいたクライアントに対し、以下の支援を行っていきます。 《仕事の流れ》 ◆夢ビジョンの確認 『年商規模』『組織風土』『理念・ビジョン』など、夢(ありたい姿)を確認します。 ◆目標の立案 『売上高○○%アップ』『定着率を○○%にする』など、夢の実現に向けた具体的な目標(ゴール)を設定します。 ◆現状把握・分析 ゴールに対する現在の状況、なぜそのようになっているのかを分析します。 ◆GAP認識 現状とゴールとの距離感や方向を正しく認識し、課題を明確化します。 ◆解決の方向性整理 考えられる解決策を整理し、メリット・デメリットの整理を行います。 ◆優先順位策定 ゴールまでの道のりを明確にし、行動計画を立案します。 ◆アクション管理 ゴールまでの行動を管理し、確実に計画が進むように支援します。 ◆成果管理 着実に成果が出ているかを確認しつつ、状況に応じて軌道修正していきます。 ◆ゴール 最初に確認した夢(ありたい姿)を実現します。 《入社後は》 まずは新人養成プログラムを進めていただだきます。完遂後は適性を見ながら業種やテーマを決めて、一人前のコンサルタントになっていただきます。 セミナーからの反響が中心で、飛び込み営業などの集客活動は原則なし。ひとり8社〜12社ほどを担当するイメージです。 クライアント経営者の参謀として経営に携わる中で、自身もまた経営者に必要な能力を磨いていきましょう。 ■■ 新人養成プログラム ■■ 当社では基礎的なPCスキルから【財務】【企業統治】【組織づくり】【マーケティング】【営業改革】【商品開発】【人事戦略】といったコンサルタントのコアスキルを教える独自の育成プログラムをご用意しています。何をどれくらいやれば良いのかが明確になっており、最短距離でコンサルタントとしての基本スキルを身に着けることができます。 このプログラムを完遂することで、先輩たちは未経験ながらも入社数か月で自分のクライアントを持ち、コンサルタントして活躍しております。 【採用実績校】 大阪大学、慶應義塾大学、早稲田大学、明治大学、同志社大学、筑波大学、東京理科大学、成蹊大学、立命館大学、関西学院大学、関西大学、創価大学、東京都立大学、山口大学 |
求める人材 |
求める人材: ■以下2つの応募資格を満たす方 ・大卒以上 ・営業経験(経験年数や経験業界、商材、対象顧客などは不問) ※職種未経験歓迎! 【求めるのは上昇志向】 今回の募集では、コンサルタントの経験は問いません。なぜなら、当社では『真に良いコンサルタントになるには、経営者である必要がある』と考えており、目指して欲しいのはコンサルタントではなく【経営者】だからです。 「経営についてイチから学びたい」 「将来的には社内で起業や新規事業を立ち上げしたい」 このような方は大歓迎。ベンチャーマインドをお持ちの方は、 ぜひ当社で一緒に会社を成長させていきましょう! |
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社員平均年齢26歳/1年目から年収1000万超も
勤務地 |
東京都江東区青海2-7-4 theSOHO CHALLENGE GUILD株式会社 |
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給与例 |
給与例 ・年収1100万円/マネージャー★経験1年(月給45万円+インセンティブ+賞与) ・年収750万円/リーダー★経験1年(月給31万円+インセンティブ+賞与) ・年収600万円/メンバー★経験1年(月給30万円+インセンティブ+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 「稼ぎ」も「休日」も「成長」も、何一つ妥協したくない方は是非、当社の営業職に挑戦してみませんか? 【仕事の流れ】 ▼アポイント(商談の約束)の取得 リストに、架電してアポイントを獲得していきます。 当社独自のトークスクリプトやナレッジシートがある為、アポイント取得率は高いので未経験者の方もご安心ください。 ※未経験の方でも1日に4〜6件のアポイントを取得することができます。 ▼商談 商談時は役立つ営業トークスクリプトやマニュアル、お客様毎の資料、ナレッジ共有があるため、 成約率は非常に高く71.5%(2023年12月時点)となっております。 ▼受注 受注後は制作・開発部署およびカスタマーサービス部署へ引き継ぎます。 ※アフターサービス等はカスタマーサービス担当が行なうため、徹底的に営業力を鍛えられる環境が整っております。 【仕事の魅力】 <インセンティブあり!成果はしっかり還元します!> 当社では利益の4%〜10%をインセンティブとして支給します。 アポイント獲得のみでのインセンティブもあり、入社初月からインセンティブを獲得し、しっかり稼ぐことができます。 そのため、中には入社初月の給与が100万円以上だったメンバーも珍しくありません! 当社は生産性を大事にしている会社なので稼げるだけではなく、 休日は土日祝休み(年休130日)でプライベートも充実できるメリハリのある会社です。 当社の営業職の平均年収は760万円です。※2023年12月末実績 |
求める人材 |
求めている人材 <こんな方、大歓迎!!> ・絶対に稼ぎたい方 ・結果を出した分しっかり評価してもらいたい方 ・20代のうちに圧倒的な成長を遂げたい方 ・成長意欲の高い方 ※職種未経験歓迎・業種未経験歓迎・第二新卒歓迎♪ <必須要件> 基本的なPCスキル <歓迎要件> ◎法人営業のご経験をお持ちの方 ◎アウトバウンド型の営業経験をお持ちの方 <こんな想いがある方は活躍できます!> ◎成果を出すためには、しんどくても何でもする ◎とにかく成長して自分の市場価値を上げたい ◎20代で年収1000万円に到達したい ◎新しいことにチャレンジしたい ◎これまでの経験やスキルは関係ありません。あなたの意欲を重視しています!ぜひご応募ください! |
転勤なし!充実の福利厚生&土日祝休み!未経験歓迎です!
勤務地 |
東京都中央区日本橋人形町三丁目1番15号 藤野ビル グッドワークス株式会社 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 650万円/入社8年目(年俸同額) 550万円/入社5年目(年俸同額) 450万円/入社2年目(年俸同額) |
仕事の概要 |
仕事内容 平成10年の設立以来、グッドワークスは多くのオーナー様とお取り引きを重ね 東京・大阪・名古屋を中心に様々な物件管理を手掛けています。(転勤なしで勤務OK) 不動産を所有するオーナー企業に代わり運用を行うプロパティマネジメント(PM)事業を行っています。 不動産の有効活用を効率的に行うことができるためニーズが高まっています。 住空間に関わる仕事なので景気変動や社会情勢の影響を受けにくい安定事業です。 今回も業績好調のための増員募集です。 グループ会社がお客様のお問い合わせや夜間対応を行なうため 土日休み・年間休日120日以上のワークライフバランスの取れた 働き方を実現できます。 【 具体的な仕事内容 】 先方からの問い合わせを中心に、 管理物件のコンサルティング営業・不動産管理業務として 下記のような業務を担当していきます。 〇フロント業務 〇取引先への定期訪問 〇入居者の募集・契約・更新 〇解約に伴う原状回復工事、解約精算 〇新規案件の賃料査定 〇問い合わせ対応 〇物件の修繕手配 〇物件巡回 賃貸物件の収益率向上に向け建物の保全、資産価値を高める提営業力を身につけられます! これら全ての業務をいきなり担当するのではなく、 仕事の流れや相場観など、先輩と一緒に進めながら覚えていきます。 一通りの仕事をこなせるようになるまで 焦らずじっくりと学んでいきましょう! 【 未経験者にも安心のサポートあり 】 OJT研修を経てお客様をお任せいたします。 契約まわりは専門用語も多く飛び交いますが 未経験の方にはゼロからしっかり教えていきます! 【 提案が受け入れられやすい環境 】 建物資産維持や付加価値をつけるため、 実際に現地に足を運び リノベーションなど様々な工事の企画・提案をしていきます。 当社のグループ会社や協力業者との連携により 迅速かつローコストな提案が可能です! 【 充実の福利厚生も魅力! 】 *会社から徒歩数分の場所にフィットネスあり 特別価格で利用可能です! *医療保険加入! *クラブオフ利用可! 飲食店や旅行時のクーポン制度です。 【 仕事のやりがい 】 この仕事の面白さのひとつは、自分の考えたアイディアを提案できること。 空室期間を短くしたり、毎月の賃料をアップさせるために、オーナー様に修繕ではなくリノベーションを提案することも。 担当する案件は、各自にある程度の裁量を持たせているので自分の意見が反映されやすい環境です。 社内の他部署やグループ会社へ相談できるように協力体制も整っております。 入居者の方とも弊社内でやり取りしているため、どちらからも喜びの声が聞けるのもうれしいです! |
求める人材 |
求めている人材 業界・職種未経験の方歓迎 学歴不問! 積極的でやる気のある方歓迎! 【こんな方歓迎】 *誰とでも気さくに話せる方 *自分の企画を形にしたいという方 *仲間と協力して働く事にやりがいを感じる方 *自分の時間もきちんと持てる仕事がしたい方 【活かせる経験】 不動産業界での経験・知識 もし不動産業界での経験をお持ちの方でしたら、経験やスキルに応じてどんどん仕事を任せていきたいと考えています。社歴は関係ありません。実力次第では、すぐに責任ある仕事、裁量をお任せすることも可能です。とは言え、入社したばかりで当社のことがわからないのは当たり前。そういった部分では、まわりの仲間もしっかりフォロー。あなたを独りにしません。実力も発揮でき、仲間を大切にする風土も根付いた環境ですよ。 |
賞与年3回/残業なし/有給取得率80%以上/実働7時間
勤務地 |
東京都足立区千住宮元町32-13 税理士法人熊谷・大久保税理士事務所 |
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給与例 |
給与例 ・530万円/29歳 入社4年目(月給25万円+諸手当+賞与3回) |
仕事の概要 |
仕事内容 クライアント先を訪問し、 税理士業務のサポートをお任せします。 <税理士補助内容> ◆税務関連 法人税・消費税申告、住民税・事業税申告 個人確定申告、相続申告、相続対策、法定調書、償却資産税申告 ◆総務・人事関連 社会保険手続、給与計算、年末調整 ◆記帳・経理関連 記帳代行、決算業務 ◆巡回訪問 巡回監査、税務調査立会 ー 働きやすさあり ー ・年間休日124日(土日休み) ・基本定時退社で残業なし! ・有給取得率80%以上 ・短め勤務(実働7時間) ・午前有給/午後有給の取得可能 ー 待遇面も充実 ー ・賞与3回支給 ・退職金あり ・新規開拓手当30万円〜(昨年実績) 設立から半世紀以上、 企業家様の想いやビジョンに寄り添いながら 会社設立や経営計画、事業継承、相続関連など多角的な支援を行ってきた当事務所。 事務所の安定感はもちろん、 ワークライフバランスも保ちながら 長く活躍いただける環境を整えております。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 ・税理士補助経験1年以上 ・簿記2級または同等の知識をお持ちの方 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【こんな方にピッタリ】 ・安定した環境で働きたい方 ・プライベートの時間を充実させたい方 ・幅広い知識とスキルを身に付けたい方 |
年商約150億円の美容テック企業で将来の役員・CMO候補を募集します。認定ホワイト企業。若手大抜擢制度あり。グループ代表直下ポジションのため面接1回・最短一週間で内定獲得可能。
勤務地 |
東京都渋谷区富ヶ谷1-35-23 Dstyle group.Building 株式会社Dstyleホールディングス |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【当社について】 2024年1月から、株式会社Dstyleホールディングスを中心としたグループ経営に切り替え、さらなる事業成長の実現に向け舵をきった美と健康の分野で年商150憶にまで成長したテック企業です。 定期的にイベントが行われるほどにぎやかな職場環境でホールディングス前はダイアナとしてホワイト企業に認定されておりました。 【お任せする業務内容】 ・グループ全体の戦略立案やマーケティング企画や実行を通じてDstyleホールディングス全体を引っ張っていただきます。 具体的には… 経営基盤強化のためのマーケティングの企画・実行 ・経営課題の設定、経営情報の収集・分析 ・成長施策を実行するための仕組み作り ・経営管理プロセスの整備 など 【このポジションの魅力】 意思決定から実行までスピード感をもって進めることができます。 前職での経験を活かしより大きな舞台で遺憾なく能力を発揮して様々なことにチャレンジできる環境です! |
求める人材 |
求める人材: 【必須条件】 ・大卒以上 【歓迎条件】 ・ABC(当たり前のことをびしっとちゃんとやる)で高速PDCAを回せる方 ・ビジネスに関しての好奇心が旺盛で、新しいビジネスへのチャレンジ意欲の高い方 ・コミュニケーション力に富み、リーダーシップを発揮しつつ、協調性を持ってチームで成果を出せる方 ・責任感が強く、自ら主体となって最後までやりきる□のある方 ・変化に柔軟に対応しながら、新しいことを吸収する意欲のある前向きな方 ・MBAホルダーの方 ※特にリクルートやサイバーエージェントといった人材輩出企業と言われる会社、コンサル出身者は優遇します |
完全週休2日制◆年休125日◆リモートワーク可
勤務地 |
東京都千代田区神田神保町2-8 DSビル6F 東京オフィス |
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給与例 |
給与例 【年収例】 600万円/45歳 入社3年目(月給40万円+賞与) 500万円/40歳 入社1年目(月給30万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 土地開発関連の調査・設計・許可申請・コンサル◆得意を活かせる業務から開始◆段階を踏んで業務領域を拡大 【具体的には】 開発関連業務全般/スキルに見合った業務からお任せします。 クライアントと行政との間に立ち コストを下げたり工期を短くするなどの交渉業務もあります。 最終的にはすべての業務ができるよう親身になって指導します。 ・基本計画の構想 ・開発計画立案 ・許可申請 ・開発許可標識の設置 ・工事着手届 ・中間審査依頼 ・工事完了届 ※チームで案件に対応 ※設計にはBV CADを使用 主なクライアント…ハウスメーカー・大手不動産・ホテル など 案件ごとの期間…数ヶ月から3年程度と様々 【主な開発実績】 1.千曲市雨宮Dプロジェクト千曲14.4ha 2.須坂市井上・福島 長野東須坂IC周辺活性化プロジェクト43.0ha 3.安曇野市豊科南穂高 新築工事 あずみのインターパーク6.5ha 4.須坂市井上・九反田 長野東須坂IC周辺活性化プロジェクト二次用地6.6ha 5.長野市大豆島地区(エムウェーブ南)産業用地11.3ha 6.テクノさかき産業用地3.7ha 7.厚木三田建築プロジェクト2.6ha ◆公民一体で工業団地を造成し 企業誘致を行うことで地域貢献に寄与しています。 |
求める人材 |
求めている人材 土木・建築関連の設計や施工管理経験を活かせます!◆実力・成長は給与に還元◆資格取得支援有※高卒以上 【具体的には】 以下の経験も活かせます! ・土地開発設計業務経験 ・外構(ランドスケープ)設計経験 ・土木関連の建設コンサル経験 ・プロジェクトマネジメント ・コンストラクションマネジメント 以下のタイプの方歓迎 ・コミュニケーションを大切にできる ・粘り強く、コツコツ積み重ねていける ★将来的に長野移住も可能★。 いずれ長野移住・本社勤務という働き方も歓迎します。 |
「マーケ」×「ディレクション」新たなキャリアへのチャレンジ
勤務地 |
東京都品川区東五反田1-8-12 小原サンデンビル6F 東京オフィス |
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給与例 |
給与例 358万:実務経験が1年程度(月給28万円+賞与) 384万:実務経験が経験が2年程度(月給30万円+賞与) 409万:実務経験が経験が3年程度(月給32万円+賞与) 435万:実務経験が経験が4年程度(月給34万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 マーケティングディレクターの仕事は、「お問い合わせ増加」や「求人応募増加」の提案を行うコンサルティングサービスです。 目的達成のために中長期的な視点でクライアントをサポートし、いままでのアカウントプランナーやWebディレクターの領域を超えて、Web集客や求人の勝ち筋を見つけることが仕事です。 ◆仕事の内容 Webサイトをベースに「お問い合わせ増加」や「求人応募増加」の提案を行うポジションです。Web広告やSNSなどのマーケティング施策から、CVバナーの刷新、ページ追加から、LP作成などのクリエイティブな領域までを担う、コンサルティング業務です。 <クライアント企業> 大企業から中小企業まで幅広く対応 ◆仕事の流れ @ヒアリング クライアントのご要望と目標、予算を丁寧にヒアリングします。 A戦略立案 目標達成に最適な戦略を立案しクライアントにご提案します。 B施策実施 SNSアカウント開設や、Web広告の設定を行います。 C効果検証 クライアントのお問い合わせ状況を確認して効果を検証します。 D月次会議 クライアントの月次会議で状況報告と次月の施策の打ち合わせ。 当社では一人ひとりが最大限の力を発揮できるよう「働きやすさ」と「質の高い仕事を実現できる環境」を用意しています。 |
求める人材 |
求めている人材 アカウントプランナーやWebディレクターなどの今までの職域では物足りず、クライアントの「お問い合わせ増加」や「求人応募増加」という課題に本気で取り組みたいと思ってる方 【下記いずれかの経験が必須】 ・Webディレクターの実務経験 ・アカウントプランナーの実務経験 ・企業広報活動の実務経験 【年収目安】 358万: ディレクター、アカウントプランナーいずれかの経験が1年程度 384万: ディレクター、アカウントプランナーいずれかの経験が2〜3年程度 409万: ディレクター、アカウントプランナーいずれかの経験が3〜4年程度 435万: ディレクター、アカウントプランナーいずれかの経験が4〜5年程度 チームや部署で気軽に相談しあう風土や、多様な業界での実績に基づくナレッジ共有など、マーケティングディレクター同士の協力体制が整っています。 クライアントに付加価値を提供し続けるエムハンドで、新たなキャリアへのチャレンジをお待ちしております。 |
人材管理市場において8年連続シェアNo.1
勤務地 |
東京都渋谷区渋谷渋谷スクランブルスクエア 38階 株式会社カオナビ 東京オフィス |
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仕事の概要 |
仕事内容 「カオナビ」未導入の顧客に対して、最適なソリューションの提案及び新規導入までを行います。 【具体的には】 ・顧客先での商談(デモンストレーションや提案、クロージング) ・RFP(提案依頼書)の作成・提案 ・コンペでのプレゼン ・顧客先人事担当者、情報システム担当者、経営者・役員等との折衝業務 現在30名程度のフィールドセールスチームですが、 さらなるカオナビの事業拡大のため生産性の高い営業組織を作るべく、仕組み化やチームリレーションの向上に取り組んでいます。 ご入社後はチーム全体で受注を目指していただきます。 【魅力】 □急成長中のHRテック・人材管理市場で、社会問題の解決に携われる□ 労働人口減少が避けられない日本において、労働生産性の低さは喫緊の課題です。 働き方改革やDX化の影響に加え、他SaaSと比較しても未導入の企業が多く非常に伸びしろが多い市場です。 □追及されたUI・UXと蓄積されたナレッジをもとに、複雑性の高い課題を解決できる□ 抽象度と個社性が高い顧客の課題に対してじっくり向き合って考え、「カオナビ」を使った具体的な解決方法を模索する楽しさを感じられます。 方法論が確立されていないなかで、自分たちで新しい勝ちパターンを作っていく“営業の仕組みづくり”も可能です。 □生産性を重視した体制で、制度を活用しながら多様なキャリアを歩める□ スーパーフレックスタイムやスイッチワークなどといった「My Work Style制度」を活かして柔軟に働くことが可能です。 当社のバリューに基づいた行動を徹底することで、全社の平均残業時間は39分/日(2023/3期)、兼業比率は23.0%(2023年3月末時点)となっています。 また、マネージャー、部長といった縦のキャリアパスだけでなく、カスタマーサクセスやマーケティングといった横の領域にチャレンジすることも可能です。 ※ITR「ITR Market View:人材管理市場2023」人材管理市場:ベンダー別売上金額シェア(2015-2022年度予測)、SaaS型人材管理市場:ベンダー別売上金額推移およびシェア(2015-2022年度予測) |
求める人材 |
求めている人材 HRTechにご興味がある方、SaaSのカスタマーサクセスにチャレンジしたい方歓迎! 【具体的には】 (MUST) ・IT(ソフトウェア)、人材、金融いずれかの領域での法人営業経験(3年程度以上) (WANT) ・担当社数が50社以上の経験 ・複数業界の顧客対応経験 |
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29歳以下限定/未経験OK◎まずはデータ入力などからスタート
勤務地 |
神奈川県横浜市神奈川区金港町5-36東興ビル601 株式会社harbors |
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給与例 |
給与例 ■年収600万円/入社4年目 (月給42万5000円+賞与) ■年収400万円/入社1年目 (月給28万5000円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 先輩社員と一緒に法人のお客様へ訪問し 税務・会計・経理をはじめとした バックオフィス全般の支援業務を お任せします。 《例えば》 ◆顧客折衝(電話対応・メール対応) ◆会計の確認・コンサルティング ◆融資サポート ◆会計アプリクラウド導入対応 《入社後は…》 まずは顧客対応やデータ入力などの 会計やクラウドに慣れていただき、 できることからお任せいたします。 ◆データ入力(記帳・会計入力) ◆振込・請求作成などの経理業務 専門知識は、OJT研修や訪問同行を通じて 社長や先輩社員がお教えします。 知識を身に付けながら、徐々に 業務の幅を広げていきましょう! 《慣れてきたら…》 資金運用のアドバイスや、 巡回監査、お客様の事業サポートなど お客様の経営が上手くいくための コンサルティングをお願いします。 その他にも 会計処理や申告書の作成、税務にまつわる サポート業務もお任せします。 ★クラウド、webツールも活用! マネーフォワード、freeeといった クラウドアプリを活用しています。 資料のやり取りはオンラインストレージ、 web会議システムやチャットツールなど 様々なITツールも使用します。 ITツール活用に抵抗がない方、 興味がある方は歓迎します。 クラウドを活用した一部在宅勤務も 取り入れています。 ==================== <ニーズ拡大につき増員募集!> 会計事務所を母体とした経理代行業務を 行っており、ワンストップサービスに ご好評いただいております。 増え続けるニーズにお応えすべく スタッフを増員いたします。 設立から5年が経ち今では会計業務、 給与計算や会社運営、クラウド導入など 幅広くバックオフィス全般のご相談を 頂くこともあります。 昨年は増員に伴い、事務所を移転しました。 新しい事務所は横浜駅から徒歩1分 通勤やクライアント先への訪問にも大変便利です! ==================== <大切なのは“ホスピタリティ”> お客様からのご依頼に対して 不足している資料を問い合わせたり 効率化の提案をしたりと お客様のことを考えた対応を 当社は心がけています。 また、ご依頼の際はお客様のもとへ訪問し しっかりとコミュニケーションをとるのが 当社のスタイルです。 お持ちのコミュニケーションスキルを 活かしながら働きませんか? |
求める人材 |
求めている人材 <未経験OK/学歴不問> ◎29歳以下の方(長期キャリア形成のため) ◎簿記3級以上をお持ちの方 もしくは同等以上の知識をお持ちの方 ◎第二新卒歓迎 <下記に該当する方は優遇致します> ・コミュニケーションを取ることが得意な方 ・思いやりを持ち丁寧な対応ができる方 ・主体的に行動できる方 ★30代活躍中! ★税理士資格保有、科目合格者の方は尚歓迎! 年齢の条件と理由:あり(29歳以下(長期キャリア形成のため)) |
年俸800万〜1500万円+SO/フルリモートOK
勤務地 |
東京都品川区南大井6丁目4番22号東京ネオンビル2階 シェルパ・アンド・カンパニー株式会社 |
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給与例 |
給与例 年俸1500万円/ESGコンサルティングファーム出身 年俸1200万円/上場企業のグループESG担当者 年俸800万円/ESGジュニアアナリスト |
仕事の概要 |
仕事内容 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ □年俸800万〜1500万円+SOの高待遇! □リリース1年半で累計資金調達額は5億円 □すごいベンチャー100(2022)に選出 □東京・京都 or 在宅でのフルリモートOK □完全週休二日制(土・日)・祝日 □入社時から有給休暇・傷病休暇を付与 □SO(ストックオプション)付与 □副業可能・フレックスタイム制 出社日、勤務時間などは個々の事情に応じ パフォーマンスが出し易い働き方に変更可 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ □ESGコンサルタントを増員募集□ ESG情報開示支援クラウド 『SmartESG』を提供する当社。 2022年には東洋経済新報社様の 「すごいベンチャー100」に選出! 国内のSaaS業界において数少ない、 BtoBかつエンタープライズに特化した ビジネスを推し進めています。 今回はお客様の価値体験の最大化を 図るべくESGコンサルタント候補を 募集しております。 ESGの知識を活かしながらAI分野の 経験も得られる稀有なポジションです。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《 シェルパについて 》 日本でESG経営の関心が高まってきた中、 当社はESGすべての情報を扱える統合型 サービスを先駆的に開発し、競合が少ない 中でシェアを獲得できています。 東証プライム上場企業を主要顧客とし、 導入企業の時価総額は合計15兆円以上。 『SmartESG』はESG経営における 最善な対応方法を分析提案するAI ベンチマーク機能も設けており、 ESG×AI領域でのポジション確立を 進めております。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《仕事内容》 弊社「SmartESG」開発・改良プロセスに おいて開発メンバーと協業し、 ESGの面から知識提供・レビューを行い ESGナレッジ注入を進めていただきます。 ◆ESG評価機関・情報開示対応 魯JSI・MSCI・FTSE・Sustainalytics・ CDPなどのESG評価機関対応サポート。 必要に応じてCSRDやISSBなどの 情報開示サポートもお任せします。 ◆その他ESGコンサルティング対応 上記対応を主としながらクライアントの リクエストに応じて様々な領域における コンサルティングをお任せします。 [例] ・人権取り組み支援 ・サステナビリティ戦略立案 ・KPI設定 ・サプライチェーンマネジメント ・サステナブルファイナンス支援 ・第三者保証準備 ・ESGデューデリジェンス 等 ▼以下もご一読ください。 企業価値を向上するESG情報開示 支援クラウド『SmartESG』 https://smartesg.jp/ +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ |
求める人材 |
求めている人材 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 【必須】 ESGに関するコンサルティングや 事業会社における ESG・サステナビリティの経験、 あるいは他団体におけるESG・ サステナビリティ関連の経験が 概ね2年以上ある方を歓迎します。 【歓迎】 ・ESG評価機関対応の経験 ・ESG評価機関におけるアナリスト経験 ・大手企業や金融機関等における ESGや経営企画、IR等の業務経験 ・環境などサステナビリティに 関する学士/修士課程修了 ◎ESG・サステナビリティ領域に 強い興味関心がある方 ◎ESG × AIに興味がある方 ◎チームのために自分のできることを したいと思えるホスピタリティの高い方 ◎スタートアップとしてのESG領域での ポジショニング確立に興味がある方 【社内のメンバーについて】 専門性の高いメンバーで構成されている シェルパ / SmartESGチームには、 元Google出身のエンジニアや 海外評価機関、ESGコンサルティング ファーム、外資系投資銀行での経験を 有するメンバーが複数在籍しており、 AI技術、ESG、金融ナレッジを 組み合わせて事業を推進しています。 60名(業務委託、アルバイト含む)の 組織規模である今、スペシャリストが 多数いる環境で密に刺激し合いながら 成長できる環境です。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ |
会社の経営の根幹を担う「経営管理部」での勤務です!
勤務地 |
東京都港区港南2-15-3 HITOWAケアサービス株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 経営管理部門でのアシスタント業務をお任せします。 ・業績管理 (予実管理、KPI管理など) ・予算策定 ・経営会議を含む経営陣への報告資料の作成 ・M&Aや業務提携等の検討 入社後は、経営管理部の業務について理解して頂いたうえで、先輩スタッフの補助・アシスタントしながらデータ分析、収集を行います。 業務は多岐に渡るので、ひとつひとつ丁寧にお教えします。 できることから少しずつ業務をお任せするのでご安心ください。 特にExcelスキル(中級程度)をお持ちの方を募集しています。 ★HITOWAグループの中核を担う当社の、経営層に近いポジションでの業務になります。 中期計画・予算の策定など、会社の戦略に直接関わることができるため、何よりもやりがいは充分! また頑張りはしっかり評価されますので、幹部候補として将来のキャリアアップも目指せます。 |
求める人材 |
経験・資格 ◆Excelスキル(中級程度)のある方 ◆ある程度のデータを抽出・加工・展開した経験にある方 ◇予算管理、経営管理の経験がある方は尚可 |
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【人的資本×テック×国際社会】社会変革に挑む若きリーダー募集
勤務地 |
東京都千代田区大手町1-6-1 株式会社HCプロデュース |
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仕事の概要 |
仕事内容 ▼私たちについて 【人的資本で、組織の成長を支援する】をミッションとして掲げ、人的資本の領域で日本トップランナーとして急成長中のスタートアップです。 (’21年10月に戦略コンサルティング企業のドリームインキュベータ社よりカーブアウトする形で創業し、初年度より連続黒字経営を達成しました!) 企業価値に占める割合が有形資産から無形資産にシフトする中、 組織がどれほどヒトを大切にしているか=人的資本に対する注目が、国・投資家・企業間で急速に高まっています。 弊社は”日本で初めて”世界基準の人的資本情報開示規格ISO 30414コンサルティングの資格を取得し、国際社会で”ヒトを大事にする”日本企業が、世界でさらに評価されるための仕組みづくりを推し進めています。 人的資本に関するあらゆる経営課題に対して最適なソリューションを提供することで、「世界水準のリーダー育成」と「人的資本経営」の両輪から企業の中長期的な成長に貢献しております。 ▼募集背景 掛かる潮流下、クライアントからの引き合い増加に伴い、 【コンサルタント/ビジネスプロデューサー】として、国内外事業の展開・拡大を主体的にリードいただけるメンバーを募集致します。 CEO、COO直下で【人的資本】を通して社会変容と自己実現を目指すことが可能です。 ▼業務内容 企業経営の2大要素は、「ヒト=人的資本」と「戦略」です。 当ポジションでは、「人的資本」の分析・強化・開示および「戦略」に関わる多様な製品/サービスの企画・設計・提案において、CEO・COO直下でダイナミックな事業拡大にチャレンジいただきます。 以下のお仕事のどれか1つにでもご関心があれば、是非、ご連絡ください! ・企業向け経営/人的資本コンサルティング ・経営者育成ビジネススクールの企画/運営 ・SaaSソフトウェア製品の開発/マーケティング ・産学官連携でのルールメイキング(規格・規制作り) ・グローバルデータベースの構築/運用 ・上記ビジネスの提案/ソリューション型営業 【当ポジションで働くことのメリット】 グローバルかつチャレンジングな仕事を通し、以下のような幅広い経験や知見を積んでいただくことが可能です。 A) 経営コンサルティングおよび人的資本の活用に関する専門性/スキル 企業の経営/事業戦略の分析や人的資本の活用に関する示唆を行います。 B) グローバルかつ業界横断的なネットワーク 企業の経営陣や、各領域のプロフェショナル/有識者らを相手に提案やプロジェクトマネジメントを行います。 C) テクノロジーとデータを活用したSaaS型ソフトウェア開発の経験 CTOやエンジニアと議論しながら、顧客に対する最適なソリューションを創出します |
求める人材 |
求めている人材 【必要な経験・スキル】 ・営業経験(新規顧客の開拓、顧客対応力、コミュニケーション能力) ・事業企画の経験 ・ロジ力(複数案件の事務処理を、スピーディ、正確、丁寧にこなせる力) ・PCスキル(Word、Excel、Power Point、Outlook) ・一般常識 【望ましい人物像】 ・スタートアップならではの、マルチタスクに対応できる方 ・忍耐力がある方 ・顧客志向が強く、明るく、人当たりが良い対応ができる方 ・事務処理能力が高く、優先順位をつけて能動的に動ける方 ・前向きな方、成長意欲のある方 |
地域医療を人事領域から支える事業の一員として活躍しませんか。
勤務地 |
東京都港区浜松町1-18-16住友浜松町ビル5F 株式会社CBコンサルティング |
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給与例 |
給与例 年収:388万円〜630万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 主に調剤薬局に対して、人事領域に特化したコンサルティングをしていただきたいと考えております。 人事制度の構築や導入、教育など携わったことがない方も多いと思いますが、 「人事担当としての経験の幅を広げたい!」 「人事面からのお客様支援に興味がある!」 「営業としての経験を活かしつつ、新しいキャリアを積みたい!」 「医療業界経験は豊富! 人事は未経験だけどコンサル面白そう!」 と少しでも思われる方には魅力的なポジションかもしれません。 「医療業界」「人事コンサルティング」「営業」など未経験であっても、 お客様に対して価値が提供できるようになるまで、サポートいたします! ご入社後にお任せしたい業務といたしましては、 新規顧客の開拓(アポイントの取得)を軸に取得したアポイント先へ先輩社員メインでの商談の同席などです。 その他、先輩社員が抱えている案件や人事制度の作成などをサポートいただきます。 将来的には下記の業務にも携わっていただけるような、 成長できる環境が当社にはあります。 ■ 人事制度の構築 / 導入 / 運用支援 └ あるべき人物像を明文化し、等級・評価・報酬制度の作成を支援。 ■ 研修の講師 └ 新卒から経営層まで、幅広い層に対してマネジメント研修を実施。 ■ 人事領域診断サービス └ 従業員に対するアンケート調査から重要課題を特定し、解決策の提示。 1社ではなく、複数社の人事に携わることができるので、 人事制度関連の業務を経験された方でも新しい発見や成長を実感していただけます。 また少数精鋭の組織のため、ご自身の貢献が会社の成長に直結しやすく、 「やりがい」を実感できる環境でもあります。 <当社について> 当社は医療・介護・福祉業界の課題解決に貢献することをミッションとしています。CBグループはホールディングス体制で、各サービスに特化した子会社4社が連携することで、グループ内の協力体制による業務遂行、積極的な新規事業の推進により、求心力・遠心力によってシナジー効果を発揮し、お客様を最適な解決へと導く戦略を立案します。CBグループのあらゆる力を発揮し、医療・介護・福祉業界に寄り添い続け多様化する経営課題を解決まで導く『One&Only』の総合エージェント集団を目指します。 <提供サービス一例> ■M&Aをはじめとする経営支援 └グループのネットワークを生かし、事業拡大、事業承継、新規開業・開局等、経営直結するアドバイス・支援。 ※医療機関・介護福祉施設などの分野のM&A業務はCBパートナーズ社が担います。 ■採用や経営に関わる企画の立案 └お客様のニーズをヒアリングし、強みや課題を洗い出し効果的な採用・経営企画を提案。 ■人材開発支援 └人事制度の構築・導入・運用や研修提供、課題特定のための調査等を提供。 ■地域連携支援 └主に在宅患者獲得に向けた介護施設などとの連携支援。在宅医療サービスを受ける患者数は増加傾向、薬局サービスのニーズ・期待も年々高まっています。 ■宣伝広報(PR)のコンサルティング └HP、パンフレット、企業ロゴ、SNSスタンプの制作からリスティング広告・ディスプレイ広告の運用まであらゆる手段で広報支援。 ■教育動画コンテンツサービス「CBCollege」 └薬局経営・組織育成のための業界特化型オンライントレーニングツールを提供。 |
求める人材 |
求めている人材 【求める人物像】 第二新卒歓迎! 必須条件:大卒以上 営業経験/人事担当経験/医療業界での勤務経験のいずれかをお持ちの方 ・勉強熱心で、かつ成長意欲が高い方 ・コミュニケーションを大切にお客様だけでなく仲間に対しても誠実な方 ・スピード感、成長性を感じられる環境を楽しめる方 【歓迎経験】 下記、「スキル」欄の法令やシステム利用に詳しい方 |
未経験活躍中♪充実の研修制度で未来のコンサルタントへ◎
勤務地 |
東京都町田市中町1-29-16 株式会社町田中央コンサルティング |
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給与例 |
給与例 <年収例> 入社3年目/年収420万円 入社5年目(主任)/年収600万円 入社10年目(課長)/年収1000万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 人生100年時代、あなたならどんな未来を設計しますか? 弊社は損保・生保・財務コンサルティングの3本柱で、お客様に安心をお届けすることを第一に、社員一同取り組んでいます。 東京海上日動火災保険株式会社との連携により、手厚い研修とサポートを受けながら、未経験から保険営業を通じて財務コンサルタントを目指していける環境です◎ まずは生命保険&損害保険のライフプランナーとして、東京海上グループの保険商品を提供します! 弊社では飛び込み営業・アポなし訪問はありません! 火災保険の満期が近づいているお客様のリストをもとに、契約更新を提案するのがファーストステップ!段階を踏んで新規開拓営業を行ないます。 火災保険のアポ獲得率は9割◎ お客様自身も保険の必要性を感じているため、ほとんど断られることはありません♪ そして訪問時にお客様のお話を聞き、じっくりとニーズを掘り下げ、自動車保険や生命保険などの他の商品の提案をしていきます。 研修期間中に契約を結んだお客様とは、研修修了後も関係を継続できます◎ 将来的に財務コンサルティングとしてのお仕事では、 お客様の決算書を見て財務状況を分析し、よかったらこんな会社を目指しませんか?と課題解決に向けた提案をしていきます。 具体的には社長や従業員との面談、組織強化のためのセミナーの実施、その他プレゼン資料の作成などを行います。 財務分析をしていると、保険関連の事柄が必ず出てくるため、保険販売の知識が役に立ちます♪ お客様とは何十年もお付き合いを続けますし、いろんな保険会社、代理店、営業スタッフがいる中で、 他ならぬ自分に任せてもらえること、「あなたに頼んで良かった」と感謝されると喜びもひとしお◎ 責任感とともに、大きなやりがいがあります! ◆業界未経験OK!手厚い研修、サポートあり! 「保険って難しそう、、」そんな心配はご無用です! 入社後2年間は東京海上日動の研修で、しっかりと実務に必要な知識とスキルを身につけていただきます。 まずは2ヶ月間の座学研修からスタートし、その後、現場で商品知識・販売方法を取得しながらお客様との商談を開始します。 ほぼマンツーマン指導が可能で、手厚いフォロー体制が整っているので安心です◎ ◆飛び込み営業なし◎ まずは住宅ローンの支払いが終わった方へ、火災保険の更新のご提案をメインで行っていただきます。 住宅を保有する上で必ず必要な保険となるため、アポイントを断られることは少なく、お話を聞いてもらいやすい提案です♪ アポなし訪問の不安やストレスがなく、確実な顧客リストに基づいて効率的にアプローチし、成果を上げやすい環境です。 ◆実力次第で年収1000万円も夢じゃない! 月給35万円はあくまでスタートライン。 実力次第でインセンティブも加算され、年収1000万円も夢ではありません! 能力に応じて収入がアップするため、努力次第で大きく稼ぐことができます◎ ◆相続や事業承継にも携われる 将来的には、相続や事業承継といった、より専門性の高い分野にも挑戦できます。 希少価値の高いスキルが身につき、幅広い知識と経験を積むことで、将来の可能性が大きく広がります! 人生の岐路に立つお客様の未来設計をサポートすることが可能! 専門知識を身につけ、お客様のより深いニーズに応えられるコンサルタントを目指せます◎ <代表メッセージ> 弊社はお客様の財務状況の改善や、相続・事業継承のお困りごとに協力しているコンサル企業です。 今もこれからの日本でも、様々なお悩みを抱えたお客様が多くいらっしゃいます。 お客様の心に寄り添い、状況を改善することで、大きな信頼へと繋がり、あなたのビジネスマンとしてのキャリアが1段階アップするはずです。 「とにかく稼ぎたい」「なんかコンサルってかっこいい」等、最初の動機はなんでも構いません。 将来、弊社の中核を担っていただけるような方を募集しておりますので、一緒に会社を盛り上げていきましょう。 何があってもご飯だけは必ず食べさせます! ◆HP http://mc-ins.jp |
求める人材 |
求めている人材 業界未経験OK!学歴不問! 営業経験のある方は大歓迎です◎ 将来的に財務コンサルタントを目指したい方、興味がある方も是非ご応募ください♪ |
残業代全額支給!★東証スタンダード上場のヤマシナグループ★
勤務地 |
埼玉県加須市古川1-3-1 株式会社山添製作所 本社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ★当求人のPOINT★  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◆創業70年の安定経営の実績 ◆有給取得アタリマエ ◆残業代全額支給 ◆待遇面、各種手当が手厚い ◆山添式提案にてスタッフの手当拡充 ※詳細は最後まで見て確認ください! ◆東証スタンダード上場のヤマシナグループ 当社は、1960年創業後、金属部品の加工を長年にわたり行ってまいりました。 現在では、多くの企業様と関係があり、取引先からのご依頼が多くあるため、経営の安定感はバツグン。 多くの企業様から長くご期待をいただいている背景としては、100%オーダーメイドで短期間で仕上げることを可能とする高い技術力にあります。 あなたにお任せするのは、品質管理として技術力を活かした製品評価や不具合調査など、品質の高いサービスを提供し続けること。 お客様に喜んでいただくためにも非常に重要な役割です。 更なる、価値の創造とノウハウを提供ができる当社で、モノづくりを支える一躍を担いませんか? 【仕事内容】 「お客様に届く前の品質チェック!製品の価値を左右する上で要となるポジションです。」 ●具体的には… 設計通りに完成品が出来上がっているのかを検査します。 お客様の手元に届く前に、「不備がないのか、正しく出来上がっているのか、」を丁寧にチェックします。 問題等があった場合は、なぜ発生したのか問題を調査し、今後の防止対策なども部署で練り、更なる良い製品を生み出していくことに遣り甲斐を感じることでしょう! 当社の製品を安心してご使用いただけるよう、製品の品質を維持・向上を図り持続可能型社会への貢献にも役立ちます。 ★当社でのやりがい★  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ コツコツがコツとはよく言いますが、当社の品質管理では特に求められます。 「何かに没頭してコツコツ取り組みながら、しっかりと評価されたい!」などと考えている方には、非常に最適な環境だと思っております。 製品が不備なくクライアントに届き、求めていることが叶ったときの達成感は非常に大きいものとなります。 【入社後の流れ】 製品内容や、加工の技術を理解することも重要な一つとなります。 品質の善し悪しが今後の取引に影響することもあるので、品質管理には責任感が求められます。 業務の流れや、やり方に関しては、マニュアルがあるので安心してくださいね。 また、部署のリーダーが一日のスケジュールを確認して、現場に指示を出すため、わからなければすぐに聞ける風土は整っております。 しっかりと落ちついて、足元を固めて、一つ一つ丁寧に取り組んでいただければと思っております! |
求める人材 |
求めている人材 第二新卒・未経験OK!★20代〜30代の若手活躍中! 【求める人物像】 コツコツがコツ!しっかりと目の前の業務に真摯に取り組める方。 ◆プライベートも充実させたい! ◆安定企業で働きたい! ◆ゆっくりと学びながら成長したい! ◆コツコツ働きながら、評価はしっかりとされたい! 【歓迎スキル・経験】 ◆PCスキル〈基本的なEXCEL、Wordが触れればOK〉 製造業界未経験でも安心! 全くの別業界から未経験で入社した社員が多く在籍。 不安な方も安心して働ける環境が整っております。 |
月給50万円〜/年休124日/平均残業時間約20時間
勤務地 |
東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター 10階 日本ビズアップ株式会社 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 850万円/入社7年・39歳(月給60万円) 1200万円/入社13年・42歳(月給85万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 当社は、会計業界屈指の規模を誇る吉岡マネジメントグループを母体とし、会計事務所に特化したコンサルティングを提供しています。お客様のDX化を支援するコンサルティングセールスをお任せします。 【具体的には】 クラウド型会計ソフトを中心に、経営情報コンテンツ、eラーニングシステム、M&A仲介、人事評価システムなどの提案・営業を担当していただきます。 会計事務所の運用を支援することで、その顧問先である企業の経営を支援することにも繋がります。特に中小企業の経営を支えることは、地域経済の活性化にも繋がり大きな社会的な意義を担うことになります。環境変化に伴い、多くの企業が経営に課題を抱えています。社会に大きな影響を与えるコンサルタントへ成長してください。 将来的に会計事務所の運営に関わるシステム・マーケティング、人材育成のコンサルティングへステップアップ可能です。 ■会計事務所業務に特化したサービスを提供 ・クラウド会計システム ・クラウド給与システム ・クラウド業務管理システム ・人事評価システム ・職員研修を支援するeラーニングシステム ・マーケティング活動や顧問先への情報提供をサポートするコンテンツサービス など ※会計事務所とその顧問先である企業経営者の課題を解決する活動です。 |
求める人材 |
求めている人材 大卒以上◎営業経験者/業界経験・商材・年数不問◎学ぶ意欲の強い方 【具体的には】 業界未経験の方歓迎 ※業界・商材問わずに新規営業経験者 ・高い向上心を持ち自己成長のためにコツコツと努力ができる方 ・提案力、情報収集力、コミュニケーション力、自己管理能力のある方 ・所長先生と関係性を築ける人間力 ・経営者の近くで学びたい方 【歓迎する知識・経験】 ・簿記資格保有者 ・会計に関する知識をお持ちの方 ・会計事務所経験 ・金融機関経験 ・システム販売会社経験 異業種からの転職も大きなチャンスがある会社です。 |
人事組織、DX、マーケティング、CRMの業務改善を担当します
勤務地 |
東京都千代田区有楽町2丁目7-1 有楽町イトシアオフィスタワー15F イーク有楽町 |
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給与例 |
給与例 ■年収440万円〜740万円 [基本給]27万円〜45万円 + [時間外手当]20時間程度 + [賞与]2.5ヶ月 |
仕事の概要 |
仕事内容 ■ 健診センターの施設運営及び各種改善プロジェクトの推進 【主な業務内容】 まずは、イークの分院にて、事務長及び運営メンバーと共に施設運営全般に取り組みつつ、イーク全施設横断の改善プロジェクトを担当して頂きます。(人事組織体制改善、DX最適導入、マーケティング、CRM改善など) マネージャー着任後は、医療経営の実践を通じて □ 受診者にとって最善な予防医療サービスの提供 □ 受診者満足度の向上 □ エンゲージメントの高い組織作り □ 売上利益の最適化 の実現へ向け既存システム(施設オペレーションと組織、組織風土作り)に対する改革案の提供と実行に取り組んで頂きます。 - 「いま企業には、従業員の健康に配慮した取り組みが求められています」 3月初め、経産省から女性特有の健康課題による経済損失が、年間3.4兆円にものぼるという試算が発表されました。これは働く女性が増える一方で女性特有の健康課題によりキャリアを諦めたり、病気で悩んだりする女性がいかに多いかを伝える数字なのではないかとも思います。 人生100年時代を迎え、今後正社員として勤務を継続する女性や高年齢まで働く女性も増えることと思います。 企業が女性の健康課題についての向き合い方を考えることは喫緊の課題であるとも思います。 イークでは2007年の開業以来、女性の健康を支えてきました。 今後も引き続き、いま世の中で求められている予防医療事業を継続、拡大していきます。 また、人的資本経営の浸透による企業の持続的な成長を支えるため、すべての「人財」に対する新たな健診サービス等の取り組みも新たに検討していく予定です。 8月から、より多くの受診者向けの業務ができるようになることを目的として、現在各院のバックヤードで行っている業務を1ヶ所で集約させ行う「イーク・コネクトセンター」を稼働させます。 2025年春には、Shibuya Sakura Stage(渋谷サクラステージ)で5院目の<渋谷院>の開業も決定しています。 この度の募集では、わたしたちと一緒に予防医療推進事業を盛り上げていただける方をお迎えしたいと思っています。 |
求める人材 |
求めている人材 ・イークのビジョンへ共感し、施設運営の改善提案〜実行までリード出来る または志がある方。 ・医療スタッフと相互補完関係を築きながら、 最適な予防医療サービス作りに取り組める方。 ・既存のオペレーションに対して、新しい視点で改善提案〜実行頂ける方 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・45歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
顧客ファーストに強みの成長中HRコンサル企業
勤務地 |
東京都港区芝浦3-6-5Biz Feel 田町4F 株式会社リライアス |
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仕事の概要 |
仕事内容 事業課題に直結する中途採用・アルバイト採用における課題抽出・施策提示等を実施するHRパートナーやコンサルタントと共に、以下の業務に従事いただきます。 【業務内容詳細】 ・プロジェクトの進行管理 ・WBS作成、管理 ・各種MTGの運営(アジェンダ管理・ファシリテーション) ・Excelを使用したデータ分析 ・関係部署へのインタビュー調査 ・PowerPointを使用した資料作成 将来的にはHRコンサルタントとしてプロジェクトをリードいただく他、アソシエイトの育成業務などにも関与いただきます。 【お取引企業】 ファーストフードチェーン、飲食店運営企業、派遣企業、介護施設、学習塾、美容院 など 大手企業を中心に、様々な企業様とお取り引きをしております。 【このポジションの魅力・やりがい】 HRコンサルタントとバディを組んでプロジェクトを遂行いただくため、先輩であるHRコンサルタントからさまざまな知識を吸収できるのがこのポジションの最大の魅力です。 決まったサービス・商品をご提案するのではなく、クライアントの採用課題を特定するところから関与できるため、実務を通じてロジカルシンキングや問題解決能力が磨かれていきます。 ご自身の成長を目的としてご転職を検討されている方には、ピッタリの環境です。 【研修情報】 人材領域のコンサル業務未経験の方に向けて、最長1年間の育成・フォロープログラムをご用意しています。 また本研修の担当として弊社執行役員で採用コンサルティング部の事業責任者である西田が担当をすることで、机上の空論ではない、実践的な力を身に着けていただくことが可能となっています。 (プログラム_ー部抜粋) - 人材業界の理解 - 労働集約型産業の採用プロセス - 採用課題について - 採用におけるデジタルマーケ - CSの理解について - データ収集 - 分析業務について - アクションプラン策定について 等 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 ・四大卒以上 ・Excel、PowerPointの基本操作スキル ・成長意欲、顧客志向の強い方 ・営業職や企画職において、論理的思考力や問題解決能力を用いて業務にあたってこられた方 <以下の様なお考えをお持ちの方、歓迎!> ・経営目線で物事を考えたい方 ・経営課題をHRや採用で解決したいと考えている方 ・顧客の課題解決に深く携わりたい方 ・指示されるよりも、自分で考えて行動を起こしていきたい方 ・人脈を活かして新しいキャリアを築きたい方 ・将来的にHR領域での企業や独立を志向される方 |
未経験OK/企業をより良い組織へ/年休125日/残業月11h
勤務地 |
東京都新宿区四谷第2上野ビル 株式会社アスア 東京支店 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 490万円/30歳(入社5年)/月給33万円+賞与年2回+各種手当 530万円/35歳(入社10年)/月給36万円+賞与年2回+各種手当 640万円/40歳(入社15年)/月給44万円+賞与年2回+各種手当 |
仕事の概要 |
仕事内容 既存顧客である物流企業・運送会社を対象とした、 組織改善アドバイス(改善提案及びコンサルティング)をお願いします。 <具体的には> ◆当社の特徴 物流企業を対象に“三階層のコンサルティング”で 組織改善を行っています。 現場(ドライバー)、中間管理職、経営者に対して 私たちが架け橋となり熱意を持って 組織改善を働きかけています。 ◆お任せする仕事 既存のお客様を担当し、 アドバイス(改善提案・コンサルティング)を実施。 月1回、担当企業の経営陣やドライバーさんに 現状をヒアリングしながら組織課題を解決していきます。 最初は現場の小さな課題解決を行うところから経験を積み、 将来的には顧客の会社全体を改善できるよう段階を踏んでいきます。 この際、効果的な取り組みや結果を残すことで ご契約の継続やお取引拡大に繋がります。 <主な業務の流れ> ▼ヒアリング 経営者をはじめ、 管理職やドライバーの方にまで 課題の原因を把握するため丁寧にヒアリング。 ▼ヒアリングをもとに提案 経営者の方に課題解決の方法を報告・提案。 契約継続提案や新規打ち手のご提案を行います。 ▼コンサルティングの実施。 月に1回程度、担当企業へ訪問し設定した課題に対する 従業員向けの勉強会や進捗確認などを1日かけて実施。 少人数でのミーティングも実施して現場の意識付けを推進。 ◎担当社数は7〜10社。 最初は先輩社員に同行することからスタートし、 サポートするところから仕事の流れを覚えます。 ◆入社後の教育について 最初は事業を理解することからスタート。 業界の情勢や物流ビジネスに関すること、 ドライバーさんのことなど内容は様々です。 まずはドライバー向けセミナーを実施できるよう練習していきます。 その後は20代〜30代前半の先輩社員があなたをサポート。 先輩の担当先へ一緒に訪問して ヒアリングの仕方や提案方法などを学んでください。 |
求める人材 |
求めている人材 【学歴不問・職種、業種未経験歓迎!】 ・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ・例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため) やりがいも働き方も重視したい方にピッタリです。 次のような方が活躍しています! ・元気な挨拶ができる方 ・お客様の課題解決にとことん向き合える方 ・誰かの役に立っていることを実感したい方 下記のような方は仕事に活かせます! ・営業や接客の仕事をした経験がある方 ・物事の改善をしてきた経験がある方 ・相手の立場になって考えられる方 未経験スタートのメンバーが活躍中! 先輩の前職は営業職をはじめ飲食業、接客業など。 多彩な経験を持つメンバーが活躍しています。 経験は問いません。 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
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