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社長自ら有給取得を推進!?まずはお仕事の見学に来てください!
勤務地 |
北海道上川郡愛別町 農事組合法人ヒット |
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仕事の概要 |
仕事内容 まずは採用不採用にかかわらず、会社の見学、仕事の体験をしていただきます! そこで、自分に合うかご自身で判断していただき、働き始めるか決めていただければと思います! えのきの生産・管理業務、機械のメンテナンス、出荷作業などをお任せします。 具体的には、種菌をビンに詰め、えのきの培養を行います。 作業のほとんどは機械を使用。機械は簡単に操作できるのでご安心ください。 【1年の流れ】 <3〜8月> 倉庫内の清掃・メンテナンス。 生産が落ち着く時期なので、まとめて有給取得も可能。 <9〜2月> 生産作業、出荷作業。きのこの生産は秋口〜冬がメインで、この時期に生産して出荷をします。 【学歴・経験不問】 北海道の中央に位置する愛別町えのきを提供する当社。 応募にあたり、特別なスキルや事前知識・経験は一切必要ありません!普通免許があればOKです! 安定した生産力で会社の業績も安定しています。 【幅広い世代が仲良く活躍中!】 当法人の特徴は若手からシニアまで幅広い年齢層の方が活躍していること! 和気あいあいと過ごせる職場なので肩の力を抜いてフラットな気持ちで仕事を進められるのもいいところ。 作業で困った時は近くの先輩がすぐに気づいて助けてくれるので、安心して作業に慣れていけます。 【街の紹介!】 旭川から車で約30分ほどの位置にある愛別町は「きのこの里」として、道内屈指の生産量を誇ります。えのきやなめこ、舞茸、椎茸、えぞゆきのしたの5種類を生産しています。 空き家の改修に対して最大50万円の助成がある他、利便性の良い場所に宅地の分譲も行っています。 子育て世代への支援も厚く、高校生以下の医療費が無料。また、学校給食が無料となっています。通学交通費や制服交通費などの助成制度もあります。 町内にはキャンプ場やスキー場もあり、夏も冬もアウトドアを楽しめる環境となっています。 旭川の永山エリアまで行くと、大型スーパーやホームセンター、ファストファッション店などがあり、生活にも困りません。 |
求める人材 |
求めている人材 ●学歴・経験不問 ●要普免(AT限定可) ●フォークリフト免許あれば尚可(入社後に取得可能!) ●未経験者大歓迎! ★年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・40歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) 【未経験からのチャレンジも応援!】 当法人の拠点である愛別町は別名「きのこの里」と呼ばれるキノコの生産地。 平成8年の設立より、長年えのき茸の栽培を通じてきのこの美味しさを広めてきました。 今回は、そんな当法人を支える新規メンバーの募集! 応募に必要な資格は普通免許のみなので、 きのこに関する専門的な知識・スキルは一切必要ありません。 現在活躍中のスタッフの年齢層は幅広く、 世代に関係なく和気あいあいと働いています。 はじめは頼れるベテランスタッフが優しくサポートしますので落ち着いて成長できる環境となっています! 【総勢60名でえのきを育てています】 現在活躍中のスタッフはトータルで60名。 パートさんから正社員までみんなで協力しながらえのきを生産しています。 ほぼ全員が未経験からこの業界に飛び込んできた方なので、 初心者と同じ視点で教えてもらいながら着実に仕事を覚えられます。 具体的な業務内容は、「えのきの生産・管理」「機械のメンテナンス」「出荷作業」などがメイン。 シンプルでコツコツ進められる作業が多いので、一度慣れてしまえば後はテンポよくこなしていけます。 また、業務に必要なフォークリフト免許は勤務中に取得OK! 法人の助成制度を活用して費用面のサポートを受けられます。 【地元農家が立ち上げた農事組合法人ヒット】 当法人の始まりは平成8年。 「愛別町の名産品である、えのきをもっとたくさんの人へ届けたい」 そんな想いから農家が集まって立ち上げた農事組合法人です。 法人内ではえのき茸をメインとした、きのこ類の栽培事業を展開。 現在、北海道産えのき茸の約8割を生産するという高いシェア率を誇っています。 ここまで来れたのも、商品を安定供給できる基盤が強みの当法人だからこそ。 おかげ様でお取引先からも厚い信頼をいただき、ますます成長を遂げております。 自然豊かな北海道の地で、心機一転新たな仕事にチャレンジしてみませんか? |
◆無資格・未経験OK◆月給31万円〜◆年休125日◆完全週休2日制◆全国から勤務地選択可能◆転勤・出張なし◆副業OK◆株式会社Next innovation企業ページ
好きな土地で働きたい!収入も休みも欲しい
それ、当社なら可能です。いや、ほんとに。
<Next innovationの働きやすさのポイント7選◆>◎全国から勤務地を選べる!あなたの好きな土地で働けます☆┗なんとなく都会で働きたい!田舎でのんびり過ごしたい。あの土地で食べた美味しいものが忘れられない・・・。どんなキッカケでもOK!…
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勤務地 |
北海道その他複数 【全国各地/勤務地は希望を考慮/転勤なし】当社で正社員として雇用し、全… |
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年収例 |
750万円/3年目 31歳(月給45万円+賞与) 700万円/2年目 24歳(月給40万円+賞与) 390万円/1年目 20歳(月給27万円+賞与) |
仕事の概要 |
【幅広い案件あり/未経験もイチから育成】現場での施工管理業務をお任せします。 |
求める人材 |
【学歴不問/無資格・未経験・第二新卒・社会人デビュー歓迎】◎経験者も未経験者も大歓迎! |
免許さえあれば始められる★年間休日115日/学歴・経験不問
勤務地 |
北海道札幌市北区篠路町上篠路271 株式会社ライズレッカー |
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仕事の概要 |
仕事内容 中型免許があれば経験不問!ロードサービス業務での募集となります。 レッカー車を使用してロードサービス全般の業務をお任せいたします! 主に2tレッカー車・3〜4t輸送車・中型レッカー車を使用します。 【お仕事内容】 保険会社からの出動依頼にて、故障車の救出・故障レッカー・応急処理などの 対応を行います。 待機中にはレッカー車の軽整備をする場合もありますが、ロードサービス業務経験は 不問のため、ブランクがあっても先輩スタッフがサポート◎ 出動範囲は札幌市全般で、北区・東区・当別・石狩方面がメインとなります。 ー 2021年に新規スタートしたレッカー会社です。 立ち上げから業務拡大に伴い、初めて正社員を増員募集することになりました! 冬季は冬の影響もあり、忙しい時期もありますがその分給与としてしっかり反映♪ 夏季は出動数が冬より減るため、余裕をもって業務に当たれます。 準中型免許があればOK! 学歴や業務経歴不問でブランクのある方も大歓迎です! |
求める人材 |
求めている人材 ◆要準中型免許(マニュアル限定) ◆ブランクOK ◆第二新卒歓迎 ◆車好き大歓迎 ◆異業種からの転職OK ◆ロードサービス等の業務経験不問 ◆頑張りはしっかり給与で反映 ◆昇給・賞与がある職場 |
株式会社給与アップ研究所 |土日祝休み|人事評価システム業界シェアNo.1※の企業から独立!4期目のスタートアップ企業企業ページ
国民の所得向上(給与UP)がミッション。
あなたの営業戦略で、中小企業を動かす。
私たち「株式会社給与アップ研究所」は、人事システムで知られる「あしたのチーム」の創業者が設立した新会社です。私たちのミッションは、企業の「給与アップ」を実現し…...続きを読む
勤務地 |
北海道その他複数 リモート勤務可※東京・大阪へ出勤できる方歓迎!※転勤はありません。本社… |
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年収例 |
700万円/入社3年目(月給50万円+各種手当) 1000万円/入社5年目(月給70万円+各種手当) |
仕事の概要 |
【月給50万円〜】マーケティング・営業企画として事業推進の施策の立案、現場への導入などを行ないます |
求める人材 |
業種未経験者OK/営業経験がある方大歓迎/土日祝休み |
未経験者歓迎!研修制度完備/平均月収76.5万円!年間賞与4回/転勤なし
勤務地 |
北海道札幌市 メットライフ生命保険株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 実績が正当に評価され、年齢を重ねても収入UPを実現できる。 「実績に対して正当な評価が欲しい」 「スピーディに成果を発揮できるよう、効率的に働きたい」 「自己啓発のための時間も充実させたい」 そんな想いを叶えるなら、 メットライフ生命のコンサルタントをオススメします。 ・仕事の成果は正当に報酬で評価。 「成果」と「行動」の2つの観点で結果だけでなくプロセスも評価する制度。 また、目標の達成率など努力が数字として見え、しっかりと収入に繋がる環境です。 中には年収3000万円超の社員も在籍しています。 ・営業としての実力をつけたら、新オフィスの立ち上げに携わることも可能。 スペシャリストへの道だけではなく、マネジメントとしてのキャリアアップも実現可能です。 ・営業スタイル、業務量、日々のスケジュールは自分次第。 あなたの今までの経験や個性を活かせるよう自分に合った方法で営業できる体制が整っています。 また、「商談の準備は午前中に」「午後は商談に専念する」など、自由にスケジュールを組むことが出来ます。 収入も、自分のキャリアも、趣味の時間も。 全て手に入る可能性のある環境で、新たな挑戦を始めませんか。 募集背景: 外資系生命保険会社として、お客さまのライフプランに合った保険商品を販売しています。時代に即した商品を取り揃えるなど、 お客さまの変化するニーズにいち早く対応し、さらなる顧客開拓に向けて邁進しています。 今後のさらなる営業体制の強化に向け、営業幹部候補となる新たなメンバーを募集いたします。 【仕事内容】 入社後は、多彩な商品をもってお客さまの人生を支えるコンサルティング営業の業務を担っていただきます。 ゆくゆくはマネージメントのポジションも目指すことができます。 お客さまが本当に必要としている商品だけをオーダーメイドで提供することが当社の営業スタイルです。 常にお客様のご意向に沿った営業を行なっていることが当社のモットーです。 【主な業務内容】 個人・法人のお客さまに対して、 充実した商品ラインナップの中から最適なプランをご提案します。 ・法人のお客さまの場合 中・長期的な視点でリスクマネジメントを行い、財務内容や事業承継、 福利厚生なども考慮し 最適な保障プランをご提案します。 ・個人のお客さまの場合 お客さま個人やそのご家族のライフスタイルに 沿った最適な保障プランを設計・ご提案します。 扱う商品: 「ともに歩んでゆく。よりたしかな未来に向けて。」をOur Purpose(経営指針)として、 充実した商品ラインナップを揃えています。 医療保障・死亡保障・年金・団体保障・経営者向けの保障など、個人・法人問わず商品が豊富なため、 あらゆるニーズに対応できる魅力があります。 |
求める人材 |
求める人材: 【応募条件】 ≪業界未経験者歓迎≫ ・高卒以上 ・1年以上社会人経験がある方 歓迎する職歴・スキル: ・ルート営業やラウンダーなどの販売経験をお持ちの方 ・不動産営業や金融業界での営業経験をお持ちの方 ・新規開拓型、既存深耕開拓型の営業経験をお持ちの方 ※あくまでも「あると望ましい 経験・能力」であって、必須ではありません。 全くの未経験から活躍する社員もたくさん在籍しています。 過去の採用例: 同じ金融業界はもちろん、不動産会社・自動車関連・人材紹介、 通信・運輸、旅行業界、飲食業界など異業種からの転職者が多数活躍中! 【こんな方にあっているかも】 ・裁量が大きいところで働きたい ・お客様に寄り添った提案がしたい ・実績に伴った評価をしてもらいたい ・未経験からでも活躍したい ・プライベートの時間を確保したい ・収入を上げたい ・転勤なしで地元で長く働きたい 営業スタイルやスケジュール管理が個々の裁量に委ねられていて自由度が高い仕事です。 そのため、自分自身で考えて行動したい方に向いています。 また、年収1000万円を超えることも可能なため、収入UPを目指したい方にピッタリなお仕事です。 |
株式会社アーシャルデザイン【プロバスケットボールリーグ『B.LEAGUE』サポーティングカンパニー】★読売ジャイアンツ二軍監督・桑田真澄氏が当社顧問に就任!企業ページ
スポーツが好き、部活の雰囲気が好き!
そんな人材、続々とITにチャレンジ中◎
□学生時代は運動部□社会人になってもスポーツを続けている□なんなら元々アスリートそんなスポーツ好きが集まっているのが、【昨対成長率400%超】を記録する勢いで事…...続きを読む
勤務地 |
北海道その他複数 《上京した先輩多数!シェアハウスあり》▼東京・大阪・愛知・福岡を中心と… |
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年収例 |
710万円/入社5年目・34歳(年俸710万円) 510万円/入社3年目・29歳(年俸510万円) 310万円/入社1年目・24歳(年俸310万円) |
仕事の概要 |
IT・WEB系サービスに関わるサポートデスク、開発サポート、ITサポート事務など【在宅案件もあり】 |
求める人材 |
学歴不問/未経験・第二新卒歓迎!◆スポーツ好きの仲間と働きたい方◆将来性のあるIT業界で働きたい方 |
勤務地 |
北海道札幌市南区南36条西10丁目1-1 モダ石油南36条セルフSS内 からだ元気治療院 藻岩店 モダ石油ガス株式会社ヘルスケア事業部 |
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仕事の概要 |
仕事内容 主に高齢者の患者様のご自宅や介護施設(入所施設)へ訪問し、リハビリ・機能訓練・はり・きゅう・マッサージ等の治療を行います。(治療内容は、患者様の症状や保有資格によります) |
求める人材 |
資格 下記いずれかの資格ある方 ・鍼灸師 ・あん摩マッサージ指圧師 ※柔道整復師あれば尚可 求める人物像 ・「人」と接するのが好きな方 ・成果が直接感じられる仕事をしたい方 ・誰かに何かをして、喜ばれるのが好きな方 ・施術者としても人としても成長して行きたい方 |
株式会社アーシャルデザイン【プロバスケットボールリーグ『B.LEAGUE』サポーティングカンパニー】★読売ジャイアンツ二軍監督・桑田真澄氏が当社顧問に就任!企業ページ
/*月給50万円以上,完全週休2日制*/
『B.LEAGUE』提携の成長ベンチャー
人材、IT、DX、メディア、スクール、実業団、動画配信、スキルシェアリングなど、多彩なスポーツ関連事業を行い急成長を続けているアーシャルデザイン。◆『B.LEAGUE』サ…...続きを読む
勤務地 |
北海道その他複数 <フルリモートOK>東京または大阪★転居を伴う転勤なし◆本社(外苑前・表… |
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年収例 |
820万円/入社5年目・38歳(月給60万円+賞与+諸手当) 700万円/入社1年目・34歳(月給50万円+同上) |
仕事の概要 |
スポーツ・アスリート関連事業多数◆受託案件のコスト管理(見積り精査),社内エンジニアの教育研修など |
求める人材 |
<39歳以下積極面接!>PL・PM業務の経験ある方歓迎│見積り精査・作成などコスト管理の経験がある方 |
未経験者歓迎!研修制度完備/平均月収76.5万円!年間賞与4回/転勤なし
勤務地 |
北海道札幌市 メットライフ生命保険株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 営業経験を積んだ後、自らの選択によりリーダーの道を目指すことができます 「さらなるキャリアの高みを目指すあなたへ」 「実績に対して正当な評価が欲しい」 「スピーディに成果を発揮できるよう、効率的に働きたい」 「自己啓発のための時間も充実させたい」 そんな想いを叶えるなら、 メットライフ生命のコンサルタントをオススメします。 ・仕事の成果は正当に報酬で評価。 「成果」と「行動」の2つの観点で結果だけでなくプロセスも評価する制度。 また、目標の達成率など努力が数字として見え、しっかりと収入に繋がる環境です。 中には年収3000万円超の社員も在籍しています。 ・営業としての実力をつけたら、新オフィスの立ち上げに携わることも可能。 スペシャリストへの道だけではなく、マネジメントとしてのキャリアアップも実現可能です。 ・営業スタイル、業務量、日々のスケジュールは自分次第。 あなたの今までの経験や個性を活かせるよう自分に合った方法で営業できる体制が整っています。 また、「商談の準備は午前中に」「午後は商談に専念する」など、自由にスケジュールを組むことが出来ます。 収入も、自分のキャリアも、趣味の時間も。 全て手に入る可能性のある環境で、新たな挑戦を始めませんか。 募集背景: 外資系生命保険会社として、お客さまのライフプランに合った保険商品を販売しています。時代に即した商品を取り揃えるなど、 お客さまの変化するニーズにいち早く対応し、さらなる顧客開拓に向けて邁進しています。 今後のさらなる営業体制の強化に向け、営業幹部候補となる新たなメンバーを募集いたします。 【仕事内容】 入社後は、多彩な商品をもってお客さまの人生を支えるコンサルティング営業の業務を担っていただきます。 ゆくゆくはマネージメントのポジションも目指すことができます。 お客さまが本当に必要としている商品だけをオーダーメイドで提供することが当社の営業スタイルです。 常にお客様のご意向に沿った営業を行なっていることが当社のモットーです。 【主な業務内容】 個人・法人のお客さまに対して、 充実した商品ラインナップの中から最適なプランをご提案します。 ・法人のお客さまの場合 中・長期的な視点でリスクマネジメントを行い、財務内容や事業承継、 福利厚生なども考慮し 最適な保障プランをご提案します。 ・個人のお客さまの場合 お客さま個人やそのご家族のライフスタイルに 沿った最適な保障プランを設計・ご提案します。 扱う商品: 「ともに歩んでゆく。よりたしかな未来に向けて。」をOur Purpose(経営指針)として、 充実した商品ラインナップを揃えています。 医療保障・死亡保障・年金・団体保障・経営者向けの保障など、個人・法人問わず商品が豊富なため、 あらゆるニーズに対応できる魅力があります。 |
求める人材 |
求める人材: 【応募条件】 ≪業界未経験者歓迎≫ ・高卒以上 ・1年以上社会人経験がある方 歓迎する職歴・スキル: ・ルート営業やラウンダーなどの販売経験をお持ちの方 ・不動産営業や金融業界での営業経験をお持ちの方 ・新規開拓型、既存深耕開拓型の営業経験をお持ちの方 ※あくまでも「あると望ましい 経験・能力」であって、必須ではありません。 全くの未経験から活躍する社員もたくさん在籍しています。 過去の採用例: 同じ金融業界はもちろん、不動産会社・自動車関連・人材紹介、 通信・運輸、旅行業界、飲食業界など異業種からの転職者が多数活躍中! 【こんな方にあっているかも】 ・裁量が大きいところで働きたい ・お客様に寄り添った提案がしたい ・実績に伴った評価をしてもらいたい ・未経験からでも活躍したい ・プライベートの時間を確保したい ・収入を上げたい ・転勤なしで地元で長く働きたい 営業スタイルやスケジュール管理が個々の裁量に委ねられていて自由度が高い仕事です。 そのため、自分自身で考えて行動したい方に向いています。 また、年収1000万円を超えることも可能なため、収入UPを目指したい方にピッタリなお仕事です。 |
株式会社BOTAN ◆『一風堂』を中心に東京と札幌でレストランを運営しているSTAY DREAMの関連会社◆5年以内にグループ全体で15店舗の出店を計画中!企業ページ
飲食店でバリバリ活躍されてきた方、大募集
一緒に「面白い会社」をつくりませんか?
私たちが最も大切にしているのは、「働く仲間」であり「チーム」です。そんな当社で働くメンバーの声をご紹介します。■元OL、山本ハンバーグ店長(女性)ラーメン店ではなく「初めての試み」として会社が挑戦した…...続きを読む
勤務地 |
北海道 「一風堂KAY 札幌店」「味噌がなくては戦ができぬ」「新店舗」のいずれか… |
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仕事の概要 |
新店を軌道にのせ、その後は複数店舗の管理や新規事業の立ち上げを行っていただきます |
求める人材 |
【即戦力募集】★飲食店での店長・SV経験者★ ※業態は不問です |
未経験者歓迎/入社6ヵ月〜店長昇格可/月平均残業5時間/最長30日間の連休取得可/平均年齢29歳/社内FA制度etc…ステップアップできる環境★
勤務地 |
北海道札幌市 株式会社オンデーズ/ラソラ札幌店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★創業30年以上!メガベンチャー企業 ★従業員2000名以上 ★12期連続売上UP ★13ヵ国に500店舗〜展開! ★今年度も国内に40店舗をオープン予定 ★入社6ヵ月〜店長昇格可 ★残業少なめ・月平均残業5時間 ★月9日以上休み ★最長30日間の連休取得可 ★社内FA制度あり、広報・マーケティングに挑戦可 ★高定着率!新卒入社・3年後の定着率は9割以上 【仕事内容】 店舗内で接客を中心に幅広い業務をお任せします。 具体的には… ・店舗での接客・販売 ・メガネの加工 ・商品の整理、在庫管理 ・SNS(Twitter、Instagram、Facebook等)の発信 ・店内の装飾、レイアウト変更 ・業務の改善提案〜実行 ・キャンペーン企画 など …できることから順にお任せしていきます! ★在宅ワーク・リモートワークが増えたこともあり、 メガネの需要は高まっています ★お客様の性別、年代は幅広く、商品数は豊富なため さまざまな接客・提案を試し、楽しむことができます ★デザインやコーディネートはトレンドに合わせて 提案をしてみてください ★顔タイプ診断に興味のある方は実践しながら学べます 【OWNDAYSは…】 ファッション性・機能性の高いメガネを低価格でご提供。 メガネを何種類も持ち、洋服と同様に、 “毎日着替える”ようなお洒落の一部として 気軽に利用するユーザーを増やすことを目指しています。 〜リモート視力検査やオンライン測定など、 新しい取り組みを積極的に行う風土があります〜 ★instagram https://www.instagram.com/owndays_jp/ ★twitter https://twitter.com/owndays_PR <研修制度充実> 入社後は本社にて2週間かけて接客やメガネ加工のやり方など、 当社独自のテキストをもとに専門スタッフが講師となりレクチャー! 基本的な知識からスキルなど、一通りの流れを身につけましょう。 配属先でも先輩が丁寧に指導・フォローを行い、 入社から独り立ちまでの目安は約6ヵ月です。 充実した研修が用意されていて、スキルアップできます。 研修動画もあり、いつでも復習可能です! ■全国社員は… 転居をともなう異動や配置転換の可能性があり、 全国各地の店舗でさまざまなスキルを高めていけます。 スーパーバイザーやエリアマネージャーなど、 キャリアアップを前提としたポジションです。 ★昇給:年2回(5月/11月) 《キャリアパス例》 販売スタッフ ↓ 店長(リーグ制・売上規模によって5つにランク分け) ↓ 旗艦店店長 ↓ スーパーバイザー ↓ エリアマネージャー 《管理職ポジションは立候補制》 店長は2ヵ月ごとに、 スーパーバイザー 、エリアマネージャーは 1年ごとに選考会があり、 社歴・国籍・年齢関係なく誰もが立候補できます★ 毎回決められたテーマでプレゼンを行い、 従業員と各管理職の投票で決定! 従業員にとっては自分の上司を自分で選択できます。 新規店舗のオープンを続けており、 今後も昇格のチャンスは広がっています。 実際に入社6ヵ月で店長に昇格した人も! |
求める人材 |
求める人材: ★未経験者歓迎 └職種・業種未経験OKです! ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 ★社会人・正社員経験のない方も歓迎 ★男女不問 ★国籍不問(外国人活躍中) ┗中国・韓国・台湾・ベトナム・ネパールなど多数活躍中! ★経験不問 ★無資格歓迎 ★女性活躍中(従業員の7割以上が女性です ※店舗スタッフ) ★英語、中国語が話せる方、なお歓迎 ┗英語や中国語を活かせる環境! 〜以下のような方を歓迎します〜 ◆常に前向きに、笑顔で明るい対応ができる ◆成長中の企業でステップアップしていきたい ◆モチベーション高く活躍を続けたい ◆正当評価で、昇給・昇格していきたい ◆ライフステージが変わっても成長を続けたい ◆仕事もプライベート、どちらも充実させたい 〜スタッフの年齢比率〜 ★20代活躍中!平均年齢29歳〜20代の多い職場〜 ・10代:4% ・20代:37% ・30代:43% ・40代:14% ・50代:2% ★中途社員比率6割以上/中途入社者の割合: 61% ★8割が未経験からのスタート ================== 雑貨販売、接客販売、販売スタッフ、オープニングスタッフ、 アパレル販売店、ファッション店、コンタクトレンズ店、 アミューズメントパーク、カフェ、ベーカリー、 飲食、居酒屋…などでの接客経験は活かせます! |
★2023年にはリクナビNEXT主催「第9回GOOD ACTIONアワード」にて「上司選択制度」が受賞!今、非常に注目を集める企業です。★実績数は5,000件を超え、戸建て住宅から超高層建物まで幅広く手掛けています。
勤務地 |
札幌本社(札幌市北区) |
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想定年収 |
400万円〜700万円 |
仕事の概要 |
建築構造設計事務所の当社は、2023年5月期決算では売上が13億円を突破!さらなる事業拡大のため、建材の… |
求める人材 |
【必須】■経営企画戦略業務や新規事業開発業務などに携わったことがある方【魅力】■社員が働きやすい会… |
未経験者歓迎/入社6ヵ月〜店長昇格可/月平均残業5時間/最長30日間の連休取得可/平均年齢29歳/社内FA制度etc…ステップアップできる環境★
勤務地 |
北海道札幌市 株式会社オンデーズ/札幌アピア店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★創業30年以上!メガベンチャー企業 ★従業員2000名以上 ★12期連続売上UP ★13ヵ国に500店舗〜展開! ★今年度も国内に40店舗をオープン予定 ★入社6ヵ月〜店長昇格可 ★残業少なめ・月平均残業5時間 ★月9日以上休み ★最長30日間の連休取得可 ★社内FA制度あり、広報・マーケティングに挑戦可 ★高定着率!新卒入社・3年後の定着率は9割以上 【仕事内容】 店舗内で接客を中心に幅広い業務をお任せします。 具体的には… ・店舗での接客・販売 ・メガネの加工 ・商品の整理、在庫管理 ・SNS(Twitter、Instagram、Facebook等)の発信 ・店内の装飾、レイアウト変更 ・業務の改善提案〜実行 ・キャンペーン企画 など …できることから順にお任せしていきます! ★在宅ワーク・リモートワークが増えたこともあり、 メガネの需要は高まっています ★お客様の性別、年代は幅広く、商品数は豊富なため さまざまな接客・提案を試し、楽しむことができます ★デザインやコーディネートはトレンドに合わせて 提案をしてみてください ★顔タイプ診断に興味のある方は実践しながら学べます 【OWNDAYSは…】 ファッション性・機能性の高いメガネを低価格でご提供。 メガネを何種類も持ち、洋服と同様に、 “毎日着替える”ようなお洒落の一部として 気軽に利用するユーザーを増やすことを目指しています。 〜リモート視力検査やオンライン測定など、 新しい取り組みを積極的に行う風土があります〜 ★instagram https://www.instagram.com/owndays_jp/ ★twitter https://twitter.com/owndays_PR <研修制度充実> 入社後は本社にて2週間かけて接客やメガネ加工のやり方など、 当社独自のテキストをもとに専門スタッフが講師となりレクチャー! 基本的な知識からスキルなど、一通りの流れを身につけましょう。 配属先でも先輩が丁寧に指導・フォローを行い、 入社から独り立ちまでの目安は約6ヵ月です。 充実した研修が用意されていて、スキルアップできます。 研修動画もあり、いつでも復習可能です! ■全国社員は… 転居をともなう異動や配置転換の可能性があり、 全国各地の店舗でさまざまなスキルを高めていけます。 スーパーバイザーやエリアマネージャーなど、 キャリアアップを前提としたポジションです。 ★昇給:年2回(5月/11月) 《キャリアパス例》 販売スタッフ ↓ 店長(リーグ制・売上規模によって5つにランク分け) ↓ 旗艦店店長 ↓ スーパーバイザー ↓ エリアマネージャー 《管理職ポジションは立候補制》 店長は2ヵ月ごとに、 スーパーバイザー 、エリアマネージャーは 1年ごとに選考会があり、 社歴・国籍・年齢関係なく誰もが立候補できます★ 毎回決められたテーマでプレゼンを行い、 従業員と各管理職の投票で決定! 従業員にとっては自分の上司を自分で選択できます。 新規店舗のオープンを続けており、 今後も昇格のチャンスは広がっています。 実際に入社6ヵ月で店長に昇格した人も! |
求める人材 |
求める人材: ★未経験者歓迎 └職種・業種未経験OKです! ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 ★社会人・正社員経験のない方も歓迎 ★男女不問 ★国籍不問(外国人活躍中) ┗中国・韓国・台湾・ベトナム・ネパールなど多数活躍中! ★経験不問 ★無資格歓迎 ★女性活躍中(従業員の7割以上が女性です ※店舗スタッフ) ★英語、中国語が話せる方、なお歓迎 ┗英語や中国語を活かせる環境! 〜以下のような方を歓迎します〜 ◆常に前向きに、笑顔で明るい対応ができる ◆成長中の企業でステップアップしていきたい ◆モチベーション高く活躍を続けたい ◆正当評価で、昇給・昇格していきたい ◆ライフステージが変わっても成長を続けたい ◆仕事もプライベート、どちらも充実させたい 〜スタッフの年齢比率〜 ★20代活躍中!平均年齢29歳〜20代の多い職場〜 ・10代:4% ・20代:37% ・30代:43% ・40代:14% ・50代:2% ★中途社員比率6割以上/中途入社者の割合: 61% ★8割が未経験からのスタート ================== 雑貨販売、接客販売、販売スタッフ、オープニングスタッフ、 アパレル販売店、ファッション店、コンタクトレンズ店、 アミューズメントパーク、カフェ、ベーカリー、 飲食、居酒屋…などでの接客経験は活かせます! |
■大手通信キャリアと直接取引をしているため安定収益■人を育てる企業を理念に、社員それぞれの想いや個性を大事にし、隠れた個性・能力を引き出し、人間として成長することを目標に活動しています!
勤務地 |
北海道内の何れかの店舗(北海道)、東京都内の何れかの店舗(東京都23区内)、宮城… |
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想定年収 |
240万円〜324万円 |
仕事の概要 |
■大手通信キャリアから業務の依頼を受け、携帯ショップや家電量販店に来店されるお客様に対して、スマホ… |
求める人材 |
【必須】何かしらの接客・販売経験など【尚可】スマホ・光回線等の接客・販売経験※社員の9割は営業職未… |
未経験者歓迎/入社6ヵ月〜店長昇格可/月平均残業5時間/最長30日間の連休取得可/平均年齢29歳/社内FA制度etc…ステップアップできる環境★
勤務地 |
北海道小樽市 株式会社オンデーズ/ウイングベイ小樽店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★創業30年以上!メガベンチャー企業 ★従業員2000名以上 ★12期連続売上UP ★13ヵ国に500店舗〜展開! ★今年度も国内に40店舗をオープン予定 ★入社6ヵ月〜店長昇格可 ★残業少なめ・月平均残業5時間 ★月9日以上休み ★最長30日間の連休取得可 ★社内FA制度あり、広報・マーケティングに挑戦可 ★高定着率!新卒入社・3年後の定着率は9割以上 【仕事内容】 店舗内で接客を中心に幅広い業務をお任せします。 具体的には… ・店舗での接客・販売 ・メガネの加工 ・商品の整理、在庫管理 ・SNS(Twitter、Instagram、Facebook等)の発信 ・店内の装飾、レイアウト変更 ・業務の改善提案〜実行 ・キャンペーン企画 など …できることから順にお任せしていきます! ★在宅ワーク・リモートワークが増えたこともあり、 メガネの需要は高まっています ★お客様の性別、年代は幅広く、商品数は豊富なため さまざまな接客・提案を試し、楽しむことができます ★デザインやコーディネートはトレンドに合わせて 提案をしてみてください ★顔タイプ診断に興味のある方は実践しながら学べます 【OWNDAYSは…】 ファッション性・機能性の高いメガネを低価格でご提供。 メガネを何種類も持ち、洋服と同様に、 “毎日着替える”ようなお洒落の一部として 気軽に利用するユーザーを増やすことを目指しています。 〜リモート視力検査やオンライン測定など、 新しい取り組みを積極的に行う風土があります〜 ★instagram https://www.instagram.com/owndays_jp/ ★twitter https://twitter.com/owndays_PR <研修制度充実> 入社後は本社にて2週間かけて接客やメガネ加工のやり方など、 当社独自のテキストをもとに専門スタッフが講師となりレクチャー! 基本的な知識からスキルなど、一通りの流れを身につけましょう。 配属先でも先輩が丁寧に指導・フォローを行い、 入社から独り立ちまでの目安は約6ヵ月です。 充実した研修が用意されていて、スキルアップできます。 研修動画もあり、いつでも復習可能です! ■全国社員は… 転居をともなう異動や配置転換の可能性があり、 全国各地の店舗でさまざまなスキルを高めていけます。 スーパーバイザーやエリアマネージャーなど、 キャリアアップを前提としたポジションです。 ★昇給:年2回(5月/11月) 《キャリアパス例》 販売スタッフ ↓ 店長(リーグ制・売上規模によって5つにランク分け) ↓ 旗艦店店長 ↓ スーパーバイザー ↓ エリアマネージャー 《管理職ポジションは立候補制》 店長は2ヵ月ごとに、 スーパーバイザー 、エリアマネージャーは 1年ごとに選考会があり、 社歴・国籍・年齢関係なく誰もが立候補できます★ 毎回決められたテーマでプレゼンを行い、 従業員と各管理職の投票で決定! 従業員にとっては自分の上司を自分で選択できます。 新規店舗のオープンを続けており、 今後も昇格のチャンスは広がっています。 実際に入社6ヵ月で店長に昇格した人も! |
求める人材 |
求める人材: ★未経験者歓迎 └職種・業種未経験OKです! ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 ★社会人・正社員経験のない方も歓迎 ★男女不問 ★国籍不問(外国人活躍中) ┗中国・韓国・台湾・ベトナム・ネパールなど多数活躍中! ★経験不問 ★無資格歓迎 ★女性活躍中(従業員の7割以上が女性です ※店舗スタッフ) ★英語、中国語が話せる方、なお歓迎 ┗英語や中国語を活かせる環境! 〜以下のような方を歓迎します〜 ◆常に前向きに、笑顔で明るい対応ができる ◆成長中の企業でステップアップしていきたい ◆モチベーション高く活躍を続けたい ◆正当評価で、昇給・昇格していきたい ◆ライフステージが変わっても成長を続けたい ◆仕事もプライベート、どちらも充実させたい 〜スタッフの年齢比率〜 ★20代活躍中!平均年齢29歳〜20代の多い職場〜 ・10代:4% ・20代:37% ・30代:43% ・40代:14% ・50代:2% ★中途社員比率6割以上/中途入社者の割合: 61% ★8割が未経験からのスタート ================== 雑貨販売、接客販売、販売スタッフ、オープニングスタッフ、 アパレル販売店、ファッション店、コンタクトレンズ店、 アミューズメントパーク、カフェ、ベーカリー、 飲食、居酒屋…などでの接客経験は活かせます! |
■限られた時間の中で成果を最大限に残すこと、生産性を意識した運営をしています。自身で残業する必要があると考えたときには残業できる環境を。今は残業抑えて働きたい。などご自身の裁量で決めていただけます。
勤務地 |
人材紹介事業部(札幌市中央区) |
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想定年収 |
500万円〜800万円 |
仕事の概要 |
パーソルキャリア出身の社長が立ち上げした求人広告代理店事業を中心に人材に関わる事業を多岐に渡り展開… |
求める人材 |
【必須】■人材紹介の営業経験者でチームマネジメントや戦略立案などの経験がある方【歓迎】人材紹介会社… |
未経験者歓迎/入社6ヵ月〜店長昇格可/月平均残業5時間/最長30日間の連休取得可/平均年齢29歳/社内FA制度etc…ステップアップできる環境★
勤務地 |
北海道札幌市 株式会社オンデーズ/ザ・ビッグ豊平店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★創業30年以上!メガベンチャー企業 ★従業員2000名以上 ★12期連続売上UP ★13ヵ国に500店舗〜展開! ★今年度も国内に40店舗をオープン予定 ★入社6ヵ月〜店長昇格可 ★残業少なめ・月平均残業5時間 ★月9日以上休み ★最長30日間の連休取得可 ★社内FA制度あり、広報・マーケティングに挑戦可 ★高定着率!新卒入社・3年後の定着率は9割以上 【仕事内容】 店舗内で接客を中心に幅広い業務をお任せします。 具体的には… ・店舗での接客・販売 ・メガネの加工 ・商品の整理、在庫管理 ・SNS(Twitter、Instagram、Facebook等)の発信 ・店内の装飾、レイアウト変更 ・業務の改善提案〜実行 ・キャンペーン企画 など …できることから順にお任せしていきます! ★在宅ワーク・リモートワークが増えたこともあり、 メガネの需要は高まっています ★お客様の性別、年代は幅広く、商品数は豊富なため さまざまな接客・提案を試し、楽しむことができます ★デザインやコーディネートはトレンドに合わせて 提案をしてみてください ★顔タイプ診断に興味のある方は実践しながら学べます 【OWNDAYSは…】 ファッション性・機能性の高いメガネを低価格でご提供。 メガネを何種類も持ち、洋服と同様に、 “毎日着替える”ようなお洒落の一部として 気軽に利用するユーザーを増やすことを目指しています。 〜リモート視力検査やオンライン測定など、 新しい取り組みを積極的に行う風土があります〜 ★instagram https://www.instagram.com/owndays_jp/ ★twitter https://twitter.com/owndays_PR <研修制度充実> 入社後は本社にて2週間かけて接客やメガネ加工のやり方など、 当社独自のテキストをもとに専門スタッフが講師となりレクチャー! 基本的な知識からスキルなど、一通りの流れを身につけましょう。 配属先でも先輩が丁寧に指導・フォローを行い、 入社から独り立ちまでの目安は約6ヵ月です。 充実した研修が用意されていて、スキルアップできます。 研修動画もあり、いつでも復習可能です! ■全国社員は… 転居をともなう異動や配置転換の可能性があり、 全国各地の店舗でさまざまなスキルを高めていけます。 スーパーバイザーやエリアマネージャーなど、 キャリアアップを前提としたポジションです。 ★昇給:年2回(5月/11月) 《キャリアパス例》 販売スタッフ ↓ 店長(リーグ制・売上規模によって5つにランク分け) ↓ 旗艦店店長 ↓ スーパーバイザー ↓ エリアマネージャー 《管理職ポジションは立候補制》 店長は2ヵ月ごとに、 スーパーバイザー 、エリアマネージャーは 1年ごとに選考会があり、 社歴・国籍・年齢関係なく誰もが立候補できます★ 毎回決められたテーマでプレゼンを行い、 従業員と各管理職の投票で決定! 従業員にとっては自分の上司を自分で選択できます。 新規店舗のオープンを続けており、 今後も昇格のチャンスは広がっています。 実際に入社6ヵ月で店長に昇格した人も! |
求める人材 |
求める人材: ★未経験者歓迎 └職種・業種未経験OKです! ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 ★社会人・正社員経験のない方も歓迎 ★男女不問 ★国籍不問(外国人活躍中) ┗中国・韓国・台湾・ベトナム・ネパールなど多数活躍中! ★経験不問 ★無資格歓迎 ★女性活躍中(従業員の7割以上が女性です ※店舗スタッフ) ★英語、中国語が話せる方、なお歓迎 ┗英語や中国語を活かせる環境! 〜以下のような方を歓迎します〜 ◆常に前向きに、笑顔で明るい対応ができる ◆成長中の企業でステップアップしていきたい ◆モチベーション高く活躍を続けたい ◆正当評価で、昇給・昇格していきたい ◆ライフステージが変わっても成長を続けたい ◆仕事もプライベート、どちらも充実させたい 〜スタッフの年齢比率〜 ★20代活躍中!平均年齢29歳〜20代の多い職場〜 ・10代:4% ・20代:37% ・30代:43% ・40代:14% ・50代:2% ★中途社員比率6割以上/中途入社者の割合: 61% ★8割が未経験からのスタート ================== 雑貨販売、接客販売、販売スタッフ、オープニングスタッフ、 アパレル販売店、ファッション店、コンタクトレンズ店、 アミューズメントパーク、カフェ、ベーカリー、 飲食、居酒屋…などでの接客経験は活かせます! |
未経験者歓迎/入社6ヵ月〜店長昇格可/月平均残業5時間/最長30日間の連休取得可/平均年齢29歳/社内FA制度etc…ステップアップできる環境★
勤務地 |
北海道江別市 株式会社オンデーズ/イオンタウン江別店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★創業30年以上!メガベンチャー企業 ★従業員2000名以上 ★12期連続売上UP ★13ヵ国に500店舗〜展開! ★今年度も国内に40店舗をオープン予定 ★入社6ヵ月〜店長昇格可 ★残業少なめ・月平均残業5時間 ★月9日以上休み ★最長30日間の連休取得可 ★社内FA制度あり、広報・マーケティングに挑戦可 ★高定着率!新卒入社・3年後の定着率は9割以上 【仕事内容】 店舗内で接客を中心に幅広い業務をお任せします。 具体的には… ・店舗での接客・販売 ・メガネの加工 ・商品の整理、在庫管理 ・SNS(Twitter、Instagram、Facebook等)の発信 ・店内の装飾、レイアウト変更 ・業務の改善提案〜実行 ・キャンペーン企画 など …できることから順にお任せしていきます! ★在宅ワーク・リモートワークが増えたこともあり、 メガネの需要は高まっています ★お客様の性別、年代は幅広く、商品数は豊富なため さまざまな接客・提案を試し、楽しむことができます ★デザインやコーディネートはトレンドに合わせて 提案をしてみてください ★顔タイプ診断に興味のある方は実践しながら学べます 【OWNDAYSは…】 ファッション性・機能性の高いメガネを低価格でご提供。 メガネを何種類も持ち、洋服と同様に、 “毎日着替える”ようなお洒落の一部として 気軽に利用するユーザーを増やすことを目指しています。 〜リモート視力検査やオンライン測定など、 新しい取り組みを積極的に行う風土があります〜 ★instagram https://www.instagram.com/owndays_jp/ ★twitter https://twitter.com/owndays_PR <研修制度充実> 入社後は本社にて2週間かけて接客やメガネ加工のやり方など、 当社独自のテキストをもとに専門スタッフが講師となりレクチャー! 基本的な知識からスキルなど、一通りの流れを身につけましょう。 配属先でも先輩が丁寧に指導・フォローを行い、 入社から独り立ちまでの目安は約6ヵ月です。 充実した研修が用意されていて、スキルアップできます。 研修動画もあり、いつでも復習可能です! ■全国社員は… 転居をともなう異動や配置転換の可能性があり、 全国各地の店舗でさまざまなスキルを高めていけます。 スーパーバイザーやエリアマネージャーなど、 キャリアアップを前提としたポジションです。 ★昇給:年2回(5月/11月) 《キャリアパス例》 販売スタッフ ↓ 店長(リーグ制・売上規模によって5つにランク分け) ↓ 旗艦店店長 ↓ スーパーバイザー ↓ エリアマネージャー 《管理職ポジションは立候補制》 店長は2ヵ月ごとに、 スーパーバイザー 、エリアマネージャーは 1年ごとに選考会があり、 社歴・国籍・年齢関係なく誰もが立候補できます★ 毎回決められたテーマでプレゼンを行い、 従業員と各管理職の投票で決定! 従業員にとっては自分の上司を自分で選択できます。 新規店舗のオープンを続けており、 今後も昇格のチャンスは広がっています。 実際に入社6ヵ月で店長に昇格した人も! |
求める人材 |
求める人材: ★未経験者歓迎 └職種・業種未経験OKです! ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 ★社会人・正社員経験のない方も歓迎 ★男女不問 ★国籍不問(外国人活躍中) ┗中国・韓国・台湾・ベトナム・ネパールなど多数活躍中! ★経験不問 ★無資格歓迎 ★女性活躍中(従業員の7割以上が女性です ※店舗スタッフ) ★英語、中国語が話せる方、なお歓迎 ┗英語や中国語を活かせる環境! 〜以下のような方を歓迎します〜 ◆常に前向きに、笑顔で明るい対応ができる ◆成長中の企業でステップアップしていきたい ◆モチベーション高く活躍を続けたい ◆正当評価で、昇給・昇格していきたい ◆ライフステージが変わっても成長を続けたい ◆仕事もプライベート、どちらも充実させたい 〜スタッフの年齢比率〜 ★20代活躍中!平均年齢29歳〜20代の多い職場〜 ・10代:4% ・20代:37% ・30代:43% ・40代:14% ・50代:2% ★中途社員比率6割以上/中途入社者の割合: 61% ★8割が未経験からのスタート ================== 雑貨販売、接客販売、販売スタッフ、オープニングスタッフ、 アパレル販売店、ファッション店、コンタクトレンズ店、 アミューズメントパーク、カフェ、ベーカリー、 飲食、居酒屋…などでの接客経験は活かせます! |
未経験者歓迎/入社6ヵ月〜店長昇格可/月平均残業5時間/最長30日間の連休取得可/平均年齢29歳/社内FA制度etc…ステップアップできる環境★
勤務地 |
北海道北広島市 株式会社オンデーズ/三井アウトレットパーク札幌北広島店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★創業30年以上!メガベンチャー企業 ★従業員2000名以上 ★12期連続売上UP ★13ヵ国に500店舗〜展開! ★今年度も国内に40店舗をオープン予定 ★入社6ヵ月〜店長昇格可 ★残業少なめ・月平均残業5時間 ★月9日以上休み ★最長30日間の連休取得可 ★社内FA制度あり、広報・マーケティングに挑戦可 ★高定着率!新卒入社・3年後の定着率は9割以上 【仕事内容】 店舗内で接客を中心に幅広い業務をお任せします。 具体的には… ・店舗での接客・販売 ・メガネの加工 ・商品の整理、在庫管理 ・SNS(Twitter、Instagram、Facebook等)の発信 ・店内の装飾、レイアウト変更 ・業務の改善提案〜実行 ・キャンペーン企画 など …できることから順にお任せしていきます! ★在宅ワーク・リモートワークが増えたこともあり、 メガネの需要は高まっています ★お客様の性別、年代は幅広く、商品数は豊富なため さまざまな接客・提案を試し、楽しむことができます ★デザインやコーディネートはトレンドに合わせて 提案をしてみてください ★顔タイプ診断に興味のある方は実践しながら学べます 【OWNDAYSは…】 ファッション性・機能性の高いメガネを低価格でご提供。 メガネを何種類も持ち、洋服と同様に、 “毎日着替える”ようなお洒落の一部として 気軽に利用するユーザーを増やすことを目指しています。 〜リモート視力検査やオンライン測定など、 新しい取り組みを積極的に行う風土があります〜 ★instagram https://www.instagram.com/owndays_jp/ ★twitter https://twitter.com/owndays_PR <研修制度充実> 入社後は本社にて2週間かけて接客やメガネ加工のやり方など、 当社独自のテキストをもとに専門スタッフが講師となりレクチャー! 基本的な知識からスキルなど、一通りの流れを身につけましょう。 配属先でも先輩が丁寧に指導・フォローを行い、 入社から独り立ちまでの目安は約6ヵ月です。 充実した研修が用意されていて、スキルアップできます。 研修動画もあり、いつでも復習可能です! ■全国社員は… 転居をともなう異動や配置転換の可能性があり、 全国各地の店舗でさまざまなスキルを高めていけます。 スーパーバイザーやエリアマネージャーなど、 キャリアアップを前提としたポジションです。 ★昇給:年2回(5月/11月) 《キャリアパス例》 販売スタッフ ↓ 店長(リーグ制・売上規模によって5つにランク分け) ↓ 旗艦店店長 ↓ スーパーバイザー ↓ エリアマネージャー 《管理職ポジションは立候補制》 店長は2ヵ月ごとに、 スーパーバイザー 、エリアマネージャーは 1年ごとに選考会があり、 社歴・国籍・年齢関係なく誰もが立候補できます★ 毎回決められたテーマでプレゼンを行い、 従業員と各管理職の投票で決定! 従業員にとっては自分の上司を自分で選択できます。 新規店舗のオープンを続けており、 今後も昇格のチャンスは広がっています。 実際に入社6ヵ月で店長に昇格した人も! |
求める人材 |
求める人材: ★未経験者歓迎 └職種・業種未経験OKです! ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 ★社会人・正社員経験のない方も歓迎 ★男女不問 ★国籍不問(外国人活躍中) ┗中国・韓国・台湾・ベトナム・ネパールなど多数活躍中! ★経験不問 ★無資格歓迎 ★女性活躍中(従業員の7割以上が女性です ※店舗スタッフ) ★英語、中国語が話せる方、なお歓迎 ┗英語や中国語を活かせる環境! 〜以下のような方を歓迎します〜 ◆常に前向きに、笑顔で明るい対応ができる ◆成長中の企業でステップアップしていきたい ◆モチベーション高く活躍を続けたい ◆正当評価で、昇給・昇格していきたい ◆ライフステージが変わっても成長を続けたい ◆仕事もプライベート、どちらも充実させたい 〜スタッフの年齢比率〜 ★20代活躍中!平均年齢29歳〜20代の多い職場〜 ・10代:4% ・20代:37% ・30代:43% ・40代:14% ・50代:2% ★中途社員比率6割以上/中途入社者の割合: 61% ★8割が未経験からのスタート ================== 雑貨販売、接客販売、販売スタッフ、オープニングスタッフ、 アパレル販売店、ファッション店、コンタクトレンズ店、 アミューズメントパーク、カフェ、ベーカリー、 飲食、居酒屋…などでの接客経験は活かせます! |
独自ブランドを全国58店展開!地域活性化に貢献!地元の生産者とともに生き、新メニューを考える仕事!お客様への「感動創造」を通じ、「地域ブランド」を作る。そんな0→1を作る面白さあり!
勤務地 |
北海道千歳市花園 株式会社ムーバー/TTCグループ 道の駅サーモンパーク千歳 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 人生お一人様一回限り。 一回しかない人生をどのように生きるか。 この転職は、大きなターニングポイントです。 日本全国の地域を活性化し、日本を元氣にする。これはTTCグループのビジョンです。感動を創造し、お客様の期待を上回るサービスを提供するためには、地域の生産者の力が欠かせません。共に成長する・共に豊かになることが、何より重要なんです。 そして当グループが大切にしているのは「大家族主義経営」。社員だけでなくパートナーさんも含めみんな家族の一員だという考えのもと、ワンフォーオールで一切の壁を作らず、時には領域を超えてでもサポートの姿勢を崩しません。 お客様に感動を提供する。地元の生産者をヒーローにする。誰かが困っていたらすぐ助ける。そして地域に魅力を作り出し、地域に足を運ぶ人を増やす。そうして日本を元氣にしたい。この思いに共感してくれる仲間を、私たちは歓迎します。 ///////////////////// <電話でのお問い合わせ> 0120-272-709(採用担当)まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ///////////////////// 【仕事内容】 エリア限定でご活躍いただける調理スタッフを募集します。道の駅で働くスタッフ全員が一丸となって、この地域にまた足を運びたいとお客様に思っていただけるメニューを提供。今までのスキルを存分に生かして頂くフィールドを提供させて頂きます。 <業務詳細> ・調理・陳列業務全般 ・新商品や季節を捉えたメニュー開発 ・地域の素材探し・生産者への交渉 ・アルバイトスタッフモチベーション管理 ・店舗デザイン、売り場づくり 【ここでしか得られないものを】 地域ならではの食材・歴史・文化等を考え、素材から選定したものを提供します。絶対的に「地元」にこだわり、生産者に思いを伝えて直接契約し、とれたての素材を使って料理を作ります。他社にはマネできないサービスを提供し、地域を盛り上げ、地域に愛され、地元から応援される店舗を目指しましょう。 【盤石な教育・研修体制】 TTCのモデル店舗・道の駅・本社で、理念・価値観・運営ノウハウ」を学ぶ中途入社研修や、地方創生コンサルタント育成研究など、教育体制が充実。直近30年以上は新卒採用のみで人材を育ててきた実績から、ノウハウは豊富です。 【兄弟姉妹制度】 中途入社も含め、新入社員は不安がつきもの。困った時、誰に相談すればいいか?それを解決するために、年の近い先輩が必ず一人「お兄さん・お姉さん」となってフォローしています。 【熱が込められた朝礼】 当グループには、全社員一人ひとりまで「TTCとは?」「会社と自分をどのように成長させていくか?」という考えを共有し合う場があります。目標を達成できた時、もしくはできなかった時、パートナーさんが涙を流すことも。それくらい、みんな本気で仕事に取り組んでいます。 【部門の壁を超えたサポート】 一緒に働くメンバーは、家族の一員。物販・飲食・ベーカリー・カフェ…いろんな業態がある中、誰かが困ったらみんなで一緒にやっていこう、という風土が根付いています。なにか新たな挑戦する時に不安があっても、みんなが背中を押します。 【100名の経営者/社長を社内で育てる】 これもTTCグループのビジョンのひとつ。グループ会社は現在合計23社存在します。若い力を社内で育成し、地方を活性化する事業や観光事業、製菓事業や農業など新たな事業を展開予定。誰もが一国一城の主となる権利を持っています。 【雇用形態】 正社員 |
求める人材 |
求める人材: 飲食店での勤務経験がある方(ポジションは問いません) ホール、キッチン、店長など飲食店業務に携わったことがあれば可 *学歴不問/中卒・高卒・高校中退もOK! *男性・女性活躍中/主婦パート・主婦(主夫)活躍中 *ブランクOK/新卒・第二新卒歓迎 *20代・30代・40代を中心に活躍中!20代の多い職場! *長期歓迎/育児支援制度充実で子育てママ在籍中! *接客・販売経験があれば活かせます <こんな方にぜひ> ・地域愛が強く、地元を盛り上げていきたい ・会社の理念や価値観に基づき自分で考え行動できる ・誰かが困っていたら率先して声をかけられる ・高い熱量を持った意識で仕事に取り組める <数字で見るTTC> ・連結売り上げ184億9200万円 ・正社員214名(男性119名、女性95名) ・女性管理職比率13.3% ・グループ会社23社 ・契約生産者数2000件以上 ・取り扱いアイテム約2万点 ・伊豆半島で観光土産品シェアNo.1 ・道の駅の運営店舗数12施設 |
勤務地 |
北海道苫小牧市植苗駅 株式会社ザ ニドム(本社) |
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仕事の概要 |
仕事内容 ◇Webマーケティング担当 ◇新規事業立ち上げ ◇ゴルフ場リゾート会員権販売の営業及び企画 ◇会社の広報 ◇ゴルフ場ホテルの商品・イベント企画及び広報宣伝 事業内容 ホテル、ゴルフ場、結婚式場の経営・運営 【働きやすいポイント】 有給休暇、介護休暇、育児休暇、産前・産後休暇あり、シフト制(当社カレンダーによる)、スタッフみんなで助け合っているので安心して働けます♪ |
求める人材 |
求めている人材 ☆高卒以上 ☆要普通免許 ☆ホテルまたはゴルフ場等の予約業務・営業企画・広報宣伝の経験者歓迎(年数・業界不問) ☆英語が話せる方尚可 ☆チームワークを大切にできる方歓迎 |
札幌で新事業始動*スタートアップメンバー大募集!未経験歓迎!
勤務地 |
北海道札幌市中央区南二条西24-1-1 株式会社家計画 札幌オフィス |
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給与例 |
給与例 年収例 営業職/33歳/経験10年/年収700万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 <求人POINT> *札幌で新事業スタート!立ち上げメンバー募集 *座学・OJTありで未経験も安心スタート *リノベーションに興味がある方必見! *新規開拓なしの完全反響営業 *20代〜30代の若手も活躍中! 【仕事内容】 古くなった中古マンションを綺麗にして、 新たに購入者へ届けるための営業をお任せします。 〜〜具体的には〜〜 ・仕入れ物件の情報収集 ・仕入れ物件の交渉、商談、契約 ・販売戦略の立案 ・リフォーム、商品企画、手配調整 ・販売業務(お見積書、契約) ・モデルルーム来場者への接客 ・注文住宅に対するニーズのヒアリング・提案 ・完成後にいたる継続的なサポートなど 〜〜完全反響営業です〜〜 ニーズがあるお客様への営業になるので 無駄なく効率的に進めることができます。 新規開拓はないのでご安心ください。 【未経験も大歓迎!】 営業に必要な知識は座学・OJTを通じて 入社後にしっかり教えます。 頼れる先輩があなたの挑戦&ステップUPを 全力でサポート・応援します! 【会社について】 “お客様・社員・会社の幸せを大切にする” を企業理念に掲げ、2004年に設立。 道内大手のハウスメーカーで長く仕事を共にした 家づくりに熱い仲間たちが集まったのが 立ち上げたきっかけです。 私たちの熱い思いがお客様にも伝わり、 信頼・実績を重ね、おかげさまで道内でも トップクラスの評価をいただいています。 〜〜当社が考えるそれぞれの幸せとは〜〜 *社員…健康・やりがい・時間・お金など自身にとっての目的を守り続けること *お客様…家計画と建ててよかったと思い続けてもらうこと *会社…安定・継続・生産性が続くこと 〜〜当社が心がけること〜〜 それは常に少数精鋭による安定型経営。 総勢20〜30名のスタッフで営業、設計、 コーディネーター、工事、現場、 アフターサービス、積算、総務、経理など ハウスメーカーとしての機能や役割を果たしています。 【募集について】 設立以来右肩上がりで業績を伸ばし中。 会社全体で売り上げ100億円企業を目指して 今回、持続可能な社会に繋がる リノベーションという選択をお手伝いする 「中古マンションのリノベーション事業」 を札幌でスタート! そのスタートアップメンバーを募集します! 会社の未来・将来を見据えたやりがいある新事業です! 〜〜新規事業について〜〜 現代社会において重要な課題となっているのが 「空き家問題」です。既存の物件を リフォーム・リノベーションすることで、 新たな価値を生み出す買取再販。 限りある資源に価値を見出し再利用する考え方は SDGs・サステナブルな社会の実現にもなります。 手掛ける営業活動が、日本のミライに影響する――。 胸を張って誇れる不動産営業です! 【HP】 https://www.iekeikaku.co.jp/ |
求める人材 |
求めている人材 【人柄重視の採用です!】 ・業界、業種未経験者歓迎 ・無資格歓迎 ・学歴不問 ・何かしらの社会人経験3年以上(業界不問) 【下記の方、歓迎!】 ・スタートアップメンバーとして働きたい方 ・新規事業をイチから仲間とつくっていきたい方 ・素直にあらゆることを吸収し、成長できる方 ・前向きな姿勢で業務を進められる方 ・自ら学び、成長する意欲のある方 ・中古マンションの市場や リノベーションに興味がある方 ・当社の企業理念に共感できる方 ・宅建の資格をお持ちの方も歓迎 ・ハローワークで求職中の方も歓迎 |
【年俸400〜600万可能】SE経験活かしてステップアップ◇事業拡大に意欲ある方を歓迎◇完全週休2日
勤務地 |
北海道札幌市豊平区平岸二条3丁目6ー30 エスプリクト株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: □―――‥‥・・・ エンジニア→社内起業家へ! 当社の「これから」を切り開く意欲ある人材を募集します!! ・・‥‥―――――-□ 「ビジネスができるITエンジニア」が最強。 「ITエンジニアができるビジネスパーソン」が最強。 ソフトウェア業界は一般的に「お金を生み出す側」と「生み出したお金を使って物を創る側」に大別されます。 ソフトウェア開発業務にのみ従事する職責は、「生み出したお金を使って物を創る側」 ソフトウェア開発業務を受注する職責は、「お金を生み出す側」 大概、それぞれの職責を専門的に実施する人がいると思います。 もちろんどちらもとても重要な職責を担っているのですが、そのどちらの 職責もできる人が最強だと思いませんか? 仕事も作れる、作った仕事もこなせる。 「それができれば一人でやるよ!」 その通りですが、一人では結局一人でできる分しかできないのが現実です。 ある程度の企業と取引するとなると組織としての規模も求められます。 社長自身が体現し、経験してきた経験則です。 ですから、事業として成長させるには、このような思想を持った仲間が必要 です。 そんな社長と「仲間」になれる人、なろうと思う人を募集します。 <アピールポイント> □ 新規ビジネスや新サービスを立ち上げてみたい方を歓迎! □ 業績により年俸400万〜600万も可能 □ リモートワーク・時短勤務などフレキシブルな働き方OK! <企業紹介> 創立7年目を迎える《エスプリクト株式会社》は、バスケットボールウェアに関わる スポーツビジネスや、 システム開発、ホームページの制作・運営、 ECサイトの運営・スポーツウェアの販売事業などを行っているオープン系システムの受託開発の企業です。 URL:https://esprict.co.jp/ <業務内容> ● システム開発業務全般 ● 事業成長のための企画・推進 ご入社後は、当社の開発チームにSE/PGとして参画いただき、当社で受託開発するシステムの設計・開発をご担当いただきます。 ゆくゆくは、チームリーダーやPMとして開発部隊を牽引する業務をお任せする予定です。 <お仕事をする上で心がけてほしいこと> ◯ 自分が良ければすべて良しと考えず、チームや仲間を大切にする ◯ 敵を作らない、作ろうとしない <こんな方を歓迎します> 今回は即戦力の募集のため、C# およびJavaScriptなど直近3年以内の主要言語を用いた実務経験がある方に限定させていただきます。 当社ではECサイトを運営しており、今後はWEB/EC領域でさらに事業を拡大、発展させていきたいと考えています。 そこで、 □ スタートアップ企業にエンジニアとして関わった経験がある方 □ 新規ビジネスや新サービスの立ち上げに興味がある方 □ ビジネスアイディアを考えるのが好きな方 など、SEとしてのスキルを活かして自分で新しいビジネスを始めてみたい方を歓迎いたします! ぜひ、面接で「やってみたいこと」をお聞かせください。 あなたの目指す事業をバックアップいたします。 -------------------------------- 【職場環境】 何より自由な働き方がしやすい環境。 社長自身がエンジニアでありビジネスパーソンですので、 「仕事は時間ではなく質。 働く時間のプレッシャーに囚われずに働いてほしい」 という考えを持っております。 □ 社長自身がエンジニアなので、エンジニアの働きやすさが最優先。 自由に意見を出し合えて、働く時間や場所もフレキシブルに選べる環境です。 ◎業務に支障がない範囲で始業時間・勤務時間全体の調整OK ◎セキュリティ上問題がなければ在宅勤務もOK など、あなたに合わせて自由な働き方が可能です! -------------------------------- <最短1分で応募完了> 『電話応募』もしくは、 画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押してカンタン応募。 応募〜採用まで、最短5日程度でご案内しております。 -------------------------------- 【雇用形態】 正社員 ※試用期間:3ヶ月(期間中の待遇変更なし) 【給与】 月給:33.3万円〜50.0万円(年収400万円〜600万円) ※スキル・経験を考慮のうえ相談させていただきます。 〇固定残業代(月30時間/ 5万8000円〜8万7000円) を含む金額です。超過分は全額支給します。 〇年俸の1/12を毎月支給 〇年1回給与改定あり <各種手当一覧> ● 固定残業手当 ● 役職手当 ● 資格手当 ● 通勤手当 |
求める人材 |
求める人材: <必須条件> * C#やJavascriptなど直近3年以内の主要言語でのシステム開発の実務経験 <歓迎条件> * 5年以上のシステム開発経験 * コンピューターを使うお仕事が好きな方 * 好奇心が旺盛な方 * 身につけた技術をバックボーンにビジネス展開を考えている方 * 起業やスタートアップ企業でのご経験がある方、または起業志向がある方を歓迎 |
基本夜勤ナシ◎介護主任の次のステージに挑戦しませんか?
勤務地 |
北海道札幌市北区 HITOWAケアサービス株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 施設で暮らすお客様・そこで働くスタッフなど「人」と、日常を過ごす「ホーム」、そして「会社」とをつなぐ架け橋のような役割になります。 介護のスペシャリストだけにとどまらず、管理や運営にも関わるスペシャリストとして活躍できるのが魅力のお仕事です。 ============ 【具体的なお仕事内容】 施設を運営するための要である、スタッフを定着させるための施策・取り組みを行っていただきます。 現場のスタッフと一緒に介護をしながら、それぞれの施設が持つ課題点を見つけて、解決し、施設がうまく運営できるように働きかける役割になります。 ○担当していただくエリアの施設に対して、当社の事業理念を体現・浸透させる ○施設の課題を明らかにし、その課題に対して解決策の立案〜実行 ○新規施設のオープンの際には介護職として立ち上げ、現地スタッフの補助 ○現場のスタッフとの面談、職員向けの研修の実施 など ※必要があればエリア長とも相談し、一緒に現場の課題を分析・抽出し、解説策を実行していってください。 ※今までの施設勤務で、やりたくてもできなかった介護ケアを叶えられる機会が豊富にあります! |
求める人材 |
経験・資格 ●介護福祉士の資格をお持ちの方 ●パソコンスキルがある方(データ入力、資料作成等) ●スタッフとの円滑なコミュニケーションが取れる方 ●介護施設の運営経験や、マネジメント能力がある方 ※運営に携わった経験の年数は問いません。 (経営の知識等は不問です) ※年齢は問いません \こんな方をお待ちしております!/ *現職で役職が無く、キャリアアップしたい方 *施設運営の課題解決に興味がある方 *介護福祉士の資格を違った形で活かしたい方 |
勤務地 |
北海道札幌市中央区南三条西ノルベサ4F グラフィックホールディングスグループ |
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仕事の概要 |
仕事内容 人材紹介業にて法人営業を担当していただく方を募集します。 新規事業立ち上げに伴い、弊社にまだない新しい「人」領域の営業を担当していただきます。 当社の次世代の”柱”となるような、強固な事業づくりに0から携わることが出来ます。 ご不明な点などは是非一度お会いし解決できればと思いますので、一度ご検討いただき 応募いただければ幸いです。 皆様のご応募お待ちしております。 【具体的には】 ・新規営業、法人営業 ・取引先の課題把握 ・競合他社のリサーチ ・その他付随する業務 など 新規のお客様含む、当社と付き合いのあるお客様への営業になります。 入社してから一か月ほどは上司がついて、まずは人事業務を経験していただきます。 自走できるまではチームで動くので相談しやすい環境です。 スキルに合わせてOJTをすすめていきます。 【グラフィックホールディングスについて】 2003年に社員3名のデザイン会社としてスタートした私たち。 常に新しいことに貪欲にチャレンジし続けることで、デザイン会社の枠を超え 現在の姿へと成長してきました。 当グループには10以上の事業があります。 各事業の業務形態は多様ですが、目指すべきビジョンは全事業・全ての仲間に共通すると考え、 『LIFE DRESSING(ライフ ドレッシング)』というビジョンを掲げました。 自分たちの仕事を通して価値を再定義することで 私たちの仕事は、誰かを幸せにすることができているのか 私たちの仕事で、社会にどんな価値を生み出せているのか これらを従業員全員で追求し、エンドユーザーの皆様に 喜び・幸せ・感動に満ちた体験をもたらす企業であり続けられるように、進化し続けます。 |
求める人材 |
求めている人材 <MUST> ・法人営業経験者 ・普通自動車免許(AT限定可) <WANT> 人材系営業経験者、人材兼コーディネーター経験者歓迎致します! |
管理者・ホーム長経験3年以上の方を募集☆初年度から高収入可能
勤務地 |
北海道札幌市豊平区 イリーゼ西岡 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【施設内業務】 ●入居されているお客様の日常介護・生活介助や、介護スタッフのサポート ●介護施設の責任者として、お客様の健康管理、ご家族の方への対応 ●スタッフの指導・教育・評価・採用や労務管理といった人材マネジメント ●売上管理、施設全体の収支管理 など 【施設外業務】 ●入居を検討されている方に当社施設をご案内 ●施設見学会や食事会等のイベントの開催し、反響を頂いたお客様に対してより詳しくご説明・契約 ●医療機関を訪問し、ソーシャルワーカーやケアマネジャーに当社をご紹介頂くための渉外活動 施設の運営・マネジメント業務全般を中心に、入居されているお客様の生活介助など介護業務もお願いします。 介護施設全体の舵取りをする重要な立場で、施設経営者としての役割も担っています。 業務は多岐に渡りますが、最初は実際の管理者とマンツーマンのOJTでじっくりお教えしていきます。 ひとつの施設全体を管理するので、やりがいは充分! あなたの理想の介護ができる施設の実現を目指していってください◎ 「入居してよかった!」と言っていただけるような施設をあなたの手で作り上げていくことができます♪ 今後新規施設のオープンが続々見込まれており、新しい施設の立ち上げを経験できる機会が豊富にあります! |
求める人材 |
経験・資格 ●65歳未満の方を募集(定年65歳) ●ホーム長や施設長など管理者経験が3年以上ある方 ※下記の資格をお持ちの方は優遇いたします ・介護支援専門員 ・看護師、准看護師 ・介護福祉士 ・ホームヘルパー1級 ・社会福祉士 ・社会福祉主事任用 ・介護職員基礎研修 ・主任介護支援専門員 ・初任者研修(旧ヘルパー2級) ・介護福祉士実務者研修 |
未経験歓迎/全国に勤務地あり/家電量販店などでの携帯販売をお任せします!
勤務地 |
北海道札幌市 株式会社freemova |
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仕事の概要 |
仕事内容: 入社後は、大手携帯キャリアショップ、または家電量販店での携帯の販売スタッフとして、 ご来店されるお客さまの要望をヒアリングし、それに合わせた提案・対応を行っていただきます。 ◆まずは研修からスタート  ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 配属後は、キャリア側が行う合同研修に5日間参加していただきます。「モバイルとは何か」 といった基本的な部分からスタートするので、未経験の方もご安心ください! 店舗への配属後も先輩が丁寧に業務の流れや接客のポイントを教えていきます。 社会人経験がない方も接客術やマナーもイチから学べますよ! ☆成長ステップ(例) 「ご来店されたお客さまへのご案内」⇒「機種のご案内」⇒「料金プランのご提案」 ⇒「契約のお手続き」と、ステップを踏みながら教えていきます。 【1日の流れ(例)】 <大手キャリアショップの場合> 9:45 朝礼 ▼ 10:00 開店 販売・機種変更・契約の解約・高額商品の棚卸・電話対応などを行います。 ★お昼休憩は時間を調整し交替で休憩に入ります。 ▼ 19:00 閉店・業務終了 ※出社・退社時はチャットツールを使用して業務報告を行います。 ※対応は1日平均4〜5組。多くて10組程度です。 ※無理なノルマはありませんのでご安心ください。 ※月1回の社内ミーティングで不安な点はしっかりフォローします。 ◆慣れてきたら、こんなことも!  ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 今回採用する方は今後の事業成長の中核になっていただきたいと思っています。 まずは携帯販売の仕事を通じて、どんな環境でも活かせるスキルを磨きながら、 将来的にはリーダーやエリアマネージャーなど、人や企業の成長に関わるポジションを 目指してください! ◆「やりたいこと」を後押し!  ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当社では本人の希望次第では新事業の立ち上げなどにも挑戦可能! ベンチャー企業として自由な風土と勢いがある当社だからこそ、 手を挙げれば新しいことに挑戦できるチャンスがあります。 ぜひ、あなたの「やりたい」を「ビジネス」として叶えてください!! |
求める人材 |
求める人材: ・「接客が好き」 or 「笑顔な対応が得意」 ◎「携帯知識がこれっぽっちもない」⇒OK ◎「正社員デビューの方」⇒OK ◎「ブランクがある」⇒OK ◎「将来は起業を考えてる」⇒OK その他、不安なことがあれば面接時に相談してくださいね。 |
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