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未経験者歓迎!研修制度完備/平均月収76.5万円!年間賞与4回/転勤なし
勤務地 |
北海道札幌市 メットライフ生命保険株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 実績が正当に評価され、年齢を重ねても収入UPを実現できる。 「実績に対して正当な評価が欲しい」 「スピーディに成果を発揮できるよう、効率的に働きたい」 「自己啓発のための時間も充実させたい」 そんな想いを叶えるなら、 メットライフ生命のコンサルタントをオススメします。 ・仕事の成果は正当に報酬で評価。 「成果」と「行動」の2つの観点で結果だけでなくプロセスも評価する制度。 また、目標の達成率など努力が数字として見え、しっかりと収入に繋がる環境です。 中には年収3000万円超の社員も在籍しています。 ・営業としての実力をつけたら、新オフィスの立ち上げに携わることも可能。 スペシャリストへの道だけではなく、マネジメントとしてのキャリアアップも実現可能です。 ・営業スタイル、業務量、日々のスケジュールは自分次第。 あなたの今までの経験や個性を活かせるよう自分に合った方法で営業できる体制が整っています。 また、「商談の準備は午前中に」「午後は商談に専念する」など、自由にスケジュールを組むことが出来ます。 収入も、自分のキャリアも、趣味の時間も。 全て手に入る可能性のある環境で、新たな挑戦を始めませんか。 募集背景: 外資系生命保険会社として、お客さまのライフプランに合った保険商品を販売しています。時代に即した商品を取り揃えるなど、 お客さまの変化するニーズにいち早く対応し、さらなる顧客開拓に向けて邁進しています。 今後のさらなる営業体制の強化に向け、営業幹部候補となる新たなメンバーを募集いたします。 【仕事内容】 入社後は、多彩な商品をもってお客さまの人生を支えるコンサルティング営業の業務を担っていただきます。 ゆくゆくはマネージメントのポジションも目指すことができます。 お客さまが本当に必要としている商品だけをオーダーメイドで提供することが当社の営業スタイルです。 常にお客様のご意向に沿った営業を行なっていることが当社のモットーです。 【主な業務内容】 個人・法人のお客さまに対して、 充実した商品ラインナップの中から最適なプランをご提案します。 ・法人のお客さまの場合 中・長期的な視点でリスクマネジメントを行い、財務内容や事業承継、 福利厚生なども考慮し 最適な保障プランをご提案します。 ・個人のお客さまの場合 お客さま個人やそのご家族のライフスタイルに 沿った最適な保障プランを設計・ご提案します。 扱う商品: 「ともに歩んでゆく。よりたしかな未来に向けて。」をOur Purpose(経営指針)として、 充実した商品ラインナップを揃えています。 医療保障・死亡保障・年金・団体保障・経営者向けの保障など、個人・法人問わず商品が豊富なため、 あらゆるニーズに対応できる魅力があります。 |
求める人材 |
求める人材: 【応募条件】 ≪業界未経験者歓迎≫ ・高卒以上 ・1年以上社会人経験がある方 歓迎する職歴・スキル: ・ルート営業やラウンダーなどの販売経験をお持ちの方 ・不動産営業や金融業界での営業経験をお持ちの方 ・新規開拓型、既存深耕開拓型の営業経験をお持ちの方 ※あくまでも「あると望ましい 経験・能力」であって、必須ではありません。 全くの未経験から活躍する社員もたくさん在籍しています。 過去の採用例: 同じ金融業界はもちろん、不動産会社・自動車関連・人材紹介、 通信・運輸、旅行業界、飲食業界など異業種からの転職者が多数活躍中! 【こんな方にあっているかも】 ・裁量が大きいところで働きたい ・お客様に寄り添った提案がしたい ・実績に伴った評価をしてもらいたい ・未経験からでも活躍したい ・プライベートの時間を確保したい ・収入を上げたい ・転勤なしで地元で長く働きたい 営業スタイルやスケジュール管理が個々の裁量に委ねられていて自由度が高い仕事です。 そのため、自分自身で考えて行動したい方に向いています。 また、年収1000万円を超えることも可能なため、収入UPを目指したい方にピッタリなお仕事です。 |
◆無資格・未経験OK◆月給31万円〜◆年休125日◆完全週休2日制◆全国から勤務地選択可能◆転勤・出張なし◆副業OK◆株式会社Next innovation企業ページ
好きな土地で働きたい!収入も休みも欲しい
それ、当社なら可能です。いや、ほんとに。
<Next innovationの働きやすさのポイント7選◆>◎全国から勤務地を選べる!あなたの好きな土地で働けます☆┗なんとなく都会で働きたい!田舎でのんびり過ごしたい。あの土地で食べた美味しいものが忘れられない・・・。どんなキッカケでもOK!…
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勤務地 |
北海道その他複数 【全国各地/勤務地は希望を考慮/転勤なし】当社で正社員として雇用し、全… |
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年収例 |
750万円/3年目 31歳(月給45万円+賞与) 700万円/2年目 24歳(月給40万円+賞与) 390万円/1年目 20歳(月給27万円+賞与) |
仕事の概要 |
【幅広い案件あり/未経験もイチから育成】現場での施工管理業務をお任せします。 |
求める人材 |
【学歴不問/無資格・未経験・第二新卒・社会人デビュー歓迎】◎経験者も未経験者も大歓迎! |
未経験者歓迎!研修制度完備/平均月収76.5万円!年間賞与4回/転勤なし
勤務地 |
北海道札幌市 メットライフ生命保険株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 営業経験を積んだ後、自らの選択によりリーダーの道を目指すことができます 「さらなるキャリアの高みを目指すあなたへ」 「実績に対して正当な評価が欲しい」 「スピーディに成果を発揮できるよう、効率的に働きたい」 「自己啓発のための時間も充実させたい」 そんな想いを叶えるなら、 メットライフ生命のコンサルタントをオススメします。 ・仕事の成果は正当に報酬で評価。 「成果」と「行動」の2つの観点で結果だけでなくプロセスも評価する制度。 また、目標の達成率など努力が数字として見え、しっかりと収入に繋がる環境です。 中には年収3000万円超の社員も在籍しています。 ・営業としての実力をつけたら、新オフィスの立ち上げに携わることも可能。 スペシャリストへの道だけではなく、マネジメントとしてのキャリアアップも実現可能です。 ・営業スタイル、業務量、日々のスケジュールは自分次第。 あなたの今までの経験や個性を活かせるよう自分に合った方法で営業できる体制が整っています。 また、「商談の準備は午前中に」「午後は商談に専念する」など、自由にスケジュールを組むことが出来ます。 収入も、自分のキャリアも、趣味の時間も。 全て手に入る可能性のある環境で、新たな挑戦を始めませんか。 募集背景: 外資系生命保険会社として、お客さまのライフプランに合った保険商品を販売しています。時代に即した商品を取り揃えるなど、 お客さまの変化するニーズにいち早く対応し、さらなる顧客開拓に向けて邁進しています。 今後のさらなる営業体制の強化に向け、営業幹部候補となる新たなメンバーを募集いたします。 【仕事内容】 入社後は、多彩な商品をもってお客さまの人生を支えるコンサルティング営業の業務を担っていただきます。 ゆくゆくはマネージメントのポジションも目指すことができます。 お客さまが本当に必要としている商品だけをオーダーメイドで提供することが当社の営業スタイルです。 常にお客様のご意向に沿った営業を行なっていることが当社のモットーです。 【主な業務内容】 個人・法人のお客さまに対して、 充実した商品ラインナップの中から最適なプランをご提案します。 ・法人のお客さまの場合 中・長期的な視点でリスクマネジメントを行い、財務内容や事業承継、 福利厚生なども考慮し 最適な保障プランをご提案します。 ・個人のお客さまの場合 お客さま個人やそのご家族のライフスタイルに 沿った最適な保障プランを設計・ご提案します。 扱う商品: 「ともに歩んでゆく。よりたしかな未来に向けて。」をOur Purpose(経営指針)として、 充実した商品ラインナップを揃えています。 医療保障・死亡保障・年金・団体保障・経営者向けの保障など、個人・法人問わず商品が豊富なため、 あらゆるニーズに対応できる魅力があります。 |
求める人材 |
求める人材: 【応募条件】 ≪業界未経験者歓迎≫ ・高卒以上 ・1年以上社会人経験がある方 歓迎する職歴・スキル: ・ルート営業やラウンダーなどの販売経験をお持ちの方 ・不動産営業や金融業界での営業経験をお持ちの方 ・新規開拓型、既存深耕開拓型の営業経験をお持ちの方 ※あくまでも「あると望ましい 経験・能力」であって、必須ではありません。 全くの未経験から活躍する社員もたくさん在籍しています。 過去の採用例: 同じ金融業界はもちろん、不動産会社・自動車関連・人材紹介、 通信・運輸、旅行業界、飲食業界など異業種からの転職者が多数活躍中! 【こんな方にあっているかも】 ・裁量が大きいところで働きたい ・お客様に寄り添った提案がしたい ・実績に伴った評価をしてもらいたい ・未経験からでも活躍したい ・プライベートの時間を確保したい ・収入を上げたい ・転勤なしで地元で長く働きたい 営業スタイルやスケジュール管理が個々の裁量に委ねられていて自由度が高い仕事です。 そのため、自分自身で考えて行動したい方に向いています。 また、年収1000万円を超えることも可能なため、収入UPを目指したい方にピッタリなお仕事です。 |
■限られた時間の中で成果を最大限に残すこと、生産性を意識した運営をしています。自身で残業する必要があると考えたときには残業できる環境を。今は残業抑えて働きたい。などご自身の裁量で決めていただけます。
勤務地 |
人材紹介事業部(札幌市中央区) |
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想定年収 |
500万円〜800万円 |
仕事の概要 |
パーソルキャリア出身の社長が立ち上げした求人広告代理店事業を中心に人材に関わる事業を多岐に渡り展開… |
求める人材 |
【必須】■人材紹介の営業経験者でチームマネジメントや戦略立案などの経験がある方【歓迎】人材紹介会社… |
未経験者歓迎/入社6ヵ月〜店長昇格可/月平均残業5時間/最長30日間の連休取得可/平均年齢29歳/社内FA制度etc…ステップアップできる環境★
勤務地 |
北海道札幌市 株式会社オンデーズ/ラソラ札幌店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★創業30年以上!メガベンチャー企業 ★従業員2000名以上 ★12期連続売上UP ★13ヵ国に500店舗〜展開! ★今年度も国内に40店舗をオープン予定 ★入社6ヵ月〜店長昇格可 ★残業少なめ・月平均残業5時間 ★月9日以上休み ★最長30日間の連休取得可 ★社内FA制度あり、広報・マーケティングに挑戦可 ★高定着率!新卒入社・3年後の定着率は9割以上 【仕事内容】 店舗内で接客を中心に幅広い業務をお任せします。 具体的には… ・店舗での接客・販売 ・メガネの加工 ・商品の整理、在庫管理 ・SNS(Twitter、Instagram、Facebook等)の発信 ・店内の装飾、レイアウト変更 ・業務の改善提案〜実行 ・キャンペーン企画 など …できることから順にお任せしていきます! ★在宅ワーク・リモートワークが増えたこともあり、 メガネの需要は高まっています ★お客様の性別、年代は幅広く、商品数は豊富なため さまざまな接客・提案を試し、楽しむことができます ★デザインやコーディネートはトレンドに合わせて 提案をしてみてください ★顔タイプ診断に興味のある方は実践しながら学べます 【OWNDAYSは…】 ファッション性・機能性の高いメガネを低価格でご提供。 メガネを何種類も持ち、洋服と同様に、 “毎日着替える”ようなお洒落の一部として 気軽に利用するユーザーを増やすことを目指しています。 〜リモート視力検査やオンライン測定など、 新しい取り組みを積極的に行う風土があります〜 ★instagram https://www.instagram.com/owndays_jp/ ★twitter https://twitter.com/owndays_PR <研修制度充実> 入社後は本社にて2週間かけて接客やメガネ加工のやり方など、 当社独自のテキストをもとに専門スタッフが講師となりレクチャー! 基本的な知識からスキルなど、一通りの流れを身につけましょう。 配属先でも先輩が丁寧に指導・フォローを行い、 入社から独り立ちまでの目安は約6ヵ月です。 充実した研修が用意されていて、スキルアップできます。 研修動画もあり、いつでも復習可能です! ■全国社員は… 転居をともなう異動や配置転換の可能性があり、 全国各地の店舗でさまざまなスキルを高めていけます。 スーパーバイザーやエリアマネージャーなど、 キャリアアップを前提としたポジションです。 ★昇給:年2回(5月/11月) 《キャリアパス例》 販売スタッフ ↓ 店長(リーグ制・売上規模によって5つにランク分け) ↓ 旗艦店店長 ↓ スーパーバイザー ↓ エリアマネージャー 《管理職ポジションは立候補制》 店長は2ヵ月ごとに、 スーパーバイザー 、エリアマネージャーは 1年ごとに選考会があり、 社歴・国籍・年齢関係なく誰もが立候補できます★ 毎回決められたテーマでプレゼンを行い、 従業員と各管理職の投票で決定! 従業員にとっては自分の上司を自分で選択できます。 新規店舗のオープンを続けており、 今後も昇格のチャンスは広がっています。 実際に入社6ヵ月で店長に昇格した人も! |
求める人材 |
求める人材: ★未経験者歓迎 └職種・業種未経験OKです! ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 ★社会人・正社員経験のない方も歓迎 ★男女不問 ★国籍不問(外国人活躍中) ┗中国・韓国・台湾・ベトナム・ネパールなど多数活躍中! ★経験不問 ★無資格歓迎 ★女性活躍中(従業員の7割以上が女性です ※店舗スタッフ) ★英語、中国語が話せる方、なお歓迎 ┗英語や中国語を活かせる環境! 〜以下のような方を歓迎します〜 ◆常に前向きに、笑顔で明るい対応ができる ◆成長中の企業でステップアップしていきたい ◆モチベーション高く活躍を続けたい ◆正当評価で、昇給・昇格していきたい ◆ライフステージが変わっても成長を続けたい ◆仕事もプライベート、どちらも充実させたい 〜スタッフの年齢比率〜 ★20代活躍中!平均年齢29歳〜20代の多い職場〜 ・10代:4% ・20代:37% ・30代:43% ・40代:14% ・50代:2% ★中途社員比率6割以上/中途入社者の割合: 61% ★8割が未経験からのスタート ================== 雑貨販売、接客販売、販売スタッフ、オープニングスタッフ、 アパレル販売店、ファッション店、コンタクトレンズ店、 アミューズメントパーク、カフェ、ベーカリー、 飲食、居酒屋…などでの接客経験は活かせます! |
未経験者歓迎/入社6ヵ月〜店長昇格可/月平均残業5時間/最長30日間の連休取得可/平均年齢29歳/社内FA制度etc…ステップアップできる環境★
勤務地 |
北海道札幌市 株式会社オンデーズ/札幌アピア店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★創業30年以上!メガベンチャー企業 ★従業員2000名以上 ★12期連続売上UP ★13ヵ国に500店舗〜展開! ★今年度も国内に40店舗をオープン予定 ★入社6ヵ月〜店長昇格可 ★残業少なめ・月平均残業5時間 ★月9日以上休み ★最長30日間の連休取得可 ★社内FA制度あり、広報・マーケティングに挑戦可 ★高定着率!新卒入社・3年後の定着率は9割以上 【仕事内容】 店舗内で接客を中心に幅広い業務をお任せします。 具体的には… ・店舗での接客・販売 ・メガネの加工 ・商品の整理、在庫管理 ・SNS(Twitter、Instagram、Facebook等)の発信 ・店内の装飾、レイアウト変更 ・業務の改善提案〜実行 ・キャンペーン企画 など …できることから順にお任せしていきます! ★在宅ワーク・リモートワークが増えたこともあり、 メガネの需要は高まっています ★お客様の性別、年代は幅広く、商品数は豊富なため さまざまな接客・提案を試し、楽しむことができます ★デザインやコーディネートはトレンドに合わせて 提案をしてみてください ★顔タイプ診断に興味のある方は実践しながら学べます 【OWNDAYSは…】 ファッション性・機能性の高いメガネを低価格でご提供。 メガネを何種類も持ち、洋服と同様に、 “毎日着替える”ようなお洒落の一部として 気軽に利用するユーザーを増やすことを目指しています。 〜リモート視力検査やオンライン測定など、 新しい取り組みを積極的に行う風土があります〜 ★instagram https://www.instagram.com/owndays_jp/ ★twitter https://twitter.com/owndays_PR <研修制度充実> 入社後は本社にて2週間かけて接客やメガネ加工のやり方など、 当社独自のテキストをもとに専門スタッフが講師となりレクチャー! 基本的な知識からスキルなど、一通りの流れを身につけましょう。 配属先でも先輩が丁寧に指導・フォローを行い、 入社から独り立ちまでの目安は約6ヵ月です。 充実した研修が用意されていて、スキルアップできます。 研修動画もあり、いつでも復習可能です! ■全国社員は… 転居をともなう異動や配置転換の可能性があり、 全国各地の店舗でさまざまなスキルを高めていけます。 スーパーバイザーやエリアマネージャーなど、 キャリアアップを前提としたポジションです。 ★昇給:年2回(5月/11月) 《キャリアパス例》 販売スタッフ ↓ 店長(リーグ制・売上規模によって5つにランク分け) ↓ 旗艦店店長 ↓ スーパーバイザー ↓ エリアマネージャー 《管理職ポジションは立候補制》 店長は2ヵ月ごとに、 スーパーバイザー 、エリアマネージャーは 1年ごとに選考会があり、 社歴・国籍・年齢関係なく誰もが立候補できます★ 毎回決められたテーマでプレゼンを行い、 従業員と各管理職の投票で決定! 従業員にとっては自分の上司を自分で選択できます。 新規店舗のオープンを続けており、 今後も昇格のチャンスは広がっています。 実際に入社6ヵ月で店長に昇格した人も! |
求める人材 |
求める人材: ★未経験者歓迎 └職種・業種未経験OKです! ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 ★社会人・正社員経験のない方も歓迎 ★男女不問 ★国籍不問(外国人活躍中) ┗中国・韓国・台湾・ベトナム・ネパールなど多数活躍中! ★経験不問 ★無資格歓迎 ★女性活躍中(従業員の7割以上が女性です ※店舗スタッフ) ★英語、中国語が話せる方、なお歓迎 ┗英語や中国語を活かせる環境! 〜以下のような方を歓迎します〜 ◆常に前向きに、笑顔で明るい対応ができる ◆成長中の企業でステップアップしていきたい ◆モチベーション高く活躍を続けたい ◆正当評価で、昇給・昇格していきたい ◆ライフステージが変わっても成長を続けたい ◆仕事もプライベート、どちらも充実させたい 〜スタッフの年齢比率〜 ★20代活躍中!平均年齢29歳〜20代の多い職場〜 ・10代:4% ・20代:37% ・30代:43% ・40代:14% ・50代:2% ★中途社員比率6割以上/中途入社者の割合: 61% ★8割が未経験からのスタート ================== 雑貨販売、接客販売、販売スタッフ、オープニングスタッフ、 アパレル販売店、ファッション店、コンタクトレンズ店、 アミューズメントパーク、カフェ、ベーカリー、 飲食、居酒屋…などでの接客経験は活かせます! |
未経験者歓迎/入社6ヵ月〜店長昇格可/月平均残業5時間/最長30日間の連休取得可/平均年齢29歳/社内FA制度etc…ステップアップできる環境★
勤務地 |
北海道小樽市 株式会社オンデーズ/ウイングベイ小樽店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★創業30年以上!メガベンチャー企業 ★従業員2000名以上 ★12期連続売上UP ★13ヵ国に500店舗〜展開! ★今年度も国内に40店舗をオープン予定 ★入社6ヵ月〜店長昇格可 ★残業少なめ・月平均残業5時間 ★月9日以上休み ★最長30日間の連休取得可 ★社内FA制度あり、広報・マーケティングに挑戦可 ★高定着率!新卒入社・3年後の定着率は9割以上 【仕事内容】 店舗内で接客を中心に幅広い業務をお任せします。 具体的には… ・店舗での接客・販売 ・メガネの加工 ・商品の整理、在庫管理 ・SNS(Twitter、Instagram、Facebook等)の発信 ・店内の装飾、レイアウト変更 ・業務の改善提案〜実行 ・キャンペーン企画 など …できることから順にお任せしていきます! ★在宅ワーク・リモートワークが増えたこともあり、 メガネの需要は高まっています ★お客様の性別、年代は幅広く、商品数は豊富なため さまざまな接客・提案を試し、楽しむことができます ★デザインやコーディネートはトレンドに合わせて 提案をしてみてください ★顔タイプ診断に興味のある方は実践しながら学べます 【OWNDAYSは…】 ファッション性・機能性の高いメガネを低価格でご提供。 メガネを何種類も持ち、洋服と同様に、 “毎日着替える”ようなお洒落の一部として 気軽に利用するユーザーを増やすことを目指しています。 〜リモート視力検査やオンライン測定など、 新しい取り組みを積極的に行う風土があります〜 ★instagram https://www.instagram.com/owndays_jp/ ★twitter https://twitter.com/owndays_PR <研修制度充実> 入社後は本社にて2週間かけて接客やメガネ加工のやり方など、 当社独自のテキストをもとに専門スタッフが講師となりレクチャー! 基本的な知識からスキルなど、一通りの流れを身につけましょう。 配属先でも先輩が丁寧に指導・フォローを行い、 入社から独り立ちまでの目安は約6ヵ月です。 充実した研修が用意されていて、スキルアップできます。 研修動画もあり、いつでも復習可能です! ■全国社員は… 転居をともなう異動や配置転換の可能性があり、 全国各地の店舗でさまざまなスキルを高めていけます。 スーパーバイザーやエリアマネージャーなど、 キャリアアップを前提としたポジションです。 ★昇給:年2回(5月/11月) 《キャリアパス例》 販売スタッフ ↓ 店長(リーグ制・売上規模によって5つにランク分け) ↓ 旗艦店店長 ↓ スーパーバイザー ↓ エリアマネージャー 《管理職ポジションは立候補制》 店長は2ヵ月ごとに、 スーパーバイザー 、エリアマネージャーは 1年ごとに選考会があり、 社歴・国籍・年齢関係なく誰もが立候補できます★ 毎回決められたテーマでプレゼンを行い、 従業員と各管理職の投票で決定! 従業員にとっては自分の上司を自分で選択できます。 新規店舗のオープンを続けており、 今後も昇格のチャンスは広がっています。 実際に入社6ヵ月で店長に昇格した人も! |
求める人材 |
求める人材: ★未経験者歓迎 └職種・業種未経験OKです! ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 ★社会人・正社員経験のない方も歓迎 ★男女不問 ★国籍不問(外国人活躍中) ┗中国・韓国・台湾・ベトナム・ネパールなど多数活躍中! ★経験不問 ★無資格歓迎 ★女性活躍中(従業員の7割以上が女性です ※店舗スタッフ) ★英語、中国語が話せる方、なお歓迎 ┗英語や中国語を活かせる環境! 〜以下のような方を歓迎します〜 ◆常に前向きに、笑顔で明るい対応ができる ◆成長中の企業でステップアップしていきたい ◆モチベーション高く活躍を続けたい ◆正当評価で、昇給・昇格していきたい ◆ライフステージが変わっても成長を続けたい ◆仕事もプライベート、どちらも充実させたい 〜スタッフの年齢比率〜 ★20代活躍中!平均年齢29歳〜20代の多い職場〜 ・10代:4% ・20代:37% ・30代:43% ・40代:14% ・50代:2% ★中途社員比率6割以上/中途入社者の割合: 61% ★8割が未経験からのスタート ================== 雑貨販売、接客販売、販売スタッフ、オープニングスタッフ、 アパレル販売店、ファッション店、コンタクトレンズ店、 アミューズメントパーク、カフェ、ベーカリー、 飲食、居酒屋…などでの接客経験は活かせます! |
未経験者歓迎/入社6ヵ月〜店長昇格可/月平均残業5時間/最長30日間の連休取得可/平均年齢29歳/社内FA制度etc…ステップアップできる環境★
勤務地 |
北海道札幌市 株式会社オンデーズ/ザ・ビッグ豊平店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★創業30年以上!メガベンチャー企業 ★従業員2000名以上 ★12期連続売上UP ★13ヵ国に500店舗〜展開! ★今年度も国内に40店舗をオープン予定 ★入社6ヵ月〜店長昇格可 ★残業少なめ・月平均残業5時間 ★月9日以上休み ★最長30日間の連休取得可 ★社内FA制度あり、広報・マーケティングに挑戦可 ★高定着率!新卒入社・3年後の定着率は9割以上 【仕事内容】 店舗内で接客を中心に幅広い業務をお任せします。 具体的には… ・店舗での接客・販売 ・メガネの加工 ・商品の整理、在庫管理 ・SNS(Twitter、Instagram、Facebook等)の発信 ・店内の装飾、レイアウト変更 ・業務の改善提案〜実行 ・キャンペーン企画 など …できることから順にお任せしていきます! ★在宅ワーク・リモートワークが増えたこともあり、 メガネの需要は高まっています ★お客様の性別、年代は幅広く、商品数は豊富なため さまざまな接客・提案を試し、楽しむことができます ★デザインやコーディネートはトレンドに合わせて 提案をしてみてください ★顔タイプ診断に興味のある方は実践しながら学べます 【OWNDAYSは…】 ファッション性・機能性の高いメガネを低価格でご提供。 メガネを何種類も持ち、洋服と同様に、 “毎日着替える”ようなお洒落の一部として 気軽に利用するユーザーを増やすことを目指しています。 〜リモート視力検査やオンライン測定など、 新しい取り組みを積極的に行う風土があります〜 ★instagram https://www.instagram.com/owndays_jp/ ★twitter https://twitter.com/owndays_PR <研修制度充実> 入社後は本社にて2週間かけて接客やメガネ加工のやり方など、 当社独自のテキストをもとに専門スタッフが講師となりレクチャー! 基本的な知識からスキルなど、一通りの流れを身につけましょう。 配属先でも先輩が丁寧に指導・フォローを行い、 入社から独り立ちまでの目安は約6ヵ月です。 充実した研修が用意されていて、スキルアップできます。 研修動画もあり、いつでも復習可能です! ■全国社員は… 転居をともなう異動や配置転換の可能性があり、 全国各地の店舗でさまざまなスキルを高めていけます。 スーパーバイザーやエリアマネージャーなど、 キャリアアップを前提としたポジションです。 ★昇給:年2回(5月/11月) 《キャリアパス例》 販売スタッフ ↓ 店長(リーグ制・売上規模によって5つにランク分け) ↓ 旗艦店店長 ↓ スーパーバイザー ↓ エリアマネージャー 《管理職ポジションは立候補制》 店長は2ヵ月ごとに、 スーパーバイザー 、エリアマネージャーは 1年ごとに選考会があり、 社歴・国籍・年齢関係なく誰もが立候補できます★ 毎回決められたテーマでプレゼンを行い、 従業員と各管理職の投票で決定! 従業員にとっては自分の上司を自分で選択できます。 新規店舗のオープンを続けており、 今後も昇格のチャンスは広がっています。 実際に入社6ヵ月で店長に昇格した人も! |
求める人材 |
求める人材: ★未経験者歓迎 └職種・業種未経験OKです! ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 ★社会人・正社員経験のない方も歓迎 ★男女不問 ★国籍不問(外国人活躍中) ┗中国・韓国・台湾・ベトナム・ネパールなど多数活躍中! ★経験不問 ★無資格歓迎 ★女性活躍中(従業員の7割以上が女性です ※店舗スタッフ) ★英語、中国語が話せる方、なお歓迎 ┗英語や中国語を活かせる環境! 〜以下のような方を歓迎します〜 ◆常に前向きに、笑顔で明るい対応ができる ◆成長中の企業でステップアップしていきたい ◆モチベーション高く活躍を続けたい ◆正当評価で、昇給・昇格していきたい ◆ライフステージが変わっても成長を続けたい ◆仕事もプライベート、どちらも充実させたい 〜スタッフの年齢比率〜 ★20代活躍中!平均年齢29歳〜20代の多い職場〜 ・10代:4% ・20代:37% ・30代:43% ・40代:14% ・50代:2% ★中途社員比率6割以上/中途入社者の割合: 61% ★8割が未経験からのスタート ================== 雑貨販売、接客販売、販売スタッフ、オープニングスタッフ、 アパレル販売店、ファッション店、コンタクトレンズ店、 アミューズメントパーク、カフェ、ベーカリー、 飲食、居酒屋…などでの接客経験は活かせます! |
未経験者歓迎/入社6ヵ月〜店長昇格可/月平均残業5時間/最長30日間の連休取得可/平均年齢29歳/社内FA制度etc…ステップアップできる環境★
勤務地 |
北海道江別市 株式会社オンデーズ/イオンタウン江別店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★創業30年以上!メガベンチャー企業 ★従業員2000名以上 ★12期連続売上UP ★13ヵ国に500店舗〜展開! ★今年度も国内に40店舗をオープン予定 ★入社6ヵ月〜店長昇格可 ★残業少なめ・月平均残業5時間 ★月9日以上休み ★最長30日間の連休取得可 ★社内FA制度あり、広報・マーケティングに挑戦可 ★高定着率!新卒入社・3年後の定着率は9割以上 【仕事内容】 店舗内で接客を中心に幅広い業務をお任せします。 具体的には… ・店舗での接客・販売 ・メガネの加工 ・商品の整理、在庫管理 ・SNS(Twitter、Instagram、Facebook等)の発信 ・店内の装飾、レイアウト変更 ・業務の改善提案〜実行 ・キャンペーン企画 など …できることから順にお任せしていきます! ★在宅ワーク・リモートワークが増えたこともあり、 メガネの需要は高まっています ★お客様の性別、年代は幅広く、商品数は豊富なため さまざまな接客・提案を試し、楽しむことができます ★デザインやコーディネートはトレンドに合わせて 提案をしてみてください ★顔タイプ診断に興味のある方は実践しながら学べます 【OWNDAYSは…】 ファッション性・機能性の高いメガネを低価格でご提供。 メガネを何種類も持ち、洋服と同様に、 “毎日着替える”ようなお洒落の一部として 気軽に利用するユーザーを増やすことを目指しています。 〜リモート視力検査やオンライン測定など、 新しい取り組みを積極的に行う風土があります〜 ★instagram https://www.instagram.com/owndays_jp/ ★twitter https://twitter.com/owndays_PR <研修制度充実> 入社後は本社にて2週間かけて接客やメガネ加工のやり方など、 当社独自のテキストをもとに専門スタッフが講師となりレクチャー! 基本的な知識からスキルなど、一通りの流れを身につけましょう。 配属先でも先輩が丁寧に指導・フォローを行い、 入社から独り立ちまでの目安は約6ヵ月です。 充実した研修が用意されていて、スキルアップできます。 研修動画もあり、いつでも復習可能です! ■全国社員は… 転居をともなう異動や配置転換の可能性があり、 全国各地の店舗でさまざまなスキルを高めていけます。 スーパーバイザーやエリアマネージャーなど、 キャリアアップを前提としたポジションです。 ★昇給:年2回(5月/11月) 《キャリアパス例》 販売スタッフ ↓ 店長(リーグ制・売上規模によって5つにランク分け) ↓ 旗艦店店長 ↓ スーパーバイザー ↓ エリアマネージャー 《管理職ポジションは立候補制》 店長は2ヵ月ごとに、 スーパーバイザー 、エリアマネージャーは 1年ごとに選考会があり、 社歴・国籍・年齢関係なく誰もが立候補できます★ 毎回決められたテーマでプレゼンを行い、 従業員と各管理職の投票で決定! 従業員にとっては自分の上司を自分で選択できます。 新規店舗のオープンを続けており、 今後も昇格のチャンスは広がっています。 実際に入社6ヵ月で店長に昇格した人も! |
求める人材 |
求める人材: ★未経験者歓迎 └職種・業種未経験OKです! ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 ★社会人・正社員経験のない方も歓迎 ★男女不問 ★国籍不問(外国人活躍中) ┗中国・韓国・台湾・ベトナム・ネパールなど多数活躍中! ★経験不問 ★無資格歓迎 ★女性活躍中(従業員の7割以上が女性です ※店舗スタッフ) ★英語、中国語が話せる方、なお歓迎 ┗英語や中国語を活かせる環境! 〜以下のような方を歓迎します〜 ◆常に前向きに、笑顔で明るい対応ができる ◆成長中の企業でステップアップしていきたい ◆モチベーション高く活躍を続けたい ◆正当評価で、昇給・昇格していきたい ◆ライフステージが変わっても成長を続けたい ◆仕事もプライベート、どちらも充実させたい 〜スタッフの年齢比率〜 ★20代活躍中!平均年齢29歳〜20代の多い職場〜 ・10代:4% ・20代:37% ・30代:43% ・40代:14% ・50代:2% ★中途社員比率6割以上/中途入社者の割合: 61% ★8割が未経験からのスタート ================== 雑貨販売、接客販売、販売スタッフ、オープニングスタッフ、 アパレル販売店、ファッション店、コンタクトレンズ店、 アミューズメントパーク、カフェ、ベーカリー、 飲食、居酒屋…などでの接客経験は活かせます! |
未経験者歓迎/入社6ヵ月〜店長昇格可/月平均残業5時間/最長30日間の連休取得可/平均年齢29歳/社内FA制度etc…ステップアップできる環境★
勤務地 |
北海道北広島市 株式会社オンデーズ/三井アウトレットパーク札幌北広島店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★創業30年以上!メガベンチャー企業 ★従業員2000名以上 ★12期連続売上UP ★13ヵ国に500店舗〜展開! ★今年度も国内に40店舗をオープン予定 ★入社6ヵ月〜店長昇格可 ★残業少なめ・月平均残業5時間 ★月9日以上休み ★最長30日間の連休取得可 ★社内FA制度あり、広報・マーケティングに挑戦可 ★高定着率!新卒入社・3年後の定着率は9割以上 【仕事内容】 店舗内で接客を中心に幅広い業務をお任せします。 具体的には… ・店舗での接客・販売 ・メガネの加工 ・商品の整理、在庫管理 ・SNS(Twitter、Instagram、Facebook等)の発信 ・店内の装飾、レイアウト変更 ・業務の改善提案〜実行 ・キャンペーン企画 など …できることから順にお任せしていきます! ★在宅ワーク・リモートワークが増えたこともあり、 メガネの需要は高まっています ★お客様の性別、年代は幅広く、商品数は豊富なため さまざまな接客・提案を試し、楽しむことができます ★デザインやコーディネートはトレンドに合わせて 提案をしてみてください ★顔タイプ診断に興味のある方は実践しながら学べます 【OWNDAYSは…】 ファッション性・機能性の高いメガネを低価格でご提供。 メガネを何種類も持ち、洋服と同様に、 “毎日着替える”ようなお洒落の一部として 気軽に利用するユーザーを増やすことを目指しています。 〜リモート視力検査やオンライン測定など、 新しい取り組みを積極的に行う風土があります〜 ★instagram https://www.instagram.com/owndays_jp/ ★twitter https://twitter.com/owndays_PR <研修制度充実> 入社後は本社にて2週間かけて接客やメガネ加工のやり方など、 当社独自のテキストをもとに専門スタッフが講師となりレクチャー! 基本的な知識からスキルなど、一通りの流れを身につけましょう。 配属先でも先輩が丁寧に指導・フォローを行い、 入社から独り立ちまでの目安は約6ヵ月です。 充実した研修が用意されていて、スキルアップできます。 研修動画もあり、いつでも復習可能です! ■全国社員は… 転居をともなう異動や配置転換の可能性があり、 全国各地の店舗でさまざまなスキルを高めていけます。 スーパーバイザーやエリアマネージャーなど、 キャリアアップを前提としたポジションです。 ★昇給:年2回(5月/11月) 《キャリアパス例》 販売スタッフ ↓ 店長(リーグ制・売上規模によって5つにランク分け) ↓ 旗艦店店長 ↓ スーパーバイザー ↓ エリアマネージャー 《管理職ポジションは立候補制》 店長は2ヵ月ごとに、 スーパーバイザー 、エリアマネージャーは 1年ごとに選考会があり、 社歴・国籍・年齢関係なく誰もが立候補できます★ 毎回決められたテーマでプレゼンを行い、 従業員と各管理職の投票で決定! 従業員にとっては自分の上司を自分で選択できます。 新規店舗のオープンを続けており、 今後も昇格のチャンスは広がっています。 実際に入社6ヵ月で店長に昇格した人も! |
求める人材 |
求める人材: ★未経験者歓迎 └職種・業種未経験OKです! ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 ★社会人・正社員経験のない方も歓迎 ★男女不問 ★国籍不問(外国人活躍中) ┗中国・韓国・台湾・ベトナム・ネパールなど多数活躍中! ★経験不問 ★無資格歓迎 ★女性活躍中(従業員の7割以上が女性です ※店舗スタッフ) ★英語、中国語が話せる方、なお歓迎 ┗英語や中国語を活かせる環境! 〜以下のような方を歓迎します〜 ◆常に前向きに、笑顔で明るい対応ができる ◆成長中の企業でステップアップしていきたい ◆モチベーション高く活躍を続けたい ◆正当評価で、昇給・昇格していきたい ◆ライフステージが変わっても成長を続けたい ◆仕事もプライベート、どちらも充実させたい 〜スタッフの年齢比率〜 ★20代活躍中!平均年齢29歳〜20代の多い職場〜 ・10代:4% ・20代:37% ・30代:43% ・40代:14% ・50代:2% ★中途社員比率6割以上/中途入社者の割合: 61% ★8割が未経験からのスタート ================== 雑貨販売、接客販売、販売スタッフ、オープニングスタッフ、 アパレル販売店、ファッション店、コンタクトレンズ店、 アミューズメントパーク、カフェ、ベーカリー、 飲食、居酒屋…などでの接客経験は活かせます! |
札幌で新事業始動*スタートアップメンバー大募集!未経験歓迎!
勤務地 |
北海道札幌市中央区南二条西24-1-1 株式会社家計画 札幌オフィス |
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給与例 |
給与例 年収例 営業職/33歳/経験10年/年収700万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 <求人POINT> *札幌で新事業スタート!立ち上げメンバー募集 *座学・OJTありで未経験も安心スタート *リノベーションに興味がある方必見! *新規開拓なしの完全反響営業 *20代〜30代の若手も活躍中! 【仕事内容】 古くなった中古マンションを綺麗にして、 新たに購入者へ届けるための営業をお任せします。 〜〜具体的には〜〜 ・仕入れ物件の情報収集 ・仕入れ物件の交渉、商談、契約 ・販売戦略の立案 ・リフォーム、商品企画、手配調整 ・販売業務(お見積書、契約) ・モデルルーム来場者への接客 ・注文住宅に対するニーズのヒアリング・提案 ・完成後にいたる継続的なサポートなど 〜〜完全反響営業です〜〜 ニーズがあるお客様への営業になるので 無駄なく効率的に進めることができます。 新規開拓はないのでご安心ください。 【未経験も大歓迎!】 営業に必要な知識は座学・OJTを通じて 入社後にしっかり教えます。 頼れる先輩があなたの挑戦&ステップUPを 全力でサポート・応援します! 【会社について】 “お客様・社員・会社の幸せを大切にする” を企業理念に掲げ、2004年に設立。 道内大手のハウスメーカーで長く仕事を共にした 家づくりに熱い仲間たちが集まったのが 立ち上げたきっかけです。 私たちの熱い思いがお客様にも伝わり、 信頼・実績を重ね、おかげさまで道内でも トップクラスの評価をいただいています。 〜〜当社が考えるそれぞれの幸せとは〜〜 *社員…健康・やりがい・時間・お金など自身にとっての目的を守り続けること *お客様…家計画と建ててよかったと思い続けてもらうこと *会社…安定・継続・生産性が続くこと 〜〜当社が心がけること〜〜 それは常に少数精鋭による安定型経営。 総勢20〜30名のスタッフで営業、設計、 コーディネーター、工事、現場、 アフターサービス、積算、総務、経理など ハウスメーカーとしての機能や役割を果たしています。 【募集について】 設立以来右肩上がりで業績を伸ばし中。 会社全体で売り上げ100億円企業を目指して 今回、持続可能な社会に繋がる リノベーションという選択をお手伝いする 「中古マンションのリノベーション事業」 を札幌でスタート! そのスタートアップメンバーを募集します! 会社の未来・将来を見据えたやりがいある新事業です! 〜〜新規事業について〜〜 現代社会において重要な課題となっているのが 「空き家問題」です。既存の物件を リフォーム・リノベーションすることで、 新たな価値を生み出す買取再販。 限りある資源に価値を見出し再利用する考え方は SDGs・サステナブルな社会の実現にもなります。 手掛ける営業活動が、日本のミライに影響する――。 胸を張って誇れる不動産営業です! 【HP】 https://www.iekeikaku.co.jp/ |
求める人材 |
求めている人材 【人柄重視の採用です!】 ・業界、業種未経験者歓迎 ・無資格歓迎 ・学歴不問 ・何かしらの社会人経験3年以上(業界不問) 【下記の方、歓迎!】 ・スタートアップメンバーとして働きたい方 ・新規事業をイチから仲間とつくっていきたい方 ・素直にあらゆることを吸収し、成長できる方 ・前向きな姿勢で業務を進められる方 ・自ら学び、成長する意欲のある方 ・中古マンションの市場や リノベーションに興味がある方 ・当社の企業理念に共感できる方 ・宅建の資格をお持ちの方も歓迎 ・ハローワークで求職中の方も歓迎 |
勤務地 |
北海道札幌市中央区南三条西ノルベサ4F グラフィックホールディングスグループ |
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仕事の概要 |
仕事内容 人材紹介業にて法人営業を担当していただく方を募集します。 新規事業立ち上げに伴い、弊社にまだない新しい「人」領域の営業を担当していただきます。 当社の次世代の”柱”となるような、強固な事業づくりに0から携わることが出来ます。 ご不明な点などは是非一度お会いし解決できればと思いますので、一度ご検討いただき 応募いただければ幸いです。 皆様のご応募お待ちしております。 【具体的には】 ・新規営業、法人営業 ・取引先の課題把握 ・競合他社のリサーチ ・その他付随する業務 など 新規のお客様含む、当社と付き合いのあるお客様への営業になります。 入社してから一か月ほどは上司がついて、まずは人事業務を経験していただきます。 自走できるまではチームで動くので相談しやすい環境です。 スキルに合わせてOJTをすすめていきます。 【グラフィックホールディングスについて】 2003年に社員3名のデザイン会社としてスタートした私たち。 常に新しいことに貪欲にチャレンジし続けることで、デザイン会社の枠を超え 現在の姿へと成長してきました。 当グループには10以上の事業があります。 各事業の業務形態は多様ですが、目指すべきビジョンは全事業・全ての仲間に共通すると考え、 『LIFE DRESSING(ライフ ドレッシング)』というビジョンを掲げました。 自分たちの仕事を通して価値を再定義することで 私たちの仕事は、誰かを幸せにすることができているのか 私たちの仕事で、社会にどんな価値を生み出せているのか これらを従業員全員で追求し、エンドユーザーの皆様に 喜び・幸せ・感動に満ちた体験をもたらす企業であり続けられるように、進化し続けます。 |
求める人材 |
求めている人材 <MUST> ・法人営業経験者 ・普通自動車免許(AT限定可) <WANT> 人材系営業経験者、人材兼コーディネーター経験者歓迎致します! |
未経験歓迎/全国に勤務地あり/家電量販店などでの携帯販売をお任せします!
勤務地 |
北海道札幌市 株式会社freemova |
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仕事の概要 |
仕事内容: 入社後は、大手携帯キャリアショップ、または家電量販店での携帯の販売スタッフとして、 ご来店されるお客さまの要望をヒアリングし、それに合わせた提案・対応を行っていただきます。 ◆まずは研修からスタート  ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 配属後は、キャリア側が行う合同研修に5日間参加していただきます。「モバイルとは何か」 といった基本的な部分からスタートするので、未経験の方もご安心ください! 店舗への配属後も先輩が丁寧に業務の流れや接客のポイントを教えていきます。 社会人経験がない方も接客術やマナーもイチから学べますよ! ☆成長ステップ(例) 「ご来店されたお客さまへのご案内」⇒「機種のご案内」⇒「料金プランのご提案」 ⇒「契約のお手続き」と、ステップを踏みながら教えていきます。 【1日の流れ(例)】 <大手キャリアショップの場合> 9:45 朝礼 ▼ 10:00 開店 販売・機種変更・契約の解約・高額商品の棚卸・電話対応などを行います。 ★お昼休憩は時間を調整し交替で休憩に入ります。 ▼ 19:00 閉店・業務終了 ※出社・退社時はチャットツールを使用して業務報告を行います。 ※対応は1日平均4〜5組。多くて10組程度です。 ※無理なノルマはありませんのでご安心ください。 ※月1回の社内ミーティングで不安な点はしっかりフォローします。 ◆慣れてきたら、こんなことも!  ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 今回採用する方は今後の事業成長の中核になっていただきたいと思っています。 まずは携帯販売の仕事を通じて、どんな環境でも活かせるスキルを磨きながら、 将来的にはリーダーやエリアマネージャーなど、人や企業の成長に関わるポジションを 目指してください! ◆「やりたいこと」を後押し!  ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当社では本人の希望次第では新事業の立ち上げなどにも挑戦可能! ベンチャー企業として自由な風土と勢いがある当社だからこそ、 手を挙げれば新しいことに挑戦できるチャンスがあります。 ぜひ、あなたの「やりたい」を「ビジネス」として叶えてください!! |
求める人材 |
求める人材: ・「接客が好き」 or 「笑顔な対応が得意」 ◎「携帯知識がこれっぽっちもない」⇒OK ◎「正社員デビューの方」⇒OK ◎「ブランクがある」⇒OK ◎「将来は起業を考えてる」⇒OK その他、不安なことがあれば面接時に相談してくださいね。 |
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