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26件(1〜26件を表示中)
【札幌市東区北24条】月給19.6万〜27万/賞与52万あり◎経験を活かす/生活相談員
勤務地 |
北海道札幌市東区北二十四条東21丁目7-22 株式会社ツクイ ツクイ札幌東/207257 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ☆デイサービスにて生活相談員業務全般 ・日常生活の維持向上を目的としたサービスを行います ・計画書、モニタリング等の作成や取り交わし ・お客様について、ご家族様やケアマネージャーへ報告、連絡、相談 ・送迎業務や介護業務等 *お客様との出会いを大切にしています *他職員とチームでのお仕事です *お客様から「ありがとう」の言葉をいただけるやりがいのあるお仕事です ※タブレット操作あり ※PC操作あり \こんな方にもオススメ/ 福祉業界で社会貢献がしたい方 訪問介護・訪問入浴に興味がある方 身体介護・生活援助・ケアワーカーに興味がある方 家事スキルを活かしたい方 総合病院やクリニックなどの医療施設での勤務に興味がある方 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ママさんスタッフ・パパさんスタッフが働いている職場をお探しの方 介護福祉士の資格取得を目指している方 資格取得をしてスキルアップ・キャリアアップしたい方 産休・育休制度などが整っている職場で働きたい方 \以下での勤務経験者は優遇いたします/ デイサービス、グループホーム、サービス付高齢者住宅 住宅型有料老人ホーム、特別養護老人ホーム 介護老人保健施設、介護付有料老人ホーム |
求める人材 |
求める人材: 【必要な経験等】 介護経験必須 【必要な免許・資格】 介護福祉士|ケアマネジャー|社会福祉士|普通自動車免許 社会福祉主事任用資格 ・介護福祉士は取得後経験1年以上必須 ・いずれかの福祉系資格所持で可 |
介護業界未経験者歓迎!月給25万円以上+賞与年2回!レア求人
勤務地 |
北海道札幌市豊平区平岸三条10丁目1-27 ドルチェメーラ310 リハステーション平岸 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【お仕事内容】 半日型デイサービスにて、管理者候補としての業務をお願い致します。 <具体的なお仕事内容> ■スタッフの勤怠管理:シフトの作成等 ■売上管理:月毎の売上・収支管理 ■営業:ケアマネジャーさんに対して、デイサービスの魅力を伝える。 ■利用者さん・スタッフとのコミュニケーション:日々の業務に置ける社内コミュニケーションや利用者さんが快適に過ごせるようなコミュニケーションがメインです。 ■事務作業 3~6か月間の研修期間があります。 研修期間中は、1つずつ業務を覚えていけるように、介護部門の責任者より直々に教えていきます。 *研修期間中はリハステーション北41条にて勤務となります。 <研修先住所> 札幌市東区北41条東1丁目2-15 【当施設で働くメリット&魅力ポイント】 <その1>介護業界完全未経験から働けます! 「管理者」と聞くと、介護の経験がないとできないんじゃないか・・・と思われる方も多くいらっしゃるかと思います。 実際に介護現場で働いていた方が管理者になるパターンも数多くありますが、当施設では完全未経験者大歓迎なんです! その理由としては、介護現場での知識が無くてもできるお仕事だからです! 実際のお仕事として、売上管理や勤怠管理などの事務作業や営業などがあげられますが、介護現場で培ってきた内容とは異なります。 必要なスキルは「コミュニケーションスキル」です。 利用者さんや現場のスタッフさんとの円滑なコミュニケーションが取れれば、介護スキルは必要ないです◎ 現に前職でカラオケ店のパートとして働いていた方や販売で働いていた方など異業種から現在正社員として活躍しているスタッフも多数在籍しております。 新しい事にチャレンジしてみたい方はぜひお待ちしております。 <その2>未経験からでも月給25万円〜+賞与年2回支給 新しい事を始めると給与が下がるのは仕方のない事だよね・・・ このように諦めている方はいませんか? 当施設では、未経験スタートでも月給25万円〜となり、更に賞与は年2回支給致します。 もちろんスキルに合わせて昇給制度もあるので、毎年上がっていくのが楽しみです! <その3>資格取得支援制度あり! ステップアップやスキルアップの為に資格が取りたい! そんな方いらっしゃいませんか? でも、資格取るのにも何十万円と高い金額がかかるから諦めちゃっている・・・そんな現状を目の当たりにしております。 当施設では、スキルアップやステップアップをしていきたいやる気のある方には最大限還元できるように資格取得にかかる必要の一部をサポートしております。 資格取得にかかる費用の算出から、サポートできる金額までスグに出す事ができるので安心して資格の取得が出来ます。 【スタッフの声】 未経験から入社致しました。 最初は覚える事も多く、自分に出来るかなと不安な事もたくさんありましたが、 責任者の方が優しく教えてくれたお陰で仕事がスゴク楽しくでき、覚えていけるようになりました。 また、給与も25万円と前職よりも上がって満足しております。 今後は資格取得支援制度があるので、資格取得にも力を入れていきたいと思います。 一緒に楽しく働きましょう!! |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 ・普通自動車免許(AT限定可) 【歓迎条件】 ・経験不問 ・ブランクOK 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・50歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
経験を活かして働ける◎月給20万円以上+賞与年2回!レア求人
勤務地 |
北海道札幌市豊平区平岸三条10丁目1-27 ドルチェメーラ310 リハステーション平岸 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【お仕事内容】 半日型デイサービスにて、機能訓練士としての業務をお願い致します。 <具体的なお仕事内容> ■半日型デイサービスの利用者様の日常生活に係る歩行などの機能訓練や、体操などを行っていただきます。 ■送迎業務 ■入浴サポート ■デイサービス内の業務全般をお願い致します。 3~6か月間の研修期間があります。 研修期間中は、1つずつ業務を覚えていけるように、介護部門の責任者より直々に教えていきます。 *研修期間中はリハステーション北41条にて勤務となります。 <研修先住所> 札幌市東区北41条東1丁目2-15 【当施設で働くメリット&魅力ポイント】 <その1>業務経験や資格を活かして働けます◎ 「新しい事にチャレンジしたい」「今までの経験を活かしてステップアップしていきたい」 1つでも考えている事があったら是非ご応募お待ちしております。 当施設では「あなたのやりたい」を重要視しております。 今までは決まった事したできなかった(教えてくれなかった)等、やりがいを見出せていなかった方も、 当施設でやりがいを見出せる事もございます◎ <その2>未経験からでも月給20万円〜+賞与年2回支給 新しい事を始めると給与が下がるのは仕方のない事だよね・・・ このように諦めている方はいませんか? 当施設では、転職後でも月給20万円〜となり、更に賞与は年2回支給致します。 もちろんスキルに合わせて昇給制度もあるので、毎年上がっていくのが楽しみです! <その3>資格取得支援制度あり! ステップアップやスキルアップの為に資格が取りたい! そんな方いらっしゃいませんか? でも、資格取るのにも何十万円と高い金額がかかるから諦めちゃっている・・・そんな現状を目の当たりにしております。 当施設では、スキルアップやステップアップをしていきたいやる気のある方には最大限還元できるように資格取得にかかる必要の一部をサポートしております。 資格取得にかかる費用の算出から、サポートできる金額までスグに出す事ができるので安心して資格の取得が出来ます。 【スタッフの声】 もっと伸び伸びやりたいと思い転職致しました! できる事の幅が広がり、スキルアップも見込めて満足しております。 また、給与も20万円と前職よりも上がって満足しております。 更に毎年昇給や賞与も年2回あるので満足です! 一緒に楽しく働きましょう!! |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 ・普通自動車免許(AT限定可) <下記いずれかの資格をお持ちであればOK> ・理学療法士 ・作業療法士 ・柔道整復師 【歓迎条件】 ・経験不問 ・ブランクOK ・実務経験があれば尚可 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・50歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
規模の大きめなデイサービス!だけど各スタッフの連携バッチリ!介護スタッフ
勤務地 |
北海道札幌市中央区北一条西1-2ファミール第2大通 社会福祉法人渓仁会 円山ハーティケアセンター 円山渓仁会デイサービス |
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給与例 |
給与例 【月給内訳】 一律休日調整手当:1万2000円 【別途支給】 夜勤手当:4500円/回 扶養手当:配偶者1万6000円等規定有 住宅手当:上限2万5000円 職種手当:1万5000円(介護福祉士) |
仕事の概要 |
仕事内容 【デイサービス(通所介護)の介護職員*常勤】 デイサービスでの介護業務全般を行っていただきます。 ご利用者様の送迎、入浴排せつ・食事などの介助、リハビリやレクリエーションの補助など。 スタッフ同士協力しながら業務を進めていきますので経験が浅くても安心! みんなに頼りにされるやりがいのあるお仕事です。 広く明るいフロアは解放感も抜群!利用者様もスタッフものびのび過ごせます! 食事や入浴などのサポート、機能訓練、趣味活動の場を提供している通所介護施設。 各部門との連携もバッチリ!それぞれ経験や資格を活かして働けます! 充実の福利厚生と渓仁会グループの安定感で不安なく働けます。 広く明るいフロアが特徴で、レクリエーション、機能訓練にも積極的に取り組んでいます。 協力体制バツグン!誰も一人にしない体制が整っているから安心です* 当施設の自慢は、賑やかな雰囲気で笑いが絶えないこと! 利用者様もスタッフも仲が良く、和気あいあいとした雰囲気! 職種の隔たりなく状況共有しているので、協力体制も整っています。 札幌市内・北海道内にも複数事業所あり*詳しくはお問合せ下さい 「管理栄養士の資格を活かして働きたい」 「看護師のパートで現在仕事を探している」 「介護福祉士の資格を取得したのでスキルUPを図りたい」 「ブランクがあるけど再度頑張りたい」 「オールマイティに活躍できる介護職員になりたい」など・・・ あなたの希望をお聞かせ下さい! |
求める人材 |
資格 サポート体制抜群の渓仁会なら安心◎ 送迎業務があるので、運転が好きな方・運転に慣れている方大歓迎!! ブランクのある方も活躍中! 【介護系資格】 不問(初任者研修あれば尚可) 【すべて必須】 高卒以上 普通自動車運転免許(AT限定可) 簡単なPC入力が可能な方(Excel・Word使用) 年齢の条件と理由:例外事由1号・65歳未満(定年のため) |
勤務地 |
北海道札幌市厚別区青葉町16丁目2 グループホーム夏桜 医療法人中山会 新札幌パウロ病院 介護福祉課 |
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仕事の概要 |
仕事内容 グループホームにおける介護業務全般。 <具体的な業務内容> 入浴、移動、排せつ、食事介助等の介護業務全般。清掃洗濯、調理など生活支援業務。 2ユニット定員18名のグループホームです。職員は全員で18名で業務にあたっています。 <1日の業務の流れ> ・起床介助 ・7:30/朝食、配薬介助 ・9:00/申し送り、居室清掃、体操、レクリエーション、昼食準備 ・12:00/昼食、配薬介助 、お昼休憩 ・13:00/入浴介助 ・15:00/記録・レクリエーション、おやつ・水分補給 ・16:30/夜勤者引き継ぎ ・17:00/夕食・配薬 ・18:00 就寝準備、夜勤 ※食事は半調理済み食材を使っていますので、誰でも準備が可能です。 ※朝の忙しい時間帯に短時間パートさんを配置 (6時~9時) ※慣れるまでしっかり教えます。 安心して働ける環境です。 仕事内容の変更 なし |
求める人材 |
資格 無資格OK(資格支援制度あり) 求める人物像 夜勤のできる方 学歴・経験不問、ブランクOK 年齢 18歳以上(例外2) (例外事由2号)労働基準法等の規定により年齢制限が設けられているため 60歳未満の方・60歳定年制(例外1) (例外事由1号)定年年齢を下回ることを条件に募集・採用するための年齢制限 ※再雇用制度あり65歳迄 |
オープニングスタッフ募集□上場企業で安定雇用□年間休日120日□1施設当たりの人員増加で従業員の余暇の充実を図ってます□□働きやすさトップクラス□□□
勤務地 |
北海道札幌市清田区平岡2条※建設予定※ PDハウス清田 (株)サンウェルズ/PDハウス清田 |
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仕事の概要 |
仕事内容: PDハウス清田 2025年秋オープン予定! □□PDハウスってどんな施設□□ PDハウスは難病の障害に向き合う患者様を専門的な医療体制とリハビリテーションでサポートする施設です。 パーキンソン病という1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。 最期まで「我がままに生きる」というコンセプトの下、サービスを提供させて頂いております。 【仕事内容】 施設長候補として、予算・運営の管理や施設全体のマネジメントをお願いします。 ・営業、集客 ・財務管理業務 ・保険請求業務 ・帳票管理 ・行政との折衝 ・ケアマネ、MSW等外部との連携 ・会議への参加 ※原則として夜勤はありません。試用期間中は現場業務が含まれるため、夜勤に入る可能性があります。 ※開設の6か月前を目処に既存の施設へ先行入社していただきます。 (開設までの勤務施設は他県になる可能性あり。※内定時に時期・及び勤務地についてご相談させていただきます。) |
求める人材 |
求める人材: 【必須】 □□理学療法士(PT)・作業療法士(OT)・言語聴覚士(ST)をお持ちの方 □□介護、医療系経験7年以上 □□リーダー経験2年以上 【歓迎】 □□いずれかをお持ちの方は歓迎致します □□高齢者住宅施設長経験者(優良・サ責、特養、老健等) □□30名以上のマネジメント経験者 □□訪問介護(看護)経験3年以上 【介護のお仕事の魅力】 □□アットホームな雰囲気 □□休暇がしっかり取れる環境 □□希望によってはキャリアステップが踏める 【幅広い世代・経験のスタッフが在籍□□□】 □□主婦(主夫)活躍中! □□30代、40代の異業種からの転職者! □□50代のミドル中高年の方! 年齢を超えた仲間と共に、笑顔あふれる職場で働きませんか? |
勤務地 |
北海道札幌市西区山の手1条1丁目3 株式会社萌福祉サービス サービス付高齢者向け賃貸住宅 グランジェMOE山の手 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ◇訪問介護計画書作成業務 ◇アセスメント、モニタリング等の書類作成業務 などに従事していただきます。 仕事内容の変更 なし |
求める人材 |
資格 介護職員実務者研修修了者 又は介護福祉士 求める人物像 未経験者応募OK 対象 学歴不問 定年制 65歳定年制 |
上場企業で安定雇用□働きやすさトップクラス□□□□□□資格不問□入社後に取得していきます□□□全額会社負担の資格取得支援制度あります□
勤務地 |
北海道札幌市西区西野6条2丁目8番20号 PDハウス西野 (株)サンウェルズ/PDハウス西野 |
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仕事の概要 |
仕事内容: サンウェルズでは、充実した人員体制と高待遇な給与や休日などをご用意して、新たな仲間を募集中です。 <ポイント1 パーキンソン病に特化した施設> 「PDハウス」は、介護業界でも新しい取り組みである、パーキンソン病専門介護施設です。 疾患を絞り、1つの病気に特化することで専門的でより深いケアを実現しています。 ◆PDハウスの特徴 パーキンソン病は、体が動かしにくくなったり、震えたりするなどの運動に関わる症状が出る指定難病です。 PDハウスは難病の障害に向き合う患者様を専門的な医療体制とリハビリテーションでサポートする施設です。 ・パーキンソン病に特化したリハビリプログラム(専門医監修) PT、OT、STが在籍し、神経内科専門医監修による一人ひとりの状態に応じたリハビリを365日提供しています。 ・神経内科専門の医師による訪問診療 パーキンソン病は専門的医療がとても重要になります。 神経内科専門の医師が訪問診療を行い、継続的な治療を提供しています。 ・24時間の看護体制でお看取りまで対応 看護師が24時間365日、日勤帯、夜勤帯ともに、複数名常駐による手厚い人員体制でケアを提供しています。 <ポイント2 職員の働きやすさを実現する取り組み> 職員がやりがいを持ってイキイキと働けることで、より良いサービスを提供でき利用者様の満足度に繋がる。 だからこそ、職員が働きやすい環境づくりに力を入れています。 ◆日勤帯はもちろん夜勤帯も多数の職員が配置されるため、お休みをしっかり取ることができます。 例)入居定員60名/正社員60-70名在籍 ◆みなし残業はありません!残業代は1分単位で支給します。 残業平均4.6h/月程度 ◆キャリアアップ実現のチャンス 全国各地に多数の新規出店をしており、2030年までに140施設開設予定です。 多くの役職者が必要となるため、キャリアアップチャンスも豊富にございます。 ◆安心の研修体制 現在2,400名以上の職員がおりますが、入職時点でパーキンソン病に関わった経験のない職員が大半です。 OJT研修などが充実しているので、パーキンソン病ケアに不安のある方や老人ホーム勤務初めての方もご安心ください。 <ポイント3 介護士デビューを応援します> □資格取得中も勤務扱いになる為、給与を得ながら資格取得が可能 □資格取得費用は全額会社負担 □OJTプログラムでイチからお教えします □看護師の補助業務から始まり、スモールステップで覚えていけます □メインで教えるスタッフの他にも多数のスタッフが24時間常駐で安心 □心機一転チャレンジしたい方大歓迎 資格(初任者研修)取得までしっかりサポートします! サンウェルズで介護士を目指しませんか? ----------------------------- * <仕事内容> \未経験・無資格OK/ ■まずは看護補助業務からスタート 看護師と一緒に、入居者様のケアなど施設内業務にあたっていただきます。 常に看護師が一緒にいるため、未経験の方でも安心です。 ■初任者研修取得にチャレンジ 実際の業務に関わりながら資格を取得を目指すため、スムーズに取得できます! 「勉強なんて久しぶり」「暗記は苦手」という方もご安心ください。 ■初任者研修取得後は、ご入居者様への介護サービス行っていただきます。 具体的には・・・ ・車椅子等移動の補助 ・食事お手伝いや服薬 ・訪問伝票の記録 ・排泄や入浴の介助 ・レクリエーション ・衛生管理や洗濯 など 同じ建物内に入居する利用者様の元へ訪問する「施設内訪問介護」になります。 一人の入居者様に1日当たり3回程度(1回あたり10分〜最大30分)訪問します。 時には看護師と一緒に訪問することもあるのが当社の特徴です。 日勤帯の業務から始め、慣れてきたら夜勤帯の業務もお願いします。 ▼介護未経験者向けの詳細ページはこちらからご覧ください! https://sunwels.jp/lp-inexperienced/ |
求める人材 |
求める人材: ◎未経験者歓迎 ◎無資格歓迎 ※資格は入社後に会社負担で取得して頂けます! 主婦(主夫)活躍中! 【幅広い世代・経験のスタッフが在籍!】 ■20代の第二新卒の方! ■30代、40代の異業種からの転職者! ■50代のミドル中高年の方! 年齢を超えた仲間と共に、笑顔あふれる職場で働きませんか? 【様々な前職のスタッフが活躍中!】 ◎どんな前職経験も無駄になりません!! 例えば、接客業などのホスピタリティ業界で働かれていた方は、コミュニケーションスキルが利用者やその家族との関係構築において役立ちます! 飲食業出身の方は、忙しい環境での効率的な業務遂行スキルが活かされたり、おもてなしの心が利用者様に寄り添った温かいケアの提供に活かされます! |
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2025年秋オープン予定□上場企業で安定雇用□年間休日120日□1施設当たりの人員増加で従業員の余暇の充実を図ってます□□働きやすさトップクラス□□□
勤務地 |
北海道札幌市清田区平岡2条※建設予定※ PDハウス清田 (株)サンウェルズ/PDハウス清田 |
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仕事の概要 |
仕事内容: PDハウス清田2025年秋オープン! □□PDハウスってどんな施設□□ PDハウスは難病の障害に向き合う患者様を専門的な医療体制とリハビリテーションでサポートする施設です。 パーキンソン病という1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。 最期まで「我がままに生きる」というコンセプトの下、サービスを提供させて頂いております。 【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム「PDハウス」における介護サービスの提供 介護職の業務は主に、「訪問介護業務」「施設介護業務」「看護補助業務」になります。 【具体的には】 □□「訪問介護業務」…入居者様の居室へ訪問する施設内訪問介護にて個別ケアを実施。 ※入居者様のご自宅への訪問はございません。 □□「施設介護業務」…ナースコールがあった際の訪問対応、食事の配膳、食後の服薬、またリハビリ職員と協力して集団レクリエーションの準備や入居者様の誘導。 □□「看護補助業務」…看護師と一緒に施設内の居室を訪問し、必要備品(おむつ、ガーゼ等)の準備や、医療処置のサポート、その他、着替えやおむつ交換、車いすへの移乗のサポート。 |
求める人材 |
求める人材: 【必須】 □□いずれかをお持ちの方 L 初任者研修(ヘルパー1級) L 実務者研修(ヘルパー2級) 【介護のお仕事の魅力】 □□アットホームな雰囲気 □□休暇がしっかり取れる環境 □□希望によってはキャリアステップが踏める □□育児や家事と両立しやすい 【幅広い世代・経験のスタッフが在籍□□□】 □□主婦(主夫)活躍中! □□20代の第二新卒の方! □□30代、40代の異業種からの転職者! □□50代のミドル中高年の方! 年齢を超えた仲間と共に、笑顔あふれる職場で働きませんか? |
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上場企業で安定雇用□働きやすさトップクラス□□□□□□資格不問□入社後に取得していきます□□□全額会社負担の資格取得支援制度あります□
勤務地 |
北海道札幌市東区北五十一条東5丁目2番10号 PDハウス太平 (株)サンウェルズ/PDハウス太平 |
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仕事の概要 |
仕事内容: サンウェルズでは、充実した人員体制と高待遇な給与や休日などをご用意して、新たな仲間を募集中です。 <ポイント1 パーキンソン病に特化した施設> 「PDハウス」は、介護業界でも新しい取り組みである、パーキンソン病専門介護施設です。 疾患を絞り、1つの病気に特化することで専門的でより深いケアを実現しています。 ◆PDハウスの特徴 パーキンソン病は、体が動かしにくくなったり、震えたりするなどの運動に関わる症状が出る指定難病です。 PDハウスは難病の障害に向き合う患者様を専門的な医療体制とリハビリテーションでサポートする施設です。 ・パーキンソン病に特化したリハビリプログラム(専門医監修) PT、OT、STが在籍し、神経内科専門医監修による一人ひとりの状態に応じたリハビリを365日提供しています。 ・神経内科専門の医師による訪問診療 パーキンソン病は専門的医療がとても重要になります。 神経内科専門の医師が訪問診療を行い、継続的な治療を提供しています。 ・24時間の看護体制でお看取りまで対応 看護師が24時間365日、日勤帯、夜勤帯ともに、複数名常駐による手厚い人員体制でケアを提供しています。 <ポイント2 職員の働きやすさを実現する取り組み> 職員がやりがいを持ってイキイキと働けることで、より良いサービスを提供でき利用者様の満足度に繋がる。 だからこそ、職員が働きやすい環境づくりに力を入れています。 ◆日勤帯はもちろん夜勤帯も多数の職員が配置されるため、お休みをしっかり取ることができます。 例)入居定員60名/正社員60-70名在籍 ◆みなし残業はありません!残業代は1分単位で支給します。 残業平均4.6h/月程度 ◆キャリアアップ実現のチャンス 全国各地に多数の新規出店をしており、2030年までに140施設開設予定です。 多くの役職者が必要となるため、キャリアアップチャンスも豊富にございます。 ◆安心の研修体制 現在2,400名以上の職員がおりますが、入職時点でパーキンソン病に関わった経験のない職員が大半です。 OJT研修などが充実しているので、パーキンソン病ケアに不安のある方や老人ホーム勤務初めての方もご安心ください。 <ポイント3 介護士デビューを応援します> □資格取得中も勤務扱いになる為、給与を得ながら資格取得が可能 □資格取得費用は全額会社負担 □OJTプログラムでイチからお教えします □看護師の補助業務から始まり、スモールステップで覚えていけます □メインで教えるスタッフの他にも多数のスタッフが24時間常駐で安心 □心機一転チャレンジしたい方大歓迎 資格(初任者研修)取得までしっかりサポートします! サンウェルズで介護士を目指しませんか? ----------------------------- * <仕事内容> \未経験・無資格OK/ ■まずは看護補助業務からスタート 看護師と一緒に、入居者様のケアなど施設内業務にあたっていただきます。 常に看護師が一緒にいるため、未経験の方でも安心です。 ■初任者研修取得にチャレンジ 実際の業務に関わりながら資格を取得を目指すため、スムーズに取得できます! 「勉強なんて久しぶり」「暗記は苦手」という方もご安心ください。 ■初任者研修取得後は、ご入居者様への介護サービス行っていただきます。 具体的には・・・ ・車椅子等移動の補助 ・食事お手伝いや服薬 ・訪問伝票の記録 ・排泄や入浴の介助 ・レクリエーション ・衛生管理や洗濯 など 同じ建物内に入居する利用者様の元へ訪問する「施設内訪問介護」になります。 一人の入居者様に1日当たり3回程度(1回あたり10分〜最大30分)訪問します。 時には看護師と一緒に訪問することもあるのが当社の特徴です。 日勤帯の業務から始め、慣れてきたら夜勤帯の業務もお願いします。 ▼介護未経験者向けの詳細ページはこちらからご覧ください! https://sunwels.jp/lp-inexperienced/ |
求める人材 |
求める人材: ◎未経験者歓迎 ◎無資格歓迎 ※資格は入社後に会社負担で取得して頂けます! 主婦(主夫)活躍中! 【幅広い世代・経験のスタッフが在籍!】 ■20代の第二新卒の方! ■30代、40代の異業種からの転職者! ■50代のミドル中高年の方! 年齢を超えた仲間と共に、笑顔あふれる職場で働きませんか? 【様々な前職のスタッフが活躍中!】 ◎どんな前職経験も無駄になりません!! 例えば、接客業などのホスピタリティ業界で働かれていた方は、コミュニケーションスキルが利用者やその家族との関係構築において役立ちます! 飲食業出身の方は、忙しい環境での効率的な業務遂行スキルが活かされたり、おもてなしの心が利用者様に寄り添った温かいケアの提供に活かされます! |
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上場企業で安定雇用□1施設当たりの人員増加で従業員の余暇の充実を図ってます□□働きやすさトップクラス□□□年間休日120日□□□
勤務地 |
北海道札幌市豊平区月寒西4条6丁目1番50号 PDハウス月寒 (株)サンウェルズ/PDハウス月寒 |
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仕事の概要 |
仕事内容: サンウェルズでは、充実した人員体制と高待遇な給与や休日などをご用意して、新たな仲間を募集中です。 <ポイント1 パーキンソン病に特化した施設> 「PDハウス」は、介護業界でも新しい取り組みである、パーキンソン病専門介護施設です。 疾患を絞り、1つの病気に特化することで専門的でより深いケアを実現しています。 ◆PDハウスの特徴 パーキンソン病は、体が動かしにくくなったり、震えたりするなどの運動に関わる症状が出る指定難病です。 PDハウスは難病の障害に向き合う患者様を専門的な医療体制とリハビリテーションでサポートする施設です。 ・パーキンソン病に特化したリハビリプログラム(専門医監修) PT、OT、STが在籍し、神経内科専門医監修による一人ひとりの状態に応じたリハビリを365日提供しています。 ・神経内科専門の医師による訪問診療 パーキンソン病は専門的医療がとても重要になります。 神経内科専門の医師が訪問診療を行い、継続的な治療を提供しています。 ・24時間の看護体制でお看取りまで対応 看護師が24時間365日、日勤帯、夜勤帯ともに、複数名常駐による手厚い人員体制でケアを提供しています。 <ポイント2 職員の働きやすさを実現する取り組み> 職員がやりがいを持ってイキイキと働けることで、より良いサービスを提供でき利用者様の満足度に繋がる。 だからこそ、職員が働きやすい環境づくりに力を入れています。 ◆日勤帯はもちろん夜勤帯も多数の職員が配置されるため、お休みをしっかり取ることができます。 例)入居定員60名/正社員60-70名在籍 ◆みなし残業はありません!残業代は1分単位で支給します。 残業平均4.6h/月程度 ◆キャリアアップ実現のチャンス 全国各地に多数の新規出店をしており、2030年までに140施設開設予定です。 多くの役職者が必要となるため、キャリアアップチャンスも豊富にございます。 ◆安心の研修体制 現在2,400名以上の職員がおりますが、入職時点でパーキンソン病に関わった経験のない職員が大半です。 OJT研修などが充実しているので、パーキンソン病ケアに不安のある方や老人ホーム勤務初めての方もご安心ください。 <ポイント3 日勤で活躍中の職員の声> □ブランクがあったので、まずは日勤で仕事復帰しました □家庭と仕事をバランス良く両立できています □プライベートの時間が取れて趣味の時間も楽しめています □利用者様とコミュニケーションを取れる時間が多くて楽しいです みなさん仕事とプライベートを上手に切り替えることで、メリハリをつけて活躍されています! サンウェルズで新しい挑戦をしませんか? ----------------------------- <仕事内容> \余裕の人員配置で安心の勤務体制/ パーキンソン病に向きあう入居者様を専門的な医療と看護、リハビリでサポートします。 「その人が望む生活をサポートすること」を目的に、一人ひとりのケアプランに沿った個別ケアを行っていただきます。 ※同じ建物内に入居する利用者様の元へ訪問する「施設内訪問介護」になります。 ※一人の入居者様に1日当たり3回程度(1回あたり10分〜最大30分)訪問します。 ※時には看護師と一緒に訪問することもあるのが当社の特徴です。 ●職員の負担軽減の取り組み● 利用者様の睡眠状況をタブレットでいつでも確認できたり、双方向型オンライン遠隔診療システム開発に関われたりなど、最先端技術も積極的に取り入れています。 |
求める人材 |
求める人材: 【必須】 □□いずれかをお持ちの方 L 介護福祉士 L 実務者研修(ヘルパー1級) L 初任者研修(ヘルパー2級)のいずれか 【介護のお仕事の魅力】 □□アットホームな雰囲気 □□休暇がしっかり取れる環境 □□希望によってはキャリアステップが踏める □□育児や家事と両立しやすい 【幅広い世代・経験のスタッフが在籍□□□】 □□主婦(主夫)活躍中! □□20代の第二新卒の方! □□30代、40代の異業種からの転職者! □□50代のミドル中高年の方! 年齢を超えた仲間と共に、笑顔あふれる職場で働きませんか? |
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勤務地 |
北海道札幌市手稲区西宮の沢4条3丁目3番34号 PDハウス西宮の沢 (株)サンウェルズ/PDハウス西宮の沢 |
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仕事の概要 |
仕事内容: サンウェルズでは、充実した人員体制と高待遇な給与や休日などをご用意して、新たな仲間を募集中です。 <ポイント1 パーキンソン病に特化した施設> 「PDハウス」は、介護業界でも新しい取り組みである、パーキンソン病専門介護施設です。 疾患を絞り、1つの病気に特化することで専門的でより深いケアを実現しています。 ◆PDハウスの特徴 パーキンソン病は、体が動かしにくくなったり、震えたりするなどの運動に関わる症状が出る指定難病です。 PDハウスは難病の障害に向き合う患者様を専門的な医療体制とリハビリテーションでサポートする施設です。 ・パーキンソン病に特化したリハビリプログラム(専門医監修) PT、OT、STが在籍し、神経内科専門医監修による一人ひとりの状態に応じたリハビリを365日提供しています。 ・神経内科専門の医師による訪問診療 パーキンソン病は専門的医療がとても重要になります。 神経内科専門の医師が訪問診療を行い、継続的な治療を提供しています。 ・24時間の看護体制でお看取りまで対応 看護師が24時間365日、日勤帯、夜勤帯ともに、複数名常駐による手厚い人員体制でケアを提供しています。 <ポイント2 職員の働きやすさを実現する取り組み> 職員がやりがいを持ってイキイキと働けることで、より良いサービスを提供でき利用者様の満足度に繋がる。 だからこそ、職員が働きやすい環境づくりに力を入れています。 ◆日勤帯はもちろん夜勤帯も多数の職員が配置されるため、お休みをしっかり取ることができます。 例)入居定員60名/正社員60-70名在籍 ◆みなし残業はありません!残業代は1分単位で支給します。 残業平均4.6h/月程度 ◆キャリアアップ実現のチャンス 全国各地に多数の新規出店をしており、2030年までに140施設開設予定です。 多くの役職者が必要となるため、キャリアアップチャンスも豊富にございます。 ◆安心の研修体制 現在2,400名以上の職員がおりますが、入職時点でパーキンソン病に関わった経験のない職員が大半です。 OJT研修などが充実しているので、パーキンソン病ケアに不安のある方や老人ホーム勤務初めての方もご安心ください。 <ポイント3 日勤で活躍中の職員の声> □ブランクがあったので、まずは日勤で仕事復帰しました □家庭と仕事をバランス良く両立できています □プライベートの時間が取れて趣味の時間も楽しめています □利用者様とコミュニケーションを取れる時間が多くて楽しいです みなさん仕事とプライベートを上手に切り替えることで、メリハリをつけて活躍されています! サンウェルズで新しい挑戦をしませんか? ----------------------------- <仕事内容> \余裕の人員配置で安心の勤務体制/ パーキンソン病に向きあう入居者様を専門的な医療と看護、リハビリでサポートします。 「その人が望む生活をサポートすること」を目的に、一人ひとりのケアプランに沿った個別ケアを行っていただきます。 ※同じ建物内に入居する利用者様の元へ訪問する「施設内訪問介護」になります。 ※一人の入居者様に1日当たり3回程度(1回あたり10分〜最大30分)訪問します。 ※時には看護師と一緒に訪問することもあるのが当社の特徴です。 ●職員の負担軽減の取り組み● 利用者様の睡眠状況をタブレットでいつでも確認できたり、双方向型オンライン遠隔診療システム開発に関われたりなど、最先端技術も積極的に取り入れています。 |
求める人材 |
求める人材: 【必須】 □□いずれかをお持ちの方 L 介護福祉士 L 実務者研修(ヘルパー1級) L 初任者研修(ヘルパー2級)のいずれか 【介護のお仕事の魅力】 □□アットホームな雰囲気 □□休暇がしっかり取れる環境 □□希望によってはキャリアステップが踏める □□育児や家事と両立しやすい 【幅広い世代・経験のスタッフが在籍□□□】 □□主婦(主夫)活躍中! □□20代の第二新卒の方! □□30代、40代の異業種からの転職者! □□50代のミドル中高年の方! 年齢を超えた仲間と共に、笑顔あふれる職場で働きませんか? |
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オープニングスタッフ募集□上場企業で安定雇用□年間休日120日□1施設当たりの人員増加で従業員の余暇の充実を図ってます□□働きやすさトップクラス□□□
勤務地 |
北海道札幌市清田区平岡2条※建設予定※ PDハウス清田 (株)サンウェルズ/PDハウス清田 |
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仕事の概要 |
仕事内容: PDハウス清田 2025年秋オープン予定! □□PDハウスってどんな施設□□ PDハウスは難病の障害に向き合う患者様を専門的な医療体制とリハビリテーションでサポートする施設です。 パーキンソン病という1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。 最期まで「我がままに生きる」というコンセプトの下、サービスを提供させて頂いております。 【仕事内容】 施設長候補として、予算・運営の管理や施設全体のマネジメントをお願いします。 ・営業、集客 ・財務管理業務 ・保険請求業務 ・帳票管理 ・行政との折衝 ・ケアマネ、MSW等外部との連携 ・会議への参加 ※原則として夜勤はありません。試用期間中は現場業務が含まれるため、夜勤に入る可能性があります。 ※開設の6か月前を目処に既存の施設へ先行入社していただきます。 (開設までの勤務施設は他県になる可能性あり。※内定時に時期・及び勤務地についてご相談させていただきます。) |
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求める人材: 【必須】 □□正看護師をお持ちの方 □□介護、医療系経験7年以上 □□リーダー経験2年以上 【歓迎】 □□いずれかをお持ちの方は歓迎致します □□高齢者住宅施設長経験者(優良・サ責、特養、老健等) □□30名以上のマネジメント経験者 □□訪問介護(看護)経験3年以上 【介護のお仕事の魅力】 □□アットホームな雰囲気 □□休暇がしっかり取れる環境 □□希望によってはキャリアステップが踏める 【幅広い世代・経験のスタッフが在籍□□□】 □□主婦(主夫)活躍中! □□30代、40代の異業種からの転職者! □□50代のミドル中高年の方! 年齢を超えた仲間と共に、笑顔あふれる職場で働きませんか? |
オープニングスタッフ募集□上場企業で安定雇用□年間休日120日□1施設当たりの人員増加で従業員の余暇の充実を図ってます□□働きやすさトップクラス□□□
勤務地 |
北海道札幌市清田区平岡2条※建設予定※ PDハウス清田 (株)サンウェルズ/PDハウス清田 |
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仕事内容: PDハウス清田 2025年秋オープン予定! □□PDハウスってどんな施設□□ PDハウスは難病の障害に向き合う患者様を専門的な医療体制とリハビリテーションでサポートする施設です。 パーキンソン病という1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。 最期まで「我がままに生きる」というコンセプトの下、サービスを提供させて頂いております。 【仕事内容】 施設長候補として、予算・運営の管理や施設全体のマネジメントをお願いします。 ・営業、集客 ・財務管理業務 ・保険請求業務 ・帳票管理 ・行政との折衝 ・ケアマネ、MSW等外部との連携 ・会議への参加 ※原則として夜勤はありません。試用期間中は現場業務が含まれるため、夜勤に入る可能性があります。 ※開設の6か月前を目処に既存の施設へ先行入社していただきます。 (開設までの勤務施設は他県になる可能性あり。※内定時に時期・及び勤務地についてご相談させていただきます。) |
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シミック・イニジオ株式会社【シミックホールディングス(株)のグループ企業】◆2023年10月1日商号変更企業ページ
【売上高135%・社員数123%※直近5年間成長率】【MR採用数/1500名超※過去10年間】国内CSO「唯一」の内資・外資ジョイントベンチャーとして、常時40社以上との製薬会社と取引を行い、業界でもトップクラスの企業成長を実現しています。
勤務地 |
全国主要都市(北海道・東北・関東・北信越・東海・関西・中国・四国・九州… |
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750万円/MR経験者入社3年目(正社員)(月給48万円+賞与年2回+他) 600万円/MR経験者入社2年目(契約社員)(月給50万円+他) |
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【MR】医師など医療従事者に医薬品の品質、有効・安全性の情報提供や適正な使用方法の普及活動を行います |
求める人材 |
大卒以上 MR認定資格(医薬情報担当者)保有者 要普免 |
株式会社ソナエル/老人ホーム紹介/創業から離職率4%/年間休日124日/時差出勤/テレワークetc ※3年以内に30拠点を展開し株式上場を目指しています!企業ページ
介護業界・営業経験を活かして
人生の選択の瞬間に寄り添っていく――。
介護業界経験者と同じ業界からの転職者で弊社にて活躍する入居相談員2名のエピソードを紹介したいと思います。(入社3年目・介護業界経験者)「訪問介護やデイサービスでの…...続きを読む
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<既存拠点>関東全域の16拠点!希望エリアに配属考慮<新設した7拠点>希… |
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526万円/32歳・入社3年目(月給35万円+賞与+資格手当3万円) |
仕事の概要 |
全国提携有料老人ホーム・サ高住の入居相談/紹介先の新規開拓営業 |
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介護業界経験(職種問わず)、営業経験(業界問わず)のある方★入居相談員経験は大歓迎! |
臨床検査技師の資格を
検査業界のパイオニア企業で活かしませんか
私たちはいまから70年も前、1950年に「臨床検査センター」として創業した臨床検査のパイオニア企業です。1955年に「株式会社 保健科学研究所」を設立。今では当たり前と…...続きを読む
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◇横浜ラボラトリー/神奈川県横浜市都筑区早渕2丁目2-1◇東日本総合ラボラ… |
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仕事の概要 |
自社ラボラトリーまたはブランチラボでの臨床検査を担当していただきます。 |
求める人材 |
専門学校、短大卒業以上 ◎医療分野で社会貢献したい方 ※4大卒、第二新卒歓迎 |
賃貸マンション退去時のルームチェック代行を手掛け貸主借主の負担軽減を目指す【センコー株式会社】■全国1,300事業所との取引&18,000件以上の実績あり企業ページ
――会社に縛られたくないあなたへ。
#休日自由#勤務地自由#収入は自分次第
マンションを所有するオーナーや管理会社に対して『ルームチェック代行事業』を手掛けている当社。全国でも数少ない“賃貸解約のプロフェッショナル”としてオリジナリテ…...続きを読む
勤務地 |
★全国どこからでも勤務可能!★お住まいのエリア近辺/遠方など自由に選択… |
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自分の力で未来を切り拓きたい方・働き方や収入を自分で決めたい方◆人とが話すことが好きな方歓迎! |
三井住友海上火災保険株式会社 ■設立から106年。自動車保険・火災保険・傷害保険を取り扱う老舗企業です。企業ページ
充実した研修体制であなたを手厚くサポート
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年収例 |
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仕事の概要 |
主に自動車保険の医療分野における損害調査業務※情報分析、内容確認、報告書作成、カルテやレセプト確認等 |
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株式会社川島コーポレーション ■有料老人ホーム『サニーライフ』『やわらぎ苑』を全国計158施設運営しています。企業ページ
メンバーをまとめたマネジメント経験を
介護施設で活かしませんか?
あなたにお任せしたいのは、施設の管理・マネジメント。入居者募集などの営業活動は他の専門スタッフが行います。そのため、施設運営やスタッフマネジメントに専念できる環境です。インセンティブはありませんが、…...続きを読む
勤務地 |
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有料老人ホーム『サニーライフ』の施設長業務/施設運営・スタッフマネジメント |
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