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空間オミクス×イメージング×ライフサイエンスの未来を拓く
勤務地 |
愛知県名古屋市中村区名駅 株式会社Visualix |
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給与例 |
給与例 *2000万円/37歳 入社1年目 役職:セールス ※業界経験有(月給90万円+インセンティブ+賞与年2回) *950万円/29歳 入社3年目 役職:セールス・FAS ※業界経験有(月給37万円+インセンティブ+賞与年2回) *550万円/38歳 入社2年目 役職:セールス ※業界経験有(月給35万円+インセンティブ+賞与年2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 □最先端技術で研究を加速させる仲間を募集!□ 株式会社Visualixは、空間オミクス解析、イメージング解析、AI技術を使用した革新的なソリューションを提供し、ライフサイエンス研究の新たな可能性を切り拓く急成長中の会社です。 少数精鋭のプロフェッショナル集団である当社では、若手社員でも裁量権を持って、日本全国の研究機関を支えるスケールの大きな仕事に携わることができます。 ____________________________________________________________ 日本・アジア地域のフィールド アプリケーション サイエンティスト(FAS) <具体的な業務内容> ・ゲノミクスチームとして他FASや営業と連携してサポートを提供 ・FASのスケジュールや活動の計画をサポート ・ビジネスプランの作成や改善を支援 ・テクニカルサービスチームと協力して問題解決 ・新入社員のオンボーディングのサポート 【自由度の高い働き方】 私たちの製品を全国に広めたい。そのため、最初のうちは神戸の本社にて 会社や製品についての理解を深めていただく時間を作りミーティングなども行いますが あなたの住んでいるところもしくは、その近くの中核都市にサテライトオフィスを置き リモートでの仕事も可能にしたいと考えています。 実際にジョインしてくれたメンバーの一人(経験者)は 地元で活動してくれています。出張はあるものの、拠点を動かないでいいことはとてもありがたいという声をもらっています。 また、給与もベースはもちろんあるもののインセンティブ割合を高めるなど結果にコミットする形にしています。 【当社のアピールポイント】 □少数精鋭で風通しの良い社風 └社長、現在経理1名、バックオフィス2名、営業4名、技術1名の9名です。ゆくゆくは営業メンバーを10〜15名に拡大していきたいと考えております。 風通しの良い職場なので『お客様への提案方法をこう変えてみたい』『こういう商品をお客様に提案してみたい』など、自発的に”こうしたい”や”これはどうだろう”と思考できる人が活躍できる環境だと思います。 □若手社員でも活躍できる環境 └社歴や立場、意見の大小は一切関係ありません。メンバーがすぐさま声を上げ、それを社長がしっかりと吸い上げる、そんな職場です。 「知識を吸収したい」や「新しい分野にチャレンジしたい」など、前向きな意欲のある方であれば、早い段階から大きな裁量をお任せしたいと考えております。 □先輩社員からのサポート体制 └もちろん最初は分からないこともあるかと思いますが代表含め先輩社員達がしっかりとフォロー致します! □社会に貢献できるやりがいのある仕事 <こんな経験得られます> ・空間オミクス解析、イメージング解析、AI技術、ライフサイエンス業界の専門知識 ・アプリケーションスキル、リサーチ、プレゼンテーションスキル ・最先端技術に関する知識 ・社会貢献度の高い仕事 私たちと一緒に、ライフサイエンス研究の未来を創造しませんか? まずはお気軽にご連絡ください! |
求める人材 |
求めている人材 <必須> ・ライフサイエンス技術者の経験3年以上 <歓迎> ・生命科学、分子生物学、医学、薬学、または関連分野の修士号以上 ・関連技術に対する豊富な知識 ・優れたコミュニケーションスキルと組織力 ・出張が可能な方 <具体的には下記知見をお持ちの方> ・空間オミクス解析技術に関する知識と経験 次世代シーケンシング(NGS)、イメージング技術、バイオインフォマティクスに関する知識 関連する生物学的プロセス(発生、疾患、免疫応答など)の理解 <求める人物像> 日本語での高いコミュニケーション能力(顧客との円滑な意思疎通、プレゼンテーション、報告書作成など) 英語でのコミュニケーション能力(海外本社とのやり取り、文献購読など) 問題解決能力: 顧客の技術的な問題を迅速かつ的確に解決する能力 新しい技術や製品を積極的に学び、顧客に提案する能力 プレゼンテーション能力: 製品・技術に関するプレゼンテーションを効果的に行う能力 学会発表やセミナーでの講演経験があれば尚可 顧客志向: 顧客のニーズを的確に把握し、最適なソリューションを提供する姿勢 顧客との良好な関係を構築・維持する能力 スタートアップ企業のため、整っていないことも多いのですが、 その環境を楽しいとポジティブにとらえて、自立自走出来る方には 自分の「こんな風に働きたい」「こんな製品を扱いたい」 などをしっかりと実現できる環境だと思います。 ともに会社を大きくしていく面白さや、 自分の仕事がきちんと評価される喜びを味わいたい方と ぜひ一緒に歩んでいきたいと思っています。 |
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<ドライバー未経験者も活躍中!>日勤のみでも月収50万円以上可能!賞与あり/年間休日120日以上!
勤務地 |
愛知県春日井市勝川駅 株式会社オルプラ 人事室 |
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仕事の概要 |
仕事内容: <生活リズム安定!日勤専従シフト!> <普免でOK!ドライバーの8割が未経験スタート> <高収入月収50万円スタートも可能です!> <年間休日120日以上でプライベート充実> 主な仕事内容: 運転するのは高級ミニバン! 基本予約客のみの対応です! VIP専属ドライバーとして送迎業務をお任せします。 ※お客様の観光や、出張での短期利用時がメインです。 その他、アプリ配車を中心に、無線配車や 一般配車での送迎業務も行います。 ※配属営業所や勤務形態によって、 勤務時間や仕事内容は異なることがあります。 ワークライフバランスを実現! 残業ほぼなし!長期休暇もあり! 年間休日120日以上!メリハリ◎ ご希望のシフトや働き方を考慮します。 |
求める人材 |
求める人材: ※要普通免許 職歴不問・学歴不問・経験不問 ドライバーデビューOK 社員の80%が未経験入社 中卒・高卒・大卒、 それぞれ活躍しています! ドライバー経験者優遇 未経験歓迎 第二新卒歓迎 フリーター歓迎 ブランクOK ―――*――――――――――*――― <先輩インタビュー/26歳男性> 無理なく高収入を稼げること、 年間休日の多いことを基準に 仕事を探していました。 特別運転が得意なワケでは ありませんでしたが、 社内研修制度を通して 安心して業務を開始できました。 収入面・休暇面ともに自分に合った 働き方が実現できて満足しています! |
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<普免があればOK!高収入GET!月収50万円も可>二種免許の取得費用は会社が全額補助!キャリアアップ応援/年休120日
勤務地 |
愛知県名古屋市中村区名鉄名古屋駅 株式会社オルプラ 人事室 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 生活リズム安定!日勤シフト積極採用中! 二種免許の取得費用は会社が全額補助 普免でOK!ドライバーの8割が未経験スタート <お任せするのは・・・> 企業の役員運転手としてのスポット・専属送迎業務 観光・旅客・出張での短期利用等がメイン業務 一般顧客の送迎業務 (アプリ配車専属業務あり) アプリ配車・無線配車・一般配車での送迎あり ※配属営業所や勤務形態によって、 勤務時間や仕事内容は異なることがあります。 <1日の仕事の流れ> 09:00 役員の出社送迎 10:00 アポイント先送迎 12:00 昼食(待機) 14:00 アポイント先送迎 17:00 待機 18:00 役員の帰宅送迎 スキルアップを会社が全面サポート 二種免許の資格取得支援があるため、 全額会社負担で、必要な免許を取得できます。 スキルや習熟度に合わせて、 着実に成長できるよう研修も揃えています。 ・地理学習 ・マナー研修、実技研修 ・スポットドライバー研修など |
求める人材 |
求める人材: 【必須】普通免許 <80%の先輩が未経験スタート> <ドライバーデビュー応援!> *学歴不問・男女不問 *業種不問・職種不問 *ブランクOK!経験者優遇 *第二新卒歓迎 【先輩社員の声を紹介/39歳男性】 前職ではあまり休みを取れず、 子どもの学校行事に 参加するのは難しい状況でした。 かといって、仕事を減らせば給与も減るし... 頑張りに見合う収入も、 プライベートを犠牲にしない働き方も、 どちらも諦めたくない、と考えていました。 現在は、 頑張る時は頑張る、休む時は休む、と メリハリつけて働けていて、 以前より、休日も収入も 増やすことができました! |
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<年休120日>年収500万円以上可!ドライバー未経験ok!普免があればOK
勤務地 |
愛知県名古屋市東区栄町駅 株式会社オルプラ 人事室 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 企業役員の専属ドライバー、募集中! 高収入で快適なカーライフが待ってます! 専属ドライバーとして、 出張や観光の送迎を担当します。 さながらスター気分で高級車を運転しながら、 質の高いサービスを提供できますよ。 アプリ配車をメインに、無線や一般配車での送迎もあり。 安心して高収入を目指せる環境です。 ライフスタイルに合わせて 配属先や勤務形態によって異なるから、 自分のライフスタイルに ぴったり合った働き方が見つかりますよ。 もちろん入社後の職種変更や キャリアアップも全力でサポート! 夢に向かってのスタート、ここで切ってみませんか? <1日の仕事の流れ> 09:00 役員の出社送迎 朝の元気なスタート! 役員の方をオフィスまでお送りします。 さわやかな1日の始まりを、あなたの運転でサポート! 10:00 アポイント先送迎 役員の方が重要なビジネスミーティングへ。 おしゃれな高級車で、スムーズに目的地まで送り届けます。 ドライブ中はビジネスの話題やエピソードが飛び交うかも? 12:00 昼食(待機) ランチタイムの間は、リラックスしてお待ちください。 昼食中はオフィス近くで待機し、 役員の方が戻ってくるのを待ちます。 14:00 アポイント先送迎 午後も引き続き、役員の方を 次のビジネススポットへお送りします。 スムーズな移動でビジネスの流れをサポート! 17:00 待機 仕事が一段落したら、リラックスして待機タイム。 お好きな音楽を聴いたり、 次の送迎の準備を整えたり 自由な時間を楽しんでください。 18:00 役員の帰宅送迎 夕方には、役員の方をご自宅までお送りする時間。 今日も1日お疲れ様でした! 安全運転で、家までしっかりお届けします。 |
求める人材 |
求める人材: <普通免許があれば、あとは心配無用!> 職歴や学歴、経験は一切問いません。 普通免許さえあれば、どなたでもチャレンジできます。 ドライバーデビューを全力で応援します! <未経験者も大歓迎!> 実際に社員の80%が未経験からのスタート! 中卒、高卒、大卒と、さまざまな バックグラウンドの方が活躍中。 誰でも安心して始められる環境です。 <ブランクがあっても心配無用!> 以前の仕事から時間が空いてしまった方も大歓迎。 再スタートを全力でサポートします! <幅広い世代が活躍中!> 20代から50代まで、さまざまな年代の方が活躍しています。 充実した研修制度があるので、 安心して新しい仕事に挑戦できます。 自分に合った働き方が見つかるはずです! |
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冷暖房完備☆土日休み☆軽作業☆制御盤の組み立て・組付け
勤務地 |
愛知県丹羽郡大口町伝右2丁目 請負先 |
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給与例 |
給与例 26歳 2年目:400万 26歳 2年目:600万 |
仕事の概要 |
仕事内容 制御盤の組み立て・組付けのお仕事です。 1.図面を見ながらパーツを揃えます。 2.指示書通りにパーツをドライバーにて組付けします。 3.配線を決められた箇所に繋げてもらう作業もあります。 現場も空調完備でキレイな工場で働けます! 工場も2024年6月に設立されたばかりの現場になります。 最初はマンツーマンでお仕事を教えますので 安心して始めれます。 まずは工場見学や面接にぜひ来てください♪ 少しつづ仕事を覚えて頂き、弊社従業員と一緒に働いていきましょう! |
求める人材 |
求めている人材 ・経験不問 ・工場経験者 ・制御盤の製造経験者 ・図面を読める方 |
★土日休み ★有給消化率8割以上 ★異業種からの転職多数!創業から売上げ13倍以上UP!!ネッカート株式会社 企業ページ
勤務地 |
愛知県その他複数 愛知県や岐阜県内各地のプロジェクト先愛知県/春日井市・小牧市・犬山市岐… |
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年収例 |
500万円/32歳 入社2年目(月給30万円+諸手当+賞与年1回) 550万円/38歳 入社3年目(月給35万円+諸手当+賞与年1回) |
仕事の概要 |
<電子関連の生産技術・制御設計>大手プロジェクトに参加してスキルを磨ける環境 |
求める人材 |
業界未経験者歓迎!学歴・年齢不問◎人柄重視で採用します! |
【名古屋】人事労務コンサルタント ※資格保有者・経験者募集 /チームコンサルを強みに地元企業へ貢献/リモート勤務も相談可
勤務地 |
愛知県名古屋市中区栄460-0008 愛知県名古屋市中区栄2-4-18 みらいコンサルティング株式会社 |
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仕事の概要 |
【名古屋】人事労務コンサルタント ※資格保有者・経験者募集 /チームコンサルを強みに地元企業へ貢献/リモート勤務も相談可 人事労務コンサルタント 愛知県名古屋市中区栄2-4-18岡谷鋼機ビルディング2F 特徴 急募 土日祝休み 資格優遇 昇給・昇格あり 賞与あり 正社員 週休2日 業務内容 **************************************************************** チームコンサルを強みに地元企業へ貢献できます 育児休暇取得率100%、産休復帰率96%、リモート勤務も相談可能など働きやすい環境が整っています **************************************************************** ▼お仕事内容 ■労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ■株式上場やM&A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング ■人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育成支援 ■人事労務のアドバイザリー業務 <魅力ポイント> ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客(お客さま)」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 <同社の特徴> ・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 ・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。 ・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。 そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。 職種 人事労務コンサルタント 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 試用期間の期日 有:3ヶ月 条件変更なし 勤務先事業内容 公認会計士、税理士、社会保険労務士、司法書士等の各分野の専門家を中心に、経営、会計、事業再編、人事、情報システム等における企業が抱えるあらゆる問題について解決策を提案し、顧客の成長をサポートしています。 |
求める人材 |
応募資格 ■必須要件:下記いずれかに当てはまる方 ・社会保険労務士、または、社会保険労務士資格を勉強中の方 ・社会保険労務士法人にてコンサルティング経験のある方 ・人事関連部署において人事関係の企画業務の経験のある方 <必要資格> 歓迎条件:社会保険労務士 学歴 専門卒以上 必要な経験等 ■必須要件:下記いずれかに当てはまる方 ・社会保険労務士、または、社会保険労務士資格を勉強中の方 ・社会保険労務士法人にてコンサルティング経験のある方 ・人事関連部署において人事関係の企画業務の経験のある方 <必要資格> 歓迎条件:社会保険労務士 必要な免許・資格 必要な経験等の内容をご確認ください |
<稼げる夜勤シフト>月収50万以上が可能!ボーナス年2回で高収入!学歴・経験不問!
勤務地 |
愛知県名古屋市港区 株式会社オルプラ |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【おすすめポイント】 <落ち着いた夜勤帯だから初心者も安心> <社員の8割以上が未経験スタート!> <年間休日120日以上!効率よく高収入GET> 【仕事内容詳細】 企業の役員運転手としてのスポット・専属送迎業務 観光・旅客・出張での短期利用等がメイン業務 一般顧客の送迎業務 (アプリ配車専属業務あり) アプリ配車・無線配車・一般配車がメイン業務 配属営業所や勤務形態によって、 勤務時間や仕事内容は異なることがあります。 ご自身の生活に合わせた様々な働き方が可能です! 入社後の職種変更やキャリアアップもできます□ <20代/30代/40代/50代まで活躍中!> <福利厚生充実!安心して長期勤務可能> |
求める人材 |
求める人材: ※要・普通免許 職歴不問・学歴不問・経験不問 ドライバーデビューOK 社員の80%が未経験入社 中卒・高卒・大卒、 それぞれ活躍しています! ドライバー経験者優遇 未経験歓迎 第二新卒歓迎 フリーター歓迎 ブランクOK |
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基本給25万〜55万円/土日祝休/教育制度充実!未経験者歓迎
勤務地 |
愛知県名古屋市千種区天満通1−37 功和建設株式会社 |
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給与例 |
給与例 810万円/51歳(月給57万円+賞与) 670万円/41歳(月給47万円+賞与) 560万円/29歳(月給40万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 ◆施工計画表の作成 ◆工程、品質、その他技術向上の管理・図面作成 ◆施工中の安全管理 ◆現場作業員への指示・マネジメント 【具体的には】 賃貸マンション、住宅、 オフィスビルの建設工事現場の施工管理業務をお任せ。 1現場に若手を2名配置し成長機会を設けられる環境を目指しています。 当社のやり方に慣れるまでは事務作業なども含めてサポートします。 計画通りに施工が進めば、裁量は委ねられているので、 細かいところは自分で決めて進めることができます。 現場の管理に徹することができるよう 書類の作成や下請けの手配、 予算管理などは社内の従業員がサポートします。 いつも仕事をいただいているお施主様、設計士様は元より、 上司の現場監督、協力会社等と一緒にひとつの建物を完成させ皆で喜び合える現場ばかりです!! \豊富な施工実績/ マンション、オフィスビル、個人住宅、ビジネスホテルなど、 これまでに200棟以上の施工実績があります。 多くが名古屋市の1R・1LDKの賃貸マンション。 RC建築の現場施工管理経験を積んでいくことができます。 \元請けだから仕事がスムーズ/ 下請け業務はなく、すべて元請け業務。 自分たちの裁量で動くことができます。 \功成り和を尊ぶ会社/ 「安全、廉価、高品質に拘こだわる建設行為」 を通じて職と住の「幸せ」の循環で社会を救世し続ける会社です。 誰かに支えられ「幸せ」をもらったら、今度は誰かを支えてそのお裾分けをする そんな思いを込めています。 |
求める人材 |
求めている人材 □月給28.5万〜58.5万 □一級建築施工管理資格をお持ちの方歓迎 □RC鉄筋コンクリートの建設経験がある方歓迎 □無資格、未経験でも建築を学んだことがある方歓迎 □要普通免許(AT限定可) 働きやすい環境を整えてきましたので、 安心して人生設計を立てることができます。 以下にあてはまる方歓迎します! 【具体的には】 ・建築を学んだことがある方 ・昔建築に携わっていたことがある方 ・RC建築の施工管理経験をお持ちの方 ・書類作成などの付帯業務に煩わしさを感じている方 ・分業ではなく最初から最後まで自分で面倒を見たい方 ・社内外の人とコミュニケーションをとってチームで仕事を進めていくことができる方 ・見積もりや図面作成、交渉など施工管理として得意分野をお持ちの方 ・マンション施工の経験がある方 〇愛知県へのUIターン歓迎! 「ゼネコン勤務で全国出張をしていた!」 「転勤や遠方出張のない仕事がしたい!」 という方も歓迎! |
月収50万以上が可能!<プライベート充実!>ボーナス年2回で高収入!学歴・経験不問!
勤務地 |
愛知県名古屋市天白区 株式会社オルプラ |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【おすすめポイント】 <未経験入社80%以上!教育体制万全> <入社1年目から年収500万円以上が可能> 【仕事内容詳細】 企業の役員運転手としてのスポット・専属送迎業務 観光・旅客・出張での短期利用等がメイン業務 一般顧客の送迎業務 (アプリ配車専属業務あり) アプリ配車・無線配車・一般配車がメイン業務 配属営業所や勤務形態によって、 勤務時間や仕事内容は異なることがあります。 <役員ドライバーの1日> 09:00 役員の出社送迎 10:00 アポイント先送迎 12:00 昼食(待機) 14:00 アポイント先送迎 17:00 待機 18:00 役員の帰宅送迎 ご自身の生活に合わせた様々な働き方が可能です! 入社後の職種変更やキャリアアップもできます□ <20代/30代/40代/50代まで活躍中!> <福利厚生充実!安心して長期勤務可能> |
求める人材 |
求める人材: ※要・普通免許 職歴不問・学歴不問・経験不問 ドライバーデビューOK 社員の80%が未経験入社 中卒・高卒・大卒、 それぞれ活躍しています! ドライバー経験者優遇 未経験歓迎 第二新卒歓迎 フリーター歓迎 ブランクOK |
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《SNSで話題》全国に30店舗展開する匠グループ|平均賞与400万円以上/年|最短1年で院長の実績あり|月6回の技術研修あり|勉強会充実|長期連休年3回
勤務地 |
愛知県豊田市 匠 豊田整体院 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 2024年9月の新店OPENに伴い、 オープニングスタッフを募集します! 関東をはじめ、関西・東海・中国・九州地方など全国に 整骨・整体院を30店舗を展開している匠グループです! 2030年までに国内500店舗展開を目指しており、 一緒に盛り上げてくれる柔道整復師の先生を募集します! 現在の院でこんな悩みはありませんか? ▼これ以上のスキルアップが見込めない ▼これ以上給与が上がる未来が見えない ▼毎日同じことの繰り返しで飽き飽きしている ▼会社の組織文化に馴染めない ▼毎朝仕事に行くのが億劫  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当社では、そんな悩みを解決できます! 一緒に ”自分らしく” ”楽しく” 働きましょう!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◆治療家として高いスキルが身につく 勤務時間内に月6回の勉強会、全体研修会、 代表直々の全体研修、エリア研修を月1回と スキルアップし続けられる環境です! ◆業界最高水準の高給与! 最大賞与実績1000万円以上。 平均賞与は400万円以上! 頑張りはしっかりと給与に反映します! 前職給与保証制度もあるので、 キャリアのある方も安心して転職できます。 ◆成長意欲の高い仲間と働ける! 患者様を治したい!治療家として成長したい! という前向きなスタッフが多いです。 自分の目標・やりたい事・大事にしている事を みんなが応援してくれる社風なので、 成長意欲の高い仲間と一緒に成長できる環境です。 <仕事内容> 整骨院における施術業務全般をお任せします! ◆匠グループの特徴  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【1】SNSで話題の独自の治療法 ハンマーと木板を用いた施術療法 「一野式筋肉骨調整法」で施術します! その場だけお客様の体の調子を良くするような整体ではなく、 再発させないことを目的にしています! 【2】人材育成に力を入れている スタッフが成長でき、仕事にやりがいを持って 働いていただけることを大切にしています! 勤務時間内に月6回の勉強会、全体研修会のほか、 代表直々の全体研修、エリア研修を月1回ずつ実施しています! 自分の目指す姿に向かって、成長できる環境です! 【3】2030年までに国内500店舗展開! 2030年までに500店舗を目指す勢いのある会社! 院長はもちろん、マネージャーなどの管理職や 代表取締役も目指していただけます! また、海外1500店舗の出店も目指しており、 現在はベトナムにも3店舗出店しております! 海外でもチャレンジができる可能性がある会社です! \選考前にまずは院内見学をしてみたい方も歓迎/ ・他院に勤務中ですぐの勤務が難しい方 ・長く働くためにいろんな院を見て決めたい といった方からの応募・お問い合わせもお待ちしております! ◆一緒に働くスタッフ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 20代 ‥‥ 51名 30代 ‥‥ 26名 40代 ‥‥ 10名 施術スタッフ 男性 ‥‥ 77名 女性 ‥‥ 10名 20-30代のスタッフが多数活躍中! 明るく前向きなスタッフが多く、 成長意欲の高い仲間たちと働けます! ◆スタッフインタビュー  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【院長先生】 ▼入社のきっかけ ハンマーを使う新しい技術に魅力を感じ、 自分の夢である治療×トレーニングというもので新たな事が出来る可能性があるのではと感じた事、 どんな疾患でも治したいと言う気持ちで入社させて頂きました。 ▼入社後に驚いたこと 教育制度の充実、現場だけでなく自分の携帯でも学ぶ事ができ、定期的な研修で技術力の向上が出来る。 ▼求職者にメッセージ 患者さんを治したいと言う気持ちが強ければ強い程、 治療家としても人間としてもとても成長出来る会社だと思いますので一緒に頑張り成長しましょう! 【Aさん(20代)】 入社後すぐのキャリアアップ・成長のスピード感を 実感できる環境があります。 私も、入社して2年後には2号店の院長になりました。 そこから今は27歳ではありますが、25店舗のマネージャーとして 朝礼や幹部会議など任されております。 これから2030年までに日本500店舗を達成し、 匠グループに出逢えたことを形として感謝したいです。 <会社について> 当社は広島・岡山・東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知・大阪 熊本・福岡に治療院、整骨院、整体院を展開している会社です。 当社ではスタッフが笑顔でやりがいを持って働ける 環境を整えるため、人材育成に力を入れています。 そのため自費治療でもお客様のリピート率が高く、 働いているスタッフの満足度も高い整骨院です! |
求める人材 |
求める人材: 《必須》 ・柔道整復師の資格をお持ちの方 ・柔道整復師としての勤務経験が3年以上ある方 □□こんな方に向いているお仕事です ・明るく元気にお客様とのコミュニケーションがとれる方 ・患者さまに寄り添った治療がしたい方 ・プロの治療家として成長し続けたい方 ・頑張りをしっかり評価してほしい!認められたい!という方 ・根本改善できる技術を身に付けたい方 ・院長、マネージャーなど管理職に興味のある方 ・自費の治療院の経営に興味がある方 □□こんな経験も活かせます! ・リーダーなどマネジメント経験がある方 ・院長経験のある方 ・デイサービスや介護施設などのリハビリ施設での勤務経験 ・スポーツ・フィットネス施設での勤務経験 ・病院など医療機関での勤務経験 |
【大きな報酬とゆとりある時間をあなたの手に】 ■月収50万円以上も目指せます!■残業は月20時間以内でプライベートも充実■転勤なしで長期的なキャリア形成が実現可能
勤務地 |
愛知県名古屋市守山区瀬古愛知県名古屋市守山区瀬古2-531 株式会社 ナテック |
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仕事の概要 |
【仕事内容】 ※施工管理の実務経験2年以上又は2級施工管理技士以上の資格をお持ちの方が対象です。 東海地方を中心に、空調設備をメインとして数々の設備工事を手がけてきた当社。受注増大に対して確実にお応えしていくため、施工管理スタッフを増員募集します。 社員一人ひとりの成長を大切に考え、プライベートを充実させつつ、キャリアアップ・スキルアップを目指せる職場環境が自慢です! 【PRポイント】 ■残業が少なく家族との時間も充実! ■安定した仕事量で幅広い経験を積める ■豊富な手当であなたの頑張りをしっかり評価 【ナテック株式会社とは】 当社は、空調設備工事及び自販機整備を手掛けております。今回募集する、空調事業部ではビル及び工場から国の公共事業に至るまで幅広い分野で仕事をしております。 大手メーカーやサブゼネコンからの仕事を承っており、盤石な基盤と数々の経験を経て獲得した信頼が誇りです。 【具体的なお仕事内容】 施工管理や施工管理アシスタントとしての業務をお任せします。あなたの今までの経験に合わせたお仕事をお任せします。 ・建物の撮影、写真管理、工事施工写真撮影 ・安全日誌や安全書類、作業日報類の作成 ・書類の作成、整理、管理、施工図作成 ・安全作業のチェック ・工事業者や職人さん、現場作業員の管理 ・スケジュールや現場工程の管理、調整 など 【担当エリア】 東海エリアの愛知・岐□・三重を中□に、病院・学校・工場・公共事業といったさまざまな施設が対象です。 ================= ワークライフバランスを重視! ================= ■各種手当充実 ■転勤なし・車通勤OK ■キャリアアップ・スキルアップが可能 福利厚生や各種手当が充実、さらに転勤なし、資格制度充実でキャリアアップも可能だから、長く腰を据えて働きたい方にピッタリです。 残業も少なめ、担当エリアは車で1時間程度の現場が多く、プライベートの時間がしっかりとれます。ワークライフバランスを重視したい方もぜひご応募ください1 ======================= じっくりとキャリアを伸ばすなら! ======================= 資格取得支援制度が充実しているので、仕事に必要なスキルはどんどん取得してキャリアアップ・スキルアップしてください! 学びたい気持ちを大事にしたいから、受講料や更新料など資格習得にかかる費用はすべて会社が負担します。(※初回分のみ) 資格取得したら資格手当も支給されるので収入もアップ。あなたの頑張りや成果が給与にしっかり反映しますよ! 【資格取得実績】 ・ガス溶接作業者 ・第1種・第2種電気□事□ ・2級電気□事施□管理技□ ・1級・2級管□事施□管理技□ ・冷媒フロン類取扱技術者(第□種・第□種)等 ====================== 仲間とともに、ここで、輝こう! ====================== 今回お任せする空調部□には12名が在籍。20代、30代のスタッフを中心に、60代までの幅広い年齢のメンバーが活躍しています。 空調部□は、管理部□と施□部□に分かれていますが、今回配属されるのは管理部門です。 おかげさまで民間企業や官公庁からの受注も数多くいただいており、仕事量も安定。幅広い仕事を経験できる当社で、新たなスキルを身に付けて活躍しませんか。 皆様からのご応募をお待ちしております。 【求人ID-YUR】 |
求める人材 |
【応募資格】 【経験を武器に、月収50万円の未来へ】 あなたのこれまでの経験が、新たな可能性を大きく広げます。お給料は、あなたの経験やスキルにしっかりと見合ったものをご用意いたします! ■必須条件 ・普通自動車免許(AT可) ・2級 管工事施工管理技士 ・空調工事の施工管理経験(2年以上) 【こんな方におすすめ】 ・安定感を第一に、腰を据えて働きたい ・スキルを磨き、キャリアを伸ばしたい ・充実の手当と制度がある会社で働きたい |
【大きな報酬とゆとりある時間をあなたの手に】 ■月収50万円以上も目指せます!■残業は月20時間以内でプライベートも充実■転勤なしで長期的なキャリア形成が実現可能
勤務地 |
愛知県名古屋市守山区瀬古愛知県名古屋市守山区瀬古2-531 株式会社 ナテック |
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仕事の概要 |
【仕事内容】 ※施工管理の実務経験2年以上又は2級施工管理技士以上の資格をお持ちの方が対象です。 東海地方を中心に、空調設備をメインとして数々の設備工事を手がけてきた当社。受注増大に対して確実にお応えしていくため、施工管理スタッフを増員募集します。 社員一人ひとりの成長を大切に考え、プライベートを充実させつつ、キャリアアップ・スキルアップを目指せる職場環境が自慢です! 【PRポイント】 ■残業が少なく家族との時間も充実! ■安定した仕事量で幅広い経験を積める ■豊富な手当であなたの頑張りをしっかり評価 【ナテック株式会社とは】 当社は、空調設備工事及び自販機整備を手掛けております。今回募集する、空調事業部ではビル及び工場から国の公共事業に至るまで幅広い分野で仕事をしております。 大手メーカーやサブゼネコンからの仕事を承っており、盤石な基盤と数々の経験を経て獲得した信頼が誇りです。 【具体的なお仕事内容】 施工管理や施工管理アシスタントとしての業務をお任せします。あなたの今までの経験に合わせたお仕事をお任せします。 ・建物の撮影、写真管理、工事施工写真撮影 ・安全日誌や安全書類、作業日報類の作成 ・書類の作成、整理、管理、施工図作成 ・安全作業のチェック ・工事業者や職人さん、現場作業員の管理 ・スケジュールや現場工程の管理、調整 など 【担当エリア】 東海エリアの愛知・岐□・三重を中□に、病院・学校・工場・公共事業といったさまざまな施設が対象です。 ================= 安定した職場で安心の未来 ================= ■各種手当充実 ■転勤なし・車通勤OK ■キャリアアップ・スキルアップが可能 福利厚生や各種手当が充実、さらに転勤なし、資格制度充実でキャリアアップも可能だから、長く腰を据えて働きたい方にピッタリです。 残業も少なめ、担当エリアは車で1時間程度の現場が多く、プライベートの時間がしっかりとれます。ワークライフバランスを重視したい方もぜひご応募ください1 ======================= キャリアアップを全力バックアップ ======================= 受験料、更新料など資格取得にかかる費用はすべて会社持ち(※初回分のみ)なので、さらに学びたい、キャリアアップしたい方はぜひ活用してくださいね。 仕事をするうえで必要なスキルは、どんどん取得していただきます。勤続年数に応じてさまざまな資格も取得可能です。資格□当も□給されるため、積極的に活□されています。 【資格取得実績】 ・ガス溶接作業者 ・第1種・第2種電気□事□ ・2級電気□事施□管理技□ ・1級・2級管□事施□管理技□ ・冷媒フロン類取扱技術者(第□種・第□種)等 ====================== 多様な経験で、新たな自分を発見 ====================== 今回お任せする空調部□には12名が在籍。20代、30代のスタッフを中心に、60代までの幅広い年齢のメンバーが活躍しています。 空調部□は、管理部□と施□部□に分かれていますが、今回配属されるのは管理部門です。 おかげさまで民間企業や官公庁からの受注も数多くいただいており、仕事量も安定。幅広い仕事を経験できる当社で、新たなスキルを身に付けて活躍しませんか。 皆様からのご応募をお待ちしております。 【求人ID-YUR】 |
求める人材 |
【応募資格】 【経験を武器に、月収50万円の未来へ】 あなたのこれまでの経験が、新たな可能性を大きく広げます。お給料は、あなたの経験やスキルにしっかりと見合ったものをご用意いたします! ■必須条件 ・普通自動車免許(AT可) ・2級 管工事施工管理技士 ・空調工事の施工管理経験(2年以上) 【こんな方におすすめ】 ・安定感を第一に、腰を据えて働きたい ・スキルを磨き、キャリアを伸ばしたい ・充実の手当と制度がある会社で働きたい |
【大きな報酬とゆとりある時間をあなたの手に】 ■月収50万円以上も目指せます!■残業は月20時間以内でプライベートも充実■転勤なしで長期的なキャリア形成が実現可能
勤務地 |
愛知県名古屋市守山区瀬古愛知県名古屋市守山区瀬古2-531 株式会社 ナテック |
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仕事の概要 |
【仕事内容】 ※施工管理の実務経験2年以上又は2級施工管理技士以上の資格をお持ちの方が対象です。 東海地方を中心に、空調設備をメインとして数々の設備工事を手がけてきた当社。受注増大に対して確実にお応えしていくため、施工管理スタッフを増員募集します。 社員一人ひとりの成長を大切に考え、プライベートを充実させつつ、キャリアアップ・スキルアップを目指せる職場環境が自慢です! 【PRポイント】 ■残業が少なく家族との時間も充実! ■安定した仕事量で幅広い経験を積める ■豊富な手当であなたの頑張りをしっかり評価 【ナテック株式会社とは】 当社は、空調設備工事及び自販機整備を手掛けております。今回募集する、空調事業部ではビル及び工場から国の公共事業に至るまで幅広い分野で仕事をしております。 大手メーカーやサブゼネコンからの仕事を承っており、盤石な基盤と数々の経験を経て獲得した信頼が誇りです。 【具体的なお仕事内容】 施工管理や施工管理アシスタントとしての業務をお任せします。あなたの今までの経験に合わせたお仕事をお任せします。 ・建物の撮影、写真管理、工事施工写真撮影 ・安全日誌や安全書類、作業日報類の作成 ・書類の作成、整理、管理、施工図作成 ・安全作業のチェック ・工事業者や職人さん、現場作業員の管理 ・スケジュールや現場工程の管理、調整 など 【担当エリア】 東海エリアの愛知・岐□・三重を中□に、病院・学校・工場・公共事業といったさまざまな施設が対象です。 ============= こんな方におすすめ ============= 転勤なし、資格制度充実でキャリアアップも可能だから、長く腰を据えて働きたい方にピッタリです。 ■転勤なし・車通勤OK ■資格手当や皆勤手当など充実 ■キャリアアップ・スキルアップが可能 =================== 資格取得□援制度で更に成長 =================== 費用はすべて会社持ち(※初回分のみ)なので、さらに学びたい、キャリアアップしたい方はぜひ活用してくださいね。受験料、更新料などすべて会社持ちです。※初回分のみ 仕事をするうえで必要なスキルは、どんどん取得していただきます。 勤続年数に応じてさまざまな資格も取得可能です。資格□当も□給されるため、積極的に活□されています。 【資格取得実績】 ・ガス溶接作業者 ・第1種・第2種電気□事□ ・2級電気□事施□管理技□ ・1級・2級管□事施□管理技□ ・冷媒フロン類取扱技術者(第□種・第□種)等 ========= チーム体制 ========= 今回お任せする空調部□には12名が在籍。20代、30代のスタッフを中心に、60代までの幅広い年齢のメンバーが活躍しています。 空調部□は、管理部□と施□部□に分かれていますが、今回配属されるのは管理部門です。 おかげさまで民間企業や官公庁からの受注も数多くいただいており、仕事量も安定。幅広い仕事を経験できる当社で、新たなスキルを身に付けて活躍しませんか。 皆様からのご応募をお待ちしております。 【求人ID-YUR】 |
求める人材 |
【応募資格】 【経験を武器に、月収50万円の未来へ】 あなたのこれまでの経験が、新たな可能性を大きく広げます。お給料は、あなたの経験やスキルにしっかりと見合ったものをご用意いたします! ■必須条件 ・普通自動車免許(AT可) ・2級 管工事施工管理技士 ・空調工事の施工管理経験(2年以上) 【こんな方におすすめ】 ・安定感を第一に、腰を据えて働きたい ・スキルを磨き、キャリアを伸ばしたい ・充実の手当と制度がある会社で働きたい |
建築士資格必須。今までと違う環境でチャレンジしてみませんか
勤務地 |
愛知県名古屋市中区栄5-10-34 株式会社丸天産業 本社勤務 |
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仕事の概要 |
仕事内容 「働く環境をデザインする」当社で、 オフィス等の空間提案をおこなう、 デザイナー正社員を募集。 建築士資格を基盤に働くデザイナーさんは 現状、社内に居ませんので、 “1人目採用” に近いポジションとなります。 - 私たちが求めているのは、 その空間に集う人々の課題解決と、 お客様の組織成長を本気で考え、 デザインに落とし込んでくださる建築士さんです。 今なら、誰とも比べられません。 あなたの知見と創造性を、 新しい環境でのびのびと発揮してください。 【仕事の流れ】 <初回訪問・ヒアリング> プロジェクトメンバーと共にお客様先に訪問し、お客様の目指す姿やデザイン・働き方のご要望をヒアリングします。 ↓ <図面作成・プレゼン準備> ヒアリング内容を元に、図面・プレゼン資料の作成を行います。 プロジェクトメンバーや外部パートナーとの協業で推進させていきます。 空間イメージやコンセプトの作成はデザイン部メンバーが中心となって担当します。 各状況に合わせてシステムを活用しています。 ・図面は主にAutoCADを活用 ・提案書はPowerpointを活用 ・造作家具などの3DはSkechupなどを活用 ↓ <お客様へのプレゼン> プロジェクトメンバーと一緒に訪問し、プレゼンを行います。 ↓ <工事・引き渡し> プロジェクトを受注したら、工事が始まります。 現場の管理は品質管理部がメインで行ないますが、必要に応じてデザイナーも現場監理のため訪問します。 ↓ <アフターフォロー> 完成した空間が狙い通りに使われているか、成果は上がっているか、などを観測し、運用面のアップデートなどを提案します。 【ある一日の流れ】 <環境整備・チームミーティング> 環境整備後、チームで集まり、担当プロジェクトの進捗確認やアイデアの相談などを行います。 ↓ <社内業務> レイアウト図面や提案書の作成を行います。 ↓ <お客様先で打合せ> プロジェクトメンバーとお客様先へ伺い、提案や打合せを行います。 ↓ <外部パートナーとの打合せ> お客様のご要望に沿った什器や内装材の提案を行うために、外部パートナーと打合せを行います。 ↓ <日報作成> 一日の振り返りを行い、日報を作成します。お疲れ様でした。 |
求める人材 |
求めている人材 【 必須条件 】 1級建築士もしくは、2級建築士資格をお持ちの方 ・CADソフトはAutoCADを導入。男女不問。既卒者・第二新卒者もOK ・インテリアデザインの実務経験をお持ちの方や、管理職・マネージャー (マネジメント業務) 経験者は歓迎します -▼先輩インタビューを公開中▼- 【 具体的な仕事内容は… 】 ・地元企業の本社や研究開発部門のオフィスを対象とした、空間デザイン業務全般。受注前の段階から、社内で複数名のチームを組み、コンペに提出するデザイン企画から制作します (コンペなしで、特命受注となる案件もあります)。 ・プロポーザルから竣工までの案件スパンは、平均1年程度。短いプロジェクトだと半年くらいですが、新築のオフィスビルの提案を丸ごと受注するようなケースだと、2 〜 3年に及ぶ場合もあります。 ・コンペ案件の場合はまず、プロポーサル資料の作成からスタート。クライアントについてリサーチした上で、営業を含むプロジェクトチームに知財を共有し、提案用図面やプレゼンデータを作っていきます。 ・受注後は打合せ&ヒアリングに同席。その他にも、お客様の従業員の方へのアンケート調査やワークショップ実施、着工前や進捗状況に応じた現調、竣工時などで度々、現場へ足を運ぶことになります。またお引き渡し後も、デザインしたオフィスの使われ方 (運用状況) を継続的に知ることができ、次回以降の業務に活きる深い知見を増やしていけます。 ・一人立ち後にアサインされる案件は、個々の得意分野や、実績・関心のある領域であるかも考慮し決定します。ぜひやりたい!というものがあれば立候補もOK。案件の振り分けを担う小林さん (下記) へ、気軽に声を掛けてください。 -▼採用担当の声も下部に掲載中▼- 【 デザイン部・小林 (8年目) より 】 ※写真3枚目 左側 ・前職も同業です。名古屋市内の高校を卒業後、関西エリアの大学で住居やインテリアについて学び、建築事務所勤務を経て、空間デザインの仕事にたどり着きました。2度の出産を経験してから、「地元に戻って子育てをしよう」と決意し退職。再就職を考えていた際、知人の紹介で丸天産業を知り入社しました。 ・オフィスデザインの難しさは、多数の人が活用することと、ご意向の調整を要する場面が多いことだと思います。あの部門はこう思っているけれど、あの部門はそうじゃない…という時は、デザイナーも間に入ってまとめることになりますから、コミュニケーションスキルは常に求められます。 ・そしてもちろん意匠性だけでなく、使い勝手も重要です。たとえどんなにオシャレでも動線がイマイチだったり、お客様が描く組織の未来像に沿わないようなデザインではいけません。ひとりよがりな発想はお客様や従業員の方の幸せに繋がりませんから、作り手としたの謙虚さは、いつも忘れずに持っていてほしいと思います。 ・職場としての丸天産業の魅力は、家族的な雰囲気でしょうか。50人くらいの組織なので、全員の顔を見ながら働けますし、社長との距離も近いです。少し前に若手向けの出張研修が企画された際も、私は対象外だったんですが、社長に「私も若手扱いにしてもらえたら嬉しいんですが…」と頼んでみたら、メンバーに入れてもらえちゃいましたし…。本当に、温かくていい会社だと思いますよ。 【 総務人事部・川端が疑問にお答えします 】 ※写真3枚目 右側 == 会社について == Q. 今回の人材募集の背景について教えてください A. 当社・丸天産業は、「内装仕上工事」の建設業許可を取得しています。今回は、近い将来 (といっても5年くらい先ですが) 控えている専任技術者の先輩の定年と、内装部門の受注体制強化を目指し、初めて一級建築士資格者に絞った新規採用に踏み切っています。 Q. 競合になるのは、どんな会社ですか? A. 建築デザイン会社様のほか、経営コンサルティング会社様も競合となります。意外に思われるかもしれませんが、これは私たちのミッションが、家具のセレクトや空間プロデュースを通じて、お客様が実現したい理念を表す…ということであるためです。 Q. ぶっちゃけ、企業として安定してますか? A. 安定性は高いと思いますよ!弊社は施工会社ではなく、コンサルティング・空間提案を担う企業なので、円安による物価高のリスクや在庫リスクを抑えられています。また空間提案だけでなく、祖業である事務用品の卸売業も好調を続けており、堅実な経営をおこなっています。 == ポジションとキャリアについて == Q. 配属先の部署と、入社後の仕事の覚え方について教えてください。 A. インタビューに登場したデザイナー・小林と同じ、「デザイン部」への配属となります。仕事はOJTで覚えていただく予定です。まずは先輩デザイナーが担当中のプロジェクトに、オブザーバーに近いポジションでアサインし、レイアウト作成や打合せへの同席、現地調査への同行などから経験していきます。 Q. 評価制度について教えてください A. 目標管理による評価制度を導入しています。個人別に複数の目標を持ち、半期毎に5段階で自己評価・上長評価・会社評価をおこなったうえで、各項目の平均点が査定結果となります。 ちなみに目標の置き方は、質的なものを重視しています。プロセスに関する工夫や社内への影響、竣工後にクライアント組織へどんな変化をもたらせたかといった、数値化しづらい成果もきちんと見ていくために、このような方針を採用しています。 Q. 入社後は、ゼネラリストとスペシャリスト、どちらを目指すイメージですか? A. 基本的にはスペシャリストとして、弊社での空間デザイン業務を楽しんでいただければと考えています。もしも業務スキル向上のために、外部セミナーや学会聴講などへ参加したい場合は、参加時間の業務扱いや交通費・参加費なども可能ですので、お気軽にご相談ください。 キャリアパスについてですが、会社から「何年後までに、こうなっていてほしい!」と強く要望するものは現状ありません。ですので、もしも将来マネジメント側に進みたいと感じた場合はお知らせください。最大限、社内で調整し、あなたの希望が叶うようサポートします。 Q. 担当プロジェクトで、空間デザインの賞を狙うこともできますか? A. できます!大歓迎です!施主様のご承認をいただけたものは、是非エントリーしてみてください。チームのみんなも応援してくれると思いますよ。 Q. 現職で信頼している施工パートナーを、入社後の担当案件にアサインすることは可能ですか? A. 弊社内の水準を満たしていれば、可能です。新たに仲間となる方が信頼するパートナーさんであれば、お付き合いを前向きに検討していきます。 == 社風について == Q. トップダウンとボトムアップ、どちらのカラーが強い組織ですか? A. 完全にボトムアップ型です。社長・会長のツルの一声で何かが決まる…ということは、ほぼありません。社長が最近「お願い!どうしても、これだけは…」と自身の意見を通したのは、新社屋に導入するキッチン設備のブランド選択ぐらいではないでしょうか。ドイツ製の、渋くてかっこいいユニットです。面接時にもお見せできますよ。 Q. 経営層との距離感は、どんな感じですか? A. 若手社員が朝イチから見積の相談に行けるくらい、近いです。偉ぶらない人たちばかりなので、萎縮せず話せます。 Q. 社内の雰囲気は?体育会系ですか? A. 体育会系ではないと思います。チームで進めていく仕事なので、社員同士が常に話しやすい関係性であることを大切にしています。ピリピリした雰囲気になることは余程ありませんし、普段からコーヒー片手に、雑談が弾んでいるテーブルも多いです。 Q. 今、会社として力を入れていることは? A. 従業員の要望に応えていく形での業務効率化です。コロナ禍を機に導入したグループウェアも、社内の意見を集約して選定しましたし、ペーパーレス化の推進は引き続き進めています。業務負荷を軽減しつつ、外部の知見を取り入れるという目的から、パートナー企業さんとの協業も積極的におこなっています。インテリアメーカーさんやゼネコンさんとタイアップで進める案件もあるため、刺激もたくさん受けられるはずです。 |
《SNSで話題》全国に30店舗展開する匠グループ|平均賞与400万円以上/年|最短1年で院長の実績あり|月6回の技術研修あり|勉強会充実|長期連休年3回
勤務地 |
愛知県一宮市一宮駅 匠 一宮駅整体院 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 2024年9月の新店OPENに伴い、 オープニングスタッフを募集します! 関東をはじめ、関西・東海・中国・九州地方など全国に 整骨・整体院を30店舗を展開している匠グループです! 2030年までに国内500店舗展開を目指しており、 一緒に盛り上げてくれる柔道整復師の先生を募集します! 現在の院でこんな悩みはありませんか? ▼これ以上のスキルアップが見込めない ▼これ以上給与が上がる未来が見えない ▼毎日同じことの繰り返しで飽き飽きしている ▼会社の組織文化に馴染めない ▼毎朝仕事に行くのが億劫  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当社では、そんな悩みを解決できます! 一緒に ”自分らしく” ”楽しく” 働きましょう!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◆治療家として高いスキルが身につく 勤務時間内に月6回の勉強会、全体研修会、 代表直々の全体研修、エリア研修を月1回と スキルアップし続けられる環境です! ◆業界最高水準の高給与! 最大賞与実績1000万円以上。 平均賞与は400万円以上! 頑張りはしっかりと給与に反映します! 前職給与保証制度もあるので、 キャリアのある方も安心して転職できます。 ◆成長意欲の高い仲間と働ける! 患者様を治したい!治療家として成長したい! という前向きなスタッフが多いです。 自分の目標・やりたい事・大事にしている事を みんなが応援してくれる社風なので、 成長意欲の高い仲間と一緒に成長できる環境です。 <仕事内容> 整骨院における施術業務全般をお任せします! ◆匠グループの特徴  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【1】SNSで話題の独自の治療法 ハンマーと木板を用いた施術療法 「一野式筋肉骨調整法」で施術します! その場だけお客様の体の調子を良くするような整体ではなく、 再発させないことを目的にしています! 【2】人材育成に力を入れている スタッフが成長でき、仕事にやりがいを持って 働いていただけることを大切にしています! 勤務時間内に月6回の勉強会、全体研修会のほか、 代表直々の全体研修、エリア研修を月1回ずつ実施しています! 自分の目指す姿に向かって、成長できる環境です! 【3】2030年までに国内500店舗展開! 2030年までに500店舗を目指す勢いのある会社! 院長はもちろん、マネージャーなどの管理職や 代表取締役も目指していただけます! また、海外1500店舗の出店も目指しており、 現在はベトナムにも3店舗出店しております! 海外でもチャレンジができる可能性がある会社です! \選考前にまずは院内見学をしてみたい方も歓迎/ ・他院に勤務中ですぐの勤務が難しい方 ・長く働くためにいろんな院を見て決めたい といった方からの応募・お問い合わせもお待ちしております! ◆一緒に働くスタッフ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 20代 ‥‥ 51名 30代 ‥‥ 26名 40代 ‥‥ 10名 施術スタッフ 男性 ‥‥ 77名 女性 ‥‥ 10名 20-30代のスタッフが多数活躍中! 明るく前向きなスタッフが多く、 成長意欲の高い仲間たちと働けます! ◆スタッフインタビュー  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【院長先生】 ▼入社のきっかけ ハンマーを使う新しい技術に魅力を感じ、 自分の夢である治療×トレーニングというもので新たな事が出来る可能性があるのではと感じた事、 どんな疾患でも治したいと言う気持ちで入社させて頂きました。 ▼入社後に驚いたこと 教育制度の充実、現場だけでなく自分の携帯でも学ぶ事ができ、定期的な研修で技術力の向上が出来る。 ▼求職者にメッセージ 患者さんを治したいと言う気持ちが強ければ強い程、 治療家としても人間としてもとても成長出来る会社だと思いますので一緒に頑張り成長しましょう! 【Aさん(20代)】 入社後すぐのキャリアアップ・成長のスピード感を 実感できる環境があります。 私も、入社して2年後には2号店の院長になりました。 そこから今は27歳ではありますが、25店舗のマネージャーとして 朝礼や幹部会議など任されております。 これから2030年までに日本500店舗を達成し、 匠グループに出逢えたことを形として感謝したいです。 <会社について> 当社は広島・岡山・東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知・大阪 熊本・福岡に治療院、整骨院、整体院を展開している会社です。 当社ではスタッフが笑顔でやりがいを持って働ける 環境を整えるため、人材育成に力を入れています。 そのため自費治療でもお客様のリピート率が高く、 働いているスタッフの満足度も高い整骨院です! |
求める人材 |
求める人材: 《必須》 ・柔道整復師の資格をお持ちの方 ・柔道整復師としての勤務経験が3年以上ある方 □□こんな方に向いているお仕事です ・明るく元気にお客様とのコミュニケーションがとれる方 ・患者さまに寄り添った治療がしたい方 ・プロの治療家として成長し続けたい方 ・頑張りをしっかり評価してほしい!認められたい!という方 ・根本改善できる技術を身に付けたい方 ・院長、マネージャーなど管理職に興味のある方 ・自費の治療院の経営に興味がある方 □□こんな経験も活かせます! ・リーダーなどマネジメント経験がある方 ・院長経験のある方 ・デイサービスや介護施設などのリハビリ施設での勤務経験 ・スポーツ・フィットネス施設での勤務経験 ・病院など医療機関での勤務経験 |
未経験OK/新規・飛び込み営業なし/ノルマなし/研修充実/インセンティブ制度◎/1年目から年収1,000万円目指せる
勤務地 |
愛知県名古屋市中区栄4-2-10 KURIビル4階 株式会社トリアイナ |
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仕事の概要 |
仕事内容: ブランド品などの買取営業をお客様宅にお伺いし、行なっていただきます。 別部門で問い合わせ・日程調整済みのお客様宅への訪問のため、 <新規営業・飛び込み営業は一切ありません!> 新規営業や日程調整が不要のため、 ブランド査定に集中できる環境で、働きやすい環境です! インセンティブ制度も充実! ガッツリ稼ぎたい方にも充実の会社です。 【お任せすること】 お電話・メールにてお問い合わせをいただいた お客さまのご自宅を1日4〜5件訪問し ブランド品の査定・買取をお願いします。 ◎アポイントは専門スタッフが担当 ◎査定・買取に集中できる営業体制 【1日の仕事の流れ】 10:00〜お客さま先へ直行(1件1時間程度) 12:00〜ランチタイム♪ 13:00〜仕事再開 19:00□帰社(報告書の作成/残金処理) 20:00□退社 【入社後/研修】 ▼入社〜1週目 ◎未経験でも安心 東京の研修施設で座学研修を受けていただきます(研修費用は全額会社負担) ビジネスマナーから査定に関する知識までイチから学べます ※配属希望エリアにより、研修施設は異なります ▼2週目〜2カ月目 先輩社員に同行し、実際の業務の流れを学んでいただきます ▼3カ月〜 先輩同行を経て、1人で商談ができるようになったら晴れて独り立ち。 独り立ちした後も、毎月営業時間内に勉強会を開いているので、事業所の仲間たちと一緒に知識を吸収・アップデートしていけます。 【取扱いブランド】 Supreme/Chrome□Hearts/goro's/Dior□など |
求める人材 |
求める人材: 学歴不問□/□未経験OK ・普通□動□運転免許(AT可)をお持ちの□ ・未経験歓迎! ・稼ぐ意欲のある□★ ・□収80万円も可能! |
未経験歓迎!月収40〜50万円の社員も多数在籍!普通免許のみOK! 大手つばめタクシーグループ【2勤1休(月19日勤務)】
勤務地 |
愛知県名古屋市中区愛知県名古屋市中区 ひかり交通株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【ここがポイント!!】 □全国トップクラスの配車予約数! 予約の仕事が8割なので自分でお客様を探す必要はなし! 売り上げが安定しやすいため未経験の方でも安心。 □マイペースに勤務可能! 配車予約が少ない時間帯は、しっかり休憩するのもよし、 売上アップのために頑張るもよし。働き方はあなた次第! □未経験から成長できる環境があり!! 入社後はまず、二種免許の取得からスタート! 勤務時間中に教習所に通い、 タクシー業務に必要な二種免許の取得を目指します。 (10日程度/取得費用は全額会社負担※規定あり) ※乗務開始後1週間は、ベテランの先輩ドライバーが 横についてサポートしますのでご安心ください。 □車載設備が充実!! 全車共通で「ETC」、「カーナビ」、「車載カメラ」、「バックモニター搭載」です! 慣れない方でも、安心して運転いただけます。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥ ◆動画をUPしていますのでよければチェックしてください〇 https://www.youtube.com/@user-et6nl9vr5p ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥ □実際に働くスタッフ声□ <30代男性> 仕事をする中でお客様に必要とされる瞬間が 多くやりがいを感じてます! 又、社内の雰囲気も良く、自身で考え仕事を 進めることもできるし、周りの方に相談しながら 進めることもでき働きやすさバツグンです。 <20代男性> 研修がしっかり設けられており、 未経験の私でも安心してスタートできました! 初めて長距離のお客様をお乗せすることができた際は 嬉しかったです! 社員同士の壁もなく、柔軟に働けています。 <50代男性> 60歳を超えても働けることと家から 勤務地が近かったことが魅力でした。 入社してまだ3か月ですが仕事でセントレアまで 運転したこともありますよ!新鮮で楽しかったです♪ 時には名古屋市外へ行けるのも魅力です! |
求める人材 |
応募資格 □普通自動車2種免許をお持ちの方 または □普通自動車免許取得から3年以上経過した方(AT限定可) ※二種免許をお持ちでない方は入社後に会社負担(規定有)で取得いただきます。 サポート体制も整っているので未経験でも安心してください。 |
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《SNSで話題》全国に30店舗展開する匠グループ|平均賞与400万円以上/年|最短1年で院長の実績あり|月6回の技術研修あり|勉強会充実|長期連休年3回
勤務地 |
愛知県春日井市 匠 春日井整体院 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 2024年9月の新店OPENに伴い、 オープニングスタッフを募集します! 関東をはじめ、関西・東海・中国・九州地方など全国に 整骨・整体院を30店舗を展開している匠グループです! 2030年までに国内500店舗展開を目指しており、 一緒に盛り上げてくれる柔道整復師の先生を募集します! 現在の院でこんな悩みはありませんか? ▼これ以上のスキルアップが見込めない ▼これ以上給与が上がる未来が見えない ▼毎日同じことの繰り返しで飽き飽きしている ▼会社の組織文化に馴染めない ▼毎朝仕事に行くのが億劫  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当社では、そんな悩みを解決できます! 一緒に ”自分らしく” ”楽しく” 働きましょう!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◆治療家として高いスキルが身につく 勤務時間内に月6回の勉強会、全体研修会、 代表直々の全体研修、エリア研修を月1回と スキルアップし続けられる環境です! ◆業界最高水準の高給与! 最大賞与実績1000万円以上。 平均賞与は400万円以上! 頑張りはしっかりと給与に反映します! 前職給与保証制度もあるので、 キャリアのある方も安心して転職できます。 ◆成長意欲の高い仲間と働ける! 患者様を治したい!治療家として成長したい! という前向きなスタッフが多いです。 自分の目標・やりたい事・大事にしている事を みんなが応援してくれる社風なので、 成長意欲の高い仲間と一緒に成長できる環境です。 <仕事内容> 整骨院における施術業務全般をお任せします! ◆匠グループの特徴  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【1】SNSで話題の独自の治療法 ハンマーと木板を用いた施術療法 「一野式筋肉骨調整法」で施術します! その場だけお客様の体の調子を良くするような整体ではなく、 再発させないことを目的にしています! 【2】人材育成に力を入れている スタッフが成長でき、仕事にやりがいを持って 働いていただけることを大切にしています! 勤務時間内に月6回の勉強会、全体研修会のほか、 代表直々の全体研修、エリア研修を月1回ずつ実施しています! 自分の目指す姿に向かって、成長できる環境です! 【3】2030年までに国内500店舗展開! 2030年までに500店舗を目指す勢いのある会社! 院長はもちろん、マネージャーなどの管理職や 代表取締役も目指していただけます! また、海外1500店舗の出店も目指しており、 現在はベトナムにも3店舗出店しております! 海外でもチャレンジができる可能性がある会社です! \選考前にまずは院内見学をしてみたい方も歓迎/ ・他院に勤務中ですぐの勤務が難しい方 ・長く働くためにいろんな院を見て決めたい といった方からの応募・お問い合わせもお待ちしております! ◆一緒に働くスタッフ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 20代 ‥‥ 51名 30代 ‥‥ 26名 40代 ‥‥ 10名 施術スタッフ 男性 ‥‥ 77名 女性 ‥‥ 10名 20-30代のスタッフが多数活躍中! 明るく前向きなスタッフが多く、 成長意欲の高い仲間たちと働けます! ◆スタッフインタビュー  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【院長先生】 ▼入社のきっかけ ハンマーを使う新しい技術に魅力を感じ、 自分の夢である治療×トレーニングというもので新たな事が出来る可能性があるのではと感じた事、 どんな疾患でも治したいと言う気持ちで入社させて頂きました。 ▼入社後に驚いたこと 教育制度の充実、現場だけでなく自分の携帯でも学ぶ事ができ、定期的な研修で技術力の向上が出来る。 ▼求職者にメッセージ 患者さんを治したいと言う気持ちが強ければ強い程、 治療家としても人間としてもとても成長出来る会社だと思いますので一緒に頑張り成長しましょう! 【Aさん(20代)】 入社後すぐのキャリアアップ・成長のスピード感を 実感できる環境があります。 私も、入社して2年後には2号店の院長になりました。 そこから今は27歳ではありますが、25店舗のマネージャーとして 朝礼や幹部会議など任されております。 これから2030年までに日本500店舗を達成し、 匠グループに出逢えたことを形として感謝したいです。 <会社について> 当社は広島・岡山・東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知・大阪 熊本・福岡に治療院、整骨院、整体院を展開している会社です。 当社ではスタッフが笑顔でやりがいを持って働ける 環境を整えるため、人材育成に力を入れています。 そのため自費治療でもお客様のリピート率が高く、 働いているスタッフの満足度も高い整骨院です! |
求める人材 |
求める人材: 《必須》 ・柔道整復師の資格をお持ちの方 ・柔道整復師としての勤務経験が3年以上ある方 □□こんな方に向いているお仕事です ・明るく元気にお客様とのコミュニケーションがとれる方 ・患者さまに寄り添った治療がしたい方 ・プロの治療家として成長し続けたい方 ・頑張りをしっかり評価してほしい!認められたい!という方 ・根本改善できる技術を身に付けたい方 ・院長、マネージャーなど管理職に興味のある方 ・自費の治療院の経営に興味がある方 □□こんな経験も活かせます! ・リーダーなどマネジメント経験がある方 ・院長経験のある方 ・デイサービスや介護施設などのリハビリ施設での勤務経験 ・スポーツ・フィットネス施設での勤務経験 ・病院など医療機関での勤務経験 |
未経験歓迎!月収40〜50万円の社員も多数在籍!普通免許のみOK! 大手つばめタクシーグループ【2勤1休(月19日勤務)】
勤務地 |
愛知県名古屋市西区こも原町愛知県名古屋市西区こも原町31 ひかり交通株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【ここがポイント!!】 □全国トップクラスの配車予約数! 予約の仕事が8割なので自分でお客様を探す必要はなし! 売り上げが安定しやすいため未経験の方でも安心。 □マイペースに勤務可能! 配車予約が少ない時間帯は、しっかり休憩するのもよし、 売上アップのために頑張るもよし。働き方はあなた次第! □未経験から成長できる環境があり!! 入社後はまず、二種免許の取得からスタート! 勤務時間中に教習所に通い、 タクシー業務に必要な二種免許の取得を目指します。 (10日程度/取得費用は全額会社負担※規定あり) ※乗務開始後1週間は、ベテランの先輩ドライバーが 横についてサポートしますのでご安心ください。 □車載設備が充実!! 全車共通で「ETC」、「カーナビ」、「車載カメラ」、「バックモニター搭載」です! 慣れない方でも、安心して運転いただけます。 □web面接・出張面接も受付!! ご希望があればご相談ください! 面接合否も早ければ当日、遅くとも2営業日後までを目安にお返事いたします!! ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥ ◆動画をUPしていますのでよければチェックしてください〇 https://www.youtube.com/watch?v=kufIaT24Qyk&t=13s ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥ □実際に働くスタッフ声□ <30代男性> 仕事をする中でお客様に必要とされる瞬間が 多くやりがいを感じてます! 又、社内の雰囲気も良く、自身で考え仕事を 進めることもできるし、周りの方に相談しながら 進めることもでき働きやすさバツグンです。 <20代男性> 研修がしっかり設けられており、 未経験の私でも安心してスタートできました! 初めて長距離のお客様をお乗せすることができた際は 嬉しかったです! 社員同士の壁もなく、柔軟に働けています。 <50代男性> 定年を超えても働けることと家から 勤務地が近かったことが魅力でした。 入社してまだ3か月ですが仕事でセントレアまで 運転したこともありますよ!新鮮で楽しかったです♪ 時には名古屋市外へ行けるのも魅力です! <電話応募も絶賛受付中!> 少しでも気になった方は下記番号までお電話ください! 迷っている方からの質問等も大歓迎ですのでお気軽にご相談ください! フリーダイヤル 0120-052-054 (平日9:00〜17:00) |
求める人材 |
応募資格 □普通自動車2種免許をお持ちの方 または □普通自動車免許取得から3年以上経過した方(AT限定可) ※二種免許をお持ちでない方は入社後に会社負担(規定有)で取得いただきます。 サポート体制も整っているので未経験でも安心してください。 |
《SNSで話題》全国に30店舗展開する匠グループ|平均賞与400万円以上/年|最短1年で院長の実績あり|月6回の技術研修あり|勉強会充実|長期連休年3回
勤務地 |
愛知県刈谷市 匠 刈谷整体院 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 2024年9月の新店OPENに伴い、 オープニングスタッフを募集します! 関東をはじめ、関西・東海・中国・九州地方など全国に 整骨・整体院を30店舗を展開している匠グループです! 2030年までに国内500店舗展開を目指しており、 一緒に盛り上げてくれる柔道整復師の先生を募集します! 現在の院でこんな悩みはありませんか? ▼これ以上のスキルアップが見込めない ▼これ以上給与が上がる未来が見えない ▼毎日同じことの繰り返しで飽き飽きしている ▼会社の組織文化に馴染めない ▼毎朝仕事に行くのが億劫  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当社では、そんな悩みを解決できます! 一緒に ”自分らしく” ”楽しく” 働きましょう!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◆治療家として高いスキルが身につく 勤務時間内に月6回の勉強会、全体研修会、 代表直々の全体研修、エリア研修を月1回と スキルアップし続けられる環境です! ◆業界最高水準の高給与! 最大賞与実績1000万円以上。 平均賞与は400万円以上! 頑張りはしっかりと給与に反映します! 前職給与保証制度もあるので、 キャリアのある方も安心して転職できます。 ◆成長意欲の高い仲間と働ける! 患者様を治したい!治療家として成長したい! という前向きなスタッフが多いです。 自分の目標・やりたい事・大事にしている事を みんなが応援してくれる社風なので、 成長意欲の高い仲間と一緒に成長できる環境です。 <仕事内容> 整骨院における施術業務全般をお任せします! ◆匠グループの特徴  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【1】SNSで話題の独自の治療法 ハンマーと木板を用いた施術療法 「一野式筋肉骨調整法」で施術します! その場だけお客様の体の調子を良くするような整体ではなく、 再発させないことを目的にしています! 【2】人材育成に力を入れている スタッフが成長でき、仕事にやりがいを持って 働いていただけることを大切にしています! 勤務時間内に月6回の勉強会、全体研修会のほか、 代表直々の全体研修、エリア研修を月1回ずつ実施しています! 自分の目指す姿に向かって、成長できる環境です! 【3】2030年までに国内500店舗展開! 2030年までに500店舗を目指す勢いのある会社! 院長はもちろん、マネージャーなどの管理職や 代表取締役も目指していただけます! また、海外1500店舗の出店も目指しており、 現在はベトナムにも3店舗出店しております! 海外でもチャレンジができる可能性がある会社です! \選考前にまずは院内見学をしてみたい方も歓迎/ ・他院に勤務中ですぐの勤務が難しい方 ・長く働くためにいろんな院を見て決めたい といった方からの応募・お問い合わせもお待ちしております! ◆一緒に働くスタッフ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 20代 ‥‥ 51名 30代 ‥‥ 26名 40代 ‥‥ 10名 施術スタッフ 男性 ‥‥ 77名 女性 ‥‥ 10名 20-30代のスタッフが多数活躍中! 明るく前向きなスタッフが多く、 成長意欲の高い仲間たちと働けます! ◆スタッフインタビュー  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【院長先生】 ▼入社のきっかけ ハンマーを使う新しい技術に魅力を感じ、 自分の夢である治療×トレーニングというもので新たな事が出来る可能性があるのではと感じた事、 どんな疾患でも治したいと言う気持ちで入社させて頂きました。 ▼入社後に驚いたこと 教育制度の充実、現場だけでなく自分の携帯でも学ぶ事ができ、定期的な研修で技術力の向上が出来る。 ▼求職者にメッセージ 患者さんを治したいと言う気持ちが強ければ強い程、 治療家としても人間としてもとても成長出来る会社だと思いますので一緒に頑張り成長しましょう! 【Aさん(20代)】 入社後すぐのキャリアアップ・成長のスピード感を 実感できる環境があります。 私も、入社して2年後には2号店の院長になりました。 そこから今は27歳ではありますが、25店舗のマネージャーとして 朝礼や幹部会議など任されております。 これから2030年までに日本500店舗を達成し、 匠グループに出逢えたことを形として感謝したいです。 <会社について> 当社は広島・岡山・東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知・大阪 熊本・福岡に治療院、整骨院、整体院を展開している会社です。 当社ではスタッフが笑顔でやりがいを持って働ける 環境を整えるため、人材育成に力を入れています。 そのため自費治療でもお客様のリピート率が高く、 働いているスタッフの満足度も高い整骨院です! |
求める人材 |
求める人材: 《必須》 ・柔道整復師の資格をお持ちの方 ・柔道整復師としての勤務経験が3年以上ある方 □□こんな方に向いているお仕事です ・明るく元気にお客様とのコミュニケーションがとれる方 ・患者さまに寄り添った治療がしたい方 ・プロの治療家として成長し続けたい方 ・頑張りをしっかり評価してほしい!認められたい!という方 ・根本改善できる技術を身に付けたい方 ・院長、マネージャーなど管理職に興味のある方 ・自費の治療院の経営に興味がある方 □□こんな経験も活かせます! ・リーダーなどマネジメント経験がある方 ・院長経験のある方 ・デイサービスや介護施設などのリハビリ施設での勤務経験 ・スポーツ・フィットネス施設での勤務経験 ・病院など医療機関での勤務経験 |
【名古屋】給与計算・社会保険業務/チームコンサルを強みに地元企業へ貢献/リモート勤務も相談可
勤務地 |
愛知県名古屋市中区栄460-0008 愛知県名古屋市中区栄2-4-18 みらいコンサルティング株式会社 |
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仕事の概要 |
【名古屋】給与計算・社会保険業務/チームコンサルを強みに地元企業へ貢献/リモート勤務も相談可 給与計算・社会保険業務 愛知県名古屋市中区栄2-4-18岡谷鋼機ビルディング2F 特徴 急募 土日祝休み 資格優遇 昇給・昇格あり 賞与あり 正社員 週休2日 業務内容 **************************************************************** チームコンサルを強みに地元企業へ貢献できます 育児休暇取得率100%、産休復帰率96%、リモート勤務も相談可能など働きやすい環境が整っています **************************************************************** ▼お仕事内容 ■給与計算業務(月次給与計算、賞与、年末調整) ■社会保険手続業務(取得喪失届出、保険給付、異動関係) ■労働保険年度更新、社会保険算定基礎 ■その他労務アドバイザリー業務など ※まずは給与計算・社会保険業務コンサルタントとしての知識・経験を積んでいただきますが、適宜BPRコンサルティング業務にも参加していただけます。 ただ、業務をこなすだけ、というよりも得た経験からキャリアアップや、スキルアップしていきたいと考える方にはピッタリの環境です◎ <魅力ポイント> ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客(お客さま)」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 <同社の特徴> ・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 ・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。 ・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。 職種 給与計算・社会保険業務 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 試用期間の期日 有:3ヶ月 条件変更なし 勤務先事業内容 公認会計士、税理士、社会保険労務士、司法書士等の各分野の専門家を中心に、経営、会計、事業再編、人事、情報システム等における企業が抱えるあらゆる問題について解決策を提案し、顧客の成長をサポートしています。 |
求める人材 |
応募資格 ■必須要件: ・人事労務管理業務経験(特に給与計算・社会保険事務) ・社会保険労務士の資格取得を目指している方(勉強中の方) ・基本的なパソコンスキル(Excel/Word/PowerPoint) ■歓迎条件: ・社会保険労務士資格保有者 ・社労士法人等にてアウトソーシング業務経験がある方 ・人事労務業務の改善コンサルティングの経験がある方 ・HR系の業務システムの導入経験 ・RPAの運用・保守経験 学歴 不問 必要な経験等 ■必須要件: ・人事労務管理業務経験(特に給与計算・社会保険事務) ・社会保険労務士の資格取得を目指している方(勉強中の方) ・基本的なパソコンスキル(Excel/Word/PowerPoint) ■歓迎条件: ・社会保険労務士資格保有者 ・社労士法人等にてアウトソーシング業務経験がある方 ・人事労務業務の改善コンサルティングの経験がある方 ・HR系の業務システムの導入経験 ・RPAの運用・保守経験 必要な免許・資格 必要な経験等の内容をご確認ください |
《SNSで話題》全国に30店舗展開する匠グループ|平均賞与400万円以上/年|最短1年で院長の実績あり|月6回の技術研修あり|勉強会充実|長期連休年3回
勤務地 |
愛知県名古屋市天白区焼山 匠 天白整骨・整体院 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 関東をはじめ、関西・東海・中国・九州地方など全国に 整骨・整体院を30店舗を展開している匠グループです! 2030年までに国内500店舗展開を目指しており、 一緒に盛り上げてくれる柔道整復師の先生を募集します! 現在の院でこんな悩みはありませんか? ▼これ以上のスキルアップが見込めない ▼これ以上給与が上がる未来が見えない ▼毎日同じことの繰り返しで飽き飽きしている ▼会社の組織文化に馴染めない ▼毎朝仕事に行くのが億劫  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当社では、そんな悩みを解決できます! 一緒に ”自分らしく” ”楽しく” 働きましょう!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◆治療家として高いスキルが身につく 勤務時間内に月6回の勉強会、全体研修会、 代表直々の全体研修、エリア研修を月1回と スキルアップし続けられる環境です! ◆業界最高水準の高給与! 最大賞与実績1000万円以上。 平均賞与は400万円以上! 頑張りはしっかりと給与に反映します! 前職給与保証制度もあるので、 キャリアのある方も安心して転職できます。 ◆成長意欲の高い仲間と働ける! 患者様を治したい!治療家として成長したい! という前向きなスタッフが多いです。 自分の目標・やりたい事・大事にしている事を みんなが応援してくれる社風なので、 成長意欲の高い仲間と一緒に成長できる環境です。 <仕事内容> 整骨院における施術業務全般をお任せします! ◆匠グループの特徴  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【1】SNSで話題の独自の治療法 ハンマーと木板を用いた施術療法 「一野式筋肉骨調整法」で施術します! その場だけお客様の体の調子を良くするような整体ではなく、 再発させないことを目的にしています! 【2】人材育成に力を入れている スタッフが成長でき、仕事にやりがいを持って 働いていただけることを大切にしています! 勤務時間内に月6回の勉強会、全体研修会のほか、 代表直々の全体研修、エリア研修を月1回ずつ実施しています! 自分の目指す姿に向かって、成長できる環境です! 【3】2030年までに国内500店舗展開! 2030年までに500店舗を目指す勢いのある会社! 院長はもちろん、マネージャーなどの管理職や 代表取締役も目指していただけます! また、海外1500店舗の出店も目指しており、 現在はベトナムにも3店舗出店しております! 海外でもチャレンジができる可能性がある会社です! \選考前にまずは院内見学をしてみたい方も歓迎/ ・他院に勤務中ですぐの勤務が難しい方 ・長く働くためにいろんな院を見て決めたい といった方からの応募・お問い合わせもお待ちしております! ◆一緒に働くスタッフ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 20代 ‥‥ 51名 30代 ‥‥ 26名 40代 ‥‥ 10名 施術スタッフ 男性 ‥‥ 77名 女性 ‥‥ 10名 20-30代のスタッフが多数活躍中! 明るく前向きなスタッフが多く、 成長意欲の高い仲間たちと働けます! ◆スタッフインタビュー  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【院長】 ▼入社のきっかけ 友人からの紹介で、一野式を知りました。 ▼入社後に驚いたこと 一野式では、今まで整形外科では治療対象外だった疾患をも改善することができる技術に感動を受けました。 ▼求職者にメッセージ 本当の意味での改善をしたい方は是非、一野式の技術で健康を届けていきましょう。 我々と一緒にこの世の不可能を可能にしましょう。 【Aさん(20代)】 入社後すぐのキャリアアップ・成長のスピード感を 実感できる環境があります。 私も、入社して2年後には2号店の院長になりました。 そこから今は27歳ではありますが、25店舗のマネージャーとして 朝礼や幹部会議など任されております。 これから2030年までに日本500店舗を達成し、 匠グループに出逢えたことを形として感謝したいです。 <会社について> 当社は広島・岡山・東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知・大阪 熊本・福岡に治療院、整骨院、整体院を展開している会社です。 当社ではスタッフが笑顔でやりがいを持って働ける 環境を整えるため、人材育成に力を入れています。 そのため自費治療でもお客様のリピート率が高く、 働いているスタッフの満足度も高い整骨院です! ◆一緒に働くスタッフ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 20代 ‥‥ 51名 30代 ‥‥ 26名 40代 ‥‥ 10名 施術スタッフ 男性 ‥‥ 77名 女性 ‥‥ 10名 20-30代のスタッフが多数活躍中! 明るく前向きなスタッフが多く、 成長意欲の高い仲間たちと働けます! ◆スタッフインタビュー  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【松本院長】 Q1 入社のきっかけ 整形外科で7年勤務していましたが、保険治療の限界を感じる場面が多く、根本的な治療ができないことにもどかしさを感じていました。匠グループなら、患者様と0から一緒に根本治療ができると思い、入社を決めました! Q2 入社後に驚いたこと 夢がある会社!患者様に対してどの治療院よりも寄り添えるところに驚きました。 Q3 求職者にメッセージ 自分の目標・やりたい事・大事にしている事をとても大切にして、そして一緒に応援して下さる会社です。 楽しい時も辛い時も愛情たっぷりの人間関係が魅力です! 是非一緒に一野式を日本そして世界に広めて行きましょう! 【Aさん(20代)】 入社後すぐのキャリアアップ・成長のスピード感を 実感できる環境があります。 私も、入社して2年後には2号店の院長になりました。 そこから今は27歳ではありますが、25店舗のマネージャーとして 朝礼や幹部会議など任されております。 これから2030年までに日本500店舗を達成し、 匠グループに出逢えたことを形として感謝したいです。 <会社について> 当社は広島・岡山・東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知・大阪 熊本・福岡に治療院、整骨院、整体院を展開している会社です。 当社ではスタッフが笑顔でやりがいを持って働ける 環境を整えるため、人材育成に力を入れています。 そのため自費治療でもお客様のリピート率が高く、 働いているスタッフの満足度も高い整骨院です! |
求める人材 |
求める人材: 《必須》 ・柔道整復師の資格をお持ちの方 ・柔道整復師としての勤務経験が3年以上ある方 □□こんな方に向いているお仕事です ・明るく元気にお客様とのコミュニケーションがとれる方 ・患者さまに寄り添った治療がしたい方 ・プロの治療家として成長し続けたい方 ・頑張りをしっかり評価してほしい!認められたい!という方 ・根本改善できる技術を身に付けたい方 ・院長、マネージャーなど管理職に興味のある方 ・自費の治療院の経営に興味がある方 □□こんな経験も活かせます! ・リーダーなどマネジメント経験がある方 ・院長経験のある方 ・デイサービスや介護施設などのリハビリ施設での勤務経験 ・スポーツ・フィットネス施設での勤務経験 ・病院など医療機関での勤務経験 |
《SNSで話題》全国に30店舗展開する匠グループ|平均賞与400万円以上/年|最短1年で院長の実績あり|月6回の技術研修あり|勉強会充実|長期連休年3回
勤務地 |
愛知県岡崎市戸崎町8-2 匠 岡崎南整体院 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 2024年8月24日の新店OPENに伴い、 オープニングスタッフを募集します! 関東をはじめ、関西・東海・中国・九州地方など全国に 整骨・整体院を30店舗を展開している匠グループです! 2030年までに国内500店舗展開を目指しており、 一緒に盛り上げてくれる柔道整復師の先生を募集します! 現在の院でこんな悩みはありませんか? ▼これ以上のスキルアップが見込めない ▼これ以上給与が上がる未来が見えない ▼毎日同じことの繰り返しで飽き飽きしている ▼会社の組織文化に馴染めない ▼毎朝仕事に行くのが億劫  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当社では、そんな悩みを解決できます! 一緒に ”自分らしく” ”楽しく” 働きましょう!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◆治療家として高いスキルが身につく 勤務時間内に月6回の勉強会、全体研修会、 代表直々の全体研修、エリア研修を月1回と スキルアップし続けられる環境です! ◆業界最高水準の高給与! 最大賞与実績1000万円以上。 平均賞与は400万円以上! 頑張りはしっかりと給与に反映します! 前職給与保証制度もあるので、 キャリアのある方も安心して転職できます。 ◆成長意欲の高い仲間と働ける! 患者様を治したい!治療家として成長したい! という前向きなスタッフが多いです。 自分の目標・やりたい事・大事にしている事を みんなが応援してくれる社風なので、 成長意欲の高い仲間と一緒に成長できる環境です。 <仕事内容> 整骨院における施術業務全般をお任せします! ◆匠グループの特徴  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【1】SNSで話題の独自の治療法 ハンマーと木板を用いた施術療法 「一野式筋肉骨調整法」で施術します! その場だけお客様の体の調子を良くするような整体ではなく、 再発させないことを目的にしています! 【2】人材育成に力を入れている スタッフが成長でき、仕事にやりがいを持って 働いていただけることを大切にしています! 勤務時間内に月6回の勉強会、全体研修会のほか、 代表直々の全体研修、エリア研修を月1回ずつ実施しています! 自分の目指す姿に向かって、成長できる環境です! 【3】2030年までに国内500店舗展開! 2030年までに500店舗を目指す勢いのある会社! 院長はもちろん、マネージャーなどの管理職や 代表取締役も目指していただけます! また、海外1500店舗の出店も目指しており、 現在はベトナムにも3店舗出店しております! 海外でもチャレンジができる可能性がある会社です! \選考前にまずは院内見学をしてみたい方も歓迎/ ・他院に勤務中ですぐの勤務が難しい方 ・長く働くためにいろんな院を見て決めたい といった方からの応募・お問い合わせもお待ちしております! ◆一緒に働くスタッフ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 20代 ‥‥ 51名 30代 ‥‥ 26名 40代 ‥‥ 10名 施術スタッフ 男性 ‥‥ 77名 女性 ‥‥ 10名 20-30代のスタッフが多数活躍中! 明るく前向きなスタッフが多く、 成長意欲の高い仲間たちと働けます! ◆スタッフインタビュー  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【院長先生】 ▼入社のきっかけ ハンマーを使う新しい技術に魅力を感じ、 自分の夢である治療×トレーニングというもので新たな事が出来る可能性があるのではと感じた事、 どんな疾患でも治したいと言う気持ちで入社させて頂きました。 ▼入社後に驚いたこと 教育制度の充実、現場だけでなく自分の携帯でも学ぶ事ができ、定期的な研修で技術力の向上が出来る。 ▼求職者にメッセージ 患者さんを治したいと言う気持ちが強ければ強い程、 治療家としても人間としてもとても成長出来る会社だと思いますので一緒に頑張り成長しましょう! 【Aさん(20代)】 入社後すぐのキャリアアップ・成長のスピード感を 実感できる環境があります。 私も、入社して2年後には2号店の院長になりました。 そこから今は27歳ではありますが、25店舗のマネージャーとして 朝礼や幹部会議など任されております。 これから2030年までに日本500店舗を達成し、 匠グループに出逢えたことを形として感謝したいです。 <会社について> 当社は広島・岡山・東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知・大阪 熊本・福岡に治療院、整骨院、整体院を展開している会社です。 当社ではスタッフが笑顔でやりがいを持って働ける 環境を整えるため、人材育成に力を入れています。 そのため自費治療でもお客様のリピート率が高く、 働いているスタッフの満足度も高い整骨院です! |
求める人材 |
求める人材: 《必須》 ・柔道整復師の資格をお持ちの方 ・柔道整復師としての勤務経験が3年以上ある方 □□こんな方に向いているお仕事です ・明るく元気にお客様とのコミュニケーションがとれる方 ・患者さまに寄り添った治療がしたい方 ・プロの治療家として成長し続けたい方 ・頑張りをしっかり評価してほしい!認められたい!という方 ・根本改善できる技術を身に付けたい方 ・院長、マネージャーなど管理職に興味のある方 ・自費の治療院の経営に興味がある方 □□こんな経験も活かせます! ・リーダーなどマネジメント経験がある方 ・院長経験のある方 ・デイサービスや介護施設などのリハビリ施設での勤務経験 ・スポーツ・フィットネス施設での勤務経験 ・病院など医療機関での勤務経験 |
《SNSで話題》全国に30店舗展開する匠グループ|平均賞与400万円以上/年|最短1年で院長の実績あり|月6回の技術研修あり|勉強会充実|長期連休年3回
勤務地 |
愛知県名古屋市中村区椿町名古屋駅 匠 名駅前整体院 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 2024年7月に新店OPENしたばかりの店舗で、 オープニングスタッフを募集します! 関東をはじめ、関西・東海・中国・九州地方など全国に 整骨・整体院を30店舗を展開している匠グループです! 2030年までに国内500店舗展開を目指しており、 一緒に盛り上げてくれる柔道整復師の先生を募集します! 現在の院でこんな悩みはありませんか? ▼これ以上のスキルアップが見込めない ▼これ以上給与が上がる未来が見えない ▼毎日同じことの繰り返しで飽き飽きしている ▼会社の組織文化に馴染めない ▼毎朝仕事に行くのが億劫  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当社では、そんな悩みを解決できます! 一緒に ”自分らしく” ”楽しく” 働きましょう!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◆治療家として高いスキルが身につく 勤務時間内に月6回の勉強会、全体研修会、 代表直々の全体研修、エリア研修を月1回と スキルアップし続けられる環境です! ◆業界最高水準の高給与! 最大賞与実績1000万円以上。 平均賞与は400万円以上! 頑張りはしっかりと給与に反映します! 前職給与保証制度もあるので、 キャリアのある方も安心して転職できます。 ◆成長意欲の高い仲間と働ける! 患者様を治したい!治療家として成長したい! という前向きなスタッフが多いです。 自分の目標・やりたい事・大事にしている事を みんなが応援してくれる社風なので、 成長意欲の高い仲間と一緒に成長できる環境です。 <仕事内容> 整骨院における施術業務全般をお任せします! ◆匠グループの特徴  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【1】SNSで話題の独自の治療法 ハンマーと木板を用いた施術療法 「一野式筋肉骨調整法」で施術します! その場だけお客様の体の調子を良くするような整体ではなく、 再発させないことを目的にしています! 【2】人材育成に力を入れている スタッフが成長でき、仕事にやりがいを持って 働いていただけることを大切にしています! 勤務時間内に月6回の勉強会、全体研修会のほか、 代表直々の全体研修、エリア研修を月1回ずつ実施しています! 自分の目指す姿に向かって、成長できる環境です! 【3】2030年までに国内500店舗展開! 2030年までに500店舗を目指す勢いのある会社! 院長はもちろん、マネージャーなどの管理職や 代表取締役も目指していただけます! また、海外1500店舗の出店も目指しており、 現在はベトナムにも3店舗出店しております! 海外でもチャレンジができる可能性がある会社です! \選考前にまずは院内見学をしてみたい方も歓迎/ ・他院に勤務中ですぐの勤務が難しい方 ・長く働くためにいろんな院を見て決めたい といった方からの応募・お問い合わせもお待ちしております! ◆一緒に働くスタッフ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 20代 ‥‥ 51名 30代 ‥‥ 26名 40代 ‥‥ 10名 施術スタッフ 男性 ‥‥ 77名 女性 ‥‥ 10名 20-30代のスタッフが多数活躍中! 明るく前向きなスタッフが多く、 成長意欲の高い仲間たちと働けます! ◆スタッフインタビュー  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【院長】 ▼入社のきっかけ 祖父が接骨院を経営しており、間近で患者様からたくさんの感謝の言葉を頂いており、憧れがありました。 私もたくさんの困っている方を助けたいと思い、唯一無二の技術を施す一野式に入社致しました。 ▼入社後に驚いたこと 業務の時間を明確に定められていること。 自分自身について考える時間が多く設けられていたこと。 ▼求職者にメッセージ 一野式の技術はどこにもない技術です。 身体に悩みのある方の健康と笑顔のサポートを一緒にしていきましょう! 【Aさん(20代)】 入社後すぐのキャリアアップ・成長のスピード感を 実感できる環境があります。 私も、入社して2年後には2号店の院長になりました。 そこから今は27歳ではありますが、25店舗のマネージャーとして 朝礼や幹部会議など任されております。 これから2030年までに日本500店舗を達成し、 匠グループに出逢えたことを形として感謝したいです。 <会社について> 当社は広島・岡山・東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知・大阪 熊本・福岡に治療院、整骨院、整体院を展開している会社です。 当社ではスタッフが笑顔でやりがいを持って働ける 環境を整えるため、人材育成に力を入れています。 そのため自費治療でもお客様のリピート率が高く、 働いているスタッフの満足度も高い整骨院です! |
求める人材 |
求める人材: 《必須》 ・柔道整復師の資格をお持ちの方 ・柔道整復師としての勤務経験が3年以上ある方 □□こんな方に向いているお仕事です ・明るく元気にお客様とのコミュニケーションがとれる方 ・患者さまに寄り添った治療がしたい方 ・プロの治療家として成長し続けたい方 ・頑張りをしっかり評価してほしい!認められたい!という方 ・根本改善できる技術を身に付けたい方 ・院長、マネージャーなど管理職に興味のある方 ・自費の治療院の経営に興味がある方 □□こんな経験も活かせます! ・リーダーなどマネジメント経験がある方 ・院長経験のある方 ・デイサービスや介護施設などのリハビリ施設での勤務経験 ・スポーツ・フィットネス施設での勤務経験 ・病院など医療機関での勤務経験 |
経験者優遇◎海外案件あり◎大手自動車メーカーと取引◎
勤務地 |
愛知県小牧市郷西町155 北斗株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【当社の魅力】 ■全ての自動車メーカーが必要とするボディ組立ライン ガソリン車がEVにシフトしても、自動車ボディが必要であることは変わりません。 ボディ組立ラインには多種多様な装置・技術を組み合わせ、一つの設備にまとめ上げる非常に高い技術が必要です。 この技術を有した企業は世界でも珍しく、大変革期にあっても、当社は変わらず多くの引き合いをいただいています。 ■EVベンチャー各社も評価する高い技術力 当社はラインの製造に留まらず、その設計から手掛けることのできる技術力を保有。 とりわけこれから自動車の生産を始めるEVベンチャーから重宝されており、当社の成長の追い風となっています。 ■独立系ならではの事業の広がり 当社には特定の自動車メーカーの資本が入っていません。 そのため自社技術を活かせるのであれば、どこにでも事業を広げることが可能。 それが幅広い事業展開にもつながり、特定の業界や企業に依存しない強さの源泉となっています。 国内大手の自動車メーカーやその他大手製造業との取引だけでなく、海外の電気自動車メーカーとの取引も盛んです。 2009年のリーマンショック以降、当社は大規模な事業拡大は控え、堅実な事業運営を行ってまいりました。 しかしながら自動車業界は100年に一度のパラダイムシフトを迎え、新たな技術・仕様が次々と生まれてきており、当社の製造設備のニーズも大きく高まっています。 この需要を掴むために組織強化が必要と考え各部署で人員増強のための募集です。 【お任せする仕事】 大手自動車メーカー向けの自動車生産設備や各種産業機械、航空宇宙関連設備などの設計業務をお任せ。 新車開発やモデルチェンジ時の生産計画からプロジェクトに参加し、先方のユーザーと生産設備上の問題点を検討。 規模・合理性・作業性を考慮しながら最適な設備(治具、ロボット、装置など)を提案、製作していきます。 ■ゆくゆくはリーダーとして50億円・100億円のPJTをまとめることも可能であり、規模が大きくやりがいのある業務に携わることが可能です。 ■PM以外にも技術を極める設計者としてのキャリアパスもございます。 ■プロジェクトのおおまかな流れ。 @仕様づくり プロジェクトの概要と技術的問題点を顧客と話し合い、ライン全体の仕様を決めていきます。プロジェクトリーダーとともに設計エンジニアが担います。 A3Dシミュレーションモデルの作成・検討 CATIA等を駆使し、先に決めた仕様で生産が成立するのかを検討していきます。 Bプレゼンテーション 作成したシミュレーションモデルや資料を顧客に提案。了承が得られれば実作業に移ります。 C各構造物や装置の機械設計 場合によっては外部の設計会社の協力も仰ぎながら設計を進めます。 D自社工場での製造・稼働試験(社内別部門の技術者が担当) 自社工場内に設備を設置し、テストを繰り返し調整を重ねていきます。設計者はここで発生した不具合などに対応します。 E顧客工場での据付(社内別部門の技術者が担当) 自社工場で完成させた構造物および装置、ロボット等を客先へ運び据付。設計担当として同行することもあります。 ◎CATIA、NX、DELMIA、PSなどの3DCADやシミュレーターを使用します ◎ひとつの案件に数ヶ月〜1年程度かかります ◎海外出張に行く場合もあります ◎入社後はできる部分から始めていただき、わからないところは働きながら覚えていっていただければ大丈夫です ◎独り立ちまでは約3年(5〜6案件ほどを経験)が目安です。 【配属先】 ・設計部・電装部からなる合計90名ほどの組織。 ・チームで仕事を進めていきます。離職率は3%以下。 ・30代以降のベテラン社員も多く、分からない事は相談しやすい環境。 |
求める人材 |
求めている人材 ■20代・30代活躍中! ■研修制度充実。安心して入社できます。 ■離職率3%以下 ■海外案件に挑戦するチャンスあり! 【必須】 ・高校卒業以上 ※以下何らかのご経験がある方 ・生産設備における設計経験がある方 ・治具の設計経験がある方 ・大きな部品の設計経験がある方 【歓迎】 ・プレス用金型の経験がある方(年数不問) 【機械設計にインタビュー】 ◆巨大な組立ラインをゼロから生み出す面白さ/2011年入社 我々が手がけるのは一辺が数十m〜100mを超えるような巨大な組立ラインです。当初「本当につくれるんだろうか?」と暗中模索で設計をはじめたものが、だんだん形になっていくプロセスはワクワクしますし、据付に立会い客先で稼働する姿を見た時の達成感も大きいですね。 ◆技術者としての幅が広がる/2011年入社 当社の設計業務はとにかく業務の幅が広く、覚えることがたくさんあります。社内で勉強会を開くなどしてアップデートを図っていますが、経験のない設計に挑むことも多く苦労の連続です。ただ、すべての工程に関わることで、さまざまな知見や技術が身につくため、成長の度合いも大きいと思います。 ◆さまざまな方と関わりながら成長できる/2011年入社 社内はもちろん、さまざまなメーカーと取引をしている当社。一つとして同じ案件はありません。現場の方と話しながら案件を進めることも多く、新たな発見もあります。多くの視点で案件が進んでいるので、日々知識が身に付いていく環境です。 ◆働きやすい環境/2011年入社 1人につき1案件。決して無茶をさせる環境ではないので、プライベートも大切にしながら働くことができます。福利厚生で嬉しいのは、昼食を無料でいただけるところ。毎日ありがたいです。 |
転勤・夜勤・出張なし/5年間で売上2倍と業績好調!/年収700万以上も可/昇給・昇格あり/書籍購入費・リフォーム補助など福利厚生も充実/RC造・S造・大型木造などの建築施工管理技士
勤務地 |
愛知県江南市4838077 愛知県江南市草井町南234番地 株式会社波多野工務店 |
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仕事の概要 |
転勤・夜勤・出張なし/5年間で売上2倍と業績好調/年収700万以上も可/昇給・昇格あり/書籍購入費・リフォーム補助など福利厚生も充実/RC造・S造・大型木造などの建築施工管理 一般建築公共建築での建築施工管理 愛知県江南市草井町南234番地 特徴 急募 交通費支給 車通勤OK 即日勤務OK 資格優遇 昇給・昇格あり 賞与あり 資格取得支援制度 正社員 業務内容 【アピールポイント】 ・創業110年の安定企業 ・5年間で売上2倍!事業拡大のための増員募集 ・直行直帰OK!残業時間少な目◎メリハリをつけて働けます ・一人ひとり大きな裁量をもった仕事が可能! ・グッドデザイン賞など受賞実績もあり ・工場、スーパー、住宅、マンション、公共建築物など幅広い活躍場所あり! ・協力会社で構成する「親波会」と深いつながりのため職人さんとの関係良好! ・工期が長い場合は1現場2〜3名で施工管理! ・書籍補助金、社員リフォーム補助金制度など福利厚生充実 【仕事内容】 鉄骨・鉄筋コンクリート・木造建築物の施工管理をお任せします。 特に公共建築等での監理技術者を担当していただきます。 <具体的には…?> ◆対応エリア:愛知県江南市を中心に一宮市、小牧市など ◆工期:3ヶ月〜半年程度 ◆転勤・出張・夜勤:なし ※無理なく対応できるよう工期が長い場合は2〜3名で施工管理を担当します 【施工実績】 ・学校 ・保育施設 ・集合住宅 ・注文住宅(RC構造) ・複合公共施設 ・郵便局 ・病院 ・倉庫 ・飲食店舗 ・結婚式場 ・映画セット など 【当社について】 ◆次の100年に向けた新たな挑戦を一緒に行いませんか 創業100年という歴史は大切にしながら新しいことに前向きにチャレンジしていく風土があります。 新規事業などにも積極的に取り組んでいるためポストやチャンスは多数◎ 頑張った分だけキャリアアップにつながっていく環境で次の100年を一緒に作っていきませんか? ◆高い技術力! 当社が施工した建物が2021年グッドデザイン賞を受賞するなど魅力ある建物の施工に携われます。 また地域貢献性の高い案件も多く受注しており、最近では名鉄犬山線の某駅の駅開発にも着手しております。 ◆5年間で売上と従業員数が2倍に! ここ数年で社員の年齢の若返りが進んでいます。あなたのキャリアを育成面でも活かしてください。 新規事業も積極的に展開しているため新事業へのキャリアチェンジに挑戦することも可能です。 ◆社員福利厚生の一例 当社で展開している介護相談窓口を社員がプライベートで利用可能です。 リフォームの割引や申請代行が利用可能です。 ◆経審評点で江南市トップクラスの評価! 公共事業における事業者のランク付け評価点が江南市でトップクラスと高評価を得ています。 これは工事実績だけでなく財務状況に基づく経営評価、在籍する有資格者数など総合的なポイントで評価されるため無借金経営を続けていることや、一級建築士・1級土木施工管理技士など資格者の在籍人数、施工の技術力が自治体から認められた証です! 職種 一般建築公共建築での建築施工管理 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 試用期間の期日 3か月間 条件同一 |
求める人材 |
応募資格 1級建築施工管理技士 └鉄骨・鉄筋コンクリート・木造建築物の施工管理経験がある方大歓迎! 求める人物像 ■今までの経験を活かし、さらに成長を目指したい方 ■安定した企業で働きたい方 学歴 不問 必要な経験等 1級建築施工管理技士を保有で、鉄骨・鉄筋コンクリート・木造建築物の施工管理経験がある方 必要な免許・資格 1級建築施工管理技士 普通自動車運転免許 |
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未経験の方も、プロの職人の方も、全員で勝ち組に!「カッコいい、楽しい、稼げる」外構を創りませんか!
勤務地 |
愛知県岡崎市緑丘2丁目7番地2 株式会社BLOOM |
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仕事の概要 |
【仕事内容】 愛知県岡崎市にあるエクステリア・外構デザイン施工の専門企業がリニューアル。 5つの取り組みで、職人さんの悩みに寄り添い、明るい未来を切り拓きます! ー 1.個の力を最大限に活かせる組織体制 2.職人さんの人を採用できない悩みを解消 3.ビジョン経営で職人の未来を描く 4.社会保険・各種福利厚生も充実 5.安定した仕事量で安定した収入 ー ■具体的なお仕事内容 住宅等の外構工事・グランドアートウォールの施工・各現場の施工管理をお願いいたします。 「御社に任せて良かった」と喜んでいただくためにも、皆さんの豊富な経験や高い施工スキルを必要としています。 【エリア】 岡崎を拠点に愛知県内の施工エリア ※出張や転勤はありません。 ============================ 「個から集へ。最高のパフォーマンスで輝く!」 ============================ 2024年、外構施工事業部を立ち上げ。職人の皆さんがさらに輝ける場所を提供しつつ、業界ならではの悩みの解消を目指します! 【1.個の力を最大限に活かせる組織体制】 プロフェッショナルとしての技術と努力を公平に評価。的確に給与に反映される仕組みを整えています。 これまで築いてこられたキャリアや、職人としての個性を最大限に発揮していただきたいと考えています。 【2.職人さんの人を採用できない悩みを解消】 □育成ができない □若手の採用ができない □外構の泥臭いイメージが払拭できない そんな悩みを聞き、それを解消したいと考えてきました。共感してくださる職人さん、ぜひ一度お話ししてみませんか。 【3.ビジョン経営で職人の未来を描いていく】 お客様に感動を与え続ける企業として常にステージアップしていくためにも、全員で勝ち組となるビジョンを大切にしています。 私たちが目指すのはエクステリア界のリーディングカンパニー。「カッコいい、楽しい、稼げる」外構を一緒に創っていきましょう! 【4.社会保険・各種福利厚生も充実】 社会保険完備、昇給・賞与、有給休暇、社員旅行に加え、造園工・左官工・施工管理などの資格取得も積極支援。 ものづくりの国、日本における職人の地位向上のため、プライドを持って働ける体制づくりに注力しています! 【5.安定した仕事量で安定した収入】 仕事量のギャップを解消し、将来の不安を感じることなく働ける環境を提供します。 中高年のスタッフでも、マネジメントや教育スキルがあれば、現場作業が難しくても高収入の40万円以上をお約束。安定雇用をお約束します。 未経験からでも3年で一人前の職人に育てます。成長はしっかり給与で評価しますので、安定した将来を築けます! ================== SAIZの理念−「未来共創」 ================== 私たちは、社員、お客様、職人さん、家族、取引先など、関わるすべての人と一緒に未来を創りたいという想いで事業を展開しています。 当社ヒストリーにおけるマイルストーンとなる新事業部立ち上げ。身につけたスキルや熱い心を武器に、一緒に未来を創ってくれる仲間を募集しています。 【求人ID-SKN】 |
求める人材 |
【応募資格】 【あなたの経験が必要です!】 今まで培った経験を最大限評価し、外構工事のプロフェッショナルとして採用します! ■必須条件 ・普通自動車免許(AT可) ・外構/土工/アルミ/左官の実務経験 建築学科を卒業し、設計や建築の深い知識経験をお持ちの方ですと、尚嬉しいです! ■優遇条件 ・職長や現場監督などご経験 ・エクステリア外構工事に関わる有資格者 ※資格や現場管理や現場監督などの経験がなくても、実務経験があれば積極的に採用します。 【こんな方も必見です!】 ・今までの外構工事の経験を活かしたい方 ・一人親方から切替えて正社員で働きたい方 ・多くの現場で自分の腕前を発揮したい方 |
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