あなたにおすすめの求人
58件(1〜50件を表示中)
平均残業3.5H /個人ノルマなし/育休所得率ほぼ100%/時短勤務制度あり/働きやすさを大切にしています!
勤務地 |
愛知県知多郡東浦町大字緒川字旭13-2 イオンモール東浦1F Alphabet's alphabet(アルファベッツアルファベット)イオンモール東浦 |
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仕事の概要 |
仕事内容: □□□□ □□□□□□□□□ □□□□□□□□□ □□□□□□□□□ □□□□ 《ファン作りにつながる、笑顔と提案の接客スタイル》 来店時より笑顔になったお客様をお見送りできた時 やりがいや喜びを感じられる接客のお仕事です◎ □□□□ □□□□□□□□□ □□□□□□□□□ □□□□□□□□□ □□□□ 子育てやライフスタイルの変化で アパレルから少し遠くなっていた・・・ ブランクがあるけど接客が好き、という方はぜひ! ○会社HP:https://www.alphabet-pastel.com/ ○採用HP:https://www.alphabet-pastel.com/recruit/ ○Instagram https://www.instagram.com/alphabetsalphabet_official/ https://www.instagram.com/boysroom_official/ ■■仕事内容■■ ◎これまでの接客経験、アパレル販売の経験を活かして お客様自身が気付いていない魅力を引き上げるご提案、 「ありがとう」と言って頂ける接客を目指します。 ◎来店されたお客様への「お声がけ」がまず接客への第一歩。 お客様がご試着やミラーで合わせた時に どこに視線が向いているか お客様の好みや、気になる部分を素早くチェック! 当社でのお買い物を、楽しい時間に感じてもらいたい。 ◎メンバーズカードをお返しするときは なるべくお客様のお名前をお呼びするようにしたり、 購入に繋がらなかった時も 次の来店に繋がるようなお声がけで 種まきをする事を心がけます。 イオンモールなどの出店が多い当社なので 毎日お店を覗いてくださるお客様も。 ・・・ <レディスウェア・服飾雑貨の、接客販売業務全般> まずは販売スタッフとして 接客メインでスタート! お客様との会話を楽しみながら お洋服選びのお手伝いをします。 3ヶ月のOJTで店内業務を覚えていただき 徐々にお仕事をお任せしていきます。 .∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞. 「どんなお店にしていく?」 「どうやって売上を作っていく?」 店長と相談しながら、 戦略や数字のことも考えた お店づくりの方法を実践し学びキャリアアップ! スタッフ教育も含めてチームワークよく 楽しく進めていくためのメソッドも学べます。 .∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞. ◆早期キャリアアップ 着実に、明確な目標をもってキャリアアップが可能! 年齢やキャリア問わず、自分の長所を発揮しながら 活躍できる環境を用意しています。 役職にこだわらず、接客最前線で頑張りたい!という方も もちろん歓迎しています! ◆ライフステージの変化があっても安心 弊社では役職者の方でも産休・育休の取得が可能! さらに復職時にも役職は据え置きのまま 時短での勤務が可能となっております! キャリアアップ前後でも、 安心して長く働ける環境をご用意してます! ・・・ ■■職場の雰囲気■■ \当社で活躍中のスタッフ/ ブランドのターゲット層に近い、 40代・50代のスタッフが力を発揮しています。 「いろいろな人との関わりが自分の価値観を広げてくれる」 「誰かの役にたっている、という実感が持てる」など お客様との会話や、いただいた感謝の言葉が スタッフのモチベーションに繋がっています。 ◆ミドル世代の入社のきっかけは様々。 「やっぱりファッションが好き」 「アパレル販売で売場に立ち続けたい」 中途入社したスタッフのほとんどが 3〜4社ほどの仕事を経験した後 自身の人柄を活かせる仕事として アパレル販売職を選んでいます! ・・・ |
求める人材 |
求める人材: ◎必須条件◎ 最終学歴高卒以上 同業界での接客販売経験のある方 具体的には、正社員での以下の勤務経験がある方歓迎! ・アパレル業界で1年以上の接客販売経験 ・美容業界での数年以上の接客経験 ・ファッション雑貨の販売経験など ◎歓迎条件◎ 《接客販売経験者の方は即戦力として活躍できます》 家庭との両立もしやすいので、 主婦(夫)の方や子育てママさんも活躍中! ※前職が以下のような職種の方が 経験者採用で活躍中! 美容師、ネイリスト、アイリスト、 アクセサリー販売スタッフ、 雑貨販売スタッフ、ジュエリー販売、 美容部員、化粧品販売、ブライダル、 エステ、靴やバッグなどの服飾雑貨の販売スタッフ など様々な業界の経験者が活躍しています! ハローワークでお仕事をお探しの方や フリーターの方も歓迎! ━━━━━━━━━━━━━━━ |
■経験者優遇■時短正社員■土日祝休み■有休消化率100パーセント■ユニークな手当多数あり
勤務地 |
愛知県名古屋市千種区京命京命1-3-26コーポ高木1階 株式会社レベル |
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仕事の概要 |
【仕事内容】 名古屋市内を中心にリノベーションやリフォームを行う会社にて、施工管理スタッフを募集します。 当社が企画・設計・施工するリフォーム物件について、施工管理業務をお任せします。 【リノアスで働く魅力】 □中心メンバーとして活躍できる! □7時間勤務だからプライベートも充実! □モチベーションがあがる福利厚生が多数! ■具体的な仕事内容 ・現場訪問、現地調査 ・着工、施工管理、定例会 など 【仕事の流れ】 ▼お客様との商談(担当:お客様窓口) リノベーションを検討されているお客様の要望を聞き、スケジュールなどを話し合いをします。水まわりだけ、といった一部分のみの案件はほとんどなく、大型リフォームやリノベーションがメインです。 ▼現地調査 現地を訪問し間取りや設備の調査を行います。調査結果をもとにリノベーションプランを考案。社内コンペ実施後、プランナーがラフプランを作成します。どんな間取りや導線、収納が好ましいかをじっくり考案します。 ▼着工・施工管理 社内外の職人と協力しながら、工事の進捗チェックやスケジュール管理を行います。また、お客様・施工管理・プランナーによる週1回の定例会も実施。きめ細やかに進捗の共有を行います。 ▼引き渡し(担当:お客様窓口) 無事にリノベーションが完了!いよいよお客様にお引き渡しです。もちろんその後も、定期的なアフターフォローを行っていきます。 【担当案件について】 1人あたり月2〜3件担当。 ■内訳(例) ・現地調査からお見積 ・現場進行中の施工管理 ・次の現場の段取りなど 異なる工程の案件をお任せするので、混乱や負担を最小限に抑えられます。各案件に集中して向き合える、理想的な環境を整えています。 【エリアについて】 オフィスから車で45分以内の案件のみを受注しています。基本的には名古屋市内とその近郊が対象です。狭く深く仕事に取り組めます! ================== 当社ならではのやりがい ================== マンション・一戸建てのリノベーションを得意とする当社。施工力が魅力(大工さんが3名在籍)の会社で、代表はもともと職人から独立しています。 一部分のみのリフォームはほとんどなく、500万円〜1000万円以上の大型リフォームやフルリノベーションがメイン。扱う金額が大きい分やりがいがあります! 小さな会社ですが大きな工事に絞って受注しており、お客様一人ひとりと向き合って仕事ができます。フットワーク軽く、裁量権をもってチャレンジしませんか? また、フラットな人間関係も魅力の一つ。上下関係がなく、スタッフ同士の仲が良いので働きやすさも抜群!社長との距離も近く、コミュニケーションが取りやすい環境です。 サポート体制も万全で、不安な点はすぐに解決しながらお仕事を進められますよ! ========================== 全員が技術者、これが私たちの強みです ========================== 現在活躍中のスタッフは6名。プランナー(建築士)、施工管理者(現場監督)、そして大工さんのみが在籍する職人オンリーの会社です。 営業を通さずにお客様のご要望を最短距離で受け取り、ダイレクトにプランニングに反映させる。 このスタイルが、リノアスのこだわりです。 リノアスでは、リノベ―ションを通じてお客様の豊かな人生をつくるお手伝いをしています。 予算内で買える家に住む人が合わせるのではなく、「住む人が住みたい家をつくる」という新しい暮らし方、そして新しい生き方をリノベーションを通してご提案する工務店です。 お客様それぞれのライフスタイルに合わせたご提案をさせていただいております。 こうした私たちの想いに共感してくださる方、ぜひ一緒にお仕事しましょう! 【求人ID-JTN】 |
求める人材 |
【応募資格】 学歴不問、ブランク可 ■必須条件 ・普通自動車免許(AT限定可) ・業界経験者(職人または管理) ・土日シフトに入れる方(代休あり) ・車またはバイクでの通勤が可能な方 ■優遇条件 ・施工管理、職人の経験がある方 ・1級、2級施工管理技士の資格がある方 ・1級、2級建築士の資格がある方 ・CAD(JWW)のスキルがある方 【こんな方にぴったりの環境です!】 ・最後まで責任を持って取り組める方 ・意欲的かつ前向きに業務に取り組める方 ・向上心があり、独立も視野に入れている方 ・プライベートの時間を大切にして働きたい方 |
『ニーズが増え続ける高齢化社会を食で支えるお仕事』◇年間休日110日休み ◇キャリアUP採用
勤務地 |
愛知県名古屋市中川区十番町302 SOMPOケアフーズ 名古屋エリア |
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給与例 |
給与例 【年収例】 520万円/入社7年目Aさん(月給38万5000円+各種手当) 380万円/入社2年目Aさん(月給27万円+各種手当+賞与年2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 長く安心して働ける勤務環境◆サービス業など異業種からの転職者も活躍中! 2003年に設立し、安心・満足の食事を提供する当社。SOMPOケアグループの「サービス付高齢者受け住宅」「介護付有料老人ホーム」「デイサービス」等の中の食を主に担っています。長い目で見ても世の中では高齢化社会が進んでおり私達のマーケットも安定して拡大し続ける予定です。 介護施設の"キッチン"運営/エリアマネージャー・マネジメント・調理サポートのお仕事です。 担当いただくエリア内複数施設のキッチンで円滑に食事の提供ができるよう管理やサポート業務をしていただきます。具体的な業務は、キッチン内業務の改善、パートさんの教育・サポート・勤怠管理・採用などです。「サポート」の一つとして場合により、調理業務を行う場合もあります。採用に関する求人広告掲載は本社の別部署で行います。 同業・調理・マネジメントの経験者は歓迎!経験の浅い方や未経験者も大丈夫◎サポート体制が整っています。 業務のジャンルごとにマニュアルがあるので、未経験者やブランクのある方も安心!入社し一から学べます。また、各種研修制度も充実しており、自身の持つ能力やスキル、知識に合わせてスキルアップすることもできます◎(研修例:調理/食品衛生/高齢者食/マネジメント/採用面接/労務/スタッフ育成/リスク管理等) 日常生活の工夫や気遣いが活かせる仕事!モチベーションアップにつながる魅力的な待遇も目白押し! 調理工程はもちろん、食事の際にご利用者さまにとって不便はないかを観察することも大切です。「人」が関わる以上、大変な業務もありますが、SOMPOホールディングスではお客様だけでなく、従業員の働き甲斐創出にも着目しています。そのため、昇給・昇格の制度や賞与、交通費支給、福利厚生などの待遇も充実した内容をご用意しています。 役職や年齢に関係なく、スタッフ一同で「おいしく食べる」から「元気を生む」を目指します。 職場では、経験や年齢の異なる様々なスタッフが活躍しています。スタッフの働きやすい職場作りをするのもエリアマネージャーのお仕事です。厨房内は少数精鋭のため、自然とコミュニケーションは増えますが、お客様やスタッフ声に耳を傾け、安心・安全でおいしい食事を提供できるより良い環境作りをお願いします。 |
求める人材 |
資格 ◆男女・学歴・経験・資格(調理師、栄養士)不問 (◎給食・介護福祉業界・エリアマネージャー職未経験の方歓迎) ◆基本的なパソコン入力ができる方 ・20代からキャリアアップしている社員活躍中! ・ブランクありOK ・調理の業務未経験OK ・30〜40代の主婦(夫)も多く在籍しています <こんな方を特に歓迎します(いずれかに当てはまる方)> ◆食べる事が好き・食に関心がある ◆人と話すことが好き・得意な方 ◆成長産業である介護福祉業界や給食業界に興味がある ◆食品衛生や食品栄養について学びたい ◆高齢者食に関心がある 年齢の条件と理由:65歳定年制のため |
★好きな事を仕事に!! ★未経験歓迎 ★年休110日
勤務地 |
愛知県名古屋市守山区1-101 Honda Cars東尾張 大森インター店 |
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仕事の概要 |
仕事内容 <◆><◇><◆><◇><◆><◇><◆><◇> 車の世界へようこそ! 「好きを仕事にしたい!」そんなあなたを応援します! <◆><◇><◆><◇><◆><◇><◆><◇> □ 未経験からでも活躍できます♪ 未経験でも、資格がなくても大丈夫!! 「成長したい」「手に職をつけたい」と前向きに取り組んでいただける方は活躍できる環境です♪ 仕事をする中でわからない事、不安な事も沢山出てくると思います。 そんな時は気軽に先輩に聞いてみてください。 優しい先輩がなんでも教えてくれます◎ 最初はだれでも未経験からのスタートです。 気を張りすぎず、少しずつできる事を増やしていきましょう♪ □ プライベート充実!!ワークライフバランスを大切にしています♪ Honda Cars 東尾張では、「年間休日110日」「残業月平均20時間程度」、正規ディーラーだからこそできる働き方です。 社長の方針で「サービス残業の廃止」「長時間労働の削減・管理」「休日出勤の廃止」を行い、 社員にとって働きづらい環境にならないように、様々な取組みを行っています! □ 2022年1月にオープンしたての広く綺麗なピットでの勤務です♪ きれいなロッカールームも完備□ 洗車機も完備しているため、整備士としての作業に専念できます。 □ 手当が充実!資格保有者優遇! 月収に加えて、資格保有者には一律で手当てもあり♪ また経験やスキルに応じて、給与アップも可能です。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 □社長からのメッセージ□ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 サービススタッフ(整備士)は、お客様の安全と安心を守るという責任のある仕事です。 「クルマのドクター」として、車検や点検を通じて、お客様が快適なモビリティライフを送れるようサポートします。 整備が完了した際には、その内容をお客様に分かりやすく説明します。 近年のクルマの技術的進化に対応するため、日々の業務や研修を通じて技術を磨き続ける姿勢が求められます。 このような責任感と高い技術力を持つプロフェッショナルが、Hondaの整備士として活躍しています。 あなたの活躍できる・成長できる環境はここにあります! 応募お待ちしております♪ ======================== □Honda Cars 東尾張ってどんな会社?□ ======================== 愛知県名古屋市を拠点とするHonda Carsの正規ディーラーです。 当社は、社員一人ひとりが仕事のやりがいを深く実感できるように、働きやすい環境の整備に力を入れています。 ワークライフのバランスを大切にするための取り組みや、 出産・育児に関する休暇・時短勤務制度、自己成長のための支援や社内サークル活動など、多岐にわたるサポートを実施しています。 さらに従業員販売制度などの特典を提供し、社員の満足と成長を大切にしています。 ♪Instagramもぜひチェックしてね♪ 「ID : hondacars_omori] https://www.instagram.com/hondacars_omori/ ============= □今回お任せしたいこと□ ============= サービススタッフ(整備士)として、 Honda Cars正規ディーラー店としてヴェゼル・フィット・N-BOXをはじめとするHondaの点検・車検などのメンテナンスを行っていただきます。 クルマのドクターとして、名古屋市守山区、瀬戸市からたくさんのお客様に笑顔をお届けするのが私達の仕事です。 未経験者も大歓迎! <具体的には、、、> ◆ 車検点検 ┗営業やお客様の気にされている内容に注意しながら点検を実施します。基本的には1台につき1人のサービススタッフが作業をこなしていきます。 ◆ 一般修理 ┗事故や故障が起こったクルマの対応を行います。細かく点検したのち、求められる整備内容を提示し実施します。 ◆ 新車、中古車の用品取付 などなどをお任せします。 理想の働き方は人それぞれ違います。 あなたの理想を教えてください!当社でならきっと実現しますよ! 応募お待ちしております♪ |
求める人材 |
求めている人材 ≪ 必須条件 ≫ □ 高卒以上 □ 要普通自動車免許(AT可) ≪ こんな方大歓迎 ≫ □ 三級自動車整備士資格をお持ちの方 □ 整備士としての経験をお持ちの方 □ Honda Cars 東尾張のお店で働いてみたい! □ 車が好き! □ 未経験・第二新卒歓迎 |
株式会社フォーラムエンジニアリング/東証プライム上場/エンジニアのスキルと繋がる仕事をAIでマッチング/エンジニア専門転職サイト コグナビ 運営会社企業ページ
【7月入社可能】CADオペ・製造・整備士・施工管理など、経験やスキルを活かして給与アップ!★ブランクOK!★完全週休2日制・土日祝休み★月平均残業8.7H★通勤1H以内考慮★入社後も転居を伴う転勤なし★就業先への転籍実績年間100名
勤務地 |
愛知県その他複数 転勤なし!/神奈川・愛知で採用強化中!首都圏・関東・関西・東海・東北・… |
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年収例 |
506万円/29歳/独身(月給30万円+各種手当+賞与) 624万円/34歳/配偶者あり、子供1人(月給37万円+各種手当+賞与) 689万円/39歳/配偶者あり、子供2人(月給40万8000円+各種手当+賞与) |
仕事の概要 |
自動車、家電、精密機器等のCADオペレーター/機械設計/設計補助/プロセス開発 |
求める人材 |
高卒以上/製造、整備士、CADオペレーター、施工管理経験をお持ちの方 |
【転勤なし◎】正社員デビュー歓迎!平均年齢25歳
勤務地 |
愛知県名古屋市港区西茶屋2−112F 株式会社ウィルオブ・ワーク/SAMOAirWRKForms |
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給与例 |
給与例 【年収例】 400万円/26歳/入社3年目(月給28万円+残業手当+賞与+インセンティブ) 350万円/24歳/入社1年目(月給25万円+残業手当+賞与+インセンティブ) |
仕事の概要 |
仕事内容 \求人のポイント/ ・東証プライム上場企業グループの正社員 ・「健康経営優良法人2024」認定 ・完全週休2日制 ・オフ時間充実!残業1日30分以下 ・結婚、出産祝い金支給!副業OK ・転勤なし!直行直帰OK 業界大手ウィルオブ・ワークの正社員雇用で安心! 有名ブランドショップや百貨店、家電量販店、ショッピングモールなどで、販売スタッフとしてお仕事をスタート。 <具体的には> ・お客様対応、商品の説明 ・見やすい売り場づくり ー<研修後のイメージ>ー ■各店舗へ配属⇒接客からスタート! 先輩社員に教えてもらいながら、 接客サービスの基礎・各店舗のルールや商品知識などを学びます。 ■半年〜:アドバイザー業務にもチャレンジ! 接客・販売に慣れてきたら、 売上を上げる為の企画・提案、 スタッフサポートといったアドバイザー業務にも挑戦できます。 ■9カ月目〜:リーダーポジションとして活躍! スタッフのモチベーションUP・店舗改善・イベント企画・顧客ニーズ分析などもお願いしていく予定です。 もちろんその分給与はアップします。 ー ☆ 充実の研修から始まるから安心 ☆  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ まずは入社時研修を実施。 ビジネスマナーなどの基礎からお伝えするので、正社員未経験の方も安心してご応募下さい。 ☆ 抜群のサポート体制 ☆  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 同じく接客・販売経験のある先輩社員が1からフォローします。 入社後はもちろん、入社前の選考段階で気になること・悩んでいることも何でも相談してください! ****おすすめポイント**** ■販売職未経験入社7割 キャリアチェンジ大歓迎 ■平均年齢25歳 正社員デビューのメンバー多数 ■サポート充実 専任コーディネーターの手厚いフォロー ■残業1日0〜30分 残業少なくプライベートも充実 ■毎週2日or3日休み 有休取得推奨&男性も産休育休実績あり ■キャリアパス20通り以上 挙手制!人事・研修担当・管理職etc. |
求める人材 |
求めている人材 <前職・学歴不問!未経験入社7割> ・20代、30代活躍中! ・即入社OK!入社時期の相談可能 ・入社時に必要なスキル、資格はなし ・一次選考は面談形式&履歴書不要 \こんな方にピッタリ/ ・若手が多数活躍している場所で成長したい ・多様なキャリアパスがある会社がいい ・人の話を聞いたり、話すことが好き ・仕事もプライベートも充実させたい \未経験の先輩が活躍中/ ・元飲食店アルバイト ・元自衛隊隊員 ・元アパレルショップ店員 など 支店長やマネージャーとして活躍する先輩も、あなたと同じ未経験からのスタートです。 \正社員デビューOK/ ・既卒 ・第二新卒 ・高卒 ・専門学校卒 ・大学中退 という方も大歓迎です! |
<介護職員初任者研修をお持ちの方、必見!> 業界でも好待遇の求人!ブランクOK|資格取得支援制度|完全週休2日制
勤務地 |
愛知県名古屋市中川区東春田 ケアリッツ春田 |
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仕事の概要 |
仕事内容: \ オープニングスタッフ大募集 / 2023年12月にオープンした当事業所。 新しく始まった事業所で、一緒に働きませんか? \ "社員ファースト" / まず働く人が幸せでなければ、質の高い介護サービスを行うことはできない、ケアリッツではそう考えています。 ケアリッツは、「介護」×「IT」をコンセプトに、業界の当たり前を変えていく≠命題として 業界でも高水準の待遇と、多様で実践的な社員研修の実施などを通じ、職場環境を充実させるよう努めています。 ー先輩社員の入社理由ー 「とにかく新しいことをやろうという風土が根付いていて、自由度が高いところに惹かれた」 「介護にITを取り入れ、都会を中心に訪問介護を展開しているという斬新さも魅力的」 「これまで経験したことがなかった訪問介護のお話を聞き、素直に「やってみたいかも!」と思えた」 「資格取得を支援してくれるなど、スキルアップが図れる点にも惹かれました」 「日中の勤務だけなのに、前職と遜色ないくらいの給与がもらえるのがとてもいいなと思いました」 「すごく風通しが良くてスピーディーな会社だな。面白そう!」と思いました」 少しでもケアリッツに興味を持った方は、お気軽にご応募ください! スタッフインタビューの詳細は以下のページをチェック! https://www.careritz.co.jp/recruit-kaigo/interview \ 具体的な仕事内容は… / ・身体介護(排泄介助、食事介助、入浴介助など) ・生活援助(家事全般) ・空き時間は事業所に戻り、事務作業の補佐を。 →サービス提供責任者や事業所の管理者を目指すキャリアステップに。 訪問件数:1日7〜9件 訪問時間:1件30〜60分 →自宅からの直行直帰可能! 高齢者介護がメインの訪問介護なので、 長時間、一人のお宅に滞在することはありません。 また、一人の利用者さんに対応できるスタッフの数を 必ず2名以上にしているため、大変な利用者さんがいたとしても、 一人のスタッフだけに負荷がかかることはありません! |
求める人材 |
求める人材: ・介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級以上) ・介護実務経験6か月以上 【こんな方歓迎】 ・利用者の望む介護サービスを提供したい方 ・現場仕事が好きで、コミュニケーションが好きな方 ・ブランクがあり、介護の仕事に再挑戦したい方 ・デイサービス経験者 ・介護施設業経験者 ・病院勤務経験者 ・訪問介護経験者 ・実務者研修、介護福祉士へとスッテプアップしたい方 ※以下の方もご応募いただける枠を用意しております。是非ご相談ください。 ・介護福祉士実務者研修 ・介護福祉士 ・ホームヘルパー1級 ・ホームヘルパー2級 ・介護基礎研修 ・未経験の方 \ ケアリッツの注目ポイント / □□介護職の平均年収436万円と業界屈指の好待遇! □□無料の資格取得支援・大企業だからこその豊富な研修制度あり! □□豊富なキャリアプランと研修プログラム♪ 5年・10年単位でキャリア形成を可能にする9段階のキャリアパスをご用意。 個人のスキルやモチベーションに合わせ、無理なく成長できるよ段階的にサポートしていきます。 また、キャリアアップを支える無料の資格取得支援制度や、20種類以上の研修プログラムを自社開発し教育制度を充実させています。 成長を実感しながら働いていただける環境です。 □□高水準の待遇で社員満足度を向上♪ スタッフが余計な心配をすることなく、仕事に打ち込める環境を整えるため、給与水準の適正化に特に力を入れています。介護部門の平均年収は436万円と、業界でも高水準の待遇を実現。じっくり・しっかり働ける環境を整え、長期的な人材育成を行っています。 □□訪問介護未経験でも大丈夫! 先輩について同行訪問を行うOJTを中心に、集合研修も多数用意しており、教育制度も充実しています。 これまでの実務経験を生かして、1対1で仕事のできる訪問介護にチャレンジしませんか? |
<介護職員初任者研修をお持ちの方、必見!> 業界でも好待遇の求人!ブランクOK|資格取得支援制度|完全週休2日制
勤務地 |
愛知県名古屋市東区東大曽根町 ケアリッツ大曽根 |
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仕事の概要 |
仕事内容: \ "社員ファースト" / まず働く人が幸せでなければ、質の高い介護サービスを行うことはできない、ケアリッツではそう考えています。 ケアリッツは、「介護」×「IT」をコンセプトに、業界の当たり前を変えていく≠命題として 業界でも高水準の待遇と、多様で実践的な社員研修の実施などを通じ、職場環境を充実させるよう努めています。 ー先輩社員の入社理由ー 「とにかく新しいことをやろうという風土が根付いていて、自由度が高いところに惹かれた」 「介護にITを取り入れ、都会を中心に訪問介護を展開しているという斬新さも魅力的」 「これまで経験したことがなかった訪問介護のお話を聞き、素直に「やってみたいかも!」と思えた」 「資格取得を支援してくれるなど、スキルアップが図れる点にも惹かれました」 「日中の勤務だけなのに、前職と遜色ないくらいの給与がもらえるのがとてもいいなと思いました」 「すごく風通しが良くてスピーディーな会社だな。面白そう!」と思いました」 少しでもケアリッツに興味を持った方は、お気軽にご応募ください! スタッフインタビューの詳細は以下のページをチェック! https://www.careritz.co.jp/recruit-kaigo/interview \ 具体的な仕事内容は… / ・身体介護(排泄介助、食事介助、入浴介助など) ・生活援助(家事全般) ・空き時間は事業所に戻り、事務作業の補佐を。 →サービス提供責任者や事業所の管理者を目指すキャリアステップに。 訪問件数:1日7〜9件 訪問時間:1件30〜60分 →自宅からの直行直帰可能! 高齢者介護がメインの訪問介護なので、 長時間、一人のお宅に滞在することはありません。 また、一人の利用者さんに対応できるスタッフの数を 必ず2名以上にしているため、大変な利用者さんがいたとしても、 一人のスタッフだけに負荷がかかることはありません! |
求める人材 |
求める人材: ・介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級以上) ・介護実務経験6か月以上 【こんな方歓迎】 ・利用者の望む介護サービスを提供したい方 ・現場仕事が好きで、コミュニケーションが好きな方 ・ブランクがあり、介護の仕事に再挑戦したい方 ・デイサービス経験者 ・介護施設業経験者 ・病院勤務経験者 ・訪問介護経験者 ・実務者研修、介護福祉士へとスッテプアップしたい方 ※以下の方もご応募いただける枠を用意しております。是非ご相談ください。 ・介護福祉士実務者研修 ・介護福祉士 ・ホームヘルパー1級 ・ホームヘルパー2級 ・介護基礎研修 ・未経験の方 \ ケアリッツの注目ポイント / □□介護職の平均年収436万円と業界屈指の好待遇! □□無料の資格取得支援・大企業だからこその豊富な研修制度あり! □□豊富なキャリアプランと研修プログラム♪ 5年・10年単位でキャリア形成を可能にする9段階のキャリアパスをご用意。 個人のスキルやモチベーションに合わせ、無理なく成長できるよ段階的にサポートしていきます。 また、キャリアアップを支える無料の資格取得支援制度や、20種類以上の研修プログラムを自社開発し教育制度を充実させています。 成長を実感しながら働いていただける環境です。 □□高水準の待遇で社員満足度を向上♪ スタッフが余計な心配をすることなく、仕事に打ち込める環境を整えるため、給与水準の適正化に特に力を入れています。介護部門の平均年収は436万円と、業界でも高水準の待遇を実現。じっくり・しっかり働ける環境を整え、長期的な人材育成を行っています。 □□訪問介護未経験でも大丈夫! 先輩について同行訪問を行うOJTを中心に、集合研修も多数用意しており、教育制度も充実しています。 これまでの実務経験を生かして、1対1で仕事のできる訪問介護にチャレンジしませんか? |
【業界最高品質のRizapメソッド】未経験者歓迎/女性活躍中/正社員登用あり/充実の福利厚生/産後・育児休暇取得実績多数
勤務地 |
愛知県名古屋市中区正木 RIZAP株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 仕事内容 お客様の専属トレーナーとしてマンツーマンでトレーニング指導をお任せします。 常に最善の環境でボディメイクに集中して頂けるよう、スタッフ全員で常に話し合いながら業務を行っていきます。 ◆基本業務 ・パーソナルトレーニング ・食事のアドバイスやカウンセリング ・フロント業務 ・清掃 ・ミーティング ◆業務の流れ @お客様とのカウンセリング A目標に合わせたオリジナルのプログラム作成 Bトレーニングサポート・食事アドバイス C目標達成に向けた進捗の確認や、カウンセリング、プログラム内容の見直しなどを行う DchocoZAPでのゲスト対応や各種運営業務、ライブ配信業務等 ◆研修 充実した研修制度があるため知識・経験・学歴・ブランクなどは不問です。 会員制プライベートジム『RIZAP』で最短2ヶ月間のプログラムを通してライザップ独自のトレーニング方法を学んで頂きます。 ・期間:入社後1ヶ月〜1ヶ月半 カリキュラム内容: 身体に関する最新の専門知識 トレーニングサポート カウセリング方法(食事のアドバイス等) 実技演習 トレーナー試験 *研修を終えトレーナー試験に合格した方には、1トレーナーあたり15〜16名のお客様を担当して頂きます。 現場デビュー後も集合研修(年2回)や先輩スタッフによる面談+OJTによるサポートがあります! 【RIAZAPで指導しているお客様の特徴】 ・女性と男性の会員さん比率は6:4 ・顧客層は20代から50代くらいの女性がメイン ・お客様のモチベーションの高い 【現場の声】勤続6年目 チーフトレーナー 入社研修では、トレーニング指導の実技に加えて、解剖学や栄養学、ホルモンやサプリの知識も学ぶことが出来ました。 動画学習ツールも充実していますし、配属後も店舗全体で僕を育ててくれようとする“熱”を感じました。 トレーナーの昇格試験があって、専門職として成長をきちんと評価してもらえるのでモチベーションが高まります! |
求める人材 |
求める人材: ◎技術や専門知識をきちんと習得し、プロのトレーナーとして成長できる方 ◎人とコミュニケーションをとること、体を動かすことが好きな方 ◎人と接することが好き、人を喜ばせることが好きな方 【RIAZAPで働いているパーソナルトレーナーについて】 ・トレーナーは20代前半〜40代 ・男女比は8:2 ・RAIZAPでパーソナルトレーナーのキャリアを始めた社員多数 |
タマホーム株式会社◆東証プライム上場◆2023年5月期には過去最高業績を達成◆年間休日130日でワークライフバランスも大切にできます!企業ページ
【売るだけではない営業の醍醐味を味わえる】【マタニティ休暇・ハローベイビー休暇・アニバーサリー休暇あり】【各種手当充実】【表彰制度や昇格などで実力を正当に評価】【資格取得支援】 ★上場企業ならではの環境で、働き方と収入を見直しませんか。
勤務地 |
愛知県その他複数 47都道府県にある店舗のいずれか※勤務地の希望を考慮します※U・Iターン歓… |
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年収例 |
2083万円/入社8年目 店長(月給42万9000円+歩合+賞与) 1404万円/入社4年目 係長(月給41万8000円+歩合+賞与他) 1284万円/入社3年目 主任(月給40万9000円+歩合+賞与他) |
仕事の概要 |
モデルハウスにご来場されたお客様にタマホームの住宅をご紹介・ご提案していただきます。 |
求める人材 |
未経験・第二新卒歓迎◆25歳迄(長期キャリア形成のため)◆住宅や家づくりに興味のある方 |
転勤なし!賞与6か月!ワークライフバランス充実!
勤務地 |
愛知県名古屋市瑞穂区明前町17-7 小松ウオール工業株式会社 名古屋サービスセンター |
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給与例 |
給与例 【年収640万円】 入社10年目(基本給28万円+諸手当+賞与年2回) 【年収450万円】 入社5年目(基本給21万円+諸手当+賞与年2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 【業界を牽引し続ける東証プライム企業!】 ・事業拡大に伴う増員募集です。 ・建築資材「間仕切」の施工作業をお任せします。 「間仕切(まじきり)」とは、ビルや商業施設といった建築物の区画を仕切るのに使われる建築資材のこと。 ショッピングモールのテナントを仕切る壁や、学校の教室と廊下を仕切るパーテーション等が当社の扱う「間仕切」です。 建物になくてはならない必需品です。 【お仕事内容】 運び込まれた資材を、図面にしたがって組み立てていきます。 基本的に2人1組で行いますので、初めは先輩について仕事を覚えていただければ大丈夫です! 未経験の方もしっかりサポートしますのでご安心ください。 【働き方も自慢!】 ・年間休日122日 ・月平均残業時間20時間以下 ・充実の福利厚生! ・東証プライム上場の安定企業! ワークライフバランスの充実に向け、あなたを後押ししていきます。 【当社について】 \業界を牽引し続ける東証プライム企業!/ 本社を石川県小松市に構え、移動間仕切、可働間仕切、軽量ドア製品、ローパーティション、トイレブース等の製造並びに設計、販売、施工を行う「間仕切総合メーカー」です。 高品質な製品と抜群の対応力で建設業界から多くの信頼を得る当社。長年、業界を牽引し続けています! 建設ラッシュが続き、当社が間仕切を請け負う案件も増加の一途を辿っています。 |
求める人材 |
求めている人材 ■必須 高卒以上 ■歓迎 長期にわたり1つの会社でステップアップしたい方 安定企業で安心して仕事に打ち込みたい方 【未経験者歓迎】 【UIターン歓迎】 【第二新卒歓迎】 *建設業界などの勤務経験がある方も大歓迎です! *正社員として初めて勤務する方や、第二新卒者やUIターン者も歓迎です。 入社日の調整もまずはご相談下さい。 |
<介護職員初任者研修をお持ちの方、必見!> 業界でも好待遇の求人!ブランクOK|資格取得支援制度|完全週休2日制
勤務地 |
愛知県名古屋市中川区高畑 ケアリッツ高畑 |
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仕事の概要 |
仕事内容: \ "社員ファースト" / まず働く人が幸せでなければ、質の高い介護サービスを行うことはできない、ケアリッツではそう考えています。 ケアリッツは、「介護」×「IT」をコンセプトに、業界の当たり前を変えていく≠命題として 業界でも高水準の待遇と、多様で実践的な社員研修の実施などを通じ、職場環境を充実させるよう努めています。 ー先輩社員の入社理由ー 「とにかく新しいことをやろうという風土が根付いていて、自由度が高いところに惹かれた」 「介護にITを取り入れ、都会を中心に訪問介護を展開しているという斬新さも魅力的」 「これまで経験したことがなかった訪問介護のお話を聞き、素直に「やってみたいかも!」と思えた」 「資格取得を支援してくれるなど、スキルアップが図れる点にも惹かれました」 「日中の勤務だけなのに、前職と遜色ないくらいの給与がもらえるのがとてもいいなと思いました」 「すごく風通しが良くてスピーディーな会社だな。面白そう!」と思いました」 少しでもケアリッツに興味を持った方は、お気軽にご応募ください! スタッフインタビューの詳細は以下のページをチェック! https://www.careritz.co.jp/recruit-kaigo/interview \ 具体的な仕事内容は… / ・身体介護(排泄介助、食事介助、入浴介助など) ・生活援助(家事全般) ・空き時間は事業所に戻り、事務作業の補佐を。 →サービス提供責任者や事業所の管理者を目指すキャリアステップに。 訪問件数:1日7〜9件 訪問時間:1件30〜60分 →自宅からの直行直帰可能! 高齢者介護がメインの訪問介護なので、 長時間、一人のお宅に滞在することはありません。 また、一人の利用者さんに対応できるスタッフの数を 必ず2名以上にしているため、大変な利用者さんがいたとしても、 一人のスタッフだけに負荷がかかることはありません! |
求める人材 |
求める人材: ・介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級以上) ・介護実務経験6か月以上 【こんな方歓迎】 ・利用者の望む介護サービスを提供したい方 ・現場仕事が好きで、コミュニケーションが好きな方 ・ブランクがあり、介護の仕事に再挑戦したい方 ・デイサービス経験者 ・介護施設業経験者 ・病院勤務経験者 ・訪問介護経験者 ・実務者研修、介護福祉士へとスッテプアップしたい方 ※以下の方もご応募いただける枠を用意しております。是非ご相談ください。 ・介護福祉士実務者研修 ・介護福祉士 ・ホームヘルパー1級 ・ホームヘルパー2級 ・介護基礎研修 ・未経験の方 \ ケアリッツの注目ポイント / □□介護職の平均年収436万円と業界屈指の好待遇! □□無料の資格取得支援・大企業だからこその豊富な研修制度あり! □□豊富なキャリアプランと研修プログラム♪ 5年・10年単位でキャリア形成を可能にする9段階のキャリアパスをご用意。 個人のスキルやモチベーションに合わせ、無理なく成長できるよ段階的にサポートしていきます。 また、キャリアアップを支える無料の資格取得支援制度や、20種類以上の研修プログラムを自社開発し教育制度を充実させています。 成長を実感しながら働いていただける環境です。 □□高水準の待遇で社員満足度を向上♪ スタッフが余計な心配をすることなく、仕事に打ち込める環境を整えるため、給与水準の適正化に特に力を入れています。介護部門の平均年収は436万円と、業界でも高水準の待遇を実現。じっくり・しっかり働ける環境を整え、長期的な人材育成を行っています。 □□訪問介護未経験でも大丈夫! 先輩について同行訪問を行うOJTを中心に、集合研修も多数用意しており、教育制度も充実しています。 これまでの実務経験を生かして、1対1で仕事のできる訪問介護にチャレンジしませんか? |
<介護職員初任者研修をお持ちの方、必見!> 業界でも好待遇の求人!ブランクOK|資格取得支援制度|完全週休2日制
勤務地 |
愛知県名古屋市千種区今池 ケアリッツ今池 |
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仕事の概要 |
仕事内容: \ オープニングスタッフ大募集 / 2023年12月にオープンした当事業所。 新しく始まった事業所で、一緒に働きませんか? \ "社員ファースト" / まず働く人が幸せでなければ、質の高い介護サービスを行うことはできない、ケアリッツではそう考えています。 ケアリッツは、「介護」×「IT」をコンセプトに、業界の当たり前を変えていく≠命題として 業界でも高水準の待遇と、多様で実践的な社員研修の実施などを通じ、職場環境を充実させるよう努めています。 ー先輩社員の入社理由ー 「とにかく新しいことをやろうという風土が根付いていて、自由度が高いところに惹かれた」 「介護にITを取り入れ、都会を中心に訪問介護を展開しているという斬新さも魅力的」 「これまで経験したことがなかった訪問介護のお話を聞き、素直に「やってみたいかも!」と思えた」 「資格取得を支援してくれるなど、スキルアップが図れる点にも惹かれました」 「日中の勤務だけなのに、前職と遜色ないくらいの給与がもらえるのがとてもいいなと思いました」 「すごく風通しが良くてスピーディーな会社だな。面白そう!」と思いました」 少しでもケアリッツに興味を持った方は、お気軽にご応募ください! スタッフインタビューの詳細は以下のページをチェック! https://www.careritz.co.jp/recruit-kaigo/interview \ 具体的な仕事内容は… / ・身体介護(排泄介助、食事介助、入浴介助など) ・生活援助(家事全般) ・空き時間は事業所に戻り、事務作業の補佐を。 →サービス提供責任者や事業所の管理者を目指すキャリアステップに。 訪問件数:1日7〜9件 訪問時間:1件30〜60分 →自宅からの直行直帰可能! 高齢者介護がメインの訪問介護なので、 長時間、一人のお宅に滞在することはありません。 また、一人の利用者さんに対応できるスタッフの数を 必ず2名以上にしているため、大変な利用者さんがいたとしても、 一人のスタッフだけに負荷がかかることはありません! |
求める人材 |
求める人材: ・介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級以上) ・介護実務経験6か月以上 【こんな方歓迎】 ・利用者の望む介護サービスを提供したい方 ・現場仕事が好きで、コミュニケーションが好きな方 ・ブランクがあり、介護の仕事に再挑戦したい方 ・デイサービス経験者 ・介護施設業経験者 ・病院勤務経験者 ・訪問介護経験者 ・実務者研修、介護福祉士へとスッテプアップしたい方 ※以下の方もご応募いただける枠を用意しております。是非ご相談ください。 ・介護福祉士実務者研修 ・介護福祉士 ・ホームヘルパー1級 ・ホームヘルパー2級 ・介護基礎研修 ・未経験の方 \ ケアリッツの注目ポイント / □□介護職の平均年収436万円と業界屈指の好待遇! □□無料の資格取得支援・大企業だからこその豊富な研修制度あり! □□豊富なキャリアプランと研修プログラム♪ 5年・10年単位でキャリア形成を可能にする9段階のキャリアパスをご用意。 個人のスキルやモチベーションに合わせ、無理なく成長できるよ段階的にサポートしていきます。 また、キャリアアップを支える無料の資格取得支援制度や、20種類以上の研修プログラムを自社開発し教育制度を充実させています。 成長を実感しながら働いていただける環境です。 □□高水準の待遇で社員満足度を向上♪ スタッフが余計な心配をすることなく、仕事に打ち込める環境を整えるため、給与水準の適正化に特に力を入れています。介護部門の平均年収は436万円と、業界でも高水準の待遇を実現。じっくり・しっかり働ける環境を整え、長期的な人材育成を行っています。 □□訪問介護未経験でも大丈夫! 先輩について同行訪問を行うOJTを中心に、集合研修も多数用意しており、教育制度も充実しています。 これまでの実務経験を生かして、1対1で仕事のできる訪問介護にチャレンジしませんか? |
<介護職員初任者研修をお持ちの方、必見!> 業界でも好待遇の求人!ブランクOK|資格取得支援制度|完全週休2日制
勤務地 |
愛知県名古屋市中川区五女子町 ケアリッツ尾頭橋 |
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仕事の概要 |
仕事内容: \ "社員ファースト" / まず働く人が幸せでなければ、質の高い介護サービスを行うことはできない、ケアリッツではそう考えています。 ケアリッツは、「介護」×「IT」をコンセプトに、業界の当たり前を変えていく≠命題として 業界でも高水準の待遇と、多様で実践的な社員研修の実施などを通じ、職場環境を充実させるよう努めています。 ー先輩社員の入社理由ー 「とにかく新しいことをやろうという風土が根付いていて、自由度が高いところに惹かれた」 「介護にITを取り入れ、都会を中心に訪問介護を展開しているという斬新さも魅力的」 「これまで経験したことがなかった訪問介護のお話を聞き、素直に「やってみたいかも!」と思えた」 「資格取得を支援してくれるなど、スキルアップが図れる点にも惹かれました」 「日中の勤務だけなのに、前職と遜色ないくらいの給与がもらえるのがとてもいいなと思いました」 「すごく風通しが良くてスピーディーな会社だな。面白そう!」と思いました」 少しでもケアリッツに興味を持った方は、お気軽にご応募ください! スタッフインタビューの詳細は以下のページをチェック! https://www.careritz.co.jp/recruit-kaigo/interview \ 具体的な仕事内容は… / ・身体介護(排泄介助、食事介助、入浴介助など) ・生活援助(家事全般) ・空き時間は事業所に戻り、事務作業の補佐を。 →サービス提供責任者や事業所の管理者を目指すキャリアステップに。 訪問件数:1日7〜9件 訪問時間:1件30〜60分 →自宅からの直行直帰可能! 高齢者介護がメインの訪問介護なので、 長時間、一人のお宅に滞在することはありません。 また、一人の利用者さんに対応できるスタッフの数を 必ず2名以上にしているため、大変な利用者さんがいたとしても、 一人のスタッフだけに負荷がかかることはありません! |
求める人材 |
求める人材: ・介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級以上) ・介護実務経験6か月以上 【こんな方歓迎】 ・利用者の望む介護サービスを提供したい方 ・現場仕事が好きで、コミュニケーションが好きな方 ・ブランクがあり、介護の仕事に再挑戦したい方 ・デイサービス経験者 ・介護施設業経験者 ・病院勤務経験者 ・訪問介護経験者 ・実務者研修、介護福祉士へとスッテプアップしたい方 ※以下の方もご応募いただける枠を用意しております。是非ご相談ください。 ・介護福祉士実務者研修 ・介護福祉士 ・ホームヘルパー1級 ・ホームヘルパー2級 ・介護基礎研修 ・未経験の方 \ ケアリッツの注目ポイント / □□介護職の平均年収436万円と業界屈指の好待遇! □□無料の資格取得支援・大企業だからこその豊富な研修制度あり! □□豊富なキャリアプランと研修プログラム♪ 5年・10年単位でキャリア形成を可能にする9段階のキャリアパスをご用意。 個人のスキルやモチベーションに合わせ、無理なく成長できるよ段階的にサポートしていきます。 また、キャリアアップを支える無料の資格取得支援制度や、20種類以上の研修プログラムを自社開発し教育制度を充実させています。 成長を実感しながら働いていただける環境です。 □□高水準の待遇で社員満足度を向上♪ スタッフが余計な心配をすることなく、仕事に打ち込める環境を整えるため、給与水準の適正化に特に力を入れています。介護部門の平均年収は436万円と、業界でも高水準の待遇を実現。じっくり・しっかり働ける環境を整え、長期的な人材育成を行っています。 □□訪問介護未経験でも大丈夫! 先輩について同行訪問を行うOJTを中心に、集合研修も多数用意しており、教育制度も充実しています。 これまでの実務経験を生かして、1対1で仕事のできる訪問介護にチャレンジしませんか? |
Gulliver(ガリバー)株式会社IDOM(イドム)※旧:株式会社ガリバーインターナショナル※東証プライム上場※中古車買取台数No.1・販売台数トップクラス企業ページ
趣味を楽しんだり、大切な人とゆっくり過ごす時間も大切ですよね。私たちは「年間休日120日(計画年休5日、ライフサポート休暇7日を含む)」「残業月20時間以内」などの環境を整えており、ワークライフバランスを実現可能!★店長の平均年収600万円
勤務地 |
愛知県その他複数 全国(47都道府県)のガリバー直営店舗及び事業所◆初期配属は相談可能◆クル… |
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年収例 |
945万円/32歳 経験5年(月給57万1000円+インセンティブ+賞与) 680万円/28歳 店長職 経験3年(月給42万円+インセンティブ+賞与) 522万円/26歳 営業職 経験1年(月給29万円+インセンティブ+賞与) |
仕事の概要 |
クルマの営業・販売・買取。★ブランド認知度94.9%のため来店が見込める反響営業★面接はWEBで1回 |
求める人材 |
高卒以上、未経験者歓迎★第二新卒・フリーター歓迎★クルマの知識不問★中途入社の8割が業界未経験 |
<介護職員初任者研修をお持ちの方、必見!> 業界でも好待遇の求人!ブランクOK|資格取得支援制度|完全週休2日制
勤務地 |
愛知県名古屋市中区丸の内 ケアリッツ丸の内 |
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仕事の概要 |
仕事内容: \ "社員ファースト" / まず働く人が幸せでなければ、質の高い介護サービスを行うことはできない、ケアリッツではそう考えています。 ケアリッツは、「介護」×「IT」をコンセプトに、業界の当たり前を変えていく≠命題として 業界でも高水準の待遇と、多様で実践的な社員研修の実施などを通じ、職場環境を充実させるよう努めています。 ー先輩社員の入社理由ー 「とにかく新しいことをやろうという風土が根付いていて、自由度が高いところに惹かれた」 「介護にITを取り入れ、都会を中心に訪問介護を展開しているという斬新さも魅力的」 「これまで経験したことがなかった訪問介護のお話を聞き、素直に「やってみたいかも!」と思えた」 「資格取得を支援してくれるなど、スキルアップが図れる点にも惹かれました」 「日中の勤務だけなのに、前職と遜色ないくらいの給与がもらえるのがとてもいいなと思いました」 「すごく風通しが良くてスピーディーな会社だな。面白そう!」と思いました」 少しでもケアリッツに興味を持った方は、お気軽にご応募ください! スタッフインタビューの詳細は以下のページをチェック! https://www.careritz.co.jp/recruit-kaigo/interview \ 具体的な仕事内容は… / ・身体介護(排泄介助、食事介助、入浴介助など) ・生活援助(家事全般) ・空き時間は事業所に戻り、事務作業の補佐を。 →サービス提供責任者や事業所の管理者を目指すキャリアステップに。 訪問件数:1日7〜9件 訪問時間:1件30〜60分 →自宅からの直行直帰可能! 高齢者介護がメインの訪問介護なので、 長時間、一人のお宅に滞在することはありません。 また、一人の利用者さんに対応できるスタッフの数を 必ず2名以上にしているため、大変な利用者さんがいたとしても、 一人のスタッフだけに負荷がかかることはありません! |
求める人材 |
求める人材: ・介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級以上) ・介護実務経験6か月以上 【こんな方歓迎】 ・利用者の望む介護サービスを提供したい方 ・現場仕事が好きで、コミュニケーションが好きな方 ・ブランクがあり、介護の仕事に再挑戦したい方 ・デイサービス経験者 ・介護施設業経験者 ・病院勤務経験者 ・訪問介護経験者 ・実務者研修、介護福祉士へとスッテプアップしたい方 ※以下の方もご応募いただける枠を用意しております。是非ご相談ください。 ・介護福祉士実務者研修 ・介護福祉士 ・ホームヘルパー1級 ・ホームヘルパー2級 ・介護基礎研修 ・未経験の方 \ ケアリッツの注目ポイント / □□介護職の平均年収436万円と業界屈指の好待遇! □□無料の資格取得支援・大企業だからこその豊富な研修制度あり! □□豊富なキャリアプランと研修プログラム♪ 5年・10年単位でキャリア形成を可能にする9段階のキャリアパスをご用意。 個人のスキルやモチベーションに合わせ、無理なく成長できるよ段階的にサポートしていきます。 また、キャリアアップを支える無料の資格取得支援制度や、20種類以上の研修プログラムを自社開発し教育制度を充実させています。 成長を実感しながら働いていただける環境です。 □□高水準の待遇で社員満足度を向上♪ スタッフが余計な心配をすることなく、仕事に打ち込める環境を整えるため、給与水準の適正化に特に力を入れています。介護部門の平均年収は436万円と、業界でも高水準の待遇を実現。じっくり・しっかり働ける環境を整え、長期的な人材育成を行っています。 □□訪問介護未経験でも大丈夫! 先輩について同行訪問を行うOJTを中心に、集合研修も多数用意しており、教育制度も充実しています。 これまでの実務経験を生かして、1対1で仕事のできる訪問介護にチャレンジしませんか? |
<介護職員初任者研修をお持ちの方、必見!> 業界でも好待遇の求人!ブランクOK|資格取得支援制度|完全週休2日制
勤務地 |
愛知県名古屋市昭和区山手通 ケアリッツ八事 |
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仕事の概要 |
仕事内容: \ "社員ファースト" / まず働く人が幸せでなければ、質の高い介護サービスを行うことはできない、ケアリッツではそう考えています。 ケアリッツは、「介護」×「IT」をコンセプトに、業界の当たり前を変えていく≠命題として 業界でも高水準の待遇と、多様で実践的な社員研修の実施などを通じ、職場環境を充実させるよう努めています。 ー先輩社員の入社理由ー 「とにかく新しいことをやろうという風土が根付いていて、自由度が高いところに惹かれた」 「介護にITを取り入れ、都会を中心に訪問介護を展開しているという斬新さも魅力的」 「これまで経験したことがなかった訪問介護のお話を聞き、素直に「やってみたいかも!」と思えた」 「資格取得を支援してくれるなど、スキルアップが図れる点にも惹かれました」 「日中の勤務だけなのに、前職と遜色ないくらいの給与がもらえるのがとてもいいなと思いました」 「すごく風通しが良くてスピーディーな会社だな。面白そう!」と思いました」 少しでもケアリッツに興味を持った方は、お気軽にご応募ください! スタッフインタビューの詳細は以下のページをチェック! https://www.careritz.co.jp/recruit-kaigo/interview \ 具体的な仕事内容は… / ・身体介護(排泄介助、食事介助、入浴介助など) ・生活援助(家事全般) ・空き時間は事業所に戻り、事務作業の補佐を。 →サービス提供責任者や事業所の管理者を目指すキャリアステップに。 訪問件数:1日7〜9件 訪問時間:1件30〜60分 →自宅からの直行直帰可能! 高齢者介護がメインの訪問介護なので、 長時間、一人のお宅に滞在することはありません。 また、一人の利用者さんに対応できるスタッフの数を 必ず2名以上にしているため、大変な利用者さんがいたとしても、 一人のスタッフだけに負荷がかかることはありません! |
求める人材 |
求める人材: ・介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級以上) ・介護実務経験6か月以上 【こんな方歓迎】 ・利用者の望む介護サービスを提供したい方 ・現場仕事が好きで、コミュニケーションが好きな方 ・ブランクがあり、介護の仕事に再挑戦したい方 ・デイサービス経験者 ・介護施設業経験者 ・病院勤務経験者 ・訪問介護経験者 ・実務者研修、介護福祉士へとスッテプアップしたい方 ※以下の方もご応募いただける枠を用意しております。是非ご相談ください。 ・介護福祉士実務者研修 ・介護福祉士 ・ホームヘルパー1級 ・ホームヘルパー2級 ・介護基礎研修 ・未経験の方 \ ケアリッツの注目ポイント / □□介護職の平均年収436万円と業界屈指の好待遇! □□無料の資格取得支援・大企業だからこその豊富な研修制度あり! □□豊富なキャリアプランと研修プログラム♪ 5年・10年単位でキャリア形成を可能にする9段階のキャリアパスをご用意。 個人のスキルやモチベーションに合わせ、無理なく成長できるよ段階的にサポートしていきます。 また、キャリアアップを支える無料の資格取得支援制度や、20種類以上の研修プログラムを自社開発し教育制度を充実させています。 成長を実感しながら働いていただける環境です。 □□高水準の待遇で社員満足度を向上♪ スタッフが余計な心配をすることなく、仕事に打ち込める環境を整えるため、給与水準の適正化に特に力を入れています。介護部門の平均年収は436万円と、業界でも高水準の待遇を実現。じっくり・しっかり働ける環境を整え、長期的な人材育成を行っています。 □□訪問介護未経験でも大丈夫! 先輩について同行訪問を行うOJTを中心に、集合研修も多数用意しており、教育制度も充実しています。 これまでの実務経験を生かして、1対1で仕事のできる訪問介護にチャレンジしませんか? |
<介護職員初任者研修をお持ちの方、必見!> 業界でも好待遇の求人!ブランクOK|資格取得支援制度|完全週休2日制
勤務地 |
愛知県名古屋市昭和区阿由知通 ケアリッツ御器所 |
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仕事の概要 |
仕事内容: \ "社員ファースト" / まず働く人が幸せでなければ、質の高い介護サービスを行うことはできない、ケアリッツではそう考えています。 ケアリッツは、「介護」×「IT」をコンセプトに、業界の当たり前を変えていく≠命題として 業界でも高水準の待遇と、多様で実践的な社員研修の実施などを通じ、職場環境を充実させるよう努めています。 ー先輩社員の入社理由ー 「とにかく新しいことをやろうという風土が根付いていて、自由度が高いところに惹かれた」 「介護にITを取り入れ、都会を中心に訪問介護を展開しているという斬新さも魅力的」 「これまで経験したことがなかった訪問介護のお話を聞き、素直に「やってみたいかも!」と思えた」 「資格取得を支援してくれるなど、スキルアップが図れる点にも惹かれました」 「日中の勤務だけなのに、前職と遜色ないくらいの給与がもらえるのがとてもいいなと思いました」 「すごく風通しが良くてスピーディーな会社だな。面白そう!」と思いました」 少しでもケアリッツに興味を持った方は、お気軽にご応募ください! スタッフインタビューの詳細は以下のページをチェック! https://www.careritz.co.jp/recruit-kaigo/interview \ 具体的な仕事内容は… / ・身体介護(排泄介助、食事介助、入浴介助など) ・生活援助(家事全般) ・空き時間は事業所に戻り、事務作業の補佐を。 →サービス提供責任者や事業所の管理者を目指すキャリアステップに。 訪問件数:1日7〜9件 訪問時間:1件30〜60分 →自宅からの直行直帰可能! 高齢者介護がメインの訪問介護なので、 長時間、一人のお宅に滞在することはありません。 また、一人の利用者さんに対応できるスタッフの数を 必ず2名以上にしているため、大変な利用者さんがいたとしても、 一人のスタッフだけに負荷がかかることはありません! |
求める人材 |
求める人材: ・介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級以上) ・介護実務経験6か月以上 【こんな方歓迎】 ・利用者の望む介護サービスを提供したい方 ・現場仕事が好きで、コミュニケーションが好きな方 ・ブランクがあり、介護の仕事に再挑戦したい方 ・デイサービス経験者 ・介護施設業経験者 ・病院勤務経験者 ・訪問介護経験者 ・実務者研修、介護福祉士へとスッテプアップしたい方 ※以下の方もご応募いただける枠を用意しております。是非ご相談ください。 ・介護福祉士実務者研修 ・介護福祉士 ・ホームヘルパー1級 ・ホームヘルパー2級 ・介護基礎研修 ・未経験の方 \ ケアリッツの注目ポイント / □□介護職の平均年収436万円と業界屈指の好待遇! □□無料の資格取得支援・大企業だからこその豊富な研修制度あり! □□豊富なキャリアプランと研修プログラム♪ 5年・10年単位でキャリア形成を可能にする9段階のキャリアパスをご用意。 個人のスキルやモチベーションに合わせ、無理なく成長できるよ段階的にサポートしていきます。 また、キャリアアップを支える無料の資格取得支援制度や、20種類以上の研修プログラムを自社開発し教育制度を充実させています。 成長を実感しながら働いていただける環境です。 □□高水準の待遇で社員満足度を向上♪ スタッフが余計な心配をすることなく、仕事に打ち込める環境を整えるため、給与水準の適正化に特に力を入れています。介護部門の平均年収は436万円と、業界でも高水準の待遇を実現。じっくり・しっかり働ける環境を整え、長期的な人材育成を行っています。 □□訪問介護未経験でも大丈夫! 先輩について同行訪問を行うOJTを中心に、集合研修も多数用意しており、教育制度も充実しています。 これまでの実務経験を生かして、1対1で仕事のできる訪問介護にチャレンジしませんか? |
<介護職員初任者研修をお持ちの方、必見!> 業界でも好待遇の求人!ブランクOK|資格取得支援制度|完全週休2日制
勤務地 |
愛知県名古屋市中村区竹橋町 ケアリッツ名駅 |
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仕事の概要 |
仕事内容: \ "社員ファースト" / まず働く人が幸せでなければ、質の高い介護サービスを行うことはできない、ケアリッツではそう考えています。 ケアリッツは、「介護」×「IT」をコンセプトに、業界の当たり前を変えていく≠命題として 業界でも高水準の待遇と、多様で実践的な社員研修の実施などを通じ、職場環境を充実させるよう努めています。 ー先輩社員の入社理由ー 「とにかく新しいことをやろうという風土が根付いていて、自由度が高いところに惹かれた」 「介護にITを取り入れ、都会を中心に訪問介護を展開しているという斬新さも魅力的」 「これまで経験したことがなかった訪問介護のお話を聞き、素直に「やってみたいかも!」と思えた」 「資格取得を支援してくれるなど、スキルアップが図れる点にも惹かれました」 「日中の勤務だけなのに、前職と遜色ないくらいの給与がもらえるのがとてもいいなと思いました」 「すごく風通しが良くてスピーディーな会社だな。面白そう!」と思いました」 少しでもケアリッツに興味を持った方は、お気軽にご応募ください! スタッフインタビューの詳細は以下のページをチェック! https://www.careritz.co.jp/recruit-kaigo/interview \ 具体的な仕事内容は… / ・身体介護(排泄介助、食事介助、入浴介助など) ・生活援助(家事全般) ・空き時間は事業所に戻り、事務作業の補佐を。 →サービス提供責任者や事業所の管理者を目指すキャリアステップに。 訪問件数:1日7〜9件 訪問時間:1件30〜60分 →自宅からの直行直帰可能! 高齢者介護がメインの訪問介護なので、 長時間、一人のお宅に滞在することはありません。 また、一人の利用者さんに対応できるスタッフの数を 必ず2名以上にしているため、大変な利用者さんがいたとしても、 一人のスタッフだけに負荷がかかることはありません! |
求める人材 |
求める人材: ・介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級以上) ・介護実務経験6か月以上 【こんな方歓迎】 ・利用者の望む介護サービスを提供したい方 ・現場仕事が好きで、コミュニケーションが好きな方 ・ブランクがあり、介護の仕事に再挑戦したい方 ・デイサービス経験者 ・介護施設業経験者 ・病院勤務経験者 ・訪問介護経験者 ・実務者研修、介護福祉士へとスッテプアップしたい方 ※以下の方もご応募いただける枠を用意しております。是非ご相談ください。 ・介護福祉士実務者研修 ・介護福祉士 ・ホームヘルパー1級 ・ホームヘルパー2級 ・介護基礎研修 ・未経験の方 \ ケアリッツの注目ポイント / □□介護職の平均年収436万円と業界屈指の好待遇! □□無料の資格取得支援・大企業だからこその豊富な研修制度あり! □□豊富なキャリアプランと研修プログラム♪ 5年・10年単位でキャリア形成を可能にする9段階のキャリアパスをご用意。 個人のスキルやモチベーションに合わせ、無理なく成長できるよ段階的にサポートしていきます。 また、キャリアアップを支える無料の資格取得支援制度や、20種類以上の研修プログラムを自社開発し教育制度を充実させています。 成長を実感しながら働いていただける環境です。 □□高水準の待遇で社員満足度を向上♪ スタッフが余計な心配をすることなく、仕事に打ち込める環境を整えるため、給与水準の適正化に特に力を入れています。介護部門の平均年収は436万円と、業界でも高水準の待遇を実現。じっくり・しっかり働ける環境を整え、長期的な人材育成を行っています。 □□訪問介護未経験でも大丈夫! 先輩について同行訪問を行うOJTを中心に、集合研修も多数用意しており、教育制度も充実しています。 これまでの実務経験を生かして、1対1で仕事のできる訪問介護にチャレンジしませんか? |
タマホーム株式会社◆東証プライム上場◆2023年5月期には過去最高業績を達成◆年間休日130日でワークライフバランスも大切にできます!企業ページ
2023年5月期(2022年6月1日〜2023年5月31日)の年間引渡棟数1万306棟。2年連続で年間引渡棟数が1万棟を突破しました。売りやすい注文住宅だからこそ、歩合で収入アップを実現することができるのです。
勤務地 |
愛知県その他複数 47都道府県にある店舗のいずれか※勤務地の希望を考慮します※U・Iターン歓… |
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年収例 |
2083万円/入社8年目 店長(月給42万9000円+歩合+賞与) 1404万円/入社4年目 係長(月給41万8000円+歩合+賞与他) 1284万円/入社3年目 主任(月給40万9000円+歩合+賞与他) |
仕事の概要 |
モデルハウスにご来場されたお客様にタマホームの住宅をご紹介・ご提案していただきます。 |
求める人材 |
◎第二新卒歓迎!キャリアUP、年収UP目指す20・30代活躍中!◎就業ブランクも不問! |
<介護職員初任者研修をお持ちの方、必見!> 業界でも好待遇の求人!ブランクOK|資格取得支援制度|完全週休2日制
勤務地 |
愛知県名古屋市千種区松竹町 ケアリッツ本山 |
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仕事の概要 |
仕事内容: \ "社員ファースト" / まず働く人が幸せでなければ、質の高い介護サービスを行うことはできない、ケアリッツではそう考えています。 ケアリッツは、「介護」×「IT」をコンセプトに、業界の当たり前を変えていく≠命題として 業界でも高水準の待遇と、多様で実践的な社員研修の実施などを通じ、職場環境を充実させるよう努めています。 ー先輩社員の入社理由ー 「とにかく新しいことをやろうという風土が根付いていて、自由度が高いところに惹かれた」 「介護にITを取り入れ、都会を中心に訪問介護を展開しているという斬新さも魅力的」 「これまで経験したことがなかった訪問介護のお話を聞き、素直に「やってみたいかも!」と思えた」 「資格取得を支援してくれるなど、スキルアップが図れる点にも惹かれました」 「日中の勤務だけなのに、前職と遜色ないくらいの給与がもらえるのがとてもいいなと思いました」 「すごく風通しが良くてスピーディーな会社だな。面白そう!」と思いました」 少しでもケアリッツに興味を持った方は、お気軽にご応募ください! スタッフインタビューの詳細は以下のページをチェック! https://www.careritz.co.jp/recruit-kaigo/interview \ 具体的な仕事内容は… / ・身体介護(排泄介助、食事介助、入浴介助など) ・生活援助(家事全般) ・空き時間は事業所に戻り、事務作業の補佐を。 →サービス提供責任者や事業所の管理者を目指すキャリアステップに。 訪問件数:1日7〜9件 訪問時間:1件30〜60分 →自宅からの直行直帰可能! 高齢者介護がメインの訪問介護なので、 長時間、一人のお宅に滞在することはありません。 また、一人の利用者さんに対応できるスタッフの数を 必ず2名以上にしているため、大変な利用者さんがいたとしても、 一人のスタッフだけに負荷がかかることはありません! |
求める人材 |
求める人材: ・介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級以上) ・介護実務経験6か月以上 【こんな方歓迎】 ・利用者の望む介護サービスを提供したい方 ・現場仕事が好きで、コミュニケーションが好きな方 ・ブランクがあり、介護の仕事に再挑戦したい方 ・デイサービス経験者 ・介護施設業経験者 ・病院勤務経験者 ・訪問介護経験者 ・実務者研修、介護福祉士へとスッテプアップしたい方 ※以下の方もご応募いただける枠を用意しております。是非ご相談ください。 ・介護福祉士実務者研修 ・介護福祉士 ・ホームヘルパー1級 ・ホームヘルパー2級 ・介護基礎研修 ・未経験の方 \ ケアリッツの注目ポイント / □□介護職の平均年収436万円と業界屈指の好待遇! □□無料の資格取得支援・大企業だからこその豊富な研修制度あり! □□豊富なキャリアプランと研修プログラム♪ 5年・10年単位でキャリア形成を可能にする9段階のキャリアパスをご用意。 個人のスキルやモチベーションに合わせ、無理なく成長できるよ段階的にサポートしていきます。 また、キャリアアップを支える無料の資格取得支援制度や、20種類以上の研修プログラムを自社開発し教育制度を充実させています。 成長を実感しながら働いていただける環境です。 □□高水準の待遇で社員満足度を向上♪ スタッフが余計な心配をすることなく、仕事に打ち込める環境を整えるため、給与水準の適正化に特に力を入れています。介護部門の平均年収は436万円と、業界でも高水準の待遇を実現。じっくり・しっかり働ける環境を整え、長期的な人材育成を行っています。 □□訪問介護未経験でも大丈夫! 先輩について同行訪問を行うOJTを中心に、集合研修も多数用意しており、教育制度も充実しています。 これまでの実務経験を生かして、1対1で仕事のできる訪問介護にチャレンジしませんか? |
<介護職員初任者研修をお持ちの方、必見!> 業界でも好待遇の求人!ブランクOK|資格取得支援制度|完全週休2日制
勤務地 |
愛知県名古屋市中区上前津 ケアリッツ上前津 |
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仕事の概要 |
仕事内容: \ "社員ファースト" / まず働く人が幸せでなければ、質の高い介護サービスを行うことはできない、ケアリッツではそう考えています。 ケアリッツは、「介護」×「IT」をコンセプトに、業界の当たり前を変えていく≠命題として 業界でも高水準の待遇と、多様で実践的な社員研修の実施などを通じ、職場環境を充実させるよう努めています。 ー先輩社員の入社理由ー 「とにかく新しいことをやろうという風土が根付いていて、自由度が高いところに惹かれた」 「介護にITを取り入れ、都会を中心に訪問介護を展開しているという斬新さも魅力的」 「これまで経験したことがなかった訪問介護のお話を聞き、素直に「やってみたいかも!」と思えた」 「資格取得を支援してくれるなど、スキルアップが図れる点にも惹かれました」 「日中の勤務だけなのに、前職と遜色ないくらいの給与がもらえるのがとてもいいなと思いました」 「すごく風通しが良くてスピーディーな会社だな。面白そう!」と思いました」 少しでもケアリッツに興味を持った方は、お気軽にご応募ください! スタッフインタビューの詳細は以下のページをチェック! https://www.careritz.co.jp/recruit-kaigo/interview \ 具体的な仕事内容は… / ・身体介護(排泄介助、食事介助、入浴介助など) ・生活援助(家事全般) ・空き時間は事業所に戻り、事務作業の補佐を。 →サービス提供責任者や事業所の管理者を目指すキャリアステップに。 訪問件数:1日7〜9件 訪問時間:1件30〜60分 →自宅からの直行直帰可能! 高齢者介護がメインの訪問介護なので、 長時間、一人のお宅に滞在することはありません。 また、一人の利用者さんに対応できるスタッフの数を 必ず2名以上にしているため、大変な利用者さんがいたとしても、 一人のスタッフだけに負荷がかかることはありません! |
求める人材 |
求める人材: ・介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級以上) ・介護実務経験6か月以上 【こんな方歓迎】 ・利用者の望む介護サービスを提供したい方 ・現場仕事が好きで、コミュニケーションが好きな方 ・ブランクがあり、介護の仕事に再挑戦したい方 ・デイサービス経験者 ・介護施設業経験者 ・病院勤務経験者 ・訪問介護経験者 ・実務者研修、介護福祉士へとスッテプアップしたい方 ※以下の方もご応募いただける枠を用意しております。是非ご相談ください。 ・介護福祉士実務者研修 ・介護福祉士 ・ホームヘルパー1級 ・ホームヘルパー2級 ・介護基礎研修 ・未経験の方 \ ケアリッツの注目ポイント / □□介護職の平均年収436万円と業界屈指の好待遇! □□無料の資格取得支援・大企業だからこその豊富な研修制度あり! □□豊富なキャリアプランと研修プログラム♪ 5年・10年単位でキャリア形成を可能にする9段階のキャリアパスをご用意。 個人のスキルやモチベーションに合わせ、無理なく成長できるよ段階的にサポートしていきます。 また、キャリアアップを支える無料の資格取得支援制度や、20種類以上の研修プログラムを自社開発し教育制度を充実させています。 成長を実感しながら働いていただける環境です。 □□高水準の待遇で社員満足度を向上♪ スタッフが余計な心配をすることなく、仕事に打ち込める環境を整えるため、給与水準の適正化に特に力を入れています。介護部門の平均年収は436万円と、業界でも高水準の待遇を実現。じっくり・しっかり働ける環境を整え、長期的な人材育成を行っています。 □□訪問介護未経験でも大丈夫! 先輩について同行訪問を行うOJTを中心に、集合研修も多数用意しており、教育制度も充実しています。 これまでの実務経験を生かして、1対1で仕事のできる訪問介護にチャレンジしませんか? |
<介護職員初任者研修をお持ちの方、必見!> 業界でも好待遇の求人!ブランクOK|資格取得支援制度|完全週休2日制
勤務地 |
愛知県名古屋市熱田区金山 ケアリッツ金山 |
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仕事の概要 |
仕事内容: \ "社員ファースト" / まず働く人が幸せでなければ、質の高い介護サービスを行うことはできない、ケアリッツではそう考えています。 ケアリッツは、「介護」×「IT」をコンセプトに、業界の当たり前を変えていく≠命題として 業界でも高水準の待遇と、多様で実践的な社員研修の実施などを通じ、職場環境を充実させるよう努めています。 ー先輩社員の入社理由ー 「とにかく新しいことをやろうという風土が根付いていて、自由度が高いところに惹かれた」 「介護にITを取り入れ、都会を中心に訪問介護を展開しているという斬新さも魅力的」 「これまで経験したことがなかった訪問介護のお話を聞き、素直に「やってみたいかも!」と思えた」 「資格取得を支援してくれるなど、スキルアップが図れる点にも惹かれました」 「日中の勤務だけなのに、前職と遜色ないくらいの給与がもらえるのがとてもいいなと思いました」 「すごく風通しが良くてスピーディーな会社だな。面白そう!」と思いました」 少しでもケアリッツに興味を持った方は、お気軽にご応募ください! スタッフインタビューの詳細は以下のページをチェック! https://www.careritz.co.jp/recruit-kaigo/interview \ 具体的な仕事内容は… / ・身体介護(排泄介助、食事介助、入浴介助など) ・生活援助(家事全般) ・空き時間は事業所に戻り、事務作業の補佐を。 →サービス提供責任者や事業所の管理者を目指すキャリアステップに。 訪問件数:1日7〜9件 訪問時間:1件30〜60分 →自宅からの直行直帰可能! 高齢者介護がメインの訪問介護なので、 長時間、一人のお宅に滞在することはありません。 また、一人の利用者さんに対応できるスタッフの数を 必ず2名以上にしているため、大変な利用者さんがいたとしても、 一人のスタッフだけに負荷がかかることはありません! |
求める人材 |
求める人材: ・介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級以上) ・介護実務経験6か月以上 【こんな方歓迎】 ・利用者の望む介護サービスを提供したい方 ・現場仕事が好きで、コミュニケーションが好きな方 ・ブランクがあり、介護の仕事に再挑戦したい方 ・デイサービス経験者 ・介護施設業経験者 ・病院勤務経験者 ・訪問介護経験者 ・実務者研修、介護福祉士へとスッテプアップしたい方 ※以下の方もご応募いただける枠を用意しております。是非ご相談ください。 ・介護福祉士実務者研修 ・介護福祉士 ・ホームヘルパー1級 ・ホームヘルパー2級 ・介護基礎研修 ・未経験の方 \ ケアリッツの注目ポイント / □□介護職の平均年収436万円と業界屈指の好待遇! □□無料の資格取得支援・大企業だからこその豊富な研修制度あり! □□豊富なキャリアプランと研修プログラム♪ 5年・10年単位でキャリア形成を可能にする9段階のキャリアパスをご用意。 個人のスキルやモチベーションに合わせ、無理なく成長できるよ段階的にサポートしていきます。 また、キャリアアップを支える無料の資格取得支援制度や、20種類以上の研修プログラムを自社開発し教育制度を充実させています。 成長を実感しながら働いていただける環境です。 □□高水準の待遇で社員満足度を向上♪ スタッフが余計な心配をすることなく、仕事に打ち込める環境を整えるため、給与水準の適正化に特に力を入れています。介護部門の平均年収は436万円と、業界でも高水準の待遇を実現。じっくり・しっかり働ける環境を整え、長期的な人材育成を行っています。 □□訪問介護未経験でも大丈夫! 先輩について同行訪問を行うOJTを中心に、集合研修も多数用意しており、教育制度も充実しています。 これまでの実務経験を生かして、1対1で仕事のできる訪問介護にチャレンジしませんか? |
<介護職員初任者研修をお持ちの方、必見!> 業界でも好待遇の求人!ブランクOK|資格取得支援制度|完全週休2日制
勤務地 |
愛知県名古屋市瑞穂区姫宮町 ケアリッツ新瑞橋 |
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仕事の概要 |
仕事内容: \ "社員ファースト" / まず働く人が幸せでなければ、質の高い介護サービスを行うことはできない、ケアリッツではそう考えています。 ケアリッツは、「介護」×「IT」をコンセプトに、業界の当たり前を変えていく≠命題として 業界でも高水準の待遇と、多様で実践的な社員研修の実施などを通じ、職場環境を充実させるよう努めています。 ー先輩社員の入社理由ー 「とにかく新しいことをやろうという風土が根付いていて、自由度が高いところに惹かれた」 「介護にITを取り入れ、都会を中心に訪問介護を展開しているという斬新さも魅力的」 「これまで経験したことがなかった訪問介護のお話を聞き、素直に「やってみたいかも!」と思えた」 「資格取得を支援してくれるなど、スキルアップが図れる点にも惹かれました」 「日中の勤務だけなのに、前職と遜色ないくらいの給与がもらえるのがとてもいいなと思いました」 「すごく風通しが良くてスピーディーな会社だな。面白そう!」と思いました」 少しでもケアリッツに興味を持った方は、お気軽にご応募ください! スタッフインタビューの詳細は以下のページをチェック! https://www.careritz.co.jp/recruit-kaigo/interview \ 具体的な仕事内容は… / ・身体介護(排泄介助、食事介助、入浴介助など) ・生活援助(家事全般) ・空き時間は事業所に戻り、事務作業の補佐を。 →サービス提供責任者や事業所の管理者を目指すキャリアステップに。 訪問件数:1日7〜9件 訪問時間:1件30〜60分 →自宅からの直行直帰可能! 高齢者介護がメインの訪問介護なので、 長時間、一人のお宅に滞在することはありません。 また、一人の利用者さんに対応できるスタッフの数を 必ず2名以上にしているため、大変な利用者さんがいたとしても、 一人のスタッフだけに負荷がかかることはありません! |
求める人材 |
求める人材: ・介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級以上) ・介護実務経験6か月以上 【こんな方歓迎】 ・利用者の望む介護サービスを提供したい方 ・現場仕事が好きで、コミュニケーションが好きな方 ・ブランクがあり、介護の仕事に再挑戦したい方 ・デイサービス経験者 ・介護施設業経験者 ・病院勤務経験者 ・訪問介護経験者 ・実務者研修、介護福祉士へとスッテプアップしたい方 ※以下の方もご応募いただける枠を用意しております。是非ご相談ください。 ・介護福祉士実務者研修 ・介護福祉士 ・ホームヘルパー1級 ・ホームヘルパー2級 ・介護基礎研修 ・未経験の方 \ ケアリッツの注目ポイント / □□介護職の平均年収436万円と業界屈指の好待遇! □□無料の資格取得支援・大企業だからこその豊富な研修制度あり! □□豊富なキャリアプランと研修プログラム♪ 5年・10年単位でキャリア形成を可能にする9段階のキャリアパスをご用意。 個人のスキルやモチベーションに合わせ、無理なく成長できるよ段階的にサポートしていきます。 また、キャリアアップを支える無料の資格取得支援制度や、20種類以上の研修プログラムを自社開発し教育制度を充実させています。 成長を実感しながら働いていただける環境です。 □□高水準の待遇で社員満足度を向上♪ スタッフが余計な心配をすることなく、仕事に打ち込める環境を整えるため、給与水準の適正化に特に力を入れています。介護部門の平均年収は436万円と、業界でも高水準の待遇を実現。じっくり・しっかり働ける環境を整え、長期的な人材育成を行っています。 □□訪問介護未経験でも大丈夫! 先輩について同行訪問を行うOJTを中心に、集合研修も多数用意しており、教育制度も充実しています。 これまでの実務経験を生かして、1対1で仕事のできる訪問介護にチャレンジしませんか? |
シミック・イニジオ株式会社【シミックホールディングス(株)のグループ企業】●年収850万円〜●年間休日120日以上企業ページ
すべての人の健やかな一生のために―――私たちは、更なる内部統制の充実を目指し「安全性コンプライアンス」の強化に着手。【有効性】【安全性】【品質】全てにおいて管理を徹底することで、医薬品の信頼性を高めます。●「医薬品安全管理業務経験者」限定
勤務地 |
愛知県その他複数 本社/港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング※在宅勤務制度有 |
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年収例 |
1100万円/安全管理実施責任者(月給79万円+賞与年1回 他) 850万円/【入社初年度】製薬企業での安全管理業務経験者(月給60万円+賞… |
仕事の概要 |
受託機関での安全性管理責任者として、内部統制の充実を目指した各種施策の実行及びマネジメント業務の遂行 |
求める人材 |
製薬企業等での安全管理業務経験者※CSO・CRO可※GVP経験優遇●大卒以上●年齢不問●要PCスキル |
<介護職員初任者研修をお持ちの方、必見!> 業界でも好待遇の求人!ブランクOK|資格取得支援制度|完全週休2日制
勤務地 |
愛知県名古屋市港区泰明町 ケアリッツ荒子川 |
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仕事の概要 |
仕事内容: \ "社員ファースト" / まず働く人が幸せでなければ、質の高い介護サービスを行うことはできない、ケアリッツではそう考えています。 ケアリッツは、「介護」×「IT」をコンセプトに、業界の当たり前を変えていく≠命題として 業界でも高水準の待遇と、多様で実践的な社員研修の実施などを通じ、職場環境を充実させるよう努めています。 ー先輩社員の入社理由ー 「とにかく新しいことをやろうという風土が根付いていて、自由度が高いところに惹かれた」 「介護にITを取り入れ、都会を中心に訪問介護を展開しているという斬新さも魅力的」 「これまで経験したことがなかった訪問介護のお話を聞き、素直に「やってみたいかも!」と思えた」 「資格取得を支援してくれるなど、スキルアップが図れる点にも惹かれました」 「日中の勤務だけなのに、前職と遜色ないくらいの給与がもらえるのがとてもいいなと思いました」 「すごく風通しが良くてスピーディーな会社だな。面白そう!」と思いました」 少しでもケアリッツに興味を持った方は、お気軽にご応募ください! スタッフインタビューの詳細は以下のページをチェック! https://www.careritz.co.jp/recruit-kaigo/interview \ 具体的な仕事内容は… / ・身体介護(排泄介助、食事介助、入浴介助など) ・生活援助(家事全般) ・空き時間は事業所に戻り、事務作業の補佐を。 →サービス提供責任者や事業所の管理者を目指すキャリアステップに。 訪問件数:1日7〜9件 訪問時間:1件30〜60分 →自宅からの直行直帰可能! 高齢者介護がメインの訪問介護なので、 長時間、一人のお宅に滞在することはありません。 また、一人の利用者さんに対応できるスタッフの数を 必ず2名以上にしているため、大変な利用者さんがいたとしても、 一人のスタッフだけに負荷がかかることはありません! |
求める人材 |
求める人材: ・介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級以上) ・介護実務経験6か月以上 【こんな方歓迎】 ・利用者の望む介護サービスを提供したい方 ・現場仕事が好きで、コミュニケーションが好きな方 ・ブランクがあり、介護の仕事に再挑戦したい方 ・デイサービス経験者 ・介護施設業経験者 ・病院勤務経験者 ・訪問介護経験者 ・実務者研修、介護福祉士へとスッテプアップしたい方 ※以下の方もご応募いただける枠を用意しております。是非ご相談ください。 ・介護福祉士実務者研修 ・介護福祉士 ・ホームヘルパー1級 ・ホームヘルパー2級 ・介護基礎研修 ・未経験の方 \ ケアリッツの注目ポイント / □□介護職の平均年収436万円と業界屈指の好待遇! □□無料の資格取得支援・大企業だからこその豊富な研修制度あり! □□豊富なキャリアプランと研修プログラム♪ 5年・10年単位でキャリア形成を可能にする9段階のキャリアパスをご用意。 個人のスキルやモチベーションに合わせ、無理なく成長できるよ段階的にサポートしていきます。 また、キャリアアップを支える無料の資格取得支援制度や、20種類以上の研修プログラムを自社開発し教育制度を充実させています。 成長を実感しながら働いていただける環境です。 □□高水準の待遇で社員満足度を向上♪ スタッフが余計な心配をすることなく、仕事に打ち込める環境を整えるため、給与水準の適正化に特に力を入れています。介護部門の平均年収は436万円と、業界でも高水準の待遇を実現。じっくり・しっかり働ける環境を整え、長期的な人材育成を行っています。 □□訪問介護未経験でも大丈夫! 先輩について同行訪問を行うOJTを中心に、集合研修も多数用意しており、教育制度も充実しています。 これまでの実務経験を生かして、1対1で仕事のできる訪問介護にチャレンジしませんか? |
チームをまとめながら自身も成長できる、やりがい溢れる管理者ポジション ★管理職採用★施設の成長とスタッフの成長を牽引し、地域の介護サービスの未来を創造しませんか?
勤務地 |
愛知県豊田市 あずみ苑豊田/株式会社アズ・ライフケア(レオパレス21グループ) |
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仕事の概要 |
仕事内容: ::.。.: .。.: 。.:。.:.。.: .。.: .。.:POINT . 。.: 。.: 。.: .。.: .。.: .。.:: ◆【高収入】業界・職種未経験で月給33万円〜+賞与年2回 ◆【休日】年間117日+計画年休(年5日)でしっかり休めます! ◆【福利厚生】育児支援や各種手当など充実の待遇♪ ◆【社員寮あり】敷金礼金無・月3万円 ◆【交通費支給】月額上限15万円まで支給♪ ::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.:.。.: .。.::。.: .。.:: 施設長業務経験者のエリア長と施設運営についての業務全般。 スタッフの勤務管理や教育、収支管理等を担当いただきます。 チームワークが大切な仕事なので、スタッフみんなが 気持ち良く働ける環境作りをお願いします! キャリアアップも明確なため、 モチベーション高く業務に携わることができます。 ――――――――――――――――――――― 研修制度充実 未経験者歓迎 経験者歓迎 ブランク歓迎 30代活躍中 40代活躍中 50代活躍中 60代活躍中 |
求める人材 |
求める人材: 業界経験や実務経験、年齢等は一切関係無し! 【必須資格】 普通自動車免許(AT限定可) 【歓迎資格】 ■社会福祉士 ■介護支援専門員 ■社会福祉主事任用 ■初任者研修 ■実務者研修 ■介護福祉士 ■ホームヘルパー1級・2級 ――――――――――――――――――――― シニア活躍中 中高年活躍中 ブランクOK 年齢不問 経験不問 |
【 未経験・無資格OK!月給24万〜 】東証プライム上場企業のグループ会社で安定勤務/賞与年2回・各種手当も充実
勤務地 |
愛知県稲沢市西町 トランコムEX中日本株式会社 稲沢ロジスティクスセンター |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【お仕事詳細】 <空調完備の倉庫で快適勤務> <日勤・夕勤・夜勤から選べる> <未経験から活躍できるお仕事> <賞与年2回&給与改定年2回あり> <入社後に費用会社負担で資格取得も可> <学歴・経験・年齢は一切不問> <仕事内容> 倉庫内での作業・商品管理などをお任せします。 〜入社後は〜 ドライ・チルド食品の検品、 ピッキングといった庫内作業からスタート。 〜慣れてきたら〜 進捗管理や改善提案など、 倉庫内の管理業務にもチャレンジしていきましょう。 |
求める人材 |
求める人材: <未経験・ブランク大歓迎> <学歴・年齢・資格不問> ・経験者優遇 ・フォークリフト免許をお持ちの方は即戦力です! |
年間休日125日/土日祝休み/残業月平均17.1時間/9連休以上が年3回
勤務地 |
愛知県名古屋市中区丸の内3-23-8 MLJ丸の内ビル6F 株式会社エフティコミュニケーションズ 東海支店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: \プライベートも大事にしたいあなたへ/ *2028年度までの上場を目指す成長企業 *成約率◎入社月に初契約の先輩が9割! *年休125日・土日祝休み・9連休以上3回 *残業少なめ&"タイパ"重視の営業スタイル *成果を正当に評価&還元するから稼げる 法人営業としてお客様のビジネスに欠かせない 幅広い商品をご提案します。 <具体的には> ・お客様先を訪問(飛び込みなし、事前にアポイント取得) ・商談・ヒアリング ・提案書、見積書、契約書作成 業界内でも有名なNTT商品の売上は9年連続トップクラスで メーカーによる営業先同行あり。 商品に対する不明点があっても心強い味方がいます! <目標やスケジュール、提案先は自由!> 裁量は大きいですが個人主義ではないので ギスギスした雰囲気や顧客の奪い合いとは無縁。 先輩によるアドバイスやクロージングのサポートもあります! |
求める人材 |
求める人材: ★学歴/経験/ブランク/前職での雇用形態も不問! ⇒立派な志望動機も必要ありません! <こんな方はぜひご応募ください> ・メリハリのある働き方をしたい ・家族や友人と過ごす時間がほしい ・好きなことを楽しめるだけの収入を得たい <こんな先輩が活躍しています!> IT営業、不動産営業、アパレル販売、 飲食接客、 人材営業、WEB営業、 保険営業、通信営業など さまざまな業界出身の先輩が活躍しています! <活かせる経験> 新規開拓営業の経験者や 通信関連商品の営業経験者は特に歓迎。 月給30万円以上スタートの可能性が高いです! |
旭化成リフォーム株式会社【旭化成グループ】★CMでお馴染み『ヘーベルハウス』のリノベーションや改修工事のプロフェッショナル企業企業ページ
【未経験歓迎】新しい生活様式が求められる今、リフォームの需要は拡大しています。旭化成の強固なブランド力と技術力があなたの自信に繋がります。◆年間休日121日◆完週休二日◆20〜30代活躍中◆転宅転勤の有無は選択可能
勤務地 |
愛知県その他複数 【東京・神奈川・千葉・埼玉・静岡・愛知・大阪・京都・兵庫・福岡】の各事… |
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年収例 |
730万円/営業(全国転勤あり・29歳・2年目・業績標準者)(月給31万3200円… 690万円/営業(エリア限定・27歳・2年目・業績標準者)(月給28万3200円+… 1000万円/営業リーダー(全国転勤あり・36歳・業績標準者)(月給37万3200… |
仕事の概要 |
【飛び込みなし・チーム制】◆ヘーベルハウス/一般物件のオーナー様へのリフォーム提案営業 |
求める人材 |
◆高卒以上◆普通自動車免許保有(AT限定可)★頑張った分は収入で還元します! |
/残業少なめ月11h/年休125日/土日祝休み/時短勤務あり
勤務地 |
愛知県名古屋市中村区黄金通アスアビル 株式会社アスア本社 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 490万円/30歳(入社5年)/月給33万円+賞与年2回+各種手当 530万円/35歳(入社10年)/月給36万円+賞与年2回+各種手当 640万円/40歳(入社15年)/月給44万円+賞与年2回+各種手当 |
仕事の概要 |
仕事内容 企画開発スタッフとして、 データ集計、企画立案、システムの管理等をお願いします! お客様のデータをまとめ、それを踏まえたサービスの改善や新サービスの企画立案を行います。 <具体的には> ◆運転データなどの顧客データ集計 ◆企画立案・提案資料の作成 ◆自部署や他部署のサポート業務 ・自社システムのBIツール管理 ・顧客データの分析・集計 ・問い合わせ対応 ▼まずはアシスタントとしてスタート! 入社後は先輩社員と一緒に業務をひとつ一つ覚えていくことからスタート。 会社や自社システム、サービスについての理解を深めていきます。 ▼次に既存サービスの管理に挑戦 一通りの業務内容を把握したら、少しずつ既存サービスの管理業務をお任せします。 営業やコンサルタントのサポートや、案件の進捗管理、顧客対応といった既存サービスの運営に欠かせない業務をお任せ。 部署と問わず、周りの様々な社員と情報共有、協力し合いながら進めていきましょう。 ▼企画開発業務に挑戦! 業務を実践する中で、「もっとこうした方が効率的だ」、「こうすれば、もっとお客様に喜んでもらえるのでは?」などの意見が出てきたら、 どんどん先輩や上司に相談してください、場合によっては企画書の作成からサービス設計をお願いします。 |
求める人材 |
求めている人材 【職種・業種未経験者、第二新卒者歓迎!学歴不問・ブランクOK】 ◆下記のようなスキル・経験をお持ちの方は、優遇いたします。 ・MS officeスキル →Word,Excel,Powerpointの操作や資料作成の経験 ・データ集計・分析 ・サービスや業務の企画・運営 ・マニュアルや報告書の作成 ・Excel,VBA構築 ・RPA構築 ・BIツール ・Kintone 企画開発業務に挑戦してみたい!という方大歓迎です! 先輩がしっかりとサポートするので 経験が少ない方も安心して働けます。 困ったときは先輩にいつでも相談してください。 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
未経験・無資格から始める医療事務◎嬉しい土日祝休み・残業なし!
勤務地 |
愛知県豊田市西山町 豊田市こども発達センター のぞみ診療所 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 愛知県豊田市にある『のぞみ診療所』で、医療事務のお仕事です。 業界・職種未経験OK◎ 医療資格の有無は問いません! 充実した研修・フォロー体制があるので、初めての方やブランクがある方も安心してお仕事をスタートできます♪ 早番・遅番勤務、休日出勤、残業はありません◎ ・患者様の受付 ・カルテの確認や管理 ・診療費の請求業務 ・お会計対応など 主に、患者様の対応からお会計対応まで、医療事務全般の業務を担当していただきます。 ホテル・コンビニ・飲食店などの接客経験、一般事務・営業事務などの事務経験と、異業種での経験が活かせるお仕事です♪ スタッフは6名在籍!業務は1日4名体制です◎ 子育て世代や主婦・主夫さんも活躍中!! 予約患者様の対応なので、バタバタするのではなく比較的落ち着いて業務を行えます☆ お子さんの患者様を中心とした診療所なので、子供が好きな方やコミュニケーションをとることが得意な方にピッタリです◎ 嬉しい土日祝休み♪ ご家庭やプライベートと両立可能です! お気軽にお問い合わせください。 変更範囲:変更なし 【雇用形態・期間】 正社員 雇用期間の定めなし 試用期間3ヶ月 |
求める人材 |
求める人材: 高卒以上 必須PCスキル:文字入力のみ 未経験OK |
社内SE/残業少なめ月11h/土日祝休み◎年休125日
勤務地 |
愛知県名古屋市中村区黄金通アスアビル 株式会社アスア本社 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 490万円/30歳(入社5年)/月給33万円+賞与年2回+各種手当 530万円/35歳(入社10年)/月給36万円+賞与年2回+各種手当 640万円/40歳(入社15年)/月給44万円+賞与年2回+各種手当 |
仕事の概要 |
仕事内容 運送会社や物流会社にコンサルティングを行う当社。 SEとして社内のシステムや自社製品のシステムの要件定義から開発、 運用保守など、出来るところからお任せします! 具体的には・・・ ◆社内システムの開発・改善 社内システムの開発・改善をお任せします。 紙やエクセルで管理していたデータの集約や社員の目標管理システムを開発するなど、 業務効率向上のためのシステムをつくっていきましょう。 どのようなシステムにしていくのかを考え、要件定義から開発、保守運用までを担当。 要件が固まったら、ベンダーにお任せすることも。また、社内の基幹システムの改善も行っていきます。 操作性や見易さなどを考えて、社員が使いやすいように変えていきましょう。 ◆自社製品のシステム開発・改善 顧客に提供するシステムの開発・改善。開発するのは、燃費向上のためのデータ収集システムやデータ分析システムなど。 こちらも要件定義から開発、運用保守までを担当。プロジェクト期間は最短3ヶ月から、最長1年です。 要件が固まったら、ベンダーにお任せすることも多いです。 ◎ゆくゆくはベンダーとの調整もお願いします。プロジェクトの規模にもよりますが、1年程度でお任せしていく予定です。 ◆入社後は? 入社後はまず、簡単なプログラミングや保守、打ち合わせの同席からはじめていきましょう。 業務の流れなどが分かってきたら、徐々に先輩の仕事を引き継いでいきます。 独り立ちまでは1年程度。上流工程未経験だった先輩も活躍しているため、わからないことがあれば何でも聞いてくださいね。 |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問【第二新卒歓迎!!】 システム開発経験・プログラミング知識のある方歓迎! →言語や年数は不問です。 社内SEなのでスケジュールにゆとりがあります。 やりがいも働き方も重視したい方にピッタリです。 下記のような方は仕事に活かせます! ・システム開発を経験お持ちの方 ・プログラミング知識のある方 ・主体性のある方 ・人と話すことが好きな方 上司がしっかりとサポートするので 経験が少ない方も安心して働けます。 困ったときはすぐそばにいる上司にいつでも相談してくださいね。 |
【未経験OK】土日祝休み!新城市民病院で健診事務スタッフ
勤務地 |
愛知県新城市 新城市民病院 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★説明会開催★詳細は下記『よくある質問』にて! 愛知県新城市の新城市民病院で人気の健診事務スタッフの求人募集! 平日のみのお仕事で、受付対応の他に電話対応や書類送付、PC入力などの事務処理をお願いします。 ・受診者受付、ご案内 ・健診料金請求 ・健診結果整理、通知発送 ・環境整備など 入社時にオンライン研修で必要な基礎知識を学ぶことができるので、未経験の方でもチャレンジしやすい環境です。 病院のお仕事に興味はあるけれど医療事務は不安…という方、 健診事務からスタートしてみませんか? 専門的な知識はなくても、総務事務・営業事務・一般事務などの事務職の経験があれば十分に活躍可能◎ ”人々の健康を支えるお仕事”は日々のモチベーションにも繋がりますよ! 【WEB面接またはビデオ録画面接を実施中】 スマホから専用アプリ不要で面接を受けられます。 履歴書不要!エントリーシートの入力でかんたん応募! ぜひお気軽にご応募くださいね☆彡 変更範囲:変更なし 【雇用形態・期間】 正社員 雇用期間の定めなし 試用期間3ヶ月 |
求める人材 |
求める人材: 高卒以上 必須PCスキル:文字入力のみ 未経験OK 歓迎:健診センター業務経験ある方 |
タマホーム株式会社◆東証プライム上場◆2023年5月期には過去最高業績を達成◆年間休日130日でワークライフバランスも大切にできます!企業ページ
活躍すれば、自分のチカラでお金を稼げるのが、プロスポーツの世界。年齢や経験は関係なく、実力が評価されます。タマホームの営業もそれに近い、実力主義&成果主義だからこそ、「お金を稼ぎたい」といった明確な目標がある方にとっては最適な環境です。
勤務地 |
愛知県その他複数 47都道府県にある店舗のいずれか※勤務地の希望を考慮します※U・Iターン歓… |
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年収例 |
2083万円/入社8年目 店長(月給42万9000円+歩合+賞与) 1404万円/入社4年目 係長(月給41万8000円+歩合+賞与他) 1284万円/入社3年目 主任(月給40万9000円+歩合+賞与他) |
仕事の概要 |
モデルハウスにご来場されたお客様にタマホームの住宅をご紹介・ご提案していただきます。 |
求める人材 |
◎第二新卒歓迎!キャリアUP、年収UP目指す20・30代活躍中!◎就業ブランクも不問! |
未経験から始められる「教室長」!生徒との距離も近くて、”子ども達の成長”を感じられる♪未経験でも月給26万円◎サービス残業等は一切なし!充実した研修で、運営・マネジメントスキルも身に付く!
勤務地 |
愛知県蒲郡市神明町 スクールIE 蒲郡駅前校 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 個別指導スクールIEの教室運営業務全般 をお願いします。 運営ノウハウは本部で14日間の ウェブ研修があるので、未経験の方でも大丈夫。 但し、ノウハウはあっても運営するのはあくまで人。 あなたの得意や個性を活かし、地域で愛される塾を 作り上げていただきたいと思います。 安定した環境で、教室長というトップの 立場で活躍してみませんか。 【生徒への対応】 授業は基本的には講師が行いますが、 生徒とのコミュニケーションを図るためにも 授業を一緒に教えて頂きます。 進路の相談や勉強の仕方などのアドバイスをお願い致します。 【保護者対応】 入塾時の説明や保護者面談などをお願い致します。 【講師の管理】 講師のモチベーションを高めるよう 普段からのコミュニケーションが大切。 他、スケジュールの管理など。 【教室運営業務】 * 生徒の成績管理 * 教室掃除など * 講師の給与計算 * 講師研修計画作成 * 販促活動 |
求める人材 |
求める人材: 経験者は優遇します。 未経験者大歓迎!教員免許不要! 第二新卒も大歓迎!ブランクOK! 「4月に入社したけど、職場変えたいな…」 と思っている方も大歓迎です! 以下のような方にピッタリ * 管理職として働きたい * 向上心がある方 * 責任ある仕事を任されたい * 人と接することが好き * 経営・運営に興味のある方 20代・30代の男女スタッフが活躍中! 塾講師、学習塾講師、家庭教師、教員 などの経験や興味がある方はもちろん、 元営業の方や販売職などの異業種からの 転職者も多数活躍中! 子供好き、勉強好きな方、 ハローワークで求職中の方も大歓迎! 講師スタッフも「数学が得意!」 「国語が好き!」「英語を活かしたい!」など様々。 得意な科目を活かしながら素敵な校舎を 一緒に創って行きましょうね! |
【物流大手&上場企業のグループ】入社祝金10万円!無資格・未経験歓迎!有休消化平均8.4日!寮完備!
勤務地 |
愛知県岩倉市岩倉駅 株式会社ランテック 名古屋支店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: //////////////////////////////////// ・国内物流企業ランキング上位!上場企業のグループ …勤続20年以上も多数!ライフスタイルが変わっても働き続けられる ・チームで働く/システムでミスが発生しにくい! …音声ガイドや自動倉庫などを搭載しミスを気にせず働ける ・賞与4ヶ月分以上!入社3年役職なしで年収420万円以上も! …頑張りはしっかり評価します! ・働きやすさ⇒有休消化平均8.4日/残業少なめ …プライベートの時間も大切にして欲しいから! ・入社した方には<入社祝い金10万円支給> …何かとお金がかかる転職活動には嬉しい! //////////////////////////////////// こんにちは、支店長の清原です! まずは自己紹介をさせていただきます。年齢は50歳、社歴30年で新卒からずっとランテックです!趣味は野球観戦!特に高校野球は予選から見るくらい好きです! 今までで一番大変だった出来事は、20年ほど前にあったファストフード店のセンター立ち上げです。その当時は鹿児島支店で副支店長をやっていたんですが、人や作業員の調整ができないと管理職が出なきゃいけなかったんですよね。朝から夕方までは通常業務で、夜間は仕分け作業をモクモクとやってました。1週間くらい帰れなかったこともありました(笑)時代ですね…。 でも、もちろんこれは昔の話!こういう大変な時期があったからこそ、今のランテックでは働き方の見直しや課題解決に努めてきました。2024年問題にもしっかり対応して、法律に則った働き方ができるよう、色々な面で改善活動をしています! 昔は仕事でしんどい事が続いたりすると、上司に話を聞いてもらっていました。引き留めてもらったこともあります。だから僕は「社員を大切にする支店運営」を心がけています!社員一人一人の言葉に耳を傾けて意見を聞いたり、新人さんも溶け込みやすい環境が作れるように、自分も尊敬される上司になれるよう努力しています。 名古屋支店には今70名弱のドライバーがいますが、今後は社員の定着率アップに取り組みたいです。定期的な面談の実施も考えています!コミュニケーションを大切にして、もっと明るい支店にしていきたいですね! <名古屋支店ドライバーの年齢構成を紹介します!> 20代 1名 30代 6名 40代 31名 50代 23名 60代 5名 <一緒に働く仲間の声を紹介します!> 前島さん (45歳/元太陽光の営業/趣味:旅行(香港が良かったです!)) ランテックで続けられている一番の理由は働きやすさです!最初の研修からしっかりサポートしてくれたので、未経験の僕でもここまで来れました。1か月ぐらいは付きっきりで手取り足取り教えてもらえて、不安なこともなかったです◎そして前職の時よりも給与は上がりました!福利厚生も充実しているし、賞与が3回もらえるのは大手ならではだなと思っています。5年目の時に無事故表彰で旅行券をもらって妻と滋賀のちょっといいホテルに泊まってきました。今も無事故を継続しているので、また表彰をもらって旅行に行きたいです。次の行き先を考えるのが楽しみです! 平川さん(49歳/前職では10年ドライバー/趣味:映画鑑賞 2人の子どもがいます!) 元々ドライバーをしていましたが、ここに入って研修の丁寧さに驚きました!新入社員研修では、基本的な運転技術や会社の決まりごとから教えてもらいました。運転に関する研修も定期的にあって、入社前よりスキルが向上しています!リーダーに昇格するための研修もあって、ドライバーもしっかりステップアップできる環境ですね。前職ではこういう成長の機会や制度がなかったので、仕事のモチベーションにもなっています!今後の目標は指導者になること。リーダー→班長→指導長というステップになるので、まずはリーダーを目指します! ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 冷凍・冷蔵食品の物流サービスで70年以上の実績があるランテックで、食品倉庫での商品管理とピッキングなどをお任せします!人ではなくモノの管理がメインです。一緒に働く仲間も話しやすいですし、先輩に少しずつ業務を教わりながら、覚えていける環境なので未経験の方でも安心です! <具体的には・・・> ・商品の入出庫(温度ごとに荷物を入れます) ・ピッキング(音声ガイドに従って行います) ・在庫管理、商品管理 など ※扱う商品は、アイスクリームなどの冷凍商品や生鮮食品などの冷蔵商品。みなさんが知っているような大手お菓子メーカーの商品も扱っています! <システムでミスが発生しにくい環境だから安心して働ける> 長年に渡り、ノウハウや実績を積み重ねてきた当社だからこそ、自動倉庫(収納や取り出しが自動化された倉庫)や機械アナウンスによる音声ピッキングでの仕分けなどミスが発生しにくい仕組み作りができているので、安心して働いていただけます。 <景気に左右されにくい「食品」を扱う> 当社は食品輸送に特化した会社です。スーパーやコンビニに並ぶような日々生活に欠かすことができない食品を扱っているので、景気に左右されにくく、安定して長く働くことができます。 |
求める人材 |
求める人材: <平均年齢44.2歳!学歴不問!無資格でOK> ※20代〜50代まで在籍!社会人未経験でもOK! ※未経験歓迎!異業種からの転職も多数! ※フォークリフト資格ある方歓迎(※お持ちでない方でも入社後に取得支援あり!) <こんな方にピッタリ!> ・安定した会社で働きたい ・物流の仕事に興味がある ・転職活動中にフォークリフトの免許を取ったので活用したい ・なんでも相談しやすい環境で働きたい …こんな研修があります! OJT研修や中途メンバー対象のフォロー研修などを実施。また、既にフォークリフト資格をお持ちの方は活かせますし、まだ資格がない方でも入社後に全額会社負担で資格取得可能です! |
未経験から始められる「教室長」!生徒との距離も近くて、”子ども達の成長”を感じられる♪未経験でも月給26万円スタート◎サービス残業等は一切なし!充実した研修で、運営・マネジメントスキルも身に付く!
勤務地 |
愛知県西尾市花ノ木町 スクールIE 西尾駅前校 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 個別指導スクールIEの教室運営業務全般 をお願いします。 運営ノウハウは本部で14日間の ウェブ研修があるので、未経験の方でも大丈夫。 但し、ノウハウはあっても運営するのはあくまで人。 あなたの得意や個性を活かし、地域で愛される塾を 作り上げていただきたいと思います。 安定した環境で、教室長というトップの 立場で活躍してみませんか。 【生徒への対応】 授業は基本的には講師が行いますが、 生徒とのコミュニケーションを図るためにも 授業を一緒に教えて頂きます。 進路の相談や勉強の仕方などのアドバイスをお願い致します。 【保護者対応】 入塾時の説明や保護者面談などをお願い致します。 【講師の管理】 講師のモチベーションを高めるよう 普段からのコミュニケーションが大切。 他、スケジュールの管理など。 【教室運営業務】 * 生徒の成績管理 * 教室掃除など * 講師の給与計算 * 講師研修計画作成 * 販促活動 |
求める人材 |
求める人材: 経験者は優遇します。 未経験者大歓迎!教員免許不要! 第二新卒も大歓迎!ブランクOK! 「4月に入社したけど、職場変えたいな…」 と思っている方も大歓迎です! 以下のような方にピッタリ * 管理職として働きたい * 向上心がある方 * 責任ある仕事を任されたい * 人と接することが好き * 経営・運営に興味のある方 20代・30代の男女スタッフが活躍中! 塾講師、学習塾講師、家庭教師、教員 などの経験や興味がある方はもちろん、 元営業の方や販売職などの異業種からの 転職者も多数活躍中! 子供好き、勉強好きな方、 ハローワークで求職中の方も大歓迎! 講師スタッフも「数学が得意!」 「国語が好き!」「英語を活かしたい!」など様々。 得意な科目を活かしながら素敵な校舎を 一緒に創って行きましょうね! |
□□【全国50店舗の楽しく稼ぐを実現した小顔サロン】未経験から小顔プランナーデビューで平均給料30万の実績です♪
勤務地 |
愛知県名古屋市中村区名駅3丁目23−6 第二千福ビル 8階 小顔整体研究所【KSラボ名駅本店】 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 独自の小顔技術【小顔整体コルギ】 小顔プランナーの資格も習得可能 <期間限定の正社員増員求人> □ 未経験でも25万円スタート □ 週休3日制のレア求人 □ 土日片方休み □ 自由に連休取得 □ 平均給与30万超 □ フレックス制で出退勤 □ マンツーマン施術 <最短1分で応募完了> 「簡単ネット応募」でご応募下さい! □□・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・□□ 【仕事内容】 +ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー+ |<未経験スタートのスタッフ多数活躍中>| |★イチからキャリアを築きたい方必見!★| +ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー+ 「プライベートと仕事を両立したい」 「結婚・出産とライフスタイルが変わっても、長く無理なく働ける仕事を探している」 というエステティシャンにぴったりの 全国50店舗以上の小顔専門サロンです。 コルギ×リラク×整体を融合した他のサロンにはない 独自の小顔技術【小顔整体コルギ】で 身体を根本改善して小顔に導くお仕事です。 メインのメニューは【小顔整体コルギ】1つのみ! なので他のエステサロンと比べて 圧倒的に技術が習得しやすく、 1ヶ月あればデビューが可能です。 研修終了後には商標登録された 【小顔プランナー】の資格も取得できます! 「接客業は休みもお給料も少ないのが当たり前」 「自分は接客業に向いてなかった」 その概念を覆せる自信が弊社にはございます! |
求める人材 |
求める人材: 【応募条件】 □ 業界・職種未経験者歓迎 □ 資格・学歴不問 (中卒・高卒OK) □ 美容が好きor綺麗にするお手伝いをしたい方 <活かせる経験・スキル> ・エステやリラクゼーションサロンの勤務経験 ・セラピスト、施術などの経験 ・美容、脱毛などのカウンセリングの勤務経験 ・柔道整復師・鍼灸師・按摩マッサージ師 理学療法士・整体師・美容師などの資格所持者 ・接客業、販売職経験者の方 (小売販売・アパレル・アクセサリー販売・婦人靴販売等) ・飲食店の勤務経験のある方 (カフェ喫茶店・居酒屋・レストラン・ラーメン店等) ・業界問わず営業経験のある方 (法人営業/反響営業/住宅営業/不動産賃貸/投資用不動産) <歓迎条件> ・美容を通してお客様の悩みを解決し、 夢を叶えたいと思える方 ・インセンティブ制度を活用して、稼ぎたい方 ・スキルを磨いて、キャリアアップしたい方 ・ブランクOK!経験を活かしたい方 ・有資格者歓迎 ・新卒、第二新卒歓迎 ・フリーター歓迎 ・UIターン歓迎 |
タマホーム株式会社◆東証プライム上場◆2023年5月期には過去最高業績を達成◆年間休日130日でワークライフバランスも大切にできます!企業ページ
【売るだけではない営業の醍醐味を味わえる】【マタニティ休暇・ハローベイビー休暇・アニバーサリー休暇あり】【各種手当充実】【表彰制度や昇格などで実力を正当に評価】【資格取得支援】 ★上場企業ならではの環境で、働き方と収入を見直しませんか。
勤務地 |
愛知県その他複数 47都道府県にある店舗のいずれか※勤務地の希望を考慮します※U・Iターン歓… |
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年収例 |
2083万円/入社8年目 店長(月給42万9000円+歩合+賞与) 1404万円/入社4年目 係長(月給41万8000円+歩合+賞与他) 1284万円/入社3年目 主任(月給40万9000円+歩合+賞与他) |
仕事の概要 |
モデルハウスにご来場されたお客様にタマホームの住宅をご紹介・ご提案していただきます。 |
求める人材 |
◎第二新卒歓迎!キャリアUP、年収UP目指す20・30代活躍中!◎就業ブランクも不問! |
未経験から始められる「教室長」!生徒との距離も近くて、”子ども達の成長”を感じられる♪未経験でも月給26万円◎サービス残業等は一切なし!充実した研修で、運営・マネジメントスキルも身に付く!
勤務地 |
愛知県半田市青山 スクールIE 半田青山校 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 個別指導スクールIEの教室運営業務全般 をお願いします。 運営ノウハウは本部で14日間の ウェブ研修があるので、未経験の方でも大丈夫。 但し、ノウハウはあっても運営するのはあくまで人。 あなたの得意や個性を活かし、地域で愛される塾を 作り上げていただきたいと思います。 安定した環境で、教室長というトップの 立場で活躍してみませんか。 【生徒への対応】 授業は基本的には講師が行いますが、 生徒とのコミュニケーションを図るためにも 授業を一緒に教えて頂きます。 進路の相談や勉強の仕方などのアドバイスをお願い致します。 【保護者対応】 入塾時の説明や保護者面談などをお願い致します。 【講師の管理】 講師のモチベーションを高めるよう 普段からのコミュニケーションが大切。 他、スケジュールの管理など。 【教室運営業務】 * 生徒の成績管理 * 教室掃除など * 講師の給与計算 * 講師研修計画作成 * 販促活動 |
求める人材 |
求める人材: 経験者は優遇します。 未経験者大歓迎!教員免許不要! 第二新卒も大歓迎!ブランクOK! 「4月に入社したけど、職場変えたいな…」 と思っている方も大歓迎です! 以下のような方にピッタリ * 管理職として働きたい * 向上心がある方 * 責任ある仕事を任されたい * 人と接することが好き * 経営・運営に興味のある方 20代・30代の男女スタッフが活躍中! 塾講師、学習塾講師、家庭教師、教員 などの経験や興味がある方はもちろん、 元営業の方や販売職などの異業種からの 転職者も多数活躍中! 子供好き、勉強好きな方、 ハローワークで求職中の方も大歓迎! 講師スタッフも「数学が得意!」 「国語が好き!」「英語を活かしたい!」など様々。 得意な科目を活かしながら素敵な校舎を 一緒に創って行きましょうね! |
接客経験を活かして『西尾市民病院』で医療事務デビューしませんか!
勤務地 |
愛知県西尾市熊味町 西尾市民病院 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 未経験歓迎・無資格スタートOK『西尾市民病院』受付医療事務募集。 土日祝休みで平日のみ週5日勤務なので働きやすい♪ 研修制度充実♪フォロー体制◎医療業界が初めての方もマンツーマンで先輩のサポートがあるから安心です。 ・患者様の受付、ご案内 ・パソコンデータ入力 ・患者様へ問診票の説明、診察室・検査へのご案内 ・診療費の計算、金銭授受のやりとり、レジ 初診や再診の患者様対応、お会計業務などを行います。 エルダー(教育係)について、受付・ご案内など、少しずつ覚えていただけます。 午前中は忙しいですが、コミュニケーションを取りながら、みんなで協力し合って業務を行っています◎ベテランの先輩がしっかりフォローします。 ジョブローテーションを行っていますので、業務に慣れてきたら他部署での経験も積むことができますよ! 部署は18名体制。30代・40代・50代の主夫・主婦、子育て世代が中心。お子さんの行事などのお休みも取得可能です。 異業種からの転職歓迎◎新しい事にチャレンジできる方歓迎!ぜひご応募ください♪ 【雇用形態・期間】 正社員 雇用期間の定めなし 試用期間3ヶ月 |
求める人材 |
求める人材: 高卒以上 必須PCスキル:文字入力のみ 未経験OK |
□若手募集中 □若手が集まる会社で働きやすい社風!
勤務地 |
愛知県名古屋市 株式会社And Doホールディングス |
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仕事の概要 |
仕事内容: 宅地造成工事における物件責任者候補として、 物件全体のマネイジメントを行っていただきます。 【具体的には】 ・宅地開発に関する造成計画の企画・立案 ・造成工事の積算・発注業務 ・発注者としての造成工事監督業務全般(安全、品質、工程など) ・設計事務所、測量事務所、施工業者など、外部の協力業者様と各種調整業務 宅地開発に伴う用地取得の検討段階から造成地の完成まで、 宅地造成に関する一連の流れ全てに関わる仕事です。 <成果に応じて昇給・昇格> 年2回、あなたの頑張りをしっかり評価し、給与や役職に反映。 頑張りが正当に評価されるため、モチベーション高く仕事に取り組めます。 <万全のフォロー体制> ◎上司や先輩が丁寧にフォロー。 解体後の打ち合わせや、建材の打ち合わせなどにも同行し アドバイスをするようにしています。 ◎勉強会を定期的に開催しています。 施工の仕方から法規的なことまで 業務に必要な知識を身につけることができます。 <最先端の住まいづくり> スマートホーム化を実現する「SMART DO HOME」など 最先端のテクノロジーを駆使した新サービスの提供も行っています。 以下はVRオープンハウス https://spacely.co.jp/collaboratetest2/sampletest 〈当面転勤無し〉 転勤は当面ありませんが、 今後新規出店に伴い相談させて頂く可能性はございます。 |
求める人材 |
求める人材: 技術的な知識とスキル、組織力、コミュニケーション能力、綿密な計画力が求められます。 技術的な知識とスキルは、建築・設備に関する専門知識や実務経験が必要です。 組織力は、施工プロジェクトの進行管理や作業の調整、予算管理などを円滑に行うために必要です。 コミュニケーション能力は、関係者との協力や調整、報告書の作成などで重要です。 これらの特徴を持つ方は、施工管理や設備管理、環境保全の領域で優れた成果を上げることができます。 |
土日祝休み◎未経験・無資格OKの受付医療事務!
勤務地 |
愛知県稲沢市長束町 稲沢市民病院 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 愛知県稲沢市にある『稲沢市民病院』で未経験・無資格から始められる医療事務求人! 先輩スタッフが丁寧にサポートするので、未経験・無資格スタートもOKです! 患者様対応がメインのお仕事★ 患者様の診察や検査がスムーズに進むように、ご案内をします。 具体的には… ・患者様の受付、到着確認、待合室へのご案内 ・問診票の記入依頼、回収 ・書類のスキャナ取込み、データ入力 など ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.― 風邪をひいたときに受付の人が優しかった テキパキと案内してくれて心強かった ドラマを見て病院勤務に憧れていた 接客経験を活かして事務職に挑戦したい ゜+.――゜+.――゜+.――゜+゜― いろんな理由から医療事務に興味をもってご応募いただいています♪ きっかけは何でもOK! 『やってみたい!』も立派な理由のひとつです♪ ≪ここがオススメ!受付医療事務≫ カフェ・コンビニ・ホテルなどの接客経験が活かせる! イチから学べる!研修充実◎ 「ありがとう」の言葉にモチベーションUP♪ 完全週休二日制の土日祝休み。プライベートとの両立もムリなく可能ですよ♪ 【研修について】 ≪研修の主な流れ≫ 新入社員研修 ★医療事務の基礎知識をオンラインで受講♪ ↓ 病院勤務開始! ★教育担当が付き、まずは受付業務♪ 慣れてきたら、予約変更などの電話対応!と少しずつステップアップ♪マニュアル完備+わからない事は教育担当以外にもすぐに確認できるから安心◎ ★約1ヶ月でひとり立ち♪ 【雇用形態・期間】 正社員 雇用期間の定めなし 試用期間3ヶ月 |
求める人材 |
求める人材: 高卒以上 必須PCスキル:文字入力のみ 未経験OK |
★年間休日125日★残業10h以下★有給取得率91.4%★育休取得率100%★20代〜30代活躍中!<EBAテック株式会社>★2026年の上場を目指し急成長中!企業ページ
【★POINT01】働く社員が投稿する口コミサイトランキング/上位獲得実績多数!【★POINT02】『前給以上』をお約束!月給35万円〜&案件待機中も100%給与支給【★POINT03】1300件以上のプロジェクトから“なりたい”が見つかる
勤務地 |
愛知県その他複数 ★転勤なし★フルリモートワークもOK★本社受託プロジェクトあり希望を最大… |
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年収例 |
720万円/経験7年目(月給60万円+諸手当+賞与※年収200万円UP) 550万円/経験3年目(月給45万円+諸手当+賞与※年収100万円UP) 430万円/経験1年目(月給32万円+諸手当+賞与※年収30万円UP) |
仕事の概要 |
プロジェクト数「1300件」以上!★スキルや希望で最適な案件をお任せ!【SE・PG・PM・PL】 |
求める人材 |
いずれかの経験者⇒開発・設計・構築・運用・保守・上流・PM/PL/PMO◆言語不問・経験が浅い方も可 |
スーパー・GMS・ドラック経験者募集中!◎賞与4.5か月分!
勤務地 |
愛知県名古屋市中村区二瀬町26-5 中村二瀬店 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 600万円/店長/経験者・40代(月給42万円+賞与) 450万円/店舗管理チーフ/経験者・30代(月給28万円+賞与) 380万円/店舗管理/未経験者・20代(月給25万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 スーパー「アルビス」の販売スタッフとして働いていただきます! 【具体的には】 ・店舗における販売管理 ・販売計画の作成 ・発注・商品加工・売り場づくりなどの一連の業務 ・お客様への対応 など 《将来は店長としてお店全体のマネジメント業務をお願いします》 ・開店前、従業員出勤状況を確認、温度衛生状況・鮮度品質をチェック ・閉店後、目玉商品の販売状況を含めた売上等の確認 ・1週間の販売計画を立てた商品に関して、各部門担当者と打ち合わせ ============ 他スーパーから転職してくる先輩も多数! ============ その理由は・・・ □働き続けられる制度◎ *原則定時退社(16時に退勤!) *月9日休み(希望休2日申告可) *清潔で広々とした店内 *プライム上場企業かつ北陸シェアNo.1の安定感 *等級アップによって、幅広いキャリアパスあり ライフイベントのタイミングで、 ワークライフバランスを整えるために転職してきた方が多いです◎ □ステップアップできるポジションあり◎ *年収の上がり幅がこんなにも・・・ 400万円(1年目・スーパーやドラックストア経験者) 500万円(3年目・店舗管理チーフ) 600万円(7年目・店長) *勢いのある店舗展開! 東海エリアに店舗拡大加速中のため、ポストは用意できます。 (2027年までに東海11店舗体制へ ※現3店舗) 等級アップによって、店長やエリアマネージャー、 本部スタッフなどへの幅広いキャリアパスがあります。 ============ 【社員インタビュー】 ============ ・Aさん(男性/30代) 前の職場では、なかなか上のポストが空かず「いつになれば昇進するんだろう」と悩む日々。 アルビスの中期経営計画で東海出店強化の勢いを知り、ここでならチャンスはあるかもしれないと思い、転職先に選びました。 売り場を回って思うのが、常連様のお顔が多いこと。その常連様もすごい勢いで増えていて、業績が好調なことを肌で感じています。 ・Bさん(女性/20代) イチ消費者としてアルビスを訪れたときには、食品に対するこだわりや店内の清潔感などが整っている印象でした。 求職者として、社員説明会に参加したときには、女性の働き安さや、従業員のキャリアについて真剣に考えてくれているのが伝わり入社を決めました。 現在入社8カ月ですが、マニュアルや動画研修などが整っており、働き安さを実感しています。 また、入社の年次に関わらず、社員の意見を取り入れていこうという社風なので、私の意見を取り入れていただけたときは、仕事をしていてやりがいを感じた瞬間です。 ■=■=■=■=■=■ 当社について ■=■=■=■=■=■ 「アルビス」は北陸エリアで 売上シェアNo.1を誇るスーパーマーケット。 東証プライム市場に上場しており、経営も安定。 現在、愛知・岐阜・富山・石川・福井で 67店舗(2024年7月末日現在)を展開しています。 2027年には77店舗体制を発表しています! 濃い味付けが主流の東海で、 減塩・無添加・素材がおいしい 北陸の味が大注目を浴びているのです! 東海エリアでも既存店舗は 来店者数・売り上げともに 予想をはるかに超えました。 店舗展開の勢いも加速中で、 2023年11月に愛知県2号店、北区金田店がオープンし、 2024年3月には岐阜県北方へ出店も発表。 メディア等で話題沸騰中です! この勢いを活かし、さらに盛り上げるため リーダー・チーフ候補を育成します! さらには経験者を募ります! === “水と食材の宝庫” ・北陸の海産物を強みに「おいしさと価値」をお届け === スーパーに並ぶお刺身やお惣菜に 感動したことはありますか? 海産物も、野菜も 食材を洗う水すらもおいしいのが 私たちが自慢したい北陸の食。 朝、富山湾で水揚げされた海産物を わずか3時間で東海の店舗へ届けられる理由は、 東海北陸自動車道を活かした流通システム。 店頭に並ぶお惣菜も、素材の活かし方を熟知した 自社グループの工場が製造しています。 値段もお手頃。気軽に寄りやすい便利な 地域のスーパーとしても リピーター様は爆発的に増えています。 そして、消費者の健康にも配慮。 無添加・減塩商品を数多く取り扱っており お惣菜からPB商品など 健康志向に寄せた商品構成になっています。 心から自社商品を愛して 確かな自信をもって世に出せる。 売り場に立つ自分に、誇りやモチベーションを持たせてくれるはず。 === ・地域貢献・SDGsにも力を入れています === 例えば、「あいち食品ロス削減パートナー」への登録。 ご家庭で使用しない食品を店内回収ボックスで集め、 子ども食堂など支援を必要としている団体へ提供する フードドライブ活動を行っています。 地域の小中学校から要望を受け 職業体験やSDGs活動の学習参加の機会を提供するなど、 イベントも多数開催しています。 「食を通じて地域の皆様の健康で豊かな生活に貢献すること」を理念に 積極的、かつ具体的に行動へ移す。当社のゆずれない流儀です。 【SDGsアクション】 ◆◆◆食の支援 フードドライブ活動の実施 ◆◆◆エシカル消費 人・社会・地域・環境に配属した商品の品揃えのほか、 使い捨てプラスチックの削減、食品トレーのリサイクル推進 ◆◆◆食品ロス削減 IT活用・商慣習の変更や在庫の削減、予約販売の強化 ◆◆◆職場づくり 多様な人材が能力を発揮できる環境づくり、 従業員の健康促進 |
求める人材 |
求めている人材 高卒以上/UIターン歓迎/スーパーやドラックストアでの勤務経験がある方歓迎 【具体的には】 ・小売経験者(特にスーパーマーケット、鮮魚の販売経験は大歓迎!) ・鮮魚経験者採用強化中! 前職業界例:GMS(総合スーパー)、食品、スーパー、ドラッグストア 他小売など 《こんな方を歓迎します》 ・愛知・岐阜で働きたい方 ・スーパーやGMS、生鮮職の経験を活かしたい方 ・売り場づくりや販売計画に興味がある方 ・食に関わる仕事をしたい方 ・お客様と顔を合わせて話すのが好きな方 ★女性も活躍中 ・当社は厚生労働大臣から女性が活躍できる証の 「えるぼし認定」最高ランクを取得しています! ・2027年までに、女性管理職者数25名を目標としています。 (2024年1月末時点13名) |
社員の満足度業界トップクラス□経験不問!□20〜30代活躍中□
勤務地 |
愛知県名古屋市 タイヤ館島田店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: \\車の整備&ショップスタッフ募集!// 車の専門知識がなくても大丈夫! 未経験からスタートできます! ーーー【イチオシポイント】ーーー □充実した研修! 専門のスキルは働きながらでOK! □大手メーカーのグループ企業! 安定の雇用環境でキャリア形成! □20代30代中心に活躍中! 異業種からの転職者が多く在籍! ーーーーーーーーーーーーーーーーー スペシャリストとして成長できるよう 『整備士資格取得支援制度』をご用意! あなたの頑張りを会社が応援します□□ 【仕事内容】 カー用品の車両整備と販売提案をお願いします! ◎具体的に… 整備作業 ・タイヤ/オイル/ホイール/バッテリー交換など 店舗業務全般 ・取扱商品の販売と提案 ・店内外のディスプレイ ・在庫管理 ※ノルマはありません! 分からないことは先輩スタッフに何でも聞いて下さい! 優しくフォローします(^^) |
求める人材 |
求める人材: <資格・経験・スキル不問◎> ◎20代30代の若手スタッフ活躍中! ◎ブランクありOK! ◎フリーターの方OK! ★普通運転免許は必須です!(AT可能) 高卒以上必須 □□異業種からの転職歓迎! 新規営業/ルート営業/法人営業 販売/小売/飲食(居酒屋、ホテル内レストラン) 工場・建築現場/倉庫内軽作業 など |
未経験スタッフも多く在籍□大手ブリヂストンで安定勤務□20〜30代活躍中□
勤務地 |
愛知県豊明市前後町 タイヤ館前後店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: \\車の整備&ショップスタッフ募集!// 車の専門知識がなくても大丈夫! 未経験からスタートできます! ーーー【イチオシポイント】ーーー □充実した研修! 専門のスキルは働きながらでOK! □大手メーカーのグループ企業! 安定の雇用環境でキャリア形成! □20代30代中心に活躍中! 異業種からの転職者が多く在籍! ーーーーーーーーーーーーーーーーー スペシャリストとして成長できるよう 『整備士資格取得支援制度』をご用意! あなたの頑張りを会社が応援します□□ 【仕事内容】 カー用品の車両整備と販売提案をお願いします! ◎具体的に… 整備作業 ・タイヤ/オイル/ホイール/バッテリー交換など 店舗業務全般 ・取扱商品の販売と提案 ・店内外のディスプレイ ・在庫管理 ※ノルマはありません! 分からないことは先輩スタッフに何でも聞いて下さい! 優しくフォローします(^^) |
求める人材 |
求める人材: <資格・経験・スキル不問◎> ◎20代30代の若手スタッフ活躍中! ◎ブランクありOK! ◎フリーターの方OK! ★普通運転免許は必須です!(AT可能) 高卒以上必須 □□異業種からの転職歓迎! 新規営業/ルート営業/法人営業 販売/小売/飲食(居酒屋、ホテル内レストラン) 工場・建築現場/倉庫内軽作業 など |
未経験スタッフも多く在籍□大手ブリヂストンで安定勤務□20〜30代活躍中□
勤務地 |
愛知県名古屋市北区辻本通 タイヤ館辻本通店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: \\車の整備&ショップスタッフ募集!// 車の専門知識がなくても大丈夫! 未経験からスタートできます! ーーー【イチオシポイント】ーーー □充実した研修! 専門のスキルは働きながらでOK! □大手メーカーのグループ企業! 安定の雇用環境でキャリア形成! □20代30代中心に活躍中! 異業種からの転職者が多く在籍! ーーーーーーーーーーーーーーーーー スペシャリストとして成長できるよう 『整備士資格取得支援制度』をご用意! あなたの頑張りを会社が応援します□□ 【仕事内容】 カー用品の車両整備と販売提案をお願いします! ◎具体的に… 整備作業 ・タイヤ/オイル/ホイール/バッテリー交換など 店舗業務全般 ・取扱商品の販売と提案 ・店内外のディスプレイ ・在庫管理 ※ノルマはありません! 分からないことは先輩スタッフに何でも聞いて下さい! 優しくフォローします(^^) |
求める人材 |
求める人材: <資格・経験・スキル不問◎> ◎20代30代の若手スタッフ活躍中! ◎ブランクありOK! ◎フリーターの方OK! ★普通運転免許は必須です!(AT可能) 高卒以上必須 □□異業種からの転職歓迎! 新規営業/ルート営業/法人営業 販売/小売/飲食(居酒屋、ホテル内レストラン) 工場・建築現場/倉庫内軽作業 など |
★年間休日125日★残業10h以下★有給取得率91.4%★育休取得率100%★20代〜30代活躍中!<EBAテック株式会社>★2026年の上場を目指し急成長中!企業ページ
<『人材長期育成ランキング1位』をはじめ、各口コミランキングで上位に>★案件数1800件以上/AWS等のクラウド案件あり/アパレルやゲームなど業界も多彩★年収200万円UP可能★残業月10h以下とほぼなし★上場に向け準備中!【定着率98%】
勤務地 |
愛知県その他複数 ★転勤なし★リモートワークOK!都内の各プロジェクト先へ配属■本社/東京… |
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年収例 |
720万円/経験7年目(月給60万円+諸手当+賞与※年収200万円UP) 550万円/経験3年目(月給45万円+諸手当+賞与※年収100万円UP) 430万円/経験1年目(月給32万円+諸手当+賞与※年収30万円UP) |
仕事の概要 |
<最新技術のプロジェクト多数>希望に応じてアサイン◆要件定義〜運用・監視など【インフラエンジニア】 |
求める人材 |
◆サーバorネットワークエンジニアの経験がある方◆今よりもスキルUP&年収UPしたい方【学歴不問】 |
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