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□経験を活かしてキャリアアップを目指す方を応援しています!□
勤務地 |
愛知県名古屋市 パーソルテンプスタッフ株式会社(取引先に常駐) |
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給与例 |
給与例 【年収例】 478万円/入社2年目 (月給27万9100円+賞与+時間外手当) 425万円/入社5年目 (月給24万8500円+賞与+時間外手当) 388万円/入社3年目 (月給22万7800円+賞与+時間外手当) *時間外手当は20時間/月として計算した場合 |
仕事の概要 |
仕事内容 私たちパーソルテンプスタッフは、お客様の業務を代行するアウトソーシング事業を手掛けています。取引先は一般企業から官公庁まで様々です。代行する業務内容もオフィス内の事務業務や市役所の事務/窓口業務まで多岐にわたります。特に最近では業務効率化の観点からお問い合わせをいただく機会も増えており、ニーズの高さを実感しています。 このプロジェクトに欠かせないのが、チームを率いるリーダーの存在です。業務の進捗管理やマニュアル作成、業務改善の提案など、一緒に働くメンバーや取引先の担当者の方とコミュニケーションを取りながら仕事を進めます。チームで働くのが好きな方にとって大きなやりがいを感じられる環境です。 チームリーダーは、事務や受付など様々なオフィスワークの延長線上にあるポジション。そのため、一般事務、営業アシスタント、総務、受付、営業、販売など様々な経験が活かせます。マネジメントの経験がある方は大歓迎ですが未経験でもチームリーダーや後輩育成の経験があればOK。入社時研修やスキルアップ研修を通じてフォローするので安心してください。 「今までの経験を活かしたい」「正社員としてステップアップしたい」「チームで成果を出す仕事をしたい」「一社で長く働きたい」もし、みなさんがそう考えているなら、ここでその想いを叶えてみませんか。転職を通じて自分自身の価値を高めたい。そんな方からのご応募をお待ちしています。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ *みなさんにお願いしたいお仕事* _________________ 大手企業における事務業務を代行するチームのリーダー業務です。事務業務をメンバーと一緒に行いながら、リーダーとして以下の業務もお任せします。 ・業務の進捗管理、マニュアル作成 ・クライアントへの報告、業務改善の提案 ・生産性向上、工数削減などの取り組み ・メンバーのシフト管理、面談 <想定配属先の業務例> ・自動車部品メーカー(製品の受注出荷管理) ・通信会社(文書管理、庶務業務) ・その他、営業事務、給与計算業務、経理庶務業務など <他チームの業務例> ・市役所(各種証明書の発行、窓口) ・官公庁(就労支援業務、イベント企画運営) ご経験や適性により、配属先プロジェクトを決定いたします。面接でご意向を確認させて頂きます。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ *入社後の教育・研修について* _________________ マネジメントを基礎から学べる3日間の入社時研修、入社1.5、4、6か月後に実施される配属後研修、入社12か月後以降にも定期的にスキルアップ研修があります。その他プロジェクト管理や対外交渉などの研修を受講できる制度があります。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ *将来のキャリアステップについて* _________________ 複数のプロジェクトを管理するユニット長へのステップアップや他職種へのキャリアチェンジも可能です。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ *評価制度について* _________________ 期初に上司と決めた目標を半年後に振り返り、達成度合いを確認。定性と定量の目標がありますので、達成基準も明確です。好みや関係性で評価されるような不透明なことはなく、「頑張る人が損をしない」会社です。 【重要なお知らせ】 ■会社統合について パーソルテンプスタッフ株式会社BPO事業本部、パーソルプロセス&テクノロジー株式会社、パーソルワークスデザイン株式会社は、会社を統合し、各社の強みを相互に補完することで提供価値の最大化を図るなど、BPO領域の強化を行います。 2024年10月にパーソルテンプスタッフ株式会社BPO事業本部は、新会社「パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社」へ移行します。 ■パーソルホールディングス ニュースリリース https://www.persol-group.co.jp/news/20240808_01/ |
求める人材 |
求めている人材 〇一般事務、営業事務、受付、総務、庶務、接客、販売などの経験がある方 〇後輩育成やリーダー経験がある方 *業界未経験歓迎! <以下の方は歓迎します> ・チームで結果を出した経験のある方 ・人の成長に関心のある方 ・部門間の調整など折衝経験が豊富な方 ・業務の進捗管理や改善提案の経験がある方 総務事務リーダー、コールセンターSV、事務系マネジメントや百貨店の店舗マネジメント経験者のほか、メーカー営業、旅行会社カウンター業務など様々な前職の方が活躍中です。 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・60歳未満(定年のため)) |
文系でも中卒でも、学ぶ意欲がある方なら歓迎します(林より)
勤務地 |
愛知県豊田市亀首町 (株) グリーンテック 豊田エンジニアリング事業所 (請負先/豊田市亀首町での勤務) |
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給与例 |
給与例 【 収入例 】 (1) 28歳・1年目 年収例 400万円/月給 22万円 + 賞与・諸手当 (2) 31歳・リーダー 年収例 450万円/月給 24万円 + 賞与・諸手当 (3) 35歳・チームマネージャー 年収例 530万円/月給 27万円 + 賞与・役職手当ほか諸手当 |
仕事の概要 |
仕事内容 【 文系出身者・業界未経験者 応援 ! 】 大手自動車部品メーカーの生産ライン新設に関わる、 設計事務スタッフ正社員募集。 「地元で腰を据えて、安定業界で長く働きたい」 「ものづくりに関わる仕事に挑戦したい」 「手に職がつく職場に移り、人生大逆転したい」 そんな想いを持つ方を、ゼロから育てます。 - ▼ 実際の転職事例も公開中 ▼ - 【 入社後、最初にやることは… 】 まずは入社オリエンテーションに参加し、 勤務ルールや業務内容のレクチャーを受けます。 ご担当いただくお仕事についての説明は、 面接の中でもさせていただきますが、 ここで再度おさらいできます。 - その後は導入教育として、 工業・製造業の基礎を学ぶ座学や、 業務で使う設計ソフト (CAD) の操作演習、 (メインで使うものを中心に、2 〜 3種類) 実際の業務に近い製図実習を2ヶ月ほど受講します。 この「2ヶ月」というのは、あくまで目安。 CADオペレーター等の経験者さんなら、 実習を早めに切り上げて実務に移れますし、 じっくり学んで、じっくり成長できるタイプの方には、 より時間を掛けてお教えしていきます。 学校の授業のような期間ですが、 この間も正社員として、お給料は満額お支払いします。 - ▼ 採用担当からのメッセージも掲載 ▼ - 【 配属後の業務内容は… 】 当面は「設計アシスタント」業務が中心。 先輩が図面に手書きした修正内容を、 パソコン上の製図データに反映させたり、 設計に関わる書類の作成・整理や、 各種データ入力などをお願いしていきます。 実務に慣れてきたら少しずつ、 自分で考える工程を挟みながら、一人立ちに挑戦。 上長となるリーダー・マネージャーのサポートを受けながら、 ゆくゆくは設計エンジニアとして、 プロジェクトの一員となることを目指します。 - ▼ 先輩たちの転職ストーリーを見る ▼ - 【 グループ長・林より 】 ■「本当に未経験でもいいの?」と思った方、ご安心ください。ちょうど先日、あなたより1年早く未経験で入社された、20代の女性社員と話してきたんです。彼女は工場勤務からの転職でしたが、分からないことは素直に聞く!という姿勢を徹底した結果、周りにも可愛がられドンドン成長。今では簡単な図面修正なら、ササっとできるほどになりました ■うちの会社はこうやって、全くの素人さんがメキメキ力を付け、主力になっていくケースが多いんです。別部門でも、中卒で前職は営業だったという男性が、次の春からマネージャーに昇格されますしね。入社後に大きく伸びる方の共通点を上げるとしたら、コミュニケーション力かなと僕は思っています。明るく話せるとか、報連相がキチンとできるとか、そういうスキルがあれば大きな武器になります ■自動車業界の設計職や設計アシスタントって、実は今、ひっぱりだこ。ガソリン車から電気自動車への “100年に一度の大転換” に伴って、ありとあらゆる部品の再設計が必要になっているからです。いま設計の基礎を覚えれば、愛知県内では当面、仕事に困らないはず。グリーンテックはこれまでも、数十名の初心者さんを設計者に育ててきた会社ですから、文系でも未経験でも、どんと来い!ですね ■もちろん、経験者の方も歓迎します。ちょうど今、私たちの部門では『より長く働ける体制づくり』を強化中。家庭の事情で在宅日が必要になったとしても、保育園のお迎えの都合で時短勤務しかできなくなったとしても、設計を続けられるポジションを増やしているところなんです。グリーンテックで設計を好きになってくれた方が、家庭事情で泣く泣く辞めていく…なんて、絶対にさせたくない。好きになった仕事を、仲間がずっと続けていける環境を作るのが、人事担当である僕の使命だと思っています ■もちろん、「フル出社でバリバリ設計したい」という方にも、多彩な選択肢をご用意しています。詳細はまだお伝えできませんが、業界の最上流と言える環境での設計にもアサインできる見通しが立っていますし、社内でも近日中に、新ポジションが複数創設予定。スペシャリスト・ジェネラリスト、どちらの道も選べるグリーンテックで、心ゆくまで腕を磨いてください |
求める人材 |
求めている人材 【 必須条件 】 PCの基本操作が可能な方 ・Excel(エクセル)・PowerPoint (パワーポイント/パワポ) 等での資料作成スキルも活かせます ・学歴不問・資格不問・文系理系不問。業界・職種未経験者歓迎 【 必須条件を満たしていれば、こんな方も歓迎します 】 ・フリーター歓迎&既卒者・第二新卒OK ・接客・販売等のサービス業からの転職者も複数名在籍 |
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営業販売サービス職の経験歓迎!年間休日124日&完全週休2日
勤務地 |
愛知県名古屋市中区栄ポーラ名古屋ビル3F 株式会社R4 |
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給与例 |
給与例 363万円/入社2年目・一般職(月給27万7763円) 452万円/入社4年目・リーダー職(月給33万9463円) 576万円/入社8年目・グループマネージャー職(月給40万5000円) 1000万円/入社12年目・部長職(半期年俸500万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 <営業職、接客・サービスの経験、歓迎!> <休み充実でプライベート充実!> <社用車や社内携帯・PCなど備品は会社貸与で自己負担なし> Indeedを中心とした求人広告媒体や各種ソリューションを活用し人材紹介・採用事務代行・教育などを提案します。 ◆入社後最初の仕事 自らの「名刺のキャッチフレーズ」を決める お客様にどう向き合うのか、どんな想いで取り組むのか、あなたなりの言葉で想いを込めて下さい。 ※先輩社員も一人一人が入社時の決意や、自分の中の譲れない思いなどを名刺に刻んで日々の活動をしています!気になる方はホームページへ。メンバーと一緒にご覧頂けます。 ◆営業方法は自由です R4の営業方法は基本自由で、お客様の課題解決に必要な提案を、求人媒体や各種ソリューションを活用して行います。採用活動に関することだけでなく、必要に応じて人事制度の見直し、教育・育成・採用実務のアウトソーシング、外国人採用、アセスメント(適性検査)、組織づくりの一環となるエンゲージメント、ブランディングサービスなど多岐に渡る提案を行います。 ソリューションがなければ新しく生み出す。そんなコンサルティング営業を目指してください。携わる領域は広いですが、まずはあなたの得意領域から伸ばしていただければと思います。研修制度充実で大きく成長できます。 どれ位の頻度で通い、どんな業界を中心に提案するのかも基本的には自由。誰もが知るような大手企業でも、個人商店でも、あなたに「お手伝いしたい」という想いがあれば、先輩も他部署の仲間も一丸となってサポートします。 電話で探客することもありますが、数年前よりコンテンツマーケティングに注力する部署を新設しており、web経由で新規顧客を獲得。各営業に一定数パスアップをしています。 ◆踏み込んだ提案 ・組織体制変更が前提の新しい職種の募集 ・給与相場のリサーチ、月給アップ ・短時間社員や短日数社員の募集 ・採用だけではなく人事評価への着手 ・人物要件の分解や難易度調整 ・採用計画立案 雇用条件や人事制度にもコミットすることで、難易度の高い採用成功を多数実現。 結果、次の機会にお声がけいただくリピート率が東海地区トップクラスです。 ◆様々な企業から一目置かれる存在 R4は、採用・求人・人事などを通じて「人が集まる組織づくり」のお手伝いを手掛けています。「人」は会社経営の中枢に深く関わることも多いです。有難いことに、「自社の事業戦略を進める上で、R4は欠かせない外部パートナー・外部ブレーンだ」とご評価していただく経営者や人事責任者の方もいらっしゃいます。 ※こちらは一般職での募集枠となります。 |
求める人材 |
求めている人材 業種・年数問わず営業経験者もしくは接客・サービス業の経験者/要普通免許 なぜ働くのか、誰のために働くのか、理由は何でも構いません。目的が明確な方を歓迎します。 保険販売員、アパレル販売員、携帯ショップ店員、飲食店や店長、不動産営業・ルームアドバイザー・カウンターセールスなどの接客経験者も幅広く大歓迎!未経験者歓迎&無資格歓迎!ブランク歓迎!性別不問・男性女性活躍中。第二新卒歓迎! <以下のような方を歓迎> ・仕事に真摯で誠実な仲間とともに働きたい ・企業経営に興味があり、経営や人、組織に関する仕事がしたい ・企画力や提案力を磨きたい ・根拠のない自信や、秘めた野心がある もちろん人事労務、人事総務、新卒採用・中途採用、リクルーター、人材コーディネーター・人材カウンセラー・キャリアカウンセラー・転職エージェント・人材派遣・産業カウンセラー・リクルーティングアドバイザー・転職アドバイザーなどの人材業界の経験者も歓迎! |
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□運送業界経験者歓迎□土日祝休□20代30代活躍中
勤務地 |
愛知県東海市名和町23-5 米山運送株式会社 名古屋支店 |
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給与例 |
給与例 600万円/46歳・経験6年(月給42万円+賞与+諸手当) 550万円/41歳・経験2年(月給39万円+賞与+諸手当) 400万円/27歳・経験2年(月給28万円+賞与+諸手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 ====アピールポイント==== □土日祝休み □長期連休あり □転勤なし □未経験歓迎 □20代30代活躍中 □学歴不問 ================== ★未経験からの転職者多数! ★前職から収入がぐーんと上がりました。 ★転職してきて残業時間が減り、自分の時間が増えました。 ★転居を伴う転勤なし!自分の好きな街で働けます。 ★休日も増加。長期休みも取得可能です。 ★経営陣との距離が近く頑張りを給与に反映。 など、当社に転職してきた方の声です。 元ドライバーや元自衛隊など未経験の方が 今では会社の要として活躍。 □未経験から活躍している社員多数! 配送管理・物流管理など、すべてをシステム化。 受注データを入力するところから仕事を覚えていただきます。 そのほかにも、車両管理や各種申請業務、勤怠管理など仕事は多岐にわたり、 あなたの経験や希望、適正に合わせてお任せ。 □社長が直接見てくださる環境 拠点が増えた今でも、社長は定期的に訪問。 頑張りを直接見て評価してくれます。 例えば、新入社員の話。 まだ入社して間もなく給料もそれほどいただいていませんでした。 一生懸命に仕事に取組みしっかりと結果を出し社長がその頑張りを評価。 「頑張っているから、特別手当をつけてあげなさい。」 と、その月から手当をつけていただきました。 □社員目線な環境改善 10年前は残業が当たりまえ。 22時まで全員が残っていました。 そんな状況を見た社長は、全員が残る必要はないと判断。 運転手の帰社をまつ業務を交代制にしたり、 システムを導入し仕事を効率化したりなど。 今では、19時には事務所に社員はいません。 【具体的な仕事内容】 配送・物流管理として、 安全に運送できるようサポートする仕事です。 《こんな業務をお任せします》 ・ドライバー管理 ・車輌管理 ・通行許可書などの申請 ・問い合わせ対応 ・積荷の段取り ・配車業務 ・お客さま対応 など 配送・物流管理の仕事を通して、 会社の基盤を知っていただきます。 その後、適材適所に配属。 ≪ドライバーとしての経験がある方は経験がしっかり活きる≫ 車両管理や配車業務など、 ドライバー目線で考えることができるので もっとこうしたらいいのではないか? といった新しい気づきなど、自身のスキルや経験が活かせます! 《職種未経験の方はイチから教えます》 先輩社員の隣で配送・物流管理を行うシステムに データを打ち込むことからスタート 電話対応が大切な業務のひとつ。 お客さまからのお問い合わせに答えられなくても大丈夫。 隣にいる先輩社員が代わりに対応します。 徐々に対応できるように学んでいってください。 ▼ 1ヶ月ほどするとすべての仕事ができるようになってきます。 申請業務や勤怠管理、営業などあなたの適性・希望を見て お仕事をお任せ。 |
求める人材 |
求めている人材 《20代・30代の転職者活躍中!》学歴不問・物流業界の経験者歓迎 ※職種未経験OK 【必須条件】 普通自動車免許 【歓迎条件】 業界・職種未経験の方歓迎 普通免許以外の資格は不問 ドライバーや倉庫作業など、業界経験者歓迎! ※車両管理や配車などの実務経験がある方は優遇 ▼以下の方にピッタリな会社です □転勤せず、好きな街でずっと続けたい □気持ちを前向きに切り替えられる □人と接する仕事が好き □協調性を大切にできる 《こんな先輩が活躍中》 20〜30代の若いスタッフも多数在籍。 ドライバーや自衛隊、倉庫作業などなど、転職してきた方の前職はさまざま。 全体の90%が中途入社です! |
12月オープン!営業経験活かせる◎完全週休2日制◎インセン有
勤務地 |
愛知県豊田市広路町1−1 介護・看護・障がい・保育 求人支援センターとよた/株式会社ケアメディカル・エデュケーション |
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給与例 |
給与例 年収例 ・入社3年目 年収450万円…月給25万、賞与90万+インセンティブ ・入社6年目 年収600万円…月給30万、賞与108万+インセンティブ |
仕事の概要 |
仕事内容 2024年12月、イオンスタイル豊田にオープン予定! ・職場は「イオンスタイル豊田」 ・仕事探しで苦労した経験が活きます ・営業経験者歓迎! ・社会貢献できやりがい充実 ー キャリアの岐路で、迷ったことはありませんか? 「就職したけれど、理想の働き方と現実のギャップに悩んでいる」 「自分にフィットする会社が見つからない」など…。 実際、介護・医療・福祉業界でも同じような悩みを抱える方がたくさんいます。 特に介護施設における「人手不足」は、深刻な課題です。 私たちの役割は、人材不足に苦しむ企業と、仕事選びに迷う求職者をつなぎ、価値ある出会いを提供すること。 その結果、求職者からは「親身に相談に乗ってくれて本当に助かりました!」「〇〇さんのおかげで理想の職場に巡り合えました!」と感謝の言葉をいただき、 介護施設や法人の担当者様からは「〇〇さんが紹介してくれた方、とても頑張ってくれていますよ!」と喜ばれています。 あなたのサポートが、人々の未来を明るくする力になります。 たくさんの「ありがとう」に包まれる、やりがいのある仕事に挑戦してみませんか? <具体的には…> |求職者に対して| ・求職者への施設選びのアセスメント ・求職者の相談援助 ・施設見学や面接への同行援助 |企業・法人に対して| ・県内の福祉・医療施設との関係性構築 ・求人ニーズのヒアリング・提案営業 ・施設概要や職場の雰囲気などの把握 |扱う領域| 介護職員、看護師などの求人に携わります。 ◇仕事の魅力◇ 1.認知度×集客力が強み 「介護・看護求人支援センター」は、業界内での認知度が非常に高く、人材不足に悩む企業から「ぜひ相談に乗って欲しい」と歓迎されることが多いです。 求職者からの認知度も高いため、取引先の開拓も、求職者の集客もスムーズに進むのが魅力です。 2.将来性のある事業 医療・福祉業界の早期離職率は平均38.5%ですが、既存の他店舗(求人支援センター)での早期離職率はたったの6%以下。 対面での丁寧なヒアリングによりマッチングを高めています。 3.働きやすさ抜群 ショッピングセンター内のため、営業時間外で対応する業務は少なく 残業は10時間程度の見込みです。(オープン前のため実績ではないですが、求人支援センターの他店舗の残業時間は少なめです) 完全週休二日制でメリハリ付けてお仕事できます! 基本はシフト制ですが、土日祝休みも相談OKです。 4.頑張りが収入に反映されやすい 実績に応じて毎月インセンティブ支給! 評価が給与に反映される機会が多いので、頑張りが目に見えて還元される仕組みです。 過程もしっかり評価するので、誰かと競ったりノルマに追われたりすることなく、純粋に目の前の仕事を楽しめるはずです。 |
求める人材 |
求めている人材 無資格歓迎 未経験歓迎 第二新卒歓迎 【必須】 普通免許 AT限定可 【以下のような方歓迎】 ・就職活動や転職活動で悩んだことがある ・友人等から相談を受けやすい ・人の役に立つ貢献度の高い仕事がしたい ・困っている人を見ると放っておけない 【活かせる経験】 ・人材サービス営業 ・各種法人営業(業種不問) 無資格・未経験からの応募も歓迎です。 「人と話すのが好き」 「人から相談をよく受ける」 「人の役に立つ仕事がしたい」 そんな方にはぴったりのお仕事です。 |
頑張った分稼げる歩合が魅力!土日祝休み&年間休日125日
勤務地 |
愛知県豊田市梅坪町6-2-5 ホットスタッフ豊田北 |
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給与例 |
給与例 【月収例】 ・52万円/入社1年目 →月給23万6250円+歩合 ※営業全体の平均月収40万円 (平均月給24万円+歩合給) 【年収例】 ・518万円/入社2年目 →月給23万6250円+歩合 ・812万円/主任 →月給26万2500円+歩合 |
仕事の概要 |
仕事内容 ―<新着>・―・―・―・―・―・―・― 豊田を元気にしたい!という20代が活躍中! 未経験からの【社会人・営業デビュー】を応援 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― │大手派遣会社の安定!全国120拠点以上 │成果が積み上がり毎月稼げる歩合制度 │研修期間中は月給30万円以上を保障 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― <給与保障!未経験からの研修体制充実> 業界未経験どころか営業経験もない先輩が イチから学んで稼げるホットスタッフ! 20代の同級生と比べても、 高収入になったというスタッフが多数! 入社から3ヶ月間は月給30万円を支給! 学びに集中できるから、成長も早い。 <地元を元気にする人材ビジネスの営業> 「仕事を求める人」と「働き手を探す企業」 を私たちが結び地域を元気にしていく。 それがホットスタッフの人材事業です。 雇用における課題がますます高まる今、 人材ニーズも増え続けています。 地元の人材へのご要望にお応えするため、 新しい仲間を募集します! <ニーズ拡大!人材営業のチャンス> 人と接することが好き!それがあれば 社会人経験や営業経験などに関係なく、 あなたの頑張りが成果につながります。 人材を求める企業様は数多く、 業界大手のブランドがあるから 自分なりの方法で接触機会があれば 話を聞いてくれることも多いんです。 <あなたらしく営業すればOK> 営業のやり方を強制したりしません。 *とにかく行動して新規開拓に特化 *ルート営業的に既存顧客を徹底フォロー 売上をつくるための営業スタイルに 正解はありません。あなたがやりやすい スタイルでのびのび営業してください。 もちろん営業手法などでわからないことが あれば、20代・30代の先輩をはじめ 会社全体でサポートしていきます! *企業様へのコンタクト *人材ニーズのヒアリング *派遣スタッフさんの募集 *企業様にピッタリな人材のご提案 *派遣案件の稼働開始後フォロー など 最後にひとつだけ!スタイルに関係なく 「信頼される人」であることが大切です。 企業様やスタッフさんと真摯に向き合い、 信じていただく先に成果が生まれます。 |
求める人材 |
求めている人材 【 学歴不問・要普通自動車免許 】 *20代・30代の男女が中心の職場 *未経験の方大歓迎 *異業種からの転職者が多数活躍中 < まったくの未経験OK > 営業デビューだって大歓迎! 「人が好き・誰かを助けたい」 そんな想いをお持ちの方なら大丈夫! 人材派遣営業についての知識も不問、 イチから丁寧にお教えします。 うまく就業のお手伝いができ、 長く働けるようフォローできれば 求職者さんと企業の双方から 「ありがとう」の言葉がダイレクトに もらえるやりがいのある仕事です。 ※実際、異業種からの転職者が 多数活躍中なので未経験でも安心! < こんな方なら大歓迎 > - 誰かに頼られるような働き方がしたい - 頑張った分はしっかり評価してほしい - 前向きで柔軟な発想がもてる - 昇進や給与UPに貪欲に取り組める - 正社員として腰を据えて頑張りたい ※過去に派遣をやっていて キャリアカウンセラーや キャリアコンサルタントに 助けられた…なんて方も その経験を活かせます! |
ゆったり10時出勤♪完休2日制!待遇充実◎昇給賞与社割あり♪
勤務地 |
愛知県名古屋市北区黒川本通2‐46黒川ビル3階 株式会社焼肉坂井ホールディングス |
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給与例 |
給与例 【年収例】 290万円/23歳・入社1年(月給23万円+賞与2回)未経験 420万円/32歳・入社4年(月給32万円+賞与2回) 480万円/35歳・入社5年(月給37万円+賞与2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 アピールポイント □転勤ナシ □上場企業でスキルアップが目指せる◎ □10時〜でゆったりスタート! 人事課にて自社及びグループ会社の 1社〜2社を担当して頂き、 毎月の給与計算や入退社処理に伴う、 社会保険等の業務対応をしていただきます。 □具体的な業務内容 ■給与計算 …月次給与計算、賞与計算 …年末調整計算・給与支払い報告書・法定調書作成のための資料の作成 …勤怠管理(勤怠チェック、労働基準監督署へ報告) …給与システムの導入、構築と運用 ■社会保険 …社会保険の加入・脱退手続き※月10件程度 …入社・退社時の書類契約手続き※月10件程度 …労働保険の計算・更新 ■労務 …労務管理(労災手続き・安全衛生・メンタルヘルスの対応) …人事異動の処理変更(昇降格反映、交通費、所属店舗) ■事業拡大のため、本社管理部門の人材強化を考えています。 □はじめはOJTで業務に慣れていきましょう。 ある程度の期間にて、業務習得をしていただいた以降は、 複数の部下を持つマネジメント管理者を目指す方や 一担当、一責任者として、専門性の高いスペシャリストを目指す方等 皆さんの背景やご事情、ご希望に応じてご選択ください。 事業拡大中だからこそ、業務習得を頂いた以降は皆様が望まれる 次のステップとしてのフィールドをご用意する事が可能です。 年2回の評価面談により、 現状の課題や今後の取り組みなども明確化でき、 日々の頑張りと実績を積み重ねる事で、 評価にもつながります。 風通しの良い環境で、 穏やかな人柄の社員が多いです。 大半が中途入社社員であり活躍してくれています! 今回は上場会社を根幹から支える人事課にて 人事労務職を募集します。 人事課は名古屋本社で取り纏めており、 役職者3名、 一般職4名のほか パートさん8名程で担っており、 年代も20代〜50代までの幅広い年代層が活躍しています。 名古屋本社勤務のみで転勤はなし。 <社員インタビュー> 分からないことは先輩や上司がしっかりとサポートしてくれるので、 徐々にスキルアップできる事が魅力です。 将来的には、上場企業としての人事業務にも携われます。 社会保険労務士の先生も週2回来社しますので 有識者の知識や見解などから経験という知識を取得していけます。 少しずつ成長しながら、人事労務の専門スキルが磨けます。 総務人事部/人事課 入社6年目(2018年4月入社) 〜全国約460店にのぼる飲食チェーンを展開〜 飲食業界のリーディングカンパニーとして、 「肉匠坂井」「焼肉屋さかい」をはじめ、 「村さ来」「平禄寿司」「おむらいす亭」など、数多くの飲食店を運営する当社。 2004年に株式上場し、現在は店舗数が全国460店以上にのぼります。 |
求める人材 |
求めている人材 □学歴不問 □業界未経験の方歓迎 □基本的なPCスキル必須 □こつこつ取り組むのが得意な方 ・成長意欲が高い方歓迎 ・人事労務実務経験1〜2年以上、経験ある方歓迎 |
経理業務を通じて、セントレアの空港運営に貢献!
勤務地 |
愛知県常滑市セントレア1丁目1番地 中部国際空港株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【求人のポイント】 □中部国際空港(セントレア)を運営 □より良い空港づくりを目指す仲間が多数 □ジョブローテーションあり! □年間休日120日/完全週休2日制/土日祝休み ※一部シフト勤務あり □フレックス勤務や在宅勤務に加え、育児中の社員は時短勤務も活用 ー 【具体的な仕事内容】 □実施業務について ◆決算に関する業務 ◆出納・資金調達に関する業務 ◆固定資産管理に関する業務 ◆日常的な伝票処理 ◆会計処理の問い合わせ対応 …など。ほかにも、経理にまつわる幅広い仕事をお任せします。 □求められるスタンス □挑む力 中部国際空港全体を支え、よりよい未来の空港づくりをサポートする経理。かかわる部署・人・案件はさまざま。新しいことにも挑戦し、吸収し、成長するスタンスが問われます。 □俯瞰する力 経理として何かを考え、決め、コトを起こすには、会社全体の動きやビジョンを把握することが欠かせません。各部署の取り組みや課題などについても、状況を認識していることが問われます。 □仕事のやりがいは? □独自性の高い知識・スキルを持つ経理に 空港会社の経理は、独自に求められる知識・スキルが多々あります。専門性の高い経理を目指すことが可能です。 □地域活性に貢献できる 「空港が賑わう=地域の魅力が豊富で、多くの方が訪れる」という考えのもと、地域との連携を大切にしています。地域活性に向けたチャレンジ、大歓迎です。 ー 【ジョブローテーションがあります】 □なぜ行うのか? 経理部門だけではなく、空港や会社についての理解を深めることで、経理人材として活躍する場合にもよりクオリティの高い仕事ができると考えています。 □ジョブローテーションの基準は? 経理のスキルや経験をベースとしつつ、営業部門、運用部門など、他部門へも配属され、新たな経験もしつつご自身の力を発揮していただきます。 例えば店舗開発業務に従事する場合、各店舗の損益分析をするなど経理の経験を活かしていただけます。 |
求める人材 |
求めている人材 ●歓迎 □簿記などに関する資格保持者 □経理経験(業界・分野不問) ・決算、伝票チェック、出納などの経験 ー 【中部国際空港(セントレア)の特徴】 □民間企業が半分を出資 中部国際空港の運営会社として重要な役割を担う企業です。フレキシブルな戦略の企画・立案・推進が可能な体制は、私たちの強みです。 □顧客満足度世界1位の空港 イギリスのSKYTRAX社が行う顧客サービスにまつわる国際空港評価で、2015年〜2024年の10年間において、Regional Airport部門で連続1位を記録しています。 □地域密着 休日には、飛行機に乗らず、展示物を楽しんだり、フードコートで食事をしたりする地元の方々もたくさんいらっしゃいます。 地域の皆さまにとっても有意義な空港づくりを進めるのも、私たちが大切にしていることです。 ー 【充実の教育・サポートあり】 □OJTを中心とした入社後のサポート! 働くうえで覚えるべき規定やルールなどを説明したあと、先輩がしっかり指導します。どんなことも気軽に質問・相談できるのでご安心を! □着実にステップアップ! 伝票のチェックや決算対応のサポートから経験し、着実にステップアップしていただきたいです。 |
最新のシステムを導入している歴史のある会計事務所です!
勤務地 |
愛知県名古屋市南区粕畠町1−17−1 稲熊会計事務所 |
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給与例 |
給与例 勤続20年 年収580万円(月給40万円+賞与) 勤続10年 年収440万円(月給30万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 60年近い歴史のある事務所で、税務・会計業務全般およびコンサルティング業務をお任せします! 幅広い業種の顧問先に対応しておりますのでやりがいを感じられます。 今年度、最新のAI−OCR仕訳入力システムを導入します。 【具体的には】 ・月次巡回監査、決算業務、申告書作成(JDLメイン、TKC) ・顧問先訪問、税務相談対応 ・給与計算、年末調整、算定基礎、年度更新の支援 ・財産評価、相続税申告 ・税務調査の立ち合い ・経理業務、事業計画、節税提案、融資支援等のコンサルティング業務 ・行政書士業務(建設業および産業廃棄物収集運搬業の許可申請業務) ・登記手続き代行業務(会社設立等) 【ある1日のスケジュール】 09:00 出社、訪問先への説明資料作成 09:30 顧問先へ月次訪問(1社) 11:00 帰社、預かり書類の整理、 事務職員が入力したデータ確認等 12:00 昼食 13:00 顧問先へ決算打合せ訪問(1社) 15:00 帰社、預かり書類の整理、 事務職員が入力したデータ確認等 17:15 退社 ・スケジュールは顧問先と自分で調整し、自由に組めます。 ・担当社数は1人あたり平均30社です。 ・入力業務は内勤の事務の方に手伝っていただいています。 【体制】 ◆未経験スタートの20代から、この道40年近くのベテランまで、幅広いキャリアを持ったメンバーがあなたをサポートします。 |
求める人材 |
求めている人材 コミュニケーション能力がある方、成長意欲のある方大歓迎 ワード・エクセル等のPC操作に慣れている方 運転免許をお持ちの方(AT可) <経験者の方> 会計事務所での業務経験が5年以上の方 ※業務経験5年未満の方もご相談に応じます。 |
【歓迎】塾での指導経験者・教員経験者/前職給与以上保証有
勤務地 |
愛知県一宮市栄3丁目7番18号 ミルキーウェイビル3F 株式会社浜学園 一宮教室 |
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仕事の概要 |
仕事内容 □これまで培われて来られたご経験を浜学園は尊重します! 関西最高峰、首都圏・東海地区でも成長基盤を築く浜学園の1教科専任講師で、高みを目指す子どもたちの好奇心旺盛を満たし、志望校合格へ共に導きませんか! まずは担当が全国お近くへうかがい、会社説明・お話をさせていただきます(即選考も可能) ※※※※※※※※ □前職給与以上保証制度有 □授業力とお人柄重視の採用 □国語・算数・理科・社会の内、いずれか1教科専任講師(得意教科) □中学入試を目指す小学生を対象にした集団授業他講師関連業務(テキスト・テストの作成も段階的にお任せします) □高校・大学受験指導、学校経験、アルバイト塾講師経験もOK □営業や教室事務との分業制なので、社員間のコミュニケーションは必須 □関東・関西・東海いずれかご希望地区での採用 □UIターン歓迎!引越し費用負担制度有 ※※※※※※※※ □概要 ・私立中学受験・志望校合格へ向けての1教科:受験指導他 ・対象者:小学生のみ ・他教科兼任一切なし ※関東採用の場合、講師業務に慣れてきたら若干の教室長支援業務をいただく場合があります □具体的仕事内容 (1)入社後まずは:講師資格を取得いただきます(浜学園の仕組みを理解いただき、自身のご経験・個性を活かし、授業に挑む準備をしていただきます) ・講師補助実務及び講義見学 ・講師資格取得のための自習及び勉強会(研修) ・講義できる力がついてきたら→セレクション→合格したら講師資格取得! ※浜学園のテキストはオリジナル ※講師資格取得までの間、待遇変更なし ※講師資格取得までの期間は、人によって異なります(1ヶ月〜6ヶ月) ※入社後は必ず講師資格を取得できます ※講師資格取得まで、実際の授業(講義部分)を担当することはありません (2)講師資格取得後:講師業務 ・担当教科の集団授業 ・担当教科の教育・進路相談(本人・保護者) ・入試傾向分析 (3)適性に応じて ・教材や模試の作成 ・後輩・アルバイトの指導 ・教科・受験校別コース責任者など □浜学園の学習システム(下URLをコピペしてご覧ください) https://www.youtube.com/watch?v=jNXXiQok6Ek □講師職は、教室配属でなく、曜日によって担当する教室が原則異なります ※年間によってスケジュールは決まります ※担当講座・教室・学年など適性・住居により決定 ※週平均担当コマ数:7から10程度 □成長環境あり! ・入社時職位「助手」 ・次段階「主査」受験校別責任者他 ・次段階「主観」教科別講師のリーダー他 ・次段階「部長」教科全体マネジメント他 新卒・中途採用に関係なく、適性に応じた職責を目指すことができます。 □浜学園とは? 1959年創業、2024年で65周年を迎える進学塾で、東京から沖縄まで53教室あります。 近年では、総合教育企業となり、幼児から高校生までを対象とする進学塾を全国150以上展開すると共に、産学連携事業などにも力を入れています。 □合格実績 灘中20年連続日本一をはじめ、関西・東海・首都圏をはじめとする全国の人気中学に多数合格者がございます。 詳しくは、当社ホームページを確認ください。 □関東・関西・東海いずれかご希望地区での採用/転居を伴う異動無 □UIターン歓迎!引越し費用負担制度有 □関西・中国地区の教室:西宮、伊丹、芦屋、三田、川西、六甲、西神中央、明石、姫路、神戸住吉、宝塚、加古川、神戸元町、茨木、豊中、枚方、上本町、天王寺、なかもず、天六、京橋、千里中央、いずみ、堺東、泉大津、高槻、四条烏丸、JR京都駅、北大路、円町、西大寺、王寺、大和八木、学園前、和歌山、岡山 □東海地区の教室:名古屋、八事、千種、御器所、藤が丘、豊田、一宮、刈谷、本山 □首都圏の教室:お茶の水、自由が丘、吉祥寺、成城、豊洲、横浜 □沖縄の教室:那覇 |
求める人材 |
求めている人材 □大学もしくは大学院修了者 ※大学中退者応募可 □講師・教師経験者(正規・アルバイト・非常勤問わず) □中学受験経験や資格の有無より、 「子どもにとってわかりやすい授業を提供する」という志を大切にしている人。 □授業に集中できる環境を求めている人 □まずは、採用担当が、全国お近くへ伺い会社説明をさせていただきますので、お気軽に応募ください。 「U・Iターン大歓迎」 ※引越費用全額会社負担制度あり |
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業界NO.1のメガベンチャー/未経験歓迎/月給32万円以上可
勤務地 |
愛知県名古屋市中村区名駅2-14-19 住友生命名古屋ビル6F 株式会社ボルテックス 名古屋支店 |
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給与例 |
給与例 【営業社員年収例】 ●2,138万円/課長・経験7年/30代 (月給50万円+賞与 ※課の業績目標127%達成_2022年度実績) ●1,202万円/主任・経験4年/20代 (月給33万円+賞与 ※個人目標400%達成_2022年度実績) ●506万円/主任・経験3年/20代 (月給33万円+賞与 ※個人目標100%達成_2022年度実績) |
仕事の概要 |
仕事内容 ●不動産の管理・運用業務委託に おけるクライアント数No.1(※) ●預かり資産時価総額5,811億円 ※2024年6月末時 ●安心の低空室率1.17% ※賃貸面積ベース 2024年6月末時 これらを一例とし、数々の実績を上げ、「不動産と企業財務のイノベーション」をとおして、常識を根底から覆し挑戦を続ける株式会社ボルテックス。「区分所有オフィス(R)」という新たな戦略によって、より多くの企業に対し事業継続の支えとなる有益な不動産の提供を実現しました。その次なる戦略として、最小5口500万円から100万円単位で購入できる不動産小口化商品「Vシェア(R)」の販売を開始し、多くの顧客へ有益な不動産の提供を目指しております。 今回の募集は不動産小口化商品「Vシェア(R)」の提案を中心としたリテール営業職!前例がないビジネスに果敢に挑み続ける特別な経験と一緒に成長を目指せるリテールチームが、あなたを待っています! ――――――― 具体的には ――――――― 銀行や税理士法人からのご紹介、または当社セミナーのご参加者様から問い合わせいただき、アプローチしていくカウンター営業です。プレゼン資料や提案ノウハウは強力なバックアップ体制がありますので、未経験者も安心して活躍できます。 ◎入社後1ヶ月の特別研修 ◎宅建資格取得支援 当社の8割以上が業界未経験者。様々なサポート体制を通じて、税務や法律・与信など幅広い知識を習得し、一流のコンサルタントへと成長可能。ちなみに、年収1000万円以上得ているスタッフも未経験スタートばかりです。 ※『月刊プロパティマネジメント』2015〜2023年11月号掲載情報より「オフィス中心型」にて ―――――――――― 先輩インタビュー ―――――――――― 前職は大手不動産会社に務めていました。そこで唯一できなかったことはご契約後の伴走。最後まで責任を持って携わりたかったので、弊社商品やお客様との向き合い方に魅力を感じました。また役員と距離が近いことも気に入っています。社内体制についても意見が言いやすく、社員全員で働きやすい環境作りに取り組んでいます。 (コンサルティング・営業/30代・男性) 設立から25年経ちますが、まだまだ成長意欲の強い企業です。社員の「やりたい」にも積極的に耳を傾け、会社としても100年企業創出に向けて次なる新事業を計画しています。時代やニーズに合わせて変化を続けていく企業ですので、安定した企業成長を実現しているところも魅力のひとつです。 (コンサルティング・営業/20代・女性) |
求める人材 |
求めている人材 《必須》 ・自ら考え、積極的に行動できる方 ・物事を素直に捉えられる方 《歓迎》 ・業界未経験者 ・普通自動車免許所持者(AT可) ・新しいことにチャレンジしたい方 ◎20代・30代・40代のミドル層まで幅広く活躍中 ◎人柄採用・ポテンシャル採用・パッション採用 《 以下志向をお持ちの方は尚歓迎 》 ・社歴や年齢でなく、実力を正当に評価してほしい ・コミュニケーション能力を活かし働きたい ・論理的思考力を活かしたい ・目標達成への強いこだわりをもって取り組める 《 様々な経験・資格を活かせます 》 不動産仲介、賃貸営業、建売・マンション(分譲販売)、賃貸営業・管理、投資用物件の営業、宅建士などの関連業種。 法人営業、提案営業、ソリューション営業、コンサルティング営業、コンサルタント、企画営業、保険営業、ルート営業、反響営業、ラウンダー、セールス、飛び込み営業、接客販売、コールセンター、テレアポなどの職種。 宅地建物取引士やファイナンシャルプランナー(FP)の資格。 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
建築業界の経験者大歓迎!□テレワーク・フレックス勤務OK
勤務地 |
愛知県名古屋市東区東桜二丁目17番14号 新栄町ビル 日本工営都市空間株式会社/名古屋本社 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 730万円/45歳/補償コンサルタント職/技術士資格保有者(月給50万円+賞与、残業30時間/月の場合) 590万円/35歳 /補償コンサルタント職(月給40万円+賞与、残業30時間/月の場合) 435万円/25歳 /補償コンサルタント職(月給29万円+賞与、残業30時間/月の場合) |
仕事の概要 |
仕事内容 <完全週休2日・土日祝休み> 補償8部門に広く関われる、補償コンサルタント・測量・建築◎実務経験者優遇 □仕事内容□  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 都市再生や整備、再開発を行うため、 建物調査業務などを行う補償コンサルタント業をお任せします。 ※直近では愛知県長久手市にオープンしたテーマパークも手がけました。 ◆補償8部門全てを行っております! ・物件(全体の約5割) ・土地調査(全体の約3割) ・土地評価 ・機械工作物 ・営業補償、特殊補償 ・事業損失 ・補償関連 ・総合補償 8部門全てに精通するコンサルタントが在籍しています。 ⌒⌒*⌒⌒⌒*⌒⌒⌒*⌒⌒⌒*⌒⌒ あなたの知識・経験を活かせる場がここに! 職種を変え、キャリアチェンジが可能! ⌒⌒*⌒⌒⌒*⌒⌒⌒*⌒⌒⌒*⌒⌒ □当社について□  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当社は、国内大手の総合建設コンサルタントであるID&Eのグループ会社として、 都市再生や整備など「まちづくり」に関わる事業を展開しています。 あなたの建築業界(補償コン含む)の経験を活かせる場所がここにあります! □仕事の魅力 ・公共事業の上流から関われる ・補償コン8部門すべての業務を行っており幅広い業務に携われる ・案件の上流から一気通貫して関われる □働きやすい環境 ・年間休日120日 ・完全週休2日 ・月平均残業時間30時間以内 ・家族手当、住宅手当など福利厚生充実 □適性のある方 ・現場から管理へ職種を変えたい ・地元で腰を据えて働きたい(地域限定社員あり) ・労働条件を改善したい ・キャリアアップしたい □社員の声はこちら!□ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆経験を活かし更に伸ばせる場所◆ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 31歳(中途入社)建設コンサル/測量部署 地元の静岡に戻りたく入社しました。 入社後は直属の上司から教わっていくかたちになりますが、全社で補償の基礎研修制度や課の中でも研修なども多く働きながら学べる環境が整っています。 また人柄が良い社員ばかりで居心地良く、有給取得や時間外労働なども気にかけてくれるのでとても働きやすいと感じています。 |
求める人材 |
求めている人材 ◆補償業務管理士◆30代・40代活躍中◆補償業務の未経験者も大歓迎◆建築士etc…様々な経験が活かせます! 具体的には ・・・  ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 何かしらの建築業界での業務経験や資格が活かせる場があります! <歓迎条件> □建築業界の業務経験者(職種問わず) □補償コンサルタントの実務経験者 <下記の資格をお持ちの方のご応募も大歓迎です> ◆補償業務管理士 ◆税理士 ◆建築積算士 ◆建築士 ◆施工管理技士 など □資格を活かしてキャリアチェンジが可能□ |
【経験者優遇★レジ】休みもしっかり!正社員で安定勤務◎
勤務地 |
愛知県名古屋市緑区鹿山1-48 株式会社魚代 ウオダイPLUS+ |
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仕事の概要 |
仕事内容 名古屋で安さと商品ラインナップで 有名なスーパーマーケットの 「ウオダイプラス」! 商品の陳列や安さが話題となり TVなどメディアで取り上げられたことも! 今回はレジ・品出しスタッフを募集★ レジ業務を始め、商品の前出し業務を お願いします。 レジはセルフ精算機なのでラクラクです! 事前に研修があるので 未経験やブランクがある方でも安心◎ また、先輩スタッフも近くにいるので 分からないことなども すぐに聞ける環境です! 今回は正社員としての勤務になるので 地元で安定して働けます◎ 慣れてきたらシフト管理や スタッフ育成などもお願いします。 価格の安さと商品の本物が混在する 元気な楽しいお店で一緒に 楽しく働きましょう★ //////////////////////////////////////// < 従業員ファースト企業 > //////////////////////////////////////// お客様に喜んでもらうことはもちろん スタッフにも働くことに喜びを 感じてもらえる社風を大切にしています。 実際に ・残業を少なくする取り組み ・大切な人の誕生日や記念日に使える 「大切な人記念日」 ・スタッフの誕生日には 「誕生日ケーキのプレゼント」 ・けがや休業・入院などで働けなくなった 場合、保険がでる「保険加入制度」 ※入社1年後から //////////////////////////////////////// < ウオダイプラスとは > //////////////////////////////////////// 安値で仕掛け、旨さで仕掛け、 笑顔で仕掛けているお店です。 お客様に商品を売るのではなく 「誠意」を売り、 お客様に感動と喜びを、 魚代の仲間全員の成長と幸せを目指しています。 「どこよりも安い」をコンセプトとしており、 同じものならどこよりも安く、 同価格なら必ず高品質なものを 提供できるように心がけています。 できることとできないことを見分け できることを徹底的に追及しています。 そのため、通常のスーパーより品揃えは 少ないですが、買い物がとにかく楽しめる ”食のワンダーランド”と呼ばれるお店に なることを目指しています。 そのため、商品の陳列も他のスーパーと違う 特徴的な陳列方法を確立したり、 通常のスーパーではおいてないような ビッグサイズな商品から 入手困難な食材を置いたりしています。 お客様が安さや珍しい商品を買うことで 笑顔になる姿はやりがいの一つです! |
求める人材 |
求めている人材 ≪経験者優遇!ブランクOK≫ 30〜40代のスタッフ活躍中! ★もちろん未経験の方もOK ★久しぶりの職場復帰も応援 ★フリーター歓迎 ★接客や販売の経験がある方歓迎 ★人と接することが好きな方歓迎 ★販売の経験がある方やスーパー などで働いたことある方歓迎 ★頑張りがしっかりと評価される 会社で働きたい方歓迎 ★楽しいお店で働きたい方歓迎 |
経験者優遇★お店を一緒に盛り上げてくれる方歓迎!連休取得可◎
勤務地 |
愛知県名古屋市緑区鹿山1-48 株式会社魚代 ウオダイPLUS+ |
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仕事の概要 |
仕事内容 名古屋で安さと商品ラインナップで 有名なスーパーマーケットの 「ウオダイプラス」! 商品の陳列や安さが話題となり TVなどメディアで取り上げられたことも! 今回は惣菜スタッフを大募集! 仕込み、調理、商品のパック詰め、 店頭に陳列などをお願いします。 バックヤードでの作業がメインなので 9割ほどがモクモク作業となります。 事前に研修があるので 未経験やブランクがある方でも安心◎ また、先輩スタッフも近くにいるので 分からないことなども すぐに聞ける環境です! 体を適度に動かしながら働けますし、 野菜やお肉などの荷物を運ぶので 働きながら筋トレができちゃうかも!? 今回は正社員としての勤務になるので 地元で安定して働けます◎ 慣れてきたらシフト管理や スタッフ育成などもお願いします。 価格の安さと商品の本物が混在する 元気な楽しいお店で一緒に 楽しく働きましょう★ //////////////////////////////////////// < 従業員ファースト企業 > //////////////////////////////////////// お客様に喜んでもらうことはもちろん スタッフにも働くことに喜びを 感じてもらえる社風を大切にしています。 実際に ・残業を少なくする取り組み ・大切な人の誕生日や記念日に使える 「大切な人記念日」 ・スタッフの誕生日には 「誕生日ケーキのプレゼント」 ・けがや休業・入院などで働けなくなった 場合、保険がでる「保険加入制度」 ※入社1年後から //////////////////////////////////////// < ウオダイプラスとは > //////////////////////////////////////// 安値で仕掛け、旨さで仕掛け、 笑顔で仕掛けているお店です。 お客様に商品を売るのではなく 「誠意」を売り、 お客様に感動と喜びを、 魚代の仲間全員の成長と 幸せを目指しています。 「どこよりも安い」を コンセプトとしており、 同じものならどこよりも安く、 同価格なら必ず高品質なものを 提供できるように心がけています。 できることとできないことを見分け できることを徹底的に追及しています。 そのため、通常のスーパーより品揃えは 少ないですが、買い物がとにかく楽しめる ”食のワンダーランド”と呼ばれるお店に なることを目指しています。 そのため、商品の陳列も他のスーパーと違う 特徴的な陳列方法を確立したり、 通常のスーパーではおいてないような ビッグサイズな商品から 入手困難な食材を置いたりしています。 お客様が安さや珍しい商品を買うことで 笑顔になる姿はやりがいの一つです! |
求める人材 |
求めている人材 ≪経験者優遇!ブランクOK≫ 30〜40代のスタッフ活躍中! ★もちろん未経験の方もOK ★久しぶりの職場復帰も応援 ★フリーター歓迎 ★販売の経験がある方やスーパー などで働いたことある方歓迎 ★頑張りがしっかりと評価される 会社で働きたい方歓迎 ★楽しいお店で働きたい方歓迎 ★接客などよりは裏方で コツコツ働きたい方歓迎 |
未経験でも月給25万円〜!研修充実◎髪色自由・ネイルOK!
勤務地 |
愛知県名古屋市中村区名駅1丁目2‐5 Attrus株式会社名駅1丁目 |
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給与例 |
給与例 538万円/入社4年目・月給35万円+各種手当+賞与 412万円/入社3年目・月給30万円+各種手当+賞与 381万円(経験者)/入社1年目・月給25万円+各種手当+賞与 |
仕事の概要 |
仕事内容 普段、スマホを使用している方にぴったり! スマホに慣れていないシニアの方々に向けて、 スマホの機能やアプリをお教えするお仕事です。 【仕事内容】 ・初めてスマホを購入した方への操作サポート ・スマホの機能やアプリの紹介 ・簡単な業務サポート ・お店のレイアウトやPOPづくり など ◎どんなことを聞かれるの...? 「メッセージを送りたいんだけど...」 「動画はどうやって撮るの?」 「スクリーンショットって何?」など 日常で利用されているサービスに関しての質問が多いので、 専門的な知識は必要ありません! 知識よりもいかにわかりやすく説明ができるか、 お客様に寄り添う気持ちが大切です◎ ご家族がスマホの使い方が分からない時に教えてあげるように 優しく丁寧に説明してもらえれば大丈夫です! \ポイント/ ・どんどんキャリアアップできる環境! 年齢や経験関係なく、あなたの頑張りを評価します。 実際に月給30万円以上のメンバーも多数活躍しています! ・安心のサポート体制あり! 入社後はしっかりしたOJT研修やマニュアルがあり、独り立ちまで支援します! まずは少しずつ、仕事のながれを覚えていきましょう! |
求める人材 |
求めている人材 未経験歓迎!学歴・経験不問! 人柄重視の採用を行っています。 【歓迎】 ・社会人デビューの方 ・人と接すること、お話することが好きな方 ・お客様のお役に□てる仕事をしたい方 ・チームで取り組む仕事が好きな方 ・積極的に学び、主体的に□動する姿勢をお持ちの方 ・新しいことにチャレンジするのが好きな方 ・安定的に稼ぎたい方 異業種からの転職者した先輩もたくさんいます! 飲食店スタッフやアパレルスタッフなどの接客経験や、 培ってきたコミュニケーション□を活かして働きませんか? 採用基準は“おしゃべり好きの方”です! 「普段から誰かと話すことが大好き!」 「実は自分のトーク力には自信があるんです…」という方、 あなたらしい接客で、沢山のお客様を笑顔にしてください! |
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【業界・営業経験必須】キャリアアップが目指せる環境です!
勤務地 |
愛知県稲沢市平和町西光坊新町356番 ソーシャルインクルーホーム稲沢平和町/52550201 |
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給与例 |
給与例 ・シニアマネージャー 月給45万円 ・統括マネージャー 月給50万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 ■障がい者グループホームにて、ホームの新規立ち上げや入居営業を行なう「エリアマネージャー」を募集します。 - ■障がい者グループホームとは? - 知的・身体を問わず、障がいのある方が日常の生活支援を受けながら共同生活を営む「住まい」です。ソーシャルインクルーホームには、18歳〜64歳まで、幅広い年代の方がいらっしゃいます。日常の生活支援といっても、身の回りのこと(入浴や排せつ、お食事など)は自分でできる方がほとんどです。 支援が必要な方にはもちろんサポートを行いますが、近くで見守りさせていただくことが多いため、利用者様、そしてスタッフともに、のびのびと過ごすことができるのが、大きなポイントです。 - ■今回の募集背景 - 私たちは、「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」を合言葉に、障がい者グループホームを全国235施設運営しています(23年11月末現在)。2017年設立と若い会社ながら、スピード感を持って事業を展開。1つひとつの施設が私たちの理念の結晶です。 今回は、そんな理念の屋台骨ともいえるエリアマネージャーの募集。介護・医療・福祉業界のいずれかで『現場経験』と介護福祉業界での営業経験の両方をお持ちの方であればOKです(別途、普通運転免許も必要です)。将来的には統括マネージャーへのキャリアアップも可能! - ■仕事内容について - ・新規開所施設の立ち上げ ・入居契約にまつわる訪問対応 ・スタッフの採用 ・マネジメント ・備品の準備 ・家具の組み立て ・スタッフ管理 ・直接支援業務(お食事作り・通院同行・一部介助業務) など *新規ホームの場合は1〜2事業所、 既存ホームの場合は3〜4事業所程管理します。 - ■活躍中のスタッフについて - 支援業務の世話人・生活支援員のスタッフは、高齢者介護などの経験者が多く、未経験からスタートした方も少なくありません。医療ケアや介護業務が少なく、あくまで日常生活のサポートが中心ですので、「身体的にも精神的にも余裕を持って働けるのが嬉しい」とスタッフ談。 - ■自分に合った働き方が選べる - キャリアアップを目指したい方も、 自分のペースで無理せず働きたい方も大歓迎! 待遇面を含め、社員自身がやりがいや 幸せを実感できる環境を整えています! <例> ・エリアマネージャー ↓ ・シニアマネージャー 月給45万円 ・統括マネージャー 月給50万円 |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問 ※以下@Aの条件を全て満たす方 @介護・医療・福祉業界のいずれかで 『現場経験』と介護福祉業界での営業経験の両方をお持ちの方 A普通自動車運転免許(AT限定可) *20代30代40代の幅広い年齢の男女スタッフが活躍中! *エリアマネージャーの経験がない方も活躍中! 【こんな方が活躍中!】 長期で働きたい方 新しいことを始めたい方 家庭と両立して働きたい方 主婦・主夫さん |
「スマホ」を支える創業50年以上の優良メーカー!男性活躍中!
勤務地 |
愛知県春日井市上田楽町2077番地 伊原電子工業株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 製造部門や営業部門など、様々な 部門をサポートする、メーカーでの 営業事務業務をお願いします。 難しい業務はありません。 <具体的な仕事内容> ◎受注・売上業務 ◎製品の出荷作業 ◎顧客への納品 ◎資料作成 ◎データ入力 ◎電話対応 など 上記の様な初歩的な業務が中心です。 外勤営業に代わって顧客への窓口となり 納期調整等の業務も行っていただきます。 資料作成はフォーマットが 用意されているのでご安心を。 データ入力もスピードより正確性を 重視して 落ち着いて取り組んで いただければOKです◎ 出荷作業は、製品を運ぶ業務があります。 少し重いですが、座りっぱなしではないので 良い運動になるという声も。 男性スタッフが活躍中です。 先輩社員もサポートしますので、 事務職未経験の方もすぐに 慣れていただけますよ。 <当社について> 創業から50年以上、プリント配線板や 自社製品の測色計を事業の軸として、 「価値あるサービスを提供する」 という理念の元、モノづくりの業界を牽引。 当社のメイン製品であるプリント配線板は 自動車・航空機・電化製品、 小型IoT機器・医療機器に至るまで ありとあらゆる機器において使用され、 誰もが知る大手企業からも 信頼される実績を積み重ねてきました。 そういった豊富な実績を土台に、 自社製品でもある測色計など 業界の様々なニーズにも応えてきました。 測色計は文字通り色を分析して数値で示す機械。 初めは認知度の高い製品ではなく、 ニッチな領域でしたがその品質の高さから お客様からも評価いただき現在では自動車・医療・ 食品等、様々な業界でご利用していただいてます。 また、電子機器メーカーとしての側面もあり、 精度が100万分の1まで出せる印刷業界向けの濃度計や、 プリント配線板の導体幅を測定する線幅測定器なども開発。 濃度計は乳がん検診に使われるレントゲン装置の 精度維持に一役買い、その分野における 国内トップクラスのシェアも獲得しています。 |
求める人材 |
求めている人材 営業事務経験者歓迎!第二新卒の方や 業界・職種未経験の方も歓迎します! ◇男性活躍中! ◇受注・売上業務経験がある方歓迎! ◇出荷業務経験がある方歓迎! ◇正確に文字入力できる方歓迎! ◇電話応対経験がある方歓迎! ◇コツコツと仕事に取組める方歓迎! ◇安定企業でスキルアップしたい方歓迎! |
PCの基本操作ができればOK!最先端機器のIoT技術を牽引
勤務地 |
愛知県春日井市上田楽町2077番地 伊原電子工業株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 簡単な製造事務作業です。 製造で利用する加工データ・ 図面を作成する作業になります。 ◎得意先より支給される図面・ データのチェック ◎製品情報のパソコン登録 ◎製造加工データの生成 ▼製品ラインナップについて 汎用プリント配線板から 高密度・高多層プリント配線板まで、 お客様の意図を理解し 使用基材やプリント配線板の仕様を提案。 小〜大ロットまで製造可能で 高多層・薄物・IVH・貫通樹脂埋め基盤・ 大電流容量用など、ニーズに答える 最先端技術を提供しています。 <当社について> 創業から50年以上、プリント配線板や 自社製品の測色計を事業の軸として、 「価値あるサービスを提供する」 という理念の元、モノづくりの業界を牽引。 当社のメイン製品であるプリント配線板は 自動車・航空機・電化製品、 小型IoT機器・医療機器に至るまで ありとあらゆる機器において使用され、 誰もが知る大手企業からも 信頼される実績を積み重ねてきました。 そういった豊富な実績を土台に、 自社製品でもある測色計など 業界の様々なニーズにも応えてきました。 測色計は文字通り色を分析して数値で示す機械。 初めは認知度の高い製品ではなく、 ニッチな領域でしたがその品質の高さから お客様からも評価いただき現在では自動車・医療・ 食品等、様々な業界でご利用していただいてます。 また、電子機器メーカーとしての側面もあり、 精度が100万分の1まで出せる印刷業界向けの濃度計や、 プリント配線板の導体幅を測定する線幅測定器なども開発。 濃度計は乳がん検診に使われるレントゲン装置の 精度維持に一役買い、その分野における 国内トップクラスのシェアも獲得しています。 モノづくりの業界で技術的にも 最先端を走り続ける当社。 プリント配線板のスペックは業界のロードマップと共に 飛躍的に高まっています、またデータ編集者が生成した 加工データによって高水準な製品が支えられています。 当社で是非活躍して頂けませんか。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 パソコンの基本操作ができる方であれば 未経験でも心配ありません。 手順が決まっていますので、 作業を確実に遂行できる方を希望します。 当社のベテランが実務を通じ、 丁寧にお教えします。 【歓迎条件】 ◇設計または設計補助の実務経験がある方 ◇アプリケーションの企画・開発などの 実務経験・興味がある方 ◇デスクワークや身の回りのPC操作 (環境設定、デバイス接続設定など)が好きな方 |
土日祝休み×年間休日125日×歩合給あり
勤務地 |
愛知県稲沢市一色中屋敷町138 株式会社ホットスタッフ稲沢 |
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給与例 |
給与例 【 月収例 】 ・43万円/入社1年目 (月給23万6250円+歩合) *営業全体の平均月収40万円 (平均月給24万円+歩合給) 【 年収例 】 ・618万円/入社2年目 (月給23万6250円+歩合) ・812万円/主任 (月給26万2500円+歩合) |
仕事の概要 |
仕事内容 \ 頑張りや成果を正当に評価 / 未経験入社で……… 入社1年目で月収40万円以上 入社2年目で年収600万円以上を 達成する人は珍しくありません! * * * 働く人を探す企業と、 仕事を探す求職者のご縁を結び 双方をハッピーにするのが 私たちホットスタッフの仕事です! 社歴や年齢に関係なく、 頑張りや成果をキチンと評価して、 お給料に還元するのが ホットスタッフ流。 新しいお客様との取引が スタートしたときはもちろん、 取引が続いている間は ずっと支給される歩合給があるから、 ガンガン新規営業!でも、 じっくりフォロー営業!でも、 あなたの得意なやり方で、 稼ぐことができるから、 たくさんの人が高収入を 手にしているんです! 基本的なコトから学べる 万全の教育体制が整っているので、 安心して飛び込んできてください! \ ホットスタッフについて /  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ホットスタッフは全国120拠点以上を 展開する人材派遣会社です。 「だったら、ホットスタッフでしょ。」の TVCMでご存じの方も多いのでは ないでしょうか。たくさんの拠点を 展開しているのは、それぞれの地域に 密着していきたいという想いのあらわれ。 ホットスタッフ稲沢は、稲沢市・あま市・ 海部郡大治町・愛西市に密着して 事業を展開しています! \ お任せするお仕事 /  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ いい人材を探す企業様と、 いい仕事を探す求職者を 結びつけていくお仕事です。 < お仕事の流れ > [1] 企業様へのヒアリング 企業の担当者様に採用のニーズを 丁寧にヒアリングしていきます。 [2] スタッフさんとの面談 ヒアリングした内容に合った 登録スタッフさんと面談を実施し、 スタッフさんの希望をお伺いします。 [3] 職場見学 紹介した仕事にスタッフさんが 興味を持ってくださったら、 職場見学を実施します。 [4] 就業スタート スタッフさん、企業様 双方にご納得いただけたら いよいよ就業スタート! 就業すれば終わり、ではなく スタッフさんが長く定着し 活躍いただけるように アフターフォローも 定期的におこなっていきます。 < あなたのスタイルでお仕事できる > 基本はしっかり教えていきますが、 慣れてきたら自分のやりやすい方法で 仕事を進めていってOKです! あれをしろ、これをしろ、なんて とやかく口を出すことはしません! のびのび楽しく働きましょう! < 嬉しい瞬間 > 「〇〇さんの紹介してくれた人、 すっごく頑張ってくれているよ」 と企業様から褒めていただいたり。 「〇〇さんが担当で本当によかった!」 とスタッフさんに喜んでいただいたり。 企業様、求職者さま両方から さまざまな「ありがとう」を 日々いただけることが、 この仕事の大きなやりがいです! |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問|未経験者歓迎 *要普通自動車免許 < こんな方なら大歓迎 > ・人と接することが好き ・誰かの役に立つ仕事がしたい ・仕事にやりがいを持ちたい |
書類選考なし・応募者全員と全員面接!平均年収850万円
勤務地 |
愛知県豊田市土橋町4丁目39番地1 ライトヒルズ元町 1階 大東建託株式会社 豊田支店 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 2500万円/入社4年目(月給36万円+歩合給+賞与) 1890万円/入社3年目(月給36万円+歩合給+賞与) 700万円/入社1年目(月給28万円+歩合給+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 創業50年、売上高1兆円超えの東証プライム上場企業。 営業未経験、業界未経験の方の入社が9割!それでも前職の年収を超える方がたくさんいます! *★*―*★*ー*★*ー*★*ー*★**★*―*★*ー*★*ー*★*ー*★* 『書類選考なし・面接確約中!』 ※書類選考はありませんが、書類提出はお願いしております (在籍した会社の「会社名、雇用形態、在籍期間」のみでOKです) *★*―*★*ー*★*ー*★*ー*★**★*―*★*ー*★*ー*★*ー*★* 大東建託では書類選考で『合否』をつけることをやめました。 なぜなら、書類だけでは分からないこと、伝わらないことがあるからです。実際にお会いして「すぐに採用したい」となったケースも多々あります。 面接確約ですので、ぜひ直接お話しして当社のことも知っていただきたいです。ご応募お待ちしております! 【アピールポイント】 ・面接確約!書類選考なし! ・フレックスタイム制度導入で働きやすい環境◎ ・年間休日125日!(原則土日祝休みの週休2日制) ・男性育児休業取得者100%、有給取得率80%以上! ・大東建託グループは賃貸住宅の供給・管理・仲介で業界No1! ・経験/スキルは一切不問!入社後に充実の研修制度! ・未経験から入社し活躍している人も多数! ・WEB面接対応可能! [仕事内容] 空き地や農地、駐車場、古借家などの土地を持つお客さまに、アパートや賃貸マンションの建築・運営を提案する営業です。一人のお客さまと何度もお会いして、交流し、信頼関係を深めていきます。 <仕事の流れ> step.01 訪問(初訪〜再訪) 担当するエリア内のご家庭(土地オーナー様)のもとに定期的に訪問。 例えば「先祖代々から受け継いだ土地や建物をどうしたらいいか…」などの悩みを聞きます。 step.02 プラン策定・打合せ ヒアリングした内容を上司に報告。オーナー様の困りごとを解決するためのプランを一緒に考えます。 step.03 商談 考えたプランを持ってオーナー様のもとへと上司と一緒に訪問。 分からないことがあっても大丈夫。必ず上司が同行してフォローするので、安心して商談に臨めます。 step.04、ご契約 契約が完了して工事が始まってもオーナー様とのお付き合いは続きます。 工事が完了するまでサポート。「ありがとう」と言われる最高の瞬間がここにあります。 <大東建託3つの魅力> 1、履歴書の内容は一切関係なし あなたが「大東建託で達成したいこと」を聞かせてください!志望動機も、アピールポイントも、特別なことを書かなくても大丈夫です。履歴書を埋められるようなスキルや経験がない方でも構いません。人柄重視の採用なので正社員歴が無い方でもOKですよ! 2、業界屈指の働きやすさ 以下のような働き方改革を行う優良企業に選出されております。 ・経済産業省「健康経営優良法人(ホワイト500)」認定 ・厚生労働省「くるみん認定」取得 ・福利厚生表彰制度「ハタラクエール」認定 その他にも年間休日125日、男性育児休業取得者100%、有給取得率80%以上など、プライベートも大事にしながら働ける環境づくりに力を入れています。 3、特別な経験も一切不問 充実の教育・研修があるので名刺の渡し方から教えます。大東建託では、メンバーを導くのは上司の役目。商談も上司が進めますので安心してくださいね。 |
求める人材 |
求めている人材 *未経験9割! *経験不問! *要普通免許 *業界、職種未経験の方歓迎 *第二新卒大歓迎! 【こんな方、歓迎】 *負けず嫌いな性格の方 *とにかく誰よりも稼ぎたいと思っている方 *年齢的にも最後の転職としてチャレンジしてみたい方 *高収入を目指したい方 *知名度があり、業績が安定している会社で働きたい方 *大手で安心して実力を試したい方 *頑張り(実績)が正当に評価され収入に反映される会社で働きたい方 *お客様に向き合える仕事がしたい方 *早く借金を返したい、子供の学費を稼ぎたいと考えている方 【過去の入社者の前職をご紹介】 接客、塾講師、インストラクター(パーソナルジムやフィットネスジム)、コールセンター、カーディーラー、飲食店、不動産、人材、ホテル、ドライバーなど。 営業経験が全くなくても活躍している社員が多数在籍! |
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20代〜30代活躍中!土日休/転勤なし/5日以上の連休取得可
勤務地 |
愛知県名古屋市名東区上社2-180 アイ・テイ・エイ・ヴイデオ・サービス株式会社(ITA video service.inc) |
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給与例 |
給与例 470万円/入社8年目(月給26万円+各種手当+賞与年2回) 440万円/入社6年目(月給24万円+各種手当+賞与年2回) 380万円/入社3年目(月給22万円+各種手当+賞与年2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 \業界シェアトップクラスの実績/施設の「インフラ」である音響設備や防犯カメラ。 需要が高まる事業で長く活躍できる仕事です。 アイ・テイ・エイ・ヴイデオ・サービス株式会社は、監視カメラ、デジタルサイネージ、音響・放送設備、インカムなど、映像、音声、通信のシステム供給を主力事業とし、2020年で創業50周年を迎えました。 当社は、防犯システムの将来性に注目し、ドーム型カメラや自動追尾システムなどの製品を次々と世に送り出し、時代の先駆けとなる技術を提供してきました。 なかでも、アミューズメント施設向けのシステムは、防犯・監視カメラのほか、お客様の居心地や空間プロモーションを左右する映像・音響システムなどを自社オリジナル製品として、顧客のニーズに合わせて提供し、高い評価を獲得しています。 今回募集するポジションはそんな集客施設向け設備の設置・メンテナンススタッフです。 【具体的には】 手に職が付く!防犯カメラや音響設備の設置、メンテナンスなどをお任せ。 機器の設置は2人〜5人のチーム体制で実施。1日1〜2件程度の現場を回ります。メンテナンスは1人〜2人で1日2〜5件程度です。 (作業例) ・防犯カメラや音響機器の新規/追加・入れ替え ・音響・無線・映像設備などの保守点検 ・不具合・故障時の復旧作業 ・新築現場や改装工事の工程会議への参加 扱う商品は防犯カメラの他にもオフィスのテレビ会議システムや、商業施設のデジタルサイネージやプロジェクター、病院のサーマルカメラ、eスポーツのオーディオ・Web配信機器など様々。全国の施工実績があり、需要の絶えない分野です。 【ほどんどが未経験スタート!手厚いサポートがあるから安心】 入社後は、OJT研修を実施。先輩社員とチームで作業にあたり、まずは簡単な作業からお任せしていきます。未経験の方でも0から学ぶことができます。 また、明確な評価制度もあり、年齢や社歴に関係なく、昇進できるのも当社の特徴です。納得の評価軸のもとで働きながら、着実に成長&昇給できる環境です! 【仕事のやりがい】 街中で自分の携わった施設を見かけるたびに達成感ややりがいを感じることができます。友達や家族に自慢できる仕事です! 技術を身に付けて、長く安定して働きたい方にはピッタリ! 働きやすさと安定基盤のある当社であなたのキャリアを伸ばしませんか? |
求める人材 |
求めている人材 【未経験歓迎/学歴不問/人物重視の採用です】 【必須条件】 ・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可) 【下記に当てはまる方は是非ご応募ください!】 ・安定した環境で腰を据えて長く働きたい方 ・人に喜ばれる仕事をしたい方 ・前向きに物事を考えられる方 ・チームワークを大切に仕事に取り組める方 ・コツコツ取り組むことが好きな方 今までの人生経験を活かして、「キャリアアップしたい」「長く安心して勤められる環境に身を置きたい」という方も大歓迎! 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
●年2回7連休あり●年間休日113日●店長平均年収639万円
勤務地 |
愛知県豊田市豊栄町6-331-1 株式会社物語コーポレーション ゆず庵豊田豊栄店 |
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給与例 |
給与例 798万円/入社6年目・ブロック長(42歳 既婚 子供2人)(年俸798万円/月額換算66万5000円) 672万円/入社4年目・エリアマネジャー(35歳 既婚 子供3人)(月給42万円+賞与2回) 544万円/入社2年目・店長(26歳 独身)(月給34万円+賞与2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 <飲食業界やマネジメントの経験者歓迎> 即戦力で店長・SVへ駆けあがってください! □充実した休暇制度・福利厚生 ____________________ ・年間休日数 113日 ・残業時間 平均17時間/月 ・年2回の7連休取得率 96.3% ・住宅手当(4万2000円/月) ・独身寮(ワンルーム借上げ・家具家電付き) 入寮者にも住宅手当がつきます。 ・家族手当(既婚者1万円+子女1人につき5000円/月) ・別居手当(8万2000円/月) □物語コーポレーションにおける店長とは? ____________________ 当社では、店長を最も重要な役職とみなし、「プレジデント」と呼んでいます。 そのため店長の裁量権は大きく、年に1度の予算会議では、店舗の経営戦略と必要な予算を直接役員に交渉できます。 スタッフを何人採用するのか、販売促進にどれだけ力を入れるのかは、店長であるあなた次第。 「お客様のためになる」と思ったアイデアを、すぐに実践していけます。 その権限に見合った報酬を付与しています。 ※全店長の平均年収 639万円 □物語コーポレーションとは? ____________________ 焼肉業界売り上げNO.1の「焼肉きんぐ」や200店舗以上展開の「丸源ラーメン」をはじめとした、 外食事業の運営およびフランチャイズチェーン展開を事業とする当社。 初のカフェ業態となる「果実屋珈琲」1号店を2023年に新規オープンするなど、 今後も各ブランドの出店数を拡大していく見通しです(オープン予定の店舗多数)。 □入社後のイメージ ____________________ ◆入社〜研修期間 入社後は入社研修・事業部別研修を経て、店舗(直営店)配属となります。 店長候補として、3か月でホールキッチンのオペレーション業務、半年で管理業務・責任者業務を習得。 ◆店長昇格後 年商約2〜3億円の店舗の売上・利益管理、 30名〜80名の従業員の採用・教育・労務管理、 店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、業務内容は多岐にわたります。 □様々なキャリアパスをご用意 ____________________ エリアマネジャー・ブロック長・事業部長といった営業ラインでのキャリアアップ、 採用・教育・開発・FC等本社スタッフへのキャリアチェンジ等が可能です。 (本社スタッフの7割は現場出身者です) <先輩社員のキャリアパス> ・入社6か月で店長、入社11か月でエリアマネジャー ・入社7か月で店長、入社4年半で「寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵」事業部長 ・入社4か月で店長、入社2年半で商品開発部 |
求める人材 |
求めている人材 ★明確な評価制度・充実した育成体制あり 【未経験OK・学歴不問・職歴不問】 \第二新卒・ブランク・正社員経験なしの方歓迎!/ 人物重視の採用です。 面接であなたの生き方(5年後10年後のビジョン)や考え方を聞かせてください! □歓迎する経験 ____________________ ・飲食業界での店長、飲食店スタッフ経験 ・焼肉屋やラーメン屋、居酒屋、レストランでのホールスタッフ経験 ・喫茶店でのカフェスタッフ経験 ・業界を問わず、店長(店長同等含む)などのマネジメント経験 ・エリアマネジャー等、複数店舗の管理経験 ・仕事でのリーダー経験 □活躍している人財 ____________________ ・改善案やアイデアを考えるのが好き ・マネジメントスキルを高めたい ・企画やマーケティングに興味がある ・実力で評価される環境で働きたい ・仲間とのつながりを大切にしたい ・家族や自分の時間をきちんと持ちたい |
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単価公開×還元率80%×案件選択制□フルリモートワーク勤務可
勤務地 |
愛知県名古屋市中区古渡町18-9TSUNOKYU名古屋ビル701 愛知県内の各プロジェクト先 【フルリモート可能】 |
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給与例 |
給与例 900万円/40歳/経験年数7年目(月給64.6万円+諸手当+賞与年3回) 604万円/29歳/経験年数4年目(月給43万円+諸手当+賞与年3回) 403万円/25歳/経験2年目(月給28.9万円+諸手当+賞与年3回) |
仕事の概要 |
仕事内容 □理想のエンジニアを目指すなら、 私たちにあなたの希望を聞かせてください!□ ⌒⌒*⌒⌒⌒*⌒⌒⌒*⌒⌒⌒⌒ □大人気なのには理由がある! 【1】自由な案件選択でキャリア形成! ⇒自身が最も価値を発揮できる案件を選べるため、キャリアの自己決定と自己成長が実現できます! 【2】完全在宅フルリモートも可能! ⇒リモート案件は全体の内約8割! 更に年間休日は125日、残業は月10時間未満、土日祝休みと働きやすい環境を整えています。 【3】適正な報酬で才能を評価 80%還元! ⇒年功序列では無く才能とスキルを最大限に評価し、その価値を適切に反映した給与制度を採用しています! 【4】透明な単価公開! ⇒透明性と透明性と公正さを重視し、どの程度の報酬を得られるかを明確にします。 【5】前職給与補償で安心の転職! ⇒転職による収入の不安を軽減するため、前職での給与を補償する制度を設けております! ⌒⌒*⌒⌒⌒*⌒⌒⌒*⌒⌒⌒⌒ <プロジェクト例> ■開発例■ ◎クライアントアプリのGUI開発におけるコンサル業務 Python/Windows ◎中古車販売サイト及び業務管理システム開発支援におけるコンサル業務 PHP/Laravel/React/AWS ◎証券系営業支援ツールにおけるコンサル業務 SQL/Java/oracle ■インフラ例■ ◎金融機関向け「システム基盤系」維持・保守開発におけるコンサル業務 Linux/Windows/Zabbix ◎個人信用情報照会システムのオンプレ及びDCインフラ対応nにおけるコンサル業務 Cisco/Wireshark/RHEL ◎データ分析基盤PoC支援 Azure/AWS ★80%という高還元率 他社に比べ、営業コストをかけないので、エンジニアへの還元が非常に高いです。 ★選べる案件 案件を受注する際に 過去の傾向などを基に、残業見立てなど 様々なデータを確認できます。 希望業種等あなたの希望に合わせて担当可能です。 ★前職給与以上を保証!★転職者の全員が、当社で給与UPを実現しています! 前職:ITコンサル/経験5年 年収:600万円→850万円(月給57.4万円+諸手当+賞与年3回) 前職:ITコンサル/経験1年業界3年 年収:500万円→750万円(月給53.8万円+諸手当+賞与年3回) あなたも当社でスキルUP、給与UPしませんか? 【注目ポイント】 ◎還元率80% ◎案件単価公開 ◎希望の案件を選べる ◎在宅勤務案件多数 ◎前職の給与を保証 ◎残業月平均10h未満 ◎完全週休二日 ◎年休125日 ◎賞与年3回 |
求める人材 |
求めている人材 20代の若手や30~40代の中堅層が活躍中!ITエンジニア経験がある方◆微経験の方も歓迎します! 【具体的には】 年齢不問/第二新卒歓迎/ブランクOK ■IT実務経験を半年以上お持ちの方 ★こんな方を歓迎! ・透明性の高く、安定した経営基盤のもとで働きたい ・要件定義や設計などの上流工程に携わりスキルアップしたい ・高単価の案件を担当して収入をアップさせたい ・在宅勤務や残業無しワークライフバランスを整えたい ▼開発環境例 言語/Java、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHP、Objective-C、Dart OS/Windows、Linux、MacOS、iOS、Android DB/Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL、 他/CakePHP、React、AngularJS、Django、Vue.js、Ruby on Rails、AWS Flask、Laravel、Spring Boot、Azure GCP |
業界トップクラスの申告実績/早期に多くの経験を積める環境です
勤務地 |
愛知県名古屋市中区栄4-2-29 JRE名古屋広小路プレイス5階 辻・本郷税理士法人 名古屋事務所 |
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給与例 |
給与例 434万円/経験4年半/3科目合格(月給31万円+賞与) 392万円/経験4年半/2科目合格(月給28万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 相続税コンサルタントは、相続に関する問題を解決するための信頼できるパートナーです。専門的な知識と経験を活かし、お客様の利益を最優先に考え、相続に関する問題が発生しないよう迅速に対応し、最善の策を提案します。相続税申告書の作成から幅広い相続関連業務を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・顧客対応 ・相続税申告書の作成 ・財産評価、相続税試算 ・遺言書作成や遺産整理業務の補助 ・データ入力、会計補助、資料整理等 【業界のトップブランドカンパニー】 職員数1,960名、国内拠点数85ヵ所、顧問先17,048件、年間の所得税申告12,573件、相続税3,827件、開業支援534件など、あらゆる数字が国内トップクラス。業界のトップブランドカンパニーとして、数多くの企業の経営を支えています。 【スキルアップ支援】 実トレ試験、チーム研修、ステップアップ研修、THコンサルカレッジ、管理職研修など様々な研修制度を設けております。また、国税庁のOBが在籍しており、オンライン会議にて特殊な事例に関しても見解を直接聞くことができます。 【顧客ニーズに合わせて多角的に経営支援】 法人税に関する業務が主ではあるものの、顧問先一社一社のニーズに合わせて、多種多様なサポートを行います。例えば、人事・労務のほか、助成金申請、事業承継など、多角的な側面からコンサルティングを行うこともあります。 顧問先の高い満足度を実現できると共に、一人ひとりが幅広い業務に携わることができるため、多彩な知識を身に付けた税務コンサルタントとして成長できます。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】会計事務所での勤務経験がある方 【歓迎】税理士、税理士試験(科目)合格者 ◎M&A、事業継承、相続など様々な分野の専門家がチームで業務に取り組 んでおり、協力と刺激を受けながら自身のスキルを磨いていけます。 ◎法人全体の知識の共有化やスキルアップを図る為の定期研修あり。 ◎月の平均残業時間は30〜40時間程度 /退社後に予備校などで資格取得の勉強やライフワークバランスを取りながら長く勤務することが可能です。 |
【業界・営業経験必須】キャリアアップが目指せる環境です!
勤務地 |
愛知県一宮市東印田町10-3 ソーシャルインクルーホーム一宮東印田町/50780201 |
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給与例 |
給与例 ・シニアマネージャー 月給45万円 ・統括マネージャー 月給50万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 ■障がい者グループホームにて、ホームの新規立ち上げや入居営業を行なう「エリアマネージャー」を募集します。 - ■障がい者グループホームとは? - 知的・身体を問わず、障がいのある方が日常の生活支援を受けながら共同生活を営む「住まい」です。ソーシャルインクルーホームには、18歳〜64歳まで、幅広い年代の方がいらっしゃいます。日常の生活支援といっても、身の回りのこと(入浴や排せつ、お食事など)は自分でできる方がほとんどです。 支援が必要な方にはもちろんサポートを行いますが、近くで見守りさせていただくことが多いため、利用者様、そしてスタッフともに、のびのびと過ごすことができるのが、大きなポイントです。 - ■今回の募集背景 - 私たちは、「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」を合言葉に、障がい者グループホームを全国235施設運営しています(23年11月末現在)。2017年設立と若い会社ながら、スピード感を持って事業を展開。1つひとつの施設が私たちの理念の結晶です。 今回は、そんな理念の屋台骨ともいえるエリアマネージャーの募集。介護・医療・福祉業界のいずれかで『現場経験』と介護福祉業界での営業経験の両方をお持ちの方であればOKです(別途、普通運転免許も必要です)。将来的には統括マネージャーへのキャリアアップも可能! - ■仕事内容について - ・新規開所施設の立ち上げ ・入居契約にまつわる訪問対応 ・スタッフの採用 ・マネジメント ・備品の準備 ・家具の組み立て ・スタッフ管理 ・直接支援業務(お食事作り・通院同行・一部介助業務) など *新規ホームの場合は1〜2事業所、 既存ホームの場合は3〜4事業所程管理します。 - ■活躍中のスタッフについて - 支援業務の世話人・生活支援員のスタッフは、高齢者介護などの経験者が多く、未経験からスタートした方も少なくありません。医療ケアや介護業務が少なく、あくまで日常生活のサポートが中心ですので、「身体的にも精神的にも余裕を持って働けるのが嬉しい」とスタッフ談。 - ■自分に合った働き方が選べる - キャリアアップを目指したい方も、 自分のペースで無理せず働きたい方も大歓迎! 待遇面を含め、社員自身がやりがいや 幸せを実感できる環境を整えています! <例> ・エリアマネージャー ↓ ・シニアマネージャー 月給45万円 ・統括マネージャー 月給50万円 |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問 ※以下@Aの条件を全て満たす方 @介護・医療・福祉業界のいずれかで 『現場経験』と介護福祉業界での営業経験の両方をお持ちの方 A普通自動車運転免許(AT限定可) *20代30代40代の幅広い年齢の男女スタッフが活躍中! *エリアマネージャーの経験がない方も活躍中! 【こんな方が活躍中!】 長期で働きたい方 新しいことを始めたい方 家庭と両立して働きたい方 主婦・主夫さん |
【業界・営業経験必須】キャリアアップが目指せる環境です!
勤務地 |
愛知県一宮市向山南2-6-22 ソーシャルインクルーホーム一宮向山南/50670201 |
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給与例 |
給与例 ・シニアマネージャー 月給45万円 ・統括マネージャー 月給50万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 ■障がい者グループホームにて、ホームの新規立ち上げや入居営業を行なう「エリアマネージャー」を募集します。 - ■障がい者グループホームとは? - 知的・身体を問わず、障がいのある方が日常の生活支援を受けながら共同生活を営む「住まい」です。ソーシャルインクルーホームには、18歳〜64歳まで、幅広い年代の方がいらっしゃいます。日常の生活支援といっても、身の回りのこと(入浴や排せつ、お食事など)は自分でできる方がほとんどです。 支援が必要な方にはもちろんサポートを行いますが、近くで見守りさせていただくことが多いため、利用者様、そしてスタッフともに、のびのびと過ごすことができるのが、大きなポイントです。 - ■今回の募集背景 - 私たちは、「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」を合言葉に、障がい者グループホームを全国235施設運営しています(23年11月末現在)。2017年設立と若い会社ながら、スピード感を持って事業を展開。1つひとつの施設が私たちの理念の結晶です。 今回は、そんな理念の屋台骨ともいえるエリアマネージャーの募集。介護・医療・福祉業界のいずれかで『現場経験』と介護福祉業界での営業経験の両方をお持ちの方であればOKです(別途、普通運転免許も必要です)。将来的には統括マネージャーへのキャリアアップも可能! - ■仕事内容について - ・新規開所施設の立ち上げ ・入居契約にまつわる訪問対応 ・スタッフの採用 ・マネジメント ・備品の準備 ・家具の組み立て ・スタッフ管理 ・直接支援業務(お食事作り・通院同行・一部介助業務) など *新規ホームの場合は1〜2事業所、 既存ホームの場合は3〜4事業所程管理します。 - ■活躍中のスタッフについて - 支援業務の世話人・生活支援員のスタッフは、高齢者介護などの経験者が多く、未経験からスタートした方も少なくありません。医療ケアや介護業務が少なく、あくまで日常生活のサポートが中心ですので、「身体的にも精神的にも余裕を持って働けるのが嬉しい」とスタッフ談。 - ■自分に合った働き方が選べる - キャリアアップを目指したい方も、 自分のペースで無理せず働きたい方も大歓迎! 待遇面を含め、社員自身がやりがいや 幸せを実感できる環境を整えています! <例> ・エリアマネージャー ↓ ・シニアマネージャー 月給45万円 ・統括マネージャー 月給50万円 |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問 ※以下@Aの条件を全て満たす方 @介護・医療・福祉業界のいずれかで 『現場経験』と介護福祉業界での営業経験の両方をお持ちの方 A普通自動車運転免許(AT限定可) *20代30代40代の幅広い年齢の男女スタッフが活躍中! *エリアマネージャーの経験がない方も活躍中! 【こんな方が活躍中!】 長期で働きたい方 新しいことを始めたい方 家庭と両立して働きたい方 主婦・主夫さん |
応募者全員面接!1級土木施工管理士資格者は入社祝金有り
勤務地 |
愛知県名古屋市名東区一社4-255 株式会社サクラダ 本社勤務 |
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給与例 |
給与例 【 収入例 】 (1) 3年目・1級土木施工管理技士 資格者 年収例 630万円/月給 45万円+賞与・諸手当 (2) 10年目・課長 年収例 770万円/月給 55万円+賞与・諸手当 |
仕事の概要 |
仕事内容 【 設立40年超!応募者全員面接します 】 1級土木施工管理士資格者には入社祝金有り 名古屋市発注の道路舗装工事や、 上下水道工事を担う当社で活躍しませんか? 現場の95%が名古屋市内で 残業月20h程度で、早く帰れる施工管理職です。 - 【 具体的な仕事内容 】 道路舗装工事や上下水道工事にまつわる、 土木施工管理業務全般。 ゼネコンや官公庁へ提出する書類作成、電話対応、打ち合わせなどをお願いします。 (製図、人・資材・工期のコントロール等) - ご担当いただく工事は原則、公共工事。 名古屋市を始めとする地方自治体発注の、 インフラ工事が中心です。 担当工事は2人チーム1現場で、かけもちなし。 未経験者や経験少なめの方・ブランク有の方は、 先輩のアシスタント業務から始められます。 - 知識と経験を積んだのちは、国家資格取得に挑戦。 「1級土木施工管理技士」試験に合格すれば翌年度から年齢に関わらず、 “月給35万円以上” となり、経験や実績によってはさらに大幅収入アップ。 その後は実力により 係長 → 課長 → 部長 へと、 社内でもどんどんキャリアアップしていきます。 入社時点で1級資格をお持ちの方だと、 最短1年で「課長」まで昇格した方も ! 実力重視の評価制度を敷いているため、 頑張りに応じてドンドン高待遇が叶います! |
求める人材 |
求めている人材 【 必須条件 】 普通免許 (AT限定可) をお持ちの方 ※道路舗装工事・水道工事など、通行止めを必要とする工事が中心。地域住民の方へのご説明やお声がけ・ごあいさつ等、コミュニケーション能力があれば可能な仕事です ・学歴不問・経験不問・年齢不問。業界・職種未経験者歓迎 ・転職回数不問。フリーター歓迎&既卒者・第二新卒OK 【 以下の方は大歓迎します 】 ・1級土木施工管理技士の有資格者 (月給45万円以上を保証します) ・現場管理・現場監督業務の経験者 (ブランクOK) ・工業高校・工科高校や、建築系専門学校・大学等で、土木系を選考されていた方 |
【業界・営業経験必須】キャリアアップが目指せる環境です!
勤務地 |
愛知県津島市神守町字五反田56番地 ソーシャルインクルーホーム津島神守町/52990201 |
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給与例 |
給与例 ・シニアマネージャー 月給45万円 ・統括マネージャー 月給50万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 ■障がい者グループホームにて、ホームの新規立ち上げや入居営業を行なう「エリアマネージャー」を募集します。 - ■障がい者グループホームとは? - 知的・身体を問わず、障がいのある方が日常の生活支援を受けながら共同生活を営む「住まい」です。ソーシャルインクルーホームには、18歳〜64歳まで、幅広い年代の方がいらっしゃいます。日常の生活支援といっても、身の回りのこと(入浴や排せつ、お食事など)は自分でできる方がほとんどです。 支援が必要な方にはもちろんサポートを行いますが、近くで見守りさせていただくことが多いため、利用者様、そしてスタッフともに、のびのびと過ごすことができるのが、大きなポイントです。 - ■今回の募集背景 - 私たちは、「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」を合言葉に、障がい者グループホームを全国235施設運営しています(23年11月末現在)。2017年設立と若い会社ながら、スピード感を持って事業を展開。1つひとつの施設が私たちの理念の結晶です。 今回は、そんな理念の屋台骨ともいえるエリアマネージャーの募集。介護・医療・福祉業界のいずれかで『現場経験』と介護福祉業界での営業経験の両方をお持ちの方であればOKです(別途、普通運転免許も必要です)。将来的には統括マネージャーへのキャリアアップも可能! - ■仕事内容について - ・新規開所施設の立ち上げ ・入居契約にまつわる訪問対応 ・スタッフの採用 ・マネジメント ・備品の準備 ・家具の組み立て ・スタッフ管理 ・直接支援業務(お食事作り・通院同行・一部介助業務) など *新規ホームの場合は1〜2事業所、 既存ホームの場合は3〜4事業所程管理します。 - ■活躍中のスタッフについて - 支援業務の世話人・生活支援員のスタッフは、高齢者介護などの経験者が多く、未経験からスタートした方も少なくありません。医療ケアや介護業務が少なく、あくまで日常生活のサポートが中心ですので、「身体的にも精神的にも余裕を持って働けるのが嬉しい」とスタッフ談。 - ■自分に合った働き方が選べる - キャリアアップを目指したい方も、 自分のペースで無理せず働きたい方も大歓迎! 待遇面を含め、社員自身がやりがいや 幸せを実感できる環境を整えています! <例> ・エリアマネージャー ↓ ・シニアマネージャー 月給45万円 ・統括マネージャー 月給50万円 |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問 ※以下@Aの条件を全て満たす方 @介護・医療・福祉業界のいずれかで 『現場経験』と介護福祉業界での営業経験の両方をお持ちの方 A普通自動車運転免許(AT限定可) *20代30代40代の幅広い年齢の男女スタッフが活躍中! *エリアマネージャーの経験がない方も活躍中! 【こんな方が活躍中!】 長期で働きたい方 新しいことを始めたい方 家庭と両立して働きたい方 主婦・主夫さん |
指導経験を活かせる│土日祝休み│名古屋栄勤務│出張有
勤務地 |
愛知県名古屋市中区東桜2-23-22 ホテルマイステイズ名古屋栄(株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント) |
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仕事の概要 |
仕事内容 "*全国150棟以上のホテルを運営する成長企業 *名古屋栄での勤務です *全国にある拠点での勤務も選択可 *ホテルでのハウスキーピングの 指導・教育経験を活かせる! *昇給年1回・賞与年2回あり *土日祝休み&年間休日121日 *長期連続休暇あり(夏期最大10日など) - ハウスキーピング部門での管理業務 - 150棟以上の様々なタイプのホテルを運営する ""マイステイズグループ”の本社にて、 ハウスキーピング部門での管理業務を お任せします。 <具体的な業務内容について> *各ホテルの清掃スタッフやチェッカーの 指導、アドバイス *契約に関する業務(契約内容の精査、 更新などの手続きなど) *改修や共用部の定期清掃における 協力会社の選定や手配 *清掃委託会社(協力先)への業務依頼 *弊社の業務スタンダードの周知 *新規ホテルオープン時の応援 *その他付随する事務業務 など ※全国出張あり <""マイステイズ""のご紹介> 安定・堅実な運営で全国に150棟以上を 管理するホテルチェーンです。 宿泊主体型のビジネスホテルから フルサービス、リゾートホテル温泉旅館と 多くのホテル形態で展開しています。 順調に店舗数を増やしており、 今後も拡大、成長を続けていきます。 <プロフェッショナルになれる環境> ハウスキーピングはお客様の評価を決める 重要な部門です。成長を続ける当社で、 さらなるキャリアアップを目指せます! <下記オフィス拠点も選択可> ・札幌(ホテルマイステイズ札幌アスペン内) ・青森(ホテルマイステイズ青森駅前内) ・新潟(アートホテル新潟駅前内) ・名古屋(ホテルマイステイズ名古屋栄内) ・静岡(ホテルニューアカオ内) ・石川(ホテルマイステイズ金沢キャッスル内) ・大阪営業所(大阪市淀川区) ・福岡事務所(福岡市博多区) ・鹿児島(ホテルマイステイズ鹿児島天文館内) ※全国転勤可能な方歓迎 ※いずれも出張あり(1か月数回程度)" |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 ・高校卒業以上 ・ホテルでのハウスキーピング (客室清掃担当者)の指導や 教育の経験がある方(5年以上) ・全国出張が可能な方(1か月数回程度、比較的多めです) ・定年65歳 <こんな方は特に歓迎します!> *チェッカーの指導経験(年数問わず) *マネジメント経験 ※全国出張あり(1か月数回程度、比較的多めです) <スタッフにインタビュー!> *30代男性 前職は某ビジネスホテルで 清掃スタッフの指導などを行っていました。 経験を活かしてステップアップできる と思ったのがマイステイズでした。 マイステイズは、フルサービス、 リゾートホテル、旅館など 幅広い形態のホテルを運営しているため より多くの知見を身につけることが できるからです。 前職は休みも少なかったですが、 今は土日祝休みで年間休日も多いので、 プライベートと両立しながら 健康的な生活を送ることができています。 |
【業界・営業経験必須】キャリアアップが目指せる環境です!
勤務地 |
愛知県名古屋市港区大西二丁目66番地1 ソーシャルインクルーホーム名古屋大西2号館/53580201 |
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給与例 |
給与例 ・シニアマネージャー 月給45万円 ・統括マネージャー 月給50万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 ■障がい者グループホームにて、ホームの新規立ち上げや入居営業を行なう「エリアマネージャー」を募集します。 - ■障がい者グループホームとは? - 知的・身体を問わず、障がいのある方が日常の生活支援を受けながら共同生活を営む「住まい」です。ソーシャルインクルーホームには、18歳〜64歳まで、幅広い年代の方がいらっしゃいます。日常の生活支援といっても、身の回りのこと(入浴や排せつ、お食事など)は自分でできる方がほとんどです。 支援が必要な方にはもちろんサポートを行いますが、近くで見守りさせていただくことが多いため、利用者様、そしてスタッフともに、のびのびと過ごすことができるのが、大きなポイントです。 - ■今回の募集背景 - 私たちは、「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」を合言葉に、障がい者グループホームを全国235施設運営しています(23年11月末現在)。2017年設立と若い会社ながら、スピード感を持って事業を展開。1つひとつの施設が私たちの理念の結晶です。 今回は、そんな理念の屋台骨ともいえるエリアマネージャーの募集。介護・医療・福祉業界のいずれかで『現場経験』と介護福祉業界での営業経験の両方をお持ちの方であればOKです(別途、普通運転免許も必要です)。将来的には統括マネージャーへのキャリアアップも可能! - ■仕事内容について - ・新規開所施設の立ち上げ ・入居契約にまつわる訪問対応 ・スタッフの採用 ・マネジメント ・備品の準備 ・家具の組み立て ・スタッフ管理 ・直接支援業務(お食事作り・通院同行・一部介助業務) など *新規ホームの場合は1〜2事業所、 既存ホームの場合は3〜4事業所程管理します。 - ■活躍中のスタッフについて - 支援業務の世話人・生活支援員のスタッフは、高齢者介護などの経験者が多く、未経験からスタートした方も少なくありません。医療ケアや介護業務が少なく、あくまで日常生活のサポートが中心ですので、「身体的にも精神的にも余裕を持って働けるのが嬉しい」とスタッフ談。 - ■自分に合った働き方が選べる - キャリアアップを目指したい方も、 自分のペースで無理せず働きたい方も大歓迎! 待遇面を含め、社員自身がやりがいや 幸せを実感できる環境を整えています! <例> ・エリアマネージャー ↓ ・シニアマネージャー 月給45万円 ・統括マネージャー 月給50万円 |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問 ※以下@Aの条件を全て満たす方 @介護・医療・福祉業界のいずれかで 『現場経験』と介護福祉業界での営業経験の両方をお持ちの方 A普通自動車運転免許(AT限定可) *20代30代40代の幅広い年齢の男女スタッフが活躍中! *エリアマネージャーの経験がない方も活躍中! 【こんな方が活躍中!】 長期で働きたい方 新しいことを始めたい方 家庭と両立して働きたい方 主婦・主夫さん |
【業界・営業経験必須】キャリアアップが目指せる環境です!
勤務地 |
愛知県小牧市大字三ツ渕638番地 ソーシャルインクルーホーム小牧三ツ渕/53000201 |
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給与例 |
給与例 ・シニアマネージャー 月給45万円 ・統括マネージャー 月給50万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 ■障がい者グループホームにて、ホームの新規立ち上げや入居営業を行なう「エリアマネージャー」を募集します。 - ■障がい者グループホームとは? - 知的・身体を問わず、障がいのある方が日常の生活支援を受けながら共同生活を営む「住まい」です。ソーシャルインクルーホームには、18歳〜64歳まで、幅広い年代の方がいらっしゃいます。日常の生活支援といっても、身の回りのこと(入浴や排せつ、お食事など)は自分でできる方がほとんどです。 支援が必要な方にはもちろんサポートを行いますが、近くで見守りさせていただくことが多いため、利用者様、そしてスタッフともに、のびのびと過ごすことができるのが、大きなポイントです。 - ■今回の募集背景 - 私たちは、「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」を合言葉に、障がい者グループホームを全国235施設運営しています(23年11月末現在)。2017年設立と若い会社ながら、スピード感を持って事業を展開。1つひとつの施設が私たちの理念の結晶です。 今回は、そんな理念の屋台骨ともいえるエリアマネージャーの募集。介護・医療・福祉業界のいずれかで『現場経験』と介護福祉業界での営業経験の両方をお持ちの方であればOKです(別途、普通運転免許も必要です)。将来的には統括マネージャーへのキャリアアップも可能! - ■仕事内容について - ・新規開所施設の立ち上げ ・入居契約にまつわる訪問対応 ・スタッフの採用 ・マネジメント ・備品の準備 ・家具の組み立て ・スタッフ管理 ・直接支援業務(お食事作り・通院同行・一部介助業務) など *新規ホームの場合は1〜2事業所、 既存ホームの場合は3〜4事業所程管理します。 - ■活躍中のスタッフについて - 支援業務の世話人・生活支援員のスタッフは、高齢者介護などの経験者が多く、未経験からスタートした方も少なくありません。医療ケアや介護業務が少なく、あくまで日常生活のサポートが中心ですので、「身体的にも精神的にも余裕を持って働けるのが嬉しい」とスタッフ談。 - ■自分に合った働き方が選べる - キャリアアップを目指したい方も、 自分のペースで無理せず働きたい方も大歓迎! 待遇面を含め、社員自身がやりがいや 幸せを実感できる環境を整えています! <例> ・エリアマネージャー ↓ ・シニアマネージャー 月給45万円 ・統括マネージャー 月給50万円 |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問 ※以下@Aの条件を全て満たす方 @介護・医療・福祉業界のいずれかで 『現場経験』と介護福祉業界での営業経験の両方をお持ちの方 A普通自動車運転免許(AT限定可) *20代30代40代の幅広い年齢の男女スタッフが活躍中! *エリアマネージャーの経験がない方も活躍中! 【こんな方が活躍中!】 長期で働きたい方 新しいことを始めたい方 家庭と両立して働きたい方 主婦・主夫さん |
部下の成長が何よりも嬉しい上司が、あなたを一人前に育てます!
勤務地 |
愛知県名古屋市中村区名駅4-24-5 第2森ビル702号室 株式会社W.H 名古屋支店 |
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給与例 |
給与例 ◆年収570万円/28歳 (月給30万円・入社3年目) ◆年収650万円/30歳 (月給35万円・入社4年目) |
仕事の概要 |
仕事内容 不動産の買取&再販営業です。 不動産を不動産会社や不動産オーナー様から 仕入れて市場価値を高められる企画・プランニングを行ない リノベーションを施した上で 不動産会社を通して販売する仕事です。 縦割り分業ではなく当社の場合は一人で トータルに担当。 売れる不動産の商品化や利益の上げ方など ビジネスを理解できるようになります。 ========== 【具体的な仕事の流れ】 ●不動産会社を回って不動産に関する 情報を収集、物件を紹介していただきます。 日頃からマメに連絡を入れるなど 信頼関係を構築してください。 ↓ ●物件の現状や登記簿、法律上の制限などを 確認した上で良い物件に仕立て上げられると 思ったら交渉、買い取ります。 ↓ ●リノベーションを企画。 「キッチンとリビングを繋げて広くする」 「子供部屋や仕事部屋を作る」 「バス・トイレ別で独立洗面台する」 様々なアイデアを社内の工事部と 連携して実現していきましょう。 ●完成した物件の販売は不動産会社に依頼、 当社は販売促進のみ行います。 物件の買主=新しいオーナー様と やり取りすることもありません。 ★当社に個人ノルマはなく、チームの 目標達成を協力しながら目指します。 無理のないよう実力に合わせて 案件を割り振るので じっくりと仕事に向き合えます。 ★リノベーション企画ではあなたのアイデアも活かせます。 例えば、未経験者が提案したフロアごとにフローリングの 素材を変えることで物件が注目されたケースもあります。 ★未経験者大歓迎! チーム制なので分からないことはすぐに メンバーや上司に確認することができます。 成果が認められてチームリーダーになり マネジメント業務にチャレンジするなど ステップUP、キャリアUPが叶います。 ========== 【万全の研修体制!】 まずは東京本社で約2週間の研修。 不動産に関する基礎知識から仕事の流れ、 情報取集や提案、交渉、企画のコツまで 順序立ててゼロから学べます。 実戦形式のロープレも行います。 研修後は配属先で複数の先輩とのOJT。 日々同行して仕事を覚え、 分からなことはどんどん質問してください。 独り立ちしてからもしっかり フォローしていきます。 ========== 【営業責任者 後藤よりメッセージ】 はじめまして!未経験で入社して4年です。 入社動機は不動産業界に興味があり、 宅建資格を取得していたから。 スピーディに成長できたのは 代表と専務のおかげです。 ガッツとやる気には自信があったけれど 最初は結果がでずに悩みました。 「1ヶ月で契約できない人はいない」と 笑顔で言われて、絶対結果を出そうと 覚悟を決めたから。 結果、1ヶ月で初契約できました! 後から聞いたのですが 「1ヶ月で契約できる人はなかなかいない」とのこと。 騙されましたが、逆にやる気に火が付きむしろ感謝です! 僕があなたを一人前にします! 信じてついてきてください!!! 営業で自分の力を試したい方、 不動産業界のプロを目指したい方、 ぜひ応募お待ちしています。 当社は2016年にスタートして以来、 日本各地に拠点を展開しながら 売上は順調に拡大中! そして売上100億円達成に向けて驀進中。 拠点の拡大や新規立ち上げに伴い、 新たなポジションも多数。 スピード出世の夢も叶います! 未経験入社1年目にして エリアマネージャーを 任されたメンバー(女性)もいるほどです! ========== 【仕事のやりがい】 ◆「ワンルームで収納を多めに」 「後々、子ども部屋が作れるように」など 一人暮らしが集まるのか ファミリー層が多いのかなど 地域の特性を考えて内装を企画し、 狙い通りのお客様に 購入いただけると嬉しいものです。 ◆物件の仕入れから企画、販売までを一貫して担当。 仕入価格、販売価格、計算通りであればなお嬉しく感じます。 ========== 【仕事の厳しさ】 ◆理想とする物件を仕入れるためにも 売れる物件を企画をするためにも、 常にアンテナを張っておくことが大事。 世の中の流行り、ライフスタイル全般の 知識も大切。好奇心旺盛な方に向いています。 ―*―*―*―*―*―*―*―*― <勤務地は全国!希望を考慮します!> ◆東京本社 ◆仙台支店 ◆名古屋支店 ◆広島支店 ◆福岡支店 ◎U・Iターン歓迎します! ◎入社後約2週間は東京本社で研修。 その際の移動費・ホテル代は 全て当社が負担します。 |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問・経験不問 ●不動産営業の経験者も 社会人デビューや第二新卒も歓迎! ●人柄重視、意欲のある方を採用します! <以下のような方は歓迎!> ◆不動産営業や再販ビジネスの プロになりたい方 ◆周りと協力しながら仕事を進められる方 ◆アイデアが豊富でライフスタイルの 流行やトレンドに敏感な方 ◆成長中で勢いのある企業で挑戦したい方 <タイプ的な向き不向きがあります!> ★数学的思考、論理的思考が出来るタイプは この仕事に向いています。 ゴールから逆算して行動を考え、 提案も説得力が増すように順序立てて考え、 数字で説明できれば効果的だからです。 ★個人プレイや自分の利益だけ求める タイプは馴染めないでしょう。 チームで成果を出していくためメンバーと 協力しながら仕事に向き合うからです。 また再現性のない仕事の仕方をする人も 向いていません。 【代表 鄭 仁哲からのメッセージ】 ■当社の現状と今後の展開を 少しお伝えしたいと思います。 自社仕入、企画、施工の強みを活かした ローコスト・ハイクオリティな物件が お客様より評価され、 8期連続黒字を続けており業績好調。 「10期目で売上100億円に到達」 という目標を掲げ、 攻めの姿勢で事業に励んでいるところです。 見込みのあるエリアへ 迅速に拠点を展開しており 新しいポストも続々と生まれているので、 社員にとっては益々、 やりがいが大きくなっています。 あなたにとってもチャンスしかありません。 仕事をする上で大切にしているのは 目標を掲げて即行動、 諦めず達成するまでやり続けること。 また主・仁・忠・学・論という 5つの基本姿勢を社内に浸透させています。 「主」は、主人公になること。 果たすべき役割を考え、自主的に行動。 「仁」は行動の際に周囲を思いやること。 「忠」は誠実さや素直さを表し、 「学」は常に学び、 挑戦を続ける意味を持ちます。 「論」は目標達成を可能とする計画を ロジカルに組み立てることです。 また、私が経営者として大切にしているのは 社員と同じ目線に立ちながら、 彼らに幸せを還元すること。 そのための責任は喜んでとります。 今回入社されるあなたに期待するのは まず「即行動と継続」でしょうか。 周りに対して素直に接して 自主的に物事を進めれば必ず活躍できる。 経験やスキルよりも「姿勢」が大切です。 仕事に真摯に取り組む姿勢、 仲間・家族・他者を思いやる姿勢、 学ぶ素直な姿勢。 そのほか5つの基本姿勢を理解される あなたは自信をもってご応募ください。 お会いする日を楽しみにしています。 【ライフステージに影響されず活躍!】 人材こそが大切ですから 社員の可能性・個性を尊重しています。 例えば、子育てと両立しながら 時短勤務で働く社員も少なくありません。 お子さんの体調が悪ければ有休も取得可能。 これもみんながチームワークを大事にして 思いやりを持っている当社ならではです。 |
特別な知識は不要!未経験大歓迎!
勤務地 |
愛知県名古屋市中区丸の内3-21-25 清風ビル4F・8F 株式会社ECOイノベーション 名古屋支店 |
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給与例 |
給与例 <入社時の想定年収> 年収640万円(24歳/未経験) 年収852万円(31歳/未経験) <社員の年収例> 年収640万円〜940万円 営業 年収852万円〜1,092万円 課長 3人チーム 年収1,080万円〜1,320万円 部長 |
仕事の概要 |
仕事内容 お約束のあるお客様宅に訪問し骨董品、ブランド品、家電を買い取るルート営業をお任せします。 ◆仕事の流れ コールセンタースタッフが取り付けたアポイントに対してルート営業を行います。捨てようとしている物を中心に値段を付けていくので、喜ばれることがほとんど。1件あたり50分〜60分、これを1日3〜5件ほど行います! ▼テレアポの必要は一切ナシ アポイントは専門のスタッフが取るので営業自ら受話器を握ることはしません。日時などの調整も済んでいるため、査定に集中しやすく、訪問数を稼げるため、未経験でもインセンティブで稼ぎやすい仕組みとなっています。 ▼未経験でも大丈夫 商品知識がないものや査定が難しいものは販売事業部にLINEで写真を送ることで、適正買取価格を設定してもらえます。「自分では分からない…」なんて時があっても、頼れる仲間がいますので安心感がありますよ! ▼ノルマなし、希望を受けての商談です ★お客さまの希望を受けての商談なのでスムーズに運びます。 ★外出中の空き時間は、自由にお過ごしいただけます。 ★研修を受講すれば誰でも買取りをすることができるため、ノルマはありません。 ▼1日のスケジュール▼ [1]訪問先の確認 専門のスタッフが取得したアポイントを確認。担当エリア内のお客さま宅を訪問します。 [2]査定 お客さま宅で商品を査定します。本部に商品の写真を送れば、5分で買取価格がわかるので、未経験でも安心して査定を行えます。 [3]価格提示 お客様に買取金額を提示。納得いただいたうえで買い取ります。成約率は8割以上です。 [4]商品確認 社内で商品を確認して、報告書にまとめます。 ※もし営業先で「査定がむずかしい!」と困ったら… 大丈夫!品物の写真をスマホで撮り、店舗にメールしてください。 すぐに先輩社員が査定し、金額をお教えします。 ◆オープニングスタッフ大募集◆ 創業期だからキャリアUPのチャンス多数 稼げるインセンティブ有!成約率8割!買い取り業務に集中できる体制! 未経験活躍中!充実した研修制度で3ヵ月でプロのバイヤーに!居心地の良さ!仲間を助ける社風です! 今回募集するメンバーには買取事業の買取営業を担当していただきます。経験・学歴問わずの募集なので心機一転がんばりたい方にはぴったりのポジションです。また、インセンティブを除く、ベースとなる基本給だけでも業界内トップクラスであり、経験者の方でもやりがいを感じられる給与システムとなっています。ワーク・ライフ・バランスや給与でお悩みの方はぜひ当社で営業力を活かしてください! 当社でのキャリアアップの道筋は明確です。基本的には、「営業→課長→所長→部長→マネージャー」と昇格します。もちろん年齢や性別、社歴は関係なし。実績に応じて正当に評価していきます! こんな働き方ができる会社を目指しています 未経験からステップアップ!入社1年で所長に!リフレッシュのために有給休暇を使って7連休! など、ワーク・ライフ・バランスを重視した環境を目指します。もちろん具体的な仕組み作りなどはこれから作っていくので、そういった創業期ならではのやりがいも感じられます! 様々な経歴の方が採用決定中! 前職は不動産営業、海外営業、ドライバー、飲食業、ハウスメーカー、保険代理店など様々な経歴の方が多数!未経験から始められる環境を整えてお待ちしております。 |
求める人材 |
求めている人材 【学歴不問|職種・業界未経験歓迎】とにかく稼ぎたい方 ■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 一人ひとりに社用車を貸与し、営業活動を行なっていただきます。通勤利用もOK! 学歴・職歴・スキルは一切不問です。 もちろん経験者の方は優遇いたします! ▼こんな方に向いています! ┗人と接するのが好き ┗お金を稼ぐのが好き ┗買いたいモノのためならがんばれる ┗仕事のためにプライベート犠牲にしたくない 異業種転職、社会人未経験、フリーターなどなど、どなたでも歓迎します! まずは一度会ってお話しましょう! |
20代〜30代活躍中!土日休/転勤なし/5日以上の連休取得可
勤務地 |
愛知県名古屋市名東区上社2-180 アイ・テイ・エイ・ヴイデオ・サービス株式会社(ITA video service.inc) |
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給与例 |
給与例 470万円/入社8年(月給26万円+各種手当+賞与年2回) 440万円/入社6年(月給24万円+各種手当+賞与年2回) 380万円/入社3年目(月給22万円+各種手当+賞与年2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 年間施工数、全国2,000件以上! 当社は1970年に創業し、アミューズメント業界のセキュリティ分野を開拓牽引してきたリーディングカンパニー。 ハイビジョン技術の導入も早く、2000年代半ばにフルHD監視を実現するハイビジョンビューワで業界を席巻しました。 様々な業界からご依頼をいただいている中で、20兆円もの市場規模を誇り、アミューズメント業界では創業期から変わらずトップのシェア率をキープし続けています。 今回募集するポジションは、半世紀にわたり築き上げてきた、他社の追随を許さないノウハウを活かし、様々な施設に向けてAI防犯カメラ・音声・映像・通信システムを提供できる仕事です。 たとえば、eスポーツ関連施設でゲームの世界に没入できる空間づくりを提案したり、アミューズメント施設でハイパワーで高音質なサウンドシステムを活用し、人々の気分を盛り上げる空間を演出したり。 あなたの提案でより魅力的な空間づくりを実現しませんか? 【具体的には】 100%既存のお客様とのお取引をメインに、防犯カメラや音響設備といった映像関連機器の設置場所の提案をお任せします。 専門的な技術は技術部門に、アフターフォローはメンテナンス部門とそれぞれのプロと連携して進めていきます。 今回募集のポジションは、お客様のニーズ、物件特性に合ったプランニングで空間の「安心」と「楽しさ」を演出することがミッションです。 研修期間は先輩社員に同行しながら業務を覚えていくことができます。 未経験から入社した社員がほとんどなので、不安があってもしっかり理解してくれる環境です。 また、明確な評価制度もあるため、いずれは主任・係長・課長・部長とキャリアアップも可能。 営業部の多くが取得している「防犯設備士」の資格を活かし、オーバースペックにならずに効果のある設置場所の提案もできるようになります。 当社は資格取得支援も行っているのでご安心ください。 最終的には担当したお客様からの感謝の言葉がモチベーションになります。 技術部と連携しながら、お客様それぞれの課題に向き合う提案ができるおもしろさを是非一緒に味わいましょう! |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 ・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可) 【歓迎条件】 ・音楽やライブが好きな方 ・明るく元気な対応ができる方 ・1人ではなくチームで進めるのが好きな方 ・前向きに物事を捉えられる方 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳以下(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
経験を活かし、多様なキャリアを手に入れられる鮮魚部門!
勤務地 |
愛知県名古屋市緑区徳重二丁目201番地 アピタ緑店 |
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給与例 |
給与例 年収430万円(22歳/月給25万円+賞与+残業代※毎月20h程) 年収535万円(36歳/月給33万円+賞与+残業代※毎月20h程) 年収660万円(43歳/月給42万円+賞与+残業代※毎月20h程) |
仕事の概要 |
仕事内容 東海エリアでアピタやピアゴを運営するユニーは ドン・キホーテと同じ上場企業PPIHグループ。 現在、鮮魚部門の体制強化のために 鮮魚・水産業務経験をお持ちの方を募集中です! 【アピールポイント】 ・2万円の生鮮(鮮魚・精肉)手当 ・技能職向け独自のOJT・WEB教育 ・選べるキャリア制度あり 【主な業務】 ・商品の調理・加工、パッキング ・接客業務 ・売場レイアウトのプランニング ・商品仕入れ、販売価格の値決め ・売上数値管理 ・スタッフ管理 個々のスキルに応じて業務をお任せします。 【選べるキャリアプラン】 経験者の方は入社後最短半年で部門長へ昇格実績有り! 将来は以下のキャリアコースを選択可能。 ・総合職:部門長や店長など上級管理職を目指す ・生鮮技能職:専門職及び専門職の育成役として加工技術の向上を目指す(技能検定により評価) ※バイヤーや商品開発などへのキャリアチェンジも可能。 【年収例】 20代生鮮スタッフ:430万円 (月給25万円+賞与+残業代※毎月20hの場合) 30代生鮮スタッフ:535万円 (月給33万円+賞与+残業代※毎月20hの場合) 40代鮮魚売り場責任者:660万円 (月給42万円+賞与+残業代※毎月20hの場合) ※ご経験がある場合も弊社基準に照らし合わせ、 未経験者採用として選考を進める場合がございます 【勤務地について】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定しております。 ※初回配属店舗は勤務地欄へ記載している店舗から変更となる場合があり、配属店舗の指定はできかねます。 |
求める人材 |
求めている人材 必須: 鮮魚部門にて2年以上勤務されたご経験をお持ちの方 歓迎要件: 日々変化する状況を楽しめる方 各部門長に留まらず、向上心を持って勤務いただける方 上場企業グループにてスケールの大きな仕事を希望される方 |
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入社1年で年収500万円可能|土日祝休み|年間休日125日
勤務地 |
愛知県東海市富木島町伏見4-15-10 株式会社ホットスタッフ大府 |
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給与例 |
給与例 【月収例】 63万円/入社8ヶ月 …月給23万6250円+歩合 83万円/入社3年・係長 …月給28万8750円+歩合 【年収例】 500万円/営業・入社1年目 …月給26万2500円+歩合 760万円/係長・入社3年 …月給28万8750円+歩合 870万円/課長・入社6年 …月給32万8125円+歩合 |
仕事の概要 |
仕事内容 上司ガチャ、ハズレた… そんなあなた【必見!】 フォローはしても 口出しはしないから 自由に営業できる! 仕事をやりきれるように サポートしてくれるから 成長を実感できる! 頑張りは正当に 評価されてお給料に還元! 自分に自信が持てる! ホットスタッフ大府で、 新たにスタートしませんか。 <ホットスタッフ大府について> 現在全国120以上の拠点を 展開するホットスタッフ。 「だったらホットスタッフでしょ」の TVCMを見たことがあるという 人も多いのではないでしょうか。 私たちがおこなっているのは、 人を探す企業と仕事を探す人を 結び付ける人材派遣の事業。 高齢化社会が進み、 人手不足が社会的な問題にもなる中、 私たちを必要とする声も ますます増えているんです! ぜひ、あなたの力をかしてください。 経験や資格などは必要ありません。 未経験から新しい環境で チャンスを掴みたい方はぜひ! 【仕事内容】 人材を探す企業と、 仕事を探す人を 結び付けていきます。 <人材を探す企業へ…> 人材を必要とする企業へ 「仕事内容や必要なスキル」 「いつまでに何名必要なのか」 などを伺いピッタリの人材を提案。 新しいお客様を見つければ、 それだけスタッフさんの 働くチャンスを広げられます。 <仕事を探す人へ…> お仕事の条件を伺いながら ピッタリ合う方へ企業を紹介し、 マッチングをおこないます。 派遣スタッフさんの 面談や初出勤後のフォロー、 就業中に相談を受けたりなど 腰を据えて頑張ってもらえるような 環境づくりも大切な仕事です。 <営業スタイルはあなた次第> 新しいお客様をどんどん開拓するのも、 既存のお客様を深くフォローするのも、 あなたが自分の力を一番発揮できる 方法で営業してください。 新しいお客様を見つけても、 継続してお取引が続いても、 どちらも歩合給が支給されるので、 あなたのスタイルで稼げます! 【入社後は…】 ビジネスマナーを 学ぶところからスタート。 その後、ZOOMでの座学研修や OJTを通して業界の事や 仕事の流れを身につけていきましょう。 最初のうちは、先輩に同行しながら 様々な場面を経験していきます。 独り立ち後も先輩や 上司のフォローがあるので、 失敗を怖がらずにどんどん チャレンジしていってください。 |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問/未経験歓迎 *要普通免許 *第二新卒歓迎 <こんな方なら大歓迎!> ・人と話すのが好き ・面倒見が良いと言われる ・物事をポジティブに考えられる ・自分を変えたい ・達成感を感じられる仕事がしたい 飲食・販売・サービス・接客業など 「人と接する」経験を活かして 活躍する先輩スタッフが多数! 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・45歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
【業界・営業経験必須】キャリアアップが目指せる環境です!
勤務地 |
愛知県丹羽郡大口町中小口一丁目407番地 ソーシャルインクルーホーム丹羽大口町/52950201 |
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給与例 |
給与例 ・シニアマネージャー 月給45万円 ・統括マネージャー 月給50万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 ■障がい者グループホームにて、ホームの新規立ち上げや入居営業を行なう「エリアマネージャー」を募集します。 - ■障がい者グループホームとは? - 知的・身体を問わず、障がいのある方が日常の生活支援を受けながら共同生活を営む「住まい」です。ソーシャルインクルーホームには、18歳〜64歳まで、幅広い年代の方がいらっしゃいます。日常の生活支援といっても、身の回りのこと(入浴や排せつ、お食事など)は自分でできる方がほとんどです。 支援が必要な方にはもちろんサポートを行いますが、近くで見守りさせていただくことが多いため、利用者様、そしてスタッフともに、のびのびと過ごすことができるのが、大きなポイントです。 - ■今回の募集背景 - 私たちは、「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」を合言葉に、障がい者グループホームを全国235施設運営しています(23年11月末現在)。2017年設立と若い会社ながら、スピード感を持って事業を展開。1つひとつの施設が私たちの理念の結晶です。 今回は、そんな理念の屋台骨ともいえるエリアマネージャーの募集。介護・医療・福祉業界のいずれかで『現場経験』と介護福祉業界での営業経験の両方をお持ちの方であればOKです(別途、普通運転免許も必要です)。将来的には統括マネージャーへのキャリアアップも可能! - ■仕事内容について - ・新規開所施設の立ち上げ ・入居契約にまつわる訪問対応 ・スタッフの採用 ・マネジメント ・備品の準備 ・家具の組み立て ・スタッフ管理 ・直接支援業務(お食事作り・通院同行・一部介助業務) など *新規ホームの場合は1〜2事業所、 既存ホームの場合は3〜4事業所程管理します。 - ■活躍中のスタッフについて - 支援業務の世話人・生活支援員のスタッフは、高齢者介護などの経験者が多く、未経験からスタートした方も少なくありません。医療ケアや介護業務が少なく、あくまで日常生活のサポートが中心ですので、「身体的にも精神的にも余裕を持って働けるのが嬉しい」とスタッフ談。 - ■自分に合った働き方が選べる - キャリアアップを目指したい方も、 自分のペースで無理せず働きたい方も大歓迎! 待遇面を含め、社員自身がやりがいや 幸せを実感できる環境を整えています! <例> ・エリアマネージャー ↓ ・シニアマネージャー 月給45万円 ・統括マネージャー 月給50万円 |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問 ※以下@Aの条件を全て満たす方 @介護・医療・福祉業界のいずれかで 『現場経験』と介護福祉業界での営業経験の両方をお持ちの方 A普通自動車運転免許(AT限定可) *20代30代40代の幅広い年齢の男女スタッフが活躍中! *エリアマネージャーの経験がない方も活躍中! 【こんな方が活躍中!】 長期で働きたい方 新しいことを始めたい方 家庭と両立して働きたい方 主婦・主夫さん |
□35歳以下限定求人□□残業ほぼなし□リーダー候補□
勤務地 |
愛知県名古屋市緑区鳴海町80番地 ビーエム工業株式会社 |
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給与例 |
給与例 ◆400万円/30歳 (月給23万円+賞与+各種手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 \当社の魅力/ □創業73年!高い技術力!ブラザー工業関連企業の安定性□ □ワークライフバランス◎年間休日116日・残業ほぼなし□ □将来的には管理職になることも可能□ □サポートしあえる社内風土□ □直近5年での新卒者離職率0%!居心地のよい職場です♪ □□□□□□□□□□□□□□□ □リクルートの営業担当から求職者の皆様に一言□ ビーエム工業様は、プラスチック成形を加工を中心に自社一貫生産により お客様の問題解決力に強みのある、ブラザー工業株式会社の関連企業様になります。 半世紀を超えるプラスチック加工の高い技術力を駆使し、 プラスチックのお困りごとであれば全て解決できる程の技術力と自由度の高さを 兼ねそろえている会社様です。 また、働きやすい環境も兼ねそろえていて、 ワークライフバランスの実現や将来のキャリアアップ、 収入アップを目指せしたい方には非常におすすめの求人です! こんな好条件なのに、未経験でも採用可能性アリ! 少しでも気になった方はぜひ最後まで読んでみてくださいね。 きっと、足を運んでみたくなる企業ですよ(^^)/ □□□□□□□□□□□□□□□ □具体的には… 経営企画部にて、備品調達といった総務業務から資材調達・経営企画まで、 幅広く活躍できます。 □創業73年!ブラザー工業関連企業の安定性□ 今までのあなたの経験をブラザー工業関連企業という安定のステージで楽しみながら発揮しませんか? □ワークライフバランス◎年間休日116日・残業ほぼなし□ 当社は、成形現場以外は夜勤なしの土日休みです。 決まった曜日に休みが取れて生活リズムが安定するため、健康的な働き方ができます。 また、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇もしっかり取れるため、 旅行に出かけたり、帰省したりする社員もたくさんいます。 定時に帰れる日も多くあるので、社員のなかには平日も家族との時間やプライベートや 趣味の時間を大切にすることができます。 リフレッシュできる時間が十分に取れるため、仕事はいつも万全の状態で取り組めます。 やる気をしっかり充電して、当社であなたの力を発揮してみてください。 □意欲次第で、将来的には管理職になることも可能□ 「若い人に権限を委譲する」とは先代社長の言葉。 新しい時代を切り開いていくためにも社歴・年齢に関係なく 頑張りが評価される体制を整えてきました。 実際、実力が評価され30代で課長職になった人も多数! アナタもゆくゆくは経営企画部門のリーダーを目指してください。 □サポートしあえる社内風土□ 課長でも軍手をはめて一緒に作業をし、 製造が忙しければ事務方の部長がフォークリフトを運転して手伝うなど、 部門の垣根なくお互いを思いやれる風土です。 経営企画部でもフォークリフト等、免許取得する場合にかかる費用はもちろん会社が負担します。 サポートし合える環境だからこそ一人だけ忙しかったり、孤立するようなこともありません。 「ビーエム工業さんはみんな仲良く働いているよね」と取引先の方から言って頂けるほどです。 □新卒離職率0%!(直近5年)居心地のいい環境です。 当社では、役職に関わらず「○○さん」と呼び合う親しみやすい文化が根付いています。 仲間同士の絆が強く、気軽に相談し合える環境です。 定着率は90%で、6年連続「健康経営優良法人」に認定され、安定感も抜群です。 □お仕事内容 経営企画部にて備品調達といった総務業務から 資材調達・経営企画まで幅広く活躍することができます。 経営企画は経営層とも近く、社内の数字を通して、 管理職や他の部門に助言を行う重要なポジション。 会社を俯瞰して見ながら、ビーエム工業の未来を創造するやりがいの大きい仕事です。 □入社後の流れ まずは当社の業務や製品等を覚えるため資材調達の業務からスタート。 資材調達は、製造部門や営業とも交流がある社内のハブ的業務。 資材調達をしながら他の部門の仕事も理解できるはずです。 その後、総務業務を行いながら、各部門の業務計画の管理や事業戦略等、 徐々に経営企画の仕事もお任せしていきます。 【社員インタビュー】 経営企画部/部長/入社20年目 〜成長できる環境〜 派遣から合わせると、もう20年になります。 「結婚して子供も出来るので正社員にしてください」と 社長に話したら社員にしてくれました(笑)。 安心して働けるので入社後、結婚してマイホームを建てる社員が多いです。 製造で入社しましたが今は経営企画部の部長を任されています。 一緒に成長しましょう。 経営企画職 〜頑張りを正当に評価〜 個人やチームで目標を立て、目標達成のためどうしたらいいか考え、 みんなで助け合える環境があります。 定期的に面談を行い、年齢や社歴に関係なく、 目標の達成や頑張りを正当に評価し給与や昇格に反映。 若い管理職も多いです。前向きな方を応援する風土が根付いています。 |
求める人材 |
求めている人材 □歓迎 ・学歴不問 ・業界・職種未経験の方歓迎 ・経理・財務等の実務経験者歓迎 ・経営学部・経済学部等卒業の方歓迎 ・経営企画実務経験者歓迎 ・簿記の有資格者歓迎 □下記ひとつでも当てはまる方歓迎 ・まわりを巻き込みながらゴールを目指せる方 ・安定企業で安心して働きたい方 ・人間関係の良い職場で働きたい方 ・自己成長したい方 ・頑張りを正当に評価されたい方 □人柄重視の採用です! 数字に嫌悪感のない方でしたら未経験でも大丈夫! みんなであなたをサポートするのでご安心ください♪ 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
設備設計チームのマネジメント/年間休日125日
勤務地 |
愛知県名古屋市中区大須4-14-51 株式会社青島設計 |
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仕事の概要 |
仕事内容 設備設計チームのマネジメント業務、管理育成等 設備設計業務 【具体的には】 学校や病院、、老人ホーム、福祉センター、工場など、 官公庁から依頼を受けた様々な建物の 衛生給排水・空調・ガス・換気・電気の設備設計をお任せします。 教育施設3〜4割を手掛けてるおり、そのほか工場、商業施設など 様々なジャンルを手掛けていただきます。 8名から構成される設備設計チームの マネジメント業務、進捗管理、育成などをお願いします。 自らがプレーヤーとして設計業務を行いながら、 マネジメントに比重を置いてください。 《当社の特徴》 設備設計や構造設計、現場を図面通りに建築する管理を ひとつの会社で担うこの規模では珍しい組織 ■募集背景 【青島設計とは】 1957年(昭和32年)に創業した今年67年の歴史をもつ 名古屋市を基盤とした組織設計事務所 業務範囲は北海道から九州、沖縄まで 日本全国展開をしております。 建築の設計監理業務を通じて、 長い歴史に誇りを持ちながら【本質を見極める】を基本理念として、 様々な提案を行っていく、建築家集団です。 優れた遺産を継承し、調和のとれた感性に基づく幸福な社会文化の形成に寄与します。 今から約10年前に社長が変わり、 100周年へ向けて社内制度の改革や DX化など次のステージへ向けた取り組みが進んでいます。 永続的な事業成長をするため若手も順調に入社してきている中、 メンバーを取りまとめるポジションが不足しています |
求める人材 |
求めている人材 【必須要件】 一級建築士または建築設備士 または設備設計の実務経験がある方 【歓迎】 マネジメント(管理職)の経験があれば尚歓迎 |
◆年間休日120日◆賞与年3.8ヶ月分◆未経験歓迎◆充実研修
勤務地 |
愛知県豊田市浄水町南平69-1 ハートランド株式会社 auショップ豊田浄水 |
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給与例 |
給与例 650万円/本部管理職・経験15年(月給45万円(一律手当含む)+賞与) 550万円/マネージャー・経験8年(月給35万円(一律手当含む)+賞与) 450万円/主任・経験4年(月給30万円(一律手当含む)+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 auショップのスタッフとして、接客販売を担当していただきます。 【具体的には】 ●auスマホや関連機器のご説明〜接客販売 ●スマホのお悩み対応 ●auショップ店頭でのイベント企画〜運営 ●法人のお客様へのauが取り扱うスマホ・サービスの営業 ●キャリアを積めば、将来は本部スタッフへとキャリアアップ可能 営業、事務、製造…さまざまな前職の人たちが入社して、楽しく働いているハートランド。 大切にしているのは一人一人のお客さまとじっくり向き合うこと。 携帯電話は年代を問わず、どのお客さまにとっても必需品です。暮らしに必要なものを提案する私たちが接客で大切にするのは、お客さまが納得してご満足いただけるよう、じっくり向き合うこと。一人のお客さまを担当し始めて、気づいたらずいぶん時間が経過していたということも少なくありません。ほかの接客・サービス業にはない、とことんお客さまの満足を追求するやりがいを感じられます。 「楽しかった。また来るね」が嬉しい。 あるスタッフは「店舗を出るときに、お客さまが笑顔になっている。そんな光景を見られたときが嬉しいです。『また来るね』と言っていただけることも多くて、そのたびに私も暖かい気持ちになります。お客さまと話すのは、趣味、家族、仕事の話など。いろいろな話をお聞きできるのが楽しいです」と話します。 どの会社よりも、しっかり教え、守ります。 入社後の教育・研修が充実しているのも、ハートランドの魅力です。期間は4ヶ月。まず、入社後1ヶ月間はリモートで基礎をレクチャー。通信の仕組みや料金プラン・サービスの内容などを基礎からしっかり教えます。その後、店舗に入って先輩がマンツーマンで丁寧に指導。機種変更や新規契約が一人でできるまで、わかりやすく、やさしく指導していきます。 また、後輩を初めて教える人に向けても研修を用意しています。週2〜3回、午前中の30分くらいを使った研修、1日をすべて充てる研修など、種類はさまざま。常に、スムーズなステップアップができます。 <研修の一例> ◆店長向け 店舗の売上を伸ばすために、スタッフのモチベーションを上げる方法などをレクチャー。スタッフとのかかわり方も教えています。 ◆副店長向け 店長向けの研修に加えて、店長と一緒に働くためのコツなどをレクチャーします。 ノルマなし!毎月、最大6万円のインセンティブあり! 携帯電話の新規契約・機種変更に加えて、auが展開する保険、電気などのサービスの契約件数を積み重ねるごとに、ポイントが付与されます。毎月の累計ポイントに応じてインセンティブを支給。全スタッフの平均は3万円。最大6万円まで支給されます。 もうひとつの特徴が、ノルマがないこと。スタッフの頑張りで上乗せされた成果を余すところなく評価して、インセンティブとして還元しています。数字に追われず、ポジティブな気持ちで働けるでしょう キャリアアップも可能!女性の管理職が50%以上。 さまざまなキャリアアップの道を用意しているのも、ハートランドの魅力です。たとえば… ◆トレーナー スタッフを教育するポジションで、2〜3店舗を巡回してアドバイスを行います。 ◆特別販売チーム イベントや催事の企画・運営などを担当。開催する場所、内容などを自身で考え、決め、運営することが可能です。 …など。ほかにも、法人営業、人事・教育、コールセンター管理などがあります。 |
求める人材 |
求めている人材 ・39歳以下の方(例外事由3号のイ:長期キャリア形成を図るため) 【具体的には】 業界・職種未経験の方歓迎 新しいことに挑戦できる方であれば経験は一切不問です。 以下のタイプは大歓迎! ◯新しいことや流行に興味がある方 ◯成長企業で自分を試したい方 ◯スマホやITの知識がある方 <先輩たちの前職例> ・営業 ・美容師 ・警察官 ・アパレルスタッフ ・事務 ・ホテルフロント ・スポーツインストラクターなど ほとんどの先輩たちが未経験で入社し、キャリアアップしています。 年齢の条件と理由:あり(39歳以下の方 例外自由3号のイ 長期キャリア形成のため) |
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