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お客様と感動を共有!クレバリーホームの代理店で優秀賞を獲得◎
勤務地 |
愛知県稲沢市下津北山1-8-10 株式会社住生活研究所 クレバリーホーム稲沢店 |
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給与例 |
給与例 *720万円/入社4年目(月給30万円+手当+賞与150万円+インセンティブ210万円※7棟成約) *400万円/入社1年目(月給23万円+手当+賞与年2回+インセンティブ) |
仕事の概要 |
仕事内容 お客様と一緒にゼロからお家を作っていける。そんなやりがいと感動のあるお仕事です! \\この求人のポイント// ☆押し売り一切なし!注文住宅の反響営業 ☆独自の集客システムと設計ノウハウあり ☆1件契約につきインセン平均30〜35万円支給実績あり! ☆残業少なめで基本は定時に帰れます! * * * * * * * * * * 【理想のお家づくりに貢献!】 私たちが販売するのは、間取りやデザインを自由に決められる”注文住宅”。「大家族で伸び伸び過ごせるお家にしたい」「趣味を楽しめる空間を作りたい」…そんなお客様の希望をヒアリングし、一軒一軒オーダーメイドで設計しています! 型通りの商品を売るのではなく、お客様と一緒にゼロからお家を作っていくからこそ、できあがった時は一緒に喜び、感動を共有できるのもこの仕事の魅力。 お家を建てた後も、お客様からホームパーティや釣りのお誘いをいただくこともあり、単なるビジネスの関係を超えたお付き合いができるのが特徴です! 【ガツガツしない営業スタイル】 クレバリーホームの代理店である「住生活研究所」。2022年には、優れた代理店を決める表彰制度で優秀賞を獲得するなど、好成績を残しています。とはいえ、営業に無理なノルマを課したり、集客のための電話掛けやチラシ配りを強要することは一切ありません! \無理なく売り上げを伸ばせる理由/ 1)柔軟な家づくりが可能なこと。他代理店では扱っていない床材を自社独自のルートで仕入れており、価格は据え置きでお客様に複数の選択肢をご用意できるのが当社の強み。同じクレバリーホームでも当社にしかできないことがあるからこそ、お客様に選んでいただきやすいんです。 また、営業が間取りの設計図の作成まで行う当社では、お客様のニーズをしっかり反映した家づくりを行うことができます。例えば「お庭でキャンプをしたい」というお客様には、食材を運びやすいようにお庭とキッチンを近づけた間取りをご提案。こうした住空間全体を考えた柔軟な設計ノウハウがあるので、お客様が実際に住んだ時に居心地のいいお家づくりができています。 2)集客を強化していること。地域ごとの特性を分析し、WEB広告やチラシ等の媒体を使い分けた集客を行っています。効率的に集客できるので、お客様からの問い合わせやご予約に対応する完全反響型の営業を実現しています!さらに、展示場でのイベント企画も定期的に開催しており、近隣にお住まいの方や通行人に当社を周知することができます。イベントの盛り上がりを見た方が当社に興味を持ち、住宅に関する問い合わせをくださる…。そんな良い循環ができているので、営業が集客に奔走しなくても大丈夫なんです。 【もっと詳しく!仕事内容】 *お客様との打ち合わせ *間取りの設計図作成 *見積もりの作成 *社内外との折衝業務…など 予約のお客様がほとんどです。商談は週1〜2件ほど(土日)。平日は事務所内での資料作成が中心となります。 集合住宅展示場などでクレバリーホームに興味を持ち、当社の単独展示場にご来場いただくケースが多いです。SNSやHPで当社について調べてから来場される購買意欲が高いお客様が中心なので、押し売りする必要はありません。あくまでも、「お客様が本当に必要なものをご提案する」という姿勢を大切にしています。 【住宅の販売未経験でもOK】 最初の1年は先輩が商談の場に同席してサポートします!また、2ヶ月に1回の営業会議では、商談のロープレや情報交換などを行っており、実戦的なスキルを磨いていける環境です。 |
求める人材 |
求めている人材 住宅のことに全く詳しくなくて大丈夫! 接客・販売・営業などの経験者は尚歓迎します◎ ※高卒以上・要普通運転免許 −−−−−−−−−−−−−−−−−−− 【イベントの企画や広報も!】 広告戦略やイベント企画は、営業と広報が一緒になって考えています!過去には営業考案で子ども向けの輪投げ大会や、マルシェなどのイベントも開催しました。 【社員インタビュー/25歳・男性】 「高卒で中華料理店のキッチンとして働いていましたが、お客様の喜ぶ顔を直接見れないことが気になって転職を決意。昔、実家で注文住宅を建てた時のことを思い出して、この業界に興味を持ちました。お客様と密に関わりながら、一緒にお家を作っていく仕事って面白そうだなと思い、未経験でこの会社に入社。当時はパソコンも触れない、名刺の渡し方も分からない、人見知りで話すのが苦手…なんて僕も、今ではCADを使って自分で間取りを書けるようになり、お客様との商談もスムーズにできるようになりました。憧れの先輩方のサポートがあって、今こうして働けています!」 【クレバリーホームの特徴】 初期費用を抑えながらも、何十年後も安心して住み続けられる家づくりを行っています。特にタイルの外壁は、メンテナンス費用を抑えて美しい外観を維持できるとお客様からも好評です。メインターゲット層は子育て世代の30〜40代ですが、自由に設計できることとデザイン性の高さから20代のお客様からのご依頼も増えており、幅広い年齢層から支持を得ているのが特徴です。 |
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20代30代活躍中!上場企業で経営も安定◎賞与4.5か月分!
勤務地 |
愛知県名古屋市北区金田町2丁目15番2 北区金田店 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 600万円/店長/経験者・40代(月給42万円+賞与) 450万円/店舗管理チーフ/経験者・30代(月給28万円+賞与) 380万円/店舗管理/未経験者・20代(月給25万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 スーパー「アルビス」の販売スタッフとして働いていただきます! 【具体的には】 ・店舗における販売管理 ・販売計画の作成 ・発注・商品加工・売り場づくりなどの一連の業務 ・お客様への対応 など ============ 入社後は… ============ 本社教育課によるマンツーマンレクチャー、 青果・精肉・海産等、各部門の作業場での技術指導、動画視聴ののち、 店舗にてOJTで経験を積んでいただきます! ============ 異業種からの転職者も多数活躍中! ============ ライフイベントのタイミングで、 ワークライフバランスを整えるために転職してきた方が多いです◎ *原則定時退社(16時に退勤!) *週休2日制 *有給休暇がとりやすい *等級アップによって、幅広いキャリアパスあり など、働きやすさ満載◎ 《社内等級制度》 等級アップによって、店長やエリアマネージャー、 本部スタッフなどへの幅広いキャリアパスがあります。 東海エリアはここ数年で店舗数拡大を計画しており、 ポストは用意できます。 《将来は店長としてお店全体のマネジメント業務をお願いします》 ・開店前、従業員出勤状況を確認、温度衛生状況・鮮度品質をチェック ・閉店後、目玉商品の販売状況を含めた売上等の確認 ・1週間の販売計画を立てた商品に関して、各部門担当者と打ち合わせ 【社員インタビュー】 ・Aさん(男性/30代) 前の職場では、なかなか上のポストが空かず「いつになれば昇進するんだろう」と悩む日々。 アルビスの店舗展開の勢いを知り、ここでならチャンスはあるかもしれないと思い、転職先に選びました。 売り場を回って思うのが、常連様のお顔が多いこと。その常連様もすごい勢いで増えていて、業績が好調なことを肌で感じています。 ・Bさん(女性/20代) イチ消費者としてアルビスを訪れたときには、食品に対するこだわりや店内の清潔感などが整っている印象でした。 求職者として、社員説明会に参加したときには、女性の働き安さや、従業員のキャリアについて真剣に考えてくれているのが伝わり入社を決めました。 現在入社4カ月ですが、マニュアルや動画研修などが整っており、働き安さを実感しています。 また、入社の年次に関わらず、社員の意見を取り入れていこうという社風なので、私の意見を取り入れていただけたときは、仕事をしていてやりがいを感じた瞬間です。 ■=■=■=■=■=■ 当社について ■=■=■=■=■=■ 「アルビス」は北陸エリアで 売上シェアNo.1を誇るスーパーマーケット。 東証プライム市場に上場しており、経営も安定。 現在、愛知・岐阜・富山・石川・福井で 67店舗(2024年1月末日現在)を展開しています。 濃い味付けが主流の東海で、 減塩・無添加・素材がおいしい 北陸の味が大注目を浴びているのです! 東海エリアでも既存店舗は 来店者数・売り上げともに 予想をはるかに超えました。 店舗展開の勢いも加速中で、 2023年11月に愛知県北区金田店がオープンし、 メディア等で話題沸騰中です! この勢いを活かし、さらに盛り上げるため リーダー・チーフ候補を育成します! === ・北陸の海産物を強みに「おいしさと価値」をお届け === スーパーに並ぶお刺身やお惣菜に 感動したことはありますか? 海産物も、野菜も 食材を洗う水すらもおいしいのが 私たちが自慢したい北陸の食。 朝、富山湾で水揚げされた海産物を わずか3時間で東海の店舗へ届けられる理由は、 東海北陸自動車道を活かした流通システム。 店頭に並ぶお惣菜も、素材の活かし方を熟知した 自社グループの工場が製造しています。 値段もお手頃。気軽に寄りやすい便利な 地域のスーパーとしても リピーター様は爆発的に増えています。 そして、消費者の健康にも配慮。 無添加・減塩商品を数多く取り扱っており お惣菜からPB商品など 健康志向に寄せた商品構成になっています。 心から自社商品を愛して 自信をもって世に出せる。 売り場に立つ自分に、誇りやモチベーションを持たせてくれるはず。 === ・地域貢献・SDGsにも力を入れています === 例えば、「あいち食品ロス削減パートナー」への登録。 ご家庭で使用しない食品を店内回収ボックスで集め、 子ども食堂など支援を必要としている団体へ提供する フードドライブ活動を行っています。 本社がある富山県では 高齢者向けの移動車販売を開始。 買い物が困難なエリアへ食を行き届かせるほか、 単身世帯の見守りや特殊詐欺の被害防止など 地域見守り隊としての役割も担っています。 何より、コロナ禍で先行き不透明だった頃に 独自の流通ルートで地産地消を貫き通した結果、 北陸の生産者・メーカーの皆様から 改めての感謝と、厚い信頼を得ることができました。 「食を通じて地域の皆様の健康で豊かな生活に貢献すること」を理念に 積極的、且つ具体的に行動へ移す。当社のゆずれない流儀です。 【SDGsアクション】 ・食の支援 フードドライブ活動の実施 ・エシカル消費 人・社会・地域・環境に配属した商品の品揃えのほか、 使い捨てプラスチックの削減、食品トレーのリサイクル推進 ・食品ロス削減 IT活用・商慣習の変更や在庫の削減、予約販売の強化 ・職場づくり 多様な人材が能力を発揮できる環境づくり、 従業員の健康促進 【地元への貢献】 富山の味噌屋さんと開発した万能タレ「萬屋たれ蔵」、 福井のお菓子メーカーとの「羽二重もっちりシュー」。 北陸企業と共同開発したオリジナル商品の販売も行うなど 多角的にの地元食文化を支援しています。 食塩摂取量が多い県民性を受け 自治体と連携した減塩セミナーを実施。 地域の小中学校から要望を受け 職業体験やSDGs活動の学習参加の機会を提供するなど、 イベントも多数開催しています。 |
求める人材 |
求めている人材 高卒以上、未経験歓迎/UIターン歓迎/第二新卒大歓迎/経験ある方もちろん歓迎 【具体的には】 業界・職種未経験の方歓迎 《こんな方を歓迎します》 ・愛知・岐阜で働きたい方 ・食に関わる仕事をしたい方 ・お客様と顔を合わせて話すのが好きな方 ・売り場づくりや販売計画に興味がある方 ・小売経験者歓迎(特にスーパーマーケット、鮮魚の販売経験は大歓迎!) ・鮮魚経験者採用強化中! ・前職業界例:GMS、食品、スーパー、ドラッグストア、家電量販店、飲食、ホテル、コンビニ、居酒屋、焼肉店、回転寿司、総菜工場、精密機器工場、介護施設、医療事務、冠婚葬祭、他小売など ・前職職種例:調理、キッチン、ホール、市場、食品加工、営業、接客、販売など |
◆残業月15時間◆年休120日◆長期連休有◆未経験から高収入可能◆安定性・将来性抜群(東証プライム・名証プレミア上場)◆不動産 東建コーポレーション株式会社企業ページ
◆高収入◆収入アップ可能◆安定性・将来性抜群の不動産会社◆未経験者歓迎◆正社員募集◆年齢不問!20代、30代、40代、50代中途入社者多数◆男性・女性、男女ともに積極採用◆完全週休2日制◆高卒、専門学校卒、短大卒、高専卒、大卒、大学院卒入社
勤務地 |
愛知県その他複数 ◆勤務地選択可・IUターン歓迎 全国の各拠点※<収入を伸ばした転職者を紹… |
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年収例 |
841万円/入社2年(固定給年額505万円+成果給+賞与) 1156万円/入社3年(固定給年額679万円+成果給+賞与) 650万円/入社1年(固定給年額380万円+成果給+賞与) |
仕事の概要 |
高収入可能!未経験OK!地域のお客さまを訪問して土地活用を提案する営業。 |
求める人材 |
業界・実務未経験者OK!社会人未経験、第二新卒、無職の方もOK!20代、30代、40代の転職者多数! |
【安心のコバック】で自動車販売事業強化のための営業募集!★完週休2★ノルマなし★残業ほぼナシ◎【売りやすい環境・仕組み】を整えているから未経験でも挑戦しやすい♪店長・スーパーバイザーなどキャリアUP・収入UPもしっかり目指せます!
勤務地 |
愛知県安城市三河安城南町 車検のコバック安城箕輪店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: \安定・安心の【コバック】で/ 【新車・中古車販売】の営業増員募集! 売りやすい仕組み×働きやすい環境 1年目でも歩合で年収455万円可能! 「車検のコバック」でおなじみの当社で、 新車・中古車販売事業を強化するための 販売営業募集です。 「車検だけじゃなくて車も売ってるの?」 と思われる方もいるかもしれません。 実はコバックは、車検と同じく 【お求めやすい価格】を強みに、 新車・中古車販売も展開しているのです。 車検・整備での知名度を獲得して いるからこその販売しやすい体制作りで、 未経験の方や別業界の方にも始めやすい 環境になっています。 【ノルマなし・強引な販売なし】 テレビCMやWEB広告で 「車検と言えばコバック」 と認知度抜群の当社。 お客様も、車のメンテナンスや買換えなど 目的をもってご来店されます。 初めから車を買いたい、 もしくは車検の打ち合わせの結果、 買換えに切り替えたい、 というお客様が相手なので、 こちらから無理に売り込むことはなし。 自然と売れる環境なので、厳しいノルマもありません。 その中であなたにお願いしたいのは、 一人一人のお客様のニーズに合わせ 車選びのお手伝いをすること。 その内容にも、しっかりした 研修・マニュアルが用意されているので 自動車販売が初めての方でも 自信を持ってご案内できます。 実際、未経験スタートしたスタッフも 月10台は販売できる実績もあり◎ こうした会社全体の仕組みづくりで、 お客様へのスムーズなご提供が可能に。 インセンティブによる収入UPにも ダイレクトにつながることから、 スタッフのモチベーションUPにもなっています。 【売上実績に応じてインセンティブ支給!】 ◎入社1年未満でも月平均12台販売! …インセンティブ10〜20万円GET★ ◎トップセールスは月平均25台販売! …インセンティブは32万円に★ 【年収例】 ◆455万円…未経験入社1年目(19歳) └月給25万円+諸手当 ◆650万円…未経験入社3年目(25歳) └月給35万8000円+諸手当 ◆845万円…未経験入社5年目(29歳) └月給59万5000円+諸手当 さらに、複数店舗を管理するSVなど 店長以上のポストも目指せたりと、 キャリアアップのチャンスも豊富。 頑張りがしっかりカタチになる仕事がしたい 効率よく実績を積んでいきたい という方にとって、やりがいのある環境だと思います。 |
求める人材 |
求める人材: 高卒以上、経験不問 業界・業種未経験の方歓迎! ※要普通免許 20〜50代の幅広い世代の男女が活躍中です。 面倒見の良いスタッフばかりなので 安心して何でも聞いてください! 営業・販売が初めての方、 自動車に携わることが初めての方も大歓迎。 明るく丁寧な対応ができれば大丈夫です。 もちろん経験者の方も大歓迎! ★こんな方にぜひ ・ノルマに縛られない接客がしたい ・どんどん売れる環境で活躍したい ・頑張った分評価されたい ・安心して新しい環境に挑みたい ・安定した働き方がいい ・堅実に成長している企業で働きたい |
「楽器演奏が趣味」「音楽が好き!」それがみんなの志望動機です
勤務地 |
愛知県名古屋市天白区焼山1-813 株式会社キョーリツコーポレーション |
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給与例 |
給与例 *賞与2年回 <年収例> 450万円/20代/入社2年目(月給30万円+賞与) 620万円/30代/入社5年目(月給40万円+賞与) 800万円/40代/入社10年目(月給50万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 <楽器店を中心とした取引先へのルート営業> 商品の紹介、売り場作りの提案を行ってもらいます。 取引先と一緒に売り場作りをするなど、自身の介在価値を発揮できる機会も多くあります。 一一一一一一一一一一一一一一一 <1日の流れ/例> 9:00 始業 朝礼後、前日までの注文、商品手配の確認、メールの確認、当日の営業準備を行います。 12:00 昼休憩 13:00 お客様先への訪問スタート 地域によっては複数のお客様先を訪問します。 ※日によってはオフィス内で電話、メールで商談を進めることもあります。 遅くても19時までにほとんどの社員が退社しています。 訪問先が遠方の場合は直帰もOKです。 一一一一一一一一一一一一一一一 <入社後> まずは当社が扱っているブランド、製品について理解を深めてもらいます。 現在、業務を担当している先輩に同行し実際の業務、取引先の雰囲気に触れてもらいます。 営業所内の定期ミーティングがありますので気軽に相談できる環境です。 また定期的に新商品の勉強会やプロモーションについての説明会を実施しています。 2〜3ヶ月後には担当店を持ち営業をスタートします。 新商品や売り場作りの提案等コミュニケーションを通じ信頼関係をより深めていけるよう活動してもらいます。 <当社について> 当社はギターやベース、ドラムを演奏された方なら誰もが耳にしたことがある有名ブランドから、 トップミュージシャンも使用するハイエンドブランドまで、多くの正規代理店業務を行っています。 国内5つの営業拠点と2つの大型物流センターから日本全国のミュージシャンをサポートしています。 <写真について> ■KC取り扱いブランド一覧 ⇒プライベートブランドに加え、数多くの国内外有名ブランドの代理店業務をおこなっております。 ■楽器展示会 ⇒国内で行われる楽器展示会へ参加し、リアルなプレイ体験をサポートします。 ■ウクレレ展示ブース ⇒大規模なアウトドアイベントでのウクレレ展示ブース風景です。 ■社内 ⇒実際の商品をみながらオススメするポイントを打ち合わせしています。 |
求める人材 |
求めている人材 *要普通自動車免許 *基礎的なPC(Excel・Word)の操作ができる方 *未経験歓迎! <こんな方大歓迎!> *楽器業界、音楽関連の業界で勤務経験のある方 *楽器店スタッフとして勤務経験がある方 (正社員・アルバイト・パート・派遣社員の雇用形態問わず) *音楽好きで楽器関連の仕事をしてみたい方 *楽器を演奏することが好きな方 |
一般財団法人あんしん財団 ■残業ほぼなし ■年間休日125日 ■インセンティブ等手当充実 ■シンプルで売りやすい商品力企業ページ
お客様に喜ばれることが、自分自身の成長に。働きやすさもやりがいも揃った環境で、自分の可能性を広げていきませんか。
勤務地 |
愛知県その他複数 本部での1ヶ月半研修の後、お住まいや希望を考慮して下記いずれかの支局へ… |
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年収例 |
966万円/43歳 入社5年目 管理職(月給43万1000円+役職手当+諸手当+賞… 805万円/41歳 入社3年目(月給32万6000円+諸手当+インセンティブ+賞与) |
仕事の概要 |
中小企業向けの「ケガの補償」「災害防止」「福利厚生」が1つとなったサービスの提案営業 |
求める人材 |
社会人経験5年以上★法人開拓営業の実績がある方優遇! |
発注・品出しなどのを行うス食品部のスタッフを大募集!
勤務地 |
愛知県半田市栄町13 イシハラフード成岩店 (株式会社イシハラフード) |
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給与例 |
給与例 〜年収例〜 ・300万円(20代、売り場担当) 内訳:月給21万円、各種手当、賞与 ・400万円(30代、副店長) 内訳:月給30万円、役職・各種手当、賞与 ・500万円(50代、店長) 内訳:月給40万円、役職・各種手当、賞与 |
仕事の概要 |
仕事内容 食品部兼店舗運営業務をお任せします! 一般食品の仕入れ・販売・売り場作りを中心に行なっていただきます。 売り場担当では、仕入れる食材の選定や価格設定までを一貫して行います。 店舗・部門ごとの売上目標はありますが、ノルマは一切ありません。 また、店舗運営業務としてサービスカウンター業務など店舗フロアー全体の仕事です。 先輩スタッフの声 まずは食材の袋詰めや簡単な加工、レジやお客様対応などの基本的な業務からスタート。 接客の流れや担当する食材の特徴を覚えていきましょう。 その後、食材の発注や仕入れの仕方などをイチから教えていきます。 売り場によって「朝市」「タイムセール」などの特売イベントを開催することも。 新しいアイデアもどんどん発信できます! 愛知県の知多エリアを中心に4店舗を展開する食品スーパーのイシハラフード スタッフが活き活きと働き、設立から60年以上、多くのお客様にご利用いただいています。 こだわり抜いた美味しくて体にも優しい本物の食品のみを提供! 青果コーナーには地元常滑市で作られた濃厚で甘みと酸味のバランスが最高なトマトが並び、鮮魚コーナーには勝浦港直送のマグロのお刺身が並ぶ。 牛肉や豚肉も国産の和牛にこだわり、加工食品は食品添加物をできるだけカットしたものを提供。 当社ならではの基準を設けてこだわり抜いた美味しくて体にも優しい本物の食品のみを扱っています。 食材のスペシャリストとしてこだわりの売り場を作っていく! 他店と比べて多少値段が高くても「イシハラさんで買う」というお客様がたくさんいます。 こだわりの売り場を各担当が、その食材のスペシャリストとして作っていくのが“イシハラフード流”です。 全国展開をする大規模な食品スーパーではないからこそ、会社や本部の決めた販売方針ではなく、あくまで主体は現場の最前線で働くスタッフです。 |
求める人材 |
資格 学歴や経験は一切不問! 「食」を通して誰かを喜ばせたい、接客や提案が好きという方を大歓迎! 20代、30代、40代、50代の若手から中高年まで幅広く活躍中! 〜具体的には〜 業界・職種未経験の方歓迎 ・「接客が好き」という方にピッタリ! ・大手スーパーなど同業からの転職者も多数活躍中! ・「正社員として働くのが初めて」という方も歓迎! ・UIターン、第二新卒の方も歓迎! 〜下記の方にピッタリ!〜 ・売り場、食材を扱うスペシャリストになりたい。 ・頑張りが評価される職場で働きたい。 ・ノルマや数字ではなく、お客様の喜びを追求したい。 |
転勤無★年休117日★20〜40代活躍中★経験・未経験歓迎
勤務地 |
愛知県名古屋市西区城町122-1 アドバンスオフィス城101 名古屋営業所 |
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給与例 |
給与例 ★35歳 営業経験10年 450万円(月給28万円+賞与) ★45歳 営業経験15年 560万円(月給34万円+賞与) ★55歳 営業経験20年 650万円(年俸制650万円:月額54.1万円×12ヶ月) |
仕事の概要 |
仕事内容 工業製品(ゴム/樹脂/金属/プラスチック)等の営業 【具体的には】 ◎入社後の流れ ▼導入研修(1週間程度) グループ会社の工場で、製品やモノづくりについて学びます ▼先輩との同行 先輩社員と同じ案件に取り組み、 訪問での提案〜納品までを経験していきます ▼独り立ち 慣れてきたタイミング (入社から1年を目安)で 先輩からお客様を引き継ぎます ※経験豊富な方は1年を待たずして案件をお任せする場合があります! 【仕事の流れ】 ▼紹介・お問い合わせをいただいたお客様から要望を聞く ▼技術部門に試作品の製作を依頼 ▼サンプルでのテスト ▼ご希望の量を生産 ▼納品 【取引のあるお客様】 精密機械・自動車・土木・化学など 幅広い業界の大手メーカーや商社 1300社以上の企業様と取引しています 新規の営業は少ないですが 自分の興味のある内容で試作品を作り企業様にお取引いただくケースもあります 例)ドローンに興味があるから作ってみて提案、サッカーが趣味でサッカーシューズのゴム底を作り提案等 【当社について】 設立以来あらゆるニーズに応える商社兼メーカーとして 1,300社以上の企業様とお取り引きさせていただいております。 OA機器を中心にしながら、取引業界は幅広く、製紙・自動車・土木建築・機械・OA機器・精密機械・化学など多岐に渡ります。 幅広い業界との取引があるので、 経営基盤がしっかりしており、景気の変動にも強い体質があります。 社名に入っている「ゴム」以外にも 金属や樹脂など幅広い素材・部材・製品を取り扱っているので裁量を持って働けます! 当社では製造個数・納期・精度・値段・スペックなど お客様からのあらゆるご相談に対して「+α」でお応えします。 そして商品そのものだけではなく、付加価値をお売りしています。 値下げを言われるという事はお客様が商品に不満を持っていると捉えており 値下げをしたとしても後々のタイミングでさらに値下げしたいと誰しもなると思います。 そこに対して何かを変えることで価格を抑えたり お客様の生産効率を上げる商品を提案し値下げ以上の価値を提供したりと 付加価値を届けれる人材を育てています。 |
求める人材 |
求めている人材 ★20代〜40代活躍中!★ 【必須条件】 ◆普通自動車免許(AT限定可) ◆基本的なPCスキル(Word・Excel) 【こんな方は優遇】※必須ではありません ◆法人営業経験(年数不問) ◆商社・メーカーでの営業経験 ◆有形商材の営業経験 ◆マネジメント経験 【こんな方にオススメ】 ◆自分のアイディアを活かして営業したい方 ◆成長意欲が高くチャレンジ精神旺盛な方 |
◆残業月15時間◆年休120日◆長期連休有◆未経験から高収入可能◆安定性・将来性抜群(東証プライム・名証プレミア上場)◆不動産 東建コーポレーション株式会社企業ページ
◆高収入◆収入アップ可能◆安定性・将来性抜群の不動産会社◆未経験者歓迎◆正社員募集◆年齢不問!20代、30代、40代、50代中途入社者多数◆男性・女性、男女ともに積極採用◆完全週休2日制◆高卒、専門学校卒、短大卒、高専卒、大卒、大学院卒入社
勤務地 |
愛知県その他複数 ★勤務地選択可・IUターン歓迎 全国の各拠点 |
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年収例 |
841万円/入社2年(固定給年額505万円+成果給+賞与) 1156万円/入社3年(固定給年額679万円+成果給+賞与) 650万円/入社1年(固定給年額380万円+成果給+賞与) |
仕事の概要 |
高収入可能!未経験OK!正社員採用!地域のお客さまを訪問して土地活用を提案する営業。 |
求める人材 |
業界・実務未経験者歓迎!全くの未経験者も正社員入社で休日・収入ともにアップ! |
【安心のコバック】で自動車販売事業強化のための営業募集!★完週休2★ノルマなし★残業ほぼナシ◎【売りやすい環境・仕組み】を整えているから未経験でも挑戦しやすい♪店長・スーパーバイザーなどキャリアUP・収入UPもしっかり目指せます!
勤務地 |
愛知県名古屋市天白区 車検のコバック天白八事店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: \安定・安心の【コバック】で/ 【新車・中古車販売】の営業増員募集! 売りやすい仕組み×働きやすい環境 1年目でも歩合で年収455万円可能! 「車検のコバック」でおなじみの当社で、 新車・中古車販売事業を強化するための 販売営業募集です。 「車検だけじゃなくて車も売ってるの?」 と思われる方もいるかもしれません。 実はコバックは、車検と同じく 【お求めやすい価格】を強みに、 新車・中古車販売も展開しているのです。 車検・整備での知名度を獲得して いるからこその販売しやすい体制作りで、 未経験の方や別業界の方にも始めやすい 環境になっています。 【ノルマなし・強引な販売なし】 テレビCMやWEB広告で 「車検と言えばコバック」 と認知度抜群の当社。 お客様も、車のメンテナンスや買換えなど 目的をもってご来店されます。 初めから車を買いたい、 もしくは車検の打ち合わせの結果、 買換えに切り替えたい、 というお客様が相手なので、 こちらから無理に売り込むことはなし。 自然と売れる環境なので、厳しいノルマもありません。 その中であなたにお願いしたいのは、 一人一人のお客様のニーズに合わせ 車選びのお手伝いをすること。 その内容にも、しっかりした 研修・マニュアルが用意されているので 自動車販売が初めての方でも 自信を持ってご案内できます。 実際、未経験スタートしたスタッフも 月10台は販売できる実績もあり◎ こうした会社全体の仕組みづくりで、 お客様へのスムーズなご提供が可能に。 インセンティブによる収入UPにも ダイレクトにつながることから、 スタッフのモチベーションUPにもなっています。 【売上実績に応じてインセンティブ支給!】 ◎入社1年未満でも月平均12台販売! …インセンティブ10〜20万円GET★ ◎トップセールスは月平均25台販売! …インセンティブは32万円に★ 【年収例】 ◆455万円…未経験入社1年目(19歳) └月給25万円+諸手当 ◆650万円…未経験入社3年目(25歳) └月給35万8000円+諸手当 ◆845万円…未経験入社5年目(29歳) └月給59万5000円+諸手当 さらに、複数店舗を管理するSVなど 店長以上のポストも目指せたりと、 キャリアアップのチャンスも豊富。 頑張りがしっかりカタチになる仕事がしたい 効率よく実績を積んでいきたい という方にとって、やりがいのある環境だと思います。 |
求める人材 |
求める人材: 高卒以上、経験不問 業界・業種未経験の方歓迎! ※要普通免許 20〜50代の幅広い世代の男女が活躍中です。 面倒見の良いスタッフばかりなので 安心して何でも聞いてください! 営業・販売が初めての方、 自動車に携わることが初めての方も大歓迎。 明るく丁寧な対応ができれば大丈夫です。 もちろん経験者の方も大歓迎! ★こんな方にぜひ ・ノルマに縛られない接客がしたい ・どんどん売れる環境で活躍したい ・頑張った分評価されたい ・安心して新しい環境に挑みたい ・安定した働き方がいい ・堅実に成長している企業で働きたい |
【安心のコバック】で自動車販売事業強化のための営業募集!★完週休2★ノルマなし★残業ほぼナシ◎【売りやすい環境・仕組み】を整えているから未経験でも挑戦しやすい♪店長・スーパーバイザーなどキャリアUP・収入UPもしっかり目指せます!
勤務地 |
愛知県豊明市西川町 車検のコバック豊明店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: \安定・安心の【コバック】で/ 【新車・中古車販売】の営業増員募集! 売りやすい仕組み×働きやすい環境 1年目でも歩合で年収455万円可能! 「車検のコバック」でおなじみの当社で、 新車・中古車販売事業を強化するための 販売営業募集です。 「車検だけじゃなくて車も売ってるの?」 と思われる方もいるかもしれません。 実はコバックは、車検と同じく 【お求めやすい価格】を強みに、 新車・中古車販売も展開しているのです。 車検・整備での知名度を獲得して いるからこその販売しやすい体制作りで、 未経験の方や別業界の方にも始めやすい 環境になっています。 【ノルマなし・強引な販売なし】 テレビCMやWEB広告で 「車検と言えばコバック」 と認知度抜群の当社。 お客様も、車のメンテナンスや買換えなど 目的をもってご来店されます。 初めから車を買いたい、 もしくは車検の打ち合わせの結果、 買換えに切り替えたい、 というお客様が相手なので、 こちらから無理に売り込むことはなし。 自然と売れる環境なので、厳しいノルマもありません。 その中であなたにお願いしたいのは、 一人一人のお客様のニーズに合わせ 車選びのお手伝いをすること。 その内容にも、しっかりした 研修・マニュアルが用意されているので 自動車販売が初めての方でも 自信を持ってご案内できます。 実際、未経験スタートしたスタッフも 月10台は販売できる実績もあり◎ こうした会社全体の仕組みづくりで、 お客様へのスムーズなご提供が可能に。 インセンティブによる収入UPにも ダイレクトにつながることから、 スタッフのモチベーションUPにもなっています。 【売上実績に応じてインセンティブ支給!】 ◎入社1年未満でも月平均12台販売! …インセンティブ10〜20万円GET★ ◎トップセールスは月平均25台販売! …インセンティブは32万円に★ 【年収例】 ◆455万円…未経験入社1年目(19歳) └月給25万円+諸手当 ◆650万円…未経験入社3年目(25歳) └月給35万8000円+諸手当 ◆845万円…未経験入社5年目(29歳) └月給59万5000円+諸手当 さらに、複数店舗を管理するSVなど 店長以上のポストも目指せたりと、 キャリアアップのチャンスも豊富。 頑張りがしっかりカタチになる仕事がしたい 効率よく実績を積んでいきたい という方にとって、やりがいのある環境だと思います。 |
求める人材 |
求める人材: 高卒以上、経験不問 業界・業種未経験の方歓迎! ※要普通免許 20〜50代の幅広い世代の男女が活躍中です。 面倒見の良いスタッフばかりなので 安心して何でも聞いてください! 営業・販売が初めての方、 自動車に携わることが初めての方も大歓迎。 明るく丁寧な対応ができれば大丈夫です。 もちろん経験者の方も大歓迎! ★こんな方にぜひ ・ノルマに縛られない接客がしたい ・どんどん売れる環境で活躍したい ・頑張った分評価されたい ・安心して新しい環境に挑みたい ・安定した働き方がいい ・堅実に成長している企業で働きたい |
■営業未経験者でも6ヵ月の研修と同行があるから安心 ■大手企業の働きやすさ・福利厚生が充実 ■リフォーム業界No.1住友不動産の正社員として活躍できます。 ■20代〜40代活躍中
勤務地 |
愛知県その他複数 ■転勤なし■全国の各事業所★急募地域北海道/函館東北/盛岡、北上、酒田… |
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年収例 |
810万円/20代後半/女性(月給25万円(固定残業代月58h分7万9400円含)+… 1350万円/30代半ば/男性(月給25万円(同上)+同上1050万円) |
仕事の概要 |
【研修充実】住宅リフォームの提案営業※販売・設計・施工管理・引渡しまで担当します※既存顧客中心 |
求める人材 |
顧客折衝経験をお持ちの方 ★未経験者歓迎 |
39歳以下限定|残業少なめ&未経験OK。地元愛を活かせます
勤務地 |
愛知県一宮市浅野38 (株) のいり 本社勤務 |
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仕事の概要 |
仕事内容 当社が運営する地域情報Webサイトおよび、 ローカル情報アプリに掲載するコンテンツを作る、 取材ライター 兼 営業・イベント企画職を募集。 創業112年を迎える葬儀会社『のいり』の、 新規事業部メンバーとしてご活躍いただきます。 ※葬儀関連業務は担当しません - 当社が運営しているメディアは、以下の2つ。 そこへ掲載する記事の制作・更新業務と、 広告掲載をお店などに提案する営業活動が、 業務の中心となります。 将来的には掲載店舗様が出店できるマルシェや、 市民団体さんとコラボしての催事や地域貢献活動など、 リアルイベントの実施も目指しているため、 その企画や開催準備もご担当頂く予定です。 ■Media138 (メディアいちのみや) https://media138.jp/ ■一宮CiPPo (いちのみやシッポ) https://noiri.co.jp/cippo/ - ▼ 先輩インタビューも公開中 ▼- 『Media138』と『一宮CiPPo』はいずれも、 一宮市での暮らしを充実させるコンテンツが、 ぎゅっと詰まったWebサイト&スマホアプリ。 市内のお店で使えるクーポンや、 地元で頑張る人へのインタビュー、 イベント情報・求人・防災情報などを網羅した、 一宮市民のためのメディアです。 - 2024年5月現在、一宮CiPPoの情報掲載店舗数は100以上、 アプリのDL数は5,000件を突破。 今後はユーザー数増加に向けた認知獲得と、 収益拡大に向けた掲載店舗数増を狙います。 当面の目標は市内人口の約1割に当たる、 3万8,000 DLを達成すること。 地元愛・一宮愛にあふれる方と共に、 楽しみながら成果を出したいと考えています。 - 入社後は社長直下の部署である 「メディア推進課」への配属となります。 あなたの指導を担当するのは入社1年目ながら、 事業責任者を任されている主任・関根 (40代)。 超大手企業での営業経験を持ち、 某SNSではフォロワー1万人以上を有する、 “コミュニケーションと発信のプロ” です。 - 今は関根がプレイングマネージャーとして、 パートさん4名と手分けしながら、 ライティング・営業活動・サイト管理など、 課の業務全体をおこなっていますので、 まずは営業活動への同行や記事修正など、 簡単な業務から一緒に取り組んでいきましょう。 被写体の魅力を引き出す写真撮影のコツや、 人の心を動かす文章の書き方なども、 惜しみなくレクチャーしてもらえます。 - ▼ 先輩インタビューはこちら ▼- 【 メディア推進課 主任・関根より 】 ※写真1枚目 左側 ・前職はインフラ系企業の営業職です。名古屋在住でしたが全国出張が多く、自宅に帰れるのは土日くらいで、「もっと腰を据えた働き方がしたい」と考えるようになり、転職活動を始めました。ほかに仕事探しで重視していたのは、オンリーワンのものを考えて提案する仕事であることと、ある程度コンパクトな組織で働けること、そして、地域活性化や社会貢献に関われること。だから、ネットでたまたま見掛けた『のいり』でのこの仕事は、これ以上ない条件だと感じて即エントリーしました。 ・私がもう一つ魅力を感じたのは、経営の安定性です。拠点にいる全員の顔を見ながら仕事ができたら…とは考えていましたが、そうなると零細規模の会社さんも多くて…。その点この会社は、ニーズがなくならない葬儀業という領域で成功しており、地域の皆さんからも「のいりさん」と呼ばれるほど親しまれています。メディア推進課もここからより収益を上げ、会社に欠かせない部門へと成長させていくつもりです。 【 代表取締役社長・野杁より 】 ※写真1枚目 右側 ・メディア推進課の仕事は、まだ完成していないサイトやアプリを育てていくもの。仕事のマニュアルが無い分、新しいことにどんどんチャレンジできる面白さがあります。関根さんも優しく穏やかで、周囲の意見をしっかりと聞いてくれる人ですから、自ら考え行動できる方にとっては、きっと面白い環境だと思います。 ・私自身も一宮生まれ・一宮育ちで、地元にはとても愛着があります。そして一宮には新しいお店や、地元のために頑張っている市民団体さんなど、「もう少し世の中に知られたら、もっとステップアップできるのに!!」というヒト・モノがあふれています。私たちが持つメディアの宣伝力で、そんな皆さんの挑戦を応援していければ、この街はもっと魅力的になるはず。今以上に元気な一宮を、一緒につくっていきましょう。 |
求める人材 |
求めている人材 【 必須条件 】 ※(1) 〜 (3)すべて必須 (1) 年齢が39歳以下であること (長期キャリア形成のため) (2) 普通免許 (AT限定可) を保有していること (3) PCの基本操作と、感じのよい対人コミュニケーションが可能なこと ・学歴不問・男女不問。既卒者・第二新卒OK ・配属先となる「メディア推進課」の仕事は、社長直轄の新事業。2023年に立ち上がり、2024年4月に現在の部署が発足したばかりです ・「メディア推進課」には現在、マネージャーである正社員1名 (40代) とパートスタッフ4名の、計5名が在籍しています ※一宮エリアに土地勘がある方、大歓迎。地元愛あふれる方をお迎えしたいと考えています 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・39歳以下(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
【安心のコバック】で自動車販売事業強化のための営業募集!★完週休2★ノルマなし★残業ほぼナシ◎【売りやすい環境・仕組み】を整えているから未経験でも挑戦しやすい♪店長・スーパーバイザーなどキャリアUP・収入UPもしっかり目指せます!
勤務地 |
愛知県名古屋市港区 車検のコバック名古屋茶屋店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: \安定・安心の【コバック】で/ 【新車・中古車販売】の営業増員募集! 売りやすい仕組み×働きやすい環境 1年目でも歩合で年収455万円可能! 「車検のコバック」でおなじみの当社で、 新車・中古車販売事業を強化するための 販売営業募集です。 「車検だけじゃなくて車も売ってるの?」 と思われる方もいるかもしれません。 実はコバックは、車検と同じく 【お求めやすい価格】を強みに、 新車・中古車販売も展開しているのです。 車検・整備での知名度を獲得して いるからこその販売しやすい体制作りで、 未経験の方や別業界の方にも始めやすい 環境になっています。 【ノルマなし・強引な販売なし】 テレビCMやWEB広告で 「車検と言えばコバック」 と認知度抜群の当社。 お客様も、車のメンテナンスや買換えなど 目的をもってご来店されます。 初めから車を買いたい、 もしくは車検の打ち合わせの結果、 買換えに切り替えたい、 というお客様が相手なので、 こちらから無理に売り込むことはなし。 自然と売れる環境なので、厳しいノルマもありません。 その中であなたにお願いしたいのは、 一人一人のお客様のニーズに合わせ 車選びのお手伝いをすること。 その内容にも、しっかりした 研修・マニュアルが用意されているので 自動車販売が初めての方でも 自信を持ってご案内できます。 実際、未経験スタートしたスタッフも 月10台は販売できる実績もあり◎ こうした会社全体の仕組みづくりで、 お客様へのスムーズなご提供が可能に。 インセンティブによる収入UPにも ダイレクトにつながることから、 スタッフのモチベーションUPにもなっています。 【売上実績に応じてインセンティブ支給!】 ◎入社1年未満でも月平均12台販売! …インセンティブ10〜20万円GET★ ◎トップセールスは月平均25台販売! …インセンティブは32万円に★ 【年収例】 ◆455万円…未経験入社1年目(19歳) └月給25万円+諸手当 ◆650万円…未経験入社3年目(25歳) └月給35万8000円+諸手当 ◆845万円…未経験入社5年目(29歳) └月給59万5000円+諸手当 さらに、複数店舗を管理するSVなど 店長以上のポストも目指せたりと、 キャリアアップのチャンスも豊富。 頑張りがしっかりカタチになる仕事がしたい 効率よく実績を積んでいきたい という方にとって、やりがいのある環境だと思います。 |
求める人材 |
求める人材: 高卒以上、経験不問 業界・業種未経験の方歓迎! ※要普通免許 20〜50代の幅広い世代の男女が活躍中です。 面倒見の良いスタッフばかりなので 安心して何でも聞いてください! 営業・販売が初めての方、 自動車に携わることが初めての方も大歓迎。 明るく丁寧な対応ができれば大丈夫です。 もちろん経験者の方も大歓迎! ★こんな方にぜひ ・ノルマに縛られない接客がしたい ・どんどん売れる環境で活躍したい ・頑張った分評価されたい ・安心して新しい環境に挑みたい ・安定した働き方がいい ・堅実に成長している企業で働きたい |
遠州鉄道株式会社【くるみん認定企業】代理店の中でトップクラスの実績!保険事業だけでなく、電車などの公共交通事業から不動産など多事業を展開☆企業ページ
こんなに働きやすい仕事があったんだ♪【新規開拓なし・テレアポなし】【経費や備品はすべて会社から支給】【年間休日120日】【リモートワーク・直行直帰OK】【インセンティブあり】
勤務地 |
愛知県その他複数 <転勤なし>東京・大阪・愛知・静岡で20名の募集!◆東京営業所 新宿区西… |
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年収例 |
550万円/40代女性(月給32万円+賞与) 450万円/30代女性(月給25万円+賞与) |
仕事の概要 |
<研修充実!>保険加入中のお客様への契約内容確認や、新たな提案営業をお任せします。 |
求める人材 |
<20代〜50代活躍中!>未経験歓迎★男女不問★異業種からの転職者多数★要普免/AT可★第二新卒歓迎 |
【安心のコバック】で自動車販売事業強化のための営業募集!★完週休2★ノルマなし★残業ほぼナシ◎【売りやすい環境・仕組み】を整えているから未経験でも挑戦しやすい♪店長・スーパーバイザーなどキャリアUP・収入UPもしっかり目指せます!
勤務地 |
愛知県みよし市三好町 車検のコバック東郷三好店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: \安定・安心の【コバック】で/ 【新車・中古車販売】の営業増員募集! 売りやすい仕組み×働きやすい環境 1年目でも歩合で年収455万円可能! 「車検のコバック」でおなじみの当社で、 新車・中古車販売事業を強化するための 販売営業募集です。 「車検だけじゃなくて車も売ってるの?」 と思われる方もいるかもしれません。 実はコバックは、車検と同じく 【お求めやすい価格】を強みに、 新車・中古車販売も展開しているのです。 車検・整備での知名度を獲得して いるからこその販売しやすい体制作りで、 未経験の方や別業界の方にも始めやすい 環境になっています。 【ノルマなし・強引な販売なし】 テレビCMやWEB広告で 「車検と言えばコバック」 と認知度抜群の当社。 お客様も、車のメンテナンスや買換えなど 目的をもってご来店されます。 初めから車を買いたい、 もしくは車検の打ち合わせの結果、 買換えに切り替えたい、 というお客様が相手なので、 こちらから無理に売り込むことはなし。 自然と売れる環境なので、厳しいノルマもありません。 その中であなたにお願いしたいのは、 一人一人のお客様のニーズに合わせ 車選びのお手伝いをすること。 その内容にも、しっかりした 研修・マニュアルが用意されているので 自動車販売が初めての方でも 自信を持ってご案内できます。 実際、未経験スタートしたスタッフも 月10台は販売できる実績もあり◎ こうした会社全体の仕組みづくりで、 お客様へのスムーズなご提供が可能に。 インセンティブによる収入UPにも ダイレクトにつながることから、 スタッフのモチベーションUPにもなっています。 【売上実績に応じてインセンティブ支給!】 ◎入社1年未満でも月平均12台販売! …インセンティブ10〜20万円GET★ ◎トップセールスは月平均25台販売! …インセンティブは32万円に★ 【年収例】 ◆455万円…未経験入社1年目(19歳) └月給25万円+諸手当 ◆650万円…未経験入社3年目(25歳) └月給35万8000円+諸手当 ◆845万円…未経験入社5年目(29歳) └月給59万5000円+諸手当 さらに、複数店舗を管理するSVなど 店長以上のポストも目指せたりと、 キャリアアップのチャンスも豊富。 頑張りがしっかりカタチになる仕事がしたい 効率よく実績を積んでいきたい という方にとって、やりがいのある環境だと思います。 |
求める人材 |
求める人材: 高卒以上、経験不問 業界・業種未経験の方歓迎! ※要普通免許 20〜50代の幅広い世代の男女が活躍中です。 面倒見の良いスタッフばかりなので 安心して何でも聞いてください! 営業・販売が初めての方、 自動車に携わることが初めての方も大歓迎。 明るく丁寧な対応ができれば大丈夫です。 もちろん経験者の方も大歓迎! ★こんな方にぜひ ・ノルマに縛られない接客がしたい ・どんどん売れる環境で活躍したい ・頑張った分評価されたい ・安心して新しい環境に挑みたい ・安定した働き方がいい ・堅実に成長している企業で働きたい |
【45歳以下を募集中】無理なノルマや長時間労働はありません
勤務地 |
愛知県大府市東新町2丁目121 株式会社知多不動産 ミニミニFC大府店 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 830万円/38歳(未経験/入社4年目)※月給27万円+歩合+賞与 380万円/21歳(未経験/入社2年目)※月給24万円+歩合+賞与 |
仕事の概要 |
仕事内容 マンション、アパートなど賃貸物件のご案内、仲介営業【ルームアドバイザー】 【具体的には】 お部屋探しで来店されたお客様へ物件のご案内を行う来店型営業です。ミニミニのネットワークを活用し、大府市内の物件を中心に取り扱います。飛び込み訪問や、新規開拓の電話掛けはありません。 仕事は主に ◆賃貸物件を探しているお客様への紹介・内覧 ◆契約書作成 ◆火災保険の加入手続き ◆物件サイトの情報更新 等 【新しい生活へ向けたアドバイスを】 物件の広さ、築年数、アクセス、家賃など、お部屋探しで重視するポイントはお客様によって様々です。物件サイトだけでは分かりづらい部分も含めて最適な提案をします。 【無理な営業はしません】 生活に直結することなので、押しの強い営業はしません。あくまでも決めるのはお客様自身です。必要な情報提供に徹します。 【職場環境・風土について】 メンバーは社長+8名 ルームアドバイザー1名、アシスタント2名、売買営業1名、建物管理アドバイザー2名、経理2名。20代、30代、40代と各世代がバランスよく在籍しています。目標を達成した月はみんなが楽しみにしている食事会があって、お肉(焼肉)が人気。年齢や社歴に関係なくプライベートから仕事まで色々な話をしています。みんな話好きですし、すぐになじめると環境だと思います。 ■写真紹介(1枚目) 未経験の方も大歓迎。先輩社員や事務スタッフ、みんなでフォローしあう風土です。 ■写真紹介(2枚目) 20代から40代が中心で、男女ともに活躍中。家族的で居心地の良い職場です。 ■写真紹介(3枚目) 定期的に食事会を開催しています。写真はみんなでリンゴ狩りへ出かけた時のもの。あくまで自由参加ですのでプライベート優先でも全然OKです。 ■写真紹介(4枚目) 社長の近藤です。みんなを優しく見守るお母さん的存在です(笑) ■写真紹介(5枚目) JR共和駅の目の前です。名古屋駅から快速で約13分。車通勤もOKです。 |
求める人材 |
求めている人材 45歳以下の男女 ◆未経験者歓迎、経験者は年齢不問(長期キャリア形成のため) 【具体的には】 未経験OK 不動産業界のご経験、営業職のご経験がなくても安心して始められます。 ・リフォームやリノベーション、インテリア等に興味がある方 ・人との調和を大切に働ける方 ◆あれば活かせる資格(必須ではありませんので、なくても構いません) ・インテリアプランナー ・インテリアコーディネーター ・マンション管理士 ・管理業務主任者 ・宅地建物取引士 ・賃貸不動産経営管理士 等 ※高卒以上 ※要普通免許(AT限定可) 年齢の条件と理由:あり(45歳以下 例外事由3号のイ(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
◆残業月15時間◆年休120日◆長期連休有◆未経験から高収入可能◆安定性・将来性抜群(東証プライム・名証プレミア上場)◆不動産 東建コーポレーション株式会社企業ページ
◆高収入◆収入アップ可能◆安定性・将来性抜群の不動産会社◆未経験者歓迎◆正社員募集◆年齢不問!20代、30代、40代、50代中途入社者多数◆男性・女性、男女ともに積極採用◆完全週休2日制◆高卒、専門学校卒、短大卒、高専卒、大卒、大学院卒入社
勤務地 |
愛知県その他複数 全国の各拠点 ★勤務地選択可・IUターン歓迎※◆学歴は一切必要なし多くの… |
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年収例 |
841万円/入社2年(固定給年額505万円+成果給+賞与) 1156万円/入社3年(固定給年額380万円+成果給+賞与) 650万円/入社1年(固定給年額679万円+成果給+賞与) |
仕事の概要 |
地域のお客さまを訪問して会話を楽しみ、土地活用を提案する営業・ルートセールス。上司や先輩がサポート! |
求める人材 |
高卒以上※要普免◆男女ともに積極採用◆業界・実務未経験者歓迎!出身校なども一切関係なし! |
【安心のコバック】で自動車販売事業強化のための営業募集!★完週休2★ノルマなし★残業ほぼナシ◎【売りやすい環境・仕組み】を整えているから未経験でも挑戦しやすい♪店長・スーパーバイザーなどキャリアUP・収入UPもしっかり目指せます!
勤務地 |
愛知県豊田市陣中町 車検のコバック豊田陣中店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: \安定・安心の【コバック】で/ 【新車・中古車販売】の営業増員募集! 売りやすい仕組み×働きやすい環境 1年目でも歩合で年収455万円可能! 「車検のコバック」でおなじみの当社で、 新車・中古車販売事業を強化するための 販売営業募集です。 「車検だけじゃなくて車も売ってるの?」 と思われる方もいるかもしれません。 実はコバックは、車検と同じく 【お求めやすい価格】を強みに、 新車・中古車販売も展開しているのです。 車検・整備での知名度を獲得して いるからこその販売しやすい体制作りで、 未経験の方や別業界の方にも始めやすい 環境になっています。 【ノルマなし・強引な販売なし】 テレビCMやWEB広告で 「車検と言えばコバック」 と認知度抜群の当社。 お客様も、車のメンテナンスや買換えなど 目的をもってご来店されます。 初めから車を買いたい、 もしくは車検の打ち合わせの結果、 買換えに切り替えたい、 というお客様が相手なので、 こちらから無理に売り込むことはなし。 自然と売れる環境なので、厳しいノルマもありません。 その中であなたにお願いしたいのは、 一人一人のお客様のニーズに合わせ 車選びのお手伝いをすること。 その内容にも、しっかりした 研修・マニュアルが用意されているので 自動車販売が初めての方でも 自信を持ってご案内できます。 実際、未経験スタートしたスタッフも 月10台は販売できる実績もあり◎ こうした会社全体の仕組みづくりで、 お客様へのスムーズなご提供が可能に。 インセンティブによる収入UPにも ダイレクトにつながることから、 スタッフのモチベーションUPにもなっています。 【売上実績に応じてインセンティブ支給!】 ◎入社1年未満でも月平均12台販売! …インセンティブ10〜20万円GET★ ◎トップセールスは月平均25台販売! …インセンティブは32万円に★ 【年収例】 ◆455万円…未経験入社1年目(19歳) └月給25万円+諸手当 ◆650万円…未経験入社3年目(25歳) └月給35万8000円+諸手当 ◆845万円…未経験入社5年目(29歳) └月給59万5000円+諸手当 さらに、複数店舗を管理するSVなど 店長以上のポストも目指せたりと、 キャリアアップのチャンスも豊富。 頑張りがしっかりカタチになる仕事がしたい 効率よく実績を積んでいきたい という方にとって、やりがいのある環境だと思います。 |
求める人材 |
求める人材: 高卒以上、経験不問 業界・業種未経験の方歓迎! ※要普通免許 20〜50代の幅広い世代の男女が活躍中です。 面倒見の良いスタッフばかりなので 安心して何でも聞いてください! 営業・販売が初めての方、 自動車に携わることが初めての方も大歓迎。 明るく丁寧な対応ができれば大丈夫です。 もちろん経験者の方も大歓迎! ★こんな方にぜひ ・ノルマに縛られない接客がしたい ・どんどん売れる環境で活躍したい ・頑張った分評価されたい ・安心して新しい環境に挑みたい ・安定した働き方がいい ・堅実に成長している企業で働きたい |
【安心のコバック】で自動車販売事業強化のための営業募集!★完週休2★ノルマなし★残業ほぼナシ◎【売りやすい環境・仕組み】を整えているから未経験でも挑戦しやすい♪店長・スーパーバイザーなどキャリアUP・収入UPもしっかり目指せます!
勤務地 |
愛知県豊田市梅坪町 車検のコバック豊田梅坪店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: \安定・安心の【コバック】で/ 【新車・中古車販売】の営業増員募集! 売りやすい仕組み×働きやすい環境 1年目でも歩合で年収455万円可能! 「車検のコバック」でおなじみの当社で、 新車・中古車販売事業を強化するための 販売営業募集です。 「車検だけじゃなくて車も売ってるの?」 と思われる方もいるかもしれません。 実はコバックは、車検と同じく 【お求めやすい価格】を強みに、 新車・中古車販売も展開しているのです。 車検・整備での知名度を獲得して いるからこその販売しやすい体制作りで、 未経験の方や別業界の方にも始めやすい 環境になっています。 【ノルマなし・強引な販売なし】 テレビCMやWEB広告で 「車検と言えばコバック」 と認知度抜群の当社。 お客様も、車のメンテナンスや買換えなど 目的をもってご来店されます。 初めから車を買いたい、 もしくは車検の打ち合わせの結果、 買換えに切り替えたい、 というお客様が相手なので、 こちらから無理に売り込むことはなし。 自然と売れる環境なので、厳しいノルマもありません。 その中であなたにお願いしたいのは、 一人一人のお客様のニーズに合わせ 車選びのお手伝いをすること。 その内容にも、しっかりした 研修・マニュアルが用意されているので 自動車販売が初めての方でも 自信を持ってご案内できます。 実際、未経験スタートしたスタッフも 月10台は販売できる実績もあり◎ こうした会社全体の仕組みづくりで、 お客様へのスムーズなご提供が可能に。 インセンティブによる収入UPにも ダイレクトにつながることから、 スタッフのモチベーションUPにもなっています。 【売上実績に応じてインセンティブ支給!】 ◎入社1年未満でも月平均12台販売! …インセンティブ10〜20万円GET★ ◎トップセールスは月平均25台販売! …インセンティブは32万円に★ 【年収例】 ◆455万円…未経験入社1年目(19歳) └月給25万円+諸手当 ◆650万円…未経験入社3年目(25歳) └月給35万8000円+諸手当 ◆845万円…未経験入社5年目(29歳) └月給59万5000円+諸手当 さらに、複数店舗を管理するSVなど 店長以上のポストも目指せたりと、 キャリアアップのチャンスも豊富。 頑張りがしっかりカタチになる仕事がしたい 効率よく実績を積んでいきたい という方にとって、やりがいのある環境だと思います。 |
求める人材 |
求める人材: 高卒以上、経験不問 業界・業種未経験の方歓迎! ※要普通免許 20〜50代の幅広い世代の男女が活躍中です。 面倒見の良いスタッフばかりなので 安心して何でも聞いてください! 営業・販売が初めての方、 自動車に携わることが初めての方も大歓迎。 明るく丁寧な対応ができれば大丈夫です。 もちろん経験者の方も大歓迎! ★こんな方にぜひ ・ノルマに縛られない接客がしたい ・どんどん売れる環境で活躍したい ・頑張った分評価されたい ・安心して新しい環境に挑みたい ・安定した働き方がいい ・堅実に成長している企業で働きたい |
【初任給月収40万円/残業なし】株式会社PGSホーム☆20代〜60代まで活躍中(30代40代50代60代の入社多数)☆転勤なし☆完全週休2日制☆WEB面接ОK企業ページ
定年なし!50代〜70代も現役で活躍中!成約率90%の特許商品×高額歩合で、いくつになっても「稼ぎたい」思いを実現!未経験スタートの1000万円プレイヤー多数!早期退職者も歓迎!【入社〜3ヶ月間は月収40万円以上保証】【賞与年3回】
勤務地 |
愛知県その他複数 <転居を伴う転勤なし>関東・関西・東海・九州等全国20拠点※近隣エリアに… |
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年収例 |
1100万円/28歳/男性/入社4年(月給36万円+歩合給) 720万円/38歳/女性/入社3年(月給34万円+歩合給) 650万円/25歳/男性/入社1年(月給28万円+歩合給 ※未経験入社初年度例) |
仕事の概要 |
住宅ペイントなど外壁塗装の訪問販売・営業【マニュアル営業なので結果も出しやすい!】 |
求める人材 |
<経験不問/学歴不問/年齢不問/性別不問>★40代・50代・60代での入社者多数※残業ほぼなし |
【安心のコバック】で自動車販売事業強化のための営業募集!★完週休2★ノルマなし★残業ほぼナシ◎【売りやすい環境・仕組み】を整えているから未経験でも挑戦しやすい♪店長・スーパーバイザーなどキャリアUP・収入UPもしっかり目指せます!
勤務地 |
愛知県岡崎市羽根町 車検のコバック岡崎羽根店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: \安定・安心の【コバック】で/ 【新車・中古車販売】の営業増員募集! 売りやすい仕組み×働きやすい環境 1年目でも歩合で年収455万円可能! 「車検のコバック」でおなじみの当社で、 新車・中古車販売事業を強化するための 販売営業募集です。 「車検だけじゃなくて車も売ってるの?」 と思われる方もいるかもしれません。 実はコバックは、車検と同じく 【お求めやすい価格】を強みに、 新車・中古車販売も展開しているのです。 車検・整備での知名度を獲得して いるからこその販売しやすい体制作りで、 未経験の方や別業界の方にも始めやすい 環境になっています。 【ノルマなし・強引な販売なし】 テレビCMやWEB広告で 「車検と言えばコバック」 と認知度抜群の当社。 お客様も、車のメンテナンスや買換えなど 目的をもってご来店されます。 初めから車を買いたい、 もしくは車検の打ち合わせの結果、 買換えに切り替えたい、 というお客様が相手なので、 こちらから無理に売り込むことはなし。 自然と売れる環境なので、厳しいノルマもありません。 その中であなたにお願いしたいのは、 一人一人のお客様のニーズに合わせ 車選びのお手伝いをすること。 その内容にも、しっかりした 研修・マニュアルが用意されているので 自動車販売が初めての方でも 自信を持ってご案内できます。 実際、未経験スタートしたスタッフも 月10台は販売できる実績もあり◎ こうした会社全体の仕組みづくりで、 お客様へのスムーズなご提供が可能に。 インセンティブによる収入UPにも ダイレクトにつながることから、 スタッフのモチベーションUPにもなっています。 【売上実績に応じてインセンティブ支給!】 ◎入社1年未満でも月平均12台販売! …インセンティブ10〜20万円GET★ ◎トップセールスは月平均25台販売! …インセンティブは32万円に★ 【年収例】 ◆455万円…未経験入社1年目(19歳) └月給25万円+諸手当 ◆650万円…未経験入社3年目(25歳) └月給35万8000円+諸手当 ◆845万円…未経験入社5年目(29歳) └月給59万5000円+諸手当 さらに、複数店舗を管理するSVなど 店長以上のポストも目指せたりと、 キャリアアップのチャンスも豊富。 頑張りがしっかりカタチになる仕事がしたい 効率よく実績を積んでいきたい という方にとって、やりがいのある環境だと思います。 |
求める人材 |
求める人材: 高卒以上、経験不問 業界・業種未経験の方歓迎! ※要普通免許 20〜50代の幅広い世代の男女が活躍中です。 面倒見の良いスタッフばかりなので 安心して何でも聞いてください! 営業・販売が初めての方、 自動車に携わることが初めての方も大歓迎。 明るく丁寧な対応ができれば大丈夫です。 もちろん経験者の方も大歓迎! ★こんな方にぜひ ・ノルマに縛られない接客がしたい ・どんどん売れる環境で活躍したい ・頑張った分評価されたい ・安心して新しい環境に挑みたい ・安定した働き方がいい ・堅実に成長している企業で働きたい |
【4〜6月入社限定!入社祝い金30万円進呈】飲食業界トップクラスサントリーグループで働く!
勤務地 |
愛知県名古屋市中村区名駅1−1−3JRゲートタワー13F MASTER'S DREAM HOUSE(マスターズドリームハウス) 名古屋【3788】 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 500万円/35歳・入社3年目・調理長2年目 (月給30万円+諸手当+賞与年2回) 【昇格に応じて給与アップ!!】 ■店長・調理長候補 月給25万円〜26万5000円 (固定残業代4万〜4万3000円、 25h分含む。超過分別途支給) ■店長・調理長昇格後 月給30万円〜 (固定残業代7万8000円以上、 45h分含む。超過分別途支給) |
仕事の概要 |
仕事内容 【サントリーグループ】プレミアムビールが楽しめるビアダイニング 《大手企業ならではの待遇・福利厚生》 《20代・30代・40代・50代と幅広く活躍中》 《業態別研修や他業態へ挑戦できます!》 ザ・プレミアム・モルツの魅力を体感できる旗艦店! 店内は、都会の喧騒を忘れさせるシックでお洒落な雰囲気! 名古屋のネオン輝く夜景を一望! 【ホールスタッフ】経験者・未経験共に歓迎! お客様のご案内や、ドリンク作り、 料理の配膳などをお任せします。 お客様の要望に応えることが一番のミッション。 お客様第一で心地良い空間づくりをしましょう。 ・カクテルやワインの提供 ・レジ会計 ・開店前のキッチンの準備手伝い ・テーブルを美しくセッティング ・卓上のタレ、塩などの補充 ・清潔で心地良い空間づくり キャリアアップ・独立も可能! 店長昇格後はホールの統括管理をお任せします。 ・売上管理 ・スタッフ管理 ・新店オープンの立ち上げ など キャリアパスとして、 店長、料理長だけでなく エリアマネージャーへのキャリアアップや、 新業態の開発部署、人材育成、WEB、 広報、商品開発など他部署への転身も可能! 独立する夢を叶えた方も沢山います! 新店続々オープン予定!積極増員中 東京・大阪を中心に、 レストラン・居酒屋・カフェ・バル 鉄板焼き・和食・イタリアンなど 多種多様な業態で店舗展開! 今までの経験を活かして道を極めたい方も、 新しい業態にチャレンジしたい方も応援します。 未経験からの挑戦も応援!! 待遇・福利厚生も充実 各種手当・報奨金や賞与、 独身寮等の福利厚生はもちろん 年間休日日数やリフレッシュ休暇も 充実しており、飲食業界で安定して 長く活躍できる環境が整っています。 実際に平均勤続年数は10年超! スキル・レベル・業態に合わせた 研修制度も充実しており、 スキルアップできる環境が整っています。 |
求める人材 |
資格 ・未経験歓迎! 飲食業界に挑戦したい方を応援します。 20代・30代・40代・50代まで幅広く活躍中! ・経験者も大歓迎! 年数・経験ジャンルは問いません。 アルバイト経験もOK 和食、洋食、中華、寿司、 フレンチ、イタリアン、焼肉など 様々なジャンル経験者が活躍中! 《下記の方も歓迎》 ・2024年3月に専門、短大、大学卒業予定の新卒や第二新卒 ・調理系・製菓系の専門学校出身者 ・本格的な調理スキルを磨きたい方 ・調理経験のある方(板前、コック、シェフ等) ・待遇が整った会社で長く安定勤務したい方 |
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【ヤマト住建株式会社/売ろうとしなくても売れる!14期連続で「ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー」受賞など圧倒的な商品力が強み】企業ページ
未経験スタートで【イチから成長】【しっかり稼ぐ】が叶う!★最初の1年間は先輩とバディを組んで営業★商品力があるから売ろうとしなくても売れる!★入社1年目・20代で年収600万円の実績あり♪
勤務地 |
愛知県その他複数 【全国16拠点で積極採用!】東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、栃木、兵庫、… |
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年収例 |
1200万円/45歳・経験5年・店長代理(月給46万円+インセンティブ+諸手当) 905万円/33歳・経験5年・主任(月給.32万円+インセンティブ+諸手当) 600万円/25歳・経験1年6ヶ月(月給27万円+インセンティブ+諸手当) |
仕事の概要 |
「売れるから結果が出しやすい!」耐震・省エネに優れた注文住宅の提案営業 |
求める人材 |
未経験OK!「稼げる営業になりたい」という方は大歓迎◆20代・30代活躍中 |
30代の男性多数活躍中!知識・資格不要で未経験も安心♪
勤務地 |
愛知県犬山市2番地 犬山ガス株式会社 |
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給与例 |
給与例 ◆モデル賃金(中途採用) 入社2年目(30歳)258,000円/月 (※モデル賃金条件:運転手当含む 宿直3回/月 時間外平均15H/月) |
仕事の概要 |
仕事内容 ガス機器の点検やメンテナンス、 販売・提案、ガスの開閉栓などの業務を 担当していただきます。 (※基本的には、お客さまから ご依頼をいただいてからの訪問となります。) ー ◆事業内容 都市ガスの供給販売、及び導管維持管理に係る保安業務。 ガス機器の販売、取り付け施工、及びメンテナンス。 住宅設備機器の販売、施工の他、ガス配管工事の施工も行っています。 ◆アピールポイント 創業90年超!地域密着・長期安定のライフラインを扱う企業!! 県内に4社(他に東邦G・サーラE・津島G)しかない 都市ガス会社の中の1社です。 「インフラ事業なので安定」「土日祝休み」「高い有給取得率」 だから無理なく長く働けるお仕事です。 未経験でも研修やOJTで学びつつステップアップできるので、 入社時には知識も資格もいりません。 実際ほとんどの方が未経験から始めており、 社員の9割は中途採用です。 20代〜50代の男性活躍中! アットホームな明るい雰囲気の中で、 定年後も働ける居心地の良い職場です。 ※転勤はありません。 ◆先輩からの一言 私たちは公共性の高い仕事を行っており、 いつもお客さまの身近な存在でありたいと、 日々の業務に取り組んでいます。 お客様のお困りごとを解消できたときは、 お客さま以上に喜んでしまう場面があることも。 全国ガス労働組合連合会に加盟している組合も機能しており、 ライフワークバランスのとれた働きがいのある会社なので、 地域に貢献できる安定したお仕事を探している方には お薦めできる会社です。 |
求める人材 |
求めている人材 ・要普通自動車免許(仕事によって運転あり) ・未経験OK(入社時にガスの知識や資格は不要) 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・36歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
【安心のコバック】で自動車販売事業強化のための営業募集!★完週休2★ノルマなし★残業ほぼナシ◎【売りやすい環境・仕組み】を整えているから未経験でも挑戦しやすい♪店長・スーパーバイザーなどキャリアUP・収入UPもしっかり目指せます!
勤務地 |
愛知県岡崎市大樹寺 車検のコバック岡崎大樹寺店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: \安定・安心の【コバック】で/ 【新車・中古車販売】の営業増員募集! 売りやすい仕組み×働きやすい環境 1年目でも歩合で年収455万円可能! 「車検のコバック」でおなじみの当社で、 新車・中古車販売事業を強化するための 販売営業募集です。 「車検だけじゃなくて車も売ってるの?」 と思われる方もいるかもしれません。 実はコバックは、車検と同じく 【お求めやすい価格】を強みに、 新車・中古車販売も展開しているのです。 車検・整備での知名度を獲得して いるからこその販売しやすい体制作りで、 未経験の方や別業界の方にも始めやすい 環境になっています。 【ノルマなし・強引な販売なし】 テレビCMやWEB広告で 「車検と言えばコバック」 と認知度抜群の当社。 お客様も、車のメンテナンスや買換えなど 目的をもってご来店されます。 初めから車を買いたい、 もしくは車検の打ち合わせの結果、 買換えに切り替えたい、 というお客様が相手なので、 こちらから無理に売り込むことはなし。 自然と売れる環境なので、厳しいノルマもありません。 その中であなたにお願いしたいのは、 一人一人のお客様のニーズに合わせ 車選びのお手伝いをすること。 その内容にも、しっかりした 研修・マニュアルが用意されているので 自動車販売が初めての方でも 自信を持ってご案内できます。 実際、未経験スタートしたスタッフも 月10台は販売できる実績もあり◎ こうした会社全体の仕組みづくりで、 お客様へのスムーズなご提供が可能に。 インセンティブによる収入UPにも ダイレクトにつながることから、 スタッフのモチベーションUPにもなっています。 【売上実績に応じてインセンティブ支給!】 ◎入社1年未満でも月平均12台販売! …インセンティブ10〜20万円GET★ ◎トップセールスは月平均25台販売! …インセンティブは32万円に★ 【年収例】 ◆455万円…未経験入社1年目(19歳) └月給25万円+諸手当 ◆650万円…未経験入社3年目(25歳) └月給35万8000円+諸手当 ◆845万円…未経験入社5年目(29歳) └月給59万5000円+諸手当 さらに、複数店舗を管理するSVなど 店長以上のポストも目指せたりと、 キャリアアップのチャンスも豊富。 頑張りがしっかりカタチになる仕事がしたい 効率よく実績を積んでいきたい という方にとって、やりがいのある環境だと思います。 |
求める人材 |
求める人材: 高卒以上、経験不問 業界・業種未経験の方歓迎! ※要普通免許 20〜50代の幅広い世代の男女が活躍中です。 面倒見の良いスタッフばかりなので 安心して何でも聞いてください! 営業・販売が初めての方、 自動車に携わることが初めての方も大歓迎。 明るく丁寧な対応ができれば大丈夫です。 もちろん経験者の方も大歓迎! ★こんな方にぜひ ・ノルマに縛られない接客がしたい ・どんどん売れる環境で活躍したい ・頑張った分評価されたい ・安心して新しい環境に挑みたい ・安定した働き方がいい ・堅実に成長している企業で働きたい |
一般社団法人AND medhical group|年俸600万円(最低保証)以上|施術業務・テレアポ業務は一切なし|カウンセリングマニュアル完備!医療知識は不問企業ページ
最低保証/年俸600万円+成約に応じたインセンティブ。完全予約制プライベートサロンでのカウンターセールスです。お任せしたいのは、来院する患者様の「接客・カウンセリング」。治療の意思がある方々ばかりなので高い成約に繋がっています。
勤務地 |
愛知県その他複数 *勤務地は希望を考慮して決定*転勤はありません。*すべて駅から徒歩5分… |
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年収例 |
600万円/入社1年目 カウンセラー(年俸600万円) 1000万円/入社2年目 カウンセラー(年俸1000万円) |
仕事の概要 |
★テレアポ業務などは一切ありません!★来院された患者様の接客(カウンター営業)及びカウンセリング。 |
求める人材 |
【業界未経験歓迎/学歴不問】営業・マネジメント経験をお持ちの方 |
【安心のコバック】で自動車販売事業強化のための営業募集!★完週休2★ノルマなし★残業ほぼナシ◎【売りやすい環境・仕組み】を整えているから未経験でも挑戦しやすい♪店長・スーパーバイザーなどキャリアUP・収入UPもしっかり目指せます!
勤務地 |
愛知県豊田市若林東町 車検のコバック豊田若林店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: \安定・安心の【コバック】で/ 【新車・中古車販売】の営業増員募集! 売りやすい仕組み×働きやすい環境 1年目でも歩合で年収455万円可能! 「車検のコバック」でおなじみの当社で、 新車・中古車販売事業を強化するための 販売営業募集です。 「車検だけじゃなくて車も売ってるの?」 と思われる方もいるかもしれません。 実はコバックは、車検と同じく 【お求めやすい価格】を強みに、 新車・中古車販売も展開しているのです。 車検・整備での知名度を獲得して いるからこその販売しやすい体制作りで、 未経験の方や別業界の方にも始めやすい 環境になっています。 【ノルマなし・強引な販売なし】 テレビCMやWEB広告で 「車検と言えばコバック」 と認知度抜群の当社。 お客様も、車のメンテナンスや買換えなど 目的をもってご来店されます。 初めから車を買いたい、 もしくは車検の打ち合わせの結果、 買換えに切り替えたい、 というお客様が相手なので、 こちらから無理に売り込むことはなし。 自然と売れる環境なので、厳しいノルマもありません。 その中であなたにお願いしたいのは、 一人一人のお客様のニーズに合わせ 車選びのお手伝いをすること。 その内容にも、しっかりした 研修・マニュアルが用意されているので 自動車販売が初めての方でも 自信を持ってご案内できます。 実際、未経験スタートしたスタッフも 月10台は販売できる実績もあり◎ こうした会社全体の仕組みづくりで、 お客様へのスムーズなご提供が可能に。 インセンティブによる収入UPにも ダイレクトにつながることから、 スタッフのモチベーションUPにもなっています。 【売上実績に応じてインセンティブ支給!】 ◎入社1年未満でも月平均12台販売! …インセンティブ10〜20万円GET★ ◎トップセールスは月平均25台販売! …インセンティブは32万円に★ 【年収例】 ◆455万円…未経験入社1年目(19歳) └月給25万円+諸手当 ◆650万円…未経験入社3年目(25歳) └月給35万8000円+諸手当 ◆845万円…未経験入社5年目(29歳) └月給59万5000円+諸手当 さらに、複数店舗を管理するSVなど 店長以上のポストも目指せたりと、 キャリアアップのチャンスも豊富。 頑張りがしっかりカタチになる仕事がしたい 効率よく実績を積んでいきたい という方にとって、やりがいのある環境だと思います。 |
求める人材 |
求める人材: 高卒以上、経験不問 業界・業種未経験の方歓迎! ※要普通免許 20〜50代の幅広い世代の男女が活躍中です。 面倒見の良いスタッフばかりなので 安心して何でも聞いてください! 営業・販売が初めての方、 自動車に携わることが初めての方も大歓迎。 明るく丁寧な対応ができれば大丈夫です。 もちろん経験者の方も大歓迎! ★こんな方にぜひ ・ノルマに縛られない接客がしたい ・どんどん売れる環境で活躍したい ・頑張った分評価されたい ・安心して新しい環境に挑みたい ・安定した働き方がいい ・堅実に成長している企業で働きたい |
ジュエリー未経験歓迎!食事手当あり!経験豊富な先輩がサポート
勤務地 |
愛知県名古屋市中区栄3-5-1 株式会社ナガホリ |
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仕事の概要 |
仕事内容: 百貨店店頭でのジュエリー販売。 お客様へのおもてなしと最適な商品をご紹介していただきます。 店舗全体では目標を持って取り組んでいますが、個人ノルマはありません。なぜなら、お客様を理解することはもちろん、あなた自身を知っていただき信頼関係を築くことを最も大切にしているから。「お客様にいつでも安心して足を運んでいただける」そんなお店作りを一緒にしていきませんか? |入社後について| まずは当社の歴史や理念、商品について学んでいただいた後、配属先でのOJTを行います。未経験の方は、まず店頭での接客を通してジュエリー販売のノウハウを蓄積することからスタート。スキルが身についたら、先輩に同行して外商顧客販売にチャレンジして頂く事も出来ます。先輩とお客様の関係性を肌で感じながらスキルアップできる環境です。経験豊富な先輩がしっかりとサポートしていきますので、ご安心ください。 |資格取得でスキルアップ| 日頃のOJT教育だけでなく、資格取得のための支援制度をご用意。ジュエリーコーディネーター資格の3級テキストを無料配布、受験料の半額を負担するなど、スキルアップを全面的にサポートします。より知識を身につけてご提案することで、ファンを増やしていきましょう! |取扱商品| ダイヤモンド、パール、カラーストーン、貴金属製品、ライセンスブランド・アクセサリー、海外ブランド・ジュエリー、ブライダルジュエリー、ルースなど商品は50万円台から1000万円を超えるもの、なかには数億円の高額ジュエリーまで、お客様のニーズに合わせて様々な商品を取り扱っています。 |お客様| 社会的地位のある方や富裕層の方など、いわゆるVIPと呼ばれるお得意様から、初めてご来店いただく方、親子3世代で長くお付き合いいただいている方など様々。「あなたが勧めている商品だから間違いない」「今後もあなたからジュエリーを買いたい」そんな風に頼っていただける瞬間は、何とも言い難い嬉しさが込み上げます。 |
求める人材 |
求める人材: 【必須】 社会人経験2年以上 【歓迎】 ジュエリー業界未経験者歓迎! 20代、30代、40代の幅広い世代がスキルを高めて活躍しています。 初めはみんな初心者です。日々のOJT教育や資格取得支援などのサポートを活かして、ジュエリー販売の世界に挑戦してみませんか? ◎こんな方にぴったり! ・ジュエリーが好き、興味がある方 ・□を喜ばせることが好きな方 ・販売や接客でスキルアップしたい方 ・腰を据えてキャリアアップしたい方 【優遇】 ・販売/接客の経験者 ・百貨店勤務経験者 ・アパレル/ファッション業界経験者 |
◆残業月15時間◆年休120日◆長期連休有◆未経験から高収入可能◆安定性・将来性抜群(東証プライム・名証プレミア上場)◆不動産 東建コーポレーション株式会社企業ページ
◆高収入◆収入アップ可能◆安定性・将来性抜群の不動産会社◆未経験者歓迎◆正社員募集◆年齢不問!20代、30代、40代、50代中途入社者多数◆男性・女性、男女ともに積極採用◆完全週休2日制◆高卒、専門学校卒、短大卒、高専卒、大卒、大学院卒入社
勤務地 |
愛知県その他複数 全国の拠点から希望する勤務地を選択できます◆今住んでいる場所の近くの支… |
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年収例 |
841万円/入社2年(固定給年額505万円+成果給+賞与) 1156万円/入社3年(固定給年額679万円+成果給+賞与) 650万円/入社1年(固定給年額380万円+成果給+賞与) |
仕事の概要 |
高収入可能!未経験OKの正社員!1年の1/3以上が休日!地域のお客さまを訪問する営業。 |
求める人材 |
業界・実務未経験者OK!20代、30代、40代多数!社会人未経験、第二新卒、無職OK!男性女性歓迎! |
【安心のコバック】で自動車販売事業強化のための営業募集!★完週休2★ノルマなし★残業ほぼナシ◎【売りやすい環境・仕組み】を整えているから未経験でも挑戦しやすい♪店長・スーパーバイザーなどキャリアUP・収入UPもしっかり目指せます!
勤務地 |
愛知県春日井市坂下町 車検のコバック春日井坂下店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: \安定・安心の【コバック】で/ 【新車・中古車販売】の営業増員募集! 売りやすい仕組み×働きやすい環境 1年目でも歩合で年収455万円可能! 「車検のコバック」でおなじみの当社で、 新車・中古車販売事業を強化するための 販売営業募集です。 「車検だけじゃなくて車も売ってるの?」 と思われる方もいるかもしれません。 実はコバックは、車検と同じく 【お求めやすい価格】を強みに、 新車・中古車販売も展開しているのです。 車検・整備での知名度を獲得して いるからこその販売しやすい体制作りで、 未経験の方や別業界の方にも始めやすい 環境になっています。 【ノルマなし・強引な販売なし】 テレビCMやWEB広告で 「車検と言えばコバック」 と認知度抜群の当社。 お客様も、車のメンテナンスや買換えなど 目的をもってご来店されます。 初めから車を買いたい、 もしくは車検の打ち合わせの結果、 買換えに切り替えたい、 というお客様が相手なので、 こちらから無理に売り込むことはなし。 自然と売れる環境なので、厳しいノルマもありません。 その中であなたにお願いしたいのは、 一人一人のお客様のニーズに合わせ 車選びのお手伝いをすること。 その内容にも、しっかりした 研修・マニュアルが用意されているので 自動車販売が初めての方でも 自信を持ってご案内できます。 実際、未経験スタートしたスタッフも 月10台は販売できる実績もあり◎ こうした会社全体の仕組みづくりで、 お客様へのスムーズなご提供が可能に。 インセンティブによる収入UPにも ダイレクトにつながることから、 スタッフのモチベーションUPにもなっています。 【売上実績に応じてインセンティブ支給!】 ◎入社1年未満でも月平均12台販売! …インセンティブ10〜20万円GET★ ◎トップセールスは月平均25台販売! …インセンティブは32万円に★ 【年収例】 ◆455万円…未経験入社1年目(19歳) └月給25万円+諸手当 ◆650万円…未経験入社3年目(25歳) └月給35万8000円+諸手当 ◆845万円…未経験入社5年目(29歳) └月給59万5000円+諸手当 さらに、複数店舗を管理するSVなど 店長以上のポストも目指せたりと、 キャリアアップのチャンスも豊富。 頑張りがしっかりカタチになる仕事がしたい 効率よく実績を積んでいきたい という方にとって、やりがいのある環境だと思います。 |
求める人材 |
求める人材: 高卒以上、経験不問 業界・業種未経験の方歓迎! ※要普通免許 20〜50代の幅広い世代の男女が活躍中です。 面倒見の良いスタッフばかりなので 安心して何でも聞いてください! 営業・販売が初めての方、 自動車に携わることが初めての方も大歓迎。 明るく丁寧な対応ができれば大丈夫です。 もちろん経験者の方も大歓迎! ★こんな方にぜひ ・ノルマに縛られない接客がしたい ・どんどん売れる環境で活躍したい ・頑張った分評価されたい ・安心して新しい環境に挑みたい ・安定した働き方がいい ・堅実に成長している企業で働きたい |
【未経験歓迎】トライアルHD東証グロース上場!!実力次第でスピード昇格可能!メディア掲載実績多数のデジタル先進小売企業
勤務地 |
愛知県額田郡幸田町深溝 スーパーセンタートライアル幸田店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: トライアルで働くポイント ・メディア掲載多数のデジタル先進小売企業 ・1店舗平均社員12名!余裕のある人員体制で運営 ・年収1000万円以上を目指せる!!店長でも給与UP ・単身手当や住宅補助・帰省手当 で社員をサポート ・休日は固定曜日が基本。店長も週末休める! ・店長経験者は「月給37万5千円」スタート 仕事内容 食品や日用品を取り扱う店舗の運営・管理をお任せ。 スタッフと力をあわせて繁盛店をつくりましょう! 具体的には: ・売上・在庫管理(PCやスマートカメラを活用) ・スタッフのシフト作成 ・発注・仕入れ(AI活用) ・集客や売上UPのための施策立案 ・売り場づくり・作業フォロー ・販促や演出 (POPの他にサイネージなどデジタルツールを使用) トライアルカンパニーとは スーパーセンタートライアル(郊外型総合販売店)を運営。 福岡県を本社とし、流通システムの開発も行う。 現在全国に285店舗展開中(2023年6月末現在) |
求める人材 |
求める人材: 必須 ・年齢不問(30代・40代の中途入社者活躍中) ・業界未経験OK 歓迎 ・小売業の経験がある方 ・店長経験がある方(※業態・店舗規模・雇用形態不問) ・第二新卒歓迎 他のスーパーマーケットやディスカウントストア、 コンビニやドラッグストア、ホームセンターなどで 勤務した経験がある方も大歓迎! 。◆。◇。◆。◇。◆。◇。◆。◇。◆。◇。◆。 学歴に関係なくチャンスあり 半年たたずにカテゴリーマネージャーに就任している人や 入社段階から店長候補として活躍している人も多く、 「同世代よりも早くキャリアアップしたい」という人に最適です。 店長になった後でもお給料が頭打ちにはならず、 実績次第で大きく給与UPすることが可能です。 年収1,000万円を超えている店長もいます。 |
◆残業月15時間◆年休120日◆長期連休有◆未経験から高収入可能◆安定性・将来性抜群(東証プライム・名証プレミア上場)◆不動産 東建コーポレーション株式会社企業ページ
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勤務地 |
愛知県その他複数 全国の各拠点 ★勤務地選択可・IUターン歓迎※◆◇求人の魅力を紹介◇◆◆… |
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年収例 |
841万円/入社2年(固定給年額505万円+成果給+賞与) 1156万円/入社3年(固定給年額679万円+成果給+賞与) 650万円/入社1年(固定給年額380万円+成果給+賞与) |
仕事の概要 |
高収入可能!未経験OK!正社員勤務!営業初心者も活躍中!地域のお客さまを訪問して土地活用を提案。 |
求める人材 |
業界・実務未経験者大歓迎!無職、パート、アルバイト、契約社員の方もぜひ!第二新卒OK!男性女性歓迎! |
【未経験歓迎】トライアルHD東証グロース上場!!実力次第でスピード昇格可能!メディア掲載実績多数のデジタル先進小売企業
勤務地 |
愛知県半田市亀崎町 スーパーセンタートライアル半田亀崎店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: トライアルで働くポイント ・メディア掲載多数のデジタル先進小売企業 ・1店舗平均社員12名!余裕のある人員体制で運営 ・年収1000万円以上を目指せる!!店長でも給与UP ・単身手当や住宅補助・帰省手当 で社員をサポート ・休日は固定曜日が基本。店長も週末休める! ・店長経験者は「月給37万5千円」スタート 仕事内容 食品や日用品を取り扱う店舗の運営・管理をお任せ。 スタッフと力をあわせて繁盛店をつくりましょう! 具体的には: ・売上・在庫管理(PCやスマートカメラを活用) ・スタッフのシフト作成 ・発注・仕入れ(AI活用) ・集客や売上UPのための施策立案 ・売り場づくり・作業フォロー ・販促や演出 (POPの他にサイネージなどデジタルツールを使用) トライアルカンパニーとは スーパーセンタートライアル(郊外型総合販売店)を運営。 福岡県を本社とし、流通システムの開発も行う。 現在全国に285店舗展開中(2023年6月末現在) |
求める人材 |
求める人材: 必須 ・年齢不問(30代・40代の中途入社者活躍中) ・業界未経験OK 歓迎 ・小売業の経験がある方 ・店長経験がある方(※業態・店舗規模・雇用形態不問) ・第二新卒歓迎 他のスーパーマーケットやディスカウントストア、 コンビニやドラッグストア、ホームセンターなどで 勤務した経験がある方も大歓迎! 。◆。◇。◆。◇。◆。◇。◆。◇。◆。◇。◆。 学歴に関係なくチャンスあり 半年たたずにカテゴリーマネージャーに就任している人や 入社段階から店長候補として活躍している人も多く、 「同世代よりも早くキャリアアップしたい」という人に最適です。 店長になった後でもお給料が頭打ちにはならず、 実績次第で大きく給与UPすることが可能です。 年収1,000万円を超えている店長もいます。 |
【精肉・鮮魚・青果・惣菜から選択】トライアルHD東証グロース上場!ポスト多数・年齢や学歴関係なし
勤務地 |
愛知県額田郡幸田町深溝 スーパーセンタートライアル幸田店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・1店舗平均社員12名!余裕のある人員体制で運営 ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! ・店長にならず生鮮のままキャリア・給与UP可能 ・単身手当や住宅補助・帰省手当 で社員をサポート ・週休2日制で休日は固定曜日が基本! 仕事内容 【生鮮スタッフ】 生鮮売り場づくり(精肉・青果・鮮魚・惣菜) 商品の加工・陳列・商品補充 発注・棚卸業務 など 【エリアバイヤー】 地方市場・生産者からの買い付け 市場・漁場・生産者視察 商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー トライアルカンパニーとは スーパーセンタートライアル(郊外型総合販売店)を運営。 福岡県を本社とし、流通システムの開発も行う。 現在全国に285店舗展開中(2023年6月末現在) |
求める人材 |
求める人材: 必須 ・年齢不問(20代・30代・40代中途入社者活躍中) ・業界未経験OK 歓迎 食品スーパーや小売店経験者 中食や百貨店の惣菜コーナー経験者 レストランなどフード業界経験者 生鮮の商品知識がある方 仕入れルートや市場に詳しい方 食品加工スキルがある方 小売業での経験がある方 |
◆残業月15時間◆年休120日◆長期連休有◆未経験から高収入可能◆安定性・将来性抜群(東証プライム・名証プレミア上場)◆不動産 東建コーポレーション株式会社企業ページ
◆高収入◆収入アップ可能◆安定性・将来性抜群の不動産会社◆未経験者歓迎◆正社員募集◆年齢不問!20代、30代、40代、50代中途入社者多数◆男性・女性、男女ともに積極採用◆完全週休2日制◆高卒、専門学校卒、短大卒、高専卒、大卒、大学院卒入社
勤務地 |
愛知県その他複数 ★勤務地選択可・IUターン歓迎 全国の各拠点<収入を伸ばした転職者を紹介… |
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年収例 |
841万円/入社2年(固定給年額505万円+成果給+賞与) 1156万円/入社3年(固定給年額679万円+成果給+賞与) 650万円/入社1年(固定給年額380万円+成果給+賞与) |
仕事の概要 |
高収入可能!未経験OKの正社員!高い固定給で生活安心!地域のお客さまを訪問し土地活用を提案する営業。 |
求める人材 |
業界・実務未経験者OK!20代、30代、40代の転職者多数!社会人未経験、第二新卒、無職の方もOK! |
料理苦手な新卒新人も「ど!はまり!!」するユニー生鮮の募集
勤務地 |
愛知県西尾市高畠町三丁目23-9 アピタ西尾店 |
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給与例 |
給与例 680万円/40代前半・店長(月給44万円+賞与+各種手当) 480万円/30代前半・部門長(課長)(月給27万円+賞与+各種手当) 430万円/20代前半・店舗スタッフ(月給25万円+賞与+各種手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 アピタ・ピアゴなどの店舗の生鮮(鮮魚・精肉)の売場担当。将来はマネージャーや店長も目指せるキャリアパス有り! 現場主導での商品の仕入、調理・加工、品出し、在庫管理、販売、 売上管理など店舗(売場)運営全般をお願いします。 1)まずはユニーの基本業務を覚えていただきます。 先輩がサポートするので安心してください。 2)商品の仕入/ 何をいくつ・いくらで仕入れ、いくらで売るのか。 データやお客様の反応を見ながら、まずはあなたの考えでやってみましょう! その後、上長や先輩とデータ分析や方向性を都度話し合って決めていきます。 3)売場づくり アイディアを売場に反映できます。 レイアウトやディスプレイ、販促方法など お客様に喜ばれる売場をつくっていってください。 4)多彩なキャリアUPも可能 「売場担当>部門長・課長>副店長>店長」 他にも商品部でのバイヤー業務や後方部門で経理や労務管理、採用業務など多彩なキャリアを描けます。 **新入社員に聞く!ユニー生鮮の仕事の魅力** 【どハマりポイント1:鮮魚は「技」で生きる】 肉を焼くくらいしかできなかった料理初心者の私が、 まさかこんなに「鮮魚」の魅力にハマるなんて思ってもみませんでした。 きっかけは、最初の配属が生鮮部門だったこと。 そこで包丁の使い方から魚のさばき方、料理に合わせた処理の仕方などをじっくり学びました。 鮮魚にハマるきっかけは、先輩の神がかった技を見たからです。 同じ魚でも、さばき方によって色んな形や見栄え、用途が変わっていく。 その技を見てから、「私も先輩のようになりたい」と思うようになりました。 【どハマりポイント2:包丁の入れ方には「根拠」あり】 魚をさばく包丁の角度は、決して感覚やセンスだけではなく実は根拠があります。 それを理解して技術を習得していくことが楽しいし、自分の成長を実感できます。 さらに、その根拠を言語化して後輩たちに伝えていくことにも取り組んでいます。 将来の目標は、生鮮技能の教育に携わるトレーナーになること。 包丁さばきから魚に関する様々な知識まで、今まで自分が会得した鮮魚のノウハウを伝えていきたいです。 【どハマりポイント3:鮮魚を通して「商売の面白さ」に気づく】 神がかった技も、売上につながらなければ意味がありません。 まずは新鮮なものを仕入れること、さらにはお客さまがよりお求めになりやすいように、 お造りや焼き魚、フライなどに加工し、陳列やPOPを工夫して提案していく。 少しずつの努力の積み重ねが売上アップという結果に結びついていくと、本当に嬉しいですね。 昨年の年末商戦では、メンバーと連携しながら寿司の予約商品の事前告知を徹底し、 来客数を予測しながら商品を準備した結果、前年比150%の売上を達成! しばらくは「生鮮」の沼から抜けられそうにありません。 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定しております。 ※初回配属店舗は勤務地欄へ記載している店舗から変更となる場合があり、配属店舗の指定はできかねます。 |
求める人材 |
求めている人材 ●必須要件 鮮魚ないし精肉部門にて勤務する事を希望する方 手に職をつけたい方 安定した大手企業で勤務したい方 ●歓迎要件 小売業にて就業経験をお持ちの方 日々目まぐるしく変化する状況を楽しめる方 生活に欠かせない「食」のプロに、 お客様に喜び・驚きを届ける「商売」のプロに、 業界・業種未経験からチャレンジできます! やってみたいという気持ちだけでOK! 技術や知識はトレーナーや現場の先輩たちが1から教えます。 食品スーパーでの売場スタッフ・店長経験者の方は、 これまでの経験・知識が存分に活かしてもらえるポジションをご相談させてください。 **技能トレーニング制度について** ■技能トレーニング制度とは? 精肉・鮮魚の知識・技術を基礎から習得できる制度です。 一人ひとりに合った教育プログラムを設けており、3〜4年かけて一人前になれるよう、じっくり育成していきます。 また、習熟度をランクごとに細かく「見える化」しており、自分の現在地や目標をイメージしてスキルアップ・キャリアアップを目指していきます。 ■どんな人たちに教えてもらえるの? エリアごとに配属された生鮮のスペシャリスト「技能トレーナー」と月2〜3回研修(勤務時間内に)を行い、知識や技術を習得していきます。 配属店舗にも経験豊富で確かな技術を持った先輩社員が配置されているので、わからない事はすぐに教えてもらえます。 ■技能トレーナーよりメッセージ チャレンジ精神のある社員は全力でサポートします! チャレンジした結果の失敗を責めるようなことはありません。 むしろ、チャレンジしたことを評価して、次に繋げるサポートを行いますので、安心して飛び込んできてください。 |
【未経験歓迎】トライアルHD東証グロース上場!!実力次第でスピード昇格可能!メディア掲載実績多数のデジタル先進小売企業
勤務地 |
愛知県名古屋市港区秋葉 スーパーセンタートライアル名古屋茶屋店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: トライアルで働くポイント ・メディア掲載多数のデジタル先進小売企業 ・1店舗平均社員12名!余裕のある人員体制で運営 ・年収1000万円以上を目指せる!!店長でも給与UP ・単身手当や住宅補助・帰省手当 で社員をサポート ・休日は固定曜日が基本。店長も週末休める! ・店長経験者は「月給37万5千円」スタート 仕事内容 食品や日用品を取り扱う店舗の運営・管理をお任せ。 スタッフと力をあわせて繁盛店をつくりましょう! 具体的には: ・売上・在庫管理(PCやスマートカメラを活用) ・スタッフのシフト作成 ・発注・仕入れ(AI活用) ・集客や売上UPのための施策立案 ・売り場づくり・作業フォロー ・販促や演出 (POPの他にサイネージなどデジタルツールを使用) トライアルカンパニーとは スーパーセンタートライアル(郊外型総合販売店)を運営。 福岡県を本社とし、流通システムの開発も行う。 現在全国に285店舗展開中(2023年6月末現在) |
求める人材 |
求める人材: 必須 ・年齢不問(30代・40代の中途入社者活躍中) ・業界未経験OK 歓迎 ・小売業の経験がある方 ・店長経験がある方(※業態・店舗規模・雇用形態不問) ・第二新卒歓迎 他のスーパーマーケットやディスカウントストア、 コンビニやドラッグストア、ホームセンターなどで 勤務した経験がある方も大歓迎! 。◆。◇。◆。◇。◆。◇。◆。◇。◆。◇。◆。 学歴に関係なくチャンスあり 半年たたずにカテゴリーマネージャーに就任している人や 入社段階から店長候補として活躍している人も多く、 「同世代よりも早くキャリアアップしたい」という人に最適です。 店長になった後でもお給料が頭打ちにはならず、 実績次第で大きく給与UPすることが可能です。 年収1,000万円を超えている店長もいます。 |
◆残業月15時間◆年休120日◆長期連休有◆未経験から高収入可能◆安定性・将来性抜群(東証プライム・名証プレミア上場)◆不動産 東建コーポレーション株式会社企業ページ
…だから、安心してお越しください。 ◆不動産営業◆高収入可能◆収入アップしたい方歓迎◆未経験大歓迎◆第二新卒歓迎◆正社員勤務◆20代、30代、40代、50代が入社◆男性・女性、男女ともに活躍中◆完全週休2日制
勤務地 |
愛知県その他複数 ★勤務地選択可・IUターン歓迎 全国の各拠点※◆◇収入を上げた専門学校卒… |
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年収例 |
841万円/入社2年(固定給年額505万円+成果給+賞与) 1156万円/入社3年(固定給年額679万円+成果給+賞与) 650万円/入社1年(固定給年額380万円+成果給+賞与) |
仕事の概要 |
高収入可能!業界・実務未経験者OK!正社員勤務!地域のお客さまを訪問して土地活用を提案する営業。 |
求める人材 |
<専門学校卒の未経験者も多数入社>離職中の方、非正規雇用の方もOK!第二新卒OK!安定勤務の正社員! |
[26期連続で黒字達成!!]◆土日休み、残業ほぼ無し◆決算賞与あり◆業界未経験OK!20代活躍中
勤務地 |
愛知県名古屋市瑞穂区洲雲町 三和商事株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ◆ 引き継ぎの既存顧客のみ ◆ 新規のテレアポ・飛び込み一切なし! 完全ルート営業&大手商品の担当! <26期黒字経営> <土日祝休み> <決算賞与あり> 安定企業&充実した福利厚生、 そしてワークライフバランス、 全てまとめてGetしませんか!? <仕事内容> 既存のお客様からのニーズにお応えする ルート営業をお願いします。 顧客対応は、訪問が基本です。 電話でニーズを確認して終わり、ではなく 定期的に訪問して 信頼関係を築いていってください。 ■担当顧客は10社前後。 いずれも先輩からの引継ぎなので、 訪問前に、あらかじめ顧客について 知っておくことができます。 ■商品は、切削工具の部品です。 大手企業・京セラの製品を扱います。 ※切削工具とは… 金属を切ったり削ったりする際に使うもので、 使えば使うほど、工具自体も摩耗していきます。 そのため定期的に取り換える必要があり、 そのニーズをお伺いするのが、営業の仕事です。 ■「スピード」と「素直さ」 新規開拓をしない分、 顧客と長い信頼関係を築くことが大切。 そのため、「この商品が欲しい」など 顧客からのニーズには即時対応します。 また、常に肯定的な態度であることも重要。 「これをやってくれ」と言われたときに 「忙しいのに…」と思わず、 まずは素直に受け入れてください。 その上で、先輩たちが あなたをしっかりフォローしていきます。 弊社は現在、26期連続で黒字を継続中! 今後も「三和商事さんに頼めば安心」と 多くのお客様から信頼していただける会社を 一緒に目指していきましょう。 <職場環境> 年齢層は40代が中心ですが、 互いに仲が良くアットホームな環境の中、 切磋琢磨しながら成長していってくれると嬉しいです。 中途入社の先輩は、元営業が多数。 「営業として働き続けたいけど、 プライベートと両立できる働き方がしたい」 と転職してきた方が多くいます。 <研修について> まずは先輩との同行から始めます。 営業方法や、商品知識など 1つずつ学んでいって下さい。 社内で勉強会など実施しますので 専門的な知識も身に付きます。 独り立ちの目安は半年程度。 その後、顧客担当を持つ流れになります。 顧客担当を持った後も 丁寧にサポートしますので安心して下さい。 <給与について> 月給24万円〜35万円 ※経験に応じて、給与優遇します。 【収入例】 ■年収530万円(入社10年目、30代男性) …月給33万円+賞与 |
求める人材 |
求める人材: <必須条件> ・営業経験をお持ちの方(業界不問) →経験が浅い方もOK →ブランクOK ・高卒以上 ・要普通免許(AT限定OK) <歓迎条件> 業界未経験者歓迎! 経験より、人柄を見て採用します。 【こんな方に】 ・人との関わりを大切にできる方 ・仲間や家族を思いやれる方 ・謙虚な姿勢で接客できる方 ・いろんな事をチャレンジしたい方 ・元気な方、明るい対応ができる方、大きい声を出せる方(挨拶大切) ■第二新卒歓迎 ■男性活躍中 ■20代活躍中 「残業の少ない働き方がしたい」 「土日休みの会社に入りたい」など、 “働き方改善”のための転職も歓迎します! |
料理苦手な新卒新人も「ど!はまり!!」するユニー生鮮の募集
勤務地 |
愛知県江南市松竹町上野205番地 アピタ江南西店 |
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給与例 |
給与例 680万円/40代前半・店長(月給44万円+賞与+各種手当) 480万円/30代前半・部門長(課長)(月給27万円+賞与+各種手当) 430万円/20代前半・店舗スタッフ(月給25万円+賞与+各種手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 アピタ・ピアゴなどの店舗の生鮮(鮮魚・精肉)の売場担当。将来はマネージャーや店長も目指せるキャリアパス有り! 現場主導での商品の仕入、調理・加工、品出し、在庫管理、販売、 売上管理など店舗(売場)運営全般をお願いします。 1)まずはユニーの基本業務を覚えていただきます。 先輩がサポートするので安心してください。 2)商品の仕入/ 何をいくつ・いくらで仕入れ、いくらで売るのか。 データやお客様の反応を見ながら、まずはあなたの考えでやってみましょう! その後、上長や先輩とデータ分析や方向性を都度話し合って決めていきます。 3)売場づくり アイディアを売場に反映できます。 レイアウトやディスプレイ、販促方法など お客様に喜ばれる売場をつくっていってください。 4)多彩なキャリアUPも可能 「売場担当>部門長・課長>副店長>店長」 他にも商品部でのバイヤー業務や後方部門で経理や労務管理、採用業務など多彩なキャリアを描けます。 **新入社員に聞く!ユニー生鮮の仕事の魅力** 【どハマりポイント1:鮮魚は「技」で生きる】 肉を焼くくらいしかできなかった料理初心者の私が、 まさかこんなに「鮮魚」の魅力にハマるなんて思ってもみませんでした。 きっかけは、最初の配属が生鮮部門だったこと。 そこで包丁の使い方から魚のさばき方、料理に合わせた処理の仕方などをじっくり学びました。 鮮魚にハマるきっかけは、先輩の神がかった技を見たからです。 同じ魚でも、さばき方によって色んな形や見栄え、用途が変わっていく。 その技を見てから、「私も先輩のようになりたい」と思うようになりました。 【どハマりポイント2:包丁の入れ方には「根拠」あり】 魚をさばく包丁の角度は、決して感覚やセンスだけではなく実は根拠があります。 それを理解して技術を習得していくことが楽しいし、自分の成長を実感できます。 さらに、その根拠を言語化して後輩たちに伝えていくことにも取り組んでいます。 将来の目標は、生鮮技能の教育に携わるトレーナーになること。 包丁さばきから魚に関する様々な知識まで、今まで自分が会得した鮮魚のノウハウを伝えていきたいです。 【どハマりポイント3:鮮魚を通して「商売の面白さ」に気づく】 神がかった技も、売上につながらなければ意味がありません。 まずは新鮮なものを仕入れること、さらにはお客さまがよりお求めになりやすいように、 お造りや焼き魚、フライなどに加工し、陳列やPOPを工夫して提案していく。 少しずつの努力の積み重ねが売上アップという結果に結びついていくと、本当に嬉しいですね。 昨年の年末商戦では、メンバーと連携しながら寿司の予約商品の事前告知を徹底し、 来客数を予測しながら商品を準備した結果、前年比150%の売上を達成! しばらくは「生鮮」の沼から抜けられそうにありません。 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定しております。 ※初回配属店舗は勤務地欄へ記載している店舗から変更となる場合があり、配属店舗の指定はできかねます。 |
求める人材 |
求めている人材 ●必須要件 鮮魚ないし精肉部門にて勤務する事を希望する方 手に職をつけたい方 安定した大手企業で勤務したい方 ●歓迎要件 小売業にて就業経験をお持ちの方 日々目まぐるしく変化する状況を楽しめる方 生活に欠かせない「食」のプロに、 お客様に喜び・驚きを届ける「商売」のプロに、 業界・業種未経験からチャレンジできます! やってみたいという気持ちだけでOK! 技術や知識はトレーナーや現場の先輩たちが1から教えます。 食品スーパーでの売場スタッフ・店長経験者の方は、 これまでの経験・知識が存分に活かしてもらえるポジションをご相談させてください。 **技能トレーニング制度について** ■技能トレーニング制度とは? 精肉・鮮魚の知識・技術を基礎から習得できる制度です。 一人ひとりに合った教育プログラムを設けており、3〜4年かけて一人前になれるよう、じっくり育成していきます。 また、習熟度をランクごとに細かく「見える化」しており、自分の現在地や目標をイメージしてスキルアップ・キャリアアップを目指していきます。 ■どんな人たちに教えてもらえるの? エリアごとに配属された生鮮のスペシャリスト「技能トレーナー」と月2〜3回研修(勤務時間内に)を行い、知識や技術を習得していきます。 配属店舗にも経験豊富で確かな技術を持った先輩社員が配置されているので、わからない事はすぐに教えてもらえます。 ■技能トレーナーよりメッセージ チャレンジ精神のある社員は全力でサポートします! チャレンジした結果の失敗を責めるようなことはありません。 むしろ、チャレンジしたことを評価して、次に繋げるサポートを行いますので、安心して飛び込んできてください。 |
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勤務地 |
愛知県その他複数 ★勤務地選択可・IUターン歓迎 全国の各拠点※<無職の方も大歓迎!6つの… |
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年収例 |
841万円/入社2年(固定給年額505万円+成果給+賞与) 1156万円/入社3年(固定給年額679万円+成果給+賞与) 650万円/入社1年(固定給年額380万円+成果給+賞与) |
仕事の概要 |
高収入可能!未経験OK!正社員勤務!営業初心者も活躍中!お客さまを訪問して土地活用を提案する営業。 |
求める人材 |
業界・実務未経験者大歓迎!無職、フリーター、第二新卒、ブランクがある人、無職の人もOK! |
【精肉・鮮魚・青果・惣菜から選択】トライアルHD東証グロース上場!ポスト多数・年齢や学歴関係なし
勤務地 |
愛知県半田市亀崎町 スーパーセンタートライアル半田亀崎店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・1店舗平均社員12名!余裕のある人員体制で運営 ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! ・店長にならず生鮮のままキャリア・給与UP可能 ・単身手当や住宅補助・帰省手当 で社員をサポート ・週休2日制で休日は固定曜日が基本! 仕事内容 【生鮮スタッフ】 生鮮売り場づくり(精肉・青果・鮮魚・惣菜) 商品の加工・陳列・商品補充 発注・棚卸業務 など 【エリアバイヤー】 地方市場・生産者からの買い付け 市場・漁場・生産者視察 商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー トライアルカンパニーとは スーパーセンタートライアル(郊外型総合販売店)を運営。 福岡県を本社とし、流通システムの開発も行う。 現在全国に285店舗展開中(2023年6月末現在) |
求める人材 |
求める人材: 必須 ・年齢不問(20代・30代・40代中途入社者活躍中) ・業界未経験OK 歓迎 食品スーパーや小売店経験者 中食や百貨店の惣菜コーナー経験者 レストランなどフード業界経験者 生鮮の商品知識がある方 仕入れルートや市場に詳しい方 食品加工スキルがある方 小売業での経験がある方 |
【精肉・鮮魚・青果・惣菜から選択】トライアルHD東証グロース上場!ポスト多数・年齢や学歴関係なし
勤務地 |
愛知県名古屋市港区秋葉 スーパーセンタートライアル名古屋茶屋店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・1店舗平均社員12名!余裕のある人員体制で運営 ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! ・店長にならず生鮮のままキャリア・給与UP可能 ・単身手当や住宅補助・帰省手当 で社員をサポート ・週休2日制で休日は固定曜日が基本! 仕事内容 【生鮮スタッフ】 生鮮売り場づくり(精肉・青果・鮮魚・惣菜) 商品の加工・陳列・商品補充 発注・棚卸業務 など 【エリアバイヤー】 地方市場・生産者からの買い付け 市場・漁場・生産者視察 商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー トライアルカンパニーとは スーパーセンタートライアル(郊外型総合販売店)を運営。 福岡県を本社とし、流通システムの開発も行う。 現在全国に285店舗展開中(2023年6月末現在) |
求める人材 |
求める人材: 必須 ・年齢不問(20代・30代・40代中途入社者活躍中) ・業界未経験OK 歓迎 食品スーパーや小売店経験者 中食や百貨店の惣菜コーナー経験者 レストランなどフード業界経験者 生鮮の商品知識がある方 仕入れルートや市場に詳しい方 食品加工スキルがある方 小売業での経験がある方 |
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◆高収入可能 ◆未経験歓迎 ◆正社員募集 ◆収入アップの転職者がたくさんいる不動産会社 ◆20代、30代、40代、50代の転職者が入社
勤務地 |
愛知県その他複数 ★勤務地選択可・IUターン歓迎 全国の各拠点 |
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年収例 |
841万円/入社2年(固定給年額505万円+成果給+賞与) 1156万円/入社3年(固定給年額679万円+成果給+賞与) 650万円/入社1年(固定給年額380万円+成果給+賞与) |
仕事の概要 |
高収入可能!未経験歓迎!高い固定給で生活も安定。 1年の1/3以上が休日!土地活用を提案する営業 |
求める人材 |
業界・実務未経験者大歓迎!非正規雇用、フリーター、無職の方もOK! |
月給26万8千円〜賃貸管理の営業経験者大歓迎!
勤務地 |
愛知県名古屋市中村区名駅3丁目11番22号 ゴールドトラスト株式会社 |
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給与例 |
給与例 ■想定年収 400万円〜450万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 ■お仕事の魅力 週休2日&残業ほぼなし&9連休制度(入社2年目から)でプライベート充実♪ 新築が多いため、顧客対応が少なく業務に集中できる環境♪ 事業がスタートして2年なので、スキルアップしながら一緒に事業を作り上げていく楽しさを感じられます♪ ■お仕事内容 賃貸管理部メンバーとして、賃貸住宅の管理、運営と提案営業の業務全般を担っていただきます。 業界経験、営業職経験3年以上の方、大歓迎です! ■当社について 当社は、名古屋市に本社を置くデザイナーズ賃貸マンション、サービス付き高齢者向け住宅、資産形成、セミナー運営にて東海エリアトップクラスの実績を誇る会社です。 特に、全国の富裕層・経営者・投資家の方に当社の強みであるサービス付き高齢者向け住宅の建築・立ち上げ・運営を包括的にサポートするご提案や、 相続、節税、融資・複利の4つのレバレッジでの日本独自の財産形成と、3代先、100年先の全く新しい土地活用などを行っています。 今後も時代のニーズに応え、注文住宅・賃貸住宅・高齢者住宅・介護看護住宅の卓越性を追求して住まいの夢を実現して参ります。 ■具体的な業務内容 店舗に来店されたお客様に、アパートやマンションなどの賃貸物件のご紹介をお願いします(ご来店・問い合わせ頂いたお客様の対応がメインです) 弊社管理の賃貸住宅にお住いである入居者様への生活サポートや、賃貸住宅オーナー様へのサポートおよび、 物件のリフォーム提案、新たな管理物件仕入れ営業、管理等の業務対応を幅広くお任せいたします! 先輩社員が優しく丁寧にサポートします! ・入居者様の退去後のリフォーム手配等 ・見積作成からオーナー様へ提案業務対応 ・関係業者との打ち合わせ、スケジュール管理全般 ・原状回復の工事管理、諸対応 ・管理賃貸物件の室内修理・修繕手配等 ■出社から退社までの1日の流れ 賃貸営業 パターン1 9:00〜9:30 朝礼・環境整備 9:30〜10:00 メール・事務関係の確認 10:00〜12:00 入居者様やその他、問い合わせに対する対応 12:00〜13:00 お昼休憩 13:00〜17:00 既存取引企業との打ち合わせ、TEL営業 17:00〜18:00 締め作業、報告 等 賃貸営業 パターン2 9:00〜9:30 朝礼・環境整備 9:30〜12:00 営業回り@ 12:00〜13:00 お昼休憩 13:00〜17:00 営業回りA 17:00〜18:00 帰社後、成果報告 等 ■弊社特色 全体的にスピード感がある社風です。多様な案件に対し、スピード感を持って的確に業務遂行することが求められていますが、 残業に対しては”サービス残業していないか””過重労働になっていないか””ちゃんと休日を取得しているか”など厳しくチェックしており、 仕事以上に仲間を大切にする風土です!また、不動産市場や投資戦略について深い知識を身に着けることができます! また、その人の強みを活かし、個性を伸ばしていく社風であり、前に立って引っ張っていくことだけがリーダーシップではなく、 自身の特性、好きな事で全員がリーダーになるという意識を持つよう社員全員が心掛けています! |
求める人材 |
求めている人材 ■必須 普通自動車免許(AT可) 不動産業界での3年以上の実務経験 3年以上の営業経験 ■歓迎 賃貸管理物件の企画、営業経験 宅建資格 ■求められる人物像 ・ 素直で前向きに業務に取り組みできる方 ・ 責任感を強くもって業務に取り組みできる方 ・ スピード感をもって主体的に行動できる方 ・ コミュニケーションに自信がある方 ・ 向上心の高い方 ・ マルチタスクが得意な方 ・ 自ら考え、行動することを得意としている方 |
<バイク好き集まれ♪二輪販売専門店>
勤務地 |
愛知県岡崎市昭和町 株式会社チャンピオン76 |
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仕事の概要 |
仕事内容 <具体的な仕事内容> □来客対応、販売 □整備や納車点検に伴う回送 □在庫確認・商品発注 □顧客データ管理 □アンケートの実施 □保険のご案内 □見積 <メイン業務 来客対応・販売> バイクをお探しのお客様へ、購入目的や普段のバイクの楽しみ方などをヒアリング。 好みのモデルのほか、休日の過ごし方や家族構成、 利用シーンなどもお聞きして、最適な1台をご提案します。 <1日の流れ(例)> 09:50 朝礼・開店準備 10:00 店舗営業OPEN ・メールチェック ・スケジュール確認(来店予約・フォローコール) ・お客様の電話対応 11:00 洗車 ・買取や下取り車両の洗車 12:00 休憩 13:00 商談 ・車種決定後、成約 ・保険ご案内 17:30 事務業務・フォローコール ・カスタム見積作成や発注業務 ・お客様へ電話にてアフターフォロー 19:00 業務終了 <商談から納車の流れ> ご来店 ⇒車両決定 ⇒見積 ⇒支払い方法確認 ⇒保険のご案内 ⇒ご成約(車両の予約完了) ⇒整備の方へ引き継ぎ □**・・・**□**・・・**□ *お客様と楽しく会話し、関係性を構築していくことが大切です! お客様は30代〜60代の男性中心ですが、最近は20代などの若い世代や女性も増えています。 バイク通のお客様も多く、教えていただくことで知識を吸収しています。 *もっと「チャンピオン76」について知りたい方 https://youtu.be/OzdH6Bo-uu0 こちらより社員インタビューをご覧いただけます。 ※赤ボタンの動画サイトにて社名検索すると、更にたくさんの動画をご覧いただけます! □**・・・**□**・・・**□ |
求める人材 |
応募資格 □**・・・**□**・・・**□ 【必須条件】 □普通自動車運転免許(AT限定可) ◎営業や販売、マネジメント経験をお持ちの方は、業務に活かせます。 ◎学歴、転職回数、ブランク不問 ◎バイク免許を持っていなくても、会社負担で大型二輪免許の取得が可能! □**・・・**□**・・・**□ 年齢制限:35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため) |
◆残業月15時間◆年休120日◆長期連休有◆未経験から高収入可能◆安定性・将来性抜群(東証プライム・名証プレミア上場)◆不動産 東建コーポレーション株式会社企業ページ
◆高収入可能 ◆未経験歓迎 ◆正社員募集 ◆収入アップの転職者がたくさんいる不動産会社 ◆20代、30代、40代、50代の転職者が入社
勤務地 |
愛知県その他複数 ★勤務地選択可・IUターン歓迎 全国の各拠点 |
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年収例 |
1156万円/入社3年(固定給年額679万円+成果給+賞与) 841万円/入社2年(固定給年額505万円+成果給+賞与) 650万円/入社1年(固定給年額380万円+成果給+賞与) |
仕事の概要 |
高収入可能!未経験歓迎!高い固定給で生活も安定。 1年の1/3以上が休日!土地活用を提案する営業 |
求める人材 |
業界・実務未経験者大歓迎!非正規雇用、フリーター、無職の方もOK! |
面接から1週間で内定可【高収入!】面接1回/ノルマなし/経験よりも人柄重視の採用/福利厚生充実
勤務地 |
愛知県名古屋市中区錦3-10-14 協和錦ビル6F 新日本ビルメンテナンス株式会社 名古屋支店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 私達は不動産・リフォームを通して、 豊かな未来をプロデュース、総合サービスを 手掛けています。 業績好調につき大量採用強化中! 心機一転 新しい仕事を探していて 当社求人に行き着いたあなたの 新たなチャレンジを お待ちしております。 まずは興味を 持っていただけたら 面接で詳しい仕事内容なども ご説明いたします。 【仕事内容:リフォーム営業】 マンションオーナー様に対して、外壁などの メンテナンスのご提案を行っていただきます。 オーナー様の大切な資産であるマンションは、 定期的にメンテナンスしないと耐用年数が短くなります。 例えばしつこい汚れを取り除いたり 雨漏りを修理したりするなど、 建物を定期的にメンテナンスすることで、 長く資産価値を維持することができます。 こうした、建物の修繕の適切なタイミングを啓蒙し、 オーナー様の大切な資産の価値を長く維持することが 私たちのミッションです。 一般消費者様への訪問営業ではなく、 賃貸住宅を経営する事業主様に向けた提案営業のお仕事です。 【お仕事の流れ】 マンションのオーナー様を訪問し、ご希望の リフォーム内容を伺い、住宅・現場の下見と 調査を実施します。 お客様のご状況に合わせて、ご予算や工事日 程を含めリフォームの提案を行います。 受注が確定後、内装工事やメンテナンス、 外壁塗装などリフォーム工事担当者と仕様の 打ち合わせし、リフォーム工事を開始します。 建物修繕・リフォーム工事が完成したら、 納品とアフターサービスのご案内を行います。 <特徴〜> ●チーム制でサポートし合う営業スタイル ●研修、教育をマニュアルに基づき実施 営業のご経験有り無しに限らず稼ぎたい方は、 「固定給+歩合制」で入社からすぐに実績が 積める仕組みです。 【募集背景】 建物修繕・メンテナンス・不動産事業を展開 しており、直近でも続々新支店を新規開設する など事業拡大中です! 全国地域密着型で、お客様のご要望に寄り添 いサービスの質向上する為に、正社員営業職 を大募集しています。20代や30代で活躍して いる社員も多く、リーダーへ昇格者も多数! ※希望以外で他店への転勤はございません。 オーナー様の信頼に応え、ご期待以上の結果 を生み出すため、職人の技術や営業のマナー 教育環境を整え、成長し続けられるシステム 作りを目指しマニュアル教育を導入しています。 |
求める人材 |
【求める人材】 <不動産・リフォーム業界未経験者歓迎> お客様に誠実な対応ができる人柄第一の採用 不動産やリフォーム・施工技術の知識や営業 スキルは入社後の研修教育で学べます <下記のタイプの方歓迎> ・接客業などコミュニケーション能力の基礎 があり、トーク力などスキルアップしたい ・仕事の成果は評価や給与にしっかり還元し てほしい ・関係構築を第一とするお客様に寄り添った 営業をしたい ・積極的にキャリア・役職にも挑戦したい /////////////////////////////////// <応募・お問い合わせ> 履歴書不要で簡単応募 オンラインWeb面接推奨! PCでもスマートフォンでも対応可能! 電話でのお問い合わせ 0120-829-180〈フリーダイヤル〉より お問い合わせください。 ※受付時間:月〜金曜 (9:30〜18:00) <応募から採用の流れ> ・面接は1回のみです! ・応募から3営業日以内に面接日程に ついてご連絡をさせていただきます。 ※ご応募多数の場合、 書類選考をさせていただく場合が ございます。 --面接日程調整のご連絡は お電話またはメールでいたします。 -- (発信元番号:0120-829-180) 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 238,000円 - 800,000円 月給 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間 |
【35歳以下限定求人】未経験OK、ワークライフバランスも◎
勤務地 |
愛知県名古屋市中川区昭和橋通6丁目13 フジサービス株式会社 |
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給与例 |
給与例 <モデル年収> 400万円/2年目(月給25万円+手当) 600万円/5年目(月給30万円+手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 【ココが働きやすい!自由度の高いフジサービスの社風】 ★会議やミーティングがない 聞きたいことがあれば、誰に対してもその都度相談できるので、定期的な話合いの場は設けていません。もちろん社長にも気兼ねなく声をかけられます。 ★社内交流の強要ナシ フジサービスの方針は、プライベート優先。家族団らんや趣味の時間を充実させられるように、社内旅行などの行事はありません。歓迎会や忘年会は一応ありますが、その際にも本人の意向を尊重します。 ★スケジュールは営業の裁量で タイムカードは導入していません。成果をあげられていれば、1日のタイムスケジュールも、週次、月次の営業計画も、本人が裁量を持って決められます。週前半はデスクワーク、後半は外回り、といったように効率良くすすめることができます。そのため残業も少なく、平均すると1日1時間、月15〜20時間ほどです。 【仕事内容】 お客さまからの問合せにお応えする反響営業です。WEB(企業ホームページ、見積り比較サイト)またはお電話からご連絡いただいたお客さまへ、工事に関するご案内を行います。 <主な取り扱い商品> ・太陽光発電システム ・蓄電池 ・オール電化システム ・エアコン等の空調設備 <問合せからの流れ> お客さまからの問合せ ↓ 訪問日を決定 ↓ 商談 ↓ 現地調査 ↓ 見積り ↓ ご契約 ↓ メーカー、問屋へ資材発注 ↓ 工事日調整 ↓ 工事現場立会い/作業員に内容説明 現地調査では、施工に必要な情報を集めます。取替工事であれば、現在使用中の製品スペックやコストに対するご要望をヒアリングし、型番、設置状況を確認。新築工事であれば、電気の使用状況や配線のルートなどを確認します。確認事項や進め方などはレクチャーしますので、最初は決まった内容を聞ければOK。万が一、自分の知識以上のご相談を受けた際も、現場の写真と間取りがあれば推測できるので、慌てずにスマホで撮影&簡単な図面を書いて持ち帰ってくれれば大丈夫です。 工事の約9割は外部の協力会社に依頼しています。長年付き合いのある信頼のおける会社ばかりなので、新人でも安心してやりとりできます。 その他、お客さまへの請求書送付、役所や電力会社への申請業務などは営業事務がサポートします。 <お客さまについて> 愛知、岐阜、三重エリアの、法人・個人のお客さまを担当します。どの現場も日帰りで帰れる距離です。全体を通して空調のご相談が多く、案件内容の9割ほどを占めます。特に、ビル管理オーナーさまからは続けてご相談をいただくことも多く、案件数は年々増加しています。1日の訪問件数は多くて2〜3件。工事日程を調整中の案件も含めて約20件ほどを、同時期に担当します。2時間ほどで終わる簡単な取替作業から、半年ほどかけて工事を行う新築のビルなど案件の規模もさまざま。社歴10年前後の先輩たちは、一千万円単位や億単位の案件も数々担当。現場管理まで幅広く行えるスキルを身につけています。 <営業スタイルについて> 飛込やテレアポなどはありません。各自が対応可能な枠数比較サイトに登録し、問合せがあればその都度対応します。入社直後の担当割合は、新規顧客8割〜9割、引継ぎ顧客1〜2割ほど。営業として成果をあげるコツは、どれだけリピートいただけるお客さまをつくれるか。価格や提案力も選ばれるための重要な要素ですが、何よりも大切なのは、営業自身の人柄。困ったら顔を思い出してもらえる関係を築くことも営業の大事な仕事です。 とはいえ、変に気を張る必要はありません。話すこと、聞くことに抵抗のない方であれば、いつもの自然体で充分です。 <入社後の流れ> ・営業スキル まずは教育担当である先輩の営業に同行するところから。商談の流れを一通り把握できたら、次は自分がお客さまとお話し、先輩がフォローに入ります。 ・商品知識 まずは太陽光の知識から深めていきます。現地調査に同行した際は、配線の流し方や工事のすすめ方など、興味を持って知識を得ていってください。希望者はメーカー研修にも参加可能。新商品の発売や仕様変更など、何年たっても覚えることはありますが、メーカーや社内の先輩たちにもいつでも相談できるので、分からないことはその都度解決できます。最初は、1日単位で終わる規模の小さい現場からお任せします。およそ1ヶ月間ほどあれば、ひとりで対応できるようになります。 <先輩よりメッセージ> ■環境事業部部長/日下 戸建住宅の太陽光や蓄電池など、お客さまの暮らしがグレードUPする商品や、オフィスの空調など快適な環境づくりに欠かせない商品を扱うので、価値あるものを提供している実感は大きいです。営業の仕事はご案内して終わりではなく、工事が無事に終わったところまでが責任の範囲。一つひとつの現場に責任感を持って、しっかり対応することが信頼関係に繋がります。 |
求める人材 |
求めている人材 35歳以下の方 未経験OK、学歴不問、男女歓迎 要普通免許(AT限定可) ・コミュニケーションを大切にできる方 ・予定外なことにもフットワーク軽く動ける方 ・自分で考えて行動できる方 ・成果に伴う報酬を得たい方 年齢の条件と理由:あり(35歳以下 例外事由3号のイ(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
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