「志望動機」に納得感はあるか？

1. 人事担当者：

   それにBさん、ちゃんと覚悟がありますよ。彼の志望動機、うちの求人広告に載っているメンバーを見て「異分野から転職した人たちがエンジニアとして活躍していてかっこいい。僕もそうなりたい」ってことだったので、最初は憧れやイメージだけで来てるんじゃないかと思ったんですけど、友人がIT業界に勤めてて、ちゃんとヒアリングかけてるんです。残業とか徹夜とか、ツラい部分も理解してるんで、それでも応募してきたってことは本当に興味があるんだと思いますよ。Aさんのほうは、1次面接の時点で業界への理解がちょっと足りないと感じましたけど。

2. 現場責任者：

   Aさんはほかにもいろいろな業界を受けてるんだよね。それは構わないんだけど、中途半端な気持ちではね…好きじゃないと成長できないし…。

3. 社長：

   いや、Aさんは腹はくくれてると思う。教員免許を取ったけど、教員採用試験に受からない、正規雇用のチャンスを待ちながら非常勤を続けていくには年齢的に限界を感じる、新しい道を見つけなくちゃいけない。その「必死感」は伝わってきたからね。 でも、教育が好きで、こだわりを持ってるわけでしょ。僕が思うには、これからの学校ではIT関連の科目増える可能性もあるし、うちで3年間IT知識を身につけて、3年間戦力として活躍してもらって、その後、IT知識を活かして教師に戻るという選択肢もあるんじゃないかと思うんだよね。そうした目標が持てれば、十分やっていけると思うよ。

4. 人事担当者：

   …。社長、私がAさんから聞いた志望動機、ちょっと違います…。私も聞いたんですよ。「教師の経験を長く積んできて、なぜIT業界なのか？」って。「これまでにも、非常勤講師をしながら教員を目指してきたけど、いつなれるかわからず、不安定な生活を続けられないという理由でうちに面接に来た人、何人かいるんですよ」って、言ったんですけど…。でも、「自分はそうじゃない」って。「教職も楽しいし、続けていってもいいけれど、もっと広い世界を見たいから」って話してましたよ。広い世界を見たいならITじゃなくてもいいんじゃないかと思ったんですけど、最後まで納得のいく答えは聞けませんでしたね…。

1. 現場責任者：

   う〜ん、ちょっと格好つけちゃったのかな。社長には見破られたから素直に話したとか？

2. 社長：

   僕も教員免許持ってるから。事前に「あぁ、正規採用の見通しが立たなくて方向転換を迫られてるのかな」と思って、それを前提に話進めたから、ついつい認めたってことかな。

3. 人事担当者：

   「ウソをついた」というほどでもないと思いますが…ポジティブな印象を与えたかったんでしょうかね。でも、本音を言わずに表面をとりつくろおうとする人は、一緒に働いていくのはちょっと不安。

4. 現場責任者：

   現場でやられると、ほんと困るからな〜、不都合なことを隠すっていうのは。ミスを隠すのはもちろんだけど、自分自身に何か問題を抱えているときとか、同僚や上司に素直に話せる人でないと、続けていけないよ、この仕事は。

5. 社長：

   孤立してしまうからね。それ以前に、最初の導入研修をするK（人事担当者）が不信感を持ってしまったんでは、コミュニケーション上、ちょっと厳しいかな。

6. 人事担当者：

   礼儀正しくて実直な人という印象が強いだけに、裏表があるのがわかると、う〜〜〜んという感じですね。