57件(1〜44件を表示中)
高月給25万円〜/19時まで!人気カフェを運営*土日祝休み*
勤務地 |
東京都港区六本木6-10-1 グリーンホスピタリティーフードサービス(株)_0H4837 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ◇◆大手企業が運営する人気カフェ◆◇ 〜店長候補を大募集!!〜  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 六本木駅より徒歩5分。外国人のお客様も数多く訪れる人気カフェで店長候補を募集します! オシャレで落ち着いた空間のお店で、接客・店舗運営のスキルを磨きませんか? 今までの飲食業での経験を活かせる環境です!カフェデビューも大歓迎☆ 【具体的なお仕事は・・・】 ・カフェの運営・マネジメント ・スタッフのリレーション ・エスプレッソマシンの操作 など、お客様に快適なひと時をご提供するために、店舗運営業務全般をお願いしていきます! ◆店長(マネージャー)へスキルアップ◆  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ いきなり色々とお任せすることはなく、基本的なホール業務を通してサポート業務から慣れていっていただき、ゆくゆくは食堂を統括するマネージャーとして成長していってもらえればと思います◎ 業務の流れや運営の仕方、マネジメントまで幅広いスキルをイチからじっくりと学べる環境なので、安心してチャレンジいただけますし、段階を踏んでキャリアアップしていける環境です♪ 将来的に幅広いノウハウを身に付けた先は、自身のスキルや経験をもとにした斬新なアイデアや手法で、カフェの運営を大きく動かすような"プレイヤー”としての活躍に期待しています! ◆グリーンハウスグループについて◆  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 弊社はグリーンハウスのコントラクトフードサービス事業を担っています。 「人に喜ばれてこそ会社は発展する」弊社の経営理念です。 毎日の中の数時間を「ありがとう」と言われるお仕事をしませんか? 各営業所では、働きながら経験を積んで調理師免許などの資格取得を目指すスタッフさんも多数活躍中です! キャリアアップも全力で応援します。 お仕事前はいろいろとご心配事もあるかと思いますが、どうぞお気軽にご連絡・ご応募ください。 |
求める人材 |
求めている人材 <未経験もOK!> *英語での会話が可能な方 *サービス業界で接客・支配人・マネージャー経験者歓迎! ※実務経験が浅い方や長期のブランクがある方も大歓迎! 〜活躍中のスタッフについて〜 10代〜50代までの幅広い世代のスタッフが在籍! 初めてパートを始めた主婦パートさん、パートデビュー・アルバイトデビューの方、長期ブランクを経て社会復帰をしたスタッフさんも活躍中! 〜こんな方にもピッタリ!〜 レストランやカフェ・喫茶店・居酒屋等の飲食店でキッチン・調理・ホールスタッフ、バイトリーダーとして働いていた方、 コンビニやファミレス、ホテルなどの受付やシフト管理、スタッフ育成・教育・マネジメントの経験がある方、 学校給食や保育園、病院、介護施設などでの調理経験を活かして即戦力で活躍したい方も大歓迎! |
株式会社アルス・ウェアー【フレックス制/リモートワーク可/22期連続黒字/元エンジニアの代表/企業の日常業務を「より便利にする」システム開発企業】企業ページ
【21年連続黒字を継続する安定企業/第二創業期メンバー!】★受託・自社内開発メインに、上流プライム多数★PL・PM・テックリードほかキャリア多彩★リモート可&フレックスタイム★年間休日130日+有休取得率73%★残業月平均11.1時間
勤務地 |
東京都その他複数 ★リモートワーク実施中★池袋より徒歩6分の駅チカオフィス本社/東京都豊… |
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年収例 |
520万円/27歳/経験5年/SE(月給38.5万円) 750万円/38歳/経験7年/SE(月給52万円) 1048万円/42歳/経験20年/PM(月給78万円) |
仕事の概要 |
【自社内開発の受託案件メイン】大手企業案件をはじめ、Webシステムの開発やPL・PM業務 |
求める人材 |
《20代〜40代活躍中/学歴・経験年数不問》◆Webシステム開発経験者 ★経験が浅い方の挑戦も歓迎! |
稼ぎたい!役職に就きたい!あなたの目標が叶えられます◎
勤務地 |
東京都台東区東上野6-2-1 MPR東上野ビル6F 合同会社WILES |
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給与例 |
給与例 【月収例】 Trainee【トレーニー】(研修社員) 月収221,000円 年収例:3,427,600円(賞与含む) Member【メンバー】(一般社員) 月収271,200円 年収例:4,099,200円(賞与含む) Trainer【トレーナー】(主任職) 月収293,800円 年収例:4,440,800円(賞与含む) Sub Leader【サブリーダー】(係長職) 月収339,000円 年収例:5,124,000円(賞与含む) Leader【リーダー】(課長職) 月給361,600円 年収例:5,465,600円(賞与含む) Sub MGR【サブマネージャー】(次長職) 月給406,800円 年収例:6,148,800円(賞与含む) 昇格は最短3ヶ月スパン! 即管理職も可能です! 努力がお給料に直結で結びつきます☆ |
仕事の概要 |
仕事内容 <仕事内容> 個人のお客様向けの電話のお仕事です。 誰もが知るインターネット商材、電気ガス、保険等の商材のご案内です。 トークマニュアルあり!未経験でも簡単です! 経験がある方は、これまでのテレマーケティングの経験や、営業・接客の経験等 コミュニケーション能力を活かすことができます。 <入社後について> 未経験の方も安心!入社後は商品知識の習得、ビジネスマナーの基礎からお教えします。 独り立ちまでの目安は、およそ1ヶ月程です。 <キャリアアップについて> すぐにキャリアアップできる環境です! 当社の代表自身も、独立前は業界未経験のアルバイトでした。そして入社後に社員になり、すぐに事業部長へ。 2年で役員になった経験があります。 経験の活きたアドバイスやフォローアップが出来るのはもちろん、働くスタッフにも 「自分のように人生を変えてほしい」という想いがあります。希望があればどんどん手を挙げてください! <やりがいがあります> 新しい会社だからこそ、スタッフひとりひとりの努力がダイレクトに業績に反映します。 ひとつひとつ、全てが「自分ごと」です。 他では経験できない、生の圧倒的なビジネスマインドを身につけられますよ! もちろん、みなさんに責任を押し付けたりはしません。 何事にも前向きで、全力で取り組める方であれば、どなたでもOKです! |
求める人材 |
求めている人材 <必須スキル> ・PCの基本操作(複雑操作は必要ございません) ・日本語でのコミュニケーションが出来る方 <こんな方も歓迎です> ・人と話すのが好きな方 ・営業に興味がある方 ・何かスキルを身に着けたい方 ・座り仕事を行いたい方 ・お金をたくさん稼ぎたい方 ・頑張りがお給料に反映されると嬉しい方 とにかく目の前のことを楽しめる方であればどなたでも大歓迎! 最初は誰でも未経験・初心者です! スタッフ一人ひとりの頑張りが 会社の業績アップにつながります。 前向きに責任をもって仕事に取り組める方 であれば未経験でもOKです! 新しい会社なので役職のポストも多数!! 頑張りをしっかりと評価し、還元します。 |
ジー・プラン株式会社(KDDIグループ・BIGLOBE子会社)【在宅勤務可/転勤なし/完全週休2日(土日祝休み)/年間休日125日/残業:全社平均月20時間】企業ページ
◎リモートワークとのハイブリッドな勤務体系!出社は週に1〜2回でOK。遠方からのジョインも可能です。 ◎完全週休2日(土日祝休み) ◎年間休日125日 ◎フレックスタイム制 ◎オフィスカジュアル可 ◎残業:全社平均20時間/月
勤務地 |
東京都 東京本社(品川区) ※転勤なし 本社:東京都品川区東品川4-12-4 品川… |
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年収例 |
594万円/メンバー(月給35万円+残業20時間/月:5万5000円+賞与) 472万円/メンバー(月給28万円+残業20時間/月:4万4000円+賞与) |
仕事の概要 |
広告クリエイティブ全般/Webデザイン、企画、ディレクション、コピーライティング、データ集計・分析等 |
求める人材 |
学歴不問/Webデザインの実務経験者(即戦力として期待!)/ディレクションやマネジメント経験者は優遇 |
開発経験1年以上の方対象!Web・オープン系プロジェクト多数
勤務地 |
東京都渋谷区本町渋谷区本町ビル9階 株式会社TRYANGLE |
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給与例 |
給与例 【年収400万円/26歳:入社1年】 月給28万円+賞与+諸手当 【年収500万円/31歳:入社3年】 月給35万円+賞与+諸手当 【年収600万円/35歳:入社5年】 月給40万円+賞与+諸手当 ※給与改定年1回 |
仕事の概要 |
仕事内容 【内容】 PL現場マネージャー・リーダーの元、からの指示内容を実際の開発に反映したり、サブリーダーとしてチームメンバーへの具体的な指示やフォローアップをお願いします。 まずはマネジメントスキルを習得する為に チームメンバーの個性や特性、能力を把握して、適材適所の指示を行わなければならないため、高いコミュニケーション力と判断力が求められます。 また、状況に応じて開発や修正などの実務にも携わっていただくこともありまするのでプレイングマネージャーとして活躍して頂きたいです。 これまでの経験やスキルを活かし、エンジニアとしてだけでなく会社の立場や社会人として新たなフェーズにチャレンジしたいという方、向上心のある方にはやりがいを感じていただけると思います。 キャリアアップを応援します 各グループの弊社のリーダー数名が、ご自身のスキルに合わせた現在の状況確認、や人間関係などの、スキルアップの為の課題解決を一緒に行っていきます。 また、今後のキャリアプランについても毎月年齢の近い社員達や 役員による半年に1度回程度1on1で話し合う機会を設けることで、社員一人ひとりの方向性を大切にしています。小さな悩みも遠慮なく打ち明けられる雰囲気の良さもが、当社の特徴の一つです! 具体的なキャリアアップ補助 社内での開発チーム活動(勤怠システム・ゲーム開発) 帰社日にてプロジェクト報告 技術に対する座談会や発表会 目標設定(技術、社内活動) リーダーシップ研修(リーダー目指したい方におすすめ!) 将来的に得られる多様なキャリアパス PM/PMOLとしてマネジメント領域で活躍 専門分野の技術を追求するSEサブリーダーとして活躍 ITコンサルタント顧客の要望に耳を傾け問題点と解決策を生み出す能力 として、顧客のビジネスを支援 自社サービスの企画立上げ〜開発責任者として活躍 隙間時間で副業にもチャレンジ あなたが望む最適なキャリアパスを自由に選ぶことができる環境です。 【エンジニアの環境】 技術的な目標達成やキャリアプラン設定について、全体では月に一度程度で話をする機会がありますが。 基本的にはいつでも、役員・先輩社員・営業に相談しやすくい環境があります ちょっとプライベートな相談だけど 今日こんなことがあったんだけど なんていうレベルで全然OK 先輩や上司のフォローにより、皆安心して仕事ができる環境が整っています。 新たな挑戦を顧客との協業を通じて数多く経験していくことが、 1人1人の市場価値を高めていくと考えています。 【評価の仕組み】 半年に一度、目標設定、評価面談をすることで自分が求められていること、向かっていく目標を一緒に確認します。定期的に自分を振り返る機会として運用しています。 年に一度の昇給チャンス!半期の気になるボーナスは?!貪欲に努力する姿を評価します 【やりがい】 実務を通して更なるキャリアアップが可能な環境です あなたの頑張り次第でゆくゆくは会社の中核を担う存在になれる可能性があります 社員同士、横のつながりにも力をいれており、仕事の中に「楽しい」を作っています 【開発環境例】 言語 Java、Unityや.net、JavaScript、SQLなど DB Oracle、SQL Server、MySQL、PostgreSQLなど OS Windows、Linux、AWS 社内コミュニケーションツール Temas、GROWIなど ■必須 開発経験1年半以上 開発業務が好きで行動を起こしている方 出社・リモート柔軟に対応可能 チームワークを大切にできる セキュリティを意識し確認しながら業務に取り組める 保守性を意識してコードが書ける ■歓迎 相手のニーズを考えてコミュニケーションが取れる方 達成感も必要だが、稼ぎたい! 具体的な制作物がある方 出社対応可能 セキュリティを意識し確認しながら業務に取り組める方 こんな方を歓迎します 無理のないペースで開発経験を積みたい スキルアップはもちろん、プライベートも充実させたい 安心して働ける職場環境であってほしい |
求める人材 |
求めている人材 <必須要件> ・要件定義の経験(要求分析経験尚可) ・設計書やコードのレビュー ・サブリーダー以上での経験 (または近しいご経験もご相談ください!) ・IT業界での開発経験 または、製造業などで組み込み系の開発経験3年以上 (開発言語不問/上記に記載の開発言語を中心にいずれかの経験があれば、応用がきくので問題ございません) <歓迎要件> ・新技術の調査、導入経験 ・エンジニアの育成経験 ・データモデリングの経験 ・社内業務の経験(人事、若手育成) <2024年 健康経営優良法人認定> 従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として経済産業省と厚生労働省から評価をうけております。 健康管理とは単に体調管理だけでなく、精神面にも着目し社員全員が 現代社会において活躍できる人材となるよう会社として取り組んでおります 今後も働きやすい環境を継続してまいります |
ジー・プラン株式会社(KDDIグループ・BIGLOBE子会社)【在宅勤務可/転勤なし/完全週休2日(土日祝休み)/年間休日125日/残業:全社平均月20時間】企業ページ
◎リーダー候補として期待! ◎キャッシュレス決済等、最先端に携われる ◎リモートワーク中心のハイブリッドな勤務体系 ◎完全週休2日(土日祝休み) ◎年間休日125日 ◎フレックスタイム制 ◎オフィスカジュアル可 ◎残業:全社平均20時間/月
勤務地 |
東京都 東京本社(品川区) ※転勤なし 本社:東京都品川区東品川4-12-4 品川… |
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年収例 |
677万円/メンバー(月給40万円+残業20時間/月:6万2000円+賞与) 527万円/メンバー(月給31万円+残業20時間/月:4万8000円+賞与) |
仕事の概要 |
国内最大級のポイントサービスにおけるアプリケーション開発・運用業務全般(リーダー候補) |
求める人材 |
高卒以上/必須経験:Java、シェルスクリプト、MySQL 、Oracle |
人は宝物だから。かけがえのない人材を守る「防人」よ、集え!
勤務地 |
東京都渋谷区猿楽町11−6 サンローゼ代官山202 2nd Community株式会社 |
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給与例 |
給与例 【一般】月給23~30万円 賞与年2回 想定年収330~420万円 【リーダー】月給30~35万円 賞与年2回 想定年収420~550万円 【課長】月給38~43万円 賞与年2回 想定年収550~720万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 当社では、「会社の成長は、社員やスタッフの才能と活躍があってこそ」と考えます。すべての人材が、どんなときも高いモチベーションを維持し、安心して有らん限りの力を発揮するためには、労務環境の整備が絶対不可欠。最高の舞台を用意するため、今、あなたの力が必要です! 一見、「工夫」や「オリジナリティ」とは、かけ離れているようにも思える労務の仕事。でも、当社の労務部はそんなところではありません!「どうすれば、もっと効率的に勤怠管理をできるのか」「給与計算はこうすれば、もっと正確にできる!」様々な提案、大歓迎です□ ・給与計算・勤怠管理 全社員・スタッフの勤怠記録等を管理し、給与が遅滞なく正確に支払われるよう、手続きをお願いします。 給与計算に必要なマイナンバー関連業務なども担当していただきます。 ・社会保険手続き、入退社手続き 入社時や産休・育休取得時等に必要な書類作成をお任せします。健康保険組合やハローワーク、労働局、市区町村等、関連機関での手続きも大切な仕事です。 ・労務体制の構築・安全衛生管理 労働安全衛生法に基づく健康診断の実施をご担当ください。「心身ともに健やかに働ける環境」を支える労務体制の抜本的改革をお願いします。 ■信頼の源!給与計算・勤怠管理 勤怠の管理とそれに基づく給与計算は、当社と社員・スタッフを繋ぐ、「信頼の架橋」です。 当たり前のことを当たり前に、ミスなく確実に遂行していく。それは、一見地味に見えるかも知れませんが、非常に大切な任務。当社の「信頼」をあなたに託します。 ■入社から退社まで!手続き全般 入社時の手続き、社会保険関係、育休産休、退社時の手続き・・・。 当社における社員・スタッフの「一生」をしっかりと支えるのがあなたの仕事です。 既存のやり方に問題があれば、自分がより良いものに改善しよう。 業務を淡々とこなすのではなく、そんな「主体的に動く労務」が理想です。 ■労務体制の構築&抜本的改革 健康に働くためには?ただ年行事として、法律に定められた健康診断を行なっていればいい、というわけではありません。 社員・スタッフ全員が、心身ともに病むことなく健やかに業務にあたるためには、いったい何が必要か。 これまでの実績と持ち前の創造力で、当社の労務体制を盤石なものにしてください。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須資格】 ・企業の管理部門での業務経験者 ・社会保険関連・労務経験者 【歓迎要件】 ・グローバル人材の採用を強化していく為、就労ビザ等の労務管理に詳しい方 ・能動的に効率よく仕事を進められる方 ・仕事の幅を広げて成長したい方 ・論理的思考力に自信がある方 ・勢いのある企業と共に成長したい方 ・表現力、コミュニケーション力に自信がある方 |
独自のサービス・戦略で成長中の音楽スクール〈シアー株式会社〉◇昇給・賞与あり◇音楽スクールならではのユニークな福利厚生も!企業ページ
◆◆人事領域のリーダーポジション採用◆◆
採用業務を通じて会社成長に大きく貢献!
★全国に102校の音楽スクールを展開!ボイストレーニングを英会話やヨガのように、誰もが知る習い事のスタンダードに――。私たち【シアー】は、音楽好きな方の“音楽ライフ”をサポートしている会社です。当社が運営する音楽スクール『シアーミ…
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勤務地 |
東京都 ★転勤なし/「大久保駅」徒歩4分/駅チカ★【本社】東京都新宿区北新宿1-7… |
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年収例 |
400万円/27歳/入社1年目(月給30万円+諸手当+賞与年2回) 520万円/33歳/入社4年目(月給39万円+諸手当+賞与年2回) |
仕事の概要 |
音楽スクール『シアーミュージック』の運営を支える【人事・労務】業務をお任せします! |
求める人材 |
<業界未経験OK> ◆20代〜30代の社員活躍中◆ |
未経験も安心のサポート体制!働きやすさ&高収入が叶う職場☆
勤務地 |
東京都墨田区江東橋4-31-9 近藤ビル3階 有限会社コスモサンクリーン |
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給与例 |
給与例 <月収例> ・入社3ヶ月/月給28万円 ・入社2年6か月/月給34万円 ・入社5年/月給40万円 モデル1 : 年収 350万円(入社 1年目、38歳 ) モデル2 : 年収 500万円(入社 3年目、27歳 ) |
仕事の概要 |
仕事内容 主にマンションの共有部の清掃をお任せ! 【具体的には・・・】 ・玄関ホール ・階段 ・廊下 ・事務所 ・ゴミ捨て など 共用部の拭き掃除や掃除機がけをお願いします。 最初は2人1組で業務を行います。 慣れてくれば1人で作業する現場もお任せします。 【手厚いサポートで未経験者も安心!】 まずは先輩スタッフ同行のもと、 道具や洗剤の使い方などを覚えていきましょう! また、業務で使用する備品などは全て会社支給なので、 負担なく始めることが可能です。 【勤務地】 現場は東京・神奈川・千葉・埼玉の一都三県。 本社へ出社後各現場へ向かっていただきます。 - ★嬉しいメリットをご紹介★ (1)福利厚生が充実!! 家賃補助や住宅ローン手当など、収入以外でも嬉しいPointも☆彡 資格支援制度も有りますので手に職をつけられますよ♪ 今年の4月から新たな制度として食事補助や永年勤続のお祝い制度もできました◎ 安心して長く働いてほしい… そんな想いで社員に喜んでもらえる制度を整えています。 (2)学歴や職歴に関係なく未経験から高収入を目指せる!! 業界高水準の給与が魅力です☆彡 頑張りは昇給・賞与でしっかり評価・還元します! 中には入社2年半で月収34万円以上や、 賞与60万円以上を実現している社員も! 当社でスピード感のある昇給・昇進を体験してみませんか? 『頑張っても中々昇給しなかった』 『どうすれば昇進できるのか分からなかった』 そんな方たちは是非ご応募ください! (3)プライベートと両立しやすい! 有給休暇はもちろんのこと、夏季休暇・年末年始休暇等 まとまったお休みも取れますので、旅行や趣味、家族との時間も十分確保できます。 繁忙期には残業が増えることもありますが、 10分単位でしっかりと時間外手当を支給します。 交通状況などにより残業が発生した場合も支給しますのでご安心ください。 |
求める人材 |
求めている人材 【歓迎条件】 普通自動車免許(AT限定可) 【学歴・性別・年齢不問】 コツコツ真面目に取り組める方大歓迎! 人柄重視のため、やる気のある方は 経歴などは気にせずご応募ください! 【こんな方にピッタリのお仕事です】 ・専門的なスキルを磨きたい方 ・収入UPや成長意欲の強い方 ・仕事とプライベートを両立させたい方 ・チームで何かに取り組むのが好きな方 現在活躍中スタッフの前職もバラバラ! 警備員や警察官、ごみ収集のお仕事など、 体を使う仕事をしていた方や、 ビル管理や不動産会社にいた方が多いです! ◆アナタの成長を後押し! ◆将来役立つ資格やスキルが身につく! 社員1人1人の成長にも当社は全力でサポート◎ 国家資格や業務に付随する資格を取得したい方は会社が費用を負担いたします。 成長したいと考えてる方への支援を当社は惜しみません! 『手に職をつけたい』『スキルを身に着けたい』そんな方たちにも最適です。 |
★グロース上場企業★ゲーム案件豊富!★正社員採用★キャリア・給与アップも★20代〜50代まで幅広く活躍中【株式会社コンフィデンス・インターワークス】企業ページ
有名RPGや人気の音ゲーほかジャンル多彩
安定基盤×充実サポートで安心して働けます
▼常時月300件を超えるプロジェクトあり▼「自分にピッタリの仕事」で活躍▼上場企業の正社員で安定性バツグン▼キャリアサポートも充実バリエーション豊かなゲーム・エンタメプロジェクトがある当社。それだけに、一人ひとりの経験・スキルに合…
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勤務地 |
東京都その他複数 ●東京・神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト先または自社拠点(本社/QAスタ… |
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年収例 |
700万円/34歳 プログラマー職/経験8年(月給52万円+賞与) 600万円/33歳 3Dデザイナー職/経験6年(月給45万円+賞与) 480万円/28歳 ゲームプランナー職/経歴4年(月給36万円+賞与) |
仕事の概要 |
ゲーム開発/運用プロジェクトでの企画・デザイン・デバッグ・プログラミング等 |
求める人材 |
ゲーム、Web、エンタメ業界等で何らかの実務経験をお持ちの方 |
PCオンラインゲームで「楽しい」を届ける!◆年間休日120日
勤務地 |
東京都渋谷区渋谷2-2-2青山ルカビル8F 株式会社ムーンラビット |
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給与例 |
給与例 ・550万円/35歳 5年目(月給35万円+賞与) ・450万円/29歳 4年目(月給30万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 【あなたのオンラインゲーム運営経験を弊社で発揮してみませんか?】 弊社が運営するゲームタイトルの運営ディレクター候補として、業務全般をご担当いただける方を募集します! まずは既存タイトルに参加して一通りの業務をご経験いただいた後、ゆくゆくは新規タイトルのディレクターとして事業計画立案や、戦略策定など幅広く業務をお任せします! ◆具体的には 運営型ゲームサービスにおけるオペレーションチームのディレクション 【具体的には】 ・運営戦略・スケジュールの決定及び実行 ・開発・デザインチームとの折衝業務 ・ユーザーフィードバックの分析と改善施策の提案・実行 ・チームのリーダーシップと業務効率の向上 ・KPIの策定 【私たちについて】 月の模様からウサギを想い描くように… ムーンラビットは想像力を大事にする会社を目指しています。 オンラインゲームビジネスはエンターテイメント分野であると私たちは考えています。 イマジネーションを駆使しながら、ゲームを通じてお客様に「楽しい」という体験を提供します。 ”『ゲームが大好き』を仕事に ” 進行管理やデバッグ、イベントの仕様策定のような業務だけではなくSNSやプレスリリースなどの宣伝、各プロジェクトの企画など…ゲーム運営の仕事は多岐に渡ります。 でも、最も大切なことは一つ。 「ゲームが好きだから!」 その強い気持ちがあれば大歓迎! ムーンラビットは設立5年目のまだまだ若い会社。 あなたの「大好き」を、ムーンラビットで活かしませんか? |
求める人材 |
求めている人材 平均27歳・学歴不問 / 運営型ゲームサービスの業務経験をお持ちの方・プロジェクトのリーダー経験があれば未経験可 【具体的には】 【必須】 ・運営型ゲームサービスの業務経験 ・MS-Officeに関する基本知識(Word・Excel・PowerPoint等) 【歓迎】 ・チームを牽引して全体の最適化を図ることができる ・全体の意識をすり合わせ、周囲を巻き込みながら業務を遂行できる ・企画やチームの課題に対して、前向きにコミュニケーションできる ・最新のゲームをプレイして、ターゲットユーザーのゲーム体験に対して共感を得られる ・作品の面白さについて分析を行い、周囲に説明できる ・携わるコンテンツの売上を把握し、問題検知から改善考案、実現まで遂行できる ★入社時は経験豊富なチームメンバーがサポートするので安心! 他社での運営経験がある方はもちろん、普段から様々な作品をやりこむゲーム好きな方も活躍されています! |
株式会社ホテル三日月/お客様の「寛ぎ・感動・創造」を追求し、目まぐるしく変化していく観光業のリーディングカンパニーを目指す「三日月グループ」の一員です。企業ページ
「ゆったり、たっぷり、の〜んびり」を
“次の時代”に繋げていく存在へ。
昭和、平成、そして令和──。いつの時代でも変わらず、お客様の「寛ぎ・感動・創造」を追求し続けることで、たくさんのご愛顧をいただいてきた「ホテル三日月グループ」…...続きを読む
勤務地 |
東京都その他複数 ◆龍宮城スパホテル三日月…千葉県木更津市北浜1(転勤なし/UIターン大歓… |
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年収例 |
510万円/30代(月給30万円+賞与+諸手当) 350万円/20代(月給25万円+賞与+諸手当) |
仕事の概要 |
【20代昇格実績多数】「龍宮城スパホテル三日月」でのホテルスタッフ業務全般【残業少なめ】 |
求める人材 |
【20代・30代積極面接】◆初めての転職先に最適!◆未経験OK/一生使える接客スキルが身につきます! |
スキルアップも可能/やりがいバッチリ
勤務地 |
東京都千代田区五番町 番町ビル 東京都千代田区二番町 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【テレビ局での清掃管理スタッフ】 ・清掃箇所の巡回(品質管理) ・スタッフ管理(教育やシフト作成) ・定期清掃の立会い(品質管理) ・事務作業、電話対応など 清掃作業の品質管理が業務の為、しばらくの間は現場で清掃作業を覚えて頂く為、 清掃スタッフと同じように現場に出て清掃作業を覚えてもらいます。 慣れてきたら段々と管理のお仕事も覚えながら独り立ちしていただきます。 現在スタッフは13名。1日6名のスタッフが出勤しています。 【1日の仕事の流れ】 23:00 日勤からの引継ぎ内容を確認し、当日のタイムスケジュールや清掃作業に必要な鍵の確認・準備 23:05 スタッフへの申し送り(注意点などの周知) 23:10 定期清掃 実施業者の受け入れ(作業確認など) 23:30〜2:30 事務所にて電話対応、事務処理 巡回(清掃箇所の品質管理) 翌日以降のタイムスケジュール作成 定期清掃の立ち合い、品質管理など 2:30 ゴミ回収業者の受け入れ対応 3:00〜4:00 休憩 4:00〜5:00 巡回・事務所にて電話対応 ゴミ回収業者の受け入れ対応 5:00〜6:00 スタッフからの報告事項まとめ、事務作業 6:00〜7:00 巡回・事務所にて電話対応 ゴミ回収業者の受け入れ対応 日勤へ引継ぎ ※日によって異なります。 |
求める人材 |
求めている人材 未経験者もOK リーダー・管理職経験のある方大歓迎 20代〜40代スタッフ活躍中 |
必要なのは「営業職の経験」ただそれだけ。
業界経験無でもゼロからスキルが磨けます。
大手デベロッパー系列に属さない独立系マンション管理会社として住み心地の良いマンションライフの実現をサポートしてきた当社。東京・神奈川・埼玉・千葉を中心に約1000…...続きを読む
勤務地 |
東京都 <本社>東京都新宿区西新宿7-7-25 ワコーレ新宿第二ビル |
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年収例 |
420万円/経験4年(月給30万円+賞与年2回+諸手当) |
仕事の概要 |
<安心の100%反響営業>マンション管理組合に対する、自社のサービスの提案営業。 |
求める人材 |
<人柄重視>営業経験をお持ちの方(業界&商材は不問)※社会人経験10年〜25年程度の方を歓迎! |
勤務地 |
東京都渋谷区猿楽町11−6 サンローゼ代官山202 2nd Community株式会社 |
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給与例 |
給与例 【一般】月収23~30万円 賞与年2回想定年収330~420万円 【リーダー】月収30~35万円 賞与年2回想定年収420~550万円 【課長】月収38~43万円 賞与年2回想定年収550~720万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 【仕事内容】 冒険の旅には頼もしい仲間が必須! 日々新しいことに挑戦を続ける当社。 新規事業を開拓し、成長を続ける「冒険の旅」には、1人でも多くの「戦う仲間」が必要です。 人を集める仕事。 人を育てる仕事。 人を幸せにする仕事。 それを縮めて「人事」。 他責ではなく自責で。 「他人事」ではなく、あなたが当社の人事部リーダーとして、人材の登用・管理・育成のすべてにあたってください! 【仕事の概要】 ■ 宝を探せ!人材の採用・配置 ■ 優秀な人材を採用し、適材適所に配置するためには、会社の全体像をしっかりと把握し、業務を分析するスキルが不可欠。 目標は、「一人ひとりの能力を最大限に発揮できる組織づくり」です。 あなたの「人事力」を駆使し、計画的で効率的な人材の採用・配置をご考案ください! ■ 可能性は無限大!人材の育成・教育 ■ 未来へ、世界へ。 前へ前へと躍進を続ける当社。 だからこそ、人材の育成や教育は重要課題です。 当社に集まってくる才能は、どれもこれも一流ばかり。 けれども、誰かがしっかりとマネジメントしていかなければ、「船頭多くして船山に上る」。 個性派揃いのメンバーをきっちりと正しい方向へ導く仕事をお願いします! ■ 成長を続けるために!人事評価の運用・見直し ■ 人も会社も、高い目標を立て、きっちりと結果にコミットしていかなければ、そこでおしまい。 採用し、育成した人材が、しっかりと機能しているかどうかを「人事評価」という形で見極めていただきます。 そして、それをフィードバックすることで、当社をもっと強靭で機動力のある組織に進化させてください! 【出してもらいたいValue】 ・経営戦略の立案力 ・全体を把握し先を見据える洞察力 ・誰もが魅了される人たらし力 ・どんな難題にも臨機応変に対処できる柔軟性 ・雰囲気に流されず、冷静に判断できる論理的思考力 ・みんなを巻き込む社交性 ・人事だけでなく、バックオフィス全般に通じた経験 ・デジタル領域をも網羅する幅広い知識 【やりがい】 ■ 世界の「宝」と出会える ■ まるで宝物のように光り輝く「才能」の原石。 それを見事発掘したときのあの感動は、人事で働く者の特権ですよね。 とりわけ、日本中、世界中から、数限りない人材が集まってくる当社の人事部は、原石を価値ある「ダイヤモンド」に変える重要な役割を果たします。 そのやりがいは抜群です! ■ ロボットにはできない任務 ■ 人事はまさに「人」の「仕事」。 入社から退社まで、人の心の奥深い部分に触れ続けなければなりません。 採用にもれた人も、不本意ながら退社した人も、「ロボットではなく、あなたに言われたから納得できた!」。 どんなに科学が進歩しても、AIには決してできない、あなたという「人」でなければできない仕「事」なのです! ■ 最高の「給与テーブル」を運用 ■ 当社の才能と外部の協力で築き上げた「給与テーブル」。 運用し、改良していくのは、他でもないあなたです。 干からびた大御所企業でも、走り出したばかりの不安定な企業でもない、当社だからこそできる人事がここにはあります! 【この仕事で得られるもの】 リアルの店舗で行なう音楽教室。 そこから始まった当社も、今やデジタル分野も含めて、世界規模でどんどんその領域を広げています。 ビジネスモデルの変換や新規事業への挑戦。 まさに、今、「第2創業期」を迎える当社。 そのような環境下で、組織の基盤となる「人事」というミッションを、総責任者としての立場で再構築していく仕事は、ドキドキワクワクの連続です! 当社とそのメンバーを活かすのは、あなた。 そして、そんなあなたの計り知れない才能を活かせるのは、当社だけ。 他の会社では絶対に体験できない「2nd Community」のHR、とくとご堪能あれ□ |
求める人材 |
求めている人材 【必須資格】 人事経験または、組織マネジメントの経験がある方 【歓迎要件】 ・人員計画策定、制度構築、労務まで一貫して担当してきた方 ・メンバーマネジメント、組織マネジメントの経験を持つ方 ・パートナーセールス、代理店渉外などでの営業経験のある方 ・様々な分野に広い人脈を持つ方 【募集背景】 「楽器がなくて、始められないなら、無料でプレゼントしよう!」 音楽教室を皮切りに、会員様の「痒い所に手が届く」サービスで、ダンス、アート、語学、プログラミング……と、日々新規事業に邁進する当社。 それを支えるのは、他でもない多くの「人材」、たくさんの「才能=talent」たちです。 もし、人材が枯渇してしまったら……。 せっかくの才能が実力を発揮できなかったら……。 「人が財産」の当社にとって、人事はまさに「全ての要」となる仕事。 どうかあなたのスキルと経験で、すべての「talent」が光り輝ける「2nd Community」の実現をお願いします! |
大手企業との直接取引によって
安定経営を続ける、省エネ工事の専門企業。
◆確かな技術力が強み当社は大型商業施設の大規模修繕及びビル・マンションの新築防水工事、空調、衛生、熱源更新等の設備改修工事、各種プラント防食工事を行う省エネの…...続きを読む
勤務地 |
東京都その他複数 大阪・東京で募集中/直行直帰あり/転勤なし■本社/大阪府東大阪市長田3-… |
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仕事の概要 |
施工管理技術者◆イオングループ等大型商業施設の大規模修繕 |
求める人材 |
学歴・年齢不問 ◎要普通免許 ◎1級建築施工管理技士資格をお持ちの方 |
業界未経験でも可!異業種含めた管理職経験者優遇!
勤務地 |
東京都足立区鹿浜3-31-15 富士防災警備株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 営業所で分担して業務を行うので、以下の業務を全て一人で担当するのではありませんが、全ての業務に関わります ・営業所全体の数値管理/管理職育成/人事考課/社内会議出席など全体の責任者としての役割(異業種での管理職経験でも歓迎、車両運行管理職経験歓迎) ・各現場スタッフの労務管理/業務管理/採用/関連事務など人員の管理業務 |
求める人材 |
求める人材: ・運行管理等の車両運行業界のリーダー経験 ※運行管理者資格又は警備業の経験あれば尚可 ・普通自動車運転免許 |
役に立つ。を追求する。
▼▼ この求人のPOINT! ▼▼□大手企業へソリューション営業が可能!□年間休日125日|土日祝休み□年俸560万円以上スタート□転勤なし・羽田の本社勤務□将来のリー…...続きを読む
勤務地 |
東京都 <転勤なし>東京都大田区羽田空港|整備場駅〜徒歩3分、天空橋駅〜徒歩7分… |
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年収例 |
660万円/45歳・建築業界営業経験者(年俸660万円) |
仕事の概要 |
<法人営業>電気設備工事や空調衛生設備工事・付随サービスの提案 ◎大手既存顧客への深耕営業が中心! |
求める人材 |
<法人営業経験3年以上>◎付加価値のある仕事をしたい方◎ゼネコン・サブゼネコンでの営業経験者は大歓迎 |
<経験者募集>月給25万〜40万円*残業は月10時間ほど
勤務地 |
東京都江戸川区東葛西5-12-1 株式会社ゼネック 東京本社 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 <入社2年目> 月給27万円+賞与=350万円 <入社8年目/マネージャー> 月給35万円+賞与=520万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 << 経験者募集 >> 部署のマネジメントや教育を担っていた ベテランスタッフが独立することになり 今回、その欠員を埋めるための募集です。 ハウスクリーニングや家事代行・ビル清掃関連の清掃管理 経験者の採用となりますので、 経験をお持ちの方やお掃除大好き〜と言う貴方!! ぜひ!!奮ってご応募ください! 経験を最大限に活かせる会社です。 ================== 【業務内容】 ■清掃スケジュールの管理業務 ■定期清掃のチェック管理業務 ■ビル・マンションの現場作業 ■ハウスクリーニングや家事代行の現場作業(同行あり) ■協力業者の手配・連絡業務 ■スタッフマネジメント (シフト管理や教育など) など、幅広くお任せします。 <主なお客様> 都内23区や埼玉エリアなど法人のオーナ様 不動産管理会社、ビル管理オーナー、病院等 <主な担当エリア> 江戸川区・新宿区・池袋 墨田区・江東区・川口 【1日の流れ】 ▼08:00 朝礼(職場の教養など使っての15分) ▼08:45 清掃現場に移動 ▼09:30 現場到着後、清掃状況の確認 ▼12:00 休憩時間 ▼13:00 現場へ移動 ▼16:00 帰社報告やスケジュール調整 スタッフ会議など 次の日の予定確認や事務作業など ▼17:00 退勤 ================== <設立41年を迎えたゼネック> ここまで会社を成長させられたのは スタッフ一同の日々の頑張りの賜物です だからこそ、その努力には カタチとして還元したいと思います。 また、ワークライフバランスも徹底し朗らかで明るい職場環境を目指し 家庭第一で健康面にも留意して楽しく働ける職場を作っています。 残業は月10時間(ほぼありません) 年間休日111日 育休・介護休など ライフステージの変化にも柔軟に 対応していければと思います。 当社で末永く活躍してもらえるようにコンサルタントによる 研修や勉強会もありステッフアップ制度もあります |
求める人材 |
求めている人材 <清掃関連業界での経験者募集> ◎要普通自動車免許(AT限定OK) ◎高卒・専門卒・第二新卒歓迎! ◎男性・女性ともに活躍中! ◎PC操作に苦手意識がない方 (ExcelやWordを使用できる方歓迎!) ◎20代・30代・40代活躍中! <以下の方、ぜひご応募ください!> *マネジメント経験を活かしたい方 *整理整頓など、キレイ好きな方 *ひとつの会社で長く働きたい方 *人と接することが好きな方 今回募集するお仕事では、 【リーダー】【マネージャー】 【清掃スキル】【シフト管理】 【管理職】【人材育成】【清掃員】 【施設清掃】【設備管理】 などの業界・職種経験を活かせます! また、以下の有資格者も歓迎します! ・建築物清掃管理評価資格者 (ビルクリーニング品質インスペクター) ・ビルクリーニング技能士 ・エアコン分解清掃技能士 ・ハウスクリーニング技能士 ・整理整頓アドバイザー2級・1級 |
20〜30代が数多く活躍★クリエイティブのプロフェッショナル★産休・育休など福利厚生も充実★「モノづくりが好き」が活かせる★【株式会社357】企業ページ
やりがいのある仕事と働きやすい環境。
次期リーダー候補のWebディレクター募集
企画力、表現力、対応力などが評価され、首都圏の大学を中心に多彩なプロジェクトを手がけてきた357東京オフィス。今回はお客様のニーズを汲み取り、社内のクリエイター…...続きを読む
勤務地 |
東京都 恵比寿駅東口より徒歩3分★通勤ルートは人気のおしゃれエリア渋谷区恵比寿4… |
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年収例 |
450万円/ディレクター・入社2年(月給30万円+賞与) 330万円/ディレクター・入社1年(月給24万円+賞与) |
仕事の概要 |
取引先は首都圏の大学、放送局、水族館など/Web案件のディレクション、企画立案、提案営業ほか |
求める人材 |
経験者に限らずWEB未経験・第二新卒大歓迎 ※入社後は経験に合わせて仕事をお任せします! |
◆定員18名のグループホームでリーダー候補募集◆賞与年2回!!役職者になった際は給与アップ!!
勤務地 |
東京都葛飾区青戸20-12 はなまるホーム はなまるホーム青戸 |
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仕事の概要 |
仕事内容 介護施設での身体介護・生活援助のほか、 リーダー業務をお任せします。 *具体的には…* ◆食事介助 ・調理 ・食事の声掛け ・食事席への誘導 ・配膳・下膳 ・食事介助・見守り ◆入浴介助 ・見守り・声掛け ・浴室への誘導 ・入浴のサポート ・更衣(着替え)の介助 ◆排泄(はいせつ)介助 ・トイレへの声掛け ・トイレへの誘導 ・おむつ交換 ◆就寝・起床介助 ・ベッドへの誘導 ・寝間着への更衣(着替え) ◆口腔ケア ・歯磨きの声掛け ・入れ歯のケア ・顔回りの整容 ◆レクリエーション ・企画・運営 ◆介護記録の作成 ・利用者様の様子の記録 ◆リーダー業務 ・現場の状況把握や調整 ・問題点の改善 ・サービス向上の提案や立案 ・介護スタッフのシフト管理 ・新人育成 ・看護師やケアマネとの連携 など ≪安心の研修制度あり≫ スタッフの能力の段階に合わせた 研修制度を用意しています◎ 【 ★☆★求人のおすすめポイント★☆★ 】 ☆役職者になったら給与アップ! ☆月9日休み!年間休日110日♪ など・・・ 必要なことは丁寧に教えていくので 安心してくださいね♪ 先輩がしっかりサポートしていくので、 何かわからないことがあれば なんでも聞いてください! 近しい業種のご経験として 【生活支援員】や【世話人】【ガイドヘルパー】、 【障害者採用】における【就労支援員】の他、 【障害者施設】での就労経験など 社会福祉に関するものや 【訪問看護】や【看護助手】といった 看護に関するご経験をお持ちのスタッフも活躍中! 経験を活かし【介護】【福祉】のフィールドで 私たちと活躍しませんか! |
求める人材 |
資格 ●介護施設でのユニットリーダー経験1年以上 ●介護福祉士 ≪こんな方も歓迎します!!≫ ◆ハローワークでお仕事をお探しの方 ◆介護で高収入を目指したい方 ≪活躍中の方は…≫ ◆グループホームやデイサービスなど 様々な施設での介護勤務経験がある方 ◆特別養護老人ホームから転職された方 ◆介護スタッフのアルバイトから ケアマネージャーへキャリアアップされた方 ◆新卒採用から勤続10年以上の方 ◆子育てが落ち着いてフルで働ける主婦の方 ◆ブランク明けで戻って来られた中高年の方 |
大成食品株式会社 ◇2024年より新評価制度導入 ◇テレビなどメディアにも取り上げられた製麺会社(有名店とのお取引も多数) ◇幹部候補採用 ◇転勤無し企業ページ
ラーメン店を『麺』で支えるお仕事です!
歴史×進化×商品力が強みの中野の製麺企業
『 当社の歴史 』大正6年に支那そば製造販売「大成軒」として屋台に製麺を供給する所からスタートしました。その後、都の麺類配給指定工場として日々麺の製造をして、…...続きを読む
勤務地 |
東京都 東京都中野区新井2-20-9(本社)訪問する営業エリアは都内が中心。埼玉・千葉… |
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年収例 |
630万円/営業部長/入社11年目(基本月給43万円+賞与+各手当) 420万円/営業/入社2年目(基本月給28万円+賞与+各手当) 510万円/営業/入社6年目(基本月給34万円+賞与+各手当) |
仕事の概要 |
ラーメン店への営業や提案・既存のお客様フォロー、付随した事務業務など。 ◎基本反響や紹介営業です |
求める人材 |
◇基本のコミュニケーション・PCできる方 ◇営業及び営業リーダー経験者歓迎 ◇要普免(AT限定ok) |
【未経験でも月給22万円〜】東急グループで安定勤務が叶う!資格&経験ナシでも責任者を目指してキャリアアップが叶います。
勤務地 |
東京都渋谷区渋谷 東急プロパティマネジメント株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【仕事詳細】 <未経験でも月給22万円〜、安定した収入が得られます> <未経験の方も歓迎!将来の責任者または副責任者候補として育成します> <知名度抜群、東急グループで正社員を目指せます> <社会貢献度の高い仕事だからやりがいも十分!> 【お仕事詳細】 将来の清掃責任者または副責任者候補として、 責任者の補助業務を行っていただきます。 ・日常清掃業務 ・定期床面清掃後のチェック ・シフト作成や勤怠管理 ・学校施設などの定期清掃の実施 ・協力会社さんの作業予定の管理 ・施設オーナー様の対応(責任者と打合せなど) ・簡単な資料作成(日報や月報の作成など) ※作成フォローあります ※入社後、イチから学べる研修をご用意しています。 研修も兼ねて一定期間に複数の現場をご経験いただく予定です。 まずはできることからスタートし、 慣れてきたら少しずつ仕事の幅を広げていきましょう。 |
求める人材 |
求める人材: ※未経験OK!資格不要 ・大手グループ企業で安定収入のある仕事に就きたい方 ・未経験からしっかり成長していきたい方 ・ワークライフバランスを確保できる仕事がしたい方 |
上場の実現に欠かせないコア人材。
財務のスペシャリストを募集します!
中古住宅のリノベーション・販売を事業の柱に、業績を伸ばしてきた当社。数千万円という規模の物件を仕入れ、付加価値をつける、ダイナミックなビジネスを展開しています…...続きを読む
勤務地 |
東京都 新宿区西新宿1-14-11 Daiwa西新宿ビル7F |
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年収例 |
540万円/35歳(月給38万円+賞与) 600万円/40歳(月給42万円+賞与) |
仕事の概要 |
財務業務全般をお任せします。経営に近いポジションでご活躍ください! |
求める人材 |
◆業界未経験歓迎 ◆不動産業界経験者は尚可 |
経験・アイデアを活かしスピード昇格可能★月9日以上休みあり
勤務地 |
東京都板橋区志村3-32-16 MEGAドン・キホーテ 板橋志村店 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 752万円/エリアカテゴリーリーダー(月給48万5,000円) 614万円/生鮮売場責任者(月給40万2,000円) 362万円/生鮮スタッフ(月給27万) |
仕事の概要 |
仕事内容 【業績好調な「生鮮部門(惣菜)」での募集】 ドン・キホーテは34期連続増収営業増益を達成しました! 現在、業績好調で新規出店などが続いています。 そして、ドン・キホーテでも特に成長著しい部門が惣菜部門。 私たちの生鮮部門は「攻めの姿勢」で様々な取り組みをおこなっています! 大手企業だからこその安定した基盤の中でリスクを恐れず、 挑戦をより楽しめます。お客さまに喜びを届けるために挑戦していきましょう。 【仕事内容】 地域、客層にあった商品展開を行い、 売上・利益を高めていくことを期待されています。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持っており、 入社後、まずは惣菜売り場の責任者候補として 接客、品出し、加工などの業務からスタートし、 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略などをお任せしていきます。 業務一例: ・商品企画、SKU(企画、種類、枚数など)の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・アルバイト・パートさんのマネジメント 【ドン・キホーテの生鮮の魅力】 \あらゆる面でワクワクする仕掛けを/ 「季節の食材を使用したお弁当で勝負する」 「目玉になる大きなサイズの揚げ物を用意して集客強化しよう」 どうやったらお客さまに驚きを与え、 話題にしてもらえるのかを考えます。 自分自身が携わっていける範囲も広く、加工はもちろん 商品の企画や調達、売り場の演出まで携わっていただきます。 幅広い業務を入社歴の浅いうちから経験できるので 成長スピードが早いのも当社の特徴です。 \実力主義で結果を正当に評価/ 業績も安定しており、腰を据え安心して働けるのも魅力のひとつです。 給与UPや待遇(休暇、手当、保険など)などを求めて入社してくるメンバーがたくさんいます。 入社歴や性別、経験などは問わず、実績を上げれば正当に評価。 経験の浅い方やチャレンジ意欲の大きい方も大きな対価を手にしています。 \安定した経営だからこそチャンスも多数あり/ 34期連続増収営業増益を達成。会社の業績が良いと、挑戦も楽しめます。 昇格のスピードも早く、大きな成功をつかむチャンスも多数あります。 この点が「経営が安定している企業」だからこそのメリットです。 \ムダな残業はなし!チームで取り組み、効率を追求/ 月9日以上の休みがあります!! ワークライフバランスを重視しており、働き方改革を実施しています。 常に効率を追求し、ムダな業務があればすぐに改善。 ムダな残業を無くすことで、仕事もプライベートも充実させることができます。 \多数のキャリアビジョン/ 売場責任者経験後は、複数店舗を統括するポジションや 商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 新たなポジションがうまれる可能性も十分あり、 経験者・スペシャリストの方にはチャンスが溢れています!! 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として入社。 入社して一定期間経過後に引越しを伴う異動の有無や特定エリアのみなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 |
求める人材 |
求めている人材 「惣菜売り場の経験を活かしたい」 「惣菜のスペシャリストになりたい」 「ドン・キホーテの惣菜部門を盛り上げたい」 「生鮮責任者としてキャリアアップしたい」 「個人のアイデアや経験を活かして仕事がしたい」 「大きな裁量を持って働きたい」 「日々の努力や出した成果が報われる環境で仕事がしたい」 という方、ぜひご応募ください! 【必須】 ・惣菜部門の経験者 ・学歴不問 ・社会人、又は既卒の方 【歓迎】 ・スーパーマーケット、デパート、専門店・個人商店などでの惣菜の食品販売、調理・加工経験 ・小売業界ご経験(仕入れ/販売/接客/品出し/商品陳列など) 【社員インタビュー】 惣菜担当Aさん: 入社する前からユーザーで、POPがたくさんあり、そして、季節ごとのイベントなどがある生鮮部門は、とても魅力的でした。 その中でもたくさんの商品に携わることができる惣菜が大好きで配属の希望を出し入社を決めました。 新商品の提案など、オリジナルメニューを生み出すチャンスもあります。 私はクリスマス時期に意見を発信する機会があり、旬の素材を使用した商品を提案。 大変でしたが、とても勉強になりましたし、自分の成長にも繋がりました。 惣菜担当Bさん: 惣菜は数多くの種類があり、季節ごとに新しいメニューがでてくるので、飽きることがありません。 また、ともに働くメンバーもさまざま。 スーパー、惣菜屋さんなどの経験者はもちろん、学生や熟練シェフなどと働くことができるので楽しいですね。 新しい挑戦をして、失敗することも当然ありますが、当社のすごい点は、その経験も上手く利用して、次への挑戦に繋げること。 「失敗しても、次に活かせばいい」という風土が浸透しているので、皆、自分の意見やアイデアを積極的に発信しています。 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・60歳未満(定年のため)) |
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新しいホテルのレストラン・温浴施設で
あなたらしいサービスを追求してください。
観光・ビジネスの両面において高い人気を誇る築地・銀座エリア。ここに「トーセイホテル ココネ築地銀座プレミア」が誕生。レストラン、バー、大浴場・バンケットなど、…...続きを読む
勤務地 |
東京都 《23年9月オープン!》トーセイホテル ココネ築地銀座プレミア(中央区築地… |
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年収例 |
380万円/入社1年目(月給25万円+各種手当+賞与) 450万円/入社3年目(副支配人)(月給30万円+各種手当+賞与) |
仕事の概要 |
ホテル内のレストラン・バー・温浴施設でのホール業務・受付業務・バンケットゲストサービスなどをお任せ |
求める人材 |
《学歴不問》第二新卒・フリーター・主婦(夫)など幅広く歓迎します! |
入社1年。27歳で月給50万円。飲食で食っていきたい貴方へ!
勤務地 |
東京都渋谷区宇田川町13‐8 ちとせ会館4F 株式会社マスミフードサービス ちばチャン渋谷店 |
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給与例 |
給与例 800万円/店長:33歳(月給50万円+賞与) 1200万円/SV:39歳(月給70万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 【年収1000万以上の社員多数】 大手居酒屋チェーン「ちばチャン」で、飲食業界での経験を生かし、店舗経営に携わる! 【具体的な仕事内容】 ◆店舗運営業務 メニュー開発提案、社員教育、売上管理、シフト管理 ◆調理業務 ◆ホール業務 ◆アルバイトや新人社員の指導 店舗責任者の一人として、 全員が気持ちよく働けるよう、スタッフをサポート! 【掲げるのは「従業員第一主義」】 給与は高く、休みは多く。 私たちマスミフードサービスが最も大切にしているのは、従業員満足度です。 お客様に満足いただけるサービスを提供するためには、 まず従業員満足度を高めることが不可欠と考えています。 【給与は業界トップクラス】 「店舗の利益は、現場スタッフの努力の証」 その考えのもと、店舗の利益(目標売上高を超えた分)は従業員で純粋に分配。 ボーナスの形で社員一人ひとりに最大限還元します。 ★業界トップクラスの月給+賞与はきっちり年2回! (月給例) 店長 月給50万円 副店長 月給40万円 + (賞与額例) 44歳 店長 入社7年目…130万円 28歳 店長 入社4年目…85万円 32歳 副店長 入社1年目…110万円 【店舗は会社、店長は経営者。】 「1店舗、1経営者」という考えのもと、各店舗に裁量を任せる社風が根付いています。 店舗の立地や客層に合わせたアイデアも、自由に提案可能! 独自の接客サービスや新メニューのアイデアが、現場からぞくぞくと生まれています。 また、来年度以降7店舗以上の出店が決定。 その分、キャリアアップのチャンスも豊富です! |
求める人材 |
求めている人材 調理の経験と情熱。ここでなら活かせる。 30代・40代活躍! 飲食業界経験者、副店長、店長経験者は大歓迎! ※学歴不問、転職回数不問 【具体的には】 ◆収入アップをはかりたい ◆調理や接客スキルを正当に評価されたい ◆数値分析やマネジメント力を身につけたい ◆年齢や学歴に関係なく評価してもらいたい ◆家族がいるため、勤務地を限定したい ★下記いずれかの経験のある方大歓迎! ・飲食店のホール業務 ・調理業務(飲食店キッチン等) ・店舗管理(飲食店バイトリーダー、店長経験等) |
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<フルリモートでキャリアアップ>人事のサブスクを提供する会社/日本全国に社員150名以上/女性社員8割/20代〜30代活躍/選考はWEB完結◆マルゴト株式会社企業ページ
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◆業界注目の人事代行サービス◆ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄採用チームの月額制アウトソーシングサービス『まるごと人事』。採用計画の立案からスカウトメール運用、…...続きを読む
勤務地 |
東京都その他複数 ★フルリモート勤務/全国 ※海外勤務は想定しておりません |
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年収例 |
620万円/35歳/MG職/経験4年(月給45万円 ※固定残業代11万5400円) 520万円/31歳/LD職/経験2年(月給40万円 ※固定残業代10万2600円) 383万円/29歳/CS職/経験1年(月給29万円 ※固定残業代7万4400円) |
仕事の概要 |
採用のコンサル営業として、企業の採用目標の達成に向けて伴走する採用代行業務をお任せします。 |
求める人材 |
<業界未経験OK・第二新卒歓迎>採用業務経験をお持ちの方は大歓迎(HR営業・カスタマーサクセスなど) |
メディア注目!人気おだしの【茅乃舎】直営店で働く◎
勤務地 |
東京都千代田区丸の内1-9-1 JR東日本東京駅構内地下1階改札外 グランスタ丸の内 東京駅店(グランスタ丸の内) |
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給与例 |
給与例 ◆350万円 /月給20万+諸手当+賞与年2回 ◆500万円 /月給28万+諸手当+賞与年2回 |
仕事の概要 |
仕事内容 ★★【弊社で働く魅力とは??】★★ □お客様に真摯に向き合う接客スタイル 売上数字より、いかにお客様の為に 独自の取り組みが出来たかが評価され、 店舗毎に自由に 接客施策を実施できます! 取り組みに対する全社表彰も毎月実施◎ ぜひあなたならではのアイデアを お待ちしています! □早期キャリアアップ+挑戦できる環境 ご経験・ご活躍によっては 半年で店長に昇進した中途入社社員も◎ 店長として経験を積んでいただいたのち エリア統括や商品企画で 活躍を続ける社員も多くいます。 ご意欲次第で、キャリアアップが 叶う環境です! □長期就業可能な働き方・充実の福利厚生◎ 私たちは社員が働きやすい環境を、 提供し続けています。 年間休日117日、残業平均10時間/月程度 連続休暇取得可能な制度もあり、 育休取得・復帰率はもちろん100%! 【茅乃舎】のファンを増やすためには、 自身が会社を好きになることが一番! 自社に誇りを持ってもらうために、 最大限の待遇を提供します♪ (※気になった方は手当・福利厚生へ) ★★【勤務地はご希望を考慮し決定】★★ ・東京駅店(グランスタ丸の内):東京駅直結 ・高島屋新宿店:新宿駅 徒歩3分 ・玉川高島屋S・C店:二子玉川駅 徒歩2分 など、いずれも駅ナカ・駅チカの立地です。 ☆★24年新規Open!★☆ ・大宮駅周辺 ・吉祥寺駅周辺 店舗オープンまでは、通勤圏内の既存店舗で 実務を学んでいただき、 オープニングスタッフとして ご活躍いただけます◎ ★★【このポジションのお仕事】★★ 看板商品「茅乃舎だし」をはじめ 各種食品を扱う「茅乃舎(かやのや)」の 店長候補として、 各種接客・販売業務などをお任せします! ★★□【具体的には…】□★★ ●接客・販売業務全般 お買い場でのお客様対応、レジ業務、 ギフト包装・発送対応、品出し、 店頭ディスプレイ調整、試飲試食対応 ゆくゆくは副店長・店長とキャリアアップし 以下の業務もお任せしていく予定です! ●商品在庫管理・発注業務 ●売上計画立案・実績管理 ●売り場づくり(ディスプレイ、販促企画) ●キッチン、試飲計画立案 ●メンバーの教育・指導 (店舗メンバーは10名-40名程度 ※そのうち社員は2-4名で他パート)など 業務に慣れるまでは先輩社員が フォローいたしますのでご安心下さい☆ 〜〜【接客スタイル】〜〜 お客様に 「茅乃舎ファンになっていただく」 ことを第一に考えており、 売上ノルマはありません。 また、現場に裁量をあたえており 「お客様のために」と考えたことであれば 現場判断でマニュアルを超えた サービス提供が可能です。 店頭の商品は”すべて”試飲試食できるのも お客様にご納得のうえ購入いただきたい、 その想いからです。 【ーお客様とじっくり対話をすることー】 【ーキッチンで試食をいただき、 あわせてレシピ提案をすることー】 【ーお客様や、お渡しするお相手に 寄り添ったご提案をすることー】 あなたらしい接客や店舗づくりを通して、 当社商品のファンを増やしていただくことを 期待しています★ 〜〜【キャリアパス】〜〜 スタッフ-副店長-店長-エリア長のステップアップ、 店舗支援部門でのバックオフィス業務の他、 適性と意欲により 商品企画やマーケ部などへの可能性もあります。 仕事をの中で芽生えた 「やってみたい」「挑戦したい」 といった想いをぜひ叶えてください! |
求める人材 |
求めている人材 ★★【必須】★★ *高卒以上 *接客販売のご経験のある方 ※ブランクのある方でも大丈夫! 一緒にスキルアップ していきましょう!! \\□歓迎・活かせる経験スキル□// ◆店舗責任者経験 ※副店長、リーダークラスの経験でも可◎ ◆メンバーマネジメント経験 ◆MDやVMDの知見 実績を基に更なるキャリアアップも可能! 店長を経験してマネージャーを目指す方 も大歓迎♪ |
管理、人材系営業、イベント運営も!
『立教』のバックオフィスを支える仕事です
『学校法人立教学院』の運営を多彩なアウトソーシングサービスを通じて支えている(株)立教オフィスマネジメント。立教大学、立教小学校、立教池袋中学校・高等学校、立…...続きを読む
勤務地 |
東京都 立教大学池袋キャンパス/東京都豊島区西池袋3-34-1 |
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年収例 |
390万円/入社1年目(月給25万円+賞与+残業20時間相当) |
仕事の概要 |
立教大学内で受託しているバックオフィス業務に関わる仕事。事務、営業、イベント運営まで多岐にわたります |
求める人材 |
●大卒以上●人材系ビジネスの経験ある方大歓迎!(営業、人材コーディネーターなど)●要PC基本スキル |
未経験者・独立希望者歓迎!昇給・賞与あり<青山勤務>
勤務地 |
東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル1F F&P Smoothie Cafe 青山店 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ===*6年ぶりの社員募集*=== ショップリーダーとして、 カフェ店舗の店舗の運営・マネジメントをして頂きます! お客様・チームメンバーの笑顔と たくさんのファンを作り、 マネージャーや本部と連携しながら より良いお店づくりをしていくお仕事です! ====*あなたのアイディアが*==== ブランドの一部に! <Instagram用撮影> 日々の運営の中で、 お店の魅力を写真で伝える <メニュー企画・開発> 開発スタッフとの距離が近いからこそ、 アイディアや意見が反映されやすい! <取材対応・番組出演> あなた自身が看板スタッフとなって、 ブランドの魅力を語ってほしい! <プロモーション> ファンを作るためのメッセージ配信を、 本部スタッフと協力しながら考える <セミナー開催> 店内で開催されるイベントで、 スムージーインストラクターとして活動 ===*F&P Smoothieってなに?*=== F&P Smoothieは、 スムージーの本場西海岸さながら、 自然からの恵みをたっぷりブレンドした リッチで濃厚なつくりたて 本格スムージーのリーディングブランド。 フラッグシップであるF&P Smoothie Cafe では、「ヘルシーファストフード」を コンセプトとして、都心の一等地で 「おいしく」「手軽に」「ヘルシー」 を両立したスムージーや 充実のフードメニューを提供し、 人々にヘルシーをチャージしています。 2013年に国内の業界草分け役としてOPEN。 青山・東京という感度の高い立地から 業界をリードする取り組みを発信し 多くのメディア様にもご注目を頂きました。 これまでのメディア出演回数は120回以上! スムージーと言ったらここ!という存在です。 もはやF&Pの代名詞的商品である 「ホットスムージー」をはじめ、 ケール、ビーツ、アサイー、 アーモンドミルク、アガベシロップなどの 今ではお馴染みとなった食材の魅力を いち早く日本に広め、今日でも スーパーフードブースター、 スムージーボウル、エッグノッグなどの まだ日本に馴染みのないヘルシーフード の伝搬に革新的に挑戦しています。 F&Pでは、お店のスタッフのことを 「ガイド」と呼んでいます。 英語の guide という言葉には、 「案内人・先導者・教科書・拠り所」 などの意味があります。 お店のガイドは、 おもてなしの気持ちを持って お客様をお迎えするほか、 「私たちが提案する新しい文化の案内役」 となります。 私たちが売り物としているのは、 スムージーなどの商品だけではなく、 健康的で、ちょっと贅沢で、充実感のある、 新しい「ライフスタイル」。 まだ日本では始まったばかりの ヘルシーフード文化の中心で、 F&Pは国内のリーダー役として それを広げていきます。 多くのお客様に私たちが提案する文化 に触れていただき、ライフスタイルとして 取り入れていただこうとしたとき、 その世界観を伝える最初の入り口となるのはお店に立つガイドたちです。 「人は、食べたものでできている」 どのようなものを食べているかによって、 身体や人柄などその人自身が作られている。 という意味のことわざです。 食べるもの選びは人それぞれで、 万人に共通する答えはありません。 ただ、 この言葉が意味することに気づいていると、 自分自身の体に思いやりが生まれ、 健やかに生きるきっかけとなります。 |
求める人材 |
求めている人材 <必須> ・F&Pのブランドコンセプトに共感し、 自分の意志で挑戦したいと思える方 ・人とのコミュニケーションが好きで、 ポジティブで明るい方 <歓迎> ・飲食店スタッフとしての勤務経験 (未経験でもやる気のある方歓迎!) ・基本的なビジネスマナー (挨拶、メール文書、電話応対等) ・基本的なパソコンスキル (インターネット・メール・表計算ソフト程度) スキルは入社後サポートいたします。 まずは「やってみたい!成長したい!」という 気持ちだけでOKですっ!! ====*こんな方におすすめ!*==== ・健康的な食生活・食習慣に興味があって、 今後に活かしたい・学びたい! ・自分が本当にいいと思うものを 人におすすめしたい ・接客業や食関係の仕事をやりたいけれど、 今までにない新しいものがいい! ・自分が好きなものを人に教えたり、 周りで流行らせたりするのが好き ・体を動かすのが好きで、 食にもこだわりがある ・英語接客を学びたい、英語力を活かしたい ・ゆくゆくは自分のお店をやりたい! ・店舗運営のノウハウを身につけたいが、 何からやればいいかわからない ===*定着率の高さが自慢*=== 「大学入学と同時に入って、 4年間卒業まで働きました!」 というOB・OGも遊びに来ます! 働きやすい職場だからこそ、 離職率も低く、自分らしく働けます。 外国人スタッフも多数在籍! 国際色豊かな環境に身を置きたい方も歓迎します。 |
≪肌再生医療で感動を生み出すクリニック≫
日本を飛び回る社長の側で最先端美容を発信
近年、耳にすることの多くなった「再生医療」。失われた細胞や組織の再生を目的とした医療で肌再生医療は自らの肌細胞を用いて肌をよみがえらせる医療技術です。この医療…...続きを読む
勤務地 |
東京都その他複数 東京都港区または神戸市中央区★勤務地は希望に応じます![1]本院:兵庫県… |
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年収例 |
560万円/入社1年目・38歳(月給40万円+賞与) |
仕事の概要 |
クリニックの受付リーダー候補・受付基本業務・秘書業務★営業・総務・サービス業等のマネジメント経験歓迎 |
求める人材 |
≪年齢不問≫ 調整力・判断力・対応力に長けている方/美容に興味のある方★前職の業界不問 |
勤務地 |
東京都渋谷区神宮前5丁目9-13 喜多重ビル3F ファイブ 表参道店 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【なにをやっているのか】 私たちは相談できる・体験できるお店をコンセプトに美容業界のプロフェッショナル向けに理美容機器、理美容商材、理美容用品などを提供しています。 一人でも多くのお客様のお悩みを解決し、その先にいらっしゃるお客様の笑顔を創ることで理美容業界の発展に貢献しています。 ▼サービス一覧 ・理美容卸問屋ファイブ https://www.five-hair.shop/ 東京店舗一覧 表参道/池袋/吉祥寺 大阪店舗一覧 梅田 ・ファイブウェブストア https://online.five-hair.shop/ 【なぜやるのか】 ▼MISSION 「新風を起こし続けることで人々が憧れる理美容業界文化を創造する」 ▼VALUE 普段の仕事の中で社員が常に意識する、迷ったときの行動指針です。 1.大企業病になることが最大のリスクである 2.傍観者であってはならない 3.小さな火を大事にしよう 4.人に優しくあろう 5.どんどん失敗しよう 6.相手を信頼して任せよう 7.言葉を大事にしよう 8.常に問い続けよう 9.チームで最高のお店をつくろう 10.批判を恐れず、理美容業界をざわつかせよう 【どうやっているのか】 ▼カスタマーファーストな組織へ 私たちの目指す「人々が憧れる理美容業界文化」を実現するには、カスタマーによる事業成長が欠かせません。私たちは一体誰のために、どんな世界を創るために、サービスを提供していくのか。常に問い続けながら、総合理美容グループとして在り方を模索しています。 ▼大胆に挑戦し、数多くの失敗から学んでいく 激動する美容業界の変化の中で、私達もまた変化しつづける必要があります。そのためには失敗や批判を恐れず、常にチャレンジしつづけることが大事です。大胆に挑戦し、数多くの失敗から学んでいくために、新しい知識の習得も含め、カスタマーファーストな組織として何ができるのかを常に問い続けていきます。 |
求める人材 |
求めている人材 ▼募集職種 販売スタッフリーダー候補 ▼必須条件 東京で勤務後、適性により大阪店舗などへ転勤が可能な方 ※地域限定社員も同時募集中です。諸条件に変動がありますので詳しくはご応募ください。 ▼採用背景 店舗の拡大に向けて組織内のタスクやフローを整備し、より効率よく的確にチームを運営していくため店長と共に店舗運営から売上向上の仕組みづくりを推進頂くポジションです。 ▼業務内容 直近) レジ販売業務、業務フロー見直しとパートナーフォロー 月次売上取りまとめ、各種決算取りまとめ 店舗開店閉店作業等も随時行って頂く予定です。 一部内部統制資料作成 一部メンバーマネジメント 今後) 上記に加え 新商品が販売する際のキャンペーン立案やPOP作成など 店舗マネジメント業務 他店舗へのヘルプ ▼所属/チーム体制 店長1名 メンバー2名 パートアルバイト約20名 ▼ポジションの魅力 理美容業界の最前線で働くやりがい 急成長する組織を整えていく面白さ 事業側との距離の近さ ▼歓迎条件 理容師免許、美容師免許をお持ちの方 レジ販売業務対応経験(規模は問いません) 小規模チームのマネジメント経験 ポジティブな方 ▼過去入社した社員の決定理由 過去に理美容師として活躍していたが、第2の理美容免許や経験を活かせる人生を見つけた 経験に関係なく美容が好きな人たちが集まっている 整っていない環境の中、自分で考えて実行できる裁量の大きさ 経営陣との距離の近さ ▼こんな人に会いたい チームマネジメントに興味のある方(未経験の方も大歓迎です) 周囲を巻き込みながら円滑にコミュニケーションをとり、店舗運営に責任を持って取り組める方 変化する組織をポジティブに捉え、臨機応変に対応できる方 正解のない領域で最善を考え抜き、課題に対して当事者意識を持って取り組める方 感情ではなく、事実を元にロジカルなコミュニケーションができる方 ▼採用担当よりメッセージ ご覧頂き、ありがとうございます!弊社はここ数年で大きな拡がりを見せていますが、私たちのミッションである人々に憧れる理美容業界文化を創造するにはまだまだやることが沢山あります。 これからの株式会社ヘアラボを共に創っていきたいという思いのある方、ぜひエントリーをお待ちしています。 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・40歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
★未経験安心の教育制度★充実の福利厚生★豊富なキャリアプラン【株式会社At Human Vision】確実に実績を積み上げ成長し続けるベンチャー企業企業ページ
社員の声に寄り添うことを大切に…◎
年休120日★残業月4.5h★社宅制度有
通信キャリアやディーラー、協賛企業など様々なクライアントの課題解決に貢献している当社。イベント企画〜運営までトータルで手掛けておりクライアント目線で商品情報を…...続きを読む
勤務地 |
東京都その他複数 ▼千葉本社千葉県船橋市本町2-2-7▼東京営業所東京都渋谷区神南1-23-14▼北… |
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年収例 |
520万円/入社4年目 (30代女性)(月給32万円+賞与+各種手当) 380万円/入社2年目 (20代男性)(月給28万円+賞与+各種手当) |
仕事の概要 |
★ノルマなし★イベント運営にも携わる!クライアントの課題を解決する【営業・販促企画】 |
求める人材 |
★未経験スタート“8割”★20代活躍中★第二新卒歓迎★学歴不問★人と関わることが好きな方にピッタリ! |
【期間限定】□新施設も続々とOPEN予定□□□□□□オンライン説明会の予約受付中□□□□□□
勤務地 |
東京都八王子市子安町2丁目13-2 PDハウス八王子 (株)サンウェルズ/PDハウス八王子 |
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仕事の概要 |
仕事内容: □□PDハウスってどんな施設□□ PDハウスは難病の障害に向き合う患者様を専門的な医療体制とリハビリテーションでサポートする施設です。 パーキンソン病という1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。 最期まで「我がままに生きる」というコンセプトの下、サービスを提供させて頂いております。 【仕事内容】 訪問看護ステーションの管理者として、スタッフのマネジメントや売上単価の管理、現場の業務改善をお願いします。 ・事業所スタッフのマネジメント ・副主任、一般スタッフとの面談 ・副主任とOJT進捗確認 ・算定、売上管理 ・看護職員の入職後サポート ・往診医等外部との連携 ・看護記録 ・訪問看護指示書の管理 ・レセプト管理 ・現場の業務改善 ・施設長への報告・相談 ・シフト作成 ・ミーティング、会議への参加 □□原則として夜勤はありません。試用期間中は現場業務が含まれるため、夜勤があります。 □□既存施設に先行入社していただきます。先行入社先・時期については内定時に調整させていただきます。 |
求める人材 |
求める人材: 【必須】 正看護師免許 正看護師現場経験7年以上 リーダー経験2年以上 【優遇】 訪問看護管理者の経験 看護師長・リーダー経験 訪問看護師3年以上 上記いずれかをお持ちの方は優遇いたします。 |
大手から官公庁など、幅広い案件を手掛ける成長中の企業/働きながらスキルアップできる研修制度/エンジニアの働きやすい環境を提供する【株式会社バイタルトップ】企業ページ
あなたが希望する案件をアサイン!
未経験から安心して始められる職場です
・テレワーク対応可能・給与は前給考慮の上、優遇・新規設立会社でポジション多数・希望のプロジェクトへアサイン可能メンバーの実績を公平に評価する当社東京都内を中心に依頼が増加中ですべてにお応えできない状…...続きを読む
勤務地 |
東京都 東京都23区にある取引先での勤務※勤務地や案件内容は希望を考慮 |
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年収例 |
640万円/40代前半入社1年※リーダー候補採用(月給40万円+賞与年2回) 900万円/50歳 入社1年 PM ※経験者採用(月給75万円) 513万円/30代前半 入社1年 ※経験者採用(月給32万円+賞与年2回) |
仕事の概要 |
システム開発・Webアプリの開発・インフラの設計や構築 |
求める人材 |
例外事由1号・60歳未満(定年のため)業界&職種経験・学歴・性別不問 |
未経験でも月給24万〜/資格取得は会社負担/日祝隔週土休み♪
勤務地 |
東京都新宿区新宿2-2-1ビューシティー新宿御苑1402号 円石コンサルタント株式会社 |
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給与例 |
給与例 420万円/入社3年目 (月給24万円+賞与+残業代含む) |
仕事の概要 |
仕事内容 〇スタッフの定着率は、99%以上! 〇昇給年4〜5%♪ 〇首都圏にある高速道路の状態をチェックし、データ入力するお仕事☆ 「 20年後も活躍できるスキルを取得」 創業60年の安定・安心企業。 点検員の資格を会社負担で取得可能! 中々ニッチですが、合格率も高く、ずっと活かせる資格になります! 【仕事内容】 〇首都高速道路の点検、調査 〇データベース入力をはじめとしたデスクワーク 一都三県にある首都高速道路に不備がないかをチェックします。 例えば、首都高の下から目視で確認を行い構造物の劣化を確認します。 災害時のインフラの確保等、社会貢献性の高い重要な仕事です。 専門性の高い業務もありますが、まずは同行や見学から始めましょう! <1日の流れ> 出社/打ち合わせ→点検作業(1件程)→データ入力→退勤 がだいたいの1日のサイクルです! ――――――――――――――― 学歴不問!業界職種未経験OK! ――――――――――――――― 現場は主に首都高速の範囲 東京・神奈川・千葉エリア。 現場は変わりますが、やることは変わらないのでその都度新たに覚えることもありません! 損傷状態の有無をチェックし、パソコンで専用ソフトへ入力。 Excel・Wordに文字入力・数字入力できれば問題ありません。 入社から5年後には、下請けの業者様や社員をまとめたりとリーダーへのキャリアアップや、幹部候補も目指せます。 ――――――――――――――― 景気に左右されない安定の職場! ――――――――――――――― 未経験スタートも月給24万円以上! 景気が悪い時でも、毎年5〜6%昇給の実績! あなたの成長を会社が支援! 「都市道路構造物点検技術者資格」など多数の資格取得を会社が全面的に支援。 ニッチな資格ですが、とっても重要な資格です。 受験費用はもちろん、申し出て頂ければ教材費などの負担も相談可能です。 わからないことは周りの先輩も教えるので積極的にスキルアップに臨んでください。 ――――――――――――――― インタビュー/入社2年目主任より ――――――――――――――― 当社は、創業60年の老舗コンサルタントです。 当社のスタッフは7名と少人数ですが、高い信頼と実績を積んできました。 アナタの不安や相談などは全て先輩たちがフォローします。 特殊な仕事などがありますが、代えのきかない一生モノの技術が身に付きますよ。 一緒に頑張りましょう! <面接1回!人柄重視の採用です> これまでの経験やスキルは一切問いません。 多少不器用でも、目の前の仕事に対して一生懸命取り組める方、10年、20年後を見据え、今後も活躍していける技術を身につけたい方、そんな方と一緒に働きたいと考えています。 あなたの積極的なご応募をお待ちしています。 |
求める人材 |
求めている人材 業界・職種未経験の方歓迎 学歴不問/要普通自動車免許(AT限可) <こんな方歓迎!> 〇PCで文字入力ができる方 〇安定して働きたい方 〇手に職つけて働きたい方 〇資格を取得したい方 〇分からない事でも前向きに取り組める方 <こんな業界からの転職者も> ・タクシー運転手 ・警備員 ・接客業 ・コンビニ店員 ・アパレル販売 ・職人 |
株式会社アシストライン【アウトソーシング事業をベースに、よりお客様の経営課題に踏み込んだ新事業を展開】【フルフレックス│パーソナルジム無料等、福利厚生多数◎】企業ページ
ライフイベント支援や健康サポートまで…
“社員想い”の会社だから、定着率は抜群★
【社員を考えた待遇、続々追加中!】★土日祝休み/年間休日125日★結婚祝い金/出産祝い金/退職金制度あり★パーソナルジム無料など福利厚生充実!★産育休の活用実績も多数!企業様のバックオフィス業務を代行…...続きを読む
勤務地 |
東京都 ▼東京本社豊島区東池袋1-21-11 オーク池袋ビル4F池袋駅徒歩4分※都内のク… |
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年収例 |
604万円/35歳・経験5年(月給40万円+各種手当+賞与100万円) 418万円/29歳・経験3年(月給29万円+各種手当+賞与58万円) |
仕事の概要 |
【経理】請求書発行・伝票処理等の経理をお任せします。 |
求める人材 |
学歴・性別・年齢不問! 企業での経理業務の経験がある方/年数や実務レベルは不問 |
創業約200年の化粧品メーカー/年休125/月残業平均10h
勤務地 |
東京都千代田区四番町6-11 株式会社伊勢半 本社 |
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給与例 |
給与例 ・526万円/35歳 業界経験者/月給32万円+賞与 ・486万円/31歳 業界経験者/月給29万円+賞与 ・446万円/28歳 業界経験者/月給27万円+賞与 |
仕事の概要 |
仕事内容 私たちは、人気メイクアップ商品「ヒロインメイク」「ヘビーローテーション」「キス」などのブランドを展開している化粧品メーカーです。 あなたには、代理店や当社の化粧品を取り扱っている販売店(量販店・ドラッグストアなど)への営業をお願いします。 本部への新商品提案のほか、各店舗の売場づくり(ディスプレイや販促企画)にも関わっていただきます。 ・具体的には 代理店や販売店の意見やニーズを聞きながら、自社商品の魅力をPR。販売方法も併せて提案し、商談成約につなげます。 また、予算の管理や、各営業数値の分析も大事な仕事です。 将来的には、チーム内のメンバーをまとめていくリーダー(管理職候補)としての活躍も期待しています。 ・お客様は既存取引先が中心 当社の商品を導入いただいているお客様を中心に担当し、バイヤーに対して、新商品・新企画のPR、取引拡大を図っていただきます。 ・多彩な自社ブランド 「ヒロインメイク」「ヘビーローテーション」を中心に、幅広いニーズに対応する商品があり、「看板となる商品が欲しい」「女性のお客様を増やしたい」といった取引先が持つ様々な課題を解決に導いていきます。自社商品を通じて、店舗の売上に貢献するやりがいを感じられます。 〜私たちはこんな会社です〜 「約200年の歴史を持つ総合化粧品メーカー」 創業は江戸時代の1825年(文政8年)。 日本橋で創業した紅屋「伊勢屋半右衛門商店」が私たちの始まりです。 以来、常に革新の心を持ち、老舗であることに満足することなく新たな事にもどんどん挑戦してきました。 現在は、メイクアップ化粧品、基礎化粧品、医薬部外品などの企画・研究・開発・製造・販売まで一貫して行う総合化粧品メーカーとして進化中。 「KISSME」をコーポレートブランドとして幅広い年代に向けた化粧品を販売し、アジア・北米など14の国と地域で展開するグローバルメーカーに成長しています。 例えば「ヒロインメイク」は、少女まんがのタッチで描かれているインパクト大なパッケージが話題。 もしかしたらあなたもお店で見かけたことがあるかもしれません。 「革新と独創」をモットーに、社員のアイデアを活かした斬新なものづくりをしている当社。 私たちと、たくさんの人を輝かせるお手伝いを一緒にしていきませんか。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 ・大卒以上 ・営業職の経験がある方 ・普通免許をお持ちの方 ・パソコン操作ができる方 【歓迎条件】 ・メーカーでの営業経験がある方 ・化粧品業界での営業経験がある方 ・代理店での営業経験がある方 |
年間休日120日/完休2日/土日祝休/残業月平均10時間以内
勤務地 |
東京都北区浮間5-15-14 株式会社ピーアンドディーヒロサワ |
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仕事の概要 |
仕事内容 【アピールポイント】 □年間休日120日・完全週休2日制 □土日祝休み・残業月平均10時間以下 □賞与年2回・昇給あり □未経験・第二新卒の方も歓迎 □男性社員も育児休暇取得実績あり 【 次期リーダー候補を大募集 】 印刷業界の経験や機械オペレーターの 経験は一切不問です!! 実際に未経験からこの仕事を始めて、 10年になる社員もいますので、 腰を据えて働きたい方は必見です! 仕事はメンバーがいちから丁寧に 教えますのでご安心ください! オンデマンド機のオペレーターから ライン作業を管理するリーダーとして キャリアアップを目指していきましょう。 【具体的には…】 ◆ダイレクトメールを中心とした印刷物のオペレーター(オンデマンド機で印刷します) ◆あて名印字機や紙折り機などの製品加工にかかる機器の操作 ◆ハンドフォーク(またはフォークリフト)を使った荷物の搬入・出荷作業 ◆梱包資材などの在庫管理など 次期リーダー候補として、 ゆくゆくはこんな仕事もお願いします。 ◆作業工程管理(パートのシフト管理も) ◆他部署との連携(連絡調整) □活躍中のスタッフ紹介 現在のメンバーは男性3名、女性パート従業員5名の計8名。今回の募集は事業拡大を目指す中で、機械オペレーターから経験を積んで、将来のリーダー候補として期待しています!大企業とは違う中小企業ならではの、ちょっとしたアイデアと創意工夫が生きる、そんな職場です! □職場の雰囲気は? 雰囲気として、先輩後輩関係なく意見を互いに伝えながら進められる風通しの良い職場です。有休も現場作業ではありますが取得しやすいので、家族のイベントにもしっかり参加できます。残業も比較的少ない(月10時間もいきません)ので、趣味の時間も十分とれますよ! □配属部署について 当社が長年培った梱包発送業とは別に、新たに起こした事業である「ダイレクトメール等の制作・発送事業」は、その歴史から比較的若いメンバーで仕事をしています。いちから起こした事業なので、ノウハウもだんだんと蓄積されてきた中、更なる成長を求めて、新たなメンバーを募ります。 |
求める人材 |
求めている人材 <知識・経験より人柄・人物重視です!> ・常に前向きで明るい性格の方(否定せず「Yes And」で考えられる方) ・学歴不問、未経験、第二新卒歓迎 ・チームワークを大切にできる方 ・機械製品を操作するのが好きな方 ・20代・30代・40代活躍中 <あると嬉しい資格/経験> ・フォークリフト免許 (資格がなくても入社後に取得可能です) ・普通自動車免許(AT限定可) ・印刷オペレーターの経験 ・物流倉庫での作業の経験 |
新事業立ち上げメンバー★今までの事務のスキルが活かせる!
勤務地 |
東京都豊島区東池袋3丁目16-3 アーバンネット池袋ビル 株式会社ドゥエピオン BPR事業部アジャイルBPO担当 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 420万円/35歳・入社5年目(月給32万円+手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 〇各社の請求書を取りまとめ、Webシステムに入力する事務・一部経理業務 新事業立ち上げでの採用です! 【具体的には】 ・請求書の仕分け ・スキャニング ・請求書データのシステム登録 ・金額確認 ・請求データ、支払情報の管理・入力 ・請求書の管理などの経理業務 ・現場のとりまとめ ・クライアントとやり取りをし、メンバーに共有する。 ・勤怠管理 …など、大手通信企業が提供している 「通信費管理ソリューション」サービスの事務業務代行。 今回新事業立ち上げとなるため、一からチームを一緒に作り上げてもらう、 リーダーを採用します。 【関わるサービスについて】 通信サービスや公共料金などの請求書を 法人ごとに取りまとめ管理する、大手通信企業が提供するWebシステムです。 システムを参照することで、毎月の煩雑な支払いを簡単に行えるだけでなく、 支払代行サービスも利用することができます。 【当社について】 クライアントの事業を成長させるために、 バックオフィス業務の受託をはじめ、 様々なサービスを提供している当社。 「次世代のサービスにより、 新たな価値創造を提供する会社になる」 を企業理念に、多くの企業のDX化に貢献してきました。 【将来あなたに期待したいこと】 新事業の立ち上げリーダーとなります。 クライアントとのやり取りをし、受けた依頼をメンバーに共有、より効率よく業務ができるよう、 コミュニケーションを取りながら仕事を進めてください。 もちろん大変なこともありますが、 自分で楽しめる方法を見つけて チャレンジしていただきたいと思っています。 【働きやすさ】 産休・育休の取得実績も多く、 復職率も高めですから、 長くキャリアを築いていくことができる環境です。 【社員インタビュー】 ・30代 事務スタッフ 当社の他のポジションで働く仲間たちの前職は、美容系受付、医療事務など様々。 私も業界未経験からスタートしています。 困ったこともすぐに相談しやすいので、安心してスタートすることができます。 日々、自分の成長を感じることができると思いますよ ・採用担当 当社の自慢の一つは、働きやすさ。産休・育休を取得しているスタッフも多く、復職率も高めです。長い目でキャリアを築くことができるので、腰を据えて働いてみてください。 業務改善に関するアイデアは大歓迎! 「もっとこうした方が良さそう」「このやり方が効率的では?」など、遠慮せずにドンドン発信してみてください。 |
求める人材 |
求めている人材 〇事務経験がある方歓迎 〇業界未経験OK! 〇20代・30代が活躍中! 〇高卒以上 〇ブランクOK! 〇PCスキルがある方 ・使用ソフト:Excel(関数・VLOOKなどの操作ができる) 【こんな方、歓迎します!】※いずれか一つに当てはまる方 ・コールセンターや事務センターの実務経験がある方 ・業務フロー、工数表の作成経験がある方 ・経理の経験・知識がある方 ・リーダー経験がある方 |
5日以上の連休取得も可能!地元飲食店割引!起業支援あり!
勤務地 |
東京都世田谷区瀬田2-5-8 株式会社more デイ・ホーム モア世田谷瀬田 |
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給与例 |
給与例 賞与あり(社内評価制度により支給額が決定します) <会社の特徴>理念をとても大切にしています。moreでお仕事していただく上で、唯一守っていただきたいこと。それが理念を大切にすることです。日常の「感動(気づき)」を大切に、仲間を賞賛し、スタッフの想いを大切にし、自由に発想、自由に提案できる環境があります。 |
仕事の概要 |
仕事内容 無資格の方も積極採用中! カーシェア・ギフト制度などユニークな取り組み多数 ワークライフバランス実現に向けた取り組み多数! ご利用者様の送迎、移動、食事、入浴、排泄、散歩等の日常生活のサポートをお願いします。 生活レクリエーションによる機能訓練として、 ご利用者様と一緒に食事の盛付けや片付け、おやつ作りをしたり、 洗濯物の干しや畳みをお願いすることも カフェのような介護事業所 働きやすさを考えた制度や福利厚生 チャレンジを応援する社風 など、ここに挙げきれないほどの特長がmoreにはたくさん! やりたいことを実現できる風土や職場環境の良さはmoreの自慢! 会社の理念に共感し、素直で前向き、そしてあたたかい仲間が多く、ご利用者様や地域のためという想いで協力して働いています。 定着率もよく、長く働きキャリアを積んでいるスタッフばかりで、事業所内はたくさんの笑顔で溢れています! <その人らしさを活かせる職場づくり> 昨年に続いて「PRIDE指標2022」でのゴールドを受賞しました。 また、「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言」企業にも認定されています。 代表取締役・倉田より 生まれ育った世田谷で創業し、10年で地域社会の一員として受け入れてもらえる会社になれました。「今までにない介護会社になる」スタッフ全員が好きな言葉であり、目指している姿です。これからも他社の真似をするのではなく、自社らしさを見つけ、皆で成長し、地域に貢献していきたいと考えています。moreらしい形を一緒に創り上げていきましょう! 事業内容 介護事業(デイサービス・訪問介護etc) 先輩スタッフから一言 ・デイスタッフのAさん 前職は飲食業を10年以上やっていましたが、他業種へチャレンジしてみたいと考え、人と積極的にコミュニケーションを取っていける仕事を希望して介護職を選びました。 moreのスタッフは会社理念である「感動を届けたい」を大切にしていつも行動しています。 働きながら資格も取ることができ、より専門職としての知識を深められる環境です。 どの企画に対してもスタッフみんなが協力し合い、いつも感動を追い続け、期待を超えるサービスを求め続ける魅力的な会社ですよ! ・moreってどんな会社? 主役は「人」、舞台は「地域」、テーマは「感動」 10周年を迎え、今まで以上に挑戦・地域貢献するための増員募集です。 地域との関わりを大切に、地域に根差したサービスを展開しています。 今後も介護サービス以外の沢山のプランを考えています。 若い代表と、面白い経歴をもつユニークな集団の中で、楽しく働きませんか?? |
求める人材 |
求めている人材 「近い将来リーダーを目指したい」という想いのある方 「部活で部長をしていた」「バイトのリーダー経験がある」という方、歓迎します! 必須ではありませんが、普通自動車運転免許(AT可)をお持ちの方は歓迎します。 |
2年以上の法人営業経験必須/入社1年目からマネージャー昇格も
勤務地 |
東京都渋谷区桜丘町31-14 岡三桜丘ビル 902 株式会社グークス |
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給与例 |
給与例 ・年収324万円 営業経験2年/月給27万円×12ヶ月+手当 ・年収566.4万円 営業経験5年/月給47.2万円×12ヶ月+手当 |
仕事の概要 |
仕事内容 【BtoBセールスのマネジメント候補生】 プロジェクトチームのマネジメント候補! 大企業出身の役員陣が立ち上げた IT/WEB業界のマーケティング支援を行う ベンチャー企業で高みを目指しませんか? - ◇・。求人のPOINT!。・◇ ◇最短1年でマネジメント昇格実績あり! ◇法人営業2年以上の経験必須!業種不問 ◇一流のノウハウに触れて成長できる ◇スタートアップ〜大手まで担当できる ◇優秀なメンバーと肩を並べスキルUP ◇土日祝休み、長期休暇などメリハリも - 〇・。私たちについて・。〇 クライアントと同じ立場で営業活動を推進する「総合営業代理店」として、インターネット業界のBtoBサービスに特化したインサイドセールス・カスタマーサクセス等やコンサルティングを提供する当社。 人材不足に苦労するクライアントが当社とパートナーシップを結ぶことで大所帯のチームを立ち上げ、短期間に大規模な成果を収めることを目指して、顧客の事業に広く貢献しています。 リクルートを経て起業・売却を経験したり、楽天・ビズリーチにて新規事業やM&Aを経験したりした、経験豊かな役員陣が創業。 当社自体は事業も組織もアーリーフェーズのベンチャー企業ではあるものの、KDDIグループやセレブリックス出身の優秀なメンバーが、想いに共感して集まってくれています。 上場大手企業からユニコーン企業まで、当社はさまざまなプロジェクトを有しています。 意思をもったメンバーには経験問わずチャレンジの機会を与える社風なので、当社&クライアントの一流のヒトやノウハウに触れ、短期間で成長することができます。 【支援先一例】 楽天グループ株式会社、リクルート株式会社、ジョーシス株式会社、株式会社shizai、株式会社シコメルフードテック等 - 〇・。お任せするお仕事・。〇 クライアント企業の課題を明確化・改善していく中で知識やノウハウを養い、最短1年後のプロジェクトリーダー昇格を目指すチームを束ねるマネジメント候補です。 (業務一例) ■プロジェクトマネジメント・数値分析 顧客の課題の解決策を細分化/要件定義、業務工程を設計/目標策定、CRM/SFAを活用したモニタリング/数値分析など ■メンバーマネジメント・育成 目標達成のために分析を通じてオペレーションのPDCA推進に加え、メンバーのスキルやモチベーションを向上して中長期で再現性ある成果創出できる組織づくり ■クライアント折衝 強固なチーム構築に加えて、クライアントへのレポーティングや中長期のプレゼンテーション実施 - 〇・。成長・活躍を支援・。〇 プロジェクト配属前に【約2週間】の丁寧な研修を実施。 腰を据えて知識を蓄えられるよう、基礎から丁寧にレクチャーしています。 初期研修だけではなく、継続的なキャリア開発支援にも注力。 ・会社負担の新聞図書提供 ・オンラインMBAの提供 ・社外講師による勉強会 など、会社にいながら、働きながら知見を増やせる環境を整えています。 異業界から飛び込んだメンバーが、1年でマネジメントに就任した事例もあり、年功序列ではなく、意欲次第でチャンスをつかむことができる社風です。 |
求める人材 |
求めている人材 【応募条件】 ・2年以上の法人営業経験があること。 【優遇条件】 ・2〜3名以上のメンバーマネジメント経験 ・CRM、SFAやBIツールでの集計、分析経験 (例: Salesforce/kintone/Tableau等) 【こんな方はグークス向き!】 ・変化に主体的かつ建設的に向き合える ・他者のために献身することをいとわない ・弊社のビジョンやミッションに共感していただける 〇・。弊社ビジョンについて・。〇 「ヒトの未来を信じ、ヒトの可能性をつくる」 個人の成長の総和が企業の成長と考え、人材輩出企業を目指しています。 分不相応なチャレンジに向き合うことで成長が促進されてきたという役員陣の経験から、経験問わず意欲を持ったメンバーを積極的に新規事業やマネジメント等の挑戦にアサイン。 飲食店の接客担当や動画編集職から転向してきた仲間が、1年でマネジメントに抜擢されるケースもあり、意欲さえあればチャンスは巡ってきます。 |
未経験OK!日祝/隔週土*レア資格の取得を支援*幹部候補募集
勤務地 |
東京都新宿区新宿2-2-1ビューシティー新宿御苑1402号 円石コンサルタント株式会社 |
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給与例 |
給与例 420万円/入社3年目 (月給24万円+賞与+残業代含む) |
仕事の概要 |
仕事内容 高卒・第二新卒歓迎!\未経験から手に職を!/ 「昇給年4〜5%」「景気に左右されない安定業界」 首都圏にある高速道路の状態をチェックしデータ入力する仕事です! 20年後も活躍できるスキルを取得! *創業60年の安定・安心企業です* *スタッフの定着率は、99%以上* 高速道路、トンネルなどの交通インフラの老朽化は日本が抱える社会問題の一つ。 建設から50年以上経つ施設の割合は増え続け被害のリスクを孕むものも少なくありません。 そのため、常に安全性をチェックし異常がないか確認することが求められています。 【仕事内容】 〇首都高速道路の点検、調査 〇データベース入力をはじめとしたデスクワーク 一都三県にある首都高速道路に不備がないかをチェックします。 例えば、首都高の下から目視で確認を行い構造物の変状を確認します。 災害時のインフラの確保等、社会貢献性の高い重要な仕事です。 土木構造に関する知識や科学技術が必要となる専門性の高い業務もありますが、できることから少しずつ教えていくのでご安心ください。 <入社後は> 入社して最初は現場を知るために同行や見学からスタート! 6月には点検員の資格試験があるので、資格取得に向けて講習も実施します。 比較的合格率が高い試験になりますので緊張せず受験してみましょう! <1日の流れ> 出社/打ち合わせ→点検作業(1件程)→データ入力→退勤 がだいたいの1日のサイクルです! ――――――――――――――― 学歴不問!業界職種未経験OK! ――――――――――――――― 現場は主に首都高速の範囲 東京・神奈川・千葉エリア。 現場は変わりますが、やることは変わらないのでその都度新たに覚えることもありません! 損傷状態の有無をチェックし、パソコンでソフトへ入力。 Excel・Wordに文字入力・数字入力できれば問題ありません。 入社から5年後にはk幹部候補性やリーダーとしてみんなをまとめる立場も目指せます。 ――――――――――――――― 景気に左右されない安定の職場! ――――――――――――――― 未経験スタートも月給24万円以上! 景気が悪い時でも、毎年5〜6%昇給の実績! あなたの成長を会社が支援! 「都市道路構造物点検技術者資格」など多数の資格取得を会社が全面的に支援。 ニッチな資格ですが、とっても重要な資格です。 受験費用はもちろん、申し出て頂ければ教材費などの負担も相談可能です。 わからないことは周りの先輩も教えるので積極的にスキルアップに臨んでください。 ――――――――――――――― インタビュー/入社2年目主任より ――――――――――――――― 当社は、創業60年の老舗コンサルタントです。 当社のスタッフは7名と少人数ですが、高い信頼と実績を積んできました。 アナタの不安や相談などは全て先輩たちがフォローします。 特殊な仕事などがありますが、代えのきかない一生モノの技術が身に付きますよ。 一緒に頑張りましょう! <面接1回!人柄重視の採用です> これまでの経験やスキルは一切問いません。 多少不器用でも、目の前の仕事に対して一生懸命取り組める方、10年、20年後を見据え、今後も活躍していける技術を身につけたい方、そんな方と一緒に働きたいと考えています。 あなたの積極的なご応募をお待ちしています。 |
求める人材 |
求めている人材 業界・職種未経験の方歓迎 学歴不問/要普通自動車免許(AT限可) 高卒、第二新卒歓迎 <こんな方歓迎!> 〇基本的なPCスキルをお持ちの方 〇安定した会社で腰を据えて働きたい方 〇分からない事でも前向きに取り組める方 |
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