28件(1〜28件を表示中)
デジタル化を進めている当社の新戦力として経験・能力を発揮!
勤務地 |
千葉県柏市新十余二14-1 株式会社木村屋總本店 柏工場 |
---|---|
給与例 |
給与例 <30歳 / 主任例> 年収420万円 (月給22万円+各種手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 - 得意を活かして事務スキルをアップ! キャリアアップも叶えるチャンス! - ☆パンメーカーで活躍!☆ ☆全国の百貨店・コンビニに並ぶ パンの受注を支えるお仕事です!☆ 帳票入力の自動化や 受注業務のシステム化など 積極的にデジタル化を進めている当社。 今回、デジタル部門の新戦力として ITサポート事務を募集! お仕事は受注データ入力などの 事務業務をメインに マクロやAccessなどを使いながら 簡単なシステム関連業務にも 携わっていただきます! (スキルに合わせて業務をお任せしていきますので ご安心ください。〉 Excelのスキルを 発揮したい方にもぴったり! 「入力業務を自動化させよう」 「データ収集を効率化してみよう」など ドンドン挑戦していってほしいと思います! 管理職へのキャリアアップも可能ですので 将来を見据えて働ける環境です。 安定性もバツグンの当社で 新しいキャリアを築きませんか? - 【仕事内容】 受注オペレーション全般 (受注業務、伝票振り分け、簡単なプログラム修正など) 【具体的には】 <事務> ■受注入力 ■データ作成 ■メールの管理・送信 ■伝票管理 ■商品ラベルの入力・印刷 ■電話対応 など <システム対応> ■エラー対応・プログラム修正 Microsoft Access、Excelマクロを使用。 受注システムでエラーが出た場合の 簡単なプログラム修正やデジタル申請書の作成 ■その他 社員のパソコンやスマホの簡単な初期設定などの ヘルプデスクとしての業務も行っていただきます。 ※スキルに合わせて業務をお任せしていきますのでご安心ください。 -募集要項- 体制強化のためスタッフを増員。 管理職候補としてお迎えします。 仕事の流れはほぼ決まっており スケジュールを立てやすく、 働きやすい環境です! 自分の時間や家族との時間を大事にしたい という方にもお勧めです! -活躍中の先輩の声- 現在、当社でもデジタル化が進行中であり、 部内での学びも活発です! 「一緒に成長したい」そんな方も大歓迎! 社内のパソコン周りの業務も行うので、 トラブルやエラーが解消されたときに、 スタッフから「助かったよ」と喜ばれることも多いですよ! |
求める人材 |
求めている人材 Excelの入力ができる方 <その中で下記の経験をお持ちの方、歓迎です> Excelを実務で使用していた方 もしくは Excel基本関数の入力ができる方 <さらに下記の知識・経験をお持ちの方、大歓迎です> ・Microsoft Access、Excelマクロ、VBAの知識 ※MOS(マクロ・アクセス・エクセル上級) ・Excel VBA スタンダード、CCNAの有資格者 |
ジー・プラン株式会社(KDDIグループ・BIGLOBE子会社)【在宅勤務可/転勤なし/完全週休2日(土日祝休み)/年間休日125日/残業:全社平均月20時間】企業ページ
◎CoE組織の中心的存在として期待 ◎技術戦略に深く関わることが可能 ◎リモートワーク中心のハイブリッドな勤務体系 ◎完全週休2日(土日祝休み) ◎年間休日125日 ◎フレックスタイム制 ◎オフィスカジュアル可 ◎残業:全社平均20時間/月
勤務地 |
東京本社(品川区) ※転勤なし 本社:東京都品川区東品川4-12-4 品川… |
---|---|
年収例 |
715万円/管理職(月給47万円+賞与) 594万円/メンバー(月給35万円+残業20時間/月:5万5000円+賞与) |
仕事の概要 |
CoE組織の中心的存在として技術戦略の立案等をお任せします/将来的にはCTOを目指すことも可能です |
求める人材 |
高卒以上/エンジニア業務におけるのマネジメント経験者(5年以上)/PM・PL経験者も可 |
イオングループ注力事業×社内IT環境の運用・保守
勤務地 |
千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 エム・ベイポイント幕張7階 イオンネクスト株式会社 |
---|---|
給与例 |
給与例 【年収例】 750万円/マネージャー(月給50万円) 550万円/SV(月給36万7千円) 400万円/入社1年目(月給26万7千円) |
仕事の概要 |
仕事内容 Webアプリケーション・モバイルアプリのバックエンドの開発を行なっていただきます。 【イオンデジタル生活圏の創造】 現在、イオングループはDX事業に注力しています。 これまでにリアル店舗や物販で培ったノウハウを活かしつつ、デジタル技術の活用により「リアルとデジタルが融合したシームレスなお買い物体験」を模索中。 今後は新規事業開発に留まらず、データやAIを活用して既存オペレーションも刷新していきます。 そのような背景から、イオングループ合同でエンジニアのジョブ型採用を強化中。 個々の技術とスキルを活かし、高めることができるフィールドをご用意しています。 https://recruit.aeon.info/digital/ 【ミッション】 ・ミドルウェア・インフラの設計・構築及び運用: データ連携にはデータの加工や編集、蓄積などコンバージョンプログラムを含むミドルウェア全般のシステム設計・開発・構築、運用が発生します。 ・アジャイルデリバリープロセス設計: OSPは逐次機能が追加・改変されることが予想されるため、連携機能のバージョン管理を行いながらエンハンスし、リテーラーシステムとOSPのギャップを円滑に制御し、安定したシステム運用のプロセス設計を行います。 ・OSPを含む全てのシステム統合テストに関する担当者: 不具合の発見、バグ修正依頼、テスト管理、品質確認等スケジュール通りにプロジェクト進行するよう結合テストを推進します。 【IT組織全体について】 #IT組織のトップはGoogle、楽天など経て、RettyでCTOとして活躍をされていた樽石氏が就任。 #親会社である大手小売りグループ内から公募=自ら手を上げて参画した人や、エキスパートとして外部から採用された活気と意欲にあふれたメンバーがたくさん集まっています。 #20代〜60代まで、担当レベルから部長クラスまで、幅広いメンバーが熱い想いをもって活躍中です。 【開発組織の体制について】 開発組織は、現在以下3チームで構成されております。 ・Eコマース関連を中心としたtoC向けシステム ・SCMやCRMを中心とした業務系システム ・人事や会計を中心とした基幹系システム 【職場環境について】 #IT組織のトップはGoogle、楽天など経て、RettyでCTOとして活躍をされていた樽石氏が就任。 #親会社である大手小売りグループ内から公募=自ら手を上げて参画した人や、エキスパートとして外部から採用された活気と意欲にあふれたメンバーがたくさん集まっています。 #20代〜60代まで、担当レベルから部長クラスまで、幅広いメンバーが熱い想いをもって活躍中です。 【募集の背景と事業紹介】 イオン株式会社の100%出資により設立された当社。 グループ注力の新規事業である英国『Ocado Solutions』社の最新技術を活用した オンラインマーケット『Green Beans』が2023年7月にサービスを開始しました。 幅広い商品をお客さまの希望する時間帯にお届けする、 そんな魅力的なショッピング体験を提供するために、 各分野のスペシャリストやポテンシャル人材が当社に集結。 今回の募集は、事業の中核となる 顧客フルフィルメントセンター(大型倉庫)の 第1号センターのメンバーとなります。 最先端技術を導入した日本初の施設で、 お客さまの注文商品を用意する ビジネスの根幹を支える施設になります。 今までにない顧客体験や物流サービスを 一緒に作り上げていける方を募集します。 (変更の範囲)会社の定める業務 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 ・コンテナを活用したシステム構築もしくは運用経験 ・C#、JavaScript、Python、PHPでの開発経験(いずれかでOKです) ・スクラム開発に参画した経験 *SIer、SES出身者も歓迎しております 【歓迎】 ・AWS、GCP、Azureいずれかのクラウド環境でのWebサービス開発の経験 ・オープンソースライブラリを利用した業務でのソフトウェア開発経験 ・BFF(Backends for Frontends) の開発経験 ・Infrastructure as Codeの概念を理解しクラウド上のリソースを作成、運用した経験 【社員インタビュー(現場エンジニアQ&A)】 Q、あなたやメンバーの前職は? A、新卒でSIerに入社し、フリーランスも経験。 AWS、SREといった分野で技術を磨いてきました。 リテール(小売)分野の経験はほとんどなかったのですが、周囲のメンバーも決してリテールのプロというわけではないです。 むしろそれぞれの異なる経験と強みを活かしているので、色々な視点を日々メンバーから学んでいます。 (エンジニア/リードメンバー) Q、入社のきっかけは? A、これまで約25年エンジニアとして働いてきました。 前職の先輩が先にジョインしており「自分のキャリアを通してもう一度、まったく新しいことにチャレンジしてみたい」と思ったのが入社の動機です。 実はこれまで保育や介護など社会的インパクトを重視して仕事をしてきたので「まったく新しいプラットフォームを創り、お客さまに新しい購買体験を届ける」この事業の思想にワクワクしたのを覚えています。 正直、一生のうちでもなかなか出来ない規模と意義を持ったスタートアップ事業だと思います。 (エンジニア/シニアマネージャー) Q、入社してみての感想は? A、スタートアップらしい自由闊達な風土と、イオングループの大手資本によるスケールメリットが共存しています。意見交換はフラットかつ活発で、思ったことは遠慮せず言い合っています。 このあたりはジョブ型雇用ならではだと思いますね。 それから実は入社の理由でもあるのですが、元Google、前Retty CTOという経歴を持つ樽石将人が当社のCTOであることはエンジニアにとって本当に大きいです・・・。 さらに、部長の駒場はリテール分野に精通したまた違う分野のスペシャリスト。 先端技術と小売業界に精通したツートップの元だから、安心してチャレンジできています。 (エンジニア/リードメンバー) Q、イオングループらしさとは? A、とにかく「現場主義」です。実際に当事業に関わるグループ会社のCTOが、配送のトラックに同乗して現場課題を分析していると聞いてビックリしました(笑) どうしてもエンジニアはシステムありきになりがちなのですが「ITは手段でしかない、お客さまにどのような体験を届けられるかが最も重要」なのだと、入社してから改めて気付かされました。 (エンジニア/リードメンバー) Q、働き方は? A、テレワークも活用できますし、出社したい時は声を掛け合って集まるなど、柔軟でバランスのいい働き方だと思います。 加えて、とにかくイオングループはコンプライアンスを徹底しています。 長時間労働の是正や、育休取得の推進など、事業だけでなく働き方でも業界を牽引していく姿勢があります。 それから、制度や仕組みはいいものを考えて常にブラッシュアップする会社でもあるので、これからも現場の意見でどんどん働きやすい環境に変化していくのではないかと期待しています。 (エンジニア/シニアマネージャー) Q、今後のビジョンは? A、今回の挑戦は「オンラインマーケットの創造」に留まらないと考えています。イオングループが培ってきたオフライン(店舗)のノウハウにオンラインの視点が加わることで、日本最大の購買に関するデータ基盤が出来上がります。 そうなれば次の課題を見つけて新たなビジネスが生まれる可能性も。どんどん新しいことに挑戦し、イオングループ全体でこれからの社会を支えていきたいと思っています! (エンジニア/シニアマネージャー) Q、イオンネクストにぴったりなエンジニアとは? A、一番は、当事者意識に溢れた人ですね。始めたばかりだからこそ、決まっていないことや課題もまだまだあります。 そんな状況をチームで楽しみながら「自分がやる、自分が守る、自分が創る!」という熱意ある方を歓迎します。 入社したら、きっと似たようなマインドを持った仲間達と切磋琢磨できると思います! (エンジニア/シニアマネージャー) |
【セブン&アイ・ホールディングス/スーパー】株式会社ヨークベニマル★売上高4,690億円★東北・北関東5県で店舗展開!地域に根差し、今後もぞくぞくと出店予定★企業ページ
現場を巻き込み、信じる力を存分に活かし
ヨークベニマルから日本の小売業を変える。
◆東北・北関東から、スーパーマーケットの未来像を実現する。「DX(Digital Transformation)」という言葉、最近メディアなどで頻繁に見かけるようになりました。当社は2021年に「DX戦略室」をスタート。ライフスタイルに直結している小売業こそ…
...続きを読む
勤務地 |
郡山本社【県外から通勤している社員も!/マイカー通勤OK】本社(福島県郡… |
---|---|
年収例 |
740万円/35歳 (月給45万円+賞与+各種手当) 580万円/30歳 (月給35万円+賞与+各種手当) |
仕事の概要 |
DX戦略に基づいたプロジェクトのマネジメント〜業務効率化や新しい買い物体験の創出 |
求める人材 |
IT経験者に限らず、課題解決、プロジェクト進行などの経験のある方 |
設計から構築、社内での活用支援まで幅広く力を発揮しませんか。
勤務地 |
東京都港区浜松町1-18-16 住友浜松町ビル5F 株式会社CBホールディングス |
---|---|
給与例 |
給与例 【年収例】 530万円/31歳 経験8年(月給29.4万円(特別手当66,000円)+賞与+手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 CBグループで利用している顧客管理システムの最適化や改修対応を含む仕組み作りを担っていただきます。 【具体的には】 ・顧客管理システム(Salesforce)を利用した業務プロセスの設計や改善 ・グループ子会社からの改修対応(ヒアリングや要件定義・仕様策定) ・自動プロセス(フローなど)の構築 ・レポートやダッシュボードの作成や活用の支援 など <当社について> 医療・介護・福祉業界において多様化する経営課題を解決まで導く 「One&Only」の総合エージェント集団として、 社会に大きく貢献しているCBグループ。 私たちCBホールディングスでは設立以来、 お客様のブレイン(Client Brain)として強い覚悟で 「医療・介護・福祉の未来を照らすソリューション」を 提案し続けてきた結果、業界内での関わりも深め、 グループ全体で1,150件以上のM&Aを成約しており 多くの信頼とノウハウを構築しております。 そんなCBグループがこれまで培ってきた薬局や医療機関、 介護施設との顧客接点をもとに事業承継や新規事業、集客など 様々な課題やニーズをさらに深堀し、解決に導いていくため、 グループ子会社の営業活動を後方支援することが あなたに求められる最大のミッションです。 益々少子高齢化が進む日本において、各医療機関の役割は 年々大きくなると同時に、負担も大きなものです。 そこで私たちの持つノウハウやツールを活用しニーズに応え 医療に貢献していくことは大変意義のあるもの。 またあなたにお任せする業務も多岐に渡りますが 世の中に貢献していることを実感でき、 やりがいも充分感じていただけると自負しております。 今後上場を視野に入れている当社。 将来的にはご自身の希望に応じ、 管理職やスペシャリストなど多彩なキャリアパスをご用意。 そのための研修も大変充実しており、OJTによる研修や座学はもちろん、 マネージャー向け研修など階層別研修もございますので、 着実にキャリアアップしていくことが可能です。 入社後、大きな壁にぶつかることもあるかもしれません。 しかし自らチャンスを活かす、そんな成長意欲が高い方であれば、 どんどんキャリアアップできる環境ですので、 ぜひ将来当社の中核を担うコアメンバーとして医療の未来を私たちと一緒に支えていきませんか。 |
求める人材 |
求めている人材 事業会社にてSalesforceの設計や改修の経験が1年以上ある方 【具体的には】 ・Salesforceの仕組みを理解し、自動プロセスの構築ができる方 ・社内外問わず、積極的にコミュニケーションが取れる方 |
不動産×DIGITAL―多くの人と関わり
大規模プロジェクトを推進していく。
■前職の大手SIerでアプリケーションエンジニアを6年半ほど経験しました。短期の案件、自社ではなくお客様のための案件が多かったので、「長期的なプロジェクトに深く、…...続きを読む
勤務地 |
本社(東京・日本橋) |
---|---|
仕事の概要 |
DX推進担当として多彩な領域のPM業務、基幹システム・BPR推進、情報化戦略など。 |
求める人材 |
大卒以上/SIer・ITコンサル・情報システム部門等でのエンジニア・PM・PL経験がある方 |
経験者歓迎!
勤務地 |
鹿児島県鹿児島市武1-2-10 JR鹿児島中央ビル6階 株式会社出前館コミュニケーションズ |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 情報システム部門における組織強化のための人員募集になります。 社内IT環境の安定運用と継続的な業務改善することで、「業務をITで加速させる」をミッションとする業務です。 ・ネットワークや社内システムの運用・保守・トラブルシューティング ・社内ヘルプデスク業務 ・デバイス管理(PC・スマートフォン) ・Webサイト管理業務 ※スキル、ご経験、目指すキャリアに応じて、お任せする業務は協議の上、決定いたします。 |
求める人材 |
求めている人材 ・コミュニケーションが好きな方 ・自ら進んで課題を見つけ出し、課題解決までを完遂/リードできる方 ・セルフスターターな方 ・新しい技術に触れることが好きな方 |
株式会社日本医学臨床検査研究所●業界大手の株式会社エスアールエルとグループ企業●創業50年以上の歴史ある企業●安定した経営基盤のもとで安心して長く活躍できます!企業ページ
業界大手の社内SEとして医療と社会に貢献
未経験者から経験者まで幅広く募集します!
◆創業60年余りに亘り医療業界に携わってきた当社。主に、関西エリアを中心に臨床検査の委託業務を通して医療機関を支えています。社内SEは臨床検査事業のノウハウをもと…...続きを読む
勤務地 |
本社/京都府久世郡《完全週休2日》《年間休日123日》《フレックスタイム制》 |
---|---|
年収例 |
430万円/27歳男性・入社5年目(月給23万円+諸手当+賞与) 510万円/38歳男性・入社15年目(月給26万円+諸手当+賞与) |
仕事の概要 |
社内SE業務/社内で運用されている各種業務システムの保守・管理及びシステム改修・新規開発・導入など |
求める人材 |
社内SE経験者/開発エンジニア経験者/これから社内SEを目指す意欲がある方歓迎 |
大手で経験活かすシステムエンジニア!高収入&日勤で安定勤務
勤務地 |
神奈川県横浜市磯子区新杉田町 日総工産潟Gンジニア事業 |
---|---|
給与例 |
給与例 年収例1:700万円 入社10年目(月給42万+賞与年2回+時間外手当等) 年収例2:600万円 入社5年目 (月給35万+賞与年2回+時間外手当等) 年収例3:500万円 入社3年目 (月給30万+賞与年2回+時間外手当等) |
仕事の概要 |
仕事内容 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ■東証プライム上場グループ企業で厚待遇 ■経験を存分に活かせる正社員採用! ■高月給+スキル考慮でさらに高収入可! ■土日祝休み×夜勤ナシでメリハリも抜群 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 需要高まる製造の現場で安定勤務 【 お仕事詳細 】 ■画像処理開発 ・半導体製造装置及び実験設備の画像処理を中心にしたソフトウェア開発業務 ・Visual Studioによる画像処理ソフト開発(C++及びC#) ・画像処理アルゴリズム設計 ・検討 ・試運転 ・検証 ・デバッグ作業 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 【 日総工産株式会社について 】 1971年の創業から50年以上。 全国57拠点・研修施設9箇所(2023年4月) 東証プライム上場のグループ企業として 人材ソリューションサービスを展開。 ― 人を育て人を活かす ― 私たちは、人の無限の可能性を信じ、 教え、学ぶことによって共に成長し、 活き活きと働く場を創造するとともに、 信頼の輪を広げていきます。 ― 働く機会と希望を創出する ― 企業と人の成長を支援する 人材ソリューションサービスで、 働く人が働きがいを持ち、 成長できる職場を作り上げていくとともに、 社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指します。 「働きものを、幸せものに。」 "働く"に寄り添い "働く"をよりよく。 ニーズや変化とともにあゆんできたNISSO。 人にやりがい・よろこびをもたらすように。 日総グループは明日へ未来へ働きかけます。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 C++言語による何らかの画像処理システム開発経験 #年齢・性別・資格は不問! #経験浅〜ベテランまで活躍中 |
◆年間休日121日◆週休2日(土日)祝休◆8〜10日の長期連休年3回◆有給休暇取得率65%◆創業から57年の歴史を誇るモノづくり企業【丸眞 株式会社】企業ページ
デジタルマネジメントストラテジー事業部
2万5千以上の商品を扱う繊維商社を支える
社内のシステム構築、運用管理を行っていただきます。◆豊富なラインナップで安定成長中◆創業から57年の歴史を誇るモノづくり企業です。タオルをメインに寝装具、ベビー…...続きを読む
勤務地 |
●名古屋本社・名古屋本社愛知県名古屋市守山区小幡南1丁目1番5号名鉄瀬戸… |
---|---|
仕事の概要 |
システムの導入・開発、社員からの問い合わせ対応など |
求める人材 |
●社内SEの経験がある方 ●プログラミングがお好きな方 ●前向きに取り組める方 |
SE・開発業務!経験活かして大手・高収入・日勤の安定勤務
勤務地 |
神奈川県横浜市磯子区新杉田町 日総工産潟Gンジニア事業 |
---|---|
給与例 |
給与例 年収例1:700万円 入社10年目(月給42万+賞与年2回+時間外手当等) 年収例2:600万円 入社5年目 (月給35万+賞与年2回+時間外手当等) 年収例3:500万円 入社3年目 (月給30万+賞与年2回+時間外手当等) |
仕事の概要 |
仕事内容 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ■東証プライム上場グループ企業で厚待遇 ■経験を存分に活かせる正社員採用! ■高月給+スキル考慮でさらに高収入可! ■土日祝休み×夜勤ナシでメリハリも抜群 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 需要高まる製造の現場で安定勤務 【 お仕事詳細 】 SECS/GEM技術者 ・半導体製造装置でのSECS/GEM通信規格におけるソフト開発業務 ・上流から下流までの開発業務 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 【 日総工産株式会社について 】 1971年の創業から50年以上。 全国57拠点・研修施設9箇所(2023年4月) 東証プライム上場のグループ企業として 人材ソリューションサービスを展開。 ― 人を育て人を活かす ― 私たちは、人の無限の可能性を信じ、 教え、学ぶことによって共に成長し、 活き活きと働く場を創造するとともに、 信頼の輪を広げていきます。 ― 働く機会と希望を創出する ― 企業と人の成長を支援する 人材ソリューションサービスで、 働く人が働きがいを持ち、 成長できる職場を作り上げていくとともに、 社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指します。 「働きものを、幸せものに。」 "働く"に寄り添い "働く"をよりよく。 ニーズや変化とともにあゆんできたNISSO。 人にやりがい・よろこびをもたらすように。 日総グループは明日へ未来へ働きかけます。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 SECS/GEM通信規格におけるプログラミング経験 C若しくはC++言語での開発業務経験 #年齢・性別・資格は不問! #経験浅〜ベテランまで活躍中 |
知識も経験も不問◎先輩社員のサポートから
社内改革を一緒に進めていきませんか?
半導体部品を生産する機械装置を手掛けるファーネスは、1973年の設立から50年超!国内外で高まる一方の半導体需要に比例して当社製品にもアツい期待と依頼が殺到していま…...続きを読む
勤務地 |
新潟県新発田市藤塚浜3310-20 ◆車通勤OK/駐車場あり ◆UIターン歓迎 |
---|---|
年収例 |
420万円/入社1年目・未経験(月給28万円+諸手当+賞与) |
仕事の概要 |
【完全土日祝休み】社内業務の効率化を推進するための業務/総務・IT化推進 |
求める人材 |
【第二新卒や未経験者歓迎】担当業務に黙々と取り組むことができる方、正確性を重視した業務が好きな方歓迎 |
本物のおもてなしが求められる会員制リゾートで働きませんか。
勤務地 |
静岡県浜松市浜名区三ケ日町下尾奈366−1 キアラリゾート&スパ浜名湖 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 会員制リゾートホテルスタッフ、KIARAリゾート&スパ浜名湖。 特別な時間を過ごされるお客様をおもてなしするお仕事です。 【具体的には】 ・ホテル内インフラ整備・管理 ・ホテルシステム管理 ・ITベンダー打合せ ・社内のIT関連ヘルプ業務 ・勤怠システム管理 ・システム要件定義 ・ネットワーク保守 ・各部門の依頼事項のIT化 ・他部門と対外的なコミュニケーション |
求める人材 |
求めている人材 経験者歓迎 |
サンエックス株式会社◆土日祝休み◆年間休日127日◆賞与8ヶ月分※年間/「リラックマ」や「すみっコぐらし」など有名キャラクター開発、ブランディングを行っています企業ページ
世界中で愛される自社キャラクターたち…。
その未来を、ITの力で支えましょう。
リラックマ、すみっコぐらし、チキップダンサーズ…。見た目のかわいさと、心に寄り添い包み込んでくれるような優しさを持つキャラクターたち。当社は1,000を超える100%…...続きを読む
勤務地 |
埼玉県越谷市西方2610「新越谷駅」「南越谷駅」徒歩20分流通団地専用巡回バ… |
---|---|
年収例 |
680万円/35歳(月給29万0000円+各種手当+賞与年2回) 580万円/30歳(月給27万0500円+各種手当+賞与年2回) 480万円/25歳(月給23万1500円+各種手当+賞与年2回) |
仕事の概要 |
【残業月約5h/年休127日】リラックマ、すみっコぐらし等のキャラクターを手掛ける企業【社内SE】 |
求める人材 |
【30代活躍中/賞与年8ヶ月分】システム開発のご経験がある方(言語・分野不問)★短大・専門卒以上 |
イオングループ注力事業×社内IT環境の運用・保守
勤務地 |
千葉県千葉市緑区誉田町2-27-14 イオンネクスト株式会社 誉田CFC |
---|---|
給与例 |
給与例 【年収例】 750万円/マネージャー(月給50万円) 550万円/SV(月給36万7千円) 400万円/入社1年目(月給26万7千円) |
仕事の概要 |
仕事内容 1.配送拠点で使用される各種IT機器の導入および運用保守 ・PCや電話機、RF端末等の購入手配、キッティング、現場配備、故障受付、ベンダーへの修理手配など ・Firewall、L2スイッチやAPなどネットワーク機器の導入、設定変更、トラブルシューティングなど ・IP-PBXシステムの設定変更、電話機の新規導入、トラブルシューティングなど 2.IT admin/IT Audit ・アカウント管理(払い出し、棚卸、削除) ・IT機器の資産管理 ・新規入場者向けIT教育 ・SOPに従ったITシステム検査/監査 3.社内ITヘルプデスク ・トラブル状況の把握、一時対応 ・L2サービスデスクへのエスカレーション 【職場環境について】 #IT組織のトップはGoogle、楽天など経て、RettyでCTOとして活躍をされていた樽石氏が就任。 #親会社である大手小売りグループ内から公募=自ら手を上げて参画した人や、エキスパートとして外部から採用された活気と意欲にあふれたメンバーがたくさん集まっています。 #20代〜60代まで、担当レベルから部長クラスまで、幅広いメンバーが熱い想いをもって活躍中です。 【募集の背景と事業紹介】 イオン株式会社の100%出資により設立された当社。 グループ注力の新規事業である英国『Ocado Solutions』社の最新技術を活用した オンラインマーケット『Green Beans』が2023年7月にサービスを開始しました。 幅広い商品をお客さまの希望する時間帯にお届けする、 そんな魅力的なショッピング体験を提供するために、 各分野のスペシャリストやポテンシャル人材が当社に集結。 今回の募集は、事業の中核となる 顧客フルフィルメントセンター(大型倉庫)の 第1号センターのメンバーとなります。 最先端技術を導入した日本初の施設で、 お客さまの注文商品を用意する ビジネスの根幹を支える施設になります。 今までにない顧客体験や物流サービスを 一緒に作り上げていける方を募集します。 (変更の範囲)会社の定める業務 |
求める人材 |
求めている人材 20代30代活躍中 【必須】 ・ITインフラ(ネットワークなど)の構築、テスト、運用経験 ・ハード機器、デバイス等の管理等経験 *社内SEや情報システム部門へのキャリアを考えている方も歓迎です! 【歓迎】 ・MicrosoftやCisco等のベンダー認定資格保有者(CCNA、CCIP、CCIE等) ・物流センターのネットワーク構築プロジェクトに関わった経験をお持ちの方 【社員インタビュー(現場エンジニアQ&A)】 Q、あなたやメンバーの前職は? A、新卒でSIerに入社し、フリーランスも経験。 AWS、SREといった分野で技術を磨いてきました。 リテール(小売)分野の経験はほとんどなかったのですが、周囲のメンバーも決してリテールのプロというわけではないです。 むしろそれぞれの異なる経験と強みを活かしているので、色々な視点を日々メンバーから学んでいます。 (エンジニア/リードメンバー) Q、入社のきっかけは? A、これまで約25年エンジニアとして働いてきました。 前職の先輩が先にジョインしており「自分のキャリアを通してもう一度、まったく新しいことにチャレンジしてみたい」と思ったのが入社の動機です。 実はこれまで保育や介護など社会的インパクトを重視して仕事をしてきたので「まったく新しいプラットフォームを創り、お客さまに新しい購買体験を届ける」この事業の思想にワクワクしたのを覚えています。 正直、一生のうちでもなかなか出来ない規模と意義を持ったスタートアップ事業だと思います。 (エンジニア/シニアマネージャー) Q、入社してみての感想は? A、スタートアップらしい自由闊達な風土と、イオングループの大手資本によるスケールメリットが共存しています。意見交換はフラットかつ活発で、思ったことは遠慮せず言い合っています。 このあたりはジョブ型雇用ならではだと思いますね。 それから実は入社の理由でもあるのですが、元Google、前Retty CTOという経歴を持つ樽石将人が当社のCTOであることはエンジニアにとって本当に大きいです・・・。 さらに、部長の駒場はリテール分野に精通したまた違う分野のスペシャリスト。 先端技術と小売業界に精通したツートップの元だから、安心してチャレンジできています。 (エンジニア/リードメンバー) Q、イオングループらしさとは? A、とにかく「現場主義」です。実際に当事業に関わるグループ会社のCTOが、配送のトラックに同乗して現場課題を分析していると聞いてビックリしました(笑) どうしてもエンジニアはシステムありきになりがちなのですが「ITは手段でしかない、お客さまにどのような体験を届けられるかが最も重要」なのだと、入社してから改めて気付かされました。 (エンジニア/リードメンバー) Q、働き方は? A、テレワークも活用できますし、出社したい時は声を掛け合って集まるなど、柔軟でバランスのいい働き方だと思います。 加えて、とにかくイオングループはコンプライアンスを徹底しています。 長時間労働の是正や、育休取得の推進など、事業だけでなく働き方でも業界を牽引していく姿勢があります。 それから、制度や仕組みはいいものを考えて常にブラッシュアップする会社でもあるので、これからも現場の意見でどんどん働きやすい環境に変化していくのではないかと期待しています。 (エンジニア/シニアマネージャー) Q、今後のビジョンは? A、今回の挑戦は「オンラインマーケットの創造」に留まらないと考えています。イオングループが培ってきたオフライン(店舗)のノウハウにオンラインの視点が加わることで、日本最大の購買に関するデータ基盤が出来上がります。 そうなれば次の課題を見つけて新たなビジネスが生まれる可能性も。どんどん新しいことに挑戦し、イオングループ全体でこれからの社会を支えていきたいと思っています! (エンジニア/シニアマネージャー) Q、イオンネクストにぴったりなエンジニアとは? A、一番は、当事者意識に溢れた人ですね。始めたばかりだからこそ、決まっていないことや課題もまだまだあります。 そんな状況をチームで楽しみながら「自分がやる、自分が守る、自分が創る!」という熱意ある方を歓迎します。 入社したら、きっと似たようなマインドを持った仲間達と切磋琢磨できると思います! (エンジニア/シニアマネージャー) |
株式会社タイレル ■1969年設立。ホテル経営からリフォーム工事まで、幅広い事業を展開中。お客様一人ひとりとの一瞬のふれあいを大切にしています。企業ページ
設立50年以上の安定企業で
あなたの経験を活かしませんか?
時代がどんなに進もうとも企業活動の中心にあるのは「人」であり続けると確信しています。ビジネスホテルをはじめ様々な業態を展開している私たち。人がもつ「感性」を大切にし期待以上のサービスを続けてきたこと…...続きを読む
勤務地 |
本社/東京都府中市本町4-23-2◆府中本町駅、分倍河原駅より徒歩10分 |
---|---|
仕事の概要 |
社内SE・IT化推進における業務全般/その他サポート業務 ◎独自のシステム開発・構築はありません |
求める人材 |
ITツールに興味があり、ネットワークの知識がある方 |
秋田で開発経験を活かす!大手×大規模×先端技術×転勤なし!
勤務地 |
秋田県秋田市中通2-4-19 商工中金・第一生命秋田ビル SCSKニアショアシステムズ株式会社 秋田開発センター |
---|---|
給与例 |
給与例 ・年収680万円/41歳PM(月給44万円) ・年収590万円/37歳PL(月給38万円) ・年収500万円/29歳SE(月給32万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 システム開発・アプリ開発経験者募集中! SCSKグループ向けの社内システム開発・エンハンスプロジェクトに参画いただきます。 ・開発規模 10〜20名規模のプロジェクトが一般的ですが、小規模案件もあり。 新規開発とエンハンスの両方のプロジェクト、入社後に様々なプロジェクトで経験できます。 ・開発の流れ SCSKグループの担当者と打ち合わせ 基本設計 詳細設計 プログラミング テスト SCSK担当者と直接の打ち合わせや要件定義から行うプロジェクトも有 経験やご希望に合わせて将来的にPLPMへキャリアアップも可能 ・開発環境 MySQL Java jQuery JavaScript 等 ・SCSKグループについて モビリティ 金融サービスプラットフォーム ヘルスケア CX 上記領域が社会に新たな価値を共創する4つの重点領域と位置づけ、DXに向けた取り組みに力を入れているSCSKグループ。 当社はSCSKグループが受注した開発案件を地方拠点で行っています。 エンジニアの継続的な採用により案件増に対応。 業績も6年連続で増収と成長を続けており、現在、全国12拠点で約1000名のエンジニアが活躍中です。 一つのシステムにじっくりと関われるため、自分が関わったシステムがどのようにユーザーの役に立っているのか等がわかります。 ・大企業向け×上流工程案件もあり SCSKグループ内で高速ネットワーク回線を設置。 高いセキュリティを保ちながら、出張することなく、首都圏の大規模案件や先端案件の開発・運用にダイレクトに関われます。 開発後に納品して終わりではなく、ユーザーの声や反応等をもとにしたシステムの機能追加や改修等にも、じっくりと取り組める環境です。 案件も多種多様で、プロジェクトによっては要件定義等、上流工程から手がけられることが特長です。 |
求める人材 |
求めている人材 高卒以上|業務アプリ開発・業務システム開発経験者ー20〜50代の社内SE、技術派遣、SIer出身者が多数活躍中 いずれかのご経験者を歓迎 ・業務アプリ開発(業務システム開発) ・基幹システム開発 ・アプリケーションエンジニア ・要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミングのいずれかの工程(言語不問) ー ・アジャイル開発、ノーコード開発、ローコード開発に興味のある方 ・Cloud環境(aws,azure,GCPなど)での開発に興味のある方 ー ー言語例ー Java、JavaScript PL/SQL、C、C#、C++ CSS、Curl、CELF、.Net、COBOL HTML、VB.NET、ASP.NET VBA、FF、MATLAB、Python ROS、ABAP、JSP、FastAPP ー充実した教育体制ー ・リーダシップ開発 ・専門(技術・業務)能力開発 ・ビジネス基礎能力開発 ・内定者・新入社員教育 の4つのカテゴリーで職能等級別の研修を実施。 当社株主であるSCSK主催の研修にも参加可能。 資格取得の支援と資格報奨金制度も充実! など ープライベートも充実ー 秋田で、 「プライベートもキャリアも、妥協せずに充実させたい」 「安定した働きやすい環境で長く働きたい」 「地方にいながら新たなことにも挑戦し、キャリアアップしたい」 「子育てや介護等と仕事を両立したい」 といった方はぜひご応募ください。 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・65歳未満(定年のため)) |
愛知県・名古屋市100%出資の道路公社。
安定基盤を進化させる新たなブレーンを募集
――――ここがポイント!――――★愛知県と名古屋市が設立した特別法人!★年間休日122日★完全週休2日制★土日休みでプライベートも充実!―――――――――――――――県・市と協調しながら、名古屋高速道…...続きを読む
勤務地 |
転勤なし/名古屋市【本社】名古屋市北区清水四丁目17-30 ※令和6年4月現… |
---|---|
年収例 |
520万円/35歳/経験13年(月給317,600円+賞与※年間4.5ヶ月分) 460万円/30歳/経験8年(月給276,300円+賞与※年間4.5ヶ月分) 400万円/25歳/経験3年(月給241,900円+賞与※年間4.5ヶ月分) |
仕事の概要 |
道路事業におけるテクノロジーを用いた新しい施策や新技術の導入等 |
求める人材 |
令和6年3月31日現在で、システムの企画設計、ICT事業の企画立案等の実務経験のある方(3年以上) |
【新たな一歩へ】社内DX化推進に向けて初めてのSE募集!
勤務地 |
栃木県宇都宮市宝木町1-14-7 宇都宮ロック |
---|---|
給与例 |
給与例 【年収例】 ●375万円/入社1年目:月給22万円×12か月+賞与年2回+諸手当 ●435万円/入社5年目:月給25万円×12か月+賞与年2回+諸手当 ●600万円/入社18年目:月給33万円×12か月+賞与年2回+諸手当 |
仕事の概要 |
仕事内容 町の鍵屋さんからスタートし、今では電気錠・アクセスコントロールなどのノウハウで、多くの企業様や病院、商業施設の安全を守っています。建築会社や大手ゼネコンからの紹介などのお仕事も多く受注しており、宇都宮ロックはぐんぐん成長中! 長い歴史のある当社ですが、体制や考え方は時代に即し変革しています。今後もより多くの地域の安全と便利を守るためにも \\\DX推進と3年後の全社クラウド化を進めるため、今回初めて社内SEを募集することにしました!/// 代表がやっている業務を引き継ぎながら、新しいシステム導入も共にやっていきたいと考えております。 更に、2024年春に本社増築・・・新しくて綺麗で広いオフィスでぜひ一緒に働きませんか? 【仕事内容】 *通販サイトの商品登録・運営 *社内HPの修正 (ワードプレスで編集できればOK) *社内システムの管理 *PCなどのセットアップ ※システム関係の経験は重要視しません! 「学びたい」 「リスキリングしたい」 ・・・など積極的な方大歓迎! 社長直下でマーケティングについても身近で学べる環境なので、スキルアップにもなります! |
求める人材 |
求めている人材 【優遇するスキル・経験】 ◆高卒以上 ◆自動車運転免許(AT限定可) ◆Microsoft Azure(アジュール)やWindows Server(ウィンドウズ サーバ)を触ったことがある方 【歓迎するタイプ】 ◎物事をポジティブに捉えられる方 ◎目標や課題に対して自発的に解決策を考えられる方 ◎協調性があり、社員に対して丁寧に対応できる方 ◎新しいチャレンジに好奇心を持って取り組める方 ◎クラウドシステムに苦手意識がない方 ★業界やポジション不問/第二新卒や経験浅めの方も歓迎! |
株式会社エキスパートナー・ジャパン ◆今年創立23周年を迎える当社。国内外の様々な医療機器メーカー様と取引を行う薬業コンサルティング会社です。企業ページ
勤務地 |
東京本社/中央区日本橋(小伝馬町駅・馬喰横山駅・馬喰町駅より徒歩2分) |
---|---|
年収例 |
720万円/40歳(月給50万円+賞与) |
仕事の概要 |
社内のデジタル化推進、HPの管理・更新業務。会社のPR企画にも携わっていただきたいと考えています。 |
求める人材 |
大卒以上★システムの開発やホームページの更新に携わったことがある方。 |
大手×高収入×日勤で長期安定!幅広い業務をお任せします
勤務地 |
神奈川県横浜市磯子区新杉田町 日総工産潟Gンジニア事業 |
---|---|
給与例 |
給与例 年収例1:700万円 入社10年目(月給42万+賞与年2回+時間外手当等) 年収例2:600万円 入社5年目 (月給35万+賞与年2回+時間外手当等) 年収例3:500万円 入社3年目 (月給30万+賞与年2回+時間外手当等) |
仕事の概要 |
仕事内容 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ■東証プライム上場グループ企業で厚待遇 ■経験を存分に活かせる正社員採用! ■高月給+スキル考慮でさらに高収入可! ■土日祝休み×夜勤ナシでメリハリも抜群 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 需要高まる製造の現場で安定勤務 【 お仕事詳細 】 ■ソフトエンジニア ・半導体製造装置(ダイシングソー・グラインダなど)および付帯装置のソフトウェア開発業務 ・装置組み込みソフト開発 ・モーター制御/IO制御/アナログ入力などを使用した制御ソフト ・生産ラインに関わるソフト開発業務(実績データ解析用ソフト、生産管理システム構築など) ・生産効率改善のための、データ解析ソフト開発 ・Windowsのソフトウェア開発 ・ネットワーク系ソフトウェア開発 ・装置のソフト ・ハードを改善 ・導入、問題解決、サポート ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 【 日総工産株式会社について 】 1971年の創業から50年以上。 全国57拠点・研修施設9箇所(2023年4月) 東証プライム上場のグループ企業として 人材ソリューションサービスを展開。 ― 人を育て人を活かす ― 私たちは、人の無限の可能性を信じ、 教え、学ぶことによって共に成長し、 活き活きと働く場を創造するとともに、 信頼の輪を広げていきます。 ― 働く機会と希望を創出する ― 企業と人の成長を支援する 人材ソリューションサービスで、 働く人が働きがいを持ち、 成長できる職場を作り上げていくとともに、 社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指します。 「働きものを、幸せものに。」 "働く"に寄り添い "働く"をよりよく。 ニーズや変化とともにあゆんできたNISSO。 人にやりがい・よろこびをもたらすように。 日総グループは明日へ未来へ働きかけます。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 何らかのIT関連業務経験者 Networkの構築/運用経験 #年齢・性別・資格は不問! #経験浅〜ベテランまで活躍中 |
経験活かせる!大手・高収入・日勤・正社員採用の安定勤務
勤務地 |
神奈川県横浜市磯子区新杉田町 日総工産潟Gンジニア事業 |
---|---|
給与例 |
給与例 年収例1:700万円 入社10年目(月給42万+賞与年2回+時間外手当等) 年収例2:600万円 入社5年目 (月給35万+賞与年2回+時間外手当等) 年収例3:500万円 入社3年目 (月給30万+賞与年2回+時間外手当等) |
仕事の概要 |
仕事内容 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ■東証プライム上場グループ企業で厚待遇 ■経験を存分に活かせる正社員採用! ■高月給+スキル考慮でさらに高収入可! ■土日祝休み×夜勤ナシでメリハリも抜群 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 需要高まる製造の現場で安定勤務 【 お仕事詳細 】 ■ソフトウェア開発 ・精密加工ツール(砥石)製造に関わる、自社工場向け設備/装置(搬送機・梱包機・検査機など)のソフトウェア設計開発業務 ・装置制御に関わるソフトウェア設計、開発 ・要件定義から基本設計、詳細設計、プログラミング ・製造ラインに必要なデータ収集システムの設計、管理、運用 ・データを管理する為のシステム構築 (DB、ネットワーク) ※データ管理に関連して、WEB・スマホアプリなども作成 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 【 日総工産株式会社について 】 1971年の創業から50年以上。 全国57拠点・研修施設9箇所(2023年4月) 東証プライム上場のグループ企業として 人材ソリューションサービスを展開。 ― 人を育て人を活かす ― 私たちは、人の無限の可能性を信じ、 教え、学ぶことによって共に成長し、 活き活きと働く場を創造するとともに、 信頼の輪を広げていきます。 ― 働く機会と希望を創出する ― 企業と人の成長を支援する 人材ソリューションサービスで、 働く人が働きがいを持ち、 成長できる職場を作り上げていくとともに、 社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指します。 「働きものを、幸せものに。」 "働く"に寄り添い "働く"をよりよく。 ニーズや変化とともにあゆんできたNISSO。 人にやりがい・よろこびをもたらすように。 日総グループは明日へ未来へ働きかけます。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 ・C、C++、C#又はPLCを用いた装置/設備のソフトウェア設計、開発経験 ・WEBアプリ開発経験(ASP.NET、PHP) ・DB設計/運用経験(PostgreSQL、SQL Server、MySQL) #年齢・性別・資格は不問! #経験浅〜ベテランまで活躍中 |
宮崎で開発経験を活かす!大手×大規模×先端技術×転勤なし!
勤務地 |
宮崎県宮崎市橘通東4-7-28 TOKIWA30ビル SCSKニアショアシステムズ株式会社 宮崎開発センター |
---|---|
給与例 |
給与例 ・年収680万円/41歳PM(月給44万円) ・年収590万円/37歳PL(月給38万円) ・年収500万円/29歳SE(月給32万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 PL・PM経験者、PMO経験者、システム開発経験者・アプリ開発経験者を募集中! SCSKグループ向けの社内システム開発・エンハンスにおけるプロジェクトリーダーをお任せします。 <業務内容> ・業務システムや基幹システムの開発・保守・運用(リモート・エンハンス)におけるプロジェクトの推進 ・サービス品質や成果品質の管理ならびに担保 ・WBS作成 ・進捗管理、品質管理、変更管理 ・SCSK側との調整 <開発規模> 10〜20名規模のプロジェクトが一般的ですが、小規模案件もあり。 新規開発とエンハンスの両方のプロジェクト、入社後に様々なプロジェクトで経験できます。 <開発環境> MySQL Java jQuery JavaScript 等 <SCSKグループについて> ・モビリティ ・金融サービスプラットフォーム ・ヘルスケア ・CX 上記領域が社会に新たな価値を共創する4つの重点領域と位置づけ、DXに向けた取り組みに力を入れているSCSKグループ。 当社はSCSKグループが受注した開発案件を地方拠点で行っています。 エンジニアの継続的な採用により案件増に対応。 業績も6年連続で増収と成長を続けており、現在、全国12拠点で約1000名のエンジニアが活躍中です。 一つのシステムにじっくりと関われるため、自分が関わったシステムがどのようにユーザーの役に立っているのか等がわかります。 <大企業向け×上流工程もあり!> SCSKグループ内で高速ネットワーク回線を設置。 高いセキュリティを保ちながら、出張することなく、首都圏の大規模案件や先端案件の開発・運用にダイレクトに関われます。 開発後に納品して終わりではなく、ユーザーの声や反応等をもとにしたシステムの機能追加や改修等にも、じっくりと取り組める環境です。 案件も多種多様で、プロジェクトによっては要件定義等、上流工程から手がけられることが特長です。 |
求める人材 |
求めている人材 高卒以上|業務アプリ開発・業務システム開発経験者ー20〜50代の社内SE、技術派遣、SIer出身者が多数活躍中 【具体的には】 いずれかのご経験者を歓迎 ・業務アプリ開発、業務システム開発経験 ・基幹システム開発経験 ・プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーのご経験(規模は不問) ・PMO経験 ・要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミングのいずれかの工程(言語不問) ー言語例 Java、JavaScript PL/SQL、C、C#、C++ CSS、Curl、CELF、.Net COBOL、HTML、VB.NET ASP.NET、VBA、FF MATLAB、Python、ROS ABAP、JSP、FastAPP など ープライベートも充実ー 宮崎で 「プライベートもキャリアも、妥協せずに充実させたい」 「安定した働きやすい環境で長く働きたい」 「地方にいながら新たなことにも挑戦し、キャリアアップしたい」 「子育てや介護等と仕事を両立したい」 といった方はぜひご応募ください。 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・65歳未満(定年のため)) |
この企業の類似求人を見る
歴史と安定性を持つ三井記念病院の経営を支える!
勤務地 |
東京都千代田区神田和泉町1番地 社会福祉法人三井記念病院 |
---|---|
給与例 |
給与例 400万円,30歳(モデル年収)(月給23万7700円+諸手当+賞与) 470万円,35歳(モデル年収)(月給27万2800円+諸手当+賞与) 540万円,40歳(モデル年収)(月給31万7900円+諸手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 高度で良質な医療の提供を通じ、社会への貢献を続ける三井記念病院。 今後、より医療DXを進めるために、医療情報システムに関わる業務全般を担っていただきます! 【具体的には】 ・電子カルテシステムをはじめとした各システム管理や更新業務 ・院内ネットワーク管理 ・各部門・部署からの問い合わせ対応 ・各システムベンダーとの交渉・調整など院内エンジニア業務 など 三井記念病院は 100年以上の歴史と実績を持ち、 「臨床の三井」として、 安全で質の高い医療を実践し、 社会への貢献を続けています。 医師や看護師、技師などの専門職に協力し、 患者さんに最善の治療を提供できるように 事務職それぞれが自分の仕事にプライドを持って働いています。 また、不安や病気を抱えて来院される患者さんが、 少しでも気持ちよく当院にお越しいただけるような環境づくりに 積極的に取り組んでいるのも当院の特徴です。 日々、医療へのニーズが高まっているなかで、 「患者さんに選ばれる病院」になるためにお力添えをお願いします! |
求める人材 |
求めている人材 <必須> 同規模病院での同様の経験 ◇学歴・資格は不問 <こんな方を歓迎> ・問題意識を持ち、中心的存在になって改善・企画ができる方 ・コミュニケーション力のある方 ・医療に興味のある方 ・病院運営を実務面からサポートしていきたい方 |
急成長中の会社でお仕事をしてみませんか?
勤務地 |
東京都渋谷区神宮前1-15-1 VIA原宿205 株式会社ベジコープ |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 ■仕事内容 IT戦略・システム企画や、社内システム・インフラ構築・運用・保守業務 (具体的には・・・) ・ヘルプデスク業務 (GoogleWorkSpace、Slack、スマホ、PC・・・) ・機材調達、キッティング、ハード/ソフト資産管理 ・Webサイト、サーバ保守運用 ・基幹システムのリプレイス ・新システム立ち上げ ・DX推進 ・ベンダー対応 |
求める人材 |
求めている人材 ■求める人材 ・やる気と意欲のある方大歓迎! ・実務経験1年以上 |
イオングループ注力事業×エンジニアリング技術で顧客体験を向上
勤務地 |
東京都中央区新川1-25-12 8F イオンネクスト株式会社 グリーンビーンズラボ |
---|---|
給与例 |
給与例 【年収例】 750万円/マネージャー(月給50万円) 550万円/SV(月給36万7千円) 400万円/入社1年目(月給26万7千円) |
仕事の概要 |
仕事内容 CRE (Customer Reliability Engineering)エンジニアは、顧客との関係を強化し、そのビジネスニーズに対応するため、よりエンジニアリング技術を必要とした技術的な支援やソリューションを提供する役割を持っています。 エンジニアリングの知識やシステム運用だけでなく、顧客サービスのスキルを組み合わせ顧客の価値や体験の向上を担う役割です。 【イオンデジタル生活圏の創造】 現在、イオングループはDX事業に注力しています。 これまでにリアル店舗や物販で培ったノウハウを活かしつつ、デジタル技術の活用により「リアルとデジタルが融合したシームレスなお買い物体験」を模索中。 今後は新規事業開発に留まらず、データやAIを活用して既存オペレーションも刷新していきます。 そのような背景から、イオングループ合同でエンジニアのジョブ型採用を強化中。 個々の技術とスキルを活かし、高めることができるフィールドをご用意しています。 https://recruit.aeon.info/digital/ 【業務内容】 CREエンジニアとして、システム利用者向けのテクニカルサポートをお任せします。 当社で取り扱うシステムは内製開発システムはもちろん、イオングループのシステム、Ocado社のシステムなど多岐に渡るため、問い合わせ内容も幅広く、状況を正しく把握し、各種システム担当と連携しながら課題解決することがミッションとなります。 【業務詳細】 ・インシデント対応チーム結成時における、障害発生時の迅速な技術課題解決支援業務 ・課題解決のための調査ツール開発 ・顧客ヘルススコアダッシュボード開発 ・SREと連携した顧客SLOの策定 ・その他問い合わせ対応などのパッシブな対応だけでなく、アクティブな顧客視点によるエンジニアリング・改善活動全般 【職場環境について】 #IT組織のトップはGoogle、楽天など経て、RettyでCTOとして活躍をされていた樽石氏が就任。 #親会社である大手小売りグループ内から公募=自ら手を上げて参画した人や、エキスパートとして外部から採用された活気と意欲にあふれたメンバーがたくさん集まっています。 #20代〜60代まで、担当レベルから部長クラスまで、幅広いメンバーが熱い想いをもって活躍中です。 【イオンネクスト×エンジニアの魅力】 <1、先端技術を学び、活用する> 当社は、オンラインマーケットのサービスを上流から下流まで、すべて作り直している最中。 全工程で最先端の技術が使われており、それらをシステムに落とし込むプロセスを体感できます。 このスケールで事業全体を作り上げる取り組みは、滅多にありません。 <2、大手×スタートアップカルチャー> 「大企業の経営資源」と「スタートアップカルチャー」を両立したハイブリッドな環境。 「スタートアップに興味はあるけど、不安もある・・・」そんな方にも最適なスタート地点です! 前例のない仕事だからこそ、自ら課題を発見し、成功まで導く粘り強さのある方を歓迎します。 <3、持続可能な社会へ> グリーンシフト、即ち環境志を強めているイオングループ。 持続可能な脱炭素社会の実現を目指しており、その手段としてデジタルシフトを推進中。 グリーン、デジタル、グローバルといった多角的な視野を持ったエンジニアとして、たしかなやりがいとスキルが手に入る環境です。 【イオングループ「新デジタル人材育成プログラム」】 イオングループの事業成長戦略「デジタルシフトの加速と進化」の推進に向け、デジタル人材育成プログラムをリニューアル。 グループの教育制度であるイオンビジネススクール(ABS)の「ABSデジタルコース6職種養成講座」をご用意しています。 「6職種×3レベル」から、スキルや経験に応じたカリキュラムを受講可能です。 <研修例(第一回講義)> ・デジタル活用による消費者行動の変化、未来予測に関するさまざまな事例の紹介 ・“バックキャスティング(未来思考)”で店舗・サービスを成長させるための方法を検討するグループワーク など 【事業紹介】 イオン株式会社の100%出資により設立された当社。 グループ注力の新規事業である英国『Ocado Solutions』社の最新技術を活用したオンラインマーケット『Green Beans』が2023年7月にサービスを開始しました。 幅広い商品をお客さまの希望する時間帯にお届けする、そんな魅力的なショッピング体験を提供するために、各分野のスペシャリストやポテンシャル人材が当社に集結。 今までにない顧客体験や物流サービスを一緒に作り上げていける方を募集しています。 (変更の範囲) 会社の定める業務 |
求める人材 |
求めている人材 20代30代活躍中 【必須】 ・何らかのWebアプリケーション開発プロジェクトに携わったご経験(規模や種類は問いません) ・SQLやRDBの基本的な運用知識 ・システムの障害・インシデント対応のご経験 【歓迎】 ・顧客体験改善に関する知見や経験 ・メンバーマネジメント経験をお持ちの方 ・ヘルプデスクやテクニカルサポート経験をお持ちの方 ・業務改善、マニュアル作成等、仕組みづくりに貢献されているご経験をお持ちの方 【社員インタビュー(現場エンジニアQ&A)】 Q、あなたやメンバーの前職は? A、新卒でSIerに入社し、フリーランスも経験。 AWS、SREといった分野で技術を磨いてきました。 リテール(小売)分野の経験はほとんどなかったのですが、周囲のメンバーも決してリテールのプロというわけではないです。 むしろそれぞれの異なる経験と強みを活かしているので、色々な視点を日々メンバーから学んでいます。 (エンジニア/リードメンバー) Q、入社のきっかけは? A、これまで約25年エンジニアとして働いてきました。 前職の先輩が先にジョインしており「自分のキャリアを通してもう一度、まったく新しいことにチャレンジしてみたい」と思ったのが入社の動機です。 実はこれまで保育や介護など社会的インパクトを重視して仕事をしてきたので「まったく新しいプラットフォームを創り、お客さまに新しい購買体験を届ける」この事業の思想にワクワクしたのを覚えています。 正直、一生のうちでもなかなか出来ない規模と意義を持ったスタートアップ事業だと思います。 (エンジニア/シニアマネージャー) Q、入社してみての感想は? A、スタートアップらしい自由闊達な風土と、イオングループの大手資本によるスケールメリットが共存しています。意見交換はフラットかつ活発で、思ったことは遠慮せず言い合っています。 このあたりはジョブ型雇用ならではだと思いますね。 それから実は入社の理由でもあるのですが、元Google、前Retty CTOという経歴を持つ樽石将人が当社のCTOであることはエンジニアにとって本当に大きいです・・・。 さらに、部長の駒場はリテール分野に精通したまた違う分野のスペシャリスト。 先端技術と小売業界に精通したツートップの元だから、安心してチャレンジできています。 (エンジニア/リードメンバー) Q、イオングループらしさとは? A、とにかく「現場主義」です。実際に当事業に関わるグループ会社のCTOが、配送のトラックに同乗して現場課題を分析していると聞いてビックリしました(笑) どうしてもエンジニアはシステムありきになりがちなのですが「ITは手段でしかない、お客さまにどのような体験を届けられるかが最も重要」なのだと、入社してから改めて気付かされました。 (エンジニア/リードメンバー) Q、働き方は? A、テレワークも活用できますし、出社したい時は声を掛け合って集まるなど、柔軟でバランスのいい働き方だと思います。 加えて、とにかくイオングループはコンプライアンスを徹底しています。 長時間労働の是正や、育休取得の推進など、事業だけでなく働き方でも業界を牽引していく姿勢があります。 それから、制度や仕組みはいいものを考えて常にブラッシュアップする会社でもあるので、これからも現場の意見でどんどん働きやすい環境に変化していくのではないかと期待しています。 (エンジニア/シニアマネージャー) Q、今後のビジョンは? A、今回の挑戦は「オンラインマーケットの創造」に留まらないと考えています。イオングループが培ってきたオフライン(店舗)のノウハウにオンラインの視点が加わることで、日本最大の購買に関するデータ基盤が出来上がります。 そうなれば次の課題を見つけて新たなビジネスが生まれる可能性も。どんどん新しいことに挑戦し、イオングループ全体でこれからの社会を支えていきたいと思っています! (エンジニア/シニアマネージャー) Q、イオンネクストにぴったりなエンジニアとは? A、一番は、当事者意識に溢れた人ですね。始めたばかりだからこそ、決まっていないことや課題もまだまだあります。 そんな状況をチームで楽しみながら「自分がやる、自分が守る、自分が創る!」という熱意ある方を歓迎します。 入社したら、きっと似たようなマインドを持った仲間達と切磋琢磨できると思います! (エンジニア/シニアマネージャー) |
国内大手リーディングカンパニーでのERP管理業務/賞与年3回
勤務地 |
熊本県荒尾市 株式会社旭製作所 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 <仕事の内容> 社内ERPの改善管理業務をお任せします。【業務詳細】国内、海外グループ会社のERP維持管理・改善 (1)商品マスタの維持管理(2)社内への使い方サポート(3)機能・帳票などの改善(要件定義補助、開発(外注含む)を担当) 【職務内容】現在の社内システム各種(ともにオンプレ・クラウド両方)の維持管理を行っていただくとともに、業務改善のための社内ヒアリングから要件定義・協力会社との調整・依頼業務をお任せします。 【社内システム】弊社オリジナルERPやクラウドERPや自社開発の小規模プログラムなどが稼働しております。 |
求める人材 |
求めている人材 <必要な経験・能力等> 【必須】システム導入などの知見のある方もしくはERPの業務の経験がある方 【歓迎】同業界での業務経験のある方 【このような方におススメ】今までの経験を活かしてより大きな案件に挑戦されたい方 【歓迎】各種プログラム言語でシステム開発の経験をお持ちの方 |
システム部での募集です!経験者歓迎★(社内SE)
勤務地 |
福島県いわき市 ハニーズホールディングス 本社 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 詳細 グループ会社内の情報システム管理業務 ・社内システムに関する企画立案、開発、運用 ・ベンダーのコントロール ・ネットワークやサーバーの保守 ・DX推進など 社内でPC設定や問合せ対応 社内のPCの設置や店舗と本社をつなぐイントラネットの対応をはじめ、全国各地店舗のシステムフォローなど従業員からの問合 せにも対応して頂きます。 |
求める人材 |
資格 ・データーベース(SQLSever Orale)経験3年以上・サーバー、ネットワーク構築知識ある方 |
★年間休日122日★自社内研修最長3ヶ月★東証プライム上場「株式会社オープンアップグループ」100%出資子会社/株式会社オープンアップITエンジニア企業ページ
◆最長3ヶ月の研修/8割が未経験スタート◆「将来に不安がある」「市場価値を高めたい」。そんな想いを抱いている方こそ、当社の研修で学びイチからITエンジニアを目指しませんか?オフィスワークデビュー、正社員デビューも歓迎!
勤務地 |
◆Web面接OK◆全国各地。働き方に合わせて勤務地は希望を考慮◆転勤なしの… |
---|---|
年収例 |
400万円/25歳・入社4年目(月給27万円+賞与) |
仕事の概要 |
ITエンジニアとして身近なシステムの基盤を支える/AWS、Azure、Salesforce等 |
求める人材 |
35歳以下※キャリア形成/高卒以上・大学中退可/未経験・既卒・第二新卒歓迎/新しい仕事に挑戦したい方 |
村田機械株式会社 (ムラテック) ◆世界の大手半導体メーカーを支えるリーディングカンパニー企業ページ
半導体製造装置のシェアはトップクラス。世界中の大手半導体メーカーとつながる村田機械だからできる、ITを通じて世界の半導体製造を支え、進化させるプロジェクトマネージャー。
勤務地 |
1/犬山事業所:愛知県犬山市2/伊勢事業所:三重県伊勢市3/豊橋事業所:… |
---|---|
年収例 |
730万円/40歳(月給42万円+賞与 ※諸手当含む) 590万円/30歳(月給33万円+賞与 ※諸手当含む) 530万円/25歳(月給30万円+賞与 ※諸手当含む) |
仕事の概要 |
半導体メーカー向け搬送装置におけるソフトウェアの要件定義〜開発までのプロジェクトマネジメント |
求める人材 |
高卒以上◆システム・アプリ開発経験※Web・ソフト等領域不問/SIer、派遣、ソフトハウス出身者多数 |
《土日祝休み》《駅直結の新オフィス》《残業平均月10h》《資格手当》【株式会社NEFコミュニケーションズ】企業ページ
社員の95%が未経験入社!PC、触ったことない…そんな方のITエンジニアデビューを応援します◆リモートワーク可能◆完全土日祝休みで年間休日128日◆履歴書不要◆移転したばかりの駅近オフィスで活躍
勤務地 |
フルリモート・在宅あり◎愛知・岐阜・三重のプロジェクト先◇愛知県内(例)… |
---|---|
年収例 |
580万円/29歳・入社5年2ヶ月(月給35万円) 400万円/26歳・入社2年6ヶ月(月給26万円) 360万円/23歳・入社1年(月給23万円) |
仕事の概要 |
【土日祝休み&残業平均月10h】完全未経験から始める!ITエンジニア/社内SE・PG◇20代活躍中 |
求める人材 |
20・30代活躍中★学歴・経験不問!PCに触ったことがない方大歓迎。未経験入社95%<第二新卒歓迎> |
【リモート・在宅可|年間休日125日以上|残業月平均20時間以下|平均年齢26.5歳|未経験でも月給27万5000円以上|服装自由】株式会社エスタイル企業ページ
実務未経験からのチャレンジ歓迎!
時代の先端に立つ、技術者へ成長できる環境
もし、あなたがLLM(大規模言語モデル)領域でのアプリケーション開発に興味があるのなら、当社の生成AIエンジニアとして活躍しませんか?Webアプリケーション開発に関する、一連の流れが理解できている方であれば実務経験は不問。情報系の学卒者…
...続きを読む
勤務地 |
【リモートワークあり|転勤なし】本社、およびサテライトオフィス、首都圏… |
---|---|
年収例 |
580万円/入社4年目・マネージャー候補・30代(月給45万5000円+各種手当) 540万円/入社3年目・リーダー・20代(月給42万5000円+各種手当) 430万円/入社2年目・メンバー・20代(月給37万7000円+各種手当) |
仕事の概要 |
★年休125日|残業月平均20h★LLMを活用した各種アプリケーション開発を担当いただきます |
求める人材 |
★平均年齢26.5歳・男女活躍中【高専卒・大卒以上※文系・理系は不問です|第二新卒歓迎】 |
★イオングループ×金融(決済サービス)/東証プライム上場企業!/年休125日★《イオンフィナンシャルサービス株式会社》【WEB選考完結】企業ページ
主体者として「攻めの開発、運用」に挑戦
#上流#大規模#PL/PM#自社サービス
★イオングループ内外における決済サービスを牽引★暮らしに欠かせない社会インフラの創造・開発国内カード会員数は約3,000万人、影響力が大きな大規模システムに向き合えます。+++ 自社サービスに挑戦 +++当社システム部門ではキャッシ…
...続きを読む
勤務地 |
【駅直結!アクセス良好なオフィス♪】東京都千代田区麹町1-6-4※「半蔵門… |
---|---|
年収例 |
830万円/マネージャー(月給46万2000円+賞与+手当) 719万円/アシスタントマネージャー(月給40万円+賞与+手当) 573万円/担当者(月給32万2000円+賞与+手当 ) |
仕事の概要 |
イオングループ決済サービス等の「社内SE、PL・PM」★企画、開発、運用など幅広い業務があります |
求める人材 |
20代・30代活躍!性別関係なく活躍可能!システム開発または運用経験 ※規模・ジャンル・言語不問 |
◆あるぞ、ITの可能性。でおなじみ◆SCSKサービスウェア株式会社◆東証プライムSCSK(株)100%出資/110種類以上の資格取得支援/年間休日123日企業ページ
【管理者経験は不問】大手企業の案件も豊富
マネジメント職へのステップアップを応援!
当社「SCSKサービスウェア(株)」は東証プライム上場「SCSK(株)」のグループ企業です。ヘルプデスク、コールセンター、ITエンジニア等のBPO事業を提供しており不安定な情勢下でも業績好調!クライアントは金融・情報通信・流通・製造など多岐に渡…
...続きを読む
勤務地 |
初回の配属先は、各クライアント先(名古屋市内)または、名古屋センター(… |
---|---|
年収例 |
460万円/ヘルプデスク・入社1年目(月給28.5万円+時間外手当+賞与) 500万円/リーダー・入社3年目(月給30.9万円+時間外手当+賞与) 550万円/マネージャー候補・入社5年目(月給32.5万円+時間外手当+賞与) |
仕事の概要 |
ヘルプデスク・社内システム運用*将来的には、リーダーやスーパーバイザーなどのマネジメント業務をお任せ |
求める人材 |
IT業界での実務経験が1年以上ある方 *20代・30代の管理職多数在籍 |
株式会社明正<土日祝休み!年間休日121日!創業74年、培ったハードとソフトの強みを活かして、物流分野で多様なビジネスモデルを提供し、顧客のニーズを先取り展開>企業ページ
独自開発による2つのシステムを武器に
企業様の物流を支え、感謝される仕事!
*経営システム管理部・課長/片山 修(写真中央)はじめまして。早速ですが、今回の募集では私の相棒になれる人材を探しています!と言うのも、システム管理部は入社26年目の私、そして20年来の同僚と昨年まで2名体制で運営してきた部署。しかし…
...続きを読む
勤務地 |
★転勤なし■「八丁堀駅」徒歩3分、「宝町駅」徒歩5分、「茅場町駅」徒歩7… |
---|---|
年収例 |
540万円/内勤(本人の業績による)(月給35万円) 450万円/内勤(本人の業績による)(月給30万円) 350万円/内勤(本人の業績による)(月給25万円) |
仕事の概要 |
【自社開発システムの社内SE】物流情報システム「Meisei IMS」「MILS」の開発・保守・運用 |
求める人材 |
【39歳まで/未経験・第二新卒歓迎】基礎的なPCスキル(Word・Excel)をお持ちの方 |
■東証スタンダード市場上場!株式会社ロココ■残業月14時間■年間休日125日 ■テレワークを実施/ワークライフバランスを重視 ■服装自由/ジーンズもOK企業ページ
IT業界で必要なスキルは、
全部ロココで身に付きました。
◆志望動機は「年収を上げたい」でしたはじめましてロココには30歳で中途入社しました。前職ヘルプデスクとして働いていましたが社員同士の距離も遠く、正直このままじゃ年収を上げられないと思い転職しました。◆ロココはチームで動くから成長で…
...続きを読む
勤務地 |
【希望考慮】関東・関西近郊の各クライアントの中から面談で意向を確認した… |
---|---|
年収例 |
450万円/28歳/入社3年目 /主任(月給26万円+賞与+諸手当) 380万円/26歳/入社1年目(月給23万円+賞与+諸手当) 550万円/30歳/入社4年目 /係長(月給32万円+賞与+諸手当) |
仕事の概要 |
待機ほぼ無し|待機中があっても100%給与を保証◆サポートデスク、ヘルプデスク業務 |
求める人材 |
30代活躍中/雇用形態や年数不問/少しでもサポートデスク・ヘルプデスク・社内SEなどの経験がある方 |
SBプレイヤーズ株式会社(ソフトバンク株式会社100%出資企業)◆「オッズパーク」「さとふる」「たびりずむ」等の自社サービスを展開◆年間休日124日◆残業少ない企業ページ
自社サービスに関われる変化に富んだ仕事!
働きやすい環境でワークライフバランスも◎
★☆★ 攻めの運用・保守で自社サービスの成長に貢献 ★☆★ベンチャースピリッツを持つ当社はソフトバンクグループの事業会社で、「インターネット×地域活性」の軸に、次々と新しいサービスやソリューションを生み出しています。「オッズパーク…
...続きを読む
勤務地 |
東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F(株式会社オッズパーク) |
---|---|
年収例 |
750万円/システム運用リーダー(月給40万円+賞与+手当) 550万円/システム運用メンバー(月給29万円+賞与+手当) |
仕事の概要 |
自社サービス「オッズパーク」(地方競馬、競輪、オートレースの投票券販売)のシステム運用業務全般 |
求める人材 |
20代活躍!第二新卒も歓迎! ◆専門・短大・高専卒以上/自社サービスのシステム運用に関わりたい方 |
社会インフラを守り支え続ける会社の
社内インフラを維持、成長させる仕事
弊社は国内はもとより東南アジアにおける地盤コンサルタントのパイオニア。創業以来、70年以上国内外の官公庁、地方自治体などのお客様に対して、地質調査、解析、土木構造物の設計・施工管理、防災、構造物保全、 地盤環境、ソフトウェア、研究…
...続きを読む
勤務地 |
本社(東京都江東区亀戸) |
---|---|
年収例 |
542万円/入社11年目(33歳)妻子(1人)有り、東京勤務例(月給37.2万円+… 402万円/入社1年目(22歳)未経験入社 独身独立者東京勤務例(月給26.9万… |
仕事の概要 |
地盤調査関係など社内システムに関する開発、保守・運用など全般 ※自社内での開発となります。 |
求める人材 |
大卒以上 ※開発経験は必須ではございません。 |
東武ビジネスソリューション株式会社<東武グループで唯一、IT&マーケティングを担う企業>◆転勤なし◆年間休日122日◆在宅勤務制度あり◆中途入社100%企業ページ
縁の下の力持ちでグループのITを支える
やりがいとワークライフバランスを大切に
◆年間休日122日(完全週休2日制) ◆有給消化率85% ◆転勤なし/駅チカ本社勤務 ◆在宅勤務制度あり(規定) 関東最長の路線網を誇る東武鉄道を中心に交通・物流・住宅・レジャーなど約70社を擁する【東武グループ】。私たち、東武ビジネスソリ…
...続きを読む
勤務地 |
【転勤なし】本社/東京都墨田区押上2-18-12 東武館1階※在宅勤務制度あり… |
---|---|
年収例 |
720万円/チームマネージャー(月給48万円+賞与年2回+各種手当) 560万円/アシスタントマネージャー(月給38万円+賞与年2回+各種手当) |
仕事の概要 |
東武グループ各社に導入したシステムの保守・運用のほか、改修に向けた要件定義・設計・構築をサポート |
求める人材 |
★20代から50代の男女活躍中★【学歴不問・社会人10年以上OK】◎安定企業で長く活躍したい方 |
SCSKニアショアシステムズ株式会社◆残業少ない◆高い有給取得率◆フレックスタイム制有◆転勤無◆常駐派遣・出向派遣は基本的に無◆副業可◆在宅勤務可企業ページ
転勤なし、好きな街で20代〜50代が活躍
安心の大手×最先端技術×柔軟な働き方
モビリティ、金融サービスプラットフォーム、ヘルスケア、CXを、社会に新たな価値を共創する4つの重点領域と位置づけ、DXに向けた取り組みに力を入れているSCSKグループ。当社はSCSKグループが受注した開発案件を地方拠点で行っています。エンジ…
...続きを読む
勤務地 |
盛岡、秋田、横浜、福井、金沢、沖縄、宮崎、鹿児島、熊本、大分、長崎の自… |
---|---|
年収例 |
680万円/41歳PM(月給44万円) 590万円/37歳PL(月給38万円) 500万円/29歳SE(月給32万円) |
仕事の概要 |
SCSKが受注したDX推進案件・大規模システムや社内システムの開発◆SE※PLやPMも目指せます |
求める人材 |
システムやアプリの開発経験者◆20代30代40代50代活躍◆技術派遣や2次請けSI企業出身者等も活躍 |
株式会社ユニバレオ<創業約70年の臨床検査の先駆企業が今や「医療」「食」「教育」の分野でグローバルに発展。目指すはあらゆる人々が豊かで笑顔あふれる社会の実現!>企業ページ
臨床検査のパイオニアはIT化の先駆者。
世界を変える醍醐味を味わえます。
日本の臨床検査と医療・医学の発展を支え、来年で70周年。IT化や自動化でも業界を牽引し続けており例えば日本で初めて生化学検査の自動化・オンライン化も実現したのも当社です。いまや大学や企業の研究領域の臨床検査、遺伝子検査や環境検査、健…
...続きを読む
勤務地 |
横浜市都筑区早渕2-2-1 |
---|---|
年収例 |
560万円/入社5年(月給35万円+賞与+手当) 450万円/入社4年(月給27万円+賞与+手当) 390万円/入社2年(月給24万6000円+賞与+手当) |
仕事の概要 |
【スケールの大きな事業を独自の基幹システムやパッケージで推進!】プログラマー/自社システム設計・開発 |
求める人材 |
【 40歳まで 】エンジニアとして誇れる仕事がしたい方 ※自社開発に興味がある方 ※第二新卒歓迎 |
株式会社ワールドインテック テクノ・SI事業本部<プライム上場ワールドホールディングスグループ> ☆当社HPにて研修センターを動画で紹介しています→企業ページ
計400時間の研修ラインナップで、
未経験から成長したいあなたを応援◎
すべてのエンジニアに「転職して良かった」と思ってもらいたい。そんな思いを抱えるエンジニアファーストの当社だからこそ理想の働き方を実現できるように全力でサポートします。< 充実の研修 >3ヶ月間、計400時間の研修をご用意しています!…
...続きを読む
勤務地 |
<希望や居住地等を考慮し決定>■6拠点同時募集/東京、大阪、福岡、仙台… |
---|---|
仕事の概要 |
SE・PG・社内SE◆在宅有◆レベルに合わせてプロジェクトを決定◆グループ内・自社システム開発案件有 |
求める人材 |
【未経験歓迎】経験・知識ゼロからエンジニアへ!あなたの挑戦をサポートします◎20代活躍中! |
SUBARUらしいコネクティッドサービス
を創出しつながる「安心と愉しさ」を提供
■異業界出身のITエンジニアが数多く活躍SUBARUは「安心と愉しさ」をキーワードに独自のコネクトサービスをグローバル展開しています。例えば、万一の事故の際、コールセ…...続きを読む
勤務地 |
東京都渋谷区恵比寿群馬県太田市※お任せする領域により勤務地が異なります… |
---|---|
年収例 |
1100万円/課長級 42歳(月給63万円) 800万円/係長級 36歳(月給38万円) |
仕事の概要 |
社内SE/システム企画、情報化推進、コネクティッドサービスの企画等デジタルサービス拡充等 |
求める人材 |
事業会社IT部門での勤務経験、ITベンダー等でのシステム開発経験 ※アプリ・インフラ不問 |
◆賞与年2回◆残業月10h程度【株式会社工房】ダイヤ編成支援システム『ダイヤPRO』/貸切バス予約・運行管理システム『発車オーライCloud』企業ページ
手厚いサポート体制のもと、スキルを磨ける
そんな安心できる場所を探していませんか?
――◆「自分の幅を広げられる場所!」(システム部 係長)入社間もない頃からクライアントを持ち、二人三脚でシステム開発に向けて取り組むなど、実戦の場が多いと感じ…...続きを読む
勤務地 |
埼玉県川口市本町3-2-22★転勤なし★リモートワーク可(週1回)午前のみ・… |
---|---|
年収例 |
550万円/30歳 入社3年(月給37万円+諸手当3万円+賞与60〜70万円) 686万円/35歳 入社5年(月給44万円+諸手当5万円+賞与80〜90万円) 818万円/40歳 入社10年(月給50万円+諸手当7万円+賞与100〜130万円) |
仕事の概要 |
【100%自社内開発】交通インフラを支えるパッケージシステムの開発◆スキルに合った業務からお任せ! |
求める人材 |
20代・30代活躍中!【システム開発の経験をお持ちの方】◆学歴不問◆第二新卒歓迎 |
東証プライム上場◆『激落ちくん』『バルサン』を始め、生活を便利にする商品を生み出すメーカーです!◆年休120日◆手当充実◆ 【レック株式会社】企業ページ
地域手当(東京5万円)など手当充実
未経験の方も歓迎♪ゼロから社内SEへ!
【ITの基礎から学べる!育成枠採用も実施中!】レックは『激落ちくん』や殺虫剤の定番『バルサン』をはじめ、生活を便利にするアイテムの開発製造を行う総合家庭用品メー…...続きを読む
勤務地 |
★東京駅徒歩4分★東京都中央区京橋2-1-3 京橋トラストタワー8階京橋駅 … |
---|---|
年収例 |
620万円/34歳 入社10年目(月給38万円+賞与) 540万円/28歳 入社6年目(月給34万円+賞与) |
仕事の概要 |
ITサポート部門として、PC設置などの社内環境整備、ITヘルプデスク、DX推進などを担当頂きます。 |
求める人材 |
未経験歓迎!IT関係に興味がある、挑戦していきたい方はまずはお気軽にご応募ください♪ |
ITを超え、世界をつなぐ!【フィラーシステムズ株式会社】■年休124日■月給25万円以上■フルリモート実施■資格取得サポートあり■残業月平均10h程企業ページ
エンジニアにとって、最高水準の環境へ!
成長企業で、リーダーとしてのキャリアを。
【フィラーシステムズ】が目指すのはエンジニアにとって「無理なく自分らしく」キャリアを築ける会社。例えば…◆フルリモートワークOK◆年休124日×完週休2日制(土日休…...続きを読む
勤務地 |
【 全国募集 】★フルリモートワークを実施中!★全国からの採用実績あり!… |
---|---|
年収例 |
600万円/SE・PG(月給38万円+諸手当+賞与年2回) 700万円/リーダー(SE)(月給45万円+諸手当+賞与年2回) 1000万円/部長(PM)(月給70万円+賞与年2回) |
仕事の概要 |
<自社内開発メイン>◆自社内のシステム開発や、製薬会社のERP・会計システムの開発など【PG・SE】 |
求める人材 |
<将来のリーダー候補>◆システム開発の経験をお持ちの方◆Java、C#、VB.netの経験者は優遇! |
健康経営優良法人2023認定●富士フイルムシステムサービス株式会社(富士フイルムビジネスイノベーション100%出資)自社サービス&自社内開発企業ページ
スキルを活かし、自社サービス開発に挑戦!
新規事業を生み出す、開発エンジニアを募集
私たちは全国の自治体・公共機関や民間企業のDXを加速させるITソリューションを提供しています。=募集する部署=「公共事業本部 ソリューション推進部」で募集。自治体…...続きを読む
勤務地 |
リモートワーク可能/転勤なし●西新宿(住友不動産新宿ファーストタワー)… |
---|---|
年収例 |
800万円/38歳 リーダー(月給47万円+賞与) 670万円/33歳 メンバー(月給38万円+賞与) 500万円/27歳 メンバー(月給29万円+賞与) |
仕事の概要 |
自治体のDXを推進するソリューション(自社サービス)のアプリ開発 |
求める人材 |
【必須】アプリケーションエンジニア経験3年以上【歓迎】AWSを利用したシステムの開発経験 |
スイングバイテクノロジー株式会社 ☆中途入社社員の90%以上が給与アップを実現 ☆年間休日120日 ☆残業月10時間以下企業ページ
「保守案件で変化がない」そんな方に…
⇒インフラの上流を目指せるステージへ!
【安定性】スイングバイテクノロジーでは、インフラエンジニアとしてご活躍いただく新メンバーを募集しています!経験年数は不問。「運用保守経験を活かして次のステップ…...続きを読む
勤務地 |
◎本社または首都圏内のプロジェクト先◎リモートにて全国各地で勤務可能!… |
---|---|
年収例 |
830万円/43歳・エンジニア(月給56万円 + 賞与) 650万円/34歳・エンジニア(月給45万円 + 賞与) 470万円/27歳・エンジニア(月給35万円 + 賞与 ☆入社2年で前職から年収10… |
仕事の概要 |
SE・PGとして本人の希望に合わせたプロジェクトにアサインします。 |
求める人材 |
【学歴不問】◇インフラエンジニアとして自分の活躍フィールドを広げたい方(経験年数不問) |
メ〜テレのITインフラを支えるお仕事!
やりがいも働きやすさも諦めたくない方へ。
【メ〜テレ】の愛称で親しまれる名古屋テレビ放送。テレビ局では制作、報道、営業など様々な業務が行われますがグループ内の全スタッフが関わるITインフラを「ICT推進セ…...続きを読む
勤務地 |
名古屋市中区橘2-10-1メ〜テレ社屋内 |
---|---|
年収例 |
500万円/30歳/入社2年(月給25万円+各種手当+賞与※残業月20h/実働7h) 550万円/35歳/入社5年(月給30万円+各種手当+賞与※残業月20h/実働7h) 600万円/40歳/入社8年(月給35万円+各種手当+賞与※残業月20h/実働7h) |
仕事の概要 |
社内SE、IT化・DX推進のお仕事をお願いします |
求める人材 |
サーバー・ネットワークシステムの実務経験がある方、何らかのシステム開発経験がある方※学歴不問 |
一般財団法人日本予防医学協会【日本の健康を創る“Well-Being Japan”】★創立62年●健康経営優良法人2023(大規模法人部門)認定!企業ページ
あなたの理想の働き方を実現!
*完全週休2日*時間有給取得可能*
私たち『日本予防医学協会』の使命は“Well-Being JAPAN”を創ること――。日本の皆様が健康に暮らせる世の中を目指して業界トップクラスの<年間100万人>規模の健康診…...続きを読む
勤務地 |
*駅チカで通勤ラクラク<ネットワーク事業部>■大阪府大阪市中央区南久宝… |
---|---|
年収例 |
650万円/入職15年目(正職員)(月給37万円+賞与+決算賞与+諸手当) 460万円/入職3年目(正職員)(月給26万円+賞与+決算賞与+諸手当) 350万円/入職1年目(月給22万円+賞与+決算賞与+諸手当) |
仕事の概要 |
社内ツールのシステム開発・システムメンテナンスをお任せします!経験やスキルも活かせます。 |
求める人材 |
◆社会人経験2年以上*高卒以上◆プログラム開発経験がある方優遇! |
勤務地で絞り込む
年収で絞り込む
他の職種から探す
他のこだわり条件から探す