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【飲み会強制なし!×未経験OK】安定の毎日を当社で!
勤務地 |
千葉県千葉市中央区富士見2-7-9 富士見ビル609号 株式会社ジャパンプラントサービス 千葉支店 |
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給与例 |
給与例 <月収例※未経験スタートの場合> 1年目:30万円/月給25万円+技術手当 5年目:40万円/月給30万円+技術手当 10年目:50万円/月給35万円+技術手当 |
仕事の概要 |
仕事内容 【100名でもOK!積極採用しています!】 千葉市中央区の工場他、関東圏内のプラント内で、 機械の分解・整備・組立を行います。 できることから少しずつお願いしていくので未経験でも問題ありませんよ。 自分のペースで成長していってください。 【結果重視主義?うちは違います。】 技術があれば何やってもいい?いやいや、そんなことは当社はありません。 技術が人並みでも「時間通りに来る」「まじめにコツコツやる」 そんな人を認めてあげたいと思っています。 え?普通のこと? そう、そうなんです。当たり前のことをしっかり評価します! 時間通りに来る、挨拶できる、それだけでok!技術はそのうち身につきますから(笑) 【めんどくさい人間関係にグッバイ】 ◆飲みニケーション自由参加。 ◆謎の体育会系、うっとおしい。 ◆事務所に戻ってから日報作成。 ◆上司にゴマすりタイム。 …ウチ、コレ、ゼンブヤメマシタ。 うちはとにかくゆるふわふわふわ。 のびのび楽しく働こう。 飲み会は自由参加、一切強制なし!人付き合いが苦手でもok! 【仕事(現場)はたくさんあるんです】 現場は常に55〜60か所、グループ会社等含めて稼働は200人。 自分に合った現場を選べます! 「土日休みがいい」「稼げる現場」など、気軽に相談してほしい。 長く勤めてほしいから、勤務する場所も合わなければ合うまで毎日でも変えられます。 【職人にストレスのない環境作り】 早めに言ってくれればいつ休んでもいいよ。 プライベートが充実してこそ、仕事で最高のパフォーマンスが発揮できるもんね。 有給消化率は100%!っかり休んでエナジーチャージ! で、仕事はバッチシこなしちゃおうぜ! 【評価基準は「勤怠」】 当社のいいところ、評価基準は、(能力やスキルはもちろんですが)ズバリ「勤怠」なんです! 遅刻しない、休まない、当たり前の事を大切にしています。 休まないで長く勤めてくれればスキルもどんどん上がってきますし、信頼にも繋がります。 もちろんそうなれば給料もあがっていきます。 「あいつ、毎日真面目に来るからな」が最大の評価になるんだ。 |
求める人材 |
求めている人材 【経験も年齢も一切不問!】 当社のような沢山の作業員が必要な現場での信頼は、ずばり「ひと柄」なんです。 ちゃんと時間通りに来る、挨拶できる、それだけでok! 最低限のコミュニケーションでも皆人情はあります。 気づいたら皆友達みたいになっちゃうこともあるし、ワイワイ居心地いいんだよねって社員も多数! 人見知りでも、不器用でも、真面目に出勤してくれれば大丈夫ですよ。 |
株式会社トーコン|年間休日123日〜|土日祝休|在宅勤務・フレックス|創業59年|変化の時代、常識に縛られない人材へ|企業を支える人材・集客のプロフェッショナル企業ページ
縁の下に隠れる必要はありません。
経営とともに会社の未来を創る仕事です。
CFO佐藤からのメッセージ。「会社の未来は、次の世代に託したい。ノウハウも想いもしっかりと引き継ぎます。」株式会社トーコンは今年10月で60期を迎える人材と集客を得…...続きを読む
勤務地 |
■本社東京都中央区日本橋蛎殻町1-33-11 味岡蛎殻町ビル4階 |
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年収例 |
390万円/入社2年目(20代前半・未経験入社)(月給23万8000円+賞与2回+… 450万円/入社2年目(20代後半・労務総務経験あり)(月給24万2000円+賞… |
仕事の概要 |
「総務・労務」のポジションを採用予定。部署のコアメンバーとしての活躍に期待します |
求める人材 |
専短卒以上/社会人経験3年以上必須/リーダーシップを発揮して活躍したい方 |
豊富な経験を持つ料理長の元で料理の基本をしっかりと学べます!
勤務地 |
東京都千代田区有楽町1‐2‐2 東宝日比谷ビル 地下2階 やさいの王様 日比谷店 |
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仕事の概要 |
仕事内容 メディアでも注目を浴びている「やさいの王様日比谷店」でキッチンスタッフを募集中です! 経験不問!最初は基本から一緒にスタートしましょう! 森の中をイメージした店内でお客様がリラックスしながら、ゆっくりと召し上がっていただける美味しいお食事を提供していきましょう! 【主な仕事内容】 ・仕込み ・調理補助 ・盛り付け ・その他調理に係る業務 日比谷ミッドタウンの目の前。日比谷シャンテの周辺は再開発によりお洒落で華やかな一角になりました。日比谷シャンテ内の木の温もりと洗礼されたデザインが光る人気の店舗です。 「やさいの王様」は、森に囲まれた無農薬野菜を栽培する農園をコンセプトにした空間で、新鮮な野菜をふんだんに使用したメニューを楽しめるカフェレストラン。 和食から洋食に至るまで、幅広い料理経験を持つスタッフが知識を活かしながら、社員やアルバイトの垣根を越えて意見を取り入れ、皆様に喜ばれるメニュー開発に取り組んでいます! 当店は、五感(視・香・味・触・身体)で楽しめるお野菜を中心としたカフェ・レストラン。銀座店、日比谷店共にコロナ禍を乗り越え、10年以上多くのファンに支えられ営業を続けてきました。一昨年には「やさいの王様 用賀店」をオープンして、今後も積極的に店舗展開を行う予定です。 やさいの王様では『食べた物が身体を造る』を考えの基本としています。お野菜はもちろん、お肉やお魚もバランスよく一緒に召し上がっていただきたいと思っているため、お野菜だけではなく、お肉やお魚からデザートまで、知識やスキルを身に付けたい方は大歓迎です! これまでの人生の中で感じ取ってきたこと、経験してきたことは決して無駄にはなりません。 当店はカジュアルなカフェ・レストランですので、学生や主婦の方から経験豊富な方までさまざまな方が、自分にあったスタイルでお仕事をしています。 メニューや企画もみんなで考え、アルバイトさんのアイデアも社員がくみ上げ新メニューとして形になったりしています! みんなでアイデアを出し合い、お店をより良い方向へと進める全員参加型のお店づくり!あなたの経験やスキルを活かし、お手伝いをしてください! <あなたの経験やスキルを活かして活躍できる職場> 今まで培ってきた自身の経験やアイデアを存分に発揮できる環境です!お客様が心から楽しんでお食事していただける店舗にするためのメニューや多彩なサービスのアイデアなどあなたの能力を発揮できます! <さらなるスキルアップもできる環境> 独立を視野に入れた方、店舗運営において主体的に活動したい方など幅広いスキルアップのチャンスです!勤務しながら多岐にわたる経験を積むことができます。あなたの夢や目標達成に向けてサポートいたします! <互いに支えあい支援できる職場> 「こんな時代だからこそお互い助け合おう!」皆が自然と助け合い支え合う職場でありたいと思っています。店舗同士・スタッフ同士が連携し合いながら運営することで、個人のニーズに合わせた休暇取得が出来るようになります。仕事もプライベートも充実した時間を過ごせれば、自然と長期的間勤務が可能になります! <<あなたの挑戦を応援します!>> 経験の長短にかかわらず、あなたが取り組みたい仕事をサポートし、成長できる場を提供します。「こんなことをやってみたい」「こうすれば改善できるかもしれない」などあなたのアイデアを大切にします。目標に向かって、共に成長していきましょう! <<キャリアアップとスキルの向上>> 「やさいの王様」では、上司による評価だけでなく、自身で自己評価を行う制度があります。自らの成長を客観的に見つめ、目標に向かって努力することで、スキル向上とキャリア形成が可能になります! みんなでアイデアを出し合いお店をより良い方向へと進める全員参加型のお店づくり!私たちと一緒に働いてみませんか? |
求める人材 |
求めている人材 。・*こんな方は大歓迎です*・。 ・調理が大好き!野菜が大好き!な方 ・色々なメニューを食べるのが大好きな方 ・新たな挑戦をしたい、目標がある方 ・逆境にもひるまず努力する方 ・型にはまらない発想ができる方 ・人とコミュニケーションをとるのが好き・得意な方 ・協力しあって目標に向かっていける方 ・おもてなしの心とホスピタリティがある方 ・明るい雰囲気でお客様をお迎えできる方 ・細やかな気配りができる思いやりのある方 ・常に前向きに積極的に取り組む方 ・健康志向の方 ・野菜や果物に興味がある方 ・野菜ソムリエの資格をお持ちの方 【飲食産業情報の発信源を目指しています】 現在約14店舗を運営しています。 ショーレストラン、イタリアンレストラン、ベジタブルダイニング、創作和食、大衆居酒屋、焼き鳥店などの経営に加え、ブライダル事業、野菜の中卸・販売事業、契約農家との提携業務、飲食店舗の企画・プロデュース・コンサルタント、飲食店舗を主とする内装工事事業、デリバリー・宅配事業など、お客様にご満足いただけるよう幅広い事業を展開しています。 私たちの会社は成長過程にあります。店舗経営を通じて、一緒にさらなる高みを目指しましょう! ここで磨いた経験は必ず将来の強みになります。 自分達で考え、アイデアを出しながら仕事ができる環境です。 自分の考えがカタチになる!そしてお客様の笑顔につながる! そんなヤリガイに溢れた会社で自分の可能性を広げませんか? 経験者の方は即戦力として、全員が活躍できる場をご用意しております。 サポート体制もしっかり整っているのでご安心下さい。 不安なことや仕事への疑問などがございましたら、面接の際にお聞かせ下さい。 会社のことや職場環境などしっかりお話します。 新しい環境で不安なくスタートできるようにしていきましょう。 たくさんの方のご応募お待ちしております!! |
【未経験歓迎】□残業なし□ 1日6.5時間労働□完全週休二日制□土日祝日休み
勤務地 |
大阪府大阪市中央区 株式会社一二三 |
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仕事の概要 |
仕事内容: □アピールポイント: ・未経験から新しい環境でチャレンジしたい ・残業なしで、土日祝はしっかり休みたい ・仕事とプライベート両立して働きたい ・コミュニケーションを取れる仕事をしたい そんな方にピッタリの求人です! 普通自動車免許(AT可)お持ちであれば 即日勤務可能です! ================================ 【□この求人のおすすめポイント□】 <長期的に働きやすい環境です♪> □完全週休二日制!土日祝日休み! □残業なし!実働1日6.5間勤務! 産休育休制度もばっちりと完備しているので 女性社員も安心して働けています。 定時で帰宅できるため、 家族との晩御飯にも間に合いますし、 休日には家族との時間も大切にできます。 ワークライフバランス充実 子育て、家事との両立可能なお仕事です! <未経験歓迎!社会人デビューの方もOK□> 家事の延長のようなお仕事なため 難しい知識や経験は一切不要です♪ 先輩社員もほとんどが未経験スタートです! チームとして活動するので 焦らず自分のペースで慣れて頂くことが可能です! 一般宅へのお掃除に特化しているので、 すぐに慣れて頂けます。 【たくさんの”ありがとう”に出会えます□】 ハウスクリーニングスタッフは ご依頼いただいたご家庭にお伺いし、 お客様のご自宅を綺麗にするお仕事です! 過度な押し売りや、 クレームの対応は一切ないので 「ありがとう」と感謝される事が非常に多いです。 お客様と仲良くなる事も多く 出会いを楽しめるのもやりがいの一つです! ============================= 【仕事内容】 1日2~3件のお客様宅に社用車でお伺いし、 自分では掃除がしにくい水回り清掃・ 排水管洗浄をお願いします。 お客様と楽しくお話しができればOK! \家事・育児経験が役立つお仕事です!/ <具体的には…> @申込みいただいたお客様宅に訪問 A家の外の水回り・配管の詰まった箇所を確認 Bお掃除実施 Cお掃除終了の報告をして次のお客様宅へ移動 髪の毛や小さいゴミ、油汚れなどが詰まり、 水の流れの悪さに悩んでいるご家庭も多く、 喜んでいただくことが多いです。 配管が汚れで詰まってしまう前の予防として 依頼されるケースが多いです。 <お掃除について> 高圧洗浄機を使って、排水管洗浄を行います。 未経験の方でも1週間程度で 覚えられるお掃除内容です。 研修中は先輩社員もしくは 上司同行の上、一人立ちになります 汚れを高圧洗浄機で弾き飛ばしていくのは とても気持ちがよく、 やりがい溢れるお仕事です! お掃除が終わったら 水が流れるようになったかを お客様に確認いただいて終了です。 1日2〜3件、1件あたり1.5〜2時間程度です。 100%お申込み頂いた お客様宅への訪問なので、 アポイント取得や飛び込みなどはありません。 <研修について> 入社後は1週間ほど研修があり、 その後もOJTとして先輩社員がしっかり フォロー致しますので未経験の方でも 安心してください♪ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ |
求める人材 |
求める人材: ※普通自動車免許必須(AT限定可) 未経験者歓迎! 学歴不問・経歴・転職回数不問 〈こんな方が活躍中〉 ・20代、30代、40代、50代活躍中! ・従業員の9割以上が女性スタッフ 前職は飲食スタッフ、一般事務、 営業職やアパレル店員、清掃スタッフ、 販売スタッフ(接客販売)など様々! お客様とのコミュニケーションが上手な方が 活躍されています! <その他特徴> 主婦・主夫歓迎 ブランク歓迎 U・IターンOK 第二新卒歓迎 フリーター歓迎 女性スタッフ活躍中 中高年・40代以上も応募可 子育てママ在籍中 女性管理職登用実績あり ハローワークで求職中の方にもおすすめ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ |
モビリティの未来をつくろう!
勤務地 |
愛知県刈谷市 株式会社エクシード |
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給与例 |
給与例 【年収例】 600万円/35歳・12年目(月給36万円+賞与) 568万円/31歳・9年目(月給34万円+賞与) 453万円/26歳・3年目(月給27万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 各種自動車部品・ユニットの構造設計・機構設計、CAE解析など *社員の約半数が中途入社 【具体的には】 トヨタ系大手自動車部品メーカーやトヨタ系ボデーメーカーの開発プロジェクトを請負い、さまざまな製品・ユニットの開発・設計を担当します。EVや自動運転技術搭載車両などの開発を中心に、顧客と直接やりとりしつつ設計から試作・評価までを一貫して行います。 ・BEV、HEV、PHEVなどの電動化車両 ・先進運転支援システム搭載の次世代型車両 ・数年先〜10年先に向けた既存車種のモデルチェンジ など 【主な業務】 ・次世代自動車部品、ユニット設計 ・ボデー、シャシー、エンジン機器類の設計 ・次期型ブレーキ開発 ・各種自動車筐体部品の設計 ・ヘッドアップディスプレイ設計 ・センターインフォメーションディスプレイ設計 ・サプライポンプ設計 ・自動車用電子機器のCAE解析 など 【開発一式を任される理由】 これは長年かけて培った「エクシードに任せておけば大丈夫」という信頼があってこそ。低離職率で、高い品質を保ち続けている当社だからこそ可能な請負スタイルです。請負先企業との距離感も近く、技術パートナーとして役割分担をしながら次世代の自動車を作り上げています。 【教育に自信あり。未経験でも大丈夫】 チームでの開発ですから、メンバー1人のレベルアップがチーム全体の開発力向上に直結します。新入 社員に親切かつ熱心に仕事を教える企業風土が根付いているのはそのため。導入研修では社内受託グループが教育を担当し、CAD操作や力学設計手法など、機械設計の基礎から学べます。技術力やスキルの陳腐化を防ぐためにも、常に新しい技術やスキルを習得できる環境が当社にはあります。 【任せて技術を高める風土】 自動車のボデー設計を担当するあるエンジニアは、配属当初「こんな重要な仕事を任されて大丈夫なのか」と不安になったといいます。しかし、面倒見の良い上司や先輩の丁寧なサポートもあり、その後着実にステップアップ。現在は新チームのリーダーを任されるまでに成長しています。 【入社当初の不安な気持ちに寄り添う】 当社では「自社の先輩に1日中質問して終わる日があっても良い」や「入社当初の仕事内容はまず自社の先輩に聞くこと」という雰囲気のため、質問や相談の心構えできている先輩にどんどん質問できる環境が整っています。 また、プロジェクトをある程度進めていくと、「自分には何が足りなくて、どの技術領域を学べば良いのか分からなくなる」というような壁に突き当たります。そんな時にも自社の先輩が丁寧にあなたのスキル面をチェックし、 「今から身に付けなければならないスキル」を一緒に明確にしながら整理し、これから必要なスキル教えてくれる温かい社員ばかりなので、92.3%という高い定着率を保持できています! 【マネジメント職へステップアップも】 エンジニアとして力をつけた後は、マネージャーにステップアップする道もあります。設計技術の向上のみならず、プロジェクト管理やメンバー育成などマネジメント力を磨くことができ、技術者としての幅を広げていくキャリア形成も可能です。 【2030年には「社員500名体制」を実現します】 当社は「次世代モビリティの発展に欠かせないエンジニアリング会社」を目指しています。 現在の自動車業界を取り巻く環境の変化に柔軟に対応しながら、 毎期6%の成長の持続を目標としています。 社員数も2020年で250名程度だったのが、この4年で320名になりました。 より良い品質と高い生産性を顧客に提供することで、 顧客満足度を高め、自動車業界全体における当社の存在感をより強めていきます。 【1日の流れ(例)】 9:30 始業(フレックス) 10:00 チームMTG 10:30 設計業務(検討、モデリング) 12:00〜13:00 お昼休み(チームメンバーとランチ) 13:00 顧客打合せ 14:30 CAE解析 15:30 設計業務(解析結果をもとに構造検討) 18:30 終業 【請負先】 刈谷市 【事業内容】 先進モビリティのソフトウェア開発、電子・機械設計、ボデー設計及び構造解析、ECU筐体設計、CAE解析による最適化設計、各種EV向け電動化部品開発、先進運転支援システム開発、先進安全システム開発、統合ECU開発、制御ソフト開発等 *主要取引先/デンソーテクノ、デンソーウェーブ、トヨタ車体、トヨタ自動車、アイシン、豊田通商、三菱電機エンジニアリング、三菱電機住環境システムズ、村田機械、マキタ など |
求める人材 |
求めている人材 高専・大卒以上で機械工学系卒、又は同等の知識がある方 *第二新卒歓迎!(正社員雇用) 応募資格は機械系分野の基礎知識のみ。 ※中途入社の9割以上が未経験 大学卒業後、工場内設備のメンテナンスや生産管理、品質保証、営業などを 行っていた先輩も多く在籍していますので安心してご応募ください。 もちろん、技術者としてのキャリアをさらに伸ばしたい方も大歓迎です *赴任交通費、引越費用支給、独身寮有(当社規定) 遠方からの入社もご安心下さい(UIターン歓迎) 持ち前の技術力が大手企業、トヨタ系自動車関連メーカーから高く評価されており、リーマンショックの際も人員削減を一人も行うことなく、変わらず売り上げを伸ばしてきた当社。現在も続々と舞い込む新規案件に対応するための増員募集です。 【だからこそ未経験でも大丈夫!(独り立ちまでの流れ)】 2ヶ月のOff-JT教育、各部署にて実務に沿ったOJT教育を1ヶ月程度と 最大3ヶ月の研修を行い、その後徐々に実務に入っていきます。 まずは製品知識や開発ツールの使用方法を学んでいき、 上司、先輩にフォローをしてもらいながら少しずつ設計を行っていきます。 【男女比率と年齢比率】 男性298名、女性22名 計320名 平均年齢32.7歳 |
<飲食経験者募集>月8日休!入社数年で店長・料理長へ昇進可!
勤務地 |
北海道札幌市清田区平岡三条5丁目3-1 イオンモール札幌平岡店2階 暖龍 イオンモール札幌平岡店 |
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給与例 |
給与例 【キャリアアップ例】 スタッフ→店長候補→店長(年収340万円程度/月給28万円+役職手当含) |
仕事の概要 |
仕事内容 北海道各地で展開する中華料理専門店「暖龍」の店舗スタッフとして、ホールまたは調理の仕事をお任せします。 【具体的なお仕事は】 >ホールの場合 *お客様のご案内 *注文(オーダー) *料理・飲み物の提供 *片付け、テーブルセット *お会計 ・・・など! まずはテーブルのセットなど接客が無いお仕事から徐々にお任せするので、経験者だからといって焦る必要はありません!ゆくゆくはアルバイトの教育や売上管理などの店舗運営業務も覚え、店長として暖龍のお店をお任せしたいと考えています。 >キッチンの場合 *各種調理業務 *材料の仕込みや洗い物 *食材・在庫・冷蔵庫の温度管理 ・・・など! 中華鍋の鍋振りなど中華料理店独自の要素もありますが、基本的には一般的な調理・キッチンのお仕事なので、中華未経験の方もご安心ください。ゆくゆくは店長候補同様アルバイトの教育などもお任せし、新メニューの考案などにもチャレンジすることが可能です。「料理長」のポジションを目指すこともできます。 <先輩や上司との距離が近いお店です!> 幅広い世代の人が活躍する暖龍は、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしているのが特徴です!もちろん、最低限の上下関係はありますが、フランクな雰囲気の明るい職場のため、社会人としての礼儀やマナーを大切にしてくれれば大丈夫です。 また、社員全員が平等の立場で仕事ができるためにも、頑張りを随時評価したり、休日をしっかり設けるなど会社として労働環境の整備にも注力しています。現在の働き方や人間関係などでお悩みであれば、ぜひご応募ください! <キャリアアップに年齢や社歴は関係なし!> 実際に暖龍では高校生の時にアルバイトで入社し、その後23歳のときに店長を任された人もいます。女性の店長もいますので、年齢や性別、社歴を理由にキャリアアップが叶わないということはありません。店長・料理長のポジションを任せるのに相応しい頑張りと実力があれば、どなたでもキャリアアップを目指せます! |
求める人材 |
求めている人材 *継続した飲食店でのホール、または調理の3年以上の実務経験をお持ちの方 【上記に該当する方であれば・・・】 *学歴不問!高卒・中卒も大歓迎! *フリーターも大歓迎! *女性店長も活躍中!男女問わず大歓迎! *店長・料理長経験者も歓迎します <下記に該当する方もぜひ!> ・カフェやビアガーデンなどでの接客経験者 ・ファミレスやラーメン店など別業態の経験者 ・学生時代のアルバイト経験を活かしたい方 【意欲があれば大歓迎!】 今回は飲食業界での経験者募集ですが、スキルよりも「チャレンジ精神旺盛な方」を軸に採用活動を行っています。今後新しく店長・料理長のポジションをお任せするにあたり、積極的にキャリアアップを目指したいとお考えの方にお店を託したいと考えているからです。積極的に仕事に取り組んでくだされば、部長やマネージャーが必ず評価をしますので、頑張りが無駄になることはありません! |
モビリティの未来をつくろう!
勤務地 |
愛知県刈谷市 株式会社エクシード |
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給与例 |
給与例 【年収例】 600万円/35歳・9年目(月給36万円+賞与) 568万円/31歳・7年目(月給34万円+賞与) 453万円/27歳・3年目(月給27万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 大規模ECUなど様々な車載ECU(電子制御基盤)の設計・開発・評価 *社員の約半数が中途入社! 【具体的には】 電動化や自動運転技術の開発が進む自動車開発の現場において、当社の技術者は重要な役割を担っています。大手企業、自動車関連メーカーと直接やりとりしながら、設計・評価までの一連の業務をお任せします。 【開発対象】 ・BEV、HEV、PHEVなどの電動化車両 ・先進運転支援システム搭載の次世代型車両 ・数年先〜10年先に向けた既存車種のモデルチェンジ 【主な業務】 ・共通通信規格セントラルゲートウェイ用ECUの設計・開発 ・自動運転を見据えた統合コックピット制御製品用ECUの設計・開発 ・フルデジタル液晶表示などのメータECUの設計・開発 ・各種センシングによる複雑な制御を実現するエアコンECUの設計・開発 【開発一式を任される理由】 これは長年かけて培った「エクシードに任せておけば大丈夫」という信頼があってこそ。低離職率で、高い品質を保ち続けている当社だからこそ可能な請負スタイルです。請負先企業との距離感も近く、技術パートナーとして役割分担をしながら次世代の自動車を作り上げています。 【教育に自信あり。未経験でも大丈夫】 チームでの開発ですから、メンバー1人のレベルアップがチーム全体の開発力向上に直結します。新入社員に親切かつ熱心に仕事を教える企業風土が根付いているのはそのため。導入研修では社内受託グループが教育を担当し、電子部品や電子回路の基礎から学べます。 2019年に未経験で入社したある社員は「教育支援制度が充実していて、実務経験がなくても働きやすそうだったから」とエクシードに転職。はじめは専門用語の意味もわからず不安でしたが、先輩がマンツーマンで付き添ってくれたこともあり短期間で仕事を身につけることができたといいます。 そんな環境だからこそ技術力やスキルの陳腐化を防ぐためにも、常に新しい技術やスキルを習得できる環境が当社にはあります。 【先進技術が身につく】 例えば、当社が開発を手がけるCGW(セントラルゲートウェイ)の開発。これは一台の車に多数搭載されるECU同士のネットワークを統括するユニットで、高度な電子制御が必要な次世代車両の開発に欠かせない技術領域です。こうした数々の先進的な製品開発を任されるため、当社で働くうちに新しい技術がどんどん身につくはずです。 【入社当初の不安な気持ちに寄り添う】 当社では「自社の先輩に1日中質問して終わる日があっても良い」や「入社当初の仕事内容はまず自社の先輩に聞くこと」という雰囲気のため、質問や相談の心構えできている先輩にどんどん質問できる環境が整っています。 また、プロジェクトをある程度進めていくと、「自分には何が足りなくて、どの技術領域を学べば良いのか分からなくなる」というような壁に突き当たります。そんな時にも自社の先輩が丁寧にあなたのスキル面をチャックし、 「今から身に付けなければならないスキル」を一緒に明確にしながら整理し、これから必要なスキル教えてくれる温かい社員ばかりなので、92.3%という高い定着率を保持できています! 【今後会社として目指している展望】 当社は「次世代モビリティの発展に欠かせないエンジニアリング会社」を目指しています。 そのために2030年には「社員500名体制」を実現し、 現在の自動車業界を取り巻く環境の変化に柔軟に対応しながら、 毎期6%の成長の持続を目標設定し、より良い品質と高い生産性を顧客に提供することで、 顧客満足度を高め、自動車業界全体における当社の存在感をより強めていきます。 【1日の流れ(例)】 9:30 始業(フレックス) 10:00 チームMTG 10:30 設計業務(回路検討) 12:00〜13:00 お昼休み(持参したお弁当など) 13:00 顧客レビュー 14:00 回路実装 15:00 回路評価(評価項目検討、評価試験実施) 18:30 終業 【請負先】 刈谷市 【事業内容】 先進モビリティのソフトウェア開発、電子・機械設計、各種EV向け電動化部品開発、先進運転支援システム開発、先進安全システム開発、統合ECU開発、制御ソフト開発、ボデー設計及び構造解析、ECU筐体設計、CAE解析による最適化設計等 *主要取引先/デンソーテクノ、デンソーウェーブ、トヨタ車体、トヨタ自動車、アイシン、豊田通商、三菱電機エンジニアリング、三菱電機住環境システムズ、村田機械、マキタ など |
求める人材 |
求めている人材 高専・大卒以上で電気電子・物理系卒または同等の力をお持ちの方*第二新卒歓迎 (正社員雇用) 応募資格は電気電子系の基礎知識のみ。 ※中途入社の9割以上が未経験 大学卒業後、工場内設備のメンテナンスや生産管理、品質保証、営業などを 行っていた先輩も多く在籍していますので安心してご応募ください。 もちろん、技術者としてのキャリアをさらに伸ばしたい方も大歓迎です *赴任交通費、引越費用支給、独身寮有(当社規定) 遠方からの入社もご安心下さい(UIターン歓迎) 持ち前の技術力が大手企業、トヨタ系自動車関連メーカーから高く評価されており、リーマンショックの際も人員削減を一人も行うことなく、変わらず売り上げを伸ばしてきた当社。現在も続々と舞い込む新規案件に対応するための増員募集です。 【だからこそ未経験でも大丈夫!(独り立ちまでの流れ)】 2ヶ月のOff-JT教育、各部署にて実務に沿ったOJT教育を1ヶ月程度と 最大3ヶ月の研修を行い、その後徐々に実務に入っていきます。 まずは製品知識や開発ツールの使用方法を学んでいき、 上司、先輩にフォローをしてもらいながら少しずつ設計を行っていきます。 【男女比率と年齢比率】 男性298名、女性22名 計320名 平均年齢32.7歳 |
<飲食経験者募集>月8日休!入社数年で店長・料理長へ昇進可!
勤務地 |
北海道旭川市緑町23丁目2161-3 イオン旭川SC店1階 暖龍 イオンモール旭川西店 |
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給与例 |
給与例 【キャリアアップ例】 スタッフ→店長候補→店長(年収340万円程度/月給28万円+役職手当含) |
仕事の概要 |
仕事内容 北海道各地で展開する中華料理専門店「暖龍」の店舗スタッフとして、ホールまたは調理の仕事をお任せします。 【具体的なお仕事は】 >ホールの場合 *お客様のご案内 *注文(オーダー) *料理・飲み物の提供 *片付け、テーブルセット *お会計 ・・・など! まずはテーブルのセットなど接客が無いお仕事から徐々にお任せするので、経験者だからといって焦る必要はありません!ゆくゆくはアルバイトの教育や売上管理などの店舗運営業務も覚え、店長として暖龍のお店をお任せしたいと考えています。 >キッチンの場合 *各種調理業務 *材料の仕込みや洗い物 *食材・在庫・冷蔵庫の温度管理 ・・・など! 中華鍋の鍋振りなど中華料理店独自の要素もありますが、基本的には一般的な調理・キッチンのお仕事なので、中華未経験の方もご安心ください。ゆくゆくは店長候補同様アルバイトの教育などもお任せし、新メニューの考案などにもチャレンジすることが可能です。「料理長」のポジションを目指すこともできます。 <先輩や上司との距離が近いお店です!> 幅広い世代の人が活躍する暖龍は、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしているのが特徴です!もちろん、最低限の上下関係はありますが、フランクな雰囲気の明るい職場のため、社会人としての礼儀やマナーを大切にしてくれれば大丈夫です。 また、社員全員が平等の立場で仕事ができるためにも、頑張りを随時評価したり、休日をしっかり設けるなど会社として労働環境の整備にも注力しています。現在の働き方や人間関係などでお悩みであれば、ぜひご応募ください! <キャリアアップに年齢や社歴は関係なし!> 実際に暖龍では高校生の時にアルバイトで入社し、その後23歳のときに店長を任された人もいます。女性の店長もいますので、年齢や性別、社歴を理由にキャリアアップが叶わないということはありません。店長・料理長のポジションを任せるのに相応しい頑張りと実力があれば、どなたでもキャリアアップを目指せます! |
求める人材 |
求めている人材 *継続した飲食店でのホール、または調理の3年以上の実務経験をお持ちの方 【上記に該当する方であれば・・・】 *学歴不問!高卒・中卒も大歓迎! *フリーターも大歓迎! *女性店長も活躍中!男女問わず大歓迎! *店長・料理長経験者も歓迎します <下記に該当する方もぜひ!> ・カフェやビアガーデンなどでの接客経験者 ・ファミレスやラーメン店など別業態の経験者 ・学生時代のアルバイト経験を活かしたい方 【意欲があれば大歓迎!】 今回は飲食業界での経験者募集ですが、スキルよりも「チャレンジ精神旺盛な方」を軸に採用活動を行っています。今後新しく店長・料理長のポジションをお任せするにあたり、積極的にキャリアアップを目指したいとお考えの方にお店を託したいと考えているからです。積極的に仕事に取り組んでくだされば、部長やマネージャーが必ず評価をしますので、頑張りが無駄になることはありません! |
完全週休2日制/交通費全額支給/正社員/女性管理職登用実績あり/学歴不問/ 第二新卒OK/長期休暇あり/ リフレッシュ休暇あり/賞与年2回/昇給年1回/経験者優遇/人柄重視
勤務地 |
東京都千代田区 株式会社アターブル松屋 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ::.。.: .。.: 。.:。.:.。.: .。.: .。.:POINT . 。.: 。.: 。.: .。.: .。.: .。.:: ◆【週休2日制】あなたのプライベートも大切にします! ◆【永く働ける】平均勤続は17年以上! ◆【長期休暇あり】リフレッシュ休暇など連休取得可能!※繁忙期を除く ◆【設立30年以上】東証プライム上場企業グループ、歴史ある安定企業です! ◆【交通費全額支給】駅チカ!通勤ラクラク♪ ◆【福利厚生充実】ホテル・レストラン割引など いろいろな施設割引制度が充実! ◆【従業員を大切に】共済会制度による各種見舞金や家族手当など!※条件あり ◆【ブランクOK】職場復帰も応援します! ◆【第二新卒歓迎】調理経験を活かしたい方歓迎! ◆【産前産後休暇・育児休暇後も安心】子育てママ・パパ活躍中! ◆【年齢不問】20代・30代・40代〜幅広い世代が活躍中! ◆【資格不要】アルバイトでの調理経験でもOK ◆【国籍不問】就労可能なビザ(就労資格)をお持ちの外国籍の方も活躍中! ◆【定年あり】弊社の定年は60歳になります! ◆【ノルマなし】実力を活かしてのびのび働ける! ::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.:.。.: .。.::。.: .。.:: ★東京大神宮マツヤサロン★ 「縁結びの神社」として100年以上の歴史を持つ東京大神宮。 また日本古来の伝統を継承した「神前結婚式」はここから始まりました。 そんな由緒ある格式高い神社で新郎新婦の特別な瞬間に立ち会います。 【お仕事内容】 *新郎新婦への衣装提案 *ご列席者への衣装提案 *衣装の手入れ・片付けなどの管理業務 ★和装・洋装どちらも扱います★ 「着物も綺麗だけど、やっぱりドレスも着たいな・・・」 そんな思いで神前結婚式でも 披露宴でドレスを着られる方もいらっしゃいます。 お客様がご希望されるデザインやイメージを伺って、 数あるラインナップの中から、 最良の1着を提案していただきます。 和洋のコントラストが映えることを伝えたり、 当社のコーディネーターだからこそできるご提案があります! 【年収例】 中途入社されたAさん(女性) 年収276万円/月給23万円×12ヶ月(別途賞与) ★アターブル松屋×従業員インタビュー★ Q.アターブル松屋に入社したきっかけは? A.Indeedを見て応募しました。 前職にはない手厚い福利厚生と 松屋グループという安定した会社に 魅力を感じました! 平均勤続年数も高いことから、安心して働けると感じています。 Q.女性の働きやすさについておしえてください。 A.女性には大変優しい職場環境だと感じています。 産休育休は確実に取れ、職場復帰も容易です。 周りでは産休・育休を取られて復帰される方も多いです。 復帰後も以前のポストに戻れたり、 復帰の際の雰囲気も良く女性はとても働きやすいと思います! Q.入社前と入社後のギャップはありましたか? A.思っていたより、どのスタッフもしっかりと 自分を見てくれると感じています。 個人の育成には特に力を入れ、 お客様の満足度につながるよう現場でのOJTや こまめなサポートを大切にしていると感じています! Q:株式会社アターブル松屋の教育・研修制度について教えてください。 A:中途採用で入社いたしました。現場でのOJTがとても丁寧で、 婚礼での基本的なマナーから学ぶことができました! 教育を担当していただいた方は、 説明だけではなく実際にやってみせる、やらせてみせる、と 座学ではなく体験学習が多いのでスキルアップに直結しています。 以前の勤務先には意識をしていなかったことが多かったため、 大変学びがいがあり、将来のキャリアアップにもつながると感じています! Q: ここは大変?ストレスの解消法は? A:私はものごとが計画通りに進まないときには大変です・・・。 宴会など予定通りに進まないときや、 1つの仕事に想定していた以上に時間がかかってしまって スケジュールが守れなくなると、不安になったり、 どうして良いかわからず戸惑ってしまうことがあります。 この仕事だとあるあるな悩みかもしれません(笑) しかし!焦っても仕方がないので、 上司や同僚に相談して挽回する方法を探したり、 スタッフ全員で協力して計画を組み直すなどして対応をしています! また、仕事だけでなく、プライベートの時間もしっかりあるので、 悶々とした気持ちが続くときは、 趣味であるヨガに行ってリフレッシュしています! |
求める人材 |
求める人材: ★ホテル、結婚式場、ブライダル関係などで ドレスコーディネーターの経験が1年以上ある方 ★弊社の定年は60歳となります。 ★第二新卒歓迎 ★人柄重視 ★学歴不問 ★英語力不問 ★ブランクOK ★女性管理職登用あり ★こんな方は大歓迎★ ◆人と話すことが好きな方 ◆和装に興味のある方 ◆人の笑顔を見るのが好きな方 ◆お客様に真摯に向き合い、寄り添える方 ◆キャリアアップをしたい方 ◆資格をお持ちの方 |
月給28万円以上/『ミシュランガイド新潟2020特別版』掲載
勤務地 |
新潟県妙高市 株式会社LOTTE Hotel Arai |
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仕事の概要 |
仕事内容 ホテル客室部門の担当責任者として、スタッフマネジメントやサービスの質向上をお任せします。 【具体的には】 【主な仕事内容/ホテル】 ・チェックイン/アウト ・館内案内 ・VIP対応 ・シフト作成 ・顧客対応、サービス品質維持及び向上、安全管理 ・CS向上に対する課題改善に向けた分析、施策立案、実行 ・スタッフの育成・教育・指導・相談、風通しのよい職場風土の醸成 ・他部門との調整業務、リレーション強化 ・各種(定性/定量)レポーティング、他 ・KPI等の業績管理 <客室部門におけるマネジメントを広くお任せします> 業務範囲も多岐に渡りますが、そこはあなたの手腕の見せどころ。 チームメンバーともコミュニケーションを取りつつ、 部門全体で底上げを図っていきましょう。 0から1をつくっていくやりがいを感じながら 客室部門の運営に力を注いで頂ければと思います。 【募集の背景】 ・組織強化を目的に、ホテル客室部門の担当責任者を募集いたします。 ・客室関連業務5年以上(5つ星ホテルでの勤務2年以上)の方歓迎です! 【求人メッセージ】 国内外で高い知名度を誇る<株式会社ホテルロッテ>が、 100%出資して生まれたのが当ホテル。 マウンテンリゾートの特性を活かし、 夏は森林の香りを感じながら体を動かすアクティビティを、 冬はスキーやスノーボードを楽しめ、 周辺にはゴルフ場もあるので 四季折々の魅力が詰まっています。 また一方で、妙高市は日本海に近い場所に位置するため、 マリンスポーツや海の幸・山の幸共に楽しめるエリアでもあります。 地元の食材を使った料理の数々は、当ホテルの もうひとつの魅力として多くの観光客に喜ばれてきました。 2017年のオープンながらも業績は好調。 食・レジャー・サービスの全ての分野で 高い評価を得てきました。 私たちが次に目指すのは【アジアNo.1】のホテル。 目標実現への第一歩として、 会社全体で新たな人材を採用します。 中でも、客室部門担当者責任者はスタッフマネジメントから サービスの質向上、業績管理など 直属の上司と連携することが多く経営についても関わるポジションでもあることから リゾートホテル、ビジネスホテルなどの経験は欠かせません。 もちろん、会社として相応の待遇をお約束します。 その上で、あなたの手腕や実績に応じて昇給へと還元します。 そこに年齢や社歴は一切関係なし。 あるのは徹底した成果主義と、透明性のある評価基準のみ。 社員一人ひとりを正当に評価しています。 まだ、企業フェーズも若いことからお任せする部分は多くなるかもしれません。 固定概念は捨て顧客満足度向上のための取り組みや、社員のモチベーション管理等 これまでのご経験を十二分に発揮することができます。 まだまだ足りない部分が多いですが、あなたの力で最高のマウンテンリゾートを造りましょう! 同じ部門の仲間や、他部署とも意見を交わしながら 共に当リゾートを発展させていきませんか? 【当社の理念】 ロッテグループは、 「人類の幸せな暮らしをクリエイトするグローバル企業」として 果てなき夢に向かって挑戦を続けています。 そのため、今回採用する方が持っている 「現状に満足をせず、常によりよい道を追い求めていく姿勢」を 最大限尊重し、活かせる場所でありたいと考えています。 【社員の声(1)】 今回お任せする客室部門担当者責任者の役割は社員のマネジメントはもちろんのこと、直接お客様へ接遇をする業務を含みます。携わるフローが広い反面、改善できる部分はすぐに変えることもできます。これまでの経験を活かして主体的に進められる環境なので、ベンチャーマインドあふれる方にはこれ以上ない環境だと思います。 採用担当 【社員の声(2)】 また外資系企業ならではの「成果主義」と「多様性」も特徴の一つです。今も尚多くの企業に根付いている年功序列による評価軸とは無縁で、透明性のある評価基準を導入しています。また、本社での研修時では外国語を用いるなどグローバルな一面も持ち合わせており、経験者の方にとっても、きっと新たな発見があると考えます。 採用担当 |
求める人材 |
求めている人材 【スペシャリスト採用!】 ホテル客室関連業務の経験が5年以上ある方/年齢不問/専門・短大卒以上 【具体的には】 【必須条件】 ・客室部門におけるマネジメント経験 ・客室関連業務5年以上(5つ星ホテルでの勤務2年以上) ・PCスキル 【活かせる経験・スキル】 ・Operaシステム使用経験 ・英語(4技能)ビジネスレベル以上 ・韓国語(4技能)ビジネスレベル以上 【以下の志向をお持ちの方歓迎】 ・目標実現に向けて、力を注ぎ続けられる ・社内外問わず、円滑なコミュニケーションが取れる ・関係各所と連携し、改革を推し進めていく行動力がある |
昇給スグ×未経験入社歓迎◎経験者や店長候補は高月給スタート!
勤務地 |
熊本県熊本市中央区熊本市中央区下通1丁目8-13 株式会社桜蔵 |
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給与例 |
給与例 【入社1〜2年目の月収例】 基本給25万円+手当3万円=28万円 【入社1〜2年目の年収例】 28万円×12か月+賞与=400万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 牛の一頭買いが自慢!!大人気焼肉店の 《孫三郎》で社員さん大・大・大募集!! 【週休2日制でプライベートも充実◎】 社長との距離も近いので、新メニューのア イデアや上を目指していきたいという声も 伝わりやすい!!色んなお仕事を任せて貰 えるので、仕事がマンネリ化せずに毎日楽 しく働けますよ◎また、スタッフにはメリ ハリをつけて働いてほしいという社長の想 いから【週休2日制度】をとっています! プライベートも大事に働ける環境です◎ 【挑戦できることが沢山あります!】 実はほとんどの社員が転職組なんです! 居酒屋出身やホテルのキッチンで勤務して いた方など、様々な方が活躍中です。 「前の店との違いに慣れない」などの不安も 先輩達に気軽に相談できますよ♪ 後々は店長として店の管理をしてみたいな ど、こんな風になりたいがあれば面接時に 伝えてくださいね♪また当社では商品開発 にも積極的に参加してもらっています。 フェアやイベントごとに新メニューの案も 募集するので、ぱっと思いついた案などは 社長や上司にどんどん提案してください! 実際にスタッフ発案のメニューもたくさん あるんです。自分の考えたメニューをお客様 が注文してくれた時は本当に嬉しいですよ♪ 【先輩社員へのインタビュー】 昨年の4月に入社し、入社1年で店長を任せて もらいました。以前はホテルの調理スタッフ として働いていたのですが、もっと大きな グループの飲食店で働いてみたいと思い転職 を決めました。 業界では珍しい週休2日制という待遇にも惹 かれましたね。その他にも、自分の力を試し たいと思ったときにここの求人の“商品開発” というワードに興味を持ったんです。 実際に自分のアイデアを形にできることはや りがいも大きいですし、会社も安定している ので景気を気にせず仕事に集中しています。 20〜40代後半の幅広い年代の方々が社員と して活躍していますよ◎ 【休日・やりがい以外にもメリットだらけ】 サービス業だと意外と難しい「休みたい時に 休める」ができるのは当社の魅力の一つ! 現在系列店舗が5店舗あり、お子さんの行事や 結婚式など休みを取りたい時は全店舗でフォ ローし合えるので希望休も通りやすい◎ 安定した企業でしっかりお休みも取れるのは 嬉しいですよね♪また、コロナ禍のような状 況で万が一お店が休業になってしまっても、 給与は会社がしっかり補償するので安心して くださいね! 頑張り次第で給与は随時アップ!他にも家族 手当などの待遇も充実しているので働きやす さは抜群です!ご応募お待ちしております♪ 【具体的なお仕事内容は…】 お肉のカット、盛り付けなど基本的な調理を お願いします。 ※マニュアルあり!未経験の方も安心◎ ゆくゆくは店舗のメニュー開発も…!! あなたの自慢の料理を作れちゃいます! 自分の考えた料理がオーダーされてお客様に 喜ばれると本当に嬉しいですよ! 「焼肉 孫三郎」は現在5店舗に展開して元気 に営業中!! 焼肉店以外の事業も行っています。 基盤もしっかりとした会社なので、不安の多 い飲食業でも安心して働ける環境です。 |
求める人材 |
求めている人材 ■焼肉が大好きな方☆ 今まで沢山食べた・作った経験を活かせるチャンス! ■どんどん挑戦して自分の力を試してみたい方 ■良いものを作る喜びを感じて働きたい方 ■キッチンスタッフ経験者大歓迎! ※焼肉店以外でも、和・洋食など・・・業種は問いませ ん!! |
創業70年以上『岡谷市民新聞』で未経験から新聞記者になる!
勤務地 |
長野県岡谷市本町3-8-30 株式会社岡谷市民新聞社 |
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給与例 |
給与例 ・310万(入社2年目) 月給20万+諸手当+賞与 ・450万(入社5年目) 月給25万+諸手当+賞与 |
仕事の概要 |
仕事内容 多くの住民に購読いただいている 地域新聞「岡谷市民新聞」。 地元情報に特化した紙面構成が評価され、 多くの地域住民に購読いただいて70年以上。 長野県諏訪・上伊那にある5つの自治体別に 地域新聞を発行しています。 そんな当社で、 地域情報の取材〜記事執筆をお任せする 記者職を募集します! 【仕事の流れ】 ▼取材対象者を訪問 ▼対象者にインタビュー ▼写真撮影 ▼インタビュー内容を元に記事執筆 訪問先は担当地域(長野県諏訪、上伊那エリア) がメインですが、 長野県内外を訪れることもあります。 【取材対象】 ・行政 ・文化 ・学校 ・経済 ・スポーツ など、 自分のメイン担当はあるものの 枠に縛られず、 さまざまな記事に携わることができます。 【入社後は…】 取材の仕方やカメラの使い方など イチからしっかり教えます。 実際の業務は上司や先輩に 同行しながら覚えていってください。 独り立ちした後も、 必要に応じて仕事内容を チェックしてもらえるので安心です! 【やりがい】 地域で起こる事柄を多く、 深く報じることで 地元の魅力を再発見できます! (記者・中途入社5年目) |
求める人材 |
求めている人材 【学歴不問・経験不問】 要普通自動車免許(AT限定可) パソコンを使える(文書入力が普通にできる) ★U・Iターン歓迎! ★第二新卒歓迎 ★未経験者歓迎! 人柄重視の採用です。 経験は問いませんので、 志望理由などぜひ面接でお聞かせください! ≪経験不問!UIターンも歓迎≫ ・製造や営業など 異業種出身の先輩が活躍中! ・東京・名古屋などから UIターン入社の先輩も活躍中です! ・取材対象者はさまざま! 今までのあなたのスキルや知識を 発揮できるチャンスが多くあります。 地域住民に有用な情報をお届けできるように 幅広く興味を持って 取り組んでいくことが大切です。 |
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自分の実現したい介護を実践しませんか!?
勤務地 |
埼玉県所沢市大字中富1639-3 社会福祉法人 天佑 |
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給与例 |
給与例 350万円/入社2年目/月給25万円+賞与 450万円/入社5年目/月給33万円+賞与 500万円/入社9年目/月給36万円+賞与 資格・年齢・ご経験により考慮 |
仕事の概要 |
仕事内容 〈仕事内容〉 入居者様に対して、以下の介護業務を行います。 ・食事・排泄・入浴等の日常生活のサポート、身体介護 ・レクリエーションの企画や実施 ・介護記録の管理・入力 など。 〈組織について〉 入所90床、ショートステイ10床の定員に対して、現在55名の介護職員が活躍中。 施設長含めた管理職のほとんどが現場あがり。 現場の大変が分かるからこそ、業務過多にならないよう 的確な人員配置を行い、スタッフの負担軽減を実施しています! 結果、有給消化率も8割以上となっております。 〈転職者の声〉 転職者のほどんどが「自分の実現したい介護を実践できる」ことを 理由にご入社されております。 Q:転職して何が変わりましたか?」 A:「利用者と正面から接する時間が増えました!」 「部屋の掃除や洗濯といった作業に追われることが多く、 介護できる時間が前職では削られておりましたが、 弊社は現場での適正な人員配置をしっかりコントロールしているので より1人1人の利用者様と正面から介護できる時間が増えました!」 「また、施設長含め、自身を人としてみてくれキャリア支援していただける環境ですので働きやすいです。」 〈1人1人のキャリアや目標に向き合う風土がございます〉 上司と年に2回定期面談の機会もあるので、 小さな素朴な疑問から日頃の悩みまで相談できる環境があります。 なので、スタッフ一人ひとりに対して寄り添う社風があり、あなたの目標や思いにしっかり向き合います。 「知識・技術・行動・心」に大別された医療・介護・対人能力に関わる研修を通し、「技術・知識・マインド」で総合的に評価。仕事面・私事面ともに成長できる環境を整えています。 |
求める人材 |
求めている人材 ・元々介護関係のお仕事をされていて、更にキャリアアップされたい方。 ・看護や販売等の接客業を通じて人と関わるお仕事をされてきた方。 ・仕事の結果だけでなく、マインドやそれまでの過程を含めて1人の人として評価されたい方。 ・仕事やそれ以外も含めた自身の将来の目標や思いがある方。 (簡単なことでも構いませんですし、もちろん無くても問題ございません。) *ご高齢者が好きな方、人のためになるお仕事に就きたい方なら未経験でも歓迎いたします!年齢も不問です。 <以下に該当される方、歓迎> ・どうすればよくなるか?など、改善案などを考えて作業に取り組める方 ・楽しんでお仕事に取り組まれる方 ・向学心・向上心があり、自身や周りの成長に積極的な方 ・感性があり、入居者様の気持ちをご理解いただける方 利用者様のために一生懸命になれる方と、一緒にお仕事できれば嬉しいです。 |
【新しいことを始めたい、自分を変えたい】そんな方を全力応援★
勤務地 |
東京都足立区堀之内1−2−11 光建興業株式会社 |
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給与例 |
給与例 【入社2年目】 年収394万円 月収31万(日給1万3000円×24日)×12か月+賞与+各種手当 【入社10年目】 年収800万円以上 月給43万円×12か月+諸手当+賞与 |
仕事の概要 |
仕事内容 【事業拡大によるリニューアルスタッフ大募集】 \案件増加により、現場の解体スタッフを大募集/ 重機オペレーター3名・手作業3名のチームで現場作業していただきます。 未経験の方は現場の職長(リーダー)になることを目標に働いて下さい! 仕事の流れや業務の知識を学べば平均2〜3年で職長になれます! 先輩スタッフがフォローするので、安心して仕事を始められます! 時には厳しい先輩スタッフですが、お父さんのような存在で全力応援してくれます。 愛情は誰よりもたっぷり! 2年ほど手元(手作業や職人補助)を経験していただき、 やる気のある方から『車両系建設機械(解体用)運転技能講習または特別教育』を修了してもらい、 徐々に重機も乗れるようになってもらいます。 マンション・ビル・店舗などの鉄筋コンクリート建物を中心に解体作業を行います。 建物がなくなり、きれいに更地になった現場を見るとやりがいを感じますよ! 未経験の方もまずは道具の名前や使い方から。イチから手厚くフォローします! 重機を乗れるようになると、建物を壊すという非日常的なことがストレス発散にも!!! 一つの建造物の工期は大型の建物だと、大体2〜3か月ほどです。(現場の状況や大きさ、規模によります) 《仕事は慎重に!》 この仕事は適当にやったり、手を抜くと大怪我や事故にも繋がります。 真面目にひとつひとつの作業に向き合って行動して下さい。 基本、残業はなく早く終わることも多いです。(16時、16時半など…) 《保有車両・重機》 トラック 2t・3t・4t・7t・8t・10t 計14台 重機 計26台 《こんな方を応援します!》 当社では、経験や学歴などは一切関係ありません。 得意なことや、自慢できることは無くてもいい。 それを当社で見つけて欲しいんです! 『自分を変えたいけど何をしていいかわからない』『新しい事に挑戦してみたい』 『人生リセットして一からスタートを切りたい』 そんな思いをお持ちの方を全力で応援して、バックアップします。 基本的には日払いや寮完備などと謳ってはいませんが、 あなたの気持ち次第でどこまでもフォローします!!! 熱い気持ちの方大歓迎! 《しっかり評価いたします!》 毎日社長が出社して、しっかりと仕事ぶりを評価してくれます! その評価は昇給・賞与・手当てなどに反映されます! しっかり評価されるので、資格の勉強をしている社員もいます。 「やった事はきちんと評価される」これがモチベーションに繋がります! 社長や上司との距離が近く、離職率が非常に低く、長く働かれる方がほとんど。 自社のオリジナルグッズの製作や、SNSのアカウントは社長・会社公式・施工管理と3つのアカウントから情報発信も行っておりますので、ぜひご覧ください♪ ●現場は都内を中心に1都3県 安全面を考慮し、直行直帰ではなく事務所集合、事務所解散しています。 待ち時間の合間に資格の勉強をするスタッフもいます! ●車やバイク通勤もOKなので、地元から通うスタッフも多数いますよ! 【当社の魅力をお伝えいたします♪】 各部署では、しっかりと意見交換ができるような環境を目指しています! そのため、数か月に一度、全体会議を開催しております。 また、年に1回の忘年会では温泉旅行に行ったり、社員旅行では2泊3日で沖縄旅行に行くことも♪ 昨年の忘年会では、ビンゴ大会で現金10万円や、高級メーカーの掃除機など、豪華な賞品が多数ご用意されました。 さらに、当社の社長は従業員の喜ぶ顔が大好き。 社員旅行の企画をはじめ、仕事に関するご意見も積極的に耳を傾けてくれます。 社長面接の際には、前職の給与明細の提出をお願いしております。 せっかく転職してきてもらうのに、前よりも悪い待遇で働いて欲しくないと考えているので、ご協力をお願いいたします! また、自分の生活がままならない方には、自ら変わりたいという意思をお持ちであれば、会社全面協力◎ 過去には、「ギャンブルをきっぱりやめた!」というスタッフもにいます。 社長や上司との距離が近く、離職率が非常に低く、長く働かれる方がほとんど。 自社のオリジナルグッズの製作や、SNSのアカウントは社長・会社公式・施工管理と3つのアカウントから情報発信も行っておりますので、ぜひご覧ください♪ 【ぶっ飛んでるシリーズ】 リニューアル仕立てで綺麗なオフィスです! オフィスには光建興業グッズがたくさん! お水*ボールペン*付箋*箱ティッシュ*キーホルダー*パーカー*Tシャツ*クリアファイル*クッキー*切手* なんで作っているのか、、、 社長『意味は無し!!!なんとなく、アハハ笑』 なんとなくで作ったTシャツは別会社の方が着てお仕事するぐらい人気に!! 社長の急なアイディアで色んなことが行われます! 急な特別手当で、社員全員に10万円を配ったり、、、 この会社大丈夫!?ってなるぐらい笑 そこが逆に定着率の高さかも、、、!? 《まずは一旦!》 文面だけで伝えられる当社の魅力には限界がありとても悔しいです、、、 なので、まずは一旦面接にお越しいただいて一度直接お話ができたらと思っております。 実際にどんな職場かは働いてみないとわからないと思います! お試しで1か月勤務してから、働き方を決めるも良し!合わなかったらやっぱり辞めますも良し! まずは当社を知りにきてもらいたいんです★ 職場体験がしたい!でのご応募もどしどしお待ちしております! |
求める人材 |
求めている人材 以下の方大歓迎! ★20代、30代、40代の若手スタッフ活躍中 ★女性活躍中 ★学歴・経験不問 ★未経験大歓迎 ★新しいことに挑戦したい方 ★やりたいことを見つけたい方 ★重機に乗ってみたい方・興味がある方 ★建物を壊す非日常を味わいたい方 ★安定した企業で働きたい方 ★社長と距離が近い環境で働きたい方 こんな経験や資格を持ってる方も大歓迎 ★1級or2級土木施工管理技士・解体施工管理 ★足場組立作業主任者 ★重機の免許 ★車両系建設機械(解体用)運転技能講習または特別教育を修了してる方 ★解体工経験者 ★建設業・建築業経験者 ☆ミスをした時に「このミスをどう取り戻すか」を考えられる人は大歓迎です! 失敗をしてもポジティブに解決策を考え、行動しながら業務を行うのが大事なお仕事です。 |
月給26万円以上◆年休124日◆実働7時間半
勤務地 |
東京都新宿区新宿2-8-1 新宿セブンビル302 株式会社フレキシア |
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給与例 |
給与例 420万円/営業サポート・41歳・入社7年目(月給35万円) 360万円/事務スタッフ・32歳・入社1年目(月給30万円) 444万円/営業・37歳・入社10年目(月給37万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 <弊社で働く魅力について> □年間休日124日&完全週休2日制(土日祝) □実働7時間半で残業ほぼなし! □未経験OK・学歴不問◎ □仕事とプライベートを切り分けて働ける♪ □能力と希望次第で他ポジションへのジョブチェンジ可能! 【当社について】 弊社は、美容機器や化粧品のメーカーです。 一般市場に向けての宣伝や販売はしておらず、 製品を確実に正確に取り扱ってくださる経営者や 技術向上をはかるエステテックサロンに卸しています。 開発者が安全と効果に拘り、1人から始めた会社ですが、 おかげ様で来年は創業30周年を迎える事が出来ました。 製品は全て独自開発で細胞に直接働きかけてコラーゲンの生成を促し、 美しさを最大限に引き出すことが立証されている機器と化粧品です。 当社製品が導入されているエステサロンは、全国に2500店舗以上。 美容と健康を追求するエステティックサロンや そのお店に通うお客様のために、流行に捕われずに 美に関する最新研究や製品開発、サロン技術者へのフォロー を大切にしています。 そのため、Web含めたセミナー開催は年間100回ほど。 得意先となる美容機器の開発からエステサロンへの導入、 専門的なプロ向けのセミナーの実施まで、自社で一貫して手掛けているため 営業活動から、企画、製品管理、顧客様管理など、幅広く業務を行います。 【具体的な業務について】 〇問い合わせ対応(電話、メール) 〇資料作成 〇HP更新、メルマガ、受注サイトの更新 〇アクセス分析 〇技術の準備やアシスタント 〇セミナーの準備(リアルセミナーやWEBセミナー) 〇営業サポート(セミナーでのお客様対応、弊社インストラクターのアシスタント) など ※サポート出張あり:3ヶ月に1回程度 ※日常でのアフター飲み会等はほぼありません。 「私の管轄はこの業務だけ」というのが無く 全ての業務は「点は線に繋がる」を信念にしている為、 幅広く全員が業務を把握する事を求められます。 社内も、取引先様も、1人は全員の為に、 全員は1人の為に考えて動ける企業を目指しています。 だからこそ、取引先様を守る為にも ルール違反をする取引を嫌う気難しさもあります。 儲かる事だけが最優先とはしていない弊社の考え方に 興味を感じてくださった方が、まさに弊社が出逢いたいと願う未来の仲間です。 その逆で、業務を最優先にする働き方ですので、 「飲み会や社内でのプライベート仲良し」を期待される方は 弊社で働いていただくのは難しいかも知れません。 (求人掲載記事には、こういう内容まで記入しないと思いますが、 見ていただいている方が判断しやすい為に明記しました。記事を書いている私は勤続15年です) 【入社後の研修体制について】 入社後は1ヶ月間は研修にて美容業界や製品知識を学んでいただきます。 その後徐々に営業のサポート業務をお願いしていきます。 研修が終わってから、すぐに放置されるなんてことは全くなく、 まずはできることからお任せしていきます。 業界や業務未経験から入社したスタッフも多いので、 安心して取り組んでいただけますよ。 営業のアシスタントは簡単ではありませんが、 徐々に業務スキルが上がっていくと 自分自身が営業に同行して商談に行ったり、 技術を指導したり講習をしたくなるケースもありました。 弊社は能力と希望に合わせた部署異動も柔軟に検討していきます。 「ゆくゆくは営業として活躍したい。」 「バックオフィス業務を極めたい。」 など理由はなんでもOKです! <1日のスケジュール例@> ※残業は事前の申請と上司の許可が無ければ出来ない業務規則です 9:30 社内掃除後、朝礼 10:00 メール確認・返信(セミナー受付、問い合わせなど) 11:00 管理入力・更新入力(受付名簿・問い合わせ内容・HP更新・受注サイト更新など) 12:00 昼休憩 13:00 得意先への有料技術レクチャー同行、アシスタント 16:00 帰社後、翌日のセミナー準備 17:00 リハーサル 18:00 日報、終礼後、帰宅 <1日のスケジュール例A> 9:30 社内掃除後、朝礼 10:00 メール確認・返信(セミナー受付、問い合わせなど) 11:00 準備(プレゼン資料作成・化粧品等備品の補充・技術備品の洗濯/片付け) 12:00 昼休憩 13:00 得意先・外注業者への訪問同行(商談・打合せ) 14:00 受注出荷入力業務(倉庫への依頼) 16:00 翌日の技術体験準備(ベッドセッティング・セミナー室掃除) 16:30 表作成(企画キャンペーン実績など) 18:00 日報、終礼後、帰宅 |
求める人材 |
求めている人材 30代〜40代が活躍中◆第二新卒歓迎◆学歴・経験不問 〇PCスキル(メール、Excel、Word、PowerPoint、WordPress) 〇美容に興味がある方 〇接客が好きな方 【歓迎条件】 〇HP(WordPress)、受注サイト(Shopify)を修正・設定・更新などのスキルがある方 〇接客業の経験がある方 【こんな方におすすめ】 ・仕事とプライベートをしっかり切り分けて働きたい方 ・向上心を持ち、柔軟に様々なことに対応できる方 ・ゆくゆくは営業やほかのポジションにチャレンジしたい方 |
大阪・摂津/年収450万円以上可/売上□47億の安定優良企業
勤務地 |
大阪府高槻市玉川3丁目11番20号 (株)三共開発 高槻機材センター |
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給与例 |
給与例 ・520万円/※モデル年収 営業職/□社2年□(□給32.5万円+賞与+ □当) ・650万円/※モデル年収 管理職/□社5年□(□給40万円+賞与+ □当) |
仕事の概要 |
仕事内容 □□ゼネコン・ □務店様などへの 『仮設□場』の提案営業をお任せします。 業界未経験の方でもOK。 知識・経験を装着しながら成長できる環境です。 【キャリアステップ】 1~3ヶ月で商材の理解し、 お客様にご提案が出来るようになり →1人前の営業へ 2年目は営業目標に対しての挑戦を行い、 営業としての成果を残し →主任へ その後、 営業メンバーを育成できるようになり →係長へ チームの目標数値達成に向けて 推進できるようになり →課長へ とステップアップしていただきます。 (1)『□場』という商材を学ぶ □社後はまず、現場と営業所にて 商材に関する知識を学びます。 (2)お客様の求めることを理解する 顧客ごとにニーズや□途は様々。 「何に使うのか」を理解することが□切です。 (3)お客様と向き合う 契約して終わりではなく 最後(完成)まで、しっかり向き合います。 お客様への“安□感”の提案が「三共開発」の強みです。 【当社について】 創業40年を超え、会社の業績は 「安定」どころか「上がり」っぱなし。 現社□(46歳)就任から 10年で売上□は倍に□ 『三共開発』は進化を続け、 建設現場の未来を創り続けています! ・業界内では実は有名□ 創業41年の隠れた安定企業□ ・需要の減らない建設業界で □場レンタル・ □材サービスの 2事業で成□中! ・当社の資材の豊富さ・品質の□さは 実は業界内でも有名で、関□でも トップクラスのシェアを獲得しています。 ・住宅やマンション、ビルなど □活の基盤となる建築物をメインに、 テーマパークをはじめ有名施設の 建設にも数多く携わっています。 ・キャリアに年齢は関係無し! 成果を出して主任、 □を育てて係□、 事業を推進して課□など、 活躍に応じてキャリアアップ可能! ・担当顧客数や受注額をもとにして □毎の売上□標を設定するので、 実態と乖離した仕事はさせません! 【進化の秘訣】 当社の成長を支えているのは、 共に切磋琢磨するスタッフの皆さんの活躍があってこそ。 そして、その活躍が出来るのも 「絶対にほっとかない」 □□ が根付いているからと自負しています。 何でも相談できる上司がいて、 ダメなことも□い合える仲間がいる そんな風土こそが当社の成長の秘訣です。 <ある一例> □社1ヶ□□の新□Tくん(23歳)、 ある時なんと3□間無断□勤という 前代未聞の伝説を残してしまいました。 「もうこのまま辞めてしまうのかな...」 と思うスタッフもいた中、 課□のOさん(34歳)は違いました。 「Tくんには素質がある□ 仕事で取り返して□ろ□ 」 とTくんに真剣に向き合いました。 Oさんはこれまでの仕事の中で、 Tくんには□発的で□的意識があり、 物事の捉え□などもすばらしい □□があることを知っていたのです。 無断欠勤ことしてしまったものの、 彼の良い□を伸ばせるだけ伸ばすことが 彼の成□になると思っての行動でした。 もちろんTくんは現在も活躍中。 「今があるのは、Oさんのおかげです」 とも語ってくれています。 少しでも不安なことがあれば すぐに時間を取って 的確にアドバイスをくれる。 また、成果を出せば褒めてくれ、 直さないといけない部分があれば 失敗を責めるのではなく きちんと叱ってくれる。 そんなOさんだから Tくんも応えてもっと頑張ろうとする。 そしてそういった経験を積んだ Tくんだから、きっと将来は 周りをよく見て、聞く □を持った 素敵なリーダーになると思います。 - これは彼ら二人だけの話ではなく、 当社全体としてこの精神を 大切にしたいと考えています。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 ・普通運転免許(AT限定可) 【歓迎】 素直、誠実な方、人柄重視の採用です! ・□期的な□線で□々の業務に 真剣に取り組める ・□責の思考で□□の変□にも取り組める ・個□ではなく組織で仕事に臨みたい ・顧客、社内の双方に誠実に向き合える方 <他業種・他職種の経験者も活躍中> ・ラーメン屋の店□ ・施□管理の経験者 ・アミューズメント業界での責任者 ・通信営業 など |
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経験者優遇♪物売り営業で終わらない街づくりに関われる営業職!
勤務地 |
福島県郡山市方八町二丁目13番9号 光建ビル5階 光建工業株式会社 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 420万円/入社3年目/32歳 □月給28万円+賞与 450万円/入社8年目/35歳 □月給32万円+賞与 540万円/入社18年目/40歳 □月給36万円+賞与 |
仕事の概要 |
仕事内容 当社の主要顧客となる、法人向けの営業業務を行っていただきます。 顧客対応だけでなく、新企画へのプレゼンテーションや建物のお引き渡し後の アフターサービスなど幅広い業務に関わる機会があります。 【主な業務内容】 ・ご要望のヒアリング ・設計の打ち合わせ・ご提案・プレゼンテーション ・各種書類作成・契約手続き ・工事中のお客様とのお打ち合わせ ・お引渡し ・アフターフォロー など 【お客様について】 主なお客様は当社の過去の発注元や紹介、官公庁案件など、幅広い層が対象となります。 【担当する建物について】 公共工事・病院・学校・工場・商業施設など、ゼネコンとして幅広い建築物の営業活動となります。 【営業経験者優遇】 過去に営業職や接客業に携わっていた方は、そのスキルを活かすことができますので、歓迎致します。 |
求める人材 |
求めている人材 ◆何らかの営業経験のある方は優遇♪ ◆第二新卒歓迎! ◆UIターン歓迎!引越支援金最大10万円迄支給! ◆高卒以上 ◆要普通自動車免許(AT限可) <求める人物像> ★福島県で腰を据えて働きたい方 ★お客様の立場で物事を考えられる方 ★企画提案・プレゼンテーション能力を発揮したい方 <営業経験のある方へ> ・今までよりも大きなプロジェクトに携わってみたい ・福島の建築物に携わる営業がしたい ・数字を追いかけるだけの営業だけじゃなく、長いスパンで幅広く営業をしていきたい そんな想いのある方をお待ちしています! もちろん営業目標はありますが、”チーム目標”に重きを置いた営業スタイルです。 1つの建築物にはたくさんの方の手や協力が必要です。 あなたの今までの経験はもちろん、チームワークやコミュニケーション力を ぜひ当社で発揮してください! <活かせる経験・資格> ☆営業・販売経験 ☆宅地建物取引士、建築士など関連資格(必須ではありません) 前職は旅館や自動車ディーラー、デパートで働いていたという先輩も! 建築への興味や熱意をもって学ぶ姿勢があればOK◎ |
第二新卒者歓迎!建築士を目指す方、しっかり応援・育てます!
勤務地 |
愛知県安城市緑町2丁目9番地26 アーキ・プロ株式会社 本社ショールーム |
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給与例 |
給与例 ・年収531万円 30才/二級建築士/主任 (月給36万3000円+各種手当+賞与) ・年収749万円 35才/一級建築士/課長 (月給50万7000円+各種手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 ////////////////////////////// 住宅リフォーム・ リノベーション業を専門として 今年15周年を迎えた アーキ・プロ。 さらなる事業拡大に向け 次世代のリフォーム建築士を 目指す方を大募集! ////////////////////////////// 新築・不動産、リフォーム・リノベーション、エクステリアなど 一級建築士事務所としてプロの視点でお客様に住宅総合提案をしていきます。 現場に近い距離で、お客様とじっくり向き合いたい方にピッタリです! 一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一 < お客様対応 > 営業:反響営業を中心にポスティング、アフター営業、リピート・紹介の獲得営業。 営業設計:お客様へ見積り・プラン設計の提示 施工管理:受注後の段取り、施工中の現場へ毎日訪問し管理 アフター:完了後のアフターフォロー < 社内業務 > 販促補助:イベントの企画、HPの施工例など積極的に資料提出 帳票作成:会社規定の帳票類の作成 一一一一一一一一一一一 創業者インタビュー 一一一一一一一一一一一 <経営企画本部・営業部□・取締役/48歳> 1.前職について 新卒で□□ハウスメーカーに□社し、新築営業とリフォーム営業を経験。 ハウスメーカーの建物だけでなく□般住宅の設計や現場の事も覚えたいと思い、 □級建築□を取得後に転職し、4〜5年在籍。 その後、地元の□□リフォーム会社に□社し、 営業から設計、現場管理までを□気通貫して担当。 ここで初めて分離発注を経験しました。 施□できる図□を掛ける様になったのもこの経験が□きいと思います。 また店□として店舗の経営を任される様になり、 広告やマーケティングなどの販売促進、スタッフの育成などを□ってきました。 2.創業の背景 □□リフォーム会社ではエリア店□を任されていましたが、 親会社からの天下りで毎年の様に□針が変わるなど、 お客様を無視した利益主義の□針に疑問を感じていました。 前職を辞めた□番の理由は利益効率を重視して店舗を□気に縮□した事でした。 それによって、店舗が遠くなり、今までのお客様が離れていき、 きめ細やかなサービスが出来なくなったのです。 リフォームでは□々の困り事の相談や□事中の不安を払拭するために 近くですぐに相談に□けたり、□事中の様□を確認出来る事は□常に□切です。 当時、同じ会社で働いていた先輩の藤井、□□と 「地元で□くお客様に寄り添ったサービスをしたい。」 という思いから起業に□りました。 3.アーキプロの仕事と組織の魅□について □分はこの仕事が本当に好きですが、 □番の魅□はお客様に真剣に寄り添う事で信頼関係が□まれて □の役に□てているという実感がある事だと思います。 おそらく、弊社のスタッフは全員この仕事が好きなんだと思います。 その様な職場で働ける事は幸せかもしれませんね。 4.現在の組織構成と直近の課題について 2009年に藤井、□□と3□で創業した会社ですが、 当初はリフォームのみを□ってきました。 現在ではリフォーム・リノベーション営業5名、エクステリア営業1名、 設計1名、事務1名の総勢8名となります。 リフォーム。リノベーションが中□ですが、 現在では新築、不動産のご依頼も増えています。 これは以前にリフォームされたお客様からのご依頼がほとんどで お□様や親戚の家を新築したり、不動産の相続の相談を受けています。 この様に仕事の幅も多種多様に増えてきていますが、 やはり建築□の数が不□しています。 5.募集の背景と求める□物像について 上記の様に弊社の求めるお客様に寄り添ったサービスが□える営業、 設計、現場まで□える次世代の建築□が不□しています。 今までの経験上、このスキルは他社ではなかなか□に付かず、 今まで□社された建築□の□も驚かれます。 段階毎に□標を設定しながら、クリア出来る□にはどんどん責任ある仕事を任せて□きたいと考えています。 □の役に□てる建築□になりたい□を募集しています。 6.将来のビジョン リフォーム・リノベーションの業界は補助□などの国策もあり、 今後も伸びていく産業です。 弊社も□き残る為に本気で次世代の建築□を発掘して、 育成して□こうと考えています。 成□のスピードが求められるのは企業も□も□緒です。 5年後、10年後には経営を任せていけるような□や 独□起業を□指せれる様な□材を育てていきたいと考えています。 一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一 |
求める人材 |
求めている人材 *一級建築士・二級建築士の方 *要普通自動車免許 *Excel操作ができる方 *建築学科卒業もしくは建築業界2年以上ある方 *建築士を目指す方 *施工管理の経験がある方 <こんな方にオススメ!> *お客様とじっくり向き合いたい方 *アイデアや想像力で会社の成長に貢献したい方 *将来、リーダーや責任者を目指したい方 <歓迎スキル> *一級・二級建築施工管理技士 *インテリアコーディネーター 一一一一一一一一一一一 社員インタビュー 一一一一一一一一一一一 <建築士/30歳> 1.前職について 前職では主にマンションの新築や店舗のリフォームを行っていました。 アーキ・プロでは主にリフォーム工事をしています。 学生時代に持っていた印象だと図面通りに建てればよいと思っていたのですが、 実際入ってみると細かい納まりや劣化、歪等で図面通りにいかない事が多いなという印象を受けました。 また、解体してみると図面通りの計画ではうまくいかない事も多々ありました。 2.転職の背景、入社理由 アーキ・プロに入社しようと思ったきっかけは、自宅を工事していただいた事がきっかけです。 ゼネコンなど大きな会社だと、お客様とお話する機会というのが余り多くはないですが、 アーキ・プロでは、お客様と一から打合せを行い完成後も相談を頂いたり、 お客様とお話する機会や直接感謝されたりと、 一軒毎のやりがいや充実感がとてもあるなと感じました。 3.入社後の流れ 入社後は上司の方に付いてリフォームを学びました。 入って一番苦労した事は発注することです。 図面があり、その完成に向けて細かい納まり等を考えそれに必要な資材を発注する。 解体してみたら最初に想定していた納まりではうまくいかず、新しく練り直し、それに必要な資材を検討し発注する。 色々な建物を経験していくと段々と柔軟に対応できるようになったなと感じますが、やはり今でも大変です。 4.現在、担当している仕事について アーキプロでは営業・設計・積算・施工を一貫して行っています。 お客様が求められている物に対しての助言提案を行い図面の作成、 その図面を元に積算を行い発注、そして安全に気を付け施工していく。 これがざっとした流れです。 一人でやる事が多い分大変ではありますが、 その分完成した時の充実感はとてもあるなと感じます。 5.アーキプロの組織風土や労働環境について 創業メンバーと顔を突き合わせて仕事ができる環境なので、 分からない事があれば何でも質問できますし、 分からないことがあったらそのままにしておかず すぐに質問しにきていいよといったスタンスでいてくれるので、 とてもやりやすいです。 6.将来のビジョン・キャリアパス お客様から信頼され、次何かあったらこの人にお願いいようと思われるようになりたいなと思います。 一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一 <入社3年目/23歳> 1.入社の決め手 基本的にはやりたいこと優先で考えました。 私はエンドユーザーと関わる仕事がしたかったので、 住宅系を中心にインターシップ等に参加をしアーキ・プロに決めました。 決め手となったのは営業から施工管理まですべて一環して行う点であり、 お客様との距離が近く深くお客様のためになれる点です。 2.インターンシップについて ハウスメーカーや大手の会社のリフォーム部門等にも会社説明会やインターンシップに行きました。 それらの会社のインターンシップは説明や現場見学が多いのに対して、 アーキ・プロのインターンシップは工事を行ったお客様のお宅訪問がありました。 お客様の生の声を聴いてこんな仕事がしたいと思いアーキ・プロに入社をしました。 3.教育環境・入社後の流れについて 入社後一年間は現場の掃除等の職人さんの手伝いをしながら基本的な寸法、工事の流れ等を学び、 二年目からは現場監督として業者や材料の発注等を行います。 一年目で見てきたもののいざ実践に入るとわからないことだらけで大変でした。 職人さんと相談したり、わからないことは聞いたりしながら何とか現場を進めました。 三年目からは積算、営業も上司と同行しながら行っています。 わからないことは上司と相談しながら見積の作成を行っています。 現場と営業の両立は今でも中々難しいですが、 時間を作ってその日の目標立てて仕事を処理することとを意識しています。 4.現在、担当している仕事について 初めにお客様からご連絡いただいてから、現地調査をしてプラン、図面を作成、プランが固まり次第見積を作成します。 プランも見積もりもお客様の意向に合わせてそれぞれ2〜3回打ち合わせを行います。 見積に納得頂いてから契約、細かい仕様を決め、工事に入っていきます。 5.アーキ・プロの仕事の魅力について 工事が終わりクリーニングが入った後のピカピカの現場を見たとき、 その現場をお客様が見て喜んでもらったときに達成感を感じます。 学生時代に想像したときよりもいろいろなお客様がいて 一人一人にへの気遣いをしながら工事を進めるので、 喜んでいただいた時の達成感も大きいです。 6.アーキプロの組織風土や労働環境について 経験の多い上司と一緒に打ち合わせに行くため、 細かな部分(話の進め方等)まで学べるのがいいなと思います。 職人さんもプロ意識が高く昔気質な人も多いですが、 要望を実現させるために親身になって考え、 教えてくださるので自分の知識や能力を深めるのにいい環境だと思います。 7.福利厚生、ワークライフバランスについて 休日は、当番日以外は休日出勤もやむを得ない場合を除いてほとんどなく 休みやすい環境が整っているように感じます。 有給に関しても、現場が動いていても信頼できる職人さんばかりなので 現場を任せて希望通り取れます。 8.将来のビジョン・キャリアパス まずは二級建築士を取ること。 お客様に寄り添った工事を重ねて、 ゆくゆくはアーキ・プロを背負えるような人間になりたいです。 |
【飲み会強制なし!×未経験OK】安定の毎日を当社で!
勤務地 |
千葉県千葉市緑区土気町1519-11 株式会社ジャパンプラントサービス |
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給与例 |
給与例 <月収例※未経験スタートの場合> 1年目:30万円/月給25万円+技術手当 5年目:40万円/月給30万円+技術手当 10年目:50万円/月給35万円+技術手当 |
仕事の概要 |
仕事内容 【100名でもOK!積極採用しています!】 千葉市中央区の工場他、関東圏内のプラント内で、 機械の分解・整備・組立を行います。 できることから少しずつお願いしていくので未経験でも問題ありませんよ。 自分のペースで成長していってください。 【結果重視主義?うちは違います。】 技術があれば何やってもいい?いやいや、そんなことは当社はありません。 技術が人並みでも「時間通りに来る」「まじめにコツコツやる」 そんな人を認めてあげたいと思っています。 え?普通のこと? そう、そうなんです。当たり前のことをしっかり評価します! 時間通りに来る、挨拶できる、それだけでok!技術はそのうち身につきますから(笑) 【めんどくさい人間関係にグッバイ】 ◆飲みニケーション自由参加。 ◆謎の体育会系、うっとおしい。 ◆事務所に戻ってから日報作成。 ◆上司にゴマすりタイム。 …ウチ、コレ、ゼンブヤメマシタ。 うちはとにかくゆるふわふわふわ。 のびのび楽しく働こう。 飲み会は自由参加、一切強制なし!人付き合いが苦手でもok! 【仕事(現場)はたくさんあるんです】 現場は常に55〜60か所、グループ会社等含めて稼働は200人。 自分に合った現場を選べます! 「土日休みがいい」「稼げる現場」など、気軽に相談してほしい。 長く勤めてほしいから、勤務する場所も合わなければ合うまで毎日でも変えられます。 【職人にストレスのない環境作り】 早めに言ってくれればいつ休んでもいいよ。 プライベートが充実してこそ、仕事で最高のパフォーマンスが発揮できるもんね。 有給消化率は100%!っかり休んでエナジーチャージ! で、仕事はバッチシこなしちゃおうぜ! 【評価基準は「勤怠」】 当社のいいところ、評価基準は、(能力やスキルはもちろんですが)ズバリ「勤怠」なんです! 遅刻しない、休まない、当たり前の事を大切にしています。 休まないで長く勤めてくれればスキルもどんどん上がってきますし、信頼にも繋がります。 もちろんそうなれば給料もあがっていきます。 「あいつ、毎日真面目に来るからな」が最大の評価になるんだ。 |
求める人材 |
求めている人材 【経験も年齢も一切不問!】 当社のような沢山の作業員が必要な現場での信頼は、ずばり「ひと柄」なんです。 ちゃんと時間通りに来る、挨拶できる、それだけでok! 最低限のコミュニケーションでも皆人情はあります。 気づいたら皆友達みたいになっちゃうこともあるし、ワイワイ居心地いいんだよねって社員も多数! 人見知りでも、不器用でも、真面目に出勤してくれれば大丈夫ですよ。 |
完全週休2日制/交通費全額支給/正社員/学歴不問/第二新卒OK/長期休暇あり/ リフレッシュ休暇あり/女性管理職登用実績あり/昇給年1回/経験者優遇/人柄重視
勤務地 |
東京都千代田区 株式会社アターブル松屋 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ::.。.: .。.: 。.:。.:.。.: .。.: .。.:POINT . 。.: 。.: 。.: .。.: .。.: .。.:: ◆【週休2日制】あなたのプライベートも大切にします! ◆【永く働ける】平均勤続は17年以上! ◆【長期休暇あり】リフレッシュ休暇など連休取得可能!※繁忙期を除く ◆【設立30年以上】東証プライム上場企業グループ、歴史ある安定企業です! ◆【交通費全額支給】駅チカ!通勤ラクラク♪ ◆【福利厚生充実】ホテル・レストラン割引など いろいろな施設割引制度が充実! ◆【従業員を大切に】共済会制度による各種見舞金や家族手当など!※条件あり ◆【ブランクOK】職場復帰も応援します! ◆【第二新卒歓迎】調理経験を活かしたい方歓迎! ◆【産前産後休暇・育児休暇後も安心】子育てママ・パパ活躍中! ◆【年齢不問】20代・30代・40代〜幅広い世代が活躍中! ◆【資格不要】アルバイトでの調理経験でもOK ◆【国籍不問】就労可能なビザ(就労資格)をお持ちの外国籍の方も活躍中! ◆【定年あり】弊社の定年は60歳になります! ◆【ノルマなし】実力を活かしてのびのび働ける! ::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.:.。.: .。.::。.: .。.:: ★東京大神宮マツヤサロン★ 「縁結びの神社」として100年以上の歴史を持つ東京大神宮。 また日本古来の伝統を継承した「神前結婚式」はここから始まりました。 そんな由緒ある格式高い神社で新郎新婦の特別な瞬間に立ち会います。 【お仕事内容】 *お料理・お飲み物の提供 *お客様対応 *清掃業務など ★入社後のキャリアイメージ★ まずは接客や営業所の基本をしっかりとお伝えします。 将来的にはチーフ業務(シフト・スタッフ管理)や 人材育成、統括管理者など、 運営全般をお任せするため、キャリアの幅も広がります! 通常のテーブルサービスのみならず、 ブライダル・結婚式という特別な時間に利用いただくお客様に対して、 空間演出やサプライズなど、最高のホスピタリティでおもてなしをします! ブランクがあっても大丈夫!主婦・外国人の方も活躍中♪ メンバー同士でフォローしながら永く働きやすい環境が整っています! ★アターブル松屋×従業員インタビュー★ Q.アターブル松屋に入社したきっかけは? A.Indeedを見て応募しました。 前職にはない手厚い福利厚生と 松屋グループという安定した会社に 魅力を感じました! 平均勤続年数も高いことから、安心して働けると感じています。 Q.女性の働きやすさについておしえてください。 A.女性には大変優しい職場環境だと感じています。 産休育休は確実に取れ、職場復帰も容易です。 周りでは産休・育休を取られて復帰される方も多いです。 復帰後も以前のポストに戻れたり、 復帰の際の雰囲気も良く女性はとても働きやすいと思います! Q.入社前と入社後のギャップはありましたか? A.思っていたより、どのスタッフもしっかりと 自分を見てくれると感じています。 個人の育成には特に力を入れ、 お客様の満足度につながるよう現場でのOJTや こまめなサポートを大切にしていると感じています! Q:株式会社アターブル松屋の教育・研修制度について教えてください。 A:中途採用で入社いたしました。現場でのOJTがとても丁寧で、 婚礼での基本的なマナーから学ぶことができました! 教育を担当していただいた方は、 説明だけではなく実際にやってみせる、やらせてみせる、と 座学ではなく体験学習が多いのでスキルアップに直結しています。 以前の勤務先には意識をしていなかったことが多かったため、 大変学びがいがあり、将来のキャリアアップにもつながると感じています! Q: ここは大変?ストレスの解消法は? A:私はものごとが計画通りに進まないときには大変です・・・。 宴会など予定通りに進まないときや、 1つの仕事に想定していた以上に時間がかかってしまって スケジュールが守れなくなると、不安になったり、 どうして良いかわからず戸惑ってしまうことがあります。 この仕事だとあるあるな悩みかもしれません(笑) しかし!焦っても仕方がないので、 上司や同僚に相談して挽回する方法を探したり、 スタッフ全員で協力して計画を組み直すなどして対応をしています! また、仕事だけでなく、プライベートの時間もしっかりあるので、 悶々とした気持ちが続くときは、 趣味であるヨガに行ってリフレッシュしています! |
求める人材 |
求める人材: ★レストラン、ホテル、結婚式場で 調理の経験が1年以上ある方 ★弊社の定年は60歳となります。 ★20代、30代、40代活躍中 ★第二新卒歓迎 ★ポテンシャル採用 ★人柄重視 ★学歴不問 ★英語力不問 ★ブランクOK ★外国籍の方は日本語検定2級(N2)以上をお持ちの方 ※飲食店就業可能ビザをお持ちの方 ★女性管理職登用あり ★こんな方は大歓迎★ ◆調理師として活躍したい方 ◆正社員として働きたい方 ◆一流の技術を学びたい方 ◆自分の調理経験を活かしたい方 ◆キャリアアップをしたい方 ◆資格をお持ちの方 |
20・30代活躍中!未経験から上場企業グループ企業へ!
勤務地 |
愛知県名古屋市中村区岩塚町1-1 ロジポート名古屋A棟2F 名古屋中村事業所 |
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給与例 |
給与例 <年収例> 350万円/入社2年目・22歳 *月給26万8千円+各種手当+決算賞与 380万円/入社3年目・24歳・主任 *月給28万円+各種手当+決算賞与 460万円/入社5年目・29歳・係長 *月給32万円+各種手当+決算賞与 |
仕事の概要 |
仕事内容 大手ECサイト物流拠点内での労務・事務 \ 設立以来、売上連続UP中 / #月給26.8万円以上 #Amazon倉庫の管理も担う物流大手 #上場企業のグループ会社 #20代・30代・40代以上も活躍中! 【 仕事内容 】 *面接など採用活動 応募者への日程調整や説明会実施、 面接などをおこないます。 採用計画の作成や求人原稿の作成も お任せする仕事です。 計画通り採用できた瞬間や、 採用した人がイキイキと活躍 しているところを見れるのが醍醐味。 *スタッフさんの導入教育 お仕事をする上でのルールの説明。 マニュアル化されているので 資料を元に説明をしていきます。 *シフト調整、管理 拠点によりますが 50名ほどのスタッフを担当。 業務量に合わせてシフトを組みます。 シフトの組み方やコツは 先輩が教えてくれるので安心。 *勤怠管理 出退勤など、 タイムカードの管理を行います。 【 入社後の流れ 】 まずは先輩について 応募者対応や 面接、採用を行いながら シフト管理からスタート。 普段のスタッフさんとの 会話を大切にすることで どんどん信頼関係が 出来ていくのがやりがいです。 新入社員に向けて eラーニングをはじめ 研修フローや定期面談などの フォローアップ体制が充実。 未経験者も安心して スタートできます。 【 メッセージ 】 ==================== 普段の何気ないおしゃべりが、 世界のECサイトを支えていたりする。 ==================== スタッフさんの声に耳を傾けて、 みんなが楽しく働けるようにするのが 当社の労務管理のお仕事。 各拠点内で、 物流倉庫の入出荷計画に合わせて 採用活動やシフト管理などをおこないます。 いつも親身に話を聞いてくれるからと 物量に合わせてシフトを変更してくれたり、 普段のコミュニケーションの積み重ねが いい仕事に繋がっていくんです。 自ら採用したスタッフさんが バイトから登用試験を受けて正社員になって 嬉しそうにその報告をしてくれたり、 人が成長する瞬間を間近で 見られることが何よりのやりがい。 あなたのコミュニケーション能力が、 あなたの評価につながる会社です。 +++ 私たちは、設立5年で上場という 急成長を続けるグループ企業の一員です。 社員からの提案に柔軟に対応してくれるのも 成長企業ならではです。 上司との距離も近く、 新しいことを上司に提案すれば、 「いいじゃん!やってみよう!」なんて その場で決まっちゃうほどスピーディ。 繁忙期には、スタッフさんの モチベーションを上げるために イベントを考えたりした拠点もあります。 自分で考えて発信したことが 会社全体のルールになる、なんてことも! また、そんな頑張りは しっかり評価してもらえて、 年齢や社歴関係なく、 役職を任されることも珍しくありません。 これからもチャンスが 続々と生まれていく環境で、 あなたもチャレンジしてみませんか。 【 先輩インタビュー 】 前職は飲食店で働いていました。 人と接することが好きだったので、 そんな好きを活かして活躍したいと思い、 この仕事を選びました。 応募者やスタッフさんなど、 たくさんの人と関われる機会があり、 スタッフさんとは 名前で呼び合ったり距離感も近く、 毎日楽しみながら仕事ができています。 直接感謝の言葉をいただけたりするのが、 何よりのやりがいですね。 意外だったのがまったく関係ないと 思っていた飲食での経験が、 実は活かせる場面が多いこと。 例えば、シフトの組み方。 ランチタイムは人を多めに配置しよう、 そんな予測の立て方は、 今の仕事でも変わらないんですよ。 |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問 /第二新卒歓迎 *資格や経験は必要ありません。 経験に関係なく評価します! <こんな方はぜひ> ・年齢や性別問わず楽しく会話できる ・人にお願いすることが得意 <先輩たちの前職> 派遣コーディネーター 飲食業 アパレル販売 製造業 人事労務 他 |
《未経験OK》土日休み週休2日制/嬉しいガソリンの社割有り!
勤務地 |
栃木県足利市久保田町838-1 西久保田工業団地4工場 株式会社エコアール |
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給与例 |
給与例 【入社時の想定年収】 300万〜400万円 月給+残業代+各種手当(家族・資格・住宅など)+賞与(年2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 - <中古自動車部品の取り外しスタッフ> *週休2日制・土日休み/年間休日110日 *業界・職種未経験者歓迎! *入社前体験制度あり!入社前後の不安にも きっちりサポートいたします! - 【主な業務内容】 使用済み自動車や中古車から基準に沿って 再利用可能な部品を取り外します! 取り外した部品は、商品化をするため、 チェックや洗浄を行います。 国内・海外に幅広く販売しているため、 ミスが起きないよう部品の管理や 積込作業はチームで行っています!! ======================== 【入社前の体験制度】あり! 新しい職場への不安も解消! ======================== 当社では面接後に 「安心の三日間体験制度」を設けております。 新しい環境に入るには不安がつきものです。 体験することで職場の雰囲気や 仕事内容などをより理解していただける と思います!もちろんお給料は支給! -【エコアール】- 当社は買い取りから解体、再生・再利用化、 販売までをワンストップで対応する 中古自動車のトータルソリューション企業 です。 サスティナブルな社会の一助となるため、 環境負荷軽減や資源の再活用、そして 社会貢献を通し、地域のお役に立てるよう 取り組んでいます。 【HP】https://www.eco-r.jp/ |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 ・高等学校卒業以上 ・普通自動車運転免許資格をお持ちの方 ======================== 業界・職種未経験者歓迎! ======================== 「自動車に関わる仕事に就きたい」 「自動車関連職種の経験がない」 「新しいことに挑戦したい!」 あなたの背中を押してサポート! 当社のベテランスタッフが丁寧にイチから 指導いたします!《未経験OK》 【歓迎条件】 下記の資格をお持ちの方は優遇します! ・フォークリフト ・ガス溶接 ・玉掛け ・床上式クレーン(5t未満可) <もちろん、経験者歓迎> ・フォークリフト資格 ・自動車工場/車検場での勤務経験 |
未経験歓迎/要普通免許/土日休/年間休日123日/駅チカ
勤務地 |
東京都江東区門前仲町2-2-8 リバーサイドビル3階 株式会社シティ・プランニング |
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仕事の概要 |
仕事内容 自治体からも信頼される安定企業で 未経験から正社員になれるチャンス! 自治体が行うまちづくり計画を幅広くサポートする 建設コンサルティング事業を手掛ける当社。 今回はさらに事業を拡大していくための前向きな増員募集。 自治体からの依頼を受け、まちづくり計画のサポートを行う人材の採用です。 経験は一切不問!フレッシュな人材を 長い目で育てていこうと考えているので 未経験の方もご安心ください。 経験豊富なベテランも多く、豊富なノウハウもあるので 続けるうちに高いスキルや知識が身につきますよ。 また、公共案件メインなので仕事量も安定! 一つの会社で長く働きたい方なら、 きっとその安心感に満足していただけるはずです! 設立以来約25年にわたり 建設コンサルティング事業を手掛ける当社。 多くのご依頼をいただき、業績も好調! そこで今回の採用で増員を行い、体制を強化します。 【具体的な仕事内容】 自治体が目指すまちづくりにむけた課題を発見し、課題解決にむけた提案を行います。 まずは様々なデータや住民へのアンケート調査結果を整理するなど、 地域の現状把握に対する業務を担当します。 ほぼ100%官公庁や自治体からの依頼なので安定した仕事量があります。 【入社後は…】 上司や先輩とチームで、 一緒に作業をしながら学びます。 初めは簡単な業務のサポートなど あなたができる範囲のことからお任せしますし、 社長を含めみんなでイチから丁寧に教えるので 未経験でもご安心ください。 少しずつできることを増やしていき、 慣れてきたら案件の担当者として独り立ち。 一人前になるまで2年はかかるので、 じっくり育てていきたいと考えています。 業務のピークは1〜3月。 その後は比較的落ち着いているので、 繁忙期を乗り越えればかなりの経験値がつくはず。 その都度しっかりフォローするので 焦らずコツコツと粘り強く取り組み、 わからないことがあれば遠慮なく聞いてください! 【採用担当より】 土日祝休みの完全週休2日で年間休日も123日と多め。 また、繁忙期は多少バタバタするものの平均すると残業も多くはありません。 仕事とプライベートをしっかりと分けて、メリハリのある働き方ができるはずです。 年2回のボーナスや業績に応じて夏と期末に支給される手当など、収入面でも安心していただけるはずです。 |
求める人材 |
求めている人材 大卒以上/未経験・第二新卒・異業種の方大歓迎/要普通免許/建設コンサルタント業界経験者も大歓迎 【具体的には】 業界・職種未経験の方歓迎 <求める人物像> *粘り強く仕事に取り組める方 *受け身ではなく積極的に行動できる方 *一つの会社で長く働きたい方 *街や社会に貢献できる仕事がしたい方 <下記経験・資格があれば尚可> *建設コンサルタント業界での技術士実務経験(職種不問) *技術士有資格者 *RCCM有資格者 他 |
未経験歓迎!20代多数の職場★賃貸住宅アドバイザー
勤務地 |
大阪府東大阪市小阪本町1-2-6 株式会社OnLine クラスモ小阪店 |
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給与例 |
給与例 年収620万円 25歳/未経験入社1年目 (月給20万円+歩合平均月31万円(成約件数による)+手当) 年収840万円 28歳/未経験入社3年目 (月給23万円+歩合平均月45万円(成約件数による)+手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 R3年6月にオープンした「クラスモ小阪店」。 クラスモのネットワークによる問合せや駅前店舗ということもあり 直接ご来店下さるお客様も多く開店3年で急成長を遂げています。 成長中の当社を一緒に盛り上げて下さる方をお待ちしています! 《アポ取りなし/完全反響営業》 お問合せ下さったお客様に住まいのご案内・ご提案をする仕事 【具体的には】 ◎インターネットでの物件情報や 店頭に掲示している情報をご覧になられて来店されるお客様に 希望条件に合ったお部屋のご案内をする営業です。 ◎ご希望の物件や条件にあった物件に同行し 実際に物件をご覧頂きながら周辺情報も併せてご提供。 また最近はオンライン内覧・商談も行っております。 ◎ご契約が決まればご契約書類の作成、 お引越しの日程調整などを行い 最終的に物件のお引き渡しまでを担当します。 ★まずは先輩の商談や内覧に同席し、少しずつ仕事を覚えてください。 未経験から始めたスタッフ多数なので、 先輩も未経験入社の方を育てることには慣れています。 わからないことはどんどん聞いてください! ★将来は売買、リフォーム営業や 新店のオープニングメンバーとして活躍できるチャンスも◎ 【こんなときは、どうする?】 お客さまと接するお仕事なので、 コミュニケーションがうまくいかないこともゼロではありません。 実際に私も、お客さまにうまく対応できなかったときに、 上司に相談し、もらったアドバイスを参考にして解決できたことも多数あります。 誰にでも失敗はあるもの。 ちゃんと相談できる時間を取ってくれるスタッフばかりなので、安心してください! ★残業なしでほどよく稼ぎながら、 同年代より余裕のある生活がしたい★ ハードにバリバリ稼ぎたいわけではないけど、 安定した環境でやりがいを持ちながら、ちょっぴり余裕のある暮らしがしたい…。 そんな良いトコ取りの”ちょうどいい”働き方を目指すなら、ぜひ当社へ! 【繁忙期ボーナスあり・閑散期も安定した収入】 「この努力は還元される」というモチベーションで繁忙期を乗り越え、 閑散期は余裕をもって自分の時間を楽しむ。 安定した収入と自分の時間をしっかり確保できるから、 次の休日は何をしようかなと毎週ワクワクしています。 【残業ほぼナシ】 定時退勤が基本のため、プライベートとの両立が可能◎ 最低ノルマはあるものの無理な数字ではないので、 コツコツがんばっていれば心配いりません。 《 やりがいとモチベーション 》 前職は不動産売買の営業。 書類を取り交わすことがメインの業務にやりがいを感じられず、転職しました。 いまはお客さまと一緒にイチから物件を探すのが大きなやりがいですし、 特に”あの方の条件にぴったり!”という物件に巡り会えたときは本当に楽しい! お客さまの層がバラバラなので難しい点もありますが、何より飽きません。 もちろん、生活も固定給だった前職より格段に豊かになりました。 《 未経験歓迎! 》 当社の営業スタッフは、15人中13人が未経験スタート。 物件を見るのが大好きな先輩、入社したてのあなたの不安を理解できる先輩… さまざまな先輩が、いろんな角度からあなたをサポートします。 |
求める人材 |
求めている人材 《40歳まで全員面接》 ★第二新卒歓迎・20〜30代活躍中 ★女性スタッフも多く在籍! ★会話が好きな方、笑顔に自信のある方、大歓迎! ★未経験者の方歓迎 ★人柄重視の採用です 【具体的には】 ・要普免(AT限定可) ・基本的なPC操作が出来る方 現在15人いる営業スタッフも、タイプはバラバラ。 それぞれが得意とするお客さまもバラバラです。 強みを活かして活躍できるので、人と話すことが好きな方なら未経験大歓迎! 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・40歳まで(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
土日休み&未経験でも月給27万円以上!
勤務地 |
大阪府大阪市淀川区西中島7-2-2 サンタワー新大阪ビル4F 株式会社エントランス 大阪支店 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 500万円/未経験入社4年目・20代(月給27万円+諸手当+歩合給) 540万円/未経験入社3年目・30代(月給45万円+諸手当) 650万円/未経験入社7年目・30代(月給50万円+諸手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 定時が過ぎて1時間も経たないうちに「はよ帰りや〜」と上司が声を掛け始める。 そんな社風が根付く当社では、19時には帰社の準備を始めます。 さらに土日休み&月給27万スタートで趣味や遊びに時間もお金もかける余裕も十分です。 賃貸保証サービス事業を姫路で立ち上げ、兵庫を中心に展開を進め、神戸・大阪へと拠点を拡大中の当社。 地域密着で人との縁を大切にしながら兵庫のシェア4割を獲得した私たちは採用でも「人」と「縁」を大切にできる方を求めています。 誰に対しても丁寧な受け答えで、いい加減なことを言わないこと。 相手の立場や状況を考えて、思いやりをもって接すること。 そんな当たり前を大切にできる方を正社員に迎えます。 【募集の背景】 姫路で大きなシェアを獲得した今、私たちが次に目指すのは大阪での更なるシェアの拡大です! 業績急成長につき新たに一緒に働く仲間を募集しております。 2012年の保証業務開始以来、10期連続黒字と安定した経営基盤があります。 不動産会社様からご紹介をいただくことも多く、「エントランスさんのご提案なら」 と商品を導入して頂くことも非常に多いため、未経験で入社した若手社員も多数活躍しています。 【仕事内容】 不動産会社や家主様への賃貸保証サービスの営業 <具体的には> 『賃貸保証サービス』導入を不動産会社や家主様にご提案する営業。 お客様の課題を把握し、当社のサービスを通して解決に導きます。 <入社後は> 座学の他、お客様にアポイントをとり、一人で商談できるようになるまで先輩が同行し二人三脚で商談を進めるスタイル。 お客様に喜ばれる提案を先輩や上司が一緒に考え、営業で大切なことをじっくりとお伝えします。 受け答えの仕方や知識も少しずつ身に付きます。 契約に関する事務作業なども業務に合わせて覚えられる体制です。 現在活躍している先輩の大半が未経験スタートです! *指導担当の先輩は、未経験者が慣れやすい教え方を熟知しています。 *その日ごとの営業スケジュールや営業先は自分の裁量で柔軟に決められます! コツコツ真面目にやってればお客様から「この前、お電話頂きましたよね」「この前、訪問してくださいましたよね」 とご依頼いただくケースもあったり! 頑張ればその分成果につながりやすい仕事です! 【賃貸保証サービスって?】 不動産会社さま・オーナーさまが抱える「家賃滞納」 の課題に対しての課題解決に向け、私たち保証会社が借主の代わりに立替払いをして物件オーナー様に賃貸収入を保証するサービス。 物件オーナー様と借主のどちらにもメリットがあるので、当たり前になりつつあるサービスです。 兵庫県内の不動産会社の大半が当社の顧客です。 【パートからスタートして正社員になった営業も沢山います!】 女性営業の中には、「小さい子供がいていきなり正社員で働くのが不安」と面接で相談してくれた方がいます。 その方は、相談の上まずはパートからスタートして無理なく働き、お子さんがある程度大きくなった頃に正社員へと切り替えました。 家庭の事情だけでなく、一人ひとり安心できる働き方は違うのが当然ですから、まずは面接で気軽にご相談ください。 一緒に働き方を考えましょう。 【キャリアアップできる環境】 数字や入社年次だけではなく、仕事の進め方、物件のオーナー様や不動産会社の担当の方からの信頼度など様々な点から評価。 会社の成長にあわせて新たなポジションが増えているため、主任や支店長などキャリアアップも可能です。 実際に20代で役職が付いた社員もいます。基本給も上がり役職手当も付きますので 同世代より稼ぎたい、頑張っているところを評価してほしい。 そんな人に最適な環境を用意してお待ちしております。 【社員インタビュー】 <営業入社3年目・女性(営業未経験/元・飲食店勤務)> 「賃貸保証サービスって?」というところからスタートした私ですが、前向きにお話を聞いて下さるお客様ばかりで、すごく営業しやすいのを感じています。 業務で心配なことがあれば、先輩が必ずサポートしてくれるので、本当に心強く安心です。 収入がUPして残業も少なく休みもしっかり取れて、大満足の転職になりました! |
求める人材 |
求めている人材 未経験歓迎 人との関わりを大切にできる方 男女活躍中 社会人・職種・業界未経験の方歓迎 (飲食業界やアパレル、販売等人と接する仕事をやってた方) *未経験から始めた女性も多数活躍中 産休・育休制度も導入しています。 *不動産会社・保証会社経験者大歓迎! <必須> ・高卒以上、要普通免許(AT限定可) ・人との縁や繋がりを大切にできる ・45歳以下の方(キャリア形成のため) |
週休2日制/交通費全額支給/東証プライム上場企業グループ/女性管理職登用実績あり/学歴不問/ 第二新卒OK/長期休暇あり/ リフレッシュ休暇あり/賞与年2回/昇給年1回/経験者優遇/人柄重視
勤務地 |
東京都千代田区 株式会社アターブル松屋 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ::.。.: .。.: 。.:。.:.。.: .。.: .。.:POINT . 。.: 。.: 。.: .。.: .。.: .。.:: ◆【週休2日制】あなたのプライベートも大切にします! ◆【永く働ける】平均勤続は17年以上! ◆【長期休暇あり】リフレッシュ休暇など連休取得可能!※繁忙期を除く ◆【設立30年以上】東証プライム上場企業グループ、歴史ある安定企業です! ◆【交通費全額支給】駅チカ!通勤ラクラク♪ ◆【福利厚生充実】ホテル・レストラン割引など いろいろな施設割引制度が充実! ◆【従業員を大切に】共済会制度による各種見舞金や家族手当など!※条件あり ◆【食事補助あり】1食250円で昼食が食べられます! ◆【ブランクOK】職場復帰も応援します! ◆【第二新卒歓迎】調理経験を活かしたい方歓迎! ◆【産前産後休暇・育児休暇後も安心】子育てママ・パパ活躍中! ◆【年齢不問】20代・30代・40代〜幅広い世代が活躍中! ◆【国籍不問】就労可能なビザ(就労資格)をお持ちの外国籍の方も活躍中! ◆【定年あり】弊社の定年は60歳になります! ◆【ノルマなし】実力を活かしてのびのび働ける! ::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.:.。.: .。.::。.: .。.:: ★東京大神宮マツヤサロン★ 「縁結びの神社」として100年以上の歴史を持つ東京大神宮。 また日本古来の伝統を継承した「神前結婚式」はここから始まりました。 そんな由緒ある格式高い神社で新郎新婦の特別な瞬間に立ち会います。 【お仕事内容】 *新郎新婦への会場の見学案内、プランの提案 *式当日までのスケジュール管理 *宴会プランの提案 新郎新婦が当日、笑顔で過ごせるように お客様のご要望を十分にお聞きした上で、 婚礼・宴会プランをご提案します! ★アターブル松屋×従業員インタビュー★ Q.アターブル松屋に入社したきっかけは? A.Indeedを見て応募しました。 前職にはない手厚い福利厚生と 松屋グループという安定した会社に 魅力を感じました! 平均勤続年数も高いことから、 安心して働けると感じています。 Q.女性の働きやすさについておしえてください。 A.女性には大変優しい職場環境だと感じています。 産休育休は確実に取れ、職場復帰も容易です。 周りでは産休・育休を取られて復帰される方も多いです。 復帰後も以前のポストに戻れたり、 復帰の際の雰囲気も良く女性はとても働きやすいと思います! Q.入社前と入社後のギャップはありましたか? A.思っていたより、どのスタッフもしっかりと 自分を見てくれると感じています。 個人の育成には特に力を入れ、 お客様の満足度につながるよう現場でのOJTや こまめなサポートを大切にしていると感じています! Q:株式会社アターブル松屋の教育・研修制度について教えてください。 A:中途採用で入社いたしました。現場でのOJTがとても丁寧で、 婚礼での基本的なマナーから学ぶことができました! 教育を担当していただいた方は、 説明だけではなく実際にやってみせる、やらせてみせる、と 座学ではなく体験学習が多いのでスキルアップに直結しています。 以前の勤務先には意識をしていなかったことが多かったため、 大変学びがいがあり、将来のキャリアアップにもつながると感じています! Q: ここは大変?ストレスの解消法は? A:私はものごとが計画通りに進まないときには大変です・・・。 宴会など予定通りに進まないときや、 1つの仕事に想定していた以上に時間がかかってしまって スケジュールが守れなくなると、不安になったり、 どうして良いかわからず戸惑ってしまうことがあります。 この仕事だとあるあるな悩みかもしれません(笑) しかし!焦っても仕方がないので、 上司や同僚に相談して挽回する方法を探したり、 スタッフ全員で協力して計画を組み直すなどして対応をしています! また、仕事だけでなく、プライベートの時間もしっかりあるので、 悶々とした気持ちが続くときは、 趣味であるヨガに行ってリフレッシュしています! |
求める人材 |
求める人材: ★ホテル、結婚式場、ブライダル関係で ウェディングプランナーの経験が1年以上ある方 ★弊社の定年は60歳となります。 ★第二新卒歓迎 ★人柄重視 ★学歴不問 ★英語力不問 ★ブランクOK ★平均勤続年数は12年以上! ★男性3名/女性9名が活躍しています。 ★女性管理職登用あり ★30代〜40代の方が活躍中! ★永く働ける職場です♪ ★こんな方は大歓迎★ ◆ブライダル業界の経験を活かしたい方 ◆ドレスショップでの勤務経験がある方 ◆資格をお持ちの方 ◆人と話すことが好きな方 ◆人の笑顔を見るのが好きな方 ◆お客様に真摯に向き合い、寄り添える方 ◆キャリアアップをしたい方 |
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