【土日休み×残業ほぼなし×日勤のみ】未経験から月給25万以上稼げます!安定企業で長期勤務/賞与あり
勤務地 |
千葉県市川市 株式会社丸上物流 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【お仕事詳細】 【プライベート充実】土日休み&残業基本ナシ! 【経験・知識不問】丁寧な研修あり! 【安定性抜群】長く安心して働ける <仕事内容> 物流センターの管理業務をお任せします。 ・入出荷業務の進捗、品質管理 ・アルバイト、パートさんの人事管理 ・報告書などの書類作成 、事務管理など その他、ヘルプで現場作業に入ることもあります。 ※試用期間2ヶ月は、研修も兼ねて 現場での入出荷作業をメインにお願いします。 <カー用品を扱う倉庫です> センター内には自動車のパーツがたくさんあります。 車が好きなスタッフもたくさん活躍していますので、 車好きな方・知識が豊富な方なら、 スグに活躍できますよ◎ もちろん車に詳しくない方でも大丈夫! 少しずつ一緒に覚えていきましょう。 <万全の育成体制を整えています> 入社後は約2ヶ月、丁寧な研修を行います。 1日の流れや入出荷業務の進め方から始め、 のちに管理業務に挑戦していただきます。 経験がない方でも分かるように しっかり丁寧に指導しますのでご安心ください。 |
求める人材 |
求める人材: 経験・スキルなど一切不問! 完全未経験も大歓迎! ◎倉庫管理の経験者は優遇します ◎車通勤可能な方は尚歓迎! (駐車場無料&交通費全額支給) <こんな方におすすめ!> ・正社員になって安定した生活がしたい ・土日休みで働きたい ・プライベートや家庭も充実させたい ・経験を活かして管理者にステップアップしたい |
株式会社東急キッズベースキャンプ ◆年休120日以上 ◆5年連続「働きがいのある会社」ベストカンパニー選出 ◆充実の福利厚生企業ページ
<オープニングあり!>2024年4月に新施設の受託が決定!東急グループの福利厚生◎年休120日以上/休暇制度充実/安心の子育て支援制度あり◎長く、安心して働ける環境で、子どもの成長に携わってみませんか。
勤務地 |
東京都内(新宿区・港区・大田区・練馬区・杉並区・目黒区)にある公設学童… |
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年収例 |
350万円/25歳/キッズコーチ/経験2年(月給25万円+諸手当+賞与) 470万円/30歳/エリアマネージャー/経験3年(月給30万円+管理監督者手当+… 530万円/35歳/統括マネージャー/経験5年(月給33万円+管理監督者手当+… |
仕事の概要 |
学童保育や児童館でキッズコーチとして、子どもたちの成長をサポート |
求める人材 |
★無資格・未経験OK★子どもの成長に関わりたい方 |
未経験でも月給33万円〜!完全週休2日制!将来の幹部候補募集
勤務地 |
東京都新宿区歌舞伎町2-22-13 リカーショップONE 歌舞伎町店 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 550万円/入社2年目(月給33万円+賞与) 670万円/入社5年目(月給35万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 酒類の販売、シフト調整の管理、スタッフ指導、業務進捗管理と改善、店舗の経営サポートなど、店舗運営業務全般をお任せします。近隣店舗の赤坂店(港区赤坂3-19-12)、六本木店(港区六本木3-14-8)やエリアでの業務もお願いします。 《基本的な業務の流れ》 店頭での来客・電話対応、会計や商品の紹介、お酒メニューの提案、配達、商品の補充・管理・仕入れ、売上管理、スタッフのマネジメントなど店舗運営業務全般をお任せします。入社後、1ヶ月間は配達業務をメインに、担当エリアの特性やお客様情報の把握からスタートしていただきます。また並行して、レジや発注業務などの店内業務もお任せします。3ヶ月をめどに、店長候補としての業務を徐々に学んでいただきます。9割以上が、繁華街の飲食店や料飲店のお客様となっており、配達先は、配属店舗から半径500mほどのエリアが中心です。 《キャリアアップを目指せる!》 販売、業務進捗管理と改善などを通して、幹部候補としてのノウハウを身につけ、将来的に会社の中核を担う責任ある立場での活躍を期待しています。 当社は役員の半数以上が30代後半〜40代前半で社歴・年齢を問わず意欲と行動を評価する当社では、働くスタッフの意見を積極採用します。やる気次第で新しい仕事を次々と任せていく社風です!店長業務を通し実績を積んだ後、本社勤務など、よりレベルの高いマネジメント職へのキャリアアップも目指せます! 《働く環境にこだわっています》 長期休暇や各種手当など福利厚生も充実!ワークライフバランスや、環境面の整備を推進し、休日・待遇面の充実や、給与面のサポートも万全です。学歴や経験は一切不問!これから共に働く社員はもちろん、その家族までを考えた福利厚生を実現していきます。 《安心してスタートしてほしいから...》 家族手当や役職手当、退職金制度などが充実!そして何より、未経験入社でも月給30万円からスタートしていただきます。就職・転職してスグは、環境の変化に戸惑いがちですが、ゆとりのある状態から始めることで、精神的・経済的に余裕を保っていただき、新たな人生の出発をサポートしていきたいと考えています。 《しっかりと育成!未経験スタートを応援!》 設立以来、業績を伸ばし続けてこれたのは、何よりも早いレスポンスと心を込めた対応を評価していただき、信頼を積み上げてきたからこそ!それらのノウハウをしっかりと伝えますので、より一層お客様との絆を深めてください。学歴・経験は一切不問!未経験からチャレンジしたいという方を応援します。 《事業拡大の勢いが止まらない!》 東京・大阪・京都の繁華街で、飲食店や料飲店向けに、酒類の販売・卸売を展開する当社。今後、新店の出店も計画している中、ますますの事業発展を目指して、新たなスタッフを増員補強することが決まりました。店長としての店舗運営もちろんのこと、店舗をまとめるエリアマネージャーや自社のオリジナル商品を開発する企画職、新たな取引先を開拓する営業職、国内や海外から新商品を買い付けるバイヤー、人事総務などの本社管理部門など、たくさんある選択肢からあなたのご希望にマッチしたキャリアアップを目指せます。 当社では社員の自主性を大切にし、平等にチャンスがあります。「自分自身を変えたい!」...そんな熱い仲間をお待ちしています。 |
求める人材 |
求めている人材 *未経験者大歓迎! *学歴・接客経験不問! *チームワークを大切にできる方 《こんな方は大歓迎》 *元気な接客、お客様に喜ばれる接客をしたい *成長していく企業を盛り上げたい *仲間と新しいサービスを模索したい *20代〜30代男女スタッフ活躍中! |
<高度な技術力×豊富なノウハウ>でクライアントのビジネスに“革新”をもたらす【ボンズテック株式会社】■完全週休2日制・土日休み ■年間休日120日以上企業ページ
『働きやすさ』×『公正な評価』が魅力!
モチベーション高くスキルを磨く★+゜
「インフラエンジニアとして、 経験を積んできたけど… もっと“良い環境”で モチベーション高く働きたいな〜。」――なんて考えている方、 好環境が魅力の【ボンズテック】で チカラを発揮してみませんか?\\“好環境”を構成する3つの…
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勤務地 |
★本社・当社オフィス、または各全国プロジェクト先※希望を最大限考慮の上… |
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年収例 |
360万円/25歳・経験2年(年俸同額) 600万円/35歳・経験6年(年俸同額) 850万円/42歳・経験9年(年俸同額) |
仕事の概要 |
【インフラエンジニア】『スタートアップ部門を支える』という貴重なフェーズに参画!スキルアップ支援多数 |
求める人材 |
【インフラエンジニア経験者募集!第二新卒歓迎】★当社の「お客様ファースト」の思いに共感してくださる方 |
六本木ヒルズ森タワーにある本社勤務│約150のホテルを運営
勤務地 |
東京都港区六本木6丁目10番1号 六本木ヒルズ森タワー 41階 マイステイズ・ホテル・マネジメント 本社(六本木ヒルズ森タワー 41階) |
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仕事の概要 |
仕事内容 *全国約150棟のホテルを運営する成長企業 *六本木ヒルズ森タワー 本社勤務 *採用業務未経験からチャレンジ可能 *昇給年1回・賞与年2回あり *土日祝休み *長期連続休暇あり(夏期最大10日など) <本社人事・採用担当> 約150棟の様々なタイプのホテルを運営する "マイステイズグループ”の人事採用担当として 新卒・中途・アルバイト採用に関する 人事業務をお任せします。 チーム全体で分担して進めていきますので 少しずつ業務を覚えていきましょう。 <具体的な業務について> ・応募者管理と対応(面接日調整等) ・求人媒体選定・原稿作成 ・面接対応 ・会社説明会の運営 ・入社諸手続き対応 ・新卒フォロー ・現場のホテルスタッフとの 採用に関する調整 など <六本木の本社勤務!> 本社があるのは、六本木ヒルズ森タワーの41階。 乃木坂、麻布十番からも徒歩でアクセス可能です。 41階から眺める景色は絶景。 晴れた日には、富士山も見えます。 観光客やオフィスで働く多くの人で 賑わう活気のあるエリアです。 周辺には飲食店やカフェ、映画館もあり 環境が充実しています。 <"マイステイズ"のご紹介> 安定・堅実な運営で全国に約150棟を 管理するホテルチェーンです。 宿泊主体型のビジネスホテルから フルサービス、リゾートホテル温泉旅館と 多くのホテル形態で展開しています。 順調に店舗数を増やしており、 今後も拡大、成長を続けていきます。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 ・大学卒業以上 ・基本的なPC操作ができる方 ・人事・採用業務または人材営業などの経験者 (業界・経験年数は不問!) 採用未経験歓迎 【歓迎条件】 *人事労務の知見 *説明会やプレゼンテーションの経験 ・定年は65歳 <こんな方とくに歓迎です!> ・数字目標意識の高い方 ・説明会などでプレゼン経験があり、 積極的に発信することが好きな方 ・社内の多くの部署、現場スタッフと 積極的なコミュニケーションが取れる方 <スタッフにインタビュー!> *20代女性(前職:人材営業) 前職では、企業の採用を支援する側の 仕事をしていました。 そこでの経験や知識を活かして、 人事の仕事をしてみたいと思い、 転職を決意しました。 マイステイズを選んだ理由は、 ホテル運営に興味があったことに加えて、 成長中の企業で将来性があり、 福利厚生がしっかり整っていたからです。 土日祝休みで長期連続休暇などの制度も 充実しているので、オン・オフのメリハリも つけながら安心して働けています。 *30代男性 自分が選考にかかわった方が入社して、 活躍する姿を見届けることができるのは、 この仕事のやりがいです。 どうすれば当社で働きたいと思ってもらえるか、 その魅力をしっかりと伝えられるように、 プレゼンテーションの練習も行っています。 業務は最初から一人に任せきりに することはありません。 チーム制で分担しながら進めていくので、 経験が浅い方、未経験の方も安心してください。 |
◆リモートもOK◆高収入◆ベンチャー企業【株式会社ECOMMIT/『捨てない社会』を目指し回収・選別・再流通をワンストップで実現する循環商社】企業ページ
<マルチに活躍できるベンチャー企業>
IPOに向けて準備中!特別な経験をしよう
私たちECOMMIT(エコミット)は、『捨てない社会』を叶えるため、ワンストップでモノが循環する仕組みをつくり活動しているベンチャー企業です。鹿児島を拠点に15年事業…...続きを読む
勤務地 |
【転勤なし!Newオフィス】福岡市博多区博多駅前1-9-3 博多駅前シティビル… |
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年収例 |
350万円/メンバー(月給20万8000円+残業手当7万円+都市手当1万5000円) 500万円/リーダー(月給30万6000円+役職手当+残業手当10万3000円+都市… |
仕事の概要 |
将来の管理職候補!環境ビジネスを手掛ける会社での総務・法務 |
求める人材 |
総務または法務など管理部門の経験者※3年以上◆学歴不問◆20代・30代の女性活躍中! |
洋食調理師/『ミシュランガイド新潟2020特別版』掲載
勤務地 |
新潟県妙高市 株式会社LOTTE Hotel Arai |
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仕事の概要 |
仕事内容 ホテルダイニングでの洋食調理(仕込み・食材調理・盛付全般)/新規メニュー開発も可 【具体的には】 当リゾートホテルの洋食レストランで調理師を募集します。 経験が浅い分野や未経験の分野はOJTを用いて都度教えていきます。 様々な経験を通して、調理人としてのキャリアアップが可能です。 <調理スタッフに関して> ホテル全体で、16名の料理人が働いています。 洋食が最も多く10名前後、和食は6名が担当しています。 今後も複数名の採用を検討しているため、新たな仲間と共に 調理を究めていくことができます。 <シフトと役割> 【早朝シフト】 ・朝食対応 ・夕食仕込み ・ランチ対応 【午後シフト】 ・ランチ対応 ・夕食対応 ・翌朝食仕込み アレルギー対応もします <レストラン詳細> ・洋食レストラン「The PLATE」 座席数/室内148席、カフェテラス20席 デザートを含め常時30種類前後を提供するビュッフェスタイルを中心に、 シーンにあわせてアラカルトメニューやコース料理まで幅広く展開。 卵料理やステーキなど、シェフが出来立てを提供するライブパフォーマンスをはじめ 妙高無農薬野菜をオリジナルドレッシングで提供するマルシェコーナーなど 多彩な料理を、楽しみながら召し上がっていただきます。 ブフェスタイルのため 幅広い調理スキルを磨きたい・学びたい方にもピッタリです。 <メニュー開発に関して> メニューの変更は季節毎に年4回実施しています。 料理長との面談等を通して、希望により新規メニューの開発も可能です。 【募集の背景】 ・組織強化を目的に、調理経験者を募集いたします 今回は、ホテル内の洋食レストランの運営に調理師として携わりながら、 組織創りにも参加するポジションとして採用いたします。 将来的に料理長をお任せする可能性もあります。 【求人メッセージ】 国内外で高い知名度を誇る<株式会社ホテルロッテ>が、 100%出資して生まれたのが当ホテル。 マウンテンリゾートの特性を活かし、 夏は森林の香りを感じながら体を動かすアクティビティを、 冬はスキーやスノーボードを楽しめ、 周辺にはゴルフ場もあるので 四季折々の魅力が詰まっています。 また一方で、妙高市は日本海に近い場所に位置するため、 マリンスポーツや海の幸・山の幸共に楽しめるエリアでもあります。 地元の食材を使った料理の数々は、当ホテルの もうひとつの魅力として多くの観光客に喜ばれてきました。 2017年のオープンながらも業績は好調。 食・レジャー・サービスの全ての分野で 高い評価を得てきました。 私たちが次に目指すのは【アジアNo.1】のホテル。 料理の面から当ホテルの成長を支えていただきたいと考えています。 和食・洋食レストランがありますので これまでの経験を活かし・磨き上げていける環境です。 転職を機に新しい一歩を踏み出したい方もご応募ください。 その後押しとして、家具家電付きの社員寮を完備。 入居先を見付けなくともカバンひとつで始められます。 U・Iターンしたい方もご安心ください。 【当社の理念】 ロッテグループは、 「人類の幸せな暮らしをクリエイトするグローバル企業」として 果てなき夢に向かって挑戦を続けています。 そのため、今回採用する方が持っている 「現状に満足をせず、常によりよい道を追い求めていく姿勢」を 最大限尊重し、活かせる場所でありたいと考えています。 目指すのは、最も働きやすいレストラン。 私たちと一緒に最も働きやすい調理部署を創っていきませんか? 【社員の声(1)】 2017年開業と、現在歴史としては6年目となる当リゾート。まだまだ改善の余地を残す環境でもあり、日々仲間たちと意見を出し合い、新しいチャレンジを行っている最中です。少数精鋭につき、業務効率とクオリティの双方が求められますが経験を遺憾なく発揮できる環境でもありますよ。 【社員の声(2)】 シェフのみならず、当リゾートのスタッフは日本全国様々な地方から集まって活躍しています。大規模リゾートホテルならではの安定感と、皆が集まり創り上げていく挑戦姿勢を魅力と感じて集まってきた人たちのため、日々活発な意見が交わされています。あなたからの、経験を活かした忌憚なき意見も大歓迎です。 |
求める人材 |
求めている人材 【洋食の調理経験者】U・Iターン歓迎&20・30代活躍 【具体的には】 学歴不問、年齢不問、第二新卒歓迎 洋食の調理経験 20代、30代、40代活躍中 <以下の志向に当てはまる方> ・食から「おもてなし」に貢献したい ・受賞歴のあるダイニングで、調理の腕を磨きたい ・トップクラスの環境で調理の腕を磨きたい ・コミュニケーション能力を活かしたい <以下キーワードに興味がある方> ・Uターン、Iターン ・田舎暮らし ・リゾート生活 ・地方移住 ・子育て好環境 <以下の経験者歓迎> ・イタリア料理 ・フランス料理 ・スペイン料理 ・アメリカ料理 ・ビストロ ・ステーキ ・バル ・ラウンジ ・レストランウエディング ・ホテルウエディング ・ゲストハウス etc. |
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<「採用する」だけが仕事じゃない>
SNS発信・動画まで、柔軟な発想で活躍!
20代が中心となって活躍している当社の人事部門!“このやり方で決まっているから”といった堅いやりとりはなく、「これやってみよう」「あれやってみようよ」とアイデア…...続きを読む
勤務地 |
■東京本社/東京都渋谷区代々木2-10-12 JA東京南新宿ビル5F★各線「新宿駅… |
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年収例 |
400万円/31歳・リーダー(月給30万円+賞与+諸手当) 750万円/38歳・責任者(月給60万円+賞与+諸手当) |
仕事の概要 |
【採用担当】新卒・中途採用関連や人材の育成、新しい採用手法の提案など幅広くお任せします! |
求める人材 |
20代〜30代活躍中!【未経験OK】◆人事・採用業務の経験、人材領域での経験がある方は尚歓迎! |
月給28万円以上/『ミシュランガイド新潟2020特別版』掲載
勤務地 |
新潟県妙高市 株式会社LOTTE Hotel Arai |
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仕事の概要 |
仕事内容 ホテル客室部門の担当責任者として、スタッフマネジメントやサービスの質向上をお任せします。 【具体的には】 【主な仕事内容/ホテル】 ・チェックイン/アウト ・館内案内 ・VIP対応 ・シフト作成 ・顧客対応、サービス品質維持及び向上、安全管理 ・CS向上に対する課題改善に向けた分析、施策立案、実行 ・スタッフの育成・教育・指導・相談、風通しのよい職場風土の醸成 ・他部門との調整業務、リレーション強化 ・各種(定性/定量)レポーティング、他 ・KPI等の業績管理 <客室部門におけるマネジメントを広くお任せします> 業務範囲も多岐に渡りますが、そこはあなたの手腕の見せどころ。 チームメンバーともコミュニケーションを取りつつ、 部門全体で底上げを図っていきましょう。 0から1をつくっていくやりがいを感じながら 客室部門の運営に力を注いで頂ければと思います。 【募集の背景】 ・組織強化を目的に、ホテル客室部門の担当責任者を募集いたします。 ・客室関連業務5年以上(5つ星ホテルでの勤務2年以上)の方歓迎です! 【求人メッセージ】 国内外で高い知名度を誇る<株式会社ホテルロッテ>が、 100%出資して生まれたのが当ホテル。 マウンテンリゾートの特性を活かし、 夏は森林の香りを感じながら体を動かすアクティビティを、 冬はスキーやスノーボードを楽しめ、 周辺にはゴルフ場もあるので 四季折々の魅力が詰まっています。 また一方で、妙高市は日本海に近い場所に位置するため、 マリンスポーツや海の幸・山の幸共に楽しめるエリアでもあります。 地元の食材を使った料理の数々は、当ホテルの もうひとつの魅力として多くの観光客に喜ばれてきました。 2017年のオープンながらも業績は好調。 食・レジャー・サービスの全ての分野で 高い評価を得てきました。 私たちが次に目指すのは【アジアNo.1】のホテル。 目標実現への第一歩として、 会社全体で新たな人材を採用します。 中でも、客室部門担当者責任者はスタッフマネジメントから サービスの質向上、業績管理など 直属の上司と連携することが多く経営についても関わるポジションでもあることから リゾートホテル、ビジネスホテルなどの経験は欠かせません。 もちろん、会社として相応の待遇をお約束します。 その上で、あなたの手腕や実績に応じて昇給へと還元します。 そこに年齢や社歴は一切関係なし。 あるのは徹底した成果主義と、透明性のある評価基準のみ。 社員一人ひとりを正当に評価しています。 まだ、企業フェーズも若いことからお任せする部分は多くなるかもしれません。 固定概念は捨て顧客満足度向上のための取り組みや、社員のモチベーション管理等 これまでのご経験を十二分に発揮することができます。 まだまだ足りない部分が多いですが、あなたの力で最高のマウンテンリゾートを造りましょう! 同じ部門の仲間や、他部署とも意見を交わしながら 共に当リゾートを発展させていきませんか? 【当社の理念】 ロッテグループは、 「人類の幸せな暮らしをクリエイトするグローバル企業」として 果てなき夢に向かって挑戦を続けています。 そのため、今回採用する方が持っている 「現状に満足をせず、常によりよい道を追い求めていく姿勢」を 最大限尊重し、活かせる場所でありたいと考えています。 【社員の声(1)】 今回お任せする客室部門担当者責任者の役割は社員のマネジメントはもちろんのこと、直接お客様へ接遇をする業務を含みます。携わるフローが広い反面、改善できる部分はすぐに変えることもできます。これまでの経験を活かして主体的に進められる環境なので、ベンチャーマインドあふれる方にはこれ以上ない環境だと思います。 採用担当 【社員の声(2)】 また外資系企業ならではの「成果主義」と「多様性」も特徴の一つです。今も尚多くの企業に根付いている年功序列による評価軸とは無縁で、透明性のある評価基準を導入しています。また、本社での研修時では外国語を用いるなどグローバルな一面も持ち合わせており、経験者の方にとっても、きっと新たな発見があると考えます。 採用担当 |
求める人材 |
求めている人材 【スペシャリスト採用!】 ホテル客室関連業務の経験が5年以上ある方/年齢不問/専門・短大卒以上 【具体的には】 【必須条件】 ・客室部門におけるマネジメント経験 ・客室関連業務5年以上(5つ星ホテルでの勤務2年以上) ・PCスキル 【活かせる経験・スキル】 ・Operaシステム使用経験 ・英語(4技能)ビジネスレベル以上 ・韓国語(4技能)ビジネスレベル以上 【以下の志向をお持ちの方歓迎】 ・目標実現に向けて、力を注ぎ続けられる ・社内外問わず、円滑なコミュニケーションが取れる ・関係各所と連携し、改革を推し進めていく行動力がある |
住商モンブラン株式会社(住友商事グループ企業)★女性管理職16.4%、産休・育休取得率ほぼ100%!理想のワークライフバランスを実現できる環境です★企業ページ
旅行や趣味…プライベートを充実したいから
仕事は全力で打ち込む!という方、大歓迎♪
★女性管理職が16.4%!女性も多数活躍♪★産休・育休、男女共取得率ほぼ100%です★休み充実、残業も少なくオフも充実★ドラマ衣装にも多数採用! 業界トップクラスの…...続きを読む
勤務地 |
<駅チカ★淀屋橋駅3分・肥後橋駅4分/本社勤務>大阪市中央区北浜4-7-28京… |
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年収例 |
620万円/36歳/女性・管理職/入社10年 ※モデル給(月給35万円+賞与年2… 530万円/32歳/入社6年 ※モデル給(月給29万円+賞与年2回) 465万円/28歳/入社3年(月給25万円+賞与年2回※モデル給) |
仕事の概要 |
人事・総務担当/より働きやすい環境づくりや業務改善を目指し、これまでの経験をもとに活躍して下さい。 |
求める人材 |
★女性社員が4割以上/定着率抜群★人事、採用、研修、給与、総務いずれかの経験者(業界・企業規模不問) |
年休120日◆土日祝休◆残業月10〜15h◆大手顧客中心
勤務地 |
千葉県富津市20-1 富津協力会社センター・ビル ミンテックジャパン株式会社 東日本営業所 |
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仕事の概要 |
仕事内容 鉄鋼業界を“特殊素材”から支えてきた、 圧倒的世界シェアのBtoB企業です! 米国ミネラルズ・テクノロジーズ社の日本法人として、 日本国内の製鉄産業を支えてきた私たちミンテックジャパン。 取り扱う商品は...「不定形耐火物(粉末状耐火材)」 製鉄所などの溶鉱炉では、 非常に高温の鉄を溶かす必要があります。 そのため、高温に耐えられる耐火レンガなどの耐火物で内側をコーティングし、操業しています。 初めは新品で綺麗な耐火レンガも、使い続けていれば当然劣化したり、損耗が進んでしまったりします。 当社が取り扱う「不定形耐火物(粉末状耐火材)」はこうした耐火レンガなどの補修に使われる特殊な素材。 聞き慣れないニッチな商材ですが、鉄鋼の製造には欠かせないものです。 〇仕事内容 主に製鉄所など、大手鉄鋼メーカーに向けた不定形耐火物のルート営業をお任せします。 お客様への定期訪問に加え、出荷する製品の手配・管理や、時にはお客様先で機械メンテナンスを行うこともあります。 ※担当エリア制で、1人約4〜5件のお客様を担当します。 ※お客様は固定のため、飛び込みでの営業などはありません。 ■商材について 一般的に製鉄所の溶鉱炉など、非常に高温になる炉の内側にある耐火レンガなどの素材が経年劣化・損傷した際に、 それらを補修するための「不定形耐火物」と呼ばれる粉状の素材を扱います。 同業他社とも、大まかな成分構成は同じであることが大半。 その中で、当社製品の持つ品質の良さ、独自のメリットや特徴をお客様の炉の稼働状況などをヒアリングしながら提案していきます。 ■入社後の流れ 入社後1年間は段階的に決められた 新人のトレーニングスケジュールに沿って、製鉄所内での安全講習や、製品についての特徴など基礎からステップを重ねて学んでいただきます。 その後は実際に当社の製造部門、材料開発部門で1週間程度の講習を受けてさらに製品知識を深めていきます。 その後、配属先で先輩と一緒に同行しながら、 OJTで商談の流れやお客様についてなど学んでいきます。 製鉄所内でどのように当社製品が使われているのか、 時間が経つと耐火物がどのように変化するのか等、 実際に現場を見て学びます。 一人前までは3年〜5年ほどを見込んでいますので、 焦らず、少しずつ知識やノウハウを蓄えてくださいね。 社員の安全や健康を守るための勤務体系を遵守しており 無理のない働き方を実現できるようにしています。 ※業務上、出張はある程度発生しますが、 お休みはきちんと取れるように制度を整備。 オフのタイミングで観光したり、おいしいものを食べたりと意外と楽しめるポイントも多いです。 ★人事からのメッセージ 外資系企業だからこそのネットワークを活かし、 日本国内のみならず、世界全体からの情報をもとにお客様へ提案できることも大きな強み。 また、社風は外資系と日系企業の良いとこ取りのようなラフさと真面目さを兼ね備えた働きやすい雰囲気です。 入社後は耐火物の基礎知識からしっかり学べる環境。 社員の定着率が良く、ベテランの先輩もたくさんいるので疑問点など、なんでも気軽に頼ってくださいね! |
求める人材 |
求めている人材 ■必須要件 ・何らかの営業経験がある方(業界不問) ・普通自動車免許 ■歓迎要件 ◎柔軟なコミュニケーションが取れる方 ◎フットワーク軽く動ける方 ◎目標に向かって粘り強く取り組める方 ◎自ら戦略を立てたり、考えることが好きな方 ★機械やメンテナンス、ものづくりなどに興味がある方大歓迎! ★工業系製品や機械関係など取り扱っていた経験がある方は優遇します |
◆リモートワーク導入◆土日祝休◆ノー残業デーあり◆2023年の社労士事務所ランキングトップ100にランクイン【社会保険労務士法人とうかい】企業ページ
人事労務の専門家としてスキルアップ
入社後、社労士の資格を取得した先輩多数
社労士とは労働、社会保険、人事労務管理の専門家として企業の業務の代行やコンサルティングを行う国家資格です。社労士事務所にて給与計算・労務相談を行う新しい仲間の…...続きを読む
勤務地 |
●転勤なし●駅チカ:名古屋駅徒歩8分 名古屋市西区牛島町5-2 名駅TKビル5階 |
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年収例 |
600万円/34歳・リーダー・2年目(月給43万円+賞与+各種手当) 460万円/30歳・3年目(月給32万円+賞与+各種手当) 730万円/40歳・マネージャー・5年目(月給52万円+賞与+各種手当) |
仕事の概要 |
社労士のサポートまたは社労士として、顧問先の毎月の給与計算をメインに担当 |
求める人材 |
【土日祝休み/実質年間125日休み】給与計算の実務経験者/社労士事務所の経験者は優遇 |
未経験でも月給33万円〜!完全週休2日制!将来の幹部候補募集
勤務地 |
東京都港区赤坂3-19-12 リカーショップONE 赤坂店 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 550万円/入社2年目(月給33万円+賞与) 670万円/入社5年目(月給35万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 酒類の販売、シフト調整の管理、スタッフ指導、業務進捗管理と改善、店舗の経営サポートなど、店舗運営業務全般をお任せします。近隣店舗の六本木店(港区六本木3-14-8)や歌舞伎町店(新宿区歌舞伎町2-22-13)エリアでの業務もお願いします。 《基本的な業務の流れ》 店頭での来客・電話対応、会計や商品の紹介、お酒メニューの提案、配達、商品の補充・管理・仕入れ、売上管理、スタッフのマネジメントなど店舗運営業務全般をお任せします。入社後、1ヶ月間は配達業務をメインに、担当エリアの特性やお客様情報の把握からスタートしていただきます。また並行して、レジや発注業務などの店内業務もお任せします。3ヶ月をめどに、店長候補としての業務を徐々に学んでいただきます。9割以上が、繁華街の飲食店や料飲店のお客様となっており、配達先は、配属店舗から半径500mほどのエリアが中心です。 《キャリアアップを目指せる!》 販売、業務進捗管理と改善などを通して、幹部候補としてのノウハウを身につけ、将来的に会社の中核を担う責任ある立場での活躍を期待しています。 当社は役員の半数以上が30代後半〜40代前半で社歴・年齢を問わず意欲と行動を評価する当社では、働くスタッフの意見を積極採用します。やる気次第で新しい仕事を次々と任せていく社風です!店長業務を通し実績を積んだ後、本社勤務など、よりレベルの高いマネジメント職へのキャリアアップも目指せます! 《働く環境にこだわっています》 長期休暇や各種手当など福利厚生も充実!ワークライフバランスや、環境面の整備を推進し、休日・待遇面の充実や、給与面のサポートも万全です。学歴や経験は一切不問!これから共に働く社員はもちろん、その家族までを考えた福利厚生を実現していきます。 《安心してスタートしてほしいから...》 家族手当や役職手当、退職金制度などが充実!そして何より、未経験入社でも月給30万円からスタートしていただきます。就職・転職してスグは、環境の変化に戸惑いがちですが、ゆとりのある状態から始めることで、精神的・経済的に余裕を保っていただき、新たな人生の出発をサポートしていきたいと考えています。 《しっかりと育成!未経験スタートを応援!》 設立以来、業績を伸ばし続けてこれたのは、何よりも早いレスポンスと心を込めた対応を評価していただき、信頼を積み上げてきたからこそ!それらのノウハウをしっかりと伝えますので、より一層お客様との絆を深めてください。学歴・経験は一切不問!未経験からチャレンジしたいという方を応援します。 《事業拡大の勢いが止まらない!》 東京・大阪・京都の繁華街で、飲食店や料飲店向けに、酒類の販売・卸売を展開する当社。今後、新店の出店も計画している中、ますますの事業発展を目指して、新たなスタッフを増員補強することが決まりました。店長としての店舗運営もちろんのこと、店舗をまとめるエリアマネージャーや自社のオリジナル商品を開発する企画職、新たな取引先を開拓する営業職、国内や海外から新商品を買い付けるバイヤー、人事総務などの本社管理部門など、たくさんある選択肢からあなたのご希望にマッチしたキャリアアップを目指せます。 当社では社員の自主性を大切にし、平等にチャンスがあります。「自分自身を変えたい!」...そんな熱い仲間をお待ちしています。 |
求める人材 |
求めている人材 *未経験者大歓迎! *学歴・接客経験不問! *チームワークを大切にできる方 《こんな方は大歓迎》 *元気な接客、お客様に喜ばれる接客をしたい *成長していく企業を盛り上げたい *仲間と新しいサービスを模索したい *20代〜30代男女スタッフ活躍中! |
上場企業のセコムグループ【株式会社セノン】業界トップクラスなので安心してずっと長く働ける会社!待遇・福利厚生も充実しており、働きやすさ◎!企業ページ
WEB面接で質問・相談、何でも大歓迎!
新生活を満喫している先輩の声もご紹介!
「憧れてた都会での生活は毎日刺激ばかり! 本当に退屈しません。」「年齢関係なく、 休みが重なれば一緒に遊びに行ったり、 新しい友だちができてよかったです。」「…...続きを読む
勤務地 |
<配属現場>東京都内の商業施設・テレビ局・官公庁・オフィス※新宿区・中… |
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年収例 |
510万円/入社15年目/41歳(月給36万円+賞与) 430万円/入社5年目/32歳(月給31万円+賞与) 360万円/入社2年目/25歳(月給26万円+賞与) |
仕事の概要 |
★チーム制で警備を行うため安心です!商業施設・テレビ局・官公庁・オフィスなどの施設警備 |
求める人材 |
★学歴・社会人経験不問 ★未経験者大歓迎! ★WEB面接OK!寮完備!地方から上京した先輩も活躍中! |
未経験歓迎
勤務地 |
愛知県名古屋市昭和区明月町3-6-1 株式会社ZAT 本社 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 550万円/入社1年目(月給35万円+各種手当+賞与) 720万円/入社4年目(月給45万円+各種手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 正社員/商業施設の新築・改修工事の施工管理 現場指示・確認、工程管理、 安全管理、品質管理等の 現場管理・施工管理業務を お願いします。 <具体的には> ・工事スケジュール管理 ・職人の手配や管理 ・資材の手配や管理 ・安全性や品質管理 ・顧客との打ち合わせ ・物件の引き渡し ・搬出入 等 未経験の方も、しっかりと成長いただけるように しっかりと育成をしていきます。 まずは、上長の指示のもと、現場にて常駐して 店舗内装、仕事内容をレクチャーします。 現在、働きやすさを実現するための 新しい取組みとして、一つの案件につき 「2名の施工管理体制」を導入できる様、 増員募集を進めています。 <実績例> ・施工期間4ヶ月 中古車ショールーム改装工事 2億円 ・40日 施設内飲食店新装 2400万円 ・35日 美容院内装 1600万円 ・20日 空港内物販店 1000万円 ・90日 事務所新築工事 5100万円 ・35日 ラーメン店改装 4500万円 ※全て施工のみ |
求める人材 |
求めている人材 未経験者OK 施工管理の未経験者や無資格者も 資格取得支援制度で成長できます。 業界未経験でも、3年程で一人で現場管理ができるように レクチャーします。 職方からの転職スキルアップは特に大歓迎。 内製化を進める上で、職方兼管理も大募集。 == 先輩インタビュー == ・施工ディレクタースタッフ 個人に合わせた働き方を考えてくれるので、 私の場合、工事利益に応じて給与に 歩合給がプラスされる形を提案して貰い 転職1年目から年収がアップしました。 頑張りが給与にそのまま反映されるので、 やりがいも十分あります。 他には、家族との時間を大切に できるよう休み重視の働き方を 提案された社員もいますよ。 |
面接1回◆月8〜10日休◆残業月10〜20h◆賞与3.7ヶ月◆20代30代活躍中◆国内最大級の医療グループIMSの一員/医療法人財団明理会 明理会中央総合病院企業ページ
国内最大級の医療グループIMSの
事務部員の一員として地域を支えましょう!
全国に約140ヶ所の総合病院や介護施設など医療関係の事業所を展開しているIMS(イムス)グループ。職員数は2万4000人を超え、国内最大級の規模を誇ります。その大企業の…...続きを読む
勤務地 |
「東十条駅」より徒歩2分東京都北区東十条3-2-11 |
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年収例 |
350万円/25歳 一般職(月給23万2200円) 420万円/28歳 主任(大卒)(月給28万1600円) |
仕事の概要 |
総務課での事務業務全般をお任せします。※研修やOJTでしっかりお教えするので安心です |
求める人材 |
【20代30代活躍中!】専門・短大卒以上◆医療業界での事務経験がある方歓迎◆未経験、第二新卒歓迎! |
勤務地 |
石川県金沢市 株式会社うちくる北陸本部 |
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給与例 |
給与例 月収 400,000円〜450,000円 今年度からの賞与は一時金ではなく毎月、決算賞与手 当として支給します |
仕事の概要 |
仕事内容 【業務内容】 経営戦略に従ったグループ全体の労務業務全般をサポートしていた だきます。 【具体的には】 ・人事労務部門の実務管理(グループ会社を含む) →採用、社会保険手続き、入社、退職手続き等 ・採用データの管理 ・担当役員との調整、他部署との連携 ・部下社員の育成・サポート |
求める人材 |
求めている人材 ワード・エクセルなどの基本スキル タブレットなどの基本操作 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 人事・労務 事務業務 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・60歳未満(定年のため)) 性別の条件と理由:女性限定(ポジティブアクション) |
市場規模が拡大する介護業界で急成長中!
あなたの「得意」が活かせる場を提供します
私たちは、2012年に高齢者に向けた介護事業全般を提供するソーシャル・ベンチャー企業として誕生しました。介護業界は3年ごとに法改正があるため定期的に変化が訪れます…...続きを読む
勤務地 |
転居を伴う転勤なし◆当社運営の各施設◆施設所在地・埼玉県(さいたま市、… |
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年収例 |
600万円/入社4年目(月給41万円+賞与+各種手当) 434万円/入社2年目(月給32万円+賞与+各種手当) |
仕事の概要 |
拠点事務・総務(施設運営管理・採用・新規施設開発・入居促進) |
求める人材 |
【業界・職種未経験歓迎】大卒以上◆20代〜50代まで、幅広い世代の男女共に活躍中 |
☆土日休み☆社員寮・住宅手当あり!☆創業90年企業☆
勤務地 |
愛媛県新居浜市船木2131番地 株式会社ハタダ |
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給与例 |
給与例 年収400万円 30代・人事総務管理職候補 月給26万円+賞与+諸手当 年収600万円 40代・人事総務管理職 月給31万5000円+賞与+諸手当 |
仕事の概要 |
仕事内容 ハタダ栗タルト」 「どら一(どらいち)」 など 数々の人気商品を生み出してきた 株式会社ハタダ。 「おいしい、コミュニケーション」 をコンセプトに、 昭和8年の創業以来、お菓子づくり一筋。 第二創業期を支える新たな仲間をお迎えします。 今回はハタダの本社にて 会社を裏で支える「人事総務職」を大募集! 人事課長候補 【新卒採用業務】 ・面接スケジュール調整、面接官対応 ・選考合否の通知書作成、送付 ・合同・個別会社説明会 プレゼン資料作成・プレゼン ・四国内学校訪問 など 【中途採用業務】 ・採用媒体の選定 ・応募者対応 ・面接スケジュール調整、面接官対応 ・選考合否の通知書作成、送付 など 【人事教育】 ・内定式 運営・司会進行・資料作成 ・内定者交流会 運営・司会進行・設営 ・入社時オリエンテーションの実施 ・新入社員教育研修業務 ・フォローアップ研修の実施 など 【労務業務】 ・勤怠、有給休暇の管理 ・健康診断、ストレスチェックの実施 ・労働災害防止対策の検討、実施 ・ハラスメント対策の実施 ・雇用契約書の作成などの各種手続き など 『人事』の仕事とは 『人材で組織を活性化させること』 『労務』の仕事とは 『安心して働ける職場を提供すること』 つまり、ハタダが創業100年、 そしてその先へ進んでいくためには ハタダで働く人を守り、 増やしていくことが 『人事労務職』のミッションです。 その一方で、ハタダで働く人全てと 関わることができるのがこの『人事労務職』です。 自分が採用に関わった方が成長していって、 会社を支える人材になったときや 何年たっても慕ってくれるのは、 他の仕事にない大きな魅力です! 入社後の動き方 「入社時オリエンテーション」 入社初日に、半日かけて ・経営理念 ・組織 ・各ツール ・社内ツアー 等の説明 「中途社員入社時研修」 入社1ヶ月以内に1日研修で ・社長講話 ・性格分析 ・面談スキル ・コンプライアンス ・メンタルヘルス 等 「中途社員フォローアップ研修」 入社1年前後のタイミングで 1日研修でフォロー目線で行う研修 「自己申告書」 毎年 ・現配属部署の適性 ・異動希望 ・各自のキャリアに関する想い ・現在の環境等のヒヤリング 情報は各自⇔社長(人事)で 他人には漏れません。 「当社で働くことの魅力」 創業90年を超える「ハタダ」 直営店舗を基軸として、 愛媛県を通信に四国エリアにおいては 抜群の知名度と人気を誇ります。 一方でここ数年は 外商販売にも力を入れていて、 実は東京方面では かなりの実績を上げており 全社売上の3割を凌ぐ 売上を上げるまでに成長しています。 今後、関西への製造・物流拠点を足掛かりに、 日本全国を見越した展開。 さらには、海外を見越した展開を視野に入れながら、 全社的な組織強化・改革のフェーズであることは 間違いありません。 その中心に立って、 会社が変わっていくこと 成長していくことを肌で実感できる 貴重な体験を一緒に体感しませんか。 |
求める人材 |
求めている人材 <必須条件> ・人事総務職としてのご経験が3年程度ある方(年数は応相談) ・PC操作 <歓迎条件> ・求人広告媒体、人材紹介媒体の選定を行ったことがある方 ・新卒採用担当として、学校訪問を行っていた方 ・面接官業務を行ったことのある方 ・社内行事等の運営管理をされていた方 ・規模問わずマネジメント経験をお持ちの方 ・目的意識を持ち、ポジティブに取り組み、 仲間を巻き込んで結果を出せる方 ・現状に満足せず、学び続ける姿勢 ・感謝の気持ちを忘れない ・食べることが好きな方 |
株式会社コラビス/日用品を扱い、変わらないニーズあり!全国に拠点を持つ総合物流企業ビーインググループに所属。月1回3連休など働きやすさを探求し、待遇改善推進中。企業ページ
管理職を目指すのに年齢・キャリアは不問!
チャレンジ精神旺盛な20〜40代活躍中◎
創業して20年。その先の未来を支えてくれる、次世代の管理職候補を募集しています。世代交代の気風もある、そんな当社では、積極的に上のポストを狙える環境です◎「以前…...続きを読む
勤務地 |
東海DDC/愛知県東海市浅山1-15 |
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年収例 |
550万円/管理職(入社5年目/41歳)(月給32万円+職務手当13万円) 420万円/主任(入社12年)(月給23万円+職務手当10万円+家族手当) |
仕事の概要 |
物流センターでの様々な管理職としての業務と、仕分けなどの構内作業。 |
求める人材 |
体を動かすのが好きでコミュニケーション能力がある方/同業界の転職者歓迎/学歴不問 |
年間休日120日◆各種手当&休暇制度充実◆年収470万円可!
勤務地 |
東京都渋谷区渋谷1-12-2 クロスオフィス渋谷 603 株式会社SHINKS-K |
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給与例 |
給与例 470万円/30歳 入社1年目 スーパーバイザー(月給30万円+諸手当+賞与年2回) 620万円/33歳 スーパーバイザー(月給35万円+諸手当+賞与年2回) 815万円/40歳 マネージャー (月給50万円+諸手当+賞与年2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 【具体的には】 ・行政への各種申請、報告(園児情報などの各種登録手続きなど) ・担当園の現場サポート(担当園での保育の実務も行います。) ・研修、懇親会などの各種企画 当社保育事業部の強化に向けて、 各園のサポートを行う『スーパーバイザー』をお任せします。 ※経験・スキルによっては本社付け保育士・アシスタントスーパーバイザーとしてスタートして、勉強しながらスーパーバイザーを目指していただきます。 ※当社では、スーパーバイザーと呼んでおりますが、エリアマネージャーと同様のポジションです。 月1回各園の園長先生や本部メンバーが集まり、情報交換などをおこなっています。 【株式会社SHINKS-Kとは… 】 当社は東京、神奈川で、『共育』ともに生きる、ともに育む。をテーマに保育事業を展開しています。 子供達と保育スタッフの信頼関係構築を重視し、厳しい指導でなく、こどもたちを内面から育てることを大切にしています。 【入社後は…】 保育士→スーパーバイザーへ! スーパーバイザー(エリアマネージャー)の経験を活かしてキャリアアップ! 当社では、これまでの経験やスキルを活かしてキャリアを広く伸ばしていく事が可能です。 まずは、本社付け保育士・アシスタントスーパーバイザーとしてスタートして、勉強しながらスーパーバイザーを目指していただきます。 また、日々の頑張りや成果にはしっかり昇給昇格で応えます。 早期に年収700万円以上を実現する事も可能です。 |
求める人材 |
求めている人材 ★20代〜30代活躍中! 幼稚園・保育園など保育事業での実務経験のある方 【具体的には】 《必須スキル》 ・PCスキル(Excel、Wordなど) ・幼稚園,保育園など保育業界での実務経験のある方 ◆アシスタントスーパーバイザーとしてスタートして、 勉強しながらスーパーバイザーを目指していただきます。 ◆人事、教育、採用業務経験のある方は、 実務として近しい業務が多くありますので、スキルを活かしやすいです。 |
医療法人社団 村田会◆一般外来・訪問診療・デイサービスに対応/介護老人保健施設・住宅型有料老人ホーム・居宅介護支援事業所を運営する地域のかかりつけ医です企業ページ
法人経営本部で専門性の高い事務職に挑戦!
基本的かつ重要な法人の機能を担う仕事です
私たちは藤沢市・茅ヶ崎市・湘南地域のかかりつけ医として医療・介護・看護のトータルケアを提供している医療法人。2020年7月には藤沢市大庭に「村田会湘南大庭病院」を…...続きを読む
勤務地 |
神奈川県藤沢市円行、または藤沢市大庭◎マイカー・バイク通勤OK(駐車場完… |
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年収例 |
420万円/2年目(月給27万円+諸手当+賞与) |
仕事の概要 |
事務スタッフ/介護保険または総務、勤怠管理、人事・採用、秘書(経営企画)、介護職員教育担当 |
求める人材 |
業界未経験OK/職種の経験や知識を活かせます◆安定基盤のもと、成長をしながら長く働きたい方 |
年収700万円も狙える!!20〜30代活躍中です!
勤務地 |
東京都杉並区上荻1丁目14−5 グロービート・ジャパン株式会社 |
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給与例 |
給与例 700万円/入社5年目 本部採用(年俸700万円) 500万円/入社3年目 本部採用/管轄店舗拡大(年俸500万円) 450万円/入社1年目 本部採用/1年でSV職へ(年俸450万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 *★店舗と本部を繋ぐポジション★* 当社のSVは本部の社員です。 地域を統括する各エリアマネージャーから今ある悩みや問題点を聞きながら、店舗が明るく楽しく運営できるようにサポートします。 従業員の働きやすい環境やお客様の満足度を上げるサービスを一緒に考えていきましょう。 一人で全てをやろうとするのではなく、本部のさまざまな部署と連携します。 ▼最短ルートでキャリアアップ 店舗での研修を経て、1年後にはSVとして活躍できます。 最短、半年でSVデビューしたスタッフも! 新店舗開発、商品開発、販促・企画はもちろん、SVを経て独立・フランチャイズ店舗の社長という道も可能です。 <キャリアアップ例> 入社2ヶ月/店長 入社3ヶ月〜6ヶ月は会社や店舗を知るため 実店舗にてオペレーションを学びます。 ▽ 入社4ヶ月/エリアマネージャー ・2〜3店舗を管轄 ▽ 入社1年/エリアSV 約10店舗を管轄 ▽ SVとして独り立ち! 約15店舗を管轄 ▽ SVのエキスパート 商品開発 教育担当 店舗開発 企画広報 など あなたの思いを実現してください。 【私たちについて】 国内外に「らあめん花月嵐」「ラーメン将太」「ちゃぶ屋とんこつらぁ麺CHABUTON」などラーメンチェーン店を200店舗展開中の当社。 300店舗への拡大を目指した組織強化に伴いSVを募集します。 【社員インタビュー】 「入社後まずは店舗にて研修があります。 当社のマインドやシステムを理解するためだけでなく、実際に働いているスタッフの思いやお客様のニーズに触れることができる重要な機会です。 店舗での経験・気づきが、SVになった今の店舗設備管理やスタッフの育成の要になっていると感じます。」 ◇直営店スーパーバイザー 「僕はSVから、社員研修・教育の担当へ。 当社は評価制度が明確になっており、昇級試験もあるのでみなさんがパスできるようサポートしています。 順調に試験をクリアする社員の姿にやりがいを感じるとともに自分自身の成長意欲にも繋がっています。」 ◇人事・教育担当 「前職ではSVからのキャリアアップが難しい環境でした。 『新規オープンのモール内に店舗展開できないかな』 『この地域は仕事帰りの方に寄ってもらえそうだな』と 考えは膨らむものの、カタチにはできないまま。 当社へ転職後、SVとして経験を活かしながらスキルを磨き、現在は希望していた店舗開発を任せてもらっています。」 ◇店舗開発 |
求める人材 |
求めている人材 【業界・職種未経験の方歓迎】 【30代・40代活躍中◎】 ◆歓迎 最短距離でキャリアアップしたい方 キャリアアップに頭打ちを感じている方 正当に評価される環境を探している方 固定観念にとらわれず新しいことにチャレンジしたい方 売るだけの営業から、お客様の声をカタチにする存在になりたい!! など、飲食に限らず奔走してきたあなたの思いを叶えませんか? ◆この仕事を通して身に付くこと 代表の北条は、社員一人ひとりの成長を 何よりも大切に考えています。 「OM (オペレーションマイスター) 制度」と 「GLOBEAT YOUniversity (グロービートユニバーシティ)」の 「実務×講義」2本軸で、多様性に富んだ 当社オリジナルの成長機会を創出。 あなたを未来に通用する人財へと育てます! |
<フルリモートでキャリアアップ>人事のサブスクを提供する会社/日本全国に社員150名以上/女性社員8割/20代〜30代活躍/選考はWEB完結◆マルゴト株式会社企業ページ
フルリモート×人事!女性管理職8割で、
理想の働き方でキャリアアップできる環境◎
◆業界注目の人事代行サービス◆ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄採用チームの月額制アウトソーシングサービス『まるごと人事』。採用計画の立案からスカウトメール運用、…...続きを読む
勤務地 |
★フルリモート勤務/全国 ※海外勤務は想定しておりません |
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年収例 |
620万円/35歳/MG職/経験4年(月給45万円 ※固定残業代11万5400円) 520万円/31歳/LD職/経験2年(月給40万円 ※固定残業代10万2600円) 383万円/29歳/CS職/経験1年(月給29万円 ※固定残業代7万4400円) |
仕事の概要 |
採用のコンサル営業として、企業の採用目標の達成に向けて伴走する採用代行業務をお任せします。 |
求める人材 |
<業界未経験OK・第二新卒歓迎>採用業務経験をお持ちの方は大歓迎(HR営業・カスタマーサクセスなど) |
<上場企業で安定して働ける!人柄重視の管理職募集!>
勤務地 |
愛知県東海市浅山1-15 株式会社コラビス 東海DDC |
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仕事の概要 |
仕事内容 物流センターでの様々な管理職業務 (倉庫内作業スタッフのアルバイト・パートのとりまとめ)、仕分け、集荷などの構内作業をお願いします。 <お仕事詳細> ・在庫、商品、入出庫管理 ・収支管理 ・お客様対応 ・人事採用 ・スタッフ管理…シフトや作業配置の 振り分け・調整など ・現場改善・・・生産性等の向上や、パートさんが働きやすい環境作りなど *まずはパートさんたちがどんな仕事をして いるのか実際にやってみながら 覚えましょう! *先輩スタッフがしっかりサポートします ので倉庫作業や管理業務未経験でも 安心です! *その後さまざまな経験を積んで6ヶ月程 での独り立ちを目指します。 【スタッフの声/2020年入社・一般社員A】 安定し長く勤められる会社を探している時に 弊社の求人募集を発見。 未経験でしたので応募に勇気がいりましたが 当時面接を担当してくれた所長の人柄と現場 スタッフの姿を見て、自分も働きたいという 気持ちになりました。 採用後は、出荷が多い日等、大変な事も ありますがお客様の元へ、 正確に安全に商品が届くように業務に努めています! 現場の意見も通りやすく、「やってみよう!」「だめなら元のやり方に戻そう!」と いった会社の体制なので改善ポイントを 見つけ作業に努めています。 |
求める人材 |
求めている人材 未経験者歓迎! 学歴不問 第二新卒歓迎 業界・職種経験者やリーダー・管理者経験が ある方も大歓迎! 20代30代40代活躍中! いろいろな人とコミュニケーションを とるのが好きな方や細やかな気配りができる方、体を動かして働きたい方にピッタリです! <こんな方からのご応募も大歓迎!> ・物流倉庫・物流センター・配送センター ・運輸会社などでの経験がある方 ・一般事務・営業事務・データなど オフィスワーク経験がある方 ・深夜・夜勤・早朝などの時間帯で しっかり稼げるお仕事をお探しの方 ・ハローワークでなかなか良いお仕事が 見つからなかった・・・という方も 是度一度ご応募ください! <下記、経験をお持ちの方も大歓迎!> 現場作業員、土木作業員、舗装作業員、 建設作業員、解体作業員、作業員、 工事、外構工事、解体、土木、土木工事、 足場、建設、建設業、大工、清掃、洗浄、 重機オペレーター、オペレーター、ダンプ 解体重機オペレーター、ダンプ運転手、 移動式クレーンオペレーター、ドライバー、 フォークリフト、クレーンオペレーター、 中型ドライバー、運転手、トラック運転手、 大型ドライバー、大型トラック運転手、 配送、配達、運送、運送業などの経験も活かせます! |
株式会社MiRAi SWiTCH ON◆全国約1600教室!個別学習塾「スクールIE(やる気スイッチ)」&話題のプログラミング教室「HALLO」を運営◆企業ページ
あなたは勉強は教えません。
講師ではなく、教室運営をしてほしいから。
塾で働く人は、みんな勉強が得意だと思っていませんか?たしかに、アルバイト講師は教室近隣の大学生が大半。生徒たちに、わかりやすく勉強方法を教えてくれています。あ…...続きを読む
勤務地 |
転居を伴う転勤なし/マイカー通勤可・手稲校:札幌市手稲区前田7条10丁目9… |
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年収例 |
610万円/教室長/経験6年(月給37万円+手当+賞与) 434万円/教室長/経験2年(月給32万円+手当+賞与) |
仕事の概要 |
教室長として教室運営業務をお任せします/講師マネジメント・保護者面談・事務など |
求める人材 |
未経験歓迎・高卒以上/中心となり仕事を進めたい方/指示待ちではなく、自ら考え、行動を起こせる方 |
年間休日120日/完休2日/土日祝休/残業月平均20時間以内
勤務地 |
東京都北区浮間5-15-14 株式会社ピーアンドディーヒロサワ |
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給与例 |
給与例 例 年収 650万円(40代/入社10年/部長) 年収 450万円(40代/入社1年(中途入社)) |
仕事の概要 |
仕事内容 【アピールポイント】 □年間休日123日・完全週休2日制 □土日祝休み・残業月平均20時間以下 □賞与年2回・昇給あり □人柄重視の採用 □あなたの頑張りをしっかり評価 \未経験歓迎!営業デビューも応援/ さらなる販路拡大に向けて、営業職の増員を進めていきます! 具体的には 不動産業(主に仲介業)への新規開拓 印刷・出版業、広告代理店などへのテレアポ 既存のお取引様への訪問による案件の掘り起こし など 最初は先輩たちの仕事に同行し、一緒に見て学んでいきましょう! 自然と業界のこともわかってくるはずです! □2023年には過去最高益を達成! 梱包から発送までをワンストップで手掛け様々な形の発送物、印刷物に対応できる応用力を強みに2023年には過去最高益を達成! □あなたの人柄が「P&Dヒロサワ」です! 経験以上に人間性を重視しています。それは私たちの仕事が「人と人との関係性」に基づいているから。長きにわたり培われたノウハウを通じて、お客様に信頼いただける「人間性」と「コミュニケーション力」を重視しています。 □既存の事業に取らわれずチャレンジ! 現在の主力事業である不動産広告事業は、現社長が新たに始めた事業です。先代社長にそのチャレンジを後押しされ、実績を積み上げ、結果として主力事業にまで成長しました。その功績が認められ、わずか入社5年で社長に就任できたのは、既存の事業に捉われない柔軟な発想と行動力があってこそです。 □選べる2つの事業! 「梱包・発送事業」、「不動産広告デザイン事業」いずれかの事業をあなたの希望や適性を考慮してお任せします。 <梱包・発送事業> 印刷物を中心に、段ボール梱包もしくはフィルム包装、紙封筒への封入作業など様々なニーズに応じて発送しています。手作業が多い分、大手ではできない細かな作業や気配りで小ロット多品種に対応できるところが強みの一つです。 官公庁をはじめ、大手出版会社・印刷会社、広告代理店など多くのお客様から信頼を得ています。また、質の高いサービスをより多くの方に提供していくために、これまでお取引のなかったお客様への提案もお願いしたいと思います。 <不動産広告デザイン事業> メインとなるお客様は不動産仲介業の皆さまです。不動産広告を中心にダイレクトメールのデザイン制作・印刷から折り加工、あて名印字、発送までワンストップで行っています。 豊富な経験を持つデザイナー職も複数在籍、自社オンデマンド機を導入するなどこれからも成長し続ける主力事業です。 【入社後の仕事の流れ 】 もしご縁があってご入社いただいたら、 1.自社の作業現場で当社のサービスを実際に見ていただき、基礎知識を学ぶことからスタート! 2.先輩社員とお取引先に同行し、実際の営業現場を見て学んでいきましょう! 3.新規開拓のため、テレアポを中心に営業! 半年ほどで、新たなお客様とのお取引ができるようになっていただきたいと思います! |
求める人材 |
求めている人材 <必須> ◎高卒以上・人柄重視の採用! ◎要普通自動車運転免許(AT可) ◎基本的なPC操作(Word、Excel) ◎学歴不問、未経験、第二新卒歓迎 <こんな方はぜひ!> ◎チャレンジ精神で「まずはやってみよう」 と思って行動できる方 ◎お客様の感謝の言葉にやりがいを 感じられる方 ◎自分のキャリアを切り拓く、 という気持ちを持った方 ◎世の中の動きや情報に敏感な方 |
法人本部でクリニックを運営する
管理スタッフを募集!
「こどもたちが笑顔で心身ともに健やかに 育っていくためのお手伝いをしたい」そんな想いから小児科専門のクリニックを運営している「医療法人社団 直洵会」。こどもた…...続きを読む
勤務地 |
【転勤なし】横浜市/川崎市の各クリニック◆石川こどもクリニック横浜市港… |
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年収例 |
840万円/入職9年目(月給55万円+手当) 660万円/入職5年目(月給40万円+手当) 360万円/入職1年目(月給24万円+手当) |
仕事の概要 |
医療事務での実務、適性に応じて、以下の業務内容から最初の担当を決定。 |
求める人材 |
学歴不問・経験不問 ◎基本的なPCスキルをお持ちの方 ◎要普通免許(AT限定可)※運転に慣れている方 |
経験者歓迎◆大手企業と取引多数!安定企業で経験を活かして活躍
勤務地 |
大阪府堺市堺区大浜西町堺市堺区大浜西町9−2 大裕鋼業株式会社 |
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給与例 |
給与例 ・600万円/入社2年目/課長職 (月給35万円+賞与年2回+残業手当) ・700万円/入社2年目/部長職 (月給40万0円+賞与年2回+残業手当) ・800万円/入社5年目/部長職 (月給40万0円+賞与年2回+残業手当) ※全て経験・能力を考慮 |
仕事の概要 |
仕事内容 <今年で創業64年目の安定企業!> 大手メーカーで使用される薄鋼板の 加工・販売を行っている当社。 JFEグループの仕事が主で 多数の大手上場企業と取引があり、 昨年の売上は168億円。 働きやすい環境で、風通しも良く、 定着率はとても高いんですよ。 和気あいあいと明るく、困った事は 皆に相談しながら解決しています。 今回は前任者の定年退職に伴い、 総務の管理者(部長or課長)を募集します。 【業務内容】 総務・人事の実務全般をお任せします。 ■人事関連 給与計算(毎月の給与査定・賞与査定) 人事の異動発令処理(昇格条件の整備) 給与支給の為の勤怠管理 年末調整処理 採用業務のサポート ■総務関連 労務管理(社会保険手続き、勤怠管理等) ISO事務局の事務仕事 庶務(会社携帯・社用車・備品等の管理、社内環境の整備等) その他、取締役会の進行・議事録作りなどの準備、組合交渉 等 ■総務部のマネジメント業務 総務部をけん引するポジションとして、 これまでに培ってきた知識やスキルを存分に 発揮してくださることを期待しています。 社員からの問い合わせで労務の知識が 必要となる場面も多数あるため、 法改正など世の中の動きに対して 敏感にアンテナを張り、情報のインプットに 努める姿勢も欠かせません。 【入社後の流れ】 現在の総務部長から直々に 業務を引き継いでいきます。 日常的に行う業務、月1回の業務、 年1回の業務など各業務によって 対応頻度が異なるため、 1ヶ月間OJTを通じた研修が ベースになります。ご安心ください。 |
求める人材 |
求めている人材 <必須> ◇専門・短大・大卒以上 ◇要普通免許(AT限定可) ◇総務・人事の実務経験 ◇労務関係の知識必須 (5年以上が望ましい) 前職の業界不問! 性別不問・男女活躍中の職場です。 45歳迄の方(キャリア形成の為) ■今後のキャリアパスについて 人事・総務・労務・マネジメント等 これまでの経験を活かして積極的に 意見を出していってください。 会社に貢献すれば次長・部長へ昇進 することも可能です。 そして、執行役員への道もあります。 風通しがよく自分の考えを発信しやすい 職場なので、課長からのスタートでも どんどん前職・他社で得た知見を 活かして改善点を述べ実行して くださることを期待しております。 |
サポートが好きな方・意欲的な方大歓迎!
変化を楽しみながら働きませんか。
医療法人社団ITSが都心のオフィス街に展開している4つの歯科クリニックの運営をサポートしている私たち。1996年の開業以来、口コミや紹介で新規の患者様も年々増え続けています。クリニックの成長・拡大を支える体…...続きを読む
勤務地 |
広尾駅徒歩8分、恵比寿駅徒歩9分★転勤なし/渋谷区広尾1-10-10 |
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年収例 |
460万円/入社7年目・31歳(月給27万円+各種手当) |
仕事の概要 |
医療法人本部での総務・事務業務や自社システム「Dental.DX」の販路拡大業務◆サポート体制万全 |
求める人材 |
【20代・30代女性活躍中!年休134日】未経験歓迎◆PCを使った作業ができる方◆既卒・第二新卒歓迎 |
大塚商会のDXを実現する/AI活用/年収例840万円/在宅可
勤務地 |
東京都江東区東陽2-2-20 株式会社大塚商会 東陽駅前ビル |
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給与例 |
給与例 ■40代半ば/年収1,000万円(月給50万円+諸手当) ■30代半ば/年収800万円(月給40万円+諸手当) ■20代後半/年収620万円(月給36万円+諸手当) ※上記データはモデル年収です。実際には、異なる場合もあります。 |
仕事の概要 |
仕事内容 ■仕事の概要 大塚商会のDXを実現する社内システム開発(システム企画・プロジェクトマネジメント・要件定義・設計等) このポジションではプロジェクトマネージャーとしての活躍を期待しています。 ■企業概要 売上高8,695億円(2023年12月期単体)。 東証プライム市場上場の独立系ソリューションプロバイダーです。 ■募集背景 物流・販売系基幹システム、営業支援系システム、ECサイトなど、全社の社内システムを開発している部署の募集です。 最先端AI、MA、SFA、CRM、CTI、EC、Webサイト、SCMなど開発テーマは豊富でご経験に応じて業務を担当していただけます。 ■仕事の魅力 営業活動とWeb、コンタクトセンター、3つのチャネルの整備・連携による成長戦略を、アプリ開発を通じて支えます。 主な魅力は ・売上に直接貢献できる ・IT大手ならではの大規模開発 ・最先端のAI技術を習得できる など。 例えば、AIが分析・学習した商談データを用いて、最適な訪問活動を推奨するシステムを開発した結果、商談件数が2〜3倍となり成約率もアップした事例などがあります。 オフィス用品通販サービス『たのめーる』は営業活動の効率化と、2000億円を超える売上を作りあげています(2023年12月期)。 ぜひ、あなたも大塚商会で会社の成長を支える手応えを感じながらキャリアアップしていってください。 ■業務の詳細 社内業務システム開発の要件定義 及びベンダーコントロール。 システム化要求内容の整理・見積り、 要件定義など上流工程を中心に担当します。 ※概要設計〜プログラミング工程は協力会社様へ委託 ■配属部門 基幹システム、営業支援系システム、 AI 関連、ECサイト等、 全社の社内システムを開発している部署 「トータル情報システム室」です。 大小合わせ300のプロジェクトがあります。 幅広い領域の中から、ご経験・スキルに応じて 業務を担当いただきます。 ウォーターフォールを主に AI 開発等にアジャイル開発を取り入れています。 ■システム開発例 ・営業活動を支援するAI システム ・MA(マーケティングオートメーション) ・提案型営業を実現するSFA・CRM ・大規模自社Webサイト・EC (例/口座数203万6392の『たのめーる』など) ・コールセンターを支援するCTI ・大規模サプライチェーンを管理するSCM ・戦略的人的資本管理を支援するHCM ・スマートオフィスを実現する電子承認システム ・財務管理/管理会計アカウンティングシステム |
求める人材 |
求めている人材 【必須要件】 業務システムの開発経験が3年以上ある方 【歓迎要件】 ○システムの要件定義や設計等の上流経験がある方 ○スケジュールや品質管理などプロジェクト管理の経験がある方 ○リーダー経験(PL・PM経験)がある方 ○Windows や Linux の環境に慣れている方 ○基幹業務系のアプリケーション経験がある方 ○情報処理資格を保有している方 ★事業会社、SIer、SES、ITコンサル会社など問いません ★20代、30代、40代活躍 <主な開発環境> 言語:Java、Javascript、VB.NETなど OS:Windows、Linux DB:Oracleなど |
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株式会社エムスタイルコネクション ★創業52年、グループ年商356億円(2022年)の三友通商グループの一員です。安定した経営基盤があります。企業ページ
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運送会社のグループの一員として人材派遣・紹介事業を展開している当社。現在、東京本社は少数精鋭で運営しており、一人ひとりが裁量を与えられているため働き方はかなり自由です。やりたいクライアントを担当する…...続きを読む
勤務地 |
東京都港区浜松町2-7-1 ※転勤なし |
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年収例 |
410万円/コーディネーター/入社1年目(月給25万円+賞与年2回) |
仕事の概要 |
人材派遣・紹介の採用、人材コーディネート業務★人と企業を繋ぐお仕事!関係性のあるお客様が中心で安心◎ |
求める人材 |
未経験OK!職種経験がある方歓迎★学歴・年齢は一切不問★残業は月20時間程度 |
京都/<年収450万円〜の安定高収入ワーク>未経験OK!
勤務地 |
京都府京田辺市大住虚空蔵谷8-5 (株)三共開発 松井山手機材センター |
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給与例 |
給与例 ・520万円/※モデル年収 営業職/□社2年□(□給32.5万円+賞与+ □当) ・650万円/※モデル年収 管理職/□社5年□(□給40万円+賞与+ □当) |
仕事の概要 |
仕事内容 □□ゼネコン・ □務店様などへの 『仮設□場』の提案営業をお任せします。 業界未経験の方でもOK。 知識・経験を装着しながら成長できる環境です。 【キャリアステップ】 1~3ヶ月で商材の理解し、 お客様にご提案が出来るようになり →1人前の営業へ 2年目は営業目標に対しての挑戦を行い、 営業としての成果を残し →主任へ その後、 営業メンバーを育成できるようになり →係長へ チームの目標数値達成に向けて 推進できるようになり →課長へ とステップアップしていただきます。 (1)『□場』という商材を学ぶ □社後はまず、現場と営業所にて 商材に関する知識を学びます。 (2)お客様の求めることを理解する 顧客ごとにニーズや□途は様々。 「何に使うのか」を理解することが□切です。 (3)お客様と向き合う 契約して終わりではなく 最後(完成)まで、しっかり向き合います。 お客様への“安□感”の提案が「三共開発」の強みです。 【当社について】 創業40年を超え、会社の業績は 「安定」どころか「上がり」っぱなし。 現社□(46歳)就任から 10年で売上□は倍に□ 『三共開発』は進化を続け、 建設現場の未来を創り続けています! ・業界内では実は有名□ 創業41年の隠れた安定企業□ ・需要の減らない建設業界で □場レンタル・ □材サービスの 2事業で成□中! ・当社の資材の豊富さ・品質の□さは 実は業界内でも有名で、関□でも トップクラスのシェアを獲得しています。 ・住宅やマンション、ビルなど □活の基盤となる建築物をメインに、 テーマパークをはじめ有名施設の 建設にも数多く携わっています。 ・キャリアに年齢は関係無し! 成果を出して主任、 □を育てて係□、 事業を推進して課□など、 活躍に応じてキャリアアップ可能! ・担当顧客数や受注額をもとにして □毎の売上□標を設定するので、 実態と乖離した仕事はさせません! 【進化の秘訣】 当社の成長を支えているのは、 共に切磋琢磨するスタッフの皆さんの活躍があってこそ。 そして、その活躍が出来るのも 「絶対にほっとかない」 □□ が根付いているからと自負しています。 何でも相談できる上司がいて、 ダメなことも□い合える仲間がいる そんな風土こそが当社の成長の秘訣です。 <ある一例> □社1ヶ□□の新□Tくん(23歳)、 ある時なんと3□間無断□勤という 前代未聞の伝説を残してしまいました。 「もうこのまま辞めてしまうのかな...」 と思うスタッフもいた中、 課□のOさん(34歳)は違いました。 「Tくんには素質がある□ 仕事で取り返して□ろ□ 」 とTくんに真剣に向き合いました。 Oさんはこれまでの仕事の中で、 Tくんには□発的で□的意識があり、 物事の捉え□などもすばらしい □□があることを知っていたのです。 無断欠勤ことしてしまったものの、 彼の良い□を伸ばせるだけ伸ばすことが 彼の成□になると思っての行動でした。 もちろんTくんは現在も活躍中。 「今があるのは、Oさんのおかげです」 とも語ってくれています。 少しでも不安なことがあれば すぐに時間を取って 的確にアドバイスをくれる。 また、成果を出せば褒めてくれ、 直さないといけない部分があれば 失敗を責めるのではなく きちんと叱ってくれる。 そんなOさんだから Tくんも応えてもっと頑張ろうとする。 そしてそういった経験を積んだ Tくんだから、きっと将来は 周りをよく見て、聞く □を持った 素敵なリーダーになると思います。 - これは彼ら二人だけの話ではなく、 当社全体としてこの精神を 大切にしたいと考えています。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 ・普通運転免許(AT限定可) 【歓迎】 素直、誠実な方、人柄重視の採用です! ・□期的な□線で□々の業務に 真剣に取り組める ・□責の思考で□□の変□にも取り組める ・個□ではなく組織で仕事に臨みたい ・顧客、社内の双方に誠実に向き合える方 <他業種・他職種の経験者も活躍中> ・ラーメン屋の店□ ・施□管理の経験者 ・アミューズメント業界での責任者 ・通信営業 など |
株式会社奥田商店/明治6年から創業150周年を迎える食品総合商社「ケントボーイズ」「業務スーパー」「生鮮スーパーケント」他関西31店舗★業績好調★転勤なし企業ページ
2月には新店舗のオープン予定!
採用は次世代へ◆創業150年の堅実経営
明治6年(1873年)の創業から150年。関西に根差す食品総合商社として事業を拡大している安定企業です。運営する小売店は現在「4業態・31店舗」。*酒類・食品専門店 ケントボーイズ*生鮮スーパーケント*業務ス…...続きを読む
勤務地 |
関西各店舗(京都府・大阪府・滋賀県のいずれか)◆京都府/京都市、京田辺… |
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年収例 |
340万円/店舗スタッフ(月給25万円+賞与年3回) 392万円/店長(月給28万円+賞与年3回) 450万円/エリアマネージャー(月給32万円+賞与年3回) |
仕事の概要 |
◆レジ、接客販売、品出し、在庫管理など ◆店長候補として早期キャリアアップも可能です |
求める人材 |
◆未経験大歓迎(20代・30代男女活躍中) ◆高卒以上 ◎早期キャリアアップ&昇給を叶えたい方 |
スタッフ新規募集!
勤務地 |
山口県山口市阿知須4825−1 ミスターバーク サンパークあじす店 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ★店長候補大募集 安心・安全の牛肉にこだわったハンバーグ・ステーキを 熱々鉄皿で提供。お客様への接客サービス、調理作業など、 まずは簡単な作業からスタッフと一緒に始めていただきます。 分かりやすいマニュアルや、教育体制も整っており オペレーションが確立されているので、飲食業が初めてでも 難しいことはありません。 ★研修後は‥ ■発注・仕込み ■シフト管理 ■アルバイト・パート社員の教育 ■売上管理 などもお願いします 未経験者の方もマニュアルがあり、 しっかりと 研修もしていきますので、 安心してご応募ください♪ もちろん、経験をお持ちの方は即戦力として優遇します! |
求める人材 |
資格 主婦(夫)・学生・フリーター大歓迎! 資格・経験不問! 接客業経験者歓迎! |
未経験歓迎!人事採用担当としてチャレンジ
充実の福利厚生と休日で働きやすさ◎
カップリングやプーリーなど8万種類以上の製品を手掛け半導体装置や医療機器、産業機械など世界中のあらゆる業界のものづくりを支えています。・社員同士が「さん」づけで呼び合う・年休129日・平均残業13時間でプ…...続きを読む
勤務地 |
岐阜県関市桃紅大地1※車通勤可※ジョブローテーションに伴う異動や転勤の… |
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年収例 |
440万円/大卒27歳・勤続5年(月給24万1500円+賞与+各種手当) 580万円/大卒37歳・勤続15年(月給28万1700円+賞与+各種手当) 700万円/大卒47歳・勤続25年・課長(月給30万9400円+賞与+各種手当) |
仕事の概要 |
人事・採用、その他総務業務全般 |
求める人材 |
大卒以上/要普通自動車免許 ★採用担当・人事・総務未経験でもOK! |
完全週休2日制(土日祝)/HR領域における総合商社/研修充実
勤務地 |
東京都新宿区築地町神楽坂テクノスビル3F 株式会社bサーチ |
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給与例 |
給与例 324万円/入社1年目 (月給25万円+賞与) 408万円/入社2年目 (月給29万円+賞与) 918万円/入社5年目 (月給43万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 他ならぬあなたのための「b」成長を支える“コアメンバー”に育てます! 私たちbサーチは”採用から成功”を作り続ける「日本一の採用成功支援企業」を目指し、 トライアンドエラーを繰り返しながら、クライアント様の最高のNo.2としてあり続けること目指しています。 創業してまだ11年目という成長途中のベンチャーであり、平均年齢も若くほとんどの社員が業界未経験から働き始め活躍しています! 初回研修だけでなく、定期的な研修の実施で成長をサポートします。 変化途中の企業ですので、正直にお伝えすると課題は山積みです。 日本は常に人で不足だからこそ「しっかり変化に対応できる企業」であれば成長できる可能性も大きく、これまで以上にチャンスがあります! Indeed・Wantedlyの公式パートナーなど幅広い企業と提携、TwitterやInstagramなどSNSにも注力するなど100種類以上の求人サービスを駆使、多角的なアプローチが強みです。 (採用動画、アニメーション資料、適性検査、Google広告etc) 研修制度や評価制度、1on1等、目標や成長に向かって、コツコツ真面目に仕事をしていますが、 日々のコミュニケーションや信頼や楽しさ、仲間を大切にしています。 一緒に『日本一の採用成功支援企業』を目指していきませんか? お客様1社1社に合った「採用プラン」のカウンセリング、設計、営業を行い、最適な採用支援サービスをご紹介します。 【具体的には】 求人を探すときに利用する、求人サイトや検索エンジン。求人や採用に関する100種類以上の採用ツールを組合せて採用を支援している当社で営業としてご活躍いただきます。 ▽状況に合わせた課題解決の提案/サポート営業 「採用のためにサイトに広告載せませんか」と提案。 ブランディング用にホームページをセットで提案したり、採用代行プランを提案し採用コスト削減で企業様によろこんでもらうことも。 ▽取材 広告に使用する写真を撮影。どんなメッセージを出すのか、打ち合せ。 ※広告内の文章作成などは制作部のメンバーが担当します。 ▽掲載〜フォロー どれだけの反響があったのか、などフォローも欠かしません。 ◎集客にも力をいれており、既存のお客様とお問合せいただいた企業様中心です。 SNSや記事作成など集客・広報業務もお任せします。 個人の活躍よりも、チーム全体で成功を目指す組織ですので相談をしながら仕事を進めることができます。 また広告代理店は残業が多いイメージがありましたが、業務時間中に集中できる環境づくりが整っているため、定時の19時に退社するメンバーも多いです。 終電ギリギリまで残る…なんてことはありません。 bサーチでは100種類以上の採用に関するサービスの取り扱いがございます。 ◆求人広告:あなたが今見ているIndeedやリクナビNEXT、エンゲージなどの求人広告サービス ◆web広告:Googleの広告やTwitterやInstagramなどに載せる広告サービス ◆採用サイト制作:企業の採用サイトの制作も手掛けています。 ◆採用動画制作:採用に関する3〜5分程度の動画制作 ◆適性検査:採用後の定着に関するサービスも取り扱いあり |
求める人材 |
求めている人材 ・高卒以上 ・未経験、第二新卒の方歓迎 「現状を変えたい」「成長したい」意欲をお持ちの方積極採用。 【ひとつでも当てはまったら、ご応募を!】 ・みんなで同じ目標に向かって頑張りたい ・学歴や年齢じゃなく能力で評価してほしい ・成長企業で働きたい ・新しいフィールドでチャレンジしたい ・すぐに始められる仕事を探している 年齢の条件と理由:あり(29歳以下(例外事由3号のイキャリア形成のため)) |
営業経験を活かせる!自己成長できる環境です!
勤務地 |
大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース24階 株式会社エスプールプラス |
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給与例 |
給与例 ・年収550万円(入社2年目・メンバー)/月給40万円+手当+賞与 【従業員持ち株会制度があります!】 最大で運用すると【年80万円の支給】があり、給与だけではない資産形成を「自社で」することができる制度です!※奨励金は<100%支給>のため、最大で月5万円(ボーナスは1回最大10万円まで)の支給がされます。※正社員限定 |
仕事の概要 |
仕事内容 「営業経験を活かして、最後の転職を考えている…」「今の営業スタイルが自分に合わない…もっとワクワクする営業をしたい」そんな方にオススメのお仕事です! *<年間休日121日>原則土日休み、夏季特別休暇やリフレッシュ休暇有 *<高収入>月給28万以上 *<教育体制>充実した研修とフォロー体制 【仕事内容】 当社は「農業」と「障がい者雇用」を組み合わせたビジネスモデルを行っております。社会課題の解決に貢献できる非常にやりがいのある提案営業です! あなたにお願いすることは、貸し農園「わーくはぴねす農園」を企業様にご提案する営業をお願いいたします。やりがいも多いうえ、大きな契約になります。業務の流れやノウハウなど、先輩社員がしっかりサポートします。当社事業を理解いただいたうえ、営業としてさらにチャレンジしたい方の応募をお待ちしております! 〜具体的には〜 *障がい者雇用に課題をお持ちの企業へビジネスモデルの新規提案 *既存顧客のフォロー(※大きな契約になりますので、先輩社員がしっかりサポートします。年功序列のカルチャーでなく、フラットな風通しのよい環境です。) 【わーくはぴねす農園とは?】 企業に障がい者雇用を行い、農園で働いてもらう独自のビジネスモデルを行っています。 障がい者雇用をしたい「企業」と、笑顔で働ける会社を探している「障がいのある方」の間にたちに「企業が障がいのある方を直接雇用し、障がいのある方はエスプールプラスが運営する企業向け貸し農園で働く」というエスプールプラスが独自に生み出したこのビジネスモデルを、自信を持って企業にご紹介頂きます。 【入社後の流れ】 入社後は、独自のビジネスモデルのため、4週間〜1カ月半の導入研修をおこないます。また、ひとりひとりの業務領域や裁量が大きいため、成長機会は豊富です。 【営業としてさらに成長したい方!】 まだまだ成長中の当社。手を挙げ、主体的な提案をしやすいカルチャーのため、営業の業務の最適化や営業以外でも自己成長や事業成長を踏まえ、新しいポジションや役職に就くチャンスは無限大です。20代・30代の若手リーダーも活躍中です!女性管理職も活躍中!「長年営業をしているけれど、今の会社だとさらに成長できるか不安」「早いうちにリーダー・マネージャーに挑戦したい」「自分のしたい営業をしながら、プライベートもしっかり休みたい」「社会貢献できる営業でもっと世の中を笑顔にしていきたい!」そんな方も大歓迎!あなたの頑張りは、半期ごとにしっかり振り返りを行います!実績に応じてしっかり評価されます! *ご不明点等ございましたら、メールでお気軽にお問合せください。 ※契約社員としての採用を打診する可能性もございます。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 法人営業経験者 もしくは 人事労務経験者 *当社の事業内容を理解いただける方 *大学卒・大学院卒 *ルート営業、提案営業、法人営業等のスキル活かせます! *経験者歓迎・復職希望者歓迎・ブランク歓迎 *経験を活かしてさらに成長したい方 *コミュニケーション能力を活かしたい方 *社会問題に貢献したい気持ちがある方 |
未経験でも月給33万円〜!完全週休2日制!将来の幹部候補募集
勤務地 |
東京都港区六本木3-14-8 リカーショップONE 六本木店 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 550万円/入社2年目(月給33万円+賞与) 670万円/入社5年目(月給35万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 酒類の販売、シフト調整の管理、スタッフ指導、業務進捗管理と改善、店舗の経営サポートなど、店舗運営業務全般をお任せします。。近隣店舗の赤坂店(港区赤坂3-19-12)や歌舞伎町店(新宿区歌舞伎町2-22-13)エリアでの業務もお願いします。 《基本的な業務の流れ》 店頭での来客・電話対応、会計や商品の紹介、お酒メニューの提案、配達、商品の補充・管理・仕入れ、売上管理、スタッフのマネジメントなど店舗運営業務全般をお任せします。入社後、1ヶ月間は配達業務をメインに、担当エリアの特性やお客様情報の把握からスタートしていただきます。また並行して、レジや発注業務などの店内業務もお任せします。3ヶ月をめどに、店長候補としての業務を徐々に学んでいただきます。9割以上が、繁華街の飲食店や料飲店のお客様となっており、配達先は、配属店舗から半径500mほどのエリアが中心です。 《キャリアアップを目指せる!》 販売、業務進捗管理と改善などを通して、幹部候補としてのノウハウを身につけ、将来的に会社の中核を担う責任ある立場での活躍を期待しています。 当社は役員の半数以上が30代後半〜40代前半で社歴・年齢を問わず意欲と行動を評価する当社では、働くスタッフの意見を積極採用します。やる気次第で新しい仕事を次々と任せていく社風です!店長業務を通し実績を積んだ後、本社勤務など、よりレベルの高いマネジメント職へのキャリアアップも目指せます! 《働く環境にこだわっています》 長期休暇や各種手当など福利厚生も充実!ワークライフバランスや、環境面の整備を推進し、休日・待遇面の充実や、給与面のサポートも万全です。学歴や経験は一切不問!これから共に働く社員はもちろん、その家族までを考えた福利厚生を実現していきます。 《安心してスタートしてほしいから...》 家族手当や役職手当、退職金制度などが充実!そして何より、未経験入社でも月給30万円からスタートしていただきます。就職・転職してスグは、環境の変化に戸惑いがちですが、ゆとりのある状態から始めることで、精神的・経済的に余裕を保っていただき、新たな人生の出発をサポートしていきたいと考えています。 《しっかりと育成!未経験スタートを応援!》 設立以来、業績を伸ばし続けてこれたのは、何よりも早いレスポンスと心を込めた対応を評価していただき、信頼を積み上げてきたからこそ!それらのノウハウをしっかりと伝えますので、より一層お客様との絆を深めてください。学歴・経験は一切不問!未経験からチャレンジしたいという方を応援します。 《事業拡大の勢いが止まらない!》 東京・大阪・京都の繁華街で、飲食店や料飲店向けに、酒類の販売・卸売を展開する当社。今後、新店の出店も計画している中、ますますの事業発展を目指して、新たなスタッフを増員補強することが決まりました。店長としての店舗運営もちろんのこと、店舗をまとめるエリアマネージャーや自社のオリジナル商品を開発する企画職、新たな取引先を開拓する営業職、国内や海外から新商品を買い付けるバイヤー、人事総務などの本社管理部門など、たくさんある選択肢からあなたのご希望にマッチしたキャリアアップを目指せます。 当社では社員の自主性を大切にし、平等にチャンスがあります。「自分自身を変えたい!」...そんな熱い仲間をお待ちしています。 |
求める人材 |
求めている人材 *未経験者大歓迎! *学歴・接客経験不問! *チームワークを大切にできる方 《こんな方は大歓迎》 *元気な接客、お客様に喜ばれる接客をしたい *成長していく企業を盛り上げたい *仲間と新しいサービスを模索したい *20代〜30代男女スタッフ活躍中! |
完全週休2日制/土日祝休/年間休日125日/gg11314f
勤務地 |
愛知県安城市安城町宮前105 安城宮前事務所1F 株式会社G&G 三河営業所 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 ・580万円/エリア統括:入社5年目 (月給34万円+手当+賞与) ・460万円/所長・入社4年目 (月給29万円+手当+賞与) ・381万円/営業・入社2年目 (月給25万4000円+手当+賞与) |
仕事の概要 |
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求める人材 |
求めている人材 高卒以上*要普通免許(AT限定OK) <以下いずれかの経験をお持ちの方> ・同業界での営業経験 ・業界問わず営業経験1年以上 ・販売やサービスなどの接客経験2年以上 企業とも求職者とも しっかりと向き合いたい、 そう考えている人材業界での 営業経験は特に歓迎します。 <こんな方なら歓迎> ・目標に向かって努力できる ・今よりも成長していきたい ・家庭も仕事も大切にしたい ・チームワークを大事にできる ・物事を筋道立てて考えられる ・何事にも前向きに取り組める ・相手の立場に立って考えられる ・数字やデータの分析が得意 |
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心斎橋PARCOの地下1階で通勤にとても便利です。
勤務地 |
大阪府大阪市中央区心斎橋駅 人類みな麺類と焼き飯店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 未経験者の方でも大丈夫です。 まず初めに、 【接客】ご案内、オーダー、配膳、お会計、お見送り 【ホール】客席の片付け、セッティング、清掃 【厨房】調理、調理補助、洗い物 など、 らーめん屋の基本業務を覚えて頂きます。 らーめん屋経験者、店長や管理職の経験者で基本業務習得した方は、スタッフ教育・シフト作成・在庫管理など、管理業務を順次お任せします。 毎年、飲食店の出店が複数あります。店長昇格や新店店長など積極的に抜擢をします! 毎日ワクワクしながらチャレンジができます。 |
求める人材 |
求める人材: 経験、知識は一切問いません。 【このような人にピッタリ!!】 ・元気よく働ける人 ・笑顔が得意な人 ・人に喜んでもらうことが好きな人 ・常に挑戦心をお持ちの人 また、 将来、店長やマネージャーになりたい。 将来、自分の店を持ちたい。 将来、海外展開に参加したい。 など、 たくさんの夢を実現できる環境がここにあります。 |
入社祝金45万円!29歳以下限定募集!夏の新規開校募集!
勤務地 |
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-33-7横浜OSビル 5F501号室 横浜西口 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 750万円/エリア長・31歳(月給50万円+賞与) 510万円/ブロック長・28歳(月給32万円+賞与) 400万円/講師・26歳(月給28万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 集団指導の学習塾の講師業務及び教室運営業務(29歳以下の方限定募集) *集団指導:15名程度の生徒へ授業 ・小中学生担当/理系(数・理)・文系(英・国・社)に分かれ指導 ・小学生担当(中学受験指導)/理系(算数・理科)・文系(国・社)に分かれ指導 ・高校生担当/1教科から指導可 人と人との関係を軸にした対面型の授業が基本です。 【キャリアアップも迅速】 *入社 講師業務・教室運営のノウハウ習得 *教室長:最短半年〜平均3年 教室全体の運営やメンバー管理を担当 *ブロック長:最短1年半〜平均6年 地域の複数教室の運営を管理・サポート *エリア長:最短3年半〜平均10年 エリア全体の教室運営・人材育成を統括管理 教室長に就任後も、人材育成センター主催の新人室長研修等の長期サポートあり 将来的に本部での勤務も可能(人事など) 【現場主義にこだわり】 どの役職・立場になっても 講師として授業を担当することが可能。 【夏の新規開校オープニング募集!】 今夏も新規開校決定し、 今回はそのオープニング募集です! 研修を経た上で夏の新校舎の立ち上げに参加して、 校舎ごとの教育方針やカルチャー、生徒数の目標設定、 入塾生を増やすための広報・PR施策など、 地域NO.1の塾を目指してゼロから校舎づくりの醍醐味を味うチャンスもあります! 新規開校を続けるなど成長している会社なので、実力がついたら教室長、ブロック長、エリア長や本部スタッフへ ステップアップできる環境です! <勤務地:神奈川・東京・千葉・埼玉にある各校舎> <引越しを伴う場合費用一部補助/25〜35万円迄> *それぞれ駅近 *転勤なし *U/Iターン歓迎 <神田・高田馬場・横浜・WEBで説明・選考会開催中> *一都三県勤務地多数! 埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県 |
求める人材 |
求めている人材 教員免許不要/大卒者または24年春に大学を卒業予定の方 入社前の経験・知識・スキルは一切問いません、是非お気軽にご応募ください! <例えばこんな方、大歓迎です!> ・就活がうまく行かず休養中の方 ・自分のスキルに自信のない方、職歴がない方、フリーターなど ・大学受験、大学合格などの経験を武器に自分の力を発揮できる場を本気で探している方 ・もう一度新卒として就活をしたい方 生徒はもちろん、社員一人ひとりを大切に育てるのが私たちのこだわり 教室運営はマネージャーとしての側面が大きいため 学力よりも人を思える「人間力」を重視! <こんな志向の方、大歓迎!> ・早期キャリアアップを目指している ・マネジメントスキルを高めたい ・役職が上がっても授業を担当したい <教員免許不要!高校入試程度のレベルがあれば大丈夫!> ◎就職浪人中の方 ◎第2新卒者(23年・22年・21年既卒者) ◎大学中退者、採用実績多数あり(満2年以上在籍の場合に限る) ※受験を乗り越えて大学入学した経験を評価します!! ※9月入社も歓迎します! <以下の研修を完備しています> ・社会人研修 ・ホスピタリティー研修 ・コミュニケーション研修 等 一から成長できる環境を完備 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・29歳未満 *長期勤続によるキャリア形成のため *それ以外の応募は無効です) |
金融機関経験者歓迎/第二新卒も歓迎/転居を伴う転勤なし
勤務地 |
福岡県福岡市中央区天神4丁目10番12号 福岡県信用農業協同組合連合会 |
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給与例 |
給与例 【年収モデルケース】 ・640万円(40歳/中途・入会 6年目 月給33万円+賞与+諸手当) ・550万円(36歳/中途・入会 2年目 月給28万円+賞与+諸手当) ・520万円(32歳/新卒・入会10年目 月給26万円+賞与+諸手当) ・440万円(25歳/新卒・入会 3年目 月給23万円+賞与+諸手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 ◇当会は、JAグループが展開する信用事業、通称『JAバンク』の福岡県内における事業運営を統括する県段階の連合会組織です。 総合職職員としての採用になります。一般の金融機関が行う業務(貯金、融資、為替等)や農業専門金融機関としての業務(企画推進業務、研修相談業務、農業融資業務等)を行っていただきます。 組織の文化として「チーム主義」が根付いており、個人ではなくチームで目標に取組みます。そのため、数字に対するプレッシャーやストレスが少なく、気持ちにゆとりを持って働くことができます。 【融資営業業務】 農業法人だけではなく、一般企業にも融資を行います。融資先法人の選定や融資企画から携わることが可能で法人融資に特化できることも特徴です。 担当する顧客のほとんどが法人顧客になります。 【証券運用業務】 有価証券の市場環境等を調査し、利益確保のための売買を行う業務です。有価証券だけで約8,800億円の金額を運用しています。 【推進・指導・研修相談業務】 県内の20JAがより質の高い金融サービスを提供できるよう、JAの体制整備の強化やJA職員の人材育成等を支援しています。 【その他】 貯金業務、為替・振替決済業務、受託・代理業務、国債・投資信託窓口販売業務等の業務を行っています。 ◆個人ノルマはありません◆ 個人ではなく、チーム主義の組織風土です◎ 【中途入会職員のコメント:前職銀行員】 「前職では日々個人に設定される営業ノルマをこなす営業方針で日々の数字に追われ、 お客様目線に立った仕事を完全に行えないと疑問をもっていました。 当会では日々のノルマではなく、中期的な期間での営業目標であり、 達成に向けて個人というより、組織力を基に展開していく営業方針なので よりお客様目線に立って仕事ができると思います。」 ◆配属先について◆ ご本人の希望や前職でのご経験、スキル等を考慮し、配属先を決定します。 |
求める人材 |
求めている人材 <経営理念> 私たちは、農業と地域に根ざした金融機関として、県下JAとともに福岡県農業の振興と豊かな地域社会づくりに貢献します。 【必須条件】 ・大学以上を卒業したもの ・要普通運転免許(AT限定可) 【歓迎】 (経験) ・銀行・証券会社で融資営業、有価証券運用 業務を中心とした金融機関での勤務経験の ある方または同等の専門知識を有する方 ・大学以上を卒業後、1〜3年の社会人経験 のある方(第二新卒) (人物像) ・協調性をもって仕事ができる方 ・福岡に根ざし、キャリアアップしたい方 ・地域貢献につながる仕事がしたい方 ・コミュニケーション能力のある方 働きやすい職場環境で定着率も抜群です。 福岡に根ざして、金融業界でキャリアUPを目指す方、腰を据えて働ける転職先をお探しの方、是非ご応募ください。 |
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