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年俸800万〜1500万円+SO/フルリモートOK
勤務地 |
東京都品川区南大井6丁目4番22号東京ネオンビル2階 シェルパ・アンド・カンパニー株式会社 |
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給与例 |
給与例 年俸1500万円/ESGコンサルティングファーム出身 年俸1200万円/上場企業のグループESG担当者 年俸800万円/ESGジュニアアナリスト |
仕事の概要 |
仕事内容 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ □年俸800万〜1500万円+SOの高待遇! □リリース1年半で累計資金調達額は5億円 □すごいベンチャー100(2022)に選出 □東京・京都 or 在宅でのフルリモートOK □完全週休二日制(土・日)・祝日 □入社時から有給休暇・傷病休暇を付与 □SO(ストックオプション)付与 □副業可能・フレックスタイム制 出社日、勤務時間などは個々の事情に応じ パフォーマンスが出し易い働き方に変更可 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ □ESGコンサルタントを増員募集□ ESG情報開示支援クラウド 『SmartESG』を提供する当社。 2022年には東洋経済新報社様の 「すごいベンチャー100」に選出! 国内のSaaS業界において数少ない、 BtoBかつエンタープライズに特化した ビジネスを推し進めています。 今回はお客様の価値体験の最大化を 図るべくESGコンサルタント候補を 募集しております。 ESGの知識を活かしながらAI分野の 経験も得られる稀有なポジションです。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《 シェルパについて 》 日本でESG経営の関心が高まってきた中、 当社はESGすべての情報を扱える統合型 サービスを先駆的に開発し、競合が少ない 中でシェアを獲得できています。 東証プライム上場企業を主要顧客とし、 導入企業の時価総額は合計15兆円以上。 『SmartESG』はESG経営における 最善な対応方法を分析提案するAI ベンチマーク機能も設けており、 ESG×AI領域でのポジション確立を 進めております。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《仕事内容》 弊社「SmartESG」開発・改良プロセスに おいて開発メンバーと協業し、 ESGの面から知識提供・レビューを行い ESGナレッジ注入を進めていただきます。 ◆ESG評価機関・情報開示対応 魯JSI・MSCI・FTSE・Sustainalytics・ CDPなどのESG評価機関対応サポート。 必要に応じてCSRDやISSBなどの 情報開示サポートもお任せします。 ◆その他ESGコンサルティング対応 上記対応を主としながらクライアントの リクエストに応じて様々な領域における コンサルティングをお任せします。 [例] ・人権取り組み支援 ・サステナビリティ戦略立案 ・KPI設定 ・サプライチェーンマネジメント ・サステナブルファイナンス支援 ・第三者保証準備 ・ESGデューデリジェンス 等 ▼以下もご一読ください。 企業価値を向上するESG情報開示 支援クラウド『SmartESG』 https://smartesg.jp/ +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ |
求める人材 |
求めている人材 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 【必須】 ESGに関するコンサルティングや 事業会社における ESG・サステナビリティの経験、 あるいは他団体におけるESG・ サステナビリティ関連の経験が 概ね2年以上ある方を歓迎します。 【歓迎】 ・ESG評価機関対応の経験 ・ESG評価機関におけるアナリスト経験 ・大手企業や金融機関等における ESGや経営企画、IR等の業務経験 ・環境などサステナビリティに 関する学士/修士課程修了 ◎ESG・サステナビリティ領域に 強い興味関心がある方 ◎ESG × AIに興味がある方 ◎チームのために自分のできることを したいと思えるホスピタリティの高い方 ◎スタートアップとしてのESG領域での ポジショニング確立に興味がある方 【社内のメンバーについて】 専門性の高いメンバーで構成されている シェルパ / SmartESGチームには、 元Google出身のエンジニアや 海外評価機関、ESGコンサルティング ファーム、外資系投資銀行での経験を 有するメンバーが複数在籍しており、 AI技術、ESG、金融ナレッジを 組み合わせて事業を推進しています。 60名(業務委託、アルバイト含む)の 組織規模である今、スペシャリストが 多数いる環境で密に刺激し合いながら 成長できる環境です。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ |
完全週休2日制 年間の休日120日以上 年収600万以上可能
勤務地 |
滋賀県草津市野路東1丁目1−1 Patentix株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: □□この求人のアピールポイント□□ □□完全週休2日 土日祝休み 年間休日120日 □□大手企業や国内外の企業とのつながり、人脈ができる □□立上げスタッフとして活躍可能 □□ストックオプション制度あり! □□次世代半導体の前工程開発に関与できる □□年収600万以上可能! ▼簡単な募集内容▼ 【雇用形態】正社員 【給与】月給:30万円 - 50万円 年収:360万円 - 600万円 【勤務時間】9:00-18:00 実働8時間 休憩60分 【勤務地】 JR琵琶湖線 南草津駅 3.6km 車12分 【募集条件】半導体開発研究の経験者 【その他】 \GeO2素材を使った半導体製造プロセスのFEOL業務/ □製造プロセス開発と最適化 □設計案の作成と評価 □評価分析と環境安全性評価 □フィージビリティスタディとプロトタイピング □性能評価とコスト分析 □ドキュメンテーション 半導体製造における前工程のお仕事です。 □□indeedからの応募はたった「1分」で完了! └名前・生年月日など簡単な項目のみ! *********** 【どんな会社なの?】 当社は立命館大学から生まれたスタートアップ企業であり、新しい半導体材料の開発と知財戦略を主軸としたディープテックベンチャーです。次世代の半導体を研究開発し、製造販売も行います。 当社が取り組む半導体は「GeO2半導体」であり、これは「超広帯域バンドギャップ(UWBG)半導体」とも呼ばれています。この新技術は、エネルギーの損失を大幅に低減できるという大きな特長があります。 私たちの活動は、多くの投資会社やベンチャーキャピタルからの資金提供を受け、これから更に大きく成長していく予定です。 今回の採用では半導体の前工程および評価分析業務にご経験があり、新しい材料と技術に挑戦する意欲のある方を求めています。素材の選択、評価、設計、プロトタイピングなどの研究開発プロセスに熱意を持ち、環境や安全性への配慮ができる方を歓迎します。 【お仕事内容】 当社の研究開発部門にて半導体製造における前工程をお任せします。 研究開発部門にて、新しい半導体成材料や結晶成長技術の開発、品質評価、プロセス最適化などを行っていただきます。また、技術的なサポートやアドバイスの提供も期待しています。 具体的には □製造プロセス開発と最適化 □設計案の作成と評価 □評価分析と環境安全性評価 □フィージビリティスタディとプロトタイピング □性能評価とコスト分析 □ドキュメンテーション などをお願い致します。 研究開発部門の業務は、立命館大学内にある専用研究施設で行われます。最先端の設備が整っており、素材開発に集中して取り組むことができる環境が整っています。 当社は今後も半導体技術の革新を進め、EVやドローン、新幹線などの分野での利用を見据えた製品開発を行います。将来的には、私たちの技術が社会を変え、より良い未来を創り出す一翼を担っていただきたいと考えています。 柔軟な働き方を支持し、社員一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方を提案しています。技術的なスキルは入社後、一から丁寧に指導しますので、技術分野でのキャリア形成に興味がある方をお待ちしています。 【お仕事の特徴】 □次世代半導体のテックベンチャーの立上げスタッフとして活躍可 □ストックオプションの準備されており、上場等を果たせば大きな報酬を得ることができる □国内ではトヨタ、ソニー関連企業からの引き合いや連携が開始 □海外からの注目度も高く国内外の企業連携や学会などの繋がり、人脈を作ることが可能 【求める人材】 □半導体デバイスや材料の研究開発での前工程業務経験を有する方 □新しい技術への好奇心と情熱を持ち、チームでの協力を重視できる方 □問題解決能力があり、新しい知識の習得に意欲的な方 □事業会社または大学での研究開発経験があれば尚可 【勤務時間・曜日】 9:00-18:00 実働8時間 (休憩60分) ※残業20時間程度 【休日】 土日祝日休み (完全週休2日制) 年末年始休暇、夏季休暇、G.W休暇、有給休暇、慶弔休暇 など \年間休日120日以上/ 【交通アクセス】 JR琵琶湖線 南草津駅 3.6km 車12分 自動車 自転車、バイク通勤 可、駐車場 有 【給与】 年齢、スキル、経験を考慮の上、当社規定により優遇します。 月給:30万円〜50万円 年収:360万円〜600万円 【待遇・福利厚生】 ・昇給有り ・賞与有り ・各種社会保険完備 ・交通費支給 ・時間外手当 ・退職金有り ・資格取得補助 など 【その他】 ・ハローワークには掲載していない求人です ・応募はindeedからでお願いします 【雇用形態】 正社員 |
ライフデベロッパー・日本エスコンで商品企画も学べる営業募集!
勤務地 |
愛知県名古屋市中区栄2-4-1 広小路栄ビルディング5F 名古屋支店および東海圏の各販売センターに配属 |
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給与例 |
給与例 新築分譲マンション企画販売 年収例:450万円〜550万円 450万円(年俸400万円+報奨金50万円・25歳) 550万円(年俸450万円+報奨金100万円・27歳) 社歴を問わず新人にも 昇給や昇進のチャンス多数! - 営業サブリーダー 年収例:600万円〜700万円 600万円(年俸500万円+報奨金100万円・27歳) 700万円(年俸550万円+報奨金150万円・チーフ32歳) 先輩が新人をサポートした場合は 先輩の取り組みも歩合で評価! - 販売責任者 年収例:700万円〜1000万円 700万円(年俸600万円+報奨金100万円・チーフ27歳) 1000万円(年俸750万円+報奨金250万円・サブマネージャー35歳) 魅力的なポストと金額で あなたをお迎えします! |
仕事の概要 |
仕事内容 【こんなあなたへ】 「住まいや街づくりに関わり、お客様に喜ばれる営業にチャレンジしてみたい」「商品企画も学びたい」「でも不動産営業は集客や接客だけの仕事が中心で、商品企画に関わることができないのでは?」という先入観を抱いてしまい、次への一歩を踏み出せず迷っていませんか? 【日本エスコンは】 中部電力グループの上場企業で「エスコンフィールド」ネーミングライツ取得の「日本エスコン」は、分譲マンションの開発から、商業施設やホテルの開発など、様々な事業を手がける総合デベロッパーです。地域のランドマーク近くの物件や、再開発に関わる大規模なプロジェクトも多数手がけており業績好調。そこで今回、販売センターに配属となる営業スタッフの増員募集を実施します。 【ライフ・デベロッパーとは】 そこで暮らす人たちの幸せを思い描き、暮らしそのものを開発する「ライフ・デベロッパー」をビジョンに掲げ、過去の不動産会社にはできなかった「新しい豊かさ」の創造を目指し、部門の垣根を越えたチームによるソリューションを実現しています。 【商品企画にも関われる営業です】 当社の営業で最大の特徴は、入社1年目の新人でも「商品企画」に関われるチャンスが得られること。希望者は商品企画に関する会議に参加することができます。お客様から頂いた意見を営業が提案することも日常的です。商品企画の理解を深めることで接客のクオリティも高められます。 【主な業務は】 5名から10名で構成される販売センターに配属。モデルルームへの集客から、ご来店して頂いたお客様への物件案内、ご要望ヒアリング、ご契約までに必要な業務を幅広く担当できます。平日は集客や関連部門との打ち合わせ、土日祝は物件案内が中心です。 【育成体制は】 経験・能力に応じて万全の受入体制を用意。特に経験が浅い方には、現場に配属後、教育担当の先輩がOJTで仕事の流れを指導します。商品コンセプト、会社の方針、差別化ポイントなどを現場で学びながら接客をスタート。時には商談が決まりづらい場に先輩が同席するなど状況に応じて随時サポートします。 【先輩も積極的にサポートする制度】 先輩がお客様との契約までサポートした場合は「担当営業7割」:「サポートした先輩3割」の比率で報奨金の支給があります。先輩もサポートを評価されるので、営業同行など実践的な支援を通じて成果を上げながらノウハウを学べます。 【主な1日のスケジュールは】 AM9:00 出社、メールチェック、スケジュール確認 部内で業務日報を送り合い、メンバーの担当業務もリアルタイムで共有しています。 AM9:30 モデルルームオープン、清掃、朝礼 お客様に気持ち良くご来場いただけるよう、全員でモデルルームを清掃。 AM10:00 お客様へ物件のご案内 ご来場されたお客様に、実際の生活をイメージしていただけるよう、立地・周辺環境・間取りなど様々な物件の特徴や魅力を説明。物件の現地周辺を案内することもあります。 PM12:00 ランチ 担当エリアでおいしい飲食店を見つけるのも楽しみの一つです。 PM1:00 販売定例会議 お客様のご要望・ご意見を基に、開発部、建築企画部と今後の販売について打ち合わせ。また広告代理店の担当者と、物件のホームページやチラシなど広告展開の戦略に関する議論を交わします。 PM3:00 お客様へ資金計画などをご案内 ご購入をお考えのお客様に、ローンの種類など資金面のご相談に対応。人生において重要なお買い物になりますので、綿密なヒアリングのもと、ご要望に合った資金計画を案内します。 PM5:00 銀行連絡・資料作成など お客様とのご相談の上、資金計画を作成し、各銀行へ住宅ローンの打診。お客様の予約日程の調整、社内報告資料の作成など、現場メンバーで連携しながら業務を進行。 PM6:00 電話営業・ポスティング 多くの方にモデルルームへご来場いただけるよう、資料をご請求いただいたお客様へ電話で物件の概要を紹介したり、周辺エリアでチラシなどのポスティングを実施。 PM7:00 業務日報作成・退社 現場全体・個人で1日を振り返り、各人の業務状況や明日のタスクを整理。最後に業務日報を提出して帰宅します。 【当社で働く6つの魅力】 -魅力1- 未経験の新人も物件企画に関われます ...接客から物件企画まで幅広く学べます -魅力2- 自社物件だから売りやすさ抜群 ...物件の魅力を熟知した上で提案できます -魅力3- 社歴でなく成果を評価して昇給・昇進に反映 ...入社3年でチーフ昇進・給与ベースUPも -魅力4- 成長に応じて多彩なキャリアパスを実現 ...営業部長、用地仕入、商品企画で活躍も可 -魅力5- 完週2・年休111日・有給取得平均7.7日 ...ワークライフバランス充実/有給取得推奨 -魅力6- 中部電力グループ/東証プライム上場 ....安定成長企業で腰を据えて働けます 【お客様に選ばれる理由】 「他社に無い物件の提案/販売」を目指す当社では「そのエリアに住む方々」に向けて「本当に必要な物件」を企画/開発/販売まで担当。チームでお互いの強みを活かして自由な発想を大切にしているから、お客様に選ばれる「売れる物件」を創れるのです。 【社歴を問わず頑張りを昇給や昇進に反映】 頑張りを見逃さない評価体制と各種制度も常に強化。売上に応じた報奨金を年2回支給。成果に見合った「特別報奨」もあり。わずか入社3年目の社員も頑張りを評価されて、年俸と別に「年間502万円」の各種報奨金を獲得した例もあるほどです。 【社員インタビュー1】 「20代の私もチーフに昇進できました」 うれしいのは年齢や社歴でなく努力の成果が評価される点。他社にない物件や、まちづくりに関わる物件を扱えることに魅力を感じて当社へ転身。お客様にとって「本当に良い物件」を紹介できる為、提案しやすさ抜群。報奨金だけで「年間502万円」を獲得したのも大きな励みになりました。 (企画販売部・営業社員) 【社員インタビュー2】 「上限なしで活躍の場を広げられます」 自社メンバーだけではなく、各地域の協力販売会社と情報交換したり、協力しながらプロジェクトを進めることも。たとえ未知のエリアに配属となっても、そのエリアはどんな人が住んでいるか、どんな物件が売れているか等、様々な知識を習得できるため、スムーズに業務へ着手できます。 (企画販売部・営業社員) |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 ・「営業」または「接客」の経験が少しでもある方 (業界や年数は不問です) ・宅建など不動産関連の有資格者は優遇 【歓迎】 ・「接客」だけでなく「商品企画」にも関わりたい方 ・チームで支えあい更なる高みを目指す方 ・公平な評価体制の安定企業で成長したい方 |
おしゃれな大学内 インキュベーションオフィス勤務 年間の休日120日以上
勤務地 |
滋賀県草津市野路東1丁目1−1 Patentix株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: □□この求人のアピールポイント□□ □□完全週休2日 土日祝休み 年間休日120日 □□大手企業や国内外の企業とのつながり、人脈ができる □□立上げスタッフとして活躍可能 □□ストックオプション制度あり! □□政府も注力!最新の半導体分野の特許、知財関連業務に関与できる □□複数の投資会社から資金提供のある成長企業 ▼簡単な募集内容▼ 【雇用形態】正社員 【給与】月給:30万円 - 40万円 年収:360万円 - 600万円 【勤務時間】9:00-18:00 実働8時間 休憩60分 【勤務地】 JR琵琶湖線 南草津駅 3.6km 車12分 【募集条件】 【その他】特許関連業務の経験 \技術の独占権を確保!重要ポジションである特許関連のお仕事/ □技術情報の収集 □特許出願、必要な書類作成 □翻訳作業、拒絶応答等の中間処理 □対外的な交渉・協議 □特許侵害の監視・対応 □特許の有効性確認、維持・更新管理 □特許ポートフォリオの管理 特許関連部門にて特許申請などのお仕事です。 □□indeedからの応募はたった「1分」で完了! └名前・生年月日など簡単な項目のみ! *********** 【どんな会社なの?】 当社は立命館大学から生まれたスタートアップ企業であり、新しい半導体材料の開発と知財戦略を主軸としたディープテックベンチャーです。次世代の半導体を研究開発し、製造販売も行います。 当社が取り組む半導体は「GeO2半導体」であり、これは「超広帯域バンドギャップ(UWBG)半導体」とも呼ばれています。この新技術は、エネルギーの損失を大幅に低減できるという大きな特長があります。 私たちの活動は、多くの投資会社やベンチャーキャピタルからの資金提供を受け、これから更に大きく成長していく予定です。 今回の採用では特許出願や知的財産管理のご経験がある方や半導体技術に関する知識がある、または学ぶ意欲のある方など、新しい技術の保護や事業展開に貢献する意欲のある方を求めています。半導体業界での経験はもちろんのこと、問題解決能力とチームで働くことを大切にできる方を歓迎します。 【お仕事内容】 当社の戦略に基づいた特許出願の申請や特許取得のための優先順位付けを行っていただきます。 具体的には □技術情報の収集 □発明の特許可能性評価 □特許出願 □出願に必要な書類作成 □翻訳作業、拒絶応答等の中間処理 □対外的な交渉・協議 □特許侵害の監視・対応 □特許の有効性確認、維持・更新管理 □特許ポートフォリオの管理 などをお願いします。 次世代半導体技術は高度な専門分野であり、その技術の独占権を確保し、競争力を維持・拡大することは、当社にとって非常に重要な任務です。このポジションは、技術革新を支える法的基盤を築くためのカギとなり、当社の将来を形作る重要な役割です。 柔軟な働き方を支持し、社員一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方を提案しています。技術的なスキルは入社後、一から丁寧に指導しますので、技術分野でのキャリア形成に興味がある方をお待ちしています。 【お仕事の特徴】 □次世代半導体のテックベンチャーの立上げスタッフとして活躍可 □ストックオプションの準備されており、上場等を果たせば大きな報酬を得ることができる □国内ではトヨタ、ソニー関連企業からの引き合いや連携が開始 □海外からの注目度も高く国内外の企業連携や学会などの繋がり、人脈を作ることが可能 【求める人材】 □特許関連業務経験 □新しい技術への好奇心と情熱を持ち、チームでの協力を重視できる方 □問題解決能力があり、新しい知識の習得に意欲的な方 □英語、中国語の活用ができる方 【勤務時間・曜日】 9:00-18:00 実働8時間 (休憩60分) ※残業20時間程度 【休日】 土日祝日休み (完全週休2日制) 年末年始休暇、夏季休暇、G.W休暇、有給休暇、慶弔休暇 など \年間休日120日以上/ 【交通アクセス】 JR琵琶湖線 南草津駅 3.6km 車12分 自動車 自転車、バイク通勤 可、駐車場 有 【給与】 年齢、スキル、経験を考慮の上、当社規定により優遇します。 月給:30万円〜40万円 年収:360万円〜600万円 【待遇・福利厚生】 ・昇給有り ・賞与有り ・各種社会保険完備 ・交通費支給 ・時間外手当 ・退職金有り ・資格取得補助 など 【その他】 ・ハローワークには掲載していない求人です ・応募はindeedからでお願いします 【雇用形態】 正社員 |
UWBG半導体開発 年収600万以上可能 立命館大学草津キャンパス勤務
勤務地 |
滋賀県草津市野路東1丁目1−1 Patentix株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: □□この求人のアピールポイント□□ □□完全週休2日 土日祝休み 年間休日120日 □□大手企業や国内外の企業とのつながり、人脈ができる □□立上げスタッフとして活躍可能 □□ストックオプション制度あり! □□複数の投資会社から資金提供のある成長企業 ▼簡単な募集内容▼ 【雇用形態】正社員 【給与】月給:30万円 - 50万円 年収:360万円 - 600万円 【勤務時間】9:00-18:00 実働8時間 休憩60分 【勤務地】 JR琵琶湖線 南草津駅 3.6km 車12分 【募集条件】素材、材料の研究開発経験、半導体業界での経験 【その他】事業会社または大学での研究開発経験 \半導体デバイスや材料などの研究開発のお仕事/ □材料の選択と準備 □結晶成長の方法選択 □成長条件の設定 □結晶成長のモニタリング □評価と分析、問題解決 □ドキュメント作成 □技術の更新と改善、安全管理 □プロジェクトチームメンバーとの連携 半導体デバイスや半導体材料など研究開発のお仕事です。 □□indeedからの応募はたった「1分」で完了! └名前・生年月日など簡単な項目のみ! *********** 【どんな会社なの?】 当社は立命館大学から生まれたスタートアップ企業であり、新しい半導体材料の開発と知財戦略を主軸としたディープテックベンチャーです。次世代の半導体を研究開発し、製造販売も行います。 当社が取り組む半導体は「GeO2半導体」であり、これは「超広帯域バンドギャップ(UWBG)半導体」とも呼ばれています。この新技術は、エネルギーの損失を大幅に低減できるという大きな特長があります。 私たちの活動は、多くの投資会社やベンチャーキャピタルからの資金提供を受け、これから更に大きく成長していく予定です。 今回の採用では半導体デバイスや材料の研究開発経験があり、情熱を持ち、新しい技術の開発に興味を持っている人材を求めています。半導体業界での経験はもちろんのこと、問題解決能力とチームで働くことを大切にできる方を歓迎します。 【お仕事内容】 当社の研究開発部門にて半導体デバイスや半導体材料等の研究開発をお任せします。研究開発部門にて、新しい半導体成材料や結晶成長技術の開発、品質評価、プロセス最適化などを行っていただきます。また、技術的なサポートやアドバイスの提供も期待しています。 具体的には □材料の選択と準備 □結晶成長の方法選択 □成長条件の設定 □結晶成長のモニタリング □評価と分析、問題解決 □ドキュメント作成 □技術の更新と改善、安全管理 □プロジェクトチームメンバーとの連携 などをお願いします。 研究開発部門の業務は、立命館大学内にある専用研究施設で行われます。最先端の設備が整っており、素材開発に集中して取り組むことができる環境が整っています。 当社は今後も半導体技術の革新を進め、EVやドローン、新幹線などの分野での利用を見据えた製品開発を行います。将来的には、私たちの技術が社会を変え、より良い未来を創り出す一翼を担っていただきたいと考えています。 柔軟な働き方を支持し、社員一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方を提案しています。技術的なスキルは入社後、一から丁寧に指導しますので、技術分野でのキャリア形成に興味がある方をお待ちしています。 【お仕事の特徴】 □次世代半導体のテックベンチャーの立上げスタッフとして活躍可 □ストックオプションの準備されており、上場等を果たせば大きな報酬を得ることができる □国内ではトヨタ、ソニー関連企業からの引き合いや連携が開始 □海外からの注目度も高く国内外の企業連携や学会などの繋がり、人脈を作ることが可能 【求める人材】 □半導体デバイスや材料の研究開発経験を有する方 □新しい技術への好奇心と情熱を持ち、チームでの協力を重視できる方 □問題解決能力があり、新しい知識の習得に意欲的な方 □事業会社または大学での研究開発経験があれば尚可 【勤務時間・曜日】 9:00-18:00 実働8時間 (休憩60分) ※残業20時間程度 【休日】 土日祝日休み (完全週休2日制) 年末年始休暇、夏季休暇、G.W休暇、有給休暇、慶弔休暇 など \年間休日120日以上/ 【交通アクセス】 JR琵琶湖線 南草津駅 3.6km 車12分 自動車 自転車、バイク通勤 可、駐車場 有 【給与】 年齢、スキル、経験を考慮の上、当社規定により優遇します。 月給:30万円〜50万円 年収:360万円〜600万円 【待遇・福利厚生】 ・昇給有り ・賞与有り ・各種社会保険完備 ・交通費支給 ・時間外手当 ・退職金有り ・資格取得補助 など 【その他】 ・ハローワークには掲載していない求人です ・応募はindeedからでお願いします 【雇用形態】 正社員 |
□20代スタッフ活躍中□賞与3回□住宅手当あり(3万円)!フレックス制度導入で自由度の高い就業が可能! !□年間休日120日 □土日祝休み!
勤務地 |
東京都渋谷区 株式会社free mova |
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仕事の概要 |
仕事内容: ◇■インフルエンサーの影響力を活かしたPR・マーケティング手法をクライアントに提案◇■ インフルエンサーマーケティング事業を手がける当社。 あなたにはトレンドの創出者としてクライアントへのアプローチ・企画提案をメインにお任せします! ===■具体的な仕事の流れ===  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ <ヒアリング> まずはクライアントに対し、ヒアリングを実施。 「現時点での課題は何なのか」「プロモーションにどんな期待をしているのか」 といった具体的な内容を聞いていきます。 <企画提案> ヒアリングした内容をもとに、社内メンバーとも相談しながらPR企画を立案。 クライアントに提案してOKをいただいたら、企画内容が決定します。 <ディレクターへ共有> インフルエンサーをキャスティングし、企画を進行していくのはディレクターの役割。 内容を共有してバトンタッチしたら、あとは効果を見ながらクライアントと伴走していってください。 ===■クライアントの新規開拓について===  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「これはもっと世の中に知られるべき」という商品・サービスをリサーチし、 主にメール・DMなどで企業宛てにアプローチ。 当社におけるインフルエンサーの登録数は1万4000人以上と 業界最多クラス(数百人〜2000人程度が一般的)なので幅広いニーズに応えることができ、 説得力のあるトークが実現できます。 ===■徹底した分業制で「得意」を活かす===  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当社では「クライアントへの対応は営業、インフルエンサーへの対応はディレクター」という形で ハッキリと担当が分かれています。 それにより各個人のポテンシャルを最大限に活かすことができ、 ハイクオリティかつスピーディーな企画提案が可能に。 だからこそメンバー同士の情報共有も非常に活発で、 自分の役割を突き詰めつつお互いを高め合っていく…そんな風土が根付いています。 |
求める人材 |
求める人材: ・20代スタッフが中心に活躍中□ ・何らかの営業経験が1年以上ある方活躍中□ (法人、個人問わず) |
20〜30代を中心に大活躍□完全未経験スタート多数在籍!
勤務地 |
熊本県熊本市 株式会社free mova 福岡支社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 仕事概要】 大手ゼネコンなどを中心に、1800社以上とパートナー関係を結ぶ当社。 建築プロジェクトを安全に、確実に進めるためのサポート業務をお任せします。 【仕事詳細】 ・協力スタッフの手配、サポート、業務管理 ・建築現場の進行状況の記録 ・パートナー企業とのスケジュール確認・調整業務 ・接客対応や電話応対、その他の管理・サポート業務 オフィスビルの改修・マンションの新築工事から有名建築物まで幅広いプロジェクトに携わります。一緒に、地図に残る仕事に挑戦しませんか? ※プロジェクト例 ・新国立競技場 ・あべのハルカス ・東京ミッドタウン ・六本木ヒルズ ・恵比寿ガーデンプレイスタワー ・横浜ランドマークタワー など 【充実した研修】 現在活躍する中途入社者の9割が未経験からキャリアをスタート! 未経験の方でも安心の充実した研修を準備しています! ・ビジネスマナー ・パソコンの基本的な使い方 ・未経験でもわかる業界用語の解説 ・建物づくりの流れと業務の流れ など 研修後は、元ベテランの「フォロー隊」もいるのでわからないことがあれば、いつでも相談できる環境です。 |
求める人材 |
求める人材: 20代スタッフが中心に活躍中□ □業界・職種未経験OK□ 第2新卒の方、歓迎! 特別なスキルや経験は一切ありません。 向上心を持って前向きな対応ができる方重視の採用です! ※要普通自動車免許 |
20〜30代を中心に大活躍□完全未経験スタート多数在籍!
勤務地 |
熊本県熊本市 株式会社free mova 福岡支社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 仕事概要】 大手ゼネコンなどを中心に、1800社以上とパートナー関係を結ぶ当社。 建築プロジェクトを安全に、確実に進めるためのサポート業務をお任せします。 【仕事詳細】 ・協力スタッフの手配、サポート、業務管理 ・建築現場の進行状況の記録 ・パートナー企業とのスケジュール確認・調整業務 ・接客対応や電話応対、その他の管理・サポート業務 オフィスビルの改修・マンションの新築工事から有名建築物まで幅広いプロジェクトに携わります。一緒に、地図に残る仕事に挑戦しませんか? ※プロジェクト例 ・新国立競技場 ・あべのハルカス ・東京ミッドタウン ・六本木ヒルズ ・恵比寿ガーデンプレイスタワー ・横浜ランドマークタワー など 【充実した研修】 現在活躍する中途入社者の9割が未経験からキャリアをスタート! 未経験の方でも安心の充実した研修を準備しています! ・ビジネスマナー ・パソコンの基本的な使い方 ・未経験でもわかる業界用語の解説 ・建物づくりの流れと業務の流れ など 研修後は、元ベテランの「フォロー隊」もいるのでわからないことがあれば、いつでも相談できる環境です。 |
求める人材 |
求める人材: 20代スタッフが中心に活躍中□ □業界・職種未経験OK□ 第2新卒の方、歓迎! 特別なスキルや経験は一切ありません。 向上心を持って前向きな対応ができる方重視の採用です! ※要普通自動車免許 |
未経験OK!20代の若い世代が活躍中!大人気求人です◎お気軽にご応募ください♪
勤務地 |
和歌山県和歌山市 株式会社free mova |
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仕事の概要 |
仕事内容: ◎中小企業向け営業チーム 主に経理・労務部門に悩みを持つ中小企業を対象としたインサイドセールスを担当します。電話やメールなど様々な手段を用いて経営者の方にアプローチを行い、経理 や税金対策、資金繰りなどの経理関係から、従業員の給与や労務問題等のお客様の抱える課題をヒアリング。その課題解決に向けた最適な税理士や社労士を豊富な データベースの中からコンサルティング(マッチング・紹介)を行います。「答えられなかった質問に答えられるようになった」「中小企業の経営者さまに伝えられるようになっ た」など自分の成長が目に見え、税務・経理・労務にリソースをかけられない中小企業の経営者から、感謝の言葉もいただける仕事です。 ◎税理士向け営業チーム 主に集客課題をもつ税理士事務所(士業関係事務所)へコンサルティングを行います。事務所の得意分野や顧客獲得戦略をヒアリングしながら、クライアン トの拡大に向けそれぞれにマッチした集客プランを提案。合わせて、税理士事務所でお使いいただくOA機器やソフトウェアをはじめとしたインフラ設備、最 新のAIやRPAの導入による業務効率化の提案など、事務所運営を多方面からサポートしていきます。士業の先生が相手ですので必ずアポイントの電話をしてか ら伺います。紹介やWEBでの問い合わせが新規アプローチの中心ですので、飛び込み営業は一切ありません。最近では、以前から使用していたZoomなどのWEB 商談システムの導入も強化しています。 ス |
求める人材 |
求める人材: 20代スタッフが中心に活躍中□ |
20代スタッフが中心に活躍中□未経験スタート多数在籍!
勤務地 |
熊本県熊本市南区 株式会社free mova 福岡支社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【業務内容】 企業のコーポレートサイトの新規制作やリニューアル、ランディングページ制作など幅広いジャンルのWebサイトを制作する 「フロンティアビジョンスタジオの技術部」のマークアップエンジニアとして、 SEO・Webサイトのパフォーマンス向上を意識してお仕事していただきます。 スキル・希望に応じてシステム構築やECサイト(ネットショップ)構築も経験可能です。 ディレクターやデザイナーとWebサイトの動き・レイアウトについて意見交換したり、 人数も多いため得意分野を伸ばせる環境になっています。 【具体的な業務】 ・Webサイトのコーディング(レスポンシブウェブデザイン) ・更新対応 ・WordPressを使ったCMS構築(オリジナルテーマの構築経験者優遇) 【技術スタック】 HTML(Nunjucks, Astro等の静的サイト構築言語)/CSS(SCSS)/JavaScript/PHP |
求める人材 |
求める人材: 20代スタッフが中心に活躍中□ □業界・職種未経験OK□ 第2新卒の方、歓迎! 向上心を持って前向きな対応ができる方重視の採用です! ・HTML、CSS、JavaScriptを用いたコーディング実務経験 ・レスポンシブ対応の実務経験 ・PhotoshopまたはFigmaの機能の理解(デザインデータからコーディングに変換する知識) ・ポートフォリオの提出必須 ・日本語ビジネス会話レベル以上の方 |
20代スタッフが中心に活躍中□未経験スタート多数在籍!
勤務地 |
熊本県熊本市南区 株式会社free mova 福岡支社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【業務内容】 企業のコーポレートサイトの新規制作やリニューアル、ランディングページ制作など幅広いジャンルのWebサイトを制作する 「フロンティアビジョンスタジオの技術部」のマークアップエンジニアとして、 SEO・Webサイトのパフォーマンス向上を意識してお仕事していただきます。 スキル・希望に応じてシステム構築やECサイト(ネットショップ)構築も経験可能です。 ディレクターやデザイナーとWebサイトの動き・レイアウトについて意見交換したり、 人数も多いため得意分野を伸ばせる環境になっています。 【具体的な業務】 ・Webサイトのコーディング(レスポンシブウェブデザイン) ・更新対応 ・WordPressを使ったCMS構築(オリジナルテーマの構築経験者優遇) 【技術スタック】 HTML(Nunjucks, Astro等の静的サイト構築言語)/CSS(SCSS)/JavaScript/PHP |
求める人材 |
求める人材: 20代スタッフが中心に活躍中□ □業界・職種未経験OK□ 第2新卒の方、歓迎! 向上心を持って前向きな対応ができる方重視の採用です! ・HTML、CSS、JavaScriptを用いたコーディング実務経験 ・レスポンシブ対応の実務経験 ・PhotoshopまたはFigmaの機能の理解(デザインデータからコーディングに変換する知識) ・ポートフォリオの提出必須 ・日本語ビジネス会話レベル以上の方 |
不動産営業の集大成となるポストを、総合デベロッパーが提供!
勤務地 |
愛知県名古屋市中区栄2-4-1 広小路栄ビルディング5F 名古屋支店および東海圏の各販売センターに配属 |
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給与例 |
給与例 販売責任者 年収例:700万円〜1000万円 700万円(年俸600万円+報奨金100万円・チーフ27歳) 1000万円(年俸750万円+報奨金250万円・サブマネージャー35歳) 魅力的なポストと金額で あなたをお迎えします! |
仕事の概要 |
仕事内容 【こんなあなたへ】 「メンバーの育成や販売戦略の立案など、今までの経験を活かしながら、不動産営業の集大成となる新たなキャリアに挑戦したい」とお考えのあなたへ。総合デベロッパーである上場企業の当社で「販売責任者」として、「組織マネジメント」「販売戦略策定」に関わるポジションで、新たなステージに挑戦しませんか? 【日本エスコンは】 中部電力グループの上場企業で「エスコンフィールド」ネーミングライツ取得の「日本エスコン」は、分譲マンションの開発から、商業施設やホテルの開発など、様々な事業を手がける総合デベロッパーです。地域のランドマーク近くの物件や、再開発に関わる大規模なプロジェクトも多数手がけており業績好調。そこで今回、販売センターに配属となる「販売責任者」の組織強化募集を実施します。 【ライフ・デベロッパーとは】 そこで暮らす人たちの幸せを思い描き、暮らしそのものを開発する「ライフ・デベロッパー」をビジョンに掲げ、過去の不動産会社にはできなかった「新しい豊かさ」の創造を目指し、部門の垣根を越えたチームによるソリューションを実現しています。 【商品企画にも関われる点が原動力に】 当社の営業で最大の特徴は、入社1年目の新人でも「商品企画」に関われるチャンスが得られること。希望者は商品企画に関する会議に参加することができます。お客様から頂いた意見を営業が提案することも日常的です。商品企画の理解を深めることで接客のクオリティも高められます。 【主な業務は】 5名から10名で構成される販売センターの責任者として、組織マネジメント、業績管理と予算策定、販売戦略の策定と実行などに関わり、当社の成長を更に加速させる大役を担って頂きたいと思います。 【組織マネジメント】 部門やチームのパフォーマンス管理から人事・採用戦略の立案、組織の効率化や改善に至るまで、組織強化に関する業務全般をお願いします。 【業績管理と予算策定】 業績のモニタリング、予算の策定や管理、利益向上のための施策の立案など、企業の業績管理や予算策定。 【販売戦略の策定と実行】 広告など販売促進の戦略立案から、市場分析、競合調査、更には組織の強化に至るまで、企業の成長戦略の推進を担当していただきます。 【意思決定のサポート】 時には重要な意思決定における情報収集・分析やデータの提供、意思決定のプロセスのサポートなどを行い、経営陣の意思決定を支える役割も担います。 【営業サブリーダーと連携した人材育成】 配属先である販売センターで営業サブリーダーと連携しながら、販売戦略を営業メンバーたちに自分の言葉で広めてゆく。メンバーやお客様から得られたリアルな声や気づきを経営陣に伝えて、サービス向上から業務効率UPに至るまで幅広く提案する。そんな経営陣のサポート役としての活躍にも大いに期待しています。総合デベロッパーである当社で豊富なキャリアパスを実現できるように、営業サブリーダーを統率しながら、あなたならではのメッセージを広げてほしいと考えています。 【人材育成を積極的に評価する制度】 先輩がお客様との契約までサポートした場合は「担当営業7割」:「サポートした先輩3割」の比率で報奨金の支給があります。先輩もサポートを評価されるので、営業同行など実践的な支援を通じて成果を上げながら人材育成に取り組めます。 【当社で働く7つの魅力】 -魅力1- 販売戦略を動かすポストで活躍できます ...経営層と直接対話しながら事業を動かせます -魅力2- モチベーションの高い営業スタッフ多数 ...新人も商品企画に関われる点が原動力です -魅力3- 自社物件だから売りやすさ抜群 ...物件の魅力を熟知した上で提案できます -魅力4- 社歴でなく成果を評価して昇給・昇進に反映 ...入社3年でチーフ昇進・給与ベースUPも -魅力5- 成長に応じて多彩なキャリアパスを実現 ...営業部長、用地仕入、商品企画で活躍も可 -魅力6- 完週2・年休111日・有給取得平均7.7日 ...ワークライフバランス充実/有給取得推奨 -魅力7- 中部電力グループ/東証プライム上場 ....安定成長企業で腰を据えて働けます 【お客様に選ばれる理由】 「他社に無い物件の提案/販売」を目指す当社では「そのエリアに住む方々」に向けて「本当に必要な物件」を企画/開発/販売まで担当。チームでお互いの強みを活かして自由な発想を大切にしているから、お客様に選ばれる「売れる物件」を創れるのです。 【社歴を問わず頑張りを昇給や昇進に反映】 頑張りを見逃さない評価体制と各種制度も常に強化。売上に応じた報奨金を年2回支給。成果に見合った「特別報奨」もあり。わずか入社3年目の社員も頑張りを評価されて、年俸と別に「年間502万円」の各種報奨金を獲得した例もあるほどです。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 ・新築分譲マンション販売とリーダー経験がある方 (年数や規模は不問です) ・宅建など不動産関連の有資格者は優遇 【歓迎】 ・「販売責任者」として販売戦略を動かしたい方 ・公平な評価体制の安定企業で成長したい方 |
◎2023年上場予定!土日祝休み◎◆選考一回!【未経験歓迎 / 残業なしの法人営業】
勤務地 |
広島県広島市中区立町 株式会社freemova |
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仕事の概要 |
仕事内容: 主に経理・労務部門に悩みを持つ中小企業を対象としたインサイドセールスを担当します。 電話やメールなど様々な手段を用いて経営者の方にアプローチを行い、経理や税金対策、 資金繰りなどの経理関係から、従業員の給与や労務問題等のお客様の抱える課題をヒアリング。 その課題解決に向けた最適な税理士や社労士を豊富なデータベースの中からコンサルティング (マッチング・紹介)を行います。 税務・経理・労務にリソースをかけられない中小企業の経営者から、 感謝の言葉をたくさんいただける仕事です。 【仕事を通して鍛えられる力】 ■お客様の課題に対しての解決策を提案する企画提案力 ■お客様と接する中で、自分を信頼いただくコミュニケーション能力 ■同僚や仲間を巻き込んで、自らの実現したい目標へ向かうリーダーシップ ■高い壁でも何度も立ち向かい乗り越えるタフな精神力 ■自らのアイデアを現実のものとするビジネスプロデュース力 同社は2023年に上場します。上場時にはアルバイトスタッフも含めて800名になります。 出来上がった大企業に入るのか、自分が大企業を創っていくのか。 ワクワクの多い人生を楽しみたい方、一緒に創り上げていきましょう。 【充実の研修制度】 社会人としてのビジネスマナー研修はもちろん、座学やロープレできちんと身につけられる 充実した研修を用意。 研修はすべて動画で保存することで、困った時に見返したり、復習することが可能です。 ノウハウやナレッジは社内で200%共有しており、成功に基づいた実践的なやり方を習得できます。 【頑張りはきちんと評価】 年4回の昇給のチャンスは、成果をその場で評価するため。 明確な昇給基準をオープンにすることで、一人ひとりのコミット力を醸成します。 【メリハリのある働き方】 どんなに遅くても19時30分には、退社しています。 『決められた時間内に期待以上のパフォーマンスを発揮する』のが、同社のスタイル。 働き方改革を業務の効率化や生産性の向上の視点で考え、実践しています。 【配属部署】 ■中小企業向け営業チーム 【ビジネスモデルについての補足】 元々キャノンの1次代理店としてスタート 税理士にOA機器を売っていた 税理士は顧客を集客することが苦手→Bizに。 OA機器を定価の200万円で売っても、税理士さんを紹介してくれるからと買ってくれるお客さんが多い。 例えばリースなどで1か月3万円払ったとしても中小企業からもらえる顧問料でペイできます。 【契約までの流れ】 ■テレアポ部隊 →「興味があるよ」でバトンタッチ ■興味づけ:税理士紹介しますよと提案 →「会ってみようかな」でバトンタッチ ■クロージング部隊:税理士と経営者が会う日程調整 ※ひたすら電話 ※昔は直接提案などしていたそうだが、効率化を考え電話営業へ ただ電話は難しいので創業からノウハウを蓄積させています。 |
求める人材 |
求める人材: 〜未経験大歓迎〜 ■人物重視となります ■前向きに、自分で考えて行動できる方 ■成長意欲のある方 ■将来的に起業したい方 |
未経験OK!20代の若い世代が活躍中!大人気求人です◎お気軽にご応募ください♪
勤務地 |
東京都新宿区西新宿 株式会社freemova |
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仕事の概要 |
仕事内容: 自社運営ECサイトのシステム開発・運用◆社内SEとして様々なチャレンジができます! 【具体的には】 当社が様々なECモールに出店している ECサイトの社内システム開発・運用をお任せします。 □新規機能の企画、設計、開発 □既存機能の運用、保守、改修 等 <使用言語> 言語/PHP、Java、Ruby等 〜手掛ける主なシステム〜 ◆管理システム ECサイト『リコメン堂』全67店舗で販売する 商品の詳細データを一括管理しているシステムです。 注文を自動でメーカーへ発注する機能など、 業務効率化を図るあらゆる機能が組み込まれています。 ◆マーケティングシステム 収集したデータを基にした「立案⇒販売⇒検証」の循環を行い、 管理システムと連動して取扱い商品のラインアップや価格設定などに反映させる 『リコメン堂』を支えるコアシステムです。 【入社後は】 まずECサイトの現場の業務フローなど 必要な基礎知識を学び、 適性に応じて業務を任せていきます。 |
求める人材 |
求める人材: <必須> 言語・環境問わず何らかのシステム開発・改修経験(1年以上) <歓迎> ・要件定義や設計など上流工程の経験がある方 ・プログラムを書くことが何より好きな方 <活かせるスキル> ◎言語:C/C++、Java、C#、Objective-C、VBA、PHP、Ruby、Perl、Javascript ◎DB:Oracle、SQL Server、MySQL、PostgreSQL など |
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