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59件(1〜35件を表示中)
メインは配送管理・サポート業務! / 勤務時間8:00〜17:00 / 基本定時上がりで残業ほぼなし
勤務地 |
神奈川県大和市 株式会社80(ハチマル) |
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仕事の概要 |
仕事内容: 軽貨物ドライバーさんの管理・サポート業務をお任せします! 事務経験がない方も応募可能です。 【仕事内容】 ・ドライバーのI D作成/清掃など ・SLSの更新 ・配送ドライバーのフォロー ・欠員が出た時に代わりに配送業務をフォロー 基本平日の勤務ですが、 土日出勤可能な方は給与がUPします。 もっと稼ぎたい方、土日も働けるよという方は ご相談ください。 <応募方法> >>>>>>>>>>>>>>>>> @公式LINE【80express】にてカンタン応募♪(おすすめ) https://lin.ee/oa3Cj0g A電話にて応募 少しでもご興味をお持ちの方、 まずはお気軽に080-7500-6963まで 「求人を見た」 とお問い合わせください! >>>>>>>>>>>>>>>>> |
求める人材 |
求める人材: 必要資格・経験 要普通免許(AT限定可) 運転・スマホ操作に慣れている方 □□学歴・経験不問。未経験者大歓迎です! □□もちろん経験者大歓迎です! □□自分のペースで働けます! □□たくさん稼ぎたい方大歓迎! □独立したい人を支援します! 【こんな方で熱意がある方を歓迎します。】 独立志向の強い方 高収入を実現したい方 ドライバーデビューがしたい方 ブランク歓迎 / 中高年活躍中 / 年齢不問 / 経験不問 / 20代活躍中 / 30代活躍中 / 40代活躍中 / 50代活躍中 / 女性活躍中 / 髪型・髪色自由 |
Indeed Hiring Awards 2023受賞企業!【早番・遅番無しの時間固定!】 賞与2回/1日100円でまかない付き!面接は1回のみ!
勤務地 |
神奈川県横浜市金沢区町屋町45292 横濱かなざわ翔裕園 横濱かなざわ翔裕園事業所 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【電話でのご応募も受付中!】 栄養士業務(事務処理・献立単価管理) 調理業務(クックチル製造) 提供業務(盛り付け・洗浄・下準備等) 以上のような業務を複合的に実施していただきます。 \Indeed Hiring Award 2023受賞/ ・資格があれば経験浅くてもOK! ・充実の福利厚生!退職金制度&賞与2回! ・面接1回のスピード内定!(電話応募も可!) ・シフト制なので希望休の相談もOK! ・1日100円で朝・昼・夕のまかない付き! ========== 【★まずはお気軽にご応募を★】 応募はたった「2分」で完了! 入力は名前、生年月日、電話番号のみ アカウント作成の仕方がわからない、 パスワードを忘れたという方は、 「0120-663-038」まで 「インターネットを見た」とお問い合わせください! ※スマホの方は電話アイコンをタップ! ========== ___________________ 【仕事内容】 厨房業務全般をお任せいたします。 責任者候補として業務を行っていただきます。 □ 【提供食数】 □ 朝150食、昼180食、夕150食 □ □ <具体的な業務> ・献立作成ソフトを使用して食材単価管理 ・クックチルの製造 ・調理・盛り付け・洗浄 ・食材の下処理、カット ・配膳作業 ・食器、調理器具の洗浄 ・厨房機器類の動作点検作業 ※業務請負 クックチルの製造を厨房で行っていただく、 新しいシステムを取り入れた拠点です。 2日後の朝・昼・夕食を一気に製造するなど、 調理師としてこれまでとは違う「新しい経験・知識」を得られる環境です! ___________________ 【1日のスケジュール例】 8:00 出勤、当日昼準備(温め、調理) 9:00 3日後提供調理(盛付状況を見ながら同時進行) 11:30 配膳 12:00 休憩45分(電話対応あり) 12:45 当日夕準備(温め、調理)。おやつ準備 13:00 3日後提供調理続き。4日後調理仕込。 15:30 休憩30分 17:30 配膳 18:00 終了 <入社後の流れ> 入社1ヶ月(遅くとも3ヶ月)で、 多くの方が1人で仕事を回せるようになります! ___________________ 【雇用形態】 正社員(※使用期間3ヶ月、同条件) |
求める人材 |
求める人材: 【必須要件】 ・調理師免許 ・59歳以下の方(定年のため) 【応募理由はなんでも構いません!】 ・ブランクのある方、U/Iターンで地元に貢献したい方 ・ハローワークで求職中の方 ・主婦・主婦、中高年も活躍中! ・30代/40代/50代まで幅広く活躍! 【活かせるご経験】 ・各施設での調理のご経験 (保育園、病院、学校給食、社員食堂、障害者/高齢者施設) ・栄養士、調理師としての勤務経験 ・飲食店、レストランでのキッチン経験 |
勤務地 |
神奈川県その他複数 自宅近くの施設で働けます。【採用強化施設】■東京都板橋区、江東区、江戸… |
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仕事の概要 |
ご入居者の食事・入浴・排泄の介助等生活サポート、施設内の事務 |
求める人材 |
学歴不問◎無資格OK◎男性女性問わず20代、30代、40代、50代まで幅広い層が活躍中 |
人柄重視の採用・面接1回のみ。未経験から活躍可能!
勤務地 |
神奈川県相模原市中央区田名1917-1 株式会社林間 相模原中央営業所 |
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仕事の概要 |
仕事内容 所長アシスタントとして、電話対応・書類作成・作業員のシフト調整などのサポート業務をお任せします。 ・「このスケジュールでこんな現場が始まります」とお客様から連絡があったら、1人でも多く配属できるように交渉しつつ現場に合った作業チームの編成を行います。 ・作業当日は作業員の現場での様子を見に行ったり、スケジュールを書類にまとめたり等の付随業務もあり。 ・先輩がサポートするので、経験がない方も安心してください。 【内定まで1週間以内】建設業界が未経験の方歓迎。業務は丁寧に指導&常に先輩がそばにいて安心! ・「人とコミュニケーションを取るのが好き」な方にピッタリ! 当社で活躍する作業員さんの現場調整などのコーディネート業務をはじめ、デスクワーク・現場巡回等をお任せします。 特別な資格・知識・経験は何もいりません。「人と接するのが好き」「話しを聞くのが好き」「面倒見の良さに自信がある」という方なら、すぐにご活躍いただけます。所長や先輩が一つひとつ業務を教えるので、前向きに頑張りましょう! ・1日の業務の流れ 5:00〜7:00 作業員の見送り・点呼 7:00〜9:00 スケジュール調整等のデスクワーク(日報整理等、配置人員調整) 9:00〜 現場巡回(2〜3件) 作業員の現場での様子の確認や健康管理・お客様と会話・宿舎の清掃や修繕 (休憩1時間) 16:00〜 帰社後、翌日の仕事の調整や書類の作成等のデスクワーク 17:00〜20:00 作業員の迎入れ 上記業務を早番・中番・遅番のローテーションにて行います 【早番】作業員の送り出し・スケジュール調整 【中番】稼働中の現場の巡回・安全書類の作成 【遅番】作業員の迎入れ・翌日のスケジュール調整 (いずれも休憩1時間) ・設立50周年の安定企業 株式会社林間は、「機械労務請負」「建設請負」を2軸に、建設現場を支える会社です。 1972年の設立から、2022年に50周年を迎えました。 これまで培った「豊富な経験・知識」や、1000名以上の作業員による「機動力」、 職員一人ひとりの「丁寧な対応」が評価され、沢山のお客様にお取引いただいています。 東京・神奈川・千葉・埼玉に13営業所を展開し、現場数・作業員数は、常に豊富! 「首都圏一帯での知名度抜群」「業務量安定」と、長く腰を据えて働ける環境です。 建設現場を幅広く支える【リンカングループ】の一員として、今後も成長し続けていきます。 |
求める人材 |
求めている人材 <学歴不問> 聞き上手・話し上手・世話焼きな方は活躍可能 要普通免許(AT限定可) ・採用担当より 入社前は誰だって不安です。 初めての場所に飛び込むのは勇気も労力も必要です。私もそうだったのでぜひ安心して入ってきてください。 もちろん大変なこともありますが、お客様と色々な話ができたり、スタッフ同士で協力し合ったり、楽しいことも沢山あります。 ぜひ一緒に色々な経験をしましょう! ・未経験・異業種からの転職者が多数在籍 建築業界未経験で転職してきた20代〜50代の先輩が活躍中! 前職は飲食業、接客・販売、不動産業界、トラックドライバー、サービス業など多種多様。 中には建設業未経験でスタートして、営業所長として活躍している人もいます。 そんな先輩ばかりだからこそ、未経験から始める不安な気持ちを汲んでフォロー・サポートしてくれます。 独り立ちした後も、困ったことはすぐに聞ける・教えてくれる "温かい社風"は当社の魅力です。 社員旅行・ゴルフ・登山・フットサル等、グループ合同で沢山のイベントも開催! もちろん任意参加ですが、様々な人との関わりを楽しめます。 ・人と関わることや話すことが苦手な方には向かない仕事かも この仕事をする上で一番大切なのは、人との繋がり。作業員さん・同僚・お客様など、色々な方と密に接する仕事だからです。 そのため今回は、人柄を重視。未経験でもOKです。関わる全ての人へ思いやりを持って接することができる方に来てほしいと思っています。 「これまでの経験」は関係ありません。「これから」を最重視して採用します。 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・45歳以下(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
年間休日120日。働きやすい環境を毎日、皆で創っています。
勤務地 |
神奈川県小田原市曽比1350 医療法人社団 葵会 介護老人保健施設 葵の園・小田原 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ※デイケアの介護スタッフ (日勤のみのお仕事です) 要支援、要介護における 利用者様の自立を支援し 栄養管理・食事・入浴などの 日常サービスまで併せて提供する ケア業務全般をお任せします。 【施設概要】 ・入所 180床 (一般棟140床、認知専門棟40床) ※短期入所含む ・通所 60名/日(月曜〜土曜、祝日) ・短期入所生活介護 20床 |
求める人材 |
求めている人材 ・介護職員初任者研修 (旧ヘルパー2級) ・介護職員実務者研修 (旧ヘルパー1級/基礎研修) ・介護経験ある方尚可 ・ハイエースを運転できる方尚可 ・無資格者歓迎 ・ブランク歓迎 |
□9割が未経験スタート □賞与6〜7ヶ月分! □40-50代活躍中 □残業削減で職員満足度98%
勤務地 |
神奈川県横浜市神奈川区羽沢町 介護老人福祉施設 若竹苑 / 社会福祉法人 若竹大寿会 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ・賞与最大7ヶ月分 ・スタッフの負担軽減:持ち上げない介護実践 ・残業削減で職員満足度98%! ・人間関係が良く、オープンな雰囲気 ・有給平均取得日数13.7日(2021年度実績)急なお休みも相談可 ・完全週休2日制 ・働きやすく子育てしやすい企業に贈られる「グッドバランス賞」を2010年受賞 <事例> ・休憩室にマッサージチェア ・ベッドになる車椅子の導入 ・調理室の自動掃除機能 ・記録の効率化(紙の廃止、スマホでピピッと選んで入力) ・AIを活用した夜間巡視の効率化 ・27種類ものサービスを展開 自由なキャリア選択 □□□□ 電話でのご応募も受付中 □□□□ 出来るだけ多くの方とスピーディーに お会いしたいと考えておりますので お気軽にお問い合わせください! 045-548-9960 (担当:採用係まで) →応募前に給与がどのくらいになりそうか気になる方も、気軽にお電話ください! 【 お仕事内容 】 食事や入浴といった日常生活における支援のほか、余暇活動(趣味)の支援やレク・イベントを企画する等、 「ご入居者様に快適に楽しく、充実した毎日を送っていただくため」のサポートとなります。 お一人おひとりに「大切にされている」と実感していただけるような、温かさに満ちたサービスを多職種と連携しながら取り組みます。 〜具体的には〜 ・起床、洗顔、食事、入浴などの直接介助 ・歩行訓練などの日常リハビリなど環境支援 ・掃除、洗濯 ・日中の記録、事務作業 ・カンファレンスへの参加 ・レクリエーション、イベントの企画 等 【ある1日のお仕事スケジュール】 出勤 8:30~ 朝食の片付け、お部屋の掃除、排泄介助、健康チェック、夜勤スタッフからの申し送り 9:30~ 排泄介助、入浴介助、介護記録の記載、外出等の介助、洗濯 11:30~ 昼食準備、食事介助(見守り)、排泄介助、外出等の支援、入浴介助 13:30~ 休憩時間 14:30~ 排泄介助、入浴介助、おやつの準備、レクリエーション実施、散歩などの支援等 17:00~ 夜勤者への引継ぎ、介護記録の記載 退勤 【職場の人間関係や働く環境作り】 グッドジョブカードで職員同士のいい仕事を認め合う他、 上司・部下・同僚・他職種ともに人間関係が良く、オープンな雰囲気 ======================= 【数字でみるわかたけ】 スタッフ数:1500名 平均年齢:42.7歳 ※20代〜70代まで活躍 男女比率:女性65%、男性35% 有給紹介率:88% 平均残業時間:4.8時間 社員パート比率:正社員55%、パート45% 女性管理職比率:役員56%、管理職48% 育休取得率:100% ※男性の育休取得実績あり 資格支援取得率:100% 【ワークライフバランス】 有給平均取得日数は13.7日!(2021年度実績)急なお休みも相談可。 もちろん、介護・育児に関する時短勤務もOKです。 完全週休2日制で、ワークライフバランスに優れた働き方ができます。 【おしゃれだけど利用者に配慮した施設】 2015年には利用者の都市における新しい高齢者施設のあり方を提示したということで「グッドデザイン賞」を受賞。その他、小学校の跡地を丸っとリノベした施設など ======================= 【給与条件】 月給:239,800円〜301,000円 ※処遇改善手当、夜勤手当5回分含む ※給与は経験考慮の上、決定 賞与:年2回、6.0〜7.0か月分(職務給+グレード給)(予定) <介護職を一般企業並みの給与へ> 1グレード上がるごとに年収5.7-32.3万円UP 入職5年目 モデル年収:約4,200,019円 ※交通費・残業代含まず ======================= 【1】ノーリフティングケア(持ち上げない介護)で、働くスタッフの負担を軽減! ノーリフティングケアは、介護する側、される側双方において安全で安心な「持ち上げない」「抱え上げない」「引きずらない」ケアのことを言います。 人力に頼った移乗は、介護スタッフの腰痛予防になることはもちろん、介助されるご利用者様の店頭事故にもつながります。 福祉機器を適切に使用することで、ご利用者様の安全を守り、働くスタッフの健康を守ることができます。 <事例> ・休憩室にマッサージチェアを導入 ・ノーリフティングケア ・電動二輪車 ・ベッドになる車椅子(リショーネ) ・調理室の自動掃除機能 【2】真剣に業務改善に取り組み、残業時間を削減! ・職員満足度98%! ・業務負担軽減の実感8割以上 介護業務や記録のムダ・ムリを排除し、効率アップ! 効率化を図った結果、空いた時間は、有給を増やしたり、 研修やご利用者様の外出、アクティビティやリハビリの充実等、介護の品質を低下させず、働き甲斐のある職場環境を整えます。 ICT活用により、現場の作業負担を改善します! <事例> ・記録業務の徹底削減(紙記録の廃止、スマホ選択式入力による時間削減) ・AIを使った夜間巡視のない介護(夜間巡視の廃止) ・バイタルデータの自動管理 ・外国人スタッフ支援 ・大規模データのAI解析 【3】職場の人間関係や働く環境作り グッドジョブカードで職員同士のいい仕事を認め合う他、 上司・部下・同僚・他職種ともに人間関係が良く、オープンな雰囲気 |
求める人材 |
求める人材: 「未経験・無資格OK」 ※学歴不問 ※20代~50代活躍中、中高年活躍中 ※主婦(主夫)活躍中・ブランク歓迎 ※第二新卒歓迎 ※59歳まで(60歳定年制のため) 【未経験からの転職事例】 ・百貨店にてアパレルコーナー勤務(派遣/50代前半女性) ・塾講師(正社員/40代前半女性) ・工場にて夜勤ありのシフト勤務(契約社員/40代後半男性) ※その他、飲食や土木などからの転職事例もあり 【転職理由事例】 ・未経験から手に職をつけたい ・賞与制度や評価制度のしっかりした会社で働きたい ・本気で現場の課題に向き合う会社で働きたい ・身体に無理のない範囲で働きたい └ノーリフティング介護や掃除ロボット導入、スマホで簡単に記録(選択式) |
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メインは配送管理・サポート業務! / 勤務時間8:00〜17:00 / 基本定時上がりで残業ほぼなし
勤務地 |
神奈川県横浜市 株式会社80(ハチマル) |
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仕事の概要 |
仕事内容: 軽貨物ドライバーさんの管理・サポート業務をお任せします! 事務経験がない方も応募可能です。 【仕事内容】 ・ドライバーのI D作成/清掃など ・SLSの更新 ・配送ドライバーのフォロー ・欠員が出た時に代わりに配送業務をフォロー 基本平日の勤務ですが、 土日出勤可能な方は給与がUPします。 もっと稼ぎたい方、土日も働けるよという方は ご相談ください。 <応募方法> >>>>>>>>>>>>>>>>> @公式LINE【80express】にてカンタン応募♪(おすすめ) https://lin.ee/oa3Cj0g A電話にて応募 少しでもご興味をお持ちの方、 まずはお気軽に080-7500-6963まで 「求人を見た」 とお問い合わせください! >>>>>>>>>>>>>>>>> |
求める人材 |
求める人材: 必要資格・経験 要普通免許(AT限定可) 運転・スマホ操作に慣れている方 □□学歴・経験不問。未経験者大歓迎です! □□もちろん経験者大歓迎です! □□自分のペースで働けます! □□たくさん稼ぎたい方大歓迎! □独立したい人を支援します! 【こんな方で熱意がある方を歓迎します。】 独立志向の強い方 高収入を実現したい方 ドライバーデビューがしたい方 ブランク歓迎 / 中高年活躍中 / 年齢不問 / 経験不問 / 20代活躍中 / 30代活躍中 / 40代活躍中 / 50代活躍中 / 女性活躍中 / 髪型・髪色自由 |
\☆★未経験歓迎!けいゆう病院の救急受付業務(日勤業務)・土、日、祝日にお仕事出来る方大歓迎です。
勤務地 |
神奈川県横浜市西区 タケダ株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ■仕事内容−日勤の救急患者様の対応をお任せします。 【具体的には】 ・患者様の受付対応 ・PCでの簡単なデータ入力(文字の入力が行えるレベルでOK) ・会計処理 など 受付は病院の顔ですから、患者様やそのご家族に安心していただけるような対応が求められます。 「ありがとう」の言葉が身に染みる仕事です。やりがいを持って働けますよ! ■【資格】や【経験】は必要ありません!まずはできる業務からお願いしていきます。 「病院で働いた経験はないけど医療事務には興味がある…」という方、歓迎します。 現在活躍しているスタッフはほとんどが未経験からのスタート。前職も様々です。 病院内での仕事でスキルを身に着けたい方など、挑戦する姿勢を応援します。 仕事はチーム制なので一人になることはありません。分からないことは丁寧に教えていきます。 ■求めている人材 ※人と接することが好きな方 患者様やそのご家族など、人と接する機会が多いためコミュニケーション能力が高いことが重要となります。 また、チーム制でのお仕事のためチームワークを重視致します。 ※パソコン操作に抵抗のない方 カルテはPCで作成・管理、文字の入力ができるレベルでOKです。 ※扶養範囲内での勤務ご希望の方。 ■職場の雰囲気は?職場・周辺環境は? 【職場の雰囲気】 ・20代〜50代後半まで幅広いご年齢層の方が活躍されています。 ・チーム制でのお仕事のため、チームワーク重視の職場です。 ・色々な趣味を持ったスタッフがいます。 【職場・周辺環境】 ・けいゆう病院内の救命救急受付です。大きな病院でじっくり働けます。 ・みなとみらい駅徒歩4分!駅チカで通勤ラクラク♪ ■タケダはレストランの運営や医療事務などの医療現場サポート、施設の清掃・警備等を行っています。 設立から40年以上の歴史を誇るタケダ株式会社。多彩なシーンに合わせたサービスを迅速・的確に提供していきます。 |
求める人材 |
応募資格 ☆資格・経験不問!「病院で働いた経験はないけど医療事務には興味がある…」という方、歓迎します。 ☆パソコンのスキル:文字の入力ができるレベルでOKです。 |
聖マリアンナ医科大学病院内のお仕事です★最初はドキドキだけど、慣れればスラスラと話せます!
勤務地 |
神奈川県川崎市宮前区 タケダ株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 大学病院の代表にかかってきた電話を、各部署へおつなぎするお仕事です! スタッフのほとんどが未経験からスタートしています! コールセンターでの勤務経験がある方はスグに活躍できますよ□ 【 お仕事について 】 外部の方との連絡が多い仕事なので、柔軟性をもって判断することが大切です。 ですが、最初からそのような高度な対応は求めません! あなたのペースでゆっくりと覚えていきましょう□  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【 この求人のPOINT 】 □ 充実のサポート体制で安心! 未経験の方はわからないことがたくさん…。 でも、大丈夫!!先輩スタッフがあなたのペースに合わせて指導いたします□ また、ほとんどのスタッフが未経験スタートなので安心してくださいね。 □ 40代〜50代の女性が活躍中! 女性スタッフだけの職場になります。 穏やかな雰囲気で、休憩中は雑談を楽しんでいます! 面倒見の良い気さくな先輩も多く、すぐに馴染めると思いますよ□  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 最初はドキドキするかもしれませんが、慣れればスラスラと話せるようになりますよ! 働きながら綺麗な言葉遣いを身に付けられるのもポイントです□ 少しでも気になった方はぜひご応募ください! |
求める人材 |
応募資格 <未経験歓迎> 今働いているスタッフも未経験からスタートしています! |
正社員募集、加算賞与あり安定の収入!
勤務地 |
神奈川県藤沢市高倉650-58 富泰ビル401 介護隊株式会社(藤沢市長後) |
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仕事の概要 |
仕事内容 利用者さまのご自宅へ訪問し、食事介助、 掃除、買い物などの生活のサポートを お願いします。普段の家事スキルや 過去の育児経験が活きるお仕事です。 1.身体介護 ・着替え、階段昇降の補助 ・入浴介助 ・デイサービスへの送り出し 等 2.生活援助 ・部屋掃除、洗濯、ゴミ出し ・調理(食事の用意) ・服薬、点眼 ・買い物代行、薬の受取り など 地域で介護を必要とされている方に 感謝される、非常にやりがいのあるお仕事。 無資格の方でも学校に通い、資格取得後に 働くことも可能です! ー 【Point1】正社員雇用で安定の勤怠 ・週休2日のシフト制 シフトは希望を優先します! 【Point2】安心×安定の環境 ・資格取得支援制度あり ・入社祝い金あり ・各種手当充実、他 希望の方にはステップアップとして 資格取得の支援、障がい者支援事業への 異動なども行っております。 ご興味のある方はお気軽にご相談ください。 ー |
求める人材 |
求めている人材 経験不問×年齢不問!未経験者歓迎 *高卒・大学卒など学歴不問 *中高年・ミドルシニア活躍中 *学生歓迎、フリーター歓迎 *第二新卒歓迎、U・Iターン歓迎 *女性が活躍中の職場 ー 【歓迎】 介護職員初任者研修修了者 (旧ヘルパー2級資格所持者) 【こんな方にピッタリ】 ・介護職に興味、関心がある ・第二の人生として新しく何かを始めたい ・地域に密着した仕事がしたい ・安心できる環境で安定的に働きたい ー 【下記の有資格者歓迎】 ・介護福祉士実務者研修修了者 (ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修) ・介護福祉士、認定介護福祉士 ・ケアマネージャー(介護支援専門員) ・認知症介護基礎研修修了者 ・認知症介護実践者研修修了者 ・喀痰吸引等研修修了者 ・重度訪問介護従業者研修修了者 ・社会福祉士 など 【下記の経験者歓迎】 ・生活支援員 ・ガイドヘルパー ・特別養護老人ホーム(特養ホーム) ・グループホーム ・有料老人ホーム ・介護療養型医療施設 ・介護老人保健施設 ・ナーシングホーム ・デイサービス、ケアハウス ・訪問介護事業所 など ー 【スタッフの声】 ここは職場での人間関係で煩わしいことが ないのでありがたいです。 かといって人に構わないかと言えば そうではなく、みんなとても親切。 誰もが必要以上にパーソナルエリアに 踏みこんでこないこと、こちらで長く勤務が 続く理由かもしれません。 (訪問介護スタッフ・女性/Mさん) 訪問介護は、達成感、完結する清々しさを 感じられます。結果はすぐに出ませんが、 他職種の方々と連携して地道なケアの 積み重ねにより、利用者様の回復や 快適な生活を取り戻していく案件があると 達成感を感じられますよ。 (訪問介護スタッフ・男性/Kさん) ー |
□9割が未経験スタート □賞与6〜7ヶ月分! □40-50代活躍中 □残業削減で職員満足度98%
勤務地 |
神奈川県横浜市南区山谷 介護老人福祉施設 わかたけ南 / 社会福祉法人 若竹大寿会 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ・無資格可能 介護経験1年以上 ・スタッフの負担軽減:持ち上げない介護実践 ・残業削減で職員満足度98%! ・上司・部下・同僚・他職種ともに人間関係が良く、オープンな雰囲気 ・有給平均取得日数13.7日(2021年度実績)急なお休みも相談可 ・完全週休2日制 賞与最大7ヶ月分 <事例> ・休憩室にマッサージチェア ・ベッドになる車椅子の導入 ・調理室の自動掃除機能 ・記録業務の効率化(紙の廃止、スマホで選択式入力) ・AIを活用した夜間巡視の効率化 ・27種類ものサービスを展開 自由なキャリア選択 □□□□ 電話でのご応募も受付中 □□□□ 出来るだけ多くの方とスピーディーに お会いしたいと考えておりますので お気軽にお問い合わせください! 045-548-9960 (担当:採用係まで) 【 お仕事内容 】 食事や入浴といった日常生活における支援のほか、余暇活動(趣味)の支援やレク・イベントを企画する等、 「ご入居者様に快適に楽しく、充実した毎日を送っていただくため」のサポートとなります。 お一人おひとりに「大切にされている」と実感していただけるような、温かさに満ちたサービスを多職種と連携しながら取り組みます。 〜具体的には〜 ・起床、洗顔、食事、入浴などの直接介助 ・歩行訓練などの日常リハビリなど環境支援 ・掃除、洗濯 ・日中の記録、事務作業 ・カンファレンスへの参加 ・レクリエーション、イベントの企画 等 【ある1日のお仕事スケジュール】 出勤 8:30~ 朝食の片付け、お部屋の掃除、排泄介助、健康チェック、夜勤スタッフからの申し送り 9:30~ 排泄介助、入浴介助、介護記録の記載、外出等の介助、洗濯 11:30~ 昼食準備、食事介助(見守り)、排泄介助、外出等の支援、入浴介助 13:30~ 休憩時間 14:30~ 排泄介助、入浴介助、おやつの準備、レクリエーション実施、散歩などの支援等 17:00~ 夜勤者への引継ぎ、介護記録の記載 退勤 【職場の人間関係や働く環境作り】 グッドジョブカードで職員同士のいい仕事を認め合う他、 上司・部下・同僚・他職種ともに人間関係が良く、オープンな雰囲気 ======================= 【数字でみるわかたけ】 スタッフ数:1500名 平均年齢:42.7歳 ※20代〜70代まで活躍 男女比率:女性65%、男性35% 有給紹介率:88% 平均残業時間:4.8時間 社員パート比率:正社員55%、パート45% 女性管理職比率:役員56%、管理職48% 育休取得率:100% ※男性の育休取得実績あり 資格支援取得率:100% 【ワークライフバランス】 有給平均取得日数は13.7日!(2021年度実績)急なお休みも相談可。 もちろん、介護・育児に関する時短勤務もOKです。 完全週休2日制で、ワークライフバランスに優れた働き方ができます。 【おしゃれだけど利用者に配慮した施設】 2015年には利用者の都市における新しい高齢者施設のあり方を提示したということで「グッドデザイン賞」を受賞。その他、小学校の跡地を丸っとリノベした施設など ======================= 【給与条件】 月給:239,800円~301,000円 賞与:年2回、6.0〜7.0か月分(職務給+グレード給)(予定) <介護職を一般企業並みの給与へ> 1グレード上がるごとに年収5.7-32.3万円UP 入職5年目 モデル年収:約4,200,000円 ※交通費・残業代含まず 実務者研修:月給 244,800円〜 介護福祉士:月給 252,500円〜 ※処遇改善手当、夜勤手当5回分含む ※給与は経験考慮の上、決定 ======================= 【1】ノーリフティングケア(持ち上げない介護)で、働くスタッフの負担を軽減! ノーリフティングケアは、介護する側、される側双方において安全で安心な「持ち上げない」「抱え上げない」「引きずらない」ケアのことを言います。 人力に頼った移乗は、介護スタッフの腰痛予防になることはもちろん、介助されるご利用者様の店頭事故にもつながります。 福祉機器を適切に使用することで、ご利用者様の安全を守り、働くスタッフの健康を守ることができます。 <事例> ・休憩室にマッサージチェアを導入 ・ノーリフティングケア ・電動二輪車 ・ベッドになる車椅子(リショーネ) ・調理室の自動掃除機能 【2】真剣に業務改善に取り組み、残業時間を削減! ・職員満足度98%! ・業務負担軽減の実感8割以上 介護業務や記録のムダ・ムリを排除し、効率アップ! 効率化を図った結果、空いた時間は、有給を増やしたり、 研修やご利用者様の外出、アクティビティやリハビリの充実等、介護の品質を低下させず、働き甲斐のある職場環境を整えます。 ICT活用により、現場の作業負担を改善します! <事例> ・記録業務の徹底削減(紙記録の廃止、スマホ選択式入力による時間削減) ・AIを使った夜間巡視のない介護(夜間巡視の廃止) ・バイタルデータの自動管理 ・外国人スタッフ支援 ・大規模データのAI解析 【3】職場の人間関係や働く環境作り グッドジョブカードで職員同士のいい仕事を認め合う他、 上司・部下・同僚・他職種ともに人間関係が良く、オープンな雰囲気 ======================= 【1】ノーリフティングケア(持ち上げない介護)で、働くスタッフの負担を軽減! ノーリフティングケアは、介護する側、される側双方において安全で安心な「持ち上げない」「抱え上げない」「引きずらない」ケアのことを言います。 人力に頼った移乗は、介護スタッフの腰痛予防になることはもちろん、介助されるご利用者様の店頭事故にもつながります。 福祉機器を適切に使用することで、ご利用者様の安全を守り、働くスタッフの健康を守ることができます。 <事例> ・休憩室にマッサージチェアを導入 ・ノーリフティングケア ・電動二輪車 ・ベッドになる車椅子(リショーネ) ・調理室の自動掃除機能 【2】真剣に業務改善に取り組み、残業時間を削減! ・職員満足度98%! ・業務負担軽減の実感8割以上 介護業務や記録のムダ・ムリを排除し、効率アップ! 効率化を図った結果、空いた時間は、有給を増やしたり、 研修やご利用者様の外出、アクティビティやリハビリの充実等、介護の品質を低下させず、働き甲斐のある職場環境を整えます。 ICT活用により、現場の作業負担を改善します! <事例> ・記録業務の徹底削減(紙記録の廃止、スマホ選択式入力による時間削減) ・AIを使った夜間巡視のない介護(夜間巡視の廃止) ・バイタルデータの自動管理 ・外国人スタッフ支援 ・大規模データのAI解析 【3】職場の人間関係や働く環境作り グッドジョブカードで職員同士のいい仕事を認め合う他、 上司・部下・同僚・他職種ともに人間関係が良く、オープンな雰囲気 |
求める人材 |
求める人材: 「無資格OK」 ※介護経験1年以上必須 ※学歴不問 ※20代~50代活躍中、中高年活躍中 ※主婦(主夫)活躍中・ブランク歓迎 ※第二新卒歓迎 ※59歳まで(60歳定年制のため) 【未経験からの転職事例】 ・百貨店にてアパレルコーナー勤務(派遣/50代前半女性) ・塾講師(正社員/40代前半女性) ・工場にて夜勤ありのシフト勤務(契約社員/40代後半男性) ※その他、飲食や土木などからの転職事例もあり 【転職理由事例】 ・未経験から手に職をつけたい ・賞与制度や評価制度のしっかりした会社で働きたい ・本気で現場の課題に向き合う会社で働きたい ・身体に無理のない範囲で働きたい └ノーリフティング介護や掃除ロボット導入、スマホで簡単に記録(選択式) |
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□9割が未経験スタート □賞与6〜7ヶ月分! □40-50代活躍中 □残業削減で職員満足度98%
勤務地 |
神奈川県横浜市青葉区 介護老人福祉施設 わかたけ青葉 / 社会福祉法人 若竹大寿会 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ・無資格・未経験歓迎、賞与最大7ヶ月分 ・スタッフの負担軽減:持ち上げない介護実践 ・残業削減で職員満足度98%! ・上司・部下・同僚・他職種ともに人間関係が良く、オープンな雰囲気 ・有給平均取得日数13.7日(2021年度実績)急なお休みも相談可 ・完全週休2日制 <事例> ・休憩室にマッサージチェア ・ベッドになる車椅子の導入 ・調理室の自動掃除機能 ・記録業務の効率化(紙の廃止、スマホで選択式入力) ・AIを活用した夜間巡視の効率化 ・27種類ものサービスを展開 自由なキャリア選択 □□□□ 電話でのご応募も受付中 □□□□ 出来るだけ多くの方とスピーディーに お会いしたいと考えておりますので お気軽にお問い合わせください! 045-548-9960 (担当:採用係まで) 【 お仕事内容 】 食事や入浴といった日常生活における支援のほか、余暇活動(趣味)の支援やレク・イベントを企画する等、 「ご入居者様に快適に楽しく、充実した毎日を送っていただくため」のサポートとなります。 お一人おひとりに「大切にされている」と実感していただけるような、温かさに満ちたサービスを多職種と連携しながら取り組みます。 〜具体的には〜 ・起床、洗顔、食事、入浴などの直接介助 ・歩行訓練などの日常リハビリなど環境支援 ・掃除、洗濯 ・日中の記録、事務作業 ・カンファレンスへの参加 ・レクリエーション、イベントの企画 等 【ある1日のお仕事スケジュール】 出勤 8:30~ 朝食の片付け、お部屋の掃除、排泄介助、健康チェック、夜勤スタッフからの申し送り 9:30~ 排泄介助、入浴介助、介護記録の記載、外出等の介助、洗濯 11:30~ 昼食準備、食事介助(見守り)、排泄介助、外出等の支援、入浴介助 13:30~ 休憩時間 14:30~ 排泄介助、入浴介助、おやつの準備、レクリエーション実施、散歩などの支援等 17:00~ 夜勤者への引継ぎ、介護記録の記載 退勤 【職場の人間関係や働く環境作り】 グッドジョブカードで職員同士のいい仕事を認め合う他、 上司・部下・同僚・他職種ともに人間関係が良く、オープンな雰囲気 ======================= 【数字でみるわかたけ】 スタッフ数:1500名 平均年齢:42.7歳 ※20代〜70代まで活躍 男女比率:女性65%、男性35% 有給紹介率:88% 平均残業時間:4.8時間 社員パート比率:正社員55%、パート45% 女性管理職比率:役員56%、管理職48% 育休取得率:100% ※男性の育休取得実績あり 資格支援取得率:100% 【ワークライフバランス】 有給平均取得日数は13.7日!(2021年度実績)急なお休みも相談可。 もちろん、介護・育児に関する時短勤務もOKです。 完全週休2日制で、ワークライフバランスに優れた働き方ができます。 【おしゃれだけど利用者に配慮した施設】 2015年には利用者の都市における新しい高齢者施設のあり方を提示したということで「グッドデザイン賞」を受賞。その他、小学校の跡地を丸っとリノベした施設など ======================= 【給与条件】 月給:239,800円~301,000円 賞与:年2回、6.0〜7.0か月分(職務給+グレード給)(予定) <介護職を一般企業並みの給与へ> 1グレード上がるごとに年収5.7-32.3万円UP 入職5年目 モデル年収:約4,200,000円 ※交通費・残業代含まず 実務者研修:月給 244,800円〜 介護福祉士:月給 252,500円〜 ※処遇改善手当、夜勤手当5回分含む ※給与は経験考慮の上、決定 ======================= 【1】ノーリフティングケア(持ち上げない介護)で、働くスタッフの負担を軽減! ノーリフティングケアは、介護する側、される側双方において安全で安心な「持ち上げない」「抱え上げない」「引きずらない」ケアのことを言います。 人力に頼った移乗は、介護スタッフの腰痛予防になることはもちろん、介助されるご利用者様の店頭事故にもつながります。 福祉機器を適切に使用することで、ご利用者様の安全を守り、働くスタッフの健康を守ることができます。 <事例> ・休憩室にマッサージチェアを導入 ・ノーリフティングケア ・電動二輪車 ・ベッドになる車椅子(リショーネ) ・調理室の自動掃除機能 【2】真剣に業務改善に取り組み、残業時間を削減! ・職員満足度98%! ・業務負担軽減の実感8割以上 介護業務や記録のムダ・ムリを排除し、効率アップ! 効率化を図った結果、空いた時間は、有給を増やしたり、 研修やご利用者様の外出、アクティビティやリハビリの充実等、介護の品質を低下させず、働き甲斐のある職場環境を整えます。 ICT活用により、現場の作業負担を改善します! <事例> ・記録業務の徹底削減(紙記録の廃止、スマホ選択式入力による時間削減) ・AIを使った夜間巡視のない介護(夜間巡視の廃止) ・バイタルデータの自動管理 ・外国人スタッフ支援 ・大規模データのAI解析 【3】職場の人間関係や働く環境作り グッドジョブカードで職員同士のいい仕事を認め合う他、 上司・部下・同僚・他職種ともに人間関係が良く、オープンな雰囲気 |
求める人材 |
求める人材: 「未経験・無資格OK」 ※学歴不問 ※20代~50代活躍中、中高年活躍中 ※主婦(主夫)活躍中・ブランク歓迎 ※第二新卒歓迎 ※59歳まで(60歳定年制のため) 【未経験からの転職事例】 ・百貨店にてアパレルコーナー勤務(派遣/50代前半女性) ・塾講師(正社員/40代前半女性) ・工場にて夜勤ありのシフト勤務(契約社員/40代後半男性) ※その他、飲食や土木などからの転職事例もあり 【転職理由事例】 ・未経験から手に職をつけたい ・賞与制度や評価制度のしっかりした会社で働きたい ・本気で現場の課題に向き合う会社で働きたい ・身体に無理のない範囲で働きたい └ノーリフティング介護や掃除ロボット導入、スマホで簡単に記録(選択式) |
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メインは配送管理・サポート業務! / 勤務時間8:00〜17:00 / 基本定時上がりで残業ほぼなし
勤務地 |
神奈川県厚木市 株式会社80(ハチマル) |
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仕事の概要 |
仕事内容: 軽貨物ドライバーさんの管理・サポート業務をお任せします! 事務経験がない方も応募可能です。 【仕事内容】 ・ドライバーのI D作成/清掃など ・SLSの更新 ・配送ドライバーのフォロー ・欠員が出た時に代わりに配送業務をフォロー 基本平日の勤務ですが、 土日出勤可能な方は給与がUPします。 もっと稼ぎたい方、土日も働けるよという方は ご相談ください。 <応募方法> >>>>>>>>>>>>>>>>> @公式LINE【80express】にてカンタン応募♪(おすすめ) https://lin.ee/oa3Cj0g A電話にて応募 少しでもご興味をお持ちの方、 まずはお気軽に080-7500-6963まで 「求人を見た」 とお問い合わせください! >>>>>>>>>>>>>>>>> |
求める人材 |
求める人材: 必要資格・経験 要普通免許(AT限定可) 運転・スマホ操作に慣れている方 □□学歴・経験不問。未経験者大歓迎です! □□もちろん経験者大歓迎です! □□自分のペースで働けます! □□たくさん稼ぎたい方大歓迎! □独立したい人を支援します! 【こんな方で熱意がある方を歓迎します。】 独立志向の強い方 高収入を実現したい方 ドライバーデビューがしたい方 ブランク歓迎 / 中高年活躍中 / 年齢不問 / 経験不問 / 20代活躍中 / 30代活躍中 / 40代活躍中 / 50代活躍中 / 女性活躍中 / 髪型・髪色自由 |
\基本残業なし!資格不要。未経験歓迎◎/主婦活躍中!病院内の受付業務。興味のある方まず連絡を下さい。
勤務地 |
神奈川県川崎市宮前区 タケダ株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ■お仕事内容−大学病院内の各診療科外来の受付業務です。 窓口でのお仕事です♪ 【具体的には】 ・受付・保険証の確認。 ・患者様への各種案内。 ・電話対応。 ※医療事務の経験のない方でも全く問題ありません。現在働いている人も、ほとんどが未経験者です。 病院で働いてみたいと考えている方、ぜひ、連絡ください。 ※基本、残業はなく、定時で帰ることができます。 女性スタッフ活躍中。 スタッフは、女性11名働いています。20〜50才代の方がいます。小さいお子さんがいる方や、介護のある方、独身の方、いろんな人が働いています。皆で協力しながら仕事をしています。ちょっと働いてみたいと思っている方、ぜひ、連絡を下さい。子育てしながら働いている方たくさんいます。 初めての方でも大丈夫です。医療事務の勉強している方、経験者の方も、連絡お待ちしています。 初めての方でもスムーズに働けるように、丁寧な研修体制があるので心配ないです。経験豊かなスタッフが一緒について働きます。分からないことはいつでもその場で質問できます。 学校で医療事務の勉強し実務を行いたい方、是非ご応募ください。経験者の方も大歓迎です。 ■タケダはレストランの運営や医療事務などの医療現場サポート、施設の清掃・警備等を行っています。 設立から40年以上の歴史を誇るタケダ株式会社。多彩なシーンに合わせたサービスを迅速・的確に提供していきます。 |
求める人材 |
応募資格 資格はいりません。未経験でも先輩社員が一緒にいて丁寧に研修します。安心して下さい。また、現在医療事務の勉強をしている方、スキルアップを図れます。まずは連絡ください。 |
\ 40代〜50代の女性スタッフ活躍中 / 聖マリアンナ医科大学病院内で電話交換のお仕事□ サポート体制バッチリ・未経験からはじめられます!
勤務地 |
神奈川県川崎市宮前区 タケダ株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 大学病院の代表にかかってきた電話を、各部署へおつなぎするお仕事です! スタッフのほとんどが未経験からスタートしています! コールセンターでの勤務経験がある方はスグに活躍できますよ□ 【 お仕事について 】 外部の方との連絡が多い仕事なので、柔軟性をもって判断することが大切です。 ですが、最初からそのような高度な対応は求めません! あなたのペースでゆっくりと覚えていきましょう□  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【 この求人のPOINT 】 □ 充実のサポート体制で安心! 未経験の方はわからないことがたくさん…。 でも、大丈夫!!先輩スタッフがあなたのペースに合わせて指導いたします□ また、ほとんどのスタッフが未経験スタートなので安心してくださいね。 □ 40代〜50代の女性が活躍中! 女性スタッフだけの職場になります。 穏やかな雰囲気で、休憩中は雑談を楽しんでいます! 面倒見の良い気さくな先輩も多く、すぐに馴染めると思いますよ□  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 最初はドキドキするかもしれませんが、慣れればスラスラと話せるようになりますよ! 働きながら綺麗な言葉遣いを身に付けられるのもポイントです□ 少しでも気になった方はぜひご応募ください! |
求める人材 |
応募資格 <未経験歓迎> 今働いているスタッフも未経験からスタートしています! |
武蔵小杉駅を中心に地元で活躍している専門葬儀社です。
勤務地 |
神奈川県川崎市中原区小杉町3-26 株式会社川崎葬儀社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 1951年の創業以来、武蔵小杉・新丸子を中心に川崎市で事業を展開している専門葬儀社です。打ち合わせから施行、アフターサービスまで、ご遺族を一貫してサポートする担当制を敷いています。ディレクター資格(1級・2級)をお持ちで、実務経験のある方を募集します。売り上げ目標、営業ノルマ等は一切ありません。残業もほぼありません(月0〜10時間程度)。お客様に寄り添える気持ちがあれば◎ 【具体的なお仕事内容】 * 故人さまのお迎え・ご搬送 * ご葬儀の相談・打ち合わせ * 通夜・告別式の準備・葬儀の司会進行 * ご相談に応じたアフターサービス ご遺族を一貫してサポートします。 【1日の流れ】 * 病院または介護施設等へ故人様をお迎えにあがります。 * 弊社霊安室等にご安置後、ご遺族様と打ち合わせ。 * ご葬儀の日程や内容が決まったら、発注業務等を行います。 * 通夜・告別式などの準備・司会進行を行います。 |
求める人材 |
求める人材: * 学歴・職務経歴不問 * 葬祭ディレクター資格、経験者優遇 * 要普通免許(AT限定可) |
□□安心して働ける職場無理なく長く働ける職場□□福利厚生充実!
勤務地 |
神奈川県横浜市港北区 ドルフィン港北(住宅型有料老人ホーム) |
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仕事の概要 |
仕事内容: ≫≫≫ アピールポイント ≪≪≪ ・残業ほぼなし!プライベートも大切にしながら働ける仕事がしたい方おすすめ! ・育児休業をして、子育てしながらの職場復帰も可能! ・研修制度充実!(マンツーマンで丁寧に教えます。) ・有給休暇は100%取得を推奨 ・コミュニケーションが良く取れている職場です ────────────────────── 【 具体的な仕事内容 】 住宅型有料老人ホームにて、 夜勤の生活サポートをお任せします。 ─── 仕事の流れ─── 食事介助、排泄介助、入浴介助、見守り等 ※配属時は指導・教育があり ※転勤の可能性あり □ 残業はほとんどありません! □ 無理なくフレッシュな気持ちで働いていけるよう、週休2日を確保。 □ 未経験者も大歓迎。スタッフ教育のノウハウも豊富なのでご安心ください。 ────────────────────── 【 給与 】 月給 316,500円 〜 326,500円 基本給 209,500円 処遇改善37,000円 特処B16,000円 精勤手当5,000円 ベースアップ9,000円 資格手当10,000円 夜勤手当30,000円〜40,000円(6回〜8回/月) 通勤手当 上限20,900円/月 |
求める人材 |
求める人材: 【 応募資格 】 介護福祉士 ※無資格の方も相談可 ※年齢・経験不問 【 歓迎 】 ・実務者研修を修了された方 ・介護スタッフやケアマネージャー、介護支援専門員、訪問介護、ホームヘルパー 、機能訓練指導員などの業務経験のある方 ・特別養護老人ホーム、介護付有料老人ホーム、介護老人保健施設、デイケアサービスグループホームなどでの就業経験 ・理学療法士、作業療法士、言語聴覚士などの資格をお持ちの方 :.。. .。.::.。. .。.::.。. .。.::.。. .。.::.。. .。.::.。. .。.::.。. .。.::.。. .。.::.。. .。.::.。. .。.: 学歴、年齢不問!職場復帰も歓迎です! 20代・30代など若手から40〜60代のシニア層まで業界経験者、資格保有者積極採用中! 40代50代60代のベテラン介護士がいますので職場復帰の方でも懇切丁寧に指導します。 定年が65歳ですので60歳以上でも正規雇用となります。 :.。. .。.::.。. .。.::.。. .。.::.。. .。.::.。. .。.::.。. .。.::.。. .。.::.。. .。.::.。. .。.::.。. .。.: |
\実務未経験OK□□/年間休日125日□土日休み□6ヶ月の育成プログラムで安心スタート□東電グループの安定した環境で《正社員》に□
勤務地 |
神奈川県川崎市多摩区生田7丁目7−13 東電さわやかケア 生田(東京電力グループ) |
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仕事の概要 |
仕事内容: □ここがポイント!□ □ 土日祝休み! 年間休日125日! □ 研修充実! ケアマネ業務未経験でも安心! □ 子育て世代が活躍中! 両立しやすい職場! □ モバイルPC付与!フレックスタイムあり! ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ \こんな会社です/ 東京電力グループの介護事業所は、 居宅介護支援・在宅介護ステーションとして 地域で暮らす支援が必要な方々の 日常生活を支えています。 お客さま一人ひとりに寄り添い 「ありがとう」の言葉に支えられながら サービスを提供しております。 :□: お仕事内容 :□: ケアマネジャーとして、お客さまが自立した日常生活が 過ごせるように支援していきます 〇 相談業務 介護および介護サービスの利用に関する お困り事、悩み事をうかがいます 〇 ケアプラン作成 担当のお客さまのアセスメントを実施し、 ケアプランの作成を行います 〇 他職種との連絡・調整 ・サービス担当者会議の実施 ・お客さまのご自宅に定期訪問 を行い、生活状況に応じてサービス内容を調整 〇 給付管理にかかわる事務 ・サービス利用票や提供票の作成 ・給付管理票の作成/提出 など \未経験の方歓迎!/ ご入社後は、 @新任者研修 Aケアマネージャー基礎研修 を実施。 現場では、先輩スタッフの指導を受け 少しずつ業務を覚えて行けます。 6ヵ月間の育成プログラムにそって 丁寧に指導するから、 ケアマネージャーとしてのご勤務が 初めてでも大丈夫! 資格を取りたての方、 昔取った資格を使って働きたい方、 在宅介護のご経験を活かしたい方にも ピッタリのお仕事です。 ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ :□: 職場の環境について :□: スタッフ人数 7名 □ 40代〜50代のスタッフが活躍中! □ お子様の学校行事等でお休みする日は、 スタッフ同士で協力し合って スケジュール調整を行っています。 子育て中のママも在籍。 育児や家族介護と両立しやすい環境です! □□□□□□□□□□□□□□□ <最短1分で応募完了> 『電話応募』もしくは、 画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押してカンタン応募。 応募〜採用まで、最短1週間程度でご案内しております。 □□□□□□□□□□□□□□□ :□: 雇用形態 :□: 正社員 ※試用期間6ヶ月(期間中の待遇変更なし) :□: 給与 :□: 月給:23.5万円 〜26.5万円 □業績手当0〜3万円含む □賞与年2回 □残業代全額支給 □交通費全額支給 □主任ケアマネ資格をお持ちの方は 資格手当支給あり(5,000円/月) ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ |
求める人材 |
求める人材: \必須条件 / 介護支援専門員(ケアマネジャー) PCスキル: 文字入力など基本操作でOK ・59歳までの方(省令1号:定年年齢が60歳のため) ※入社後は定年を迎えた場合は定年再雇用制度あり(75歳まで) \歓迎条件 / ケアマネ業務未経験でもOK 訪問介護のご経験ある方歓迎 歯科衛生士、管理栄養士、看護師からの ケアマネ採用実績多数あり 主婦(夫)・子育て中の方が活躍中 40代・50代活躍中 ハローワークでお仕事探している方も大歓迎(現在募集中) |
<所長候補>世話好きな方・色々な業務に携わりたい方にピッタリ
勤務地 |
神奈川県相模原市中央区田名1917-1 株式会社林間 相模原中央営業所 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【幹部候補大募集!】 将来の所長候補として活躍して頂きたいです。 まずは所長のアシスタントとして、電話対応・書類作成・作業員のシフト調整などのサポート業務をお任せします。 ・「このスケジュールでこんな現場が始まります」とお客様から連絡があったら、1人でも多く配属できるように交渉しつつ現場に合った作業チームの編成を行います。 ・作業当日は作業員の現場での様子を見に行ったり、スケジュールを書類にまとめたり等の付随業務もあり。 ・先輩がサポートするので、経験がない方も安心してください。 【内定まで1週間以内】建設業界が未経験の方歓迎。業務は丁寧に指導&先輩がそばにいて安心! ・「人とコミュニケーションを取るのが好き」な方にピッタリ! 当社で活躍する作業員さんの現場調整などのコーディネート業務をはじめ、デスクワーク・現場巡回等をお任せします。 特別な資格・知識・経験は何もいりません。「人と接するのが好き」「話しを聞くのが好き」「面倒見の良さに自信がある」という方なら、すぐにご活躍いただけます。所長や先輩が一つひとつ業務を教えるので、前向きに頑張りましょう! ・1日の業務の流れ 5:00〜7:00 作業員の見送り・点呼 7:00〜9:00 スケジュール調整等のデスクワーク(日報整理等、配置人員調整) 9:00〜 現場巡回(2〜3件) 作業員の現場での様子の確認や健康管理・お客様と会話・宿舎の清掃や修繕 (休憩1時間) 16:00〜 帰社後、翌日の仕事の調整や書類の作成等のデスクワーク 17:00〜20:00 作業員の迎入れ 上記業務を早番・中番・遅番のローテーションにて行います 【早番】作業員の送り出し・スケジュール調整 【中番】稼働中の現場の巡回・安全書類の作成 【遅番】作業員の迎入れ・翌日のスケジュール調整 (いずれも休憩1時間) ・設立50周年の安定企業 株式会社林間は、「機械労務請負」「建設請負」を2軸に、建設現場を支える会社です。 1972年の設立から、2022年に50周年を迎えました。 これまで培った「豊富な経験・知識」や、1000名以上の作業員による「機動力」、 職員一人ひとりの「丁寧な対応」が評価され、沢山のお客様にお取引いただいています。 東京・神奈川・千葉・埼玉に13営業所を展開し、現場数・作業員数は、常に豊富! 「首都圏一帯での知名度抜群」「業務量安定」と、長く腰を据えて働ける環境です。 建設現場を幅広く支える【リンカングループ】の一員として、今後も成長し続けていきます。 |
求める人材 |
求めている人材 ・要普通免許(AT限定可) ・学歴不問! ・聞き上手・話し上手・世話焼きな方は活躍可能 ・採用担当より 入社前は誰だって不安です。 初めての場所に飛び込むのは勇気も労力も必要です。私もそうだったのでぜひ安心して入ってきてください。 もちろん大変なこともありますが、お客様と色々な話ができたり、スタッフ同士で協力し合ったり、楽しいことも沢山あります。 ぜひ一緒に色々な経験をしましょう! ・未経験・異業種からの転職者が多数在籍 建築業界未経験で転職してきた20代〜50代の先輩が活躍中! 前職は飲食業、接客・販売、不動産業界、トラックドライバー、サービス業など多種多様。 中には建設業未経験でスタートして、営業所長として活躍している人もいます。 そんな先輩ばかりだからこそ、未経験から始める不安な気持ちを汲んでフォロー・サポートしてくれます。 独り立ちした後も、困ったことはすぐに聞ける・教えてくれる "温かい社風"は当社の魅力です。 社員旅行・ゴルフ・登山・フットサル等、グループ合同で沢山のイベントも開催! もちろん任意参加ですが、様々な人との関わりを楽しめます。 ・人と関わることや話すことが苦手な方には向かない仕事かも この仕事をする上で一番大切なのは、人との繋がり。作業員さん・同僚・お客様など、色々な方と密に接する仕事だからです。 そのため今回は、人柄を重視。未経験でもOKです。関わる全ての人へ思いやりを持って接することができる方に来てほしいと思っています。 「これまでの経験」は関係ありません。「これから」を最重視して採用します。 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・45歳以下(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
オープニング募集!昇給・賞与有、残業ほぼ無、年間休111日!
勤務地 |
神奈川県横浜市旭区二俣川1-39-5 ベストライフ二俣川 |
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給与例 |
給与例 月収例 ・30万500円/33歳 3年目(月給23万5500円+資格経験手当+こども手当+皆勤手当) ・27万6500円/29歳 1年目(月給23万1500円+資格経験手当+こども手当+皆勤手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 2024年12月にオープンする有料老人ホーム ベストライフ二俣川施設での 介護福祉士を募集しています。 <主な仕事内容> ご入居者様のケアプランに沿って ・生活全般に渡った介護サービスの提供、 ・毎日のレクリエーションの企画・実施など ※送迎業務は含まれません。 *11月から始まるオープニング研修までは 既存施設のベストライフ横浜瀬谷での 勤務も可能です(同条件) ●2ヵ月間のマンツーマン研修あり (希望により延長可/条件変更なし) *****アピールポイント***** 【未経験の方も、経験浅い方も大丈夫】 資格や経験に関わらず、 2ヶ月間の研修を用意。 マンツーマンでイチから指導していきます。 経験の浅い方やブランクある方なら、 身体介助のコツなど改めて復習できるので、 きっとすぐに慣れると思いますよ。 【会社負担で資格取得が可能!】 「ケアマネジャー」などの バックアップが充実。 【スタッフが働きやすい環境づくりを徹底】 *各種手当が充実 入社祝い金、資格手当、家族手当、 こども手当、出産祝い金など *夜勤も安心 夜勤は2名体制。勤務明けと翌日は休み。 体調管理やプライベートもバッチリ! *ワークライフバランス 残業がほぼなく、連続休暇も可能。 有給休暇取得率も80%以上です。 *女性管理職40% がんばりをしっかり評価。 女性が大活躍している会社です。 *育児や家庭との両立をバックアップ 産前産後休暇、育児休業、子どもの看護休暇有 子育てママも多い当社では、周囲の理解があり、とても協力的。 気兼ねすることがありません。 ブランクから復帰された方も多数! *安定経営 創業20年以上で全国に190ヶ所以上の 介護施設を展開しており、およそ 3600名のスタッフが勤務しています。 年齢層は18歳〜65歳迄と幅広く、 平均年齢は40代、男女比は4:6です。 |
求める人材 |
求めている人材 <必須資格> ・介護福祉士の方(業務経験問わず) ・運転免許なしOK <下記の方も、多数活躍中です> ・新卒・第二新卒歓迎 ・介護職の資格取得に興味のある方 ・介護のアルバイト経験があり、正社員へキャリアアップしたい方 ・ケアマネージャーを目指している方 ・子育て中、子育てが落ち着いた主婦(夫)の方 ・ミドル・シニア層の方 ・ブランクのある方 ・資格はあるけれど経験が浅い方 ・子育てや家事との両立をはかりたい方 ・地元に帰ってきたU・Iターンの方 病院、特養、老人ホーム、グループホーム、 デイサービス、介護老人保険施設、 サービス付き高齢者住宅、ショートステイなどでの 勤務経験のある方 ◎20代〜50代まで年齢に関係なく 本当に幅広い層が活躍してます! ◎現在、ハローワーク等で お仕事を探している方も大歓迎です! ◎ライフステージが変わっても安心 結婚、出産、お子さまの就学など、 家族の状況が変わったら「仕事続けられるかな?」と 不安になることもあるでしょう。 ベストライフでは、スタッフにそんな不安を感じさせないよう、 休暇制度であれば、産前産後休暇、 育児休業、子どもの看護休暇など。 育児と両立できるように短時間勤務も可能です。 「こども手当」による支援も。 また、子育てママも多い当社では、 周囲の理解があり、とても協力的。 気兼ねすることがありません。 だからこそ、女性の管理職も 多数育っているのです。 |
□法人内でケアマネ40名以上在籍、1人で悩むことはありません! □スタッフファーストの理念
勤務地 |
神奈川県横浜市神奈川区沢渡 横浜市沢渡三ツ沢地域ケアプラザ / 社会福祉法人 若竹大寿会 |
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仕事の概要 |
仕事内容: □ケアマネとして働きやすい環境□ 若竹大寿会は「スタッフファースト」を掲げ、 働くスタッフの皆さんを本気で大切にする姿勢を貫いています。 法人内で40名以上のケアマネが働いているので、 1人で悩むことはありません。 先輩社員に気軽に相談できます! 万が一、トラブルが起きた場合も、 法人本部からのサポートや弁護士からの助言が受けられます。 また、人間関係でのトラブルがあっても相談次第で、異動が可能です。 ――――【おすすめポイント】―――― □□業務負担軽減実感8割以上、職員満足度98%! □□週休2日制 □□残業少なめ 月平均10時間 □□平均有給取得日数 ⇒ 13.7日 □□資格取得支援あり(ケアマネ、主任ケアマネ) □□離職率は年間5%(※離職率全国平均16.2% 介護労働安定センター調べ) □□働きやすく子育てしやすい企業に贈られる「グッドバランス賞」を2010年受賞 □□一部在宅勤務可能!※完全在宅勤務ではありません(詳細はご面接時にご相談下さい) 【電話での問い合わせはコチラ】 TEL:045-548-9960 ※見学だけも歓迎 ============================= 【お仕事内容】 居宅介護支援事業での業務 〜具体的には〜 ・地域の高齢者の医療、介護、福祉の相談 ・介護予防ケアプランの作成 ・介護予防・認知症などの家族の支援 ・地域のネットワークづくり ★介護職との兼務はありません★ ※グッドジョブカードで職員同士のいい仕事を認め合う他、 上司・部下・同僚・他職種ともに人間関係が良く、オープンな雰囲気 ※業務の標準化・平準化・簡素化で、 介護業務や記録のムダ・ムリを排除し、効率アップ! 効率化を図った結果、利用者様に向き合える時間が増えました! 【研修制度が充実】 入社後は先輩がマンツーマンでサポート 手厚い研修があるので、ブランクがあっても安心 ============================= 【数字でみるわかたけ】 スタッフ数:1500名 平均年齢:42.7歳 ※20代〜70代まで活躍 男女比率:女性65%、男性35% 有給紹介率:88% 平均残業時間:4.4時間 女性管理職比率:役員56%、管理職48% 育休取得率:100% ※男性の育休取得実績あり <年代別ケアマネ人数> 30代:1名 40代:13名 50代:23名 60代:5名 70代:1名 合計:43名 <ケアマネ受験対策参加者数> 2019年度:7名 2020年度:7名 2021年度:11名 2022年度:8名 2023年度:8名⇒現在受講中 ============================= 【給与条件】 月給 281,000円~395,000円 (各種手当含む) ※詳細については気軽にお問い合わせください! 予防件数 2,500円/件 認定調査 3,000円/件 【年収モデル】 ・居宅ケアマネ 勤続12年 担当36件 月額 355,000円 年額4,260,000 勤続5年 担当35件 月額332,500円 年額3,990,000 ・居宅主任ケアマネ 勤続11年 担当37件 月額 380,000円 年額4,560,000 勤続7年 担当42件 月額 459,000円 年額5,508,000 勤続7年 担当32件 月額 376,000円 年額4,512,000 ・包括主任ケアマネ 勤続3年 年額4,475,440円 勤続半年 年額 4,936,002円 経験あり ============================= 【若竹大寿会で働く先輩主任ケアマネジャーの声】 I さん 40 代 、社歴 9 年 3ヶ月 (趣味:買い物/カフェ巡り) 有料老人ホームでケアマネとして業務にあたる中、1人の利用者様としっかり向き合える在宅でのケアマネジメントに強い関心を抱きました。若竹大寿会は、地域に根差した事業展開に力を入れており、転職を決めました。 困難事例でも、周囲の方との連携で少しずつ支援の輪が広がり、状況が好転していく経過にやりがいを感じます。 また、地域住民や支援者の方々から相談や質問を頂く中、悩みながらも少しずつ瞬発力が鍛えられ、知識や経験が増えることに自身の成長を実感します。 今後もケース経験を積み、確かな知識とチームワーク力を身に着けていきたいです。 ここには、困ったときに必ず手を差し伸べてくれる仲間がいます。 一緒に楽しく働きましょう! |
求める人材 |
求める人材: 介護支援専門員(ケアマネジャー) ※59歳まで(60歳定年制のため) 【こんな方におすすめ】 ・ケアマネ同士のサポート体制のある環境で働きたい ・専門職として、スキルを高めたい方 ・事業所本位ではなく、利用者側に立った支援をしたい方 ・研修や地域活動に積極的に参加したい方 ・地域密着のアットホームな環境で働きたい方 【歓迎】 ・ブランク歓迎 ・居宅ケアマネージャーや包括ケアマネージャーとしての就業経験がある ・Uターン、Iターン ・主婦(主夫)活躍中 |
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□資格取得制度あり □法人内でケアマネ40名以上在籍、1人で悩むことはありません! □スタッフファーストの理念
勤務地 |
神奈川県横浜市神奈川区六角橋 横浜市六角橋地域ケアプラザ / 社会福祉法人 若竹大寿会 |
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仕事の概要 |
仕事内容: □ケアマネとして働きやすい環境□ 若竹大寿会は「スタッフファースト」を掲げ、 働くスタッフの皆さんを本気で大切にする姿勢を貫いています。 法人内で40名以上のケアマネが働いているので、 1人で悩むことはありません。 先輩社員に気軽に相談できます! 万が一、トラブルが起きた場合も、 法人本部からのサポートや弁護士からの助言が受けられます。 また、人間関係でのトラブルがあっても相談次第で、異動が可能です。 ――――【おすすめポイント】―――― □□業務負担軽減実感8割以上、職員満足度98%! □□週休2日制 □□残業少なめ 月平均10時間 □□平均有給取得日数 ⇒ 13.7日 □□資格取得支援あり(ケアマネ、主任ケアマネ) □□離職率は年間5%(※離職率全国平均16.2% 介護労働安定センター調べ) □□働きやすく子育てしやすい企業に贈られる「グッドバランス賞」を2010年受賞 □□一部在宅勤務可能!※完全在宅勤務ではありません(詳細はご面接時にご相談下さい) 【電話での問い合わせはコチラ】 TEL:045-548-9960 ※見学だけも歓迎 ============================= 【お仕事内容】 居宅介護支援事業での業務 〜具体的には〜 ・地域の高齢者の医療、介護、福祉の相談 ・介護予防ケアプランの作成 ・介護予防・認知症などの家族の支援 ・地域のネットワークづくり ★介護職との兼務はありません★ ※グッドジョブカードで職員同士のいい仕事を認め合う他、 上司・部下・同僚・他職種ともに人間関係が良く、オープンな雰囲気 ※業務の標準化・平準化・簡素化で、 介護業務や記録のムダ・ムリを排除し、効率アップ! 効率化を図った結果、利用者様に向き合える時間が増えました! 【研修制度が充実】 入社後は先輩がマンツーマンでサポート 手厚い研修があるので、ブランクがあっても安心 ============================= 【数字でみるわかたけ】 スタッフ数:1500名 平均年齢:42.7歳 ※20代〜70代まで活躍 男女比率:女性65%、男性35% 有給紹介率:88% 平均残業時間:4.4時間 女性管理職比率:役員56%、管理職48% 育休取得率:100% ※男性の育休取得実績あり <年代別ケアマネ人数> 30代:1名 40代:13名 50代:23名 60代:5名 70代:1名 合計:43名 <ケアマネ受験対策参加者数> 2019年度:7名 2020年度:7名 2021年度:11名 2022年度:8名 2023年度:8名⇒現在受講中 ============================= 【給与条件】 月給 281,000円~395,000円 (各種手当含む) ※詳細については気軽にお問い合わせください! 予防件数 2,500円/件 認定調査 3,000円/件 【年収モデル】 ・居宅ケアマネ 勤続12年 担当36件 月額 355,000円 年額4,260,000 勤続5年 担当35件 月額332,500円 年額3,990,000 ・居宅主任ケアマネ 勤続11年 担当37件 月額 380,000円 年額4,560,000 勤続7年 担当42件 月額 459,000円 年額5,508,000 勤続7年 担当32件 月額 376,000円 年額4,512,000 ・包括主任ケアマネ 勤続3年 年額4,475,440円 勤続半年 年額 4,936,002円 経験あり ============================= 【若竹大寿会で働く先輩主任ケアマネジャーの声: Sさん】 I さん 40 代 、社歴 9 年 3ヶ月 (趣味:買い物/カフェ巡り) 有料老人ホームでケアマネとして業務にあたる中、1人の利用者様としっかり向き合える在宅でのケアマネジメントに強い関心を抱きました。若竹大寿会は、地域に根差した事業展開に力を入れており、転職を決めました。 困難事例でも、周囲の方との連携で少しずつ支援の輪が広がり、状況が好転していく経過にやりがいを感じます。 また、地域住民や支援者の方々から相談や質問を頂く中、悩みながらも少しずつ瞬発力が鍛えられ、知識や経験が増えることに自身の成長を実感します。 今後もケース経験を積み、確かな知識とチームワーク力を身に着けていきたいです。 ここには、困ったときに必ず手を差し伸べてくれる仲間がいます。 一緒に楽しく働きましょう! |
求める人材 |
求める人材: 介護支援専門員(ケアマネジャー) ※59歳まで(60歳定年制のため) 【こんな方におすすめ】 ・ケアマネ同士のサポート体制のある環境で働きたい ・専門職として、スキルを高めたい方 ・事業所本位ではなく、利用者側に立った支援をしたい方 ・研修や地域活動に積極的に参加したい方 ・地域密着のアットホームな環境で働きたい方 【歓迎】 ・ブランク歓迎 ・居宅ケアマネジャーや包括ケアマネジャーとしての就業経験がある ・Uターン、Iターン ・主婦(主夫)活躍中 |
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オープニング募集!昇給・賞与有、残業ほぼ無、年間休111日!
勤務地 |
神奈川県横浜市旭区二俣川1-39-5 ベストライフ二俣川 |
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給与例 |
給与例 月収例 ・25万500円/31歳 3年目(月給22万5500円+資格経験手当+こども手当+皆勤手当) ・24万5500円/27歳 1年目(月給22万1500円+資格経験手当+こども手当+皆勤手当) 年収例 ・334万円/31歳 3年目(給与+賞与年2回+各種手当) ・328万円/27歳 1年目(給与+賞与年2回+各種手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 2024年12月にオープンする有料老人ホーム ベストライフ二俣川施設での介護スタッフ (介護職員実務者研修修了者)を 募集しています。 <主な仕事内容> ご入居者様のケアプランに沿って ・生活全般に渡った介護サービスの提供、 ・毎日のレクリエーションの企画・実施など ※送迎業務は含まれません。 *11月から始まるオープニング研修までは 既存施設のベストライフ横浜瀬谷での 勤務も可能です(同条件) ●2ヵ月間のマンツーマン研修あり (希望により延長可/条件変更なし) *****アピールポイント***** 【未経験の方、ブランクのある方活躍中!】 資格や経験に関わらず、2ヶ月間の研修を用意。 マンツーマンでイチから指導していきます。 経験の浅い方やブランクある方なら、 身体介助のコツなど改めて復習できるので、 きっとすぐに慣れると思いますよ。 【会社負担で資格取得が可能!】 「介護福祉士」「ケアマネジャー」などの バックアップが充実。 【スタッフが働きやすい環境づくりを徹底】 *各種手当が充実 入社祝い金、資格手当、家族手当、 こども手当、出産祝い金など *夜勤も安心 夜勤は2名体制。勤務明けと翌日は休み。 体調管理やプライベートもバッチリ! *ワークライフバランス 残業がほぼなく、連続休暇も可能。 有給休暇取得率も80%以上です。 *女性管理職40% がんばりをしっかり評価。 女性が大活躍している会社です。 *育児や家庭との両立をバックアップ 産前産後休暇、育児休業、子どもの看護休暇あり 子育てママも多い当社では、周囲の理解があり、とても協力的。 気兼ねすることがありません。 ブランクから復帰された方も多数! *安定経営 創業20年以上で全国に190ヶ所以上の 介護施設を展開しており、およそ 3600名のスタッフが勤務しています。 年齢層は18歳〜65歳迄と幅広く、 平均年齢は40代、男女比は4:6です。 |
求める人材 |
求めている人材 <必須資格> ・実務者研修修了者の方(業務経験問わず) ・運転免許なしOK <下記の方も、多数活躍中です> ・新卒・第二新卒歓迎 ・介護職の資格取得に興味のある方 ・介護のアルバイト経験があり、正社員へキャリアアップしたい方 ・介護福祉士、ケアマネージャーを目指している方 ・子育て中、子育てが落ち着いた主婦(夫)の方 ・ミドル・シニア層の方 ・ブランクのある方 ・資格はあるけれど経験が浅い方 ・子育てや家事との両立をはかりたい方 ・地元に帰ってきたU・Iターンの方 病院、特養、老人ホーム、グループホーム、 デイサービス、介護老人保険施設、 サービス付き高齢者住宅、ショートステイなどでの 勤務経験のある方 ◎20代〜50代まで年齢に関係なく 本当に幅広い層が活躍してます! ◎現在、ハローワーク等で お仕事を探している方も大歓迎です! ◎ライフステージが変わっても安心 結婚、出産、お子さまの就学など、 家族の状況が変わったら「仕事続けられるかな?」と 不安になることもあるでしょう。 ベストライフでは、スタッフにそんな不安を感じさせないよう、 休暇制度であれば、産前産後休暇、 育児休業、子どもの看護休暇など。 育児と両立できるように短時間勤務も可能です。 「こども手当」による支援も。 また、子育てママも多い当社では、 周囲の理解があり、とても協力的。 気兼ねすることがありません。 だからこそ、女性の管理職も 多数育っているのです。 |
【正社員】グッドデザイン金賞の高齢者住宅!電話応募・お問い合わせも大歓迎!
勤務地 |
神奈川県川崎市川崎区3-13-7 グループホーム銀木犀<川崎> |
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仕事の概要 |
仕事内容: 〈〈〈管理者候補としてご活躍ください〉〉〉 〈〈〈おすすめポイント!〉〉〉 ・グッドデザイン金賞の高齢者住宅! ・20代で管理職になっている介護スタッフもいます! ・賞与年2回!業績により決算賞与もあり! ・綺麗でおしゃれな内装の「居心地の良い住まい」! ・私服勤務OKやリフレッシュ休暇など充実の待遇! 〈新人研修は代表の社長自ら行っています〉 代表の研修はどの新人さんからも、 最後まで興味深く、仕事が楽しみになったと大好評! 「社長の話は元気をもらえる!」 「聞いてて飽きない、ワクワクする内容!」など、 研修から仕事の醍醐味を感じていただけると思います! /////////////////////////////////////////////// <お電話でのお問い合わせ> 070-1218-6913飛弾(ヒダ)まで 「Indeed(インディード)を見た」と お問い合わせください。 少しでも弊社での介護のお仕事に 興味を持っていただいた方、 職場見学のみの方も大歓迎です! お気軽にご連絡ください。 /////////////////////////////////////////////// 【雇用形態】 正社員 |
求める人材 |
求める人材: 【必須条件】 ・介護の現場経験3年以上 ※管理者研修、実践者研修修了の方歓迎。 【歓迎条件】 ※必須ではなくあくまでも歓迎要件です ・実務者研修の資格をお持ちで介護経験3年以上の方 ・介護福祉士の資格をお持ちで介護経験3年以上の方 【求める人物像】 ・年齢不問・学歴不問・経験不問 ・シニアの方が多数活躍中 ・20代、30代・40代・50代と幅広い年代が活躍中 ・主婦(主夫)の方も活躍中 【20代〜30代の若手社員が活躍中です!】 20代で管理職になっている介護スタッフもおり、 新卒2年目でサービス提供責任者になった方もいます! 弊社は若手が活躍できる職場です! |
□資格取得制度あり □法人内でケアマネ40名以上在籍、1人で悩むことはありません! □スタッフファーストの理念
勤務地 |
神奈川県横浜市神奈川区三枚町 横浜市片倉三枚地域ケアプラザ / 社会福祉法人 若竹大寿会 |
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仕事の概要 |
仕事内容: □ケアマネとして働きやすい環境□ 若竹大寿会は「スタッフファースト」を掲げ、 働くスタッフの皆さんを本気で大切にする姿勢を貫いています。 法人内で40名以上のケアマネが働いているので、 1人で悩むことはありません。 先輩社員に気軽に相談できます! 万が一、トラブルが起きた場合も、 法人本部からのサポートや弁護士からの助言が受けられます。 また、人間関係でのトラブルがあっても相談次第で、異動が可能です。 ――――【おすすめポイント】―――― □□業務負担軽減実感8割以上、職員満足度98%! □□週休2日制 □□残業少なめ 月平均10時間 □□平均有給取得日数 ⇒ 13.7日 □□資格取得支援あり(ケアマネ、主任ケアマネ) □□離職率は年間5%(※離職率全国平均16.2% 介護労働安定センター調べ) □□働きやすく子育てしやすい企業に贈られる「グッドバランス賞」を2010年受賞 □□一部在宅勤務可能!※完全在宅勤務ではありません(詳細はご面接時にご相談下さい) 【電話での問い合わせはコチラ】 TEL:045-548-9960 ※見学だけも歓迎 ============================= 【お仕事内容】 居宅介護支援事業での業務 〜具体的には〜 ・地域の高齢者の医療、介護、福祉の相談 ・介護予防ケアプランの作成 ・介護予防・認知症などの家族の支援 ・地域のネットワークづくり ★介護職との兼務はありません★ ※グッドジョブカードで職員同士のいい仕事を認め合う他、 上司・部下・同僚・他職種ともに人間関係が良く、オープンな雰囲気 ※業務の標準化・平準化・簡素化で、 介護業務や記録のムダ・ムリを排除し、効率アップ! 効率化を図った結果、利用者様に向き合える時間が増えました! 【研修制度が充実】 入社後は先輩がマンツーマンでサポート 手厚い研修があるので、ブランクがあっても安心 ============================= 【数字でみるわかたけ】 スタッフ数:1500名 平均年齢:42.7歳 ※20代〜70代まで活躍 男女比率:女性65%、男性35% 有給紹介率:88% 平均残業時間:4.4時間 女性管理職比率:役員56%、管理職48% 育休取得率:100% ※男性の育休取得実績あり <年代別ケアマネ人数> 30代:1名 40代:13名 50代:23名 60代:5名 70代:1名 合計:43名 <ケアマネ受験対策参加者数> 2019年度:7名 2020年度:7名 2021年度:11名 2022年度:8名 2023年度:8名⇒現在受講中 ============================= 【給与条件】 月給 281,000円~395,000円 (各種手当含む) ※詳細については気軽にお問い合わせください! 予防件数 2,500円/件 認定調査 3,000円/件 【年収モデル】 ・居宅ケアマネ 勤続12年 担当36件 月額 355,000円 年額4,260,000 勤続5年 担当35件 月額332,500円 年額3,990,000 ・居宅主任ケアマネ 勤続11年 担当37件 月額 380,000円 年額4,560,000 勤続7年 担当42件 月額 459,000円 年額5,508,000 勤続7年 担当32件 月額 376,000円 年額4,512,000 ・包括主任ケアマネ 勤続3年 年額4,475,440円 勤続半年 年額 4,936,002円 経験あり ============================= 【若竹大寿会で働く先輩主任ケアマネジャーの声: Sさん】 I さん 40 代 、社歴 9 年 3ヶ月 (趣味:買い物/カフェ巡り) 有料老人ホームでケアマネとして業務にあたる中、1人の利用者様としっかり向き合える在宅でのケアマネジメントに強い関心を抱きました。若竹大寿会は、地域に根差した事業展開に力を入れており、転職を決めました。 困難事例でも、周囲の方との連携で少しずつ支援の輪が広がり、状況が好転していく経過にやりがいを感じます。 また、地域住民や支援者の方々から相談や質問を頂く中、悩みながらも少しずつ瞬発力が鍛えられ、知識や経験が増えることに自身の成長を実感します。 今後もケース経験を積み、確かな知識とチームワーク力を身に着けていきたいです。 ここには、困ったときに必ず手を差し伸べてくれる仲間がいます。 一緒に楽しく働きましょう! |
求める人材 |
求める人材: 介護支援専門員(ケアマネジャー) ※59歳まで(60歳定年制のため) 【こんな方におすすめ】 ・ケアマネ同士のサポート体制のある環境で働きたい ・賞与制度や評価制度のしっかりした会社で働きたい ・専門職として、スキルを高めたい方 ・事業所本位ではなく、利用者側に立った支援をしたい方 ・研修や地域活動に積極的に参加したい方 ・地域密着のアットホームな環境で働きたい方 【歓迎】 ・ブランク歓迎 ・居宅ケアマネージャーや包括ケアマネージャーとしての就業経験がある ・Uターン、Iターン ・主婦(主夫)活躍中 |
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オープニング募集!未経験歓迎!優しい先生が一から教えます!
勤務地 |
神奈川県横浜市青葉区しらとり台2-17中山ビル2階 しらとり台あおば耳鼻咽喉科 |
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仕事の概要 |
仕事内容 クリニックの受付、事務、患者さん情報の入力、清算業務 先生のサポート、患者さんの呼び出し、器具セットなどの準備や渡したり等。 未経験でも研修がございますので安心して働けます。 <従業員構成> 女性4名 40代2名 50代〜2名 主婦・主夫4名 社員(契約、派遣含む)2名 |
求める人材 |
求めている人材 基本的なPCスキル |
オープニング募集!昇給・賞与有、残業ほぼ無、年間休111日!
勤務地 |
神奈川県横浜市旭区二俣川1-39-5 ベストライフ二俣川 |
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給与例 |
給与例 月収例 ・24万5500円/29歳 3年目(月給21万5500円+資格経験手当+こども手当+皆勤手当) ・23万6500円/25歳 1年目(月給21万1500円+資格経験手当+こども手当+皆勤手当) 年収例 ・328万円/29歳 3年目(給与+賞与年2回+各種手当) ・317万円/25歳 1年目(給与+賞与年2回+各種手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 2024年12月にオープンする有料老人ホーム ベストライフ二俣川施設での介護スタッフ (介護職員初任者研修修了者)を 募集しています。 <主な仕事内容> ご入居者様のケアプランに沿って ・生活全般に渡った介護サービスの提供、 ・毎日のレクリエーションの企画・実施など ※送迎業務は含まれません。 *11月から始まるオープニング研修までは 既存施設のベストライフ横浜瀬谷での 勤務も可能です(同条件) ●2ヵ月間のマンツーマン研修あり (希望により延長可/条件変更なし) *****アピールポイント***** 【未経験の方、ブランクのある方活躍中!】 資格や経験に関わらず、2ヶ月間の研修を用意。 マンツーマンでイチから指導していきます。 経験の浅い方やブランクある方なら、 身体介助のコツなど改めて復習できるので、 きっとすぐに慣れると思いますよ。 【会社負担で資格取得が可能!】 「実務者研修」「介護福祉士」 「ケアマネジャー」などのバックアップが充実。 【スタッフが働きやすい環境づくりを徹底】 *各種手当が充実 入社祝い金、資格手当、家族手当、 こども手当、出産祝い金など *夜勤も安心 夜勤は2名体制。勤務明けと翌日は休み。 体調管理やプライベートもバッチリ! *ワークライフバランス 残業がほぼなく、連続休暇も可能。 有給休暇取得率も80%以上です。 *女性管理職40% がんばりをしっかり評価。 女性が大活躍している会社です。 *育児や家庭との両立をバックアップ 産前産後休暇、育児休業、子どもの看護休暇あり 子育てママも多い当社では、周囲の理解があり、とても協力的。 気兼ねすることがありません。 ブランクから復帰された方も多数! *安定経営 創業20年以上で全国に190ヶ所以上の 介護施設を展開しており、およそ 3600名のスタッフが勤務しています。 年齢層は18歳〜65歳迄と幅広く、 平均年齢は40代、男女比は4:6です。 |
求める人材 |
求めている人材 <必須資格> ・介護職員初任者研修修了者の方(業務経験問わず) ・運転免許なしOK <下記の方も、多数活躍中です> ・新卒・第二新卒歓迎 ・介護職の資格取得に興味のある方 ・介護のアルバイト経験があり、正社員へキャリアアップしたい方 ・介護福祉士、ケアマネージャーを目指している方 ・子育て中、子育てが落ち着いた主婦(夫)の方 ・ミドル・シニア層の方 ・ブランクのある方 ・資格はあるけれど経験が浅い方 ・子育てや家事との両立をはかりたい方 ・地元に帰ってきたU・Iターンの方 病院、特養、老人ホーム、グループホーム、 デイサービス、介護老人保険施設、 サービス付き高齢者住宅、ショートステイなどでの 勤務経験のある方 ◎20代〜50代まで年齢に関係なく 本当に幅広い層が活躍してます! ◎現在、ハローワーク等で お仕事を探している方も大歓迎です! ◎ライフステージが変わっても安心 結婚、出産、お子さまの就学など、 家族の状況が変わったら「仕事続けられるかな?」と 不安になることもあるでしょう。 ベストライフでは、スタッフにそんな不安を感じさせないよう、 休暇制度であれば、産前産後休暇、 育児休業、子どもの看護休暇など。 育児と両立できるように短時間勤務も可能です。 「こども手当」による支援も。 また、子育てママも多い当社では、 周囲の理解があり、とても協力的。 気兼ねすることがありません。 だからこそ、女性の管理職も 多数育っているのです。 |
【就職祝い金驚愕の30万円!】インセンティブあり&完全週休2日制&年休126日&有給消化率100%&将来性バツグン
勤務地 |
神奈川県川崎市麻生区 株式会社ラクセム |
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仕事の概要 |
仕事内容: \必須条件 / □□介護支援専門員の資格 \歓迎条件 / □□ブランクのある方歓迎 □□主婦(夫)・子育て中の方が活躍中 □□30代・40代活躍中 □□ハローワークでお仕事探してる方も大歓迎 \1つでも当てはまる方ぜひ/ □□積極的にコミュニケーションが取れる方 □□インセンティブありの会社で働きたい方 □□長期で働きやすい職場で働きたい方 □□社会貢献の高いお仕事をしたい □□人と接することが好きな方 □□家庭やプライベートと仕事を両立したい方 □□スキルアップやキャリアアップを目指している方 □□フットワークが軽い方 □□高収入の職場をお探しの方 □□人の役に立ちたい方 \アピールポイント/ □□ブランクのある方や経験が浅い方でも 周囲がフォローする体制ができているため 安心してお仕事ができます。 □□<無理なく働ける、だから続けられる> 働きやすい環境づくりに力を入れているため、 ワークライフバランスの取れる職場です。 □□<地域に根ざした明るく楽しい施設> 景気に左右されず、安定して 長期的に働ける環境です! □□<主任ケアマネージャーが多数在籍> サポート体制が整っている理由として 主任ケアマネージャーが多く在籍しているので わからないこともすぐ聞くことができる環境です! 未経験の方でも安心して業務ができます! 【応募後のプロセス】 Indeedから応募→面接1回→採用 最初の面接時に履歴書を持って来て下さい。 □職場見学歓迎!お気軽にお問い合わせください □入社日はご相談可能です <最短1分で応募完了> 『電話応募』もしくは、 画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押してカンタン応募。 応募〜採用まで、最短1週間程度でご案内しております。 ////////////////////////////////////// 《電話でのお問い合わせ》 044-935-3652まで 「Indeedを見た」とお問合わせください。 受付時間 9:00〜18:00 ////////////////////////////////////// □仕事内容□ ケアマネージャーのお仕事です。 \主な業務内容/ □□ご利用者様やご家族のサポート □□アセスメント □□ケアプランの作成 □□モニタリング □□サービス担当者との会議 □□関連機関へ連絡・調整 □□給付管理 □□マネジメント業務全般 など わからないことや困ったことがあっても 安心してください! 先輩ケアマネージャーや施設長、事務員など 周囲にはすぐに駆けつけてくれる 頼れる仲間がいます! 「豊富なレクリエーション」 「自宅のような温かい環境」など 利用者様目線の介護サービスで 毎日明るく楽しい環境です! \1日の流れ:例/ 09:00 朝礼 今日の予定を共有 09:10 業務開始 事務所でのプラン作成 他業種スタッフとの打ち合わせ ご利用者様ご家族との連絡など 10:00 ご自宅へ訪問(1件目) ご利用者様のお宅に伺い、 現状を把握し、 どのようなケアを行うかをご提案 12:00 お昼休憩 13:00 ご自宅へ訪問(2件目) 16:00 データ作成 訪問したお宅でどのようなプランを 組むかなどを、資料にまとめる 18:00 業務終了 \スタッフが働きやすい環境/ 「年間休日126日」 「有給消化率100%」 「土日祝休み」など、 働くスタッフが働き続けやすいような 環境づくりに力を入れています。 家庭やプライベートと両立できるので、 無理なく楽しみながら働くことができます。 そのため20代・30代の若手も多く、 スタッフみんなが協力し合いながら チームワークも抜群な職場環境です。 |
未経験歓迎!賞与あり×月8日休*自分なりのおもてなしができる
勤務地 |
神奈川県横浜市中区野毛町4-170 横浜マンダリンホテル |
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仕事の概要 |
仕事内容 あなたらしい接客スタイルでOK! 一般的なホテルフロント業務を お任せします。 ・受付対応(チェックイン/アウト) ・インフォメーション(観光案内等) ・お客様の荷物運び ・予約管理(PC入力) ・アメニティ補充、在庫管理 など 「セルフチェックインシステム」を 導入しており、受付が混雑しすぎて 大忙し...なんてシーンも少なめ。 まずはお仕事の流れをつかみ、現場に 慣れることから始めていきましょう! ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー [Point1]自由な接客ができます 当ホテルには「型に沿ったマニュアル」が ありません。従業員ひとりひとりの 個性や想いを大切にしています。 お客様が不快にならない対応は必須ですが、 目の前のお客様のために、できる限りの 丁寧な「あなたなりのおもてなし」を していただければ大丈夫です。 [Point2]海外からのお客様も多数! 昨今のインバウンド需要により、 外国人のお客様も多く訪れます。 必須ではありませんが英語・中国語など 語学を活かせる機会も多数! (ポケトークなどの翻訳機は完備) セルフチェックインでは各国の言語が 選択できますが、イレギュラーで 直接対応する場面もまれに発生します。 特に、お困りごとが解決できた際は 非常に感謝していただけるため やりがいを感じられるはずです! [Point3]風通しの良さが自慢 20代から30代・40代・50代まで 幅広いスタッフが活躍している当ホテル。 年次問わず個人の意見を積極的に取り入れ 従業員全員で「よりよくしよう」と 日々奮闘しています。 例えば、お客様にさらに満足していただく ために「周辺エリアマップ」を作成。 新人・ベテラン皆で意見を出し合いながら 近所の飲食店情報や観光スポットの地図を 作成しました。(現在も無料配布中!) 少数精鋭ならではの風通しの良さには 自信あり!ぜひ、面接にて雰囲気を 感じに来てくださいね。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 【入社後は...】 基本現場のOJTにて学んでいただきます。 「いきなりお客様対応」ということはなく 流れをつかむところから始めましょう! ・どの時間帯が混みやすいか ・どんな問合せが多いか ・間違いやすい業務は何か など まずは先輩のサポートや裏方業務を通して よく観察してみてくださいね。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー |
求める人材 |
求めている人材 業界経験不問!未経験者歓迎 (何かしらの接客経験をお持ちの方) *高卒・大学卒など学歴不問 *中高年・ミドルシニア活躍中 *第二新卒歓迎、U・Iターン歓迎 *フリーター歓迎、主婦・主夫歓迎 *女性が活躍中の職場(ブランクOK) *英語・中国語など語学スキルが活かせる ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 【こんな方にピッタリ】 ・自分の考えやアイディアを活かしたい ・環境や現状をよりよくしていきたい ・フラットな職場で働きたい ・接客を楽しみたい ・留学経験や語学スキルを活かしたい 【下記の経験者歓迎】 ・ホテルフロント、ホテル受付 ・フロント受付 ・旅館、リゾートバイト ・ホテル清掃、客室清掃 ・カラオケ、ネットカフェ ・深夜バイト、夜間アルバイト ・接客販売、アパレル販売 ・飲食店(ホールスタッフ等) ・受付案内、企業受付 など ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 【当ホテルについて】 「桜木町駅」「日ノ出町駅」徒歩10分圏内! 横浜・みなとみらい方面からのアクセスも 抜群の、使い勝手の良いホテルとして ビジネスから観光・コンサートまで 幅広いお客様にご利用いただいております。 常連のお客様も多く、高級感だけでなく フレンドリーであたたかい雰囲気が 自慢のホテルです。 スマートチェックイン、電子決済も導入。 軽食自販機、ランドリールームの他、 ホテル2Fには口コミサイトで高評価の フレンチレストランも併設しており、 どんなお客様でもリラックスして ご利用いただけるホテルを目指して 従業員一同、力を合わせながら 運営しております。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 【社員インタビュー】 (新卒入社1年目・22歳/女性) Q.入社したきっかけは? もともと、ホテルの専門学校に 通っていました。フロント志望だったのと 自宅から通いやすい勤務先を探していた ので、まずはここに応募。 面接の際に『あなたの思う「いい接客」に 挑戦してほしい』と言っていただけて... 自由であたたかい雰囲気に魅力を感じ ここに決めました。 Q.いつやりがいを感じますか? A.直接感謝されたときです! 特に海外の方は喜びや感謝をしっかりと 伝えてくださるのでとても嬉しいです。 AIやセルフサービスが主流になっていく 世の中ではありますが、やはり顔を見て 「ありがとう、助かった」と言って いただけた際は、この仕事をやっていて 良かった!と心から感じますね。 Q.このホテルの魅力は? 他のホテルとは違い、決まったルールや マニュアルがないため、先輩や上司 ひとりひとりのやり方を学ぶことが できます。逆にマニュアル通りの 仕事がしたい方には向いていないかも しれません。自分が誰を真似してどれを 選択するかも自由なので、学べることも 多いのでは?と思っています! ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー |
『介護職経験or介護資格保持』定員10名の小規模デイサービス
勤務地 |
神奈川県川崎市中原区上平間1700-214 樹楽(きらく) 川崎平間 |
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給与例 |
給与例 【1年目】 月給28万円×12か月 =年収336万円 【2年目】 月給32万円×12か月 =年収384万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 小規模デイサービスの介護業務をお任せ 具体的には・・・ 〇簡単な食事調理(家庭的調理程度) 〇昼食・夕食の準備・片付け 〇食事の介助 〇排泄介助・おむつ交換・着替えの介助 〇口腔ケア・服薬介助 などをお願いします! 10名の利用者様に対して日中は 職員3名体制で運営を行っています。 特別養護老人ホームや有料老人ホームに 比べると、介護度も低く少人数なので 業務の負担は軽減されると思います。 無資格OK!多少の経験がある方大歓迎! □介護経験または有資格者 ――――――――――――― <1日のスケジュール例> ――――――――――――― 9:00 夜勤スタッフから使用者様の 様子や体調の変化等の情報共有 10:00 入浴介助、利用者様の見守り、 生活補助など (利用者様は作品を作ったり塗り絵、 間違い探しなどをやります!) 11:30 機能訓練、体操の補助 11:50 昼食の調理・準備 12:30 昼食の食事介助 13:30 昼食の片付け、利用者様の見守り 14:00 利用者様がゲームなどを 行うための、補助・見守り 15:00 利用者様のティータイム! 準備・片付け、食事介助。 15:30 利用者様がトランプや カラオケを行います! 見守り、必要に応じて介助。 18:00 退勤 ―――――――――――――― <活躍中のスタッフについて> ―――――――――――――― 幅広い年代のスタッフ多く 20〜50代まで活躍しています。 男性2名・女性3名で運営中。 施設スタッフが利用者様を 大切に思う気持ちと同様、 代表は従業員をとても 大切にしています!! 仕事が楽しいと思ってもらえる職場 を常に考えながら運営を行っており、 働き方や相談なども親身に 考えてくれる環境です! シフトも従業員の体力面なども 考えて組んでくれます。 プライベートがなくなったり、 重労働ばかりなどの無理な 働き方はありません! JR南武線「平間駅」より徒歩5分の好立地! 川崎区や幸区、大田区から通勤するスタッフも多く在籍しています! 川崎市で介護のお仕事をお探しの方はぜひご応募ください! |
求める人材 |
求めている人材 下記いずれかに当てはまる方 ・介護職経験(1年程度) ・介護職の資格保持 *ブランク可 <こんな方にピッタリの職場です!> *介護系に勤めていたが結婚や 子育てを機に離職してしまった方 *子育てがひと段落し復職をお考えの方 *前職の経験を活かして働きたい方 *正社員として腰を据えて働きたい方 *安定した収入を得たい方 などなど・・・! 上記に当てはまる方の ご応募お待ちしております! |
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□賞与4カ月分支給!有給休暇取得率93%!無資格未経験OK!大手ならではの福利厚生充実!□
勤務地 |
神奈川県川崎市川崎区八丁畷駅 アイセイ薬局八丁畷駅前店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: □数字で見るワークライフバランス□ ワークライフバランスに関わる福利厚生制度や働く環境について、アイセイ薬局のデータをご紹介します。 「仕事もプライベートも充実させたい」という従業員の声に応え ひとり一人が安心で充実した生活が送れるようアイセイ薬局ではバックアップをしています。 ==================== □□年間休日:123日(業界平均:約105日) □□有給取得率:93%(業界平均:約50%) □□人材定着率:97.3% □□育休復職率:98.1% □□産前・産後休業取得率:100% (2021年度実績) ==================== 当社は、グループ全体で全国的に400店舗を展開しています。 大手ならではの福利厚生が充実しており、安定して働ける環境が整っております! 今回募集するのは調剤薬局の受付スタッフ! 先輩社員がしっかりレクチャーしますし、資格も経験も必要ありません! 未経験から安心してスタートしていただけます! 育休・産休の制度がとても浸透しており、 お互いに助け合う風土があるので、 ライフステージの変化の際にも安心です。 有給も取りやすく、残業も月8時間程度なので、 ご自身やご家族との時間を大切にしていただけます。 【仕事内容】 仕事の割合としては患者様の受付対応と事務作業が5:5くらいになります。 具体的には... ・来局者(患者様)の対応 ・処方箋受付、内容の入力/チェック ・アンケート記入のお願い ・ジェネリック医薬品・お薬手帳のご案内 ・薬局内の衛生管理・整理整頓 ・処方箋の管理 ・薬剤師の業務フォロー(調剤補助・在宅業務のサポートなど) □1日の流れ 9:00出勤開局作業 9:00〜13:00午前の受付(来局者対応、薬剤師のフォロー等) 13:00〜14:00お昼休憩 14:00〜18:00午後の受付(来局者対応、薬局内の衛生管理等) 18:00〜18:30閉局作業(レジ締め等)退勤 |
求める人材 |
求める人材: 【未経験歓迎】 丁寧にコミュニケーションが取れる方、PC操作に抵抗がない方歓迎! 業種・職種未経験歓迎/資格不要/第二新卒歓迎/学歴不問 <こんな方を歓迎します> ・何かしらの事務経験がある方 ・医療業界で何かしらの勤務経験がある方 ・受付/接客経験のある方 □□女性比率4割以上/20代、30代、40代、50代と幅広い年齢層のスタッフが活躍しています ※短時間勤務不可 |
【就職祝い金驚愕の30万円!】インセンティブあり&完全週休2日制&年休126日&有給消化率100%&将来性バツグン
勤務地 |
神奈川県川崎市宮前区 株式会社ラクセム |
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仕事の概要 |
仕事内容: \必須条件 / □□介護支援専門員の資格 \歓迎条件 / □□ブランクのある方歓迎 □□主婦(夫)・子育て中の方が活躍中 □□30代・40代活躍中 □□ハローワークでお仕事探してる方も大歓迎 \1つでも当てはまる方ぜひ/ □□積極的にコミュニケーションが取れる方 □□インセンティブありの会社で働きたい方 □□長期で働きやすい職場で働きたい方 □□社会貢献の高いお仕事をしたい □□人と接することが好きな方 □□家庭やプライベートと仕事を両立したい方 □□スキルアップやキャリアアップを目指している方 □□フットワークが軽い方 □□高収入の職場をお探しの方 □□人の役に立ちたい方 \アピールポイント/ □□ブランクのある方や経験が浅い方でも 周囲がフォローする体制ができているため 安心してお仕事ができます。 □□<無理なく働ける、だから続けられる> 働きやすい環境づくりに力を入れているため、 ワークライフバランスの取れる職場です。 □□<地域に根ざした明るく楽しい施設> 景気に左右されず、安定して 長期的に働ける環境です! □□<主任ケアマネージャーが多数在籍> サポート体制が整っている理由として 主任ケアマネージャーが多く在籍しているので わからないこともすぐ聞くことができる環境です! 未経験の方でも安心して業務ができます! 【応募後のプロセス】 Indeedから応募→面接1回→採用 最初の面接時に履歴書を持って来て下さい。 □職場見学歓迎!お気軽にお問い合わせください □入社日はご相談可能です <最短1分で応募完了> 『電話応募』もしくは、 画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押してカンタン応募。 応募〜採用まで、最短1週間程度でご案内しております。 ////////////////////////////////////// 《電話でのお問い合わせ》 044-935-3652まで 「Indeedを見た」とお問合わせください。 受付時間 9:00〜18:00 ////////////////////////////////////// □仕事内容□ ケアマネージャーのお仕事です。 \主な業務内容/ □□ご利用者様やご家族のサポート □□アセスメント □□ケアプランの作成 □□モニタリング □□サービス担当者との会議 □□関連機関へ連絡・調整 □□給付管理 □□マネジメント業務全般 など わからないことや困ったことがあっても 安心してください! 先輩ケアマネージャーや施設長、事務員など 周囲にはすぐに駆けつけてくれる 頼れる仲間がいます! 「豊富なレクリエーション」 「自宅のような温かい環境」など 利用者様目線の介護サービスで 毎日明るく楽しい環境です! \1日の流れ:例/ 09:00 朝礼 今日の予定を共有 09:10 業務開始 事務所でのプラン作成 他業種スタッフとの打ち合わせ ご利用者様ご家族との連絡など 10:00 ご自宅へ訪問(1件目) ご利用者様のお宅に伺い、 現状を把握し、 どのようなケアを行うかをご提案 12:00 お昼休憩 13:00 ご自宅へ訪問(2件目) 16:00 データ作成 訪問したお宅でどのようなプランを 組むかなどを、資料にまとめる 18:00 業務終了 \スタッフが働きやすい環境/ 「年間休日126日」 「有給消化率100%」 「土日祝休み」など、 働くスタッフが働き続けやすいような 環境づくりに力を入れています。 家庭やプライベートと両立できるので、 無理なく楽しみながら働くことができます。 そのため20代・30代の若手も多く、 スタッフみんなが協力し合いながら チームワークも抜群な職場環境です。 |
未経験・無資格者歓迎◆一流のシェフを目指せます◆手当充実
勤務地 |
神奈川県鎌倉市鎌倉山3-11-1 ローストビーフの店鎌倉山 本店 |
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給与例 |
給与例 【月収例】 経験者・29歳:デザートと接客業務全般 月給30万円+役職手当・他各種手当=月収38万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 調理経験や飲食店での経験は一切不要! 未経験から一流シェフを目指せます。 まずは接客や皿洗いからスタート!イチから丁寧にお教えします。 業務に慣れてきたら、食材の仕入れに携わることも可能です。 <仕事内容> ●野菜を切る等の調理 ●お客様のご案内 ●オーダー取り ●料理のご提供 ●レジ など。 当店ではシェフもホールにてお客様サービスを行います。 料理の説明や食器・カトラリーのセッティングをはじめ、お出迎えからお見送りまで行うことで、お客様がファンになってくださることも。 自慢のローストビーフは各テーブルで直接スライス。 初夏にはテラスの焼き場で、お客様の目の前で鮎を焼いてご提供しています。 =============== レストラン鎌倉山について =============== 別荘地として名を馳せていた鎌倉山に「ローストビーフの店 鎌倉山」として1971年に別荘邸宅を店舗として開業しました。 お食事だけではなく、鎌倉山の穏やかな空気やゆったりとした時間、スタッフとの会話を楽しみに、地元のみならず遠方からご来店されるお客様も多くいらっしゃいます。 有名芸能人や政治家など、多くの著名人にもご愛顧いただいています。 店内にはノスタルジックな旧家の趣あるダイニング、四季折々の花や緑豊かな自然に囲まれたガーデンテラス、個室をご用意し、優雅な時間をお過ごしいただけます。 =============== 穏やかな雰囲気の職場です。 =============== チームワークの良さが自慢です。 老舗レストランと聞くと、「厳しそう」「怖そう」などというイメージを持たれる方もいらっしゃるかもしれませんが、実際は穏やかな冗談が飛び交うような温かい職場です。 何か失敗したとしても、怒鳴ったり理不尽に怒ったりするスタッフはいません。 丁寧に指導し、優しく柔軟に次へつながる適切なアドバイスをくれる先輩ばかりです。 =============== 例えばこんな働き方もOK =============== レストラン全体のことをオールマイティに対応していただきますが、何か専門性に特化するのもOKです。 例えば 「元ソムリエだからワインには詳しい」 「マネジメント(数字管理)が得意」 「TV局にいたからトレンド・流行に強い」 など、自分の強み・得意を活かし、店長から一分野を任せられることも。 異業種からの転職者も大歓迎です! |
求める人材 |
求めている人材 高卒以上/経験・知識・スキル不問 ★未経験者歓迎! ★異業種からの転職も歓迎します! =============== こんな方に向いています =============== ●未経験でもシェフ、パティシエ、調理に関わる仕事がしたい方 ●イタリアン、フレンチ、和食、幅広いジャンルのフード職に興味がある方 ●自分の強みを飲食業界で活かしてみたい方 =============== 20代スタッフの声(2018年入社) =============== 入社の決め手はお店の知名度と働き方に魅力を感じたことです。 在学中の職場見学の際、キッチン内だけでなくレストラン内の全てを対応するハイブリッドな部分に惹かれました。 肉・魚介類・野菜・フルーツなど様々な食材を扱い、料理のみならずデザートも作れ、珍しい食材も扱えるので毎日学びがあり、楽しみながら働けています。 またジャンルにとらわれず、世界各国の料理を取り入れた創作料理などもご提供しているので、どこに行っても通用する一流の技術を得られます。 ワインの知識や接客マナーなど、ホールとしての知識も学べますし、店舗マネジメント能力も身につけられます。 元々話すのはそこまで得意ではなかったのですが、お客様と接することで話し方にも気を付けるようになりました。 今ではコック帽と制服でお客様とコミュニケーションを取るのが楽しいです。 お客様へお料理を提供して「美味しい」と言っていただけるのが、やっぱり何よりのやりがいです。 今では任される皿も増えてきて、お客様から「ウチの近くの店舗に来ない?」と声をかけていただいたのも、嬉しかったです。 年齢の条件と理由:あり(59歳以下(60歳定年制)) |
≪ドラッグストアクリエイトでのお買い物優待有≫昇給賞与・お買物優待など待遇充実◎日勤のみ/週休2日制/残業なし□機能訓練型デイサービスで【所長兼相談員】としてご活躍ください! 地域福祉に貢献できるチャンスですよ◎
勤務地 |
神奈川県横須賀市北久里浜駅 株式会社サロンデイ |
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仕事の概要 |
仕事内容: ・スタッフのシフト管理 ・スタッフへの教育・指導 ・実績入力、数値管理 ・ご利用者様、ご家族様、ケアマネジャーとの対応 ・計画書、アセスメントシートなどの書類作成 ・契約業務、サービス担当者会議への出席 ・施設見学者の対応 ・その他、施設運営に付帯する業務全般 「歩く」を考えた機能訓練と「おもてなしの心」をモットーに―― 短時間・少人数のデイサービスを行う『サロンディ』。 東証一部上場のドラッグストア「薬クリエイト」のグループ会社です。 そんな当施設では【正社員・所長兼生活相談員】で新たな仲間を募集中! スタッフへの教育や、ケアマネージャーとの対応、ご利用者様の送迎など・・・ 施設運営における業務全般をお任せします。 求めているのは、専門資格をお持ちで、普免と基本的なPCスキルがある方。 「福祉業界で活躍したい!」 という方には最適なフィールドです。 興味のある方は、この機会にぜひご応募ください! |
求める人材 |
求める人材: 社会福祉士、社会福祉主事任用資格、介護福祉士、介護支援専門員のいずれかをお持ちの方 |
<所長候補>世話好きな方・色々な業務に携わりたい方にピッタリ
勤務地 |
神奈川県川崎市麻生区岡上3-14-22 株式会社林間 鶴川営業所 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【幹部候補大募集!】 将来の所長候補として活躍して頂きたいです。 まずは所長のアシスタントとして、電話対応・書類作成・作業員のシフト調整などのサポート業務をお任せします。 ・「このスケジュールでこんな現場が始まります」とお客様から連絡があったら、1人でも多く配属できるように交渉しつつ現場に合った作業チームの編成を行います。 ・作業当日は作業員の現場での様子を見に行ったり、スケジュールを書類にまとめたり等の付随業務もあり。 ・先輩がサポートするので、経験がない方も安心してください。 【内定まで1週間以内】建設業界が未経験の方歓迎。業務は丁寧に指導&先輩がそばにいて安心! ・「人とコミュニケーションを取るのが好き」な方にピッタリ! 当社で活躍する作業員さんの現場調整などのコーディネート業務をはじめ、デスクワーク・現場巡回等をお任せします。 特別な資格・知識・経験は何もいりません。「人と接するのが好き」「話しを聞くのが好き」「面倒見の良さに自信がある」という方なら、すぐにご活躍いただけます。所長や先輩が一つひとつ業務を教えるので、前向きに頑張りましょう! ・1日の業務の流れ 5:00〜7:00 作業員の見送り・点呼 7:00〜9:00 スケジュール調整等のデスクワーク(日報整理等、配置人員調整) 9:00〜 現場巡回(2〜3件) 作業員の現場での様子の確認や健康管理・お客様と会話・宿舎の清掃や修繕 (休憩1時間) 16:00〜 帰社後、翌日の仕事の調整や書類の作成等のデスクワーク 17:00〜20:00 作業員の迎入れ 上記業務を早番・中番・遅番のローテーションにて行います 【早番】作業員の送り出し・スケジュール調整 【中番】稼働中の現場の巡回・安全書類の作成 【遅番】作業員の迎入れ・翌日のスケジュール調整 (いずれも休憩1時間) ・設立50周年の安定企業 株式会社林間は、「機械労務請負」「建設請負」を2軸に、建設現場を支える会社です。 1972年の設立から、2022年に50周年を迎えました。 これまで培った「豊富な経験・知識」や、1000名以上の作業員による「機動力」、 職員一人ひとりの「丁寧な対応」が評価され、沢山のお客様にお取引いただいています。 東京・神奈川・千葉・埼玉に13営業所を展開し、現場数・作業員数は、常に豊富! 「首都圏一帯での知名度抜群」「業務量安定」と、長く腰を据えて働ける環境です。 建設現場を幅広く支える【リンカングループ】の一員として、今後も成長し続けていきます。 |
求める人材 |
求めている人材 ・要普通免許(AT限定可) ・学歴不問! ・聞き上手・話し上手・世話焼きな方は活躍可能 ・採用担当より 入社前は誰だって不安です。 初めての場所に飛び込むのは勇気も労力も必要です。私もそうだったのでぜひ安心して入ってきてください。 もちろん大変なこともありますが、お客様と色々な話ができたり、スタッフ同士で協力し合ったり、楽しいことも沢山あります。 ぜひ一緒に色々な経験をしましょう! ・未経験・異業種からの転職者が多数在籍 建築業界未経験で転職してきた20代〜50代の先輩が活躍中! 前職は飲食業、接客・販売、不動産業界、トラックドライバー、サービス業など多種多様。 中には建設業未経験でスタートして、営業所長として活躍している人もいます。 そんな先輩ばかりだからこそ、未経験から始める不安な気持ちを汲んでフォロー・サポートしてくれます。 独り立ちした後も、困ったことはすぐに聞ける・教えてくれる "温かい社風"は当社の魅力です。 社員旅行・ゴルフ・登山・フットサル等、グループ合同で沢山のイベントも開催! もちろん任意参加ですが、様々な人との関わりを楽しめます。 ・人と関わることや話すことが苦手な方には向かない仕事かも この仕事をする上で一番大切なのは、人との繋がり。作業員さん・同僚・お客様など、色々な方と密に接する仕事だからです。 そのため今回は、人柄を重視。未経験でもOKです。関わる全ての人へ思いやりを持って接することができる方に来てほしいと思っています。 「これまでの経験」は関係ありません。「これから」を最重視して採用します。 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・45歳以下(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
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