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創業40年/フォロー体制充実のフロント管理業務/新規開拓なし/月平均残業時間11〜26h/フレックスタイム制/キャリアパス多彩/資格取得支援充実/20〜40代の社員が活躍中/
勤務地 |
兵庫県西宮市産所町15―14 西宮ロイヤルビル6F あなぶきハウジンググループ |
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給与例 |
年収例 ◆年収560万円/【総合職】35歳/経験6年/資格2つ保有 (390,000円/月+賞与年2回) ◆年収730万円/【総合職】43歳/経験12年/資格3つ保有 (500,000円/月+賞与年2回+首都圏本拠地手当40,000円) ◆年収460万円/【総合職】29歳/経験3年/資格1つ保有 (310,000円/月+賞与年2回) |
仕事の概要 |
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2年連続給与ベースアップ実施! ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休120日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中! 『分譲マンション管理アドバイザー』 \こんな方必見/ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です! 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う! ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は?』 2.『担当するマンション数はどのくらい?』 3.『具体的な仕事内容は?』 4.『ワークライフバランスはどうなの?』 5.『残業になることはある?』 6.『休日など緊急対応はある?』 7.『典型的な1日のスケジュールって?』 8.『職場の雰囲気はどう?』 9.『評価方法はどんなルール?』 10.『資格取得支援って何があるの?』 11.『中途向けにも研修制度はあるの?』 12.『中途でキャリアアップできる?』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ?』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は?』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織(受託部門)があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント(管理担当)としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい?』 就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟〜15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40%、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は?』 以下に記載します。 ・管理組合会計(出納関係)書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの?』 年間休日は120日(計画年休5日含む)です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある?』 残業については、 平均で月に11〜26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある?』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 24時間365日、自社運営の <あなぶきコールセンター>が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって?』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間(19:00〜)に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう?』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール?』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期(6ヵ月)ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与(年2回)は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格(年1回)、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの?』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの?』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修(海外勤務など)。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる?』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ?』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 PM、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて!<グループ留学制度> ・ゼロイチで仕事を進めていく!<新規事業メンバー社内公募> ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人!<自己申告制度> などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 生活に寄り添った、 リアルな暮らしの現場で、 人との出会いを通して、 不動産やマンション管理に関する 専門知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新しい自分の一面に気づかされる メンバーも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は?》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ ↓《中途入社(不動産経験者)の声は?》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/40968/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」? いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目/フロント 前職:施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり! それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目/フロント 前職:不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てPMへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています! 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています! 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目/CS・ES推進室室長 前職:旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます! いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳/フロント 前職:接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること! 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい! 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 |
求める人材 |
応募資格 《必須》 ◆マンション管理業界のご経験をお持ちの方(フロント経験者)。 ◆管理業務主任者資格をお持ちの方。 ◆普通自動車免許をお持ちの方。 ◆基礎的なPCスキルをお持ちの方(ワード、エクセル、パワポなど)。 ◆学歴:高卒以上。 《こんな方に合っているお仕事です♪》 ・当社のフロント職は、けっして 「成約がゴール」「数字がすべて」の 業績至上主義ではないので、 お客様と長く良好な関係を築いていきたい方。 ・地域や人々の暮らしの 役に立つ職務に興味のある方。 ・ワークライフバランスを大切にし、 長期で安定勤務したい方。 ・総合不動産の大手グループで、 様々な事業領域に携わって成長したい方。 ※英語などの語学スキルは不問です。 ※ブランク歓迎。 ※U・Iターン歓迎。 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 (未経験からチャレンジしたい、 という方には、別途、 就業待遇をご用意しております。 ご相談いただければ幸いです) |
【未経験可※100%反響営業】選択休日制(年間休日を選べます)!100%反響営業で飛び込み営業等の営業活動は一切行っておりません!
勤務地 |
兵庫県西宮市六湛寺町 株式会社サンリフォーム 西宮店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: サンリフォームは、住宅リフォームの専門会社として創業し、おかげさまで40年を迎えます。全国でもトップレベルの施工実績を誇る、急成長中のリフォーム会社です。今まで培ってこられたご経験を活かしていただけるフィールドをご用意しています。意欲次第で短期間で力をつけることが可能で、未経験の方も安心してスタートできる環境です。 【仕事内容】 住まいのリフォームを希望されるユーザー様に対して、ご要望とご予算をもとに企画提案(リフォームのプランや積算業務を行い)、ご契約後は工事・商材の発注、施工管理からアフターサービスまで1つの案件を最初から最後まで担当いただきます。 ※100%反響営業で飛び込み営業等の営業活動は一切行っておりません。 |
求める人材 |
求める人材: ・普通自動車免許(AT限定可) ・無資格、未経験可 ※建築士・施工管理技士・宅地建物取引士資格保有者優遇 ※リフォーム・建築等業界・不動産業界の経験者の方(1年以上)優遇 <私たちが求める人> ・人と話すのが好きな方 ・インテリア・建築が好きな方 ・建築が好きな方 ・提案力のある方 ・積極的に情報発信ができる方 |
完週休2の上場企業!年1/3以上休日!入社支度金最大30万円
勤務地 |
兵庫県宝塚市中筋5-13-19 東建コーポレーション株式会社 宝塚支店 |
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給与例 |
給与例 年収800万円/41歳・子ども2人(固定給年額620万円+賞与(奨励金含む)180万円) 年収910万円/51歳・子ども2人(固定給年額817万円+賞与(奨励金含む)93万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 【求人のポイント】 □休日・残業 □年間休日127日 □年3回の長期連休(ゴールデンウィーク、夏季、年末年始) □完全週休2日制(土曜・日曜) □休日出勤ほぼなし □有給も気軽に取得可能 □月平均の残業時間は20〜30時間 □過度な残業は禁止 □待遇 □賞与年2回 □資格手当も充実 □前職以上の収入を得る転職者が多数 □入社支度金最大30万円支給(半年) □会社 □安定の東証プライム上場企業 □景気変動の波に強い経営基盤 ー 【仕事内容】 □概要は? 自社開発の賃貸マンション・アパートなどの建築工事における施工管理(安全・品質・工程管理)です。 □建築物の特徴は? 案件一つひとつが大きく変わるわけではありません。 ◆ブランド・工法は同じ ◆土地の面積や形、間取りや階数が1件ごとに変わる というイメージです。汎用的なスキルを習得したら、よりスピーディに仕事を進められます。 ー 【当社の強み】 □独自性の高い自社開発商品 主力商品の高耐震鉄骨アパート シェルルTPII(特許・実用新案取得)の鉄骨部材や室内建具、システムキッチンや収納家具などを自社グループ工場で一貫生産しており、建物自体のクオリティも高いです。 □IT化の推進 独自のタブレットを活用した業務支援システムが構築されており、経験が浅い方でも安心して働けます。 ー 【元・施工管理の転職者にインタビュー】 □2015年入社 女性 □平日、会社の仲間とジムに行っています 東建では、過度の残業は禁止。平日でも自分の時間を取れます。週2回、同僚とフィットネスジムへ行っています。 □2008年入社 男性 □休日も、給料も増えました 前職は休日が少なくて家族との時間を取れず、働き方を変えたくて東建へ。今は休みもしっかり。子どもの運動会にも参加できるように。給料も前職以上です。 □2015年入社 女性 □ふたつと同じ案件はありません 土地の形や建築物の規模、工法などはさまざま。建築がルーチンワークになることはありません。 |
求める人材 |
求めている人材 □施工管理の資格はなくてOK! □建築業界経験者歓迎 □当社は60歳定年制です。60歳未満の募集となります。(省令第1条の3第1項第1号) □入社支度金最大30万円支給(半年) □必須 □高卒以上 □普通自動車免許 □施工管理の歓迎 □建築施工管理経験のある方 □一級もしくは二級の建築施工管理技士または建築士 □上記の建築資格が無くても受験資格をお持ちで施工管理経験がある方 □その他歓迎 □安定的な高収入を得たい方も歓迎 □土日祝休みでワークライフバランスを維持したい方も歓迎 □「人と話すのが好き」など基本的なコミュニケーション能力も強みに ー 【さまざまな支援あり】 □支援制度 資格学校に通うための受験対策資金を低金利・長期返済(給与天引き)で貸付が可能です □割引 資格学校(日建学院、総合資格学院)と提携することで、学校の受講講座の学費割引が可能です ー 【元・施工管理の転職者にインタビュー】 ◆プロフィール 2023年12月入社・30歳 □前職は? ハウスメーカーの施工管理です。その前はゼネコンの施工管理で、工場やビルの建設に携わっていました。東建コーポレーションは3社目です。 □転職のきっかけは? 結婚を機に転職を決めました。 □土日休み □休日に仕事の電話が来ない □年間休日120日以上 □ある程度の収入を得られる などの条件を満たす会社や仕事を探そうと思いました。東建に転職したのも、前述した4つの条件を満たしていたからです。 □東建へ入社してからの生活は? □確実に土日休み 施工現場も土日は稼働していないので、休日に電話が来ることはまずありません。 □残業時間はほぼゼロ 子どもの保育園への送迎ができるようになりました。 □納得の収入 「転職後はある程度収入が減るだろう」と思っていましたが、望みのラインに置いていた夫婦の世帯年収を割ることはありませんでした。 |
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803万円/45歳、入社5年(月収65.7万円 “月給45万円※一律手当・資格手当… 1185万円/52歳、入社3年(月収97.4万円 “月給70万円※一律手当・資格手当… 946万円/63歳、入社2年(月収78.0万円“月給55万円※一律手当・資格手当含… |
仕事の概要 |
施工管理/建築、土木、電気、計装・制御、電気通信、空調・給排水、機械、防災、設備管理、プラントほか |
求める人材 |
年齢不問・学歴不問★何らかの施工現場経験1年以上ある方★資格保有者優遇★40代・50代・60代活躍中 |
株式会社ネオコンストラクション◎月給50万円以上◎資格手当3万円〜◎前職給与保証◎残業代100%支給◎福利厚生充実◎大手ゼネコンのプロジェクト多数!企業ページ
休日、給与、人間関係、全ての悩みを解決できる環境がここに。入社した社員の多くが、ネオコンで自分のなりたい理想を叶えています。施工管理として心機一転、当社で末永く働いていきませんか?★急募★
勤務地 |
首都圏の各現場(東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・茨城・栃木)関西エリア… |
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年収例 |
850万円/施工管理<前職:年収750万円より+100万円UP!>地方の小規模会社… 700万円/施工管理<前職:年収620万円より+80万円UP!>10名の会社で下水道… |
仕事の概要 |
首都圏・関西エリア各現場での建築・土木・設備・電気などの設計業務・施工管理業務をお任せいたします。 |
求める人材 |
★年齢不問★学歴不問 ◎施工管理経験をお持ちの方 ◆若手〜ベテランまで幅広い年代が活躍中! |
土日祝休◆残業少なめ◆年休125日◆面接1回\すぐにご希望の働き方をご用意できる、案件の多さと対応の速さが魅力です!/【株式会社プロサーチ】企業ページ
【大手企業からの案件多数◎】話しやすい関係性を築いて一人ひとりの技術者をよく見ています。こまめな連絡で相談もしやすく、対応のスピード感も自慢です。個人の強みをしっかり把握して安心のサポート体制を用意!伸び伸びと成長できる環境で働きませんか?
勤務地 |
★全国各地の派遣先での勤務です。〈転勤なし・直行直帰OK〉▼北海道地方北… |
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年収例 |
800万円/51歳/経験25年/入社4年半(月給60万円+手当) 600万円/42歳/経験15年/入社5年(月給47万円+手当) 500万円/38歳/経験10年/入社3年(月給40万円+手当) |
仕事の概要 |
◆資格不要◆建築業界における各現場での施工管理業務・現場監督 |
求める人材 |
施工管理経験者【建設業界で自分の得意分野を活かして働きたい方!】 |
日研トータルソーシング株式会社 コンストラクション事業部 ◆面接1回◆スピード選考◆週休2日制(土・日)/年間休日120日/残業代全額支給企業ページ
●土日休み×年間休日120日●年収450万円UPの実例あり!●前職給与保証でお迎え●WEB面接可能(来社不要)●資格手当あり●「生涯現役で施工管理を続けたい」と思う方は、ぜひ一度当社にお越しください。
勤務地 |
全国47都道府県のプロジェクト先★原則転勤なし!勤務地は希望を考慮★初任… |
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年収例 |
950万円/39歳(月給50万円+諸手当) 700万円/45歳(月給45万円+諸手当) 550万円/32歳(月給40万円+諸手当) |
仕事の概要 |
建設現場での施工管理。◆当たり前ですがサービス残業ゼロ ◆月給40万円以上&前給保証 ◆面接1回 |
求める人材 |
施工管理経験者の方、転職回数は不問!◆ブランクがある方や経験が浅い方も歓迎!◆30代〜60代も活躍中 |
『素直』『一生懸命』『人に感謝できる』
経験より人柄!こんな方を求めてます。
【先輩に聞いてみました!】―リコハウスってどんな会社?―◎リコハウスは人間味のある集団/40代・営業部◎社員同士が仲が良くアットホーム/20代・工事部◎人を大切にする会社/50代・施工管理部◎何でも聞きやすい/30代・カスタマー事業部◎…
...続きを読む
勤務地 |
【転勤なし!直行直帰OK】2021年に移転した新しいオフィス♪本社/大阪府大… |
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年収例 |
670万円/32歳・入社2年目(月給36万円+手当) 720万円/41歳・入社2年目(月給37万円+手当) 520万円/39歳・入社2年目(月給34万円+手当) |
仕事の概要 |
住宅リフォームの施工管理が中心◆自社の工事部が施工するので気を遣わずゆとりを持って取り組めます! |
求める人材 |
未経験歓迎!20代〜50代まで活躍中◆人柄重視◆施工管理の経験者は優遇◆女性活躍中 |
★引越費用負担あり!★地方出身者も多数活躍中★未経験で月給35万円以上★手当・福利厚生充実【 株式会社ナチュール 】◆自然エネルギー発電設備施工等を手掛ける会社企業ページ
★“全国どこからでも”引越費用負担あり!
必要な資格&免許は会社負担で取得できます
「未経験から新しい仕事にチャレンジしたい!」「将来役立つスキルを身につけたい!」何がやりたいかは分からなくても、\やってみたい/という気持ちがある方へ。当社の…...続きを読む
勤務地 |
【マイカー・バイク通勤OK!(駐車場あり)】東京都足立区西新井5-29-1※基… |
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年収例 |
630万円/入社2年目 26歳(月給40万円+賞与+各種手当) 525万円/入社1年目 31歳(月給35万円+賞与+各種手当) |
仕事の概要 |
*PCでのスケジュール作成をはじめ、ソーラーパネル等設置を支えるサポート◆【工事ディレクター】 |
求める人材 |
\地方出身者多数活躍中/◆未経験&第二新卒大歓迎◆社会人・正社員デビューも全力応援します♪ |
『案件多数!』業界大手だからできる
貴方の経験が活かせるプロジェクトをご案内
■施工管理系では安定した実績を誇る創業以来、多くのクライアントから厚い信頼を頂いている当社。企業各社と太いネットワークを築いているからこそ、幅広いプロジェクト…...続きを読む
勤務地 |
【転居を伴う転勤ナシ/勤務地の希望は最大限考慮します】千葉・東京・神奈… |
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年収例 |
580万円/35歳(経験5年)(月給:38万6,000円+残業手当+各種手当) 650万円/45歳(経験10年)(月給:40万3,000円+残業手当+各種手当) 750万円/50歳(経験20年)(月給:50万5,000円+残業手当+各種手当) |
仕事の概要 |
プラント施設やビル・商業施設・マンションの建設における工事施工管理業務です。 |
求める人材 |
資格・実務経験をお持ちの方(実務年数は問いません) |
中日本高速道路 株式会社(NEXCO中日本 Central Nippon Expressway Company Limited)企業ページ
使命は、高速道路をつくり、守ること。
多くの転職者が、自身を磨いています。
◆理由1:発注される側からする側へずっと工事を請け負う側で仕事をしていましたが、いつかは「発注者として仕事がしたい」と考えていました。道路関係なら土工や橋梁を…...続きを読む
勤務地 |
中部・関東・北陸の当社事業所東京神奈川山梨長野富山石川福井静岡愛知岐阜… |
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年収例 |
650万円/31歳・入社2年目(月給30万円+手当+賞与) 720万円/36歳・入社2年目(月給34万円+手当+賞与) 530万円/28歳・入社2年目(月給27万円+手当+賞与) |
仕事の概要 |
高速道路の建設・保全業務の発注者としての総合マネジメント/事業計画の立案、設計・工事管理、技術開発 |
求める人材 |
土木系の学科を専攻した方、または土木工事関連の業務に携わった経験のある方 ★第二新卒者歓迎 |
◆年休120日◆月給66万〜◆直行直帰あり◆賞与あり◆面接1回◆資格取得支援/施工管理技術者に特化した技術・人材支援サービスを手掛ける【株式会社ブリンクス】企業ページ
働きやすさだけでない。
《地図》と《記憶》に残る仕事を。
現場の案件情報量や、給与のベースで業界トップクラスを走り続けている当社ブリンクス。毎年業績を伸ばし続けており、今後も強みを生かして進み続けます。下記では更に当…...続きを読む
勤務地 |
★マイカー通勤OK★出張面接OK★直行直帰あり▼関東東京、神奈川、埼玉、千… |
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年収例 |
1081万円/38歳/入社4年(月給89万円) 1270万円/55歳/入社2年(月給105万円) |
仕事の概要 |
首都圏を中心に施工管理の業務全般をお任せ!(建築・土木・電気・設備など) |
求める人材 |
【年齢不問・転職回数不問】建築・土木・電気・設備いずれかの施工経験をお持ちの方歓迎 |
株式会社テクノプロ・コンストラクション【東証プライム上場テクノプロ・グループ】年収・スキルUP他、待遇改善目指すなら最適な環境です。企業ページ
「積算の専門性」を高めたいならピッタリ!
価値あるスキルは、全国どこでも手に入る。
◆身につけたいスキルを磨ける環境が整っています!全国拠点あり&転勤なし!の当社。あなたが働きたいエリアで、積算に関する最新のスキルと安定を手にすることが可能で…...続きを読む
勤務地 |
【転勤なし★47都道府県、希望勤務地を考慮】 北海道、東北、関東、甲信越… |
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年収例 |
600万円/37歳:入社1年(月収49万円 “月給40万円+一律手当・資格手当含… 821万円/46歳、入社4年(月収68.4万円 “月給48万円※一律手当・資格手… |
仕事の概要 |
積算/サポート業務や事務業務からスタート。できる仕事からどんどんお任せします★20代〜60代活躍中 |
求める人材 |
年齢不問!学歴不問!★「積算」に特化したスキルを磨きたい方 ※施工管理経験などが活かせます |
月給30万以上★賞与年4回◆年間休日125日以上★完全週休2日制(土日祝)★転勤なし★<株式会社Style>「仕事は楽しく」をモットーに!企業ページ
建設現場を支える『事務業務』をお任せ!
収入UP♪⇒平均月収41万円+賞与年4回
\『働きやすさ』が魅力/◆年間休日125日/土日祝休み◆未経験も月給30万円〜⇒アシスタント事務全員の平均月収41万円┗平均月給35万円+手当◆昨年度は賞与年4回◆資格…...続きを読む
勤務地 |
★関東・関西/積極採用中★希望のエリアへ配属□本社:京都市中京区百足屋… |
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年収例 |
760万円/入社1年目 26歳(月給63万円+諸手当+賞与) 700万円/入社2年目 32歳(月給58万円+諸手当+賞与) 380万円/入社1年目 20歳(月給30万円+諸手当+賞与) |
仕事の概要 |
<手厚い研修があるから大丈夫!>★施工管理業務全般★資格取得支援制度あり |
求める人材 |
<未経験OK!>人柄重視で未経験者を積極的採用★35歳以下の方(キャリア形成の為) |
株式会社ワールドコーポレーション/東証グロース上場 株式会社ナレルグループ |転勤なし|平均給与780万円|前給与保証+αをお約束|完全週休2日(土日祝)企業ページ
「落ちつきたいだけ」それも十分な動機です
充実の待遇と理想の働き方を堪能して下さい
■高い報酬、選べる働き方。社員の働くを充実に技術者アウトソーシング事業を通じて、建築・土木・電気設備・空調設備の分野で大手ゼネコン、建設会社のプロジェクトを支…...続きを読む
勤務地 |
転勤なし★希望の勤務地を最大限考慮先★直行直帰可!〜全国各地のプロジェ… |
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年収例 |
1050万円/入社1年目:55歳 経験20年(前職より20%収入アップ:月給65万円… 880万円/入社1年目:48歳・経験14年(前職より20%収入アップ:月給52万円… |
仕事の概要 |
週休2日制(土日祝)|施工管理・施工図の作成★大手建設会社のプロジェクトがメイン◎希望を最大限考慮 |
求める人材 |
◆施工管理・設計・CADオペレーター実務経験者(ブランクOK!)※40代・50代・60代活躍中! |
株式会社ワールドコーポレーション/東証グロース上場 株式会社ナレルグループ |転勤なし|平均給与780万円|前給与保証+αをお約束|完全週休2日(土日祝)企業ページ
月給45万円以上はお約束◎選べる働き方
あなた自身が笑顔にならないと駄目ですよね
たとえば「地元で家族との時間も大切にできる仕事が良い」といった希望にも応えられる柔軟さが当社で働く大きな魅力!やりたい仕事は自分で決める、そんな働き方を実現で…...続きを読む
勤務地 |
希望の勤務地を最大限考慮先★転勤無し!直行直帰可!社宅完備★〜全国各地… |
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年収例 |
1050万円/55歳・経験30年(月給65万円+各種手当+残業代※前職より20%収… 880万円/48歳・経験23年(月給52万円+各種手当+残業代※前職より20%収… |
仕事の概要 |
前給与保証|週休2日|プラント施工または設備・電気・空調施工管理全般(施工図作成・施工管理など) |
求める人材 |
施工管理、設計、CADオペレーターいずれかの経験がある方◆年齢不問・ブランクOK◆オンライン面接有 |
イオンディライトアカデミー株式会社◆イオングループ◆全国に就業物件あり◇転職時代に強い業界で設備管理スタッフ追加募集!◇残業少なめ◇資格取得支援制度あり企業ページ
【東証プライム上場企業のグループ会社】
選べる働き方/常駐&日勤のみ施設多数
腰を据えて働ける!充実の環境で新たなスタートをきりませんか?―■安定した長期勤務が可能当社は大手グループの一員として、長期的な安定勤務を提供しています。8000件…...続きを読む
勤務地 |
正社員で転勤無も選べる北海道〜沖縄まで1万件以上の案件有【北海道】札幌… |
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年収例 |
350万円/30代前半/業界未経験で入社(月給25万円+賞与・諸手当) 470万円/30代後半/第3種電気主任技術者選任(月給34万円+賞与・諸手当) 560万円/50代/大型商業施設 現場責任者(月給40万円+賞与・諸手当) |
仕事の概要 |
<幅広い世代が活躍中!>建物設備管理、施工管理等を業務別で担当 |
求める人材 |
設備管理や何らかの機械のメンテナンス・保守、施工管理の経験または設備管理関連の資格者(電工2種以上) |
株式会社建設技術研究所【東証プライム上場|1963年設立|国策的なプロジェクトを多数受注|約3500名の技術者集団|技術士などの資格取得サポートあり】企業ページ
つくるだけでは物足りない、あなたへ――
建設エンジニアの“オールラウンダー”に
国や地方自治体の技術パートナーとして、企画・設計から維持管理まで、プロジェクト全般に関わる建設コンサルタント。一般的にコンサルタントやゼネコンでは、インフラ整…...続きを読む
勤務地 |
●全国各地(現場への直行直帰)―事業所―東京都中央区日本橋浜町3-21-1 … |
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年収例 |
1170万円/45歳/入社23年/技術上級総合職(月給52万円+賞与3回+諸手当) 960万円/35歳/入社13年/技術一般総合職(月給42万円+賞与3回+諸手当) 661万円/25歳/入社3年/技術一般総合職(月給27万円+賞与3回+諸手当) |
仕事の概要 |
国や地方自治体のパートナーとなるCM・施工管理業務●賞与年3回●年休124日●土日祝休み |
求める人材 |
<30代・40代活躍>公共土木事業の関連業務経験のある方◆学歴不問 |
なくてはならない長大橋に関わるお仕事◎長期安定勤務が可能!転職者も多数活躍!【本州四国連絡高速道路株式会社100%出資子会社】本四高速道路ブリッジエンジ株式会社企業ページ
★土木資格者は初年度年収600万円以上!
仕事に集中できる充実の待遇と福利厚生!
【本州四国連絡高速道路株式会社100%出資子会社】明石海峡大橋、大鳴門橋、瀬戸大橋、しまなみ海道といった代替路線のない重要な幹線道路の橋脚や路面の土木・構造物の…...続きを読む
勤務地 |
★瀬戸内圏外への転勤なし兵庫県・岡山県・広島県・香川県・徳島県・愛媛県… |
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年収例 |
806万円/53歳既婚(所長/保全) 中途入社3年目(月給35万9800円+賞与+諸… 538万円/48歳既婚(点検) 中途入社4年目(月給31万3400円+賞与+諸手当) 454万円/34歳独身(保全主任) 中途入社7年目(月給24万3100円+賞与+諸手… |
仕事の概要 |
明石海峡大橋などの長大橋と関連設備の点検管理、維持補修/保守・施工管理 |
求める人材 |
1級・2級土木施工管理技士資格■要普通免許(中型歓迎)■高卒以上◎40代・50代の転職者多数 |
【前職給与保障】賞与年3回!◆社員旅行は海外!◆福利厚生充実!◆日本マクドナルドなど数多くの商業施設の施工に関わる建設会社【シィード建設株式会社】企業ページ
成長企業の【部長候補】として、
そのキャリアを磨いてみませんか?
「シィードさんの仕事は格が違う」施主様にそう言って喜んでもらえるのは、長年お付き合いのある協力業者さんとのチームワークがあってこそ。当社では建設・内装工事を幅…...続きを読む
勤務地 |
【転勤なし】東京オフィス/東京都台東区浅草6丁目13番12-101号┗関東一円… |
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年収例 |
600万円/35歳 施工管理経験者(資格なし) ※入社1年目(月給35万円+賞… 800万円/40歳 施工管理 ※課長クラス(月給45万円+賞与) 1000万円/45歳 施工管理 ※部長クラス(月給55万円+賞与) |
仕事の概要 |
【将来の部長候補】商業店舗・住宅・病院などの新築や改装、補修などの施工管理 |
求める人材 |
【資格取得支援あり】◆施工管理経験者(年数不問・資格不問) ◆高卒以上 ◆要普免 |
西日本旅客鉄道株式会社【東証プライム上場】北陸、近畿、中国、九州北部の2府16県を拠点に鉄道ネットワークを構築。年休119日/残業月平均10.6h/福利厚生充実企業ページ
安全な鉄道運輸を技術で支える喜びと、
「しっかり休める&フレンドリーな風土」
◆20〜30代活躍中!◆充実の研修・教育制度で未経験でも安心!「時間外労働月平均10.6時間」「賞与年5.2か月分(2024年度)」鉄道施設技術職米原 修平(38歳)前職:建設…...続きを読む
勤務地 |
JR西日本本社(大阪市北区)または当社事業エリア内の各支社※可能な限り希… |
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年収例 |
400万円/入社5年目(月給25万円+賞与年2回※月15h相当の時間外労働手当含… 510万円/入社10年目(月給32万円+賞与年2回※月15h相当の時間外労働手当… 720万円/入社15年目(月給46万円+賞与年2回※月15h相当の時間外労働手当… |
仕事の概要 |
線路の検査・メンテナンスを担う鉄道施設技術職★技術習得・スキル向上を実現する万全の研修体制 |
求める人材 |
◎高卒以上◎社会人経験(就労経験)のある方◎第二新卒歓迎!文系出身者も応募可能★人柄重視の採用です |
西日本旅客鉄道株式会社【東証プライム上場】北陸、近畿、中国、九州北部の2府16県を拠点に鉄道ネットワークを構築。年休119日/残業月平均10.6h/福利厚生充実企業ページ
未経験から鉄道輸送の安全性向上を担う。
JR西日本が社会人&正社員採用を実施!
◆20〜30代活躍中!◆充実の研修・教育制度で未経験でも安心!「時間外労働月平均10.6時間」「賞与年5.2か月分(2024年度)」◆今回募集する鉄道電気技術者はJR西日本の…...続きを読む
勤務地 |
JR西日本本社(大阪市北区)または当社事業エリア内の各支社※可能な限り希… |
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年収例 |
400万円/入社5年目(月給25万円+賞与年2回※月15時間相当の時間外労働手… 510万円/入社10年目(月給32万円+賞与年2回※月15時間相当の時間外労働手… 720万円/入社15年目(月給46万円+賞与年2回※月15時間相当の時間外労働手… |
仕事の概要 |
電気設備のメンテナンスで鉄道の安全を守る鉄道電気技術職★万全の研修体制 |
求める人材 |
◎高卒以上◎社会人経験(就労経験)のある方◎第二新卒歓迎 |
株式会社ZERO ●未経験から「手に職」を応援 ●月給30万円スタート ●未経験、社会人デビューの先輩も活躍中企業ページ
1/1スケールのプラモデル
キッチンやユニットバスを住宅に取り付けます。◇‐未経験も月給30万円〜‐経験・資格不問‐異業種出身者多数‐残業ほぼナシ◇扱うブランドは住宅設備メーカー大手タカラ…...続きを読む
勤務地 |
池田市豊島北1-10-18★転勤なし★クルマ・バイク通勤OK |
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年収例 |
420万円/22歳・入社2年目 ※未経験スタート(月給30万円+賞与) 610万円/32歳・入社7年目・チーム長 ※未経験スタート(月給43万円+賞与) |
仕事の概要 |
大手住宅設備メーカーのキッチン・ユニットバスなどの取り付け工事/施工管理 |
求める人材 |
未経験歓迎!イチから手に職をつけたい方を応援します★学歴不問 |
【経験不問】月給30〜35万+賞与・手当
2〜4ヶ月間隔で全国を巡り経験を積めます
「そろそろ大きな仕事に挑戦したい」「色々な現場に携わり知見を広げたい」そんな成長意欲溢れる人材を積極採用中!当社は焼却施設や発電所といった環境系プラントの試運…...続きを読む
勤務地 |
【常駐先】全国各地の新設ごみ処理場や各種プラント※宿泊先から直行直帰と… |
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年収例 |
488万円/1年目 30歳(月給32万+各種手当+賞与) 530万円/3年目 33歳(月給35万+各種手当+賞与) |
仕事の概要 |
バイオマス発電所、焼却プラントなどの試運転・メンテナンス/施工管理補助■2〜4名のチーム制 |
求める人材 |
【未経験歓迎】焼却プラントの試運転業務経験者は優遇(経験3年以上)■要普通免許/AT限定可■学歴不問 |
今が一番充実している、と話す50代社員。
生涯現役で活躍できる環境が整っています。
大きな責任を背負い現場を動かしてきた方も…膨大な仕事量を全力でさばいてきた方も…今まで走り続けてきたからこそ当社で“自分に合った働き方”を見つめ直してみません…...続きを読む
勤務地 |
47都道府県のプロジェクト先、または下記の各支店■東北支店仙台市青葉区花… |
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年収例 |
690万円/45歳・社歴3年(月給53万円+手当) 800万円/52歳・社歴4年(月給61万円+手当) 650万円/62歳・社歴4年(月給50万円+手当) |
仕事の概要 |
【希望・経験を考慮】建築・土木・設備・プラントなど様々なプロジェクトにおける施工管理。 |
求める人材 |
【50〜60代が活躍中】◆施工管理のキャリアを活かせます ※分野は不問◆現場監督10年以上の方歓迎 |
東証グロース上場【ENECHANGE株式会社】■年休121日■完全週休2日制(土日休)■フレックス制■副業OK■長期休暇あり(最大4日)企業ページ
「新しいエネルギーの未来を創っていく」
これまでの経験をこれからのインフラに
あなたは今、こんなお仕事をしていませんか?建設業界で図面を描いている、行政手続きなどをしている現場で施工管理をしている電気工事にかかわる仕事をしているCADオペ…...続きを読む
勤務地 |
★転勤なし★リモートワーク推奨(週4日)■本社/東京都中央区京橋3-1-1 W… |
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年収例 |
750万円/36歳・入社2年目/経験者(月給63万円+諸手当) 550万円/28歳・入社1年目/経験者(月給46万円+諸手当) |
仕事の概要 |
電気自動車(EV)用の充電スタンド設置の施工管理◆リモートワークOK |
求める人材 |
\20代30代活躍/◆スピード成長をしたい方歓迎!学歴不問 |
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