あなたにおすすめの求人
77件(1〜41件を表示中)
人工知能など、新技術も活用する次世代のアーティストになれる
勤務地 |
東京都新宿区新宿1丁目9番5号 デジック有限会社 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 ■Photoshop もしくはAfterEffects を使用した、映像加工とレタッチ作業 映画/ドラマ/CM のVFX作業に関わります。 他社では学べない技術と、実写コンポジット、3DCG の技術も身につけることができます。 入社後は、顔の構造とフェイシャルVFX の基礎技術を学びます。 技術習得後は、先輩と一緒に映画やCM案件に参加して応用技術を学んでいきます。 習得の早い方は、2ヶ月も経たずに案件に参加しています。 <この職種の特徴> 私たちは、映画/ドラマ/CM で「顔のVFX」を担当しています。 俳優やタレントの顔を若返らせたり、老化させたり、現実では難しい変化を新しい技術で実現しています。 仕事内容とインタビュー記事を、こちらで見ることができます □ digic.jp/movie フェイシャルVFX 技術を習得しているアーティストは日本でも数少なく、貴重価値が高い状態です。 習得する難易度は高いですが、私たちは育成ノウハウを蓄積することにより、案件に参加可能なアーティストを短期間で育てられるようになりました。 <会社の紹介> Digic は、3DCG と映像制作の会社として19 年目を迎えました。 自動車のグラフィック広告も数多く手掛け、自動車のCG 業界では老舗として知られています。 4年前に顔のVFX 技術の研究開発をスタートし、現在は海外の映像作品を担当するまでに急成□しています。 フェイシャルVFX のさらなる普及を進めています。(新宿区優良企業「経営革新賞」も受賞しています) |
求める人材 |
求めている人材 <必須> ・PhotoshopもしくはAfterEffects を使用したレタッチと合成作業の業務経験 <歓迎するスキル> ・人物レタッチの経験 ・Maya、Blender、ZBrush のいずれかを使用したCG制作の経験 ・Nuke を使用したコンポジット作業の経験 ★「商品レタッチが得意なレタッチャー」と「マットペインター」の方も応募可能です |
【経験者募集】自社サービスの成長をデザインで加速させる仕事!
勤務地 |
東京都新宿区西新宿1-20-3西新宿高木ビル10階 株式会社TCPCホールディングス |
---|---|
給与例 |
給与例 ・450万円/経験1年…月給32万円、賞与、その他 ・480万円/経験3年…月給34万円、賞与、その他 ・520万円/経験5年…月給37万円、賞与、その他 |
仕事の概要 |
仕事内容 <この求人のポイント> ■自社サービスのデザインとコーディングを担当し、UI/UX改善で成果を実感できます ■スキルを活かし、新規Webサービスの立ち上げに携われます ■マーケティング施策にも関わり、幅広い経験を積むことができます <業務内容> □ 自社既存Webサービスのランディングページやバナー制作、デザイン改善、コーディング □ 自社新規Webサービスのデザイン、コーディング、マーケティング 内部および外部エンジニアやセールスのメンバーとコミュニケーションを取りながら、様々なクリエイティブの制作に携わっていただきます。 自社Webサービスでは「コンバーション(反響)」を増やす事がサービスの肝となっております。 CVRを高めるマーケティング施策を随時実行していただき≪UI/UXを考え、改善・制作出来る方≫は是非、ご応募ください!! 【主なお仕事】 Webサイトの制作、運営業務の一式。 ・サイト/ コンテンツ設計 ・ 各種リサーチ ・バナー作成、 ・HTMLコーディング ・新サイトやLPのデザイン ・WordPressサイトのカスタマイズ ・運営保守業務サポート ・Webサイトの簡易修正(HTML/CSS/JS/PHPなど) ・バグや不具合の調査と修正など |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 ・Web制作・デザイン業務の経験 ・HTML/CSS/CMS(Wordpress)の知識 【求める人物像】 ・webに関わることが大好きな方。 webコンサル業務、ディレクション業務、web制作、コーディングやデザインなどが好きな方。 ・誠実で素直な方(こだわりが強すぎる方は弊社では楽しく働くことは難しいかもしれません…) ・自身の成長の為に積極的に自己学習が行える方 ・好奇心を持って課題や新しい事に挑戦していく姿勢がある方 ・前向きな意見を物怖じすることなく言える方 【歓迎条件※必須ではありません】 ・プロジェクト運営経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・SEO、アクセス解析の経験 ・UI/UX改善を前提としたデザインの業務経験及び実績 ・SEOを意識したコーディングの経験 ・LPや広告画像の制作経験 ・エンジニアと協業した経験 |
ITインフラ業界で活躍する技術管理職募集!
勤務地 |
東京都新宿区津久戸町3番12号 ツクド岡本ビル5F 株式会社トラウム |
---|---|
給与例 |
給与例 <給与例> 1600円×8時間=12800円×20日=月/256000円 +交通費完全支給 2000円×8時間=16000円×20日=月/320000円 +交通費完全支給 *給与は月末締の翌月末払いになります。 |
仕事の概要 |
仕事内容 <長期のお仕事!正社員登用実績あり!> 契約社員で弊社フィールドサービス課所属にて、フィールドエンジニアとして クライアント端末やサーバー、NW等の機器を対象とした、展開業務にて現場指揮や事前準備等の案件管理、現場での実作業をお任せします。 顧客層は主に大手IT企業で、時代に適した環境を提供し、ハードウェアの知識やプロジェクト推進力が身につき、やりがいに繋がる仕事です。 <仕事の流れ> 上長から担当するPJを割り振られます。主に ・クライアント端末のキッティング業務 ・クライアント端末の現地展開業務 ・データセンター等でのサーバ等のラッキング/アンラッキング作業 ・NW-SW等の定期メンテナンス作業 上記に紐づいた各業務の対応及び案件管理等を行っていただきます。 プロジェクトは数日、数週間〜年単位と様々な経験・実績を積む事が出来ます。 まずは現場にて通常作業員と同様に経験をしてもらい、適正をみたうえで管理に臨んで頂く場合がほとんどです。 物事を俯瞰的にみる事ができ、コミュニケーションが苦にならない方はこのお仕事に向いています。逆に、単独で活動したい方には向かない仕事です。 ■一緒に働くメンバー、環境 部署には約20名が所属しており、男女比は9:1。平均年齢層は30代です。メンバーは業務に精通した社員のみで構成されておりますので意思疎通が図りやすい環境です。もちろん、得意な分野はそれぞれなのでお互いに切磋琢磨、スキルアップに努められます。 プロジェクトに割り振られていない時期は社内勤務、週2日は在宅勤務となります。拠点内にはコーヒーやウォーターサーバー、また近辺は神楽坂なのでランチやアフターも十分に楽しめます。 |
求める人材 |
求めている人材 <必須> ・クライアント端末のキッティング作業/案件管理業務経験 ・クライアント端末の現地展開作業/案件管理業務経験 ・ドキュメント作成能力(作業手順書/チェックシート等) ・顧客との折衝経験 ・一緒に働く人との業務連携/指示出し <尚可> ・配下要員の管理経験 ・データセンター等でのサーバ等ラッキング&アンラッキング作業経験 ・ルータ・SW等の定期保守経験 |
IT業界で必要なスキルは、全部ロココで身に付きました。
勤務地 |
東京都新宿区 株式会社ロココ |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 "<スタッフからのメッセージ>〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 □志望動機は「年収を上げたい」でした -+ はじめまして。 ロココには30歳で中途入社しました。 前職ヘルプデスクとして働いていましたが、社員同士の距離も遠く、 正直このままじゃ年収を上げられないと思い転職しました。 □ロココはチームで動くから成長できる -+ クライアントは従業員2,000名以上の大手が大半で、しかも8〜9割が直請け。 件数も豊富で、仕事内容も様々。 そのため、お客様先に常駐ではあるものの ロココの社内で働いているのと近い感覚で仕事ができます。 例えば、、、 <A> 大手生命保険会社 ・リーダー2名、メンバー12名で常駐 ITヘルプデスク、情報セキュリティ対策支援 <B> 大手ITサービス事業会社 ・リーダー1名、メンバー1名で常駐 ・PCヘルプデスク、情シス業務に対してのコンサルティング <C> エンターテインメント企業 ・リーダー1名、メンバー2名 ヘルプデスク、システムリプレイス <D> 大手自動車部品メーカー リーダー1名、メンバー12名 PCLMサポートやITヘルプデスク業務 : もちろん上記はほんの一例! 仲間とのコミュニケーション量が多いので、「どんなスキルが必要なのか」「評価の高い人は何をしているのか」 直接アドバイスをいただける機会も多く、ビジネススキルを着実に身に付けられる環境です。 □どこでも必要とされるスキルが身に付く -+ 最初は、MS Officeの知識を身につけたいという希望で案件に入りました。 その道のスペシャリストを目指していましたが、次は同じ分野でさらにレベルの高い案件を、というのもアリです。 私は仕事をする中で、 「別の知識も身につけたい」 「憧れている先輩のようにマネジメントのスキルを学びたい」 と思うようになり、面談でのキャリア相談を通じてチームリーダーに選ばれました。 実は今、開発にも興味があります。 ロココは自社開発も手がけていますので、後々は挑戦したいと思います 入社時も入社後も 「個人がしたいことに寄り添ってくれる」 「IT業界で必要とされる人材になれる」 ロココに入社できてよかったです。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 【具体的なお仕事内容】 □テクニカルサポート・ヘルプデスクの仕事とは -+ PCやITの専門家としてクライアント先に常駐し、 社員さんからの質問にお答えしたり、トラブル対応を行ったりします。 □ロココの仕事環境 -+ できること、やりたいこと、希望する分野などを考慮して配属プロジェクトを決定します。 プロジェクトの80%はチームでの常駐。 規模にもよりますが1チーム3-6名程度で、男女比は6:4。 まずはチームの一員としてプロジェクトに参加し、先輩社員のもとで仕事を覚えてください。 できることから少しずつ業務をお任せしていきます。 経験を積んでチームの主力メンバーへ、チームリーダーへとステップアップしてください。 □人事評価について -+ 「常駐先にいるとちゃんと評価されてるのか分からない…」そんな悩みとは無縁です。 上司と一緒に年間の目標設定面談、評価時期の面談を実施。 キャリアやスキルアップの相談も遠慮なくできる環境です。 □自社開発へのジョブチェンジも可能 -+ DX領域でServiceNowなどの自社開発も行うロココ。 ジョブチェンジした中途入社者もいます。 本人のやってみたいを尊重します。 □研修体制(実績例)も充実 -+ ・Azure勉強会 ・エンカレッジWEBセミナー ・プロジェクトマネジメント研修 ・Microsoft Teams,Sharepoint 運用基礎研修" |
求める人材 |
求めている人材 【必要スキル/経験】 ・少しでもサポートデスク・ヘルプデスク・社内SEなどの経験がある方 (雇用形態や年数不問!) ・業界未経験可 <20代・30代が多数活躍中!> <こんな方に!> ・派遣先・常駐先・出向先で、ポツンと一人にされて不安だった ・同じような案件ばかり担当してスキルを身に付けけられている実感が無かった ・将来は開発エンジニアにも挑戦したい ・将来はリーダー職や開発職にも挑戦してみたい ・サポートデスクとして働きながら、新たな目標を見つけたい <こんな経験がある方が活躍しています。> 運用設計 モニタリング設計 運用マニュアル作成 ヘルプデスクサポート システム監視 サーバー監視 ネットワーク管理 インシデント管理 障害対応 補修対応 不具合要因分析 現場応援 報告レポート対応 補償額交渉 ユーザー教育 |
年間休日120日/残業月平均20h/未経験者歓迎!
勤務地 |
東京都新宿区新宿 Yi株式会社 新宿三丁目 |
---|---|
給与例 |
給与例 <年収例> 年収850万(月給56.7万円+手当+賞与/41歳/開発経験15年) 年収650万(月給43.3万円+手当+賞与/32歳/開発経験8年) 年収500万(月給33.3万円+手当+賞与/28歳/開発経験3年) |
仕事の概要 |
仕事内容 ★特別なスキルや経験は一切不要! 基本的なPCスキルと意欲があればOK!! ★社員の生活を大切にする環境も整っています。 <仕事内容:詳細> ・お客様の電話対応(ヘルプデスク) ・データ入力/管理 ・案件のサポート業務/資料作成 ・運用管理/導入サポート など お持ちの適性・スキルを考慮した上で最適なプロジェクトをお任せします。 一部、業界職種ともに未経験の方もチャレンジできる案件を抱えています。 ※業種は商社や損保、公共系といった企業からゲームや広告メディア系の企業までと幅広い業種となりますが、比較的カジュアルな顧客が多いです。 ★プライベートも大切にできます。 保有案件1万件のうち6割はリモートワークと出社を組み合わせたハイブリッド勤務です。 特に上流工程の案件ではフルリモート勤務も多く、プロジェクト期間は4〜5年と長め。 長期案件に入ることが多いため、激しい環境の変化もなく、安定した日々を過ごすことができます。 ★社員の生活を大切にします。 案件が終了する1ヶ月前には人材コーディネーターと相談し、次に参画する案件を決定。 なるべく待機期間がないように調整しています。 ※やむを得ず待機が発生した場合には平均賃金の60%の給与を支給しています。 |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問 未経験者歓迎 <歓迎する経験> ・独学/学校/職業訓練校等でITを学んだ経験 ・ヘルプデスク業務、テクニカルサポート業務 ・事務経験(Excel,Word等) 業界にて何らかの経験がある方は、 経験に沿って案件をご提案させていただきます。 未経験でも 「事務経験を活かして、ジョブチェンジしたい」 「ITスクールで学んだことを活かして成長したい」 といった意欲をお持ちの方は歓迎です。 |
この企業の類似求人を見る
月給32万以上可■年休123日■残業月平均10時間程度■完全週休2日制■研修・資格取得支援有■在宅有【株式会社フェローシップ】企業ページ
あなたが思い描く理想のキャリアに合わせて
オーダーメイド教育で活躍人材へ育成!
■経験が浅めの方や、職種未経験の方も大歓迎。頑張りたい人、成長したい人を支援します。当社はキャリア支援や、キャリアアップ、キャリアチェンジにこだわり、未経験でも着実に成長できる教育体制を用意。会社の成長と一緒に、働く皆様にも自分…
...続きを読む
勤務地 |
東京都新宿区その他複数 ※待機期間中は本社で業務+週3日リモートのハイブリッド型の勤務となりま… |
---|---|
年収例 |
650万円/経験5年目(月給50万円+諸手当) 420万円/経験3年目(月給35万円+諸手当) 330万円/経験2年目(月給27万5000円+諸手当) |
仕事の概要 |
WebサイトやECサイトのディレクション、デザイン、コーディング、サイト運営、Webマーケティング等 |
求める人材 |
残業月10H以下★経験を生かして今よりもっと、やりたい仕事、良い待遇を目指したい!という方歓迎 |
【業界トップシェア】デザイン力を発揮して傘をPR☆残業少なめ
勤務地 |
東京都新宿区百人町1-23-4 D-SQUARE SHINJUKU 1・2階 株式会社中谷 東京オフィス |
---|---|
給与例 |
給与例 《年収例》 ・入社5年目:600万円 《初年度年収》330〜550万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 <伝統と革新が融合したレイングッズブランド> 雨の日が楽しくなる傘をつくりたい――。そんなコンセプトを大切に育んできた当社で、幅広いデザイン業務にチャレンジしませんか? たくさんの方に愛用されている商品を手がけているからこそ、やりがいも十分。 お客様や取引先からの声が届くたびに、大きなモチベーションも湧いてきます。 ぜひ、伝統と革新が融合した当社で、あなたのデザイン力を思う存分に発揮してください! 具体的には・・・ レイングッズの制作に企画から入稿まで一貫して携わり、 お客様と工場の架け橋となり、より良い商品を生み出していただきます! ■市場調査 お店に出向いたり、ECモールで検索したり、 「他ブランドからはどんな傘が出ているのか」 「どんなデザインが流行っているのか」などを調査。 トレンドを把握し、デザインに活かします! ■デザイン業務 ・傘、レイングッズの企画・デザイン ・販促関連(カタログ、展示会用パネル、 パンフレット、リーフレット、店頭用POP) ・商品関連(商品タグ、シールなど) ・Web・EC関連(LP、サムネイル、 バナー、SNS用画像など) ☆あなたの経験やスキル、希望に合わせて、当社のあらゆるデザインをお任せします。 《将来のキャリアパス》 一人ひとりの「長所・短所/得手・不得手」を理解したうえで、担当を割り振るのが中谷のスタイル。 そのため、経験や適性によりコンセプト設計を含めた傘のデザインワークにも携われます! プレイヤーとして一線での活躍はもちろん、管理職・企画職へ挑むチャンスも◎ 成長投資を惜しまない当社で充実したキャリアを描けます! 《仕事のやりがい》 業界トップクラスのシェアを誇る当社だからこそ、大手量販店や街中などで自分の手がけたデザイン(商品・タグ・シール・POP等)を見かける機会も少なくありません。 さらに、取引先のバイヤーから好意的な声が届いたときには、大きなやりがいを感じられるのはもちろん、新しいモチベーションも生まれてきます。 |
求める人材 |
求めている人材 ☆学歴不問☆ 【必須条件】 ・デザイナーとしての実務経験がある方(カテゴリー不問) ・グラフィックソフトの操作スキルがある方(Photoshop/Illustrator) ☆第二新卒の方、社会人10年目以上の方、ブランクがある方も歓迎します。 【歓迎条件】 ・グラフィック関連のデザイン経験がある方 ・写真のレタッチ技術がある方 ・HTML/CSSなどの知識がある方 ・WEB・ECサイトの運営経験のある方 ・WordPressの操作経験がある方 ・ファッションデザイナー経験がある方 |
30代40代活躍中!完全週休2日制!業界シェアトップクラス
勤務地 |
東京都新宿区新宿6-24-16 新宿6丁目ビル 株式会社アイエスエイ |
---|---|
給与例 |
給与例 【年収例】 520万円/フィールドエンジニア/30歳/技術部(年俸520万円) 640万円/フィールドエンジニア/37歳/技術部(年俸640万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 【この求人のおすすめポイント】 ◆年俸420万円〜700万円! ◆ネットワーク警告灯の「警子ちゃん」など100%自社開発のユニークな製品が魅力。 ◆風通しが良く働きやすい職場なので5年・10年プレイヤーも多数在籍。長く働ける会社です。 ◆自由な提案・設定ができます。 ◆社員の9割が中途入社!新しく入社される方も馴染みやすい環境です。 【具体的な仕事内容】 当社システムの導入・設置・運用支援、障害時の技術的解決等フィールドエンジニア業務。 フィールドエンジニアとして現場で即戦力として対応していただきます。 ・ネットワーク機器の設定・点検・保守 ・ネットワーク機器の導入提案 ・お客様からの問い合わせ対応 外出は週1日程度です。それ以外の日は社内でお客様からメールや電話でいただいたお問い合わせの検証・対応を行います。 OJTもしっかり行うため安心して下さい! 例えば、先輩社員と一緒にお客様のオフィスや工場へ、ネットワーク警告灯の「警子ちゃん」を設定・設置をするところから始めていきます。 ネットワークの知識は、IPアドレス設定レベルがあれば、経験を活かせます。 【スタッフの声】 <代表取締役社長 柳原> IT技術の進歩が目覚ましい農業や、これまでITが介入することに考えも及ばなかった陶芸など、幅広い分野への技術提供を行っていくことを目指しています。 ユニークなIoT技術や無線技術に自信のある当社での仕事は、技術レベルの向上に大いに役立てると思います。 <カスタマーサポートスタッフ> これまでの技術を活かし得意分野で活躍して下さい。求める事は「知らない事を積極的に学ぶ姿勢」です。 お客様によって様々なケースがあり、その度に成長し当社で活躍の場を広げていただく事を期待します。 【こんな会社です】 当社は創業以来メーカーとしてコンピュータ関連機器の企画、開発、製造、販売からシステム統合、サポートまでを一貫して手掛け特許も数多く取得するなど実績を積んできました。 特に情報系で使われるネットワーク技術について強みを持ち各省庁や金融機関、電力会社、理研、トヨタ自動車、日立製作所、富士通、NEC、東芝等多くの機関や企業へ納入しています。 2018年には各種センサにより環境データを無線計測するシステムを販売開始。 100%自社開発のユニークな技術で新分野や様々な業界に価値提供を行っています。 <主な自社製品> 当社の人気製品である「警子ちゃん」は「監視カメラから読み取った異変を警報で知らせる」「重要なメールが来たら至急の対応を促す」「お客様が来たら御挨拶する」などそんなことまで!と驚く機能まで身に着けている製品です。 その他の製品は... ・サービス業で注目される「メル丸くん」 ・ネットワーク対応の環境監視デバイス「NetEdge」シリーズ ・監視カメラの運用監視「PoEリブータ」シリーズ ・システムの監視や自動運転に必須の 「ネットワーク監視装置」「電源監視自動制御装置」「中大型UPS」等 ・LoRa無線対応製品「WD100」シリーズ 《製品の納入先例》 各省庁(国交省、経産省、文科省、防衛省、警察庁) 、東京大学、京都大学、JAXA、理研 、トヨタ自動車、日立製作所、NEXCO 、各電力会社、富士通、NEC、東芝、OKI、RICOH等 |
求める人材 |
求めている人材 30代40代活躍中! 現在は2名のフィールドエンジニアが活躍中です! 2人とも中途採用で入社しています。 ▼必須経験・スキル ネットワーク機器の設置・設定経験 ビジネスメール・電話の応対 普通免許(AT可) ▼歓迎経験・スキル 防犯カメラやネットワーク機器の設置工事 ネットワーク機器の技術サポート お客様とのコミュニケーションが取れる方 自分の知らない分野にも挑戦したい意欲のある方を歓迎します! ◆以下の方は歓迎! ・テクニカルサポート・技術サポートの経験がある方 ・明るくお客様と積極的にコミュニケーションを取れる方 ・IoTや無線技術に興味がある方 ・電気工事士の資格をお持ちの方、または取得意欲のある方 (勉強会などのサポート充実) |
年休120日/土日祝休み/女性活躍中/安定企業
勤務地 |
東京都新宿区早稲田(東京地下鉄)駅1-1 FORECAST早稲田FIRST8階 大成エンジニアリング株式会社 本社 |
---|---|
給与例 |
給与例 500万円〜660万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 社内業務のデジタル化推進支援をお任せいたします。 ペーパーレス・電子化の推進、クラウドの活用など、社内のIT環境の“進化”に向け、戦略の企画段階から導入・運用までトータルで携わっていただきます。 【具体的には】 ・社内業務の効率化のために、ローコードアプリならびにRPAの作成 ・社内運用中のMS365の有効活用の提案、社員への情報共有 ・社内情報資産の活用方法の検討など。 《新しいチャレンジへ積極的に関われる》 既存のシステム・インフラの運用を行っていくだけでなく、より良い会社運営の実現に向け、積極的に新しい仕組みの導入を推進していく。 それが、今回あなたにお任せするポジションです! 自分の仕事の成果が身近な場所でカタチになり、共に働くメンバーや会社の成長に貢献していると明確に実感できる仕事へ、チャレンジしてみませんか? 大きなやりがいを得られる環境で、これまでエンジニアとして培ってきた経験・スキルを存分に発揮することができます。 《安定の職場環境の中、ステップアップを目指せる》 当社は、NEXCOや国土交通省などと取引を行い、街づくりを支える建設コンサルティング会社です。 今回は時代の変化に合わせ、社内のIT化を推進していくべく、エンジニアを募集することになりました。 |
求める人材 |
求めている人材 【いずれか必須】 ■アプリ設計(業務要件、機能要件)とアプリ化の実装経験 ■ローコードアプリの開発経験 ■部署横断で円滑に業務を遂行するためのコミュニケーション能力 ■データサイエンスの基礎的な知識 ■BIやPython等を活用したデータ解析技術等 |
完全週休2日制(土日祝)/HR領域における総合商社/研修充実
勤務地 |
東京都新宿区築地町神楽坂テクノスビル3F 株式会社bサーチ |
---|---|
給与例 |
給与例 453万円/入社5年目 29歳(月給35万円+手当) 330万円/入社2年目 26歳(月給30万円+手当) 300万円/入社1年目 25歳(月給25万円+手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 日本一の採用成功支援企業を目指して、企業成長&人の未来のためにチームで支える! 研修制度充実&昇給年2回で成長機会豊富!/「スキルアップを図りたい」「1つのことだけでなく、幅広い仕事に挑戦したい」そんな成長意欲のある方大歓迎です! 当社は広告代理店という枠を超え、求人/WEB業界の常識を覆すための挑戦を繰り返しています。 これまで大手企業から地域密着型企業まで全国各地のクライアントの広告改善を担当。採用成功へと導いてきました。 2023年に設立10年を迎えた当社。新事業や幅広いサービス展開で着実に土台を築き、採用から成功を作り続ける企業です。 今回はお客様の採用成功をバックオフィスからサポートする“カスタマーサクセス職”を募集! 採用から成功を生み出す楽しさを味わえる! 採用に関するお悩みをお持ちの企業様の課題解決のため、求人広告作成や効果改善、採用代行業務など幅広い業務を対応。 決して楽ではないお仕事ですが、その分達成感も大きくやりがいも十分です! 初回研修だけでなく、定期的な研修の実施で成長をサポート。売上よりも顧客満足度、中長期視点での成長を優先します。 求人広告〜リスティング広告のクリエイティブに関わる制作や、広報業務をお任せ。 【具体的には】 初心者でも安心のシンプルなお仕事からスタート。 「スキルに自信がない」 「オフィスワークがはじめて」 そんな方も安心して始められる事務業務がたくさん! 適性・希望にあわせて業務をお任せします。 ■クリエイティブ・制作業務 ・求人原稿のライティング、修正 ・採用コラム記事作成 ・取材や撮影(Webまたは訪問) ・SNS更新、広報業務 ・求人効果検証 |
求める人材 |
求めている人材 ・未経験、第二新卒の方歓迎 ・高卒以上 ◆歓迎スキル ◎基本的なPCスキルのある方/Word、Excel等 ◎PhotoshopやIllustratorの使用経験がある方 └画像や文字の加工、合成などができる方 ◆こんな方が活躍できます! ◎成長意欲の強い方 ◎社会貢献度の高い仕事をしたい方 ◎人と話すことが好きな方 年齢の条件と理由:あり(28歳未満(例外事由3号のイキャリア形成のため)) |
月給31〜58万円★リモート案件9割★Java・PHP・C♯
勤務地 |
東京都新宿区西新宿6-5-1 アイランドタワー26階 株式会社スタイラジー 東京本社 |
---|---|
給与例 |
給与例 【年収例】 840万円/経験10年・35歳(月給70万円) 696万円/経験8年・30歳(月給58万円) 456万円/経験4年・26歳(月給38万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 □幅広いWebアプリケーション開発 □PHP、Java、C#中心★上流〜下流まで □月給31万以上★年休124★昇給年4回 □サポート体制◎表彰制度・手当充実 ───────────── 相談してください。 悩みを話してください。 何でも頼ってくださいね。 ───────────── 残業が多いけど…。 誰にも相談できずに困っていませんか? 身に付けたいスキルがあるけど…。 どうしたらいいか分からず 途方に暮れていませんか? 今後のキャリアについて、客観的な視点で意見が欲しい…。 と思うことはありませんか? 気軽に話ができる人が近くにいなくて、 さみしい思いをしていませんか? あなたがそのような状況にいるなら とても悲しいこと。 私たちは、あなたのエンジニア人生が豊かになるよう、 そして楽しくなるように総合的にサポートします。 ───────────── 特に3人が サポートを惜しみません。 ───────────── 日常的にあなたをサポートするのは、 「営業」「上司」「技術のエキスパート」の3人。 営業は、あなたの理想のキャリアの実現や働く環境についての相談に対応します。 理想のキャリアに至るまでに必要なスキルが身に付く案件の提案も行いますので、お気軽にどうぞ。 技術のエキスパートは、技術・スキルアップのアドバイスを行います。 豊富な経験・知識があるので、ぜひ頼ってください。 上司は多角的にあなたをサポート。 週1回程度、マンツーマンで話す機会も設けていますので、困ったことがあってもスピーディーに相談ができます。 それだけではありません。 現場は複数名のチーム体制で配属となるため、普段から話ができる仲間が近くにいます。 同業から転職してきた先輩も 「前職以上に強い帰属意識が感じられます!」と話していますよ。 ───────────── サークルで多くの仲間と つながりを持てます! ───────────── 社内サークルが活発! 写真部、スイーツ部、釣り部、格ゲー部、バイク部、サバイバル部、カードゲーム部、ボードゲーム部などが活動しています。 あなたも興味があれば参加してみてください。オフも一緒に過ごせる友だちができるかも! また、昨年末から社内イベントも復活! 部署や役職、社歴などの壁を越えて、仲を深められると思います! ───────────── 様々な制度で あなたの個性と家族を 大切にします! ───────────── 私たちは、社員はもちろん、社員を支える家族も大切にしています。 その想いをカタチにするべく、様々な制度を設けています。 具体的には以下の通りです。 【個性を発揮できる制度】 ■四半期個別評価面談 四半期の給与評価の際に、Gr.責任者との個別面談を実施 ■期末表彰 年間を通じて自身の強みを伸ばして会社に貢献した社員を表彰 ■四半期表彰 直近3ヶ月の頑張りを称える表彰制度(入社初年度に表彰される社員も!) ■ベストex賞 チーフ・リーダー・マネージャー職の役職者を対象とした表彰制度 ■チームMVP チームメンバーの投票による表彰制度 ■新人賞 新卒入社社員の中から毎年1名が表彰される制度 【結婚・家族に関する制度】 ■結婚祝金 全社員でお祝いし、会社から結婚祝金として5万円支給(勤続1年以上) ■結婚特別休暇 最大5日間の特別休暇(有給休暇や公休などと合わせての連休も可能) ■家族手当 配偶者1万円、子ども一人あたり5千円※20歳未満 ■マイパートナーギフト 社員の配偶者へ誕生日にサプライズプレゼント ■ただいま片道サポート 実家までの交通費の片道分を年一回補助 【出産・育児に関する制度】 ■産前産後休暇 産育休暇からの復職率は100% ■出産祝金 全社員でお祝いし、子ども一人につき10万円支給 ■子の看護休暇 3歳未満:1人につき10日/3歳以上:1人につき5日 ■短時間勤務・時間外労働の制限 小学校3年生までの子や、家族介護が必要な場合に利用可能 ■介護保育手当 保育の場合:保育園入所月から、2歳児クラスが終わるまで、毎月1万円支給 介護の場合:自分の親・子・配偶者が要介護状態の場合、同居・別居問わず毎月1万円支給 ■ピカピカの一年生制度 子どもの小学校入学のお祝いとして入学時期の4月に図書ギフトを贈呈 ───────────── それらの取り組みの結果、 高い定着率を実現! ───────────── これまでお伝えしたサポート体制や制度、環境をつくってきた結果が、高い定着率につながっています。 長期勤続はスキルアップにも直結し、案件の幅が広がることで業績も好調に推移。 株式上場も視野に入ってきました。 2022年には名古屋オフィスを開設。 2023年4月には大阪オフィスをカフェのようなオープンスペースのあるオフィスに移転し、 フリーアドレス制を採用しました。 成長企業であることを実感していただけると思います。 利益は社員に還元していて、平均給与も上がっています。 今後の予定としては上場を目指しており、 会社の成長を間近で見ながら、一緒に成長していけるメンバーを募集します。 ───────────── 仕事内容 ───────────── PHP、Java、C#を中心とした幅広いWebアプリケーション開発などをお任せします。 当社のクライアントはBtoC向けのサービスを提供している企業がほとんど。 要件定義、設計、実装、テストなど上流〜下流まで幅広く経験することが可能です。 また、クライアント先のほとんどがリモートワークを取り入れています。 営業とも密に連携をとれるので、希望に合うスキルアップを一緒に考えていきましょう。 【主な開発実績】 ・オンライン本人確認システム開発 PHP/Laravel/Vue.js/SQL Server/Azure ・ECサイト開発 Java/SpringBoot/Oracle/AWS ・市場系システム開発 C#.NET、SQL、Server ・電子書籍配信サイト開発 PHP/Symfony/MySQL/AWS 【その他】 配車管理システム開発 契約管理システム開発 開発スキルアップ!上流工程にも挑戦! 経験やスキルを考慮し、随時希望を聞きながらプロジェクトを決定します。 【社員主導の勉強会、企画室】 社員主導のもと開催される勉強会の内容は様々。多い時は数十人集まることも! 複数のアイデアがあるとまた違ったカタチで生み出されるかも! ───────────── 先輩エンジニアより ───────────── ■こんなに居心地の良い会社ほかにない! プロジェクトには必ずチームでのアサインになるので、 「分からないけど誰にも聞けない!」なんて不安が一切ありません。 また、月1回の帰社日には、 営業やデザイナー、事務など他部署のスタッフたちとも交流できるので、 会社全体で仲が良いのもスタイラジーの特徴です。 |
求める人材 |
求めている人材 学歴・性別不問 【必須条件】 「Java」「PHP」「C♯」いずれかでの開発実務経験(目安:2年以上) 【求める人物像】 ◎スキルを磨いていきたい方 ◎プライベートや家族との時間も大切にしたい方 などにピッタリです! ★東京は、PHPまたはJava,C#、大阪・名古屋はJava、C#での開発がメイン |
コンシューマゲーム開発/年休125日/土日休み
勤務地 |
東京都新宿区新宿5丁目15番5号新宿三光町ビル 株式会社オルカ |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 当社はコンシューマゲーム開発経験の豊富なスタッフが多く在籍する、ゲーム開発会社です。 ポリシーは、『新しい、楽しい、おもしろい』をかなえること。 世の中にまだ無いものを探し求め、みんなの心の底にある望みをかなえるチームであることを大事にしています。 ゲーム開発は、自分たちが「おもしろい」と思うものを形にしていくことが大事です。 「おもしろい」ものにするには方程式やルールがあるわけではありません。 それを探し求めていくことが、ゲーム開発の楽しさであり難しさです。 あなた自身がゲーム開発という物語の中で主人公となり、世界を楽しく、おもしろく変えていきませんか? 〇著名IPのタイトル開発に関わる実力を持った開発会社 Unreal Engineを使用した開発を得意としていると共に、 中規模〜大規模タイトルまで、様々なプロジェクトの開発を行っております。 〇コンシューマゲーム開発の豊富な実績 主にコンシューマゲームの開発を中心に行っております。 「おもしろいコンシューマゲームを作って、世に届けたい!」 開発現場には、そんな熱い想いを持ったメンバーが集結しております。 〇幅広い年齢のスタッフが活躍中 20代〜50代のスタッフが活躍していることは当社の強みです。 長くゲーム業界で開発に携わり、ノウハウを蓄えたベテランスタッフと、 新しい視点や感性を持ち、「今」の時代にマッチするアイディアを持った若手スタッフが 「おもしろい」ゲームを作るべく、様々な垣根を越えて向き合い、 真摯に開発に取り組んでいける会社です。 そして、社員の皆さんがポジティブに気持ちよく仕事をするには、その環境も大事です。 決して大きな会社ではありませんが、社員のことを考えた、福利厚生や職場環境も充実させてお待ちしております! |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 ・ゲームプランナーとしての実務経験 ・バトル設計及び仕様作成 ・ゲームシステムの設計及び仕様作成 【歓迎条件】 ・リード業務またはマネジメント経験 ・Unreal Engineの使用経験 ・NPCのセリフやシナリオの作成経験 【求める人物像】 ・部署や職種など問わず、円滑なコミュニケーションが取れる方 ◎仕様ツール Unreal Engine/Word/Excel/Powerpoint |
年休120日/残業月平均20h/希望のプロジェクトにアサイン
勤務地 |
東京都新宿区新宿 Yi株式会社 新宿三丁目 |
---|---|
給与例 |
給与例 <年収例> 年収850万(月給56.7万円+手当+賞与/41歳/開発経験15年) 年収650万(月給43.3万円+手当+賞与/32歳/開発経験8年) 年収500万(月給33.3万円+手当+賞与/28歳/開発経験3年) |
仕事の概要 |
仕事内容 ★大手通信会社のサービスなどの開発プロジェクト ★社員の生活を大切にする環境も整っています。 \保有案件が多いからこそ、自分に合った活躍ができます/ 大手通信会社のWebサービスや大手新聞社の電子版新聞のシステム等の開発をしている当社。 毎日寄せられる1,000件の依頼×常時10,000件の依頼の中から、 工程、分野、言語、働き方など、あなたの希望する条件にあったプロジェクトにアサインします。 <仕事内容:詳細> プロジェクトマネージャーとして、開発現場に参画していただきます。 ・お客様先にて直接顧客とのコミュニケーションを図り、委託開発業務の開発計画の立案、および開発要件、仕様の取り纏め ・要件定義および基本設計作業を推進 ・顧客リリース前の成果物レビュー検査、およびリリース後の不具合対応 ※業種は商社や損保、公共系といった企業からゲームや広告メディア系の企業までと幅広い業種となりますが、比較的カジュアルな顧客が多いです。 ★プライベートも大切にできます。 保有案件1万件のうち6割はリモートワークと出社を組み合わせたハイブリッド勤務です。 特に上流工程の案件ではフルリモート勤務も多く、プロジェクト期間は4〜5年と長め。 長期案件に入ることが多いため、激しい環境の変化もなく、安定した日々を過ごすことができます。 ★社員の生活を大切にします。 案件が終了する1ヶ月前には人材コーディネーターと相談し、次に参画する案件を決定。 なるべく待機期間がないように調整しています。 ※やむを得ず待機が発生した場合には平均賃金の60%の給与を支給しています。 |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問 / 経験者のみ募集 <必須経験> ・オープン系言語の開発経験 ・開発ディレクターとしての経験 ・PL経験 <歓迎する経験> ・クライアント対応・顧客折衝の経験 開発プロジェクトのマネジメント経験 <求める人物> ・コミュニケーション能力のある方 ・能動的に行動できる方 ・クライアントに提案したり、 ・問題解決のために考える仕事に興味がある方 |
この企業の類似求人を見る
年休123日/月給28万〜/自社商品の撮影・編集までお任せ!
勤務地 |
東京都新宿区西新宿1丁目21-1 明宝ビル4階 株式会社ウィンキューブホールディングス |
---|---|
給与例 |
給与例 【年収例】 632万円/入社4年目 課長(月給45万円+賞与) 525万円/入社3年目 主任(月給37.5万円+賞与) 392万円/入社1年目 一般社員(月給28万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 ◆――――アピールポイント――――◆ □3年間売上0円でも倒産しない!自己資本率100%の超健全経営 □全て自社案件!制作物への反響が数字で分かるからやりがい抜群! □一貫して携わるためスキルUPしやすい □億超えの売上をあげる商材の映像プロモーションに携われる □Youtubeはチャンネル登録数19万人超え。10万〜100万回再生の動画も多数 □ワークライフバランス◎ 年休123日/時差出勤あり/月給28万円〜 ◆――――――――――――――――◆ ヘルスケア業界に特化した映像教材等を自社にて制作・販売している当社。 あなたには自社商品である映像教材をはじめ、 映像教材の長尺販促用プロモーション映像や 短尺の広告動画など、幅広いジャンルの映像制作をお任せします。 人の心を動かし、自社商品の販売に貢献する役割です。 【具体的には…】 編集7割:撮影3割の業務イメージです。 ▼撮影 月に2〜4回程度、整体実演の撮影を行います。 撮影場所はオフィス内にあるスタジオが9割です。 ▼編集 指示書をもとにカット割りやテロップ挿入、エフェクト追加などを行います。 ・制作環境:Windows ・編集ソフト:Premiere Pro、After Effects ▼修正 マーケッターと調整を行って完成させます。 自社商品なので、売上金額やPV数など広告効果は社内でシェアされ次回制作に向けブラッシュアップされます。 【将来的には…】 治療院向け映像教材のプロモーション動画のディレクションもお任せ。 企画・下書きを行っているマーケッターの要望を汲み「やりたいことって、つまりこういうことですよね!」など、あなたの意見や経験を反映させてください。 映像のプロとしてより良い作品にできるよう舵取りをお願いします。 \20代後半の先輩インタビュー/ 「最近、愚痴が多くない?」と妻に心配された事が転職のきっかけです。 専門学校卒業後、TV番組の制作会社に入社。会社の業績は不安定。結婚し子供もいたため、映像編集の仕事は好きでしたが、将来を考え退職しました。 その後、自宅から近いという理由だけで転職しましたが、体力が要る日々に疲れてしまいました。つい愚痴が多くなり、妻から指摘され再び転職する事に。 「自分が本当にやりたい仕事」「経営が安定した企業」を条件に転職活動をし、入社したのが当社です。 私のようにブランクがあってもOJTがしっかりしているので安心です。 入社半年でプロデュースを任せてもらうことができ、新規商材のプロデュース担当にも抜擢されました。 転職後、私が家で楽しそうに仕事の話をするので家族も喜んでくれています。 |
求める人材 |
求めている人材 ◎学歴・転職回数・ブランクは一切不問。 【必須条件】 ・映像編集の実務経験 いずれかで制作をされていた Premiere Pro Final Cut Pro EDIUS DaVinci Resolve 【優遇スキル】 ※即戦力として活躍いただけます ・After Effectsでの制作実績 ・Adobe Photoshopを使った映像にあうテキストデザインの制作経験 ・クライアントワークや要件定義をした経験 ・民生機カメラもしくは業務用ビデオカメラでの撮影経験(学校で習った、趣味で利用でもOK) 【歓迎スキル】 ・商業用PV、商品紹介動画などの制作経験 ・実務での撮影現場のディレクション経験 |
年間休日120日/残業月平均20h/常時1万件の案件保有
勤務地 |
東京都新宿区四谷 Yi株式会社 四ツ谷 |
---|---|
給与例 |
給与例 <年収例> 年収850万(月給56.7万円+手当+賞与/41歳/開発経験15年) 年収650万(月給43.3万円+手当+賞与/32歳/開発経験8年) 年収500万(月給33.3万円+手当+賞与/28歳/開発経験3年) |
仕事の概要 |
仕事内容 ★大手通信会社のサービスなどの開発プロジェクト ★社員の生活を大切にする環境も整っています。 \保有案件が多いからこそ、自分に合った活躍ができます/ 大手通信会社のWebサービスや大手新聞社の電子版新聞のシステム等の開発をしている当社。 毎日寄せられる1,000件の依頼×常時10,000件の依頼の中から、 工程、分野、言語、働き方など、あなたの希望する条件にあったプロジェクトにアサインします。 <仕事内容:詳細> お客様先システムの運用保守 サーバやシステム、ネットワークの運用保守業務がメインとなります。 お持ちの適性・スキルを考慮した上で最適なプロジェクトをお任せします。 また一部、業界職種ともに未経験の方もチャレンジできる案件を抱えています。 ※業種は商社や損保、公共系といった企業からゲームや広告メディア系の企業までと幅広い業種となりますが、比較的カジュアルな顧客が多いです。 ★プライベートも大切にできます。 保有案件1万件のうち6割はリモートワークと出社を組み合わせたハイブリッド勤務です。 特に上流工程の案件ではフルリモート勤務も多く、プロジェクト期間は4〜5年と長め。 長期案件に入ることが多いため、激しい環境の変化もなく、安定した日々を過ごすことができます。 ★社員の生活を大切にします。 案件が終了する1ヶ月前には人材コーディネーターと相談し、次に参画する案件を決定。 なるべく待機期間がないように調整しています。 ※やむを得ず待機が発生した場合には平均賃金の60%の給与を支給しています。 |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問 経験者のみ募集 <歓迎する経験> ・独学/学校/職業訓練校等でITを学んだ経験 ・運用/保守業務の経験 業界にて何らかの経験がある方は、 経験に沿って案件をご提案させていただきます。 ★一部、業界職種未経験の方も募集しています。 「営業での折衝経験を活かして、ジョブチェンジしたい」 「運用保守の経験を活かして、インフラエンジニアとして成長したい」 といった高いポテンシャルをお持ちの方、歓迎です。 |
この企業の類似求人を見る
ゲームデバッガー【ゲーム業界に携わるお仕事!】□未経験OK□
勤務地 |
東京都新宿区西新宿1丁目4−11全研プラザSPACES新宿 株式会社02スタジオ |
---|---|
給与例 |
給与例 【年収例】 700万円/35歳 プロジェクトリーダー/経験8年(月給57万円+賞与) 500万円/35歳 デバックリーダー/経験3年(月給40万円+賞与) 350万円/28歳 ゲームデバッカー/経験1年(月給35万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 \\ 業種・職種未経験でも全く問題ありません!// 初めはわからないことが多いと思いますが、 入社後に少しずつ時間をかけて 専門的な知識やスキルを身に付けていけばOKです! 【具体的には…】 * ゲームのテスト計画の策定と実施 * ゲームのバグや不具合の具体的な報告 * プレイテストの実施とフィードバックの提供 * テストツールや自動化スクリプトの作成 ◆スキルや資格次第では、プログラマー(ゲーム開発)へのステップアップも可能です! ☆未経験でも安心の研修制度 「ゲームについてあまり詳しくない・・・」 「とにかく手に職をつけていきたい」 そんな未経験の方でも安心して活躍できるように、充実した研修制度を用意しております! まずはデバッカーとして必要な知識や基礎を学び、次に簡単なPC操作などの実務研修、システム研修などを行なっていきます。 その後も、先輩社員につきっきりでレクチャーしてもらえるOJT制度などを取り入れておりますので、知識やスキルに不安がある方もまずは気軽にご応募ください! ☆月300件以上の多彩なプロジェクト *ゲームのジャンル一例* ●重厚な世界感に浸れるRPG ●有名IPの新作アクションゲーム ●大人気 アイドル育成ゲーム ●新たな要素が満載のスポーツゲーム ●歴史を題材としたNFTゲーム など *プラットフォーム一例* ●コンシューマー(switch・PS4・PS5など) ●Steam ●スマートフォンアプリ ●PCオンライン ●アーケード など *Web3.0の最新案件* ●AR・VR ●メタバース ●NFT ●ブロックチェーン など *マンガ・アニメ、映像などのエンタメ関連業務* ●VTuber ●縦読みマンガ ●eスポーツ関連 ●遊技機関連業務 など 上記の他にも多数のゲーム・エンタメプロジェクトが 各地で稼働しています。 あなたの希望や志向にマッチした案件で スキルを磨いていってください! ☆ご希望に合わせたなキャリアプラン 「将来はゲームを開発してみたい」 「デザイナーなど自分の好きを活かせる職種にチャレンジしたい」 そんな方も歓迎しております! 資格取得支援も充実している弊社では、あなたの頑張りに応じて多種多様なキャリアプランを目指すことができます! 例) ■ゲームプログラマー・開発エンジニア ■webデザイナー・ゲームデザイナー ■デバックリーダー ■アプリケーションエンジニア ■PCソフトエンジニア etc... |
求める人材 |
求めている人材 未経験歓迎!職歴不問! 「パソコンについてあまり詳しくない・・・」 「実務経験がない・・・」 そんな方でも大歓迎です! ◆女性・若手スタッフも活躍中! ◆未経験歓迎 ◆高卒以上 ◆35歳以下(長期的なキャリアを図るため) 【求める人材】 * 資格取得をしていきたい方 * 手に職をつけたい方 * キャリアアップをしていきたい方 * パソコン業務に携わりたい方 * プライベートと仕事を両立させたい方 * 安定した収入で長く働いていきたい方 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・36歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
年間休日120日/女性5割/未経験からのITデビューを応援!
勤務地 |
東京都新宿区四谷 Yi株式会社 四ツ谷 |
---|---|
給与例 |
給与例 <年収例> 年収850万(月給56.7万円+手当+賞与/41歳/開発経験15年) 年収650万(月給43.3万円+手当+賞与/32歳/開発経験8年) 年収500万(月給33.3万円+手当+賞与/28歳/開発経験3年) |
仕事の概要 |
仕事内容 ★女性エンジニア5割 ★専属営業担当のフォローで未経験でも安心! ★基本的なPCスキルと意欲があればOK!特別なスキルや経験は一切不要! ★社員の生活を大切にする環境も整っています。 \保有案件が多いからこそ、自分に合った活躍ができます/ 大手通信会社のWebサービスや大手新聞社の電子版新聞のシステム等の開発をしている当社。 毎日寄せられる1,000件の依頼×常時10,000件の依頼の中から、 工程、分野、言語、働き方など、あなたの希望する条件にあったプロジェクトにアサインします。 <仕事内容:詳細> ・お客様の電話対応(ヘルプデスク) ・データ入力/管理 ・案件のサポート業//資料作成 ・運用管//導入サポート など \基本的なPCスキルがあれば大丈夫です!/ ITの知識や業界経験がなくてもOKです。 あなたのスキルや習熟度に合わせて あまり難しくない案件のサポート業務からお任せします。 研修や実際の仕事内容にチャレンジしながら 少しずつ専門的なスキルを身につけていきましょう! お持ちの適性・スキルを考慮した上で最適なプロジェクトをお任せします。 また一部、業界職種ともに未経験の方もチャレンジできる案件を抱えています。 ※業種は商社や損保、公共系といった企業からゲームや広告メディア系の企業までと幅広い業種となりますが、比較的カジュアルな顧客が多いです。 ★プライベートも大切にできます。 保有案件1万件のうち6割はリモートワークと出社を組み合わせたハイブリッド勤務です。 特に上流工程の案件ではフルリモート勤務も多く、プロジェクト期間は4〜5年と長め。 長期案件に入ることが多いため、激しい環境の変化もなく、安定した日々を過ごすことができます。 ★社員の生活を大切にします。 案件が終了する1ヶ月前には人材コーディネーターと相談し、次に参画する案件を決定。 なるべく待機期間がないように調整しています。 ※やむを得ず待機が発生した場合には平均賃金の60%の給与を支給しています。 |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問 1年以上の社会人経験がある方 未経験OK! 基本的なPCスキルがあれば大丈夫です。 元事務や元販売スタッフ、元営業など 前職もさまざまな先輩社員が活躍しています。 業界にて何らかの経験がある方は、 経験に沿って案件をご提案させていただきます。 |
この企業の類似求人を見る
年休120日以上(土日祝)/原則残業無/賞与年2回/充実研修
勤務地 |
東京都新宿区新宿3-38-1 都内プロジェクト先(株式会社Carecon) |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 <ここがポイント!> ・2000件以上の案件からアサイン可能 ・現場経験豊富な講師が研修を担当 ・先輩たちの多くがド未経験からプロに ・完全土日祝休み、年休120日以上 ・資格取得支援制度あり ITエンジニアデビューしたい、様々な案件を通じて成長したい方に当社はピッタリ!未経験者も経験者も、どちらも歓迎していますので気軽にご応募ください★ <担当する案件例> ●アプリ開発 ●iOS・Androidアプリ ●5G通信 ●サポートデスク ●開発サポート ●IT事務 ●自社サービス etc... <3STEPでプロのエンジニアに> ■STEP.1…教育研修 実際の現場を経験してきた講師が常駐。システム開発やITサポートなどに必要な業務知識をイチから学べる教育研修を行います。多くの人が初めてプログラミングを行うと思いますので、PCの基本的な操作方法からお教えします。未経験入社の先輩たちを何人もプロに育て上げた研修ですのでご安心ください。 ■STEP.2…プロジェクト配属 最長6ヶ月間の研修後ついにプロジェクトに配属。プロジェクト参加後も困ったことがあれば社内チームに相談できます。上司や同じチームのメンバーだけでなく、他エンジニアたちも答えてくれます。全員があなたのメンター。独り立ちまで安心が続く環境です。 ■STEP.3…案件が豊富にあり 旅行・グルメ・ホテルなどの検索システムの開発、一般企業向けのアプリ開発、フリーランス向けの案件紹介サイトなど、多種多様な案件があります。その数2000件以上!希望や成長度合いに合わせて案件をアサインします。いきなり難易度の高いプロジェクトをお任せすることはありませんので、ご安心くださいね。 |
求める人材 |
求めている人材 ●未経験歓迎、経験者は尚歓迎します ●学歴不問、第二新卒歓迎 「ITエンジニアになりたい!」という想いがあれば大歓迎♪沢山の未経験者をプロに育ててきましたのでご安心ください。将来も役立つスキルを学びたい、最先端のスキルを身に付けたい方、ぜひご応募ください。 《こんな言語が学べます》 HTML/CSS/Javascript/PHP(Laravel)/SQLなど、エンジニアの基本的な言語を学べます。 |
NTT東日本グループは「学び」も「働き方」も選択肢が多い
勤務地 |
東京都新宿区西新宿3丁目19-2 初台ビル NTT東日本-南関東 東京 |
---|---|
給与例 |
給与例 【年収例】 620万円/37歳/PM・PL経験3年以上、後進育成経験、CCNA資格あり(月給40万円) 540万円/32歳/SI案件の主担当実績あり、基本情報技術者(FE)資格あり(月給35万円) ※年収例には特別手当、時間外手当(月20H想定)を含みます。 ※子育て・介護手当、住宅補助費、その他手当については含みません。(実態に応じて上記金額とは別に支給いたします/各社共通) |
仕事の概要 |
仕事内容 企業、自治体向けSE(PM/PL)として技術コンサル・要件定義、NW、サーバ設計、構築、運用支援等 【具体的には】 DX化が進む自治体、医療、教育等の分野においてプライム案件のPMまたはPLを担う業務です。 地域に根ざしお客さまが抱える課題やニーズを的確に把握し 最適なソリューションを提供します。 【案件例】 案件受注後、構築プロジェクトを発足。パートナー企業のコントロール含め、プロジェクトマネジメントを担い設計、構築、運用支援を行います。 クラウドやセキュリティなど、最新技術を使った案件も豊富で、 今後は高度な領域(データを用いた付加価値の提供)なども積極的に取り組んでいきます。 数十万〜数十億円規模、100名単位で稼働する案件など、大規模なプロジェクトに携われます。 【魅力ポイント】 ・歴史ある会社でありながら先端技術に注力し、新しいことへのチャレンジを応援する社風 ・フレックスタイム制、リモートワーク等柔軟な働き方 ・充実した福利厚生をフル活用してワークライフバランスを大切にする風土 |
求める人材 |
求めている人材 【必須(MUST)】 ・ネットワーク、サーバ(インフラ/仮想化)、クラウド等のいずれかの設計・構築・運用・保守のご経験(高卒以上/経験年数不問) ・プロジェクトのPM/PLのご経験 【歓迎】 ・大規模案件や最新技術にチャレンジしていきたい方 【歓迎する資格】 ・ネットワーク:CCNA、ネットワークスペシャリスト 等 ・サーバ:MCSA、LinuC2、3、VCP-DCV、VCP-DTM 等 ・クラウド:Azure Fundamentals、CompTIA:Cloud+ AWS:認定ソリューションアーキテクトアソシエイト ・セキュリティ:セキュリティスペシャリスト、SEA/J CSBM・CSPM、SSCP 情報処理安全確保支援士、CompTIA:Security+ 等 |
月給25万円以上/年休120日以上(土日祝)/残業ほぼなし
勤務地 |
東京都新宿区新宿3-38-1 都内プロジェクト先(株式会社アーシャルデザイン) |
---|---|
給与例 |
給与例 【年収例】 710万円/入社5年目・34歳(年俸710万円) 510万円/入社3年目・29歳(年俸510万円) 310万円/入社1年目・24歳(年俸310万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 <ここがポイント!> ・100名以上の未経験者をプロに育てた研修あり ・定期的に仲間と交流できる懇親会を実施 ・年間休日120日以上、残業少なめ ・資格取得支援制度あり ITエンジニアとして成長したい、長く活躍したい方に当社はピッタリ!未経験者も経験者も、どちらも歓迎していますのでぜひご応募ください★ <担当する案件例> ●WEBアプリ ●iOS・Androidアプリ ●5G通信 ●サポートデスク ●開発サポート ●IT事務 etc... <3STEPでプロのエンジニアに> ■STEP.1…教育研修 システム開発やITサポートに必要な業務知識をイチから学べる教育研修を用意しています。PCの基本的な操作方法から勉強することができます。未経験入社の先輩たちを育て上げたキャリアチェンジに特化した安心の教育研修のため、誰しもが専門職に挑戦できる環境があります。 ■STEP.2…プロジェクト配属 最長6ヶ月間の研修後ついにプロジェクトに配属をします。事前に専任のコーディネーターと面談を行い「どんなプロジェクトがキャリアにとってよいか」「どんなスキルを得ることができているのか」「得意なことや強みは何か」などをすり合わせの上で、開発サポート/サポートデスク/IT事務などのプロジェクトに臨めます。 ■STEP.3…キャリアアップ 最短2年目でリーダーになった先輩もいるなど、キャリア志向がある方はどんどん昇格も目指せます! また、フリーランスの独立も応援しています。プロジェクト提供も検討していますのでぜひご相談ください。 |
求める人材 |
求めている人材 ●未経験歓迎、経験者は尚歓迎します ●学歴不問、第二新卒歓迎 これまでにも、100名以上の未経験者をプロのエンジニアに育ててきた当社。確かな実績のある研修制度のため、全くの未経験者も大歓迎!「ITの世界に興味がある…」という理由だけでご応募いただけます。この先も役立つスキルを学びたい、最先端のベンチャー企業で新しいことに挑戦したい方、ぜひご応募ください。 |
年間休日120日/残業月平均20h/常時1万件の案件保有
勤務地 |
東京都新宿区四谷 Yi株式会社 四ツ谷 |
---|---|
給与例 |
給与例 <年収例> 年収850万(月給56.7万円+手当+賞与/41歳/開発経験15年) 年収650万(月給43.3万円+手当+賞与/32歳/開発経験8年) 年収500万(月給33.3万円+手当+賞与/28歳/開発経験3年) |
仕事の概要 |
仕事内容 ★大手通信会社のサービスなどの開発プロジェクト ★社員の生活を大切にする環境も整っています。 \保有案件が多いからこそ、自分に合った活躍ができます/ 大手通信会社のWebサービスや大手新聞社の電子版新聞のシステム等の開発をしている当社。 毎日寄せられる1,000件の依頼×常時10,000件の依頼の中から、 工程、分野、言語、働き方など、あなたの希望する条件にあったプロジェクトにアサインします。 <仕事内容:詳細> PMOとして、開発現場に参画していただきます。 ・各プロジェクトのリスクコントロール、マネジメント及びコンサルティング 、進捗管理など ※業種は商社や損保、公共系といった企業からゲームや広告メディア系の企業までと幅広い業種となりますが、比較的カジュアルな顧客が多いです。 ★プライベートも大切にできます。 保有案件1万件のうち6割はリモートワークと出社を組み合わせたハイブリッド勤務です。 特に上流工程の案件ではフルリモート勤務も多く、プロジェクト期間は4〜5年と長め。 長期案件に入ることが多いため、激しい環境の変化もなく、安定した日々を過ごすことができます。 ★社員の生活を大切にします。 案件が終了する1ヶ月前には人材コーディネーターと相談し、次に参画する案件を決定。 なるべく待機期間がないように調整しています。 ※やむを得ず待機が発生した場合には平均賃金の60%の給与を支給しています。 |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問 経験者のみ募集 <必須経験> ・オープン系言語の開発経験 ・開発ディレクターとしての経験 <歓迎する経験> ・クライアント対応・顧客折衝の経験 ・開発プロジェクトのマネジメント経験 <求める人物> ・コミュニケーション能力のある方 ・能動的に行動できる方 ・クライアントに提案したり、 ・問題解決のために考える仕事に興味がある方 |
この企業の類似求人を見る
年間休日120日/残業月平均20h/常時1万件の案件保有
勤務地 |
東京都新宿区四谷 Yi株式会社 四ツ谷 |
---|---|
給与例 |
給与例 <年収例> 年収850万(月給56.7万円+手当+賞与/41歳/開発経験15年) 年収650万(月給43.3万円+手当+賞与/32歳/開発経験8年) 年収500万(月給33.3万円+手当+賞与/28歳/開発経験3年) |
仕事の概要 |
仕事内容 ★大手通信会社のサービスなどの開発プロジェクト ★社員の生活を大切にする環境も整っています。 \保有案件が多いからこそ、自分に合った活躍ができます/ 大手通信会社のWebサービスや大手新聞社の電子版新聞のシステム等の開発をしている当社。 毎日寄せられる1,000件の依頼×常時10,000件の依頼の中から、 工程、分野、言語、働き方など、あなたの希望する条件にあったプロジェクトにアサインします。 <仕事内容:詳細> ソフトウェアやシステムにおけるテスト項目の作成・テストの実施を行っていただき、 仕様書通りに動いているか、バグが無いかの確認を行います。 お持ちの適性・スキルを考慮した上で最適なプロジェクトをお任せします。 また一部、業界職種ともに未経験の方もチャレンジできる案件を抱えています。 ※業種は商社や損保、公共系といった企業からゲームや広告メディア系の企業までと幅広い業種となりますが、比較的カジュアルな顧客が多いです。 ★プライベートも大切にできます。 保有案件1万件のうち6割はリモートワークと出社を組み合わせたハイブリッド勤務です。 特に上流工程の案件ではフルリモート勤務も多く、プロジェクト期間は4〜5年と長め。 長期案件に入ることが多いため、激しい環境の変化もなく、安定した日々を過ごすことができます。 ★社員の生活を大切にします。 案件が終了する1ヶ月前には人材コーディネーターと相談し、次に参画する案件を決定。 なるべく待機期間がないように調整しています。 ※やむを得ず待機が発生した場合には平均賃金の60%の給与を支給しています。 |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問 ◎独学・学校・職業訓練校等でITを学んだ経験がある方 ◎何らかの開発経験やテスト経験がある方 業界にて何らかの経験がある方は、 経験に沿って案件をご提案させていただきます。 |
この企業の類似求人を見る
NTT東日本グループは「学び」も「働き方」も選択肢が多い
勤務地 |
東京都新宿区西新宿3丁目19-2 初台ビル NTT東日本-南関東 東京 |
---|---|
給与例 |
給与例 【年収例】 620万円/37歳/PM・PL経験3年以上、後進育成経験、CCNA資格あり(月給40万円) 540万円/32歳/SI案件の主担当実績あり、基本情報技術者(FE)資格あり(月給35万円) ※年収例には特別手当、時間外手当(月20H想定)を含みます。 ※子育て・介護手当、住宅補助費、その他手当については含みません。(実態に応じて上記金額とは別に支給いたします/各社共通) |
仕事の概要 |
仕事内容 企業、自治体向けSEとして技術コンサル・要件定義、NW、サーバ設計、構築、運用支援等 【具体的には】 当社のSEは、様々なプロジェクトにおけるPMまたはPLを担う業務です。 地域に根ざしお客さまが抱える課題やニーズを的確に把握し 最適なソリューションを提供します。 【想定される配属案件イメージ】 ・クラウド基盤の構築や設計業務を行っていただきます。 ・セキュリティソリューション導入の設計など、プロジェクト推進、運用支援 等 案件受注後、構築プロジェクトを発足。 パートナー企業のコントロール含め、 プロジェクトマネジメントを担い設計、構築、運用支援を行います。 【魅力ポイント】 ・歴史ある会社でありながら先端技術に注力し、新しいことへのチャレンジを応援する社風 ・フレックスタイム制、リモートワーク等柔軟な働き方 ・充実した福利厚生をフル活用してワークライフバランスを大切にする風土 |
求める人材 |
求めている人材 【必須(MUST)】 ・ネットワーク、サーバ(インフラ/仮想化)、クラウド等のいずれかの設計・構築・運用・保守のご経験(高卒以上/経験年数不問) ・プロジェクトのPM/PLのご経験 【歓迎/優遇する経験】 ・大規模案件や最新技術にチャレンジしていきたい方 ・クラウド基盤(AWS、GCP、Azure等)の設計、構築、運用経験 ・社内SE・社内システム・情報システム・情報セキュリティ部門でのエンジニア・セキュリティ経験 【歓迎する資格】 ・ネットワーク:CCNA、ネットワークスペシャリスト 等 ・サーバ:MCSA、LinuC2、3、VCP-DCV、VCP-DTM 等 ・クラウド:Azure Fundamentals、CompTIA:Cloud+ AWS:認定ソリューションアーキテクトアソシエイト ・セキュリティ:セキュリティスペシャリスト、SEA/J CSBM・CSPM、SSCP 情報処理安全確保支援士、CompTIA:Security+ 等 |
東証プライム上場グループ◆20代活躍中◆未経験・ブランクOK
勤務地 |
東京都新宿区 株式会社ワールドインテック |
---|---|
給与例 |
給与例 24歳/月給21万円+賞与年2回+諸手当 30歳/月給26万円+賞与年2回+諸手当 |
仕事の概要 |
仕事内容 データ入力・チェック(専用システム活用) 国内外からの安全管理情報の受付QCおよび進捗管理業務(3割) 医薬営業本部への連絡業務(1割) CRO管理サポート業務(2割) 安全管理情報(文献等)の受付関連管理業務(3割) その他付随業務(1割) …………………………………………………… ★『研究者として長く活躍したい』★ ――あなたのその想い、ここで叶えてみませんか? お任せするプロジェクトは、研究のコア業務を行うもののみに厳選!ジョブローテーションもないため、あなたが「やりたい研究」を続けていくことができる環境です。 ↓こうした環境を整えられる理由は…↓ 業界トップクラスの規模と確かな実績を持つ当社だからこそ! 【規模感】 ◆社員数1,600名以上 ◆配属先全国約300社以上 ◆年間1000件以上のプロジェクト数 etc. 【実績例】 ◆論文投稿や特許出願等、毎年約30件ほどの社内表彰あり etc. 業界の中で確実な信頼を得ることができている分、まだ世に出ていない国家プロジェクトなど、高水準の案件にチャレンジできる機会も多数あります! …………………………………………………… \\オーダーメイド研修をご用意!//  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 京都大学・東京都立大学と提携しているラボにて、一人ひとりに合わせた『個別のオーダーメイド研修』を実施!約1ヶ月間、現場経験がある講師から、自分のスキルに合った研修メニューでしっかりと学べます。 また、『最先端設備での研修プログラム』や『人間力も磨ける研修』など、様々な研修制度を整えています。もちろん現場配属後もあらゆるサポート体制を整えています。 \\大手企業ならではの好待遇!//  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◆年間休日126日×完全土日祝休み ◆残業ほぼなし(月10時間以下) ◆産休・育休の取得実績あり ◆資格手当(全37種類)&豊富な福利厚生 ◆賞与年2回*年間3.8〜4.0ヶ月分支給 …など、こうした待遇・体制を整えることができるのも、東証プライム上場企業グループの安定基盤があるからこそ。研究者1人ひとりがワークライフバランスを大切にできるよう“働きやすい環境づくり”にも力を入れています! \\頑張りを見逃さない評価制度!//  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ★プロジェクトへの貢献度を評価 ★試験クリアすることで等級&給与UP ★役職手当完備/リーダー・マネジャー 営業担当にプロジェクトの単価を上げてもらわないと給与UPできない…なんてことは一切ありませんのでご安心ください!一人ひとりの頑張りを還元できるよう”明確な評価制度”を整備しています。実際に2023年度の『昇給率は3.32%』と業界トップクラスを実現しています! |
求める人材 |
求めている人材 ◆業界・職種未経験・第二新卒歓迎 ◆理系(専門卒・大卒・修士卒以上)の方 ※ブランクのある方も歓迎します。 ※専門卒の方は若干の経験が必要です。 【このような方、歓迎します】 ・研究者としての就業経験がある方 ┗研究以外の業務への異動が懸念される方 または ┗異動して就業されている方(分野問わず) ・プライベートの時間を大切にしたい方 ・医薬品業界にて、医薬品原薬など低分子化合物の有機合成経験のある方 ・化学業界にて高分子材料の合成、分析、評価の経験のある方 |
東証プライム上場グループ◆20代活躍中◆未経験・ブランクOK
勤務地 |
東京都新宿区 株式会社ワールドインテック |
---|---|
給与例 |
給与例 24歳/月給21万円+賞与年2回+諸手当 30歳/月給26万円+賞与年2回+諸手当 |
仕事の概要 |
仕事内容 ・臨床試験情報の収集 ・Dx関連情報の収集 ・学会の演題に関する調査・ニュースのサマリー作成 ・QC業務 …………………………………………………… ★『研究者として長く活躍したい』★ ――あなたのその想い、ここで叶えてみませんか? お任せするプロジェクトは、研究のコア業務を行うもののみに厳選!ジョブローテーションもないため、あなたが「やりたい研究」を続けていくことができる環境です。 ↓こうした環境を整えられる理由は…↓ 業界トップクラスの規模と確かな実績を持つ当社だからこそ! 【規模感】 ◆社員数1,600名以上 ◆配属先全国約300社以上 ◆年間1000件以上のプロジェクト数 etc. 【実績例】 ◆論文投稿や特許出願等、毎年約30件ほどの社内表彰あり etc. 業界の中で確実な信頼を得ることができている分、まだ世に出ていない国家プロジェクトなど、高水準の案件にチャレンジできる機会も多数あります! …………………………………………………… \\オーダーメイド研修をご用意!//  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 京都大学・東京都立大学と提携しているラボにて、一人ひとりに合わせた『個別のオーダーメイド研修』を実施!約1ヶ月間、現場経験がある講師から、自分のスキルに合った研修メニューでしっかりと学べます。 また、『最先端設備での研修プログラム』や『人間力も磨ける研修』など、様々な研修制度を整えています。もちろん現場配属後もあらゆるサポート体制を整えています。 \\大手企業ならではの好待遇!//  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◆年間休日126日×完全土日祝休み ◆残業ほぼなし(月10時間以下) ◆産休・育休の取得実績あり ◆資格手当(全37種類)&豊富な福利厚生 ◆賞与年2回*年間3.8〜4.0ヶ月分支給 …など、こうした待遇・体制を整えることができるのも、東証プライム上場企業グループの安定基盤があるからこそ。研究者1人ひとりがワークライフバランスを大切にできるよう“働きやすい環境づくり”にも力を入れています! \\頑張りを見逃さない評価制度!//  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ★プロジェクトへの貢献度を評価 ★試験クリアすることで等級&給与UP ★役職手当完備/リーダー・マネジャー 営業担当にプロジェクトの単価を上げてもらわないと給与UPできない…なんてことは一切ありませんのでご安心ください!一人ひとりの頑張りを還元できるよう”明確な評価制度”を整備しています。実際に2023年度の『昇給率は3.32%』と業界トップクラスを実現しています! |
求める人材 |
求めている人材 ◆業界・職種未経験・第二新卒歓迎 ◆理系(専門卒・大卒・修士卒以上)の方 ※ブランクのある方も歓迎します。 ※専門卒の方は若干の経験が必要です。 【このような方、歓迎します】 ・研究者としての就業経験がある方 ┗研究以外の業務への異動が懸念される方 または ┗異動して就業されている方(分野問わず) ・プライベートの時間を大切にしたい方 ・医薬品業界にて、医薬品原薬など低分子化合物の有機合成経験のある方 ・化学業界にて高分子材料の合成、分析、評価の経験のある方 |
この企業の類似求人を見る
東証プライム上場グループ◆20代活躍中◆未経験・ブランクOK
勤務地 |
東京都新宿区 株式会社ワールドインテック |
---|---|
給与例 |
給与例 24歳/月給21万円+賞与年2回+諸手当 30歳/月給26万円+賞与年2回+諸手当 |
仕事の概要 |
仕事内容 【安全性情報処理】 ・安全性情報(国内個別症例)入力業務(8割)、再調査案作成(1割)及び付随業務(1割) ・情報源:EDC、有害事象連絡票、詳細報、文献、スライド、PMS、くすり相談等全般 ・入力箇所:一般タブ、患者情報(検査値含む)、薬剤情報、有害事象、経過情報、解析(その他参考事項含む)等全般 ・再調査案作成 ・新規症例および続報症例 【希望要件】 1年以上の国内入力経験ある方、Argusの使用経験があれば尚可 ・ルールに従って正確かつ迅速にデータ入力が可能な方。 ・安全性情報の国内症例の入力のみの経験者かつ事象ピックアップを問題なく実施いただける方。 ・臨機応変に色々な作業処理をスピーディーにこなしていただける方。 ・基本的なPC操作スキル ・リモートによるOJTに抵抗がない方。 …………………………………………………… ★『研究者として長く活躍したい』★ ――あなたのその想い、ここで叶えてみませんか? お任せするプロジェクトは、研究のコア業務を行うもののみに厳選!ジョブローテーションもないため、あなたが「やりたい研究」を続けていくことができる環境です。 ↓こうした環境を整えられる理由は…↓ 業界トップクラスの規模と確かな実績を持つ当社だからこそ! 【規模感】 ◆社員数1,600名以上 ◆配属先全国約300社以上 ◆年間1000件以上のプロジェクト数 etc. 【実績例】 ◆論文投稿や特許出願等、毎年約30件ほどの社内表彰あり etc. 業界の中で確実な信頼を得ることができている分、まだ世に出ていない国家プロジェクトなど、高水準の案件にチャレンジできる機会も多数あります! …………………………………………………… \\オーダーメイド研修をご用意!//  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 京都大学・東京都立大学と提携しているラボにて、一人ひとりに合わせた『個別のオーダーメイド研修』を実施!約1ヶ月間、現場経験がある講師から、自分のスキルに合った研修メニューでしっかりと学べます。 また、『最先端設備での研修プログラム』や『人間力も磨ける研修』など、様々な研修制度を整えています。もちろん現場配属後もあらゆるサポート体制を整えています。 \\大手企業ならではの好待遇!//  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◆年間休日126日×完全土日祝休み ◆残業ほぼなし(月10時間以下) ◆産休・育休の取得実績あり ◆資格手当(全37種類)&豊富な福利厚生 ◆賞与年2回*年間3.8〜4.0ヶ月分支給 …など、こうした待遇・体制を整えることができるのも、東証プライム上場企業グループの安定基盤があるからこそ。研究者1人ひとりがワークライフバランスを大切にできるよう“働きやすい環境づくり”にも力を入れています! \\頑張りを見逃さない評価制度!//  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ★プロジェクトへの貢献度を評価 ★試験クリアすることで等級&給与UP ★役職手当完備/リーダー・マネジャー 営業担当にプロジェクトの単価を上げてもらわないと給与UPできない…なんてことは一切ありませんのでご安心ください!一人ひとりの頑張りを還元できるよう”明確な評価制度”を整備しています。実際に2023年度の『昇給率は3.32%』と業界トップクラスを実現しています! |
求める人材 |
求めている人材 ◆業界・職種未経験・第二新卒歓迎 ◆理系(専門卒・大卒・修士卒以上)の方 ※ブランクのある方も歓迎します。 ※専門卒の方は若干の経験が必要です。 【このような方、歓迎します】 ・研究者としての就業経験がある方 ┗研究以外の業務への異動が懸念される方 または ┗異動して就業されている方(分野問わず) ・プライベートの時間を大切にしたい方 ・医薬品業界にて、医薬品原薬など低分子化合物の有機合成経験のある方 ・化学業界にて高分子材料の合成、分析、評価の経験のある方 |
この企業の類似求人を見る
年間休日120日/残業月平均20h/常時1万件の案件保有
勤務地 |
東京都新宿区四谷 Yi株式会社 四ツ谷 |
---|---|
給与例 |
給与例 <年収例> 年収850万(月給56.7万円+手当+賞与/41歳/開発経験15年) 年収650万(月給43.3万円+手当+賞与/32歳/開発経験8年) 年収500万(月給33.3万円+手当+賞与/28歳/開発経験3年) |
仕事の概要 |
仕事内容 ★大手通信会社のサービスなどの開発プロジェクト ★社員の生活を大切にする環境も整っています。 \保有案件が多いからこそ、自分に合った活躍ができます/ 大手通信会社のWebサービスや大手新聞社の電子版新聞のシステム等の開発をしている当社。 毎日寄せられる1,000件の依頼×常時10,000件の依頼の中から、 工程、分野、言語、働き方など、あなたの希望する条件にあったプロジェクトにアサインします。 <仕事内容:詳細> ネットワークの設計・構築 お客様先でのネットワーク設計・構築業務がメインとなります。 お持ちの適性・スキルを考慮した上で最適なプロジェクトをお任せします。 また一部、業界職種ともに未経験の方もチャレンジできる案件を抱えています。 ※業種は商社や損保、公共系といった企業からゲームや広告メディア系の企業までと幅広い業種となりますが、比較的カジュアルな顧客が多いです。 ★プライベートも大切にできます。 保有案件1万件のうち6割はリモートワークと出社を組み合わせたハイブリッド勤務です。 特に上流工程の案件ではフルリモート勤務も多く、プロジェクト期間は4〜5年と長め。 長期案件に入ることが多いため、激しい環境の変化もなく、安定した日々を過ごすことができます。 ★社員の生活を大切にします。 案件が終了する1ヶ月前には人材コーディネーターと相談し、次に参画する案件を決定。 なるべく待機期間がないように調整しています。 ※やむを得ず待機が発生した場合には平均賃金の60%の給与を支給しています。 |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問 経験者のみ募集 <歓迎する経験> ・システムやネットワーク、クラウドに関する知見 <歓迎する経験> ・設計/構築経験 ・Linux/UNIXの経験・知識 ・AWSの基本的な機能を理解しての、EC2やRDSなどの利用経験 ※業界にて何らかの経験がある方は、 経験に沿って案件をご提案させていただきます。 ★一部、業界職種未経験の方も募集しています。 「IT業界での経験を活かしてエンジニアへチャレンジしたい」 「ITスクールで学んだことを活かしてエンジニアになりたい」 といった高いポテンシャルをお持ちの方、歓迎です。 <求める人物> ・コミュニケーション能力のある方 ・能動的に行動できる方 ・継続的に学習ができる方 ・チャレンジする意欲のある方 |
この企業の類似求人を見る
東証プライム上場グループ◆20代活躍中◆未経験・ブランクOK
勤務地 |
東京都新宿区 株式会社ワールドインテック |
---|---|
給与例 |
給与例 24歳/月給21万円+賞与年2回+諸手当 30歳/月給26万円+賞与年2回+諸手当 |
仕事の概要 |
仕事内容 臨床研究プロジェクトでPL(プロジェクトリーダー)とCRAのサポートを行っていただきます。 …………………………………………………… ★『研究者として長く活躍したい』★ ――あなたのその想い、ここで叶えてみませんか? お任せするプロジェクトは、研究のコア業務を行うもののみに厳選!ジョブローテーションもないため、あなたが「やりたい研究」を続けていくことができる環境です。 ↓こうした環境を整えられる理由は…↓ 業界トップクラスの規模と確かな実績を持つ当社だからこそ! 【規模感】 ◆社員数1,600名以上 ◆配属先全国約300社以上 ◆年間1000件以上のプロジェクト数 etc. 【実績例】 ◆論文投稿や特許出願等、毎年約30件ほどの社内表彰あり etc. 業界の中で確実な信頼を得ることができている分、まだ世に出ていない国家プロジェクトなど、高水準の案件にチャレンジできる機会も多数あります! …………………………………………………… \\オーダーメイド研修をご用意!//  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 京都大学・東京都立大学と提携しているラボにて、一人ひとりに合わせた『個別のオーダーメイド研修』を実施!約1ヶ月間、現場経験がある講師から、自分のスキルに合った研修メニューでしっかりと学べます。 また、『最先端設備での研修プログラム』や『人間力も磨ける研修』など、様々な研修制度を整えています。もちろん現場配属後もあらゆるサポート体制を整えています。 \\大手企業ならではの好待遇!//  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◆年間休日126日×完全土日祝休み ◆残業ほぼなし(月10時間以下) ◆産休・育休の取得実績あり ◆資格手当(全37種類)&豊富な福利厚生 ◆賞与年2回*年間3.8〜4.0ヶ月分支給 …など、こうした待遇・体制を整えることができるのも、東証プライム上場企業グループの安定基盤があるからこそ。研究者1人ひとりがワークライフバランスを大切にできるよう“働きやすい環境づくり”にも力を入れています! \\頑張りを見逃さない評価制度!//  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ★プロジェクトへの貢献度を評価 ★試験クリアすることで等級&給与UP ★役職手当完備/リーダー・マネジャー 営業担当にプロジェクトの単価を上げてもらわないと給与UPできない…なんてことは一切ありませんのでご安心ください!一人ひとりの頑張りを還元できるよう”明確な評価制度”を整備しています。実際に2023年度の『昇給率は3.32%』と業界トップクラスを実現しています! |
求める人材 |
求めている人材 ◆業界・職種未経験・第二新卒歓迎 ◆理系(専門卒・大卒・修士卒以上)の方 ※ブランクのある方も歓迎します。 ※専門卒の方は若干の経験が必要です。 【このような方、歓迎します】 ・研究者としての就業経験がある方 ┗研究以外の業務への異動が懸念される方 または ┗異動して就業されている方(分野問わず) ・プライベートの時間を大切にしたい方 ・医薬品業界にて、医薬品原薬など低分子化合物の有機合成経験のある方 ・化学業界にて高分子材料の合成、分析、評価の経験のある方 |
東証プライム上場グループ◆20代活躍中◆未経験・ブランクOK
勤務地 |
東京都新宿区 株式会社ワールドインテック |
---|---|
給与例 |
給与例 24歳/月給21万円+賞与年2回+諸手当 30歳/月給26万円+賞与年2回+諸手当 |
仕事の概要 |
仕事内容 ・施設引継ぎ後,医療機関等との症例登録促進,因果関係等の安全性評価に関する協議,各種変更手続き,終了手続き等を行う ・EDC確認,クエリ対応,直接閲覧SDV,SDR ・各種手順書等の作成,編集,改訂 …………………………………………………… ★『研究者として長く活躍したい』★ ――あなたのその想い、ここで叶えてみませんか? お任せするプロジェクトは、研究のコア業務を行うもののみに厳選!ジョブローテーションもないため、あなたが「やりたい研究」を続けていくことができる環境です。 ↓こうした環境を整えられる理由は…↓ 業界トップクラスの規模と確かな実績を持つ当社だからこそ! 【規模感】 ◆社員数1,600名以上 ◆配属先全国約300社以上 ◆年間1000件以上のプロジェクト数 etc. 【実績例】 ◆論文投稿や特許出願等、毎年約30件ほどの社内表彰あり etc. 業界の中で確実な信頼を得ることができている分、まだ世に出ていない国家プロジェクトなど、高水準の案件にチャレンジできる機会も多数あります! …………………………………………………… \\オーダーメイド研修をご用意!//  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 京都大学・東京都立大学と提携しているラボにて、一人ひとりに合わせた『個別のオーダーメイド研修』を実施!約1ヶ月間、現場経験がある講師から、自分のスキルに合った研修メニューでしっかりと学べます。 また、『最先端設備での研修プログラム』や『人間力も磨ける研修』など、様々な研修制度を整えています。もちろん現場配属後もあらゆるサポート体制を整えています。 \\大手企業ならではの好待遇!//  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◆年間休日126日×完全土日祝休み ◆残業ほぼなし(月10時間以下) ◆産休・育休の取得実績あり ◆資格手当(全37種類)&豊富な福利厚生 ◆賞与年2回*年間3.8〜4.0ヶ月分支給 …など、こうした待遇・体制を整えることができるのも、東証プライム上場企業グループの安定基盤があるからこそ。研究者1人ひとりがワークライフバランスを大切にできるよう“働きやすい環境づくり”にも力を入れています! \\頑張りを見逃さない評価制度!//  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ★プロジェクトへの貢献度を評価 ★試験クリアすることで等級&給与UP ★役職手当完備/リーダー・マネジャー 営業担当にプロジェクトの単価を上げてもらわないと給与UPできない…なんてことは一切ありませんのでご安心ください!一人ひとりの頑張りを還元できるよう”明確な評価制度”を整備しています。実際に2023年度の『昇給率は3.32%』と業界トップクラスを実現しています! |
求める人材 |
求めている人材 ◆業界・職種未経験・第二新卒歓迎 ◆理系(専門卒・大卒・修士卒以上)の方 ※ブランクのある方も歓迎します。 ※専門卒の方は若干の経験が必要です。 【このような方、歓迎します】 ・研究者としての就業経験がある方 ┗研究以外の業務への異動が懸念される方 または ┗異動して就業されている方(分野問わず) ・プライベートの時間を大切にしたい方 ・医薬品業界にて、医薬品原薬など低分子化合物の有機合成経験のある方 ・化学業界にて高分子材料の合成、分析、評価の経験のある方 |
この企業の類似求人を見る
経験者の9割が収入アップ!◆月給30万円以上◆年休123日
勤務地 |
東京都新宿区新宿1-14-5 新宿KMビル3F シーアールエス株式会社 |
---|---|
給与例 |
給与例 【年収例】 400万円/23歳/5年目/未経験者/メンバー (月給30.5万円+賞与、諸手当) 600万円/38歳/5年目/経験者/リーダー (月給45万円+賞与、諸手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 設計・開発などのIT経験を活かして活躍! インフラ設計・運用保守、システム開発、ネットワーク設計などの幅広いIT業務から あなたの経験や希望に合った業務をお任せします。 ★経験者の9割が収入アップ! 20代・30代を中心としたIT経験者が 希望を叶えて活躍しています。 =================== <経験者の希望を叶える3Point> □Point1/キャリアアップ事例多数あり 「今よりも収入アップしたい」 「上流の仕事でキャリアを積みたい」 「スキルを磨いて成長したい」 など、一人ひとりの希望に沿ったプロジェクトをご用意。 あなたの経験・スキルを高く評価します! <キャリアアップ事例> ■元ITシステム保守 ⇒システム基盤運用/維持管理 ■ネットワーク構築経験者 ⇒ネットワーク設計/構築 ■PCキッティング/品質管理経験者 ⇒PC・周辺機器の修理および現地導入作業 ■ネットワーク構築 ⇒AWS設計・構築 など □Point2/月給30万円以上&高待遇 設計・開発経験があれば 『月給30万円以上』でスタート可能。 給与は基本給+経験や業務に応じた能力給で 決定するため、キャリアが上がるにつれて 収入アップにもつながります。 <年収例> ■メンバー(23歳/入社2年目/経験者) 年収400万円 =月給30.5万円+賞与、諸手当 ■リーダー(38歳/入社5年目/経験者) 年収600万円 =月給45万円+賞与、諸手当 □Point3/ワークライフバランス充実 ◎残業ほぼなし (多くても月10時間以下) ◎土日祝休み ◎年間休日123日(年末年始・夏季休暇を含む) ◎産休・育休は男性の取得実績もあり 「勤務環境を変えたい」という希望も歓迎! 安定した土日祝休み&年休123日で、 残業もほとんど無いので プライベートな時間が増やせます。 転職して子どもと遊べるようになったと喜ぶ方も多いです。 =================== 【プロジェクト例】※リモートワークあり ・大手企業で利用されているシステムサポート ・大手物流会社向けのPCキッティング ・通信会社のシステム運用・保守 ・官庁向けのネットワーク設計・構築 ・商社グループ会社向けインフラ設計・構築・運用 ・ほか、当社の社内請負チームでの案件 (官公庁系、自治体系、キャリア系等) *業種も官公庁や金融系、通信系、 広告代理店、ITメーカーなど幅広くご用意! 【転職者の前職例】 ■元・システム運用保守(25歳) ■元・ネットワークエンジニア(25歳) ■元・PCキッティング/品質管理(34歳) ■元・ネットワーク構築/運用/維持(32歳) ※入社時の年齢 【キャリアアップ支援】 ★資格取得支援制度 対象資格の取得で報奨金+受験費用の一部を負担! また、資格取得用の書籍貸し出しあり。 目指すキャリアに向けた資格取得が可能です。 ★e-ラーニング オンラインでいつでも受講できる学習講座。 経験の無い分野や上流工程など、 豊富な講座から自分のペースで学べます。 =================== 当社ではエンジニアへ 「学び」と「実践」の場を用意し、 エンジニアの更なる成長を支えます。 経験の浅い方でも大歓迎。 キャリアを積みたい・成長したいという 意欲をお持ちの方を歓迎いたします。 |
求める人材 |
求めている人材 <ITに関する経験をお持ちの方> ★高卒以上/第二新卒歓迎! ▼下記いずれかの経験者は尚歓迎 ・ITインフラ(サーバ/ネットワーク/クラウド)の設計/構築/運用/監視/保守の業務経験 ・プログラム開発の設計/構築/運用/保守の業務経験 ・Windows端末の設計/構築の業務経験 ・ヘルプデスク/サービスデスクの業務経験 ▼資格をお持ちの方は尚歓迎 ・LPIC/LinuC ・CCNA ・AWS ・Azure ・情報処理技術者試験 等 「エンジニアとして経験を積みたい」 「キャリアアップを叶えたい」 「希望する業界の仕事に就きたい」 など、さまざまな動機を歓迎します。 ★面接で配属先となるプロジェクトの相談も可能です。 経験の浅い方もまずはお気軽にご応募ください。 |
東証プライム上場グループ◆20代活躍中◆未経験・ブランクOK
勤務地 |
東京都新宿区 株式会社ワールドインテック |
---|---|
給与例 |
給与例 24歳/月給21万円+賞与年2回+諸手当 30歳/月給26万円+賞与年2回+諸手当 |
仕事の概要 |
仕事内容 添付文書の作成・点検業務添付文書作成業務(添付文書作成システムへの入力、添付文書レイアウト微調整、 添付文書XML確認、添付文書原稿QC、WordやExcelでの当局提出用対照表作成、進捗管理、ファイリング) …………………………………………………… ★『研究者として長く活躍したい』★ ――あなたのその想い、ここで叶えてみませんか? お任せするプロジェクトは、研究のコア業務を行うもののみに厳選!ジョブローテーションもないため、あなたが「やりたい研究」を続けていくことができる環境です。 ↓こうした環境を整えられる理由は…↓ 業界トップクラスの規模と確かな実績を持つ当社だからこそ! 【規模感】 ◆社員数1,600名以上 ◆配属先全国約300社以上 ◆年間1000件以上のプロジェクト数 etc. 【実績例】 ◆論文投稿や特許出願等、毎年約30件ほどの社内表彰あり etc. 業界の中で確実な信頼を得ることができている分、まだ世に出ていない国家プロジェクトなど、高水準の案件にチャレンジできる機会も多数あります! …………………………………………………… \\オーダーメイド研修をご用意!//  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 京都大学・東京都立大学と提携しているラボにて、一人ひとりに合わせた『個別のオーダーメイド研修』を実施!約1ヶ月間、現場経験がある講師から、自分のスキルに合った研修メニューでしっかりと学べます。 また、『最先端設備での研修プログラム』や『人間力も磨ける研修』など、様々な研修制度を整えています。もちろん現場配属後もあらゆるサポート体制を整えています。 \\大手企業ならではの好待遇!//  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◆年間休日126日×完全土日祝休み ◆残業ほぼなし(月10時間以下) ◆産休・育休の取得実績あり ◆資格手当(全37種類)&豊富な福利厚生 ◆賞与年2回*年間3.8〜4.0ヶ月分支給 …など、こうした待遇・体制を整えることができるのも、東証プライム上場企業グループの安定基盤があるからこそ。研究者1人ひとりがワークライフバランスを大切にできるよう“働きやすい環境づくり”にも力を入れています! \\頑張りを見逃さない評価制度!//  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ★プロジェクトへの貢献度を評価 ★試験クリアすることで等級&給与UP ★役職手当完備/リーダー・マネジャー 営業担当にプロジェクトの単価を上げてもらわないと給与UPできない…なんてことは一切ありませんのでご安心ください!一人ひとりの頑張りを還元できるよう”明確な評価制度”を整備しています。実際に2023年度の『昇給率は3.32%』と業界トップクラスを実現しています! |
求める人材 |
求めている人材 ◆業界・職種未経験・第二新卒歓迎 ◆理系(専門卒・大卒・修士卒以上)の方 ※ブランクのある方も歓迎します。 ※専門卒の方は若干の経験が必要です。 【このような方、歓迎します】 ・研究者としての就業経験がある方 ┗研究以外の業務への異動が懸念される方 または ┗異動して就業されている方(分野問わず) ・プライベートの時間を大切にしたい方 ・医薬品業界にて、医薬品原薬など低分子化合物の有機合成経験のある方 ・化学業界にて高分子材料の合成、分析、評価の経験のある方 |
この企業の類似求人を見る
東証プライム上場グループ◆20代活躍中◆未経験・ブランクOK
勤務地 |
東京都新宿区 株式会社ワールドインテック |
---|---|
給与例 |
給与例 24歳/月給21万円+賞与年2回+諸手当 30歳/月給26万円+賞与年2回+諸手当 |
仕事の概要 |
仕事内容 ・データマネジメント業務 製造販売後調査(PMS)や臨床研究における再調査基準/手順書/マニュアルの作成、データ管理、CRO対応 ・統計解析業務業務 解析計画書の作成、データ解析等の専門性を活かした関係部門・委託先との円滑な遂行 ・チーム運営に関わるプロジェクトマネジメント 大枠として製造販売後調査におけるEDCシステム管理、CRO管理、予算管理の各管理業務 ・グループ内外横断プロジェクトのファシリテート 特に製造販売後調査(PMS)を効果的に進めるために、各部署横断的な標準化・リスクマネジメントの実施 …………………………………………………… ★『研究者として長く活躍したい』★ ――あなたのその想い、ここで叶えてみませんか? お任せするプロジェクトは、研究のコア業務を行うもののみに厳選!ジョブローテーションもないため、あなたが「やりたい研究」を続けていくことができる環境です。 ↓こうした環境を整えられる理由は…↓ 業界トップクラスの規模と確かな実績を持つ当社だからこそ! 【規模感】 ◆社員数1,600名以上 ◆配属先全国約300社以上 ◆年間1000件以上のプロジェクト数 etc. 【実績例】 ◆論文投稿や特許出願等、毎年約30件ほどの社内表彰あり etc. 業界の中で確実な信頼を得ることができている分、まだ世に出ていない国家プロジェクトなど、高水準の案件にチャレンジできる機会も多数あります! …………………………………………………… \\オーダーメイド研修をご用意!//  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 京都大学・東京都立大学と提携しているラボにて、一人ひとりに合わせた『個別のオーダーメイド研修』を実施!約1ヶ月間、現場経験がある講師から、自分のスキルに合った研修メニューでしっかりと学べます。 また、『最先端設備での研修プログラム』や『人間力も磨ける研修』など、様々な研修制度を整えています。もちろん現場配属後もあらゆるサポート体制を整えています。 \\大手企業ならではの好待遇!//  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◆年間休日126日×完全土日祝休み ◆残業ほぼなし(月10時間以下) ◆産休・育休の取得実績あり ◆資格手当(全37種類)&豊富な福利厚生 ◆賞与年2回*年間3.8〜4.0ヶ月分支給 …など、こうした待遇・体制を整えることができるのも、東証プライム上場企業グループの安定基盤があるからこそ。研究者1人ひとりがワークライフバランスを大切にできるよう“働きやすい環境づくり”にも力を入れています! \\頑張りを見逃さない評価制度!//  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ★プロジェクトへの貢献度を評価 ★試験クリアすることで等級&給与UP ★役職手当完備/リーダー・マネジャー 営業担当にプロジェクトの単価を上げてもらわないと給与UPできない…なんてことは一切ありませんのでご安心ください!一人ひとりの頑張りを還元できるよう”明確な評価制度”を整備しています。実際に2023年度の『昇給率は3.32%』と業界トップクラスを実現しています! |
求める人材 |
求めている人材 ◆業界・職種未経験・第二新卒歓迎 ◆理系(専門卒・大卒・修士卒以上)の方 ※ブランクのある方も歓迎します。 ※専門卒の方は若干の経験が必要です。 【このような方、歓迎します】 ・研究者としての就業経験がある方 ┗研究以外の業務への異動が懸念される方 または ┗異動して就業されている方(分野問わず) ・プライベートの時間を大切にしたい方 ・医薬品業界にて、医薬品原薬など低分子化合物の有機合成経験のある方 ・化学業界にて高分子材料の合成、分析、評価の経験のある方 |
東証プライム上場グループ◆20代活躍中◆未経験・ブランクOK
勤務地 |
東京都新宿区 株式会社ワールドインテック |
---|---|
給与例 |
給与例 24歳/月給21万円+賞与年2回+諸手当 30歳/月給26万円+賞与年2回+諸手当 |
仕事の概要 |
仕事内容 ・Global作成のG-CTD(英語)や解析帳票と突き合わせての整合性チェック。 ・その他試験関連文書のQC・CTD draftやその他の試験関連文書のEditing、Formatting等 ・Writerからの指示に応じて、文書Templateに英語の訳文や図表の貼り付け等 ・Global確認用のCTD英訳と日本語CTDの整合性チェック …………………………………………………… ★『研究者として長く活躍したい』★ ――あなたのその想い、ここで叶えてみませんか? お任せするプロジェクトは、研究のコア業務を行うもののみに厳選!ジョブローテーションもないため、あなたが「やりたい研究」を続けていくことができる環境です。 ↓こうした環境を整えられる理由は…↓ 業界トップクラスの規模と確かな実績を持つ当社だからこそ! 【規模感】 ◆社員数1,600名以上 ◆配属先全国約300社以上 ◆年間1000件以上のプロジェクト数 etc. 【実績例】 ◆論文投稿や特許出願等、毎年約30件ほどの社内表彰あり etc. 業界の中で確実な信頼を得ることができている分、まだ世に出ていない国家プロジェクトなど、高水準の案件にチャレンジできる機会も多数あります! …………………………………………………… \\オーダーメイド研修をご用意!//  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 京都大学・東京都立大学と提携しているラボにて、一人ひとりに合わせた『個別のオーダーメイド研修』を実施!約1ヶ月間、現場経験がある講師から、自分のスキルに合った研修メニューでしっかりと学べます。 また、『最先端設備での研修プログラム』や『人間力も磨ける研修』など、様々な研修制度を整えています。もちろん現場配属後もあらゆるサポート体制を整えています。 \\大手企業ならではの好待遇!//  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◆年間休日126日×完全土日祝休み ◆残業ほぼなし(月10時間以下) ◆産休・育休の取得実績あり ◆資格手当(全37種類)&豊富な福利厚生 ◆賞与年2回*年間3.8〜4.0ヶ月分支給 …など、こうした待遇・体制を整えることができるのも、東証プライム上場企業グループの安定基盤があるからこそ。研究者1人ひとりがワークライフバランスを大切にできるよう“働きやすい環境づくり”にも力を入れています! \\頑張りを見逃さない評価制度!//  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ★プロジェクトへの貢献度を評価 ★試験クリアすることで等級&給与UP ★役職手当完備/リーダー・マネジャー 営業担当にプロジェクトの単価を上げてもらわないと給与UPできない…なんてことは一切ありませんのでご安心ください!一人ひとりの頑張りを還元できるよう”明確な評価制度”を整備しています。実際に2023年度の『昇給率は3.32%』と業界トップクラスを実現しています! |
求める人材 |
求めている人材 ◆業界・職種未経験・第二新卒歓迎 ◆理系(専門卒・大卒・修士卒以上)の方 ※ブランクのある方も歓迎します。 ※専門卒の方は若干の経験が必要です。 【このような方、歓迎します】 ・研究者としての就業経験がある方 ┗研究以外の業務への異動が懸念される方 または ┗異動して就業されている方(分野問わず) ・プライベートの時間を大切にしたい方 ・医薬品業界にて、医薬品原薬など低分子化合物の有機合成経験のある方 ・化学業界にて高分子材料の合成、分析、評価の経験のある方 |
この企業の類似求人を見る
年間休日120日/残業月平均20h/常時1万件の案件保有
勤務地 |
東京都新宿区新宿 Yi株式会社 新宿三丁目 |
---|---|
給与例 |
給与例 <年収例> 年収850万(月給56.7万円+手当+賞与/41歳/開発経験15年) 年収650万(月給43.3万円+手当+賞与/32歳/開発経験8年) 年収500万(月給33.3万円+手当+賞与/28歳/開発経験3年) |
仕事の概要 |
仕事内容 ★大手通信会社のサービスなどの開発プロジェクト ★社員の生活を大切にする環境も整っています。 \保有案件が多いからこそ、自分に合った活躍ができます/ 大手通信会社のWebサービスや大手新聞社の電子版新聞のシステム等の開発をしている当社。 毎日寄せられる1,000件の依頼×常時10,000件の依頼の中から、 工程、分野、言語、働き方など、あなたの希望する条件にあったプロジェクトにアサインします。 <仕事内容:詳細> サーバやネットワークの設計構築 お客様先でのサーバや、ネットワークの設計・構築業務がメインとなります。 お持ちの適性・スキルを考慮した上で最適なプロジェクトをお任せします。 また一部、業界職種ともに未経験の方もチャレンジできる案件を抱えています。 ※業種は商社や損保、公共系といった企業からゲームや広告メディア系の企業までと幅広い業種となりますが、比較的カジュアルな顧客が多いです。 ★プライベートも大切にできます。 保有案件1万件のうち6割はリモートワークと出社を組み合わせたハイブリッド勤務です。 特に上流工程の案件ではフルリモート勤務も多く、プロジェクト期間は4〜5年と長め。 長期案件に入ることが多いため、激しい環境の変化もなく、安定した日々を過ごすことができます。 ★社員の生活を大切にします。 案件が終了する1ヶ月前には人材コーディネーターと相談し、次に参画する案件を決定。 なるべく待機期間がないように調整しています。 ※やむを得ず待機が発生した場合には平均賃金の60%の給与を支給しています。 |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問 経験者のみ募集 <歓迎する経験> ・システムやネットワーク、クラウドに関する知見 <歓迎する経験> ・設計/構築経験 ・Linux/UNIXの経験・知識 ・AWSの基本的な機能を理解しての、EC2やRDSなどの利用経験 ※業界にて何らかの経験がある方は、 経験に沿って案件をご提案させていただきます。 ★一部、業界職種未経験の方も募集しています。 「IT業界での経験を活かしてエンジニアへチャレンジしたい」 「ITスクールで学んだことを活かしてエンジニアになりたい」 といった高いポテンシャルをお持ちの方、歓迎です。 <求める人物> ・コミュニケーション能力のある方 ・能動的に行動できる方 ・継続的に学習ができる方 ・チャレンジする意欲のある方 |
この企業の類似求人を見る
東証プライム上場グループ◆20代活躍中◆未経験・ブランクOK
勤務地 |
東京都新宿区 株式会社ワールドインテック |
---|---|
給与例 |
給与例 24歳/月給21万円+賞与年2回+諸手当 30歳/月給26万円+賞与年2回+諸手当 |
仕事の概要 |
仕事内容 @データマネジメント業務 A製造販売後調査(PMS)・臨床研究関連業務 Bチーム運営に関わる全般的業務 …………………………………………………… ★『研究者として長く活躍したい』★ ――あなたのその想い、ここで叶えてみませんか? お任せするプロジェクトは、研究のコア業務を行うもののみに厳選!ジョブローテーションもないため、あなたが「やりたい研究」を続けていくことができる環境です。 ↓こうした環境を整えられる理由は…↓ 業界トップクラスの規模と確かな実績を持つ当社だからこそ! 【規模感】 ◆社員数1,600名以上 ◆配属先全国約300社以上 ◆年間1000件以上のプロジェクト数 etc. 【実績例】 ◆論文投稿や特許出願等、毎年約30件ほどの社内表彰あり etc. 業界の中で確実な信頼を得ることができている分、まだ世に出ていない国家プロジェクトなど、高水準の案件にチャレンジできる機会も多数あります! …………………………………………………… \\オーダーメイド研修をご用意!//  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 京都大学・東京都立大学と提携しているラボにて、一人ひとりに合わせた『個別のオーダーメイド研修』を実施!約1ヶ月間、現場経験がある講師から、自分のスキルに合った研修メニューでしっかりと学べます。 また、『最先端設備での研修プログラム』や『人間力も磨ける研修』など、様々な研修制度を整えています。もちろん現場配属後もあらゆるサポート体制を整えています。 \\大手企業ならではの好待遇!//  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◆年間休日126日×完全土日祝休み ◆残業ほぼなし(月10時間以下) ◆産休・育休の取得実績あり ◆資格手当(全37種類)&豊富な福利厚生 ◆賞与年2回*年間3.8〜4.0ヶ月分支給 …など、こうした待遇・体制を整えることができるのも、東証プライム上場企業グループの安定基盤があるからこそ。研究者1人ひとりがワークライフバランスを大切にできるよう“働きやすい環境づくり”にも力を入れています! \\頑張りを見逃さない評価制度!//  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ★プロジェクトへの貢献度を評価 ★試験クリアすることで等級&給与UP ★役職手当完備/リーダー・マネジャー 営業担当にプロジェクトの単価を上げてもらわないと給与UPできない…なんてことは一切ありませんのでご安心ください!一人ひとりの頑張りを還元できるよう”明確な評価制度”を整備しています。実際に2023年度の『昇給率は3.32%』と業界トップクラスを実現しています! |
求める人材 |
求めている人材 ◆業界・職種未経験・第二新卒歓迎 ◆理系(専門卒・大卒・修士卒以上)の方 ※ブランクのある方も歓迎します。 ※専門卒の方は若干の経験が必要です。 【このような方、歓迎します】 ・研究者としての就業経験がある方 ┗研究以外の業務への異動が懸念される方 または ┗異動して就業されている方(分野問わず) ・プライベートの時間を大切にしたい方 ・医薬品業界にて、医薬品原薬など低分子化合物の有機合成経験のある方 ・化学業界にて高分子材料の合成、分析、評価の経験のある方 |
東証プライム上場グループ◆20代活躍中◆未経験・ブランクOK
勤務地 |
東京都新宿区 株式会社ワールドインテック |
---|---|
給与例 |
給与例 24歳/月給21万円+賞与年2回+諸手当 30歳/月給26万円+賞与年2回+諸手当 |
仕事の概要 |
仕事内容 ・施設、Vendorへの連絡や書類のメールでのやり取り ・資材の発注、搬入手続き ・資料保管 ・他部門への書類の移送、移送書作成、トラッキング等文書管理 ・画像データ化を所定のフォルダ移動、管理する業務 ・施設への画像データ(SDカードにデータ保管、SDカードごと送付)、病理判定報告書を送付する業務、進捗管理トラッキング ・施設から返送された報告書(総計1200)の多部門への移送、移送書確認、トラッキング ・その他部門PJ、部門業務のアドミサポート …………………………………………………… ★『研究者として長く活躍したい』★ ――あなたのその想い、ここで叶えてみませんか? お任せするプロジェクトは、研究のコア業務を行うもののみに厳選!ジョブローテーションもないため、あなたが「やりたい研究」を続けていくことができる環境です。 ↓こうした環境を整えられる理由は…↓ 業界トップクラスの規模と確かな実績を持つ当社だからこそ! 【規模感】 ◆社員数1,600名以上 ◆配属先全国約300社以上 ◆年間1000件以上のプロジェクト数 etc. 【実績例】 ◆論文投稿や特許出願等、毎年約30件ほどの社内表彰あり etc. 業界の中で確実な信頼を得ることができている分、まだ世に出ていない国家プロジェクトなど、高水準の案件にチャレンジできる機会も多数あります! …………………………………………………… \\オーダーメイド研修をご用意!//  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 京都大学・東京都立大学と提携しているラボにて、一人ひとりに合わせた『個別のオーダーメイド研修』を実施!約1ヶ月間、現場経験がある講師から、自分のスキルに合った研修メニューでしっかりと学べます。 また、『最先端設備での研修プログラム』や『人間力も磨ける研修』など、様々な研修制度を整えています。もちろん現場配属後もあらゆるサポート体制を整えています。 \\大手企業ならではの好待遇!//  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◆年間休日126日×完全土日祝休み ◆残業ほぼなし(月10時間以下) ◆産休・育休の取得実績あり ◆資格手当(全37種類)&豊富な福利厚生 ◆賞与年2回*年間3.8〜4.0ヶ月分支給 …など、こうした待遇・体制を整えることができるのも、東証プライム上場企業グループの安定基盤があるからこそ。研究者1人ひとりがワークライフバランスを大切にできるよう“働きやすい環境づくり”にも力を入れています! \\頑張りを見逃さない評価制度!//  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ★プロジェクトへの貢献度を評価 ★試験クリアすることで等級&給与UP ★役職手当完備/リーダー・マネジャー 営業担当にプロジェクトの単価を上げてもらわないと給与UPできない…なんてことは一切ありませんのでご安心ください!一人ひとりの頑張りを還元できるよう”明確な評価制度”を整備しています。実際に2023年度の『昇給率は3.32%』と業界トップクラスを実現しています! |
求める人材 |
求めている人材 ◆業界・職種未経験・第二新卒歓迎 ◆理系(専門卒・大卒・修士卒以上)の方 ※ブランクのある方も歓迎します。 ※専門卒の方は若干の経験が必要です。 【このような方、歓迎します】 ・研究者としての就業経験がある方 ┗研究以外の業務への異動が懸念される方 または ┗異動して就業されている方(分野問わず) ・プライベートの時間を大切にしたい方 ・医薬品業界にて、医薬品原薬など低分子化合物の有機合成経験のある方 ・化学業界にて高分子材料の合成、分析、評価の経験のある方 |
東証プライム上場グループ◆20代活躍中◆未経験・ブランクOK
勤務地 |
東京都新宿区 株式会社ワールドインテック |
---|---|
給与例 |
給与例 24歳/月給21万円+賞与年2回+諸手当 30歳/月給26万円+賞与年2回+諸手当 |
仕事の概要 |
仕事内容 1.治験届(スケジュール調整)作成 社内コミュニケーションあり、参考資料などあり 2.TMFの保管・管理(イベントチェック,SL文書チェック等) 定型TMF格納場所:システム全英語表記 3.安全性情報発送 4.その他庶務(印刷手配、メーリングリスト作成、Personnel List管理、CSPAddendumの作成) 5.通関対応(未承認医療機器を輸入する場合に限り) 6.CSR Appendix作成 7.適合性判調査時の対応 1〜4はメイン業務。5〜7は稀に発生 【必須スキル】GCP(医薬品の臨床試験の実施の基準に関する省令)の知識、QC経験 【希望スキル】読み書きビジネス英語、安全性関連文書(添付文書、RMP、照会事項等)の英訳経験 人柄:正確性・丁寧さ・細かい作業を苦としない方 …………………………………………………… ★『研究者として長く活躍したい』★ ――あなたのその想い、ここで叶えてみませんか? お任せするプロジェクトは、研究のコア業務を行うもののみに厳選!ジョブローテーションもないため、あなたが「やりたい研究」を続けていくことができる環境です。 ↓こうした環境を整えられる理由は…↓ 業界トップクラスの規模と確かな実績を持つ当社だからこそ! 【規模感】 ◆社員数1,600名以上 ◆配属先全国約300社以上 ◆年間1000件以上のプロジェクト数 etc. 【実績例】 ◆論文投稿や特許出願等、毎年約30件ほどの社内表彰あり etc. 業界の中で確実な信頼を得ることができている分、まだ世に出ていない国家プロジェクトなど、高水準の案件にチャレンジできる機会も多数あります! …………………………………………………… \\オーダーメイド研修をご用意!//  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 京都大学・東京都立大学と提携しているラボにて、一人ひとりに合わせた『個別のオーダーメイド研修』を実施!約1ヶ月間、現場経験がある講師から、自分のスキルに合った研修メニューでしっかりと学べます。 また、『最先端設備での研修プログラム』や『人間力も磨ける研修』など、様々な研修制度を整えています。もちろん現場配属後もあらゆるサポート体制を整えています。 \\大手企業ならではの好待遇!//  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◆年間休日126日×完全土日祝休み ◆残業ほぼなし(月10時間以下) ◆産休・育休の取得実績あり ◆資格手当(全37種類)&豊富な福利厚生 ◆賞与年2回*年間3.8〜4.0ヶ月分支給 …など、こうした待遇・体制を整えることができるのも、東証プライム上場企業グループの安定基盤があるからこそ。研究者1人ひとりがワークライフバランスを大切にできるよう“働きやすい環境づくり”にも力を入れています! \\頑張りを見逃さない評価制度!//  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ★プロジェクトへの貢献度を評価 ★試験クリアすることで等級&給与UP ★役職手当完備/リーダー・マネジャー 営業担当にプロジェクトの単価を上げてもらわないと給与UPできない…なんてことは一切ありませんのでご安心ください!一人ひとりの頑張りを還元できるよう”明確な評価制度”を整備しています。実際に2023年度の『昇給率は3.32%』と業界トップクラスを実現しています! |
求める人材 |
求めている人材 ◆業界・職種未経験・第二新卒歓迎 ◆理系(専門卒・大卒・修士卒以上)の方 ※ブランクのある方も歓迎します。 ※専門卒の方は若干の経験が必要です。 【このような方、歓迎します】 ・研究者としての就業経験がある方 ┗研究以外の業務への異動が懸念される方 または ┗異動して就業されている方(分野問わず) ・プライベートの時間を大切にしたい方 ・医薬品業界にて、医薬品原薬など低分子化合物の有機合成経験のある方 ・化学業界にて高分子材料の合成、分析、評価の経験のある方 |
未経験からIT業界へ!サポート体制・福利厚生充実◎
勤務地 |
東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル24階 株式会社いえらぶGROUP |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 仕事内容: 自社で開発するITサービスを提供している当社。 業務を一括管理できるクラウドサービス『いえらぶCLOUD』は15000社以上のお客様に愛用され、業界内でもトップクラスのシェアを誇っています。 今回のポジションは、お客様にもっと満足いただき、サービスの継続率アップを図る重要なポジションのため、やりがいも十分です! 20代の若手社員が多数活躍しており、フランク、かつ活気ある社風です。 OJTや勉強会もあるため、IT知識は一切不問! IT未経験の方も活躍いただけます。 「ITに興味がある」 「お客様にじっくり向き合える営業職がいい」 そんな方はぜひ当社で活躍してみませんか? 当社開発サービス『いえらぶCLOUD』の契約後フォロー業務をお任せします。 <具体的には> ・使用方法のレクチャー └当社のサービスの利用方法などをご説明することで利用率をアップし、解約率を減らします。 ・新製品や既存製品の新機能などのご提案 └見積作成、制作のアフターフォローなどをします。 └提案例:ポータルサイトとHPの新しい活用方法をご提案。結果、反響数が2倍に! ※そのほかの例は以下URLからもご覧いただけます。 https://ielove-cloud.jp/case/ 月30社程度のお客様と面談をします。 ※オンライン面談も実施しています。 ★何か分からないことがあれば遠慮なく周りに聞いてください。 先輩社員がサポートもしながら、部全体で切磋琢磨するカルチャーです。 ▼こちらの記事もご参考になさってください 【中途面接でよくある逆質問を、中途入社の人事に聞いてみた】 https://www.ielove-group.jp/blog/detail-04575 アピールポイント: <POINT01> お客様に寄り添える営業スタイル お客様フォローは、会社の売上に直結する重要なポジション。 契約を継続していただくためには、信頼関係を築くことが何よりも大切です。 ITスキルをお持ちでない方も、これまでに培ってきたコミュニケーション力を活かしてご活躍いただけます。 「1社とのお客様との関係を大事にしたい」「営業の仕事を長く続けたい」そんな方はぜひご応募ください! <POINT02> 頑張り次第で年収アップもできる 実績や仕事への姿勢などをもとに評価&昇給。 社員の中には入社1年で主任に昇進した社員や、20代前半で係長へ昇進した社員もいます。 昇進に伴い給与も大幅アップするため、「生活水準を下げたくない」「きちんと評価される職場がいい」とお考えの方はやりがいを持って働けます。 【教育制度について】 入社後はOJTがメインです。 先輩のサポートのもと、実務を進めていく流れとなります。 分からないことがあれば遠慮なく聞いてください! 業務に関する説明用動画をご用意。 好きな時間に観て、知識を深めることができます。 また営業社員やエンジニアが勉強会を定期的に開催。ITスキルも身に付きます! |
求める人材 |
求めている人材 求める人材: 《未経験OK*学歴不問*営業や販売サービス業の経験があれば活かせる》 \こんな方にオススメ/ ● お客様に寄り添える営業の仕事がしたい方 ● ITや営業職に興味をお持ちの方 ● 20代社員の多い活気ある社風が好きな方 |
東証プライム上場グループ◆20代活躍中◆未経験・ブランクOK
勤務地 |
東京都新宿区 株式会社ワールドインテック |
---|---|
給与例 |
給与例 24歳/月給21万円+賞与年2回+諸手当 30歳/月給26万円+賞与年2回+諸手当 |
仕事の概要 |
仕事内容 ・EDC及び他のシステムから出力されたデータの加工 ・Power BIでの帳票作成 …………………………………………………… ★『研究者として長く活躍したい』★ ――あなたのその想い、ここで叶えてみませんか? お任せするプロジェクトは、研究のコア業務を行うもののみに厳選!ジョブローテーションもないため、あなたが「やりたい研究」を続けていくことができる環境です。 ↓こうした環境を整えられる理由は…↓ 業界トップクラスの規模と確かな実績を持つ当社だからこそ! 【規模感】 ◆社員数1,600名以上 ◆配属先全国約300社以上 ◆年間1000件以上のプロジェクト数 etc. 【実績例】 ◆論文投稿や特許出願等、毎年約30件ほどの社内表彰あり etc. 業界の中で確実な信頼を得ることができている分、まだ世に出ていない国家プロジェクトなど、高水準の案件にチャレンジできる機会も多数あります! …………………………………………………… \\オーダーメイド研修をご用意!//  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 京都大学・東京都立大学と提携しているラボにて、一人ひとりに合わせた『個別のオーダーメイド研修』を実施!約1ヶ月間、現場経験がある講師から、自分のスキルに合った研修メニューでしっかりと学べます。 また、『最先端設備での研修プログラム』や『人間力も磨ける研修』など、様々な研修制度を整えています。もちろん現場配属後もあらゆるサポート体制を整えています。 \\大手企業ならではの好待遇!//  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◆年間休日126日×完全土日祝休み ◆残業ほぼなし(月10時間以下) ◆産休・育休の取得実績あり ◆資格手当(全37種類)&豊富な福利厚生 ◆賞与年2回*年間3.8〜4.0ヶ月分支給 …など、こうした待遇・体制を整えることができるのも、東証プライム上場企業グループの安定基盤があるからこそ。研究者1人ひとりがワークライフバランスを大切にできるよう“働きやすい環境づくり”にも力を入れています! \\頑張りを見逃さない評価制度!//  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ★プロジェクトへの貢献度を評価 ★試験クリアすることで等級&給与UP ★役職手当完備/リーダー・マネジャー 営業担当にプロジェクトの単価を上げてもらわないと給与UPできない…なんてことは一切ありませんのでご安心ください!一人ひとりの頑張りを還元できるよう”明確な評価制度”を整備しています。実際に2023年度の『昇給率は3.32%』と業界トップクラスを実現しています! |
求める人材 |
求めている人材 ◆業界・職種未経験・第二新卒歓迎 ◆理系(専門卒・大卒・修士卒以上)の方 ※ブランクのある方も歓迎します。 ※専門卒の方は若干の経験が必要です。 【このような方、歓迎します】 ・研究者としての就業経験がある方 ┗研究以外の業務への異動が懸念される方 または ┗異動して就業されている方(分野問わず) ・プライベートの時間を大切にしたい方 ・医薬品業界にて、医薬品原薬など低分子化合物の有機合成経験のある方 ・化学業界にて高分子材料の合成、分析、評価の経験のある方 |
東証プライム上場グループ◆20代活躍中◆未経験・ブランクOK
勤務地 |
東京都新宿区 株式会社ワールドインテック |
---|---|
給与例 |
給与例 24歳/月給21万円+賞与年2回+諸手当 30歳/月給26万円+賞与年2回+諸手当 |
仕事の概要 |
仕事内容 ・製造販売後調査契約のCROマネジメント ・製造販売後調査契約のに関するMR対応 ・製造販売後調査契約の社内調整 …………………………………………………… ★『研究者として長く活躍したい』★ ――あなたのその想い、ここで叶えてみませんか? お任せするプロジェクトは、研究のコア業務を行うもののみに厳選!ジョブローテーションもないため、あなたが「やりたい研究」を続けていくことができる環境です。 ↓こうした環境を整えられる理由は…↓ 業界トップクラスの規模と確かな実績を持つ当社だからこそ! 【規模感】 ◆社員数1,600名以上 ◆配属先全国約300社以上 ◆年間1000件以上のプロジェクト数 etc. 【実績例】 ◆論文投稿や特許出願等、毎年約30件ほどの社内表彰あり etc. 業界の中で確実な信頼を得ることができている分、まだ世に出ていない国家プロジェクトなど、高水準の案件にチャレンジできる機会も多数あります! …………………………………………………… \\オーダーメイド研修をご用意!//  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 京都大学・東京都立大学と提携しているラボにて、一人ひとりに合わせた『個別のオーダーメイド研修』を実施!約1ヶ月間、現場経験がある講師から、自分のスキルに合った研修メニューでしっかりと学べます。 また、『最先端設備での研修プログラム』や『人間力も磨ける研修』など、様々な研修制度を整えています。もちろん現場配属後もあらゆるサポート体制を整えています。 \\大手企業ならではの好待遇!//  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◆年間休日126日×完全土日祝休み ◆残業ほぼなし(月10時間以下) ◆産休・育休の取得実績あり ◆資格手当(全37種類)&豊富な福利厚生 ◆賞与年2回*年間3.8〜4.0ヶ月分支給 …など、こうした待遇・体制を整えることができるのも、東証プライム上場企業グループの安定基盤があるからこそ。研究者1人ひとりがワークライフバランスを大切にできるよう“働きやすい環境づくり”にも力を入れています! \\頑張りを見逃さない評価制度!//  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ★プロジェクトへの貢献度を評価 ★試験クリアすることで等級&給与UP ★役職手当完備/リーダー・マネジャー 営業担当にプロジェクトの単価を上げてもらわないと給与UPできない…なんてことは一切ありませんのでご安心ください!一人ひとりの頑張りを還元できるよう”明確な評価制度”を整備しています。実際に2023年度の『昇給率は3.32%』と業界トップクラスを実現しています! |
求める人材 |
求めている人材 ◆業界・職種未経験・第二新卒歓迎 ◆理系(専門卒・大卒・修士卒以上)の方 ※ブランクのある方も歓迎します。 ※専門卒の方は若干の経験が必要です。 【このような方、歓迎します】 ・研究者としての就業経験がある方 ┗研究以外の業務への異動が懸念される方 または ┗異動して就業されている方(分野問わず) ・プライベートの時間を大切にしたい方 ・医薬品業界にて、医薬品原薬など低分子化合物の有機合成経験のある方 ・化学業界にて高分子材料の合成、分析、評価の経験のある方 |
他の勤務地から探す
他の職種から探す
他のこだわり条件から探す