障がい者雇用|管理部門などでの一般事務職

仕事内容 ＜障がい者採用＞ 一般事務として下記業務をお任せします。  ＜配属部門＞ 人事、総務、経理、などの管理部門  ＜業務内容＞ ワード・エクセル・パワーポイントを利用した資料作成 データ入力 データ管理 など  ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 応募の際、エントリー画面の「その他企業に伝えたいこと」欄に下記について必ずご記載ください。 ・自己PR ・障がいの種類 ・障がいの等級 ※障がいについて伺うのは会社として必要な配慮を想定するためです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝  【NTTコムウェアの障がい者雇用の取り組み】 多様な人材のパワーを最大限に発揮いただくために、社内にダイバーシティ推進室がございます。  NTTグループは、グローバル・クラウド時代において競争力を高めるため ダイバーシティマネジメントの推進に取り組んでいるところですが、 コムウェアにおいても障がい者がともに働きやすい環境づくりに取り組んでおります。  共生社会の実現に向けて社員に知っていただきたい内容、 合理的配慮の提供に向けた考え方をスタディブックにまとめ ダイバーシティ推進室のHPで公開をしております。  障がい関連全般の相談のため、 社内および社外にそれぞれ窓口を設けております。  メール相談、電話相談、面談（対面）等、ご希望の方法で対応しております。  【職場環境について】 勤務時間の配慮 病院へ通院配慮 車いす用エレベータ 車いす用トイレ 階段・廊下の手すり フレックスタイム制 在宅勤務 産業医の設置 健康管理室・休憩室あり ＊環境は勤務地や職場により異なりますのでご相談ください  ＜当社の特徴＞ リモートワークを推進しており、全社平均で7割が在宅勤務を行っております。 ※コミュニケーションのため、月1回出社日を設ける等しておりますので、フルリモートではございません。  高い技術力を武器にトータルITソリューションを提供 ＮＴＴコムウェアはこれまで、２４時間３６５日止まることが許されないＮＴＴの通信ネットワークシステムや、高いセキュリティが要求される大規模な電話顧客情報管理システムの構築から運用までを行うなど、いわば日本の情報通信インフラをシステム面で支えてきました。１９９７年にＮＴＴから分社後は、通信業界のみならず、様々な業界の企業に対しＩＴソリューションを提供しています。これまで培ってきた技術開発力や業務ノウハウを活かして、ビジネスの再構築や経営革新を、コンサルティングからシステム企画・設計・開発・運用、そしてアウトソーシングまで含めてトータルに支援しています。 2022年からドコモグループに参画し、活躍のフィールドが幅広くなりました。  ＜サポートと活躍フィールド＞ ＮＴＴコムウェアでは、ノーマライゼーション、ダイバーシティ推進の精神のもとに、 障がいのある皆さんも、それぞれの経験・能力を活かして、 営業・システム開発・システム保守/運用などの様々な職場で、 一般事務やSEの仕事に就いて活躍して頂いています。  ＩＴ企業というと、高度な専門知識が不可欠と思いがちですが、 当社は必ずしも必要とは考えていません。 大切なのは 自らを磨く「チャレンジ精神」、 チームワークを支える「コミュニケーション能力」、 目的に向かい努力する「バイタリティ」 です。 それさえあれば、必要な知識は自然と身につけることができると考えています。  また、障がいに関しては、 ・通院の配慮 ・必要な機器類の導入 ・必要なソフトウェアの導入 など状況に応じてきめ細かくサポートしています。 自らのスキルを高めたいという熱意と、 ＮＴＴコムウェアと共に成長・発展したいという 意欲のある方のご応募お待ちしております。 あなたの活躍フィールドがきっとあります。

千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 m BAY POINT幕張 エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社　千葉オフィス

給与例 ＜想定年収＞ 年収：330万～380万（フルタイムで標準的なボーナス込みの金額です。上限金額は全社平均20時間の残業込み）

休日休暇 年次有給休暇 完全週休2日制(土曜・日曜) 祝日 夏季休暇 年末年始 結婚休暇 出産休暇 など  ※夏季休暇は6月から9月末の間で都合にあわせて取得できます。