グループホームのエリアマネージャー

仕事内容 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -こちらの施設でのお仕事内容- 【仕事内容】 ＊エリアマネージャー ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 ＊エリアマネージャー候補 エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場合があります。 身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーションなど生活支援員業務全般 エリアマネージャーへ職種変更時に異動となることがあります。 転居を伴う転勤や出張の可能性があり。 【オススメポイント】 ＊社内外の研修やOJT制度あり！ 資格取得助成制度を活用して、上位職を目指してキャリアデザインを描いてください。 ＊働きやすい環境を完備！ ・年4回5連休 公休に有給を組み合わせて5連休が取得可能です。 ※有給付与日数は勤務日数によります。 有給休暇を取得しやすい環境なので、オンオフのメリハリをつけて働いていただけます。 また、社会保険完備はもちろんのこと、各種手当や資格取得補助制度など福利厚生を整えていますので、安心してお勤めいただける環境です◎ 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、 あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに 専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、 多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募も可能です。 採用担当：06-7712-2587まで、「求人票を見た」とお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。

応募資格 【いずれか一つでも当てはまる方は歓迎】 ・訪問看護ステーション管理者の経験がある方 ・新規利用者獲得営業経験がある方 ・チームワークを大切にできる方 ・長く腰を据えて勤務したい方 ・安定した組織で働きたい方 ・向上心のある方 応募資格 【必須】 ・介護医療障がい福祉いずれかの有資格者 ※資格例：初任者研修（旧ヘルパー2級）、実務者研修（旧ヘルパー1級）、介護福祉士、社会福祉主事、社会福祉士、精神保健福祉士 ・マネジメント経験者 ・普通自動車運転免許証（AT限定可） ・転居を伴う転勤が可能なこと 必要な経験等 【必須】 ・マネジメント・営業経験者 必要な資格 【必須】 ・介護医療障がい福祉いずれかの有資格者 ※資格例：初任者研修（旧ヘルパー2級）、実務者研修（旧ヘルパー1級）、介護福祉士、社会福祉主事、社会福祉士、精神保健福祉士 ・普通自動車運転免許証（AT限定可）

職場環境 屋外喫煙所あり ※受動喫煙対策の詳細は就業先により異なります。

〒6392205奈良県御所市東辻67-1 株式会社ラシエル　グループホームRASIEL御所 勤務地 奈良県 御所市東辻67-1 【交通手段】 交通アクセス 最寄駅：御所駅 JR和歌山線 御所駅から徒歩で14分

月給50万円以上 給与 月給500,000円〜 【内訳】 ・基本給：235,000円 ・役職手当：188,000円 ・処遇改善手当：62,000円 ・特定処遇改善手当：15,000円 【その他手当】 ・交通費支給(会社規定により算出) 【ステップアップ後年収例】 ・エリアマネージャー：700万円～1,000万円 ・シニアマネージャー：1,000万円～1,500万円 ■昇給：あり(業績・評価による) 固定残業代: 1ヶ月あたり 122,510円〜 超過分別途支給あり 固定残業時間: 1ヶ月あたり 45時間 法定内残業時間: 45時間

シフト制 勤務時間 シフト制 9:00～18:00 実働時間： １月あたり 175.0時間 休憩時間: 60分 平均所定労働時間： １月あたり 175.0時間

休日休暇 シフト制（月9日休み ※2月は8日休み） ・有給休暇 ・年に4回5連休を取得できる連続休暇制度あり ・その他法定休暇（産休、育休等） 年間休日数: 107日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

試用期間なし

キャッチコピー 障害福祉サービスのエリアマネージャー/介護医療障がい福祉いずれかの有資格者もしくは現場経験者の方/月給50万以上/昇給・賞与あり/交通費支給 アピールポイント マイカー通勤可能 雇用形態 契約社員（人材紹介） 掲載企業名 株式会社ラシエル グループホームRASIEL御所 応募受付先電話番号 06-7712-2587 ＼充実の福利厚生／ ・契約期間：6ヵ月 (契約の更新は、労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況等により判断する。) ・正社員登用制度有 ・各種社会保険完備 ・マイカー通勤OK ・昇給有 ・賞与有 ・交通費支給 ・確定拠出年金制度 ・資格取得支援制度有 ・OJT制度有 ・借り上げ社宅制度有(転勤、入社時の居住地が遠方の場合等の条件有) ・定年制度有(65歳) ・継続雇用制度有 ・受動喫煙対策有(敷地内禁煙) 【試用期間について】 ・試用期間の有無：有 3ヵ月(条件変更なし) ・給与：月給500,000円 ・平均所定労働時間：175時間 【試用期間中の固定残業代について】 ・固定残業時間：45時間 ・固定残業代：122,510円 企業情報（備考） 企業名：スパークルキャリア株式会社 福祉 事業内容：有料職業紹介事業（許可番号：27-ユ-303580） 採用HP https://q-mate.jp/sparklecareer/index.html いのちのきらめきを引き出す

• 資格取得支援あり
• 通勤交通費全額支給
• 交通費支給