有料老人ホーム　施設長

仕事内容 施設管理全般をお願いいたします。 ◎新規の顧客獲得営業と集客計画立案、実行 ◎収益管理 ◎スタッフの勤怠管理 ◎稼働率向上、維持するための企画・運営 ◎施設スタッフの指導、育成、監督 ◎現場のサポート 30代の施設長も活躍中です。 年齢はもちろん、性別も関係ありません。 成長し続ける施設をまとめていきましょう！

求めている人材 学歴不問 ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・看護師 ・理学療法士 ・作業療法士 の資格をお持ちの方 ◎介護職の実務経験3年以上 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

職場環境 ★2025年11月新規オープン予定 きれいな施設で気持ちよく働けます。 オープニングスタッフなので、みんな同じスタートで安心です。 オープンまでは近隣の店舗でお勤めいただけます。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

静岡県島田市河原2-4202-1 \\新規オープン2025年秋予定//からふる庭園　島田 勤務地 車通勤可（無料駐車場あり） 【交通手段】 交通・アクセス 東海道本線「島田駅」車で6分

月給41万円以上 給与詳細 基本給：月給 41万円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 月給410,000円〜 給与内訳 基本給 250,000円 職務手当 50,000円 固定残業代 100,000円 ※45時間分を含める。超過分は別途支給。残業がない時も支給 処遇改善手当 10,000円

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 シフト制 勤務時間 7：00～20：00（実働8時間/休憩60分） 夜勤 16：00～翌9：00(休憩120分)

休日休暇 月9日休み（シフト制） 個人の希望休月2日取得可能 ※2月は8日 年間114日 有給休暇 夏季休暇 冬季休暇 介護休暇 育児休暇 産前産後休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険（社会保険完備） 車通勤可（マイカー通勤可） バイク通勤可 自転車通勤可 交通費支給（規定あり） 昇給（年1回） 資格手当（規定あり） 家族手当（規定あり） 住宅手当（規定あり） 時間外手当（規定あり） 年末年始出勤手当 資格取得支援あり 制服上貸与(ズボン補助2,000円/年) 食事補助 保育料助成制度あり インフルエンザ予防接種補助 定期健康診断 会員制リゾートホテル宿泊制度 ドリームプラン制度 (業務改善計画書の提出) 慶弔見舞金制度 定年制度60歳（再雇用65歳）

試用期間あり 試用・研修期間：６ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 試用期間6ヶ月間は、職務手当（50000円）は支給されません。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 36万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 食事補助あり