【若手採用】オープンポジション / セールス [ ヘルスケア ]/132095

仕事内容: ＜事業内容＞ ■ヘルスケア事業 企業の従業員とその家族の健康をいかに維持できるかは、 労働力人口増加や、 社会保障費抑制の観点から大きな意味合いがあります。そのため、 近年「健康経営」や「働き方改革」といったテーマが掲げられ、 行政・民間を問わずさまざまな動きが起こっています。 ヘルスケア事業では、 医療・介護の専門家とのネットワークを活用し、 企業と企業健保が直面する従業員の健康づくりという課題解消を支援できる仕組みを実現しています。また、 社会課題として非常に大きな、 認知症などの予防ソリューションもICTを活用し提供中です。 ・生活食習慣改善リモートチャット指導 ・健康経営コンサル ・働く女性の健康応援ソリューション ＜配属部署＞ ヘルスケア事業部には、 【企業人事労務向け】と【健康保険組合・自治体向け】の2つのグループがあります。 ①健康保険組合・自治体向け 健康保険組合の保険事業に対して、 ICTを活用したサービスを提供。 具体的には健康診断結果のリスクが高い組合員に対し、 遠隔での保健指導などを行っています。 ②企業人事労務向け 中小企業から大手企業の人事労務関連部署向けにITを活用したヘルスケアサービスを提供。 具体的には産業保健サービスやメンタルヘルスケアサービスを取扱っています。 ＜仕事内容＞ 上記2部署どちらかでのセールスポジションをお任せいたします 業務内容の詳細は以下、 求人でご確認ください ・ヘルスケアソリューション／セールス&マーケティング ・ソリューションセールス/ヘルスケア領域 ＜補足＞ ■職務内容 ・事業や所属部門の状況の変化等により、 会社の指示する職務内容へ変更することがある

求める人材: ・職歴：営業経験2年以上（個人、法人不問） ■━━━━━━━━━━━━━━━■ ⏩20代30代の若手スタッフ活躍中 ⏩ブランクのある方OK ⏩経験者・有資格者は即戦力！ ■━━━━━━━━━━━━━━━■ 20代・30代の活躍を全力応援！ 若手の方もお気軽にご応募ください！ ⇓⇓下記に当てはまる方におすすめ⇓⇓ ◎学ぶ意欲がある・熱意がある方 ◎高いコミュニケーション能力がある方 ◎臨機応変な判断力がある方　など

東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー 株式会社エス・エム・エス 勤務地: 東京本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー） ＜補足＞ ■勤務場所 ・記載の勤務場所および会社の指定する場所とする

年俸411万9500円～677万2628円 給与: ＜給与＞ ・賃金形態：月給制 ・月給　　：289,125円～485,219円 　・基本給　：214,818円～360,512円 　・職務手当：74,307円～124,707円 ※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給 ※超過勤務手当：超過勤務手当を追加で支給 ＜想定年収＞ 4,119,500円～6,772,628円 （月給12か月分＋標準賞与額＋その他手当） ＜昇給・賞与＞ ・年2回の考課を行い、昇降給の可能性あり ・賞与支給は年2回（会社の業績、考課結果また在籍期間に基づく）

固定時間制 勤務時間・曜日: ＜勤務時間＞ 7:30～18:00の間で実働8時間（休憩1時間） ※簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出勤すること） ※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある ＜残業＞ あり

休暇・休日: ＜休日＞ ・完全週休二日制 ・原則土曜・日曜・祝日 ・年末年始 ＜休暇＞ ・年次有給休暇 ・アニバーサリー休暇 ・介護休業 ・産前産後休業 ・育児休業 ・子の看護休暇 ・慶弔休暇 ・妊婦特別休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ＜諸手当＞ ・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給） ・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給） ＜福利厚生＞ ・書籍購入制度 ・従業員持株制度 ・資格取得支援制度 ・ベビーシッター利用補助制度

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 最大3ヶ月（試用期間中の条件変更はなし） ID:132095 この求人は株式会社はーとふるセゾンの紹介求人です 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 4,119,500円 - 6,772,628円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間