フィールドセールス(個人向け)/1169

仕事内容: 【3年連続で「施工実績1位（神奈川県）」を受賞／SalesNow成長企業に選出！COMPANY TANKや注目企業.comにも掲載／多くのメーカー様の認定施工店・優良店として登録】 株式会社RESIAは、住宅のリフォームやリノベーションの相談から工事、アフターフォローまで一貫して行っています。 当社では現在、戸建住宅にお住まいのお客様に外壁や屋根塗装のご提案を行っていただく、リフォームコンサルタントを募集しています。 ぜひ当社でご経験を存分に活かしてご活躍いたただき、キャリアアップや給与アップを叶えませんか？ ◆仕事の流れ ①お客様へアプローチ 担当エリアのお客様にカンタンなヒアリング。 「何に困っているのか」「どんな風にしたいか」など要望などを伺い、現場調査日程をご案内します。 ②現場調査 お客様にヒアリングをしながらチェックリストをもとに確認。 工事が必要な部分の写真を撮り、見積書の準備をします。 ③商談 提案をして、納得をしていただけたら契約。 工事のスケジュールの打ち合わせも行います。 中間業者を介さない一貫体制で「高品質」「低価格」「充実した保証」を提供し、優良施工店として選ばれているので、自社サービスに誇りを持って提案できます！ お客様満足度も高く、ご紹介などにも繋がっています。 ◆「成功」を分かち合えるまで、全力でサポート 社長の今までの業界での経験やノウハウを惜しみなく共有します。 よい環境作り、よい人間関係を大切にし、成功に繋げるためにスタッフ全員でチームとなり、サポート体制も万全にしています。 仕事もプライベートも「成功」を分かち合えるまで、全力でサポートさせていただきます！ メンバー同士距離が近く、気軽に相談をしやすい環境です。 ◆RESIAで働く魅力 ◎頑張り次第で早くからキャリアアップできる！【入社1年以内で2名の支店長誕生】 ◎仕事とプライベートを両立できる！【週休2日制／年間休日115日／残業20時間程度】 ◎インセンティブや賞与で頑張りをしっかりと還元！ ◎資格手当や引越支援（不動産仲介が無料！）など充実した福利厚生！ ◎評価制度や表彰制度など、お互いを賞賛しあえるのでやりがい抜群！ ◎社員旅行やイベントなどを楽しめる！ ◎意見や提案などをしっかりと聞いてもらえ、会社作りに携わることができる！ ◎メンバー同士とても仲が良く、失敗も責めるのではなく、成功に繋げることを大切にしているのでチャレンジできる！ ◆1年間のOJTで成長をしっかりサポートします！ 手厚い研修はもちろん、建築の知識や営業方法、現場調査の方法など、しっかりと習得できる独自の教育カリキュラムをご用意しております。 ①入社後研修（入社後～1ヶ月） ・自社や各サービス、各種ツールの使用方法やアプローチ方法などについての研修で独り立ちを目指します。 ②アポインター（1ヶ月～6ヶ月を予定） ・「お客様へのアプローチ」と「現場調査」を行うアポインターを担当します。 ・多くのお客様と話すことで成長でき、商材や業界について理解を深めることができます。 ・アポインターを担当している間は、「商談」は先輩にお任せします。 ③商談を担当（6ヶ月～を予定） ・業務に慣れてきたら、徐々に商談までを担当します。 ・チーム全体で全力でサポートしますのでご安心ください。 ・クロージング研修を実施し、チームリーダーとして必要なスキル面を習得していただきます。 ④一人前のリフォームコンサルタントとして活躍（9ヶ月～1年） ・スキルや志向に応じて、専門性を高めていただく「リーダー」と「マネジメント」の研修があります。 ・１年以内に支店長として責任者として支店メンバーをまとめるポジションを目指していただき、事業拡大にむけて業務に携わっていただきます。 ☆主任→係長→課長、そして支店長へとキャリアアップを目指してください！ チャレンジを続ける当社で、一緒に会社を作り上げていける方をお待ちしております！

求める人材: 【必須】 ■住宅関係や建築関係の経験がある方、もしくはBtoC営業の経験がある方 ■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）※取得予定でもOK ＼転職回数が3～5回ある方も歓迎／ 転職回数が多いことはポジティブにとらえています！ 【求める人物像】 ■何事も前向きに取り組める方 ■成長意欲の高い方

兵庫県神戸市長田区高取山町2-16-8 株式会社RESIA 勤務地: 〈勤務地〉 ■神戸支店 住所：〒653-0856 兵庫県神戸市長田区高取山町2-16-8 ◎転勤は原則ありません。 ◎勤務地はご希望を考慮します。 転勤の可能性：なし

月給27万円～29万円 給与: <給与> 想定年収：400万円～1000万円 月給：27万円～29万円 賞与回数： 昨年度賞与実績： インセンティブ：あり 〈年収例〉 ■650万円（30歳・1年目・営業／月給27万円＋インセンティブ＋賞与） ■825万円（34歳・2年目・係長／月給37万円＋インセンティブ＋賞与＋手当） ■1,200万円（39歳・3年目・部長／月給50万円＋インセンティブ＋賞与＋手当） 〈補足情報〉 ・入社時の給与は、経験や能力を考慮して決定します。 ・上記額には固定残業代（月35時間分、56,200円分）を含みます。※超過分は別途全額支給します。 【昇給・昇格】 ■年2回 ※基本は定量的な目標を毎月設定し、達成率に応じて昇給・昇格が行われます。 【賞与】 ■年2回（7月、12月）　※半期（6か月間）の会社業績に応じて支給 ■マネジメント賞与（1月、4月、7月、10月）　※チーム目標達成度に応じて支給 ■インセンティブ（毎月）　※個人成果に応じて支給 ＜インセンティブについて＞ ■アポイント…1件あたり約5万円 ■クロージング（契約）…1件あたり約4万円 ■両方を担当…約9万円 ☆過去には、入社1ヵ月で7件のアポイント取得したメンバーも！ →7件×約5万円＝約35万円のインセンティブ！ ☆入社2～3ヵ月で約5件前後のアポイント獲得可能です！ →5件×約5万円＝約25万円のインセンティブ！ 【試用期間】 ■期間：6ヵ月～ ※能力や適性などにより延長する場合があります。 ■雇用形態：契約社員 ■給与：月給260,000円 + 成果報酬 ・経験や能力を考慮した上で決定します。 ・上記額には固定残業代（月35時間分、54,100円分）を含みます。※超過分は別途全額支給します。 ・配属先地域によって多少異なります。

シフト制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 09:00~19:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：20時間以下

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日：週休2日（土日以外） 年間休日：115日 休暇制度：年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、夏季休暇 補足情報：

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、資格手当、社員割引制度、資格取得制度 補足情報：■アニバーサリー制度（有給奨励日） ■引っ越し支援（不動産仲介が無料） ■マイホーム購入支援（不動産売買仲介の割引） ■リフォーム割引 ■社員旅行（年1回） ■社内イベント ■年間表彰式

試用期間なし

その他: ＜選考に関して＞ カジュアル面談の有無 : 会社説明会の有無 : 適性テストの有無 :なし ＜選考フロー＞ 【選考ステップ】 STEP1：書類選考 STEP2：1次面接 STEP3：最終面接 STEP4：内定（おめでとうございます！） ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。 ＜補足情報＞ ■ご応募から1ヶ月以内の入社も可能です。入社時期は柔軟に対応しますのでご相談ください。 ■平日18時以降や土日祝の面接も可能ですので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 ■面接は基本的にご来社をお願いしておりますが、遠方にお住まいの方やご多忙の方などWeb面接をご希望の方はご相談ください。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 270,000円 - 290,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間