【東京/監査室】財務報告に係る内部統制及び整備支援、経営管理モニタリング 内部監査

企業名 栗田工業株式会社 求人名 【東京/監査室】財務報告に係る内部統制及び整備支援、経営管理モニタリング 仕事の内容 金商法の内部統制報告制度に基づき、当社およびグループ会社に対して整備・運用状況のモニタリング評価、内部統制整備の業務をお任せ致します。（全社的内部統制、決算・財務報告プロセス統制、IT統制等） 【詳細】■グループで定める基本方針類に基づく準拠性の確認として、国内外のグループ会社に対してモニタリング。 ■管理・統制の重要項目についての質問表（自己評価票）の依頼・回収・確認（メール） ■自己評価結果の解析・評価報告の策定（取締役会議案作成） ■現地監査の実施案内（メール） ■現地監査の実施（対面もしくはTV会議） ■現地監査結果の解析・評価報告の策定（取締役会議案作成） 募集職種 【東京/監査室】財務報告に係る内部統制及び整備支援、経営管理モニタリング

必要な経験・能力等 【必須】■J-SOXの内部統制の整備・評価についての理解と経験（3～5年) ■英語での読み書き、質疑応答ができる。 ■基礎的な会計・財務の知識（会計・財務部署での経験あれば尚可） 【働き方】■月平均残業時間10時間程度（お任せする業務内容によっては、月残業30時間前後になることもございます。） ■在宅勤務可（週1～2程度の出社頻度で在宅勤務可能） 【英語について】使用頻度は、監査二チーム全業務の5割程度です。その内、メールや証憑書確認など文書に関わるものが7割、海外グループ会社の現地監査（またはリモート監査）における会議進行、質疑応答が3割。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力：英語 資格：

配属先情報 監査室 監査二チーム ※財務報告に係る内部統制モニタリングと国内外グループ会社の経営管理モニタリングを担うチームです

東京都中野区中野4-10-1 栗田工業株式会社 予定勤務地 東京都中野区 勤務地 勤務地① 事業所名：中野本社 所在地：東京都 中野区 中野4-10-1 最寄駅：JR 中央線 中野駅 徒歩5分 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考： 転勤：当面無

月給36万4100円以上 想定年収 700万円～1,108万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥364,100～ 基本給￥364,100～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間30分）フレックスタイム制あり（コアタイム：10:00～15:00） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：124日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始5日 その他（5月1日、創立記念日） 有給休暇：有（～40日）（制度・福利厚生備考欄をご参照ください）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：自己啓発援助制度、国家資格取得援助制度

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■水処理装置の設計・施工・販売およびメンテナンス ■水処理、石油精製プロセス、紙パルプ製造プロセス向け薬品などの販売及びコンサルティング【販売先】電子（半導体、液晶）、機械・自動車、食品・飲料、石油化学、鉄鋼、製紙産業など 設立：1949年07月 代表者：代表執行役社長 江尻 裕彦 従業員数：1,624人 平均年齢：42.4歳 資本金：13,450百万円 株式公開：プライム市場 主な株主：日本生命保険相互会社 5.0％ 日本トラスティ・サービス信託銀行 5.3％ 日本マスタートラスト信託銀行 3.5％ 本社所在地：〒164-0001 東京都中野区 中野４－１０－１ 中野セントラルパークイースト 本社以外の事業所：クリタイノベーションハブ（開発拠点）：東京都昭島市/大阪支社:大阪市中央区/名古屋支店:名古屋市中区 他有り 関連会社：国内 24社(クリタック（株）クリタス（株）など) 海外 28社(KURITA SINGAPORE,KURITA EUROPE GmbH, KURITA DO BRASILなど) その他備考・企業からのフリーコメント：【福利厚生・研修制度について】産前産後特別有給休暇取得制度（産前6週間産後8週間）、育児休職制度（子供が1歳6カ月になるまで）、育児短時間勤務制度（子供が小学校3年生を修了するまで。ただし3歳から小学校3年生を修了するまでの期間はそのうち36ヶ月利用可能）/若手社員研修/中堅社員研修/グローバル研修/指導員研修/課長後継層育成研修/専門技術講座/ライフプランセミナー 等 【市場環境・当社状況について】『水ビジネス』は成長産業で、2007年～2025年の18年間で世界市場規模が36兆円から87兆円に拡大との予想がされています。また、経常利益率9.3%(2017年度)、自己資本比率73.9%(2017年度)と安定した財務状態を誇っています。 【キャリア開発・就業環境について】管理職・専門職コースの二つに大きく分かれますが、両コース間に賃金格差はなく、自分に合ったキャリアを選択できます。個人の裁量が大きく、ボトムアップ的に仕事を進める風通しの良い社風です。異動に関する自己申告制度もあり、キャリアアップのみならず、職場環境や仕事内容が合わず異動したいときのセーフティネットの役割も果たしています。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：連結

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