カウンターセールス(内勤営業)

仕事内容 ▼募集背景 2025年5月、浜松に1号店をオープン。 “高性能×高コスパ”の新ブランド【PGHOUSE】は、初月から好調な滑り出しを見せています。 私たちが掲げているのは、2030年に静岡県No.1の住宅ブランドになること。 この目標に向け、今後2店舗目・3店舗目の出店を視野に入れた成長フェーズに突入します。 そのため、ただの“営業スタッフ”ではなく、この先の店舗展開や組織拡大を一緒に担ってくれるコアメンバーを探しています。 「次のキャリアは、成長企業で中心メンバーとして活躍したい」「今よりもっと稼げる環境で営業の腕を活かしたい」 そう考える方にこそ、PGHOUSE浜松はピッタリのステージです。 【業務内容】 PGHOUSEの営業は、“名簿開拓”でも“紹介頼み”でもありません。 反響集客されたお客様に、提案とクロージングに集中する仕組みが整っています。 ◆ STEP1｜モデルハウス接客（初回面談） ・来場者はマーケティング部門が獲得 ・PGHOUSEのコンセプト、住宅性能、家づくりの流れを案内 ・起震機や断熱体験など「体感型ブース」で差別化された提案 ・家計に無理のない資金計画とスケジュールの設計 ◆ STEP2｜ベストプラン申込＋ヒアリング ・プラン申込時点で申込金（1.1万円）をお預かり ・建物と土地の要望を丁寧にヒアリング ・性能比較や土地探しの考え方を共有し、顧客との関係性を深める ◆ STEP3｜土地提案 ・顧客の条件に合った土地をチームで選定・案内 ・周辺環境や自治会、生活利便性など「住んでからのリアル」まで含めて提案 ・信頼関係を築いた上で、建物提案へとつなげる ◆ STEP4｜プラン提案＆クロージング ・土地＋建物＋諸費用含めた総額提示 ・競合他社を圧倒する“高性能×高コスパ”のPGHOUSEで差別化提案 ・契約までの流れを丁寧にナビゲート 【特徴】 完全反響営業（集客はマーケティング部門が担当） 営業専任で「提案・受注」に集中できる 組織的な提案スキームにより、営業経験の浅い方でも安定して成果を出せる環境 「飛び込みや紹介営業が当たり前」 そんな前時代的な働き方から脱却したい方にこそ、PGHOUSEは最適です。 ■評価制度：四半期ごとに目標設定をし、半期に一度上長と評価面談を行い達成度合いにより評価が決まります。 決まった評価に対して半期ごとに給与改定を行い、１年に一度等級の昇降給があります。 ▼組織構成 従業員数60名/配属先：50代1名、40代2名、20代2名(2025年6月時点)

応募資格 【必須条件(MUST)】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・住宅会社、不動産会社での顧客との折衝経験 ・住宅会社での営業経験

職場環境 敷地内全て禁煙

静岡県浜松市天竜区 株式会社プロセルトラクション 勤務地 静岡県 浜松市天竜区

年俸560万円～1400万円 給与 年俸5,600,000円〜14,000,000円 賞与：あり 給与改定：年2回 <賃金内訳> 310,000円～430,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,854円～328,539円 固定残業手当/月：73,146円～101,461円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 インセンティブ：支給あり(一棟あたり約180,000~630,000円) 【試用期間】 有 6ヶ月 ※試用期間中の給与に変更有 月給：300,700円～417,100円 基本給：229,748円～318,683円 固定残業：42時間分／70,952円～98,417円 【給与例】 【給与例】 【年収例】 ・年収560万円/入社１年目（インセンティブ｜年間6棟受注） ・年収750万円/入社２年目（インセンティブ｜年間9棟受注） ・年収1000万円/エキスパートクラス（インセンティブ｜年間12棟受注） ・年収1400万円/エキスパートクラス（インセンティブ｜年間16棟受注）

フレックスタイム制度 勤務時間 フレックスタイム制度 09:00～18:00 実働時間： １年あたり 1920.0時間 変更の範囲：会社の定める事業所 ＜転勤＞ なし 【勤務時間】 9時00分～18時00分 フレックスタイム制度あり 平均所定労働時間： １年あたり 1920.0時間

休日休暇 年間休115日（計画年休5日含む） お休みは自分の仕事のスケジュールに合わせて、月におよそ8日〜10日の公休日を裁量を持って調整出来ます。 （ADV職はお客様とのお打合せが土日に集中しますので、 お休みは平日になるケースが多いです。） 産前・産後休暇※取得実績あり 育児休暇※取得実績あり 有給休暇有り(6ヶ月継続で10日付与・最大20日付与)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 交通費支給（社内規定による） パソコン貸与 携帯電話支給貸与 服装自由 充実した社内研修と社外研修を用意しております 書籍購入支援 企業主導型保育園との提携 営業手当：1棟契約につきインセンティブ支給 住宅手当：自社で住宅を購入した方に支給 通勤手当：社内規定による(実費支給) 資格手当（対象資格：1級/2級建築士、宅建士）

試用期間なし

キャッチコピー 【20代活躍中！】【住宅営業（PGHOUSE）】新築注文住宅のアドバイザー職 雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 株式会社LIFEFUND PRポイント 【POINT①】“今より集客できて稼げる”がリアルになる 「モデルハウスに人が来ない」 「集客が弱くて営業スキルが活きない」 そんな悩みを、PGHOUSE浜松が解決します。 ・幹線道路沿いの集客特化型モデルハウス ・体感型ブース×来場率UPの反響マーケ ・新規名簿が安定的に供給される環境 ・現職で「来場ゼロ、紹介頼み」から抜け出せずに悩む方は、一度話を聞いてほしい。 【POINT②】商品力が営業をアシストする“最強スペック” ・G2断熱・耐震等級3・太陽光5.2kw 標準 ・完全自由設計×高コスパ ・競合比較でも引けを取らない住宅性能 ・価格×仕様のバランス、ここまで整った商品はなかなかない。だからこそ、住宅営業としての提案力が活きる。 ■評価制度 四半期ごとに目標設定をし、半期に一度上長と評価面談を行い達成度合いにより評価が決まります。 決まった評価に対して半期ごとに給与改定を行い、1年に一度等級の昇降給があります。 企業情報（備考） 企業名：株式会社プロセルトラクション プロセルチャレンジ 事業内容：13-ユ-315142