サービス提供責任者

アピールポイント: 
【アースサポート柏】【サービス提供責任者】
 【経験者優遇】【フォロー体制充実◎】【キャリアアップ可能】
 
 訪問介護の拠点数業界第3位！業界大手企業で働いてみませんか？
 （2018年 高齢者住宅新聞より）
 
 ◇POINT◇
 [１]資格やスキルが給与に反映される会社です♪
 スキルアップが給与アップにつながる会社です！
 独自のスキル認定制度であなたのスキルを"見える化"します。
 あなたの経験・技術を活かす活躍の場をご用意しています！
 
 当社では、スタッフの評価基準を明確にし、スキル認定を行なっています。
 
 《訪問介護スキル（S）認定制度》
 
 【 初 級 】Ｓ１生活援助 ／ Ｓ１身体介護
 【 中 級 】Ｓ２生活援助 ／ Ｓ２身体介護
 【 上 級 】Ｓ３生活援助 ／ Ｓ３身体介護
 【サ責レベル】Ｓ４
 【ｱﾄﾞﾊﾞｲｻﾞｰレベル】Ｓ５
 
 未経験入社の方は、【S（Skill）1 生活援助】からステップアップS１～S3の6種類の認定を目指します。サ責であれば、S4レベルを目指し、認定を行います。
 あなたのサービス現場経験が活かされるのかどうか、是非認定試験にチャレンジ下さい！
 もし、試験で認定されなくとも、次に向けて、上司も関わりながら課題を明確にし、再チャレンジ可能です！
 
 また、介護職員として長年勤務するのではなく、いずれは「マネジメント業務をやってみたい！」「責任者を目指したい！」という方向けに、キャリアチャレンジ支援プログラムをご用意しております。責任者を目指して頂くために、上司や会社がバックアップする支援プログラムです。
 
 [２]充実のサポート・フォロー体制！
 未経験者は勿論、経験者だからといって放置はしません！
 全国に拠点があるので、困ったことがあれば自拠点だけでなく近隣拠点のスタッフにも相談して頂けます。
 訪問介護の先輩スタッフや訪問介護アドバイザー、拠点・エリアの責任者が、一丸となってあなたをサポートします。
 横のつながりも縦のつながりも大切に、OJTや研修も充実しています☆
 
 [３]夜勤なし！プライベート充実！
 日勤のみのお仕事で、夜勤は当然一切ありません。
 休日は月9日。（※2月のみ8日間）
 仕事は仕事、プライベートはプライベートでメリハリをつけて働いて頂けます。
 
 [４]キャリアアップ可能！
 サ責のお仕事では、ケアマネジャーと連携し訪問スタッフの仕事の管理して頂きます。
 ケアマネジャーを目指す方の多くがサ責を経験しており、当社内でサ責からケアマネジャーにキャリアアップして頂くことも可能です。
 他にも訪問介護アドバイザーという訪問介護のスペシャリストや、センター長・所長といった拠点管理責任者など、様々なキャリアステップがございます！
 将来的にケアマネを目指したい方、訪問介護を極めたい方、ぜひ当社でサ責として働いてみませんか？
 
 
 ◇こんな方に向いています◇
 ・人の役に立つ仕事を続けたいと思う。
 ・資格を活かしたいと思う。
 ・現場ではいろいろ悩むこともあるけれど、やっぱり介護の仕事が好きだと思う。
 ・お客様と触れ合うのが好きだけど、事務的な仕事も気になる。
 ・介護のスキルをどんどん磨いていきたい！
 ・介護職としての経験を生かして働きたい！
 ・将来的にケアマネを目指してみたい！
 
 ひとつでも当てはまる方、ご応募お待ちしております☆