機械設備設計職

仕事内容 ・プロポーザル：実施要項をもとに、意匠設計者と構造設計・設備設計の担当者で協力して、提案書の作成。 ・基本設計：建築計画をもとに、構造計画・構造デザイン／設備計画を立案。意匠や協力事務所と協力しながら業務をお任せします。 ・実施設計：意匠・構造・設備及び協力事務所をマネジメントしながら実施設計図を作成。図面・計算書・内訳書の最終チェック、確認申請対応など。 ・監理業務：施工者と打合せを通して、施工図のチェックや各種検査。

経験・資格 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかに該当する方 ・建築電気設備設計の経験をお持ちの方 ・建築系の施工管理の経験をお持ちの方 ・設備設計一級建築士or建築設備士or建築士1級の資格をお持ちの方

宮城県仙台市青葉区本町宮城県仙台市青葉区宮城県仙台市青葉区本町2-1-8第一広瀬ビル9F 株式会社関・空間設計 勤務地 宮城県仙台市青葉区宮城県仙台市青葉区本町2-1-8 第一広瀬ビル9F

月給32万円～40万円 給与 【給与】 月給 320,000円～400,000円 月額(基本給)：320,000円～400,000円 固定残業手当/月：110,000円～150,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 【給与例】 給与例 ＜予定年収＞ 550万円～800万円

固定時間制 勤務時間・期間 【勤務時間】 昼勤 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 【勤務期間】 長期 試用期間：試用期間３カ月（その間の給与や待遇に変更はありません）

休日・休暇 土曜日 日曜日 祝日 完全週休2日 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日～40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇，有給休暇(年最大40 日) 特別休暇(産前産後休暇，育児休暇，慶弔休暇)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生・加入保険 【待遇・福利厚生】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定あり 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：東京建築設計企業年金基金 退職金制度：中小企業退職金共済事業団加入 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 海外研修制度 ＜その他補足＞ 確定拠出型年金，退職金制度，社員持ち株制度(年１回 配当あり) リモートワーク(出社併用型)，時差出勤制度，資格取得支援制度，副業制度 スキルアップ研修制度(海外研修等)，産休・育休制度(男女育休取得実績あり) 飲み会補助制度など働きやすい制度多数あり 【加入保険】 社会保険完備

試用期間あり 試用期間３カ月（その間の給与や待遇に変更はありません） 試用期間中の給与：本採用と同じ

募集求人 【仙台／在宅可】機械設備設計◆メディア掲載・受賞歴多数◆地域に根差した建築◆働き方◎年休120日◆ 職種 機械設備設計職 雇用形態 正社員 仕事特徴 経験者優遇 高収入 交通費支給 転勤なし 在宅ワーク可 募集情報 【仙台／在宅可】機械設備設計◆メディア掲載・受賞歴多数◆地域に根差した建築◆働き方◎年休120日◆ ・プロポーザル：実施要項をもとに、意匠設計者と構造設計・設備設計の担当者で協力して、提案書の作成。 ・基本設計：建築計画をもとに、構造計画・構造デザイン／設備計画を立案。意匠や協力事務所と協力しながら業務をお任せします。 ・実施設計：意匠・構造・設備及び協力事務所をマネジメントしながら実施設計図を作成。図面・計算書・内訳書の最終チェック、確認申請対応など。 ・監理業務：施工者と打合せを通して、施工図のチェックや各種検査。 その他 【事業内容】 建築設計・監理業務・コンサルタント業務 関連ワード：機械設備設計職、正社員、宮城、在宅

• 転勤なし
• 経験者歓迎
• 在宅OK
• 交通費支給