HR×広告課題を解決するWeb広告運用スタッフ

仕事内容: ■【業務内容】 デジタルマーケティングの力で＜企業＞と＜求職者＞をつなぐ架け橋となる部門で、Web広告によって求職者を集客し、採用に悩む企業へとつなぐための 「Web広告の運用」をご担当いただきます。 ＜業務例＞ ・広告入稿作業 ・リスティング広告、SNS広告などの日々のWeb広告運用全般 ・効果検証、改善 クライアントへのレポート報告 ・クリエイティブ（LP、バナー等）の企画　など ＜ソリューション一例＞ ●リスティング広告（Google、Yahoo！）、ディスプレイ広告、リターゲティング広告、動画広告、SNS広告（Twitter、Facebook、Instagram）など ●クリエイティブ制作（LP、バナー、ホームページ、動画…etc.） ■【入社後の流れ】 デジタルマーケティング領域に特化した事業部と連携をして育成をおこなっているため、未経験からでも広告運用のプロへと成長できます。実際に今活躍しているメンバーも全員Web広告の運用は未経験からのスタートですが、着実にスキルを習得して活躍をしています！ ■【募集背景】 今回、組織拡大のフェーズにある現在、人員増加のために募集を行っています。 年間7000社のお客様とお取引をさせていただき、約40年間培ってきた人材ノウハウを保有している弊社で、全国の人材不足の解消に一緒に取り組んでいただける方をお待ちしています！

求める人材: 人材サービス業界でのご経験（営業、広告運用など）をお持ちの方

東京都23区 株式会社メディアハウスホールディングス 勤務地: 東京都新宿区 【交通手段】 アクセス: 東京都 23区より通勤可能

月給25万円～39万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥250,000 〜 ￥390,000は1か月当たりの固定残業代￥60,000〜￥103,700（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 想定年収：330万円~506万円 月給：25万円~39万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績：３ヶ月分 インセンティブ：あり

固定時間制 勤務時間・曜日: 09:30~18:30 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：20時間以下

休暇・休日: 休日：土日祝休み 年間休日：127日 休暇制度：有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、GW休暇、介護休暇、産休・育休 補足情報：年3回大型連休取得可 有給休暇：入社直後10日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険完備、交通費支給、退職金制度、持株会制度、資格取得制度、健康診断 補足情報：従業員持株会制度 携帯電話貸与 ウェブ解析士資格取得支援制度 社内サークル制度 定期健康診断 ストレスチェック制度 ベビーシッター補助券利用 リゾートホテルの特別価格での利用 各種研修制度 退職金制度：同社規定による

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: コタエルHR株式会社 本求人は、コタエルHR株式会社による人材紹介サービスでの求人ご紹介となります。（CA8300） 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 250,000円 - 390,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給