新築マンションの建築施工管理職

仕事内容 [会社名称]：堀松建設工業株式会社 [雇用形態]：正社員 [想定年収]：600万～700万円 [応募資格]：高卒以上 ■職務詳細: 新築マンションの建築施工管理をご担当いただきます。 入社後研修を経て、稼働中の現場で所長の下で経験を積んでいただけます。 【主要顧客】 大手ハウスメーカー、中小優良ディベロッパーを中心に、民間案件が9割を占めています。 【担当案件】 東京支店では主に建築工事 (共同住宅や事務所ビル、公共施設等) の新築工事や改修工事を手掛けています。 【現場数】 基本的に複数の案件を同時に担当することはないので、一つの案件だけに集中することができます。 【担当エリア】 現場は23区内が殆どなため、直行直帰ができますので通勤に負担がかかりません。 【予算規模】 案件は1億円から3億円ほどのものが多いですが、中には5億円以上の案件を手がけることもあります。 ＜組織構成・部署の人数＞ +-+-+-+-+ ■組織構成: 東京事業所14名、建築部11名の20代～60代で構成されております。 60代1名、50代5名、40代1名、20代4名となっております。 6名のメンバーが、監理技術者の資格を保有しています。 ＜PRポイント＞ +-+-+-+-+ ■オススメポイント ・中途入社でも働きやすい 東京支店では、中途入社者が半数以上を占めています。 勤続年数10年、20年以上のスタッフが多く、腰据え働ける環境です。 ■資格補助制度あり 1級建築施工管理技士を目指す方には、対策講座の費用を会社が全額負担するなど、 資格取得を積極的にサポートしています。 ■月平均残業時間は15時間程度 竣工前など残業が多くなる時期もありますが、 直近では勤怠管理システムも導入することで適切に就業時間を管理しています。 ■業務効率アップ 施工管理担当者にはiPadを1人1台貸与しています。 各々が使いやすいアプリを導入し、図面管理、工事写真管理、 各種申請・報告などを行っています。 ■転勤無し 基本的に現場は23区内が多く、原則転勤もございません。 ■再雇用制度 現在社内では、60歳以上の社員が24名ほど活躍しています。 ■毎年賞与支給 賞与が支給されなかったことは、過去1度もありません。 ■会社の業績により決算賞与が支給される場合があります (直近では2023年度) ＜面接について＞ +-+-+-+-+ 応募 ▼ 最終面接 (当社についての説明、転職動機やこれまでの経験についての内容について) ▼ 内定 オンライン面接可能 ※遠方の場合、1回目の面接面談はお電話やSkypeも可能です ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 ※応募から内定までは約1週間を予定しています。

応募資格 ２級建築施工管理技士以上の方

職場環境 敷地内全て禁煙 ＜設立年月＞1948年 ＜上場区分＞未上場 ＜会社規模＞51 ~ 100名

東京都渋谷区初台東京都渋谷区初台1-47-1 堀松建設工業株式会社 勤務地 堀松建設工業株式会社 【交通手段】 交通アクセス 最寄駅：初台駅 初台駅（京王電鉄）から徒歩2分

年俸600万円～700万円 給与 年俸6,000,000円〜7,000,000円 ＜賞与回数＞2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■残業手当有 固定残業代45時間分102,000円～116,000円 月給は固定手当を含みます。 【給与補足】 ※給与詳細は経験・年齢・家族構成等を考慮し、当社規程により個別に決定します。 ■昇給：年1回 (4月) ※会社規定による ■賞与：年2回 (7月・12月) ※賞与が支給されなかったことは、過去1度もありません。 ※会社の業績により決算賞与が支給される場合があります。 (直近では2023年度)

シフト制 勤務時間 シフト制 08:30～17:30 ※シフト制 実働時間： １年あたり 172.0時間 【勤務時間】 ・支店勤務 8:30~17:30 (所定労働時間 8時間0分) ・現場勤務 8:00~17:00 (所定労働時間 8時間0分) ・休憩時間 : 60分 ・時間外労働：月平均残業時間は15時間程度 【試用期間】 6ヶ月：試用期間中も待遇に変更はありません。 平均所定労働時間： １年あたり 172.0時間

休日休暇 [年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 有給休暇] ＜年間休日＞114日 ・年間有給休暇10日～20日 (下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ・年末年始休暇 (直近の実績8日間) ・特別休暇 (GWや夏季休暇期間に合わせて取得可能） ・現場終了毎に1～2週間の長期休暇取得可 ■シフト制 に関して 4週8休制／月8～9日休み

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,持株会制度,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度 ・社会保険 （健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・通勤手当：実費支給 (上限なし) ・家族手当：配偶者10,000円、子9,000円/就学子女加算6,000円 ・住宅手当：7,000円～28,000円 ・退職金制度： 勤続3年以上対象 ・地域手当 ・出張手当 ・燃料手当 ・報獎金制度 ・定年：65歳（定年後の再雇用制度あり ） ・財形貯蓄制度 ・iPad貸与 【教育制度・資格補助補足】 当社では1級建築施工管理技士を目指す方には、 対策講座の費用を会社が全額負担するなど、資格取得を積極的にサポートしています。

試用期間あり 期間: 本文参照 試用期間中の給与：本採用時と同じ 試用期間中の勤務時間：本採用時と同じ

キャッチコピー 【東京/新築マンションの建築施工管理】直行直帰可/再雇用制度あり/現場23区内/1人1台iPad貸与 雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 堀松建設工業株式会社 企業情報（備考） 企業名：アイ・メディカ株式会社 本社採用 本求人はアイ・メディカ株式会社が採用支援と応募窓口を代行しています。 第三者の視点から、本求人が応募者様にとって理想的なものか事前にお伝えできます。 もし他にも並行して検討なさりたい求人がある場合もご相談ください。 ＜アイ・メディカ株式会社について＞ 日本で唯一、医学部予備校を母体とする人材紹介会社です。 アイティーチャーで検索いただくと活動内容をご覧なれます。 目の前の生徒に全力を尽くすことと同じく、キャリア支援においても徹底した「面倒見主義」にこだわります。 まずは次の職場で叶えたいことを教えてください。 応募者様の想いが成就できますように推薦状をお書きします。 職業紹介事業(厚生労働省許可番号 13-ユ-306495)