人材開発・人材育成・研修/1134469

仕事内容 【仕事内容】 【主要業務内容】 ■事業戦略を踏まえた人事採用戦略の立案・推進 ■各事業部トップやマネージャーと協業し、採用計画・ペルソナを策定 ■採用プロセスの最適化、データ分析 ■入社後フォロー、CX／EX（Candidate／Employee Experience）の向上施策 ■HR部門内の人財育成・キャリア形成サポート 【業務フロー・範囲】 ▼【1】採用計画策定 ▼【2】媒体・エージェント選定 ▼【3】面接プロセス設計・実行 ▼【4】オンボーディング／入社後フォロー ▼【5】評価・フィードバック 【ポジションの位置づけ】 ★HR部門として、ビジネスサイド（営業、CS、コーポレート等）の採用をリード ★経営陣や事業部長と連携し、戦略的な人員計画を立案・実行 【募集背景】 ◇顧客数が増加しており、急拡大する事業の採用／人事制度の確立が急務となっているため ※業務内容の変更の範囲：なし 【ポジションの将来性】 ◆HR→ リーダー → マネージャーへの昇格 ◆HR → 経営企画 → 執行役員 ◆HR → マネージャー → CHRO 事業拡大フェーズであるとともに、プロダクトも多数展開予定の幅広いキャリアの可能性があります。 また、優秀な人材は入社1年以内に執行役員まで昇格してもらうことも考えています。 【入社後の成功事例】 ◆入社3ヶ月でマネージャー昇格したメンバーあり ◆新規事業へのアイデア提案が採用され事業化 【アピールポイント】 ◆事業や組織が急速に拡大するスタートアップならではのスピード感 ◆インセンティブや年齢に関係ない昇格制度など、結果重視の風土 ◆ポジションや施策など自発的な行動をとると多くのことに挑戦できる点

資格 ＜必須＞ ＜下記いずれか必須＞ ・事業会社での人事マネージャー経験（2年以上） ・スタートアップにおけるビジネス／コーポレート職採用マネージャー経験（3年以上） ＜最終学歴＞ 大卒以上

東京都渋谷区恵比寿南311いちご恵比寿グリーングラス 株式会社DiaL Shift 勤務地備考 東京都渋谷区恵比寿南３１１いちご恵比寿グリーングラス 【交通手段】 アクセス 東京メトロ日比谷線 恵比寿（東京都）5番口徒歩約3分、ＪＲ埼京線/りんかい線 恵比寿（東京都）西口徒歩約6分、ＪＲ山手線 恵比寿（東京都）西口徒歩約6分

年俸420万円～1000万円 給与 年俸制 420万円～1000万円 （一律手当を含む） 交通費：交通費支給

固定時間制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00～18:00

休日 土日祝休み 【年間休日】125 【その他の休日休暇】◆完全週休2日制 【休日休暇に関する補足】 ◆年間休日125日以上 【休暇制度】 [有給休暇] ZZZZ

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 交通費支給,社会保険完備 交通費全額支給 ＜研修制度・スキルアップ支援＞ OJT中心 社内ナレッジ共有会の実施 スピード感ある環境のため、自主学習と実務を通じたスキル習得が中心となります。

試用期間なし

その他 【ブランド名】 Tキャリ 【事業内容】 有料職業紹介 この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：日本トーター株式会社 所在地：東京都港区港南二丁目16番1号品川イーストワンタワー6階 【紹介先企業】 会社名：株式会社DiaL Shift 所在地：東京都渋谷区恵比寿南311いちご恵比寿グリーングラス

• 交通費支給