ホール・調理補助

仕事内容: ホテルでの朝食提供のお仕事です。 接客や清掃等のホール業務および 調理補助業務をお任せします。 ご利用者が130名程度の食事の提供です。 ★車通勤相談可・バイク・自転車通勤OK ※予約状況によって勤務時間が 変更の可能性があります。 【会社について】 LEOCは1983年に創業し、全国で3000か所以上の病院 ・福祉施設・保育園・社員食堂・寮など、 様々な施設で食事を提供する給食受託企業です。 【お客様に喜びと感動を　従業員に成長と幸福を社会に貢献を】 という経営理念のもと、従業員一人ひとりが 心をこめて食事提供しています。 【従業員に成長と幸福を】 LEOCが大切にしているもの、それは【人】です。 従業員が働きやすいよう人事制度や 福利厚生の充実化をはかっており、パートの定年制廃止や、 誕生日の方や永年勤続者へのお祝い品贈呈 ・勤労感謝の日にはお菓子の送付など 様々な取組を行っています。 また、全国レジャー施設等の割引制度も導入しています。 【翌日の仕込み・食器片づけ】 調理をしていない時間は翌日の仕込みを行います。 翌日のメニューに沿って、必要な分の野菜のカットや 食材の下ごしらえを行います。 また、洗浄・乾燥が終わった食器を片付けるなど、 空いた時間も他の職種の方々と 協力しながら業務をします。 【LEOCのこだわり】 LEOCの食事は、セントラルキッチンを持たず、 1つひとつの施設のニーズに合わせた献立作成 ・食事提供を実現しています。 また【食を通じて喜びと感動をお届けする】をテーマに、 四季折々の行事食やイベント食、 五感を満たすサポート食（やわらか食） の提供で、食のシーンを彩ります。

求める人材: 不問

大阪府大阪市北区曽根崎2丁目15-9 ヴィラフォンテーヌ 勤務地: 大阪府大阪市北区曽根崎2丁目15-9 【交通手段】 アクセス: 阪急線 大阪梅田から徒歩6分

月給23万円 給与: 230,000円 研修中 230,000円 (研修期間 3 ヶ月 習熟度により変動 )

シフト制 勤務時間・曜日: 5：00～14：00 26：00～11：00 勤務時間の選択が可能です！

休暇・休日: シフト制 公休月9日～11日 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 産前産後休暇 （大多数の社員が復帰しております） 育児・介護休暇 私傷病積立休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険完備（法定通り） 定年70歳 正社員登用制度：年2回 労働組合 確定拠出年金 退職金制度あり（正社員・地域正社員） 育児短時間勤務制度 制服貸与 福利厚生サービス （全国宿泊施設・レジャー施設割引など） 慶弔・災害見舞金 誕生日お祝い品 横浜FCホーム試合無料観戦 LEOC Award開催（社内表彰制度） LEOC感謝祭(懇親会) 従業員紹介報酬制度

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【抜群の安定性】 LEOCは全国3000カ所以上で事業所を展開、 業界成長率はトップクラスを誇り、 母体となるONODERA GROUPにおいても 世界進出の鮨ブランド『銀座おのでら』、 Jリーグの『横浜FC』のクラブ運営、 ほか再生医療分野・デイサービス運営 ・ヒューマンリソース事業 ・ベーカリー運営 など多様な事業展開を実施。 先行き不透明な現代において、 安心・安定を 前提に働いていただける会社です。 【スキルアップ】 調理師としてのスキルアップ機会として、 様々な研修をご用意しております。 例えば、おいしさと最新の調理技術の学び の機会である 『トップシェフアカデミー』 一人ひとりに合ったプログラムを選択できる 『LEOCcafe』『次世代リーダー研修』 介護業態であれば、イベント食や介護食に ついての 日々の業務にすぐに活かせる研修、 他にも多様な研修がございます！ 【キャリアアップ】 昇進先のポジションが無いために、 平社員でキャリアが終わってしまうケースが多い調理師ですが、 LEOCでは 社内に多様なキャリアアップポジションを設け、 LEOCの中でキャリア形成が可能です。 事業所責任者・事業部長のほかにも、 地域をヘルプするサポート調理師、 事業所運営のプロフェッショナルである 運営指導者などの道もございます。 【ワークライフバランス】 LEOCは、飲食企業の現場で起こる 長時間残業に対し、 会社全体で是正施策を 講じております。 また、年間休日は121日に設定し、 従業員 一人ひとりがご家庭やプライベートの時間を 充分に確保し、体力的にも無理なく 心身ともに健康な状態で 働ける環境整備を続けております。 【70歳定年制】 LEOCでは、社員の方々の定年年齢を70歳に 設定しております。 LEOCで安心して働いて ほしい、 70歳を過ぎてもより充実した人生を送ってほしい という願いから、 本制度の導入に至りました。 制度の導入によって、シニア社員が経験や スキルを活かしながら働くことで、 より元気にいきいきと生活を送って いただける場を提供いたします。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 230,000円 (月給) 平均所定労働時間（1か月当たり）: 176時間