優秀人材ヘッドハンティング提案営業　(東196123

仕事内容: [会社名称]：株式会社スターラボ [雇用形態]：正社員 [想定年収]：312万～312万円 [応募資格]：短大卒以上・未経験OK ＜＜経営者の課題を解決する【優秀な人材のヘッドハンティング】の提案営業＞＞ 独自のノウハウに沿って、優秀な人材を必要としている企業の経営者へアプローチをかけていただきます。 大手から中小、ベンチャー企業まで企業規模・業界を問わず、直接経営者にアプローチ。クライアントの利益最大化に向けて会社のビジョンや経営者の想いをくみ取りながら、人材採用の面からコンサルティングを行っていただきます。 多種多様な業界・職種の中から得意な分野や知見を深めたいジャンルを選定、戦略を立てアプローチ先を決定しています。 非常に多くの経営者と接触、折衝をしていく仕事なので、あらゆる角度から自身と向き合い、高めていく必要があります。厳しい側面もありますが、着実に自分自身の付加価値を高めていける仕事です。 ＜組織構成・部署の人数＞ +-+-+-+-+ 弊社取締役を筆頭に、 特に優秀な成績を収める社員が本配属されています。 この部署では、経営者視点の思考や知識を身に着けるのと同時に、自身でとったアポイントメントをもとに商談を行います。 メンバー構成： 取締役員・・・１名 入社５年目・・・１名 入社２年目・・・１名 ＋新卒メンバー ＜面接について＞ +-+-+-+-+ エントリーシート提出 ↓ 説明会参加 ↓ 適性検査 ↓ 1次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内々定 内々定までの所要日数：10日～2週間程度 選考方法：ES書類選考、適性検査、面接 グループワーク・グループディスカッションなし グループ面接なし 提出書類：履歴書(写真貼付)・卒業見込証明書

求める人材: ＜必須＞ 2026年3月卒業見込みの方、あるいは卒業後3年以内の方 ＜提出書類＞ ・履歴書(写真貼付)またはエントリーシート

東京都港区虎ノ門1-21-19 株式会社スターラボ 勤務地: 屋内喫煙所あり ＜設立年月＞ 2010年 ＜上場区分＞ 未上場 ＜会社規模＞ 31 ~ 50名 ＜平均年齢＞ 33歳 ＜男女比率＞ 7:3 【交通手段】 アクセス: 虎ノ門ヒルズ駅（東京メトロ日比谷線(北千住方面)）から徒歩1分

年俸312万円以上 給与: ＜賞与回数＞4回 ＜賞与実績＞ ２ヶ月分 【初任給内訳】 基本給　190,000円 みなし残業手当：70,000円 （時間外労働の有無にかかわらず45時間分の固定時間外手当として毎月支給） 昇給、賞与年4回(実績による) クォーターごとの実績に応じて賞与・昇給支給有 1回あたりの平均賞与支給額：基本給の1~1.5か月分 年間平均支給額：基本給の3.1か月分 1年で200%昇給実績あり 試用期間：入社日から3か月間 給与等の待遇： 本採用後と変わらず支給

シフト制 勤務時間・曜日: 09:00～18:00 ※土日祝休み 月平均所定外労働時間（前年度実績）：30時間

休暇・休日: [年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, 介護休暇, リフレッシュ休暇] ＜年間休日＞125日 家族と過ごすための特別休暇（ファミラブ休暇） 平均有給休暇取得日数（前年度実績）：9日 前年度の育児休業取得対象者数：1名 前年度の育児休業取得者数：1名

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給,健康診断,社会保険完備 【研修制度】 新卒入社社員向け研修 社内勉強会あり 【メンター制度】 メンター社員との面談 毎月ウェルビーイング調査による精神状態、タスク負担などのヒアリング、ケア 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆通勤手当（上限2万円／月） ◆新規事業立ち上げ制度 ◆グループ会社独立支援制度 ◆目標達成旅行 ◆社員旅行（タイ・バリ・セブ島・ダナン など） ◆誕生日お祝い制度 ◆夜会制度 ◆心得制度 ◆スキルアップ制度 ◆イベント委員会 ◆社員紹介制度 ◆社内部活動制度

試用期間なし

その他: ＜選考フロー＞ 【step.1】 応募ボタンをクリック。ご連絡先など簡単な情報をお寄せください。 【step.2】 責任者よりお電話を失礼いたします（050-3354-9870）。 内容をあらためてご確認いただいた後、面接のお手続きに移行します。 まずはお電話でご不明点や応募者様のご状況などお伺いできればと思います。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 3,120,000円 (年俸) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給