神戸屋の生産技術
株式会社神戸屋
仕事内容 プロダクション・ベース千葉にある設備の保全点検・管理、工場内の電気・空調などエネルギー管理 未経験からスタートできます。 ーこんな仕事ですー ◎設備の保守点検、管理 ◎故障時の対応 (簡単な修理は社内で行いますが修理が難しいものはメーカーへ依頼。修理時に立ち合いなどを行います) ◎機械の改良(常に製造スタッフとコミュニケーションをいり、「ここが使いづらい」「ここの作業が難しい」などの意見を聞きながら、効率的に作業できるよう機械を改良してきます) ー入社後はー まずパンづくりの工程を学ぶため製造オペレーターとして、どんな機械を使って、どのようなパンがつくられるのか学びます。その後は、先輩社員が保守点検・修理の仕方を一つひとつ教えていきます。 ー工場にはこんな機械がありますー ・材料をまぜる「ミキサー」 ・パン生地を分割する「分割機」 ・商品を流す「コンベア」 ・マイナス30度まで冷やす「冷凍フリーザー」 ・包装機械など ー仕事のやりがいー ・ミッションは作業の効率化、生産性の向上 ベテラン社員が丁寧に教えますので、「学校で電気の基礎知識を学んだ」「機械いじりが好き」という方を大歓迎。 この仕事の喜びはトラブルなく工場を安定稼働すること。機械の不調の時に、原因をつきとめ修理して、またスムーズにパン生地が流れる時は嬉しいです。 「この機械を改良したらみんなの作業がラクになるかも」と考えたことは、先輩や上司に相談し、すぐに試作し導入。今までよりラクに、沢山いいものをつくれるような新しい提案を積極的に取り入れる風土があります。工場では、1日に48万個以上のパンがつくられ多くの食卓へ届けられます。神戸屋のおいしさを生産技術として支えてください。 ・社員の7割が製パン技能士の資格を取得。毎月3～4の新商品が生みだされています。開発のポジションでなくても、こんな商品がいいんじゃないか」と思いついたら、試作を作って新商品開発の会議に提案。「これはいいね」と受け入れられたら商品化する可能性があります。 ・パン技能士、電気工事士などの資格取得も目指せます。
千葉県大網白里市南横川３０８６−２ プロダクション・ベース千葉
給与例 ・720万円 基本給33万円＋各種手当 40代（男性・妻子あり） 課長 ・510万円 基本給26万円＋各種手当 30代（女性） 係長 ・420万円 基本給23万円＋各種手当 20代（男性）
休日休暇 1ヶ月9～10日休みのシフト制 【年間休日】111日 【有給休暇】10日（入社3ヵ月後）最大20日 【休暇制度】 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・特別休暇 ・連続研修休暇 ・リフレッシュ休暇 ・メモリアル休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休業 ・介護休業 ・看護休暇 ・出生支援休暇 ・出生支援休業
掲載開始日：2024/04/03（水）
- 求人情報
あなたの工夫が新商品を生み出します。「美味しい」生産技術職
募集要項
仕事内容
プロダクション・ベース千葉にある設備の保全点検・管理、工場内の電気・空調などエネルギー管理
未経験からスタートできます。
ーこんな仕事ですー
◎設備の保守点検、管理
◎故障時の対応 (簡単な修理は社内で行いますが修理が難しいものはメーカーへ依頼。修理時に立ち合いなどを行います)
◎機械の改良(常に製造スタッフとコミュニケーションをいり、「ここが使いづらい」「ここの作業が難しい」などの意見を聞きながら、効率的に作業できるよう機械を改良してきます)
ー入社後はー
まずパンづくりの工程を学ぶため製造オペレーターとして、どんな機械を使って、どのようなパンがつくられるのか学びます。その後は、先輩社員が保守点検・修理の仕方を一つひとつ教えていきます。
ー工場にはこんな機械がありますー
・材料をまぜる「ミキサー」
・パン生地を分割する「分割機」
・商品を流す「コンベア」
・マイナス30度まで冷やす「冷凍フリーザー」
・包装機械など
ー仕事のやりがいー
・ミッションは作業の効率化、生産性の向上
ベテラン社員が丁寧に教えますので、「学校で電気の基礎知識を学んだ」「機械いじりが好き」という方を大歓迎。
この仕事の喜びはトラブルなく工場を安定稼働すること。機械の不調の時に、原因をつきとめ修理して、またスムーズにパン生地が流れる時は嬉しいです。
「この機械を改良したらみんなの作業がラクになるかも」と考えたことは、先輩や上司に相談し、すぐに試作し導入。今までよりラクに、沢山いいものをつくれるような新しい提案を積極的に取り入れる風土があります。工場では、1日に48万個以上のパンがつくられ多くの食卓へ届けられます。神戸屋のおいしさを生産技術として支えてください。
・社員の7割が製パン技能士の資格を取得。毎月3～4の新商品が生みだされています。開発のポジションでなくても、こんな商品がいいんじゃないか」と思いついたら、試作を作って新商品開発の会議に提案。「これはいいね」と受け入れられたら商品化する可能性があります。
・パン技能士、電気工事士などの資格取得も目指せます。
求めている人材
未経験歓迎
食べるのが好きな人歓迎
学歴不問
＜以下の志向・経験をお持ちの方を歓迎＞
◎安定企業で長く働き続けたい方
◎チームワークを大切にできる方
◎新しいことにチャレンジするのが好きな方
◎電気工事士の資格をお持ちの方
◎サービスエンジニア、工場の保守などの経験をお持ちの方
◎高校・専門・大学で機械・電気系の学科を学んだ方
勤務地
千葉県大網白里市南横川３０８６−２
プロダクション・ベース千葉
【交通手段】
交通・アクセス
バス停弥幾野／小湊鐵道バスから徒歩3分
給与
給与詳細
基本給：月給 21万円 〜 32万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※経験・年齢などを考慮のうえ、当社規定により優遇します。
【手当】
一律手当合計金額 3000円(固定給に含む)
住宅手当：8,000～17,000円
扶養手当(子供：14,000円 ２人目：11,000円 3人：7,000円 4人：6,500円)
通勤手当：150,000円まで
【昇給】年1回※10段階の職級があり、職級が上がるに従い、給与もアップします。
【賞与】年2回（業績による）
【給与例】
給与例
・720万円 基本給33万円＋各種手当 40代（男性・妻子あり） 課長
・510万円 基本給26万円＋各種手当 30代（女性） 係長
・420万円 基本給23万円＋各種手当 20代（男性）
勤務時間
変形労働時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 23日
8:30～17:30
※残業は月20時間程度
※１か月単位
※6～8時間の長短シフトあり
休日・休暇
休日休暇
1ヶ月9～10日休みのシフト制
【年間休日】111日
【有給休暇】10日（入社3ヵ月後）最大20日
【休暇制度】
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇
・連続研修休暇
・リフレッシュ休暇
・メモリアル休暇
・産前・産後休暇
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・出生支援休暇
・出生支援休業
試用期間
あり
試用・研修期間：2ケ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
待遇・福利厚生
【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
退職金制度
資格取得制度
制服貸与
副業ＯＫ
資金融資
財形貯蓄制度
確定拠出年金
互助会（結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、死亡弔慰金、災害見舞金、永年勤続会員給付金）
若手住宅補助制度（30歳まで）
BBQ・スポーツ大会等の社内イベントあり
職場環境
職場環境
20代、30代、40代、50代の幅広い年代が活躍中。アットホームな雰囲気です。
企業概要
応募について
選考の流れ
ご応募
↓
書類選考
↓
一次選考（WEB面接）
↓
最終選考（対面面接）
↓
内定・入社
【トライアル制度有り】
トライアルとして実際の業務を事前にご経験いただき、会社や業務への理解を深め、中途入社後のミスマッチを防ぐためにご利用いただくことが可能な制度となっております。
この求人への応募および問題を報告する場合にはIndeedのシステムを利用します。
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