株式会社ティーエッセンス
仕事内容 まずは、イチ店舗スタッフとしてお店やお仕事の流れを覚えながら 接客業務をスタート。 慣れてきたら次第に、発注や、品質管理、人材管理などの運営に関 するお仕事をお任せしていきます。 経験者の方には、即戦力として活躍していただけます! 店舗スタッフの稼働時間は 【8:00~19:00】です。 上記時間内で変動時間でのシフト勤務となります。 一日のお仕事スケジュールの一例として 【開店準備 8:00~8:45】 〇店内外の清掃 〇調理場の準備 〇ドリンク準備 〇食材の仕込み 〇洗い物 【朝礼 8:45~8:50】 今日の目標確認★笑顔の練習をします! 【製造開始 8:50~9:00】 〇たいやき・あんまきの製造 【開店 9:00~18:00】 夏季は営業時間延長 〇ご案内 〇オーダー 〇お会計 〇製造 〇調理補助 〇仕込み 〇洗い物 〇清掃 【閉店 18:00 閉店処理18:00~18:15】 〇精算業務 〇ゴミ出し 〇火元確認 上記が全スタッフのワークスケージュール概要となります。 店長・店長候補に担っていただく業務として ◆マネジメント業務(ヒト・モノ・カネの管理)◆ ☆人財について コミュニケーション・育成・教育・採用 ☆財産管理について 食材、備品、消耗品、什器管理発注・取引業者商談 ☆予算管理 食原価、人件費管理・シフト管理・PL管理 その他 ☆企画立案と実施までのプランニング 飲食店で働く楽しさの一つは、新しい試みをイチから考えて形にすること!だと考えます。 応募店舗は常に新しい挑戦に取り組んでいきます。 「いきなりそんなことできるかな?」「ひとりではむずかしいな」 そんな風に思う必要はありません! いち顧客として・お客様として自店舗を利用する際に 「こんなこと・あんなことがあったらいいな!」の発想を先輩社員に伝えてくれるが一番大切と考えます。 あとは我々と一緒にそれをどう実現するかを考えて、形にしていきましょう! 大切なのは考えを形にするためにチャレンジすることです! 上記が店長・店長候補者に担っていただく大切なお仕事内容となります。
栃木県宇都宮市中央5-10-1 たいやき・あんまき専門店 とおちぎ
給与例 【入社1年目 20代フリータースタッフから社員登用】 入社初月 月給27万円 3ヵ月後昇給月給30万円 インセンティブ1回…月収例386万円 【入社4年目 30代店長職】 月収35万+月間インセンティブ 年間インセンティブ2回…月収例514万円 【入社3年目 40代統括店長職】 月収40万+月間インセンティブ 年間インセンティブ1回…月収例744万円
休日休暇 ■週休二日(変形時間労働制) ■夏季休暇2日間 冬季休暇2日間 ■リフレッシュ休暇2日間 ■有給休暇 ※初年度年間休日115日(有給休暇含む)
掲載開始日:2025/01/26(日)
20代~40代が活躍する企業で新業態ブランド開発を共に!
栃木県宇都宮市中央5-10-1
たいやき・あんまき専門店 とおちぎ
勤務地
東武宇都宮駅 徒歩12分
※出向があります
出向先企業名:株式会社グルミー
出向理由:全員に出向があるとは限りません。
関連会社での出店攻勢の際に、業態社員としての出向の可能性があります。
【交通手段】
交通・アクセス
JR宇都宮駅 徒歩15分
変形労働時間制
勤務時間詳細
実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 〜 23日
スタッフの稼働時間は 8:00~19:00となります。
上記時間内でのシフト勤務となります。
シフト組みの期間は 前半シフト 1日~15日 後半シフト 16日~月末日
固定シフトではなく変形労働時間制
固定残業代内での残業あり
休日休暇
■週休二日(変形時間労働制)
■夏季休暇2日間 冬季休暇2日間
■リフレッシュ休暇2日間
■有給休暇
※初年度年間休日115日(有給休暇含む)
あり
試用・研修期間:3か月間
試用・研修期間の条件:本採用と同じ
試用期間中の待遇は本採用時と変わりません。
入社後に勤務開始と同時に社保加入可能。
【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・Uターン希望者
Uターン支援制度あり
・社宅借り上げ制度あり(転居を伴う)
・独立支援制度あり
・昇給随時
・インセンティブ支給(プレゼン方式)
・各種社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生)
・交通費全額支給
・制服貸与
・自店舗割引制度
・各種研修制度
・石塚代表賞(全店争奪MVP)
・食事補助
・残業手当
・夜間勤務手当
・住宅手当(最大5,000円/月)
・家族手当(子1人目:5,000円、2人目以降:2,500円/18歳まで)
・資格手当
職場環境
営業時間8:00~18:00ですので働くスタッフも幅広く、年齢層も10~50代と幅広く男女比率も5:5程度。
新ブランドの展開店舗となりますので、自由な発想でサービス・商品開発をスタッフ全員で意見を出し合える環境を作ります。
喫煙所:喫煙所あり(屋内)
施設内の従業員専用休憩所内に喫煙所あり