資産管理スタッフ(設備・財産の管理)

仕事内容: 営業部門で使用される備品・設備・ 固定資産などの全体管理業務をお任せします。 会社の「財産」を適正に管理し、 安心・安全な運営を支える重要なポジションです。 具体的な業務は以下の通りです。 固定資産の台帳管理・データ更新 設備や備品の購入／リース契約に関する手続き 資産の売却・廃棄・拠点間移管などの管理対応 点検・メンテナンス手配や管理スケジュールの作成 ＼営業部門の“財産”を守る役割／ 現場との連携も多く、「管理事務だけでなく現場理解も深めたい方」や 「資産管理を通じて経営感覚を養いたい方」に向いています。 地道な仕事ではありますが、会社運営に欠かせないやりがいのある仕事です。

求める人材: ・四大卒以上 ・年齢不問 ・経理・総務・人事・資産管理など、何らかの管理業務経験 ※業種未経験歓迎！ 何らかの管理系業務経験があれば、入社後の研修でスキルアップ可能！ 現場と一緒に考え、行動・改善できる部門管理担当を目指しましょう。 『会社を動かしていきたい』『営業部運営のサポートをしたい』 という意欲のある方があれば、ぜひご応募ください！

大阪府大阪市中央区東心斎橋1-11-17心斎橋NTビル 西尾レントオール株式会社

月給23万6800円～28万円 給与: 【昇給・賞与】 昇給／年1回（5月） 定例賞与／年2回（7月・12月） 業績賞与／年1回（12月） 【初年度想定月収】 月収27万円～36万円（中途入社1年目）※各種手当含む ※年齢・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 【モデル年収例】 年収485万円 ／ 27歳 ／入社5年目 年収530万円 ／ 32歳 ／入社10年目 年収750万円 ／ 42歳 ／入社20年目 年収885万円 ／ 47歳 ／入社25年目

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00～18:00（休憩1時間）

休暇・休日: 【年間休日休暇129日以上】 年休122日＋リフレッシュ休暇（7日間） 完全週休2日制（土日休み） ※休日出勤があった場合は代休を取得 祝日 夏季・年末年始休暇 有給休暇 リフレッシュ休暇（7日間） 特別休暇（本人・親族の冠婚葬祭時などに必要日数を付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【諸手当】 交通費全額支給 時間外手当（平均30時間／月） 住宅手当 【福利厚生】 各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） 確定拠出年金制度 LTD制度（長期障害所得補償保険） 社員持株会 寮社宅制度（社命による転勤者のみ） 資格取得制度 通信教育制度…業務上で必要とする資格は随時取得。 取得費用は全面的に会社がバックアップします。 財形貯蓄制度 カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【西尾レントオール株式会社の企業情報】 設立：1959年10月26日 従業員数：2,392名 資本金：3億円 売上高： 【連結】1,706億3,440万円 【単体】1,056億7,712万円 （2022年9月期） 事業内容： 総合レンタルおよび関連事業 各種機械器具の開発・製造 運送業 修理整備業 上記事業で取り扱う物品の販売 本社所在地：大阪市中央区東心斎橋1-11-17 企業HP：http://www.nishio-rent.co.jp 本求人は株式会社キャリアスピークによる紹介求人です。 応募いただいた方には、キャリアスピークよりご連絡いたします。 応募から内定獲得までを【キャリアスピーク】にお任せください◎ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 多彩な職種・豊富な求人数の中から 1人1人のライフスタイルに合った職場を 弊社の担当者がしっかりとご提案します✨ ⏩『若いうちからキャリア形成したい』 ⏩『前職よりも高い給与を稼ぎたい』 ⏩『安定した職場環境で、働きたい』 ⏩『もっと学べる環境下で働きたい！』 こんな想いをお持ちの方にピッタリです！ 今回は、特におすすめの求人をご紹介します！ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 236,800円 - 280,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 162時間

• 交通費支給