ケアマネージャー(管理者候補)

仕事内容 【アピールポイント】 ＜1＞完全週休二日制と有給消化率90％ ＜2＞残業ほぼ無しで生活リズムを保てる ＜3＞経験不問、新たな資格取得者も歓迎 ＜4＞マイカー通勤可能、駐車場完備 ＜5＞賞与年2回（前年度実績450,000円～600,000円） ケアプランの作成やカンファレンス、担当者会議への参加、連絡調整など ケアマネージャー業務全般に従事していただきます。 ・デイサービス利用者へのケアプラン作成 ・ケアスタッフとの連携 ・家族とのコミュニケーション ・各種書類の作成、管理など ＊今年の合格者については、今年度は先輩に同行し指導を受けながら ケアプランを作成、補助後、再チェックといった業務をメインでお任せします。

求めている人材 介護支援専門員(ケアマネージャー)必須 介護主任（ケアマネージャー）があれば尚可 経験・学歴不問 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・59歳以下/定年60歳のため）

職場環境 遠州病院駅、八幡駅から徒歩数分とアクセス良好。マイカー通勤も可能で無料の駐車場も完備しています。残業はほぼ無しのため、プライベートの時間も大切にできる環境。また、年間休日は120日と多く、有給休暇の消化率も90％と高いので、メリハリを持って働けます。

静岡県浜松市中央区中央１丁目５ー２１ [1]デイサービスえがおの樹　[2]中央ヘルパーステーション 【交通手段】 交通・アクセス 遠州鉄道 遠州病院駅から 徒歩３分

月給30万円～34万5000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 23万円 〜 27万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 〜 1万5000円 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり6万円 ＊契約者数と共に毎月調整金の調整可 ＊経験年数により基本給に加算があります 【内訳】 ・基本給 230,000円～270,000円 ・管理者主任ケ手当 20,000円 ・看護師手当 10,000円 ・扶養手当子供手当 10,000円～15,000円 ・利益本採用後手当 30,000円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 9:00～18:00 ＊休憩60分 ＊残業なし

休日休暇 完全週休2日(土日) ＊夏季・年末年始休暇 ＊有給休暇 ＊年間休日120日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◇車通勤可(無料駐車場有) ◇交通費規定支給(月上限2万円) ◇賞与年2回(45万円～60万円/前年度実績) ◇昇給あり ◇退職金共済加入 ◇退職金制度(勤続5年以上) ◇経験年数手当 ◇住宅手当 ◇扶養手当 ◇皆勤手当

試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 退職金あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし