太陽光発電の営業プレイングマネージャー【H】

仕事内容: 【広島に、本気の“共創型リーダー”求む！】 あなたに求めるのは、ただの営業管理ではありません。 「営業所を創る」「仕組みを創る」――ゼロからの挑戦です。 広島拠点の再始動に伴い、月収40万円保証で、当社の未来を一緒に築く仲間を本気で募集します。 掲げるのは、環境とエネルギーの未来を変えるという大義。 この挑戦に「ワクワクする」「覚悟はある」という方だけ続きをご覧ください。 「成長性のある仕事をしたい」「自分の裁量で動きたい」 そんなあなたにこそ、このポジションは応えられます。 逆に、ここまで読んで「重い」と感じた方は… 残念ですが、今回はご縁がなかったということで。 基盤は整いました。 あとは、広島の成功を託せる“あなた”の登場を待つだけです。 【挑戦したい方へ】 ・業界大手「東京ガス」との共同開発による革新的サービス（無料の太陽光発電）を提案。信頼されるには、説得力と信念が必要 ・営業業務の中心は外回り（フィールドセールス）。 体力と精神力が問われる仕事。 ・求められる成果は契約数・お客様満足・チームメンバーの満足と活躍。 ・重要ミッションは人材育成。部下のモチベーション管理と成果への責任が求められる 【仕事内容】 戸建て住宅にお住まいの方に「無料で設置ができる」太陽光発電の提案とマネジメント業務を行います。提案するのは、東京ガスと共同開発した太陽光発電サービス「イグニチャーソーラー（PPA）」。革新的なサービスですが、「無料」という言葉に懐疑的な反応をされることも少なくありません。そんな現実と向き合いながら、設立以来5000件を超える設置実績を積み上げてきました。 ＜具体的な仕事内容＞ ■営業実務 ・お客様宅への訪問、商品説明 ・契約獲得 ※最初は実際に営業活動もしていただきます ■マネジメント業務 ・商談日時の設定をするアポインターの育成、指導、管理 ・同行営業やロープレ、面談、日々の行動管理等 ・チームのモチベーション維持向上 これらは一例ですが、特に苦しい局面での部下の士気管理、数字が出ない社員へのフォロー・フィードバック、チーム全体の成果に対する責任—これらを背負う覚悟が必要です。 ⇒部下の成長が評価される制度もあり◎ ＞＞信念を持って提案する必要があります！ ・「無料」と聞いて疑う人を納得させる説得力 ・炎天下や寒風の中でも足を運び続ける体力 ・断られても諦めない精神力 ・環境貢献と経済的メリットの両立を伝える情熱 ＜売り手良し、買い手良し、社会良しの3方良しを実現＞ 売り手良し、買い手良し、社会良しの3方良しを実現とはいえ、お客様を説得するのは容易ではありません。しかし、契約後に「いい物を提案してくれて、ありがとう！」と言われた時の充実感は何物にも代えがたいものです。 ＜2018年から先駆けてきた無料設置サービスの強み＞ 誰から見ても魅力的な商材ですが、 2018年からいち早く「無料設置」という革新的なサービスを 開始した当社は、パイオニア（先駆者）績と経験を積み重ねてきました。 大きな資本力と明確なビジョンを持って取り組んできたからこそ 実現できた事業であり、長年の実績と東京ガスとの提携による信頼性が私たちの強み。 先駆者ならではの確かな技術とノウハウで、胸を張って提案しています。 ＜環境を守り、生活を守る。簡単ではないが価値ある挑戦＞ 太陽光発電は、世界中で導入が進められている安定性の高い新エネルギー。しかし普及への道のりは平坦ではありません。「無料」という言葉に抵抗を示す方、長期契約に不安を感じる方を説得する必要があります。 ＜仕事のQ＆A＞ Q: 営業所長として最も大変な課題は何ですか？ A: 「人材の定着と育成の両立」が最大の課題です。 チームの短期的な業績と長期的な成長を同時に実現する必要があります。 拠点では営業プロセスの標準化やKPI設定など、ゼロからの仕組みづくりも 求められます。個々の強みを活かしつつ、チーム全体の一貫性を保つことが重要です。 Q: このポジションならではのやりがいを教えてください。 A: 「ゼロからイチを創る喜び」です。あなたが構築した仕組みが組織文化として根付き、 長く続いていくことは他では得難い達成感です。また「社会課題を解決するビジネスの 伝道者」として、環境問題解決に直接貢献できる誇りがあります。 育てたメンバーが次のリーダーに成長する瞬間は、最大の喜びとなるでしょう。 Q: 会社はこのポジションにどのような期待を持っていますか？ 単なる『管理者』ではなく『創造的リーダー』を求めています。 短期の売上だけでなく、5年、10年先を見据えた組織基盤を構築できる方が理想です。『イグニチャーソーラー』はスタート地点に過ぎません。まずは契約者を増やすことで、今後の事業拡大の土台を築くことからお願いします。 自分自身の『小さな会社』として経営する気概で取り組んでください。 共に未来に残る企業を創っていける方との出会いを楽しみにしています。 【入社後の流れ・教育制度】 ＞＞人材育成を重視！研修制度は柔軟に行います ・太陽光発電システムの知識研修 ・取り扱いサービスの研修 ・ビジョンやトークの共有、同行等 ※研修内容及び期間については調整可能ですが、早期の成果創出も期待されます。 ※研修後もサポートはありますが、最終的には自走できる強さが求められます。 【職場の雰囲気】 ＞＞チーム全体の成功を重視する、協力し合う企業文化 経営陣や上司と定期的に面談の機会があり、悩みや要望を気軽に相談できる風通しの良い環境です。社内の雰囲気は競争よりも協力を重視し、お互いの成功事例や効果的なアプローチ方法を共有しています。 年末には"年間MVP"の表彰があり、単に数字だけでなく「どんな工夫をしたか」「チームにどう貢献したか」も評価されます。異なる部署の取り組みを知る機会にもなり、会社全体の一体感を感じられるイベントです。営業部だけでなく総務部、工務部など、様々な部署の方々と交流できる機会も多く、協力し合う文化があります。 ＞＞気になったらInstagramをチェック！ 【エルプロ採用】で検索！

求める人材: 【応募資格】 ・太陽光業界で訪問営業経験のある方 ・部下育成、マネジメント経験のある方 ＜学歴不問＞＜要普通自動車免許(AT限定可)＞ ※60歳未満（定年のため） ＞＞本気で挑戦する覚悟がある方へ この仕事は、楽な道ではありません。しかし、その分だけやりがいと成長があります。 ・負けず嫌いで、諦めない粘り強さがある方 ・数字にコミットし、結果を出す責任感がある方 ・部下の成長と成果に本気で向き合える方 ・環境問題に真剣に取り組む意欲がある方 ・自分の成長のために厳しい環境を選べる方

広島県広島市南区広島駅 L.PROJECT株式会社 勤務地: 広島営業所 広島県広島市 ※現在広島駅付近を新規出店候補地として検討中 ※ 転勤なし

月給40万円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥400,000以上は1か月当たりの固定残業代￥64,100（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 月給40万円～ ◆固定残業あり ※1か月当たりの固定残業代￥64,100（30時間相当分）を含む。 30時間を超える残業代は追加で支給となります。 ▶メリハリをつけて働く風土があり、実際の残業は月20時間以下です。 ▶年収例　500万～800万（ただし、成果次第で大きく変動します）

固定時間制 勤務時間・曜日: 10：00～19：00（休憩60分／実働8時間） ＞＞ ＞＞ 残業平均月20時間以下

休暇・休日: ・完全週休２日制 ・年次有給休暇 ・夏季休暇 ・GW休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ※家族行事のお休みにも柔軟に対応しますが、繁忙期や数字が厳しい時期は調整が必要な場合も ※年間休日114日＋有給休暇＝120日以上も可能

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・昇給年2回（5月・11月）評価制度を反映 ・賞与（歩合）年2回（4月・10月）※営業所の業績を反映 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費一部支給あり ・退職金制度あり（5年以上勤務の場合） ・遺族補償対策制度あり（上限1,000万円） ・ユニフォーム支給 ・社外、社内研修あり ・分煙、禁煙オフィス ・健康診断あり（年1回） ・資格支援制度あり ・社用車、社用携帯貸与 ・別途社内表彰イベントもあり！！成果が評価されるチャンス多数

試用期間あり 試用期間：2か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【求人企業について】 エル.プロジェクト株式会社 ↓もしよろしければ、当社HPもぜひご覧ください！ https://l-project.co.jp/ ↓自社サービス「イグニチャーソーラー」の紹介ページはコチラ！ https://l-project.co.jp/fsp/ 各SNSで会社の様子などもあげています！ 【応募方法・応募後の流れ】 ●Webからの応募の方はコチラ 下記『応募画面へ進む』のボタンをクリックし、 必要事項をご記入の上､送信してください｡ 後ほど今後の流れについてお知らせする メッセージをお送りさせていただきます。 その後、面接を経て内定となります。 ※面接では、厳しい現実にどう向き合うかについても率直にお話しします。 ※応募から1ヶ月以内の入社が可能です。最短で1週間後からも可能です。 ※「本当にこの仕事に向いているか不安」という方も、まずはご質問だけでもお気軽にどうぞ。 ※「応募は検討中だけど、質問だけしたい」という場合の送信も受け付けています！ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 400,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 167時間

• 交通費支給