介護職・ヘルパー

仕事内容 グループホーム「藤野の杜」は、定員9名の小規模多機能型居宅介護施設です。 利用者の方が安心して笑顔で過ごせるような、そして一緒に働く介護職のみなさんにとっても居心地の良い、本当にやりたい「優しい介護」を目指しています。 日常の負担を軽減できるように、また症状の進行を穏やかに自立した生活を行っていただけるよう支援いたします。 ＊要支援2～要介護5／認知症対応型 具体的には・・・ 介護（食事・入浴・排泄介助などの生活支援）、買い物の付き添いなどのサポート業務＊夜勤あり 個人に寄り添った、より家庭的な生活環境と併せて医療機関との提携により安心して過ごせる環境です。 ●未経験・無資格の方は、 入社後、1週間程度は介護の基本を学びながら先輩スタッフと一緒に洗濯や掃除など日常生活のちょっとしたお手伝いからスタート。 資格取得（会社負担）を目指しながらスキルを磨いていきましょう。 ＊研修や育成体制も整っており経験が全くなくてもＯＫ！ ●経験者の方は、 ぜひ、あなたの目指す介護をお聞かせください！ スタッフの声を大切にしており、極力負担が少なくなるよう業務の見直しなども行っています（しがらみも少ない職場ですよ）。 スキルアップ支援も行っており、ゆくゆくは管理者や未経験の方の指導などもお願いしたいと思っています。 ・20～60代スタッフ20名活躍中（男女比3：7） 当社は女性が代表を務めており家事や育児との両立、休暇制度をはじめ復職支援に注力しています（休暇・復職実績多数） ・チームワーク○ スタッフMTGや日々のコミュニケーションを大切にしており困ったことや悩み相談はもちろん、 社歴を問わず「こういう取組はどうだろう？」「こんなイベントは喜んでもらえそう！」など意見が言いやすいのも働きやすさのひとつです。 ●HP https://ai-office.jp/sumikawa/

求めている人材 ・業界未経験歓迎 ・学歴、年齢、ブランク不問 50代、60代も活躍中です。 ＜下記に当てはまる方は尚歓迎＞ ・相手への気配りができる方 ・思いやりや気持ちに寄り添える方 ・介護福祉士・社会福祉士の資格をお持ちの方歓迎 ・介護職、ケアマネ、の経験があれば尚可 小さなお子さんがいるスタッフも多く活躍しており協力し合える環境です。 育児をはじめ急なご家庭の都合でもお休みやシフトの希望が通りやすいので安心して働けます。 また残業もほとんどありません！ ＊介護職デビュー歓迎 販売職や飲食、建築関係など異業種から活躍しているスタッフも多数！ 立派な志望動機は必要ありません！介護業界に興味がある程度でももちろんOKですよ。

職場環境 札幌市内に３施設運営！ 給与や休日などの労働条件はもちろん「体力的に・・・」「精神的にきつい」などを理由に介護のお仕事を諦めて欲しくないと考えており、家庭や育児に配慮した働き方の見直しや取組にも注力。 安心して長く活躍できる職場づくりを行っています。 喫煙所：喫煙所あり（屋外）

北海道札幌市南区藤野二条7丁目5番1号 グループホーム　藤野の杜 【交通手段】 交通・アクセス 車通勤可

月給21万5000円～24万2500円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 15万3000円 〜 18万500円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり6万2000円 給与内訳 ・基本給 153,000円～180,500円 ・処遇改善手当 27,000円 ・夜勤手当 35,000円（7,000円×5回） 固定残業代なし 資格手当 5,000円～45,000円 1.社会福祉士 10,000円 2.介護支援専門員 20,000円 3.介護職員実務者研修修了者 5,000円 4.介護福祉士 15,000円 ※3.4の併給不可 ケアプラン作成手当 15,000円 ケア会議手当 2,400円/回 家族手当 1,000円/人 通勤手当実費支給 上限月額20,000円（所在地から1.5km以上の方に支給） 昇給あり 月あたり300円～1,000円 賞与あり 年2回 100,000円～200,000円 【給与例】 給与例 月給例 ・介護福祉士+夜勤月5回 基本給（153,000円）+処遇改善手当（27,000円）+資格手当（15,000円）+夜勤手当（35,000円）+ケア会議手当（2,400円） 支給額232,400円+交通費/月 ・介護福祉士+介護支援専門員+夜勤月5回 基本給（153,500円）+処遇改善手当（27,000円）+資格手当（35,000円）+夜勤手当（35,000円）+ケア会議手当（2,400円） 支給額252,900円+交通費/月 ・介護福祉士+介護支援専門員+ケアプラン作成者+夜勤月5回 基本給（153,500円）+処遇改善手当（27,000円）+資格手当（35,000円）+夜勤手当（35,000円）+ケアプラン作成手当（15,000円）+ケア会議手当（2,400円） 支給額267,900円+交通費/月 ・無資格の方+夜勤月5回 基本給（153,000円）+処遇改善手当（27,000円）+夜勤手当（35,000円）+ケア会議手当（2,400円） 支給額217,400円+交通費/月

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 【早番】 7:30～16:30 【日勤】 8:30～17:30 【遅番】 10:30～19:30 【夜勤】 17:00～翌10:00 休憩60分

休日休暇 4週8休／月8～9休 連休取得・土日祝休み相談可 ＊年間休日107日 年末年始・GW・お盆 有給休暇年10日～ 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給あり ・賞与年2回 ・交通費規定支給（上限2万円／月 ※所在地から1.5km以上の方に支給) ・車通勤可（駐車場あり） ・資格手当5000円～4万5000円 ・ケア会議手当2400円／回(月1回程度) ・家族手当1000円／人 ・役職手当 ・研修制度 ・資格取得支援制度 ・退職金制度 ・退職金共済 ・再雇用制度あり ・定年65歳以上 ・私服勤務 ・個人ロッカーあり ・健康診断

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 試用期間6ヶ月 ※期間中は契約職員での雇用となります。 ※期間中の月給は下記のとおりです。 月給　209,000円 ・基本給　153,000円～180,500円 ・処遇改善手当　21,000円 ・夜勤手当　35,000円（7,000円×5回） 固定残業代なし ※期間中は契約職員での雇用となり、特定処遇改善手当支給なし ※契約職員の期間は、試用期間を含み6ヶ月間となります。 ※6ヶ月後正職員登用となり、特定処遇改善手当支給となります。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 20万9000円 〜 23万6500円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5万6000円

• 業界未経験歓迎
• 60代も応募可
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 資格取得手当あり
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 友達と応募OK
• 送迎あり