医療機器の生産管理補助

仕事内容 ✨業界・職種未経験からスタート可能！ ✨土日休み＆17時定時の残業少なめで働きやすい♪ ✨年間休日123日！長期休暇もあり◎ ✨各種手当・制度など福利厚生も充実☆ ○｡――――――――――――――――｡○ ⭐主な業務⭐ 当社の医療機器製造において、 生産管理や機械メンテナンス業務を 担当していただきます。 ＞＞具体的には ✅生産管理 ∟医療機器を効率的に作るための 計画を立てます。 どのくらいの量を、いつまでに 作るかを決め、スケジュールを調整。 製造の流れをスムーズにするために、 チームと連携して進めます。 ✅工程管理 ∟製造の各ステップが順調に進んでいるかを 確認する業務です。 製造のプロセスを見守り、問題があれば すぐに対処します。 ✅在庫管理・出荷管理 ∟材料や製品が適切に保管されているかを チェックする業務です。 必要な時に必要な量があるように管理します。 また、納期を守るために、 出荷のスケジュールなどを調整します。 ✅機械の点検 └必要に応じて、 調整などのお手入れをします。 専門的なことは行わないため、 知識は不要です！ ※他、伝票などの書類作成もあり ⏩変更の範囲：会社の定める業務 ⏩転勤：なし まずは生産管理の補助作業や 機械メンテナンス業務などから始め、 ゆくゆくは管理者としての活躍を 期待しております。 丁寧に指導するので 未経験の方も ご安心くださいね！ ○｡――――――――――――――――｡○ ⭐キャリアパスイメージ⭐ ■1年程度 ┗現場研修 ■2年目以降 ┗生産進捗管理 ┗生産計画作成 ┗簡単な設備調整等の実務経験 ■3年目以上 ┗管理者に登用 ⏩主任・リーダー・サブリーダー ･✦未経験の方も安心な理由は･･･？✦･ まずは業務の流れを知るために、 実際に機械の組み立てラインに入って 慣れていただくところからスタート！ その方のペースに合わせて、 次のステップへ進みます！ 徐々に覚えていけばOK◎ 現場の流れを知ることで、 今後の生産管理業務もスムーズに できるようになりますよ♪ ･✦長期勤務に最適な環境です✦･ 3～4年後には、管理者への スキルアップが叶います！ ・できる範囲が増えて昇給 ・役職について手当が付く など、しっかり収入アップしますよ◎ ○｡――――――――――――――――｡○ ⭐メンバー構成について⭐ 「生産部」へと配属いたします。 パートさんを含めて約150名が在籍。 生産管理者15名程度で運営しております。 ○｡――――――――――――――――｡○ ⭐若月ワークの研修体制⭐ ■【新卒者】有期実習型訓練 参加 ┗Off-JT外部研修 ┗職業能力基礎教育 ┗安全衛生教育 ┗ビジネス ┗PC教育 ■ＱＭＳ教育訓練 ■自己成長支援制度 ┗自己啓発による資格等取得補助 ※受験料・受験交通費等 ○｡――――――――――――――――｡○ ⭐当社について⭐ 1970年創業。 『テルモ株式会社』様の100％ 委託会社として安定した売上を確保。 景気に影響されにくい業界で 業績の推移も安定しております。 フラットな職場で上下関係にとらわれず 各々の意見を尊重できる環境です。 和気あいあいとした雰囲気で 中途入社の方も きっとすぐに馴染めますよ！ また、従業員を大事にする社風で 社内表彰制度など待遇も充実◎ 永年勤続表彰や定年退職のお祝い、 新成人のお祝い、業務表彰制度にも 取り組んでおります！ ―…―…―…―…―…―…―…―…―…―… 『人々の健康と満ち足りた 笑顔溢れる未来に貢献する』 なによりも大切にすべきことは、 ただ生きることではなく、 善く生きること 疾患の治療による治療率や 生存率などの客観的な指標よりも 患者様自身の意思や満足感などの 主観的な側面が重視され尊重される時代に 私共は微力ながらも医療機器製造を通じて 医師や医療スタッフの お手伝いをさせていただいております。 その先にある患者様の笑顔と 患者様ご家族の笑顔を思い浮かべて。 これらを実現すべく 「私達がつくりあげた品質保証ルールを 常に皆で守る」 という行動指針のもと、 スタッフ一同から 良質な製品をお届けしています。 ○｡――――――――――――――――｡○ ⭐こんな方におすすめ⭐ □資格・経験を活かして働きたい □休みをしっかり確保して 私生活と両立させたい □働きながらスキル・キャリアUPを 目指したい □未経験から挑戦してみたい □景気に左右されない安定した会社 で働きたい ○｡――――――――――――――――｡○ ⭐社員インタビュー⭐ 『生産部 リーダー/勤続５年（S・Tさん）』 ●やりがいや楽しさを感じる時は？ ⏩目標に向かって頭を使う事。 例えば、一つの作業に於いても 作業しやすい方法や環境へ変えていく等。 簡単にいくことはありませんが 作業者の方々の考えを聞き 実現していくことが この仕事でのやりがいです。 ●職場の雰囲気について… ⏩私が受け持つ工程の方々は とても真面目な方が多く、 定時時間内は仕事に没頭していますが 休み時間は気楽に話せる方が多いです。 生産管理者（職制）同士は 工程の垣根を越えて仲が良いです。 失敗や反省をする機会もありますが 同じ経験をしている方が多く 気軽に相談し合えます。 ●若月ワークの魅力とは？ ⏩最大の魅力は 女性が活躍できる点だと思います。 頑張れば性別に関わらず サブリーダー、リーダーといった 役職が与えられます。 従業員の割合も女性作業者が多いです。 勤続年数が短くてもやる気があれば 昇格することも可能です。 ●仕事をするうえで 一番大切にしていることは？ ⏩一つの考えに固執せず 柔軟に対応する事。 その為には周囲のスタッフと コミュニケーションを取り 意見をもらうことがとても大事です。 思い通りに進まなくても あきらめず試行錯誤することすら 「楽しい」と感じる事で 仕事の価値を見出せると信じています。

求めている人材 ◆経験不問・資格不問 ┗未経験OK/未経験活躍中 ⭐必須条件⭐ ✅Word・Excelの基本操作ができる方 ✅高卒以上 ⭐歓迎⭐ ◆業界未経験・職種未経験の方 ◆正社員で働きたい方 ◆在庫管理や品質管理に興味がある方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・44歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

職場環境 困ったことやわからないことがあれば いつでも聞ける環境で安心です◎ 未経験から挑戦可能！ まずはお気軽にご応募ください♪ 喫煙所：喫煙所あり（屋内） 喫煙室設置 ※喫煙可能区域での業務なし

421-3301静岡県富士市北松野６３１－８ 株式会社若月ワーク　本社 【交通手段】 交通・アクセス 身延線「沼久保駅」から徒歩15分！ ★車通勤OK（無料駐車場完備）

月給18万9000円～25万2000円 給与詳細 基本給：月給 18万9000円 〜 25万2000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※給与は経験・スキルに応じて決定 ⭐各種手当⭐ ＊扶養手当 ┗1月あたり 配偶者1万円、子5000円 ＊役職手当 ┗5000円～2万円 ＊通勤手当（実費支給） ┗月上限1万5000円まで ＊残業手当 ＊職務手当 ＊管理手当 ⭐昇給⭐ ＊あり（今年度実績） ┗昇給率：5.09％ （昇給額：12,388円） ⭐賞与⭐ ＊年2回（前年度実績） ┗計3.8ヶ月分 ※昇給・賞与は本人の能力・業績による 【給与例】 給与例 ⭐年収例⭐ ▼主任（勤続7年） 年収522万円 ＝月給30万円＋手当＋賞与120万円 ▼リーダー（勤続4年） 年収420万円 ＝月給25万円＋手当＋賞与85万円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 ✅8:00～17:00 ※休憩60分 ※残業月平均15時間

休日休暇 完全週休2日制（土日休み） ※他、会社カレンダーによる ＊年間休日123日 ⭐休暇制度⭐ ＊年末年始休暇 ＊GW休暇 ＊夏期休暇 ＊育児・介護休業（取得実績有） ＊有給休暇 ＊時間有給制度 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆昇給あり ◆賞与あり（前年度実績：年2回） ※昇給・賞与は本人の能力・業績による ◆扶養手当 ◆役職手当 ◆通勤手当 ◆退職金共済加入 ◆退職金制度（勤続1年以上） ◆定年制（一律60歳） ◆再雇用制度（65歳まで） ◆車・バイク通勤可（無料駐車場有）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※通勤手当・扶養手当なし

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 午前
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 面接1回
• 長期休暇あり
• 土日祝休み