事業を牽引する次世代リーダー採用

仕事内容: クーリエでは事業を非連続に成長させるための「仕組み」を構築し、急速に成長しています。 第２創業期を担う幹部候補として早期に活躍していただけるよう、実践を通したキャリア支援を行います。 具体的には… ■1～2年、特定部署でスキルアップ 経営陣と議論し、事業の戦略を描き、戦術に落とし込むだけでなく、現場に入り込んで実験的に実行しながら、PDCAを回していただきます。（例：セールス・カスタマーサクセス・BizOps） ■兼務もしくは他部署異動によりスキル拡張 業界最大規模のデータベースを保有する弊社で、数字ドリブンな意思決定でチームをリードいただきます。（例：Bizdev・新規事業立ち上げ・マーケティング・PDM） 以降はスキルや適性、志向性に応じて、最適な役割フィールドを選択していきます。 【紹介元企業】 株式会社Teal 住所：東京都 港区 新橋３丁目 11-8　オーイズミ新橋第2ビル503号室 HP：https://teal-group.co.jp/ 事業内容：人材派遣・紹介事業 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/13-ユ-316829）

求める人材: 学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎 ＜未経験歓迎＞◆事業や組織と一緒に成長し続けたい方 ※大卒以上 【必須条件】 ◆大卒以上／未経験・第二新卒も大歓迎！ ◆事業や組織と一緒に成長し続けたい方 ◆29歳以下　リーダー育成枠として長期キャリア形成のため

東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー9階 株式会社クーリエ

月給32万円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥320,000以上は1か月当たりの固定残業代￥63,083（33時間相当分）を含む。33時間を超える残業代は追加で支給する。

シフト制 勤務時間・曜日: 9:00～18:00 残業月平均：30時間前後 事業成長の過渡期につき、月平均30～40時間前後発生します。仕事の持ち帰りや終電間際までの就業はありません。オン／オフの切り替えを徹底した働き方を実現しています。

休暇・休日: 土日祝休み ＜年間休日125日以上＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■有給休暇（初年度付与：10日） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇（取得・復職実績あり） 20代～30代が多く活躍するクーリエでは、在籍中にライフイベントを経験される方も多く、産育休や結婚休暇の取得実績も多数。実は育休取得実績の半数は男性です。育休社員にも平等にチャレンジの機会を提供します。 また、夏季・冬季休業、GWなどはもちろん、有給休暇とあわせて大型連休で旅行に行く社員も。オンオフのメリハリを大事にする会社です。 ※5日以上の連続休暇可

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給,住宅手当,健康診断,社会保険完備,社員割引制度 ■賞与年2回（業績・評価に応じて支給） ■給与改定年2回 ■表彰制度（Valueに沿って選出） ■リファラル制度 ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■家賃補助（月2万円・ご自宅の最寄り駅が恵比寿駅より2駅以内の方） ■書籍購入代補助（学習支援） ■恵比寿ガーデンプレイス内の飲食店・ヘアサロンなどの割引特典 ■リフレッシュスペース ■ミニオフィスコンビニ 【屋内禁煙】 当社は作業効率、ひいては職場環境の向上に努めています。そのため、勤務時間中の喫煙は禁止しております。 椅子はすべて、デザイン性と機能性を兼ね備えたハーマンミラーのセイルチェアを採用。業務効率化を実現するデュアルモニター環境（モニター2台貸与）です。 エンジニアやマーケター、編集者などのプロフェッショナルと一緒に働くワンフロアのオフィスです。服装ネイルや髪型も自由。社員の大半がカジュアルな服装で働いています。

試用期間なし

その他: STEP1／Web・書類選考 お送りいただいた応募データをもとに選考 ▼ STEP2／面接（1～2回）・適正検査 一次面接はオンライン実施 ▼ STEP3／条件面談・内定 ご応募から採用内定までは1～2週間程度を予定 ※個人情報は採用のみに利用いたします。 ※応募書類はご返却いたしかねます。当社規定に基づき、責任を持って処理いたします。 ※Web履歴書による書類選考の結果は、応募受付後3日以内に、応募者全員にメールにてご連絡差し上げます。 ※面接日・入社日はご相談に応じます。 案件番号東京902 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 320,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間