⼈材活⽤のコンサルティング営業

仕事内容 ＼大阪支店オープニングメンバー募集！／ これから立ち上がる新拠点で、組織のスタートを担うチャンスです。 立ち上げ期だからこそ、自由度の高い提案や新しい挑戦も歓迎。 「一からチームを創っていく面白さ」を、あなた自身の手で体験してみませんか？ ”企業の“これから”を、あなたの提案で変えていく。 人材不足が叫ばれる今、採用や組織づくりはすべての企業にとって大きな課題。当社が提供するのは、単なる人材紹介ではなく、経営課題に寄り添い、 最適なソリューションを提案する**「コンサルティング型の営業職」**です。 業界・職種未経験から始めた先輩も活躍中。1ヶ月間の研修・OJTを経て、着実に独り立ちできるようサポートします。 ◆具体的な業務内容◆ ・顧客企業への訪問およびWEB商談（オンライン・対⾯双⽅対応） ・採⽤ニーズや経営課題のヒアリング ・⼈材紹介サービスのご案内 ・教育、電⼦契約システム、インフラ関連など、経費削減に役⽴つ幅広い商材の提案 ・ご契約後の顧客フォローおよび継続的な関係構築 ・顧客満⾜度を⾼める改善提案や定期訪問の実施 ■新規企業様への提案活動 人材確保や制度導入に課題を感じている企業様に対して、制度の概要や導入メリットをわかりやすくお伝えするところから始まります。 具体的には、当社独自の制度内容をまとめたパンフレットや事例資料を活用しながら、企業の人材活用や評価・労務体制の現状をヒアリング。 そのうえで、各社ごとの課題や現状に即した制度のカスタマイズ設計や導入プランをご提案していきます。 制度導入の決定後も、社内体制の構築や運用マニュアルの整備まで、伴走する形で支援を進めていきます。 企業へのアプローチや日程調整などのテレアポ業務は、別途配置された専任スタッフが担当するため、 営業担当は“本質的な提案活動”に集中できる体制が整っています。 ■既存取引企業様へのフォローアップ 制度導入後、すぐに成果が見えることばかりではありません。だからこそ、定期的な訪問やリモート面談を通じて、 制度の運用状況を丁寧にチェックし、実務で生じた課題や現場の声を拾い上げることが大切です。 訪問監査、巡回ヒアリング、電話・メールでの相談対応など、多様な手段を活用しながら、課題の早期発見と改善提案を行います。 場合によっては、制度そのものの見直しや再構築にまで踏み込み、より効果的な形で活用できるよう支援します。 こうした継続的なフォローによって、単なる「制度提供者」ではなく「人材戦略パートナー」としての信頼を築いていく。 これが当社の目指す営業スタイルです。 ◆仕事の魅力POINT◆ ・「売る」営業ではなく「変える」営業 単にサービスを売って終わりではなく、企業が変化し、人が育ち、成長していく過程に並走できます。 中小企業の社長や人事責任者から直接「ありがとう」と言われる機会も多く、やりがいは大きいです。 ・オープニングの今だからこそのチャンス 支店立ち上げ期ならではの裁量とスピード感があり、組織づくりにも関われます。 「決まった枠の中で働く」より「自分たちで形にしていきたい」そんな方にピッタリです。 ・未経験から成長できる安心のサポート体制 入社後は座学研修からスタートし、業界知識や制度の仕組み、営業トークの型などをじっくり学びます。 その後もロールプレイングや同行研修など、実践的な学びの場が充実。未経験からでも安心してスタートできます。 新たな支店の立ち上げという今だからこそ、あなたの提案が、新しい風を吹き込む力になります。制度の知識や経験は入社後にしっかりと身につけられます。 必要なのは、課題に向き合い、学び続ける姿勢と、前向きに挑戦する意欲です。 大阪というフィールドで、これからの支店の成長をともに描いていきましょう！

求めている人材 ★学歴不問︕職種・業種未経験歓迎︕第⼆新卒歓迎︕ブランクOK︕★ 経歴や学歴よりも⼈柄を重視した採⽤を⾏っています。 転職回数や就業期間のブランクも問いませんので、安⼼してご応募ください。 普通⾃動⾞免許（AT限定可）必須 業務上、⾼速道路を使⽤するため普通免許が必要です。AT限定でも問題ありません。 〜こんな⽅におすすめ〜 接客や販売など、⼈と接する仕事の経験がある⽅は、そのコミュニケーションスキルを営業活動に活かせます。 これから営業としてのキャリアを積みたい⽅、成⻑企業で主体的に働きたい⽅に最適な環境です。

職場環境 制度を導入して終わりではなく、企業との信頼関係を積み重ねながら、共に課題を解決していく。それが、当社の営業に求められる姿勢です。 支店立ち上げという貴重なフェーズを迎えた今、チームで力を合わせながら、未来につながる仕事を共にしていきましょう！ 喫煙所：喫煙所あり（屋外） 事務所に隣接しています。

大阪府大阪市西区南堀江１丁目11番15号　南堀江サイキビル8階 株式会社リーガルインフォメーション　大阪支店 【交通手段】 交通・アクセス 四つ橋線「四ツ橋駅」から徒歩3分 御堂筋線「心斎橋駅」から徒歩8分

月給30万円～40万円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 25万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5万円 〜 10万円 ※年齢・経験を考慮の上、決定いたします。 ■昇格 （勤務状況に応じて随時） ■昇給 年1回（成績に応じて特例昇給もあり） ■賞与 年2回（昨年度実績平均5ヶ⽉分） 【⼿当】 ■交通費全額⽀給 ■残業⼿当 ■管理⼿当 ■その他⼿当 ■営業⼿当 ■皆勤⼿当 ■家族⼿当 ■役職⼿当 ■インセンティブ（上限はありません） ┗⽉間件数達成者（3〜8万円）、⽉間件数歩合（5000円〜）、連⽉達成歩合（3万円〜）、マッチング歩合（1名5千円〜）、顧客訪問歩合（2千円〜） 【給与例】 給与例 【年収例】 ⼊社5年⽬／年収900万円（他拠点事例） ⽉給45万円＋インセンティブ＋賞与年2回 ⼊社3年⽬／年収700万円（他拠点事例） ⽉給37万円＋インセンティブ＋賞与年2回 ⼊社1年⽬／年収500万円 ⽉給30万円＋インセンティブ＋賞与年2回

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 23日 9:00~18:00(実働7時間45分) ※残業は「⽉平均20時間以内」と少なめ。基本的には定時で退社できます。

休日休暇 ・週休2⽇制（⽇曜+第2・4⼟曜） ・祝⽇ ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇 ・誕⽣⽇休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■⽉間賞⾦制度 ■イベント賞⾦制度 ■営業報奨⾦制度 ■社内研修制度 ■表彰制度 ■懇親会（⾷事会、BBQ、ハロウィン、スポーツ⼤会など） ■研修旅⾏ ■社⽤携帯電話貸与 ■社⽤⾞貸与 ■ウォーターサーバー導⼊

試用期間あり 試用・研修期間：1～3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ⼊社後2週間を研修期間とし、座学や実践を通してあなたが⼀⼈前になるよう育成していきます。 両制度の知識や営業スキルは、研修を通して⾝に着けることができるので、 未経験の⽅も安⼼して⾶び込んできてください︕ 研修期間後もOJTで都度、技術を伸ばしていき、2か⽉後を⽬安に独り⽴ちしていただきます。

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 通勤交通費全額支給
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 友達と応募OK