【16時までに帰れる時短正社員】クリニックでの看護師

仕事内容:  〜おすすめポイント〜 ・1日6時間勤務で16時までの就業もOK！ ・完全週休2日で長期休暇も取りやすく、 ご家庭やプライベートとの両立もしやすい環境です！ ・産休／育休復帰者も多いのでブランクある方も歓迎⭕️ ・前職の科目に関係なく活躍できます！  クリニックの雰囲気をまずは知りたい方、 まずは見学にいらっしゃいませんか？ メールや応募ボタンから、お気軽にお問合せください！  ＜仕事内容＞  ・外来診察の介助 ・検査・治療各種 （内視鏡、エコー各種、心電図、血管年齢、 レントゲン、採血、点滴・注射、検尿） ・理学療法、健康診断、人間ドックの検査各種対応 （視力・聴力・肺機能検査などの施行・案内）  内視鏡の前処置（胃カメラの咽頭麻酔・ 大腸カメラの排便状況チェック）や、 検査前後の観察・看護サポートなど  内視鏡検査未経験者も大歓迎！ 診療マニュアルや手順についても丁寧な指導があります！ 慣れてきたら資格取得も可能！ 手に職をつけて長期で安定的に働けます！  あなたの経験に合わせて、できることから 少しずつお任せしていきますのでご安心ください！！！  スタッフ構成 ・看護師：4名（20代1名、30代2名、40代1名）  ＜時短正社員実績あり！＞ 40代スタッフ：育休ブランクがあったので、パートで入職。 現在は小学生のお子さんの子育てが落ち着いてきたので 時短正社員として活躍中です！！  先輩看護師は、ICUや整形外科、 総合内科など、前職の科目は様々！！ ブランクが長くても、診察介助からスタートし、 徐々に検査・治療などの業務を行っていただきます。  内視鏡実務経験者・内視鏡技師の有資格者は優遇します！！ お問合せ時に、ぜひお知らせください♪ ※インフルエンザやコロナの検査は行っておりません。  ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ ＜さかい胃腸・内視鏡内科クリニックについて＞  基山町の土地で開業して100年以上、 現在の院長は4代目の地域に根付いたクリニックです。 地元のかかりつけ医としての役割はもちろん、 検査メインの患者様は20代〜40代の方が多いです。  地域のみなさまの生活と健康を守るために、 スタッフ全員で成長し続けています！  働く仲間や業務風景や明るく、開放感のある キレイなクリニックについてもぜひ詳しくご覧ください！ 詳細はこちら→　https://www.sakai-naishikyou-recruit.com/ 院長挨拶→https://www.kiyama-naishikyou.jp/greeting/  ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ 【給与】 月給175,000円（手当含む） 年収例：2,625,000円 （月給＋手当＋賞与）※経験や能力による 昇給あり（年1回） 賞与あり(年2回：6月・12月（前年度実績:計3ヶ月分）) 残業はほぼありませんが、 残業発生した場合も1分単位での入力を 行っていただいています。 ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ 【雇用形態】 正社員 【試用期間】 試用期間：原則、3ヶ月間 試用期間中の労働条件：同じ ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ 【こんな方におすすめ】 ＜必須条件＞ ・正看護師の資格をお持ちの方 （ブランクありOK！）  ＜このような方も大歓迎！＞ ・看護職としてよりよい環境で働きたい方 ・コミュニケーションを大切に働ける方 ・新しいスキルや経験を通してキャリアアップを目指したい方 ・頑張りを正当に評価される環境で働きたい方 ・成長意欲があり、責任感を持って業務に臨める方 ・お仕事のブランクがある方もOK ・主婦（主夫）でお久しぶりに働きたい方！ ・ハローワークでお仕事お探しの方も歓迎！  大学病院や総合病院、医院、クリニックでの経験を活かせます！ 消化器内科や消化器外科以外の専門科出身の方も歓迎です！  ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ ＜勤務時間・曜日＞ シフト制 （完全週休2日：平日1日＋日曜日） 連休取得も相談可能です！  8：30－18：00の中で6時間勤務 ご希望のお時間をお知らせください！  ＜勤務例＞ ・8:30~15:30（1時間休憩） ・9:00~16:00（1時間休憩）  ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ 勤務地:  〒841-0201 佐賀県三養基郡基山町小倉1059-2 職場敷地内禁煙です

佐賀県三養基郡基山町 さかい胃腸・内視鏡内科クリニック

休暇・休日:  ■完全週休二日制！ ■土曜日は月に１回は休みあり（交代制） 少なくとも1か月に1回は土曜の休日を 取れるよう調整致します。  ■休診日 日、祝日、GW、お盆、年末年始などの大型連休 （※前後の日程調整で、なるべく長期連休に なるよう配慮しています）  ■有給休暇（有給消化率100％！） 初年度は就業半年後から10日間取得可能です。 （その後は就業規則による）  ■リフレッシュ休暇 常勤スタッフは年に一度「連続5日間のリフレッシュ休暇」が 取れるよう取り組んでいます 。 現在、試行中で状況によりフレキシブルに対応致します。  ■産休・育休制度の実績あり（実績2名）