次世代型高還元SESのITエンジニア

仕事内容 ◆トピックス◆ 『次世代型SES』 『還元率85％』 『前職給与保証』 『年休129日』 『週休3日ウィーク』 『副業OK（申請不要）』 『業務委託契約OK』 『基本在宅（フルリモート / ハイブリット）』 『20~40代活躍中』 完全案件選択制 / 給与単価連動制 プライム&元請け案件参画率70% 長期案件（1～3年以上）/ リモート率70% 有給取得率80% / 月残業8.2H / 待機率2% サバティカル休暇 / 産育休取得100% 社内プログラミングスクール 資格取得支援制度 / 借り上げ社宅 ー 弊社、株式会社ウィモーションは、「ALL WIN」という信念のもと幅広い領域で事業を展開するITソリューションカンパニーです。 従来のSES事業とは異なる、新しい働き方『次世代型SES』事業を展開しております。 ◆従来のSESと何が違うのか◆ 【1】給与単価連動制 【2】完全案件選択制 【3】案件の安定性 【4】時代を先取るワークライフバランス ◆4点の違いをより詳しく◆ 【1】給与単価連動制 ・エンジニアが参画する案件の単価と給与を連動させる仕組み ・プライム&元請け案件の場合、業界トップ水準の還元率85％ ※プライム&元請け案件参画率70% ・大企業のような年功序列ではなく、単価が評価軸のため昇給スピード早 社内向けプログラミングスクールでスキルUPし、2年で年収180万UPした社員も◎ ※一般的に、年収200万UPには10年以上かかると言われています。 【2】完全案件選択制 ・最終決定権はもちろんご本人 ご希望されていない案件への強制参画一切なし ・参画後の辞退ももちろん可能◎ 【3】案件の安定性 ・案件継続年数、1～3年以上 案件切り替え理由は、キャリアアップが多数 ・待機率たったの2% ・参画後も定期的な面談&対応 現場で困っていることや契約延長の可否、将来のキャリアプランなどご相談可能 【4】時代を先取るワークライフバランス ・年間休日129日 ・週休3日ウィーク制度（会社独自の特別休暇 / 年3回週休3日） ・サバティカル休暇（長期勤続者への長期休暇制度） ・パートナー出産休暇 ・業務委託契約OK ・副業OK（申請不要） ※その他社内制度も充実◎（求人末尾参照） ◆業務内容◆ □某最大手ファッションECサイトの開発,運用,PM □会計系SaaSベンチャー企業のアプリ設計開発,クラウド設計 □ヘルスケアアプリのバックエンドエンジニア □飲食店向けモバイルオーダーシステム開発,クラウドリプレース □電子書籍サイトのフロントエンド開発支援,PM □ベンチャー・スタートアップ支援 など、あくまで一例ですが、要件定義～運用・保守まで幅広いプロジェクトがございます。 ◆使用言語・フレームワーク例◆ □開発環境 Java / HTML / CSS / JavaScript / TypeScript / PHP / Ruby / Python / Go / React / Vue.js / Next.js / Nuxt.js / Spring Boot 等々 □インフラ環境 AWS / Azure / GCP / Linux（RHEL、CentOS、Ubuntu 等） / Windows Server 等々 ◆ALL WIN◆ 私たちウィモーションは、「ALL WIN」というクレド（信念・価値観）を掲げております。 「心身ともに健全で持続可能な組織であるためには社会、顧客、自社、社員の全てにとって価値がなければならない」 このクレドに沿うことで、「長く働きやすい環境」を整備することができております。

求めている人材 ●ミドル層（30代）が中心の会社 ●20～40代活躍中 ●第二新卒活躍中 ー ◆必須項目◆ ・ITエンジニアの実務経験半年以上 ◆歓迎項目◆ ・ITエンジニアもしくはIT事務の実務経験3年以上 ・上流工程（要件定義,基本設計）の実務経験半年以上 ・PMまたはPLの経験半年以上 ※ご希望であれば、業務委託（フリーランス）としてのご契約も可能です。 ※ご応募時には、履歴書・職務経歴書のご準備は必要ございません（例外あり）。 まずは10分程の電話面談を実施させていただきます。（ご応募後、メッセージ上で日程調整のご連絡を差し上げます。） 少しでもご興味がございましたら、お気軽にご応募くださいませ。

職場環境 案件先での勤務となります。フルリモートやハイブリットでの勤務がほとんどです。 喫煙所：喫煙所あり（屋外） 電子タバコのみOK（本社）

150-0002東京都渋谷区渋谷1-8-6　VORT渋谷宮益坂4F（本社） 株式会社ウィモーション 【交通手段】 交通・アクセス 【勤務先】基本在宅 / 東京23区内 / その他（東京23区外・神奈川・千葉・埼玉）

月給25万円～72万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万4800円 〜 58万9800円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万5200円 〜 13万200円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 年12回の昇給査定あり（単価向上時に査定） 【給与例】 給与例 ・年収462万円／入社2年目、28歳、PG職（月給38.5万円×12か月） ・年収525万円／入社1年目、27歳、SE職（月給43.75万円×12か月） ・年収780万円／入社3年目、41歳、PM/PL職（月給65万円×12か月）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 勤務時間：10:00～19:00（休憩1時間） プロジェクトにより変動あり 標準労働時間：8時間 残業時間：月平均8.2時間

休日休暇 基本年間休日129日（25年度） ■完全週休2日制（土・日／常駐先により変動あり） ■祝日（常駐先により変動あり） ■年末年始休暇（4日） ■夏季休暇（常駐先に準ずる） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■週休3日ウィーク（25年4月以降の新制度） 下記日程が特別休暇となり、この日程を含む週が週休3日ウィークとなる。常駐先にて取得が困難な場合、該当月の別日に取得可能。 ・6月第3水曜 ・10月第2水曜もしくは第3水曜 ・3月第2水曜 ■入籍お祝い休暇（1日／25年4月以降の新制度） 入籍日に取得可能。 ■パートナー出産休暇（1日／5年4月以降の新制度） パートナーの出産日に取得可能。当日、申請可能。 ■サバティカル休暇（長期勤続者への長期休暇制度／5年勤続で1カ月の休暇を支給）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金） ■健康診断（年1回／費用は会社負担） ■産業医 ■交通費（上限月2万5000円） ■役職手当 ■副業OK（申請不要） ■書籍購入サポート ■資格取得支援制度（指定資格受験費用負担） ■学習ツール費用負担（年間1万5000円まで会社負担／月1250円） ■勉強会（CTOが中心となって実施。後日、欠席者向けにアーカイブ配信や資料共有あり） ■出戻り制度（一度退職しても同じポジションで復帰可能） ■借り上げ社宅（新制度として準備中） ■パルスサーベイ（25年度新制度） 全社員対象の定期的なサーベイ。 ■スマートバリュー賞（25年度新制度） スマートに会社の利益に貢献した社員に賞（記念品）を贈る制度。1年間（4月〜翌年3月）、毎月の清算幅を満たした全社員が対象。 ■社内プログラミングスクール 専任のエンジニア講師による社内向けスクールを運営。定例面談可能。 ■フリーランス化支援制度 フリーランス化や税務関連などのサポート。 ■ベビーシッター割引手当 ■リーダーメンター制度 2か月に1度チームリーダーによるリモート面談実施。 ■社内相談窓口（25年度新制度） ハラスメントや個人情報を含む相談などに対応。 ■社長とランチ（25年度新制度） 1年に1度、本社周辺にて社長とランチ可能。 ■リファラル採用制度 ■社内交流制度 部門飲み会／食事会／勉強会／忘年会（ビンゴ大会あり）など ■U・Iターン支援制度（転居支援／賃貸不動産会社と提携し、お得に利用可能）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※試用期間は6カ月です。期間中の給与・待遇・福利厚生等に変更はありません。

• 歩合給あり
• ランチタイム
• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 在宅OK
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• 固定給35万円以上
• 寮・社宅あり