特別養護老人ホームの看護師

仕事内容 ／ ペットと一緒に住む！ ペットと一緒に出勤！ 新しいカタチの介護施設◎ ＼ 社会福祉法人きらめき会が手掛ける 『横浜旭いこいの里』での オープニングスタッフ募集です！ 当施設の一番の特徴は なんといっても ペットフレンドリーであること！ 「人生の最後までペットと過ごしたい」 そんな願いを叶えるため、 ペットといっしょに入居できる 専門のペットフロアを設けました。 施設の看板となるワンちゃんと ドッグトレーナーによる アニマルセラピーも実施。 入居者様が毎日安らぎを 感じていただける温かな 住まいづくりを目指します。 それだけでなく… 職員もペット同伴で出勤OK！ 飼い主本人はもちろん、 職員同士のコミュニケーションが 活発になるなど職場全体に 良い影響が期待できるんです◎ また、施設の敷地内に 無料開放のドッグランを設置。 地元の皆様の憩いの場としても 活用いただく予定です。 ペットフレンドリー以外にも さまざまな"介護施設っぽくない" 仕掛けがたくさんあります！ 気になった方はぜひぜひ、 HPもチェックくださいね◎ https://www.kiramekikai.jp/ ＊上記をコピペまたは 「きらめき会 いこいの里」で検索！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 後輩育成は専門の教育部署にお任せ！ ━━━Ｖ━━━━━━━━━━━━━ きらめき会では「人財育成課」という 教育専門の部署を立ち上げるほど、 職員の教育に力を入れています。 入職後は、現場の先輩ではなく 人財育成課の職員が教育担当としてつき、 マンツーマンで仕事を教えます。 現場で働く先輩が指導担当だと、 「いま忙しそうで聞きづらいな…」 と質問を躊躇ってしまうことも よくあると思いますが、 ここではそんな心配はありません！ なので、実務経験が浅い方や 子育てが落ち着いたから復帰したい！ など、ブランクがある方にもピッタリ＊ 将来的にあなたに後輩が できたときの育成の負担が 減らせるというメリットも◎ ━━━━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事は… ━━━Ｖ━━━━━━━━━━ ・健康管理 └体調確認、バイタルチェックなど ・医師の指示に基づいた医療行為 └胃ろう、喀痰吸引、点滴、採血など ・服薬管理 └食事前後の服薬の準備、服薬の確認など ・看護記録 └体調や出来事の記録や職員間での共有 ・看取り、ターミナルケア └治療ではなく緩和ケアを行います 看護スタッフとして、 入居者様の健康管理や 必要な医療処置をお任せします。 何気ない会話の中で入居者様の 小さな変化にも気づくことができる、 そんな温かな寄り添いができる方に 来ていただければ嬉しいです。

求めている人材 ＜必須＞ 正看護師資格をお持ちの方 ◎ブランクOK ◎介護施設での勤務が初めての方も歓迎

職場環境 鉄筋コンクリート造3階建ての施設です。 ◎敷地内にドッグラン併設 ◎全室個室ユニット型 ◎定員220名 （特養200名/ショートステイ20名）

神奈川県横浜市旭区西川島町118-10 特別養護老人ホーム 横浜旭いこいの里 【交通手段】 交通・アクセス 鶴ケ峰駅～徒歩10分◎車・バイク・自転車通勤可

月給29万1000円～30万1000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 20万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり9万1000円 〜 10万1000円 【別途支給される手当】 ・役職手当：0円～5万円 ・経験手当：0円～3万円 ・夜勤手当：5000円/１回 ※法人規程あり 【給与例】 給与例 ＜モデル年収＞ 年収482万／入職3年目・看護師 ＊内訳：月収33万5000円+賞与 └夜勤は月5回計算とする

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 【日勤】9:00～18:00 【夜勤】16:00～翌9:00 ※休憩1時間（夜勤の場合は2時間） ※1ヵ月単位の変形労働時間制 （週平均40時間以内）

休日休暇 月9日休み（2月のみ8日休み） ◎シフト制/月3日は希望日に取得可 ・有給休暇 └入社時3日、半年後10日付与 └半休も取得OK ・リフレッシュ休暇3日 ・夏季休暇3日 ・冬季休暇3日 ・誕生日休暇1日 ・ボランティア休暇10日 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇（3歳まで） ・介護休暇（3年間） ※産休・育休、介護休暇は すべて取得実績あり 【希望休制度あり】 月３日は希望日に休みを取れる 希望休制度をとっています！ 土日祝を含めた連休も取得OK！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回（7月・12月） ・ペットと一緒の出勤OK ・資格取得支援（全額補助） ・退職金制度 ・短時間勤務制度 ・カムバック（復職）制度 └退職期間中も在籍期間としてカウント ・検診サポート（上限有） └女性：婦人科検診補助 └男性：健康診断オプション追加 ・ワクチン全額補助 └インフルエンザなど ・クラブ活動 └活動費は原則全額法人負担 ・外部福利厚生サービス加入 └複利Lite ・慶弔見舞金 ・定年65歳（再雇用制度有）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 経験不問
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし