ガスメーターの取替工事・管理職候補

仕事内容 ✨若返りに向け若い方を積極採用中✨ ○●○●○━━━━━━━━━━━━━ 男性スタッフの定着率95％以上！ 現場作業からスタートし、 2～3年後には管理職へキャリアップ可能！ 完全週休2日制/年間休日127日 資格取得もしっかりサポート◎ ━━━━━━━━━━━━━○●○●○ ガスメーターの取替工事に特化し、 地域の安心・安全な暮らしを 40年以上支え続けている当社。 今回は、ガス関係の工事経験を活かせる 管理職候補を募集します！ ■■管理職の業務内容■■ スタッフ管理や育成、進捗確認など、 業務をスムーズに進めていくための 準備やサポートをお願いします。 ＜具体的には…＞ ・業務の振り分け 東京ガスネットワークから委託された 取替工事の計画を立てて、 スタッフや協力会社に作業を分担します。 ・作業進捗の確認と巡視 作業内容のチェックや、 分担した件数の進捗管理を 行います。 ・お客様対応 法人のお客様との打ち合わせや、 日程調整、工事の立ち会いを行います。 ・新人スタッフの育成 研修で基礎知識をレクチャー。 現場では取替作業の実務指導を行います。 ※管理職1人につき、約10名のスタッフを 管理・サポートしていただきます。 ■■まずは現場作業からスタート■■ 入社後約2～3年かけて、現場作業や 管理業務をじっくり学べます！ ＜入社後の流れ＞ （1）研修 社内研修で基礎知識を学習。 「東京ガスネットワーク」が主催する 研修にも参加し、 ガスメーターの知識を身につけます。 （2）現場作業 研修後は実際にガスメーターの取替工事を 行います。 管理職として的確な指示を出せるように なるために、とっても大事な時間です！ ※1日約10～20件（1台30分程度） ※並行して、社内資格である 「ガスメーター取替工事士」と 「取替工事監督」の取得を目指します。 （3）管理補佐（1年後～） 管理職の先輩につき、業務のノウハウを 学んでいきます。 入社2～3年後、 ひと通りの仕事をマスターしたら 晴れて管理職として独り立ちです！ ■■お休みたっぷり■■ 完全週休2日制で年間休日127日！ 土日祝日の出勤もありますが、 その月の中で振替休日を取得できます。 有給休暇も取りやすく、 家族や友人との予定が立てやすいですよ◎ おかげさまで男性の定着率95％以上！ 働きやすさには自信があります。 ■■各種講習・研修あり■■ 導入研修のほか、 スキルアップの講習会を実施。 役職に応じた外部の研修にも参加していただきます。 また、現場への移動には車を使うため、 運転者講習の受講も推進しています。 ■■安定性・将来性も◎■■ 当社は東京ガスネットワーク指定工事会社。 暮らしに欠かせない「ガス」という ライフラインを扱っており、 仕事量が安定しています。 景気の影響を受けにくいので、 腰を据えて長く働けますよ。 ＊HPもぜひご覧ください＊ 当社の事業や仕事の流れなどを 詳しくご紹介しています。 https://takenakagas.co.jp/

求めている人材 ◆ガス関係のお仕事経験者を優遇します！ ◆コミュニケーションを大事にできる方歓迎 ◆20代～30代の男性活躍中！ ＜必須＞ 高卒以上 普通免許※車移動があるため ー 当社では 「安定した環境で長く働きたい」「家族との時間を大切にしたい」 という想いを持った社員が多数活躍しています！ 例えば、前職で自動車販売会社のルートセールスをしていた社員は、より安定した職場環境を求めて当社に転職。 今ではワークライフバランスを大切にしながら、安心して働ける環境に満足しています。 経験よりも「やってみたい！」という意欲を重視！ 異業種からの転職者も多数活躍中ですので、ぜひ一緒に働きましょう！ 【20代社員経歴】 本年に入社した20代男性は他の社員同様安定した事業での仕事を希望されていました。 家族との時間を大切にしたい、趣味などの時間も確保したいという観点で転職活動を行っていました。 そこで、当社と出会い入社した経緯です。 年齢は若いですが、ベテランのサポートもあり、のびのびと働けているようです！ ＜こんな方にピッタリ＞ 社会人経験を活かしてキャリアアップしたい 自分の意見をはっきり伝えられる チームのまとめ役として活躍したい 素直な気持ちで学び、成長したい ◆経理や業務管理については デジタル化を推進中。 効率アップを目指しています。 ◆穏やかで優しいスタッフが多く、 分からないこと・困ったことは 気軽に相談できる環境です。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

職場環境 奥戸：45名 千葉：28名 浦和：41名 ※協力会社を含む 各支所には20代～60代が在籍。 管理職は3～5名おり、1人あたり 10名ほどのスタッフを担当します。 先輩達の優しいサポートがあるので、 定着率も高く、腰を据えて 成長したい方にピッタリです♪

埼玉県さいたま市桜区田島10-19-5 浦和支所 【交通手段】 交通・アクセス JR「西浦和駅」より徒歩10分

月給25万5600円以上 給与詳細 基本給：月給 25万5600円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力・年齢などを考慮し決定 ※社内資格を取得して独り立ち作業開始時から管理職に昇格するまで、「検満作業手当」として20,000円支給 【手当】 ・時間外手当 ・住宅手当 （扶養有：月1万2000円、扶養無：月6000円） ・家族手当 （配偶者：月1万円、子：月5000円） ・休日手当 ・深夜手当 ・日直手当 【昇給】 あり 【賞与】 年2回（3.9ヶ月分） 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ 年収570万円（40歳・入社10年目・主任） ＝月給28万6600円＋各種手当＋賞与114万円 年収518万円（35歳・入社5年目・副主任） ＝月給26万2500円＋各種手当＋賞与103万円 年収440万円（30歳・入社1年目） ＝月給25万5600円＋各種手当＋賞与90万円

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ＜1日の標準労働時間＞8時間 ＜コアタイム＞10:00～15:00 ◆残業は月20～30h程度です。 会社の方針として、 月30h以内を推進しています。 もちろん残業代は別途支給あり！

休日休暇 完全週休2日制（シフト制） ◆土日祝出勤の可能性がありますが、 前月までに予定が分かるので スケジュールを調整しやすいですよ。 また、出勤した分の振替休日は その月のうちに取得できます。 【年間休日】 127日＋最低有給取得5日（年間） 【有給休暇】 10日～20日付与 ※積極的に取得するよう呼び掛けています！ 【休暇制度】 ・夏季休暇（3日間） ・年末年始休暇（7日間） ・慶弔休暇 ※年間休日実績 2022年：126日 2023年：123日 2024年：127日 2025年：127日（予定）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・制服貸与 ・交通費全額支給 ・退職金制度（試用期間終了後、中小企業退職金共済制度へ加入）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 完全週休2日制
• 管理職・マネジャー採用
• 通勤交通費全額支給